第一篇：2011年精神文明建設上半年總結

衛沙黨發[2011]號

2011年精神文明建設工作上半年總結

2011年，我委精神文明建設工作在市委、市政府的領導下，堅持以科學發展觀為指導，認真落實上級各項工作部署，緊緊圍繞我區重點工作，以思想政治建設為根本，以提高干部職工隊伍素質為重點，以提升行業文明程度為目標，加快理念更新，科學應對挑戰，較好地完成了上半年的各項工作任務，促進了全區各項工作健康協調發展。重點抓了以下幾方面的工作：

一、加強素質建設，努力提升職工隊伍素質

一是強化政治理論學習，把政治理論學習作為統一思想,提高思想素質,維護單位發展穩定的重要途徑和抓手，注重培養個人品質道德建設,大力倡導社會公德、職業道德、家庭美德;引導干部職工珍惜現有工作崗位,熱愛本職工作,培育大局意識、責任意識、服務意識、奉獻意識、紀律意識。二是加強思想教育 ,今年，從改進工作作風、提高隊伍素質、提升服務質量入手，切實加強干部職工思想教育管理，利用

全年工作安排大會，對全區工作發展形勢分析通報，使干部職工進一步認清了形勢、統一了思想、增強了工作的緊迫感和責任感;大力開展宣傳引導，逢會必講思想教育，促進了開拓創新，解決精神不振、等待改革、不思進取的思想;嚴格落實問責追究制、限時辦結制等，解決工作決策部署貫徹不力，工作本領不強的問題;抓工作作風建設，解決作風浮躁、空談、不務實效、紀律不嚴等問題。三是加強業務培訓, 選派人員參加專業培訓，組織認真學習上級傳達的各類學習課件,提高了業務技能。

二、加強黨的建設，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用 一是深入開展學習型黨組織建設。以學習為先導，制定學習計劃、學習時間和學習課程。采取集中學習和個人學習相結合的方式，組織黨員認真學習和貫徹落實黨的十七屆六中全會精神。領導班子成員帶頭學，以點帶面，大興學習之風，形成黨組織全員學，黨員終身學的良好風氣。二是加強黨的組織建設，完善黨支部工作制度。認真落實“三會一課”制度，深入開展“五好”黨支部建設活動。三是全面落實黨風廉政建設目標責任制，促進領導干部的廉潔從政。完善修訂了《黨風廉政責任制實施辦法》，黨委書記和班子成員、管理人員分別簽訂了黨風廉政建設目標責任書，加強了黨務政務公開，對經費收支情況和重大決策通過會議紀要的形式及時公開，開展了“小金庫”專項治理。

三、扎實推進公民道德建設

深入開展公民道德實踐活動。通過圖片展覽、網絡宣傳等多種形式，大力弘揚“珍愛生命、承擔責任、維護榮譽”的核心價值理念，鞏固團結奮斗的共同思想基礎。積極總結以往工作的經驗和不足，切實轉變行業作風，充分發揮帶頭作用，真心實意地解決群眾的實際困難，以熱情的服務、誠信辦事的實際行動引導干部自覺樹立誠信意識，主動遵循誠信規范，贏得群眾的信任。

總之，半年來，我委精神文明建設做了大量的工作，也取得了一定成效，但離市委、市政府要求還有一定差距，下半年我們將繼續努力，以改革創新、真抓實干的作風，不斷推進我委精神文明建設工作再上新臺階。

第二篇：201×年精神文明建設總結

******市**運輸局文明建設

工作總結

****年以來，**市**運輸局在市委、市政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和全面落實科學發展觀，努力踐行黨的群眾路線。按照精神文明建設重在堅持、貴在創新的原則，不斷深化省級文明單位創建工作，將精神文明建設與物質文明、政治文明建設緊密融合，拼搏進取，務實創新，使全系統干部職工的整體素質不斷提高，推進了各項**工作展現新面貌，實現新突破。

一、加強領導，健全完善規章制度，為精神文明建設提供組織保障

我局始終把精神文明創建作為一項長期性、綜合性的系統工程來抓，建立領導決策機制，將創建活動納入黨組議事日程，與重點工作同步安排、同步考核。一是組建精神文明建設工作領導小組。成立了由***任組長，***為副組長，股室負責人為成員的精神文明建設工作領導小組。由***股具體負責精神文明建設的日常工作，各股室協調抓精神文明工作，形成嚴密的精神文明創建體系，使精神文明建設工作常抓常新。二是分工明確，責 1 任到人。實行層層負責制，局長親自掛帥主抓，班子成員分頭抓，將有關工作任務分解到各股站室工作責任目標之中，實行責、權、利掛鉤，凡是精神文明創建工作不達標，本職工作任務完不成的，嚴格按照《崗位目標責任制》兌現獎懲，做到了組織健全、職責明確、考核嚴明，營造了良好的工作氛圍。

二、以人為本，促進干部職工隊伍整體素質不斷提升，為精神文明建設提供人才保障

人是事業發展的關鍵。我局堅持以人為本，圍繞干部職工所思所想所盼改進工作，謀劃未來，努力創造條件解決干部職工的后顧之憂，改善職工的生活福利待遇，贏得了干部職工的信賴和支持，全局上下政通人和，人心向上，干部職工心往一處想，勁往一處使，有力推動了精神文明建設工作的創新開展。

第一，強化政治理論學習，用科學的理論武裝頭腦。我局良好地堅持了周四集中學習制度，采取分組討論、經驗交流、論文征集等方式，組織廣大干部職工認真學習鄧小平理論、“總書記重要講話精神”和黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，努力使廣大干部職工掌握更多的理論知識，用科學的理論來武裝頭腦，進而樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

第二，強化**業務知識和法律知識學習，提高依法行政能力。充分利用黨校、干部遠程教育，采取以會代訓、集中培訓、2 崗位練兵、邀請黨校專家授課等方式，在全系統開展了一系列業務知識和法律知識學習活動。今年以來開展各類教育共120余課時，舉行綜合性考核2次，法律知識考核3次。

第三，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，彰顯先鋒本色。為保證人員、時間、內容、效果四落實，我局為參加學習的人員統一配備了筆記本，各種座談、談心、討論、專題研究等活動做好記錄并定期交流。全局**名黨員人均參加黨課培訓40課時以上，每人撰寫學習筆記1萬余字，黨員撰寫47份、對照檢查材料**份，開展征求意見談心活動300余人次。全局黨員的黨性觀念、宗旨觀念、廉潔觀念明顯增強，在各項工作中沖在前沿，發揮了旗幟作用。我局黨的群眾路線教育實踐活動得到了市級領導的好評。

同時，我局廣泛開展了評優評先活動，和“我身邊的優秀黨員”評選活動通過自下而上層層選拔，評選出***等五人先進個人，通過在全局大會上大張旗鼓的表彰、專題刊發先進事跡等有效形式，以身邊人和事教育引導干部職工，擴大先進典型的影響，在全系統形成了樹典型、學先進、做貢獻的濃厚氛圍。

三、求真務實，深入開展創建活動，為精神文明建設提供機制保障

結合**工作實際，創新開展行之有效的群眾精神文明建設活 3 動，凝聚人心，鼓舞士氣，營造“干事、創業、為民”的良好氛圍，是我局多年來堅持的工作做法。今年以來，我局立足**實際，貼近職工需要，圍繞道路、機關、執法、領導、平安“五大形象工程”建設，著重抓了以下幾項活動：

一是用濃厚氛圍鼓舞人。我局積極開展了文明單位、文明行業、青年文明號、“十行白佳”創建活動，制定詳細的工作，通過召開座談會、現場觀摩會、調度會等形式，加強工作指導，交流經驗做法，充分調動干部職工的積極性，形成了濃厚的創建氛圍。

二是用規章制度規范人。用完善的制度、嚴格的管理規范全員行為。先后制訂完善了依法行政、文明服務等規章制度18項91條，印制成冊，人手一份，開展規章制度落實月活動，全員進行統一測試，有效保證了精神文明建設的各項工作要求明晰，有章可循，有據可依。

三是用創建活動引導人。我局相繼開展了“愛我**、我為**做貢獻”、“我身邊的共產黨員”演講會、“踐行群眾路線、爭好五好干部”主題演講比賽，組織職工參加了**杯羽毛球比賽等多種群眾性精神文明創建活動，在全市先進性教育演講比賽中我局選手也獲得了兩次第二名的好成績。這些活動既豐富了職工文化生活，陶冶了思想情操，又凝聚了人心，煥發了職工愛我**、4 奉獻**的強烈愿望和工作熱情。

四、堅持科學發展觀，不斷創新**工作，為精神文明建設提供發展保障

在精神文明建設工作中，我局不斷創新管理理念，強化保障措施，營造出了三個文明協調發展的濃厚氛圍。一是抓服務。結合行風建設和機關效能建設，強化便民服務措施，實行首問負責、限時辦結、掛牌上崗等制度，今年又新推出了預約辦證制度和首問負責制度，簡化了辦費程序，提高了辦事效率。今年7月份，局長帶領局行風辦負責人上門走訪外地引進企業4家，走訪個體50余戶，為他們送去了慰問信和征求意見信，廣泛聽取意見和建議，從而促進了工作開展。二是抓環境。在機關內部抓硬件建設。加大資金投入，替換了部分辦公桌椅，定期修剪花草樹木，更換了兩塊大型形象宣傳牌，建立了內部餐廳，改造職工活動室，機關面貌煥然一新。外部抓好道路和征收環境。積極探索公路養護機制改革，確保公路養護質量，保障干線公路常年保持暢潔綠美。積極開展陽光服務和“六五”普法宣傳教育活動，干部職工走上街頭，深入集市，廣泛發放宣傳資料，營造宏大的宣傳聲勢，真心實意地為車主業戶解決實際困難。三是抓節約。堅持“抓大錢”，不忘“省小錢”，精打細算，從小處著手，過好緊日子。從手邊節約水電費，出門關燈，隨手關水；從腳邊節約燃 5 油費，實行行車日記制度，按行程定點定額加油，實行修車逐級審批制度，杜絕亂修車現象；從身邊節約辦公費，實行雙面打印，文件資料、報表等通過網絡傳輸，減少紙張使用，購買辦公用品先，局長辦公會研究審批，集中采購；從嘴邊節約招待費，局機關內部餐廳，嚴格實行派飯單制度，按規定標準接待來賓，做到節儉樸素，文明熱情。幾項措施的實施，僅今年就節省費用近**萬元，時時刻刻節約、點點滴滴節約已成為干部職工的自覺行為。

精神文明建設的深入有效開展，對**事業產生了巨大的影響和推動作用。全系統廣大干部職工團結一致，奮發進取，在系統內部形成了安全穩定、爭先創優的良好政治局面，在全社會樹立了發展**、奉獻民眾的良好**形象。扎實深入的精神文明建設已化為強大的精神動力，正引領著廣大干部職工，昂首闊步，忘我拼搏，無私奉獻，用勤勞和智慧的雙手描繪美好的明天，譜寫下一個嶄新的輝煌！

第三篇：2010-2011年精神文明建設總結

***交通局交通稽查大隊 創建文明行業工作總結

兩年來，在交通局黨委的正確領導及上級業務部門的具體指導下，我們交通稽查大隊全體干部職工緊緊圍繞年初制定的工作目標，結合交通稽查大隊的本職工作，堅持以創建文明行業工作為總抓手，以“服務人民，奉獻社會”為宗旨，努力加強執法隊伍建設，堅持交通稽查為經濟建設服務，為交通中心工作服務，為運輸業戶服務的原則，增強依法行政第一，文明服務第一，廉政建設第一的意識，充分履行交通稽查職能，樹立了良好的交通稽查形象。

兩年來，我們始終把創建文明行業工作作為各項工作的首要任務，緊緊圍繞“創一流業績、建一流隊伍、樹一流形象”的總體目標開展各項工作。我們嚴格貫徹各級創建文明行業工作會議精神，在鞏固各年創建成果的基礎上，進一步加大創建文明行業工作力度，確立了“基礎工作抓鞏固，重點工作抓突破，稽 1

查工作抓創新，整體工作上水平，創建高標準文明行業”的工作思路，建立并完善了組織領導體系、工作保證體系、服務標準體系和社會監督體系，創建工作不斷走向深入。

一、實施好“四個工程”，是創建文明行業工作得以順利開展的有效手段。創建文明行業工作是一項繁雜而艱巨的系統工程，任何一方面出現失誤，就會使一切工作功虧一簣，對此，我們結合工作實際，實施四個工程。一是實施凝聚工程，形成齊抓共管的合力。凝聚力的好壞，是決定創建文明行業工作能否成功的關鍵。對此，我們首先成立了以大隊長為組長的創建領導班子，實行一把手負責制，嚴格分工，明確責任。同時，層層簽訂責任狀，實行連帶責任，使整個系統納入“人人都在創建中，人人都是創建者”行列，一人不文明，眾人不光彩。二是實施形象工程，樹立良好的交通稽查形象。第一，嚴格落實市局制定的《文明單位、文明個人考評辦法和標準》，全面掀起“比學趕幫超”活動，人人有壓力，人人有動力。第二，實 2

行政務公開和社會服務承諾，增強工作透明度。第三，嚴格落實局黨委制定的各項規章制度，進一步規范執法人員行為。第四，嚴格執法行為，落實服務措施。工作時必須著裝整齊，持證上崗，文明執法，文明檢查，文明服務，履行職業責任，遵守職業紀律。外出執行稽查任務時隨車攜帶保溫桶、打氣筒、便民服務箱，主動為運輸業戶和有車單位做好事，做實事，搞好跟蹤服務。把運輸業戶對我們的工作是否滿意作為衡量我們工作的唯一標準。第五，建立和完善社會監督體系。設置舉報箱，公開舉報電話，聘請社會義務監督員10名，定期召開座談會，聽取意見和建議，發現問題，及時解決，保證形象工程的順利實施。三是實施素質工程，不斷提高稽查人員的整體素質。創建文明行業，提高人員的素質是第一位的。為此，我們著重進行了以下幾個方面的教育。一是進行以十七大報告、科學發展觀為主要內容的理論教育。二是結合生動的社會實踐開展愛國主義、集體主義、社會主義教育，不斷弘揚新時期的創業精神。三是進行職業道 3

德教育，樹立“服務人民，奉獻社會”的行業新風氣。四是實施約束工程，促進工作走上制度化、規范化軌道。完善各項規章制度并將這些規定匯編成《工作規范》，打印成冊，以此促使工作人員自覺遵守，從而使各項工作納入制度化、程序化、規范化管理軌道。

二、全面做好各項工作，是創建文明行業工作的根本保證，主要抓了以下幾個方面的工作。

一是抓好文明窗口軟、硬件建設工作。在硬件上加大投入改善了硬件設施。投資3萬余元購置了錄音筆、數碼照相機、攝像頭盔等取證設備，投資滿足了工作需要；加大軟件建設力度，完善各項制度，細化內部職責，使用文明用語，推行微笑服務，把稽查大隊建成“精品文明示范窗口”。

二是抓好隊伍建設。圍繞行業管理和人民群眾反映的熱點和難點問題，及時調整工作思路。找準稽查工作的著眼點、落腳點和新形勢下稽查工作的突破點。有重點的加強了超限檢查、客運市場管理的稽查力度，使稽查大隊的行政執法職能得到充分發揮。

三是抓好行政的執法工作。嚴格執法程序，嚴格處罰標準，嚴格檔案管理，每一個行政處罰案件都嚴格按照法律法規規定處理，保證執法工作的準確性，樹立了交通行政執法工作的威信。

四是抓好文明執法，文明服務活動。開展形式多樣的崗位風險活動，提高了稽查人員的崗位風險意識，收到了很好的效果。全大隊做好人好事累計一百多件，拒受賄賂折合人民幣10000多元。通過活動開展，把創建工作延伸到了每一細胞單位。

通過全隊人員的共同努力，我們的創建工作取得了可喜的成果。但由于諸多因素的影響制約，工作還存在不少問題。一是工作思路仍不夠寬廣，影響全面工作繼續向縱深發展。二是執法力度仍不到位。三是人員素質仍需要進一步加強。在今后的工作中，我們將努力解決當前存在的問題，并不斷提高執法水平和服務水準，為交通事業的持續、快速、健康發展做出積極貢獻。

第四篇：物業管理公司××年精神文明建設總結

物業管理公司××年精神文明建設總

結

物業管理公司××年精神文明建設總結2007-02-06 09:43:

43物業管理公司××年精神文明建設總結

即將過去的××年，是股份有限公司產業結構調整取得可人成績的一年，在這一年里，百花村一舉摘掉了、帽子，恢復了上市；在這一年里，百花村實現了由商品經營到資產經營的轉變，向高科技信息產業領域進軍；在這一年里，百花村物業公司通過努力加強內部管理、積極開拓外部市場為今后企業的外向型可持續性發展奠定了良好基礎；在這一年里，物業公司的雙文明建設取得

了較好的成績，為促進企業的經濟效益和社會效益做出了貢獻。現將物業公司××年精神文明建設工作總結如下：

一、完善組織機構

根據股份公司的要求和實際情況，物業公司成立了物業公司精神文明建設領導小組：組長：

二、認真開展各項學習、宣傳和教育工作

物業公司精神文明領導小組以江總書記關于“三個代表”的重要思想為指導，認真學習十五屆五中、六中全會精神，緊緊圍繞經濟建設這個中心和股份公司產業結構調整這個工作核心，通過對“三個代表”的要求學習，確立了解放思想、實事求是、銳意進取、與時俱進的新的工作作風。在學習、宣傳兵團“１＋８”文件、三項制度改革和《公民道德實施綱要》活動中制定了學習計劃，使學習活動有安排、有落實、有總結，并以板報、橫幅和宣傳欄等形式在全體黨

員群眾中深入開展了學習、宣傳和教育活動，在參加《全國公民道德建設知識競賽》中獲得第二名，在股份公司組織的《公民道德實施綱要》、《１＋８》文件和三項制度改革以及《公司法》、《勞動法》、新《工會法》知識競賽和考卷筆試中獲得一個一等獎、兩個二等獎和三個三等獎，取得了良好的效果。

為了深入學習和全面貫徹萬總和苗副總在工作總結和××年工作安排上的題為《堅定信心、真抓實干、開創百花村股份有限公司各項工作新局面》和《抓管理、促效益、塑形象、求發展》的工作報告和工作計劃，物業公司結合工作實際組織了《物業公司最大限度滿足客戶需要演講會》，演講同志從行業出發、從自身崗位出發，就物業公司如何求真務實、堅定信心地開展各項工作，如何圍繞增加新的經濟增長點和促進企業經濟效益這個中心去開拓工作思路，如何以創新的理念推動物業公司的對外

發展，提出了各自的觀點，不僅使全體員工從中受到了極大的教育，提高了思想素質和服務意識，同時，也使物業公司經營班子和各級管理人員受到了極大的啟發，對團結全體員工、增強企業凝聚力和發展外向型服務思路起到了積極的作用。

三、求真務實的開展黨建工作

物業公司黨支部堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則，健全了黨的組織機構，加強了對黨員的教育監督和管理，堅持“三會一課”制度，通過黨支部的定期教育和管理，提高了黨員的素質，增強了黨性，也監督黨員切實履行了黨員的義務。物業公司黨支部定期召開民主生活會，保持黨的先進性和純潔性，每位黨員都能按照黨章的要求去做，按時交納黨費，積極培養和考驗入黨積極分子，經常進行思想教育，定期參加支部大會的學習，聽黨課，并定期寫出思想匯報，使入黨積極分子受到黨內生活的實際教育和鍛煉，端正了入黨的動機，增強了對中國共產黨的信念。

今年九月，物業公司黨支部按公司黨委的要求和安排，認真開展了第四個黨風廉政教育月活動，認真學習兵團紀委、監察局編印的《第四個黨風廉政教育活動參考資料》和公司黨委下發的各項文件，并組織全體黨員和干部觀看了反腐斗爭警示教育片和學習模范先進人物等宣傳教育活動，認真參加了公司的黨風廉政教育月答卷。

四、積極組織參加各項文體活動

物業公司積極參加股份公司舉辦的各類文體活動，還主動開展了豐富多彩的業余文體活動，物業公司積極組織、動員廣大員工報名參加編排舞蹈、演唱

歌曲，通過精心準備，在股份公司舉辦的春節聯誼會上節目中獲得了一個二等獎，一個優秀獎；在物業公司工會和團支部共同舉辦的“迎新春職工乒乓球比賽”中有４４人參加，經過４３場１３１局激烈角逐評出了優勝者；在股份公司組織的迎“三八”巾幗建功演講會上，物業公司選派了三名選手參加演講，同時在“三八”節來臨之際，組織、進行了“三八”婦女座談會，促進了女工工作的深入開展；在股份公司組織的“學雷鋒月”活動中，物業公司組織團員、青年洗路標、路牌、廣告牌、免費電器維修等，表現出了奮發向上的精神；物業公司還組織了６５人的參賽隊伍，參加了股份公司舉辦的“五·一”趣味運動會，取得了三項團體活動第一名，三項單項第一名，四項單項第二名等的好成績，使廣大員工對企業文化建設充滿了參與感和成就感；在參加股份公司為迎“七·一”、百花村六周年店慶和慶祝百花村股票恢復上市的文藝表演中，物業公司用真情實感

排練的詩伴舞《百花村，為你作證》獲得了在場各屆同仁、朋友的一致好評；在股份公司組織的迎“十·一書畫、手工藝品制作比賽”中獲得了一個一等獎、二個二等獎和五個三等獎；物業公司還舉辦了“迎十·

一、慶仲秋卡拉比賽”，選送前三名參加了股份公司舉辦的卡拉比賽，獲得了一個二等獎和一個鼓勵獎；同時我們還開展了兩此大規模的獻愛心捐款活動，四次慰問特困職工、生病員工活動，使員工感受到了企業的溫暖，為維護企業協調發展和員工隊伍穩定起到了極大的作用。

五、加強“三德教育”和培訓工作，提高企業的經濟效益和社會效益

為促進物業公司物質文明與精神文明協調發展，物業公司在加強“三德”教育方面作了大量工作，積極開展崗位

培訓、優質服務、降低物耗、節約成本、提高效益的勞動競賽和崗位技術練兵活動，并做到了有制度、有計劃、有實施、有考核，通過這一系列活動，取得了較好的經濟效益和社會效益；同時，深入開展了第六個“三德”教育月活動，促進了黨員、干部和行業作風的轉變。通過以上開展的各項活動，促進了物業公司××精神文明建設工作的深入開展。物業公司工會還非常關心職工生活中的困難，在春節、勞動節等節日期間走訪慰問困難職工，在得知保安部員工王新國同志的女兒患重病的情況后號召全體員工計人共捐款多元（其中不含與王新國有私人交情主動捐款的），并積極響應公司向弱勢群體捐款活動，為住宿職工提供日常藥品，通過送溫暖等方式切實做到了為員工排憂解難。

六、充分發揮工會組織的職能作用

和職工代表大會的監督作用

物業公司于年月成立了工會組織，由余玲同志任工會副主席，主持工會日常工作，并按組織程序選舉了工會委員會委員：組織委員石建忠，宣傳委員梁升平，女工委員王吉華，勞動委員候新壽；制定了二二年工作計劃、職工代表大會制度和工會工作制度；為了充分發揮工會組織的民主監督、民主參與和民主管理職能，由員工選舉出名職工代表：韋天紅、王新國、高麗萍、李德良、王麗、李新軍、陳強、候新壽、梁升平，并在物業公司一屆一次職工代表大會上增補了名職工代表：莫永兵、付江杰、楊鐵強、陳建忠、孫強、馮慧、柴金磊、杜紀奎、張永志、瑪麗婭、張麗君、魏芳、郝建萍、任艷、梁根翠、馬冬梅、張軍、王彥軍、王慶、周延武、胡玉珍、王吉華。

為調動廣大員工的工作積極性和

創造性，公司工會制定了勞動競賽實施辦法，成立了勞動競賽領導小組，有組織、有計劃、有目的地在員工中開展以完成公司既定目標為議題、以節能降耗、降低成本、合理化建議、技術革新改造和優質服務等為內容的勞動競賽活動，并于月份開展了《百日優質服務勞動競賽》、創建“巾幗文明示范崗”和爭創“青年文明號”等活動，通過活動進一步調動廣大員工的積極性和創造性。

在公司副主席余玲同志的組織主持下工會委員和職工代表上半年共學習新《工會法》兩次（其中一次是在全體管理人員例會上共同學習），使大家充分認識到工會組織的職能作用，在此基礎上，公司的員工獎懲、規章制度的建立等都通過工會和職工代表大會討論通過；物業公司根據職代會制度于月份召開了物業公司第一屆一次職工代表大會，通過了大會決議。通過這些會議，充分發揮了職代會的作用。

為公開、公正、實事求是地開展企務公開工作，物業公司制定了《企務公開民主管理實施辦法》和《企務公開制度》，成立了領導小組及辦公室，通過板報、橫幅、宣傳欄及職工代表大會等形式對企務進行了次、涉及內容項的公開板報塊（內容為黨風廉政建設）；橫幅次，（內容為黨風廉政建設）；宣傳欄次，（內容為社保金繳納公開、公積金繳納公開、醫保公開和電話費用公開）；職工代表大會次，（內容為效績考核結果公開、規章制度公開），為切實維護職工合法權益提供了有力的保障。

物業公司工會注重女工工作，在參加股份公司組織的“三八”婦女節演講活動中精心組織、認真準備，選送了三名婦女代表參加了演講；在巾幗建功活動中高麗萍、楊雪英、胡玉珍獲得了巾幗

建功先進個人；在計生辦的組織下全公司婦女參加了婦檢，切實保障了女工的權益；在崗位練兵活動中保安部的升旗訓練、工程部維修班的一崗多能訓練都取得了優異成績，體現了企業精神、樹立了企業形象。

六、存在的問題和今后的工作

物業公司成立晚、起步低、員工隊伍整體技術含量低、管理人員能力較欠缺，這些都有待于股份公司各級領導大力幫助和協調和物業公司自身不斷努力去加以解決；同其它子（分）公司相比，我們還有許多工作存在一定的差距，希望各級領導、各位同仁多多給予我們支持和幫助，我們也將加強溝通和交流、汲取經驗和教訓，不斷進行學習和教育，使精神文明建設工作取得更大成效。

第五篇：精神文明建設總結（共）

xx區精神文明辦：

我局精神文明建設工作在市、區精神文明辦的指導下，堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，堅持兩個文明一起抓的方針，以提高兩個文明素質為根本，以十星級競賽活動為載體，突出抓了思想道德建設、環境建設和民主法制建設，深入開展了群眾性創建活動，為實現局黨委提出的林業發展戰略，全面完成各項工作任務，提供了精神動力和智力支持。

一、深入開展理想信念教育，堅定職工群眾的理想信念

一是按照市委宣傳部關于黨員干部學習計劃的要求，我們制定了單位和個人的教育培訓計劃，開展了學習“xxxx”重要思想，學習xx大精神和新黨章的學習活動，通過自學，集中培訓，電化教育等形式的培訓使全局干部職工加強了對新時期黨的路線方針政策的理解。二是積極開展了“三觀、三德、三義”和理想信念教育，結合春季造林開展了學習馬永順、學習孫俊福造林模范活動，開展了學習《公民道德建設實施綱要》活動，通過全局預賽選拔三名同志參加了市委文明辦和市國稅局聯合舉辦的知識競賽活動。三是開展了崗位培訓活動，對xxx名工人進行了林業特有工種技術培訓，提高了專業素質和崗位素質，切實轉變了思想作風和工作作風。

二、深入開展愛我xx活動，不斷提高職工群眾的創建活動

一是區委、政府的部署開展了春季愛國衛生運動和夏季“一整三化”活動，以愛我xx為主題在“六五”環境日和“一整三化”宣傳中都由領導帶隊參加市、區統一組織的上街宣傳活動。二是開展樹林業新形象教育活動，積極開展了“我是林業人，強素質，樹形象，添光彩”演講活動和系列教育活動，收到了較好的效果。

三、大力開展環境衛生建設，不斷提高工作生活環境

今年我局按照市、區的部署，積極開展“一整三化”活動，認真落實了門前五包責任制。市局成立了“一整三化”提高文明素質工作領導小組，制定了工作方案，機關責任區建立了包保責任區，簽定了責任狀，落實了責任人。同時局辦公室對各科室衛生狀況進行定期和不定期的檢查評比。評比結束下發通報。對辦公大樓樓體進行了清洗，購置擺放花盆xxx盆，對樓體亮化工程投入3萬元，設置林業徽志和燈箱、射燈。綠化xxx平方米，美化了局辦公環境。冬季以雪為令，及時完成了清雪任務。“一整三化”工作經市里驗收給評為xxx分。

四、搞好優質服務，不斷提高服務質量

今年我們實行政務公開制度，建立了政務公開版，設置了政務接待員，健全了職工道德規范，實行了服務承諾制和公示制，積極開展了為經濟建設服務，樹行業新風活動。局長與各科室和各基層單位簽訂了“雙評”目標責任狀，把轉變服務作風，提高服務質量納入雙評工作的重要內容。全局為基層服務，為社會服務意識明顯增強。

五、積極參加公益事業，不斷提高職工的奉獻意識

積極參加市環境治理和美化環境建設。機關利用三天時間對林業老區進行了環境治理，維修了老區道路，平整了溝渠，義務獻工達xxx人次。按照生態林業建設的要求，我們連續二年組織機關職工開展了營造生態示范林活動，共營造示范林xx余畝。

積極開展為社會服務活動，完成無償獻血42人次，為基礎教育捐款xxx 元，為搶險救災，扶貧濟困捐款近xxxx元，收到了較好的效果。

六、社會公德星

加強了文明市民教育，印發了文明市民社會公德等基本規范，開展了文明市民教育。各科室干部參加十星級競賽活動，提高了全體干部的文明素質。

七、遵紀守法星

認真開展了“四五”普法教育活動，制定了普法教育規劃，按省林業廳要求對林業局機關干部普法進行了考試，頒發了合格證。積極參加了市人事局舉辦的wto與行政執法培訓，通過了結業考試。認真開展了反腐倡廉，法規教育，利用“七一”前夕組織收看了大案要案紀實錄相片，收看了服刑人員的警示錄，受到了很大的教育，職工均遵紀守法，無任何不廉潔行為。

八、積極開展文明禮貌教育，不斷提高文明素質

全局開展了文明市民教育，并把文明禮貌用語等印發到各科室，每個干部手中，在全局開展說文明語，辦文明事，做文明人和使用文明敬語的文明言行教育活動，并對常用知識進行了考試，積極開展了文明職工、文明科室評選活動，在開創建十星級競賽活動中，九顆星以上的科室被評為文明科室，文明科室的職工被授予文明職工稱號，職工文明素質不斷得到提高。

九、大力推進科普文化教育

一是按照四五培訓規劃的要求，我們開展了科學文化建設工作，組織了三北四期、退耕還林業務知識培訓，組織了林業職工專業技術培訓，提高了職工的業務素質。二是開展了樹文明新風崇尚科學破除迷信活動，在北京郵購了科學致富vcd影蝶，定期組織職工收看，通過收到種植養殖技術部分林業職工調整了種植結構，更換了造林育苗品種。三是我們還組織市北藥研究所到鐵山、龍山等各林場宣傳北藥開發新技術，通過學習職工們學科學用科學思想蔚然成風。四是建立了文化娛樂場所，機關利用節日舉辦聯歡活動，投資近5萬元，修整了籃球場，局機關建立了乒乓球室和閱覽室。

十、弘揚團結互助精神，為實現林業工作目標提供精神動力和組織保證

首先，加強基層組織建設和領導班子建設，我局進行了黨委領導班子換屆選舉。為了加強領導班子建設，對去年上崗六個林場領導班子進行了考核，經考核對競聘上崗的同志履行了備案手續。二是全局召開了領導班子民主生活會會議，通過開展批評與自我批評，統一了思想認識，找出了影響工作中出現了差距，班子成員呈現互助合作的氛圍。

根據區十星級文明單位競賽活動評比標準，經我們自查認為達到了十星級文明單位標準，特此上報區文明辦。