第一篇：國稅業務副局長工作情況剖析

業務副局長工作中存在問題的剖析材料

按照縣委先教活動的安排部署，作為國稅主管收入工作的副局長，我在系統學習了黨章以及“三個代表”重要思想的基礎上，我在國稅干部中開展了為期數天的調研活動，有重點、有針對性地查找自己工作中存在的問題，重在檢查問題，克服不足，全面提高自身整體工作水平，確保圓滿完成年稅收任務，為全縣經濟發展和社會穩定作出自己應有的貢獻。現把對照檢查情況總結如下：

一、存在問題

經過幾天的基層調查，與部分干部談心，聽取意見建議，我發現在自己的工作中，主要存在以下四個方面問題：一是平時政治學習抓得不緊；二是存在厭戰情緒；三是存在畏難情況；四是工作布置多、落實少，考核力度不夠。

二、原因分析

對于在工作中存在的三種問題，我認為主要有以下幾個原因：

（一）對政治學習重要性認識不到位。自己原來認為，作為主管收入工作的副局長，本職工作就是抓收入。只要任務完成了，就一好遮百丑，一好百好。但通過對“三個代表”重要思想的學習以后，自己對政治學習有了更深入的認識。隨著經濟全球化的迅猛發展，各方面對我們稅務機關的綜合素質提出了更嚴竣的挑戰。因此，要想在這個形勢面前站穩腳跟，立于不敗之地，就要不斷加強政治業務學習。正像江澤民總書記在“三個代表”中提出的，要始終代表先進文化的前進方向，就必須不斷加強社會主義精神文明建設，在工作中始終堅持兩手抓，兩手硬，不斷加強政治業務學習，只有這樣，才能真正實踐“三個代表”重要思想。否則，始終代表社會先進文化的前進方向就無從談起。

（二）對收入工作困難認識不足。國稅部門作為政府組織稅收的職能部門，中心任務是組織收入。今天抓收入，明天抓收入，今天催、明天征，早出晚歸，工作單調，年復一年，日復一日。常年唱一個調，拔一根弦，就容易乏味，容易出現這樣或那樣的思想作風問題，產生厭戰情緒。主要表現有：責任感不強，精神萎靡不振，干事業缺乏遠大理想和爭創意識；不思進取，得過且過，當一天和尚撞一天鐘，工作沒有主動性，說一說，動一動，不說就不動；工作紀律渙散，自由主義嚴重，抓收入時緊時松，收入進度時快進慢等。這些厭戰現象均直接導致了收入工作進度滯后，不能做到均衡入庫。

（三）沒有看到收入工作的有利因素。作為執法單位，我們在執法過程中難免會遇到諸多難題。如一些大企業都是局級單位，對方是科級干部，不好管；一些個體戶素質差，胡攪蠻纏，臟話連篇，干撓執法，自己又不能或不愿以牙還牙，容易產生行政訴訟或行政復議案件；某些人有這樣或那樣的關系，這邊還沒處理問題，那邊就有人說情，講關系等等，因此造成一些稅務執法工作難以進展，使自己在工作中猶豫不決，優柔寡斷，造成自己抓收入工作總感覺困難重重，看不到收入工作的有利因素。

（四）管理不到位。國稅部門在組織收入的同時，還承擔著稅法宣傳、文明創建、綜合治理等工作，雖然各項工作制度已逐步完善，但由于考核力度不夠，使一些規定流于形式，沒有真正落實，造成一些問題沒有得到徹底解決，從而容易出現工作布置多、落實少的問題。特別是一些基層單位，人員少、任務重，各項工作千頭萬緒，上面千條線，下面一根針，更容易出現這樣的問題。

三、努力方向

通過認真分析出現三種問題的原因，今后我要著重做好以下幾點：

（一）加強政治學習，全面提高自身素質。江澤民總書記“三個代表”中提出了代表先進文化的前進方向，就是加強社會主義精神文明建設，全面提高思想道德素質和科學文化素質。落實到稅收的實際工作，就要做到稅收工作和政治思想工作兩手抓，收好稅，帶好隊，全面推進稅務機關的思想建設、政治建設、組織建設和紀律作風建設，為經濟進步和社會發展提供思想保證、精神動力和智力支持。在工作中，要廣泛開展創建“先進領導班子”活動，激發領導班子爭創意識，使各級領導班子政治理論素質、駕馭全局的能力、民主決策的水平、廉潔從政的意識、開拓創新的作風，都有一個很大的提高和改進。要不斷加強思想政治工作，抓好理想信念，愛崗敬業和警示教育。要采取各種措施，加強“兩權”監督，嚴格實行黨風廉政責任制，抓好責任追究制度的落實，全面加強廉政建設和反腐敗斗爭，為完成各項工作任務打好思想基礎。

（二）加強思想作風整頓，消除厭戰情緒。重點糾正政治責任感不強、精神萎靡不振，工作沒有遠大理想和爭創意識的問題；糾正單存任務思想，只顧眼前，不顧長遠，消極等待問題，樹立愛崗敬業、為國稅爭光的思想意識，倡導腳踏實地，扎實苦干的作風，樹立強烈的責任感和事業心。

（三）確立實事求是，依法治稅的思想。過來，我們對企業管理要求不嚴，該加收滯納金的很少加收，該處罰的力度不夠，只能說是我們稅務部門存在仁慈觀念，體現了對企業的照顧。而現在國稅收入的嚴峻形勢和依法治稅的精神則要求我們必須堅持有稅盡收、無稅禁收的思想，充分利用法律賦予稅務部門的權利，毫不含糊的做好每項工作，做到征收、管理、處罰到位。

（四）積極推行目標管理，實施規范化管理。國家稅務總局、省局和市局都明確提出了堅持依法治稅、實現應收盡收的思路，省市局規定從今年開始實行稅收任務和征管質量雙重考核，縣一級重點考核征管質量。因此，我們今后要全面加強目標管理，制定目標管理實施意見，并制定與獎懲掛鉤的考核辦法。對不能完成稅收任務，經考核征管質量較好的，視為完成稅收任務；對不能完成任務，經考核征管質量又不達標的，除追加任務外，還要追究主要負責人的責任。繼續完善各項制度，并在此基礎上嚴格按制度辦事，堅持制度管人的原則，加大考核力度。不斷改進領導作風，提高領導工作的層次和水平，確保以收入工作為中心的各項稅收工作任務的全面完成。

二○○五年四月

第二篇：國稅業務副局長工作情況剖析

國稅業務副局長工作情況剖析

按照縣委先教活動的安排部署，作為國稅主管收入工作的副局長，我在系統學習了黨章以及

三個代表

重要思想的基礎上，我在國稅干部中開展了為期數天的調研活動，有重點、有針對性地查找自己工作中存在的問題，重在檢查問題，克服不足，全面提高自身整體工作水平，確保圓滿完成年稅收任務，為全縣經濟發展和社會穩定作出自己應有的貢獻。現把對照檢查情況總結如下：

一、存在問題

經過幾天的基層調查，與部分干部談心，聽取意見建議，我發現在自己的工作中，主要存在以下四個方面問題：

一是平時政治學習抓得不緊；

二、原因分析

對于在工作中存在的三種問題，我認為主要有以下幾個原因：

對政治學習重要性認識不到位。自己原來認為，作為主管收入工作的副局長，本職工作就是抓收入。只要任務完成了，就一好遮百丑，一好百好。但通過對

三個代表

重要思想的學習以后，自己對政治學習有了更深入的認識。隨著經濟全球化的迅猛發展，各方面對我們稅務機關的綜合素質提出了更嚴竣的挑戰。因此，要想在這個形勢面前站穩腳跟，立于不敗之地，就要不斷加強政治業務正像江澤民總書記在三個代表

中提出的，要始終代表先進文化的前進方向，就必須不斷加強社會主義精神文明建設，在工作中始終堅持兩手抓，兩手硬，不斷加強政治業務學習，只有這樣，才能真正實踐

三個代表

重要思想。否則，始終代表社會先進文化的前進方向就無從談起。

對收入工作困難認識不足。國稅部門作為政府組織稅收的職能部門，中心任務是組織收入。今天抓收入，明天抓收入，今天催、明天征，早出晚歸，工作單調，年復一年，日復一日。常年唱一個調，拔一根弦，就容易乏味，容易出現這樣或那樣的思想作風問題，產生厭戰情緒。主要表現有：

責任感不強，精神萎靡不振，干事業缺乏遠大理想和爭創意識；不思進取，得過且過，當一天和尚撞一天鐘，工作沒有主動性，說一說，動一動，不說就不動；工作紀律渙散，自由主義嚴重，抓收入時緊時松，收入進度時快進慢等。這些厭戰現象均直接導致了收入工作進度滯后，不能做到均衡入庫。

沒有看到收入工作的有利因素。作為執法單位，我們在執法過程中難免會遇到諸多難題。如一些大企業都是局級單位，對方是科級干部，不好管；一些個體戶素質差，胡攪蠻纏，臟話連篇，干撓執法，自己又不能或不愿以牙還牙，容易產生行政訴訟或行政復議案件；某些人有這樣或那樣的關系，這邊還沒處理問題，那邊就有人說情，講關系等等，因此造成一些稅務執法工作難以進展，使自己在工作中猶豫不決，優柔寡斷，造成自己抓收入工作總感覺困難重重，看不到收入工作的有利因素。

管理不到位。國稅部門在組織收入的同時，還承擔著稅法宣傳、文明創建、綜合治理等工作，雖然各項工作制度已逐步完善，但由于考核力度不夠，使一些規定流于形式，沒有真正落實，造成一些問題沒有得到徹底解決，從而容易出現工作布置多、落實少的問題。特別是一些基層單位，人員少、任務重，各項工作千頭萬緒，上面千條線，下面一根針，更容易出現這樣的問題。

三、努力方向

通過認真分析出現三種問題的原因，今后我要著重做好以下幾點：

加強政治學習，全面提高自身素質。江澤民總書記

三個代表

中提出了代表先進文化的前進方向，就是加強社會主義精神文明建設，全面提高思想道德素質和科學文化素質。落實到稅收的實際工作，就要做到稅收工作和政治思想工作兩手抓，收好稅，帶好隊，全面推進稅務機關的思想建設、政治建設、組織建設和紀律作風建設，為經濟進步和社會發展提供思想保證、精神動力和智力支持。在工作中，要廣泛開展創建

先進領導班子

活動，激發領導班子爭創意識，使各級領導班子政治理論素質、駕馭全局的能力、民主決策的水平、廉潔從政的意識、開拓創新的作風，都有一個很大的提高和改進。要不斷加強思想政治工作，抓好理想信念，愛崗敬業和警示教育。要采取各種措施，加強

兩權

監督，嚴格實行黨風廉政責任制，抓好責任追究制度的落實，全面加強廉政建設和反腐敗斗爭，為完成各項工作任務打好思想基矗

加強思想作風整頓，消除厭戰情緒。重點糾正政治責任感不強、精神萎靡不振，工作沒有遠大理想和爭創意識的問題；糾正單存任務思想，只顧眼前，不顧長遠，消極等待問題，樹立愛崗敬業、為國稅爭光的思想意識，倡導腳踏實地，扎實苦干的作風，樹立強烈的責任感和事業心。

確立實事求是，依法治稅的思想。過來，我們對企業管理要求不嚴，該加收滯納金的很少加收，該處罰的力度不夠，只能說是我們稅務部門存在仁慈觀念，體現了對企業的照顧。而現在國稅收入的嚴峻形勢和依法治稅的精神則要求我們必須堅持有稅盡收、無稅禁收的思想，充分利用法律賦予稅務部門的權利，毫不含糊的做好每項工作，做到征收、管理、處罰到位。

積極推行目標管理，實施規范化管理。國家稅務總局、省局和市局都明確提出了堅持依法治稅、實現應收盡收的思路，省市局規定從今年開始實行稅收任務和征管質量雙重考核，縣一級重點考核征管質量。因此，我們今后要全面加強目標管理，制定目標管理實施意見，并制定與獎懲掛鉤的考核辦法。對不能完成稅收任務，經考核征管質量較好的，視為完成稅收任務；對不能完成任務，經考核征管質量又不達標的，除追加任務外，還要追究主要負責人的責任。繼續完善各項制度，并在此基礎上嚴格按制度辦事，堅持制度管人的原則，加大考核力度。不斷改進領導作風，提高領導工作的層次和水平，確保以收入工作為中心的各項稅收工作任務的全面完成。

第三篇：國稅副局長工作述職

國稅副局長工作述職

2006年是“十一五”規劃實施的第一年。年初，按區局黨組分工，我具體分管辦公室、**科、**黨辦、所得稅等科室 督導工作。一年來，在區局黨組的正確領導下，在同志們的大力支持下，進一步改進工作作風和工作方法，克服各種困難，認真做好本職工作，當好助手，在宣傳報道、教育培訓和國稅文化建設等方面取得了一定成績，較好地完成了各項工作任務。

一、加強學習，不斷提高思想政治素質和執行能力 為適應稅收工作形勢的變化，我始終做到注重政治理論學習和業務知識更新，隨時關注政策和管理模式的變化，不斷強化自身綜合素質，提高工作能力。一是加強理論學習，堅持參加中心組的理論學習，重點加強了對新《黨章》、十六大六中全會、《國家公務員法》、《八榮八恥》等方面內容的學習，有計劃地開展自學，撰寫學習筆記近2萬字，切實加強了思想認識和理論水平。二是加強執行能力。在工作中注重理論聯系實際，深入開展調查研究，努力實踐“聚財為國、執法為民”的宗旨，全面貫徹各項工作要求和任務。三是團結協作，當好助手。能擺正位置，圍繞中心工作和領導決策，積極開展工作；同時搞好同班子成員的溝通與協調，維護班子的團結統一。四是廉潔自律，進一步增強拒腐防變能力。在工作和生活中嚴格要求自己，自覺執行各項廉政管理制度，做到嚴于律已、廉潔從政，無不廉行為發生。

二、加強調研，切實抓好各項分管工作

1、辦公室工作方面：一是做好綜合協調和督導工作，加強會議管理，加大工作督查督辦力度，大力建設效能型國稅機關，實施全方位的工作目標考核和績效管理機制，對市局、區政府下達的工作目標進行認真分析、逐項分解，通過建立日常管理、督促檢查、綜合考核等工作機制，把每項目標任務落到實處，確保全年工作任務的圓滿完成。同時認真做好調查研究，按時完成市局布置課題，全年共完成各類調研文章63篇，調研成果被省、市級刊物選用13篇，市局網頁選用4篇。二是加強稅收宣傳力度，在第十五個“稅收宣傳月”中，圍繞“依法誠信納稅，共建小康社會”的活動主題確定了九大宣傳項目，做到了項目多、層面廣、影響大，取得了較好的宣傳效果。其中組織的“移動稅法進萬家”活動，向納稅人集中發送稅法宣傳短信5萬余條，受到了稅企雙方的一致好評，被市局表彰為優秀宣傳項目。在日常宣傳上，全年共有40多篇稿件（信息、簡報）被市局、報刊及網絡媒體采用，信息、簡報工作取得突破，進入市局前列，稅收宣傳力度得到顯著提高。三是完成區局網頁的完善更新，本著實用、美觀的原則，在有限的時間里完成網頁改造 并一舉獲得市局評比優秀。四是加強了公文辦理的規范性，通過強化培訓，電子公文處理的應用在全局范圍內按規范全面運作，提高了局域網、公文處理網的利用效率，減少了行政開支，也提高了機關辦事效能。同時加大對信訪工作管理力度，為做好穩定，建立和諧國稅打下良好基礎。

2、人事教育工作：一是大力建設學習型國稅機關。著重抓好崗位技能培訓，全年共進行各類業務培訓20余次，全局參訓人員累計達400人次以上，為各項工作的順利開展奠定了堅實的基礎。通過狠抓學習培訓，干部隊伍的綜合素質得到進一步提高，在省、市局舉辦的各種業務競賽中，區局有10名同志榮獲能手稱號；在市局舉行的稅收業務競賽中，**的平均成績在150人以上區局位列第2名；注重抓好財會知識的學習培訓，在今年的全國會計資格統一考試中，有14人過初級，3人過中級。二是做好公務員基礎工作。認真貫徹落實《公務員法》，對人事檔案進行全面清理，初步完成公務員登記、職務職級確定等工作，對307名干部從1993年以來工資情況進行了清理，公務員基礎工作得到進一步加強。三是加強老干部工作，進一步規范老干管理。開展 “六個一”活動，制定老干部管理辦法進一步明確了老干管理體制，認真回復老干遺留問題。得到了老同志的理解與支持。

機關黨辦工作：重點是加強國稅文化建設，把國稅文化建設與文明創建溶為一體，以激勵人、教育人、團結人為目 的，做實事、講實效，開展了一系列卓有成效的文明創建活動：成立文體研修會，通過優秀文化教育干部牢固樹立“立黨為公，執政為民”的宗旨觀念；舉辦區局首屆運動會，增強干部隊伍的身體素質，將團結拼搏、奮勇爭先的體育精神融入國稅文化；組織舉辦迎春聯歡會等文藝活動，豐富職工業余生活，區局精心編排的節目《國稅新風贊》在市局2006年迎春文藝匯演上榮獲二等獎。通過上述活動，進一步提高了全局干部的凝聚力和向心力，激發了干部的工作使命感和責任感。今年，區局連續二屆榮獲省級文明單位，包括區局機關在內，有五個單位榮獲市級文明單位；有一個單位被授予省級“青年文明號”、兩個單位被授予市級“青年文明號”；一個稅務所被評為全省國稅系統先進集體，一名所長被評為全市國稅系統“十佳稅務所長”。

從一年的工作實踐看，個人在諸多方面還存在不足：一是學習深度要進一步加強，要克服年齡因素，真正做到與時俱進；二是工作能力需要進一步提高，配合稅收改革的進行，抓好落實；三是工作作風需要進一步轉變，多深入基層，了解情況，更好地解決實際工作中的難點問題。針對以上問題，將在今年的工作中努力加以完善和改進，并希望能繼續得到領導和同志們的大力支持。

第四篇：國稅副局長述職

述 職 述 廉 報 告

尊敬的各位領導和同志們：

2010年，在省局黨組和區局黨組的正確領導下，在班子成員的關心幫助和全局干部職工的大力支持下，我在政治思想、業務學習等方面都有了一定的提高，完成了局黨組交辦的各項工作任務。按照局黨組的安排，我就一年來的學習工作情況匯報如下：

一、加強學習，努力提高自身的理論水平和業務素質。

（一）認真學習，加強黨性修養。作為一名黨員干部，必須要具備一定的政治理論素質、業務水平和處理解決實際問題的能力。為此，我除了參加黨組中心組和機關的集體學習外，堅持學習了“三個代表”重要思想和黨的十七屆四中、五中全會精神及省局領導的重要講話，深刻領會其精神實質，堅持用科學的理論武裝頭腦，努力提高自身的政治理論水平，增強政治鑒別力和政治敏銳性，在政治上、思想上、行動上與省局、區局黨組保持高度一致。認真學習黨章，加強黨性修養，堅定理想信念，牢固樹立科學的發展觀和全心全意為人民服務的思想。在業務學習方面，為了熟悉和掌握分管口的業務工作，我在加強對相關法律法規政策學習理解的同時，主動向班子各成員和經驗豐富的同志請教，探討溝通，虛心學習，努力在工作實踐中不斷思考、總結和提高。1

（二）維護團結，增強班子的凝聚力和戰斗力。作為區局班子的一員，我能從講政治、講大局、講團結的高度，認真遵守黨內生活準則，遵守組織紀律和各種工作程序，維護大局，堅持原則，對區局黨組集體研究決定的事情無條件執行，時時愛護班子的形象，處處維護集體的聲譽，自覺擺正自身位臵，做到多請示、多匯報、多商量，堅決服從局黨組的安排和部署，自覺維護黨組和班子的權威性。工作中認真負責、忠于職守、勤奮敬業，真抓實干，即做到大膽管理，又能夠虛心傾聽各方意見，開誠布公地探討交流。一年來，我經常到分管科室了解情況，為區局黨組的決策提供準確的依據，發揮好參謀助手的作用，又及時幫助指導解決了工作中的一些困難和問題。

（三）嚴于律己，廉潔奉公。在廉潔自律方面，我始終以一名黨員干部的標準來要求自己，在工作和生活上嚴格自律，清正廉潔，勤儉節約，自覺抵制享樂主義的侵蝕，嚴格按照黨員領導干部廉潔從政的有關規定和省局黨組的“八條禁令”，規范自己的一言一行，做到自重、自省、自警、自勵；堅持對自己高標準嚴要求，自覺按照民主集中制原則辦事，始終本著對組織高度負責的態度，堅持原則、出于公心，正確行使手中的權力，以堅強的黨性和良好的作風，積極參與決策，模范遵守、帶頭執行黨組決定的各項規定。在管好

自己的同時，對分管科室的工作人員也進行經常性的教育和管理。

二、盡職盡責，狠抓落實，圓滿完成了各項工作任務

（一）加強協調和配合，提高辦公室綜合服務水平。一是嚴格按照《 省國家稅務局公務處理實施意見》及區局《公文處理實施辦法》的要求，進一步明確職責，優化公文處理流程，確保公文起草規范性、可行性、合理性、時效性。對上級部門的重大決策、重要工作部署以及重要會議、重要文件等及時交辦落實，對重大問題及時向局黨組和班子“一把手”請示匯報，對領導交辦的工作，認真做好部署與落實。在工作中注重工作方法，加強與部門之間的溝通協調，增進了部門之間的團結，提高了服務效能。二是健全和完善各項規章制度，確保各項工作有條不穩的開展。制定并完善了《信息考核辦法》、《新聞宣傳考核辦法》、《調研工作制度》、《厲行節約工作制度》，使區局文字編報工作更加規范有序、調研工作更加具有針對性和可操作性，公務接待和經費開支得到了進一步的縮減和降低。三是積極在稅法宣傳方面搞創新。結合園區實際，開展了稅法上高速、稅法進車展、稅法進校園、稅企互動體驗等活動。通過一系列活動的開展，增強了納稅人依法納稅的意識。四是積極主動開展調查研究。按照年初確定的調研目標要求，確定了調研主題，形成了主管領導請自抓，分管科室具體抓、層層抓落實的良好局面。

截至11月底，共上報調研論文17篇，被省局國稅調研采編2篇，《稅務學習》刊發4篇，《 國稅報》刊發2篇。五是抓好新聞宣傳工作不放松。建立了新聞宣傳工作的長效機制，與省、市、開發區新聞宣傳媒體溝通拓寬了宣傳工作渠道，截至11月底共有49篇新聞類稿件刊發，使我局宣傳工作邁上了新臺階。在網站建設上，全面完成了改版工作，豐富了網站內容，并對網站進行了合理劃分，提高了干部職工編發信息的積極性。前三季度共編發各類信息720篇，使區局網站以嶄新的面貌展現在大家面前。在信息的報送方面加快了信息報送流程，努力做到收集信息第一時間、報送信息第一時刻、處理信息第一時段。截至11月底，共編發信息81篇，昨日要情56條，被省局采用57篇（條）。在稅法宣傳月活動期間，被《 日報》采編刊發1篇，省局刊發簡報2篇，《 開發區月刊》刊發專題報道1篇，簡報3篇，《 國稅報》采用信息6篇。

三、存在的不足

回顧一年來的工作和學習，我深感自身存在的不足。主要表現：在學習上，缺乏深層次的理論研究，稅收業務知識也要進一步的加強和提高；思想上還不夠解放，缺乏工作的主動性和創新意識，深入基層調查研究不夠。在今后的工作、生活、學習中我會加以改正，以高度的責任心和使命感，盡心盡力把本職工作干好。

以上述職，不妥之處，請領導和同志們批評指正，謝謝大家！

第五篇：國稅副局長述職報告

xxx　男，38歲，大學本科學歷，現任xx縣國稅局城區分局副局長。自1985年參加稅務工作以來，本著愛崗敬業的奉獻精神，與時俱進的創新精神，不斷提高為納稅人服務的層次和水平，在當地贏得了縣委、縣政府領導“納稅服務向國稅看齊，納稅服務向國稅學習”的口碑，深得領導、同志和納稅人好評。民營企業的“及時雨”

xx年8月16日，新開業不久的xxx有限公司接到銷售催化劑業務，8月20日必須發貨，對方提出必須同時開具xxxx。可是，企業前幾天才辦完營業執照，稅務登記證還在申報辦理之中，未被認定為xx一般納稅人，哪來xx呢？剩余時間不多了，經理衣明東急得直跺腳。無奈之下，他抱著試試看的心理，來到了國稅城區分局。

分管辦稅服務廳工作的xxx了解到這一情況，在向分局主要領導匯報并經同意后，立即對該公司辦理稅務登記的資料進行了審核，并核發了稅務登記證件，隨后帶著兩名業務同志前往該公司，做認定一般納稅人的實地核查工作。他們從生產經營到財務核算進行了詳細核查，認為符合申辦一般納稅人的條件，并寫出了核查報告。到下午三點半，準備工作全部就序，他們又火速趕到縣國稅局，幫企業申請辦理了一般納稅人的暫定手續，縣局審查后及時給予認定。之后他們返回分局，辦理了發票領購簿，填寫了購票申請書。五點四十分左右，當衣經理看著嶄新的電腦版xxxx時，驚訝得好久說不出話來。此后，他逢人便夸：國稅局的辦事效率真高，他們特事特辦，服務到家，真像及時雨，我算是打心里佩服他們，就沖這一點，我們民營企業在納稅問題上將不能有一點含糊……

外經貿企業的“理財人”

“在為廣大納稅人服務過程中，僅有微笑是不夠的，我們要把面上的微笑服務升華為優質服務，讓納稅人從心里佩服我們……xxx副局長如是說”。幾年前，華洋公司看中了臨朐的人力資源，投資220萬元，成立華洋精藝品有限公司，生產地毯。**年8月中旬，與公司有長期業務關系的香港某公司，打算從華洋公司購進一批毛布，擬定了一份650萬元的毛布出口合同意向書，其中出口退稅是一項重要條款。正在企業進行稅源調查的xxx聽到這一消息后，當場建議企業取消意向合同。他說：“你們公司現在只能生產地毯，無毛布生產能力，要完成合同標的必須從其他企業購進，而該產品又不是你公司的配套產品和你公司的產品性能也不相同。而國家稅收政策明確規定：對生產企業出口公司出口的非自產產品，不享受出口退稅政策。”并幫助企業查找到了具體的文件，公司總經理付少怙在確定后，立即中止簽訂合同，公司不僅避免了80多萬元的損失，也避免了一場合同糾紛。

新辦企業的“送炭者”

如果說民營企業、外經貿企業已經感受到了國稅局提高納稅服務的質量和水平，那么，作為新辦企業，xxx同志不辭勞苦、無私奉獻的敬業精神，使金利機械有限公司真正體會到了國稅局雪中送炭的溫暖。

xx年1月10日，作為臨朐境內位數不多的投資大投產快的金利有限公司公司，由于辦稅人員不經意的誤操作，導致微機硬盤被格式化，所有被錄入資料全部丟失，造成較大的信息損失。而企業當時正處于資金回籠時期，不能開具xx，貨款怎么及時回收。經理著了急，辦稅人員慌了神。在舉手無措的情況下，韓經理給臨朐國稅系統素有“小電腦”之稱的xxx打了個電話，xx二話沒說，帶著安裝軟件和企業三年來的納稅資料，會同企業的兩名計算機工作人員，從天明到天黑，修復電腦，幫助恢復并重新補錄了全部資料，一直到凌晨4點多鐘，終于開出了發票，確保了公司86.7萬元xx的及時開具和56.3萬元資金的回籠，避免了企業不必要的損失。韓經理對財務人員說：“國稅局為我們提供了這樣優質、高效的服務，在稅收問題上，我們必須如實申報，不能有半點馬虎，公司也絕不能拖欠國家一分錢的稅款……”。

這就是xxx，一個憑借自己嫻熟的業務技能和豐富專業知識，以為納稅人提供優質、高效、快捷服務，引導納稅遵從的普通國稅干部。在漫長的稅收征程中，無論是鮮花與掌聲，還是荊棘與坎坷，他都將會風雨兼程，執著前行，一往而無前。