第一篇：畢業生求職安全

隨著大學畢業生數量的增加和就業壓力的不斷增大，大學生的就業焦慮也越來越高，求職心情非常迫切。許多畢業生為了找到一份滿意的工作，遍投簡歷，廣搜信息，只要是符合自己意愿的招聘信息，就積極行動，絕不放過，但這也給不法分子造成了可乘之機。有的不法之徒利用大學生求職心切的心理，巧設名目，設置的求職陷阱，給大學生再次求職蒙上難以抹去的陰影，造成惡劣的社會影響。據公安部門統計，這種案件在近兩年內呈急劇上升趨勢。面對這些問題，除了學校要加強安全防護措施外，大學生自身在求職過程中更要注意提高警惕，增強安全自我防范意識。

一、畢業生求職過程中的受騙案例

（一）利用招聘，誘騙大學生踏入非法“傳銷”陷阱

案例：張某是某高校美術專業的畢業生。一天，張某接到朋友周某從廣州打來電話，希望他來公司工作。張某來到廣州后，周某讓他簽訂了一份合同書，并讓他要交押金3千元，并承諾如辭職離開公司，押金隨時如數退還。張某認為周某與自己是朋友，又有合同和承諾，便拿出3千元交了押金。當天下午，周某就帶三人開始崗前“培訓”。“培訓”主要是講怎樣賺錢，怎樣暴富和賺錢要不擇手段以及“發展下線、金字塔”理論等等。經過幾天“培訓”、“洗腦”后，公司讓他“上班”，就是打電話、動員蒙騙認識的、想找工作的人來“工作”。大學生被非法傳銷組織所騙受困的原因主要有：一是大學生自身防范意識薄弱，輕信他人上當受騙；二是對同學、朋友的介紹過于信任，沒想到熟人還會騙自己；三是就業壓力過大，擇業時放松了必要的警惕，輕信以用人單位身份出現的非法傳銷公司；四是個別學生存在不勞而獲的思想，被非法傳銷組織宣傳的高額回報引誘，甘愿從事非法傳銷活動。

（二）收取保證金，詐騙大學畢業生

案例：韓某，大學畢業生，在人才交流市場，經過初步了解，與某家公司達成就業協議。但韓某了解到，進這家公司，每人要收取200元的服裝保證金，用于制作工作服，離開公司的時候，200元可以原封退還。1個月后，韓某按照公司的約定來到公司的辦公地點參加培訓，但卻發現，該公司和主管人員早已經人去樓空，才知自己已經上當受騙。據了解，在這起詐騙案中，有150多名求職者上當受騙，其中大多數都是剛剛畢業的大學生。

在就業過程中，像以上類似的詐騙案很多，騙子往往打著招聘的幌子，要么收取“報名費”，要么收取“保證金”、“培訓費”，很多大學生為了獲得工作的機會，對于明知道是無理的要求，也不敢拒絕。但騙子們往往就抓住了大學生的這種心理，開始行騙。

（三）盲目簽約，不合理條款上當

案例：王某，大學畢業生，由于急于找到工作，沒來得及仔細推敲合同里的條款，結果不但失去了這份工作還付了一筆違約金。據其稱，他與公司簽合同時還未畢業，但公司要求其進入實習期。在4個月的實習期里他賣力地工作，卻只能得到300多元錢的“實習工資”。實習結束后，他以為工作已經敲定，打算回學校修完剩下的一些課程，9月再回到公司正式上班。但當他向公司請假時，公司卻以合同中“工作前兩年不得連續請假一周以上”的條款為由，認定王某違約，索要違約金。王利只好交了2000元的違約金。

在大學生擇業的過程中，像王某這種情況的比較普遍，由于就業形勢比較嚴峻，大學生在求職過程中往往處于弱勢地位，很多用人單位都提出了一些明顯的不合理條款，如違約金、服務期等。對于畢業生來講，雖然知道這些附加條款是顯失公平的，但也不敢明確表示異議。現實生活中，在職場上把“試用期”當成“剝削期”已經成了一些無良老板逃避法定義務的慣用伎倆。

（四）女大學生求職安全危險增多

案例：女大學生王某，幾天前到省會某地做家教時被殺害。由于過分的輕信他人，該同學在未經認真核實的情況下，只身去應聘家教，結果遇害。另一相關的案例是：女大學生吳某，根據廣告找到一家俱樂部作高級商務公關，在交納400元“制卡費”后，卻發現工作是三陪。

近年來，女大學生在就業過程中遇到的不法侵害的事情層出不窮，這也給我們敲響了警鐘，安全問題要時刻牢記，危險離我們并不遙遠，就業機會有無數，但生命只有一次。

（五）利用求職者個人信息進行詐騙

案例：毛某，是大學畢業生的家長，日前在家中接到一個長途電話，稱其在兒子在車禍中撞傷，正在醫院搶救，急需手術費5萬元。毛某聞訊立即撥打兒子手機卻怎么也打不通，相信真的出事了。就在此時，一個自稱是兒子學校領導的人又打來電話，證實確有其事，并留下一個賬號。毛先生連忙籌集了5萬元匯過去。幾小時后，毛先生終于打通兒子電話，方知上當受騙。

近期以來，套取并利用求職者信息進行詐騙的案件屢見不鮮。畢業生在求職過程中，往往要填寫一些表格，其中涉及到很多個人信息，尤其是網上求職，要求填寫的內容更是事無巨細，從個人電話號碼，到家長姓名、家庭住址、家庭電話、父母情況一應俱全。許多畢業生粗心大意，隨意填寫，結果給騙子留下了可乘之機。

（六）未簽勞動合同，自身利益受損

案例：應屆畢業生王某與某私企達成工作意向，雙方簽訂了《高校畢業生就業協議》。1個月后，王某畢業，并順利進入用人單位開始工作。但該企業始終不愿意與小王簽訂《勞動合同》，得到的答復是：雙方在《就業協議書》中并沒有明確要求何時簽訂勞動合同，更何況關于工資、勞動期限等條款在《就業協議書》中已有約定，雙方沒有必要為此再另行簽訂《勞動合同》。王某覺得雙方確實沒有約定什么時候簽訂勞動合同，而單位不簽勞動合同似乎也有道理，就不再向單位提起此事。不料一日忽被裁員，公司一分賠償金也沒給。王某后悔莫及。

《就業協議書》與《勞動合同》存在著不同，《就業協議書》作為一份簡單的格式文本，很多諸如工作崗位、工作條件等勞動合同必備條款并不在《就業協議書》中直接體現。因此，單憑《就業協議書》對于學生正式報到就業后的勞動權利無法全面保障。

二、畢業生求職中的安全應對策略

求職大潮風起浪涌，既蘊含著無數機遇，又隱藏著險灘暗礁，畢業生只有牢牢記好求職安全帶，不斷增強安全防范意識，才能夠做到一帆風順。

（一）層層過濾，確保就業信息的真實性、準確性和可靠性

學校就業信息網上發布的就業信息，都經過了嚴格核實，包括核實用人單位的工商許可證、營業執照以及通過電話向當地有關部門核實等，基本上確保了就業信息的真實性、準確性、安全性。對于通過其它渠道獲得的就業信息，一定要想方設法，通過各種途徑進行核實。

（二）面試過程中，要時刻保持安全的警惕性

在求職過程中，畢業生更應保持高度的警惕性，擦亮眼睛，識別就業陷阱的迷惑。

1、當前往面試的第一天或職前訓練的前幾天，要留意該單位是否繼續隱瞞工作性質及業務性質。

2、面試地點偏僻、隱密或是轉換面試地點的狀況，或是要求夜間面試者，皆應加倍小心。面談地點不宜太隱密，過于隱密地點不要去。對于用人單位約您面試的地點，如果不是學校就業指導中心發布的信息，是您從其它渠道獲得的信息，用人單位約您到賓館或其它非公開、非正式場合見面，絕對不能貿然前往。

3、面試時，要注意以下環節：一是應詳記該單位及主試官的基本情況及特征；二是對方所提工作內容空泛不具體時，不要被夸大言辭所迷惑；三是身份證、畢業證書及印章等證件，不宜給對方；不可輕易出示銀行賬戶號碼及密碼，以免不法之徒有機可乘；四是主試官說話輕浮，曖昧不清，眼神不正常等都是危險的前兆；五是如果有不安全、不對勁的感覺或不正常的狀況，要以某種借口來迅速離開該單位為宜；六是拒絕不合理的邀約及要求；七是在面試時盡量不要隨便喝飲料或吃東西。

4、進行面試的過程中，如果遇到用人單位要您交保證金或其它培訓費用（如報名費、訓練費、材料費等）時，一定要慎重，千萬不要為了保住工作而盲目交費。

5、面試最好有同學陪同前往，并備有適當的防范器物。尤其是女性，要避免夜間到荒僻的地點面試。如果無法結伴而行，至少要將自己的行蹤告知輔導員或同學，最好是讓輔導員或同學知道面試的時間與地點。

6、面試前后隨時與學校輔導員、同學、家長保持聯系，并告知面試場所地址及電話號碼。

7、要求提供親友名單，身份證號碼（復印件）均可能有詐財之患，要注意避免！

在求職過程中，畢業生為了預防“陷阱”，要做到：一忌貪心，看到“高薪”字眼首先要掂量一下自己，然后再摸清對方的背景；二忌急心，急于找工作的心理讓一些人找到了借機騙財的機會，這些人以各種名義收取應聘者的費用后，便人去樓空；三忌糊涂心，求職者要對自己的職業生涯發展脈絡有個清楚的構想，只要仔細研究還是能識別招聘中的大多數欺騙的幌子。要時刻提醒自己，不繳不知用途的款，不購買自己不清楚的產品，不將證件及信用卡交給該公司保管，不隨便簽署文件，不為薪資待遇不合理的公司工作。

（三）求職后，要謹慎行事，學會用法律保護自己

在找到合適的工作單位，雙方達成就業意向后，畢業生需要簽訂就業協議書。就業協議書的簽訂在形式上宣告了就業工作花開有果，塵埃落定。但近來，就業協議引發的糾紛屢有發生。有的畢業生正式到單位報到后，單位卻一改初衷，擅自降低勞動報酬，變更原來雙方約定的工作崗位，更有甚者以“試用期”（或見習期）為由不簽訂勞動合同，使得畢業生長期處于“試用期”，做最累的工作拿最低的報酬，從而利益受到侵害。所以，在簽訂就業協議以前，一定要反復斟酌，多方面考察，方可落筆。

三思后行，面試后認真核查：

（1）上網或通過其他途徑查看，該單位（特別是企業單位、公司）登載的營業項目、報上刊登的項目、面試現場所見三者是否相符。

（2）登陸有關部門的網站查看，或與親友交談，看看該公司是否被列入黑名單之中。

（3）問問自己，面試的職務內容是否與自己找工作時的初衷相符，并且所獲得的待遇是否合乎期待值。

（4）當面試當天或初進該單位的數天內，求職者即需要付給該單位一筆錢者，就要特別注意。

第二篇：畢業生求職安全注意事項

畢業生求職安全注意事項

1、提高分辨能力，拒絕傳銷活動。畢業生如接到陌生人的電話，不要輕信，遇到疑問，應與老師或同學一起商量。

2、慎重對待各類招聘信息。如接到一些自己并不熟悉或者從未投放過簡歷的單位面試通知、或通過報刊、網絡、人才市場收集的一些不知名用人單位的信息一定要進行核實，如查閱用人單位營業執照等合法登記手續、通過電話核實、通過單位周邊群眾了解單位情況、非正式走訪單位等，利用多種方式，盡量較多地了解單位的內部情況和資料。

3、提防就業陷阱。一般情況下，畢業生不要將個人的所有聯系方式都提供給招聘單位，一般提供手機號碼和郵箱及所在學院的辦公電話即可，不要提供本人家庭電話及家庭詳細地址，尤其是家庭電話和個人電話盡量不要同時在網絡或職介所公布。對于互聯網上的招聘信息，一定要慎重核實，不要輕易填寫過于詳實的個人信息。

招聘信息中如有以下情況，應謹慎辨別。例如：

招聘廣告未列公司名稱、地點，以郵箱代替者；招聘條件寬松，沒有資格限制，待遇優厚與崗位不成比例，極可能是陷阱；強調高薪、高額業績獎金的推銷業，必須自行購買推銷產品者，可能購買后無法退貨，不賺反賠；直銷業須先繳付高額入會費或購買公司產品的，應慎重考慮；對于公司就在本地，卻不在公司洽談而約在其他地方見面的，要引起警惕。

4、國家明確規定用人單位不得以任何名義收取報名費、抵押金、保證金、培訓費等費用，不得扣押應聘人身份證。對于以各種名義收取此類費用的用人單位，畢業生應提高警惕，謹防上當受騙，并及時報告招生就業指導中心和保衛處。應聘前要通過各種渠道充分了解應聘單位和應征職位，不要盲目應聘；要警惕各種假招聘真收費行為；要警惕不法企業在簽約后逼畢業生辭職收取違約金或以試用期為名賺廉價勞動力；

5、掌握勞動法規和相關政策。求職者在求職前或求職過程中，應主動學習一些勞動法規和相關政策，提高自己的求職素質和獨立思考的能力。

6、注意自我保護。要注意與用人單位簽訂書面勞動合同，不要輕信其口頭承諾，在簽訂合同時一定要仔細閱讀各項條款，必要時可咨詢招生就業指導中心和所在學院的意見。

7、畢業生外出求職過程中要注意人身安全和財物安全，防止交通安全事故和被盜案件發生。求職應聘時要盡量在同學或家人陪同下，避免只身參加應聘，以防范被綁架和非法傳銷、直銷陷阱；

8、畢業生在外出期間定期與所在院系聯系，報告情況；教育畢業生做好就業信息的審核和確定，防止上當受騙。要定期主動與學校、家人保持聯系，必要情況下要保持冷靜并伺機通過各種渠道報警。

9、到正規市場求職。看企業是否有“三證”，即營業執照、中介許可證、稅務登記證（國稅、地稅）。

10、謹慎簽訂勞動合同。與用人企業簽合同時，求職者要“三看”：一看企業是否經過工商部門登記以及企業注冊的有效期限，否則所簽合同無效；二看合同字句是否準確、清楚、完整，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達；三看勞動合同是否有一些必備內容，包括勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、社會保險（資訊，產品，論壇）和福利、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責任等。必須簽書面合同，試用期內也要簽合同。

學生事務部

二〇一一年十二月一日

第三篇：2013屆畢業生求職安全注意事項

2013屆畢業生求職安全注意事項

一、從可靠性高的信息渠道收集就業信息

獲取就業信息的渠道是多種多樣的，如通過學校就業部門、教師、親友、網絡、報刊和人才市場等。種類繁多的用人招聘信息真偽難辨，魚龍混雜。一般來講，學校對就業信息的審核是比較嚴格的。為防止虛假招聘信息，對于初次聯系的用人單位，學校審查并留存用人單位營業執照副本。因此，畢業生在校外選擇就業信息的時候要選擇可靠性高的信息渠道收集就業信息。

二、畢業生必須提高對信息的篩選和甄別能力

通過報刊、網絡、人才市場收集的一些不知名用人單位的信息一定要進行核實，如查閱用人單位營業執照等合法登記手續、通過電話核實、通過單位周邊群眾了解單位情況、非正式走訪單位等，利用多種方式，盡量較多地了解單位的內部情況和資料。招聘信息中如有以下情況，應謹慎辨別。例如：

1、招聘廣告未列公司名稱、地點，以郵箱代替者。

2、招聘條件寬松，沒有資格限制，待遇優厚與崗位不成比例，極可能是陷阱。

3、強調高薪、高額業績獎金的推銷業，必須自行購買推銷產品者，可能購買后無法退貨，不賺反賠。

4、直銷業須先繳付高額入會費或購買公司產品的，應慎重考慮。

5、在個人聯系求職時對用人單位收取押金、保證金、體檢費、服裝費等費用的用人單位要慎之又慎。

6、對于公司就在本地，卻不在公司洽談而約在其他地方見面的，要引起警惕。

三.畢業生應謹慎保護個人信息

1、畢業生在求職過程中要謹慎流露個人信息，尤其在網上投遞簡歷時對于本人的家庭住址、聯系方式等基本信息要慎重填寫。

2、對于本人的相關證件如身份證、學生證、畢業證、學位證等要妥善保管，防止用人單位無端扣押相關證件。

四．求職期間注意人身及財產安全

1、畢業生在求職過程中要注意人身及財產安全，提高安全防范意識。

2、參加招聘會時不擁擠，乘坐安全的交通工具，保管好個人的物品。

3、不單獨到偏遠的地方參加面試，提高警惕。

4．要隨時與學校、家長、輔導員、宿舍同學保持信息暢通。

5.遇到危險馬上報警，保護自身安全。

五．畢業生加強對相關法律法規的學習

1、加強對相關法律知識、勞動法、安全知識的學習。

2、簽訂就業協議時要謹慎，對于不合理的條款，特別是用人單位的附加條款要慎重，運用法律武器來保護自己。

3、畢業生簽訂協議時，一定要做好用人單位、存檔單位的把關，以免出現不必要的損失。

一般合同陷阱包括：

1、當事人故意隱瞞企業真實情況的虛假合同。

2、簽約主體不合法的無主體合同，企業未經過工商登記的。

3、用人單位對勞動者在生育、生病、年老、失業、發生工傷等情況下的補償與幫助不予明確，一旦出現意外情況推脫責任的無明確說明的合同。

4、不確定具體的月工資額，或不分層次對工資和資金進行各自設定，模糊工資和獎金界限，再或者以計件工資表現勞動報酬，但又不明確計件或定額的模糊工資合同。

現在或將要召開的各類人才招聘會無疑將給應屆就業的大學生提供極佳的就業機會，但目前的人才市場上，出現了不少“陷阱”，作為應屆畢業生應該時刻提高警惕、學習相關的法律知識，真正做到安 就業。

泉州師院就業指導中心

2013年3月2日

第四篇：畢業生求職自薦書樣板

求職自薦書的作用相信大家早已了解，但如何寫出一份優秀的個人求職自薦書呢？如果各位畢業生正為自薦書怎么寫而煩惱，不妨參考以下這則畢業生求職自薦書樣板，希望各位從中得到啟發。

尊敬的領導：

您好！

我是柳州鐵路運輸學校2006屆的好范文李曉達，首先誠摯地感謝您從百忙中抽出時間來看我的這份自薦材料，它或許看起來并不特別，甚至不起眼，卻是一個熱血青年以他的熱忱和心聲撰寫的!想象中您打開這份自薦書，掃了一眼便會匆匆合上，只因為我是區區一個中專生，在此請您繼續看下去，您會發現，我能做到的卻不僅僅是一個一般意義上的中專生所能做到的。

我們是夾縫里求生存的中專生，可在這夾縫中卻培養了我諸多能力。自入學來，我就時時告戒自己要不斷努力，為此在學習上我不敢放松。在一年級時，通過我的努力競選為校團委委員并獲“工作積極分子”稱號.二年級上學期我又被評為“鐵路局優秀團員”和“柳州市優秀學生干部”。這些榮譽更加鼓舞了我讀愛書的欲望。由于我為人大方有責任感，被選為班長。同時在此學期獲得學校二等獎學金。

三年來，我完成了學校規定的全部課程，具有計算機的基礎知識和基本應用能力，對計算機常用軟件有熟練運用，如Visual Foxpro 6.0、辦公自動化軟件、網頁三劍客、C語言等。自學photoshop 7.0.1、，熟練掌握了Win xp操作系統和計算機應用與維護。

此外，我還注意個人的品質修養，在中專三年里，我刻意充實自己，鍛煉自己擴大自己的知識面，提高自己的社會能力，工作能力和領導能力。在校期間我一直積極組織和參加各種活動。在工作中，我不怕吃苦，積極奮進，出色地完成了各項任務，我具備了較強的動手能力和實際能力，是老師稱贊的好學生，是同學的好知己。真誠、熱情是我的為人態度;塌實、嚴謹是我的工作態度;進取、奉承是我的人生信條。請給我一個機會，不管工作多么艱辛，只要組織需要，我定會和同仁一道開拓進取。

您得到的不只是一份簡單的承諾，而是用智慧和青春寫成的打卷!靜候你的回音，再一次向您致以最誠摯的謝意!

下頁附求職簡歷，誠摯期盼與您的面談！

第五篇：畢業生求職經歷

石家莊求職經歷2012年03月

求職經歷

人生或許從出生就已開始，然而我卻認為人生只有踏上社會才算真正的開始，因而，我人生或許從出生就已開始，然而我卻認為人生只能踏上社會才算真正的開始，所以我認為自己的人生才剛剛開始。俗話說：早起的鳥兒有蟲吃，也許因為快畢業的原因，面臨畢業，我心中有一團解不開的烏云，我每天都在想自己的未來，想自已能否在競爭激烈的社會上站穩腳跟。

作為一名將踏入社會的學生，在機遇與挑戰并存的未來社會里，為了以后能順利就業，我平時經常有意的關注一些單位和招聘會。機遇往往偏愛于有準備的人，現在擇業競爭日趨激烈，物競天擇，適者生存。去應聘并不是一件很順利的事情，我并不奢望我會被錄用，畢竟現在的我還未完成學業，但可以增加喔求職面試的經驗。為將來找工作奠定一定的基礎。

我知道，要立足于社會，首先要有一個工作崗位，所以，我作了認真的準備，我便制作了個人簡歷，我自己認為這份簡歷有讓人耳目一新的感覺，自我感覺良好。據我在網上了解，3月份石家莊有大型的人才交流會，是專

門應屆畢業生的，可以說機不可失；所以當聽說臨沂國際會展中心有招聘會時，我和同學們都迫不急待的想要去參加。經過了漫長的學業生活，第一次親身接觸社會總會讓我感到手忙腳亂，離開學校我們不會在那么幸運，沒有人會寵著我們，所以，只好帶著一臉的稚氣去面對社會上的壓力。

2012年3月8日，是我第一次參加面試。為了不做漫長的等待，我便早早地來到招聘現場。果不其然，人太多了。我就選了幾家放了簡歷等消息。終于在我緊張的等待中有人讓我去面試，面試是在下午兩點，形式是一對一面試。當然，禮貌是必須的。我“先聲奪人”作了自我介紹，給考官留下了良好的印象。當我做完自我介紹后，主考官給我一贊許的微笑，我心中竊喜，但不言于表。由于，現在我還是在校學

生，還未畢業，技能證也還沒有拿到手，英語也沒有參加過等級考試。現在就業就比較困難了，面試官不停的問我問題，結果被考官抓住了把柄，最后招架不住，考官笑了笑，直接說：“下一個。”他們留下了我的簡歷。人生的第一次面試就這么匆匆的結束。雖然自己是那么喜歡這樣的企業。雖然我未得到聘用，但是我的心情并沒有半點沮喪，反而斗志昂揚。現在的我還未畢業，還有半年的時間在學校里學習，拿到技能證書、自學考試學歷證書和英語等級

程任12年3月石家莊大型招聘會悲催求職經歷