第一篇：副局長在選調生歡迎會上的致辭

副局長在選調生歡迎會上的致辭

各位領導、同學們：

上午好！很高興有機會參加這次非同尋常的歡迎會，我代表xx市農業局對同學們的到來表示熱烈的歡迎。下面，我代表xx市農業局做個表態發言。

市委組織部根據我局面對農村、面對基層的特點，安排了一名選調生到農業部門工作。我局認為選調品學兼優的應屆畢業生到基層工

作，是培養選拔優秀年輕干部、加強后備干部隊伍建設的一項基礎性工作，這項工作事關全局、意義深遠。選調生要快速健康成長，離不開一個好的成長、發展環境，我局高度重視選調生的培養工作，將采取以下幾項措施做好培養選調生的工作：

一是在思想方面。我們將提供更多的機會，讓他們多參加政治理論和專業理論學習。我們主要針對選調生實踐經驗少的特點，將突出采取學習文件、多聽專題報告、多參加座談討論、多參加社會調查等形式，使他們對農業管理工作有一個全面了解。通過思想政治的教育學習和實踐鍛煉，把學校理論知識和實際工作有機地結合起來，提高思想政治素質。

二是在工作方面。針對選調生基層經驗少，從事農業工作基礎不扎實的實際，注重經常性的教育培訓。在舉辦各類農業技術培訓班和下基層調研時，盡可能讓選調生參加，充實知識，總結經驗，不斷提高。工作上高標準、嚴要求、講求一個“嚴”字，提高農業管理水平。

三是在組織培養方面。我局將實行領導干部培養責任制，指定分管領導對選調生實行“掛鉤培養”，指派1名老專家，經常與他們保持聯系，傾聽意見和呼聲，發現問題及時解決，及時了解選調生的思想工作狀況，認真進行傳、幫、帶，言傳身教，精心培養，既要交任務、壓擔子，又要傳授科學的工作方法。適當時候給他們交任務、壓擔子，讓他們在具體工作中，特別是在處理比較復雜的問題中，學會運用理論解決實際問題的能力，在具體工作中學方法、學理論，早成才，成好才，從而提高組織領導能力。

四是在生活方面，針對大學畢業生一般是由家門到校門，再到單位門，多是第一次踏上社會，開始獨立生活，各方面會遇到很多困難和不適應等實際情況，我局將在力所能及的范圍內給予照顧，立足培養，注重提高，體現愛護，讓其時時刻刻感受到黨的溫暖和同志們的關懷，舒心愉快地工作。

作為一名老的碩士畢業生，我也希望同學們到新的工作崗位后，把基層工作當作自己成長和進步的新起點，服從組織安排，謙虛謹慎，虛心學習，扎扎實實完成單位和黨組織交給的每一項工作任務，練好基本功，把自己的聰明才智和真才實學奉獻給社會，不辜負黨和人民對你們的期望。

最后，祝同學們身體健康，工作順利，事業有成！

第二篇：副局長在選調生歡迎會上的致辭

副局長在選調生歡迎會上的致辭

副局長在選調生歡迎會上的致辭

各位領導、同學們：

上午好！很高興有機會參加這次非同尋常的歡迎會，我代表xx市農業局對同學們的到來表示熱烈的歡迎。下面，我代表xx市農業局做個表態發言。

市委組織部根據我局面對農村、面對基層的特點，安排了一名選調生到農業部門工作。我局認為選調品學兼優的應屆畢業生到基層工

作，是培養選拔優秀年輕干部、加強后備干部隊伍建設的一項基礎性工作，這項工作事關全局、意義深遠。選調生要快速健康成長，離不開一個好的成長、發展環境，我局高度重視選調生的培養工作，將采取以下幾項措施做好

培養選調生的工作：

一是在思想方面。我們將提供更多的機會，讓他們多參加政治理論和專業理論學習。我們主要針對選調生實踐經驗少的特點，將突出采取學習文件、多聽專題報告、多參加座談討論、多參加社會調查等形式，使他們對農業管理工作有一個全面了解。通過思想政治的教育學習和實踐鍛煉，把學校理論知識和實際工作有機地結合起來，提高思想政治素質。

二是在工作方面。針對選調生基層經驗少，從事農業工作基礎不扎實的實際，注重經常性的教育培訓。在舉辦各類農業技術培訓班和下基層調研時，盡可能讓選調生參加，充實知識，總結經驗，不斷提高。工作上高標準、嚴要求、講求一個“嚴”字，提高農業管理水平。

三是在組織培養方面。我局將實行領導干部培養責任制，指定分管領導對選調生實行“掛鉤培養”，指派1名老專家，經常與他們保持聯系，傾聽意見和

呼聲，發現問題及時解決，及時了解選調生的思想工作狀況，認真進行傳、幫、帶，言傳身教，精心培養，既要交任務、壓擔子，又要傳授科學的工作方法。適當時候給他們交任務、壓擔子，讓他們在具體工作中，特別是在處理比較復雜的問題中，學會運用理論解決實際問題的能力，在具體工作中學方法、學理論，早成才，成好才，從而提高組織領導能力。

四是在生活方面，針對大學畢業生一般是由家門到校門，再到單位門，多是第一次踏上社會，開始獨立生活，各方面會遇到很多困難和不適應等實際情況，我局將在力所能及的范圍內給予照顧，立足培養，注重提高，體現愛護，讓其時時刻刻感受到黨的溫暖和同志們的關懷，舒心愉快地工作。

作為一名老的碩士畢業生，我也希望同學們到新的工作崗位后，把基層工作當作自己成長和進步的新起點，服從組織安排，謙虛謹慎，虛心學習，扎扎

實實完成單位和黨組織交給的每一項工作任務，練好基本功，把自己的聰明才智和真才實學奉獻給社會，不辜負黨和人民對你們的期望。

最后，祝同學們身體健康，工作順利，事業有成！

第三篇：在選調生歡迎會上的發言稿

個人簡介和對工作的展望

尊敬的領導，各位同事：

大家上午好！

我叫***，是廬江縣同大鎮人，大學是在******讀的，專業是制藥工程。來到這里已經五天了，對這里的印象很不錯，這里環境優美，空氣清新；最主要的同事熱情友好，關系融洽；領導平易近人，和藹可親。我很喜歡這里，希望在以后的日子里，能夠盡自己的所能為單位創造效益，貢獻力量，也希望在這同事得到歷練，使自己從稚嫩轉向成熟。

在這幾天里，工作生活的各個方面都能適應，稍有欠缺的就是自己對廬江方言掌握的不好，不能完全理解，在與同事、領導的交流中出現一些困難；其次，就是對各位同事還不甚熟悉，在待人接物方面做得還不足，在此一并致歉，還希望大家不要介意。

對于今后的打算，結合***的報告，我準備從以下幾個方面入手，切實提高自己的工作能力：

一是端正心態，克服困難。機關單位不能等同于學校，這里有嚴格的規章制度，需要我們每個人遵守，自己要增強紀律意識，責任意識；這里的生活習慣、方言民俗等方面也和家鄉存在的或多或少差異，只有端正自己的心態，客服困難，學好這里的方言，盡快熟悉本科室的日常工作，適應各種環境，把工作當做是一種歷練，當做一種提升自己和服務他人的方式，踏實努力，做到不懈怠，不放棄。

二是仔細觀察，虛心請教。有句老話叫“處處留心皆學問”，仔細觀察，留意身邊的細節，并且認真思考，往往能夠得到意想不到的收獲。從小事做起，從細節做起，這是一個人成長的重要途徑。在不懂得地方虛心的向同事、領導請教，把他們當朋友，當學習伙伴，力爭在待人處事，工作、生活等各個方面做到全面提高。

三是要不斷學習。成才沒有捷徑，唯有勤奮學習和努力地干。這既包括向書本學習，也包括向實踐學習，向錯誤學習。在向書本學習的過程中增長理論知識，提高業務能力；在向實踐學習的過程中豐富閱歷，增加自身修養。只有將這二者

有機結合，才能在遇到困難險阻時臨危不亂，鎮定自若。也只有扎實的業務知識，豐富的實踐經驗，才能真正得到同事領導的認同和褒揚。

四是找準自己的定位。對于選調生這個群體的定位，從角色看，不能認為自己是“候補隊”，不能有“過客”思想，要從心底作好“扎根”準備。既要融入社會，又要保持本色；既要立志做大事，又要腳踏實地做好小事。在實踐中汲取成長的養分，在實干中找到成才的支點。在艱苦的環境中經受磨煉，在磨煉的過程中成長成才，使自己走向出色，走向堅強，走向成熟。

最后，希望各位領導，各位同事能夠指出我在工作中的失誤，給我指導，我也一定虛心接受，積極請教，一起為這個大家庭的發展和繁榮貢獻力量！！

第四篇：在歡迎2011年選調生座談會上的講話

在歡迎2011年選調生座談會上的主持詞

（2011年8月26日）

同志們：

根據安排，今天上午我到州委黨校迎接楊承遠等8位省委組織部選調生到我們縣工作。受縣委常委、縣委組織部部長練宗敬、縣委組織部副部長楊通豪兩位領導的委托，由我在這里主持召開歡迎選調生座談會。首先，對你們的到來表示真誠的歡迎和衷心的祝賀！你們的到來，為平塘的黨政干部隊伍增添了力量，并即將為平塘事業的發展注入新的活力，在你們身上，看到了青春的朝氣和熱情，也看到了我們黨的事業的勃勃生機和美好前景。今天的會議議程有三項：一是宣讀選調生安排方案；二是聽鄉鎮領導介紹鄉情并表態發言；三是請選調生作表態發言。下面，我們依次進行：

會議進行第一項：首先由我宣讀選調生安排方案。……（宣讀完畢）

會議進行第二項：請鄉鎮領導介紹鄉情并表態發言。……（發言完畢）

會議進行第三項：請選調生作表態發言。

……（發言完畢）

剛才，鄉鎮領導和選調生都作了發言，我將意見和建議及時向部領導反饋。下面，向選調生提幾點希望，與大家共勉：

一、做好角色的轉換。事業呼喚人才，人才因機遇而成就事業。今天，你們的人生將翻開嶄新的一頁。因為，從今天起，你們將正式告別學生生涯，開始人生新的征程，轉入基層公務員中的一名。站在這重要的轉折點，如何走好今后的路，是你 1

們必須面對和思索的人生課題。平塘不僅是聚集人才的洼地，也是砥礪人才的賽場，更是優秀人才施展才華、干事創業的秀場。我充分相信，在平塘，每個人都能找到一條屬于自己的成才之路；在平塘，每個人都能找到一片成就事業的天空。

二、做好艱苦奮斗的準備。人才成長是有規律的，選調生的成長同樣有其自身的特點和規律。鄉鎮基層工作相對艱苦，大家要有心里準備。我認為，先從基層開始經受各種鍛煉和考驗，再從基層到機關，而后從機關再到基層，這種在基層與機關之間的交替換位中逐步成長成熟，呈現出螺旋式的成長軌跡，才是青年干部健康成長的成功之路。鄉鎮基層是培養青年干部的主陣地。農村基層一線是黨和國家發展經濟、服務群眾、管理社會的重要基礎和依托，是了解群眾、了解社會的最好課堂，也是大家經受考驗、增長才干的最佳平臺。

三、踏實干事。基層是社會的縮影，基層事務雖然繁瑣，但樁樁件件關系人民群眾的切身利益；那里的工作雖然細微，但事事處處關系黨和國家的大政方針。我們的干部隊伍中，包括領導干部當中，有相當一部分是從農村基層等一步步成長起來的。在基層，直接面對群眾，直接面對各種矛盾和問題，各項工作都要親力親為。年輕同志到基層實實在在生活一個時期，踏踏實實做一做基層工作，是個難得的鍛煉。基層是與人民群眾距離最近的地方。年輕干部到基層去，零距離地接觸普通群眾，長期一起生活和工作，一起感受幸福與快樂、困難與艱辛，能夠培養與人民群眾的深厚感情和血肉聯系，也能夠比較深切地了解人民群眾的喜怒哀樂。這將為培養政治可靠、能力突出、作風過硬的領導干部打下堅實基礎。基層是廣闊的，這里大有

可為，大有作為。“艱難困苦，玉汝于成”，越是條件艱苦、困難較多，越能磨煉人的意志，越能培養吃苦耐勞、堅韌不拔的品格和作風，這對于樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，大有裨益。我們把選調生人生的第一課安排在基層的意義就在于此。作為年輕干部的優秀代表，選調生也應當高興地到艱苦的地方去，在歷練中成長成才。

四、常懷學習之心。成才沒有捷徑，唯有勤奮學習和努力地干。大家都接受過高等院校的系統教育，理論知識豐富，思想觀念新穎，思維快捷靈敏，具有接受新生事物快，富有開拓精神等特點，這些都應在工作中很好地堅持和發揚。同時，也缺乏基層工作經驗、缺乏艱苦環境磨練、缺乏復雜矛盾考驗，等等。初到基層，我們要堅持鍥而不舍的學習精神，培養扎根基層的踏實作風，保持寵辱不驚的平和心態，塑造嚴于律己的良好品德，樹立開拓進取的創新意識。要多一些務實勁，少一些書生氣，多一點實干，少一點空談，多一分低調，少一分傲氣。要放下架子，邁開步子，滿懷深情，深入到群眾之中，真心實意地和群眾交朋友、把群眾當老師，與群眾同呼吸、共命運，時刻把群眾的冷暖疾苦掛在心頭，想方設法為群眾排憂解難，真正做到說實話、辦實事、求實效。在實踐中汲取成長的養分，在實干中找到成才的支點。在艱苦的環境中經受磨煉，在磨煉的過程中成長成才，使自己走向出色，走向堅強，走向成熟。

五、找準自己的定位。對于選調生這個群體的定位，從角色看，選調生不是“候補隊”，而是“生力軍”；從歷程看，選調生不能有“過客”思想，而要作“扎根”準備；從學歷看，選調生既是理論的“大學生”，又是實踐的“小學生”；從風格看，選調生既要融入社會，又要保持本色；從目標看，選調生既要立志做大事，又要腳踏實地做好小事。

六、規范自己言行。要嚴格遵守國家法律法規和單位的各項規章制度，按照《國家公務員行為規范》的要求，自覺規范自己的日常言行，堅持做事先做人，管人先正己，時刻做到自重、自省、自警、自勵，自覺做到不正之風不沾，不仁之事不干。

今天，我們縣委辦、牙舟鎮、白龍鄉、擺茹鎮、卡蒲鄉、者密鎮、通州鎮等部門和鄉鎮的領導都來到這里接你們，你們的領導就是工作的第一位教練和老師。希望部門和鄉鎮要加強選調生的思想政治素質的培養、能力水平的培養和工作作風的培養，全面提高選調生隊伍的整體素質，為選調生營造一個好的成長環境。同時，要多關心、引導、幫助其解決實際困難，特別是鄉鎮要解決選調生的吃住問題，力所能及為選調生提供輕松的工作、生活、學習環境；要明確專人“幫、帶”，幫助選調生轉換角色，投入工作。

最后，我送給在座的選調生三句話：一是常懷感恩之心，以一種濃厚的感恩之情，用一顆感恩的心對待同志、對待群眾、對待工作，充分發揮自己的聰明才智來回報社會；二是常懷律己之心，做到“一日三省吾身”，時刻反省自我，不斷提高自我；三是常揚奮進之曲，時刻保持旺盛的斗志，百折不撓，不管身處逆境、順境，都要不拋棄、不放棄。

最后，祝大家身體健康，工作順利，事業有成！

第五篇：新員工歡迎會上的致辭

新員工歡迎會上的致辭

尊敬的先生們、女士們

您們好！

歡迎加盟華夏集團！

我謹代表華夏集團全體同仁，向大家的到來，表示衷心的歡迎和祝賀！

華夏集團人擁有永遠的陽光和激情，愿我們彼此融洽，彼此感染，并以此感染世界，征服命運，并獲得成功！

華夏集團從事的是普通的事業，但更是民生的事業，溫暖的事業；是平凡但同樣也是偉大的事業，我們不怕弱小，我們渴望成長，渴求強大，而這一切，都有賴于您和眾多“我們”的共同加入和共同努力！

華夏集團人鐘愛青春，更鐘愛激情，青春代表激情，而激情可以貫穿整個人生，如果您愿意，如果您有一顆永遠年輕和快樂的心；

“三分天注定，七分靠打拼”，我們要把由天注定的三分變成一分，那一分叫命運，我們會靠九分努力，改變上帝分配給我們的那一分命運，不管那一分命運有的多么的不盡人意！

沒有誰能隨隨便便成功！恐懼，是因為我們還沒有行動！只要你邁出第一步，你就會有第二步，一切艱辛苦難和挫折，都只不過是記錄我們每前進一步的里程碑。只要你有勇氣行動，選擇正確的方法，不久，你就會發現成功離你其實并不遙遠，也許你以為你的成功微小得不值一提，但微小的成功來了，繼續下去，大的成功還會遠嗎？

如果您想成功，首先您要有成功的欲望----強烈的成功欲望，這或許是創業者最原始最永恒的動力。天生我才必有用，不用什么都和別人比，從而潛意識地給自己的失敗找理由找心理平衡。永遠記住，只要你努力，一切，皆有可能！

一輛體面的商務車，一套寬敞的三居室，一次快樂的三口之家假日自駕游，讓年邁的父母能有幸福的晚年……這一切本很平凡的生活要求，真的離我們那么遙遠嗎?方法對頭，行動一步，就靠近一步……

看看那些成功的先尊們，白手起家是多么自豪的人生經歷，想當初他們唯一的資本就是兩條腿一張嘴和一個勤于思考的頭腦，與他們相比，我們缺什么？！也許你會感嘆時運，但每個時代都有每個時代的時運，就看你能不能抓住，感嘆，永遠不會感嘆出成功！

今天，大家奔著一個目標而來，公司給你們提供盡可能大的平臺和盡可能多的支持，相信不遠的將來，你們就會在各自的片區，各自的領域，打造出屬于自己的一片藍天，由一個普通的工人，成長為主管，……，甚至最后能夠擁有自己的企業。我很愿意華夏集團成為一個孵化園，讓大家在這里共同成長鍛煉，并最終能夠一飛沖天……這將是華夏集團最為自豪的成就和最有意義的愿望！

最后，祝大家能夠夢想成真 一展宏圖 并生活愉快 家庭幸福！