第一篇：領導干部萬能發言稿

領導干部萬能發言稿

（文秘內勤必備）

注：文中的“xxx工作”，可以隨意替換某個活動標題。具體內容可以根據本單位情況進行調整，可增添一些具體數字。同志們：

今天，參加這個會很高興。今天召開的這個會議，我認為是十分必要的，它對于xxx工作的開展，具有十分重要的指導和推動意義。剛才某某同志以及某某同志的講話，內容深刻全面，各項措施很具體。講得非常好，我完全同意。希望在座的同志，會后要把某某同志及某某同志的講話精神傳達到全體同志，領導班子要召開會議，認真領會，深刻理解，認真落實。用實際行動來推動xxx工作的順利開展，努力開創我市（區、縣、鎮、隊）xxx工作的新局面。對于xxx工作，我在這里提幾點補充意見：

一．提高認識，統一思想，充分領會xxx工作的重要性和必要性。

同志們，目前xxx工作已經拉開了序幕，取得了一定的成績，這是有目共睹的。但是，我們還要清醒地看到，我們的工作還存在著一定的差距，同黨和人民的要求還相差很遠。形勢要求我們必須要從深度和廣度上更加推進xxx工作的深入。我看，最重要的一點是：就是要提高認識，統一思想！全體領導都要充分領會xxx工作的重要性和必要性，各級組織要加強關于xxx工作的宣

傳力度，形成上下“齊抓共管”的局面，只有這樣，xxx工作才能更上一層樓。

二． 明確職責，嚴格考核，實行領導負責制，把xxx工作落到實處。

目前，我們要抓住有力的契機，全面推動xxx工作的開展。（這里可以喝一口水，來控制發言節奏）現在有的個別同志、個別部門，存在一個很不好的現象，就是：熱中于搞形式注意，熱中于開大會，傳達文件。這是不負責的。當然，開大會是必要的，上傳下達也是必須的。但是，光是講空話、打官腔，是遠遠不夠的。對xxx工作，要真抓實干，加強落實。各級領導要把xxx工作，列入日常議事日程，要具體部署，認真執行。各級領導要為xxx工作，創造必要的物質條件和輿論環境，扎扎實實推動xxx工作的開展。要抓出實效，抓出成績。

三． 加強協調，齊抓共管，加強工作責任心，共同為 xxx工作創造良好氛圍。

同志們，實踐證明：團結就是力量，眾人拾柴火焰高。團結是我們戰勝一切困難最有力的武器。對于xx工作也一樣，各級領導要加強協調工作，要把上下、左右、各方面、各環節有機結合起來，步調一致地推進xxx工作的開展。目前，有些部門，遇事推委、互相扯皮，這種官僚作風，十分要不得！這種作風，輕則導致工作效率降低，重則影響黨和政府的威信。我們要堅決鏟除這種官僚作風，為xxx工作的開展創造良好的氛圍。

四．勇于創新，銳意進取，積極在實踐中探索xxx工作與中心工作結合的新途徑。

同志們，今年的工作已經（剛剛開始、過去了一半、已經接近尾聲），總體來講工作很繁重。有的同志問Xxx工作與年度中心工作有沒有關系，我看關系是很密切的。年度的中心工作是我們重中之重的工作，觸及到我們每一個部門，將波及我們工作的每一個領域，xxx工作當然也不例外。可以說，干好xxx工作它必然會會推動年度中心工作的發展，因此，我們全體同志一定要勇于創新，積極探索xxx工作與年度中心工作相結合的新途徑。這個問題，是我們大家必須用實踐來回答的，我相信只要干好xxx工作，年度中心工作就一定能夠實現新的跨越。希望大家認真思考一下，去探索一下，這是十分有意義的。

五．認清形勢，不辱使命，全力以赴地投入到xxx工作中去。

同志們，xxx工作受到了各級領導的關心和支持。某某領導同志對于xxx工作是非常重視的；多次打來電話詢問了解xxx工作的開展情況，各級組織也投入大量的人力、物力、財力來推進xxx工作。在這樣的形勢下，我們更應有能力、有信心搞好xxx工作，決不辜負領導和同志們的支持和期望。同志們，形勢是嚴峻的，困難是存在的，時間是緊迫的，任務是光榮的，你們承擔的xxx工作肩負著各級領導同志殷切希望的。希望你們要腳踏實地、同心同德、努力工作，在各自的崗位上為無私奉獻，為xxx

工作添磚加瓦，貢獻力量！

時間關系，今天我就講這五點，僅供各位同志參考。總之，大家要振奮精神，多干實事，少說空話，開拓進取，努力開創xxx工作的新局面。

我的發言完了，謝謝大家。

第二篇：領導干部發言稿

尊敬的各位同仁大家新年好！

銀兔辭舊歲，金龍踏春來，機遇和挑戰同在，光榮和夢想共存的2012已經到來。在過去的一年里，我們齊心協力、銳意進取。企業的發展離不開公司領導們的高瞻遠矚與正確決策。一三規劃就是我們的指明燈。第一次接觸學習一三規劃是在盧山《一三規劃的戰略研討會》上，總經理任重道遠的說：我們一路坎坷走過來，用了八年才取得今天這個平臺。是的AA走到現在已經9年的風雨歷程，9年春華秋實，才鑄就了今天碩果累累。此中有你、有我、有我們大家的無私奉獻與辛勤耕耘。通過這幾天再一次的對《一三規劃》的學習，我對企業、對我們的事業更加的認同，對我們要實現的目標更加明確。

“VV管理”是一個陽光的事業，我們要把“VV管理”做為我們事業的核心目標，讓AA成為老百信信賴的VV服務機構。

我們的戰略定位：是奉行“專業化、標準化、產業化”的發展戰略，建設獨具特色、系統完整的VV管理服務機構和較強核心競爭力、較高美譽度的VV產業知名企業，創建專業化的民族健管品牌，引領國內VV產業發展潮流。

專業化，要求我們做到以專業化服務資源配套為基礎，以我們的八大系統為補充，標準化，要求我們對網絡體系、運營體系、服務體系、管理體系、企業文化體系，進行標準化的建設，就這兩點來說：我們首先要具備專業的知識技能，所以應經常組織專業化的培訓學習，雖然我們公司的專業培訓也不少，但事后很多同事又是一片空白，所以一定要溫固而知新，堅決貫徹每周二的學習會，爭當主講，高標準的要求自已，不斷提高專業技能，學以致用。堅決按標準流程辦事，不能紙上流程是一套實際操作又是另一套，應從我們的主觀意識上認識他的重要性，再在實際操作中不斷貫徹執行，推進標準化建設是一個比較慢長的過程，特別是前期，一定要加大監督、執行、引導力度，所以作為第三方的監管者是必不可少的，讓按標準流程做事成為工作的習慣后我們的標準化進程就可快速推進。

不知不覺我已伴隨AA走過了四個年頭，在這四個年頭里我感覺頗深，每一天我們公司都在變化，都在前進。西區現代化的辦公樓、北區、南區即將裝修完成的VV超市到常山VV生命家源一片片正茁壯成長果苗，和一個個外圍分公司的建立等等看著這一切、我的心是暖暖的。我們AA人在向著打造以“VV管理”為核心，以“產業投資管理”、“VV管理中心”、“健管連鎖管理”、“生物醫藥科技”、“數字VV科技”、“VV產業基地”為主體產業鏈的AAVV產業結構體系的產

1業化目標一步步前進，道路雖然崎嶇、過程雖然艱辛、但當我們看到一個個希望時心理是無比喜悅。

在明確了我們的戰略定位后，在平時的工作中我們要有永不言棄的信心和智慧努力做到如下：

1、降低經營成本、避免無為浪費

2、堅決制止那些與推行企業愿景、價值觀不一致的價值觀和行為標準。積極打造共同的價值觀。

3、有效的自我管理

4、遵循“義利合一”的為人之原則、“知行合一”的為事之原則，讓其成為團隊為人做事的企業氛圍。

5、加強團隊溝通關懷，培養奮發進取、理性平和、開放包容的團隊心態。

6、把水文化深入到心，在平常做事中貫穿“謙和、柔善、包容、無私、專注、協同”的文化內涵。

??

以上工作任務重大、時間緊迫，我們要想把每一項工作都做到位必須爭分奪秒，行動是一切成功的根本，同仁們我們馬上行動從《2012年·經營工作實施計劃》BB本部的建設、產品結構的調整、外圍連鎖的建設、常山基地建設、內部管理體系調整等等，宏偉的事業、大好的藍圖等著我們揮灑智慧和才能去再次開創造！

祝愿大家在今后的工作上勇攀高峰、再創佳績。

第三篇：領導干部離任發言稿

領導干部離任發言稿3篇范文精選1

即將離開，內心難舍。首先堅決服從組織關于我工作的調整和安排，同時非常感謝組織一直以來對我的信任、關懷與培養，讓我有機會在多崗位上工作、學習與鍛煉。09年12月，組織上安排我到縣合管辦工作，六年多的共事，與同志們由陌生到了解再到熟悉，與同志們建立起深厚的感情和友誼，現在又要分別了。此時此刻，我的心情實在難以平靜。昨天晚上，我把我在合管辦工作期間的工作日志翻了一遍又一遍，心里面感慨萬千。幾年來與大家工作的一幕幕情景，與大家一起共度的一段段美好時光，此刻又浮現在我面前，是那么的熟悉，那么的親切，那么的令我眷戀。

回首這段歲月，我自己用五個關鍵詞去總結。第一個詞是“榮幸”。能夠到合管辦工作，成為一名光榮的為人民服務者，是我的榮幸;能夠與班子成員搭班子是我的榮幸;能夠與大家成為同事和朋友是我的榮幸。第二個詞是“感動”。幾年來，我時時刻刻都在被感動著，感動于大家對合作醫療事業的熱愛與追求，感動于大家對合作醫療工作的堅守與執著，感動于大家敬業愛業的高尚的職業操守，感動于大家特別能戰斗、特別能吃苦、特別能奉獻的精神，感動于大家的善良與淳樸、對朋友的真誠，尤其是我的寬容理解和支持。第三個詞是“愉快”。合管辦工作氛圍很好，大家親如一家人，像兄弟姐妹們般相互支持、相互幫助、相互配合。在這里沒有爾虞我詐，沒有明爭暗斗，沒有互相拆臺，沒有庸俗功利。在這里工作心里面很踏實，心情很愉快。第四個詞是“難忘”。六年的時間雖然短暫，但我們一起經歷了許多風風雨雨，走過了一段不平凡的路程，留下了許多難忘的回憶。如果時光可以重來，我會毫不猶豫的選擇與大家一起并肩作戰，一起守護著新農合這一神圣的事業。幾年來發生了許許多多難忘的事情，很難一一去描述，隨便從記憶的大海里撈起一點水滴，都是一篇故事。第五個詞是“遺憾”，由于時間倉促，很多想法還沒來得及去實施，很多方案還沒來得及去深入研究，有些感悟還沒來得及把它寫下來，有些承諾還沒來得及兌現，確實有些遺憾。另外，幾年來的工作中難免會有失誤，可能還會錯誤的批評和對待一些同志，對大家的關心也不夠，這也是一種遺憾。總之，工作中做得不夠的地方，向大家真誠地說一聲對不起，并祈求得到大家的理解和原諒。

回首這段歲月，令我感到自豪的是，我沒有虛度光陰。在新化農合這片熱土上，傾注了我全部的心血和汗水，凝聚了我所有的情感與智慧，寄托了我一切的夢想與追求。雖然也曾經歷過艱難與曲折，但我從來沒有絲毫的懈怠與退縮。幾年的時間雖然很短，但這是我人生道路上一段非常重要的經歷。我將永遠銘記和倍加珍惜這段珍貴歲月，永遠銘記和新化農合給予我的一切，永遠銘記和倍加珍惜同志們對我的關心、支持和鼓勵。永遠銘記和倍加珍惜與同志們結下的深厚情誼。這一切的一切，都將成為我人生中最寶貴的一筆財富，將永遠珍藏在我內心，陪伴我一生。

今后無論我走到哪里，新化農合的每一點變化，我都會全力去關心和關注;新化新農合的每一步發展，我都會由衷地高興和喜悅;新化農合的每一個成績，都會帶給我巨大的鼓舞和無窮的動力。我相信，在縣委縣政府和衛計局黨組的正確領導下，在以羅普希同志為班長的領導班子的帶領下，在全體干部職工的共同努力下，新化農合一定會再上新臺階、再譜新篇章、再創新輝煌。衷心祝愿新化農合明天更美好。衷心祝愿同志們身體健康、事業進步、家庭幸福、萬事如意。謝謝大家

領導干部離任發言稿3篇范文精選2

剛才，自治區黨委組織部干部三處處長買買提艾力·吐爾洪同志宣讀了自治區黨委對我的免職決定，一會兒，自治區黨委組織部副部長許小寧同志還要作講話，對我室工作提出要求。此時，我的內心是平靜的，因為已超齡工作4個月，思想早有準備。工作達到年限，要離職了，這就好比是在田徑場上的接力賽跑一樣，自己接棒后，要全力跑好這一棒，并順利交接出，圓滿完成任務，我的這一棒跑的如何?自己在總結思考，組織上也會有評價定論。在今天這樣的場合，做一離職發言，心情是激動的。回想自己41年的工作經歷，我想用三個“非常”來表達自己此時的心情;用三個“始終”來和同志們共勉。

一是非常感謝黨組織對自己的全力教育培養，沒有黨的培養，就沒有自己的今天。一個人的成長進步，個人的天賦、才華和努力，是不可或缺的，但是最重要的是黨組織的培養、教育和幫助。組織上的培養，貫穿一個人工作的全過程，這種培養，有時如慈父般的諄諄善誘，有時如小溪流過般的波瀾不驚，有時如傾盆大雨似的醍醐灌頂，但這一切都是為了你的成長進步、走正道做貢獻。我將永遠感恩黨、感恩組織、感恩我工作過的集體和同志們。

二是非常感激父母生育我在新疆，組織分配我在新疆工作。我是一個典型的“疆二代”。扎根新疆、建設新疆、奉獻新疆，不僅是我一個常規的表態，對新疆的熱愛，是發自我肺腑的。我在自治區黨委宣傳部工作時就走遍了新疆99個縣市區和大多數鄉鎮;多年來，我在工作和業余時間里，潛心研究新疆區情區貌等，熟悉我的朋友都說，孫新剛對新疆的了解掌握不亞于一個資深的專業導游。籍貫只是父輩給我的一個人生符號，我生在、長在、工作在新疆，孩子也在新疆，我想即使到將來，我也只有一個故鄉，那就是新疆，而不會有第二。

三是非常難忘自己工作崗位上的最后五年是在黨史研究室度過。2016年10月，自治區黨委宣布任命我到黨史研究室工作，至今5年了。這5年，自己工作的總體思路是：把好方向、出好思路、抓好科研、帶好隊伍。前不久，《亞洲中心時報》記者采訪我時，我初略計算了一下，這5年，全室編撰資政專著和黨史研究類書籍達20多本，字數逾千萬。這是在自治區黨委的正確領導下取得的，是在室領導班子團結帶領和全體同志共同努力下的結果。我個人只盡了一點微薄之力，成績歸大家。

在黨史研究室工作的5年期間，由于自己學識、水平、能力有限，工作中還有很多不盡如人意的地方，還存在不少缺點錯誤，但班子成員和全室同志仍然始終支持我、幫助我、鼓勵我，使我深受感動。我將永遠銘記同志們的寬宏大量，永遠銘記同志們的友誼友情。

在即將離任之際，我也給自己提出三點要求，并希望與同志們共勉。

一是始終堅定理想信念。理想信念是共產黨人的政治靈魂，任何時候都要不忘共產黨人的初心，不丟共產黨人的支柱，不失共產黨人的根本。在當前新疆反分裂斗爭形勢依然嚴峻情況下，要堅決貫徹中央和自治區黨委的決策部署，緊緊圍繞新疆工作總目標，打好反恐維穩系列“組合拳”，頭腦清醒、立場堅定、舉旗亮劍、表里如一，堅決反對和清除“兩面人”，在反恐維穩斗爭中打頭陣、當標兵。

二是始終重學習強內功。學習是黨史干部的基本功，是深化黨史科研的重要基礎。黨史研究室工作的性質和特點，決定一個干部必須重學習強內功，才能走向成功。我室的八字室風，勤學是第一內容，是立足之基。只有勤于學習、善于學習，持之以恒、久久為功，才能在量變中擁抱質變，煉就擔當黨史科研的真本領。

三是始終涵養健康心態。在黨史研究室工作，心態如何非常重要，單位人少，天天面對面，心態好，常用寬容、善良、謙虛對同志，自己的精神面貌就會好，人際關系就會和諧，工作質量就會提高。健康心態實際是一種達觀的處事姿態，是心智上的淡泊，是理性思維、責任情懷。無論是青年人、中年人和老年人，良好的心態都需要不斷涵養。作為我個人來講，將一如既往堅持涵養健康心態。

最后，再一次向全室同志表示衷心的感謝!

領導干部離任發言稿3篇范文精選3

今天對我、對我們新聞學院而言，都是一個重要的歷史節點。現在我正式卸下了院長的職務，如釋重負，一身輕松;而新的學院管理團隊從此上路，一個新的時代將由此開始。

十二年前，我從吳廷俊教授的手中接下院長的職務，學校朱玉泉書記的囑托，根叔校長勉勵與期待，言猶在耳，仿佛就在昨天。

十二年來，我們新聞學院在學校領導的關懷下，在業界、學界朋友的支持下，堅持“敢于競爭，善于轉化”的優良傳統，秉持“文工交叉，應用領先;與時俱進，開放辦學”的理念，黨政合體，上下齊心，精誠團結，努力奮斗，書寫了屬于我們這一代**新聞人的精彩。

十二年前，我們學院只有28位教師，如今我們專職教師已有40位;此前我們的教師隊伍是一個啞鈴型結構，老中青之間呈現中間坍陷，如今橄欖球型的師資結構，使得我們的中青年學者特別優秀，實力雄厚。由于老師們的耕耘和栽培，**新聞學院的學生健康成長，隨著紅樹林團隊、V-fun團隊、loading團隊等學生創新團隊的崛起，我們學院的學生得到了學界、業界的普遍喝彩。

十二年前，我們學院申請國家級科研項目，每年最多只有一項，在研的不過數項，如今我們早已實現了國家重大課題的突破，平均每年三項國家課題進賬;此前，學院師生發表論文，屈指可數，刊物的級別也比較低，如今**新聞學院是國內A刊論文發表大戶，其絕對數量穩居國內前四。

十二年前，我們學院的老師們苦于沒有自己的安身立命之所，沒有自己的大樓、沒有自己的工作室，如今，裝飾一新的新聞學院大樓已經聳立在大家的面前。新聞學院幾代人的夢想終于實現。我們可以自豪地說，**新聞學院不僅有大師，也有自己的大樓。

十二年前，制約我們發展的主要是物質瓶頸。當時我們的主要的任務是籌措辦學資源，以加強學院的硬實力。今天，我們不僅克服了物質瓶頸，而且建設和繁榮了我們的學院文化，我們編修了令人自豪的院史、唱響了我們的院歌，“秉中持正，求新博聞”的院訓成了全體師生的座右銘。在專業精神和教育情懷的基礎上，強化了我們的學院認同和學科認同。我們的軟實力令教育界同行羨慕。

十二年前，我們剛剛經歷了第一次一級學科評估，**新聞傳播學科的百分位是40%;九年前，第二次評估，我們的百分位上升到20%;六年前第三次評估，我們的百分位上升到10%。去年底，第四次一級學科評估，**新聞傳播學科的百分位上升到5%以內，與復旦大學新聞傳播學科并列全國第三。

諸如此類的蝶變，還有許多，我想用不著在此一一列舉，這也足以激發起我們的光榮感、自豪感。這是我們學院、我們大家自己創造的歷史。作為一個**的新聞人，我為此深感驕傲!

經過這不平凡的十二年，我從44歲來到了56歲，從滿頭青絲到華發叢生。這是我生命年輪中最重要的階段。這一階段能夠融入**新聞學院的歷史，成為推動**巨輪前行的一份子，是我人生最大的幸運。

回首這十二年的點點滴滴，我唯有感恩。

在這里我首先要感謝根叔校長、朱玉泉書記的對我的信任，當年他們任命我為新聞學院院長時，沒有任何條件、沒有任何指標，只有滿滿的信任，和沒有保留的支持。

我要感謝我的前輩、前任院長吳廷俊教授、程世壽教授、汪新源教授，正是在他們創下的基業上，我們才取得了今天的成功。

我要感謝前后兩屆班子的同僚。特別要感謝三任黨委書記：唐燕紅、陳剛和詹健，我們的合作非常愉快，學院機器的運作十分的流暢;我要感謝石長順教授、舒詠平教授，在我的第一屆班子里，他們是兄長，他們的支持讓我感受到了真情無價;我要感謝現任班子的三位副院長：鐘瑛教授、何志武教授、陳先紅教授，李磊副書記和作為院長助理的張明新教授、唐海江教授、郭小平教授。在這里我還要特別感謝學院黨政辦公室主任王維真老師，她在這一崗位上為我們服務了十二年。還有學工組、資料室、實驗室的老師們。我們不能忘記他們的付出和貢獻。

當然，我還應該感謝的是學院全體老師的信任、包容和理解。新聞學院是一個命運共同體，是全體教職工和學生的精神家園。我們在一起工作、生活，難免會出現磕磕碰碰。但是老師們還是給了我最大的支持。一年一度的考核，大家每一張肯定票里所包含的友誼和深情，我永遠不會忘記。

我們新聞學院全體同仁還要牢記一個重要的事實，那就是我們的每一個進步、每一個成就，都離不開新聞業界、新聞教育界同行、前輩的支持、提攜。在新聞教育行業，我們開始晚、起點低，正是因為這些老大哥們的幫助和指點，我們才少走了不少彎路，而達到今天的位置!

在這里，我要由衷地感謝以上一切提攜過、支持過我，幫助過、支持過**新聞學院的前輩、領導、老師和同仁們。你們不僅是我人生中的貴人，也是**新聞傳播學科發展歷史上的功臣。

除了感恩，還有負疚和慚愧!這主要是對我的家人而言的。在妻子和兒子的眼里，我是一個典型的負責任的“公家人”。我自己評價自己，作為公家人我可以得到七、八十分，作為丈夫和父親，我卻很難及格。可是在這十二年間，我得到了家人完全的理解和無條件的支持。

回首十二年，我滿懷自豪，但也有遺憾。十二年前，我就任新聞學院院長時，暗自立下了四個宏愿：建立一支富有活力的強大的學術團隊、一個高水平的學科平臺、一棟屬于新聞學院的大樓和一座新聞博物館。這是我一直以來的內在動力。如今，前三個愿望已經實現，只有新聞博物館沒有建成。我希望并相信，下一代新聞學院的管理團隊會帶領我們實現這一愿望。

今天，在我卸任新聞學院院長職務的同時，我們學院新的管理團隊正式誕生。這是一個年輕的充滿著希望、充滿著想象力的團隊。我信任并且愿意全力地支持他們，也期待全體老師在新院長的帶領下，勇敢地邁進屬于我們的新時代。

我的使命已經完成，但我的心和大家在一起跳動。我會為學院新的管理團隊、為我們偉大的新聞學院喝彩，加油!

第四篇：領導干部就職發言稿

尊敬的各位領導：

在此我首先要衷心感謝組織對我的信任和關心，感謝各位領導的器重和厚愛！

這次任職不僅是對我的一種認可與接受，更是對我的一份鼓勵和鞭策，既是一種壓力，更是一種動力，我有信心、有決心，在組織的培養下，局黨委的領導下，以新的姿態、新的境界，盡快進入新的角色，以良好的業績，回報組織的重托與期望。在此，我作四方面的表態：

一、認真學習，增強能力

樹立終身學習的理念，不斷豐富自身的知識結構，更新知識儲備，提高綜合素質能力，從而更好地適應和滿足新形勢、新崗位的要求。一方面加強政治理論學習，不斷提高政治理論水平，通過學習，不斷提高思想政治覺悟和觀察問題、分析問題的能力，以科學發展觀指導自己的工作。另一方面加強業務知識的學習，不斷提高業務素質，通過加強相關法律法規和財政、稅收等專業知識的學習，為做好工作提供理論支持。在向書本學習的同時，向領導學，向身邊的同志學，向實踐學。善于學習和借鑒他人的經驗和成功之處，學習領導研究處理工作的思維方法和領導藝術，學習老同志的經驗，在具體的工作實踐中不斷摸索，善于總結，通過實踐，不斷豐富自己的工作經驗，尋求做好分管工作的方法、技巧和途徑，不斷提高和完善自己，不斷提高實際工作的能力。

二、擺正位置，服務大局

預算執行局局長崗位對預算執行局的工作負有領導責任，同時又是在局黨組的領導下，為全局服務、對領導負責的參謀和助手，發揮著“橋梁”和“配角”的作用。我將擺正位置，自覺服從局黨組的領導，緊緊圍繞局黨組這個中心，發揮自己的主觀能動性，對自己分管的工作和組織交辦的各項工作任務積極主動、創造性地開展并完成，將自己的工作做到位,讓組織放心、下屬稱贊。同時，作為局副科領導干部中最年輕的一員，我會注重虛心學習，取人之長補已之短，在完成本職工作的前提下，積極配合做好協助、合作工作，做到權力不爭、責任不推，有功不居、有過不諉，同時學會謙和禮讓、豁達大度、善于溝通、增進團結。

三、恪盡職守，依法履職

作為一名副職，能否做好分管內的工作，獨擋一面，是衡量是否稱職的主要標志。我將珍惜這一崗位，用心工作、創新工作，堅持高標準、嚴要求。要明確自己分管工作的任務、范圍、權限，在堅持黨性、堅持原則的前提下，只要是職權范圍內的工作，不推諉、不扯皮、果斷決策，大膽工作，積極地、創造性地完成各項工作任務；對需要集體討論決定的事情，特別是涉及人、財、物等敏感問題，做到多請示，多匯報，提交局黨組集體討論。對職權范圍內的工作，勇于擔當，敢于承擔責任，不攬功推過，積極慎重妥善地處理問題，讓組織放心。

四、嚴于律已，廉潔從政

作為一名財稅干部，肩負著生財、聚財、用財、理財、管財的重任，責任重大，我會對自己從嚴要求，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，提醒自己始終保持清醒的頭腦，分清公私界限，筑牢思想防線，做到秉公用權、依法用權、謹慎用權。學會拒絕誘惑，算好經濟賬、政治賬、家庭賬、名譽賬，做到慎用權、慎交友，干凈干事，清白做人。

同時，我個人也有一些缺點和不足，希望組織和領導們隨時批評提醒，我一定認真加以改進。今后，我將以一顆感恩心對待組織，以一顆進取心對待工作，以一顆敬畏心對待權力，以一顆平常心對待生活，以一顆友愛心對待同志。恪盡職守，勤奮工作，決不辜負組織對我的信任、希望和重托。

第五篇：縣級領導干部民主生活會發言稿

今天召開縣級領導干部民主生活會，班子成員按照通知要求，敞開思想、開誠布公、暢所欲言，認真開展批評與自我批評。下面我就自己的學習和工作情況作個發言：

一、思想學習工作情況

（一）黨性修養。加強理論學習是提高思想素質、更新觀念、與時俱進、提高工作能力和創新能力的必然要求。我一直比較重視理論學習，學習中經常自我剖析，不斷提升思想境界，不斷完善品德修養，自覺將認識的提高和學習的成果融入自己的工作和生活中，轉化為努力工作的動力。隨著醫院工作職責和內容的發生變化，我個人的知識結構和能力要求也要隨之轉變，要做好分管工作，必須具備與崗位職責相適應的業務能力和政策水平。為此我平時注重加強業務知識、政策法規等知識的學習，堅持利用業余時間自學，以增加自己的知識儲備，根據工作需要認真學習事業單位管理制度、黨建、紀檢、醫療等方面的知識，上半年還系統溫習了老子思想的神奇寶典《道德經》一書。通過學習，提高了自身的古漢語水平、理論水平、口語表達水平，并做到理論聯系實際，自覺將所學知識指導實踐，改進工作方法，提高工作效率。1—6月，撰寫理論文章、工作研究、單位材料、文學作品計20萬字，媒體刊用、發表文章22篇：除市政府主要領導署名文章和自己的文學作品外，黨報黨刊、地方黨委、政府網站發表、載用的主要有：《第一書記 讓人敬佩》、《做好思想政治工作努力建設和諧醫院》、《關于創建學習型醫院的思考》、《傳承三大優良作風續寫科學發展篇章》、《學習的目的在于應用》、兩會心得體會：《改善民生是最大政績》、《在解放思想中統一思想》、《領導干部要以德聚人》、《療養院XX年重點工作穩步推進》、《黨員干部創先爭優貴在踐行》等10 篇。進一步擴大了安康療養院的對外宣傳。

工作中遇到問題時，能夠多思多想，勤于總結，能客觀的對待工作和問題，能在調查研究的基礎上，提出自己的意見和建議。通過努力學習和實踐積累，使自己的業務工作能力、組織協調能力有了明顯的提高。

（二）工作作風。能正確處理個人同組織的關系、全局與局部的關系，注意維護班子團結，注重維護和樹立班子一把手的威信與形象，顧全大局；領導成員之間，注意相互尊重、相互配合。注重解放思想、更新觀念，堅持走群眾路線，開展調查研究。主抓制度的貫徹落實，黨務工作，制定了《XX年黨建工作要點》，明確XX年我院黨建工作將以全面貫徹落實黨xx大、xx屆五中全會和市直衛生系統黨建工作會議精神，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，牢固樹立和全面落實科學發展觀，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，充分發揮黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰斗堡壘作用。以改革創新精神扎實推進醫院黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，全面提高黨建工作水平。下發了《安康療養院XX年黨風廉政建設及糾風工作責任一覽表》，單位各科室對黨風廉政建設和糾風工作責任落實情況進行監督檢查，并抓好責任分解、責任考核、責任追究工作。結合領導干部講黨課活動，創先爭優活動，堅持開展集中學習，領導點評。開展唱紅歌活動，參與局機關的歌詠賽。提高黨員干部的學習、工作熱情。全院的黨建工作，在書記的統一領導下，取得了顯著成績，院支部有

2名黨員受到市衛生局黨委通報表彰：分別被評為優秀共產黨員和優秀黨務工作者。

繼續實行全員聘任制和院科兩級考核管理制度，按季度對科室和個人進行量化考核。

“雙創”工作，加大了對日常衛生環境的管理力度。組織了“5．31”職工會議，動員全員保持無煙單位稱號。

其它工作，諸如，鞏固“省級衛生先進單位”成果，強化安全生產，加強社會治安綜合治理，改造街面花壇，加強門衛管理等都盡心盡力去做。

二、存在差距

一是理論學習不夠主動，自覺性不高。雖然能夠堅持學習，但靜下心來學習少，存在實用主義傾向，學習停留在一般化水平。在政治思想上學習不夠, 有時看問題、做事情不夠全面,站在全局角度思考問題解決問題和運用理論指導實踐不夠，沒能把理論和實踐緊密地聯系起來，很好地解決工作中出現的新情況、新問題。

二是開拓創新精神與當前形勢發展的要求還有差距。工作方式不夠創新，沒有很好地結合醫院和分管業務特點充分發揮自己的優勢。

三是工作作風與求真務實的要求還有差距。深入基層，深入實際，有針對性地進行工作調研、解決實際問題少；抓落實的力度不夠，對分管的部分工作缺乏有針對性的研究。在日常工作和生活中有時有降低對自己的要求和工作標準不夠高的現象。滿足于過得去、差不多。

四是遇事不冷靜,存在急躁思想,與醫護人員交流、談心還不夠經常,還需要進一步加強。

三、努力方向

（一）更加勤奮學習。一是加強政治理論學習，提高理論素養，把學習作為一種精神境界、一種終身追求。以科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作,確保各項工作任務落到實處。二是認真學習業務知識，黨紀條規，拓寬知識面；涉獵經濟、文化、管理知識，提高綜合素質。三是既向書本學，向班子成員學，也向黨員干部學。學工作方法、工作經驗，通過學習增強本領。四是學會思考，對自己做過的工作進行反思總結、汲取經驗教訓，提高素質能力。

（二）更加務實工作。堅持科學的發展觀，以求真務實的工作作風推進工作落實。一是踏踏實實工作，有效發揮助手、幫手作用。二是真心實意服務，竭盡所能為職工排憂解難。三是樹立務實形象。堅持實事求是，做到辦實事、求實效。

（三）力求敬業奉獻。今后的工作，一是提高工作標準，更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，敬業奉獻。維護大局，團結共事。有責不避、有權不攬、遇難不推。二是提高管理能力和執行能力，更好地找準工作定位，自覺地超越過去，開創工作新局面。在思考和處理問題時加強全局觀念,用科學的眼光來審視工作。三是嚴于律己。注重操守，加強修養，防微杜漸，注意培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，常修謀事之德，常懷律己之心，接受群眾監督，提高自身素質，塑造良好形象。