第一篇：如何當好一名政工干部

如何當好一名政工干部

政工干部是部隊政治工作的具體組織協調者，是黨委和領導的參謀和助手，作用十分重要。如何提高自身素質和能力，成為一名政治堅定、業務嫻熟、作風優良的政工干部，筆者認為，要從以下幾個方面下功夫。

熱愛本職想干事。想干事是一種最基本的工作態度，表明有一種干事業的強烈愿望，是當好政工干部的思想基礎。一個人是有所作為還是無所作為，首先取決于想不想干事，連事都不想干，會干事、干成事就成了空談。只有想干事，把心思用在工作上，增強從事政治工作的光榮感和使命感，樹立熱愛本職工作、在本職崗位上建功立業的精神，面對機遇，敢于爭先；面對艱險，敢于探索；面對落后，敢于奮起；面對競爭，敢于創新，才有可能會干事乃至干成事。

政治敏銳知大事。政工干部要有敏銳的政治嗅覺、堅定的政治信念和良好的大局意識，對黨和國家的最新動向要及時了解和掌握，要善于通過文件報紙、電視廣播、互聯網絡等媒介學習黨中央、國務院、中央軍委、公安邊防部隊和駐地黨委政府的大政方針，對黨的最新文件和最新精神要首先學深、學透、學懂，把握好其中的精神實質，這是政工干部做好工作的基本準則。如果對大政方針知之不多，知之甚少，或者只是知其大意而不知其精神實質，甚至不知不懂，是無法開展工作的，也是無法干好工作的。

一專多能多干事。政治部門的機構設置是“倒寶塔”型，越往上業務部門設置越多，工作分工越細；越往下業務部門設置越少，工作分工越粗。這種“上細下粗”的特點對政工干部的要求是：既要精通自己分內的業務而成為獨擋一面的“小行家”，又要熟悉其他政工干部分管的業務而成為一專多能的“多面手”。要克服“多一事不如少一事，少一事不如沒有事”的錯誤思想，樹立“多干一件事就多得到一次鍛煉，就多提高一次素質”的思想，發揚團結協作的優良作風，刻苦鉆研本職業務，努力熟悉其他業務，在他人學習、休假等不在位的情況下，通力合作，工作上互補，圓滿完成整個政治部門的工作任務。

精通業務會辦事。具體辦事、辦具體事是政工干部的重要職責之一，也是政工干部工作的重要內容之一。政治部門無小事，小事辦好了，誰都不會在意；小事辦不好就成了大事，誰都會在意，誰都會注意。政工干部怎樣才能會辦事，應該在“快、準、細、實”四個字上下工夫?！翱臁本褪侵v究效率，雷厲風行，干凈利落，反應快，行動快，事不過夜，事不過時，急事急辦，不拖拉，不推諉，不扯皮?！皽省本褪侵v究質量，實事求是，領會意圖準，掌握情況準，把握政策準，解決問題準。準是

一個整體，只有在工作的各個環節上都做到準，工作才可能圓滿完成。“細”就是要嚴謹細致，一絲不茍，考慮問題全面周到，提出建議反復思考，起草文件字斟句酌，組織活動多方論證。只有做到細，才能獲得豐碩的果實?！皩崱本褪乔笳鎰諏崳黠L扎實，工作落實，“不唯書，不唯上，只唯實”，說實話，想實招，辦實事，求實效，把功夫下在實處，一分耕耘，一分收獲，只有踏踏實實、勤勤懇懇地工作，才能提高辦事的質量和水平。

守口如瓶能裝事。一方面，要裝得下秘密，保守秘密是政工干部的一項職業道德，對于干部任用、班子調整、轉業復員、立功評獎等敏感和機密事項，政工干部既了解的比較多，也知道的比較早，既不能隨意透露，也不能傳播小道消息。另一方面，要裝得下委屈。在實際工作中，可能會遇到工作干得好好的，卻挨領導一頓批評等情況，要有“海納百川，有容乃大”的博大胸襟，要始終以工作為重，從大局出發，容人、容事、容過、容嫌、容言，如果連領導的幾句批評、別人的幾句閑話都受不了，這就談不上是一個合格的政工干部。

勤于總結能悟事。總結是由感性認識上升到理性認識的一個重要環節?？茖W的總結，可以不斷增強工作有效性，而不總結或者不善于總結，終究只能徘徊不前。培養善于總結的習慣，一是要事事留意，做有心人。一個不注意觀察和思考問題的人，是一個糊涂的人。做錯了事還不知道錯在哪里，以至一錯再錯，不能吸取應有的教訓，做對了也不知對在何處，不能總結經驗，指導工作，這樣的人，素質能力很難上得去。做好一項工作，得到一條經驗，處理一件事情，學會一種解決問題的辦法，日積月累，就會獲得豐厚收獲。二是要善待失誤，吸取教訓。俗話說：失敗乃成功之母。這說明剖析失誤、總結教訓，更有益于揚長避短。誰都希望工作不出或少出差錯，但差錯又往往是難免的。出現差錯、失誤雖然是壞事，但同時又暴露了問題，通過總結，找到了原因，吸取了教訓，改進了工作，壞事又能變成好事。

第二篇：如何當好一名政工干部大討論心得體會

如何當好一名政工干部大討論心得體會

------“轉變觀念提素質、強化責任保穩定”

“政工干部是企業思想政治工作的組織者和實施者，更是員工隊伍教育與管理的領導者”。那么如何當好一名合格的基層政工工作者---黨支部書記呢？結合我擔任黨支部書記多年來的實際經驗，我有以下幾點體會和認識。

一、要不斷轉變思想觀念提升自身素質

要當一名合格的黨支部書記，必須要有堅定的理想信念和黨性原則。在這樣的基礎上，要不斷轉變自身的思想觀念，要使自己的思想觀念不僵化，不守舊，從而更能夠適應社會的發展和工作實際。思想政治工作從本質上是講就是一項教育好人的工作，要教育好別人，首先必須教育好自身，黨支部書記作為基層單位員工思想政治工作的組織者和實施者。新時期的思想政治工作者可以說具有政工干部和管理干部的雙重身份和職能，新的角色提出了新的工作標準。轉變思想觀念、突破傳統模式，跟得上形勢變化，這就要求我們在抓好思想政治理論學習的同時，更要重視業務知識的學習，不斷拓寬知識面，努力提高做好自身工作的水平和適應未來工作的能力。通過學習，系統地掌握思想政治工作的相關專業知識，不斷強化思想政治工作的理論基礎。

二、要不斷強化責任意識擺正崗位觀念

要做好一個黨支部書記，首先要熱愛這個工作。近幾年隨著社會環境的變化和企業發展的不斷推進，實際工作中出現了各種新情況、新問題，增加了政工工作的難度，部分同志不樂意干政工作；也有的同志認為政工工作不算一種專業，因而不大重視提高自身的能力。實際上，政治是靈魂，思想政治工作是員工隊伍建設的生命線，作為一名在政工崗位上的干部，首先必須真正認清政治工作的地位和作用，熱愛它，鉆研它，只有這樣才能干好它。

三、要不斷提高業務能力保證工作穩定

思想政治工作又具有很強的應用性、科學性、藝術性，要做好思想政治工作，不掌握一定的科學文化知識、不精通政工業務是很難做好政治思想工作的。因此，做一名稱職的黨支部書記就需要了解和掌握多方面的管理知識和業務知識。除了掌握和熟悉本單位相關業務知識，還應了解和掌握一些與支部建設工作有直接聯系或間接聯系的各種輔助性的知識。作為一個合格的黨支部書記，還必須具備過硬的組織協調能力、正確的分析判斷能力、隨和的為人處事能力等。做到管理隊伍張弛有度，業務把關熟知章法，使各種關系在動態中保持必要的和諧穩定。員工的許多問題都是在日常生活交談舉止中流露出來的，有經驗的黨支部書記，做員工的思想工作都是在日常生活中與員工交流時通過交心、談心把問題給予解決。這就是要求基層黨支部書記能與員工干在一塊、想在一塊、說在一塊與員工在思想上形成基本共識。否則，就會和員工在思想認識和工作方面格格不入，很難熟悉員工所思所想，更無了解和有效教育可言。

四、要不斷改進方法切實形成推動

要做一名稱職的黨支部書記，就必須在實踐中努力學習，與時俱進，不斷掌握和改進思想政治工作方法。要學會掌握和運用好教育與管理相結合、表揚與批評相結合以及開展個別談心等工作方法。當員工有困難時，就積極靠上去做工作，及時解決員工的后顧之憂。當員工出現錯誤思想、工作失誤時，要注意批評場合，需要個別教育解決的，就不要公開；能在小范圍內解決，就不要拿到大范圍內解決，注意維護員工的形象和自尊心。同時注意啟發有錯誤思想和行為的職工進行自我批評，并做好思想轉化工作，使其放下包袱，輕裝前進。通過改進政工工作方法，激發員工愛崗敬業、無私奉獻的熱情，形成良好的工作氛圍，保持各項工作有序健康開展，切實形成推動力。

五、要堅持以身作則保持黨員本色

作為員工隊伍的帶路人，對組織中的紀律、制度、章法要以身作則，帶頭執行，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己要首先不做。吃苦在前，享受在后，這樣才能贏得員工群眾的信任，才能增強自己在員工群眾中的威信。在榮譽面前不斤斤計較，出現問題不推卸責任，時刻保持共產黨人的本色，不搞特殊化，不貪不沾，不以權謀私，時刻以一名共產黨員的身份嚴格要求自己。

六、要具備堅定的原則和靈活的思維

原則性是黨性的體現，作為一名支部書記而言，在處理具體問題中必須堅持原則，不能怕得罪人。對錯誤的問題要敢于旗幟鮮明地開展批評。不論是誰，都應按章辦事，決不可因關系、人情而喪失原則性。原則是不能違背的，但方法和思維必須靈活。做到大事講原則，小事講情義。不講原則就無戰斗力，不講友誼就無凝聚力。要在員工隊伍中努力形成“風清氣正、和諧有序”的良好工作氛圍。

總之，要想做好一名黨支部書記，必須對自己有一個正確的定位，樹立正確的觀念，注重整體團結，努力做好與班子成員及單位員工之間的協調配合工作,努力把工作做好。同時要不斷的強化自身素質，在自身形象上多下功夫，樹立好一名政工干部的良好形象，做一名新時期稱職的黨支部書記。

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第三篇：如何當好政工干部

“作為政工干部，如何帶好組織建好連”體會交

流

政治指導員是連隊政治工作的組織實施者。下面作為政治指導員，如何帶好組織建好連，談幾點體會。

一、勤奮學習強素質

基層政治指導員要把學習當作一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界，融入生活、融入工作。要對照自身弱項學習研究，缺什么學什么，什么弱練什么，圍繞教育難點學習研究，努力夯實素質基礎。注重學習中國的傳統文化，積極汲取傳統文化的優秀養分，增強自身的文化厚重感和歷史底蘊。認真學習黨的最新理論成果和上級文件的通知精神，深刻領會其精神實質。多看報紙，系統了解當今國際國內時事動態。學習先進的科學文化知識，不斷更新自身的知識結構，跟上時代發展步伐。

二、抓好班子促團結

“官兵一致，構建和諧軍營”是我軍的優良傳統。首先要和連黨支部一幫人搞好團結，緊緊圍繞上級領導意圖開展工作，注重加強政治理論學習，不斷提高思想修養，對方有了成績、取得進步，要真誠祝賀，出現了問題要相互提醒。要防止各吹各的調，相互之間不通氣、不交心，要在連黨支部統一領導下，分工不分家，齊心協力地抓好工作的落實，自覺做到大事講原則，小事講風格，不爭你高我低。對待名利要始終保持一顆平常心，不爭功，不諉過，要在團結協作中增進感情，拉近距離，努力用豁達的胸懷和高尚的人格贏得尊重，為官兵當好樣板、做好表率。

三、秉持正義辦好事

古人云：“其身正，不令而行?！敝笇T要樹立自身的人格魅力，具體而言，就是要熱愛基層，干一行，專一行，愛一行，不因工作困難怨天尤人，頂得住誘惑，耐得住清苦，守得住寂寞。要有一顆公正的心，行權、辦事、處理問題都要堅持原則，一視同仁，尤其在對待基層比較敏感的問題上，如戰士入黨、考學等問題必須公正、公開、公平，自覺做到“情為兵所系，權為兵所用，利為兵所謀”。對待同志要一視同仁、不厚此薄彼，對待成績要有一說

一、不虛報浮夸。

四、準備充分講好課

政治教育很重要一點就是要跟戰士講清做人的基本道理，解決戰士在工作和生活中遇到的困惑和疑慮以及迫切需要解決的矛盾和問題，從現實出發，實事求是地解釋和說明問題，不避實就虛繞圈子，要讓官兵感到親近、易懂、易記，促進官兵全面發展。要精心備課，授課內容思想觀點考慮成熟，符合實際合乎邏輯、觀點正確，首先自己看了要受到教育。要以溝通、對話為手段，要以身邊的人身邊的事為載體，諄諄善誘，切忌講大話、講空話。

五、見微知著做好戰士思想工作

在教育中要把對人的關懷體現到經常性思想工作的方方面面，把愛心帶進管理、帶進教育，堅持在說理中尊重人、理解人，把握官兵的情感動向，以平等的心態和民主的作風，幫助官兵控制情緒，化解矛盾。要針對戰士文化水平高接受能力強的特點，在教育中改進說理方法，在表揚時應不失時機、真心實意；在批評時應分清場合，言之有理、言之有度，在實施紀律時應依據事實，搞好幫教。思想工作要因人而宜，采取他們容易接受的方法、語言、場合、時機做好教育工作，盡最大努力爭取與他們產生“心理共鳴”。要用辯證發展的眼光客觀正確的看待戰士身上的缺點,不能“一棍子打死”。

以上是我對作為政治指導員，如何帶好組織建好連的幾點體會，不足之處首長同志們批評指正。

第四篇：怎樣當好一名合格的基層政工干部

怎樣當好一名合格的基層政工干部？我認為，必須在以下幾個方面努力：

一、要有愛崗敬業的精神狀態。我們政工干部是教育人的人，是部隊官兵思想靈魂的工程師，理應在各方面成為部隊的模范，特別是在愛崗敬業上要首先做表率、當樣板。目前我們有的同志對政治工作缺乏一種光榮感，認為政工干部既辛苦又清苦，既沒實權又沒實惠，往往出力不討好，對本職工作有一種厭煩情緒；還有的分心走神，精力外移，忙于拉關系、跑路子，心思沒放在工作上；還有的每天都在那里喊：“政治工作難做，政工干部難當”，叫苦叫累，有一種無所作為的畏難情緒。這些都與政工干部的職位不相適應，我們必須認真加以克服。要放寬眼界，站在思想工作地位作用的高度，站在部隊事業的高度，正確看待自己的職位，確實把職務當作擔子挑，當作義務盡，當作事業干，當作責任負。切不可只想當官，不想做事，只要權力，不要責任。說到底，就是帶頭愛事業、愛本職，在其位、謀其政、盡其職、負其責，在平凡的崗位上，兢兢業業，不辱使命，用我們對事業的忠誠來感召大家，用我們對事業的自覺奉獻來帶動大家。

二、要有求真務實的思想作風。記得有一位領導同志曾經講過這樣幾句話，他說：“政治工作決不是空的、虛的，但如果做政治工作的人沒有求真務實的良好作風，往往容易空做、做虛?！边@幾句話講得很有道理。做政治工作就必須腳踏實地、真抓實干，決不能玩虛的，弄假的，搞歪的。近年...優秀基層政工干部工作經驗交流

首先感謝領導給我這個機會,由我和大家一同探討一下,如何作好一名合格的政工干部和優秀的基層干部.政工干部作為基層支部一班人的班長,在基層工作中起著重要的作用.”火車跑的快,全靠車頭帶.”怎樣當好車頭,把車身帶的即快又穩,需要我們在日常工作中多學習,多積累,多請教,根據我在基層的一點工作經驗,認為應該做好以下幾點:

一、把握基本方向，明確努力方向

政工干部是我軍政治工作的實施主體，政工干部素質的高低，直接影響和制約政治工作的成效，尤其實在新的歷史條件下，各種新問題，新矛盾接踵而來，這就要求我們的政工干部具備比任何一個時期都要過硬的自身素質。

(一),自身素質要搞好.首先要有合格的政治素質.怎樣才算有合格的政治素質呢？第一、大腦里要有豐富,夯實的政治理論基礎，只有用政治理論去指導政治工作，才會有說服力.政治理論知識的學習，不是靠我們今天讀幾份黨報，明天看一會馬哲，后天讀幾本著作，所能夠掌握的，它是一個日積月累的過程，我們只有在日常的學習中，不斷的學習,學習,再學習，總結,總結,再總結，真正將書本知識融會到我們的實際工作中去，將之變成我們解決實際問題的武器，這樣才能在工作中取得成效。

第二、要有很高的政治思想覺悟.覺悟必須是在實踐中鍛煉出來的，必須在改造客觀世界中檢驗我們的覺悟，在實踐中提高覺悟，用自己的思想覺悟去改造實踐，才能實現自身價值，這樣的覺悟怎么來呢？一是從優良的傳統中來，用優良的傳統激勵自己。二是從學習英模人物中來，學習英模人物，看他們是怎樣成長的。三是從接受領導教育中來。我們的好多同志，包括一些領導同志，忍著家庭的不幸，象老黃牛一樣默默工作，這樣的同志我們身邊有很多，這就是覺悟.毛主席講過：把別人的本事集中到一個人身上，他的本事就大了，把別人一點一滴的覺悟集中到一個人身上，他的覺悟就高了。覺悟是鍛煉出來的，不是光靠讀書讀出來的，遇到挫折的時候，你能把他變成財富，遇到委屈的時候，你能把他變成開闊視野的機會，遇到苦難的時候，你能把他變成一種鍛煉意志的機會，這樣，就提高了覺悟，升華了境界，如果我們整天喝著茶水，在恒溫的條件下講覺悟，能講出什么來呢？覺悟是做人之魂，沒有覺悟的人是沒有靈魂的人，是不會有什么大作為的，大家可以查查，歷史上哪個名人不是為了人民的利益孜孜不倦的奮斗，最后才名流千古，相反，那些只為自己出名，到頭來都是遺臭萬年，我們政工干部的覺悟就是時刻以學員的利益為重，甚至不惜犧牲自己的利益。

其次，要刻苦學習，有知識。

知識是做人之本，知識就是力量，這是哲人們講的.我認為用知識指導生產就是生產力，用知識去指導軍事就是戰斗力，用知識去指導政治工作，就有說服力，用知識去建設班子就是凝聚力，在這個知識經濟的時代，知識太重要了。所以鄧小平同志呼吁“尊重知識，尊重人才”毛主席曾指出:”知識無非有兩部分，一部分是書本知識，也就是經過幾年寒窗掌握的知識，著就是基礎知識，另一部分是實踐知識，讓行動變成創造的能力，這種知識比書本知識更可貴?！币兄R，首先不能滿足現狀，因為你掌握的知識在你畢業時就已經淘汰了一大半，所以你必須學習新知識，大家要用原有知識去開發新知識，跟上時代，同時大家要把知識轉化成為實踐知識，用實踐指導自己的行動，指導自己的工作，大家要鞏固基礎知識，學習新知識，創造新知識，這樣才比較完善，才能做到真正有知識，一個人的價值，不在于他掌握了多少知識，而在于他創造了多少知識，鄧小平同志文化水平不高，但他實事求是，用馬克思主義的精髓來指導我們工作，創造了一系列的理論，形成了具有中國特色的社會主義理論，所以只有鞏固基礎知識，掌握新知識，創造新知識，才能有作為，要想有地位就要有作為，沒有作為就沒有地位，什么時候我都相信著一條，如果讓我們在座的各位同志談談，每個人都會有這樣的體會，所以說希望大家老老實實向我們身邊的優秀干部學習，老老實實向實踐學習，在學習中完善自我，做政工干部要有這樣一種心態:遇到困難時要多向群眾學習，遇到挫折時用知識做鑰匙去攻克，這樣你才有作為，所以我們每個人要刻苦學習，只要確實擁有了知識，才有立身之本。

再次要有良好的道德素質.在新時期搞好部隊精神文明建設中，重要的一條就是加強官兵的思想道德素質，作為政工干部，干好工作不僅靠得是權利，還要靠人格魅力，一個品德端正，情操高尚，自身形象好，群眾信服的干部必定是有凝聚力和號召力的干部，所以我們要把加強自身道德素質，作為提高自身素質的重要內容來抓。

最后要有良好的身體素質.身體是干好工作的保障，沒有強健的身體是擔不起國防事業建設重任的，我們整天說:”身體是革命的本錢”，就是說獻身國防事業必須身體好，整天長病，別說帶兵打仗，就連日常工作都開展不了，毛主席就有一個比較形象的比喻，說人的一生好比一艘輪船，身體是船殼，覺悟是羅盤，知識就是船上的貨物，如果你沒有覺悟，船在好，馬力再足，方向不對，觸了礁或者跑錯了方向，那（更多精彩文章來自“秘書不求人”）不是越跑越遠嗎？雖然方向對頭，覺悟也高，但你的船是個破船，漏了淹死了也不行。整天鍛煉的人，往往是斗志昂揚的人，是在關鍵時刻都能挺的住的人，是在大風大雨中不會感冒的人，是在事業上有所作為的人，希望大家常鍛煉身體。

(二),處理好三種關系

第一是與上級的關系。在基層干工作，要學會及時的去適應領導的工作思路，然后再根據這個主線，干好自己的本職工作。在實際工作中遇到什么問題和困難要多請示匯報，在任何問題上都要與上級保持一致，即便是有什么想法，也要私下里找上級協商，不能在公眾場合與上級產生矛盾。

第二是同級之間，政工干部作為支部一班人的“班長”,時刻要以大局為重。講團結、講原則、講大局，必須要有團結協調的能力，只有支部班子一班人心往一塊想，勁往一塊使，工作中就不會有過不去的火焰山。我經常跟一些同志開玩笑，回顧一下，從一名學生到一名領導干部的經歷，寫成一個對聯，上聯是：“苦事、累事、窩囊事，事事都干”。什么苦事我沒干過，包括窩囊事我也干過。生活困難的時候分個飯，我都給同志們多一些，自己少吃一點，以前干部受處分談話時，都是我去，提升的就讓其他同志去。光彩的事、出名的事自己干，窩囊的事走讓別人干，那是什么共產黨員！下聯是：“怨聲、罵聲、贊揚聲，聲聲都聽”。我們走上

領導崗位，別光聽好的，好的可能不是真實的，牢騷中倒可能有真理，怨聲、罵聲、贊揚聲，聲聲都聽了才全面一點，橫批是“鞠躬盡瘁”。

第三是與學員的關系，要樹立好“公開、公平、公正”的榜樣。樹立”大服務”的觀念。時刻“想學員之所想，急學員之所急”。利用自己的權利多為學員辦點實事，多為學員解決點困難，當好學員生活上的父母，工作中的大哥，學習上的老師，堅決杜絕官僚主義的滋生，不收授學員禮品。在任何問題上都要端平

二、善于啟發誘導，做好思想工作

（一）、增強做好經常性的思想工作

軍隊經常性思想工作要以化解矛盾、理順情緒、增進團結、調動積極性為根本目的，根據我個人工作經歷，認為主要做好以下幾點。

1、平時的隨機教育與集體組織教育相結合，隨機教育是在日常的工作、學習、生活，針對一些存在的問題，進行的形式多樣的思想教育（舉例）。它可以利用零星的時間，解決的思想問題有針對性，方式也比較靈活.而集體組織教育，就某一專題集中一定的時間，進行教育。它較隨機教育就有相對集中大塊時間，內容也較完整系統（舉例）二者的結合，主要是為保證思想教育的連續性。在滲透中出效果

2、集體教育與單個教育相結合，集體教育是在一定的范圍對全體官兵群眾一同進行教育的方法，如舉行報告會、上政治課、組織看電影等等。其優點是覆蓋面大，時間利用效率高，單個教育是指在集體教育的基礎上，對單個或少數人進行一人一事教育的方法，主要有個別談話、少數座談、重點幫助等,其優點是針對性強，便于”一把鑰匙開一把鎖”將兩者相結合主要因為是

一、有時集體教育不能代替個別教育，人的思想千差萬別，各具特殊性，集體教育往往只能解決帶共性的問題。而對個別思想問題則很難奏效（舉例），這就需要因人施教，對癥下藥，耐心細致地進行個別的思想政治工作。

二、進行集體教育易發生大呼隆、走過場的現象,單個教育的成效相對易于檢驗。談一次話，思想通了沒有，問題解決了沒有，一般容易看得出來，而集體教育的成效卻由于參加教育的人數多，情況復雜，反饋較困難，很難一下子看出得準，加之形式主義不良風氣的影響，很容易形成”“雨過地皮濕，不深不細，不解決問題地現象，所以說將集體教育與個別教育想結合。

3有針對性的作好思想工作，思想工作在各個時期，各個階段都會表現出不同的問題，這就需要我們廣開渠道，具體問題具體分析認真查找問題出現的原因，依靠“政治思想教育”這一法寶，解決問題，通過我在基層長期的工作經驗，認為以下幾個問題有普遍的代表性：一是工作分工上出現問題，（舉例）這個時期的學員情緒波動較大，假如心中的心結得不到解決，及時的疏通，就可能會導致不可預料的后果。這個時候，我們就要多做引導，多做思想工作，多講政策多講原則，將學員心中的心結化解，才是問題的關鍵。二是作風紀律出現問題，這是基層經常會遇到的問題，我們干部即不能一味的批評訓斥，也不能只是苦口婆心，前者易導致學員“破罐子破摔”，后者則起不到明顯的教育效果，這就需要我們干部，有效的將批評和教育集合起來，即加強了紀律的嚴肅性，又能治病救人。三是個人和家庭實際困難。個人與家庭的困難，這個問題不容易發現，只有通過我們細心細致的觀察和深入的了解，才能獲得，但不是問題表現不出來，就不會產生什么結果，若問題得不到及時解決，學員的思想包袱放不下，容易在學習，工作，生活出現各種問題，還可能會導致事故的發生。我們要高度重視起來，發現問題解決問題，必要時還要依靠組織和政策，讓學員在一個寬松的環境中健康成長。四是學員的婚姻戀愛出現問題。（舉例）

三，注重工作效果，學會工作方法。

（一），安排工作要統籌。結合上級安排的工作計劃聯系本單位實際情況，配合每個時期將會產生的問題，提前做好，季度的工作計劃安排，擬訂工作的重點，并按時，按質，按量的實施執行，定期檢查工作效果，不能萬事沒有頭緒，一把抓，什么也抓不著,分不清主次,即浪費了時間,又取不得成績,這就需要我們干部,尤其是政工干部,要多學學<<統籌學>>,將工作統籌好,安排好.(二),要積極工作有政績.政績既是衡量自己社會價值的尺度,在重大問題上有突破,你的社會價值也就實現了。作為搞政治的干部來說,學員隊的政治思想穩定,各項工作成績優異,為學校建設做出了貢獻,你的工作得到了學員的認同,同事的稱贊,上級的表揚,那么你就實現了一個政工干部的價值,這就是你的政績,政績是通過拼搏來創造的,離開了拼搏精神,政績就很難實現,有政績的前提是要積極努力的工作。

(三),教育學員靠身教,我們常說言傳身教,還有一句話:“上梁不正下梁歪”,在某種意義上講,干部的一言一行,都是學員模仿的對象,我們不僅要在思想上向學員灌輸健康,正確的東西,在日常工作學習生活中,更應該以身作則,凡是要求學員做到的,自己要先做到,并樹好標桿,這樣才能以身服人,以德服人,學員才能一心一意向你學習,才會做的更好,假如自己要求學員的,自己都做不到,這樣工作開展起來自己都沒有底氣,有怎能讓他人去服你呢?

(四)管理學員要做到激勵與批評相結合.前面我們也提到了批評和教育的關系,假如我們只是一味的批評學員的問題,時間長了,不但批評效果不明顯,發而會增加學員的逆反心理,認為自己反正這也不是那也不是,還不如不去工作,久而久之,工作將會陷入被動,如果將激勵機制運用到工作中去,效果將會明顯好轉,每個外人都喜歡別人表揚自己,這樣虛榮心就會滿足,心情就會好,干起工作來也帶勁,激勵就象機器運轉的潤滑劑在工作中加點進去,將會取得意想不到的效果,這就要求我們的干部不能只看到學員的問題,還要善于發現學員的閃光點,另外早批評的時候注意方法,盡量的用一些婉轉的語氣,使學員既容易接受,又不傷了感情.還應該把握好度,什么時候語氣重,什么時候語氣輕,需要我們在實際工作中,不斷的積累經驗,總結教訓.以上是我在基層工作的一點體會,可能有些地方認識不全面,希望大家多提意見和建議,讓我們共同提高.最后祝愿大家在工作崗位上有所作為.免費文檔網http://wendang.freekaoyan.com

第五篇：如何當好公安民警政工干部

如何當好公安民警政工干部

新形勢下，公安民警政工干部如何更好地適應工作需要，做一名高素質的合格政工干部，創造開拓性地開展思想政治工作呢？

抓學習，樹正氣，營造政治建警的自信心。形式可以多樣，機制可以靈活，局政工部門原來舉辦的“周學習”、“月列會”應堅持下來。單位教導員和局政工室，要有具體的學習計劃和目標，做到定期舉辦學習講座、視屏遠程教育、開展學習討論以及寓教于樂的一些集體活動，提高民警的凝聚力增進單位團結，提高民警的政治業務素質增強戰斗力。具體來講，就是要根據各個時期的形勢與中心工作，組織民警開展政治理論、時政形勢的學習，學習不走過場，有條件的可以開展學習討論。要結合當前的“涉車”、“涉娛”和“禁止非正常死亡”三個專項治理活動，開展好民警隊伍管理、紀律作風建設教育整頓工作。要抓好警務正規化指南、計算機操作應用、法律法規等業務知識的平時教育培訓工作，苦練民警基本功，打好法律功底，全面提升民警業務素質。

抓宣傳，樹典型，營造爭先創優的好氛圍。政工干部要善于開展教育談心工作，及時收集反饋民警心聲，有針對性地開展思想政治教育工作，穩定民警隊伍。當前我局個別民警人心不穩思想不定，工作稀拉上班拖沓，單位教導員和局(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/）政工干部，要及時發現找準苗頭，做好教育談心工作。要掌握了解后進民警的思想動態，進行認真解剖，共同做好幫扶轉化工作。后進典型要剖析轉化，先進典型更要培養、發掘和推介。這就要求政工干部既要善于抓好平時的宣傳教育工作，完成公安宣傳工作任務，形成一個較好的輿論宣傳氛圍，樹立我縣公安隊伍的良好形象，更要善于培養、發掘與推介工作中的先進典型。通過典型發現干部、培養干部和推薦干部，以典型樹立樣板，以典型帶動和轉化后進，在全局營造一個爭先創優的好環境，形成一種奮發向上的好氛圍。

抓考核，促工作，營造政通人和的好局面。政工干部要善于通過抓考核、考評，找準推動公安工作的著力點，努力改變干多干少一個樣，干好干壞不區分的被動工作局面。以激勵機制，促進手段，推動整個公安工作。目前我局的綜合考評、精細化管理考核，綜合考評是一個抓單位集體考核手段，是單位的平時工作考核與年終工作總結。而精細化管理考核，則是抓單位民警個人的平時績效考評。民警的工作能力、工作成績、紀律作風等，孰優孰劣一一體現。做到了獎勤罰懶，考核結果與績效獎金發放、解決待遇提拔使用，經濟利益和政治利益掛鉤。政工干部就是要努力加強自身建設，做到有為、有位和閃光點，充分履行工作職責，配合單位領導抓好兩個考核，督促單位工作落實。