第一篇：和諧同步小康駐村工作總結

**鎮*村和諧同步小康駐村工作總結

楊**

我喜歡農業，農村、農民，所以我學農，于是，我欣喜能把所學的專業技術服務農民。我熱愛*村，因為我看到*村經濟發展帶來的生機與未來和諧的美好環境，所以我能如愿地成為*村行政駐村干部。我關注和見證*村的發展，我能與來自不同點的同步小康工作組成員有緣，于是，我又成為*村和諧同步小康工作組的成員之一。這也算我2013年工作中的三大樂事。

自入*村開展創建和諧同步小康駐村及黨建示范點幫促工作以來，我聽從組長安排，積極配合做了一些力所能及的工作，用心寫民情，以身作則，其間的點點滴滴，這也算*村創建工作半年來取得的一點成績。

我深信，進一步推進*村經濟發展，為下步打造**歷史文化楂城風貌，*村最有潛力，村內有孔廟、百年桂花、水關豆腐、中、小學校，更有生態移民搬遷*村安置點116戶已欣喜入住，按預期計劃完成。

我和村里的黨員干部、工作組同志們，正在繼續勤懇的工作著，聽從鎮黨委、政府的安排，配合分管城鎮建設的領導及*村和諧同步小康駐村工作組和村組干部一道，抓住機遇，看清優勢，不斷地引導群眾多渠道多途徑開發本地資源，促進農民增收致富。為下步“四在農家·美麗鄉村”*村示范點創建作了前期半年的努力，感受如下：

一、帶著感情進農家，同步小康駐村工作組是哪路神仙？要解讀

我學農，進農家本是業內之事，但與和諧同步小康駐村工作組進駐*村后，卻讓我感到另有一番新意，作為行政駐村的我，經常與村黨員、干部一起，通過入戶訪談、以會代訪等形式交流。有老黨員問我：是不是毛澤東時代的干部又回來了？我向他們說：“是啊！我們貴州從今年起，每年將集中力量，對6000個行政村派駐同步小康駐村工作組開展駐村工作。其中，選擇60%的后進村幫助脫貧改貌，30%的中等村促進發展提高，10%的先進村扶持引領。工作組至少由3名干部和1名大學畢業生、1名農村知識青年組成。目前，我省2萬名駐村干部和1萬余名大學畢業生、農村知識青年已組成了6000個同步小康駐村工作組。他們將自帶行李、自帶炊具，吃住在村、工作在村，一蹲一年、一年一換。駐村期間，每名駐村干部每月駐村工作時間不得少于20天。”

于是我介紹入注我村工作組成員基本情況，讓他們知緣惜份，從而增進工作感情，不斷樹立信心。在政策引領方面，通俗易懂的傳達省委趙克志書記關于“要進一步加大駐村力量，選派干部組建工作組，自帶行李、自備炊具，吃住在村、工作在村，幫助解決問題，推進農村發展”的精神要求及鎮黨委政府的相關部署。

在駐村工作組長的安排下，我和全體組員一共同學習，取長補短。帶著感情入戶，親切切交談，逐步摸清村情和*村發展制約諸多因素。

我先弄清同步小康工作的熱點對象：貧困群眾、貧困黨員、老黨員、老干部、復退軍人、計生幫扶戶、留守老人、留守兒童。克己做到：心中裝著農戶的工作就是計劃，入戶座談就是會議，多訪問老干部、老黨員、致富能手、退體職工、老勞模就出思路，把農民當親朋就會生出強烈的責任意識、把*村當我的家就會有端正的工作態度和科學的工作方法。認真履行駐村干部例會制度、工作報告制度、請假制度、督查制度等制度。

（二）廣聚民氣，傾聽呼聲，為下步“四在農家·美麗鄉村”示范村創建打好基礎

為切實發揮干群連心，服務群眾、融洽干群關系的作用，我嚴于律己，按照制作了 “六個一”（一個便民服務卡，一個崗位臺、一個展示牌、一個工作臺帳、一本民情日記、一個談心談話記錄本）工作法，做到了讓群眾隨時提問，隨時幫助解決實際困難，便于及時準確了解民情民意，隨時增加工作人氣，隨時看到和諧風氣。

我認真履行職責，依照工作組制定的去向公示牌、崗位臺等制度牌，實行值班制，確保辦公室隨時有人值班、群眾辦事隨時有人接待、電話隨時有人接聽，來到辦公室清淡之水有喝卻產生濃濃之鄉情味。在小城鎮建設工作中，我積極配合分管領導及駐村組長，抓好村情了解，認真開展矛盾糾紛排查，按照“一線接訪制”，積極化解矛盾糾紛，最大限度地消除各種不穩定因素，做到“事事有著落，件件有結果”，努力實現“小事不出村、大事不出鄉、難事不出縣、矛盾不上交”。

（三）把心貼近，提升工作效率，為下步小城鎮建設推進注入活力

同步小康工作就是與群眾同一個步調，我愛說話，體會到入戶無話不談就是調研、真正做到為人民服務就是上黨課、用心慰問貧困黨員、困難群眾就出優良作風，及時全面地了解掌握基層動態就是把心貼進，真正為群眾解決存在矛盾和難題，把握當前農村黨員群眾關心的熱點難點問題，找準農村發展的障礙，找準基層黨組織建設和黨員隊伍建設中存在的突出問題，找準服務基層的著力點，切實做到有的放矢，確保了各項工作措施更加貼合實際，就是工作效率

在駐村工作中，我能利用群眾會、走訪、發放宣傳資料、圖片、攝影等形式，讓群眾喜聞樂見，從網上也能收看到*村經濟發展的勢頭。已制作的視頻有《*村調研印象》、《安順市檢察院聯系黔中水力發電總廠幫扶慰問*村實況》、《*村工作紀實之王埝調研》、《國家新聞出版報道組在*村》、《*村移民搬遷安置點抽簽入住會紀實》等等，讓遠方的朋友也能看到家鄉的變化，讓工作組留下的腳印永不抹去，讓致富群眾能得到遠程教育下載刻錄的光盤！真正做到積極向群眾宣傳黨的路線、方針、政策，讓群眾充分了解國家各項政策和產業發展現狀，從而不斷轉變群眾觀念，把群眾發展的愿望轉為謀發展、促發展的自覺行動，有力推動了本村經濟發展。

（四）利用遠程教育手段，發揮信息化軟投入助推經濟發展的作用

我了解到*村大部分土地被開發征用，大部分農民種植收入沒有了，必須讓他們進一步理清思路，在村支“兩委”與工作組的共同努力下，狠抓產業結構調整，引導全村黨員干部群眾以市場為導向，利用遠程教育站點組織群眾收看《農村黨員干部遠程教育》、運用網絡平臺指導農民收看生態種植、養殖業、加工業，餐飲業、釀酒等，下載刻錄成光盤，滿足群眾個性化要求，使其能發揮一技之長。如今楂城油豆豉及水關豆腐已走向外地市場。一批村中的致富能手返鄉創業，辦起了*村水晶加工廠，更多的青年走“商業、運輸、建筑、維修、服務業”全面發展的路子。目前，*村特種養殖業正在興起，養野雞已有二家規模達600余只，釀酒業有4家，運輸的有8家等等，取得了很好的經濟效率。

（五）關心群眾生活，認真接待來訪，及時反饋

在我的工作中，始終把民生作為工作的重中之重。為村黨支部出謀獻策，和駐村工作組一起體察民情，著力改善民生，推動農村發展。

和全體組員一到，主動聯系1-2戶貧困家庭，力所能及的幫助他們解決生產生活中的實際問題。做到深入基層，融入群眾，經常走訪慰問貧困黨員和困難群眾，傾聽民聲，交流思想，真正摸清困難狀況及致困原因等基本情況，并充分利用單位資源和自身專業技術優勢，幫助他們制定脫貧計劃，積極提供政策咨詢、市場信息、項目技術、啟動資金等方面的支持，幫助他們排憂解難，實現快速增收致富。

第二篇：同步小康駐村工作總結兩篇

同步小康駐村工作總結兩篇

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自省、市、縣啟動“同步小康駐村工作”以來，xx鎮xx村同步小康駐村工作小組成員，嚴格按照上級的部署和要求，以求穩定、謀發展的總體工作思路做好駐村各項工作，現將近期駐村工作開展情況匯報如下：

一、xx村基本情況

xx村地處xx鄉政府所在地，是一個典型的農業村，約15.6平方公里，耕地總面積3290畝，其中水澆地890畝，旱地2400畝，全村21個組，1068戶，4568人，人均耕地0.9畝。主要農作物：玉米、水稻。經濟作物以烤煙、油菜為主，村內養殖業主要以生豬、雞、兔等養殖為主。人均純收入5800元。村境內交通便利，省道久銅公路橫貫全村。有線電視覆蓋全村12個村民組，有線電話遍及全村14個組。移動、聯通在村境內無信號障礙，可隨處撥打。該村村規民約健全，執行情況良好。村集體經濟為零，辦公經費基本依靠鄉政府的財政補助。村境內建有一家私營企業—興農化肥廠，生產的普鈣、合肥供不應求。

二、工作開展情況

1、當好“政策宣傳員”，繼續進組入戶深入走訪xx村群眾，重點了解群眾春耕生產備耕情況。通過走訪，了解到大多數

群眾目前春耕生產的化肥、薄膜、農藥已備齊，水稻良種已購齊，包谷正在準備播種和開展營養塊營養土的準備，烤煙進入育苗的關鍵期。全村青壯年大多數都外出務工，在家的基本上是40歲以上人群，其中大多數又是55歲以上人群，普遍存在勞動力不足的現象。針對上述現象，一方面積極對群眾宣傳黨的惠農政策，鼓勵群眾積極開展春耕備耕工作。另一方面請示省交通廳道路運輸局和縣委組織部出資和協調有關單位對村47戶“計生三結合”困難群眾進行幫扶，開展“助春耕”活動，為他們送去化肥和農具。

2、當好“致富信息員”，熟悉掛幫點xx村的基本村情，認真分析該村的優勢與劣勢，積極幫助村委查找制約發展的突出問題。依托上級組織、有關單位和部門，在發展農村經濟、基礎設施建設和促進農民增收等方面，積極爭取和提供政策、資金、項目和技術等的支持，推動農村經濟加快發展。目前已幫助完成高溝水組1.5公里通組硬化路的項目建設，幫助完成臘坪組1公里機耕道項目建設，正在和鄉水利站、縣水利局協調對接，落實xx村2019年小水利設施建設項目。

3、當好“矛盾調解員”，在全國“兩會”和上周金中鎮移民到縣政府非法上訪期間，嚴守工作紀律，取消雙修日，在村真蹲實駐，扎實做好信訪維穩工作。和村支兩委一道，通過各種措施和渠道，全面掌握xx村移民的具體情況和動向。加大矛盾糾紛的排查化解力度，耐心細致做好群眾教育和思想疏導，引導群

眾以理性合法形式表達利益訴求，及時發現苗頭性問題，限度消除各種不穩定因素。3月19日，與村支兩委一起到白巖組和山高墳組調解山高墳組村民李發才因在白巖組通組路上超重運送水泥，與白巖組群眾產生的矛盾糾紛。3月20日，與駐村工作小組成員和xx村村支兩委成員一起，到臘坪組機耕道修建現場調解村民王克文和施工方因修路產生的矛盾糾紛。3月20日，與村支兩委一起到高中坪組調解二組群眾因為鋪埋自來水管與高中坪村民何啟珍產生的矛盾糾紛，安撫群眾情緒，其中二組群眾中就有龍水移民戶5戶。截止目前，共收到村民群眾反映問題13個，協調解決和處理矛盾糾紛11個。還參與xx村的治安聯防值班工作，開展宣傳活動，進一步提升村民的安全感和安全感測評工作的知曉率。

4、當好“黨建指導員”，推進基層組織建設年工作，抓好黨組織轉化晉級工作，幫助xx村總支改善基層基礎保障條件，完善資料，健全和完善相關制度，增強活力，使其在市級“五好基層黨組織”的基礎上，實現向省級“五好基層黨組織”的轉化。成為推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的堅強戰斗堡壘。

5、當好“民生服務員”，在近期駐村工作中，向群眾宣傳預防強對流天氣冰雹災害的知識。協調幫助解決大灣子組村民蔣家洪申領智障妻子的農低保。與村支兩委成員分組到各組進行農村危房摸底調查，填表照相，收集數據。幫助高中坪組村民趙國

芬填寫上戶申請。與駐村干部一起走訪高中坪組群眾，并幫助村民劉順祥的兒子在貴陽志遠城達出租汽車公司聯系工作崗位。為村民發放第二代居民身份證。

三、下步工作安排

1、緊緊圍繞省委、市委和縣委對“同步小康駐村工作”的要求，加強學習，真蹲實駐，深入基層，深入群眾，扎實開展工作，為基層，為群眾服務，進一步提高幫促工作知曉率。

2、繼續當好“政策宣傳員”，幫助基層黨員群眾學習理解十八大精神和黨的惠農惠民政策，確保貫徹落

第三篇：同步小康駐村工作計劃

同步小康駐村工作計劃

鄒福濤

為認真貫徹落實上級文件精神，服務農村發展，更好的完成駐村工作任務，指導幫助黃絲村理清發展思路，解決發展難題，提出發展建議，本人結合駐村實際，特制定2013年駐村工作計劃：

黃絲村位于黃絲鎮中部，距鎮政府1公里，湘黔鐵路、株六復線、貴新高等級公路、210 道橫貫村境。總面積36.2平方公里，平均海拔1100米，年降水量是900—1300毫米，平均氣溫在14—20℃之間，總耕地面積4491畝，其中田2478畝，土2013畝。黃絲村是2004年“建、并、撤”時由原老羅廟村、長江村、永安村、新莊村、黃絲村合并組建的一個新建村，18個村民小組，1555戶，5672人，主要居住漢、苗、布依等民族。其中少數民族1807人，占總人口的33%。黃絲村有神奇傳說的姊妹巖這里絢麗多姿的自然風光，每年都吸引著貴陽、都勻、凱里、麻江等地的眾多游客前來觀賞。2008年被省、州命名為“五好”基層黨組織。2010年命名為州級“五好、四新、三落實”示范村，2011年命名為州級“集體經濟強村”。

駐村工作要緊扣市委、市政府“穩中求快、轉型升位”總基調和“轉型、提速、升位，推動跨越、構建和諧、率先小康”的總體目標任務，堅持工作在基層一線、生活在基層一線、服務在一線，真心實意、真蹲實幫，認真做好“一宣四幫”工作，為我村全面建成小康社會夯實基礎。

（一）宣傳黨的方針政策。充分運用宣傳欄、廣播站、遠程教育站點，采取村民會議等基層群眾喜聞樂見的形式，重點宣傳黨的十八大精神，省、州、市重大工作部署，黨和國家的各項強農惠農富農政策，宣傳我市率先全面建成小康社會的新要求新部署等，努力營造學習宣傳貫徹黨的十八大精神的濃厚氛圍，激勵廣大基層群眾為全市率先全面建成小康社會而共同奮斗。

（二）幫助推動經濟發展。深入群眾走訪調研，熟悉村情民情，收集群眾發展愿望，幫助基層分析影響和制約發展的突出問題，幫助基層理清發展思路，制定切實可行的發展規劃。加強產業項目幫扶，發展壯大集體經濟，促進農民增收致富。引導農民發展各類專業合作經濟組織，調整農業產業結構，走產業化發展道路。特別要著力幫助所駐村打造一個產業，落實一個項目，并提供政策、信息、技術等支持和服務。

（三）幫助改善民生。結合社會主義新農村建設和“民生工程”的實施，重點幫助農村加強基礎設施建設和基礎農業建設，著力改善農村生產生活條件。以結對幫扶、走訪慰問等形式，力所能及地幫助貧困戶、下崗職工、留守兒童、孤寡老人、空巢老人、老黨員等辦好事實事，努力為基層群眾解決一批現實困難和問題，密切黨群干群關系。

（四）幫助維護社會和諧穩定。認真開展群眾走訪、矛盾糾紛排查，了解掌握當地在征地拆遷、勞動社保、礦群矛盾、產權糾紛、鄰里糾紛、涉法涉訴等方面存在的社會矛盾和群眾關注的熱點問題，耐心細致做好群眾教育和思想疏導，引導群眾以理性合法形式表達利益訴求，幫助化解矛盾糾紛，解決群眾實際困難和問題，幫助建立維穩工作相關機制，做到“問題不出村，矛盾不上交”，把問題化解在基層。

（五）幫助加強基層組織建設。以建設學習型、創新型、發展型、服務型黨組織為引領，把加強黨的基層組織建設作為駐村工作的主要內容，增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，切實提高基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的能力。結合村支“兩委”班子換屆選舉，指導選好配強村級班子。大力推進“黨員創業帶富工程”，提高農村黨員帶頭致富、帶領群眾共同致富的能力；幫助制訂黨員發展計劃，做好發展黨員工作，努力把農民致富能手培養成黨員，把黨員培養成致富能手；幫助建立健全黨組織進位、黨員晉星機制，黨員承諾踐諾機制；幫助開展“一事一議”和黨務村務公開等，大力發展基層民主。

一、不斷提高自身素質，全心服務村民村組織。加強對各種知識理論學習。積極向上級領導、村干部學習農村理論知識，政策法規，從各方面提升服務“三農”的綜合素質。已過硬的理論功底和科學方式方法，切實為加強農村基層黨組織建設及提前全面建成小康社會出自己的一份力。

二、認真開展農村走訪調查，努力參加各種活動，（本文出自范文先.生.網 www.tmdps.cn）增強基層工作業務水平。通過同村干部、組長一起對村民進行走訪，多跟村干部一起下隊入戶，通過實踐，多角度，多渠道積累工作經驗，增強解決糾紛技巧，不斷提高自己服務農民和處理突發事件的能力，強化服務意識，改善服務方式，提高服務效果。

三、結對幫扶困難戶，為困難戶排憂解難。通過詢問村干部和實地調查等方式了解村內一些困難戶的生活狀況，在生活等方面給予幫助，生產上給予支招，與村民同吃、同住、同勞動，密切同村、組干部和村民的聯系，摸清村情，掌握社情民意，弄清目前急需解決的熱點、難點問題。爭取通過自己的努力改善一些困難戶的生活狀況。

四、協助村干部做好村里的各項中心工作。協助村干部完成滬昆鐵路修建黃絲段的協調工作；及處理民事糾紛等工作。同村干部一起下隊宣傳各種政策法規宣傳，配合村干部認真協調妥善解決各種矛盾糾紛，加強社會治安綜合治理，落實社會治安綜合治理責任制，構建農村治安防控體系，反對封建迷信和非法宗教活動，創造農村安全祥和、農民安居樂業的社會環境。

五、進行政策法規宣傳，提高村民意識。積極向村黨員干部和群眾宣傳黨的路線方針和政策，宣傳各級黨委，政府關于農村工作的決策部署。把黨和國家的各項支農惠農政策和相關法規，農業科技知識和市場信息，通過有目的、有針對性的宣傳引導傳播給村民，增強培養村民意識，樹立創新意識。

在這一年里，我將以跑滿的熱情投入到駐村工作中去，通過不斷學習，不斷提升服務基層、服務農村的能力，加大對村情民意的深入。爭取為黃絲村的建設添磚加瓦，為黃絲村全面建成小康社會奉獻自己的一份力量。

第四篇：同步小康駐村工作

本報貴陽7月1日電

（記者龔金星、汪志球、黃嫻）“只要村民能富，我們駐村干部，甘愿多吃苦，甘愿作公仆。”57歲的貴州省龍里縣新水村同步小康駐村工作組組長肖進源不分晝夜搞調研、跑項目，干勁十足。目前，貴州全省有6000個這樣的工作組，共選派了3萬名干部深入村寨，輸送智力引擎，聚合各方資源，幫助農村盡快實現全面發展。

貴州是全國全面建成小康社會難度最大的省份。省委書記趙克志說，現階段在貴州“中國夢”的具體體現，就是到2020年與全國同步全面建成小康社會。貴州科學發展，后發趕超，同步小康，重點在農村，難點在少數民族自治地區，堅持開展干部駐村活動，就是要重心下移惠及基層，打好農村扶貧攻堅戰，激發農村的發展活力，讓干部更加接地氣，牢固樹立為群眾服務的意識。

開展干部駐村活動，貴州已持續3年，一年一個主題，一年比一年深入。2010年底，正式開展“四幫四促”活動，要求干部深入基層，幫助學習領會精神、促進思想統一，幫助理清發展思路、促進科學發展，幫助解決實際問題、促進增比進位，幫助化解矛盾糾紛、促進和諧穩定；2012年深化“四幫四促”活動載體，開展“部門幫縣、處長聯鄉、干部駐村”工作；2013年在堅持“幫縣、聯鄉”的基礎上加大“駐村”力量，組建同步小康駐村工作組。3年來，全省共有6萬余名干部奔赴基層推動發展、服務群眾。

從“四幫四促”到“干部駐村”，貴州干部下基層的機制更加完善、投入更加有力、保障更加健全。原來只要求處級以上干部每年至少有1/3的時間到基層幫促，現在，要求所有省級干部都有幫扶聯系點，省直部門一對一幫扶全省88個縣（區、市、特區），千余名處長一對一聯系全省1446個鄉鎮。駐村干部從1人增至5人，駐村時間增加到每月不少于20天，駐村工作經費從各部門解決變為省里每年給每村撥2萬元。

同步小康駐村工作組的選派和組建，科學而有針對性。貴州全省17672個村寨，每年集中力量幫扶6000個。其中，選擇六成的后進村進行幫助脫貧改貌，三成的中等村給予促進發展提高，一成的先進村則加以扶持引領。駐村干部自覺把推動農村經濟發展作為第一要務，各顯神通。

六盤水市鐘山區文明辦副主任、汪家寨鎮吳家寨村駐村干部覃宇駐村進入第四年，期間四處“求人”，先后為村里爭取150萬元資金修路，爭取20萬元修繕便民服務大廳，爭取1500多萬元的中草藥種植項目，成為群眾的貼心人，奔小康的“引路人”。

截至目前，全省駐村工作組共協調項目4500余個，籌集發展資金3.6億元。

做好駐村工作，關鍵在做好群眾工作。駐村干部在實踐中摸索出很多“獨門絕技”。如“一線工作法”，即工作組在一線接訪、問題在一線發現、矛盾在一線解決、干部在一線成長、工作在一線推進；如當好“六員”，即調查員、宣傳員、信息員、服務員、調解員、助推員。

“今后，貴州干部駐村還要一年接一年。”省長陳敏爾表示，駐村干部真正做到了和百姓同吃、同住、同發展，真蹲實駐，苦干實干，給農村發展帶來了新觀念、新思路、新氣象。

（相關報道見第六版）

第五篇：同步小康駐村工作制度

同步小康駐村工作制度

為加強對駐村干部的管理和聯系，了解駐村工作開展情況，推進同步小康駐村工作有序開展，特制定駐村干部工作例會制度。

一、駐村干部例會每月召開一次，時間為每月10召開，如遇會議及節假日等時間順延。

二、鄉黨委書記、副書記以及駐村隊長、駐村干部參加，必要時擴大到各村黨委書記和包村領導。

三、例會有關內容

1．傳達上級有關駐村工作指示精神，學習相關文件和資料。

2．聽取駐村干部工作情況的匯報，分析駐村工作存在的問題。

3．協調駐村工作遇到的問題，幫助駐村干部解決工作存在的問題。

4．分析各村黨建工作、穩定工作等情況；

5．交流駐村工作經驗，布置有關駐村工作任務。

四、例會有關要求

1．駐村干部接到通知后，要認真準備例會匯報材料，沒有特殊情況不得請假。

2．會議由鄉黨政辦公室召集，并提前通知參會人員,例會由黨委副書記主持。

3．例會形成工作簡報，形成資料備案。

小水鄉同步小康駐村工作聯席會議制度 為及時了解同步小康駐村工作建設情況,解決工作中的矛盾和問題,加快新農村建設步伐,特制定本制度:

1、本制度所稱聯席會議包括同步小康駐村工作領導小組會議和駐村工作指導聯席會議兩個方面。

2、領導小組具有組織、領導、決策職能，領導小組辦公室應認真履行參謀、協調、服務、督辦職能，組織好兩個方面的聯席會議工作，確保其工作職責的正確及時履行。

3、領導小組會議每月舉行一次。會議的主要內容是：（1）傳達貫徹上級指示精神;（2）本月工作總結；（3）下月工作安排；（4）重大決策研究決定；（5）重大問題討論決斷。

4、駐村工作指導員會議根據需要召開。

5、領導小組可根據工作進展情況召開工作特別會議，時間及參加人員由領導小組確定。

9、同步小康駐村工作聯席會議由黨政辦公室負責通知，并做好會議記錄。

10、聯席會議應堅持民主集中制原則，廣泛聽取意見，實行民主決策，科學決策。

駐村工作分隊考勤制度

1.簽到考勤制度。駐村工作組成員每月在村工作時間不少于20天，實行每天簽到，由所駐村支部書記負責每天的簽到工作，考勤結果每周一上報鄉黨委。

2.請銷假制度。駐村工作組成員請假一天以內的由組長批準、組長請假一天以內的由鄉黨委批準，工作組成員請假一周以內的由鄉黨委書記批準。嚴禁不假便走、擅自離崗。

3.民情調研制度。駐村工作組進村后集中利用15天時間，通過召開黨員干部會、村民代表會、個別座談、入戶走訪、問卷調查等形式，對所駐村群眾進行走訪。

4.學習交流制度。鄉駐村工作領導小組定期組織集中學習培訓和工作交流會，提高駐村人員的工作能力。駐村工作隊隊員要參加鄉黨委政府召開的有關會議，及時將各項工作落實到幫扶村。同時鄉黨委政府每月組織一次工作組間的集中交流，加強駐村干部之間的溝通聯系，相互借鑒工作經驗。

5.聯系群眾制度。工作組每季度至少與所聯系群眾召開一次座談會，工作組成員每半年至少與所聯系群眾談一次心、幫助解決一個實際困難。

6.定期匯報制度。每名駐村工作組成員每周向工作組長匯報一次工作，每月向鄉黨委匯報一次工作，半年寫一篇心得體會文章和一篇調研報告。每個工作組每月向鄉黨委匯報一次工作，匯報重點為本月工作成效及下月工作安排。鄉駐村工作領導小組每月對幫扶工作進行一次集中調度，半年進行一次小結，聽取各工作組工作匯報。

7.群眾監督制度。堅持公開透明原則，在所駐村顯著位置公開駐村工作組的工作期限、任務目標、承諾事項和駐村干部的姓名、照片、聯系方式等內容，統一印制并向群眾發放《駐村干部便民聯系卡》，方便群眾辦事，接受群眾監督。