第一篇：競職演講如何提出施政構想

在競職演講中，競職者往往要就自己如果擔任這一職務，如何履行職責的問題進行闡述。盡管這一闡述，只是一種構想，而非現(xiàn)實，但它卻不僅能夠在一定程度上體現(xiàn)競職者個人的政策水平和領導能力，而且可以因其提供了具體的任職目標、工作思路和施政措施，而成為評委和聽眾進行現(xiàn)場比較和最終選擇的重要依據(jù)。因此在演講過程中，每一個競職者除了應當具備基本的素質(zhì)條件之外，更重要的是必須充分發(fā)揮施政構想的優(yōu)勢，這是獲取競職成功的關鍵因素。

一、聯(lián)系客觀實際

一切從實際出發(fā)，這是每一個擔任一定職務的人履行崗位職責必須遵循的思想方法和工作原則。因此，競職者無論是競爭本部門的崗位，還是應聘外單位的工作職務，都首先應當深入實際，進行調(diào)查研究，認真了解單位的實際情況和群眾的實際需要，從而發(fā)現(xiàn)問題，尋求對策。只有在掌握大量具體而真實的第一手材料的基礎上，才能有針對性地提出既符合客觀實際又切實可行的施政構想。例如，一位高中生在競選班干部時，這樣講述自己如果當上文娛委員將采取的幾大措施:我將在競選成功后發(fā)表就職演講的每二天，在教室后墻上開辟一塊“歌迷影迷園地”，及時向大家推薦影視金曲。我將在重要的節(jié)日里，組織主題鮮明、風格獨特的聯(lián)歡晚會，讓大家盡情盡興，以松弛一下平時繃得過緊的神經(jīng)，調(diào)劑我們緊張的學習生活。我還會不定期地在課間搞個“輕松五分鐘”，或讓未來歌星過把癮，或讓準笑星幽他一默，或設計幾個“斯芬克斯之謎”讓大家有獎競猜。如果條件允許，我還準備搞個小型的“文化沙龍”，不定期地切磋技藝。并且每隔一段時間就交換一下各自的磁帶、影碟什么的，實行“資源共享”。我將定期召開學生代表會議，及時聽取對班級“文化生活”的意見，并根據(jù)合理的意見不斷改進工作。顯而易見，這位競選者，作為該班的普通一員，對班級文娛工作的實際情況是非常熟悉和了解的。正因為如此，她才能聯(lián)系班級藝術氣氛淡薄、學習生活枯燥的客觀實際，有針對性地提出上述的“施政”措施。這些措施，條條都是從實際中來的。它滿足了全班同學對豐富多彩的校園文體生活的現(xiàn)實渴求和實際需要，因而理所當然地受到大家的熱烈歡迎。

二、體現(xiàn)崗位特點

任何一個單位或部門設立的工作崗位，都有它自身不同于其它崗位的特點。因此，競職者在演講過程中，就必須根據(jù)所競爭的工作崗位的特點，并聯(lián)系自己如果擔任這一職務應當履行的相應職責進行闡述，從而明確地提出體現(xiàn)崗位特點的施政構想。例如，一位競聘建行支行綜合辦公室主任的演講者，在闡述自己的工作目標時是這樣說的:如果我競聘成功，我的工作目標是:“以為爭位，以位促為。”爭取支行領導對綜合辦公室工作的重視和支持，使辦公室工作管理制度化，服務優(yōu)質(zhì)化，參謀有效化。讓辦公室成為支行領導的喉舌，溝通員工與行長之間關系的橋梁，宣傳精神文明的窗口，傳播企業(yè)文化的陣地，培養(yǎng)人才的搖籃，連結銀企合作的紐帶。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來，迎接建行輝煌燦爛的明天。這位競聘者首先用“以為爭位，以位促為”這八個字，概括了他的總體工作目標，顯示了一種辯證的思想方法和工作思路。然后進行具體的闡述，無論是用排比的方式提出的工作“三化”，還是用比喻的手法陳述的崗位效用，無一不是綜合辦公室崗位特點的體現(xiàn)。正是由于競職者非常熟悉和了解這些特點，所以他才能夠在闡述工作目標的時候，準確而全面地反映出辦公室崗位的綜合職能作用，而這正體現(xiàn)了競職者施政構想明確的針對性和強烈的實用性，很容易得到評委和聽眾的肯定和認同。

三、注重難點問題

在競職演講中，評委和聽眾最為關注的，恐怕就是招聘單位崗位工作中的難點問題。而是否能夠解決這些問題，就成了檢驗競聘者領導水平和工作能力高低的重要尺度。因此，競聘者提出施政構想，就應當特別注重難點問題，力圖通過深入的調(diào)研和認真的思考，尋求出最有效的應對策略和解決辦法，從而獲得競爭的優(yōu)勢。需要指出的是，這類難點，一旦關涉到崗位工作的大局，也就成了重點和焦點，所以必須引起高度的重視。只要在難點上有所突破，就能夠大大提高競職的成功率。例如，一位競選綜合科科長職務的演講者，這樣闡述勤政廉政建設的問題:綜合科是黨委、政府的職能部門，只有勤政廉政，才能保持單位在社會上的良好形象。作為綜合科科長，必須以高度的責任感，加強自身的勤政廉政建設。具體地講，在廉政上要做到“三有三只”，即:有權不濫用，只求搞好工作；有錢不亂花，只講自覺奉獻；有成績不驕傲，只想如何開創(chuàng)新局面。在勤政方面，做到“三勤”，一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花氣力，把工作做實做細；二是腦勤，勤學善思，注重研究剖析矛盾，解決工作中的難點問題，為領導多出點子，多獻計策；三是嘴勤，多向領導匯報情況，多向各科室和有關部門通報情況，加強溝通，密切協(xié)作，樹立廉潔高效的社會形象。毫無疑問，對于領導干部來說，在職務工作中，如何加強勤政廉政建設，的確是一個重要問題，同時也是一個難點問題。這位競職者深刻地認識到了這個問題，他在演講的重點部分里，具體地闡述了怎樣做到勤政和廉政。無論是在廉政上要做到的“三有三只”還是在勤政方面要做到的“三勤”，都實實在在，很有針對性。盡管這只是一種工作計劃的表態(tài)，但演講者畢竟正視而不是回避群眾非常關注的這個問題，而且做出了明確的承諾。這將有助于獲得廣大“選民”的信任和支持。

四、適應發(fā)展形勢

施政構想是競職者對自己今后任期內(nèi)工作的總體設計和具體謀劃，它包括近期的工作安排和遠期的發(fā)展規(guī)劃。因此，提出施政構想，既要有現(xiàn)實性，又要有前瞻性。也就是說，不僅要針對迫切需要解決的現(xiàn)實問題進行思考和探究，以尋求有效的對策和辦法，而且要結合部門工作發(fā)展的未來走向進行展望和策劃，以適應時代發(fā)展的趨勢。只有這樣，才能真正體現(xiàn)出競職者求實創(chuàng)新的精神，并在實踐中推動崗位工作不斷取得新的進展。競職成功的經(jīng)驗表明，這樣的施政構想，一定會產(chǎn)生強烈的現(xiàn)場反響。例如，一位競選某實驗小學校長的演講者，這樣陳述學校的發(fā)展規(guī)劃:教學生“學會做人，學會學習，學會生活”，這就是我辦學的指導思想。小學不是選拔性教育，它的目的是為學生將來的發(fā)展打好基礎。因此，要使每個學生在不同層面上得到提高，就必須克服“應試教育”的弊端，擺脫“以升學為圓心，以分數(shù)為半徑”的怪圈束縛，努力營造“人人成才”的良好氣氛，促使學生在德智體美諸方面生動活潑地全面發(fā)展。我一定要以創(chuàng)建藝術教育特色學校為契機，以科技創(chuàng)新教育為突破口，全面實施素質(zhì)教育，為把學校辦成適應新世紀教育發(fā)展需要的“中華名校”而努力奮斗。小學校長是學校的主要決策者和領導人，校長的辦學思想和治校方略直接關系到學校的進步和發(fā)展，這是不言而喻的。在上述演講中，競選者首先表明了自己“三個學會”的辦學指導思想，接著闡述了學校“人人成才”的培養(yǎng)目標，最后指出了學校的總體工作思路和發(fā)展方向。可以說，這一施政構想，既符合現(xiàn)代教育的全新理念，又適應了小學素質(zhì)教育的發(fā)展趨勢，具有鮮明的時代特征，能給人以激勵和鼓舞。正是由于競選者站在教育發(fā)展的時代高度上談論施政構想，所以才使他的演講充滿了強烈的感召力。如此，怎能不取得競選的成功呢?

第二篇：競職演講

競職演講

尊敬的各位老師同學大家下午好，我是來自英語旅游1101班的紀莉媛，現(xiàn)任英語學院學生會宣傳部部員一職，今天我要競選的職位是英語學院學生會宣傳部部長。

在宣傳部倆年的工作經(jīng)歷讓我通過自己的努力學習到了宣傳工作方面的相關知識以及向老師、向同學們學習，取長補短，不斷充實自己的機會，積累了一定的宣傳工作經(jīng)驗，并在大家的關心、支持和幫助下，在本職工作中也取得了一些成績。

同時。我也具備了一定的組織能力。在處理同學相關工作協(xié)調(diào)關系方面也能擺正位置，理順關系。對我們部門出海報、支持幫助其他部門和學校工作等都能做到耐心指導、認真負責、互相學習、共同提高。我們部門成功舉辦了倆屆時尚達人大賽，并在國際文化藝術節(jié)工作期間積極配合幫助其他部門，在努力做好這些工作的同時，也使自己的組織能力得到了進一步的鍛煉和提高。

下面，我將和各位老師同學說明我的工作設想：

一、打?qū)嵒A。

我們部門的主要工作性質(zhì)就是通過海報的方式起到向?qū)W校宣傳的作用和協(xié)助其他部門以及社團的宣傳工作，我們所需要的最基本的職能就是繪畫、書法、色彩調(diào)配。所以，針對這項我作出了以下設想：

一、我們進行定期的基本技能培訓，在繪畫、書法和色彩方面組織大家共同學習；

二、鼓勵和支持我們的部員參加專業(yè)類社團，例如：泡泡堂和華藝閣，讓部員在學習基本技能知識的同時增進對其他社團和部門之間的關系。

二、堅持創(chuàng)新

我將分為倆個方面進行介紹：技術創(chuàng)新和思想創(chuàng)新。我們想要起到的目的很簡單，就是希望老師同學們在耳目一新的同時準確接收信息，將我們所展現(xiàn)所要通知的事情以最快最佳的方式接收。我們可以在新型的字體、別樣的色彩、特別的繪畫方式等方面做到創(chuàng)新效果，2013屆時尚達人大賽我們就利用了一些破舊的圍巾和布料對海報進行裝飾，起到耳目一新的視覺效果。思想創(chuàng)新，我們需要適當轉(zhuǎn)變宣傳思想，例如：我們經(jīng)常出一些關于佳節(jié)的海報，我們可以適當打破一些傳統(tǒng)思想的束縛，清明節(jié)不一定要水墨畫，黑白色，我們可以轉(zhuǎn)向于“清明踏青，放飛心情”的主題，這樣會有不一樣的格調(diào)。以上是我開展本職位工作的基本思路和工作設想，希望老師和同學們能對我肯定，謝謝大家。

第三篇：競職演講

競職演講

各位領導、專家：

上午好！

十分感謝你們對我們80后青年的關心和信任，給了我們這個參加年輕干部競崗選聘的機會。下面我從三個方面談談自己的情況。敬請各位領導、專家多多指導。

一、忍辱負重，負重致遠。

在我四五歲的時候，有一次我和我的姐姐發(fā)生了一點矛盾。父母批評了我的姐姐幾句，我的姐姐跑進房間一天沒吃飯。當然我也沒有好果子吃，母親把我狠打了一頓，然而我不僅沒有絕食，反而是邊哭邊吃飯。痛歸痛，但是飯是不可不吃的。這樣才不會因為意氣用事，苦了肚子。性格決定命運。忍辱才能負重，負重才能致遠。

白居易曾經(jīng)說過：“浮生長恨歡愉少，肯愛千金輕一笑”；蘇軾也感嘆：“浮生長恨非我有，何時忘卻營營。人生如蒼松飄萍，脆葦曇花，其生既艱，其居也短。男兒處世，當為社會做點貢獻。所謂忍辱負重，負重致遠更是理所當然的生命理念。

二、一個生態(tài)、綠色、健康的樅陽“土產(chǎn)品”的自述。

1984年二月初二我出生于樅陽縣、楊灣鄉(xiāng)。童年時期，兩粥一飯、半碗肉湯、一洋鍋咸蘿卜相依相伴；學生時代，每年暑假七月中旬雙搶割稻二十天：居住環(huán)境，土屋三間，外面下大雨，家里下小雨。2007年我大學畢業(yè)土屋光榮退休。經(jīng)相關部門鑒定：無論是生長過程還是生產(chǎn)方法以及生長環(huán)境，該產(chǎn)品完全達到綠色、健康、無公害生態(tài)產(chǎn)

品各項指標，建議用人單位放心使用。

貧窮賜予我與生俱來的善良、悲天憫人的情懷，也給了我一種知足常樂的幸福感。我對我目前的工作非常滿意。今天我參加這個選聘會，不是基于對我目前工作的厭倦，而是希望為社會多做點事。

三、工作表現(xiàn)。

2008年銅陵縣教師招聘我以全縣第二名的成績考入銅陵縣第三中學。進校伊始，學校即安排我擔任班主任。一年之后，因工作踏實，成為校團委組織委員。今年九月，學校又安排我到政教處從事政教工作。現(xiàn)為銅陵縣三中七0九班班主任，校團委組織委員，政教處干事。

我的演講完畢，各位領導、專家辛苦了。絮語擾耳，不勝感激。敬請指導！謝謝。

第四篇：競職演講

競職演講

劉蕓

尊敬的各位領導，同志們，大家好：

我叫劉蕓，大專文化程度，現(xiàn)任縣政法委執(zhí)法檢查室主任。今天能夠站在這個莊嚴的舞臺，參與全縣正科崗位的公開選拔，心情非常激動。對于縣委多年來少有的這一重大人事改革，我和其他競職者一樣，拍手叫好。在此，我要衷心感謝組織為我們提供了這一個展示自我，檢驗才華，張揚個性的平臺。

我于1980年9月參加工作，1986年12月加入中國共產(chǎn)黨，先是從事教育教學工作，1988年10月調(diào)入政法委，2005年1月任執(zhí)法檢查室主任至今。在近30年的工作生涯里，我勤勤懇懇，任勞任怨，認認真真，恪盡職守，在平凡的崗位上，默默耕耘，無私奉獻，雖然沒有轟轟烈烈的突出政績，但也多次受到上級部門和有關領導的表彰獎勵，10多次被評為“優(yōu)秀教師”、“模范個人”、“先進工作者”、“三八紅旗手”。

多年的工作經(jīng)歷與實踐鍛煉，長期的理論學習與崗位充電，使自己具備了較高的政治理論水平和綜合業(yè)務素質(zhì)，積累了較為豐富的工作經(jīng)驗和適應能力，特別是在單位領導的關心指導下，自己的組織管理協(xié)調(diào)能力，也得到了明顯加強與提高。如果競職成功，我將在新的起點上，新的崗位上，更加高標準要求自己，努力做到以下五點：

一要善于團結。擺對位置，平易近人。講政治，講大局，自覺維護班子集體的威信和團結，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，以自己良好的道德修養(yǎng)和獨特人格魅力影響感染大家，為打造和諧融洽、富有凝聚力、戰(zhàn)斗力的堅強團隊傾注心血才智。

二要敢于負責。無論從事何種工作、承辦何種事情，都要認認真真，堅持原則，有了矛盾敢抓敢管，遇到問題果斷處理，不當太平官，不當和事佬，不推諉扯皮，不瞻前顧后，不矛盾上交。

三要勇于開拓。時時刻刻以大局為重，以全局為重，努力做到統(tǒng)分結合，密切協(xié)作。注重協(xié)調(diào)上下關系和部門關系，積極探索新形勢下改革發(fā)展的新路子，樹一流形象，創(chuàng)一流服務，干一流業(yè)績。

四要樂于奉獻。兢兢業(yè)業(yè)干事，老老實實做人。不務虛漂浮，不爭權奪利，不貪功求榮，甘愿吃苦，勇挑重擔，撲下身子真抓實干，用自己的實際行動，為同事、為群眾做出表率和楷模。

五要嚴于律己。自覺遵守黨內(nèi)和領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，自覺做到自律、自省、自警、自勵，絕不以權謀私，堅決抵制各種不正之風和腐敗行為，在一言一行上嚴格要求自己，做一名組織認可、領導放心、群眾滿意的稱職干部。

各位領導，同志們：

我渴望你們的支持，期待在更廣闊的舞臺展示自己的才華，唱紅自己的角色，演繹自己的人生。請相信我，給我一次機會，我會做的更好。我將倍加珍惜、倍加熱愛新的崗位，為“推進科學發(fā)展，建設美好蒲縣”貢獻自己的全部力量。

謝謝大家！

第五篇：競職演講

競職演講

主席，主任，以及在座的各位部長，還有今天來到現(xiàn)場的所有社團負責人們，后備干事們，大家好，我是辦公室的陳櫟鵬，今天是個很特殊的日子，今晚對我，對整個社團聯(lián)合會都是一個很重要的日子，如大家所看到的，我心目中所想要競選的職務是社聯(lián)辦公室主任，我來到社團聯(lián)合會已經(jīng)快有一年的時間了，真的很高興能夠在這一年里能和大家一起在這個集體中工作，在這一年的時間里，我熟悉了所有關于辦公室的工作流程，在主席，各位部長，社團聯(lián)合會所有干事，最重要的，是在辦公室主任，陳紅梅學姐，何青霞學姐的幫助下我能夠在做好自己的本職工作的同時，與各部門合作，互幫互助，共同進步，在大家的努力下我們構成了今天這一個強大的團隊，我感受到了我們這個團隊的凝聚力，我想要盡到自己的一份力去讓我們社團聯(lián)合會這一個大家庭更加的溫馨，更加的強大，所以今天，在大家的見證下我正式競選這個團隊未來的管理者之一，新一屆的社團聯(lián)合會辦公室主任

我相信自己具備競選社團聯(lián)合會主任所需要的條件，無論是在短期的工作里拿出自己足夠的執(zhí)行能力，還是在長遠的發(fā)展中不斷的對辦公室的工作性質(zhì)進行規(guī)劃完善，我都堅信自己能夠很好的領導辦公室，能在未來的工作中協(xié)調(diào)好各個

部門的工作，與各位社團負責人一起努力，讓我們的團隊實現(xiàn)更高的目標，在我心里，在座的各位都可以定義成一個管理者，對于管理者，我認為他不是特定的指一個人，而是一種能力，我們這個組織要想有更好的明天，就要我們大家在執(zhí)行力的基礎上擁有一些獨立的，切實有效的思想，來推動整個社團聯(lián)合會的運作和發(fā)展，善于運用手中的所有資源去引導整個團隊運作，并且對每一次工作都能夠做出更加細致的規(guī)劃，在將辦公室主任這一重任交與我的時候，我能夠合理充分去運用這一個來之不易的機會，和我們整個團隊配合好，帶動大家更強的凝聚力，和大家一起追求更加長遠的目標，在我的心里，我對社團聯(lián)合會的發(fā)展有著強烈的抱負和欲望，我愿意為之付出，我對社團聯(lián)合會今后的發(fā)展就像是對自己未來的成長一樣的充滿信心，我會努力贏得所有人的尊重與信任，我很清楚身為社團聯(lián)合會主任應該做正確的事才能協(xié)調(diào)整個組織去正確的做事，我對自己有信心，如果我成為了社團聯(lián)合會主任，我一定會通過自己的決心與能力帶動起整個社團聯(lián)合會，壯大社團聯(lián)合會，超越在座前輩們的功績，讓我以此向所有人證明，我將會是這個位置上最合適的人選。