第一篇：學生會主席團自薦書

前言

起草這份自薦書之前，想到一位上屆學生會干部在我參加學生會主席團競選之前跟我說的一句話：“別人是否愿意選你，不是因為你想得到鍛煉的愿望有多強烈，而是你與他人不一樣的思維方式、能力是否能夠給學生會的發展，給學院的發展帶來助推力。”

目錄

一、對原學生工作總結

迎新、招新過程中出現的問題∕0

2對于學生干部服務與溝通之間的協調問題∕0

3二、對于競聘部門的工作規劃

營造自由氛圍，鼓勵真誠溝通∕0

4注重學生干部工作進展的后續跟蹤交流∕0

5多開會，開好會∕06

迎新——志愿者選拔不合理，班助過于“熱情”

問題：我參與了今年的迎新活動，總體來講很混亂。首先，志愿者沒有進行公平公正的報名，沒有受到相應的重視，導致部分不愿意做的同學被推薦，想做的被排斥到門外。

解決方法：對于志愿者的選員問題，應于新生入學的前一學期開始宣布，招聘，讓同學們自己有時間考慮志愿者的工作內容及要求，通過班會提名選拔出一批具有責任感的志愿者。

問題：09級的迎新過程中很多班助對自己的工作很茫然，甚至新生入學流程自己都不清楚。同時，對于班助，對新生太過熱情，一個人把新生所有物品都扛著，導致很多新生覺的理所應當，把班助當助理使喚。這成了09級迎新的一個普遍現象，我不反對學姐學長給新生溫暖，但過于熱情會導致今后09級工作不容易做。

解決方法：對于班助，應提前對他們進行培訓，并建議班助在迎新過程中起引導作用，而不是包辦，這樣培養新生的獨立能力及對新環境的適應能力。

招新——部門介紹過于簡單容易導致人員的不合理分配

問題：對于學生會部門的參加，很多同學并沒有通過了解才參加，而是憑對部門的名字或他人的評價而選擇的，直到進入學生會之后才發現自己不適合或不喜歡自己的工作，甚至中途退會，這種現象會導致人才流失，甚至對部門后來整體結構產生不利影響。

解決方法：建議在招新之前，各部門對自己工作做個系統介紹并附上成員一年的收獲心得和工作總結，然后由辦公室統計整理裝訂成冊，作為新學期招新的宣傳冊，軍訓時分發至各班，這樣新生可以在軍訓期間認真考慮，在軍訓結束后招新。做出正確選擇。同時要宣傳一種思想，沒有人天生就很優秀，而是后天被賦予了一個舞臺才鍛煉出來的。鼓勵大家積極參加學校活動，以挖掘更多的才能，要知道人的優秀是建立在有自己舞臺的基礎之上。

對于學生干部服務與溝通之間的協調問題

記得有次例會某位學生干部反應學生工作難做，并且大部分班委不配合，我對這個“大部分”不敢茍同。就自身體會，班委也許在競選時是以鍛煉為主，服務為輔，但當其身處其職時，心中會不由得為班上同學爭取權利，這種情況容易導致班委與老師之間沖突，而我們學生干部就是調節兩者之間關系的，同時，如果在調節過程中出現困難，學生干部應該更多的是反省自己。就我個人而言，由于部門的某些工作，與班委密切相關，甚至沒有班委的幫助，我們的工作無法進

行，而在工作過程中，大多數班委還是積極配合，態度很好的。因為我們不僅僅把每次工作單純的看作是工作，而是建立一種更長遠的關系，及時溝通，所以現在很多班委對我們部門的工作很響應。不是單純的工作關系，其中還有朋友對朋友的支持。因為我們共同的目標是為學生服務，而當班委不配合時，作為執行者的我們應該考慮一下工作是否與同學利益相沖突，工作思想是否及時傳達，工作利弊是否及時說清。

我們學院的部分學生干部在做學生工作的過程中只會執行，而沒有設身處地的考慮其中的利弊。有位福州大學的朋友告訴我，他們學院在甲流期間除了主席以外的所有學生會干部每人降職一級，究其原因，是因為那段時間發燒的同學很多，學生干部沒有采取相應的措施。后來由食堂統一給學生熬中藥，再由學生干部組織各寢室寢室長來領，并監督每位同學喝完預防甲流的中藥。作為我院的學生干部，更應該注重平時的走訪，對于自己所在樓層的關心，對于自己身邊人的了解。舉個的例子說，我們不能因為這周是講衛生周，我們就搞衛生，創文明，這個月過了呢，我們還恢復以前的狀態，更多的是平時養成的一種習慣，形成的一個系統。

營造自由氛圍，鼓勵真誠溝通，加強同學之間、同學與老師之間的交流。

提到這一點，有個事例依據：在瓦特制造出蒸汽機的那段時間，有一撥人，成立了一個社團，叫月社。之所以叫月社，是因為社員在月圓之夜，輪流在各家開會，在自由的氣氛下開會，沒有固定的題目，就是大家湊在一起聊天討論學問，這里有許多的名人，還有最早的工業家，還有制鐵匠，還有博物學家，還有達爾文的祖父，還有哲學家、經濟學家、地質學家等等人，這樣的一個社團是值得一提的，因為不同個性、不同知識構成的人在一起交流、溝通，對大家的學習是大有好處的。還看一下如今西方的我們眼中再平常不過的“下午茶”，同樣地，一堆人聚在一起，老師學生，不分身份等級，沒有主題，在一起交流學問、雜感，不無裨益，此帶來的益處比一些質量低下、舉辦者不知意義為何、但卻滿城風風火火的活動不知要好過多少倍。

再來說說同學與老師的交流。相信很多時候與學生接觸甚少的老師會有這樣的一種擔憂：學生不敢說真話。因為學院的發展是以學生發展為基礎的，學生沒說真話，學院的發展從何而來？但是如何才能讓學生講真話呢？看看我們的周總理怎么說的：“??就得鼓勵群眾講真話??首先要自己樂于聽真話??”于是，我們就有個可采取的方法來促進學院當中不管是學生之間，還是老師與學生之間，都樂于講真話，坦誠溝通，從而促進學院的發展。

對于學生干部，定期進行學生會與班級交流活動，了解學生動態，解決學生難事，及時調整學生會發展方向。

把學生工作團體團總支、學生會、黨支部的工作相結合，特別注重學生干部工作進展的后續跟蹤交流及提供必要的指導，促進學院學生工作的發展。

（1）黨支部、團總支、學生會所管理的對象是一致的——院系學生團體。但是很奇怪的是，各大職能部門“割據”一方，很少有信息上的共享。表現之一就是讓同學們感到莫名其妙的同一時間、同一學生對象、不同部門要做不同的事，讓他們是驚訝和無奈之余仍舊得施行“分身術”，兩地游擊。于是，在這一點上，給我們提了一個醒：不同的學生部門之間的信息共享、信息交流至關重要，否則影響的還是學生的成長，學院的發展。從這一點來說，一個學院各大部門迅速展開交流溝通，實現信息共享似乎是迫不及待之事。

（2）以投資經濟學中的怪案為例：企業并購之初，形勢大好，指數沖天，一片錦繡前程模樣。好景不長，企業業績下滑，大多并購企業敗在公司的整和及接洽管理上。我們的學生干部做工作，特別是助理班主任一職，在設立之初，給同學們的生活、學習帶了很大的幫助，可是幾個月下來，大一同學眼前助班身影不見，學院領導對助班工作的了解再在，引導不在（注：不是因為助班的責任心不夠乃客觀之因）班助制的實施，若能切實地實行，相信對大一新生來說是個福音。但是如果沒有后續的跟蹤和幫助，事倍功半在所難免。

多開會，開好會

我所指的多開會不是泛濫的開會，三天一大會，兩天一小會，而是定時定期的開會。也許有些人認為很膚淺，但是做為為學生服務的一種機構，要想讓委員積極，多思考。首先，就要證明委員的存在性，這一目的就是通過開會實現的，有一些部門委員覺得自己一學期無所收獲，我們正是要借助開會來交流，溝通，把任務合理化，均勻化的分配給大家，不要出現部門閑置的現象，同時要樹立學生會沒有大小部門之分的思想，因為每一個部門都是這個學生機構不可缺少的一部分。

另一方面，上面我指出團總支、學生會、黨支部應該多交流，而這個交流最簡單的方法就是通過開會這個平臺來實現。因此明確部門職責，合理分工更是作為主席團成員必須做到的，這也是在開會過程中交流了解得到的。

此外，在開會過程中，我們要培養一種“包材自豪感”。

如果說當委員的一年是學會做事做人，那么當部長這一年就是學會看人。看問題，想事情更加追求本質，而不是一時的憑借表面現象，對于大大小小的事情，自己親自策劃實施之后，才知道理想和現實之間的差距，才會愈挫愈勇。在此，我懇請學工辦領導老師，團總支學生會給我一個鍛煉的機會，讓我用青春和自己的力量為學院學生工作再上一個臺階做出更大的努力！

第二篇：競選主席團自薦書

競選主席團自薦信

尊敬的領導： 您好！感謝您在百忙之中審閱我的自薦信，我相信，在給予我一次機會的同時，您也多了一份選擇。在這里，我懷著一顆熱忱之心，真摯的向您以及全體文法學院同學推薦自己。

我是文法院生活部責任干事xx，來自xxxxx，今天我在這里表達自己由來已久的愿望：“我要競選文法院學生會主席。”我在這里鄭重承諾：“我將盡全力完成學校領導和同學們交給我的任務，使學生會成為一個現代化的積極團體，成為老師的得力助手和同學們信賴的組織。”

我是個開朗活潑的女孩，但決不失穩重與大方，我在人際交往中，也常常扮演著主動、熱情的角色，認識我的人都知道，我是笑口常開的，盡管有時被說成是傻，但我認為這未嘗不是一種積極樂觀的人生態度。我對自己的評價是：做事認真專一，心無旁騖。

在我的初中、高中時期，我曾擔任過不少班級職務，在大一上半學期我被選為法學四班的班委會成員，同時榮幸的加入了文法院生活部，成為院會大家庭的一員。上大學以來，我一直積極入黨，在上個學期的黨課培訓中，以“優秀學員”的成績順利結業。在做好班級工作的同時，我積極參加校內活動，得到不少鍛煉。我學習成績優良，上個學期榮幸的評上了人民獎學金。

我在院會生活部工作期間，首先積極參加每次的例會，對于部長

布置的每項任務我都能順利完成。我積極參與我部舉辦的宿舍評比活動和組織策劃了這學期的“和諧杯”拔河比賽，并參與代表文法院的拔河隊的選拔，配合輔導員老師舉辦軍訓動員大會。在院周的系列活動中，我積極參與活動物品的采購，做了我部的本職工作。我順利完成了我部與校會生活權益部聯合舉辦的“三一五”消費者維權法律知識展板這項任務。我知道我所做的工作并不十分充分，但我會繼續努力，決不懈怠，爭取承擔更多，做得更出色。尤其是辯論賽，趣味當知識競賽

院學生會是個最能貼近同學，最貼近生活的組織，“為同學服務”是我們永遠銘記的宗旨，談起競選理由，其實我認為競選是不需要理由的，想要競選，就必定是熱愛學生會工作，想給同學們打造一個溫馨、和諧、體現文法特色的學院，我想讓每一位文法學院的同學不再說到自己大學以后再回答自己專業時感到自卑，我們選擇在北京化工大學這樣的理工科學校里的文法學院，這是我們去年七月的選擇，我們并不為這樣的選擇而悲哀，我們也不是悲哀的，有一天文法院會在這個理科院系林立的學校獨樹一幟。如果我能當選，我會做好這項“舵手”工作，我自身的認真態度可以使我投入到工作中，而我待人坦誠，心胸寬闊必能使我處理好各項人際關系，有較強協調的能力的同時我還是個能兼收并蓄的人，剛愎自用或者是聽不進意見是與沾不上邊的，我認為以上幾點是我本身性格優勢；我的能力偏向組織協調，我善于發掘他人的優勢，也能包容他人的劣勢，我可以在學生會工作中取長補短，趨利避害。在客觀

條件上，我沒有參加其他的社團，可以投入大量的精力從事學生會工作。最重要的條件是，我富有激情，我會充滿熱情，誠懇的感情去帶領大家，去享受“愛拼才會贏”的年輕宣言。

我在學生會工作已經大半年了，我學會了怎樣為人處世、怎樣學會忍耐，也學到了許多實用的技能，如一度讓我頭疼的策劃書。我認為文法學院的院學生會得力于輔導員老師的關注，全體學生會成員的共同努力已經在各方面比較完善，但是特色不夠，首先作為一個在理科院系林立的學校，文法學院可謂劍走偏鋒，而當今高校中，很多都在走綜合性辦學的道路，所以我們應該發揚我們的人文特質，為我們北京化工大學增添更多的人文背景，為我們的同學增添更多的人文關懷，開展的活動可以更傾向于人文社科方面；其二我們在內部的組織方面較為松散，在開展活動和每周的例會時，都要嚴格我們的紀律，可以具體量化到各種考核中，尤其作為優干和責干評比的重要標準；其三加強對文法學院的宣傳，在一年的迎新和納新工作中，可以通過對新生影響較大的宿舍學長、學姐們宣傳我們文法學院，加強在新生第一眼好印象。

我知道，在絢爛的語言終歸是語言，只有扎實的行動才能澆灌成功的果實，請相信，只要給我這片藍天，我就一定能編織出璀璨的星座。

也許我尚顯稚嫩的經歷讓您猶豫，但是我想您更愿意看著一顆略顯不足的小樹在您的培植下茁壯成長，終成正果。也許我不是最好的，但我絕對是最努力的。我相信：用心一定能贏得精彩。

再次感謝您在百忙之中抽出空看我的這封自薦信，期待您的認可，祝您工作順利！

此致

敬禮

申請人：xx 二0一一年四月二十六日篇二：主席團秘書長競選自薦書

主席團秘書長競選自薦書 首先感謝主席團各位能在百忙之中抽出時間來閱讀我的自薦書。我是來自。。班的。。同學，之前一直是秘書處的一名干事，今天，很榮幸能在這里表達自己的意愿：“我要競選主席團秘書長一職。”

過去的一學期里，在秘書處工作，雖說只是一名干事，但自認為我是一個工作認真負責，責任心強，做事一絲不茍的人，過去的一個學期是我收獲的一年。秘書處的工作是從去年10月份開始的，一直陪伴我到現在，它成了我大學生活不可缺少的一部分。本著認真負責，為同學服務的態度積極投入到這份工作中，她鍛煉著我，引導著我，把我帶進了更大的朋友圈，也使我享受到為他人服務的樂趣。在這主席團新舊交替之時，我希望我能夠進入主席團擔任秘書長一職，能有機會帶領自己的團隊把這份工作做好！

我堅信我能夠擔當秘書長一職！

首先，我本是秘書處的部員，通過近一年的認真工作學習，秘書處的日常工作，活動流程都比較熟悉，并了解部內存在的優缺點，我將會綜合分析其中的利弊，使秘書處走向更好的發展。

其次，我是一個性格溫和的人。不焦不躁，遇事都會沉著冷靜。這一點剛好是身為秘書長應該具備的。身為秘書處一員，主要工作就是辦公室財物管理，檔案管理，活動管理，以及會議記

錄與考勤記錄。要做好這些工作，必須有一顆沉著的心，頭腦必須清醒。所有的記錄都應該有條不紊。秘書長一職隸屬主席團，與各部門之間的接觸較多，這就必須懂得怎樣為人處事，怎樣與部員，同學相處，怎樣解決一些小矛盾，怎樣協調處理好各部員之間的關系。想要做好這些，就得有一副好脾氣，何時都不可以焦躁，而我，就具備這一點！

再次，我是一個做事一絲不茍的人，并且時間觀念很好。秘書處是連接團學聯各部門工作的紐帶，工作不可怠慢，要有很強的時間觀念，這一點，我相信我能行。

如果我擔任主席團秘書長一職：

我要進一步完善自己，提高自己各方面的素質，要進一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態去對待每一件事情；要進一步提高責任心，在工作中大膽創新，銳意進取，虛心地向別人學習；要進一步的聽取部內人員的意見，做到有錯就改，有好的意見就接受，同時堅持自己的原則。

在工作上，一定做到“日日清，周周結”，每周都對各個干事進行考核，通過本部成員的交流，指出他在工作中的優點和缺點，以朋友的身份與他商討解決方案并制定出下階段的計劃。經常與他們談心，彼此交流對生活、工作的看法，為把團學聯工作做好而努力。積極的配合主席團工作，從而保證活動的順利進行，真正的在其位謀其職的作用。

再多華麗的語言也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行 動才是開在成功之路上的鮮花。如果這次自薦成功，那么，今后的工作就是我履行諾言的時候！

此致

敬禮 2010.5.17篇三：學生會主席競選自薦書

自薦書

尊敬的系領導：

您好！

感謝您在百忙之中抽出時間翻閱我這份簡易的競選自薦書。我是來自 班的學生。首先，非常榮幸有這樣一個機會來參加學生會的換屆競選，經過一年來學生會充分的鍛煉和自己再三思考之后，我鄭重的申請競選“學生會主席”一職。

人的一生總是要不斷的挑戰自我，超越自我，因為挑戰與機遇并存。拿破侖也曾說過：“不想當將軍的士兵，不是一個好士兵。”學生會主席，也許是我們每一位干事所追求的最高目標，大家都希望能在一個更高的平臺上不斷善提升自己。但是，我想借用這位偉人的話再加上一句：“不知道為什么當將軍的士兵，不是一個好士兵。”今天能夠來參加競選的同學都是各個部門的佼佼者，在我看來，他們每個人都能夠擔任這份職務，因為學生會主席，他不需要你有多么高的智商，不需要你有多么突出的個人能力，更不需要你有多么強烈的領導欲望。我們所需要的，是你想要把工管系帶到一個怎樣的高度，并且，愿意為之付出多少的心血和努力。我認為一個優秀的領導至少應該具備十項基本素質，大致可

以分為五種力和五顆心：毅力、魅力、魄力、凝聚力以及良好的團隊協作能力；細心、耐心、恒心、責任心以及為大家服務的心。只有一個具備一定處事能力的主席，才能帶領工管系高效快速的向前發展，只有一個把部門和工管系的利益放在第一位的主席，才能真正的得到大家的擁戴和支持。

憑著自己一年來盡心盡力的工作態度和一如既往積極向上的熱情。我相信，我有能力擔任起學生會主席所需要承擔的義務和責任。

從政治身份上來說，我現在身為一名預備黨員，積極向黨組織靠攏。從黨校培訓到積極分子，無時無刻不以一名黨員的要求來要求自己。熱衷參與校內外各種活動，獲得過大大小小獎狀十余張，積極起好黨員的帶頭作用，在日常學習生活中，嚴格遵守學校的規章制度，注意自己的行為舉止，突顯黨員的先進性，爭做一名優秀的共產黨員。

從學習上來說，曾獲得過“院三等獎學金”和“系二等獎學金”，無任何掛科記錄。在認真學習專業知識同時，也注重參與社會實踐，曾經獲得過院“優秀青年志愿者”和“優秀社會實踐者”的稱號，積極參與社會公益事業和施工現場實踐，把所學的理論與實踐相結合，為自己以后走向社會打下堅實的基礎。

從班級工作上來看，我現在擔任造安班的班長。曾帶領自己的班級獲得了“先進班級”的榮譽。在班級建設中，積極 打造專屬于造安班的班級文化，為同學營造良好的學習氛圍，積極深入了解同學情況，認真傾聽、及時反饋，幫助有需要幫助的同學。在班級上，我一直堅持“民主公開，共同管理，積極引導，獎罰分明”在這一點上，得到了同學們的認可和支持，當個人利益與班級利益有沖突時，能夠讓大多數同學優先為班級利益考慮，這樣收到的效果良好，使班級能夠平穩、高效的運轉。

從部門上來說，我曾擔任黨風監察部的臨時負責人、生活部的臨時負責人和思政部的干事，在一年的部門生活中，收獲了許多一生受益的東西。黨風教會了我敏銳和嚴謹，生活部教會了我統籌和仔細，思政部教會了革新與高效，面對工作能夠充滿熱情，認真負責；面對困難能夠無畏無懼，攻克難關；面對問題能夠靈活運作，快速處理。在三個部門里面不斷的轉換角色，使我的組織協調能力得到了一個質的提升。同時，大大的提升了我的人際交往能力，為自己營造了一個良好的人際關系網，讓我對團總支學生會和學生黨支部各個部門的工作有了充分的了解。

我明白學生會主席對于一個系未來發展的重要性，我也深知學生會主席所需要肩負起的責任任重而道遠。我已經做好了充分的思想覺悟和實際準備，因為在我的人生哲理中堅信這樣一句話：“沒有把握的事情我不會做，一旦選擇做的事情，就一定會盡全力把事情做好。” 整體工作安排發展計劃

一、思想政治建設

一個團隊的思想政治建設尤為重要，因為只有大家有了共同的奮斗目標，才能把勁往一處使，做到事半功倍的效果。我們不緊要傳承“吃苦耐勞、團結友愛”的精神品質，更要讓大家明白一個道理，工管系的發展不是哪一個人決定的，不是哪一個部門能夠做好的，是需要我們每個工管學子共同維護的。我們要以入黨人員和系上干事干部為先鋒，覆蓋整個工管系，更要加強思想文明建設才能真正從根本上促進全系學生優秀程度。

二、綜合素質建設

我院近日綜合素質建設一直圍繞核心競爭力開展，不僅需要打造學院核心競爭力，同時也需要打造班和個人核心競爭力。所謂核心競爭力是個人或集體能夠長期獲得競爭優勢的能力。是個人或集體所特有的、能夠經得起時間考驗的、具有延展性，并且是競爭對手難以模仿的技術和能力。我們做為一名新時代的大學生，應該具備全方位的綜合素質，而不是只尋求單一發展的高級職業人員。所以我認為我們的當代大學生的核心競爭力應包括一下四點，分別是 “專業性、實踐性，創新性、穩定性”。在打造核心競爭力中，要讓大家明確的目標，從“管理能力結構、專業能力結構、協調能力結構、實干能力結構”等方面建設，有重點，有方向的進行引導，打早出工管系品味和特色，為我院核心競爭力建設做出應有的貢獻。

三、班級管理建設

現狀：在班級管理中，一直以來存在著較大的差異。很多時候班級管理的好壞，直接取決于班長和管理干部個人素養。但是往往在大一剛建立班級的時候，很多班長完全沒有管理經驗可尋。雖然現在有申請帶班制度，但許多系上干部并不是班長，也只有完全根據個人經驗傳達思想。因此，其中所存在的缺陷和波動性很大。方法：我們需要一套完善的、具有實踐參考意義的班級管理制度，將各個班優秀的方法記錄在案，形成系統的資料管理，推薦到每一個班，讓每一屆的新班級，有明確目標，有方法可尋。

四、例會制度建設

現狀：例會是增進學生與班級、班級與部門、部門與老師的有效溝通方式，良好的溝通制度是學生會發展的有力手段，也是學生會集思廣益、開闊思維的重要渠道。現在主要篇四：競選青協主席的自薦書 競選青協主席的自薦書

我叫***，來自***。我申請競聘的常委職位是****青年志愿者協會主席。我的競選理由如下：

一、作為青年志愿者協會這種特殊性質協會的主席，自己首先得具有飽滿的志愿服務熱情。在過去兩年的志愿服務活動中，我所目睹的社會弱勢群體的現狀，時刻激勵著我，鼓動著我的熱情，使我堅持不懈的將志愿者之路走下去。

二、沉著踏實的工作作風。在過去的兩年協會工作實踐中，對于每一項活動，我都努力做好每一個環節，對每一份工作負責。對于一些突發事件，我也都能沉著冷靜較好的處理。

三、良好的人際關系。在學習和工作之余，我認識并結交了許多不同部門、不同組織的朋友，且一直保持著工作和私人聯系。廣泛的人際交往將會為協會以后的工作更好地開展提供一些幫助。

四、對協會工作的熟悉。過去的兩年我參與并負責了大部分活動的開展，熟悉協會的組織形式，活動方式，志愿者情況，校內、校外志愿活動，以及工作中的優點與不足等情況，便于以后工作的開展。另外，我在現任主席的授權下參加過幾次校青協主席團會議，對主席團的工作開展有一定的了解。

五、良好的組織協調能力。在作為一名干事期間，我較好的協調處理自己與其他同事和志愿者之間的工作關系，共同完成了每一項工作。在擔任活動部副部長、部長期間，我積累了必要的組織管理經驗、活動策劃組織等經驗，能對協會內部事務和大型活動總攬全局，全權負責。

六、協會內良好的公信力。在協會日常工作和活動中，我能和其他同事一起較好完成每一項工作，對每一項工作負責，贏得師兄師姐以及其他同事和干事間的廣泛認同，在協會內營造了自己良好的公信力。這也會對新學年協會工作的交接和開展提供支持，能夠快速的組織起隊伍，平穩的度過新學期工作的適應期。

鑒于以上幾點，我向團委申請擔任我院青年志愿者協會主席之職，希望能在鍛煉自己的能力的同時，為學院和青年志愿者協會貢獻自己力量。

在06年剛入學，我便報名加入了信息學院青年志愿者協會，成為一名志愿者干事，并在大二上學期擔任了活動事業部部長一職。在過去兩年的工作實踐中，我積極參加并組織了協會的各種志愿服務活動，包括江城助殘游志愿服務、愛心雨傘、義務獻血、殘疾人才藝展示、敬老院志愿服務、大運會志愿服務、愛心捐贈、愛心五月行、社區服務等志愿服務活動。在大部分活動中作為活動的負責人，我積極做好活動的前期準備、現場協調以及后期的宣傳等協會志愿服務活動工作。在每一次活動中，不僅作為組織者，同時作為其中的一名普通志愿者參與到各項活動中去，做好志愿者的愛心服務。另外，2007年10月，我個人還參與了全國第六屆城市運動會女足志愿服務，并獲得了優秀志愿者稱號。在這些活動中，我收獲了很多，包括能力、朋友以及和協會所有成員一起取得的榮譽。

在過去兩年的志愿服務實踐里，我對志愿者工作有了更進一步的認識。社會中還有這么一群弱勢群體，他們處在某些個被人遺忘的角落里，面對著命運的錯位，流著無奈的淚水，獨自吞咽生活的殘酷。因為各種原因，社會照顧不了他們，這就需要好心人的出現。當代青年大學生有責任貢獻自己的力量。我們也需要更多的大學生志愿者貢獻出自己的力量。這也是我們工作的一部分，通過各種活動號召更多的大學生加入到志愿服務的隊伍中來。青年志愿者協會的主席要有這份基本的責任心和熱情，要把這種理念帶到工作中，要時刻把更多的志愿服務帶給需要幫助的人。

對于協會新學年整個工作的開展，我的總體構想是：繼承，發展和創新。

目前協會已經初步建立了一套較完整的工作機制，打造了許多傳統活動和精品活動，在校內和校外也在逐漸擴大自身的影響力。

因此，我認為新的一屆協會管理層首先是對協會在過去一年以及前幾年實踐所得的制度和工作方法的繼承，吸收和借鑒師兄師姐們的成功經驗。在制度上，我想還是延續目前三個部門的體制，在活動上也將繼續開展助殘游、愛心雨傘、愛心義賣等傳統經典活動。其次，由于協會至今正式成立才一年，許多工作還在不斷摸索總結中，在新的學年里，我想在制度建設上逐步完善它，可以適當借鑒院團學聯的制度建設以及我校工商學院青年志愿者協會的經驗，逐步完善相應的工作機制和干事干部的激勵及適當的處罰機制，并將監督考核工作落實到具體部門、具體個人。在活動方面，我們需要將目前的已有的活 動做大做強。例如，愛心雨傘活動在學校內范圍還要適當擴大，愛心義賣活動除了和愛心超市合作外，也要努力打造為我協會的精品活動等等。在創新方面，一方面我們需要從制度上著手，總結實際工作中的經驗。比如對外宣傳部，除了在配合其他部門做好宣傳和新聞報道方面外，可以開展自己部門的活動，比較切實可行的方案是做一些節日或者紀念日主題公益宣傳活動等。另外一方面，在志愿服務活動上我們應該多開展一些長期活動如社區類的活動，以及切合同學們利益的諸如愛心雨傘類的活動，同時應該多和在漢其他高校的青年志愿者組織合作和交流，相互學習，共同進步。在活動外聯方面，學習和借鑒校內外社團組織的做法，在一些活動中爭取免費飲料和小禮品等項目，吸引同學們的參與，擴大活動的影響等。總之，在繼承中發展，在創新中提高，使協會的活動讓同學們看在眼里，記在心里。其他在內部機制上，需要加強部門間協調合作，以策劃組織部為中心向其他兩部輻射，改變以前各部門分散工作的局面，使部門合作由簡單相加轉為有機融合。具體做法：

1、從部長抓起，建立嚴格的部長例會制度，確保部長之間的密切聯系；

2、三個部門共同參與具體活動的策劃、宣傳等工作，活動過程中協調合作；

3、保證協會內部部門之間的交流機會比如例會、內部聯誼等，構建一個學習和接觸社會的舞臺，讓大一的學弟學妹們在活動中不僅僅獲得能力，更收獲友誼、思想、自我的完善。其次在目前的建制下，協會還需要加強和院團委學生會各部門的溝通交流，必要時可以采取人才交流、經驗交

流等，在學院的大型活動中，多相互合作。對外，樹立協會品牌形象，對內，營造家庭兄弟姐妹般的溫馨。

總之，如果我競職成功，我將用我自己的熱情、經驗來服務這個崗位，將協會好的作風和愛的精神傳遞下去。如果我失敗了，說明我還存在差距，我也會繼續努力，縮小差距，爭取在志愿者路上走的更遠。

生活不是舞臺，需要實實在在的付出和投入，勤勉、務實、少說、多做！自薦人:*** 二00八年五月二十八日篇五：主席助理競選自薦書

敬愛的部長、副部長：

首先給帶來最真心的祝福和最誠摯的問候。感謝您能在百忙之中審閱我的自薦書，我懷著一顆赤誠的心和對事業的執著追求，真誠地向您推薦自己。

我叫雷xx，一個生長在學習部這個大家庭里的孩子，在學習部里，我收獲了友情，友誼，交到許許多多的朋友，但

更多的，應該是學會為人處世的技巧與敢于承擔責任的精

神，以及工作方面那勤勤懇懇認真負責的態度。我的性格活

潑開朗，處事沉著、果斷，能夠顧全大局。今天我在這里表

達自己由來已久的愿望：“我要競選學生會主席助理。”我在這

里鄭重承諾：“我將盡全力完成學校領導和同學們交給我的任

務，使學生會成為一個現代化的積極團體，成為學校的得力

助手和同學們信賴的組織。”

在學習部近一年的生活之中，我盡全力完成部長與副

部長所交代的各項工作，并努力把它做到最好，期間經歷了

種種的挫折與磨難，后來都成為了我人生中寶貴的財富。為

了更快的適應學生會的工作，我參加部內幾乎所有的工作，并積極選擇參加了學生會內各個部門間的交流活動，從《川

外青年》到《留學講座》，從植樹活動到新聞簡報，中文辯 論賽到運動會裁判員，以及近期還在籌備的講座活動。而各 種各樣的活動也讓我學會了很多很多的東西，比如，從《川

外青年》的采訪中，學會了與人交流的技巧，以及如何將問

題問的深刻得體；從講座的策劃、籌備中學會了怎樣統籌安

排、怎樣聯系人員和老師，怎樣合理的安排講座進行的時間

等等；在干“學雷鋒”植樹的活動中，近距離的接觸了不同的干事干部，以及其他部門工作，使我對于干部的工作以及與

干事的相處有了新的體會；在“學習雷鋒”系列辯論賽中，我作為一名場務從基本做起，見證一場場比賽的成功舉行??

這兩年的無數的經驗的積累使我相信并堅信自己能夠勝任

這一職務。

在我看來，作為一名干部，最重要的是敢于承擔，敢于

奉獻，能夠承擔責任就證明你有了一顆不畏艱險的心，敢于

奉獻就證明你有了一個不謀私利的靈魂。然而，更多的還需

要你有你有魄力有品德，能夠真正的讓大家信服。

如果我能有幸當選，首先我會進一步完善自己，提高自

己各方面的素質，給干事們樹立一個榜樣；會進一步提高自

己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態去對待每一件事

情；會進一步提高責任心，在工作中大膽創新，銳意進取，虛心地向別人學習；會進一步的廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見就接受，同時堅持自己的原則。

我要進一步完善自己，提高自己各方面的素質，要進一

步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態去對待

每一件事情；要進一步提高責任心，在工作中大膽創新，銳

意進取，虛心地向別人學習；要進一步的廣納賢言，做到有

錯就改，有好的意見就接受，同時堅持自己的原則。我將 以“奉獻校園，服務同學”為宗旨，真正做到為同學們服務，代表同學們行使合法權益，為校園的建設盡心盡力。在學生

會利益前，我們堅持以學校、大多數同學的利益為重，決不

以公謀私。努力幫助把學生會打造成一個學生自己管理自

己，高度自治，體現學生主人翁精神的團體。說的再好之源自于一瞬間的激情，我想只有實實在在的行

動才能說明一切。如若當選，定會用實際行動來證明自己 所承諾的一切，實現今日的諾言。

第三篇：學生會主席團規章制度

主席團規章制度

主席團是學生會的核心領導機構，其主要工作為把握學生組織發展方向，制定發展戰略，行駛人事任免權、財務監管權、行政管理權，審議合頒布學生會的各項規章制度，對各學生組織以及學生會各中心的工作給予指導。主席團按照民主集中制的原則開展活動，是學生會的最高決策機構。一學生會主席團產生制度

1、學生會主席團采取自由競選的機制，由院團委決定其任免。

2、學生會各部的人員設置，應根據主席團的確定，由各部部長自行組閣，且有罷免權，并報請主席團批準。二 學生會主席團工作制度

1．主席團是整個學院學生委員會的代表，協助院系領導整個院系的學生工作，并主持召開學生會全體委員會議，學生會各部長會議及學生會主席團會議。切實做好學生會干部的模范帶頭作用，調動學生會干部的工作積極性，了解各干部的學習、生活情況。

2．對整個學生會負責，并受其監督。自覺遵守《學生會章程》及學生會各項條例制度。執行本會章程，制定學生會總體工作計劃。

2、主持學生會的日常工作，領導各職能部門和各學院學生會的工作，負責指導、協調和監督，決定學生會的重大問

題。代表學生會向上級匯報,請示工作,并了解,匯集學生反映的意見,及時提出處理和建議意見.3指導、幫助并監督學生會各職能部門開展工作，及時傳達學院上級的指示和精神，關注全院學生的思想動態，協調各方面的關系。4定期向老師匯報學生會的工作情況，認真聽取同學老師的意見。5 及時完成上級領導交辦的各項工作任務。

6監督學生會干部工作情況，減少徇私舞弊現象的發生。

7每學期開學時，負責擬定《工作計劃》，期末做好《工作總結》。8 實事求是，以理服人，辦事公道，主持正義。堅持多途徑、多方位的原則，把思想工作滲透到學習和業余生活中去。要經常預測，防微杜漸，不使問題成堆。

9、刻苦學習，正確地處理好學習與學生會工作關系，不斷提高思想覺悟、知識水接受同學監督，抵制不正之風，開展批評與自我批評。平和工作能力。廉潔奉公，不謀私利，代表同學利益，全心全意為同學服務。主動客觀地對學生會工作提出批評和建議。

三 學生會主席團會議制度

1、學生會實行例會制度

（1）學生會定期召開主席團例會，學生會例會，匯報和交流各部的工作。

（2）學生會主席團例會定為二個星期召開一次，時間是每周周一晚上21點左右

（3）根據工作需要，學生會主席團、學生會各部可召開會議，將具體時間、內容備案。

2、學生會各種各級會議一律實行考勤制度，并將其作為會議記錄的一部分上報。

學生會各級會議原則上不得缺席，若有特殊情況，須請假。無故不參加者，學生會內部將給予通報批評，情節嚴重者，另行處理。

4、遇到特殊情況，學生會主席有權安排主席團特別會議就重大問題作出決定。

四、財務管理制度

1、學生會主席團，對任何使用經費的單位，個人都有了解使用情況的權利

2、各部門每次活動前，主席團上報詳細經費作用計劃書，批準后，存檔。

3、各部門每次活動后，主席團上報詳細經費支出財目，存檔。

五 辦公室及財物的使用制度

1、學生會辦公室的使用權屬學生會所有，其它單位和個人不得擅自使用。學生會一切財物的使用權屬學生會所有，其它單位和個人不得擅自使用。因財物使用不當，而造成損失的，由直接負責人——主席團有關人員照價賠償。

六 學生會獎懲制度

1、學生會紀律處分制度

（1）學生會紀律處分分三級，即通報批評、警告、除名。

（2）對部長級以下干部、干事處分由部長申請，主管副主席批準。

（3）對部長級以上（包括副部長級）干部的處分，須由主管副主席申請院團委和主席團通過，并向各分院各學生委員會通報。

（4）所有處分均由秘書處整理備案。

2、獎勵制度

（1）學生會對各級干部干事工作中成績突出的均予以獎勵。

（2）學期中給予給學生會內部表揚，學年末授予“優秀干部”或“優秀干事”稱號。

七 文檔管理制度

1、各部門和各活動項目的工作計劃和總結是本會文檔的重要組成部分。各部門應在每學期開學兩個星期內把學期（學年）工作計劃送檔，應在每學期最后兩個星期前把學期（學年）工作總結送檔。主席團成員負責查閱文檔。每學期末，文檔管理部門應清點文檔，保證各文擋完整齊全。

第四篇：學生會主席團工作計劃 [推薦]

學生會主席團工作計劃

在學院團總支的直接領導、系領導和指導老師的關心和其他團體的配合下，城市經濟管理系學生會08下半年工作有聲有色的開展并且結束了，學生會主席團工作計劃。總結半年學生會的工作，我感到樂此不疲，在漫長的一個學期里，多項工作能順利的開展離不開學生會這個大家庭的每一位成員的努力，同時也要感謝學院與系給了我們一個好的平臺讓我們有所鍛煉有所成長!在此，我對這一學期以來的工作進行認真的總結，從而制定下學期工作計劃使我系學生會的工作再上新的臺階。

一、學院下半重點工作.學雷鋒運動，五四青年節晚會，操場繪畫大賽，系院運動會，學生會招新.......一系列工作在預期的時間內順利完成。

二、加強組織和自身建設，學生干部的素質如何，直接關系到學生會各項工作的落實，直接關系我系學生會干部在同學中的凝聚力和影響力。對于廣大學生會干部來說，學生會干部，既是學習鍛煉的崗位，同時也是服務同學的崗位，工作計劃《學生會主席團工作計劃》。我們以三個“始終”為宗旨來開展我們的工作，那就是：始終堅持熱愛團委、學生會事業，勤奮工作，自覺奉獻;始終堅持竭誠為同學服務，腳踏實地，求真務實;始終堅持與時俱進的精神狀態，銳意創新，開拓進取，改進工作方式，提高工作水平

為了下一學期我系學生會工作做得更加出色，繼續保持上一學期的優良作風，特提出以下幾點的意見：

一、工作的態度與細節。俗話說：“細節決定成敗，態度決定一切。”首先，我們應該清楚自己的本職工作，用一顆平常心來對待做的每一件事情以及我們所遇到的每一個困難。其次，就是要做好細節工作，一個個細節才能組成完美的工作。踏踏實實，任何事情都會做好。

二、部門成員要和睦、團結。我想，一個優秀的集體，必定是一個既和睦又團結的集體，而一項工作并不是哪個人的事情而是我們大家共同期待的目標，每一個成員都應為集體著想，團結和睦，盡自己應盡的責任。

三、每個成員要勇于并敢于發表自己的意見。任何一項成果都是大家共同努力的結果，因此，作為學生會的成員，要敢于說出我們內心最真實的想法。只有積小流才能成江海，只有積跬部步才能至千里。集思廣益，才能做好每件事情。

四、加強與各部門及各系部的交流與聯系。聽聽他們對于我們工作的看法及意見，有則改之，無則加勉。

五、定期的總結該階段的工作，并查找不足。我想，這一點應該是比較重要的，當我們一直忙著往前飛奔的時候，不時的回頭看看，也許你會發現許多問題。因此，經常總結過去，反思不足，發現問題解決問題，腳踏實地，才能做好事情。

六、搞好學習。學習永遠是學生的天職。無論我們怎樣認真的工作都不要把學習置后，學好自己專業的每門課程，學好技能，鍛煉自己各方面的能力，努力把自己培養成為一名合格的大學生。

七學生會活動。三月學雷鋒月的宣傳海報;四月世界地球日的環保公益海報;五四青年節晚會;操場繪畫大賽;系院運動會;五月世界無煙日的公益海報;六月國際奧林匹克日的迎奧運公益海報;學生會招新。

計劃，無非是讓事情做得更加的完美，同時也是以后行動的指南。新的學期，新的起點，一切努力依舊!相信我們的學生會一定會繼續努力，做得更好！

第五篇：學生會主席團工作計劃

學生會主席團工作計劃

一個學期又在一個忙碌而不經意間悄然而過，一個新的學期又即將來到我們身旁，作為學校學生會里的成員，我們這個團體有責任把學校賦予的每一項工作做好。在新學期中根據本學期工作要點，結合校學會工作實際，特定學生會主席團工作計劃如下：

一、指導思想：與時俱進，開拓創新。（抓好學生會內部基礎，鞏固各方面工作）

二、主要工作任務：

1、定期開學生會例會，定期做好工作總結和下次工作計劃，每周討論一次近期工作重點

2、組織、引導各部門開展活動，創造良好的校園氛圍。

3、為增強學生實踐能力，定期開展活動。

（1）強化學生會自身建設（2）加強對學生會干部的培養和鍛煉發揮其骨干作用。

4、實行學生干部考核制度和獎懲辦法，提高學生干部的組織紀律

5、定期開學生會例會，定期做好工作總結和下次工作計劃，每周討論一次近期工作重點

6、發掘各部門的新一屆人才

7、工作需求：A、明確目標；B、編排有序；C、提升能力．負責掌握各系學生會的活動資料。

三、工作要點：

1、學校工作計劃所賦予學生會工作的重點，加強自身作風、制度建設。

2、督促配合舉辦“迎新晚會”“演講比賽”、“文藝匯演”、“才藝展示” 等活動，創造活躍、和諧的校園氛圍。

3、著重以工作來宣傳學生會（多開展有意義的活動）。

4、協調各部之間的工作，營造各司其職、團結協作的氛圍。

5、落實完成學校交辦的各項工作。

6、負責 “優秀學生會”的評比、監督及檢查工作。

7．負責各部門之間的協調工作，發揮好橋梁紐帶作用，使各部門之間建立良好的工作群體，方便工作順利進行

四、實施戰略 ；

1、組織、配合各部門、社團加強自身建設，培養良好的工作作風，建立完善的工作制度。

2、在開展的活動中融入更多的互動元素,使更大范圍內的同學感到學生會工作給他們帶來的快樂。

3、對學校布置的突擊性工作，調動各方力量，全力以赴，按時完成。

以上是下學期學生會的工作計劃。希望在新的一年里，學生會會有新的發展，會有更好的成長。

第十屆校學生會主席團2014年 6月