第一篇：暑假工管理制度

暑假工管理制度

1、著裝及禮儀

1.1派遣員工在工作期間應按照勞動保護的規定和崗位要求著裝，保持衣冠、頭發整潔；

1.2上班前和上班時間不得飲酒；

1.3談話時態度要和藹，使用文明用語；

1.4注重禮儀，講究文明禮貌，自覺維護用工單位的集體榮譽和對外形象。、基本行為準則

2.1工作時間堅守崗位，不準擅離職守或聊天；

2.2應當致力于維護正常的工作秩序，不得進行任何干擾和破壞工作秩序的行為；

2.3維護平等、信任、協作、健康的員工關系；

2.4自覺遵守本單位規章制度，忠于職守，熟悉業務，高效率的完成所擔負的工作任務；

2.5注意保持清潔、良好的工作環境，不得在工作區域進食、吸煙、聊天、高聲喧嘩；

2.6愛護公共財產，不得盜用或非法挪用單位的財物；

2.7嚴守本單位商業秘密，維護集體利益，未經批準不得向任何人透露單位經營狀況，更不能越權簽署任何文件、合同；

2.8公私分明，不得利用單位資源謀取私人利益；

2.9未經批準，不得影響正常工作在外兼職。

3、安 全

3.1具備安全意識，確保工作場所安全；

3.2工作結束離開工作場所時，要確保窗戶、電源、水源的關閉，確保鎖好大門；

3.3發現可疑分子要及時報告，未經領導批準不得將財物搬出單位之外；

3.4如果發現用工單位或個人財產被盜，應及時匯報。、派遣人員應自覺遵守用工單位各項規章制度，按規定時間上下班，不遲到、不早退，服從工作安排。

5、派遣員工出現下列情況之一的按曠工處理：

5.1無正當理由不接受或不完成工作任務的；

5.2無故遲到、早退，月累計3次按曠工1天處理；

5.3在工作時間內未經請假或請假未經批準而擅自離開工作崗位的；

5.4未按規定辦理請假手續或請假手續不完善的。

6、宿舍管理規定：

6.1嚴禁私帶異性、朋友﹑家人等親屬進入宿舍，更不得在此留宿。

6.2住宿人員應負責室內衛生，包括床鋪、墻面、地面、家具等，務必做到干凈整潔﹑無異味。個人用品擺放整齊，床鋪衛生，保管好個人物品，不得將貴重物品放在宿舍內，否則一旦丟失，屬個人責任。

6.3節約用水﹑用電，人離開時，需要將室內電燈﹑電視等關好，若2天內宿舍無人居住最后一個離開宿舍人員請自覺將水、電關掉，宿舍門鎖好，檢查確認后方可離開。

6.4嚴禁在室內吸煙﹑飲酒、打鬧，大聲喧嘩影響其他同事休息。

6.5愛護公物，如有損壞，照價賠償。

6.6懲罰制度：公司內部會不定期抽查宿舍衛生，抽查期間如發現宿舍臟、亂，單位會進行罰款。

如員工因違反上述規定而出現財務損失和人身傷害，后果由員工個人承擔

第二篇：暑假工

暑假已經逼近，我們面臨著很多選著擇，回家呢？找份工作呢？去旅游呢？還是靜下心來好好學習呢？......如果你沒有錢出去旅游、不想學習，想放松一下，想自己通過自己的努力，賺點生活費，學點社會經驗，減輕父母肩上的擔子，看懂些社會潛規則，為你出社會打點基礎，那么，你可以和我們一起去鍛煉鍛煉，體驗生活的心酸，促進你分發的能量。

招聘條件

1.性別不限，18-35周歲，初中以上學歷；能做45天

2.頭發不染色，不留怪異發型，不穿奇裝異服，不留長指甲；

3.做事細心，有上進心，能吃苦耐勞，服從管理；

4.證件：身份證原件及復印件2份、一寸彩照2張。

計時工資：

（1）底薪+加班費+崗位補貼（部分崗位）；

（2）底薪：1600元/月，平時加班安1.5倍算，周末加班按兩倍算，國家法定節假日三倍。

（3）月工資：2800-4000元/月。

2.計件工資：

（1）計件工資+崗位補貼（部分崗位）；

（2）工齡獎：1200/人/年；

（3）月工資：3500-4500元/月。

3.品質類、塑膠部技工人員、特殊崗位享有職位補貼。

產品示意圖

（3）月工資：3500-4500元/月。

3.品質類、塑膠部技工人員、特殊崗位享有職位補貼。

工作地點東莞、深圳

聯系電話：***QQ 1113686872

第三篇：暑假工感想范文

暑假工感想

早就想自己出去闖一闖了,現在有機會了,放假的前一個月我就和我的室友開始商量找暑假工的事,雖然找了好長時間才找到,但 工作還不錯,不至于是傳銷等騙人的事情,工廠名字就是鑫科材料，里面主要是電線電纜的生產和包裝。

第一天面試通過了,雖然不是什么好工作,但還是很高興。主任把我和我的室友分到了擠朔車間，安排到了同一個宿舍，宿舍很大，還有空調。第二天是簽合同,還要填醫保,社保等各種資料，但幸福的是坐了一天的辦公室，里面的空調很涼快。第三天就是體檢，體檢完就算是正式上班了，走到工廠的擠朔車間門口就聞到一股異味，感覺有點受不了，進入車間后，那一連串的偌大的機器發出的聲音震耳欲聾，更是受不了了。就那樣坐在旁邊看那些老員工怎么做，第一天就是這樣度過的，第二天也是如此……….

第四篇：2014暑假工協議

蘇州愛盟人力集團

暑假工協議

甲方： 蘇州愛盟人力資源有限公司（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

丙方：由乙方代理甲方招聘的寒假實習學生（不參與此協議書的簽定，僅作協議內容之用，以下簡稱丙方）為滿足甲方企業的用工需求，同時也為丙方提供實習和勤工儉學機會，經乙方申請，由甲方組織丙方于寒假期間赴甲方的用人企業實習。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，就組織丙方寒假實習的相關事宜，經友好溝通與協商，達成如下協議：

一、甲方責任

（一）乙方提供的學生（丙方）參加實習的時間從2014年月至2014年月止。如

有必要經雙方同意可適當調整。在此期間，乙方將丙方轉交給甲方管理并全權負責將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進行實習，包括丙方的安全、工作調配及薪資等一切相關事項，所有問題均與乙方無關。

（二）甲方保證丙方在實習期間60 天綜合薪資不低于6000元，（丙方60天內正常加班上班情況下），并按

時如數發放其薪資。

（三）甲方保證提供的用工單位信息詳細、準確，各項信息包括企業簡介、工作崗位、工作時間、薪資福利

等以甲方提供的招聘簡章為準。若因信息失真，由此造成乙方的經濟損失由甲方負責賠償。

（四）甲方保證用工單位提供的工作、住宿環境無粉塵、無有毒有害氣體，工作崗位無危險性。

（六）丙方上崗后，甲方負責安排駐廠管理人員作為丙方和用工單位的聯絡人員，為丙方提供跟蹤服務，幫

助丙方解決工作和生活中的困難。

（七）丙方在實習期間發生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故，甲方負責按照國家法律法規協

助丙方妥善處理相關問題。

二、乙方提供給甲方實習的丙方學生人數、條件及責任

（一

乙方在甲方組織丙方赴用工單位實習前有權對實際入職人數進行適當調配，具體人數以丙方學生到廠人數為準。

（二）乙方所提供的丙方須具備以下條件：

1、年滿16-35周歲，持真實有效身份證正本。

2、身體健康，體檢合格，無色盲色弱，無乙肝、肺結核等任何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其他足以影

響甲方企業生產和其他員工健康的疾病。

3、必須服從甲方企業的安排和管理，遵循廠規廠紀和作息時間。

（三）乙方責任

1、負責按照甲方提供的企業招聘條件做好招聘宣傳、組織工作；

2、負責根據甲方提供用工信息，優先組織學生滿足甲方的需求；

3、乙方承諾輸送丙方學生到所在企業的時間如有變化，必須提前通知甲方作出合理安排；

4、在合作期間，乙方應保守甲方企業的商業機密，不得將商業信息透露給他人；

5、乙方應確保所提供的丙方學生證件的真實性和有效性；

6、乙方負責派專人專車護送丙方學生到達用工單位；并負責丙方在往返途中一切安全問題。

7、在丙方實習期間，自乙方將丙方轉交給甲方之日起至實習期完辭職離場為止，此期間由甲乙雙方管理丙方并全權負責將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進行實習，包括丙方的住宿、工作安排、及工作期間安全與薪資等一切相關事項，所有問題均與乙方無關。

三、費用

蘇州愛盟人力集團

（一）甲方支付乙方代理經費標準：

（丙方與甲方用工合同終止并無違約即為有效）

甲方按照約定（被代理人按元/人支付給乙方，工人（學生）工作15天后支付20%，工人（學生）

辭工后10-15天支付80%），按所招工人（學生）人數支付代理費，簽訂合同之后，若甲方不能安排所

招工人（學生）進廠甲方應按合同約定支付乙方費用；若乙方所招工人（學生）沒有履行甲方與其簽訂

合同，如提前辭職、離職、曠工等，甲方不支付相應的代理費給乙方。

（四、違約責任

如甲乙方有一方單反方面違約，一切后果及經濟損失均由違約方承擔。

五、其他事項

1、實際安置的企業以丙方學生入職實習企業為準。

2、此協議有效期限自簽字生效后截至丙方學生實習結束順利返校并如數領取其應得薪資之日自動失效。

六、如本協議與政策、法規有抵觸時，應無條件以有關政策、法規作調整。出現爭議的應秉

著平等互利的原則進行協商，協商不成的任何一方有權向乙方所在地人民法院起訴。

七、本協議一式兩份，經乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律

效力。

八、如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協商解決，必要時可簽定補充協議，補充協議與本協議

均具有同等法律效力。

補充協議（其它說明）：

甲方：蘇州愛盟人力資源有限公司乙方：

（蓋章）代理人簽字(蓋章)：電話：***電話：0512-86886547

簽定日期：年月日簽定日期：年月日

第五篇：暑假工合同

合作協議書

甲方：東莞市婁源勞務派遣有限公司

乙方：

因甲方推薦企業生產發展需要，乙方因勤工儉學的需要，經甲方、甲方推薦企業、乙方三方友好協商，就乙方負責為甲方推薦企業輸送暑假學生至甲方推薦企業實習事宜，三方本著互惠、互利、平等、自愿、誠信的合作原則，達成以下協議：

（以實際到甲方推薦企業人數為準）。年齡在16周歲以上，需提供

本人第二代身份證，身體健康。

第二條 暑假學生期限： 2014 年月日至 2014 年月日。

第三條 上班要求：安排工作崗位是（坐著/站著）上班，（長

白班或日夜班）。

第四條 保險事宜：甲方負責為乙方暑假學生辦理工作意外保險，保險費用

由支付,費用為元/人/月，學生因工負傷或患病，甲方、甲方推薦企業、乙方三方均有負責及時救冶的義務，(如上

班時間內及上下班途中因工傷、意外病由甲方推薦企業負責，甲、乙雙方協助處理。非上班時間發生的安全事故由責任方負責，甲、乙雙方協助處理。)

第五條 勞動時間：服從甲方推薦企業生產需要，員工考勤按實際出勤計算

工時，如甲方推薦企業任務不足，合同期內甲方推薦企業平均每月

按小時保底（當月如果有請假、曠工記錄則不予保底，不足

一個月根據月平均天數保底），乙方員工必須服從甲方推薦企業的生產需要安排上下班，如在上班時間內遲到、早退、曠工及違反廠

規廠紀者，一律按甲方推薦企業管理規章制度處理。

第六條 勞動報酬：乙方暑假學生工資按時薪結算，從早到晚不分時段（包

括休息日、節假日加班）每小時以元/小時計算。暑假學生當

月工時須在次月日前核對完成。

第七條 付款方式

第一款 實習生及駐廠教師當月工資必須在次月日前匯到乙方對公賬 1 第一條 乙方為甲方推薦企業派遣暑假學生名,男女比例

戶，由乙方發放實習生工資，乙方承擔工資責任。

第二款 甲方給予乙方實習生及駐廠教師工作滿天往返車費補貼元/人，乙方需提供車票。車補在結算第一個月工時工資時一

并匯入乙方賬戶。

第三款 實習結束后如余下工時工資無法完全核算，甲方要在實習結束一周內把實習生工資匯入乙方賬戶。

第九條 乙方實習生從進入工廠之日起至協議期滿止，所有實習生由甲方推

薦企業免費提供住宿（包括休息日，放假日和所有不上班日期），就餐包括早餐，午餐和晚餐，甲方推薦企業不得以任何理由扣除乙

方實習生的押金、水電費、勞保用品等一切費用。

第十條 甲方推薦企業提供工衣、廠牌給乙方實習生免費使用，實習期滿按

規定辦理相關離廠手續，需如數退回，如工衣有遺失將安成本價，在乙方實習生的實習津貼中扣除作為賠償。

第十一條 工作管理

第一款 甲方推薦企業提供符合國家規定的安全生產工作環境，保障乙方實

習生在廠內的人身、財產安全，保證不安排到國家規定的有毒、有

害工作崗位。甲方推薦企業可按照依法制定的規章制度管理乙方實

習生人員。

第二款 乙方負責實習生入職、請假、以致早退、離職等事務工作的管理，以及人身財產安全、品行、住宿衛生、思想穩定、外出安全管理，及配合甲方推薦企業做好勞務人員崗位生產管理。

第十二條 處罰

第一款 乙方實習生若有違反廠規廠紀者，按甲方推薦企業依法制定并經公

示的廠規廠紀規定予以處分及處罰。

第二款 乙方實習生若有違法者，可移交當地治安部門處理。

第十三條 離職

第一款 實習生人員如自身原因在甲方推薦企業工作未滿7天而離職，甲方

推薦企業可不支付任何費用，如因個人原因未能履行合同者（除有

特殊原因或重大疾病且在甲方推薦企業允許離職的情況下），影響

甲方推薦企業生產正常運行，甲方推薦企業將扣除乙方離職人員十

天的工資作為違約金。

第二款 若未經批準而自動離職，或曠工三天的做自離處理，不予結算工資。第十四條 甲方、甲方推薦企業、乙方的權利和義務

第一款 乙方安排管理人員到甲方推薦企業管理，主要配合甲方推薦企業負責

日常協調及引導工作，確保乙方的出勤管理，紀律管理和安全管理。

第二款 乙方應定期了解其人員意見，工作表現及在生活，工作中遇到的困難，并將意見及時回饋給甲方及甲方推薦企業。

第三款 乙方所輸送人員發生下列情形的，將被退回乙方，由乙方負責接回，自退回之日起甲方及甲方推薦企業不再承擔任何責任。

1、嚴重違反勞動紀律或者規章制度者；

2、嚴重失職，營私舞弊，對甲方推薦企業利益造成重大損失者；

3、發生重大違法行為，依法被追究刑事責任或治安處罰者；

4、有病毒性肝炎及嚴重的肝膽腎疾病病史，患有傳染病（如白血病、羊癲瘋等）。

5、患病或非因工負傷，在規定醫療期滿后經鑒定不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；

6、有打架斗毆，罷工及消極怠工等不良行為者；

7、其他甲方推薦企業認為已不適合繼續工作之情形。

第十五條 重要約定

第一款 本協議一式二份，甲方、乙方雙方各執一份，自甲、乙方簽字蓋章之

日期生效。

第二款 在協議執行過程中，如果有任何一方需要變更條款，必須與另一方協

商一致后方可變更，否則將承擔相應的經濟責任和法律責任。

第三款 爭議的解決：因違反或終止本協議而引起對另一方造成的損失和損害的賠償，雙方應當協商解決；未能達成一致的，可向甲方所在地法院

提出訴訟。

甲方：東莞市冠業勞務派遣有限公司乙方：東莞市婁源勞務派遣有限公司

代表：代表：

日期：年月日日期：年月日