第一篇：品質管理部崗位職責與任職要求

品質管理部崗位職責與任職要求

為公司月/季/年度會議提供部門月/季/年度總結計劃的編制和修訂的服務工作，并組織實施。

1.提供對原材料、現場的半成品、成品及在庫物資定期進行檢驗和驗證的服務工作。

2.提供對不合格品和不符合項控制的服務工作。

3.提供對工序發生的不合格要求限期糾正，必要時可申請停止繼續生產的服務工作。

4.提供建立并保存檢驗、抽樣檢驗記錄的服務工作。

5.提供對涉及產品質量的監視和測量裝置的控制以及進貨、產品和過程的監視和測量實施歸口控制的服務工作。

6.提供糾正和預防措施控制及改進、持續改進等服務工作。

7.提供質量相關數據分析的服務工作。

8.提供建立《供應商品質檔案》，并配合采購部對出現的不合格要求供應商采取措施，進行驗證，以及必要時向供應商提出索賠、退貨等要求的服務工作。

9.提供對供應商進行質量方面的審核，建立供應商的審核制度的服務工作。

10.提供顧客對質量要求的識別、建立相關文件、并將信息及時傳遞到相關部門，定期與顧客就產品質量進行溝通的服務工作。

11.提供公司質量管理體系策劃、內部審核組織協調以及對質量體系運行進行監督監控的服務工作。

12.提供策劃實施產品質量管理體系滿足顧客要求并持續提高的方案措施的服務工作。

13.提供對本部門人員編制、調配、指導培訓和考核的服務工作。

14.提供其他職責范圍內的服務工作.品管部經理

1質量管理、統計等相關專業本科以上學歷。

2受過質量管理、質量成本管理、管理能力開發等方面的培訓。５年以上質量管理工作經驗，至少3年以上質量管理部主管職務工作經驗。6對現代質量管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對質量管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；

7具備現代質量管理理念和扎實的理論基礎；

8熟悉全面質量管理、質量成本管理等管理方法理論與實踐；

9熟悉辦公軟件及相關的質量管理軟件運用；

10較好的語言及書面表達能力。

11具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊； 12具有解決復雜問題的能力；

13很強的計劃性和實施執行能力；

14很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心。

品管部主任

1質量管理、統計等相關專業專科以上學歷。

2受過質量管理、質量成本管理等方面的培訓。３年以上生產品質管理工作經驗

4具備豐富的現場品質管理經驗，熟悉制造行業產品工藝流程；

5具備一定的質量管理體系推進及維護經驗，熟悉品質管理手法； 6熟悉質量管理體系相關知識，能獨立編寫各階體系文件；

7較好的語言及書面表達能力。

8正直、坦誠、自信、熱情；

9工作細致、嚴謹；

10具有較強的組織、溝通、協調能力；

11具有解決復雜問題的能力；

入廠檢查

1高中或中專以上學歷。

2受過質量管理等方面的培訓。１年以上原材料品質檢驗工作經驗

4具備豐富的原材料品質檢驗經驗，熟悉制造行業產品工藝流程； 5具備一定的質量管理知識，熟悉品質管理手法；

6較好的語言及書面表達能力；

7掌握所在崗位產品檢驗方法、標準，并熟練掌握產品生產工藝流程及技術參數和性能。

8正直、坦誠、自信、熱情；

9工作細致、嚴謹；

10具有較強的組織、溝通、協調能力；

過程檢查

1高中或中專以上學歷。

2受過質量管理等方面的培訓。１年以上生產品質管理工作經驗。

4具備豐富的現場品質檢驗經驗，熟悉制造行業產品工藝流程； 5具備一定的質量管理知識，熟悉品質管理手法；

6掌握所在崗位產品檢驗方法、標準，并熟練掌握產品生產工藝流程及技術參數和性能；

7較好的語言及書面表達能力。

8正直、坦誠、自信、熱情；

9工作細致、嚴謹；

10具有較強的組織、溝通、協調能力；

成品檢查

1高中或中專以上學歷。

2受過質量管理等方面的培訓。１年以上生產品質管理工作經驗

4具備豐富的現場品質檢驗經驗，熟悉制造行業產品工藝流程； 5具備一定的質量管理知識，熟悉品質管理手法；

6掌握所在崗位產品檢驗方法、標準，并熟練掌握產品生產工藝流程及技術參數和性能；

7較好的語言及書面表達能力。

8正直、坦誠、自信、熱情；

9工作細致、嚴謹；

10具有較強的組織、溝通、協調能力；

客戶服務

1高中或中專以上學歷。

2受過質量管理、公共關系管理等方面的培訓。１年以上生產品質管理工作經驗

4具備豐富的產品品質檢驗經驗，熟悉制造行業產品工藝流程； 5具備一定的質量管理知識，熟悉品質管理手法；

6具備良好的客戶溝通能力和檔案管理能力。

7較好的語言及書面表達能力。

8正直、坦誠、自信、熱情；

9工作細致、嚴謹；

10具有較強的組織、溝通、協調能力；

第二篇：品質部崗位職責、權限和任職要求

品質部崗位職責、權限和任職要求

部長

職責與權限

? 負責在總經理的領導下推進全公司質量/環境目標的實現，監督、檢查各部門質量/環

境目標的實施和完成情況

? 負責本部門員工崗位職責的編制和簽署，同時制定各崗位的目標、指標，按期對其進

行考核

? 協助總經理組織編制、修訂、維護各管理體系的文件，確保各類掛歷體系外部審核順

利通過

? 負責領導做好公司各管理體系文件與記錄的管理和歸檔工作

? 負責領導、指導做好進貨物資、過程和出廠產品的質量檢驗工作，提高品質、降低漏

檢率，確保產品質量滿足客戶需要

? 清楚地了解客戶、行業標準，提升產品質量

? 負責質量數據（包括客戶投訴）的收集和匯總，并定期匯報給管理層

? 負責定期召開品質會議，組織準備會議所需的數據和資料

? 保證所有關鍵過程控制、生產都是合理的、到位的，當異常發生時立即協助生產部查

原因，對生產部制訂的改善措施進行可行性和有效性確認

? 定期審核供應商的質量體系，改善和促進關鍵供應商的供貨質量，每月監督供應商的質量趨勢，計劃和引導供應商制程評審，更好地滿足我司的生產和品質的需要

? 負責做好供應商品質管理工作，更新供應商質量協議，環保協議

? 建立產品批次可靠性測試系統和產品趨勢，制訂試驗計劃

? 負責不合格品的評審和處置，負責讓步放行的審核工作

? 編制質量計劃，負責糾正和預防措施的驗證及歸口管理工作

? 負責做好產品實現和運行控制過程的支持與現場管理體系實施的監控工作

? 負責按照有關法律法規要求，包括ROHS產品的生產控制，對進廠原材料進行有效的控制，原材料的各項環保指標符合客戶要求

? 負責有關品質方面的對外聯絡

? 負責組織或指導客戶服務員處理客戶投訴，組織并審核原因分析和糾正、預防措施，驗證措施的有效性

? 負責編制公司生產、測量過程中監控設備的計量計劃并實施

? 策劃開展品管圈活動，提高質量意識及產品直通率和最終合格率

? 確保質量例會及時召開

? 負責對質量事故的調查、處理、考核

? 尋找科學、合適的抽樣方法，力保客戶投訴不出現重要問題（材料原因除外）

? 全面貫徹執行企業內部推進綠色環保、循環經濟工作，實現企業內部降能節耗低碳環

保的要求

任職要求

? 教育經歷：大專或相當學歷

? 培訓經歷：接受過質量和環境管理體系標準、文件及適用法律法規和其他要求方面的培訓

? 工作經驗（經歷）：5年以上鋁電解電容器質量管理和質量檢驗工作經驗

工作態度和技能：

? 具有優秀的組織協調、溝通能力、遵守國家法律、法規和公司各項規章制度，秉公辦

事

? 編制、熟悉本部門管理體系中的作用、職責和權限，并認真組織履行

? 敢于挑戰、責任性強、具有實干精神及團隊協作精神

? 熟悉質量管理體系/環境體系的運行

品管班長

職責與權限

? 領導現場品質人員（過程檢驗、出廠檢驗）做好在生產現場的產品質量控制工作 ? 監控生產現場的生產品質，出現異常有權要求停線

? 清楚地了解客戶、行業標準，提升產品質量

? 負責品質數據的詳細記錄和收集，出現異常立即上報

? 參與公司特殊合同的評審并嚴格按評審內容在生產現場監督、控制、執行

? 參與編制特殊產品的質量策劃，并按質量策劃的要求執行和控制

? 按照公司品質文件負責對產品質量的檢驗過程，進行控制和管理

? 按照不合格品控制程序文件負責對不合格原材料、標準件、半成品和成品的檢驗過稱，進行控制和管理

? 確保新工藝及新客戶的要求認真貫徹到每一個品管員

? 監督生產車間，對糾正/預防措施的執行情況，并將結果報告給上司

? 負責本部門新進員工的技能培訓

? 加強對品管員的培訓，每年不得少于四次對全體品管員進行培訓，并筆試。通過培訓、考核來培養品管員的多技能工

? 協助生產部對操作員的質量意識、產品質量標準的培訓

本崗位人員基本要求

? 勤奮、好學，熱愛本職工作

? 高中及高中以上學歷（有經驗者除外）

? 具有一定的領導能力，有良好的溝通能力和團隊合作精神

? 個人素質好，有良好的職業道德，有極高的工作熱情和強烈的責任性，做事認真，細

心，有耐心

? 熟悉品質管理檢驗流程，熟悉管理體系的各程序和流程

第三篇：品質管理崗位職責及任職資格

計檢員

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職位職責

1、負責公司各類物資、產品、設備的計量檢查，對所承擔的工作全面負責；

2、負責公司產品進廠過程中各工序的計量檢查工作；

3、負責對出售產品的計量檢查工作；

4、負責對產品計量合格數進行統計工作；

5、協助做好產品計量體系標準；

6、加強計量工作的重要性和思想意識。

任職條件

1、教育背景：中專/高中學歷以上。

2、工作經驗：一年以上計檢經驗。

3、知識/技能：有較強的工作責任感和事業心；原則性強，不怕得罪人，心胸大度。

4、素質要求：

1）誠實正直：在為難或有阻力時仍能照自己所信服的價值觀行事；

2）主動性：無需督促，自主地完成工作，自覺地在工作中付出更多的努力。

質檢員

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職位職責

1、總體目標：負責物資、產品、設備的質量檢查，負責公司產品出售前的質量檢查工作、公司產品合格數的統計工作、產品率的分析工作；協助作好產品質量保證體系的標準及ISO9000質量管理標準；

2、質量檢查：根據質量主管的檢驗計劃完成當日工作任務；按作業指導書及相應流程對待檢備件進行檢驗、清理，檢驗前以及檢驗過程中認真核對物料編碼、名稱，填寫檢驗記錄，并提交質量主管；

3、質量監督：監控項目現場質檢工作的具體實施情況，包括人員組織、技術實施、質量、進度、安全、成品保護等； 匯總、存檔各項質檢記錄及相關資料； 及時上報批量質量問題；

4、協助質量主管完成其他質量管理體系方面的工作。

任職條件

1、教育背景：理工專業，中專以上學歷，受過生產管理、品質管理、產品知識等方面的培訓。

2、工作經驗：2年以上生產現場與品質管理經驗。

3、知識/技能：熟悉公司的工藝工序、工作原理；熟練掌握公司產品及生產工藝技術應用方面的知識；熟悉國際質量體系專業知識。

4、素質要求：

1）規范導向：注重秩序，工作中嚴格按規范操作，能夠及時檢驗自身工作及相關信息的精確度；

2）主動性：無需督促，自主地完成工作，自覺地在工作中付出更多的努力；

3）信息收集：在工作中直接詢問有關人士或查詢相關的資料，不怕遇到障礙。

測試員

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職位職責

1、編制測試細則：參與編制測試用例、產品測試要領和檢驗細則，并負責解釋，滿足產品定義對測試的要求，確保測試工作符合質量體系認證規范要求；

2、進行產品質量測試：嚴格按照各項標準與指標要求執行所轄產品的質量測試，作好測試記錄，及時反饋測試結果，編寫測試報告，按期完成下達的測試計劃，確保測試任務高質量的完成；

3、異常情況處理：在測試過程中，正確合理的處理試驗過程的異常情況，對樣品是否應復檢進行判斷并提出復檢方案。

任職條件

1、教育背景：理工等相關專業大專以上學歷。

2、工作經驗：一年以上測試技術工作經驗，有產品研發經驗者優先。

3、知識/技能：

1）熟悉產品質量標準，測試流程，具有相關產品質量檢驗能力，對檢測結果數據有準確的判斷分析能力，有內審員資格證者優先；

2）掌握相關產品特性，在測試過程中能判斷基本的故障原因； 3）具有良好的計劃與執行能力，嚴格按照質量標準和時間要求進行產品測試。

4、素質要求：

1）思維能力：能夠發現導致問題產生的多種可能的原因，確定行為的不同后果，找出復雜事物之間錯綜聯系，逐步排除與之不相關的信息，對問題進行準確定位；

2）規范導向：注重秩序，工作中嚴格按規范進行操作，能夠及時檢驗自身工作及相關信息的精確度。“ QC（質量檢驗）

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職位職責

1、檢驗計劃：根據前一天的質量日報表，與上級溝通反饋情況，針對計劃的調整提出合理的意見和建議，確保工作的按時完成，并做好當天的工作計劃，做好檢驗準備；

2、作業程序檢查：根據質量檢驗標準流程，檢查各業務下屬檢驗員的作業情況，及時發現與糾正不規范操作，確保各產品的檢驗作業程序被嚴格執行，并監督與調整進度，確保檢驗任務的完成；

3、產品檢驗：根據產品的生產工藝及技術標準，明確質量控制的各項要求，進行不合格品的控制、檢查確認、檢驗狀態標識等活動，提出驗收或處理意見，跟蹤產品質量、工藝情況，發現問題及時向主管反映，保證產品100%的質量檢查率；

4、檢驗記錄：根據質量檢驗信息收集的要求和目標，正確填寫每日生產進程表、產品故障記錄及質量記錄等表格，及時將質量問題、工藝問題匯總反饋給上級，并將相關文件、資料存檔，以便查詢；

5、新產品檢驗：配合其他部門進行新產品進入生產前的檢驗、評估工作，掌握新產品的性能，并培訓低級別檢驗員，確保新產品質量檢驗工作的順利開展。

任職條件

1、教育背景：中專以上學歷，相關專業優先。

2、工作經驗：一年以上本領域企業產品質量檢驗工作經驗。

3、知識/技能：熟悉相關測試工具，熟悉ISO9000質量體系，掌握公司主要產品的性能、工藝特點、技術要求等，掌握質量檢驗流程及相關知識；熟練使用Office辦公軟件。

4、素質要求：

1）規范導向：能夠監控自己、他人或項目的進展和質量狀況，使之達到預定的要求；

2）主動性：在沒有監督的情況下自主地完成工作，自覺地在工作中付出更多的努力，并能夠主動幫助他人解決工作中的問題；

3）信息收集：在工作中直接詢問有關人士或查詢相關的資料，不怕遇到障礙。” 硬件測試工程師

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職位職責

1、測試準備：根據測試計劃，收集、整理跟測試計劃有關的設備、儀表等資料,完成測試計劃所需的硬件系統平臺，編寫進行系統測試的程序和題目，以確保測試的順利進行；

2、測試實施：按照測試計劃、規范和測試程序，分別在模擬環境和實際環境中使用測試工具或儀器對硬件產品的技術參數進行測試和過程跟蹤，及時發現并反饋問題；

3、測試報告：根據測試結果，編寫完整、規范的測試報告，及時、準確地將硬件設計問題反饋給相關部門和人員，參與并協助改進硬件設計，分析、解決產品測試過程中出現的問題，并且提出產品設計修改建議；

4、說明書編寫：根據測試結果，掌握產品使用方法與機理，協助相關人員為測試過的產品，撰寫使用說明書，并提供技術意見，確保用戶的正確使用。

任職條件

1、教育背景：本領域相關專業本科以上學歷。

2、經驗：一年以上硬件產品測試工作經驗，有硬件研發工作經驗優先。

3、知識/技能：熟練運用相關測試工具、測試技術；精通公司產品知識；良好的團隊合作與溝通能力；熱愛測試工作。

4、素質要求：

思維能力：能夠發現事件的多種可能的原因和行為的不同后果，找出復雜事物之間的聯系，逐步排除不太相關的信息，對問題進行準確定位；

規范導向：注重秩序，嚴格按規范操作，能夠及時檢驗自身工作及相關信息的精確度；

團隊合作：愿意幫助其他成員解決所遇到的問題，無保留地將自己所掌握的技能傳授給其他成員。

測試工程師

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職位職責

1、測試流程、方法的設計：根據公司質量管理體系要求，開發產品測試流程及方法；編寫相應的測試方案，編寫設計測試數據和測試用例，明確測試要點、性能測試方法，保證產品檢測的質量；

2、產品測試：

1）根據測試要求，搭建測試環境；

2）執行產品的檢測，作好質量控制；

3）按作業指導書及相應流程對待檢備件進行檢驗、清理；檢驗前以及檢驗過程中認真核對物料編碼、名稱，填寫檢驗記錄，并提交質量主管，向有關部門反饋測試結果；

4）匯總，分析和跟蹤存在的質量問題；

3、質量體系的維護：

1）參與維護、監督質量體系的運行、組織和管理內部質量審核工作；

2）參與內部生產質量管理規范的審核，并指出針對性的意見建議；

4、培訓及改進：

1）負責質量檢測員的技術培訓；

2）輔助質檢員進行檢測試驗，及時上報質量問題；

3）協助質量主管完成其他質量管理體系方面的工作。

任職條件

1、教育背景：相關專業本科以上。

2、工作經驗：兩年及以上產品測試經驗，有相關產品測試經驗或產品開發經驗優先。

3、知識/技能：

了解相關產品知識；熟悉產品測試流程；了解各類測試方法；具有數據分析能力；具有相關領域專業知識；熱愛測試工作；認真細致、有責任心、有耐心。

4、素質要求：

1）規范導向：注重秩序，嚴格按規范操作，能夠檢查工作質量，及時發現并糾正錯誤；

2）靈活性：能夠充分理解并靈活運用標準；

3）主動性：及時發現機遇或問題，并快速行動。

硬件測試經理

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職位職責

1、測試方案制定：根據公司產品特性與研發情況，與研發等部門溝通測試工作的目標與提交的成果，管理測試活動的范圍，規劃測試方向，指導下屬制定測試方案、測試方法、測試大綱等工作，確保測試工作滿足測試技術要求和產品開發要求；

2、測試準備：根據測試計劃，協調準備所需儀器設備，根據人員情況，分配測試任務，確保測試工作的順利開展；

3、產品測試：按照測試計劃，組織下屬對產品進行各階段測試，判別實現方式的正確性、合理性，并將測試信息及時反饋給相關部門，并監督測試活動的進度和效果，及時調整進度，協調解決重大問題；

4、測試報告：指導下屬編寫測試文檔，收集并分析測試中發現的問題，根據測試分析結果向研發部門提供產品技術性能改進方面的建議，并追蹤落實；

5、技術支持：響應客戶及公司相關部門的硬件技術支持需要，組織相關人員協調解決相應的硬件問題，提高客戶滿意度；

6、員工培訓發展：根據公司產品發展方向，及時追蹤、收集硬件測試新技術、新動態的資料，與人力資源、質量、部門內部等溝通部門人員的培訓需求，通過技術培訓、交流等方式，提高硬件測試工程師的業務能力；

7、部門行政管理：根據公司業務規劃，進行部門工作策劃，開展組織和人員建設, 并進行日常監督、檢查指導、績效考核等工作，提高部門生產力。

任職條件

1、教育背景：計算機、電子、機電類相關專業本科以上學歷。

2、經驗：五年以上電子、硬件產品研發、測試相關工作經驗，且同等管理崗位兩年以上工作經驗。

3、知識/技能：精通測試流程、精通測試技術、熟練使用測試工具；熟悉公司產品系統知識及相關技術規范、性能指標，具備較強的團隊合作精神，善于組織協調溝通，耐心、塌實、熱愛測試工作。

4、素質要求：

領導能力：能夠有效采取綜合的策略，提高團隊的士氣和工作效率；

影響力：在準確把握說服對象心理特點的基礎上，運用復雜的策略影響他人或通過微妙的幕后操作使他人接受自己的觀點；

規范導向：通過監控、糾錯、革新，從整體增進現有系統的秩序性或新建系統來提高業務品質。

質量控制主管

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職位職責

1、職位總體目標：全面負責公司的產品、物資、設備的計質量檢查管理，對以下質量環節負責，包括：公司所有原材料、輔助材料及其他材料的質量檢查；產品在生產過程中各工序的計量質量檢查；設備動力的計量質量檢查；出廠產品的計量質量檢查；產品計量質量合格數進行統計；

2、日常質量管理監督：根據公司整體質量狀況組織制定并實施產品質量控制方案，組織產品全程質量檢查、索賠、歸還、監控等工作；定期評估質量控制方案；監控工藝狀態，對工藝參數的改變對產品的影響進行認定，并論證設定的合理性；主持來料檢驗及出貨評審工作；

3、質量管理持續改善：處理客戶反饋，依據反饋改善質量控制；總結產品質量問題并推動相關部門及時解決；協助跟蹤產品的使用情況并提供改善意見；確保質量管理的持續改善，完成公司質量管理目標；

4、質量體系建設：制定產品質量檢驗標準、產品信息反饋、統計流程協助擬訂產品計質量保證體系標準；協助做好對公司ISO9000產品質量管理標準；

5、業務培訓與人員管理：協助對計量質量人員的業務水平的培訓；對質檢員、計檢員等下屬人員的考核、評價、激勵。

任職條件

1、教育背景：理工科專業本科以上學歷，受過生產管理、品質管理、產品知識等方面的培訓。

2、工作經驗：3年以上的質量管理工作經驗，有本領域質量管理經驗優先。

3、知識/技能：熟悉公司的工藝工序、工作原理與機理，具備親自動手操作能力；熟練掌握公司產品及生產工藝技術應用方面的知識；熟悉國際質量體系專業知識；具有迅速排解生產工藝問題的能力；良好的英文閱讀與理解能力； 具有較強的學習、分析、理解、溝通和協調能力；工作態度認真，積極負責，具有較強的創新意識。

4、素質要求：

1）規范導向：監控項目進度，檢查工作質量，及時發現并糾正存在的錯誤，通過監控、糾錯、革新，從整體上增進現有系統的有序性或新建系統來提高業務品質；

2）主動性：主動挖掘潛在問題，把握可能的機會，并采取必要的措施應對機遇與挑戰；

3）信息收集：分析任務要求，擬定信息搜索的渠道與方法，系統地進行調查、分析、研究。

質量體系工程師

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職位職責

1、質量管理體系的建立與管理：依據ISO等標準以及公司管理發展需要，設計、搭建公司質量管理體系，編制策劃草案，并通過相應審核流程后，形成文件化體系，并對體系進行跟蹤、驗證、認證、審核等工作，調整并修訂相關文件，保證公司質量管理體系的持續改進和完善；

2、體系文件管理：依據質量管理制度，建立和維護質量體系管理檔案、供應商檔案等各項文件，負責公司產品質量適用的相關法律法規的搜集、跟蹤與傳達工作，進行體系文件的起草、校審、審批、發布以及文件狀態和發放范圍的控制工作，確保文件版本的有效性，全方位為各部門提供相關質量信息服務；

3、內部質量管理體系審核：依據質量管理體系的要求，擬定審核計劃（包括質量/環境體系審核、過程審核、產品審核），并按計劃組織和參與內審活動，收集體系有效運行的證據，查找存在的問題和不足，提出改進措施，檢查、驗證不符合項的糾正與落實，編寫內審報告，向相關部門報送相關資料，保證公司質量管理體系的符合性、有效性；

4、外部質量管理體系審核：依據二方、三方對公司質量體系審核的要求，準備、接待、協調、配合外部審核工作，提供相關審核資料，組織落實相關糾正措施，并進行效果驗證，以確保公司的各項制度和措施滿足體系管理的要求，保證產品質量；

5、供方評定：依據公司質量手冊、程序文件等要求，組織對供方質量保證能力的評定，適時組織現場評定，及時將評定結果通知公司相關部門，定期組織供方產品質量通報會，保證供方資格符合公司質量管理要求；

6、新產品開發質量管理：依據公司研發質量管理工作的要求，了解和掌握相關技術標準和顧客定制要求，協助研發人員做好研發質量控制，對研發過程中出現的問題及整改措施進行跟蹤、驗證、監督、檢查，保證產品研發工作的順利進行；

7、內審員的管理：依據公司內審人員管理辦法，擬訂培訓計劃，并組織實施，結合內審工作，考核、評定人員業績與能力，并提出評價意見，保證內審人員素質滿足實際工作要求。

任職條件

1、教育背景：相關專業本科以上學歷。

2、工作經驗：三年以上企業質量體系管理工作經驗，有本領域質量管理經驗者優先。

3、知識/技能：熟悉公司產品知識，有內審員證，能獨立編制質量體系文件，熟悉質量管理專業知識，掌握ISO等質量標準并能有效運用，良好的英文讀、寫、聽、說能力，優秀的書面表達能力，具備較強的學習和溝通能力，良好的團隊合作精神。

4、素質要求：

1）規范導向：監控項目進度，檢查工作質量，及時發現并糾正存在的錯誤，通過監控、糾錯、革新，從整體上增進現有系統的有序性或新建系統來提高業務品質；

2）信息收集：系統地分析并構建信息搜集調查的方法，熟練地掌握信息搜集與分析的各項技能，組織協調有關資源，把控信息搜集的效率、效果、準確性；

3）主動性：主動挖掘潛在問題，把握可能的機會，并采取必要的措施應對機遇與挑戰。

QA（質量保證）使用此描述發布職位

職位職責

1、過程控制：依據質量管理手冊及產品生產物流特性，制定來料檢驗、研發、生產、測試、成品庫及出貨、工程實施與服務等過程的質量控制方法及SOP文件，并經過審核流程后推動實施；進行產品制程質控點的設立、監督實施與持續改進等工作,保證質控結果的準確性、及時性和真實性，提高工作效率和工作質量；

2、質量改進：對生產流程的合理性進行審核，提出生產流程的合理性建議，促進生產程序的優化，并依據各種質量分析方法和工具，對產品合格率、返工率、退貨率等進行系統的分析，評估產品的質量水平，統計品質失敗成本以及分析品質控制失敗的原因，組織、協調相關部門做好質量改進，追蹤糾正預防措施的落實效果，確保品質異常得到控制和改善、質量系統整體上得到改進；

3、投訴處理：收集客戶質量投訴、意見反饋、產品退貨等信息，組織調查退貨產品、不合格產品的原因，提出處理意見，并配合銷售人員做好產品的質量異議處理，改善和提高服務質量，以不斷提高內外客戶的滿意度；

4、質量評審：按照質量手冊和操作規范，組織對新產品研發、供應商及原材料、不合格品處理、質量系統改進等的質量評審會議，擬制質量評審報告，推動相關部門對評審不合格項的改進工作，促進質量管理水平的提高，確保產品質量的不斷提升；

5、質量培訓：依據質量體系管理要求與培訓需求，制訂培訓計劃，編制培訓教材，組織全公司員工的質量管理基礎知識、質量意識學習和培訓，組織對生產操作人員進行標準操作規范等的培訓，并做好日常宣傳和貫徹，提高企業整體質量管理水平。

任職條件

1、教育背景：相關專業本科以上學歷。

2、工作經驗：三年以上本領域質量管理相關工作經驗。

3、知識/技能：熟悉公司產品知識及設計、制造過程的質量控制工作，熟悉相關國家標準、行業標準，熟悉產品試驗、測試和評價方法，熟悉質量管理專業知識，掌握ISO9000等質量標準并能有效運用，工作積極主動、敢于創新，具有較強的責任感和質量意識，具有較好的團隊合作精神和較強的服務態度，善于溝通和收集信息，具有較強的思維能力和跟進能力，良好的英文讀、寫、聽、說能力。

4、素質要求：

1）規范導向：能夠監控自己、他人或項目的進展和質量狀況，使之達到預定的要求；

2）信息搜集：系統地分析并構建信息搜集調查的方法，熟練地掌握信息搜集與分析的各項技能，組織協調有關資源，把控信息搜集的效率、效果、準確性；

3）主動性：具有提前行動的意識，以避免問題的發生；" 品質管理部經理 使用此描述發布職位

職位職責

1、職位總體目標：制定質量工作標準、產品質量檢驗標準，確定檢驗與監督管理方式、組織質量管理培訓、逐步推進企業生產活動全過程的質量管理工作，對所承擔的工作負責；

2、質量標準與制度管理：

1）負責組織質量管理、計量檢驗標準等管理制度的擬訂、檢查、監督、控制及執行；

2）負責建立和完善質量保證體系，制定并組織實施公司質量工作綱要，健全質量管理網絡，制定和完善質量管理目標負責制，確保產品質量的穩定提高；

3）負責建立和健全質量崗位責任制，明確各崗位職責、權力和義務，及時制訂或修改并嚴格貫徹執行各項操作規程，教育員工嚴格遵守技術紀律；

3、質量工作計劃與組織執行：負責對公司產品、工作和服務質量進行監督、檢查、協調和管理；審核年、季、月度產品質量的工作計劃，并組織實施、檢查、協調、考核，及時處理和解決各種質量糾紛；

4、配合人事部抓好全員質量教育工作：定期組織質量檢查員、計量員、管理人員、各級領導、營銷人員、維修人員、操作工等不同崗位的質量教育培訓，強化質量管理，提高公司全員質量意識和質量管理水平，加強對計量、質量人員培訓考核力度，建立和完善計量、質量員持證上崗制度；

5、負責公司質量事故的處理：參與異議、退貨、索賠等質量事件的處理。牽頭組織調查、分析、仲裁、協調各種質量糾紛。一般質量事故，由本部全權處理，重大質量事故，本部提出處理意見，報主管副總簽署意見后，報總經理辦公會議討論，經總經理簽字同意批準后，下文處理；

6、負責收集公司產品售后質量服務資料：定期或不定期的進行市場調查、客戶抽查，及時編寫質量市場調查分析報告，提出改進意見和建議，為公司領導決策提供依據；

7、質量統計與檔案管理：負責編制年、季、月度產品質量統計報表，建立和規范原始記錄、臺賬、統計報表；

8、質量工作匯報：負責定期進行質量工作匯報：對于重大質量事故，組織專題分析會集中匯報，特殊應急情況向主管領導或總經理直接匯報。

任職條件

1、教育背景：理科專業本科以上學歷

2、工作經驗：5年以上大中型制造企業品質管理經驗。

3、知識/技能：熟悉企業產品質量管理模式、方法、流程；熟悉ISO質量管理體系，了解6西格瑪；具有先進的質量管理理念；熟悉工程管理的各個環節；熟悉品質控制及績效管理；熟練使用計算機；CET-6，具有一定專業英語能力。

4、素質要求：

1）規范導向：監控項目進度，檢查工作質量，及時發現并糾正存在的錯誤，通過監控、糾錯、革新，從整體上增進現有系統的有序性或新建系統來提高業務品質；

2）主動性：主動挖掘潛在問題，把握可能的機會，并采取必要的措施應對機遇與挑戰；

3）領導能力：能夠鞭策大家，確保他人理解并接受領導的使命、目標、政策和工作安排，保證任務的完成。

質量總監

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職位職責

1、質量管理規劃:根據公司質量工作方針及有關質量法律、法規，組織編制公司質量發展規劃、產品升級創優計劃和質量工作計劃，并監督實施，保證質量規劃和工作計劃內容完整、合理、切實可行；

2、質量體系建設:依據國家標準和公司質量方針、目標，研究、設計公司質量管理模式，結合公司生產經營的需要，組織編制質量管理手冊和程序文件，保證質量管理體系滿足公司經營發展的需要；

3、內外部審核與認證：依據公司質量工作計劃與二、三方質量審核、驗證要求，負責組織實施公司各種體系的策劃、建立、維持、認證、內審和年審工作，組織落實內外部審核（認證）的準備、接待、協調、配合等工作，以確保公司的各項制度和措施滿足體系管理的要求，保證產品質量；

4、質量檢驗管理:依據質量管理手冊，組織、規劃公司的質檢手段，確保實施過程及檢驗結果的客觀公正，審查標準操作規程，制定產品質量標準、原料、輔料、包裝材料、中間產品和成品的檢驗標準，并審核供應商資格等，確保物料輸入與產品輸出全過程的受控受檢且符合質量文件要求；

5、過程控制:依據質量管理手冊，策劃來料檢驗、研發、生產、成品庫及出貨、工程實施與服務等的質量過程控制，領導各部門建立質量目標并監督其有效運行，對關鍵、特殊過程、不合格品等活動的控制情況和數據分析結果進行檢查與指導，調查、分析、處理相關質量問題，保證產品質量；

6、質量改進：組織系統性的對產品合格率，返工率，退貨率等的分析，評估產品的質量水平，統計品質失敗成本以及分析品質控制失敗的原因，作為擬定產品改良的基礎，并組織、協調相關部門做好質量改進，促進產品質量的持續提高；

7、質量意識貫徹與培訓：依據質量工作計劃，策劃質量管理活動，向全公司貫徹、宣傳質量管理思想，并組織編制質量管理培訓教材，組織各種形式的質量培訓，促進質量意識的貫徹與質量文化的形成 ；

8、部門行政管理：根據公司發展戰略及價值導向，結合質量管理工作特點，開展組織和人員建設, 并進行日常監督、檢查指導、績效考核等工作，實現人力資本的不斷增值。

任職條件

1、教育背景：制造相關專業或質量管理相關專業本科以上學歷。

2、工作經驗：八年以上本行業工作經驗，大型企業質量管理部門經理以上職位兩年以上工作經驗。

3、知識/技能：對質量管理和運作有較深理解，熟悉ISO9000和六西格瑪流程和方法，,熟悉本行業質量檢驗和質量監控的相關標準，具有豐富的全面質量管理經驗、強烈的責任心和質量意識，具備良好的表達能力、跨部門溝通能力及較好地激勵、協調、領導團隊的能力，具有戰略、策略化思維，有強有力的領導能力及執行能力。

4、素質要求：

1）規范導向：通過監控、糾錯、革新，從整體上增進現有系統的有序性或新建系統來提高業務品質；

2）監控能力：公開地依照清楚的標準監督績效，并且能夠面對面地質問他人，坦率地與他人面對面地討論工作中存在的問題；

3）成就導向：為自己設立具有挑戰性的目標，并想方設法完成任務，必要時采用新的方法或程序。

文秘

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職位職責

1、文件及通訊管理：按照部門經理的安排，負責部門經理的文件、信函、郵件、傳真和批件的收、發、轉、呈、復印、傳閱和歸檔等，負責收集和整理部門經理的通訊錄，負責電話接聽、轉接、記錄、反饋等，保證內、外部信息的準確傳遞；

2、檔案、文件資料管理：根據公司資料管理制度，嚴格管理本部門涉及的各項文件、檔案、憑證等資料，辦理相關的交接、存檔、保管等手續，隨時為本部門員工提供資料查詢服務，確保資料的安全性、完整性和條理性；

3、訪客接待：根據公司接待制度、上級要求和公司領導指示，負責部門經理安排約見的客人的日常接待、迎送、會客及會談安排（包括制定接待計劃、聯絡客人、安排食宿、調度車輛等工作），以優質服務樹立公司良好印象；

4、會議安排：負責部門經理召集的會務安排（包括會議通知、會場準備等工作），為部門經理撰寫文稿，做好會議記錄（必要時編寫會議紀要）以及會議服務（如會議資料的發放、收集、整理和歸檔工作），保證會議順利召開；

5、公文起草：依照部門經理的指示起草對內、對外行文、通知、函件及其他相關文件，并經過相應審核流程后負責發布、傳遞等工作，保證部門行政信息的及時傳達；

6、部門行政后勤工作：根據本部門的管理需要和公司內部管理制度，為本部門員工辦理考勤統計、資料收發、辦公用品領用、費用報銷、考核資料匯總以及文件的送審、報批等工作，進行各項內部行政事務處理和服務，為本部門的管理工作提供服務和便利。

任職條件

1、教育背景：文秘、行政管理相關專業，中專以上學歷。

2、工作經驗：一年以上的文秘或行政管理工作經驗。

3、知識/技能： 熟悉文秘、行政管理等相關知識，了解文秘工作流程和規范，了解公司其他職能部門的工作，具備基本的英語日常聽說能力，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力，熟練運用OFFICE等辦公軟件，打字速度60字/分鐘以上，具備較強的書面和口頭表達能力。

4、素質要求：

1）客戶服務導向：遇到問題時能作出快速反應，坦誠地承認問題的存在并誠懇地幫助客戶解決問題，且愿意付出大量額外的精力滿足客戶的需求；

2）團隊合作：愿意與他人合作，主動與其他成員進行溝通交流，共同分享信息、知識、資源；

3）靈活性：能夠充分理解并靈活運用標準，必要時通過快速而適當地改變規則或正常程序來解決問題。

行政專員

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職位職責

1、公文起草及政令信息的傳播：根據公司發展與管理等需要，起草行政管理制度及各類公文信函等，并提交上級審核；通過電子郵件、公告欄等各種信息傳播方式，傳達公司日常政令，落實公司文件的擬、收、發、存等工作，組織公司內部信息發布內容的編排及傳播、內部刊物的出版，保證公司各類信息及時、正確的傳播；

2、會議及活動管理：依據公司會議制度，協助上級進行公司管理層會議、公司慶典等重要會議、重要活動的組織、籌備，負責一般人員的聯系及協調工作，進行會議記錄與整理，通報會議決議，并對會議決議的執行情況進行簡單核查；確保各項會議、活動的順利開展及會議決議的有效落實；

3、辦公物品管理：依據公司的辦公用品管理規定，根據公司人員對辦公用品的申領記錄及上級指令，負責對辦公家具、設備、用品進行選購、統一調配、發放、保管和維護管理，并定期進行預算匯總，確保滿足員工使用要求及有效控制費用；

4、文件、文檔管理：依據公司文件管理規定，通過輔助行政文件管理系統平臺的建立與維護，負責公司級文件的編制、審批、發放；外部門文件的接收與存檔；部門級文件的登記、分類、整理、編寫、存檔、保管等工作，確保及時、準確、完整地管理公司內部文件及文檔；

5、重要證照及資料管理：根據公司行政管理制度及保密制度，負責執行公司各類重要資質證件、執照、非技術資料、計算機磁盤、光盤等的常規使用與保管，及公司印章的刻制、常規使用、保管及注銷；在例外使用情況下報上級審批，確保各重要證照、資料滿足使用需要及獲得妥善保管；

6、后勤管理：協助上級擬訂和完善公司后勤管理規范，安排及落實上級要求的各項任務，代表公司與物業部門交涉，管理公司水、電、氣、熱等能源后勤保障工作；負責監督安全保衛、消防、衛生的宣傳與檢查等日常管理；辦理公司購車、車輛年檢的相關手續，安排活動用車，并統計人員用車的費用；負責員工的門卡、餐卡、雜志、票務、訂餐等工作，確保提供及時的服務和后勤保障，提高員工滿意度；

7、員工出差支持：依據公司出差管理規定及報銷規定，協助落實員工出差的行程安排、交通工具安排及票務辦理、酒店預定等工作，協助護照和簽證辦理資料的準備、聯系、手續辦理；審核員工出差預算、出差旅程記錄、報銷費用票據；確保為員工出差提供及時的行程及費用報銷支持。

任職條件

1、教育背景：行政管理等相關專業大專以上學歷，受過管理學、公共關系、文書寫作、檔案管理、物料管理、后勤管理、財務知識、會務組織等方面的培訓。

2、工作經驗：兩年以上行政管理相關工作經驗，其中至少有一年以上物料管理、后勤管理或資產管理經驗。

3、知識/技能：具有一定的時間管理能力、外聯和公關能力、溝通協調能力、組織安排能力、靈活有序的物料控制能力；能熟練使用office辦公軟件及自動化設備，具備基本的網絡知識，英語達到CET四級或PET三級水平。

4、素質要求：

1）客戶服務導向：按照相應規定或規范，友好地為客戶提供服務，能對客戶的問題作出快速反應，并且愿意付出大量額外的精力滿足客戶的需求；

2）主動性：無需督促，自主地完成工作，自覺地在工作中付出更多的努力，主動幫助他人解決工作中的問題；

3）規范導向：注重秩序，工作中嚴格按規范進行操作，并能及時檢驗自身工作及相關信息的精確度。

行政經理

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職位職責

1、行政制度、流程、工作計劃的制定及執行：負責建立并優化公司內部的管理體系、各項行政管理制度及相關的流程，并督促、檢查及評估制度和流程的貫徹執行；制定行政部工作發展規劃、及月度工作目標與工作計劃，并監督其實施；以提高公司內部管理的規范性和有效性；

2、行政費用的預算與管理：制定公司辦公費用的預算方案和計劃，并在實施過程中進行費用控制；制訂行政部、季度費用預算，分解到各功能區塊，監控其實施過程；以合理降低行政費用；

3、會議及活動管理：依據公司會議制度，負責公司管理層會議、公司慶典等重要會議、重要活動的組織、籌備、聯系、協調工作，提供會議記錄與整理服務，通報會議決議，并對會議決議的執行情況進行核查；負責定期組織全公司員工大會，開展總結評比和表彰工作；確保各項會議、活動的順利開展及會議決議的有效落實；

4、文件信息的傳播：監督公司日常重要政令的傳達，落實并規范公司文件的擬、收、發、存等工作流程，確保公司重要信息的有效傳遞；組織公司內部信息發布和內部刊物的出版，保證公司各類信息的正確、有效、及時傳播；

5、固定資產管理：在預算計劃的范圍內，負責監督、檢查公司復印機、電腦、打印機、傳真機等辦公設備、網絡設備、運輸設備及其他固定資產的采購、使用、維護、保養情況；確保在費用預算內滿足公司運營需要；

6、重要證照及資料管理：根據公司行政管理制度及保密制度，負責監督及審批公司各類重要資質證件、執照、非技術資料、計算機磁盤、光盤等的使用與保管及公司印章的刻制、保管、使用及注銷；確保各重要證照、資料滿足使用需要及獲得妥善保管；

7、后勤管理：參考公司行政管理制度，負責組織后勤管理制度的擬訂、檢查、監督和執行；制定年、季、月度后勤工作計劃（包括治安管理、環境衛生、員工宿舍、水電能源、辦公車輛等方面）并監控計劃的實施情況；負責公司生活用房的安排及財產管理，建立生活用房等用于后勤生活服務的財產帳冊；負責內部治安管理，用水、用電管理，及公司辦公用車輛的統一調度管理；確保后勤服務及時到位，滿足員工工作及生活需要；

8、部門人員管理：根據本部門的業務發展計劃，制訂本部門人員編制計劃和人員發展計劃，負責選拔及培訓新員工，合理分配下屬的工作職責、工作任務并督促其執行，組織部門技能培訓，定期考核下屬的工作業績并指導其業績改善，以建立并培養高效能的行政干部梯隊，支持部門業務的完成；

9、外部聯系:負責組織和接待相關單位（包括上級單位）的來訪，處理地方關系和社會公益事務，處理重要函件,代表公司與外界有關部門和機構（包括新聞媒體）聯絡并保持良好的合作關系；負責審核公司對外宣傳的各種資料，協調、解決公司的公關危機；以培養良好的外部資源關系，維護公司良好的形象。

任職條件

1、教育背景：行政管理等相關專業本科以上學歷。

2、工作經驗：三年以上行政管理經驗，一年以上部門管理經驗。

3、知識/技能：掌握相應的行政管理、企業形象宣傳的知識，了解公關宣傳的常用做法；熟練使用自動化辦公軟件，具備基本的網絡知識；具備優秀的外聯與公關能力及解決突發事件的能力。

4、素質要求：

1）組織意識：了解組織中正式的權力結構、運轉方式、主要人物的職權范圍，掌握組織中非正式的結構及組織的氛圍和文化，知道組織中真正的關鍵角色及組織中的運作和決策模式，并且能了解組織內部的人際矛盾和政治斗爭，具備在復雜的組織結構和政治生態中判斷人們之間相互依賴、合作或斗爭等微妙關系的能力；

2）客戶服務導向：關注客戶，與客戶保持溝通，主動跟蹤、了解客戶的問題、要求，并且能對客戶的問題作出快速反應；

3）監控能力：能夠將任務合理分配到員工，并清晰地表達任務要求和目標，在分工明確的基礎上，堅持要求他人遵守。

第四篇：品質管理部崗位職責

品質管理部崗位職責

直接上級：總經理 分管副總經理

下屬部門：項目辦公室綜合管理權限：受總經理（或副總經理）委托，行使對企業運行過程的質量管理權限承擔，執行公司規

章制度、規程、工作指令責任和義務。

管理職能：制定質量管理標準，服務質量檢驗標準，確定檢驗與監督管理方式，組織各工作、服務

質量管理培訓，對所承擔的工作負責。

主要職能：

一、堅決服從總經理（或分管副總經理）的指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領

導匯報，同意后方可執行。

二、嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責。

三、負責組織質量管理、工作管理、服務質量檢驗標準等管理制度的擬定、檢查、監督、控制及

執行。

四、負責組織編制年、季、月度工作質量的提高，改進管理，評比管理等工作計劃，并組織實施、檢查、協調、考核，及時處理解決各種質量糾紛。

五、負責建立和完善工作質量保證體系，制定并組織實施公司質量工作綱要，健全質量管理網絡，制定和完善各質量管理目標負責制，確保各項目質量的穩定提高。

六、配合人事部抓好全員質量教育工作，定期組織各部門員工、管理人員、各級領導等不同崗位的教育培訓，強化服務質量管理，提高公司全員工作意識和服務質量管理水平，加強對品質部員工培訓考核力度，建立完善品質部上崗制度。

七、負責對公司工作和服務質量進行監督、檢查、協調和管理。

八、負責搜索和掌握同行業工作質量管理先進經驗，傳遞工作質量信息。

九、負責公司質量事故的處理，牽頭組織調查、分析、仲裁，協調各種工作，服務質量糾紛，并

明確的提出處理意見，一般工作事故由本部全權處理，重大質量事故，本部提出處理意見，報分管副總經理，經總經理簽字同意批準后，方可下文執行。

十、負責建立和健全工作、服務質量崗位責任感，明確各崗位職責，權力和義務，及時制定或修

改，并嚴格貫徹執行各項操作規程，教育員工嚴格遵守工作服務紀律。負責收集公司工作服務質量資料，定期或不定期的進行市場調查，客戶抽查、回訪，各社會部門的溝通，及時擇寫質量市場調查分析報告，提出改進意見和建議，為公司決策提供依據。

十一、負責定期進行工作服務質量工作匯報，定期在年、季、月的工作計劃平衡會，用口頭或書面

匯報，對于重大質量事故、組織專題分析集中匯報，特殊應急情況向主管領導或總經理及時匯報。

十二、按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

第五篇：品質部QA工作職責與任職要求（范文模版）

品質部QA工作職責

（quality assurance）1.對公司生產的成品進行抽樣檢驗，按照AQL抽樣允收最新標準里的GB/T2828.1-2012方案執行抽檢。2.負責成品取樣的性能和外觀抽檢，參照相關檢驗技術文件和GB/T2828.1-2012方案里的允收和拒收標準，準確判定此批成品是否可以入庫。3.負責成品檢驗實驗室的管理工作：覆蓋5S管理.儀器和夾治具管理.財產安全管理等等。4.負責性能和外觀檢測數據和內容的收集并填寫批次產品檢驗報告，數據要清晰明朗，真實有效。5.負責處理成品取樣檢驗異常，不良超出AQL抽樣允收范圍的產品應立即知會生產線管理人員處理。6.負責成品出貨入庫臺賬記錄，填寫內容一般有：生產日期，生產拉線，產品名稱，相關責任人，產品型號，產品的規格等信息，方便日后追溯。7.負責品質小組各種文件的科學整理和存放，保證品質小組的文件得到科學管理，方便各項工作的開展。8.負責產線的各種上線物料品質不良現象輕微或嚴重標準的放行或阻截。9.協助品質領班完成各種文件的編制以及協助品質領班提升區域品質合格率。

10.負責協助IPQC監控生產現場，對有品質隱患或者造成品質不良因素的操作手法有權在現場使其糾正并知會改善。11.負責對在制品和制成品的突擊抽檢，針對性能外觀尺寸結構化學物理反應等檢驗，有不合格的地方應及時提出返工或改善。12.負責參與生產各大小異常處理和跟進并記錄，以便更好的對異常產品成品抽檢時的品質把控。13.負責監督生產車間員工是否按公司規定操作，如必須要掛上作業指導書，帶上防靜電用具，特殊崗位戴上勞保用品等，有必要制表巡邏，巡邏完成后交給生產管理人員處理并簽字。14.負責監督公司的存儲庫房員工是否按規定操作，物料員的違規操作也是導致產品不良的其中因素。15.完成上級交辦的其他事項。任職要求： 1.年齡24-30左右，身高1.6以上，男女均可。2.學歷高中或中專以上。3.在工廠最少三年以上，品質IPQC崗位工作一年以上。4.懂電子或者塑膠行業相關產品的檢驗知識，熟悉工廠內審以及外審的相關內容，了解ISO9001體系相關基礎知識。5.善于溝通，應變能力強，善于合理處理各大小異常和處理車間各項事務，團結同事，有較高的團隊合作意識的社會人士。編制：鐘遠唐 審核： 批準：