第一篇：溧陽市影劇公司2009年度工作計劃

溧陽市影劇公司2009年度

工作目標任務

去年一年，在局黨委和領導的正確領導和關心支持下，上級領導的指導下，堅決貫徹落實黨的十七大精神，全體干部職工上下齊心協力，團結一致，緊緊圍繞年初制定的工作思路和重點，以飽滿的精神、嶄新的風貌，積極開拓市場，狠抓服務質量，細化內部管理，順利完成和部份超額完成了年初的目標任務。關于2009年度的工作打算，經過公司領導職工的反復討論，大家一致表示：我們公司將繼續以黨的十七大精神為指引，把黨的“十七屆”三中全會精神為動力，堅決貫徹落實科學發展觀，在文化局及局領導的關心和支持下，緊緊依靠公司廣大職工的上下一心、團結奮斗，繼續轉變觀念，深化改革。09年爭取在08年工作成績的基礎上更上一層樓，把工作做得更好，以“影劇并重、靈活經營、以副養文、收支平衡”的十六字方針為指導，努力工作，爭創一流的工作業績，把2009年的工作推上一個新臺階，爭取完成和超額完成全年度工作任務和目標。

一、加強思想政治教育，一如既往抓好隊伍建設。根據局黨委的要求，著重抓好隊伍建設，繼續以黨的“十七大”精神為指引，深入貫徹落實科學發展觀，堅持思想政治學習，定期開展黨員學習日活動，充分發揮黨員表率作用，營造一個講實干、講奉獻的環境氛圍。通過定期的黨員學習日，組織生活增加黨員干部的黨性觀念、奉獻意識，不斷提高全體員工顧大局和敬業奉獻精神，進一步加強干部與職工的凝聚力。

二、主要業務目標任務

全年業務經營總收入萬力爭萬元，其中電影發行放映收入萬元，演出收入萬元，影劇院綜合利用業務收入萬元，三產收入萬。

三、公司管理協調配合工作

1、繼續進一步做好“三送工程”的送電影下鄉工作。嚴格落實市政府2007（43）號文件通知精神，認真貫徹黨的“十七大”文化大發展、大繁榮的精神，構建社會主義和諧社會。全力以赴做好“送電影下鄉”放映工作，加強管理，進一步完善有關管理制度，加大對放映員隊伍管理力度，達到規范化管理的要求，保質保量地完成規定的放映場次，保證全市農村312個行政村每村每月放好一場電影，全市放映3744場以上，城區公益性廣場、社區露天電影100場，常州監獄100場的放映任務。

⒉抓好放映設備的維修、保養、更新工作。

年初開始對所有的放映設備進行了全面的年檢、年審。配置數字電影流動放映設備3-5套，16MM全新放映設備5套，制作更換銀幕、銀幕架、幻燈機、照相機等，購置16MM電影拷貝50-60部，35MM電影拷貝10-15部，以及交通工具汽車等。

⒊為市委、市政府各種重大會議做好后勤保障工作。

積極配合市委、市政府及有關部門的中心工作，主動積極參與市各項重大文化活動和社會活動，做好每年度市“人大”、“黨代會”和各種大型會議在我院召開的一切準備工作和后勤保障服務工作。

⒋轉變經營理念，樹立市場意識，提高經濟效益。尋求經濟增長點，提高經濟收入，是我們上半年工作的重中之重。我們主要從兩方面進行對經營工作進行了整合和運作。首先，我們從劇場主業入手，力求全面提升經營工

作的能力和業績，提高劇場的市場競爭能力和占有率。其次，進一步盤活國有資產，不斷拓寬經營領域。為進一步轉變經營模式，適應市場需求、提高劇場的競爭能力，努力發揮劇場有形資產、無形資產的效應

⒌采取多種培訓方式，不斷提高員工綜合素質。爭取把人民電影院的優質服務更上新臺階。我們把抓好隊伍素質建設作為開展經營工作的重要任務。有計劃有步驟地對職工進行政治思想教育，對公司及農村放映隊放映員進行二次技術培訓工作，以提高職工的技術業務能力

6.狠抓安全工作不松懈。

安全工作無句號，天天都是零起點。全年緊抓安全檢查工作不放松，把制度落到實處，把責任落實到每個人，杜絕火災，房屋倒塌和人生傷害事故的發生，做到人人講安全、事事說安全、天天都安全的目標。

7.嚴格財經紀律，加強對財務工作管理的力度。嚴格落實財經紀律，加強相關財務管理工作的力度，開源節流，增收節支，把錢用在刀口上，不斷提高職工經濟收入和福利待遇，按每年15-20%的提增幅度提升，爭取今年公司財務收支平衡，略有盈余，為全面達小康，建設新溧陽作出更大的貢獻而努力奮斗。

8.一如既往抓好精神文明建設。

一是積極研究和探索工資改制后思想政治工作的途徑，盡快適應新形勢，做好改革中的思想政治工作，處理好穩定 和發展的關系，通過多種形式教育培訓，全面提高劇場干部職工素質，為下一步人事制度改革工作提供精神動力和智力支持。二是創新理念，創新方式方法，貼緊靠近劇場工作，創新載體，把精神文明建設由無形變為有形，提高服務水平，創建文明行業, 一年來，為了劇場的事業，全體員工團結一致，共同奮斗，付出了心血和汗水，取得了顯著的成績。明

年我們面臨的壓力和挑戰非常巨大，我們要充分認識到任務的繁重性和時間的寶貴性，要以只爭朝夕的勁頭，投入到新的戰斗中去，取得2009年全年各項事業的全面勝利。

9.徹底解決好戴埠影劇院的房屋產權處理及善后事宜工作，并著手考慮南渡、別橋影劇院的有關問題。

三、領導交辦的目標任務

不打折扣的及時完成上級業務部門和局領導安排的各項工作任務。

第二篇：溧陽市環保局2012工作計劃

溧陽市環保局2012工作計劃

2012年，我們將繼續貫徹落實科學發展觀，加快轉變經濟發展方式，堅持以人為本和環保優先，加強生態文明建設，更好地順應人民群眾對生態環境的新期盼，進一步改善我市環境質量，進一步保障改善社會民生，進一步服務地方經濟發展，重點實施十大工程五十項工作。

（一）生態文明建設工程。統籌各項環保工作，全面提升溧陽生態文明新水平。1.組織實施《溧陽市生態文明建設規劃》，制定2012生態文明建設工程，并分解落實到各部門和各鎮（區）；2.全力做好環保模范城市復核迎檢工作，確保高水平通過環保部復查；3.發展生態服務產業，開展天目湖國家生態旅游示范區建設；4.深入開展綠色系列創建活動，力爭將已命名為國家環境優美鄉鎮的天目湖鎮、埭頭鎮、上黃鎮、戴埠鎮、上興鎮、南渡鎮更名為國家生態鎮，南渡錢家圩村命名為國家生態村；創建省級生態村6個，市級生態村10個，綠色學校2所，市經濟開發區啟動創建國家級生態工業園區；5.深化以獎促治，實施太湖流域一、二級保護區溧城、埭頭兩鎮六村農村環境連片整治，建設村莊環境整治的示范區和先導區。

（二）服務經濟發展工程。充分發揮好環境保護促進經濟發展方式轉變的綜合作用，把服務企業發展作為環保工作第一要務，擴展“環保直通車”品牌內涵，提升服務質量。1.規范環評審批，優先審批生態產業，強化“三同時”驗收管理，嚴把審批驗收“閘門關”；2.強化環境監察服務，履行監管職責，規范執2-

3.深化機動車污染防治；4.加快餐飲油煙污染防治；5.全面完成全市油氣回收綜合治理任務。

（六）污染防治拓展工程。1.推進噪聲污染防治，綜合整治交通、社會生活和建設施工噪聲；2.加強輻射監管，強化放射源、射線裝置及移動通信工程等輻射環境管理；3.規范固廢安全處置，完善固廢管理信息系統；4.加強重金屬污染防治，深入開展重金屬污染行業集中整治；5.嚴格化學品環境管理，排查化學品生產經營企業環境隱患，深入推進化工專項整治；6.推進土壤污染防治，繼續開展土壤污染治理與修復工程。

（七）環保民生工程。1.推進環保找差活動，研究建立環保找差長效機制；2.加強環境信訪，通過積案化解、信息研判、圓桌會議、領導包案、聯席會議等方式解決矛盾糾紛；3.解決突出環境問題，防止矛盾激化，維護群眾環境權益；4.實施掛牌督辦和后督查，引入過程控制管理，掌握流程動態；5.加強環境應急管理，健全應急預案，組織應急演練。

（八）環保宣教工程。1.深化綠色創建，全年確保創建省級綠色學校1所、常州市級綠色學校2所以上，推進完成創建常州市級綠色社區1個；2.完善倒逼機制，實施綠色信貸制度，加快推進排污權有償使用和交易制度的實施，擴大環境責任保險試點范圍；3.創新公眾參與機制，發揮民間環保公益組織的作用；4.推進環境公益訴訟，追究環境違法行為。

（九）執法能力建設工程。1.深入推進環境監察、監測、輻射、宣教、信息、應急等六個標準化建設，提升各項能力；2.建設集成飲用水源地、流域水環境、空氣環境、輻射環境、重點污-3-

染源、機動車、危險廢物、風險源等八大環境監控子系統的生態環境監控平臺；3.加快推進“數字環保”，共享數據信息；4.建設監測監察中心，實現監測監控網絡化和自動化；5.建立環境聯合執法機制，加大聯合執法力度，提高執法威懾力；6.建立環境案件移送制度，互通信息，研究問題，交換意見。

（十）隊伍建設工程。1.穩步推進機構建設，掛牌市太湖辦，升格市環境監測站，組建應急中心和信息中心，籌建開發區環保分局和南渡環保分局；2.加強中層干部和執法人員輪崗交流制度；3.深入開展創先爭優活動，完善提升“環保直通車”服務品牌，形成積極上進良好氛圍，凝聚隊伍前行動力；4.大力加強作風建設，認真落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃》，強化內部制衡和監督協作機制。

二〇一一年十二月十二日

第三篇：溧陽市僑辦二00九年工作計劃

溧陽市僑辦二00九年工作計劃

2009年我市僑務工作的總體思路是：以黨的十七大和十七屆三中全會精神為指導，按照“三個大有作為”的要求，堅持為大局服務和為僑服務的統一，充分發揮僑務資源的獨特優勢，積極應對新形勢、新問題，創新工作方式，與時俱進地爭創新優勢、提供新服務，開拓創新地開展僑務工作。

（一）服務經濟建設要有新突破。積極開展引資引智工作，在引進人才和高科技項目上取得新進展。一是在省市僑辦及我市政府舉辦的重大招商活動中建立僑情聯絡制度，充分挖掘利用僑情資源，做好華僑華人來溧考察、洽談的聯絡和組織工作，做好在談項目、意向項目的分析跟蹤和協調服務工作，提高招商引資的成功率。二是邀請重點華僑華人社團負責人、海外知名華人企業和跨國公司中的華僑華人負責人、專家、學者來溧考察、交流和洽談項目，大力推介溧陽，尋找合作機會。三是充分發揮僑務部門的整體優勢，加強與我市兩大開發區和溧城鎮留學生創業園的聯系，積極主動做好牽線搭橋工作，為我市開放型經濟服務。

（二）培育僑務資源要有新進展。工作中突出“兩個重點”：一是做好新華僑華人工作，2009年，我們要物色新的10名具有博士以上學歷的新華僑華人專業人士，深入他們的親屬家中，開展走訪調研工作，不斷拓展新的僑務資源；二是加強與海外社團的聯系和交往，重點做好海外僑領工作，并通過香港溧陽同鄉會的平臺，做好海外第二、三代人的聯絡交友工作，廣開渠道結交僑界新朋友。

（三）服務科技創新要有新成效。海外新華僑華人是我市經濟發展的一支重要力量，要通過加強與新華僑華人的宣傳聯絡，邀請政治 1

上有影響、社會上有地位、經濟上有實力、專業上有造詣的“四有人士”來溧考察洽談，做好合作研發、學術交流、兼職任職等智力引進工作。同時，開展對海外新華僑華人專業人士的工作，積極與海外新華僑華人社團聯系，通過他們搭建海外平臺，引進海外新華僑華人專業人士來溧合作。要運用好市政府《關于引進海外留學人員若干規定》和常州市《關于加快引進領軍型海歸創業人才的實施意見》的精神，積極協助和配合市有關部門做好領軍型海歸創業人才的引進工作，推動溧陽的科技創新。

（四）服務僑資企業要上新水平。通過加強聯絡、信息溝通、政策引導、協調服務，幫助企業解決一些發展中的問題，推動歸僑僑眷非公有制經濟的健康發展；主動會同市有關部門認真處理好企業的投訴問題，依法維護海外僑胞在溧投資企業的合法權益，切實幫助他們解決實際困難，真正做到“知僑心、懂僑心、暖僑心”；引導僑資企業產業投向。積極引導僑資僑智向科技含量高、產品附加值高及環保型項目集中，引導他們向產業鏈高端攀升。通過上述工作，進一步發揮它們在我市開放型經濟中的示范作用和“以僑引僑、以僑引外”作用，提升我們的服務水平。

（五）服務歸僑僑眷要有新力度。僑務工作的基礎在國內，影響在海外。我們要認真貫徹實施《中華人民共和國歸僑僑眷權益保護法》和《江蘇省實施〈保護法〉辦法》，貫徹執行各項僑務政策法規，維護歸僑僑眷的合法權益，一方面要繼續堅持做好特困歸僑僑眷的扶貧幫困工作，高度重視城鎮貧困歸僑僑眷職工實現就業和再就業問題，堅持為僑服務，做到情為僑所系、權為僑所用、利為僑所謀，努力為他們排憂解難，調動他們建設溧陽的積極因素。另一方面要用發展的思維方式推進僑務工作的社會化進程，加強工作指導，堅持“雙向服

務”，在深化為僑服務的同時，開展“社區僑界引資引智爭先創優”主題活動，更好地為我市的開放型經濟發展作貢獻。

（六）僑務宣傳工作要有新舉措。在開展僑務宣傳工作中，要繼續遵循“對內宣傳僑務，對外宣傳溧陽”的僑務宣傳工作方針，多形式、多渠道開展僑務宣傳工作。一是利用僑務渠道做好我市僑務宣傳工作，借助上級僑務部門的理論刊物、工作簡報等輿論工具，來大力宣傳我市的僑務工作。二是利用我市的報刊、電臺、電視等宣傳媒體，大力宣傳黨和國家的僑務工作方針、政策、法規；大力宣傳新時期僑務工作的地位、作用；大力宣傳僑務部門開展的各項活動，提高各級干部的僑務觀念和爭取對僑務工作的支持。三是通過加強與海外華文傳媒的聯絡聯誼，借助他們的載體和手段宣傳溧陽；在與華僑華人的聯系交往中宣傳溧陽；運用僑報、僑刊、僑網宣傳溧陽，促進世界了解溧陽。

（七）效能建設要再上新臺階。一是加強僑務干部隊伍建設。重視僑務干部的教育培訓，努力提高僑務干部的思想業務素質，積極開展對僑務工作新情況新問題的專題調研；二是進一步加強機關效能建設，結合《公務員法》的實施，強化機關職能和干部工作考核，抓好各項規章制度的落實，積極營造奮發向上、學先進、趕先進的工作氛圍，著力提高僑務干部服務全局、服務基層、服務僑界群眾的工作水平。

2009年，我們將進一步提高認識，振奮精神，團結奮斗，真抓實干，與時俱進，努力使我市僑務工作跨上新臺階。

溧陽市僑辦

二00八年十一月

主送：市委、市政府

報送：省、市僑辦，市委顧衛東副書記、市政府潘云芳副市長 抄送：市委辦、市人大辦、市政府辦、市政協辦、市委統戰部

第四篇：溧陽市平橋初級中學2011學年工作計劃（精選）

溧陽市平橋初級中學2012年工作計劃

2012年是我校教育發展的重要一年，是學校第五輪三年發展規劃制訂并實施的第二年，也是實施崗位設置管理工作的第二年。我們將以實踐科學發展觀、國家中長期教育改革與發展規劃綱要和市教育局提出的“三保一促”（保規范保平安保質量促發展）為工作指導思想，深入學習和落實中長期教育改革與發展綱要的精神，努力實現“三保一促”的工作目標；繼續做好崗位設置工作，認真實施好第五輪學校三年發展規劃；全心全意搞好教育教學工作，竭盡全力打造精品校園。

一、重視兩支隊伍建設，認真策劃、精心組織，加強學習，全力提升兩支隊伍的政治思想素質、專業素質和工作水平。

1、組織認真學習和積極貫徹落實國家和省中長期教育改革與發展規劃綱要，深刻領會教育發展的指導思想和教育方針，透徹理解教育發展的戰略目標和戰略主題，積極結合學校教育的實際，指導教育教學工作。

2、認真抓好教職工繼續教育和校本培訓工作，精心組織理論和專業知識學習，積極搭建教職工學習和培訓的平臺，開展形式多樣的讀書沙龍活動、心得交流活動、論文評比活動、講座研討活動、外出學習匯報活動等，不斷提升干部隊伍和教職工隊伍的專業素質和工作水平。

3、鼓勵教師積極參加市級及以上的教師優秀課評比、基本功競賽，結合實際認真開展大練兵活動，抓住契機，精心組織，不斷提高教師理論和業務水平，提升課堂教學能力和指導學生學習能力。

4、繼續開展教職工文體系列活動，鼓勵全體教職工積極參加鍛練，工會和團委組織各種形式的文體和聯誼活動，豐富教職工的業余生活，建立優良的“教工之家”，構建教職工的精神家園，實現“體質與素質同發展，健康和成績共提高”的愿望。

5、認真抓好教育行風建設、師德規范管理和教育廉政建設工作。黨支部和工會要認真做好教職工的思想政治教育工作，組織學習和落實“師德六條”和“五

要十不”，開展好師德建設月活動，開展好讀書沙龍活動，建設好“教工之家”，在思想上影響人、用文化凝聚人。堅決杜絕各類違反師德要求、有背師德形象的行為，樹立新型教育工作者形象。認真開展好教育行風建設和教育廉政建設工作。

二、始終牢記“三保一促”，切實規范辦學行為，嚴格執行教學常規，教真研實，切實提高課堂教學效益，努力提高辦學水平。

（1）按計劃開齊開足課程。學校一直充分認識到課程設置的科學性和嚴肅性，嚴格按照常州市頒發的課程計劃開齊上足每一門課程。嚴格作息制度和教學常規，堅持規范辦學。

（2）牢固樹立德育為先的辦學意識，認真開展好德育教育工作，將德育教育滲透于學校各項管理和各種教學活動之中。

①、充分利用國旗下講話開展學生自我教育和激勵教育，定期組織學生理想前途報告會，邀請我校優秀學子回母校作報告。

②、不斷創新舉措，開展為優秀學生送獎到家活動，經常深入學生家中，形成良好的社會氛圍。為了更好地和家長溝通，學校要經常召開全體學生及家長會，邀請家長頒獎，組織優秀學生和家長合影。

③、因地制宜積極開發“三山一水文化”校本課程，充分利用青峰山德育和綜合實踐基地，結合月文化和太白文化專題開展綜合實踐活動，開發和用好《山水人文》校本課程，培養學生熱愛家園、熱愛祖國、熱愛自然，熱愛生活的思想意識，在德育教育的同時培養學生的生活能力和頑強意志。

④、繼續開展“平橋中學十佳中學生”評選活動，營造文明向上、爭先創優的良好氛圍。

（3）積極思考和落實減負增效的各項舉措，注重課堂式教研，努力培養能力型教師和學生，努力提高課堂教學效益，全面提高教學質量。

①、我們始終堅持“推門聽課”的教研形式。聽課后共同尋找優點和成功之處，一起反思存在的問題和不足之處；教師之間、同一備課組更是隨時進行案例式研究和交流，共同在研討中改進和提高。本學期我們推行行政會議時走進教師的課堂，聽課、調研，共同評課等活動。

②、引導全體教師樹立“人人都是教學者，人人都是德育者，人人都是管理者”的認識，重課堂教學更重學生常規管理，重知識學習更重能力養成，重教學效果更重素質教育。以“四環節課堂教學模式”的課題研究為抓手，積極探索全面培養學生、因材施教、分層次教學的各種新途徑、新方式，努力培養現代社會需要的學習者和人才類型。

③、鼓勵和引導全體教師參加各類培訓和教學競賽，積極參與基本功競賽、優秀課評比和大練兵活動，參加教師心理健康培訓，積極為教師搭建外出培訓學習提升的平臺，培養一支骨干教師隊伍，力爭第五輪學校三年發展中“四類優秀教師”數量再增長一倍。

(4)關注學生的生命健康教育，重視學生活動的開展。

①、高度關注學生的生命健康和心理健康，將生命教育和心理健康教育納入學校課程教學中，滲透在各學科教學中，聘任心理健康教師，開展學生心理健康咨詢活動，充分利用各種宣傳陣地、主題教育、班團隊活動，做好學生生命健康教育工作。

②、在嚴格按課程計劃開展教學工作的前提下，積極思考和落實各種學生活動的開展，全面開展體育、藝術、科技教育活動，學校學生處專門負責學生課外活動和興趣小組的安排與監督、考評。全力豐富學生的課余生活。學校“天目源文學社”繼續積極開展文學活動，培養學生的文學素養和觀察生活、感悟人生的能力，提高寫作水平。以積極創建“江蘇省青少年體育俱樂部”為契機，進一步推動學校體育工作和群體工作上一個新的臺階。

三、高度重視學校安全管理工作，創建平安和諧校園，構建優良的學習環境、舒適的生活環境、濃厚的文化環境、和諧的人文環境，打造學生快樂健康成長的精神家園。

1、學校安全管理重在平時，主要在落實、關鍵在細致。首先引導全體教職工樹立人人都是安全管理責任人的意識，將安全管理落實到日常管理和教育教學工作中，實現定人、定崗、定責。落實好行政值日和教師值日制度、門衛和保安職責制度、學校安全員巡查匯報制度。同時明確安全管理辦公室（簡稱“安管辦”）的職責，協助校長負責學校安全管理及周邊環境整治工作。加強日常安全的教育、管理、巡查及整治工作，實行安全工作目標化管理，簽定安全目標責任書，明確工作職責，確保無安全責任事故發生，努力創建成安全文明校園、平安校園。

2、在日常工作中，我們深入開展學校安全教育工作，通過知識講座、專題教育、宣傳欄、校園廣播等多渠道宣傳普法知識和安全知識，讓每位師生都牢固確立“安全第一”意識。采取積極的預防措施，重點防范危及師生安全的危房倒塌、食物中毒、溺水、車禍等事故，確保師生人身安全維護教育教學的正常秩序。繼續開展安全工作為主要內容的專項督查，強化校園周邊環境整治，繼續會同有關部門做好學校安全工作。有針對性地加強青少年的法制教育，充分整合法制宣傳資源，形成對學生進行法制教育的合力。

3、認真落實“三防”建設，經常開展安全自查自糾工作，定期召開安全工作通報會，及時解決各類安全隱患和問題。組織師生認真學習《平橋中學學生安全手冊》，定期開展師生消防、防震、應急逃生演練訓練和交通、水電等各類安全講座教育活動。幫助學生樹立安全第一、生命第一的意識和自我保護的意識和能力。

4、著力抓好依法治校工作，認真做好師生普法教育工作。將普法教育滲透到各科教學之中，結合教學普法，調動學生學法的興趣，有效地提高他們的法律意識和思想覺悟；寓法制教育于豐富多彩的活動之中；從最基本的法律常識教育入手，培養合格公民，建設基礎文明，分層次提高學生的法制素質；形成法制工作的整體合力，營造青少年健康成長的良好大環境，幫助學生遵法守法。

四、以實施第五輪學校三年發展規劃為本學年工作重點和工作契機，建立健全各項管理制度、考核辦法，規范各部門各層次的管理機制、工作職責，進一步規范學校管理，實現制度治校、制度管人的體制。

1、貫徹《義務教育法》、《江蘇省中小學管理規范》，進一步推動素質教育的實施，確保義務教育高水平高質量；貫徹《教育法》、《教師法》切實加強師資建設，提高教師依法從教水平。

2、健全各項規章制度，明確各類工作領導小組的職責、明確各行政部門、工會、團委、年級組等機構的職責；實行全員聘任，競爭上崗，明確各崗位工作職責、考核辦法、評比制度，調動各方面的積極性參與綜合治理，促進學校管理規范化、法制化、科學化、人文化。

3、認真對照義務教育績效工資實施辦法和崗位設置管理辦法做好相應的教師聘任、管理、考核、評比工作，促進學校管理的規范化、制度化；認真廣泛聽取全體教職員工和家長的意見和建議，修改完善第五輪三年發展規劃目標，認真組織實施，完善臺帳資料建設、硬件優化配置、校園文化建設等，實行專人負責、部門配合、全員參與，重過程落實，全力以赴，提升辦學內涵和辦學特色，全面提高教學質量，讓山區孩子能享受平等均衡優質的教育資源和學習條件，在黨和政府的關懷下健康成長、成才。

第五篇：在影劇公司、影劇院開業典禮上的致辭

各位領導、各位來賓、同志們：

今天，青陽縣影劇公司、九華影劇院正式開業了！在此，我謹代表縣委、縣政府表示最熱烈的祝賀！向前來參加揭牌儀式的各位領導、各位來賓表示熱烈歡迎和衷心的感謝！

青陽歷史悠久，文化底蘊深厚，群眾文化基礎扎實。近年來，我縣始終把大化文化了展置于優先地位，以經營城市的新理念，結合旅游縣城建設，不斷加大了對文化事業的投入，加強文化基礎設施建設。先后投資興建青通河休閑外灘、寶靈觀文化商城、多功能文化廣電大廈，建立博物館展示區，拉通公園路文化一條街，擴建九華等城區文化廣場。20xx年下半年實施了“兩改兩建”工程，通過改革促進了發展，理順文化產業發展過程中體制和機制上的矛盾，激發文化產業發展的生機與活力。影劇產業也實現了體制創新，進行資產重組，實行全員聘用和目標管理等制度，大大地調動了文化工作的積極性。經過將近一年來的努力，九華影劇院面貌大為改善，品位大大提升。青陽縣影劇公司和九華影劇院的開業，將有力地推動我縣文化事業的發展。

文化是經濟和社會發展的動力、資源和引導力量，全面建設小康社會必須大力發展文化事業，堅持先進文化的前進方向，不斷深化文化體制改革，突出文化基礎設施建設，努力打造“文化青陽”，著力夯實經濟騰飛的人文基礎。