第一篇：6月份黨員述職報告

一、加強學習，不斷提高思想政治理論水平

一年來，能夠認真學習“三個代表”重要思想和十七屆三中、四中全會報告，把落實科學發展觀貫穿工作的始終，做到在政治上、思想上和行動上始終與區委保持一致。認真學習黨和國家的法律法規及紀檢監察業務知識，堅持理論與實踐相結合，做到學以致用，不斷提高自己的業務能力和水平;堅持經常深入到基層搞調查研究，特別是堅持深入企業走訪征求意見，為優化我區經濟發展環境出謀劃策。通過深入開展科學發展觀的實踐活動，進一步解決了思想，找出了自身存在的問題，理清了工作思路。

一年來，撰寫講稿為社區和農村黨員、基層干部授課2次，記學習筆記3萬字，完成了《用科學發展觀指導紀檢監察工作》、《關于加強基層黨風廉政建設的建議》、《淺議群體性事件的成因與對策》和《淺析整體推進懲治和預防腐-敗體系建設》等調研報告4篇。同時積極參與招商引資、招商引稅和項目建設等經濟工作。根據組織安排，于2014年6月起到市發改委進行為期一年的掛職鍛煉。我時時告誡自己，一定要珍惜機會，不辜負區委和區政府的期望，為愛民區的經濟發展、社會進步貢獻力量。為此認真學習國家的產業政策，發改委主要職能、重大事項決策程序等。通過學習，對全市經濟社會發展的成就和未來發展思路有了相對系統的了解，對發改委工作有了嶄新的認識。圍繞實現掛職學習的工作目標，迅速適應工作角色的轉變和工作環境的轉變，始終擺正自己的位置。在工作中講究工作方法、技巧，始終保持嚴謹踏實的工作態度和吃苦耐勞的工作精神，努力提高工作效率，時刻注意自身形象，尊重領導，團結同志，不畏困難。

正確處理掛職學習與做好本職工作的關系，努力做到兩不誤。在市發改委掛職期間協助完成了“2014年牡丹江市節能宣傳周”大型宣傳活動;協助接待“全省發展改革系統工業和高技術產業工作會議”;主持召開了“關于發展生態經濟，加快兩型社會建設調研組來牡調研”有關材料準備協調會;組織市財政局、水務局等部門陪同王育偉副市長檢查林口縣大項目工作;協助制定牡丹江市生物產業規劃編制工作，并擔任副組長。協助主管主任與高技術科同志一道，制定了生物產業規劃編制方案，成立了專家組，召開了籌備會議，制定了生物產業調研方案，并于10月份帶領專家組到十個縣(市)區和開發區實地考察調研生物產業發展現狀、發展目標和發展方向，為科學制定我市生物產業規劃，調整經濟增長方式，掌握了第一手資料。專家參與調研受到了十個縣(市)區和開發區的高度評價和歡迎，是制定規劃工作的一個首創，為科學制定全市生物產業規劃提供了保證。同時對我區項目建設和謀劃項目提出了建議，供區委、區政府參考，并協同區發改委積極為我區企業爭取項目創造條件。通過學習鍛煉，進一步拓寬了視野、豐富了知識和閱歷。自己在政治思想素質、組織協調能力、宏觀思維能力等方面都有了一定的提升。大局意識、服務意識和實際工作能力都有不同程度的提高。

二、創新工作，不斷提高自己履行崗位職責的能力

1、加強黨風廉政建設責任制落實，切實加強領導干部作風建設

一是開展以“講黨性、樹新風、優環境、促發展”為主題的作風建設活動。制定下發了《關于在全區開展以“講黨性、樹新風、優環境、促發展”》為主題的作風建設活動方案，并將作風建設作為區紀委工作的重點，在強思想、強能力、強作風、強效能這四個方面，制定出抓學習、抓規范、抓實踐、抓考核四項措施。成立了作風建設活動推進領導小組。在全區范圍內進行了4次全面檢查，并將檢查情況進行了通報，起到了嚴查一個、影響一片、震懾一方的作用，機關風紀明顯好轉。

二是加強教育，促進領導干部廉潔從政。組織黨員干部學習了《黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨內法規和《公務員法》、《行政許可法》等國家法律法規，增強了法紀觀念，強化了自律意識，提高了拒腐防變的能力。突出對重要崗位的廉政法紀培訓，舉辦了區直各部門60余名黨政一把手參加的黨風廉政教育專題等3期培訓班，組織觀看了中紀委制作的《加強黨性修養，樹立和弘揚良好作風》、《科學發展觀》等電教片，收到了良好的培訓效果。我區《創新廉政文化載體，促進領導干部廉潔從政》經驗在全市紀檢監察宣教會議上作大會典型發言。

三是實行黨政主要領導廉政崗位責任制。為深入推進全區黨風廉政建設和反腐倡廉建設工作，在全區范圍內實行了“一書、一督查、一談、一報告”制度，對區直各部門、基層黨(工)委43名黨政主要領導干部簽訂了《反腐倡廉崗位責任書》，進行工作督查一次，對8名科級領導干部進行了履責談話，43名黨政主要領導就本單位黨風廉政建設進行了報告，使全區黨風廉政建設責任制得以貫徹落實。同時認真執行個人重大事項報告制度，截止目前，有7名領導干部報告了個人重大事項，對新提拔的9名干部進行了廉政談話并進行了廉政知識考試，對2名村干部進行了誡勉談話。

2、勇于創新，切實加強基層黨風廉政建設

一是在基層黨(工)委實行黨風廉政建設責任制目標管理。出臺了《愛民區 2014年基層黨(工)委黨風廉政建設責任制目標管理實施方案》及《考核細則》。針對各基層黨(工)委的工作實際，共分為黨風廉政建設責任制落實、黨風廉政教育、廉政文化建設、基層組織建設、效能建設、關注民生和綜合工作等七大方面17項工作，細化了具體的工作目標。規定了工作完成的質量、數量、完成時限和所要達到的效果，為做好反腐倡廉建設多了一個工作平臺，使其工作開展更具有針對性、實效性和可操作性，為進一步加強我區基層黨風廉政建設和反腐-敗工作奠定了基矗一年來，各基層黨(工)委黨風廉政建設工作整體取得了明顯提高。

二是擴大紀檢組織網絡覆蓋，切實加強基層紀檢組織建設。在充分下基層走訪調研的基礎上，創新出臺了我區《關于加強基層紀檢組織建設的指導意見(試行)》。在全區26個社區和12個村成立紀檢組，設組長1人，由黨組織副書記或紀檢委員擔任，成員2人，在社區、村黨員中推薦選舉產生。紀檢組成員原則上為義務工作，各村和社區可根據紀檢組開展工作誤工情況年終一次性給予適當補貼，經費由區鄉自籌。同時在每個社區、村聘請黨風政風行風監督員2-4人，作為基層紀檢組織的有力抓手，重點是收集社情民-意，反映群眾呼聲。通過這項工作的開展，優化了基層組織設置，規范職責定位，延伸了區紀委的工作觸角，擴大網絡覆蓋，有力地推動了基層黨風廉政建設的深入開展。全年區紀委共收到基層紀檢員提供信息12件、反映群眾呼聲25件，為群眾解決實際問題14件。

三是出臺《加強基層黨風廉政建設實施意見(試行)》。在《關于加強基層紀檢組織建設的指導意見(試行)》的基礎上，為規范基層黨風廉政建設，創新出臺了《加強基層黨風廉政建設實施意見(試行)》。明確了基層黨風廉政建設的指導思想、目標要求和任務，規范了基層工作人員廉潔自律的要求，確定了社區、村黨風廉政建設的工作重點。在加強基層反腐倡廉教育工作方面突出基層黨風廉政宣傳教育、培訓和大力開展廉政文化建設。在加強基層黨風廉政制度建設方面突出了健全基層工作制度和日常管理制度。做到了教育、制度、監督并重，懲處和糾風相結合。《關于加強基層紀檢組織建設的指導意見(試行)》和《加強基層黨風廉政建設實施意見(試行)》和出臺，填補了我區基層黨風廉政建設制度的空白，為基層抓好黨風廉政建設和反腐倡廉工作提供了依據、奠定了基矗為此市紀委專門發專刊介紹我區的作法。

第二篇：月份述職報告

（）月份述職報告

姓名：公司：部門：職務：

一、本月工作完成情況（深刻總結，細致闡述；分門別類，逐項列示，；邏輯嚴謹，數據說話）

二、自我評定1、2、3、三、個人學習、感悟、提升情況：

四、下月工作計劃（不必展開闡述，列示主要工作項即可）

…………………………………………………………………………… 分管領導審閱并簽署意見： 經驗（如自認為沒有，可寫無）： 教訓（如自認為沒有，可寫無）： 業績自評：

第三篇：教師月份述職報告

作為教師，責任心是工作成敗的關鍵，也是良好師德的具體體現。

一、從思想方面進行總結

作為教師，責任心是工作成敗的關鍵，也是良好師德的具體體現。當然個人的能力也非常重要。但沒有高度的責任心和使命感是干不好工作的，這是多年來的實踐經驗，也是我工作的座右銘。為此，一年來，本人一直嚴于律已，時刻用教師的職業道德規范來約束、鞭策自己，緊記自己是教師的身份，做到以身作則，為人師表。熱愛和關心學生。做到既教書又育人。

嚴格遵守學校的各種規章制度，按時上、下班，不遲到，不早退，有事請假。工作積極、主動，任勞任怨。從不斤斤計較，具有強烈的事業心和高度的責任感。能出色完成學校安排的各項教育教學工作。努力使自己成為一個新世紀的優秀教師。

二、學科教學工作計劃。

在學科教學工作方面，我除了做好鉆研教材、備好課、上好課批改好學生練習、作業等常規工作以外，本學年，我還做好以下幾點工作。

1、以提高學生學習英語的興趣為突破口，努力提高教學質量。三年來，我在課堂上特別重視調動學生學習英語的積極性和主動性，經常開展小組競賽活動，通過給小組加分，用表揚激勵等教學手段，充分發揮學生自覺學習和主動學習的優勢，讓學生自覺參與到課堂教學的全過程，從而優化課堂教學，提高教學質量。

2、開展四人小組互助活動，以點帶面，以優帶差，提高班科成績的合格率。在課堂教學中，凡是開展自主讀書或是堂上討論活動，我大多都是以四人小組為單位進行的，每個小組里一般都有一兩個優生，這樣一來，小組里的中下生，在優生的提示和幫助下，一般都能比較認真和自覺參加讀書或討論活動，從而使這些中下生在參與這些學習活動中也得到了提高，3、狠抓課堂常規的落實和班風學風的建設。在每節課上課前，我都比較注重學生課堂常規的培養和檢查，如果沒有按我的要求做好課前準備工作，我一般都不急著開始上課，我寧愿不上課也要先把課堂常規落實好。通過狠抓班風學風的建設，以良好的班風學風，推動課堂教學質量的進一步提高。

通過以上幾個方面的努力，學校領導的支持，同事，同行的熱情幫助，幾年來我所擔任年級英語，在每學期的期末考試中取得了比較滿意的成績，教學質量也在不段地提高。

在以后的教育教學工作計劃中，我將繼續以學生為本，針對不同層次的學生，采用不同的教育教學方法，因材施教；繼續遵循“以學生為主體、教師為主導”的教育教學原則，最大限度地發揮學生學習的主動性和積極性，運用各種教學手段，激勵學生積極、主動參與課堂教學的全過程，以全面提高教育教學的質量和效率。

三學年的結束，也就意味著另三學年的開始，我會不斷地學習、實踐、反思，創新，我會懷著一顆感恩奉獻之心，和我的學生一起快樂地生活成長。

第四篇：述職報告2008年1-9月份[范文]

2008年1-9月份工作述職

2008年，無論對企業還是對我個人而言，都是極不平凡的一年。在承鋼的決勝之年里，河北鋼鐵集團聯合重組，國際金融危機不期而至，可謂是喜憂參半。對我個人而言，在動力廠的工作正扎下根基，打好基礎，各項工作有序開展之際，由于多方面原因，又回到設備動力部工作，一切從新做起。承蒙各位領導和新老同事們的支持與幫助，在2008年1-9月份的工作中，我作為動力廠的一把手能夠站在公司大局的高度，堅持以穩定為中心，向管理要效益，取得了我廠生產經營、技改建設和各項管理的新進展，在公司跨越發展的進程中發揮了積極作用。

一、自覺提高思想理論水平，用科學的思想武裝頭腦指導實踐

我是一名長期從事行政工作的干部，同時也是一名新黨員，在工作中我始終把加強學習，提高自身素質擺在首要位置。一年來，較為系統地學習了黨的十七大報告、科學發展觀、建設社會主義和諧社會等理論文章，不斷加深對科學發展觀、正確政績觀的理解，自覺端正工作作風，正確對待權利，正確對待名利，踏實工作，不斷增強用理論指導實踐的自覺性。自覺接受群眾監督，虛心聽取各方面的意見，不斷改進工作作風和工作方法。隨著企業改革的不斷深入，凡是公司和分廠推行的改革舉措，我都與班子成員一道認真地研究，通過各種渠道向全體職工進行廣泛宣傳，使公司的各項政策和措施在我廠得到較好的貫徹執行，職工思想一直保持穩定。

二、實時灌輸強化“以高爐為中心”的思想，創新管理保供應

1、隨著產量目標持續攀升，生產節奏日益加快。我不失時機地利用各種會議，向各級管理者灌輸“以高爐為中心”，“局部利益服從大局利益，分廠利益服從公司整體利益”的管理思想，不斷強化調度的指揮職能，深化調度的服務意識，加大對主要生產設備、生產工藝、生產過程的實時監控，根據公司要求、用戶需求和設備狀況及時調整設備運行方式，確保生產順行。

2、采取多項措施，強化基礎管理。一是繼續開展“三增兩減一穩定”勞動競賽，用經濟杠桿調動職工保設備穩定的積極性，并側重與高爐聯系緊密崗位的獎勵力度，對重點設備實施特護，保證了為高爐穩定供風；二是以工作計劃

為指導，下發季度重點工作及督辦計劃，加強管理工作的針對性和實效性；三是在成立中心化驗室的基礎上，強化其管理職能，對水質進行重點監測，保證供水安全；四是積極組織技改技措項目和設備整治，今年1-9月份，共投入資金300余萬元，改造設備，提升設備裝備水平。通過以上舉措，有效地保證了動力介質的安全可靠供應。

與此同時，在職工中深入開展“以高爐為中心”“動力無小事”服務意識的宣傳。在工段、科室管理人員開展讀書實踐活動的基礎上，為所有班組配備“細節決定成敗”一書，開展全員讀書活動，使各級管理者和全體職工“細節”意識明顯增強。

3、扎實推進安全工作，安全形勢明顯好轉。2008年，根據人員變動情況，及時調整安委會，加強對安全工作的組織管理，支持分管領導搞好每月每周的安全檢查，并率隊參加檢查。隨著行政工段和班組的成立，及時補充安全員隊伍，在工段和安全科的雙層領導下，切實發揮了安全管理的作用。為適應快節奏的生產和多變的環境因素，責成工段和安全科不斷地對新老系統進行危害辨識和風險評價，對新老職工不斷進行各種形式的安全教育、規程學習、技術培訓。今年共組織修訂了87個崗位作業標準（在印發前，公司又下發了關于修訂崗位作業標準的文件，針對新要求現組織重新修訂）；加強對鍋爐壓力容器等特種設備的管理；加大節能減排工作的組織力度；加大噪音治理力度，不斷改善職工工作和休息環境；適時組織安全隱患查改等特色活動。通過安全基礎工作的不斷夯實，各級管理者和全體職工的安全意識不斷增強，安全意識和能力也不斷提升，安全生產形勢好于往年。

面對生產技改建設中繁雜的安全工作，我要求無論是不是分管負責人，無論是管理者還是作業人員，全廠上下同欲，將“安全第一”的思想牢牢根治在每個人的頭腦中，落實在每個人的行動上，確保了各項技改工程安裝調試期間的安全。

三、實施管理創新，確保設備穩定率不斷提高

為了使設備管理實現科學化、制度化，年初組織編寫、修訂了2008年設備管理制度；根據維護范圍和設備增加情況，責成主管廠長和科室對設備維護界面進行重新劃分；在年初出臺“區域工程師完全責任制”的基礎上，不斷完善區域工程師考核細則，強化區域工程師對設備運行狀況的掌握，設備隱患的整改，安

裝調試的質量進度以及備件儲備等必須盡在掌握之中；同時為了增強生產和設備管理組織力度，分別設置了電氣、機械、鍋爐主任職務，享受科級助理待遇。在生產實踐中實行雙向激勵，將設備穩定率與經責制掛鉤考核，調動了員工維護好設備的積極性。

動力的職責是為公司主線生產服務的，許多關鍵設備不能按照自己的意愿進行啟停和檢修，必須做到“輔隨主變”、“及時高效”，根據主線的檢修安排，見縫插針地組織相應動力設備設施的檢修。為保證重點設備穩定運行，我們一直堅持重點設備重點看護，對風機和TRT發電機組實施24小時特護。在此基礎上，狠抓檢修工作的銜接組織，尤其在4月份的全公司停產對接檢修中，我們提前四個月做好檢修對接的各項準備工作，從網絡圖到節點圖；從內部人員分工到外部單位協調，最后由主管廠長、機動、生產科人員到現場逐一檢查確認備件、物料的落實情況??在對接檢修中，廣大干部職工發揮連續作戰、團結協作的精神，最大限度地保證了動力介質的提前供應。

令大家刻骨銘心的7﹒24火災事故發生后，動力人沒有被嚇倒，廣大干部職工在公司和分廠的有效指揮下，快速反應、積極組織，滅火、敷設、接續、打壓，外線職工因為連續做上百個電纜頭，最后手都在發抖，可他們依然咬緊牙關，一絲不茍地挑燈夜戰，用較短的時間恢復了供電。事故中動力職工體現了不畏困難、公司利益至上和動力大團隊意識的理念。事故發生后，動力廠不講客觀，舉一反三，在全廠展開了事故隱患大排查大整改，對查出的四變兩路35KV電纜的嚴重隱患進行了整改。

四、積極實施人才素質工程，提高職工整體素質

1、積極推進《區域工程師完全責任制》、《技術系列聘任制》、《明星班組管理辦法》、《每月一星員工評比》等制度的實施推行，強調區域工程師與技術職務人員的權責對等、酬績對應；對班組建設加大檢查和考核力度，對季度雙文明班組由黨委班子成員現場授牌，對每月一星職工進行表彰獎勵，極大地激勵了班組和職工“抓生產、打指標、學技術、促和諧”的爭先創優熱情。

2、針對新建崗位多，人員不能同步配置或不能達到運行維護技能要求的實際情況，廠黨政班子多渠道、分層次，做好新入廠職工的技術培訓。在培訓中，采用課堂學習、現場講解、崗位自學、外出培訓等手段，加之拜師學技、以老帶

新、月份考試、末位考核等手段，使職工學習自覺性提高、收效顯著，緩解了技術力量攤薄帶來的問題，一大批新職工很快就能夠勝任本職工作，一些技術骨干也在傳幫帶徒的教授過程中、在各項工作的獨立組織過程中快速成長起來。

五、重點關注、重點研究、重點推進成本管理和對標挖潛工作

在工作中，我們一貫堅持隨主線的生產情況，隨機合理調整設備運行方式，力求均衡生產，節約能源。日成本分析系統經過幾年的運作收效比較明顯，今年我們又對其進行了修訂完善，根據日成本核算數據及時發現存在的問題，責成有關科段進行跟蹤分析并采取措施進行成本控制，使之更加有效地指導生產和控制全廠的成本指標。一年來，動力產品產量和消耗指標大多是實際低于計劃，發電創效方面由于設備未能按時投產和高爐煤氣指標等問題未能完成計劃指標；煤和煤氣消耗較計劃有大幅度降低，尤其是鍋爐煤耗，實現了近幾年煤耗最低水平同時鍋爐熱效率也達到新高，效益顯著。（但10月份之后，公司進一步壓縮各二級單位的成本，目前成本壓力非常大）

為了實現年初既定的精細管理目標，有效地降低成本，我們在成立中心化驗室的基礎上，相繼出臺了工藝水泵站加藥管理辦法；循環水水質管理考核辦法；污水處理廠出廠水指標控制管理辦法；實現了對水質、藥劑消耗、各水系統外排水量的實時監控和指導。

今年效能監察工作的重點放在風水電汽的動力監察上，我們以調度臺的數據顯示和每天的日成本報表為依據責成專人帶隊在全廠范圍內檢查動力消耗過高的跑冒滴漏點或監察違規私接亂用行為。在平衡調整供暖的同時，大力做好余熱回收工作；做好污水處理廠的設備維護，使污水處理設備高效運行；從動力內部工藝泵站的排污源頭抓起，減少無序排水現象，并對為此直接造成污水處理廠排污的情況進行嚴肅考核。此外中水管網改造與技改建設同步，使中水回用率大大提高，噸鋼耗新水從4.1噸降至現在的3.9噸。

六、積極做好我廠負責或參與的技改項目，確保工程按期投產達效 今年以來，我廠主要技改項目有承鋼第四變電站、與2500m3高爐配套的兩臺220噸高溫高壓鍋爐、反滲透站、AV90風機、新空壓機站、前置發電機、兩套TRT發電機組、1780mm熱軋帶鋼和3*150轉爐生產線的配套水系統、南燒泵站、水源地改造等大小技改項目30余項。在這些工程的建設中，我和廠班子成

員始終貫徹一個思想，那就是“絕不能因為動力的原因，影響整個技改建設的步伐”！同時組織精干人員提早介入，及時發現問題，提出整改建議，全力做好生產準備及調試工作，參戰人員不等不靠，密切協作，不分晝夜，連續奮戰，精心調試，不留隱患，為生產線的投產做好動力介質的準備工作。同時，科段管理和工程技術人員擠出時間加緊對新系統新崗位操作規程、作業標準的起草修訂，做好新系統人員技能的強化培訓，一絲不茍地做好各項生產準備工作。

在技改建設進入沖刺階段的關鍵時刻，嚴肅工藝紀律，加大現場整治成為一項關系技改收尾和環境安全的重頭工作。分廠責成主管領導組織專業人員對崗位作業標準提前起草修訂，并嚴肅作業標準的執行，對違反操作規程造成影響的進行生產考核和班組建設否決的嚴肅處理；對現場環境整治，分廠采取邊建設邊整改的方式，協調各職能科室快速整治。

七、認真抓好黨員隊伍和職工隊伍的教育，積極推進企業文明建設進程 在擔任動力廠黨委書記職務期間，能夠按照黨委以及月份重點工作安排動力廠黨委黨員理論教育、思想政治工作、企業文化建設、精神創建各項工作得以有序開展。一是把黨建工作納入到黨委工作之重要位置，與所有黨支部書記簽訂工作目標責任書，實現半年考核，評比，使支部工作日漸規范。今年“七一”前夕對分廠“優秀共產黨員”、“黨員先鋒崗”、先進黨支部、黨小組進行了表彰，組織新黨員宣誓儀式，活躍組織生活，彰顯先進風采。二是圍繞“三德三做”和“四滿意服務”主題教育突出職業道德建設，強化誠信教育、文明行為規范，提高干部職工的思想道德素質，推進用戶滿意工程。三是加強職工的思想教育工作，使職工思想跟上企業發展和變革的步伐，符合企業改革發展的根本要求。大力宣傳貫徹落實唐鋼集團企業精神、理念，宣傳河北鋼鐵集團整合的意義，對職工關心的熱點難點問題，及時地通過召開黨員大會、職工大會、班組組長會議、科段長會議的形式解疑釋惑。在公司開展的解放思想大討論、我與企業共成長、憂患意識教育活動中，精心布置，認真組織，把職工的思想統一到河北鋼鐵集團組建，匯集職工之智之力，投身到企業謀求生存和發展的任務上來。

隨著承鋼的發展，動力職工隊伍日漸壯大，保護好職工的切身利益，穩定并不斷提高職工收入是我們黨政班子成員關心并為之努力的目標之一。黨政一班人始終堅持“一切為了職工，一切依靠職工”的根本觀點，努力做到“政治上保護、制度上落實、素質上提高、權益上維護”，以真情和實意最大限度的調動職工的積極性和創造性，實現了職工的收入穩步增長，職工主人翁意識和對動力的歸屬感增強。

高度重視并積極帶頭推進動力廠黨建貫標各項工作，派黨委副書記帶領黨群工作人員、優秀班組長到宣鋼學習黨建貫標知識和班組管理先進經驗，并邀請公司組織部人員授課，使基層黨支部書記對黨建貫標工作的目的意義和具體做法有了更進一步的了解，指導、帶動我廠黨建貫標工作順利開展。鑒于2007黨建工作取得了較為突出的成績，在公司2008年“一先雙優”表彰會上，動力廠黨委做了典型發言。

此外，我廠以“安全零事故，設備零缺陷，管理零失誤”為動力目標，以黨建貫標工作為載體，以四好班子建設、紅旗支部競賽、明星班組爭先賽、勞動競賽、技術培訓練兵比武，以及標桿班組長、員工標桿、每月一星評比等形式倡導團隊協作、事爭一流的企業精神，讓職工真正體會到企業文化的內在凝聚力。

八、積極支持群團工作，加強民主管理

今年的職代會上通過了“動力廠崗位職務聘任制度”、“區域工程師管理辦法”、“2008年經濟責任制考核辦法”等涉及職工切身利益的新制度、新辦法，讓職工參與民主管理；支持工會做好工會勞動保護監督檢查條例的學習，發揮工會保護勞動者的安全與健康的職責；支持工會做好班組建設工作，保證月份雙文明班組和季度明星班組每月3-5萬元獎勵基金的落實。

在繁忙的工作中，支持廠團委、女工、民兵組織開展工作，抽出時間與主管科室一道研究活動方案、給予政策、人力上的支持，使群團組織在公司組織的各項工作取得優異成績，在公司、季度工作評比中名列前茅，在即將過去的一年里雖然做了一些工作，但我深知自身還有許多不足，距離黨組織和廣大職工對我的要求和期望還有一定的差距。由于主客觀原因造成的7.24火災事故給企業帶來了巨大損失，在我的頭腦中留下了永不磨滅的印記，它警醒我在新的崗位和今后的工作中，要時刻保持清醒的政治頭腦，緊繃科學管理這根弦，進一步解放思想，積極主動抓好各項工作，為公司實現戰略發展目標做出自己應有的貢獻。

第五篇：黨員述職報告

黨員教師個人述職報告

一年的時間很快過去了，在學校黨組織的關懷和指導下，經過自己的努力，我較好地完成了各項教學任務和教育工作。在這半年里我體會著做老師的艱辛和快樂，繼續把自己的熱情與活力傾注于我所鐘愛的教育事業上，傾注于每一個學生身上。俗語說“一份耕耘、一份收獲”，回顧本學期的工作，我有著幾分充實、幾分感概，下面我對這一年來的工作作一總結，為新一年的工作確立新的目標。

一、思想上

首先，我主動加強政治學習，利用業余時間認真學習黨史和黨章，努力學習馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論，“三個代表”重要思想，及時學習黨中央頒布的決策、決議，在思想上和黨組織保持高度一致。通過這一系列的學習，我提高了自己的政治思想水平，更加堅定了對共產主義的信念，并且懂得了理論上的成熟是政治上成熟的基礎，政治上的清醒來源于穩固的理論基石。只有堅定了共產主義信念，牢記全心全意為人民服務的宗旨，才能在全面建設小康社會的新形勢下，始終堅持黨的基本路線不動搖，永遠保持一個共產黨員應有的共產主義純潔性和先進性。

二、工作上

工作上，我時刻牢記自己是一名共產黨員，踏實進取認真謹慎，忠于職守、盡職盡責，遵紀守法、廉潔自律，努力發揮黨員的先鋒模范作用，以吃苦在前、享樂在后和對自己負責、對班級負責、對黨負責的態度對待每一項工作，樹立大局意識、服務意識、使命意識，努力把“全心全意為人民服務”的宗旨體現在每個細節中；以改進工作作風、講求工作方法、注重工作效率、提高工作質量為目標，積極努力地完成各項工作任務。

三、生活中

我認為：為人民服務不僅僅可以體現在大事上，更多的是體現在平常的一些細節上。作為教育戰線上的一名新兵，我有大量的東西需要學習，不光要向書本學習，更重要的是向老教師們學習，因為他們的經驗更直接，更有效，要學習他們的業務上的知識，更要學習他們甘為人梯、任勞任怨的精神。我認識到，在學生們面前我是老師，但在老師們面前我還依然是學生，我所需要做的就是多學、多問、多做，多思考，虛心接受批評和幫助，在借鑒別人成功經驗的基礎上，盡快找到一個適合自己和本課程的教學思路和手段。

良好的同事之間的關系，能夠營造一個愉快和諧的工作環境，使自己能以一種輕松愉悅的心態投入到工作當中。嚴于律己，寬以待人，戒驕戒躁，謙虛謹慎。勤勤懇懇的做好自己的本職工作，以積極的心態完成領導交給的任務。要有很好的團隊合作精神，盡快地融入到集體當中，并在其中發揮積極作用。

四、存在的問題 一年來，在黨組織的關懷與培養下，我認真學習、努力工作，政治思想覺悟和個人綜合素質都有了很大的提高。但我深知還存在著一定的缺點；

1.工作缺乏創新。從學校教科室工作中看，創新意識還不夠強，創新的思路還不夠寬闊，層次還不高；從教學工作中看，還沒有完全脫離過去的老路子，沒有走出照搬照抄、生搬硬套的誤區，對當前教學的變化不夠了解。

2.工作作風不扎實、工作深入不夠。沒有真正做到理論聯系實際。

3.存在著說的多，有方案欠落實，具體工作體現少，批評與自我批評開展得不夠及時等。

五、今后的努力方向

1.轉變工作作風，做到既有方案又狠抓落實； 2.嚴明工作紀律，不折不扣地做好自己的本職工作； 3.加強理論學習，把學習當成一種自己的需求長期堅持下去，在不斷提高自身政治理論水平的同時，注重將理論與工作實踐相結合，提高運用理論指導實踐的能力，力爭在工作創新方面取得突破。

總之，我時刻銘記自己是一個共產黨員，一個黨員教師，應該走在前列，不怕吃苦，不怕吃虧，不求索取，做好本職工作，起到模范先進作用。在今后的日子里，我仍將不斷加強學習，提高自身素質，加強師德師風，加強黨性修養，提高思想覺悟；對工作加倍認真負責，積極思考，主動進取，使自己成為一名實事求是的優秀的共產黨員。