第一篇：取消離職申請情況說明

情況說明

人資部：

本人于5月底提出辭職申請，系因工作繁雜瑣碎，工作量大，又與自己的發展方向有所差異，故提出辭職申請。

后該崗位招聘過程當中，由于半月之久未招到合適人選，我因工作不能交接，一直拖在這邊，未能離職。后經考慮，決定取消離職申請，繼續在此工作。

如若批準取消離職申請，關于工作職責方面，我有以下請求： 調整薪資/職責明確。因工作職責范圍廣，許多工作超出我的工作職責范圍，所以希望公司能夠調整我的個人薪資，以便能激勵我更好的工作，為公司做出貢獻。若薪資不得調整，我希望能明確的我工作職責范圍，關于Photoshop、拍照、門店設備維修、SOC表等本職工作外的事情，我可以有選擇權。

望人事部批準！

情況說明人：XX

2014年6月19號

第二篇：離職情況說明

離職情況說明

本人，身份證號,于年月日至年月日在公司任職務，證明人及電話。因原因辭職，并于年月日辦完所有離職手續，與原單位無競業限制且無任何勞資糾紛。現本人承諾，綜上所述均為事實，若與實際不符，本人愿自動離職并確認為主動要求解除合同，公司不需要支付任何經濟補償金，若因上述虛假信息給公司造成影響，本人愿意承擔后果，并賠償相應的經濟損失。

特此申明！

說明人簽字：

年月日

第三篇：離職說明

情況說明

各位領導：

咱們公司正處于發展的關鍵時期，供應部也是公司的一個至關重要的部門，在我來公司的這一年的多的時間里，雖然做過好多努力，但我深感自己不能勝任材料會計這個崗位，為了不影響公司的發展，我希望公司能招聘一個專業人才來完成此項工作。如果有可能的話，我懇請公司能給我調一個崗位，希望在其他的崗位能為公司做出貢獻。

在供應部的這段時間里，工作中存在一些的問題，想在此說明一下：

1·公司在用人方面盡量用一些專業型人才，這樣有利于各項工作的順利完成。

2·每個部門是一個團隊，應各盡其職，共同努力！才盡可能的使工作在現有的條件上做到最好！

3·文件一旦下達，一定要嚴格執行！朝令夕改，文件就失去了意義！

4·客觀條件也是影響此項工作的一個原因，希望公司能夠盡量改善庫房條件。

公司的前景是非常好的，煤炭市場一年比一年好，再加上公司也即將成立集團公司，這為我們公司以后的發展奠定了良好的基礎！真心的希望咱們公司在以后的發展道路上再創輝煌！

供應部：

2011-11-23

第四篇：取消學籍申請

申請

學生×××，因注籍時未如實向學校提供真實年齡造成注籍時年齡與戶籍年齡不一致，現申請取消×××（學籍號：）的學籍，請領導批準。

監護人：

學校章

年

指紋

同意

日

月

第五篇：取消學籍申請

取消學籍申請

尊敬的領導：

韓柏霖現就讀于墾利縣第二實驗小學四年級11班，學籍號：:201***10094。因與沂水縣諸葛鎮第一初級中學小學部五年級韓柏霖重籍，現申請將沂水縣諸葛鎮第一初級中學小學部五年級韓柏霖（學籍號201037***28）取消。

望批準。

家長簽字：

聯系電話：

沂水縣諸葛鎮第一初級中學

2015年3月27日