第一篇：兼職資料

6月19最新兼職（每兩天更新一次）

01諾基亞/三星手機促銷

工資：160元一天，日結或一檔期結束后結

工作時間：暑假，平時周六日

工作地點：天河城，正佳廣場，中華廣場，蘇寧，國美等手機賣場

02辦公室助理

工作時間：周一至周日，按自己時間定，中午1點~下午6點

工資：50元一天，要試工兩日

工作地點：本公司

工作內容：接聽電話，接待客戶，講解流程及一些文書工作

03農夫山泉電影執行人員110元，男生

招聘（急）1.工作時間：5月份——6月份 每周五六下午4點-晚上12點（周三四有加場）中間晚飯時間休息 2.工作地點：廣州市內各大高校 3.工作內容：現場布置、物料擺放、協助促銷員進行試飲和產品展示，活動撤場 4.工作要求：男生、樂觀開朗、吃苦耐勞、形象大方、周五六有固定時間，5.工資：80+30元（補貼），項目

結束可提供工作證明 6.其他補充：住在客村附近的應聘者優先，周四和周六晚有車接送回客村地鐵站。

04長隆樂園旅游推廣員，男女不限

負責主動的與客戶溝通，介紹產品，引導客戶購買產品以及問卷方式收集資料。工作時間：每星期六日。工作地點：番禺各中高檔小區(就近安排)男女不限（25歲以下）。底薪+提成+獎金 優秀的可轉為督導要求：性格外向，善于與人溝通 能吃苦耐勞，敢于挑戰高薪...（有自己的推廣渠道更好，例如：校園推廣）工資情況是：50-70（底薪）+10/單（提成）+5-20（獎金）每周六日在番禺各大高檔樓盤做。男女不限，身高不限

05灣仔碼頭促銷85元一天，男女不限

廣州市區灣仔碼頭周末兼職一.應聘人員要求（大量招聘）： 1.身高：女160CM以上，男168CM以上，體重標準； 2.年齡：女18-38周歲，男18-24周歲； 3.持有廣州市防疫中心的健康證與培訓證（可面試通過后補辦理）；4.在校學生及有相關促銷工作經驗者優先錄取。

二.工作時間地點： 1.每周六、日上班，上班時間10：00-19：00，中午休息一小時，八小時工作；每人至少工作一檔期，即一個月周末大概共10-12天時間； 2.工作上班地點就近住所按排在廣州市區各大超市內，如好又多、百佳、家樂福、華潤萬家等；三.工資標準：

1.75-85元/天，月結發現金或銀行卡

07王老吉周六日，80元到100元，男女不限

工作時間：周六，周日，各區就近分配一天8小時

工資：每日80元，要求：男女不限，不用身高,不用健康證

09脈動促銷 80元一天

脈動促銷~~~周六日~~~可長期~~~不用健康證促銷員要求：

1、要求身高158CM以上，18歲或以上，形象良好，青春靚麗的女孩子，表達能力強

2、粵語和普通話標準，能吃苦耐勞；在當地小店，每天工作時間為9個小時，其中1個小時為休息時間；

3、工作職責：脈動銷售工作，完成每天的銷量任務，協助督導收 集好銷量數據10 佳能攝影大篷車促銷員

80+20元/天,當天現金結算。招聘要求： A：EOS兼職促銷員,有專業的攝影攝像基礎，并有半年以上的實際數碼單反相機的操控經驗。特別對佳能EOS相機、EF鏡頭有一定的了解。（歡迎攝影愛好者或發燒友，我們會招聘后給予系統的培訓，統一考核錄用）。男生身高168以上，女生身高156以上，年齡18-24歲。

11兼職派發大眾會員卡,男女不限

工作時間：周一至周五每周選二天休息，每天工作4-5小時，時間段為：11：30-13：30.，18：00-22：00

工作內容：在相應時間段在批號定門店發卡點工作，室內工作。如果你是學生或你上班時間比較空閑，那這份工作肯定適合你。工作地點：越秀區，海珠區，天河區。工資：60元一天+獎金

12牛奶周六日促銷110元一天，周六日

牛奶促銷員招聘： 工作地點：廣州各區大型超市，工作時間2011年5月底開始連續5周的周六和周日。招聘要求：美女，18歲-25歲，1米65以上，外貌漂亮，皮膚白皙，身材苗條，青春時尚有活力，須具備超市所需證件（身份證，健康證，培訓證，必須是廣州市防疫站）。工資待遇：110元/天。（當月工資下月底發工行或者浦發行）

13奧利奧餅干派發試吃

活動時間：每個周六日。要求，身高 160，五官端正。重點：有健康證（必須！）工資80/天+獎金。活動店面：好又多(天河)好又多(芳村)好又多(宏麗)好又多(番禺)世博超市 又康超市大學城店 好又新（永和）好當 家（五山店）祈福超市 太石天匯 天和百貨(大石)人人佳(太和店)卜蜂蓮花(花都店

14商場派發員

身高要求： 160 CM 以上 招聘職位： 活動派發人員 性別要求： 女 健康證需求： 不要 招聘類型： 周末兼職 招聘人數： 10人 具體要求： 女生 凈身高160 CM以上 青春靚麗，體型勻稱，有活力，表達能力強，長發優先 工資待遇： 90元底薪+10元表現獎/天 工作時間： 4天（6.18~7月初的周末）工作地點： 人口密集的戶外場地如：地王廣場，維多利廣場，潮流站

15寫字樓禮儀小姐

工作時間：6月20日-7月20日昆侖山寫字樓禮儀小姐多名名（周末不用上班）要求：

1、身高168以上（實高）

2、形象好

3、講信用、能吃苦 工作地點：中信，光大銀行大廈等寫字樓大堂（工作地點隨活動地點更換而改變，基本于天河區）工資：130元一天

16百事可樂臨時理貨員

工作地點：廣州各大賣場工作時間：2011年6月-10月 各時間段所需人數如下：6月1日—6月30日 34人 7月1日—7月31日 60人 8月1日—8月31日 75人 9月1日—9月30日 69人 10月1日—10月10日 65人

一、工作職責：

1、負責百事產品在店內按公司生動化標準陳列；

2、配合公司與消費者的促銷信息傳達、溝通及

競爭產品信息的反饋；

3、協助業務訂貨及銷售目標的達成。

二、應聘要求：

1、年齡18-35周歲，五官端正；

2、學歷高中或中專以上，大專學歷以上者優先考慮；

3、語言表達清晰，能吃苦耐勞； 工資： 80元/天

17蒙牛未來星

女促銷員60名

1、年齡：女性，18-28歲；

2、外形：五官端正，臉上無明顯痘斑痕跡，3、身高：163CM以上，身高不足的請勿擾！

4、舉止大方、反應敏捷、熱情積極、表達能力強、具有親和力； 活動門店:廣州市內各大賣場（有健康證，促銷經驗者優先）待遇：80元-110/天 檔期穩定，可長期兼職 活動時間：6月1日-6月30日（每周五六日）表現優秀者可長期兼職

18新廣動漫急聘市場推廣人員80元到100元一天

工作內容： 1.在指定的地方進行宣傳單派發活動，獲取客戶有效信息 2.向有意向的客戶做一個簡單的講解 3.調查競爭對手 崗位要求：

1、誠實守信，有責任心 2.吃苦耐勞，熱愛工作 3.喜歡動漫，喜歡與人交流待遇：基本底薪+業務提成=80元。。可以提供發展空間，有能力者一天100元以上，工作時間周三，周四，周五六日，隨時安排

第二篇：大學兼職辯論賽,正方資料

陳詞

我方觀點：大學生兼職利大于弊

隨著社會的發展，隨著科教興國戰略的實施，整個社會對素質教育的呼聲越來越高，我國傳統的應試教育體制存在著嚴重的弊端，當代大學生動手能力弱，社會經驗少，眼高手低現象極為普遍，這種情況的出現由于我國的教育模式是重理論輕實踐，而改變這個狀況的方法就是教育體制改革，但是要改變這種現狀，三年五年是不夠的，我們不能等到十年八年后再來上大學。所以，既然教育不能因我們而改變，我們可以因教育而改變，而兼職無疑是大學生積累社會經驗的最佳途徑。

但是說到兼職的時候，還會有另一種說法：他們認為大學生應該要以學習為主，在校期間就是要把自己的基本知識學好，至于兼職、或者是什么實踐的話，畢業之后還有大把的機會和時間。而且他們會認為兼職會帶來很多不好的影響，例如：

1、影響學習：兼職，注意力不集中，身心疲勞，對學習影響很大。

2、威脅人身安全：第一是沒有成文的法律保護兼職學生的權益；第二是大學生在外兼職容易受到傷害，例如遭到搶劫、被騙上當等。

3、浪費時間：很多學生在外做兼職都是做一些很低級的工作（例如：端盤子），他們認為從這些工作當中學不到什么東西，簡直就是在浪費時間。

因而，綜上所述，他們會認為大學生兼職是弊大于利。

衡量大學生打工利大弊大的標準在于兼職對大學生的自身發展所起到的作用是促進還是阻礙。我方認為在校大學生兼職利大于弊主要體現在以下幾個方面：第一，從物質角度看，兼職可以賺錢，減輕家庭負擔；第二，從精神角度來看，現代大學生大多在密罐中長大，經不得風雨，吃不得苦頭。兼職可以讓我們更好地了解社會、融入社會，在社會中學會與人交流，學會堅強面對困難，學會如何保護自己。第三，從動手能力看，大部分的學生動手能力弱，理論知識與實踐操作嚴重脫節，社會經驗少，眼高手低現象極為普遍。而兼職可以彌補這些。第四，從檢驗和評估看，當我們學到基本知識的時候，我們是通過什么來檢驗的？是實踐。鄧小平曾經說過“實踐是檢驗真理的唯一標準”，我們通過一些兼職的實踐，來檢驗我們學到了什么，學到了什么程度，還有什么地方是不足的，應該怎么樣去改進。

一個在大學期間從未打過工、毫無社會經驗、沒有足夠的心理承受力、動手能力很差的畢業生，與一個在大學期間通過打工積累了豐富的社會經驗、有明確的人生定位、具有面對困難解決困難的心理素質、實踐能力很強的畢業生相比，哪一個能更快的適應社會？哪一個更受企業青睞？哪一個更符合我們追求的人才要求？至于由于盲目兼職帶來的不良現象并非兼職這一客觀事物本身的缺陷，制度的不完善也不能掩蓋兼職給我們帶來的巨大利益，盡管說影響學習，但是這也是鍛煉我們協調能力的時候，我們不能因為兼職的一些不好的地方而否定了兼職的利，正如車禍的存在不能否認車給我們帶來的極大便利。兼職的弊是有的，而且有很多，但是，兼職的利也有，而且比它的弊更多。

綜上所述，再一次證明了我方觀點：大學生兼職利大于弊。

立論

開宗明義，概念先行。大學生是指在高等院校讀書的學生。所謂兼職，指的是大學生在校學習期間按

除專業課程學習以外兼任其他社會職業，其性質是一種社會實踐活動，可分為酬勞性和義務性兼職。

大學生兼職利弊同在。而今天我們要探討的是“利大于弊”還是“弊大于利”。我方認為，判斷大學生兼職利弊的標準在于是否更有利于大學生在其社會化進程中獨立人格的培養以及自我創造價值的實現。基 于此，我方認為，大學生兼職利大于弊。

我方將從以下三個方面對大學生兼職利大于弊進行論證。

一、從大學生自身方面來講，兼職更有利于大學生在社會化進程中角色的轉變。在預期社會化過程中，兼職是大學生更好的更好地明確自己的定位，磨練意志，砥礪精神，培養和完善人格，提高了適應社會的能力，避免了在成長過程中的“自我認識危機”。愛因斯坦說，大學學校的目標應當是青年離開學校時，是作為一個和諧的人，而不是作為一個專家。而做兼職就為大學生提供了培養獨立人格、和諧融入社會的一個途徑。

二、從兼職本身來看，大學生兼職的利處更體現其過程和精力的收獲。首先，成功與失敗并不是衡量事 物利弊的標準。在過程中，大學生可以沉淀自我，增長經驗，完善思想，健全人格。其次，兼職與學業是相輔相成的整體，是大學生完善自己知識結構的手段之一。不可否認兼職會占用大學生在校學習的時間，但理論知識與實踐、時間與精力，是需要合理分配和協調的兩對統一主體，兼職讓你用有限時精力把時間的效用發揮到最大。

三、從社會層面來說，兼職對于當代社會產生了不可忽視的影響。計劃經濟體制下的“鐵飯碗”制度已經一去不返，與實際需要脫節的學歷教育制度已不能適應市場經濟發展的要求。通過兼職，生產勞動和社會實踐相結合、服務于現代化建設，對家庭、對企業來說都降低了人才培養和人才錄用的成本。這是對現有人力資源的充分利用，促進了人才培養供給與需求的接軌。

綜上所述，我方堅定認為，大學生兼職利大于弊。

大學生兼職有利的資料

1、可以獲得一定的收入，勤工儉學，緩解家里的壓力和滿足自己的一種尋求獨立的心理

2、兼職可以幫助我們更早的適應社會，接觸更多的人，獲取更多的社會經驗，鍛煉與人相處與人合作的能力，為以后的求職打下基礎。學會堅強面對困難，學會如何保護自己。打工可以減少大學生對社會的恐懼感。

3、打工是指通過對特定組織或個人付出體力和腦力勞動而獲得物質和精神回報的社會實踐活動。而衡量大學生打工利大弊大的標準在于打工對大學生的自身發展所起到的作用是促進還是阻礙。打工無疑成為家境窘迫的同學減輕家庭負擔緩解經濟壓力的有效途徑。對于家庭寬裕的同學，打工所得可以讓自己逐步走向獨立，并用自己掙來的錢孝敬父母，這種親情反哺現象值得全社會大力提倡。

4、從動手能力看，我國的應試教育的弊端就在于不能培養實踐型和創造型的人才。大部分的學生動手能力弱，理論知識與實踐操作嚴重脫節，社會經驗少，思想膚淺，眼高手低現象極為普遍。打工無疑是大學生積累社會經驗提高動手能力的上佳途徑。

5、對社會的作用上看，大學生在校期間打工，培養了適應社會的能力，再投身工作，無疑提高了社會人才利用率，服務社會，貢獻社會，無疑是我們當代大學生的終極價值。

6、所謂兼職打工就是在合理分配時間的基礎上，通過為特定組織或者個人付出體力和智力勞動而獲得物質和精神回報的社會實踐活動。

7、每一天我都過得十分的充實。在周一到周五我也可以全身心的投入學習當中，因為我知道周六周天我還有事要做，不能把學習壓到那進候完成。在工作期間，我學會了如何與人溝通，學會了忍讓，不像以前一樣的心高氣傲。我們可以在學業內做兼職。

8、能讓業余生活更充實。可以在兼職中找到自己將來的職業方向。可以通過兼職來獲得工作經驗，為以后求職增加砝碼。在兼職中找到自己的核心競爭力。在工作過程中能夠結識很多將來對自己很有幫助的人。打工可以幫助我們在社會中認清自我，豐富閱歷，不斷成熟。在學校成績優秀，自我感覺良好，而在社會中能否經的起考驗就難說了，打工為我們提供了一個演練場。

你怎么對待大學生做兼職工作？

據網上公布的一份200人調查問卷顯示：

大學生兼職女生居多，其中54.08%女生和30.68%男生做過兼職。大學生做過或想要做的兼職主要以家教為主，占26.1%，然后依次是發傳單20.9%、餐飲服務12.2%、促銷11.3%、禮儀3.5%、家政服務2.6%、美容顧問0.9%。男女生在兼職工作的選擇上也大有差異，男生在促銷中的比例大于女生，而女生較男生鐘情于禮儀和家教。

你所知道的兼職有哪些，你或者你的朋友想從事哪類兼職工作？

大學生做兼職最想要的收獲 28%的學生認為賺到一筆完全屬于自己的錢，頗有成就感；16.1%的認為拓寬了交際面，朋友多了路好走；43.5%的認為對社會的了解加深了，為今后的工作奠定基礎；12.4%的認為能體會挫折，磨煉意志。其實，大學生做兼職也有一部分原因是為了打發大學的空閑時間。

如果你做兼職，為的是什么呢？

尋找兼職并非易事很多大學生希望做兼職，可是這也并非所有人都能成功。調查顯示，92.9%的人表示只要有機會、有時間，就會選擇做兼職，但只有43.01%的人做過兼職；大學生中，找兼職工作一般選擇中介和依靠人際關系，而通過面試尋找兼職卻并非易事。但是，中介費用過高，競爭激烈??所以，找到自己滿意的兼職并不容易。

你在找兼職的過程中，經歷過什么，感受到了什么，你是通過什么途徑找到兼職工作？大學生在找兼職的過程中，覺得自己有什么優勢？

你大學生做兼職，有自身的特點。如何展示自己的優勢在很大程度上決定了兼職工作是否會成功。調查顯示：選擇口齒清晰、善于表達的有18.8%，大膽自信、活潑開朗的占29.0%，出眾的儀表和氣質的有10.2%，興趣廣泛、知識淵博的有16.1%，具有某項特長的占8.6%，而選擇沒有的有16.7%。大部分大學生還是對自己充滿信心的，覺得自己是有優勢的，一小部分則在迷茫中還沒有發現自己的優勢。

大學生兼職利大于弊辯論賽如何駁倒對方的資料

1、：并非打工這一客觀事物本身的缺陷，制度的不完善也不能掩蓋打工給我們帶來的巨大利益，正如車禍的存在不能否認車給我們帶來的極大便利。這些現象并不是打工帶來的，而是打工者自身帶來的。Q：我們不能把大學生和打工中的任何一個拿出來說它的弊與利,正是由于大學生本身的一些問題，再加上社會對學生打工沒有保障，才會有大學生打工有很多弊端之說!A：對方辯友不也承認了是社會保障的不健全才照成問題，非打工本身嗎？

2、A1：何謂低級工，憑什么說他對我們沒好處？A2：我們承認這種現象的存在,但這是由我們沒有正確認識兼職造成的。我們正是要通過今天的比賽來讓大家認識到兼職利大于弊，從而讓學校讓社會正確引導，上述現象自然回得到遏制。A3：我們說一切大事都由小事做起，李嘉誠也是從一個賣桶的小工成長為一代首富的，只要你善于思考，也會從小的工作中得到許多。比如發傳單，它確實可以使個人的口頭表達能力有所提高，能很快地與陌生人搭上話，并完成你的任務，這難道不是一種能力嗎？（自由辯論）

3：難道只有兼職的大學生才會被騙嗎？有多少學生畢業后一樣被騙。社會固然很復雜但大學生最終還是會容入其中的，這是一個不爭的事實。早一點接觸社會，多一些社會經驗也就意味著你比別人起步早，人生閱歷多于別人，也就是說你被騙的幾率更少，思想更成熟，處理問題更得心應手。A2：我們畢業后在社會上的工作就一定會一帆風順嗎？我們應該更加注重過程，即使失敗了我們也學到了很多東西。

4、：那是他不會合理分配時間，誰能保證他畢業后工作不會過勞死？況且做兼職未必就要累到死為止吧。過勞死的只是個人，而辯題“大學生”是一個群體。

5、：兼職相對于全職打工來說，它不需要整天都工作，而只需在空余的時間里進行。那么這就既可以獲得工作的經驗，又可以保證不耽誤理論學習了。A2：大學的成績對以后工作影響畢竟有限，有功夫在宿舍玩電腦為何不用于兼職？A3：不兼職的人僅僅是大學學習，工作后這些人在處理工作與繼續學習這問題時定是沒有兼職過的人那般經驗豐富。A4：大學的功能是理論聯系實際，兼職正是一個理論聯系實際的過程。A5：一個不能學會權衡而找到學習和兼職二者完美結合點的人，又怎能處理現代社會各種復雜關系呢？A6：中科大也對武漢高校進行了大規模的問卷調查：有26％的大學生正在做兼職，大四學生的兼職率更是高達40％。將近77％的人認為兼職不會或很少影響學習。

6、：大學生正是風華正茂的年紀如果僅僅是在空余的時間兼職就讓人累 得趴下，今后如何應付繁重的工作？ A2：究竟是什么原因影響兼職？并不是精力問題，而是自身能力修養問題。試問在場的各位評委，哪個不具有2個以上的身份？可以既是學生，又是別人的評委；每個人都具有多重的身份，要滿足多種的要求，真的就沒有人可以做好嗎？你做了個合格的丈夫，就做不了孝順的兒子嗎？

7、：兼職是時代的潮流，為我們提供了更好的與同學溝通的話題，我想，在同學們都在討論他們的兼職經歷時，沒有兼職過的你如何融入其中？

8、A：如今越來越多的大學生不斷的用先進思想文化武裝自己的頭腦，增 強反腐防變的能力。越來越多的大學生們也在不斷認清自我，分清利弊，以更加科學和務實 的態度去選擇兼職。因此，理智兼職和科學兼職將成為大學校園“兼職一族”們的更高追求。

9A1：但對方辯友忽略了一個事實：現行的《勞動法》是94年制定的，10年前立法時，我國出于什么樣的 經濟環境，現在又是什么環境？法律要為經濟服務，修訂勞動法早已迫在眉睫。我們不能因制度的不健全而否認兼職帶給我們的利益A2：存在風險不一定就要冒風險。作為大學生的我們心智、品格已成熟，完全可以在參加兼職的同時注意自我保護。到中介機構時，仔細查看它的營業執照一類的相關證件是否齊全，設施是否完備，是否有能力提供兼職，并跟對方仔細商量合同問題；萬一發生上當受騙之事，可向當地工商部門舉報，并請求法律援助，依法

維護自己的合法權益。

10、：學校畢竟和社會不同。同學和社會上的人不一樣，他們不會傷害你，而走上社會就要學會忍受別人的對你的傷害。校園不是世外桃源，腐朽的意識形態和價值觀念的影響是客觀存在，將這一影響產生的主要根源歸咎于兼職，明顯有失公允。

11、：所以我們才在大學這個階段提兼職這個問題，我們已經接受12年的文化熏陶，現在正是理論聯系實際的時 候。況且文化熏陶以后還會又，現在不是有在職研究生嗎？難道要一直等到文化熏陶結束才工作嗎？

12、A：“賺錢不是目的，關鍵是要學些知識。”這是許多選擇新興職業兼職者的心聲。

13、：對方辯友分明是歧視嘛。那當今社會特別貧困的人的也是少數，我們說維護人民的利益，是否要將他們排除在外？

14、：對方辯友out了，這還有另一個稱呼：校內兼職

15、A：管理專業的人從孩子身上領悟到的是管理的真諦;

社會學工作者學到的是愛心、溝通與幫助;而師范專業的做家教恰恰是她的本職工作就算是學生物的做家教，也能體會到：長江后浪，推前浪的自然進化的規律啊!對方辯友：生活缺少的不是美，而是發現啊！

16、：那時不能兼得，現在就兼得不了嗎？給我一千塊，非但魚與熊掌，魚翅燕窩與熊掌我也能兼得啊。能否兼得關鍵在于時間與精力，如果你的時間、精力有限，就應該先吃熊掌，把營養最多的部分抓住，達到一名學生應該達到的基本要求。但如果你在吃完熊掌之后還有大量的時間，還覺得不夠，那何不再吃些魚呢？

17、他能力的提高？A：這不正為我們學生提供了一個接受鍛煉的機會嗎？如果這點挫折都受不了，今后如何在社會立足？

18、：所以我們今天討論的才是大學生的兼職利弊，而不是小學生。大學生已經接受過12年以上的基礎教育，心智、品格基本成熟，人文素養深厚，知識結構完備，是最具創新精神的人群之一。

19、：對方說大學生知識儲備不足，經驗不夠，那我就不明白了，那什么時候是 足呢？比爾。蓋茲是不是應該考上博士才工作呢？遇到機遇兼職也不意味著知識學習的終止，提倡終身教育的今天社會也是最好的大學！

第三篇：揚帆大學生兼職俱樂部賬號資料證明

賬號資料證明

致：

我司本期請款請匯入下述賬號：

開戶名稱：蘇州揚帆企業管理咨詢服務工作室

開戶銀行：中信銀行蘇州金門支行

銀行賬號： 7323310***5開戶行地址:江蘇省蘇州市

我司保證該賬號資料準確無誤，若因開戶名稱、開戶銀行、銀行帳號有誤，由此產生的一切糾紛和責任由我司承擔。

若因本公司提交的銀行賬號信息錯誤，導致貴公司付款被銀行退單，本公司同意按照收款金額5%支付違約金，但最高不超過5,000.00元，貴公司在下次付款時直接扣除該筆違約金。

收款單位名稱（蓋公章或財務章）：

日期：2012年11月30日

第四篇：服務員兼職

國慶兼職：服務員兼職好做嗎

包吃包住還高薪當然兼職的最高境界。雖然世上沒有完美的差事，但卻有接近完美的兼職。沒錯，我們今天要說的就是服務業兼職，更加準確的是服務業中的酒店兼職。國慶出游人數大，酒店的服務員缺口也大，同學們很容易在兼職貓上找到相應的兼職。那讓我們講一下如何做好服務員兼職。

儀容儀表。如果酒店門面是第一道面子，那么服務員就是酒店的第二道面子。作為服務行業一員，個人儀表儀態十分重要。所以，在上班前要注意檢查個人著裝、妝容等是否妥當。既讓客人舒服，又讓自己看起來自信。

服務用語。見到客人時應面帶微笑問候客人，如先生/小姐早上好/下午好等，再詢問客人是否已有座位，若沒有，則告知部長或經理安排其入座。很多客人第一次來的時候，一般都不知道有什么好吃的，好用的，那么服務員就要耐心的和客人去介紹和講解，并且讓客人有意識的想去嘗試。

良好的心態。服務業通常都是以服務他人為主。顧客就是上帝，而且每天都要面對形形色色的客人，對不同的人每天都要保持笑臉相迎，這不是一件容易的事情，所以必須要具備樂觀的心態。

善于溝通。做服務員并不是一成不變的去端盤子，遞菜。有時候，對于客人提出來的要求，或者一些突發的事件，要懂得隨機應變的去處理。

善于總結。一天之內不停的重復做相似的工作，難免會感到疲憊，但你的領班，總管，卻能從你的工作指出你的毛病，這時候要認真聆聽，總結歸納，爭取把自己變得更好。

雖然是包吃包住還高薪的工作。但是的確需要強大的耐心和服務他人的心，才能把這份服務員兼職做好，希望大家能通過這來鍛煉己身，變得更好。

第五篇：兼職協議書

兼職協議書

隨著社會不斷地進步，男女老少都可能需要用到協議，簽訂了協議就有了法律依靠。協議到底怎么寫才合適呢？下面是小編為大家收集的兼職協議書，希望對大家有所幫助。

兼職協議書1

為了進一步規范我中心活動，增加同學們的社會經驗，使每一個兼職者的權利、義務、責任得到明確，請參與者仔細閱讀本協議內容，自愿選擇是否參加。凡參加者均示為認同并自愿遵守本協議內容。

一、 職業規劃與發展中心是一個非注冊、非經營性的社團組織，沒有任何人是專職的工作人員，活動的發起、聯系、組織都是社團內部人員的義務工作，是為大家提供免費和無償的服務。是參與者自愿參加與退出、風險與責任自負的原則上組成的。由于兼職招聘活動我方只提供商家與學生交流平臺的性質，一但出現事故，兼職中任何非事故當事人將不承擔事故任何責任，但有互相援助的義務。活動的組織者應當積極主動的組織實施救援工作，對事故本身不承擔任何法律責任和經濟責任。

二、 兼職存在很多不可預見的危險，出行過程、食宿、自身身體健康、自然災害等等，均有可能造成對自己生命財產的傷害和損失。參加者應當積極主動的購買保險，降低損失。一旦發生事故和人身傷害，由保險公司和自己負責賠償，不牽扯參與活動組織者和其他人員。如果由不可抗因素對參與者造成人身財產損害的，本組織也概不負責，一切責任和法律后果由參與者承擔。

三、兼職一切活動都應該遵守國家相關法律、法規，一切因參加活動者直接或間接引起的法律責任由參加活動者自行獨立承擔。

四、兼職活動會有潛在的危險性，參加者對自己的行為安全負責。凡報名參加者年滿18歲者均視為具有完全民事行為能力人，未滿18

周歲的，由其活動時的監護人負責其全部行為安全。如在兼職中發生人身損害后果，組織和參與者不承擔賠償責任，由受害人依據法律規定和本聲明依法解決，凡參加者均視為接受本聲明。代他（她）人報名或簽協議者，被代報名或被代簽字者參加活動如遭受人身損害，賠償責任組織者和參與者同樣不承擔；代簽字人或監護人應承擔相應的法律責任與義務。

五、所有參與者對此次兼職的參與都是完全自愿的，參與者事先對本協議條款的含義及相關法律后果已全部通曉并充分理解，自簽名之時表示該約定生效到活動結束自動失效。

六、本組織下一概沒有設立代理中介機構，任何機構如果未經授權，非法盜用本組織名義進行任何活動，本組織將依法追究其法律責任。

七、所有參加活動者在出發前簽定本協議確認，從兼職開始生效至兼職結束時本協議終止。

八、本協議書我組織將依法保留其最終解釋權。

九、本協議經雙方簽字蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份。 甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

兼職協議書2

甲方：贛州市南康區勞動人事爭議仲裁委員會

乙方：

根據《中華人民共和國合同法》等民事法律法規，本著平等、自愿的原則，經甲乙共同協商一致，達成如下協議，供雙方共同遵守。

第一條 為緩解勞動人事爭議仲裁辦案力量不足的突出矛盾，甲方同意聘任乙方為甲方的兼職仲裁員，并向乙方發放聘書。

第二條 聘期為一年。聘期滿后根據需要和乙方的考核情況可以續聘。

第三條 甲乙雙方之間建立的是勞務關系，并非勞動關系，故雙方間的法律關系不受勞動法律法規調整，甲方無需為乙方繳交工傷、醫療、生育、失業、養老保險及住房公積金，也無需根據勞動法律法規等規定支付乙方津貼、補貼、獎金等勞動待遇。

第四條 聘期內，乙方享有以下權利：

(一)有權使用甲方提供的辦案所需的辦公場所(主要為仲裁庭和辦公室)，辦公設備(如電腦、打印機、電話等);

(二)根據辦案數量和質量獲得勞務費。勞務費標準根據《江西省勞動人事爭議兼職仲裁員管理辦法(試行)》規定為每人每案200元，若聘期內上級通過有關規定對辦案補助標準進行調整的，乙方的辦案勞務費根據規定同步調整。

(三)依法依規進行辦案，有權拒絕聘任單位及其他相關單位及其領導發出的有違法律法規的指令。

(四)享有與甲方專職仲裁員同等的培訓、受教育的權利。

(五)在不違反法律法規的情況下，根據甲方指導，自行安排有關文書的送達、開庭及書寫法律文書的時間。

(六)在聘期內，若甲方不按規定或約定支付勞務費、不按要求提供辦案所需必要條件的，乙方可單方解除本協議。

第五條 聘期內，乙方應承擔以下義務：

(一)聘任期間不得在本區勞動人事爭議仲裁委員會處理的案件中擔任代理人。

(二)在法律規定的時限內根據法定標準和甲方指定的合理標準辦結甲方交辦的案件。

(三)乙方在辦案時需獨立完成以下工作后方可結案：

1、從甲方立案人員中接受案件并簽名確認：

2、根據甲方指導安排案件開庭時間及法定期限內完成申請書副本、開庭通知書及答辯通知書等文書的送達事宜;

3、在庭審中以仲裁員身份參與審理案件;

4、書寫調解或裁決法律文書;

5、依法將調解或裁決法律文書送達至相關當事人;

6、根據上級規范性文件及甲方指定的合理標準將案卷進行歸檔。

(四)乙方在辦案過程中，應愛護和合理使用辦案場所及相關物品，若因故意或重大過失造成場所或物品毀壞的，應照價賠償。

(五)維護甲方名譽和榮譽，若因乙方的不當言行給甲方造成不良影響的，應通過賠禮道歉等方式以恢復甲方名譽或榮譽等。

第六條 乙方有下列行為之一的，甲方可視情節輕重予以批評教育或解除聘任合同：

(一)嚴重違反庭審紀律的;

(二)無正當理由未能在規定審理期限內完成辦案任務的;

(三)因工作失職造成仲裁案件材料被盜、丟失、損毀的;

(四)無正當理由未參加仲裁員培訓的;

(五)其他不認真履行仲裁職責的行為。

第七條乙有下列情形之一的，甲方可隨時單方予以解聘：

(一)因個人原因不宜繼續擔任兼職仲裁員;

(二)聘期內未能完成辦案任務的;

(三)有《勞動人事爭議仲裁組織規則》第32條規定的行為，且情節嚴重的;

(四)在聘期受到刑事處罰、勞動教養及有玩忽職守、濫用權等嚴重違法違紀行為的。

因上述第(三)、(四)項原因解聘的兼職仲裁員，甲方今后不再聘任。

第八條解聘由甲方的辦案機構仲裁院提出，報經甲方同意后予以解聘。甲方對被解聘的兼職仲裁員，給予書面通知并說明理由。

第九條按月支付兼職仲裁員的辦案勞務費。以當月結案數為計算基數，當月勞務費于次月的20日前予以發放。

第十條甲方為乙方購買人身意外傷害保險，乙方在辦案或從事與辦案有關的事宜時以及因其他意外事故受到傷害的，保險賠付責任外的損失甲方不再負擔。

第十一條本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲方雙方各執一份，具有同等效力。協議未盡事宜，適用《江西省勞動人事爭議兼職仲裁員管理辦法(試行)》等規范性文件的有關規定，有關規范性文件未作規定的，可由甲乙雙方協商一致后形成補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。

甲方(蓋章)

負責人(簽字)：

年 月 日

乙方(簽字：

年 月 日

兼職協議書3

一、 工作內容

1． 在校外的展示現場接受咨詢，并介紹英特國際英語學校的簡單情況。

2． 現場贈送課程服務項目，并得到回饋信息卡

目標客戶是學生家長，并以贈送課程服務項目得到家長回饋信息卡

回饋信息卡有關個人信息部分應填寫完整（尤以姓名和電話為重，必須填寫清晰）

在回饋信息卡下方必須注明推廣員姓名、推廣地點和時間，因未注明清楚而導致的業績統計錯誤后果自負。

推廣員應按照組長要求移交調查表，并與組長進行書面交接，填寫《交接明細表》，出現錯誤后果自負。

3． 兼職人員需對自己每日的回饋信息卡進行記錄（日期、地點、被調查姓名和電話），以便核對計薪。

4． 兼職人員必須當日交回自己得到的回饋信息卡，否則扣除該天工資。

二、 規章制度

1． 不允許偽造回饋信息卡（簽寫朋友、家人等信息）及讓學生填寫回饋信息卡（在家長陪同并經過家長允許及確認回饋信息卡信息正確情況除外），若有發現，扣除當月工資

2． 按照主管或排班要求的提前十分鐘到達工作地點，有異議的需要提前三天提出，可作調整。已經確認后不得擅自調班和更改工作時間，若有急事，需急事通知你的主管。

3． 上班時間保持良好形象，精神飽滿，穿戴整齊。

4． 工作時間不得擅自離崗，不得無止境聊天、發短信、打電話，若有發現罰款50元/次。

5． 維護學校的宣傳品，并做好交接記錄，若有損壞照價賠償。

6． 對待咨詢者要有耐心，態度和善，若有投訴要重罰。

7． 提出辭職需要提前一周，否則扣除一周工資。

8． 提出請假申請一般情況需提前三天通知主管，特殊情況可提前一天通知主管，否則扣除一周工資

三、 勞務明細

英特英語兼職薪資由基本工資+獎金提成組成

1．基本工資：10元/小時（不多于4小時）

要求：每月活動次數不少于3次

個人平均有效率≥30%

每小時10張填單

2．工作時間：由兼職自由安排時間，學校排班

3．獎金提成標準

(1).單次活動有效率獎金分配標準

單次任務完成的概念：

假如兼職工作四小時，完成4h*10張＝40個電話信息以上算為完成。

單次任務完成的前提下：

有效問卷≤50%：0元/張

有效問卷51%-60%：1元

有效問卷61%-70%：2元

有效問卷71%-80%：3元

有效問卷81%-90%：4元

有效問卷91%以上：5元

例子1：一個兼職在四小時內完成了60個電話信息，其中有31個是有效的（有3～12歲孩子、接受過拜訪、手機號碼正確）那么這個兼職當天的工資為40元底薪+31元獎金提成＝71元

(2).月獎金：300元

要求：月任務80%完成

個人平均月有效率高于50%有效率

月活動次數不少于10次

(3) .工薪結算日期：每周一結算底薪，每月5號結算前一個月獎金。

我已仔細閱讀過以上內容，并愿嚴格遵守以上各項工作制度。

簽字：＿＿＿＿＿＿＿＿ 電話：＿＿＿＿＿＿＿＿

日 期：＿＿＿＿年＿＿月＿＿日

兼職協議書4

甲方：××有限公司

乙方：，身份證號，手機，Email:。

甲、乙雙方經充分協商，就乙方在甲方處兼職從事兼職勞務達成以下協議，以資共同遵守。

第一條乙方的本職工作

乙方確認，其目前在單位工作，職務或崗位為。

第二條乙方的承諾

乙方確認其簽署本協議及提供兼職勞務,已經過其本職工作單位同意，如因乙方虛假承諾產生的一切糾紛，包括但不限于乙方的本職工作單位要求甲方承擔的責任或給甲方造成的損失，均由乙方自行承擔。

第三條乙方提供的勞務

乙方依據本協議為甲方提供的勞務是指：。

乙方在提供勞務期間所有對關聯客戶交付的資料或信息，所有承諾或確認事宜，均須事先獲得甲方或甲方指定人員的書面確認方可，否則，給甲方造成損失的，應予以賠償；乙方給關聯客戶發送的電子郵件均須抄送給甲方指定人員。上述所稱“書面確認”的形式包括電子郵件、短信、微信、信件等。

雙方確認：上述勞務自年月日起至年月日止，若勞務的結束日期早于或晚于上述截止日期時，以勞務的實際結束日期為準。

乙方對于其所從事的兼職勞務，應按照甲方或客戶的要求，在約定的時間內保質保量完成。

乙方注意到，守時守信是其提供勞務的基本要求之一，故乙方承諾嚴格按照甲方或客戶確定的時間節點或制訂的考勤制度提供勞務，不遲到、不早退、不曠工，如因特殊情況確需請假的，必須經甲方書面同意；如因乙方請假或違反考勤制度造成勞務延遲的，甲方有權等比例扣除勞務費，如請假達三日或曠工一日的，甲方有權解除本協議。

第四條勞務費及其支付

乙方為甲方提供兼職勞務期間，甲方支付元定額勞務費給乙方，于勞務結束且經甲方對勞務成果驗收合格之日起七日內支付。

甲方支付給乙方的勞務費已包含個人所得稅，甲方暫不代扣代繳，由乙方自行繳納；如稅務機關要求甲方代扣代繳的，甲方有權直接從支付給乙方的勞務費中代扣代繳。

乙方指定的接受勞務費等款項的賬戶開戶行：，

賬號：。

第五條保密

乙方在為甲方提供勞務期間，應以甲方的經營和利益為重，提供勞務期間及勞務結束后不得向任何單位和個人以任何形式泄露其所掌握的甲方或客戶的知識產權、商業秘密、隱私或其他信息，如甲方要求乙方另行簽署保密協議的，乙方必須簽署，否則甲方有權立即解除本協議，且不再支付所有未付勞務費，乙方已收取的勞務費必須全額返還甲方。

如乙方違反上述保密約定給甲方或客戶造成損失的，乙方須予以賠償。

第六條遵章守紀

乙方在為甲方提供勞務期間，必須嚴格遵守甲方或客戶制訂的各項規章制度、規程和注意事項等，如因違反上述規定造成甲方、客戶或他人人身財產損失的，乙方須予以賠償；乙方如在提供勞務期間由于故意或過失造成甲方損失或者重大投訴的，甲方有權向乙方追償。

第七條勞務保護

乙方在提供勞務期間應盡力保護甲方和乙方自身的人身或財產安全，免于被他人侵害。

第八條非勞動關系的確認

雙方一致確認：甲、乙雙方之間存在的是勞務關系，而不是勞動關系，甲方不為乙方繳納社會保險金、公積金等費用，并不承擔勞動法上的任何義務或責任，甲方解除本協議時，不向乙方支付任何勞動法意義上的經濟補償金或賠償金。

乙方在從事兼職勞務期間須自行自費購買意外傷害保險及醫療保險等各種保險，如乙方患病，則自行承擔所有費用，如在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害均與甲方無關。

乙方在為甲方提供勞務期間，不得以甲方或甲方員工的名義從事任何活動，但獲得甲方書面授權的除外。

第九條爭議管轄

如因履行本協議發生爭議，雙方應友好協商解決，如無法協商一致，由甲方所在地人民法院管轄。

第十條本協議的形式與效力

本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等的法律效力，經簽章后成立，在有效期內有效。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字）

年月日年月日

兼職協議書5

甲方：

乙方：

姓名：

家庭地址：

居民身份證號碼：

本著“真誠合作、平等自愿”的原則，經雙方協商，甲方邀請乙方為兼職業務員，負責甲方區域的產品市場開拓和業務洽談。為了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協議如下：

一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關規定，不得做出有損于甲方形象和經濟效益的事情。乙方應嚴格尊重甲方的產品和商業機密，對于泄露商業機密的，將承擔相關法律責任。

二、乙方負責開發有銷售產品渠道的客戶，并在甲方授權下與客戶進行商務談判，價格控制在甲方規定的范圍之內，但不負責與客戶間的合同協議簽署，合同直接由甲方簽署。

三、開展業務前，先把客戶的基本情況匯報給甲方，經甲方備案授權后再開展業務洽談。

四、乙方所開發的客戶必須把產品放在其下屬賣胰島素的終端門店里銷售；有特殊情況的，乙方必須向甲方匯報，經評估后方可進行。

五、乙方負責本區域的所有客戶銷售終端營業員的產品知識和導購技巧的培訓工作，及時處理好終端消費者的投訴事宜，爭取做到零退貨。

六、乙方負責客戶資料的收集和整理，及時更新客戶總部及各終端門店的人員的變化情況，并向甲方備案，以便對客戶終端關系的維護與溝通。

七、乙方負責本區域的所有客戶的定期對賬、結算和收貨入庫手續，并把相關手續憑證及時交給甲方。

八、乙方與客戶洽談價格在統一零售價的1380元的基礎上最低不能少于該價格的75%（1035元/臺），按此價格客戶每賣一臺乙方可以提成200元，如在75%扣點上多1%，就在原200元提成基礎上多提10元，以此類推（詳見下表），供貨價格、扣率、提成對照表：

九、甲方收到客戶貨款后，40天內將提成款打至乙方指定賬戶。

十、甲方不承擔乙方工資、差旅費等任何費用，終端營業員、店長費用由乙方自行承擔。

十一、乙方在業務往來中，乙方不得向客戶收取貨款，貨款必須由客戶打入甲方指定的帳號或卡號。乙方不得跨越區域開拓市場；如有意愿必須向甲方提出申請同意后方可進行，否則甲方有解除與乙方合作的權利。十二、乙方每周向甲方匯報自己的業務開展情況，以作為甲方下一步市場業務開展的參考。

十三、乙方開展業務如需印甲方名義名片的`，可以向甲方申請，但只做在甲方授權下的客戶業務洽談之用不能其他用途。

十四、為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供公司宣傳資料，產品詳細介紹，并配合乙方作好銷售服務工作；乙方可享用甲方提供的各種現有的資源。

十五、乙方如需要樣品，需要交付押金800元/臺，押金在交還樣品后退還乙方。

十六、乙方如提前終止合作須提前一個月提出，并積極配合甲方辦好移交手續。

十七、以上條款如有未盡事宜，雙方可協商而定，本協議自簽訂之日起有效期為____天，期滿后可優先續簽。

十八、以上協議經雙方簽字后生效。本協議一式兩份，甲、乙雙方各一份。

甲方(簽字蓋章)：

乙方(簽字)：

____年____月____日

兼職協議書6

甲方：XXXXXXX

乙方：XXXXXXX

本著資源共享、共同努力、共同發展、共同開發和挖掘產品銷售市場的潛力；為保障合作雙方的權益與義務，以達到長期合作之共同目的，避免日后引起的不必要的爭執，特簽訂以下協議：

1、乙方為甲方兼職業務員，甲方為乙方提供免費銷售業務培訓；乙方在學習期間一切費用自理，產品銷售代理費由乙方承擔。

2、乙方銷售產品的提成按代理級別來核算；三級代理其代理費為500元，代理產品即迷你可移動小音響和嬰兒童車系列兩項。

3、乙方銷售產品的提成按代理級別來核算；二級代理其代理費為1580元，代理產品是三項即迷你可移動小音響系列、嬰兒推車系列和韓版流行服裝系列，韓版流行服裝系列為淘寶店鋪產品，韓版流行服裝均以廣東市場最低批發價供貨一件均以代發，以支付寶轉賬支付貨款。

4、乙方銷售產品的提成按代理級別來核算；一級代理其代理費為2980元，代理產品即迷你可移動小音響系列、嬰兒童車系列、韓版流行服裝系列、手機系列、筆記本電腦系列，韓版流行服裝系列、手機系列、筆記本電腦系列均為淘寶店鋪產品。

5、甲方有專業老師指導乙方學習，乙方在沒有學會銷售前不支持供貨，以免產品銷售不掉給雙方帶來損失。

6、乙方在銷售產品過程中所產生的費用均自行承擔，乙方所代理的產品均享受“三包”和七天無條件退貨（人為損壞除外）。

7、未經甲方同意，乙方不得私自將代理權轉讓他人；乙方自學習之日起20天至少銷售出去1件產品；否則甲方有權終止協議。

8、乙方為甲方戰略合作伙伴，不得影響公司形象；不得有坑蒙拐騙等不道德的事宜，一經發現甲方將單方面終止協議；

9、乙方以甲方的名義進行產品宣傳時，乙方的宣傳資料在發布前需經甲方審核后方可進行。乙方負責產品的市場策劃、宣傳、銷售等工作。

10、乙方與甲方合作的條件須具備六大心態： a：老板心態b：創業心態c學習心態d：包容心態e：融入團隊的心態f：合作心態。

11、甲方支付給乙方的提成可按月結、周結或日結，沒有達到1萬元的銷售業績均按1萬以下比例計算即為15%，突破1萬時將補齊余下的5%的提成。

12本協議自簽訂之日起生效，一式兩份；甲乙雙方各執一份，簽字之日起生效，協議有效期為一年，一年期滿將辦理續簽手續，逾期20天不辦理續簽手續將自動終止協議。

甲方負責人簽字：XXX

電 話：XXXXXXXXX

20xx年X月XX日

乙方簽字：XX

電 話：XXXXXXXXXXX

20xx年X月XX日

兼職協議書7

甲方：

乙方：

本著資源共享、共同努力、共同發展、共同開發和挖掘產品銷售市場的潛力；

為保障合作雙方的權益與義務，以達到長期合作之共同目的，避免日后引起的不必要的爭執，特簽訂以下協議：

1、乙方為甲方兼職業務員，甲方為乙方提供免費銷售業務培訓；

乙方在學習期間一切費用自理，產品銷售代理費由乙方承擔。

2、乙方銷售產品的提成按代理級別來核算；

三級代理其代理費為500元，代理產品即迷你可移動小音響和嬰兒童車系列兩項。

3、乙方銷售產品的提成按代理級別來核算；

二級代理其代理費為1580元，代理產品是三項即迷你可移動小音響系列、嬰兒推車系列和韓版流行服裝系列，韓版流行服裝系列為淘寶店鋪產品，韓版流行服裝均以廣東市場最低批發價供貨一件均以代發，以支付寶轉賬支付貨款。

4、乙方銷售產品的提成按代理級別來核算；

一級代理其代理費為2980元，代理產品即迷你可移動小音響系列、嬰兒童車系列、韓版流行服裝系列、手機系列、筆記本電腦系列，韓版流行服裝系列、手機系列、筆記本電腦系列均為淘寶店鋪產品。

5、甲方有專業老師指導乙方學習，乙方在沒有學會銷售前不支持供貨，以免產品銷售不掉給雙方帶來損失。

6、乙方在銷售產品過程中所產生的費用均自行承擔，乙方所代理的產品均享受“三包”和七天無條件退貨（人為損壞除外）。

7、未經甲方同意，乙方不得私自將代理權轉讓他人；

乙方自學習之日起20天至少銷售出去1件產品；

否則甲方有權終止協議。

8、乙方為甲方戰略合作伙伴，不得影響公司形象；

不得有坑蒙拐騙等不道德的事宜，一經發現甲方將單方面終止協議；

9、乙方以甲方的名義進行產品宣傳時，乙方的宣傳資料在發布前需經甲方審核后方可進行。乙方負責產品的市場策劃、宣傳、銷售等工作。

10、乙方與甲方合作的條件須具備六大心態：

a：老板心態b：創業心態c學習心態d：包容心態e：融入團隊的心態f：合作心態。

11、甲方支付給乙方的提成可按月結、周結或日結，沒有達到1萬元的銷售業績均按1萬以下比例計算即為15%，突破1萬時將補齊余下的5%的提成。

12本協議自簽訂之日起生效，一式兩份；

甲乙雙方各執一份，簽字之日起生效，協議有效期為一年，一年期滿將辦理續簽手續，逾期20天不辦理續簽手續將自動終止協議。

甲方負責人簽字： 乙方簽字：

電話： 電話：

20xx年xx月xx日

兼職協議書8

甲方：

身份證號碼：

地址：

電話：

乙方：

身份證號碼：

地址：

電話：

經甲乙雙方協商，甲方就接納乙方從事兼職派單員工作事宜，以甲方名義與乙方簽訂本合作協議：

第一條：甲乙雙方在自愿的前提下，甲方同意接納乙方安排人員進行兼職派單員工作。

第二條：兼職期限：自20xx年12月xx日起，20xx年12月xx日止，時長xxxxxx周。如開始時間推遲，則整體時間順延。

第三條：兼職崗位：派單員

第四條：崗位職責：穿著xxxxxx工作服裝，保持衣著整潔，嚴格按照要求完成品牌宣傳工作，培訓課程：派單員培訓及標準。

第五條：兼職工作雙方直接負責人甲方：xxxxxxx乙方：xxxxxxx，在兼職工作期間由以上負責人直接對接工作。

第六條：乙方在20xx年12月xx日起至20xx年12月xx日止這個期間內，每天保證安排到崗xxxxxx名兼職人員。

第七條：兼職期間，每工作一天，勞務費為xxxxxx元人民幣/天(周一至周五)，xxxxxx元人民幣/天(周六至周日);雙方每周結算一次，甲方于本周活動結束后xxxxxx個工作日內以現金方式支付乙方此周工資。乙方必須對甲方提出的工作要求嚴格完成，不得無故遲到、早退、曠工，不得在上班時間內做與工作無關的事，如有發現按照規定進行處罰。

第八條：乙方所安排人員在入職前需向甲方提供身份證復印件、個人聯系方式、學歷證明、個人簡歷等與個人就業有關的信息作為上崗依據及備案材料，乙方保證其向甲方提供的上述信息絕對真實可靠。

第九條：乙方必須按規定時間辦理報到手續，乙方在上班期間保證個人電話處于正常接通狀態。

第十條：兼職期內，甲方負責對乙方進行安全操作、崗位職責、職業道德、遵紀守法教育。

第十一條：乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、操作規程，服從甲方的管理;乙方因違反甲方有關規定或安全操作規程造成甲方損失的，由本人負賠償責任。其中包含但不限于以下規定：

1、遲到、早退：遲到xxxxxx分鐘以內，扣除xxxxxx元工資;遲到xxxxxx分鐘以上，扣除當天xxxxxx%工資;早退根據具體情況而定。

2、在上班過程中不得表達不利于公司形象的言語和其它禁忌語、不了解品牌推廣知識，發現每次罰款xxxxxx元，嚴重者甲方有權解除與乙方的用人協議。

3、脫崗每次罰款xxxxxx元，嚴重怠工者不予結算工資并甲方有權解除與乙方的用人協議。

第十二條：甲方不負責為乙方人員投保人身意外傷害保險，乙方在甲方兼職期間不享有社保等待遇，患病或發生意外傷害所發生的費用，由乙方自行承擔。

第十三條：當在兼職中發生工傷事故造成人身傷害時，按國家相關政策執行。任何情況下，不應與其他人發生身體接觸，避免沖突。

第十四條：乙方如果決定解除本協議，應提前xxxxxx天書面通知甲方，否則構成違約，甲方有權索回本協議已支付給乙方的兼職勞務費并要求違約賠償。以下行為視同乙方違約：

1、乙方不能按照協議中的上班時間和日期上班，經協商，無法解決的。

2、乙方不能完成協議中的工作任務，經協商，無法解決的。

3、在工作過程中表達不利于公司的禁忌語，經發現拒不改過的。

第十五條：乙方在兼職期間及兼職結束離開甲方之后，均有保守甲方商業秘密的義務，不得以任何方式侵害甲方的知識產權和經濟利益;不得將甲方的任何非公知性的信息，泄露、披露或提供給任何人士。

第十六條：兼職結束乙方應辦理好工作交接手續，向甲方移交所有自己掌握的，包含在工作中的文檔、記錄、筆記以及甲方提供的工作物品。

第十七條：甲方和乙方如果改變在本協議中約定的通訊地址，應提前xxxxxx天書面通知對方，否則對原有地址的送達屬于有效送達。

第十八條：乙方確認充分理解、知悉本協議全部內容

第十九條：本協議一式xxxxxx份，甲、乙雙方各持xxxxxx份，自雙方簽字之日起生效。

第二十條：雙方因履行本協議而發生的爭議，應協商、調解解決。協商、調解不成的，提交xxxxxx仲裁委員會仲裁;如該仲裁委員會不受理，則提交xxxxxx方辦公地點所在地的人民法院訴訟解決。

甲方(簽字)：

20xx年12月xx日

乙方(簽字)：

20xx年12月xx日

兼職協議書9

甲方：

乙方：

誠信合作是一切事業發展的基礎，外部智力是企業進步的源泉。甲、乙雙方經友好協商達成本協議，甲方愿意聘請乙方為，乙方愿按本協議內容與甲方合作。

合作方式：

特邀管理顧問采取兼職、不坐班的工作方式，公司建立特邀管理顧問檔案庫和通訊錄，并正式頒發聘書，與特邀管理顧問采取電話溝通和不定期組織聯誼沙龍活動的方式保持相互之間的聯系。甲、乙雙方是松散與緊密結合的合作關系。

合作內容：

1、公司在日常業務中，根據業務的具體內容和要求，結合特邀管理顧問的業務專長情況，邀請適合的特邀管理顧問參加公司業務的顧問工作或具體業務。

2、乙方在日常工作中如有需要，可以公司的名義進行相關的業務聯絡和操作，公司給予必要的身份證明，如需要，公司也可配備相應的助理人員協助完成工作。

3、甲方根據乙方的業務專長，結合甲方的實際情況幫助乙方優勢項目的.推介工作，并可代為組織針對其專長由其本人主持的研討會和培訓班等工作，幫助乙方進一步提升個人的社會形象。

4、乙方的個人著作撰文等，應其個人要求，甲方可與個人合作發行推介工作，并可在公司內部刊物《xx》中刊登。

5、邀請乙方出席甲方組織的各種講座、研討會、培訓班、聚會和業務沙龍等各種社會活動，邀請乙方參加公司不定期組織的聯誼活動，公司免費為大家提供一個交流的平臺。

6、甲方定期給乙方寄送《公x咨詢》刊物，乙方應定期將自己操作的成功案例及管理方面的文章與公司進行交流，公司在征得專家本人同意后，可在《xx》中刊登。乙方免費享受甲方管理咨詢網絡個人會員的待遇。

合作費用：

1、甲方與乙方之間屬于非雇傭關系，甲方不支付給乙方固定的薪金報酬，也不收取任何服務費用。

2、對于甲、乙雙方共同操作完成的項目，雙方在互惠互利、平等的原則下進行協商分配收入。

3、對于乙方牽線介紹、由公司主持完成的項目，包括咨詢項目，驗資、審計、評估等會計師事務所的傳統業務，甲方給予乙方不低于社會平均水平的提成。

甲、乙雙方之間在開誠布公、真誠相待的基礎上自愿協作，不可損害對方利益和形象。

乙方認為不適合對外宣傳的，甲方負責保密工作。

甲方： 乙方：

代表人： 代表人：

年 月 日 年 月 日

兼職協議書10

甲方：青海力盟海怡房地產開發有限公司? （以下簡稱為甲方）

乙方：郝興忠?? 身份證號：62297506271518 （以下簡稱為乙方）

經甲、乙雙方充分協商，就甲方聘用乙方為甲方公司商業巷時尚廣場兼職企劃工作事宜達成以下協議：

一、甲方聘請乙方為甲方商業巷時尚廣場兼職企劃，聘用期限為：20xx年3月1日至20xx年12月30日（10個月）。

二、聘用期內，甲方支付給乙方聘用工資人民幣40000.00元（肆萬元整）。聘用工資支付方式為現金。支付時間如下：

1、協議簽訂甲方一次性支付人民幣10000.00元（壹萬元整）；

2、剩余聘用工資甲方按月向乙方支付，支付時間和支付方式按照甲方公司的工資發放制度執行，每月3000.00元（叁仟元）；

3、甲方所支付的聘用工資中包含乙方所有的勞動社會保障費用和勞動社會保險費用。關于乙方的養老保險、醫療保險、工傷保險、住房公積金等均由乙方自己解決繳納的方式和渠道，乙方不要求甲方在聘用工資之外另行再支付任何費用或者報酬。

三、關于聘用工資支付的違約責任：

如甲方不能按上述第二條的約定向乙方足額支付聘用工資，則乙方有權按照相關法律、法規的規定追究甲方的違約責任。

四、乙方聘用期內的義務：

1、乙方直接向甲方公司下屬的商業巷時尚廣場商管部經理負責。乙方所提出的關于商業巷時尚廣場運營計劃、廣告宣傳策劃方案及日常經營管理等事宜方案，由乙方以書面形式向商管部經理提交；

2、乙方所提交的方案經甲方認可并簽字同意后，由甲方組織、安排執行，以方有義務參與執行。

3、若乙方所提交的方案為能得到甲方的認可，乙方可以保留意見，但需積極與甲方溝通、探討，根據甲方意見進行修改直至雙方滿意并執行；

4、乙方在甲方工作期間執行每周半天時間坐班制，具體時間甲乙雙方根據時間協商。乙方不參與甲方考勤、考核，但乙方應以積極的態度投入甲方的工作，并保證隨時按甲方的要求提交相應的工作方案，不得拖延；

5、在甲方認為有必要讓乙方參與解決商業巷時尚廣場精英中的有關事宜時，乙方應保證積極參與解決；

6、乙方的主要工作內容：

1）、負責按時提出廣場的經營計劃和管理運營計劃；

2）、負責按時提出廣場的宣傳計劃和促銷計劃；

3）、制定廣場人員培訓計劃并組織實施；

4）、對商管部市場調研進行分析并提交調研分析報告；

5）、對日常運營過程中產生的問題及時給與處理意見或合理化建議；

6）、每周參加商管部召開的例會，并根據例會實際情況提出合理化建議及下周工作安排。

7）、每月參加商管部召開的閱讀總結會，并根據例會實際情況提出合理化建議及下月工作安排。

五、若乙方在聘用期間不能按照甲方要求完成工作任務或未能依照約定履行義務，則甲方有權解除本協議，并停止支付費用；因乙方的不作為或嚴重失職造成的損失，甲方有權按照公司規定進行處理，嚴重者甲方有權依法追究乙方責任。

兼職協議書11

甲方：____________

乙方姓名：____________ 身份證號：____________

任教科目：____________ 手機號碼：____________

甲乙雙方以高效提高學員學業成績為目標。在尊重個性的前提下，致力于激發學員的無限潛能，使其積極的應對未來的挑戰打下基礎。

為了規范教學活動，維護多方權益，雙方需共同遵守本《協議》，如有一方違反且對另一方造成損失，損失方有權追究違反方的責任。

工作內容：____________

乙方應確保提供給甲方的相關個人信息和情況屬實。

雙方應對家長和學生保密其與教學活動無關的信息(如學校、身份、經歷、課時費等)

如因保密不當造成損失，損失方有權要求違反方賠償。

對甲方派給乙方的學員，無論在輔導期間或者輔導結束后，都不允許乙方與該學員有私下上課的行為(即拉私單)，如有此類事情發生，甲方將嚴厲追究其經濟和法律責任。

作為專業的輔導機構，乙方需按甲方要求出勤，備課，教學，反饋，測試，填表等，

第一次課要求

應家長要求，允許學生在頭一次課不計費替換老師。故第一次課非常重要!

A如乙方在第一次課后被替換，則此次課不計工資。

B如乙方在第二次課后被替換，則甲方給予一次課的補償性工資。

課前

A電話派課時甲方將告知乙方學生的基本信息，薄弱環節及第一次課上課內容。

B請乙方按照甲方對教案的要求，根據學生的情況認真備好課，并于上課前將教案統一發送至：__________________郵箱。

C請提前15分鐘到達，與教務老師溝通，查看《學生檔案》以及學生試卷等。

上課

A用10分鐘左右的時間與學生做溝通，建立良好的教學平臺，了解學生薄弱環節，性格特點輔導要求等。

B用幾道經典的題目(基本覆蓋了學員搞學期所學章節，做題時間不超過15分鐘)測試學生的水平和習慣，針對做題過程中出現的一般性問題(如概念模糊、方法不當、計算馬虎)進行分析。

C可適當告知學科的學習方法，共同制定出大致輔導計劃，并鼓勵學生說：____________通過我們一起努力，這些問題可以得到有效解決，成績能有所提高!

D之后，按事先準備的教案開始講學生想在第一次課聽的內容。

注意事項：

A注意儀表、著裝、教態，維護乙方及甲方的權威性。

B切勿遲到、早退、私自調整作息時間; 違者罰款10元/次。

C如學生未及時到校，請讓教務老師及時與家長聯系，切勿不溝通直接上課;

D切勿花大量時間做試卷，要求做題時間不超過30分鐘/次。

E切勿表現出厭煩情緒或者做與課堂無關的事(如抽煙、接手機、看報紙等，違者罰款10元/次)

F為了創造一個良好的教學環境，請各位在綜合一對一上課的老師音量盡量壓低，避免相互干擾。

F乙方對學生的輔導時間由甲方指定，乙方不得隨意和學生私下商量上課時間，如乙方未經甲方安排，多上的課時，甲方不支付任何費用。

G乙方如有特殊情況，需要更改上課時間必須提前48小時通知甲方，如遇無法克服之特殊情況，需要終止授課，必須提前一個月通知甲方，否則甲方視情節嚴重程度扣除乙方部分或全部報酬，并保留追究乙方法律責任的效力。

H輔導過程中，乙方必須與學生家長和學生方面保持良好的關系，注意維護甲方的形象和聲譽，不得有有損甲方公司形象的言行。如出現意外情況，需及時通知甲方，由甲方負責妥善處理。不得與學生或者家長出現任何沖突或者糾紛，否則甲方有權不向乙方支付任何費用，由此引起的一切后果由乙方承擔。

5、課后

A第一次課后請留下反饋情況，未留者扣除本次課時費;

B簽到，請引導學生到教務老師處簽字，一次一反饋(簽字)，與課時費掛鉤。

C課后請監督學生清理課桌垃圾并擺好桌椅，別落下東西，并督促學生按時回家，注意安全。

C布置的課后作業請于下次課認真檢查;

D每隔4次課進行一次小測試(交教務老師);

E請與教務老師保持溝通，及時反饋學生學習及測試情況;

F結課前請交測試成績并給學生打出積極評語.

甲方為乙方提供教學生員，教學場地及相關教學用具，乙方在甲方安排下開展教學工作。

甲方有權隨時監督乙方的教學工作，并要求乙方每次上課前必須提供詳細的教案，否則將扣除乙方該次課的課時費外，還需在授課后的24小時內補齊該次教案。

乙方的課酬按甲方統一標準執行，于結課后的15號一次性支付。

注：乙方于每月月末持學生簽字到甲方教務老師處核對課時，若乙方提供的課時簽字不完整，甲方有權遲發或扣除工資，甲方不承擔違約責任。

乙方因特殊原因不能正常教學需請假的，應提前兩天通知甲方教務老師，并不得自行與學員溝通，完假后需及時與甲方教務老師協調好補課事宜，否則因缺課產生的一切后果由乙方全部負責。

乙方有義務完成所帶學生的全部教學計劃，如因乙方自身原因造成學生教學終止的，除扣罰乙方該生所有課酬外，給甲方造成教學影響的，甲方有權追究乙方的經濟責任。

不得與學生和家長互留聯系方式，不得私下打聽優XX的學費以及其他老師的課時費，不得將優XX的相關信息(包括學員信息)泄露給其他培訓機構和老師。如因以上原因給甲方照成損失，甲方將通過法律手段追究乙方的經濟責任。

本教學任務完成后，乙方兩年內不得私自接受本份家教。違者處以乙方5000元的經濟罰款，執行不到位的付諸一切法律手段。

甲方代理人簽字：____________ 聯系方式：____________

乙方簽字：____________

兼職協議書12

甲方：___________________有限公司

辦公地址：_______________________

法定代表人：_____________________

委托代理人：_____________________

乙方：___________________________

出生日期：______年______月_____日

性別：__________民族：___________

文化程度：______國籍：___________

身份證號碼：_____________________

家庭住址：_______________________

根據中華人民共和國相關法律、法規的有關規定，甲、乙雙方經平等協商，一致同意簽訂本合同，共同遵守。本合同性質為勞務合同。

第一條 工作內容

1．1乙方同意在被聘用期間，根據甲方工作需要，在企業應用事業部從事______________產品銷售工作。

1．2乙方應按照甲方的要求，按規定的標準完成工作。

第二條 協議期限

本協議有效期自________年________月________日起，至________年________月________日止，本協議期限為________年。

第三條 勞動時間

3．1乙方在被聘用期間執行不定時工作制，即在保證完成甲方安排工作任務情況下工作休息時間由乙方自行安排。

3．2乙方必須盡職盡責完成甲方規定的勞動內容，并達到規定的質量標準。

3．3乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務無關的業務、活動或者從事違法犯罪活動，否則一切后果乙方自己負責，同時甲方保留追究其法律及經濟責任的權利。

第四條 勞動紀律

4．1乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規章制度及勞動紀律，嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范，愛護甲方的財產，遵守職業道德。

4．2乙方違反勞動紀律及各項規章制度的，甲方可視情節輕重，給予調職、降薪或提前解除本合同。

第五條 兼職勞動報酬

5．1甲方將在每月________日前以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動報酬，乙方應繳納的所得稅在每次發放報酬前由甲方代扣。

5．2甲方不承擔乙方任何勞保福利待遇，并且不負責承擔乙方的任何醫療保險費用。

第六條 保密義務

協議期內，乙方須在甲方許可之范圍內使用甲方商業信息；協議期內以及協議終止后，乙方必須為甲方之一切商業信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。

如果乙方違反上述義務，給甲方造成任何損失，乙方自愿承擔最終的賠償責任。

第七條 合同的終止

以下情形發生時，本合同可以終止：

7．1合同期限屆滿；

7．2在合同有效期內，乙方如不能達到甲方的工作要求，甲方將給予警告；如果在一次警告后仍然不能達到甲方的工作要求的，甲方提前30日告知乙方，本合同即可提前終止。

7．3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責任，甲方可以單方終止合同。

7．4對于非因7．1、7．2和7．3的原因，合同任何一方違反合同約定，且違約方在非違約方書面通知后15日內仍未予改正的，非違約方可以書面通知的形式終止本合同。

本合同的提前終止不影響已經產生的權利義務關系。

第八條 其他

8．1因履行本合同發生的糾紛，雙方通過友好協商解決，協商不成的可以向當地人民法院提起訴訟。

8．2本協議自簽訂之日起生效，本協議未盡事宜，按國家有關規定執行；必要時，經甲乙雙方協商一致后方可對本協議進行修改或補充；對本協議的任何修改或補充，經雙方簽字、蓋章后方可生效，并具有與本協議同等的法律效力。

8．3本協議書一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）：_____________有限公司

法定代表人或授權代表：_____________

__________年__________月_________日

乙方（簽字）：_____________________

__________年__________月_________日

兼職協議書13

甲方：_______________

乙方：_______________（兼職教師）

經甲乙雙方協商，一致同意如下條款：

一、___甲方聘請乙方任兼職（全職）雙師型教師（實訓指導教師），乙方同意受聘任教。乙方的崗位職責如下：

1、__________

2、__________

3、__________

4、__________

乙方承擔如下教學任務：

兼課___名稱___授課___班級___授課___人數___授課___時數___兼課起止___時___間___排課時間要___求___備注______其他教學任務

二、課金計算方式：____________________________________________________________。

三、聘期為___年，自___年___月___日至___年___月___日止。聘期內，乙方可享受如下權利：

1、有權了解與教學、科研任務有關的情況，獲取相關資料，參與教學研究和學術交流活動；可參與學科、專業建設，協助制定學科、專業發展計劃；

2、、可使用學校有關實驗室等設施和借閱圖書資料。

同時應盡如下義務：

1、自覺遵守學校的規章制度；

2、提供所兼課程的學期授課計劃及與此相關的課程設計、實習、實驗指導等教學材料；

3、積極主動、認真負責地做好教書育人工作；

4、有培養我校專業教師和帶領我校教師參與企業或行業技術革新及科研課題研究的義務；

5、有定期組織新技術講座的義務。

四、甲方應為乙方開展教學科研活動提供條件，并及時了解乙方的授課工作情況，如遇因乙方缺乏教學經驗，學生反映較大，經提醒后仍無較大改進，影響學校教學質量的，甲方有權立即中止對乙方的聘約，另行聘請合適的教師頂替。如甲方無故中途中止對乙方的聘約，則視作違約，應以聘期內雙倍的授課酬金向乙方賠付。

五、乙方應認真搞好教學研究工作，按時完成聘約所規定的工作任務。如中途無故中止教學研究活動，應視作違約，甲方有權利扣發其全部授課酬金，并保留其他賠付要求的權利。

六、未盡事宜，由雙方另行約定。

七、本聘約一式四份，教導處、實訓處和甲、乙雙方各執一份，經甲乙雙方簽字，甲方蓋章后生效。甲乙雙方應自覺信守聘約。

甲方負責人（簽字蓋章）：______________乙方簽字：________________

年___月___日年___月___日

兼職協議書14

甲方（聘用單位）：北京溥銳達投資顧問有限公司

乙方（受聘人）： 身份證號

甲乙雙方本著友好合作精神，根據本公司有關制度規定，按照自愿、平等、

協商一致的原則，簽訂本協議。

第一條 聘用期限

1。 甲方聘請乙方擔任 兼職培訓講師 一職，協議自_20xx_年___月__日至__20xx_年__月__日止。

2。 合作協議期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續簽合作協議。

3。 本協議期滿后，任何一方不再續簽合作協議的，應在協議期滿前一個月書面通知對方。

第二條 甲方的權利

1。 要求乙方按培訓計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，并提供最好的 服務態度等。

2。 甲方有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行調整，但必須提前通知乙方。

3。 甲方對乙方的教學工作進行評估考核。

第三條 甲方的義務

1。 甲方向乙方支付薪酬，每堂課 個小時，薪酬為 （每次/每月）。按月結算工資。 甲方將于每月20日支付上個月的工資，若遇周六日以及節假日順延。（每周授課時間和時長，可按照課程需要和實際情況進行調整）

2。 向乙方提供學員的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關 的業務資料。

第四條 乙方的權利

1。 按約定取得薪酬。 （現金支付）

2。 要求甲方提供良好的教學環境和教學設施。

第五條 乙方的義務

1。 為甲方的授課積極準備教案；每月提供不少于1次授課（每次不少于3個小時）。保證每次課時的完整，內容的充實；對學員進行良好的溝通和指導。

2。 乙方在每周課程完成后，須對學員出考核試題并給出評分。

3。 乙方須按照甲方規定的教學計劃進行授課。

4。 乙方若因故停課，需提前48小時通知甲方。

第六條 保密約定

1、雙方當事人在兼職期間及離職以后保守甲方的商業機密包括但不限于以下：

（1）商業秘密：本合同所稱的商業秘密，包括技術信息和經營信息，是指不為公眾所知悉的，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并且經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。

（2）技術信息：本協議提及的技術信息，包括但不限于：技術方案、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、操作手冊、技術文檔、相關函電以及知識產權信息。

（3）經營信息：本協議提及的經營信息，包括但不限于：客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道、管理訣竅、買賣意向以及尚未披露的董事會決議、股東會決議、定期報告、配股方案、分配方案等信息。

2、保密期限自該信息公開之日起。甲方期間接觸、知悉的甲方商業秘密承擔的保密義務，直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開。

3、乙方在保密期間，均有保守甲方商業機密的義務，不得以任何方式侵害甲方的知識產權和經濟利益；不得將甲方的任何非公知性的信息，泄露、披露或提供給任何人士；不得私自復制或公開甲方商業秘密的文件或文件副本，對因工作所保管、接觸的有關乙方或乙方客戶文件應妥善保管和使用，未經許可不得超工作范圍使用。并在雙方協議解除協議并交接時，負有本條所約定的交接義務。

第七條、協議變更和終止

1、乙方在服務期間有下列情形之一的，甲方可以提前解除本協議：

（1）乙方泄露甲方商業秘密，對甲方利益造成損害的；

（2）乙方在試用期期間被證明不符合聘用條件的；

（3）乙方提供的課程達不到甲方的考核標準的；

（4）乙方上課遲到、早退、缺勤累計超過3次以上或擅自調課、停課的；

（5）乙方講課無教案或不按授課計劃進行授課；

（6）乙方被依法追究刑事責任的；

2、甲方有下列情形之一，乙方可以提前解除本協議：

（1）甲方在實際工作中違反或擅自變更本協議條款的；

（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫工作的；、

（3）甲方未能按照聘用協議規定提供工作條件和環境的；

（4）甲方拖欠乙方工作應得報酬逾兩個月以上的。

3、提前告知

甲乙雙方提前解除協議，應提前30天以書面形式通知對方，雙方經協商后辦理解除協議手續，在30日內乙方應堅守崗位，保質保量完成甲方布置的工作任務。乙方若未提前30日通知甲方，甲方有權不予進行工資結算，并且由此給甲方造成的經濟損失，甲方將追究其法律賠償責任。

第八條、協議變更及爭議：

1、訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行，經甲、乙雙方協商同意，可以變更本協議內容。

2、因履行本協議發生的糾紛，雙方通過友好協商解決。協商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第九條、其他

1、本協議自簽訂之日起生效。本協議未盡事宜，按國家有關規定執行。

2、本協議一式貳份，甲乙雙方各執壹份。具有同等法律效力。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

年月日 年月日

兼職協議書15

甲方：

乙方：

根據業務發展及教學需要，結合實際，經甲乙雙方協商一致，達成如下協議：

一、甲方在 年 月___日起至______年____月___日，聘請乙方擔任 _ 課程的教學工作。

二、甲方職責：

1．甲方按雙方協議課酬標準向乙方支付課時津貼，每月月末結算，次月10日前發放, 每個課時為50分鐘。協議課酬標準如下:

_____項目:_____元/課時

一對一項目:(小學______元/課時)

一對二項目:(小學______元/課時)

備注:因客觀情況改變課酬前,雙方于協議上備注說明,簽字并加蓋公章有效.

2．每期班開課前向乙方提供上課時間表、學生花名冊。

3．對乙方進行教學平時檢查、學期（年）考核。肯定成績，指出不足。主要檢查教學進度、教案、作業布置及批改和平時上課情況。進行聽課和教學測評。

4．甲方如因故停課，應至少提前一天通知乙方；

5．半年評優一次，對優秀者給予獎勵。對教學效果差，學生意見大的予以辭退。

6．對乙方的教學工作進行考核；

三、乙方職責：

1．嚴格按照教學大綱的要求，遵守課堂教學常規，認真備課，按時完成教務處規定課程的講授、指導、批改作業等教學任務。

2．應經常主動與教學部聯系，研究有關教學中存在的問題，接受教學質量檢查及日常教學評價，及時反映學生的學習要求，對甲方的教學管理可提出意見或建議。

3．維持課堂紀律和正常的教學秩序，嚴格考勤。

4．按時報送學生成績。

5．禁止無故停課，原則上不得調課，確因故需停課或調課，必須經教務處簽字同意后，方可辦理。

6．如乙方單方面要求終止合同，需提前兩周以書面形式通知教務處，甲、乙雙方協商后方可解除合同。凡中途解除合同的教師，一律不補發課酬差額部分。

7．乙方在甲方任課期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。

8. 乙方在甲方任課期間，期間一切安全責任自負，與甲方無關。

9. 樂華琴行有限責任公司作為培訓部唯一指定樂器供應商，作為培訓部學員唯一指定樂器供應商。

10.關于樂器購買方面甲方有義務為 樂華琴行有限責任公司進行宣傳和監督。

四、在下列情形之一的，情節嚴重的，甲方可單方解除合同：

1．講課無教案或不按照授課計劃進行授課。

2．上課遲到、早退、缺勤或隨意離開課堂。

3．不履行手續，擅自調課、停課。

4．按正常手續停課兩次以上（不含兩次）。

5．不履行本合同或違反教學中心規章制度。

6. 私自推銷樂器給學生。

7. 向學生推薦或帶領學生去樂華琴行以外的琴行。

五、乙方單方面解除合同的條件：

1．因不可抗力致使不能實現合同目的。

2．甲方因未及時發放課酬。

3. 法律規定的其它情形。

六、乙方應按國家的有關政策交納個人收入所得稅，由甲方在乙方每月的課酬中代扣。

七、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，各兼職教師須在上崗之前簽訂聘用合同，并提供

身份證、學歷學位、復印件交教務處審核及存檔，事后簽訂合同者，課時費從合同簽訂之日后開始正式上課起開始計算。

甲 方（簽字）：

乙 方（簽字）：

電 話：

電 話：

年 月 日 年 月 日