第一篇：蒲縣住建局落實黨風廉政建設責任制

蒲縣住建局落實黨風廉政建設責任制

兩項工作整改方案

為進一步推動黨風廉政建設工作，促進懲治和預防腐敗體系建設，根據黨風廉政建設責任制的各項工作要求，結合蒲責辦函（2011）54號文件整改通知，就我局工作和行政效能建設情況及治理黨員干部大操大辦婚喪喜慶事宜兩項工作，制定如下整改方案。

一、整治重點

1、工作效能和行政效能建設的情況

2、治理黨員干部大操大辦婚喪喜慶事宜和借機斂財的情況

二、工作目標

根據縣紀委十一屆七次全會及權限黨風廉政建設干部大會的總體部署，通過認真分析和查找工作中存在的不足及原因，積極采取措施，認真進行整改，確保全系統工作效能和行政效能明顯改善，黨員干部大操大辦事宜得到有效遏制。

三、組織領導

為進一步加強對工作、行政效能和治理大操大辦工作的領導，經局委會研究，決定成立全系統兩項工作領導組，組成人

員如下：

組長：范維勝（局長）

副組長：陳耀中（總支書記）

賈建民（局支部書記）

趙宏賓（副 局 長）

喬龍奎（紀檢組長）

郭李保（工會主席）

任建民（總工程師）

領導組下設辦公室，設在局辦公室，喬龍奎同志兼任辦公室主任，負責兩項整改工作的協調和督查。

四、方法步驟

(一)宣傳學習階段（2011年6月1日—2011年6月10日）

各單位要通過宣傳發動，使廣大黨員干部職工深刻領會開展兩項工作的實際意義和重要作用；通過加強培訓教育和自主學習，使廣大干部職工切實把改善工作效能和行政效能作為出發點，深入理解大操大辦婚喪喜慶事宜對社會的危害及對維護黨和政府機關形象的重要意義。

學習內容包括《黨員干部廉潔從政若干準則》、《住建局制止黨員干部大操大辦借婚喪喜慶事宜斂財的通知》及全系統紀律作風整頓工作要求等。

（二）查擺問題階段（2011年6月11日—2011年6月30日）

各單位要通過自查和接受工作領導組檢查，認真查找兩項工作整改中存在的不足，

第二篇：區住建局領導班子落實黨風廉政建設責任制報告

區住建局

領導班子落實黨風廉政建設責任制報告

2011年，在區委、區政府的正確領導和上級主管部門的指導下，我局認真貫徹落實區委十屆六次（擴大）會議精神，緊緊圍繞“兩個高于”、“兩個提前”的總體目標，以項目建設為抓手，以打造城市精品工程為理念，堅定不移地推進城市發展“四大戰略”，堅定不移地推進城鄉基礎設施建設，堅定不移地推進精品小城鎮建設，充分發揮職能作用，凝心聚力抓落實，務實苦干勇爭先，全區住房和城鄉建設工作取得明顯成效。

一、重視思想政治建設，形成堅強有力、團結奮進的領導核心 一是堅定正確的政治方向，始終與上級黨委保持高度一致。始終堅持貫徹執行黨的路線、方針、政策，保持堅定正確的政治方向，自覺服從黨的領導，在重大原則問題上認真領會和貫徹好上級黨委意圖，服從和服務于黨的工作大局；

二是加強學習，不斷提高自身的思想理論和業務知識水平。局黨委從自身抓起，把學習作為提高領導班子思想政治素養，提升領導能力和決策水平的重要手段，堅持每月一次中心組定期學習制度。

三是注重調查研究，力求決策科學化。領導班子成員深入開展“三解三促三滿意”活動，深入基層調查研究，廣泛聽取各方面的意見，通過調研抓準具體工作中的主要矛盾和關鍵癥結，以便科學決策。

四是注重班子團結。在班子中倡導同心同德的團隊精神，工作中做到大事多商量，事事多溝通，重大決策充分發揚民主，統一思想認識，形成一致意見，在領導班子內部形成了合力，營造了團結向上的良好氛圍，保證了全局各項工作的順利開展和決策順利執行。

二、切實履行部門職能，推動住房和城鄉建設事業快速發展

（一）重點項目順利推進。2011年，我們加大對重點工程項目協調力度，認真履行城市重點項目指導職能，另外我局還承建市政道路及配套、小區開發、社會事業安居工程、商貿服務、城市出入口景觀提升等5大類12項市、區重點工程。從年初開始，我們依照“項目工作法”，將項目細化分解，使項目落實到各分管領導，工作落實到具體科室和具體幫辦人。至目前，盛世家園安臵小區、安泰佳園安臵小區、萬豪新城二期、陽光100二期、錦華御園、浦東國際花園二期、香緹河畔人家、金三角金融財富廣場A、B、C棟樓、項王橋垃圾中轉站、中心城區排水、江山大道污水頂管、項王東路雨水頂管工程、漢江路、新宿沭路兩側綠化等各項重點工程項目建設進度均超額或達到序時進度。

（二）房地產業市場穩步發展。我們積極做好房地產市場信息基礎數據的整合、監測和分析，及時掌握市場動態變化情況，杜絕房地產市場出現大起大落的現象，為政府決策提供依據。全年，我區完成房地產投資額24.3億元，同比增長132%；房屋新開工面積121.7萬平方米，同比增長188%；房屋竣工面積33萬平方米，同比增長53.63%。商品房銷售面積25.39萬平方米，同比下降35.09%；商品房銷售1705套，同比下降38.76%。商品房銷售

額10.06億元，同比下降18.34%；存量住宅1598套，同比下降1.72%。

在區委、區政府的大力催督下，很多新項目均破土動工，如千秋時代新城、江山一品、盛世家園、金色家園、御景龍庭、錦華名園六期等，我區房地產業仍然保持著熾熱發展態勢。但由于2010年房屋銷售太快、許多新項目正在建設中，導致房源嚴重不足。同時受到國家宏觀調控政策的影響，銀根緊縮、部分市民持觀望態度，也在一定程度上影響了開發企業的房屋銷售。

（三）建筑業整體水平明顯提高。全區完成建筑業總產值41.3億元，建筑業增加值10億元，超出與區委區政府簽定目標責任狀目標值23.3億元和7億元。去年4月，我區被省政府命名為江蘇省“建筑之鄉”，是宿遷歷史上唯一獲此殊榮的縣區，標志著我區建筑業整體水平上了新臺階。一是建筑企業結構調整初見成效。嚴格控制低資質企業和違規行為的企業進入我區建筑市場，全面調整建筑企業的規模、等級、專業，積極引導總承包一級企業江蘇興邦建工集團有限公司晉升特級資質企業。目前，新增總承包三級企業2家（宿遷市新強建筑工程有限公司、宿遷中江建設工程有限公司），專業承包企業2家（江蘇艾維特鋼結構有限公司、宿遷力引實業有限公司）。全區共有建筑業企業50家，其中總承包企業21家，專業承包企業15家，勞務分包企業14家。二是建筑企業綜合實力明顯增強。全區建筑企業申報的QC課題共有9項獲得市級獎項，其中一等獎2項，二等獎4項，三等獎3項。宿遷中廈建設工程有限公司的《確保地下儲酒室防水施工質量》和江蘇京杭建筑工程有限公司的《減少XPS板粘貼空鼓》2項QC成

果獲得省級獎項。“雙創”工作取得驕人成績。創市級優質工程8項、市級文明工地10項、市外優質工程5項。

（四）村鎮建設管理水平不斷提升。全區在靠近鎮區范圍內新開工農民集中居住區10個，完成商業街建設5.7萬㎡，擴建居住區6個，新建住房5473套，新增住宅小區29.9萬平方米,新增2000平方米以上成規模超市3.6萬平方米,小城鎮建設總投資約4億萬元。為進一步加快新農村建設步伐，積極響應省住建廳關于開展村莊環境整治的工作要求，向上爭取100萬元用于黃墩鎮尚營村、大興鎮盧集村、來龍鎮路墩村、丁嘴鎮周夏村等4個村莊2011年農村環境綜合整治工作；大興鎮啟宇村、盧集村的村莊生活污水治理確定為省補助項目；蔡集鎮張油坊村成為省第一批農村民居防震安全工程試點村，已完成近100戶農居建筑達到8度抗震水平；順河鎮林苗圃村獲江蘇人居環境范例獎。

（五）保障性住房體系建設不斷完善。2011年區政府下達保障性住房目標任務:新增廉租住房20套；發放廉租住房租賃補貼70戶，新增公共租賃住房100套（間）；新增經濟適用房320套；新建限價商品房500套。我們通過財政撥款、地方融資等渠道，廣泛籌集建設資金，中央專項撥款廉租住房建設引導資金177萬元、公共租賃房建設專項資金883萬元，確保了我區的保障性住房工程建設。全年共向93戶、171人低收入、低保住房困難家庭發放住房租金補貼共39.81萬元。

（六）園林綠化工作有力推進。為全面提升我區城市綠化水平，加快“生態宿豫、宜居宿豫”建設步伐，以“四城同創”和“園博會”在我市召開為契機，大力實施春秋季城區綠化工程。

為滿足居民游憩需求，將江山大道西側（燕山路至五臺山路）和項王橋匝道等2處公共綠地建成兼顧園林景觀和休閑功能的街頭綠地。為優化城市出入口形象，以市政府提倡的“以綠養綠”模式，將東外環（宿豫中學至黃山路段）50米綠化帶建成城市生態苗圃，合理搭配苗木品種，達到良好的觀賞效果，盡快形成城市生態屏障秋季。全年共栽植喬灌木27萬株，補植各類喬木3890株，灌木12000余株，草坪16000平方；新增綠地面積19.2公頃，城市綠化覆蓋率達42.63%，人均公共綠地面積達17.8平方米。

三、健全選人用人機制，努力建立一支高素質的住建干部隊伍 在干部選拔任用方面，2011年，我局始終堅持按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》、選拔任用干部“四項監督制度”，以及市區有關干部選拔任用的規定和要求做好干部選拔任用工作，把握用人標準，規范操作程序，努力做到堅持原則不動搖，把握標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松。在培養管理方面，一是加強思想政治教育和理論學習培訓。有計劃地安排人員參加上級組織的各類新知識和新技術的系列講座和培訓，同時鼓勵人員參加自考、進修、函授等學習，努力提高干部職工在新知識、新理論、新方法和新觀念方面的知識水平，以開闊眼界、增長才干。二是有目的、有意識地給干部派任務、壓擔子，鍛煉綜合素質和業務工作能力，激發干部的積極性和主動性。三是加強談話交流。把談話細化為工作談話、任免談話、警示談話和誡勉談話。每次對干部做出任免調整后，黨委主要負責人、紀委書記和分管領導均與調整的干部進行任前談話。平時如發現個別干部在思想政治、道德品質、履行職責、工作作風、廉潔自律等方

面存在問題，則有針對性地對其進行談話，征求和吸收干部職工對組織人事工作的意見建議，不斷改進干部工作，探索加強干部工作的新途徑、新方法。同時，我們還加快人才引進步伐，通過公開招考，充實水務隊伍，使其在實踐中鍛煉成長。去年，我們通過組織培養、考察，共選拔2名同志擔任中層干部副職，實現中層正職平級交流10人次，副職平級交流7人次。

四、加強黨風廉政建設責任制建設，不斷提高班子成員廉潔自律意識

一是加強組織領導，全面落實工作責任。局黨委高度重視黨風廉政建設工作，以落實黨風廉政建設責任制為“龍頭”，切實加強本系統黨風廉政建設。成立了由“一把手”任組長，駐局紀委書記任副組長的黨風廉政建設責任制領導小組，層層簽訂《黨風廉政建設責任狀》，領導班子和科室負責人落實好“一崗雙責”，堅持管業務與管黨風廉政建設相結合，對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任，形成有職就有責、任職必負責、違則必追究的制約機制。

二是加強宣傳教育，強化廉潔自律意識。強化宣傳教育是加強黨風廉政建設特別是構建懲治和預防腐敗的重要環節。去年，局黨委利用周五學習，先后組織黨員干部學習中紀委和省、市、區紀委會議精神，學習中央和省、市、區關于黨風廉政建設的有關規定，舉辦學習貫徹《廉潔準則》專題教育活動，通過剖析典型案件和算腐敗賬，并結合住建系統內有影響的案件，對廣大黨員干部進行警示教育，及時敲響警鐘，提高學習教育效果。

三是強化制度建設，嚴格監督管理。修訂完善了《廉潔從政制度》、《公務接待制度》、《財務管理制度》、《車輛管理制度》、《請銷假制度》、《督查工作實施辦法》等多項制度，使干部職工有章可循，有據可依。制度出臺后，局班子成員身先士卒，帶頭執行。同時，我局成立了督查室，加強對各項制度落實和各項重點工作開展情況的督查。通過一系列制度建設，規范了全局的各項工作，形成了用制度規范從政行為，按制度辦事、靠制度管人的長效機制。

五、本人勤政廉政、職業道德和學法用法情況

1、勤政廉政情況。本人能夠按照黨風廉政責任制的有關規定，嚴格要求自己，做到勤政廉政，從我做起，從點滴做起，做到以身作則、率先垂范，堅持警鐘長鳴，無任何違反廉潔從政規定的行為。

（1）無違反規定收送現金、有價證券、支付憑證及收受干股等行為；

（2無利用職權干預和插手工程項目承發包、土地使用權出讓、房地產開發與經營等市場經濟活動；

（3）無違反規定在本機關或下屬單位設立“小金庫”；（4）無用公款旅游、變相用公款旅游或在因公出國（境）活動中超時繞道、超額開支行為；

（5）無利用和操縱招商引資項目、資產重組項目，為本人或特定關系人謀取私利；有無在招商引資的幫辦服務企業中以本人或他人名義領取報酬；

（6）無利用職務便利相互請托，為本人或特定關系人在就業、投資入股、經商辦企業或從事中介活動等方面提供便利，謀取不正利益；有無利用職權和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益；

（7）無違反規定經商辦企業或在經濟實體、社會團體等單位中兼職、兼職取酬、投資入股以及從事有償中介活動；

（8）無“跑官要官”、拉票賄選，以及借選拔任用干部之機謀權私利；

（9）無違反規定配備、購買、更換小汽車，有無違反規定借用下屬單位或服務對象車輛、公車私用以及無公務用準駕證擅自駕駛公車等行為；

（10）無違規集資建房、超標準建房，及以明顯低于市場價格購臵住房或以劣換優、以借為名占用住房，有無違反規定多占住房，或者違反規定買賣經濟適用房、廉租房等保障性住房；

（11）無違反公務宴請活動有關規定，接受可能影響公正執行公務的宴請，以及違反規定在工作日午間飲酒規定；

（12）無利用婚喪嫁娶、子女上學等事宜大操大辦、借機斂財；

（13）無違反規定接受可能影響公正執行公務的禮品、旅游、健身及娛樂等活動安排；

（14）無參加賭博或為賭博活動提供保護等行為；（15）無其他違反領導干部廉潔自律規定的情況。

2、職業道德情況。本人能夠忠于中國特色社會主義事業，擁護中國共產黨領導，忠于國家利益，維護黨和政府形象、權威，忠于國家憲法，模范遵守法律法規。熱愛本職工作，堅持以人為本、執政為民，全心全意為人民服務，促進科學發展和社會和諧。具有勇于擔當的責任意識，具有實現“在全市率先建成小康社會”目標的使命感，具有刻苦鉆研業務工作精益求精的敬業精神。堅持為政以廉、出于公心，公道正派的原則。能模范遵守社會公德、家庭美德，誠實守信。

3、學法用法情況。一年來，在法律法規的學習方面我主要抓住了兩個方面，一是結合五五普法，認真學習《“五五”普法學習讀本》，做好公務員“五五”普法習題集，通過學習，使我對我國的一些基本的法律概念、法律制度和法律體系有了一個基本的了解。二是針對我工作的職責，認真學習《建筑法》、《房地產法》、《國有土地上房屋征收與補償條例》等有關專業領域的法律法規和政策，以便指導自己的工作。在行政執法方面能夠依法開展行政工作，一年來在我的工作范圍內沒有因為執法不當、執法不公而造成行政紛爭、行政訴訟的案件、復議案件和信訪事件，也沒有出現因為無執法投訴被確認為不作為、亂作為并受到處理的案件。

在看到成績的同時，我們也要清醒地認識到，在2011年的工作中，還存在不少問題和不足。建筑市場還存在著掛靠、拖欠的現象，建筑市場秩序亟須進一步規范；我區房地產市場受面上宏觀調控影響，資金回籠率較低，形勢不容樂觀；新農村建設存在大量違規建設，缺乏有效的質量安全監管。鄉鎮建設監管主體不到位，導致存在大量安全隱患；社區居民自治組織未發揮有效作用，導致社區、業主、物業公司未能形成穩定的三角關系，一定

程度上制約物業管理水平的提高；一些群眾關心的熱點、難點問題，還沒有得到徹底解決。這些問題，還需要我們在今后工作中認真研究并加以解決。

2012年，我們將在區委、區政府的正確領導下，深入貫徹落實科學發展觀，始終保持昂揚向上的精神狀態，緊緊圍繞“兩年再造宿豫”的奮斗目標，咬定目標，攻堅克難，全力推動我區城鄉建設發展實現新的跨越！

二〇一二年六月五日

第三篇：住建局意識形態工作責任制落實情況自查報告

住建局意識形態工作責任制落實情況自查報告

提綱

一、落實情況

（一）在工作責任制落實方面

（二）在陣地管理方面

（三）在理論學習方面

二、存在的問題

（一）對外宣傳力度還需進一步加大

（二）意識形態工作方法還需進一步探索

三、下一步工作計劃

（一）提高思想認識，著力落實意識形態工作責任制

（二）創新方式方法，做好網絡意識形態工作

（三）加強學習力度，不斷增強理論學習水平

正文：

為進一步推進意識形態工作責任制落實到處，牢牢掌握意識形態工作領導權，按照《關于印發2022年意識形態工作責任制督查暨迎接黨的二十大意識形態領域安全穩定大排查、大整治、大提升工作方案的通知》要求，我局高度重視，認真對照檢查內容，結合工作實際，認真開展意識形態工作自查自糾，現將有關情況匯報如下：

一、落實情況

2022上半年以來，我局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹習近平總書記關于意識形態工作的重要論述，牢固樹立總體國家安全觀，強化底線思維和

紅線意識。進一步強化意識形態工作責任制，嚴格落實各項工作和任務，全局意識形態領域工作總體態勢積極向上、安全健康。

（一）在工作責任制落實方面

一是落實意識形態工作領導責任制情況。

根據相關文件要求制定了《...住房和城鄉建設局2022年意識形態工作方案》，方案中明確規定要把意識形態工作納入重要議事議程，納入黨建工作責任制，納入班子成員生活會和述職報告的重要內容，進一步明確了抓意識形態的目標任務、工作措施，切實推進意識形態工作落實。截止目前，共召開意識形態專題會議2次。

（二）在陣地管理方面

嚴格按照意識形態陣地標準化建設，對單位所屬的意識形態陣地建立管理制度，嚴格按照信息發布審批制度進行信息發布，針對開展各類宣講均在旗委宣傳部進行備案。

（三）在理論學習方面

結合單位實際采取自學和集中學習方式進行理論學習，截止目前，嚴格按要求學習了習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記考察內蒙古重要講話精神等上級重要會議精神。開展意識形態專題學習2次。在…運用上，有

清晰的組織架構并將全部黨員納入組織當中，同時，管理員能夠熟練登錄和使用管理系統并堅持定期開展學情調度、學情督促。

二、存在的問題

我局意識形態工作雖取得一定成績，但仍存在一些薄弱環節，主要表現在：

（一）對外宣傳力度還需進一步加大

我局微信公眾平臺作為意識形態主要陣地，但關注量基數小，影響力不足，需要在如何建設好意識形態陣地，以不斷提高影響力上不斷創新工作方法。

（二）意識形態工作方法還需進一步探索

針對意識形態工作大部分還停留在完成上級部署以及理論學習上，缺乏主動性、針對性、創新性。

三、下一步工作計劃

今后，我局會努力克服自身不足，更加嚴格的貫徹落實好上級的安排部署，樹立抓好意識形態工作的思路，增強憂患意識、政治意識，增強做好意識形態的工作的主動意識和主體意識，統籌安排，積極而為，努力把意識形態領域工作抓出實效。

（一）提高思想認識，著力落實意識形態工作責任制

落實意識形態工作責任制是一項經常性、基礎性工作，我局將通過有效措施進一步把意識形態工作責任制落到實處，把黨組書記第一責任人責任和分管領導直接責任真正落到實處，真正形成黨組統管、分管領導主抓、辦公室負責人共管的局面。

（二）創新方式方法，做好網絡意識形態工作

不斷創新網絡意識形態工作的方式方法,同時利用好意識形態陣地加大招商引資宣傳力度。一要確保始終堅持黨性原則，把黨性原則貫穿于網絡意識形態工作制度建設的首位和全過程。二要嚴格落實意識形態工作責任，嚴格按照主管主辦和屬地管理原則，確保意識形態陣地安全可靠。三要不斷將意識形態工作融入業務工作，并與業務工作齊抓共管。

（三）加強學習力度，不斷增強理論學習水平

要始終堅持用好、管好“

…平臺”，把加強“

…”平臺使用推廣和建設工作，作為貫徹落實習近平總書記關于加強學習、建設學習大國重要指示精神。利用黨性教育基地，開展情景教學、體驗式教學、重溫入黨誓詞等教育模式，增強學習的靈活性，同時狠抓學習制度，充分發揮宣傳陣地作用、組織開展理論宣講，堅持克服困難，按規定完成宣講任務，不斷提高黨員干部的理論政策水平，確保理論宣傳教育工作取得實實在在的成效。

第四篇：2016住建局五包責任制實施方案

2016住建局五包責任制實施方案

一、加強組織領導

為進一步加強我局信訪維穩工作，落實領導干部責任機制，強化領導干部信訪工作責任，我局成立了以局長同志為組長，黨委書記同志、工會主席同志為副組長，各科室負責人為成員的信訪維穩工作領導小組。并明確局長為信訪工作第一責任人，對信訪工作負總責;分管副局長是信訪工作的第二責任人，負責總牽頭、總協調、總督辦;局黨組領導班子其他成員按“一崗雙責”，對其分管業務科室的信訪工作負專責。局機關各科室、局屬各單位及其工作人員必須按照“屬地管理、分級分負”、“誰主管、誰負責”和“一崗雙責”的原則，認真履行信訪工作職責。

二、確立工作目標

住建局按照誰主管誰負責的基本原則，要求領導干部要牢固樹立“發展是第一要務，穩定是第一責任”的意識，力求實現三個基本、三個控制、一個不發生的目標，即：基本建立信訪維穩工作長效機制，基本解決影響社會穩定的歷史遺留問題，基本預防和化解新矛盾、新問題；有效控制集體上訪，有效控制越級上訪，有效控制赴縣、進京上訪；確保不發生有重大影響的群體性事件。

三、強化學習宣傳

堅持把學習貫徹《責任追究辦法》作為機關的一項重要工作來抓，切實加強學習宣傳。先后組織召開了專題學習傳達會議、各科室負責人集中培訓會議，加強對《辦法》和與城建業務相關的信訪知識的學習。同時，在城建內外網上設立了信訪工作專欄，認真搞好政務公開，及時公布相關信息。

四、制定“五包責任”方案

一、定責任包重點。以重信重訪專項治理中尚未化解的信訪積案為重點，按照“業務管理、分級負責”，“誰主管、誰負責”的要求，著力化解疑難復雜信訪問題。

二、定領導包化解。重大疑難復雜信訪問題由領導包案化解，責任領導要親自落實工作任務，實行包掌握情況、包思想轉化、包化解問題、包息訪息訴的“四包”責任制。對重大復雜的信訪積案，主要領導要帶頭包案處理，直接推動問題得到徹底化解。

三、定措施包扶助。深入分析案情，找準問題癥結，因地因人因事制宜，采取針對性、實效性強的化解措施，對法律法規和政策有明確規定的，一次性解決到位；對訴求合理但堅持過高要求的，在解決合理訴求的同時，耐心細致地教育疏導、理順情緒，同時對他們在生產、生活等方面存在的困難，采取號召捐贈扶助以及干部包戶扶助等多種方式，幫助解決其實際問題，努力使其息訴息訪。

四、定機制包排查。局機關各科（室）及局屬各單位每月排查一次重點矛盾糾紛和信訪積案，并建立健全辦理、復查、復核三級終結機制，充分發揮老領導、老黨員、老干部、老民政工作者和社會工作志愿者的作用，做好排查工作和老上訪戶經常性的思想教育、心理疏導、困難幫扶工作。

五、定實效包督導。局黨政領導班子采取重點指導、協調調度、個案督導等方式加強對本系統積案化解的督促檢查，推動信訪積案化解工作扎實開展，確保取得實效。

第五篇：國土資源局黨風廉政建設落實責任制

國土資源局黨風廉政建設落實責任制

為認真貫徹執行黨的路線方針和決定，促進在開展國土管理工作中進一步加強黨風廉政勤政建設，根據黨中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和省委、省政府《關于全省黨風廉政建設責任制的實施辦法》以及獨山縣紀委《關于制定黨風廉政建設責任制有關問題的通知》要求。結合本局實際，制定本責任制。

一、責任內容

(一)黨組書記、局長：對全局黨風廉政建設負總責，其主要責任是：、根據上級黨委、政府的部署要求，主持黨組會議，制定本局黨風廉政建設的目標和任務，明確班子成員抓黨風廉政建設的責任。、定期或不定期地召開黨組會議，對本局黨風廉政建設和有關重大問題進行分析研究，提出解決問題的辦法和措施。、對本局黨風廉政建設、班子成員和黨員干部廉潔自律情況進行監督、檢查和考核。、適時對本局黨員、干部進行黨風廉政教育，增強黨員、干部拒腐、廉潔從政的能力。

(二)黨組成員、副局長：協助黨組書記、局長抓好本局黨風廉政建設責任制的落實，并對分管股室的黨風廉政建設負責，其主要職責是：、按照局黨組的總體部署，指導、督促所分管股室制定完善黨風廉政建設制度。

2、及時了解分管股室廉政建設中出現的問題，及時向黨組匯報。

3、督促、檢查所分管股室黨風廉政建設情況，并做好管理工作。

4、負責所分管股室的黨風廉政教育，預防違法違紀行為的發生。

(三)黨組成員：協助黨組書記、局長抓好本局黨風廉政責任制的落實，其主要職責是：

1、按照局黨組的總體部署，制定、完善局黨風廉政建設制度。2、貫徹落實上級黨委、政府和工作中黨風廉政建設的規定和指示。3、督促檢查工作中不良行為，并向上級報告或給予糾正。4、具體抓好全局關于黨風廉政工作的落實。

(四)各鄉(鎮)所長、縣局長、股長、辦公室主任：在分管局長領導下，負責抓好本所、站、股室黨風廉政建設，其主要職責是：、貫徹落實局黨風廉政建設的制度。、制定、完善本所、站、股、室黨風廉政建設制度。、抓好本所、站、股、室黨風廉政建設的學習、教育工作。、檢查本所股室黨風廉政建設出現的問題，并及時向分管局長報告。

二、責任考核、黨組書記、局長負責對本局領導班子成員貫徹執行黨風廉政建設規定的情況進行督促考核，考核情況納入工作綜合考核內容。、黨組成員、副局長、紀檢組長負責對所分管工作和股室貫徹落實局黨風廉政建設有關制度進行督促和考核，并將考核情況向局黨組報告。、站、股長、辦公室主任負責對本站、股、室干部職工貫徹執行局對黨風廉政建設規定的執行情況進行督促和考核，定期或不定期向分管局長報告。

三、責任追究

局、股室領導干部違反中央、省、州、縣和本局黨風廉政建設規定和本責任制有關內容，有下列情況之一的，區分不同情況，屬一般情況的，給予批評教育；情節較輕的要做出組織處理；情節嚴重或觸犯法律的移交有關部門給予黨紀、政紀處分，直至追究刑事責任。

1、對自己職責和管轄范圍內發生的明令禁止的不正之風不制止，不查處的；

2、對上級領導機關交辦的黨風廉政責任范圍內的事項拒不辦理的；、對嚴重違紀違法問題隱瞞不報、壓制不查的；、在自己職責和管轄范圍內因疏于管理，發生重大案件，使國家和人民生命財產遭受重大損失，造成惡劣影響的；、授意、指使、縱容下屬人員干擾、阻撓、對抗檢查、查辦案件，或對辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報復的；、對配偶、子女、身邊工作人員嚴重違法違紀問題知情不管，包庇縱容的。

四、本責任制自印發之日起執行。