第一篇：個人黨性分析報告

我從1992年至今，曾擔任沈陽橋隧大修段段長、集團公司調度長、集團公司副總經理兼調度長。回顧1992年以來的工作經歷，結合集團公司員工對自己在黨性黨風方面的意見和建議，按照“三個代表”精神的要求，自己對黨性黨風方面存在的問題，進行了查找和剖析。

一、存在的問題

1、政治學習抓得不緊，馬克思主義理論功底較差。

主要表現在政治理論學習時緊時松，不扎實、不系統，聯系工作實際不夠。對于政治理論學習不能主動去找時間，擠時間進行學習。往往借口時間緊、工作忙，抱著應付的態度來對待學習。政治理論學習不扎實，馬克思主義理論功底較差，不論是班子集中學習，還是參加各類的脫產培訓學習，只是停留在聽、看、寫、記上，不能很好地領會和消化把握學習要點。學習的不完整，不系統。學習中，上級領導要求嚴格時，施工淡季時學習的主動性和效果就好一點。平時學習就得過且過，經常補學習筆記。很少學原文，看原著，鉆進去學深學透，這樣在很大程度上存在片面性，只能是粗枝大葉，一知半解，既不能把握學習的全產內容，又不能掌握其實質要領。政治理論學習缺乏理論聯系實際，僅僅是為了學習而學習，為了發言討論中套用幾句話而記一記，很少把政治理論學習與個人的思想工作實際結合起來，更不用說指導自己的實際工作，確確實實存在理論與實際相互脫節的問題。

2、工作進取心不強。

由于缺乏黨性鍛煉，對改革開放以來，黨內和社會上發生的腐敗現象自己在思想上不能正確認識，尤其是近年來，參加秦沈客運專線施工中，與鐵道兵、工程局的項目經理接觸交談中感到，同樣的付出，同樣的努力，而不成比例的收入，使自己在思想上產生了消極的想法。對國有企業的改革感到疑慮，同時又為如何根除黨內的腐敗問題和杜絕社會上的丑惡現象感到憂慮，致使工作徘徊，思想上不求上進，工作上不求爭先，作風上不求過硬。由于自己在工程部門工作了二十八年，大小工程經歷了百十件，對工程上的一些問題、教訓有，但經驗也不少，覺得自己“造”一陣子了。因此在業務知識的學習上，只求過得去，不求過得硬憑感覺工作、靠經驗辦事，沒有發揮一名集團公司副總經理應發揮的作用，也使工作受到了一定的影響。

3、民主集中制貫徹執行的不夠主動自覺。

在貫徹民主集中制方面，沒有從黨性和黨的事業的高度上提高對貫徹民主集中制極端重要性的認識，在執行過程中不夠自覺，不夠主動，不夠認真。對集團公司研究和制定的重大決策問題自己不愿發表自己的意見和見解，隨聲附和，很少提出意見和建議，在班子里，對自己能夠進行自我批評，對別人只講功勞不講批評，只求一團和氣，原則性不強。

4、缺乏責任意識，工作管理還不夠到位。

一是在橋隧大修段任段長時，對集體企業的工作關心不夠，對遺留問題在我這一任沒能得到解決，造成集體職工的生活沒有保障，養老保險也無法繳納，致使集體職工多次上訪、訴訟，成為圍繞單位的一個“頑癥”。在這一問題的處理上，我的想法局限于大集體的問題，是以前領導和上級有關領導造成的，我當段長時已經是積重難返，已經沒有起死回生之路了，因此沒能發動干部職工廣開思路，扭轉被動局面，從深層次上進行調查，研究和改革，以設法擺脫歷史遺留下來的集體企業的困境。

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二是，自己分管集團公司的安全質量工作，由于自己有時忙于項目上管理，自覺不自覺的放松了對全公司的安全質量工作，對自己分管的部門安質部的工作要求不嚴格，抓得不緊，尤其是96年長大線372k水害橋新建工程中，發生墜梁事故，自己還帶頭隱瞞，對安全質量工作僅僅停留在開會、檢查、發通報等形式上面，缺乏深層次上的調查、研究，以找出適應集團公司安全質量具體問題的具體對策，致使集團公司在安全質量方面，事故和問題得不到扼制和杜絕。

5、工作方法和作風還存在一定的差距。

一是有經驗主義的傾向，由于自己畢業后，就在工程部門工作，所遇到的工程類型也比較全，尤其是多次參加過抗洪搶修，被局領導封為所謂搶修“專家”，在主觀上，感覺什么工程，什么項目，什么工作都無所謂，加上認為自己經得多，見得廣，心里有數，遇事不慌，即使安全質量方面的違章違紀等接近事故出現邊緣的問題，也沒能引起足夠的重視，因此坐辦公室的時間多，下基層、深入生產一線時間少，憑經驗工作多，聽取意見少，憑想當然處理問題多，按其問題的內在聯系辦事少。二是工作方法有時過于直接、簡單，由于自己學習抓得不緊，業務水平和工作能力跟不上飛速發展形勢的要求，導致分析問題，解決問題的思路和能力與現代化管理工作的要求有了一定的距離。三是缺乏扎實的工作作風，忘我的工作熱情有所減退，過去那種扎扎實實，遇到問題非要搞個水落石出，干就干出個名堂的工作作風，也隨之逐漸淡化。在工作中注重動口，忽視動手，注重表面，忽視內在，注重形式，忽視實際，對總經理交辦的工作只求過得去不求過得硬，自己有時還認為，自己進班子時間較短，遇事既不愿意與大家溝通，又不愿意談自己的主觀見解，存在好人主義的傾向。對于自己分管的工作有時抓得不緊，要求不嚴。

6、在黨風廉政建設上還存在一些問題。

自己能夠按上級有關規定執行，本人和家屬沒有經商、公款出國旅游和游山玩水等違反政策的問題，愛人在市電校工作，兒子尚在念書。但就從自身來講，還存在不足之處。對社會上一些吃吃喝喝講排場，擺闊氣等不良行為，見怪不怪，嚴格地講，沒有從思想上完全得到凈化，行動上徹底抵制，對一些吃吃喝喝，迎來送往和應酬等不良行為既沒能抵制，有時還參加。同時自己對自己所分管的項目經理部的成員，在這方面管理也不夠嚴格，造成了部分成員有吃喝風的傾向職工很有意見，這些都是自己要求不嚴不檢點的表現，應在今后的工作中加以改正。

7、對“xx”的問題認識不足。

自己和親屬及周圍同志當中沒有參加修煉“xx”的，但是自己對“xx”非法組織給社會造成嚴重危害，尤其是個別“xx”癡迷者在天安門廣場制造自焚事件，有認識，很憤慨，但進行宣傳和對周圍的職工群眾的教育上缺乏應有的力度和責任感。

二、存在問題的原因

1、對理論學習的重要意義認識不足。

在主觀上、思想上對政治理論學習不夠重視，認為生產經營是硬指標，學習可以放一放，學深學淺不會影響目前的工作，沒有把學習理論作為一個領導干部提高素質的第一需要，再有就是錯誤地認為政治理論學習解決不了實際問題，只要自己在大的原則問題上不出問題，學習的多少意義不太大，有時施工生產一忙，就顧不上參加學習了，在掌握理論的深度上，也是應付表面，一知半解，寫學習心得體會也不像過去那么認真了由于學習的少，必然導致實踐上缺乏理論指導的力度和深度。

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2、理想信念淡薄。

由于政治理論學習不夠，加之世界觀改造不徹底，在當前這一偉大的變革時期，在建設有中國特色的社會主義的實踐中，盡管自己由衷的擁護改革，相信社會主義能夠戰勝資本主義，但是看到改革中出現的一些問題，特別是黨內的一些高層領導出現的腐敗現象，社會上出現的種種丑惡問題，一些大中型老國有企業停工破產，產業工人下崗，使自己不單從感情上焦慮，而且產生了一些疑惑，感到問題的嚴重難以處理和解決。這就恰恰說明了自己理想信念產生了滑坡。政治信仰樹立的還不牢固，這次黨性黨風教育，使自己充分認識到這方面的問題，反映了自己對鄧小平理論、xx同志“三個代表”思想和黨的十五大精神學習不夠，亟待加強。

3、世界觀改造不徹底。

通過查找產生問題的原因，深刻地進行自我反思，最根本的問題，還是在世界觀、人生觀、價值觀上改造的不夠徹底，沒有真正的樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，這是產生問題的根源所在。這幾年來自己感到入黨二十年了，長期接受黨的教育培養，當干部的時間也二十多年了，隨著年齡的增長，雖然沒有太高的奢望和強烈的進取心，但無論如何也不能出現與黨員標準相違背的問題。因此，在內心深處產生了滿足現狀的想法，認為自己在工程部門是一個臺階、一個臺階干上來的，一步沒拉，論起搞工程，干啥都“造”一陣，論水平、論能力也不差啥。不讓員工說三道四，自己沒什么大毛病就行了。忽視了世界觀的改造，忽視了黨性修養的鍛煉和提高，忽視了每時每刻用黨員干部的標準來嚴格要求自己，規范自己的言行，降低了自我的黨性修養標準，導致了黨性觀念的淡薄，工作標準在質量上降低，自我要求和自我約束的放松，使自己在黨性黨風方面出現了一定的問題。有時自己認為進班子時間短，閱歷淺，遇事不愿發表自己的意見，對于“三重一大”等問題也是隨大流，在班子中間只能開展自我批評，對其他成員有意見、有想法也不能及時、徹底的溝通，對集團公司的工作造成了一定的損失。

4、理想信念樹得不牢固。

造成這一問題的原因，一是為員工服務的觀念淡薄，主人與公仆的位置擺放的不正;二是自己在工程部門時間較長，自己又是從最基層干上來的，對工程的情況了解掌握的較多，施工經驗也比較豐富，覺得有些事情和問題，在辦公室能處理解決的，就不用去工地、去現場了。三是缺乏忘我工作和吃苦耐勞的精神，不求高標準，滿足于一般化，追其原因就是自身修養差，為員工服務的意識不強。

三、整改措施

1、加強政治理論學習，把學好理論放在首要位置。

首先要進一步增強學習理論重要性的認識，增強學習理論的主動性、自覺性。把學習理論變成自己的首要任務，根據工程部門的季節特點和施工實際，制定學習計劃，保證學習時間和進度，每周不少于四小時的理論學習時間。積極參加領導班子中心組的學習，遵守學習制度，自覺主動學習，在讀原著的前提下，側重學懂弄通基本觀點，掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的精髓，打牢馬克思主義的理論功底。堅持記筆記，寫好心得體會，積極發言研討。其次，要改進學習方法。要把理論學習與實際工作緊密結合起來，運用馬克思主義的認識論、方法論去發現問題，分析問題，解決問題。在改造客觀世界的同時，不斷改造自己的主觀世界。第三，要全面學習，拓寬知識面。要結合自己的工作實際，根據需要，有重點和有選擇地學習科技、經濟、管理等方面的知識，掌握更多的本領，以適應工作的需要。

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2、加強黨性鍛煉，提高自身修養。

通過黨性黨風教育，對黨性方面的問題進行了自我剖析，確實看到了在黨性方面存在的問題和按黨員標準要求的差距。要以這次黨性黨風教育為契機，以整風的精神增強黨性鍛煉，要按照江總書記提出的“講學習、講政治、講正氣”基本要求，加強世界觀的改造。要以“講學習”為前提，“講政治”為核心，“講正氣”為目標，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，在思想上、政治上同黨中央保持高度一致，堅定建設有中國特色社會主義的信念，堅持“三個代表”的原則。堅持用黨員領導干部的標準要求自己，自覺遵守黨紀和各項規定，不斷改正自身存在的問題，克服自己的毛病和不足，提高自身的修養水平。

3、廉潔勤政，嚴以律己。

要進一步提高反腐倡廉和黨風建設重要性的認識，認真落實黨風廉政建設責任制和各級部門有關廉政建設的有關規定，在大成特大橋工程中，與反貪局的同志，共建廉政建設工程，加強世界觀的改造和黨性修養，筑牢抵制腐朽思想侵蝕的防線，始終保持共產黨員的本色。堅持參加“三會一課”過好黨的組織生活、定期征求黨支部、黨員和基層干部職工對自己的意見，主動接受民主監督;同時加強對分管部門、分管干部的教育、管理。每月對黨風廉政建設進行一次專題分析，日常發現的問題及時教育、解決。

4、堅持民主集中制的原則。

要認真履行民主集中制的制度，堅決克服好人主義，積極開展批評與自我批評，要積極參與集團公司的各項決策，特別是“三重一大”問題，要勇于發

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第二篇：個人黨性分析報告

個人黨性分析報告

雷國偉

根據黨的十六大和十六屆四中全會精神，中央決定，從2005年1月開始，在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨先進性教育活動。開展這一活動，對于提高黨的執政能力，發揮廣大黨員先鋒模范作用，實現全面建設小康社會的宏偉目標，開創中國特色社會主義事業的新局面，有著極為重大的意義。當前我們正處于全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化的新的發展階段，黨所處的國際、國內環境，黨所肩負的任務，黨員隊伍的狀況都發生了重大變化。特別是存在極少數黨員干部責任心、事業心不強，思想作風不正，尤其面臨西方腐蝕、墮落的思想文化的侵蝕而把持不住，沒有繼續加強世界觀、人生觀的改造。不僅如此，一些基層黨組織凝聚力、戰斗力不強，軟弱渙散，不起作用，嚴重影響了黨在人民群眾中的形象，損害黨和人民的事業。基礎不牢，地動山搖。歷史經驗表明，只有不斷通過理論創新，理論武裝保持黨的優良傳統，才能用發展的馬克思主義指導新的實踐，才能使我們黨不斷增強創造力、凝聚力和戰斗力，始終保持生機和活力，永葆黨的先進性。

按照省委、市委的部署，2月23日，集美大學校黨委召開了全校黨員先進性教育動員大會，從而在思想上發動，摸清準備。所有黨員都在校黨委的號召下進行理論學習、思想討論。

本人在保先教育活動開始，思想觀念上存在一些認識的不足，認為這次教育活動可能會走過場走形式。理論學習上也存在著的不足，并且帶著應付的情緒。在這次教育活動中有急于求成的表現，比如撰寫學習報告、心得體會時沒有按照上面的指導精神循序漸進，而是東抄一些、西抄一些，次序顛倒。在閱讀學習材料時囫圇吞棗，缺少理解、分析、提煉、體會、升華的過程。從而對這場保先教育活動的認識不是很深刻。另外，由于教學任務比較繁忙，時間安排上比較緊，因此對待工作有著急躁冒進的情緒。雖然內心里想把工作做好，但是效率不高，在教學上向本教研室老教師學習還不夠，工作素質和能力還有待提高。

隨著第一階段教育的深入，我逐漸認識到這次教育活動的巨大作用和意義。同時也感受到，作為一名共產黨員，在艱巨的教育活動面前表現出畏難情緒和懷疑態度是不對的。應該以極大的熱情去完成這一光榮的任務，這本身也是合格黨員的基本的紀律要求。在觀看了為民書記-鄭培民的先進事跡錄像后，我深受教育，感動不已。鄭培民為官一方，造福一方百姓，為困難群眾排憂解難，真正做到了“做官先做人，萬事民為先”的要求，真正實踐了“立黨為公，執政為民”的宗旨。在人民群眾中樹立了永遠的豐碑！他的事跡應該為廣大黨員特別是當前某些事業心、責任心不強，貪圖安逸的領導崗位的官員所學習。如果我們的黨員領導干部都能像焦裕祿、鄭培民那樣權為民所用，情為民所系，利為民所謀，那么我們的黨就能始終為人民所支持，我們的社會主義建設事業就能推向前進。通過第一階段的學習，我發現原先的錯誤認識的癥結所在，就是擔心這次教育活動影響工作和日常生活。于是有著急于求成甚至消極應付的思想態度。我現在充分認識到，作為一名共產黨員，不論做任何事情都不能只考慮自身利益，而應該始終把集體利益放在第一位，要加強世界觀、人生觀的改造，立足本職，做好工作，把保先教育活動的精神融入到日常工作中去。并且在工作中要不斷發現新問題，總結經驗，不斷學習，不斷創新，與時俱進。

為了克服存在的問題，從而較好地完成本次保先教育的任務，達到教育的預期目的，我打算今后在以下幾個方面進行努力。

首先，要牢固樹立和落實科學發展觀。對于符合科學發展觀的，就應該全力以赴地去做，對不符合科學發展觀的，就應毫不遲疑地去改。

其次，要胸懷遠大理想，腳踏實地地工作。要樹立共產主義遠大理想，堅定信念，更要腳踏實地地為實現黨在現階段的基本綱領而不懈努力，扎扎實實地做好每項工作。求真務實，說實話，干實事，求實效。應當把先進性落實為具體行動，體現為發展成果，為黨旗增輝添彩，為人民建功立業。

再次，要立足本職，創造一流業績。黨員的先進性體現在每一個崗位上，每一項工作中。愛崗敬業，盡心盡責，努力在各自的崗位上做出不平凡的貢獻。努力創造無愧于時代，無愧于歷史，無愧于人民的一流工作業績，才能讓黨員先進性在不同的崗位熠熠生輝。崗位需要技能，干事需要本領，創新需要學習。我應該加強學習，虛心向老教師學習教學方法，學習他們勤勤懇懇的工作作風。并且要善于學習，改進學習方法，從而提高學習效率，不斷提高素質，做學習的標兵，成長的榜樣，創新的楷模。

最后，要將保先的熱情貫穿始終。一個黨員在一段時間先進并不難，難的是一輩子保持先進。無數事實告訴我們，某些黨的領導干部都是從起初暫時的先進性淪落為可恥的腐敗分子，社會的蛀蟲的。都是沒能繼續加強世界觀、人生觀、價值觀的改造的。因此，先進之路無止境，追求先進也是無止境的。

第三篇：個人黨性分析報告

個人黨性分析報告

管理系來逢波

開展保持共產黨員先進性教育活動，是新時期加強黨的基層組織建設，提高黨員整體素質，增強黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力的重大戰略措施，對于我們進一步增強工作責任心、改進工作作風、提高工作效率、發揮先鋒作用，將起到積極的推動作用。活動開展以來，我自己認真學習各級領導講話和有關文件、資料，按照活動安排要求，認真回顧了自身工作，特別是對照“三個代表”要求、對照黨員先進性標準和不合格黨員的表現、對照優秀黨員的先進事跡、對照同志們提出的意見和自己的工作職責，進行了深刻地反思，查找了自身問題，制定了整改措施。

一、對黨性的認識

黨性是階級性最高而集中的表現，是工人階級的先進性在黨員身上的集中表現。而進行黨性鍛煉和修養是一個動態的過程，應自覺地把理論學習與實踐結合起來，在改造客觀世界的同時改造主觀世界，使自己適合于黨的需要，適合于共產主義事業的需要。

關于黨性修養的內容，我認為概括起來最主要是三個方面：政治立場，思想作風，行為表現。以前每逢個人工作總結，我都會對這三個方面概念化地肯定自己一番，如：在政治立場上基本能做到堅持黨的基本路線，能用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的基本路線來指導思想和行動；在思想作風上能堅持黨的思想路線，堅持解放思想，實事求是，與時俱進；在實際行動上，能遵守黨章黨紀要求，認真履行黨員義務。平時自認為在工作上也算是勤勤懇懇、兢兢業業，也曾被評為優秀黨員，在黨性修養方面應該算是沒有大的問題吧！但在經過了前一段時間的先進性學習階段后，我才認識到真正嚴格意義上的黨性修養，是指黨員個人將對黨的整體利益和形象的維護和珍惜內化為內心深處自覺的意識，將對黨的紀律要求的執行內化為自覺的行動。當這種自覺的意識和自覺的行動的表現

出來時，應是不加思索、不需思想斗爭的內心情感的下意識流露，而不是一種理性選擇。對照這個境界的要求，剖析自我，才發覺自己在黨性修養上還存在很大差距，才發現自己有時未能自覺把個人利益放在黨的利益和需要上去考慮。

二、存在的問題和不足

1、日常生活中，在保持和發揮共產黨員先進性方面有差距。自己雖然是一名共產黨員，對時時處處保持先進性這根“弦”繃得不夠緊。有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多。在對黨的文件政策等方面學習的自覺性、主動性不強，平時光注重忙于教學科研等事務，不愿擠出時間去學黨的有關政策，即使有了時間也坐不下來、深不進去,與本職業務有關的就學一點，與本職業務聯系不緊的就不去學或者很少涉獵，搞教學實用主義，知識結構單一，把握形勢、了解大局不深不透。二是理論學習不夠自覺，理論素養不夠高。理論學習不夠系統，缺乏深度，沒有從掌握基本觀點和精神實質上下功夫，尤其是對黨在新時期的理論、路線、政策的學習不夠深，導致對一些理論問題以及當前存在的某些社會問題有所困惑和疑慮。比如對反腐敗越反越嚴重的問題產生過片面的看法。主要是沒有從理論上搞清現階段腐敗現象屢禁不止的根本原因，同時沒有用辨證的方法對腐敗現象進行分析。

2、在專業方面深入學習上有差距。幾年來，自己雖然非常注重繼續業務知識學習和自身水平的提高，但總感到在學習的深入性和系統性上還有很大不足，存在時緊時松的現象，致使自己對新知識、新思維掌握不多，了解不透。這說明自己在學習上還存在“懶”的思想，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心忍勁，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動。對很多新事物、新知識學習掌握得不夠好，運用理論指導實踐促進工作上還有差距放松了自我學習，忽視了知識能力的培養再造。

3、工作作風上有差距。一是在“快”字的體現上還不夠。風風活活、雷厲風行干事業的勁頭還不足，只爭朝夕、“任務不過夜”的要求還未達到，工作效率還需提高。二是在“深”字的體現上還不夠。沒有做到經常深入學生生活，深

入實際，特別是與同志們談心交流少，對老師們的想法和需要了解少，作為教研室主任應做的細致服務工作還不到位。三是在“嚴”字的體現上還不夠。高標準、嚴要求、高質量的意識還不夠強。四是在“韌”字的體現上還不夠。自己辦事急，說話直，忙起來批評人有時不講究藝術，讓人架不住，事后自己也后悔。工作上不去有時還有急躁情緒，急于把工作做好的急切心情反而降低了工作的效率和影響到了最終的結果。五是在工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握，在日常工作中有時存在臨時觀點，創新少。

4、改革創新上有差距。由于自己曾在市直機關部門工作，一直從事辦公室的行政管理和服務工作，來到高校后從事教學和科研工作。總覺得高校教師輕松沒有什么壓力，心里一直認為自己曾在機關工作，大風大浪都見過。調到學校這樣一個相對民主輕松的環境，工作應該更好做、會輕車熟路。因而在改革創新上曾表現出不求突破，特別是對教學改革、教學研究、科研等方面創新意識不強，認為這些和自己很遙遠。在到校以來連續多個學期教學獲得優秀獎勵后，自己感覺教學方面已經很成熟，沒有更多地提出新的措施，致使這些方面個別地方存有一些薄弱環節。

5、由于年輕導致經驗不足。在我系的教職工中，我屬于青年教師。所以在諸位領導和老教師面前，我的各方面的經驗還有所欠缺。表現在日常工作中對待相同工作的時候，我有時走很多彎路。在教學科研工作中，我在某些方面經驗也不夠。

6、批評與自我批評搞的不好。個人缺少經常性的自我反思和總結，只知道一味悶頭苦干，對工作的環節不注意自我剖析。同時，礙于良好的同時關系和面子，對其他同志也不愿意提出反對意見。

三、存在問題的根源：

以上在思想、紀律、作風等方面存在的問題，分析造成的原因，盡管是多方面的，但說到底還是還是自己的世界觀、價值觀、人生觀有問題，還是自己的黨性觀念和黨性修養有差距。

四、整改措施

通過這次開展保持共產黨員先進性教育活動，通過學習先進人物的事跡，通過學***們的長處，我認真反思了自己的不足，決心邊學邊改，立查立糾。在今后的工作中，認真把握好以下幾個方面：

1、深化學習，提高自己。學習是人生永恒的主題。只有不斷學習，才能不斷獲得新知，適應新的形勢。要發揚“釘子”精神，努力擠時間學習黨的基本路線、方針、政策，學習“三個代表”重要思想，學習本職業務，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高駕馭工作的能力。要堅持理論聯系實際，開動腦筋進行理性思考，在理性思考中活化思維，提升境界。

2、認真工作，改進作風。把為學生學習和就業服務、為教學和科研奉獻、為專業和系里的發展貢獻自己的青春才智視為自己的天職，發揚“認真負責、扎實苦干、干就干好”的優良作風，鋪下身子，埋頭實干，樹好形象，為管理系增輝。

3、大膽創新，銳意進取。對待日常工作，善于開動腦筋，找出更好的解決問題的最佳途徑和方法；善于總結工作的得與失，及時發現存在的問題和不足，不斷提出改進工作的新辦法、新思路，努力推進工作再上新水平。

4、嚴于律己，拼搏奉獻。“成才不自在，自在不成才”。始終把自己的工作看作是對自己的一種“約束”，看作是一種責任，看作是一種奉獻，時時處處嚴格要求自己，管好自己，發揚拼搏奉獻精神，從我做起，從一點一滴做起，以管理系為榮，以實際行動，樹立高校教師的形象。

以上如有不當，請同志們批評指正，也請大家監督我的行動。

第四篇：個人黨性分析報告

曾倩，1986年出生，2007年7月參加工作，2008年3月加入中國共產黨。2009年至今擔任院人事科干事及辦公室文書工作。醫院組織開展保持共產黨員先進性教育活動以來，我積極參加黨支部組織的活動，按計劃一步一個腳印地抓好落實。按照活動要求，我根據會議精神，結合個人實際，對存在問題、原因以及危害進行了更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。現將黨性分析報告如下：

一、自身存在的問題

通過認真學習黨的十六大報告、黨章和其它輔導材料，經過五對照，我深刻認識到：開展保持共產黨員先進性教育活動，是解決黨員隊伍存在的突出問題、提高黨員自身素質和能力的迫切需要。為此，我認真查找了自身存在的問題和不足，主要有以下幾點：

（一）理論學習不夠深入。主要表現在缺乏學習的自覺性、積極性和主動性；存在實用主義思想，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學或干脆不學；學習不刻苦、學用脫節等問題。雖然自己深知學習的重要性，但是沒有真正沉下去、深鉆細研，沒有系統地學習相關業務知識，而是要求學就學一點，不要求學就放一邊，要求學哪個內容就學哪個內容，沒有要求就很少主動地去學習。在理論聯系實際上研究的不深不透，特別是在運用所學知識指導工作上做的還不夠好，往往是學也學了，記也記了，但很少運用到工作實踐中，理論和實踐沒有很好地結合起來，學習效果不明顯；學習專題不突出，針對性不強，不分層次，一般通讀多，重點精讀少；對理論的鉆研不深入，缺乏擠勁和鉆勁，對理論學習淺嘗輒止，不求甚解。

（二）工作作風不夠扎實。一是工作中存在畏難急燥情緒。辦公室文字材料多、質量要求高，有時好幾個文字材料連在一起需要完成，自己心情較為煩躁，擔心完不成工作任務，這種情緒進一步影響了工作質量。二是工作不深入的問題。坐在辦公室時間多，深入業務科室情況少。總感到手頭上的活太多、干不完，每次到業務科室都是帶著任務來去匆匆。

（三）思想解放力度不夠大。有時對上級出臺的新思路和新舉措認識還不夠到位，對領導的意圖把握不夠透徹，工作中存有不求有功，但求無過的思想觀念，循規蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創造性，還不能夠用全新的思維和方式去做開創性的工作。工作思路和方法創新力度不夠，仍然滿足于你說我寫的陳舊工作方法和思路，缺乏創新精神。從實際工作看，自己能夠在職責范圍內的工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也不失有一些創新的舉措。但從目前形勢的發展看，創新意識還不夠強，創新的思路還不夠寬闊，層次還不高，還沒有完全脫離過去的老路子，沒有走出照搬照抄、生搬硬套的誤區。尤其對新形勢下的綜合文字工作，還是遵循著過去的方式方法，不敢過深地研究和探索，總是怕寫偏了，領導不滿意。

（四）素質能力與新要求存在一定差距。主要表現在五個欠缺上。一是理論知識欠缺。對新觀點、新理論的學習掌握遠遠不夠，見事遲、反應慢，不能適應新形勢、新任務的要求。二是工作效率欠缺。辦公室人手少、任務多，有時一人當作多人用，在時間緊、任務重、要求高的情況下，由于自己水平有限、效率不高，難以保證每一個材料都能夠保質保量的完成任務，在一定程度上增加了分管領導的工作量，牽扯了他們的精力，心里感到十分愧疚。三是綜合性、復合型能力欠缺。對行政接待、會務組織等綜合性、復合型要求較強的工作任務，工作起來不如文字工作得心應手，需要學習的地方較多，在醫院里舉辦的綜合性活動中發揮作用有限。四是艱苦奮斗、吃苦耐勞的素質欠缺。從小到大一直在比較優越的環境中長大，沒有經過艱苦的鍛煉，思想、身體上缺乏堅韌和毅力，表現在工作上是工作成果精品少、深層次達不到。

5、服務意識有待于進一步增強。辦公室是搞好三個服務的工作機構。在搞好服務上，缺乏整體觀念和深度觀念，沒有跳出個人和辦公室的小圈子。如在為醫院發展和決策服務上，自己工作力度明顯不夠，沒有站在促進全院發展的高度上想事情、干工作，謀思路、出主意。有時對一些棘手的問題、不好寫的材料、不屬于自己責任范圍內的材料，不能主動請纓，失去了許多鍛煉和磨練自己的機會。

二、原因分析

上述問題的存在是表面的，但造成這些問題的原因是深層次的。有客觀的因素，更重要的是主觀因素造成的。分析起來，主要有以下幾點：

（一）對理論學習的重要性和必要性認識不足。沒有堅實的理論基礎，就沒有自覺地行動。工作中，之所以存在宗旨觀念不牢、理論水平不高等問題，關鍵就在于放松了自身的理論學習，有時把學習理論當作軟任務，把業務工作作為硬指標，出現了理論學習與業務工作脫節的現象。也正是由于缺乏堅實的理論作指導，才使自己在更好地為領導和業務科室服務方面做的不夠到位。也因此自己逐漸放松了對自己的要求，不求有功，但求無過。保持黨員先進性教育活動使我及時認識和找到了差距和不足，通過整改無疑會對自己今后的思想、作風的轉變起到積極的促進作用。

（二）忽視了自我約束、自我監督、自我加壓，想問題辦事情過分依賴于服從分配，總是以完成上級交辦的任務為準則，在積極主動、創造性地工作，在增強自我管理能力方面有所忽視。工作中逐漸放松了對自己的要求，有松口氣、歇歇腳的思想，不象過去經常自我加壓。忘我、激進的工作精神有所退化。

（三）工作積極性不高，工作中遇到繁瑣、復雜的事情，會抱有可拖就拖的心態，今天不行，就等明天再說，對一些問題采取回避的態度，認為船到橋頭自然直，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自然出現，雖然有感到潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏積極攀登和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的態度。

（四）思維方式較為單

一、缺乏變化，思想觀念較陳舊、缺乏新意。面對新形勢、新任務，不愿多動腦子，不愿刻苦鉆研，習慣當上級的傳聲筒。思想上不艱苦勞動，必然導致了思維、觀念落后于時代的要求、落后于發展的要求。

三、努力方向

針對自身的問題和不足，在以后的學習、工作中，在院領導的關懷指導和同志們的支持幫助下，我一定做到以下幾點：

一是按照學習、學習、再學習，提高、提高、再提高的要求，持之以恒、堅持不懈地學習三個代表重要思想和黨的十六大精神，對照新時期共產黨員先進性標準嚴格要求和約束自己，認真整改；認真學習和掌握政治理論知識、市場經濟管理知識、全面建設小康社會的基本知識和現代科技及文秘業務知識，并注重學以致用，做好理論聯系實際的文章。

二是堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事決不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時間、最高的標準去完成工作任務。

三是始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業業，做好辦公室工作。

四是努力做到善于克服急躁、消極兩種情緒，迎難而上，積極工作；善于對遇到的問題進行理性思考，把握要點和規律性；善于從全局的高度認識事物；根據個人具體情況和自身工作特點，多從主觀上找原因，多考慮自身原因，不斷完善和提高自己，虛心向同志們學習，接受大家的批評和幫助，腳踏實地地開展工作。

第五篇：個人黨性分析報告

個人黨性分析報告

“學然后知不足”，通過這次在革命圣地——延安開展的黨性修養和革命傳統教育學習，我發現自身存在著很大的不足，深感自己的確需要教育學習，需要批評反思，需要整改提高，更需要有所作為、有所建樹。現在我真誠地向組織匯報我的黨性分析情況：

一、存在的問題

1.思想解放的力度還不夠大。工作中循規蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創造性，還不能用全新的思維和方式去做開創性的工作。

2.服務意識還有待于進一步增強。還沒有自覺地把人民群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準。

3.精神狀態還不能很好的適應形勢的要求。工作熱情有所降低，安于現狀，工作不夠積極主動，需要進一步增強事業心和責任感。

4.堅持學習還不夠自覺。日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，忙于事務應酬，不愿擠出時間學習。

5.工作爭強當先的意識不強。與時俱進，開拓創新的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點；不善于創新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創造性地開展工作，爭強當先。

二、整改措施

“知不足,然后能自反也”在今后我一定奮發圖強，打起十分的精神，不斷地完善自我、提高自我，努力開創工作新局面。

1.加強學習，提高素質。我要調整心態，樹立遠大理想，制訂出可行計劃，自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，用科學理論武裝自己的頭腦。通過廣泛涉獵、深入研究，使自己有一個真誠而清醒的政治頭腦，有較好的理論水平和較深的專業素養，以“厚積”待“薄發”。

2.牢記宗旨，嚴于律己。共產黨員的先進性，應該體現在黨性、官德和人品的高度統一上。我要努力提高自我修養和自我改造的能力，牢記黨的宗旨，嚴格要求自己。時刻遵守黨的章程，認真履行黨員義務，積極參加黨組織活動，團結同志，自覺維護黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。

3.圖強求變，樂于創新。我要努力培養自己的時代意識和創新意識。多深入一線發現問題，多想獨到之處獻務實之策。做到抓住機遇而不喪失機遇，開拓前進而不因循守舊。對富有創造性的建議和意見，及時加以總結和實踐。在工作中行開拓創新之舉，提出與眾不同的思想，走出新路子，實現新發展。

4.吃苦耐勞，淡泊名利。我要轉變以往知難而退、盡想清閑的不良作風，繼承和發揚黨的優良傳統，迎難而上，扎實工作。銘記我國 2 的基本國情和我黨的莊嚴使命，樹立為人民長期艱苦奮斗的思想，保持旺盛的革命意志和堅韌的革命品格;牢記黨和人民的重托和肩負的責任，自覺加強黨性鍛煉，保持艱苦樸素的作風;繼承和發揚能吃苦、能忍耐、能戰斗、能團結、能奉獻的精神，永遠保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。

總之，本人一定“知恥而后勇”，借這次黨性教育活動為新起點，在今后嚴格要求自己，時刻警示自己：戒驕、戒惰、戒躁，勤學、勤思、勤政，夙興夜寐思改革，廢寢忘食謀發展，為我市的建設與發展做出嶄新的業績和更大的貢獻，讓黨員的先進性在我的身上、在我的崗位上熠熠生輝。