第一篇：后勤保衛處2013下新學期工作計劃

后勤保衛處2012—2013第一學期工作計劃

本學期，學院將迎來教育部新一輪人才培養工作評估。后勤處將緊緊圍繞“迎評”這一中心工作，牢固樹立全局意識、責任意識和服務意識，按照前瞻性思考，精細化管理，主動性服務，規范化運作的準則，在重質量、講效益、上水平上下功夫，努力實現后勤服務規范化，使后勤工作安全、平穩、高效運行，全力保障學院教學、科研和師生生活順利進行。主要工作計劃如下：

1、全力以赴做好“迎評”各項準備工作

一是根據學院迎評辦的要求，認真做好“校園穩定”分項目的材料準備工作。改擴建辦做好迎評基本數據采集工作；二是按照學院統一部署，認真做好“迎評”期間的后勤服務保障工作；三是九月中旬，做好省級節水型載體復查工作；四是做好蘇州市禁毒工作檢查。

2、后勤管理方面

① 進一步深化后勤改革、創新后勤服務的方式方法，不斷提高后勤保障能力，提高師生對后勤工作的滿意度。結合“迎評”，進一步完善后勤管理的各項規章制度，健全崗位職責，規范工作流程、改革管理方法、細化責任分工、明確崗位職責，形成一個科學、規范的管理模式，切實有效地做好后勤保障工作。

② 積極利用現代信息技術，加強學校后勤保障體系的建設和管理，逐步實現后勤管理的科學化和現代化，本學期，后勤處網頁開通試運行。

③進一步強化優質服務意識，以規范管理來實現精細化管理； ④ 進一步完善服務承諾制度，圍繞創建工作，切實做好后勤保障工作和師生員工的服務工作；

⑤ 進一步節能增效，繼續推動節水、節電為重點的綠色節約型校園建設，制定節能方案、開展“節能宣傳月”、運用新技術節能；

⑥ 加強學生伙食、食品安全衛生管理。嚴格監管食品衛生與質量，加大食品衛生檢查力度。高度重視物價波動情況，控制食堂飯菜價格，發揮學生伙食管理委員會的作用；努力實現后勤保障服務滿意率達90%以上；

抓好常規管理，確保學生宿舍的安全穩定，實現無重大安全責任事故和無影響學校穩定事故。

⑦ 加強職工隊伍建設，努力建設學習型后勤。圍繞提高干部、職工的整體素質，提升業務技術和服務水平這一目的，結合后勤的工作特點，制定學習計劃，組織開展各具特色、豐富多彩的學習交流活動，并結合工作實際寫出學習體會。定期開展崗位技能培訓和崗位大練兵活動；

⑧ 進一步規范學院公共衛生安全管理工作，開展健康知識教育，努力提高全院師生的衛生安全意識。

⑨ 繼續加強校產管理，確保國有資產的增值、保值。

⑩進一步加強后勤文化建設。積極開展豐富多彩的校園文化活動，在食堂、公寓、教學區營造具有學院特色的文化氛圍。

２、安全保衛方面

①維護校園安全、穩定，迎接黨的十八大。加強安全宣傳與檢查，健全人防、物防、技防功能，加強對重點設施（設備）的安全管理，認真做好防火、防盜、防爆、防毒工作；繼續落實確保飲用水安全的各項措施，確保學院良好的治安環境。

② 結合上級檢查要求，積極開展禁毒教育及自查工作。

③ 加強消防安全知識教育，組織2012級新生進行消防疏散演練，努力提高全院師生的消防安全意識和處置突發事件的能力。

④落實2012級新生入學保衛及軍訓工作。做好2012級新生落戶工作。

⑤做好2012年冬季征兵工作。

3、校園基本建設方面

①積極配合工務處、教育局做好新校區的建設工作；

②認真做好2012年度學院基建數據、能耗數據的填報工作； ③ 加強對校園供水管網的巡查，盡全力查堵漏水點；

④加強電梯、中央空調系統等特種設備的管理，重新確認2013年維保單位，確保特種設備安全、穩定運行。

⑤ 對暑假期間的學生公寓更換的衛生間門、購置的方凳等進行驗收核實。

4、黨風廉政建設方面

后勤管理處在新學期中，將繼續重視黨風廉政建設工作，進一步完善防控機制，構筑反腐倡廉工作體系。加強對黨員、職工的反腐倡廉教育，加強招標（租）、維修等項目的全過程監督和管理，從源頭上防止腐敗產生。

第二篇：后勤保衛處2014年工作計劃

后勤保衛處2014年工作設想

2014年元月21日

各位領導、各位同仁：上午好！

今天，根據學院統一安排，我在這里向各位匯報一下我們后勤保衛處2014年工作思路及開展的主要工作。2014年，對于我們學院而言是劃時代的嶄新一年。在這一年中，我們將搬遷到新校區；我們將迎來建院30周年慶典；我們將迎接省示范性高職院校建設點的評估。面對眾多的大事、喜事，我們始終在思考這些命題，如何查漏補缺，維護校園的平安穩定；如何做好后勤保障，不斷增強優質服務意識；如何創新工作，積極實現爭先創優。出于這一考慮，我們認為，今年我們將堅持以人為本，切實提高管理育人、服務育人、文化育人水平，朝著讓師生放心滿意的目標，腳踏實地、勤奮工作，力爭在新校區以全新的面貌展示后勤保衛工作新風采。

面對今年工作中時間、空間上的特殊性，我們提出了后勤保衛處2014年工作總體思路，即：

“保持規范不變形，確保上半年后勤保衛工作平穩過渡；加強工作預見性，確保新校區搬遷工作順利銜接；創新創先創優，努力實現新平臺上的新跨越”

工作目標是“兩個確保、四個力爭”。兩個確保是：確保順利完成新校區搬遷，校園基礎建設、教育教學辦公用品的采購、食堂公寓設備設施安裝、供應及時到位；確保學院校園、飲食、水電等各項工作安全穩定，杜絕事故的發生。四個力爭是：力爭進一步完善內部管理機制及規章制度；力爭進一步優化服務項目；力爭進一步提高服務質量，力爭進一步創新后勤保衛工作，實現工作亮點。

為實現上述工作目標，我們具體要做好以下幾方面工作：

一、鞏固質量、保持規范，努力維護上半年校園安全穩定

今年上半年，我們后勤保衛處的工作重心將逐步向新校區搬遷轉移。但是，我們將從維護校園穩定大局出發，繼續按現有的各項規程做好各項后勤保衛工作，努力維護現有校園的安全穩定，重點抓好以下工作：

1、進一步強化對后勤服務中心的檢查，重視過程管理，確保后勤保障服務保障質量不變形，廣大師生滿意率不下降；

2、根據兩校今后后勤運作模式，尊重歷史，考慮現狀，堅持穩定，細致工作，做好后勤服務中心職工分流工作。

3、認真做好維穩工作，關注職工思想動態，保持職工隊伍穩定，確保后勤保障正常運行；

5、認真做好各類資料整理歸檔，配合學校做好對后勤服務中心審計工作；

6、按照上級部門要求，繼續努力做好國有資產分流工作。

二、扎實工作、攻堅克難，確保新校區建設及搬遷工作順利完成今年九月，我們將搬遷到新校區。新校區建設及搬遷工作是一項繁雜細致的系統性工

程，我們將積極配合上級部門要求，總結現有校園各類設備設施的經驗教訓，認真細致地做好新校區各項工作，規避各種不利因素，努力實現成新校區順利搬遷的工作目標。

（一）多手段并舉，努力構建節能綠色校園

新校區建設為我院創建資源節約型、環境友好型校園奠定了良好基礎，為了努力建成節能綠色校園，新校區節能建設遵循“節約的舉措體現學校管理的水平，節約的習慣體現學校師生、干部員工的素質，節約的水平體現學校發展的質量”指導思路，努力從技術上、從人員意識上，使節約能源的理念“內化于心，物化于制，外化于行”。在技術層面上，我們在新校區采用了以下措施：

1、所有建筑墻體材料選用自保溫頁巖磚實現節地節能；

2、體育館、辦公樓安裝有光導照明系統；

3、實訓區安裝太陽能光伏發電實現部分電力自給；

4、生活區配備太陽能熱水器；

5、綠化、衛生用水全部采用中水；

6、教學區圖書館建設有雨水回收系統，實現圖書館綠化灌溉用水自給；

7、地下室全部采用LED節能燈具;

8、所有門窗玻璃均采用中空鋼化節能玻璃;

9、所有電梯均為節能電梯變頻控制;

10、建立能耗監控平臺 實現能源量化管理。智能水電雙控，有效及時獲取用能數據，有助分析判斷數據異常狀況;

11、采購的所有電器設備均要求能效高、出自節能產品目錄。

所有工程結束后，我們將積極申報“江蘇省節水型單位”、“江蘇省節水型高校”復檢（我院于2006年榮獲“江蘇省節水型單位”、2009年榮獲全省第三批“節水型高校”稱號），努力延續已有榮譽。

(二)多方位配合，保障順利搬遷入駐

從目前時間來看，新校區搬遷的準備時間十分緊迫，我們后勤保衛處將全力以赴配合上級部門，認真做好搬遷各項工作。

1、積極跟進拆遷遺留問題，爭取搬遷之前落實到位。

2、在新校區學生規模、現有資產處臵有最終定論后，積極組織上報各類配套設施設備方案，爭取4月初能完成財政評審，進入采購程序，結合招標程序要求和物品生產周期要求，5月對于家具、食堂用具完成招標，6月對于開水爐、熱水爐完成招標，7月對于不銹鋼制品、窗簾、黑板、體育設施器材、圖書館管理用軟硬件、電器設備，8月完成衛生所設備的采購，確定新校區所要添臵家具的數量、規格、品牌。所有設施設備力爭在8月中旬全部安裝到位。在新校區搬遷前，作好學生公寓家具、辦公家具的環保測試。

3、建議成立后勤搬遷小組，梳理后勤管理范圍內待搬遷物品，5月底出具搬遷方案和預算。配合學院整體搬遷方案，做到準備充分、隨叫隨搬，絕不拖后腿。

4、確定新校區文化、生活一條街各門店的配臵、要求。5月份實行對外招租。

（三）多措施落實，加強日常管理

1、制定水電使用管理辦法。

堅持水電 “誰使用，誰管理；誰超支，誰付費”的原則。核算人均定額用量，按月發放用能指標，超出部分建議另行計費。

2、規范招標采購管理辦法。

嚴格執行《張家港市2014政府集中采購目錄》管理辦法，對于維修改造工程項目、軍訓服裝、學生公寓床上用品、物業安保項目等能夠進行政府采購程序，原則上均進入政府采購程序。

3、認真研究各類指標，科學上報各類報表。

對于每年要上報的高基報表、數據采集、教育系統基建統計年報、公共機構用能數據上報等，認真研究指標要求，科學上報各類數據，確保滿足所有要求。

三、加強指導、量化考核，積極推動后勤服務中心順暢運行

搬遷至新校區后，后勤服務中心將嚴格按照院務會確定的“”模式，重新架構具有學院特色的后勤保障運行體制，著眼于提高服務質量，提高師生滿意率，切實加強管理隊伍建設，實施管理骨干培訓計劃，提升管理人員服務水平；努力降低生產成本。全面推進預算管理，做到事中控制，事后分析。進一步加強績效管理，全面實施“目標責任制”，努力提高中心的運營效益。后勤處將加強監督與指導，推動后勤服務中心順暢運行，努力實現甲乙方利益“雙贏”

（一）、提高后勤服務質量，爭創良好社會效益

1、努力規范服務行為，逐步建立后勤服務質量管理體系。轉變和改進粗放的服務方式，結合7S定臵管理、參照ISO質量標準認證體系，逐步做到熱線接待、投訴處理、餐飲服務、維修服務、物業保潔等服務項目規范化。建立服務質量測評體系，加強質量監管，提升后勤服務品牌影響力，使后勤服務進一步標準化、規范化和系統化。建立突發事件應急預案，并做好應急流程的公示及演練工作。后勤人員要樹立超前服務意識，形成“人人有事做，事事有人做，時時有事做，事事按時做”的服務格局。牢固樹立始于師生需求，終于師生滿意的服務理念，不斷提高服務質量和師生對后勤服務的滿意度，打造后勤服務的新形象。

2、樹立良好服務意識，暢通與師生溝通的渠道。要充分利用數字化校園建立的良好契機，建成后勤服務網站，在此基礎上，進一步整合與廣大師生交流和溝通的渠道，首先要把24小時服務熱線和網上師生服務平臺結合使用，不斷擴大師生與師生交流的渠道，增強互動性，進一步規范來電來信的處理流程和效率。其次要繼續實施系部聯系制度、積極參與學生工作例會，做好學院各部門的走訪和聯系工作，召開座談會，聽取多方意見，不斷改進后勤服務。

3、全面開展員工培訓，切實提升員工的服務水平。大力建設中心的員工培訓體系，依據公司工作計劃和經營目標，編制2014《員工培訓計劃》，要分管理部門、分工

種開展分門別類的培訓，采用技術比武、外出取經等不同形式，開展內容涉及企業文化、管理理念、品德修養、業務知識及技能培訓等的員工培訓工作，并定期做好員工培訓的效果評估工作。

（二）加強骨干人員儲備，進一步加快人才隊伍建設

上半年，后勤服務中心將重點做好人員分流工作，確保骨干隊伍穩定。下半年，中心將在現有各項制度的基礎上，進一步確定新的管理方式，重新定編定崗定薪，制訂符合實際情況的分配方案。制訂干部聘任制度，明確聘任程序，加強培訓教育。修訂干部考核辦法，完善考核內容，規范考核程序。建立人才儲備制度，根據中心現有人才隊伍及發展規則需求，儲備一批適應經營管理和能擔當技術崗位工作任務的人才隊伍。完善集團薪酬分配制度，將職工的收入與崗位表現及崗位效益緊密掛鉤，將管理人員的薪酬與其業績直接掛鉤，實現對內公平，對外競爭，打造寬松的、靈活的用人機制。按照《勞動法》和學院相關規定規范簽訂用工合同。

（三）規范運行機制，加強內部管理

1、進一步修訂完善規章制度。適應機構、人事、薪酬、機制的變化，重新修訂公司的有關規章制度，匯編成《后勤服務中心規章制度匯編》，在日常管理中真正做到有章可循、有據可依，營造良好的制度環境。

2、加強成本管理。推行全面預算管理，建立項目成本管理機制，完善成本管理辦法。不斷完善采購機制，嘗試實行招標、招商、聯配、源頭采購等多種采購形式；加強原材料管理，嚴格原材料進、出庫制度，控制原材料損耗率；加強采購計劃性，防止庫存積壓；加強低值易耗品管理，想方設法減少非生產性成本的支出；做好以水電為主的能源節約工作，研究嘗試新技術、新產品在節能領域中的應用；充分發揮虛擬網及OA系統，降低辦公成本，簡化辦事程序，提升工作效率。

四、堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以“強意識、查隱患、壓事故、保安全”為主題，防控校園發生重特大事故和重特大安全事件，促進師生教學、科研、生活有序進行，確保校園安全穩定。

一、常規工作

1、做好校園消防、治安、交通、政保、戶籍、監控、校衛隊管理、安全教育等安全工作。

2、做好軍訓、征兵、軍事課程教學、退伍老兵培訓、軍民共建等人武工作。

3、3月底完成軍訓服裝和校衛隊兩項標書工作。

4、按要求做好向條線部門報送安全、維穩、軍訓、雙擁等總結材料和平安校園、軍事課程等評估材料。

二、新增工作1、5月底做好新校區教職工機動車普查工作，設計校園通行證。

2、提早安排校衛隊和警務站進駐校區工作，明確他們的工作職責。

三、重點工作

為普及大學生安全知識，增強安全防范意識，提高安全防范能力，最大限度減少學生人身傷害事故和財產損失，重點做好安全教育工作。

(1)根據社會和校園治安形勢，校園網上發布安全防范預警信息。

(2)利用學生工作例會平臺，向各系書記和輔導員強調安全工作。

(3)組織做好大學生安全知識競賽，爭取在省教育廳獲獎。

(4)下一學期開設好安全教育的選修課。

(5)啟動安全教育教材編寫和安全教育資源庫課題研究工作。

五、1、做好學校教職工辦公勞保用品和煤氣補貼的發放工作。重新修定學校教職工辦公勞保用品的發放及管理規定。

2、做好學院現有閑置房屋等國有資產的保值增值工作，確保國有資產不流失。

3、做好學院房改房的維修保養工作。

4、上半年繼續做好聯管會后勤監管工作。

5、做好車隊、文印室的管理工作。制定相應的管理規定。

6、制定學院家具管理辦法，爭取在明年9月份能正常使用。

六、立足崗位做貢獻，創先爭優當先鋒

新的一年，我們即將搬入新校區。這對我們后勤保衛工作提出了新的挑戰。為此，我們將以“保持規范、鞏固質量、平穩過渡、順利交接”為目標，認真做好以下各項工作：

1、進一步強化管理，重視過程管理，確保后勤保障服務保障質量不變形，廣大師生滿意率不下降；

2、認真做好維穩工作，關注職工思想動態，保持職工隊伍穩定，確保后勤保障正常運行；

3、按照學院要求，認真做好新校區搬遷的各項準備工作；

4、進一步開展節約型校園創建工作，重點在水電技改、水電管理等環節，力求減少非生產性開支；

5、積極組織后勤職工技能大賽、服務明星等評選活動；

5、高度重視安全教育，加強監督與溝通，確保安全無事故；

6、進一步加強黨員廉政教育，積極開展黨建創新工作，認真完成黨建服務項目。

一、2014年是比較關鍵的一年，一是新學校的啟用，二是迎來了30年校慶，對于我們學校來說是再一次創造輝煌的起點，而對于我們廣大教職員工來說，更是提升自我素質、工作能力、創新精神的一次良好的契機。本科決心在后勤管理處的領導下，腳踏實地，努力工作，較好的完成本職工作。

一、日常工作

7、做好領導交辦的其他事項。

二、搬遷工作

四、創新工作

1、推進校衛隊工作，狠抓精細化管理，進一步完善校衛隊培訓手冊內容，進一步加強校衛隊考核工作。

2、利用新校區先進的安防設備，圍繞“發案少、秩序好、校園穩定、師生滿意”的工作目標，建設校園110報警求助服務中心。

3、利用新校區信息化手段，引進人臉識別系統，提高破案率。

4、利用大學生創新實踐項目結題，完成學校安全管理信息系統開發，滿足日常工作中對 “人”、“車”信息的數據查詢，為快速處置校園突發事情提供有效手段。

第三篇：新學期后勤工作計劃

新學期后勤工作計劃范文（精選3篇）

人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們的工作又邁入新的階段，此時此刻我們需要開始做一個工作計劃。估計許多人是想得很多，但不會寫，以下是小編為大家整理的新學期后勤工作計劃范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

一、指導思想

始終遵循學校總體工作思路，圍繞“一個”中心：安全、穩定這個中心;做好“一個”服務：做好教育教學服務工作，落實“三個”到位：認識到位、責任到位、措施到位。通過建設和加強后勤管理制度，建立良好的后勤管理秩序，挖掘后勤工作潛力，調動后勤工作的積極性，確保后勤服務工作更上一層樓。

二、工作目標

在學校黨支部、校長室的領導下，通過全體后勤工作人員的共同努力，進一步鞏固和發展近年來后勤工作規范化、科學化、校產管理電子化取得的管理成果，進一步借助發揮競爭、激勵的用人制度的驅動作用，不斷健全和完善后勤工作方面各項規章制度，落實崗位責任制，強化各項服務的過程管理，同時加大檢查和督促力度，細化工作量化目標考核標準。積極探索適合我校后勤服務及后勤管理工作方法和新舉措，在改革中不斷總結，逐漸完善和提高，努力做好，做優。繼續強化后勤員工技能素質教育和常規管理，不斷提高政治思想素質、服務意識、質量和水平，努力學習現代教育技術，逐步實現后勤服務工作電子管理。圍繞學校中心和重心工作，不斷改善辦學條件和美化安全的育人環境，開源節流，增收節支，籌措資金，多方爭取社會援助，努力做好學校的規劃、調整、布局和維護修繕工作。

三、主要工作及措施

(一)不斷強化學校后勤隊伍建設、制度建設，努力提高員工的自身素質。

認真組織全體后勤人員深入學習和領會學校工作計劃和工作要點，全面貫徹“工作計劃”的重要思想，借鑒先進的后勤管理工作經驗，統一思想認識，強化職業道德教育，增強干好本職工作的責任感，真正以主人翁的姿態投入自己的本職工作之中，凝心聚力，愛崗敬業，不計得失，樂于奉獻，同時，加強對政治理論的學習，不斷提高員工的政治思想素質和專業水平及服務意識。

為完善后勤工作各項制度，認真制定落實崗位責任制。為適應新的分配制度改革的需要，在上學年對后勤各項考核制度的基礎上，要進一步細化崗位職責、工作量化考核。細化各環節的考核標準，完善考核考評方案和條例。做到分工具體職責要明確，考核對照要有標準，以便在工作中相互監督和幫助，確保后勤服務工作，人人有事做，事事有人做，時時有事做，事事按時做，事事都做好，同時定期不定期廣泛征集家長、師生、部門領導等對學校及后勤工作人員服務的態度、服務質量、服務水平的意見和要求，努力改進工作方法，提高服務質量和水平。建立總務后勤工作日志，認真做好各項工作的檢查，并做好相關記錄，接受社會及有關部門、家長及廣大師生的監督。

(二)切實抓好后勤常規管理，不斷提高服務質量

1、科學化管理好學校財產，做到物盡其用。

嚴格執行《峨山縣中小學固定資產管理辦法》，進一步完善學校采購、保管、使用等財產管理制度，做到制度健全，職責明確，帳物相符，帳帳相符，完備購物采購的申請和審批以及進出庫手續，繼續完善校產電子管理程序，數量、價格準確，保管責任到人，賬冊填報及時、真實、準確無誤。

針對在學年末對各完小的常規管理工作考核中以及平時不定期的工作檢查中發現的問題，即校產管理中痕跡管理不到位，第一，從完小到班級相關管理制度不健全;第二，反映學校校產的材料少不齊全，更新填報不及時。我校每年年末都在做學校校產清查工作，希望各完小高度重視，做真、做實，完善校產電子管理工作。繼續按慣例對各班級、各辦公室、各專用教室公物實行登記管理，兌現損壞賠償制度。確保學校現有的固定資產發揮出應有的作用，嚴禁公物的流失、閑置和浪費。

2、嚴肅財經紀律，強化財務管理。嚴格執行縣財政局、縣教育局制定的相關學校固定資產管理和食堂財務管理辦法。

(1)總務人員要當好家，理好財，管好物，為學校的發展出謀獻計，當好參謀。同時做好校園建設的總體規劃、改造、修繕及維護，做到宏觀上總體規劃，微觀上分步實施。嚴格貫徹和執行《中小學財務制度》，嚴守財經紀律。財務人員要有高尚的職業道德精神，嚴于律己、廉潔自律、堅持原則，秉公辦事，不徇私情，堅決杜絕一切不合理的開支。厲行節約，反對鋪張浪費，本著“自力更生，艱苦奮斗，勤儉持家”的精神和原則有具有創造性地開展工作。嚴格把好“三公經費”的開支。繼續堅持貫徹執行大宗物品政府采購制度。學校自行對低值易耗物品及辦公用品的購買統一實行公務卡支付。做到“價廉物美”，對所取得的原始憑證單據必須正式標準國家稅務票據，同時要手續完備，內容要真實，完整。要管好限額現金，認真做好現金日記賬。做到日清月潔，帳目清楚無誤，帳款相符，按時對帳。

(2)加強對學校經費和寄宿制生活費、營養餐資金的管理。

為嚴格財經制度和紀律，做到專款專用，合理合法收支，我校仍要堅決執行“收支兩條線”，各校要出納、會計分開，師生帳食分開，原則上完小校長不經手帳務和采購工作，但要做好學校財務收支情況的督促和把關工作。各校要繼續實行專人采買專人驗收制度和菜譜、餐譜的公示制度。資金管理繼續實行備用金另外，(從本學期開始寄宿制學校學生營養餐的供應仍由學校自主供餐，)或者所有學校實現由教育主管部門統一招標配餐(企業托餐)。各校每月要向師生公布一次帳目情況，要求在本月末或次月5日前公布、公示及支出憑證、報表一并上報中小總務處。總務處每學期(學年)將會同縣教育局計財股定期不定期對各完小寄宿制管理及財務情況進行檢查督促核實。若出現不合理的收支情況將督促其改正。

3、認真做好學校“三免一補”、學前教育困難學生生活補助以及學生路費補助的發放工作。

在工作中嚴格把握各項政策，嚴格按政策操作，增強服務意識，按時完成各種數據的填寫、上報，及時將各種政策性補貼發放給學生，同時，一絲不茍地做好所有學生簽名冊的存檔備查工作。

4、重視校園建設、校舍修繕、維護。

(1)做好新建的寶山小學學生宿舍樓及綜合樓，高平小學幼兒園，總果小學幼兒園改造工程的工程結算、審計、備案工作。

(2)籌措資金對中小現存的D級危房進行翻新改造。

5、抓好校園環境、綠化、美化、衛生管理。

本學期我們將通過各種形式向師生員工進行愛護公物，保護環境的宣傳教育，在師生中造成愛護公物，愛護校園一草一木的輿論氛圍，積極開展美化校園，亮麗校園的活動，把創建文明校園活動和良好的衛生、生活習慣的養成結合起來。重視校園花草管理，適時抓好除草、施肥、治蟲、修剪各環節的工作，確保環境凈化、美化、綠化。繼續加大資金投入完善和鞏固省、市級綠色學校的成果，力爭各校綠化工作躍上新臺階。

6、加強食堂、小賣部的衛生、質量的督查。

(1)繼續抓好食堂工作，不斷總結、創新、力求在運作中逐漸完善，食堂管理員和炊事員，從購買、食品與菜搭配、食品存放、衛生等嚴格按要求做，嚴防食物中毒，完善食堂的設施配備，認真抓好食堂衛生工作。進一步完善學校食堂衛生監督動態評價制度。

(2)認真抓好小賣部的管理，努力提高服務質量，定期不定期開展檢查活動，征求意見及時反饋信息意見和要求。

7、做好義務教育學生營養改善計劃工作。

在新的學期里，我校繼續做好學生營養改善計劃工作，根據上級相關文件、通知精神和我校制定制度、方案、預案，指導各完小認真組織實施，按質按量上報各種表冊。利用班會、家長會、家訪等形式做好宣傳工作，讓學生享受到了國家的惠農政策。

(三)加強開源節流的工作，樹立節約型社會意識。

1、積極開展勤工儉學活動，增加創收，努力改善辦學條件以及師生的福利待遇。開展勤工儉學活動，須在法律、法規和政策允許的范圍內，并且確保安全和教學正常秩序的前提下，結合學校以及師生實際地開展，因地制宜，在現的基礎上加強和鞏固寶山完小的市級勤工儉學示范基，繼續開展飼養和種植活動。各校嚴禁自立名目向學生收取勤工儉學費。要結合學校實際，多渠道開展不同程度的勤工儉學活動，要真正體現“創收興教，勞動育人”的宗旨。

2、抓好學校節水節電的管理工作，加強對校園各方位、各部門用水用電的管理。

3、抓好購物管理，本著對校長負責的原則，在各方面管好用好每一點錢，每一筆錢，凡是購買大物件的必須報中心小學進行政府采購，同時抓好庫存物資的管理，減少庫存數量，避免積壓資金。根據教學需要，合理配置相關的教學設備設施，確保教學工作正常順利開展，做到好鋼用在刀刃上。

4、綠化管理實行自主管理為主的方針，平時的工作，能學校師生員工自己做的，盡可能自己解決，減少額外支出。

(四)安全工作做到警鐘長鳴，嚴防事故的發生，創設安全的育人環境。

1、每學期在開學前對學校建筑、供水設施設備、電線、教室進行全面安全檢查，把發現的隱患及時處理，重大安全隱患要隨即上報上級各相關部門。

2、做好學校的防寒、防傳染病工作。萬和完小、寶山完小住校生較多，秋冬季節氣溫降低，對學生防寒、防傳染病的工作要特別提前做好。另外，各學校也要做好相關的防治工作。

3、做好門衛值班安排工作，認真實行學校一切來訪人員的登記制度，嚴防暴力傷害事件在學校發生，確保師生在校期間的安全及學校財產安全。

總之，我們后勤全體工作人員將牢記“用文化經營學校，以和諧打造校園”的辦學理念。努力為學校的.中心工作體現好后勤工作的服務宗旨。

一、指導思想：

后勤工作是做好幼兒園管理工作和教育工作的基礎所在，我園后勤各崗位圍繞本園的工作目標，團結一致，為幼兒、家長提供優質的服務，同時認真貫徹《幼兒園教育指導綱要》，抓好后勤工作，保障供給，做到責任明確，分工到人，切實做好衛生保健、食堂工作、門衛工作及園內環境的綠化管理等工作。

二、積極探索，與時俱進

1、加強學習，提高素質，增強自信。

2、團隊合作，主動參與優質服務的行列，用心去做，用心體會。

3、向書本學習，向同事學習，向自己學習，在學習中積極探索。

4、促進“四個學會”，即學會學習，學會做事，學會合作，學會生存。

5、有計劃、有目標，主動地工作，克服消極心態，樹立積極態度，與全園的工作保持一致。

三、重視安全、保衛工作

1、每周做好全園安全的檢查工作。

2、監督食堂每天做好餐用具的消毒，食物的驗收，幼兒的用餐留樣，并做好登記。

3、食堂人員下班前應做好各種廚房里的檢查工作，如：人離門鎖，防止外人進入。

4、強調門衛盡快熟悉新生與家長，還要堅守崗位，按學園的時間要求關開及鎖好大門，并做好來訪者的登記與詢問。

5、監督門衛工作人員每天下班前做好幼兒園電器、電源、門窗的常規檢查。

四、日常工作要點

1、管理與采購

做好開學前衛生用品、幼兒用品、辦公室用品的購進與發放。

2、食堂工作

1）每天做好廚房內外的消毒清潔工作。

2）根據幼兒飯量的大小、分餐與開餐的先后，安排分餐；注意飯菜的保溫。

3）學期結束前清點餐用具。

4）食堂重地嚴格禁止非工作人員入內。

3、雜工人員工作

1）種好種植園地和綠化植物，定期施肥剪枝。

2）做好戶外大型活動器械的衛生工作，檢查人員做好器械的安全防范檢查工作。

4、保育員工作

1）每天做好班級及公共責任區的衛生工作。

2）每天放學后整理班級，活動區域的玩具及幼兒物品。

五、月份安排

八月份

1、購入所需生活用品及學習用品物品，為開學做好準備。

2、做好園內設施設備檢修。

3、通知個別幼兒進行新生體檢。

4、組織后勤人員深入學習保育工作職責和制度。

5、29日組織全員進行園內外的大掃除和整理班級環境。

6、31日安全小組進行一次校園內外安全衛生大檢查。

7、做好迎接市教育局對幼兒園辦園條件的檢查驗收。

8、分發班級桌面教玩具，并進行清洗消毒。

9、到各個教室排查安全隱患。

10、各班教師、保育員領取辦公用品和生活用品。

11、做好9月1日《我愛我的幼兒園》親子活動后勤工作安排。

12、嚴格對各個樓道的閘門進行封閉，定時對大門上鎖，確保幼兒入園安全。

13、對學園老師阿姨用電用水節約的說教控制。

14、清點登記幼兒園的固定財產及各班教玩具。

九月份

1、開展班級清潔衛生及環境布置評比。

2、制定幼兒園后勤管理制度。

3、聯系教師節爬山活動的工作。

4、安全小組檢查食堂、食品衛生，索取定點采購商衛生許可證復印件。

5、實際查看點心分發情況。

6、清點庫房財產。

7、檢查門衛工作情況及門前衛生。

十月份

1、參加市局幼兒園衛生保健工作例會。

2、檢查班級衛生情況。

3、檢修水電和消防設備及大型玩具，如發現問題立即維修。

4、抽查班級桌椅衛生。

5、檢查廚房衛生及抽查廚房生熟分開情況。

6、做好親子活動后勤工作。

7、國慶前后的衛生清潔。

十一月份

1、結合“119”組織幼兒進行逃生演練活動。

2、做好親子游玩活動的后勤工作。

3、對全園衛生及食品進行檢查。

4、檢查玩具清洗消毒情況。

5、查看指導保育員一日操作情況。

6、全園大掃除，迎接家長開放日。

十二月份

1、準備好特色活動的小禮品。

2、組織教工學習衛生安全保健常識。

3、更換衛生保健欄的宣傳知識。

4、檢修各班級水電和消防設備正常使用情況

5、檢查班級桌椅、櫥柜、盥洗間、閣樓的衛生。

6、抽查廚房生熟分開情況。

元月份

1、配合各班開展衛生健康教育活動。

2、做好期末安全衛生及后勤服務落實的匯報工作。

3、布置各班、各科室清點財產，并做好核對工作

4、通知各班歸還出借物品，并做好整理工作。

5、全園期末進行大掃除。

上學期，后勤各崗位圍繞幼兒園的工作目標，團結一致，為幼兒、家長提供優質的服務。通過總結與反思，我制定了新學期工作目標。力求新學期有新的改變，更大地提高，為幼兒、家長、教職工提供一流服務。

(一)做好幼兒園財務工作計劃，做好財產、財務管理工作：

1、堅持勤儉辦園的方針，合理利用資金，為幼兒園辦好實事。

2、嚴格財務制度，分工明確，一切財經支出都必須在園長的統一安排下進行，每張發票都必須由園長簽字，每月對財務賬目審查一次。

3、任何的費用報銷都必須在三日內找園長簽字，當月的費用當月報銷。

4、堅持每月上報結算報表，使園長能掌握資金情況，合理安排資金。

(二)事務工作方面

1、及時做好統計下學期需要添補的教學用品、辦公用品和教玩具的采購數量工作

2、做好幼兒園的維修檢查工作，消除不安全因素，對幼兒園的門窗、玻璃、自來水等及時維修。對于自己修不好的可以請家長來幫忙維修。

3、做好幼兒園的衛生保健工作，各班生活老師要配合保健老師做好工作，對幼兒的玩具、被子和用具經常消毒，4、關心幼兒生活，辦好食堂。

(1)要經常檢查食堂工作，要求嚴格執行食堂工作制度和衛生制度，全心全意為師生服務。

(2)幼兒每天午餐做到熱菜熱飯，做到營養搭配，讓幼兒吃飽、吃好，使家長放心

(3)做好開水的供應工作，應設置專用開水房讓幼兒和老師們隨時都能有水喝。

(4)嚴格搞好食堂的衛生工作，生熟分開，杜絕一切不衛生食品進入廚房，經常深入班級，聽取意見，確保幼兒的伙食情況。

5、種植園地和綠化植物的管理：要求各班級都要有塊種植地，可以種些好管理的果樹，幼兒園內的花草，樹木要做到四季常青，四季花香，教育幼兒愛護幼兒園的一草一木。

6、加強保育員隊伍的管理

(1)、定期、不定期組織保育員、廚房工作人員的培訓，每周進行一次保育會：針對本園實際問題，開展互幫互學，談體會等活動。

(2)、每月進行一次衛生評比，創造一名優秀班級，并組織衛生檢查組成員。

(3)、每季度進行一次禮節禮貌培訓課，每學期開展一次技能比賽。

第四篇：后勤保衛處2010工作總結

后勤保衛處2010工作總結

2010年在學院黨委的正確領導下,在學院其它部門的協助下各項工作都取得了一定的成績，現將工作總結匯報如下：

一、思想政治工作

2010年按照學院黨委統一部署，堅持定期組織黨員、干部職工強化理論學習，嚴格三會一課制度，較好地完成了全年的任務目標。2010年，后勤系統黨支部已召開黨員大會3次、黨課6次、黨支部擴大會議8次、黨小組會16次，健全了理論學習制度。一年來，后勤保衛處保潔工及警衛人員涌現好人好事、拾金不昧事跡5起，收到來自學生家長送來的錦旗3面，感謝信5封。

二、抓安全保穩定消除事故隱患，認真做好日常安全保衛工作

為確保校園的安全穩定，保衛工作一直成為后勤系統各項工作中的重中之重。后勤保衛處對全體工作人員加強業務培訓，提高職業道德，牢固樹立“預防為主、安全第一”的思想。以抓四支隊伍（預警應急中心、校衛隊、安全員隊伍、專職消防員隊伍、校內社情信息員隊伍）為主體，以“秩序井然、校園穩定、師生滿意、無刑事治安案件發生”為工作目標，嚴格履行校園治安與安全防范工作程序，制定了周密的防范措施與應急處置預警方案。加大夜間的巡邏力度，對重點部位加強設防。充分發揮預警應急中心的作用，受理師生報修、求助、解困、投訴、報警、防災救災應急等工作，又能對校園教學樓、實驗室、食堂、財務室等重點部位做好時時監控。全年為師生解困、救助300余人次，受理師生報警12人次，調處校園內和家屬區矛盾糾紛10余起，校園內發生治安案件13起，協助公安機關處理11起。此外與東風路派出所共建的“警務室”，也有力的保障了校園平安和師生安全。在排查隱患過程中查出隱患230項，200項已經整改完成，對排查出來的問題，不論問題大小，都認真對待，防止激化，不留隱患。并且堅持做到了“三定”即定人員、定措施、定期限，真正維護了校園的和諧穩定。

三、認真抓好、落實消防安全“四個能力”建設工作

為了確保學院消防安全，2010年后勤保衛處全年共發放8000余張《消防安 全明白紙》。為了有效地提高師生在火災發生后的應急處理能力，豐富師生的消防知識，掌握滅火實際操作技能，達到預期的教育目的，11月8日后勤保衛處聯合學工部邀請消防官兵到我院開展了“2010年冬季消防演練活動”，市公安局、消防支大隊、支隊領導觀摩了演練。

四、認真做后勤服務保障工作

（一）日常木工水電維修工作

后勤服務工作堅持了報修、巡查制度，晝夜搶修供暖鍋爐1次，維修桌椅500余套，疏通上下水200余次，維修教學公寓門窗150余次，更換燈管、燈泡、插座、開關300余次。

（二）綠化工作

綠化組織整理樹木和花草，對黃楊、冬青等草坪約5000平方米定期整形修剪，對8000余株灌木、喬木進行定期修剪、整枝、澆灌，對6000株月季等花卉施肥、打藥，栽種楊樹48棵、國槐200余株，移栽成活率達95%。

（三）飲食衛生監管工作

后勤保衛處在學院黨委的正確領導下，在學院兄弟部門的協助下，按時完成了飲食保潔工作社會化改革工作，目前運轉良好。為了師生能夠吃到衛生的飯菜，由專職飲食衛生管理員對食堂衛生環境嚴格監督：

1、每天對食堂的就餐環境、操作間進行衛生檢查；

2、每周由學院醫院對食堂衛生安全進行檢查；

3、每月由專職飲食衛生管理員和學院醫院聯合對食堂操作間設備進行衛生安全檢查。

五、學院衛生所認真做好師生醫療保健及安全衛生教育活動

通過宣傳欄、板報、知識講座等多種形式，對飲食管理科食堂員工開展了《食品衛生法》、《學校集體用餐的管理內容》、《預防食物中毒及涼菜加工的衛生要求》等系列講座1次。一年來，衛生所對各系學生加強衛生安全知識宣傳教育，加大關于艾滋病、生理衛生健康宣傳，使學生不斷增強安全防范意識，在各系進行知識講座多次，參加人數累計達5000多人次。針對冬春季易發流行病的特點，積極開展防毒、防疫、防霉變等宣傳工作，定期噴灑藥物進行消毒，遏止傳染源，做到了早預防、早發現、早治療。加強學院教職工體檢工作，建 立健全了師生健康檔案，2010年新生入學體檢人數達2700人，教職工體檢人數達560人。圓滿完成了學院新生入學體檢和教職工體檢工作。

六、學院武裝部認真抓好新兵征集工作

按照市征兵辦的要求，在學院武裝部對新兵征集工作的安排部署下，聯合宣傳部、學工部，做好預征宣傳工作。以預征網絡、標語、張貼征兵公告等形式進行宣傳。2010年學院學生直招士官報名人數17人，義務兵預征確定報名123人。圓滿完成了新市區征兵辦的征兵工作。

2010年12月29日安全保衛工作被市公安局授予“保定市2010五星級安全先進單位”。

后勤保衛處全體干部員工在學院黨委領導下，將更加以求真務實的工作態度、積極肯干的工作作風，扎實推進、勇于創新，增強后勤的服務水平和保障能力，為學院的安全穩定做出積極貢獻。

后勤保衛處

2010年12月15日

第五篇：后勤保衛處工作總結

后勤保衛處工作總結

本學期以來，保衛處堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，深入落實科學發展觀，牢固樹立安全發展理念，夯實基礎，強化責任和責任追究只制，深化隱患排查治理，進一步完善安全管理體系，不斷提高安全管理水平，開創了安全管理工作的新局面，為構建和打造大川師多校區、多校園的和諧平安，做了以下具體工作。

一、建立多種渠道開展信息調研工作，相對做到對師生員工的思想清、動態明。

二、收集并上報針對社會及學校焦點、熱點問題的有效信息5條，積極配合國家安全機關、地方公安機關、學校相關部門調查處理影響學校穩定的多起敏感事件。

三、進一步加強安全教育培訓工作的開展通過保衛干部給部門職工、學院學生授課；各單位安全員集中培訓；邀請交警對公車駕駛員的道路交通法的講解培訓；發放安全宣傳書籍、報刊、畫冊；學生安全知識征文；安全知識展板展覽；消防演習等多形式多渠道多層次進行安全知識宣傳教育和培訓，使全體職工的自主參與程度，安全管理水平得到了明顯提升，安全知識在師生員工中得到進一步普及，營造校園安全文化起到積極作用。

四、完善安全管理制度體系，規范安全工作管理，進一步強化安全工作責任制

通過完善安全工作管理制度，科學的細化安全考核評估體系；層層簽定安全管理工作責任書（學校安全穩定工作目標管理責任書68份，國慶60周年期間學校安全穩定工作責任書68份）；定期和不定期深入各單位進行安全督促指導；各單位抽調人員開展年終安全大檢查進行考核評估等等切實可行的措施強化單位部門一把手的責任，共同維護學校的安全穩定工作。

五、推進安全管理力度，狠抓隱患排查治理從日常安全管理入手，嚴格監督檢查，落實管理責任，特別是對重點單位、重點部門的防火、防盜、防安全事故等安全工作組織保衛干部進行專門檢查督促及指導。對查出的隱患以“隱患整改通知書”的形式及時通知相關單位進行整改，并跟蹤隱患整改落實情況。要求各開展好安全自查工作，對所查隱患及時整改。本期全校更換滅火器3000余具，下發整改同志書56份次，特別是在消防檢查中認真、細致、全面的開展隱患排查治理工作，做到不走過場，不留安全盲區死角、不留后患。

六、加大校園交通安全管理力度，嚴格辦理校園通行卡的審核程序以減少周邊小區住戶車輛停放校園，緩解校園交通壓力；隨著校園環境的改造及時調整車輛停放區域和停放線路，使校園交通更科學化和人性化；堅持每天早上、周五、周日中午和下午派保衛人員在南大門至北大門沿線指揮交通，力保校園交通暢通；聯合獅子山派出所、交警三分局對校園交通及南北大門外交通進行專項整治；校內重大活動時實施臨時交通管制。

七、周密布置，精心策劃確保校內大型活動順利舉行和圓滿結束，圓滿完成9月在成龍校區舉辦的璽城業主文藝晚會（劉若英 費翔參加演出）；2009年9月、10月，圓滿完成學校甲型H1N1流感防控工作期間成龍校區外圍一線隔離工作任務、11月四川師范大學與四川省人才交流中心聯合舉辦的“2009年秋季全國人力資源市場高校畢業生就業服務周啟動儀式暨四川省人才招聘大會”安保工

作任務、12月亞、非、拉發展中國家政府官員漢語言研修班安保工作任務；12月全省高中新課改局長、校長專題培訓班暨基礎教育課程研究中心成立揭牌儀式安保工作任務。

八、本著服務于學生，服務學生就業的管理理念，積極主動與公安部門協調，成功將其他校區計劃內新生的戶口統一入戶校本部。

九、集思廣益，提高安全管理水平通過邀請學校的部分省、市、區人大代表、政協委員、民主黨派人士、學校有關學院、部門領導以及獅子山派出所領導召開“平安和諧校園建設”座談會，廣泛征求意見和建議，促進校園安全管理工作再上臺階。

十、堅持“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，“誰主管，誰負責”的原則，安全管理工作成效顯著，未發生重特大安全事故和責任事故，從學校全年安全穩定工作來看：沒有發生重特大治安、刑事案件，火災、交通事故和管理責任事故，刑事案件保持在去年的水平、治安案件下降42%。保障了全校3000余辦證機動車、通行量近180萬車次的校園交通秩序。未發生食品安全事故，有效實施了衛生防疫管理，有效地狙擊了甲型H1N1的蔓延，確保了各種政治穩定期的平穩過渡。

十一、存在的不足； 周邊的環境秩序相比較其它高校較為嚴重；獅子山校區校園交通也很難解決；安全教育還是薄弱環節，需要我們進一步去解決、去完善；還應該加強同周邊相關單位和部門的聯系，共同維護學校的安全與穩定。

保衛處

2010-1-5