第一篇：新余高專職業(yè)教育部2010年綜合治理工作計劃

新余高專職業(yè)教育部2010年綜合治理工作計劃

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照學(xué)校提出的“打防結(jié)合，預(yù)防為主”的方針，積極構(gòu)筑全方位、立體型、多層次的教育系統(tǒng)治安防范體系的要求，大力創(chuàng)建平安校園、文明校園活動，使我部師生的安全感進(jìn)一步增強(qiáng)，為廣大學(xué)生創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。

二、工作目標(biāo)

1、使我部教育秩序穩(wěn)定，健全我部維持穩(wěn)定的工作體系，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，不發(fā)生震蕩社會、破壞教育形象的惡性案件，不發(fā)生影響重大的群體事件，不發(fā)生重大傷亡事故，不發(fā)生師生去上級政府滋事、非法聚集、串聯(lián)等活動。

2、保持在校學(xué)生無嚴(yán)重刑事案件發(fā)生，加強(qiáng)法制教育、道德教育，降低在校學(xué)生輕度違紀(jì)事件的發(fā)生率，進(jìn)一步增強(qiáng)師生的安全感。

3、師生各種矛盾糾紛得到及時有效化解，加強(qiáng)預(yù)防工作，把矛盾化解在萌芽之中。

4、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中華人民共和國高等教育法》、《高等學(xué)校學(xué)生行為準(zhǔn)則》，加強(qiáng)學(xué)生行為規(guī)范的訓(xùn)練，大力開展“平安校園”、“文明班級”、“文明辦公室”等評比，使校園文明程度進(jìn)一步提高。

5、進(jìn)一步搞好學(xué)校法制教育，使廣大學(xué)生的法制觀念和法制意識進(jìn)一步增強(qiáng)。

三、工作措施

1、扎實(shí)開展普法教育和依法治教工作以提高青少年學(xué)生和教育工作者的法制素質(zhì)為重點(diǎn)，積極開展法制教育和依法治校工作，不斷拓展學(xué)校法制宣傳教育的形式。使法制教育做到計劃、課時、教材、師資“四落實(shí)”。

2、深化落實(shí)維護(hù)學(xué)校教育穩(wěn)定工作，及時研究解決維穩(wěn)工作中的重大問題，及時準(zhǔn)確向上級部門報告有關(guān)創(chuàng)安維穩(wěn)的有關(guān)信息，做到不瞞報、漏報，對發(fā)生事故將從嚴(yán)查處。堅持不懈地開展“校園拒邪教”活動，教育師生崇尚科學(xué)，反對迷信，杜絕師生參與賭博和迷信活動。及時妥然處理教師群體中的各類矛盾和學(xué)生家長對教育問題的反映，認(rèn)真落實(shí)教師群體師德創(chuàng)優(yōu)活動中的各項(xiàng)措施。虛心吸收家長對學(xué)校辦學(xué)的意見和建議。

3、深化整治斗爭發(fā)揮黨支部的紀(jì)檢作用，加強(qiáng)我部黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律教育，加強(qiáng)群眾對領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督。認(rèn)真搞好系務(wù)公開、政務(wù)公開，切實(shí)保障家長的知情權(quán)。

4、強(qiáng)化治安防范工作，積極開展文明校園、文明辦公室創(chuàng)建活動。加強(qiáng)我部內(nèi)部管理，做好事故的防范工作。經(jīng)常檢查我部各重點(diǎn)場所的消防安全設(shè)備、防盜報警器，做到人防與技防相結(jié)合，保證設(shè)備的正常使用。維護(hù)我部師生生命及學(xué)校財產(chǎn)的安全。

四、工作措施

利用網(wǎng)絡(luò)、會議、黑板報、校園廣播等手段廣泛宣傳創(chuàng)建平安校園的工作，提高廣大教師對創(chuàng)建工作的思想認(rèn)識。成立我部創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作班子，研究制定具體工作計劃。

主要做好以下幾項(xiàng)工作：

(1)每學(xué)期對教師和學(xué)生進(jìn)行法制教育，做到學(xué)有重點(diǎn)，學(xué)有所得。

(2)加強(qiáng)師德教育，搞好教師信用建設(shè)工作，加強(qiáng)對師生的誠信教育，進(jìn)一步改善學(xué)校、教師的社會形象。

(3)大力實(shí)施“民心工程”，做好“三困生”的結(jié)對和幫扶工作，發(fā)揮 “幫困助學(xué)基金”作用，定期開展送溫暖活動。

(4)繼續(xù)做好我部的安全綜合治理工作，(6)配合學(xué)校有關(guān)部門做好校園綜合治理整治工作。

對創(chuàng)建工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，書面材料報學(xué)校，并對在創(chuàng)建工作中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)個人進(jìn)行表彰。

新余高專職業(yè)教育部2010年3月

第二篇：新余電大2012年上半年綜合治理工作總結(jié)

新余市成人教育中心（電大）2012年上半年

綜合治理工作總結(jié)

2012年上半年我校根據(jù)新余市綜治辦和新余市教育局綜合治理工作會議精神，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和全體教師的努力下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，以“安全第一，預(yù)防為主”為指針，認(rèn)真貫徹“預(yù)防為主，打防結(jié)合”和“加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全制度，齊抓共管，突出重點(diǎn)，治理整頓，建設(shè)隊(duì)伍”的指導(dǎo)方針，落實(shí)各項(xiàng)綜合治理工作制度，以維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定和營造良好的治安環(huán)境為重點(diǎn)，進(jìn)一步完善學(xué)校綜合治理的責(zé)任體系和治安防范體系，群防群建，整體推進(jìn)，重點(diǎn)突破，在抓治理、保穩(wěn)定、促發(fā)展上做文章，學(xué)校綜治工作取得了顯著效果。在社會治安綜合治理的具體工作中，學(xué)校結(jié)合當(dāng)前社會形勢和學(xué)校實(shí)際，構(gòu)建綜合治理的網(wǎng)絡(luò)體系，切實(shí)服務(wù)學(xué)校建設(shè)和發(fā)展。

一、加強(qiáng)責(zé)任意識，做到“三個落實(shí)”

學(xué)校多次組織師生員工學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件精神和規(guī)定，提高大家的思想認(rèn)識。通過學(xué)習(xí)一系列安全文件，大家認(rèn)識到“責(zé)任重于泰山”，認(rèn)真做好“三個落實(shí)”：

1、組織落實(shí)：根據(jù)上級文件要求，在學(xué)校綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組的基礎(chǔ)上，成立“新余電大維護(hù)穩(wěn)定工作目標(biāo)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，學(xué)校社會治安綜合治理宣傳月活動領(lǐng)導(dǎo)小組，新余電大學(xué)校及周邊治安秩序集中專項(xiàng)整治領(lǐng)導(dǎo)小組，新余電大預(yù)防青少年犯罪領(lǐng)導(dǎo)小組，安全事故應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組以“一把手”為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各部門負(fù)責(zé)人為組員，積極開展工作，進(jìn)一步健全組織網(wǎng)絡(luò)，做到分工明確，責(zé)任到人，提高了駕馭和控制校園治安局勢能力。

2、制度落實(shí)：在原有安全制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步健全完善安全制度，制定了《新余電大社會治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書》、《新余電大安全事故應(yīng)急處理工作預(yù)案》、《新余電大內(nèi)部保衛(wèi)條例》、《新余電大安全保衛(wèi)工作實(shí)施細(xì)則》、《學(xué)校安全檢查要求及評分標(biāo)準(zhǔn)》、《校園治安管理及處罰條例》等類制度，《新余電大食品衛(wèi)生安全專項(xiàng)整治實(shí)施方案》、《校園文化建設(shè)方案》、《創(chuàng)建平安校園計劃》、《新余電大學(xué)校及周邊治安綜合治理集中整治行動方案》、《新余電大預(yù)防青少年違法犯罪工作計劃》、《新余電大學(xué)校及周邊治安綜合治理集中整治行動方案》、《新余電大社會治安綜合治理宣傳月活動工作方案》、《新余電大開展“三個排查”集中行動的實(shí)施方案》等各類計劃方案。并在此基礎(chǔ)上與各科室簽定綜治、安全責(zé)任狀，做到層層落實(shí)。

3、措施落實(shí)：1）加強(qiáng)糾察隊(duì)的管理，分日班和夜班值班，雙休日、節(jié)假日白天除了門衛(wèi)保安人員，還有護(hù)校值班人員，校領(lǐng)導(dǎo)每日輪流值班。每天夜間教學(xué)樓有專人值班，學(xué)生宿舍除了生活指導(dǎo)老師值班，行政人員輪流值班。2）消防防盜設(shè)施進(jìn)一步完善，添置了防范設(shè)備，滅火器已達(dá)10只，專用教室每室2個，普通教室每個樓層4個以上。室內(nèi)消防栓已達(dá)18個，水帶水槍一應(yīng)配齊。按安全規(guī)定要求各樓梯均掛安全出口標(biāo)志，住宿區(qū)有內(nèi)應(yīng)急燈，通道暢通。建立起人防、制度防、設(shè)施防等有機(jī)結(jié)合的防范體系。3）安全教育經(jīng)?；?，利用晨會、班會進(jìn)行安全教育，各學(xué)科注重課堂滲透、各班開展以安全為主題的團(tuán)隊(duì)活動，做到了安全教育經(jīng)?；?。4）上半年根據(jù)家長意見和上級領(lǐng)導(dǎo)的指示，我校加強(qiáng)了校門口的安全措施：學(xué)校與駕車教工簽訂安全行車協(xié)議，按號停放指定地點(diǎn)。教工上班時，騎自行車者進(jìn)校門下車推行，按指定地點(diǎn)停放，下班推車出校門，嚴(yán)禁在校園內(nèi)騎車。

二、積極預(yù)防，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確綜治思路

治安綜合治理的重點(diǎn)由調(diào)查處理矛盾糾紛及刑事案件向著力預(yù)防過度，體現(xiàn)了綜合治理工作的主動性，預(yù)事于前，制敵于先，避免工作被動，防止產(chǎn)生“頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳”的惡性循環(huán)現(xiàn)象。

1、學(xué)校保衛(wèi)處對各樓棟分別制定了防火預(yù)案，對火災(zāi)應(yīng)急的指揮、預(yù)警、人群疏散、初始火災(zāi)的撲滅程序進(jìn)行了周密安排，成立了消防、安全、聯(lián)防等多個小組。

2、學(xué)校保衛(wèi)處定期召開各班主任會議，隨時準(zhǔn)確地掌握學(xué)校治安動態(tài)和現(xiàn)狀，及時了解學(xué)生及教職工的情緒和思想傾向，并建立健全跟蹤記載檔案和信息報送制度，發(fā)現(xiàn)不安定因素能及時上報。

3、組織領(lǐng)導(dǎo)到位，將社會治安綜合治理制度納入學(xué)校黨委、行政重要議事日程，將綜合治理工作作為黨委、行政例會的必備議題和議程，每次會議均由分管綜合治理工作的副校長簡要介紹近期治安狀況，或由校紀(jì)檢書記介紹職工思想動態(tài)，或由分管德育的副校長介紹學(xué)生思想現(xiàn)狀，對不良形象及時研究對策，堅決排除一切不安定因素，將各種矛盾和糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。

4、根據(jù)穩(wěn)定壓倒一切的方針，學(xué)校保衛(wèi)處配合校團(tuán)委、工會等群眾組織，加強(qiáng)了教職工和學(xué)生的思想教育和法制教育，從源頭上抓起，堅決杜絕非法集會、游行示威、上訪、罷課等政治案件。對中的敏感期、重大節(jié)日和重大活動的維護(hù)穩(wěn)定工作能及早部署、加強(qiáng)預(yù)防，通過形勢多樣的深入教育，引導(dǎo)教職工及學(xué)生遵紀(jì)守法，5、做好各類矛盾與糾紛的排查調(diào)處工作。對校園內(nèi)發(fā)生的矛盾糾紛等偶發(fā)事件能及時、耐心、認(rèn)真地調(diào)查，堅決、果斷、妥善的處理，做到小事不出辦公室，大事不出學(xué)校，內(nèi)部矛盾內(nèi)部解決，不上交矛盾，不擴(kuò)大矛盾事態(tài)。

6、進(jìn)一步加強(qiáng)“四防”的自查自究。本月重點(diǎn)進(jìn)行了防火安全、飲食衛(wèi)生安全方面的隱患排查，針對自查情況，制定整改方案，整改措施落實(shí)到位。

三、以人為本，內(nèi)外結(jié)合，加強(qiáng)人員的管理

近年來，學(xué)校社會治安綜合治理堅持以人為本的總原則，“治人”而不“人治”。本學(xué)校以在校學(xué)生管理為突破口，同時加強(qiáng)外來人員管理，防止校外人員入校破壞學(xué)校穩(wěn)定。

1、上半年保衛(wèi)處多次召開班主任會議，宣講學(xué)生安全教育內(nèi)容，并有選擇性的學(xué)習(xí)有關(guān)治安、消防、安全的管理制度，通報近期學(xué)校綜合治理的工作重點(diǎn)，廣泛收集班主任反映的情況及有關(guān)意見和建議。

2、建立了學(xué)習(xí)檔案，隨時記載違紀(jì)違規(guī)情況，既樹正面典型，又樹反面典型，同時將學(xué)生在綜合治理規(guī)律中的表現(xiàn)列為考評項(xiàng)目，并將此作為“優(yōu)秀學(xué)生”評選的重要條件。

3、實(shí)行學(xué)生與班主任綜合治理考核連帶責(zé)任制。學(xué)生違規(guī)違紀(jì)，班主任負(fù)連帶責(zé)任，一并按有關(guān)條例嚴(yán)懲不貸，督促班主任嚴(yán)格管理學(xué)生。

4、加強(qiáng)外來人員登記管理，堅持外來人員登記制度。

四、積極投入，廣泛宣傳，狠抓消防建設(shè)

1、新添置了部分消防設(shè)備，達(dá)到了消防部門的消防設(shè)備配置標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)消防器材的保管，做到了保管責(zé)任到人，并簽定責(zé)任狀。同時加強(qiáng)微機(jī)房等重要場所的消防管理。

2、增設(shè)兩盞照明燈。一方面確保消防應(yīng)急照明用，另一方面加強(qiáng)了校園內(nèi)部可視度，有利于校園安全監(jiān)管。定期檢修樓道電燈、消防栓等設(shè)施。

3、學(xué)校將四月份定為宣傳月，廣泛開展消防知識宣傳，包括《消防法》講座，收看《消防法》輔導(dǎo)錄像片。并在學(xué)生中召開消防知識競賽和班隊(duì)會等。

五、依托活動、防微杜漸，深化法制教育

過去學(xué)校師生的安全法制教育以集中教育為主、日常教育為輔。近年來，我校根據(jù)市綜治辦精神，安全法制教育的重點(diǎn)由集中學(xué)生宣傳日常潛移默化的熏陶，增強(qiáng)師生法制觀念和遵紀(jì)守法意識，預(yù)防青少年違法犯罪，杜絕師生安全事故，為青少年成長提供一個健康向上的法制環(huán)境和治安環(huán)境。

1、續(xù)聘法制副校長，在法制副校長的指導(dǎo)下，規(guī)范學(xué)校的安全防衛(wèi)措施，完善校園治安管理工作制度，開展法律、法規(guī)、交通安全常識、安全防范、禁毒、防震、防災(zāi)減災(zāi)等知識講座，或提供咨詢，提高師生的法律意識、自我保護(hù)意識和安全防范意識。

2、每月定期召開一次安全和法制教育的主題班團(tuán)會，承辦兩期安全法制教育黑板報。

3、制訂了安全法制教育詳細(xì)方案，落實(shí)相關(guān)教育內(nèi)容。根據(jù)學(xué)生情況和心理年齡特點(diǎn)，同時充分利用《職業(yè)道德與就業(yè)指導(dǎo)》課、《法律課》等課程對學(xué)生進(jìn)行安全知識和法制知識的專題教育。

5、四月份利用“安全教育月”，重點(diǎn)對學(xué)生進(jìn)行個人人身安全、交通安全教育，提高學(xué)生安全意識。

六、聯(lián)合整治，齊抓共管，凈化育人環(huán)境

根據(jù)新余市教育局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校及其周邊環(huán)境綜合治理工作的意見》，我校近年來在抓校內(nèi)整治的同時，狠抓周邊環(huán)境的治理，維護(hù)學(xué)校及周邊地區(qū)治安秩序，凈化育人環(huán)境。

1、四月份在學(xué)生中開展問卷調(diào)查和學(xué)生座談活動，了解學(xué)校周邊娛樂場所（臺球廳、游戲廳、網(wǎng)吧）及流動攤點(diǎn)的經(jīng)營情況。

2、保衛(wèi)處、值班領(lǐng)導(dǎo)和教師加強(qiáng)了校門周圍流動攤點(diǎn)的監(jiān)管，成立了“糾察隊(duì)”、“紀(jì)律監(jiān)督員”，擴(kuò)大監(jiān)督范圍。

3、成立學(xué)校周邊環(huán)境整治領(lǐng)導(dǎo)小組，在明確職能的基礎(chǔ)上確定內(nèi)外結(jié)合、合力整治、齊抓共管的總體思路，在今后整治過程中，加強(qiáng)與公安局、文化局的聯(lián)系并根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，將不屬學(xué)校周邊經(jīng)營范圍，或經(jīng)營內(nèi)容不健康的娛樂場所和無證攤點(diǎn)堅決予以取締。

4、在校內(nèi)加強(qiáng)學(xué)生飲食衛(wèi)生教育和紀(jì)律教育，通過內(nèi)部整頓配合外部治理。

七、健全制度，落實(shí)責(zé)任，優(yōu)化管理手段

為貫徹落實(shí)《新余市關(guān)于社會治安綜合治理實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究制的若干規(guī)定》，學(xué)校一方面將加強(qiáng)制度建設(shè)，另一方面著重落實(shí)責(zé)任追究制。

1、建立健全了學(xué)校綜合治理的各項(xiàng)制度，包括門衛(wèi)制度、節(jié)假日值班制度、重點(diǎn)部門“四防”制度，外來人員管理制度、校園消防制度。

2、明確校長為學(xué)校第一綜合治理責(zé)任人，分管綜合治理的副校長為第二責(zé)任人，建立校長——副校長——保衛(wèi)科——具體責(zé)任人（各科室負(fù)責(zé)人、各班主任、門衛(wèi)、）的責(zé)任追究體系，層層簽定責(zé)任狀。

3、加大責(zé)任追究力度，堅持“誰主管、誰負(fù)責(zé)，誰的問題誰解決”的原則，把學(xué)校綜合治理的好壞同各級責(zé)任人的獎懲、結(jié)構(gòu)工資切實(shí)掛鉤，不斷增強(qiáng)責(zé)任人對維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定的重視程度和工作力度。

新余電大綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2012年6月28日

第三篇：高業(yè)制度

高業(yè)公司管理制度

一、網(wǎng)絡(luò)費(fèi)用及使用制度

1、網(wǎng)絡(luò)費(fèi)用

見習(xí)經(jīng)紀(jì)人：個人承擔(dān)60%，公司承擔(dān)40%

經(jīng)紀(jì)人：個人承擔(dān)50%，公司承擔(dān)50%

資深經(jīng)紀(jì)人：個人承擔(dān)40%，公司承擔(dān)60%

高級經(jīng)紀(jì)人：個人承擔(dān)30%，公司承擔(dān)70%

2、使用制度

A、房源錄入要求：每天每個端口新增5條房源，每條房源配備圖片，至少三張，毛坯房第一張圖片為戶型圖，裝修房第一張照片為裝修照片，沒有照片的房源不得發(fā)布至外網(wǎng)，房源描述不得低于30個字，被發(fā)現(xiàn)立即刪除此房源并罰款5元/條。

B、每天每個端口使用量須達(dá)到100%，庫存量大于展示量。如未按照此規(guī)定執(zhí)行，累積超過三次以上，該端口費(fèi)用自理。

二、ERP、行程制度

1、ERP----客源新增

客戶在第一次咨詢12小時內(nèi)按照客源登記模板要求錄入erp系統(tǒng)內(nèi)，如抽查到未錄入erp系統(tǒng)的，每次50元。

客源新增備注模板：

購房目的：

看過房源：

購買周期：

何時看房：

客戶現(xiàn)居住地址：

客戶年齡與職務(wù)：

ERP----房源新增

房源新增模板：

兩證是否齊全：

貸款：

戶口：

是否滿5年：

賣點(diǎn)：

另外新增的客源、房源來源須備注清楚，未按照要求備注的，每條5元。

房源錄入標(biāo)準(zhǔn)：以擁有正確幢數(shù)和房號的房源為準(zhǔn)；不以日期錄入為準(zhǔn)，舉例：34幢，不得寫34或是34棟，或是34幢等。如發(fā)現(xiàn)此類房源，直接刪除。房源分成：

房源登記（最后修改人），業(yè)績分成10%，收鑰匙10%

代理房30%

在不違背以上制度的前提下，現(xiàn)制定幾條補(bǔ)充制度；

系統(tǒng)里面有此套房源的，由租轉(zhuǎn)售，或由售轉(zhuǎn)租，如果在12個小時之內(nèi)有成交，則調(diào)整狀態(tài)的不參與分成，必須要在12個小時以后。如果沒有這套房源的，還是以上面的制度為準(zhǔn)。

2、ERP---房源、客源回訪

回訪跟進(jìn)內(nèi)容出現(xiàn)“123456”“查看房主信息”“電話無人接聽”“無法接通”“短信呼”等類

似情況視作無效回訪。如出現(xiàn)不文明用語，每條罰款20元。

自看房須上傳房源照片或戶型圖。

3、ERP---代理房備注

鑰匙及看房：

貸款：

兩證辦理情況：（是否滿5年）

戶口：

賣點(diǎn)：（至少5個）

代理情況：（價格，時間，代理人）

適合人群：

代理房須第一時間發(fā)至公司QQ群。

如未按照要求備注，成交后不按照代理房分成分配業(yè)績。

4、ERP---業(yè)主號碼

經(jīng)紀(jì)人不得私自將自己的號碼作為業(yè)主的號碼留在系統(tǒng)里，或是留空號、假號，缺號。如有

特殊情況，由店長向區(qū)經(jīng)報備，留區(qū)經(jīng)的號碼。如未報備至區(qū)經(jīng)而擅自修改的，店長罰款

200元。

5、行程---經(jīng)紀(jì)人

每天10條房源有效回訪，5條客源有效回訪，1套自看房。未完成罰款5元/條。

6、行程---店長

A、每店每天三組帶看

B、每店每周兩組約談

C、每周成功簽定一單

D、人員成長的情況分析

以上均只限售單。以上四項(xiàng)中前三項(xiàng)有兩項(xiàng)未完成的門店店長每周罰款50元、完成的獎勵

50元。

運(yùn)營總監(jiān)抽查區(qū)經(jīng)對門店及經(jīng)紀(jì)人的監(jiān)督檢查情況，對經(jīng)紀(jì)人或者門店情況不了解的，100

元/次。

三、考勤

1、事假

員工因處理私人事務(wù)，不能到崗工作的，需提前辦理書面請假手續(xù)，并獲得批準(zhǔn)后方可休假，如遇到特殊情況不能提前辦理請假手續(xù)的，應(yīng)在缺勤當(dāng)天上班前2小時內(nèi)，電話向主管領(lǐng)導(dǎo)

請假，獲得口頭批準(zhǔn)，但事后必須補(bǔ)辦請假手續(xù)。事假期間100%扣除相應(yīng)天數(shù)工資。

2、病假

員工患病及非因工負(fù)傷，不能上崗工作需休假的，需提前辦理書面請假手續(xù)，上班后提供正

規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)（一月以內(nèi)的病假需二甲醫(yī)院出具的證明，一月以上病假需三甲醫(yī)院出具的證明）開具的休假證明、診斷證明、病歷、交費(fèi)憑證原件給公司人力資源部查閱，并留復(fù)印件在人

力資源部備案。無法提供以上治療手續(xù)或手續(xù)不全的，按照事假處理。

員工突然生病、未能預(yù)先請假者，需在缺席當(dāng)天上班前2小時內(nèi)電話通知主管領(lǐng)導(dǎo)，并且必

須在恢復(fù)上班后第一天補(bǔ)辦請假手續(xù)，并提供以上全部治療手續(xù)，否則按事假處理。

員工患病需要住院就診的，需將《住院通知書》或其他有效證明復(fù)印件及時交人力資源部備

案。

員工非因工受傷或患病，在國家規(guī)定的醫(yī)療期間的待遇按照公司規(guī)定執(zhí)行。

員工疾病或非因工負(fù)傷休假日數(shù)按實(shí)際休假日數(shù)計算，連續(xù)休假期內(nèi)含有休息日、節(jié)假日的以予剔除；

3、曠工

屬于下列情況之一者，按曠工處理。曠工期間不享受任何薪資待遇。曠工一天按三天扣除工

資。

員工未按照假期申請程序辦理請假手續(xù)或未通過任何形式向具有假期審批權(quán)限的管理人員

請假，擅自不上班者或擅自離崗者。

休假期滿不能按時返崗工作，未辦理續(xù)假手續(xù)者。

未經(jīng)部門部長級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，擅自找他人頂班者。

拒不接受部門領(lǐng)導(dǎo)分配的正常工作，拒不執(zhí)行上級正常的工作指令。

4、考 勤

所有在職員工上下班均需進(jìn)行考勤,嚴(yán)禁代人考勤。

員工在上班時間因公外出需征得部門負(fù)責(zé)人同意，并填寫去向及進(jìn)出時間。

遲到、早退、零星假、曠工的規(guī)定

作息時間由公司統(tǒng)一規(guī)定，任何部門或個人不得擅自變更。

考勤遲到記錄由人力資源部統(tǒng)一保存。

5、遲到，指上班時間8：30之后到達(dá)工作崗位者為遲到；

早退，指下班時間17：30點(diǎn)鐘以前擅自離開崗位下班者。遲到或早退一次扣款20元。

員工應(yīng)遵守考勤制度按時上下班。如因某種原因無法準(zhǔn)時上下班或遲到,應(yīng)在恢復(fù)上班的第一時間內(nèi)向部門經(jīng)理報告并說明缺勤理由。

6、員工未辦理請假手續(xù)而不上班，以及不服從工作分配而不上班者均按曠工處理，所扣款

項(xiàng)從工資中支出。

7、員工因有違法行為，被公安機(jī)關(guān)教育悔過拘留期間，均按曠工處理。

8、工作日沒有考勤記錄的算作沒有出勤。

9、批假權(quán)限：直接上級1天，分管領(lǐng)導(dǎo)3天，總經(jīng)理3天以上。超過三天以上未在工作崗

位人員，出現(xiàn)此類情況由直接上級在當(dāng)日報備人力資源部。否則按曠工處理。

四、合同制度

A、合同簽訂制度

1、甲乙雙方的基本情況：甲乙雙方應(yīng)出示本人的并與產(chǎn)權(quán)人相一致的身份證原件。

（如有填寫錯誤或?qū)⒓滓译p方填寫顛倒，店長罰款200/處）

2、標(biāo)的基本情況及價款：應(yīng)寫明所出售房屋坐落、所有權(quán)人、共有人、丘號、產(chǎn)權(quán)證號、建筑面積、土地證號、房屋來源、房屋售價以及其他情況。

（房屋坐落、所有權(quán)人、共有人、丘號、產(chǎn)權(quán)證號、建筑面積、土地證號、房屋來源須與產(chǎn)權(quán)證一致，房屋售價區(qū)分大小寫。如有錯誤，200元/處）

3、委托事項(xiàng)：甲乙雙方委托丙方代辦事項(xiàng)須經(jīng)三方協(xié)商一致再確認(rèn)填寫（《房產(chǎn)地買賣中

介合同》上面第二條委托事項(xiàng)中的第2條，乙方委托丙方購買以上房產(chǎn)，并代辦等 相關(guān)事項(xiàng)（1產(chǎn)權(quán)證 2房屋交付 3房款交付 4貸款 5抵押登記 6土地使用證）。其中嚴(yán)禁勾選或填寫代辦第3項(xiàng)房款交付與第四項(xiàng)貸款事項(xiàng)）。

4、房屋交付：應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致確認(rèn)填寫。

5、傭金、代辦費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)及方式：買賣雙方支付的中介傭金數(shù)額在三方中介合同、收據(jù)及系統(tǒng)合同報備須一致。

（如出現(xiàn)不一致，須經(jīng)區(qū)經(jīng)同意并由店長及區(qū)經(jīng)書面說明原因）

6、違約責(zé)任：選擇第二種約定的金額作為違約金分別支付給各守約方，按標(biāo)的額的20%，計人民幣大寫金額.7、合同生效：甲乙雙方在對應(yīng)的地方簽字，填寫的身份證號碼、委托代理人、住址須與產(chǎn)權(quán)人出示的身份證一致。丙方營業(yè)執(zhí)照注冊號、資質(zhì)證書編號、執(zhí)業(yè)經(jīng)紀(jì)人須簽字及填寫執(zhí)業(yè)經(jīng)紀(jì)人資格證書號及聯(lián)系電話。

（如有錯誤及遺漏填寫，200元/處）

8、付款方式：定金，首付，貸款，尾款及辦理產(chǎn)權(quán)證、過戶時間須買賣雙方都知情。

應(yīng)寫明交房時間，辦理過戶手續(xù)的時間、條件、配合與協(xié)調(diào)問題；各種稅費(fèi)、其他費(fèi)用如何分?jǐn)?。?yīng)寫明哪些系違約情形，如何承擔(dān)違約責(zé)任，違約金、定金、賠償金的計算標(biāo)準(zhǔn)與給付期限，在什么情況下可以免責(zé)。

9、《房地產(chǎn)買賣中介合同》中的經(jīng)丙方專業(yè)提示，甲乙雙方協(xié)商商定如下：第13條甲乙雙方必須按照合同內(nèi)的時間約定按時履行，如逾期，按房價——支付給守約方，逾期超過——，視為違約。其中逾期必須寫定是30個工作日，如不按此填寫，出現(xiàn)的后果由合同簽約人承擔(dān)。

10、補(bǔ)充條款：丙方承諾的任何條件都須由區(qū)經(jīng)同意后方可填寫。

（如出現(xiàn)區(qū)經(jīng)不知情的承諾，店長罰款500元/次。區(qū)經(jīng)須在保證三方利益不受損害的情況下才可作出承諾，如出現(xiàn)問題，區(qū)經(jīng)罰款500元/次）

11、乙方如有貸款，則直接寫乙方貸款額為：多少多少萬；乙方征信紀(jì)錄如有不良，導(dǎo)致貸款產(chǎn)生問題乙方承諾以現(xiàn)金補(bǔ)足；

12、合同如有更改處，須有甲乙雙方手印，每份合同修改不得超過一處以上；

13、合同日期大小寫須一致；

14、乙方如是首套房，須開具新購房證明的，乙方須承諾具有開具新購房證明的資格；

15、補(bǔ)充條款處須有三方簽字。

16、以上條款，每一處100元

B、合同錄入制度

1、三方中介合同簽訂完24小時內(nèi)須錄入erp系統(tǒng)，注意事項(xiàng)：

a、業(yè)主及客戶姓名、聯(lián)系電話、身份證號碼、聯(lián)系地址和三方中介合同一致； b、附加條款內(nèi)須注明付款方式、付款時間及付款條件

c、備注欄需注明產(chǎn)權(quán)情況，客戶貸款情況，需要準(zhǔn)備的材料及欠缺的材料，中介費(fèi)收取情況。

d、業(yè)績分成在錄入合同當(dāng)天必須同步錄入，如要修改須經(jīng)過區(qū)經(jīng)同意方可修改，店長不得擅自修改業(yè)績分成。

e、租賃合同備注須寫明租期期限。

（未按制度執(zhí)行的店長，50元/次/條款）

f、租賃合同現(xiàn)在是按序編排的，在錄進(jìn)系統(tǒng)合同時須將三分編號全部錄入（比如，租賃簽單三分合同編號分別是000111,000112，000113.在錄進(jìn)系統(tǒng)時合同編號處應(yīng)填寫000111/2/3），售房合同一式三份也須按順序使用。所有合同檢查以系統(tǒng)錄入為準(zhǔn)。少份或者未按照順序使用的，每份罰款店長200元

五、部門衛(wèi)生及員工著裝

1、未依公司規(guī)定佩帶工作牌、穿著工作服者，每次罰款20元。

2、晚上值班人員或最后離開門店和公司人員離開后電腦未關(guān)或辦公室門未鎖者，每次罰款50元。

六、物品領(lǐng)用管理制度

第1條物品類別

1、辦公大件用品：包括電腦、空調(diào)、打印機(jī)、驗(yàn)鈔機(jī)、微波爐、電話機(jī)、飲水機(jī)、計算器、各種辦公表單等單位出資購買的辦公用品。

2、辦公小件物品：包括訂書機(jī)、膠水、透明膠、剪刀、等物品。

3、電腦耗材：包括各類彩墨、碳粉、硒鼓、其它特種紙及各類電腦、打印機(jī)耗材。

第2條領(lǐng)用原則

1、辦公大件用品：實(shí)行門店領(lǐng)取，門店店長保管，遺失自負(fù)，浪費(fèi)懲罰的原則。由店長根據(jù)工作需要，提出申請，到辦公室領(lǐng)取。

2、辦公小件物品：每個門店領(lǐng)取作為公用。由門店店長統(tǒng)一領(lǐng)取，并負(fù)責(zé)保管。

3、電腦耗材：實(shí)行門店領(lǐng)取，由門店店長保管，遺失自負(fù)，浪費(fèi)重處的原則。

第3條領(lǐng)用程序

1.各門店根據(jù)當(dāng)月情況，預(yù)測下月工作量，于每月月底向行政部提交下月《月度物品領(lǐng)取申請單》，辦公室匯總后填報《辦公物品領(lǐng)取單》到行政部領(lǐng)取。

2.每月初第一周，各門店店長根據(jù)《月度物品領(lǐng)取申請單》填寫《辦公物品領(lǐng)取單》，到辦公室領(lǐng)取當(dāng)月所需物品，并按領(lǐng)用程序簽字。

3、門店店長督促本店員工合理使用，不得浪費(fèi)，不得從事私人業(yè)務(wù)。

4.原則上按計劃領(lǐng)取使用，計劃外物品領(lǐng)用只能用于應(yīng)急物品，應(yīng)急物品采購必須說明領(lǐng)用理由，由總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可配備。

5.新聘人員所需用品，行政部根據(jù)人事部提供的名單，負(fù)責(zé)為其配備。

第4條物品的管理

1.除電腦鍵盤非人為破壞，需先將報廢物品提交至行政部，根據(jù)損壞情況進(jìn)行調(diào)換或配備。其他物品損壞則有該門店店長自行維修及更換。

2.各門店店長在接手門店時應(yīng)檢查該門店的物品情況，如有損壞，應(yīng)及時報備，如未及時報備則由新店長自行承擔(dān)。

第5條物品的檢查

1.行政部三個月檢查一次各門店的物品使用情況，如有損壞，由門店及時修理或更換。如有檢查到有損壞的辦公用品，門店店長原價賠償該物品的費(fèi)用。

第四篇：2017教育部加強(qiáng)中小學(xué)生欺凌綜合治理方案

《加強(qiáng)中小學(xué)生欺凌綜合治理方案》

加強(qiáng)中小學(xué)生欺凌綜合治理是中小學(xué)校安全工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，事關(guān)億萬中小學(xué)生的身心健康和全面發(fā)展，事關(guān)千家萬戶的幸福和社會和諧穩(wěn)定，事關(guān)中華民族的未來和偉大復(fù)興。為深入貫徹黨的十九大精神，有效防治中小學(xué)生欺凌，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的教育方針，落實(shí)立德樹人根本任務(wù)，大力培育和弘揚(yáng)社會主義核心價值觀，不斷提高中小學(xué)生思想道德素質(zhì)，健全預(yù)防、處置學(xué)生欺凌的工作體制和規(guī)章制度，以形成防治中小學(xué)生欺凌長效機(jī)制為目標(biāo)，以促進(jìn)部門協(xié)作、上下聯(lián)動、形成合力為保障，確保中小學(xué)生欺凌防治工作落到實(shí)處，把校園建設(shè)成最安全、最陽光的地方，辦好人民滿意的教育，為培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人創(chuàng)造良好條件。

二、基本原則

（一）堅持教育為先。深入開展中小學(xué)生思想道德教育、法治教育、心理健康教育，促進(jìn)提高人民群眾的思想覺悟、道德水準(zhǔn)、文明素養(yǎng)，提高全社會文明程度，特別要加強(qiáng)防治學(xué)生欺凌專題教育，培養(yǎng)校長、教師、學(xué)生及家長等不同群體積極預(yù)防和自覺反對學(xué)生欺凌的意識。

（二）堅持預(yù)防為主。完善有關(guān)規(guī)章制度，及時排查可能導(dǎo)致學(xué)生欺凌事件發(fā)生的苗頭隱患，強(qiáng)化學(xué)校及周邊日常安全管理，加強(qiáng)欺凌事件易發(fā)現(xiàn)場監(jiān)管，完善學(xué)生尋求幫助的維權(quán)渠道。

（三）堅持保護(hù)為要。切實(shí)保障學(xué)生的合法權(quán)益，嚴(yán)格保護(hù)學(xué)生隱私，尊重學(xué)生的人格尊嚴(yán)。切實(shí)保護(hù)被欺凌學(xué)生的身心建康，防止二次傷害發(fā)生，幫助被欺凌學(xué)生盡早恢復(fù)正常的學(xué)習(xí)生活。

（四）堅持法治為基。按照全面依法治國的要求，依法依規(guī)處置學(xué)生欺凌事件，按照“寬容不縱容、關(guān)愛又嚴(yán)管”的原則，對實(shí)施欺凌的學(xué)生予以必要的處置及懲戒，及時糾正不當(dāng)行為。

三、治理內(nèi)容及措施

（一）明確學(xué)生欺凌的界定 中小學(xué)生欺凌是發(fā)生在校園（包括中小學(xué)校和中等職業(yè)學(xué)校）內(nèi)外、學(xué)生之間，一方（個體或群體）單次或多次蓄意或惡意通過肢體、語言及網(wǎng)絡(luò)等手段實(shí)施欺負(fù)、侮辱，造成另一方（個體或群體）身體傷害、財產(chǎn)損失或精神損害等的事件。

在實(shí)際工作中，要嚴(yán)格區(qū)分學(xué)生欺凌與學(xué)生間打鬧嬉戲的界定，正確合理處理。

（二）建立健全防治學(xué)生欺凌工作協(xié)調(diào)機(jī)制

各地要組織協(xié)調(diào)有關(guān)部門、群團(tuán)組織，建立健全防治學(xué)生欺凌工作協(xié)調(diào)機(jī)制，統(tǒng)籌推進(jìn)學(xué)生欺凌治理工作，妥善處理學(xué)生欺凌重大事件，正確引導(dǎo)媒體和網(wǎng)絡(luò)輿情。教育行政（主管）部門和學(xué)校要重點(diǎn)抓好校園內(nèi)欺凌事件的預(yù)防和處置；各部門要加強(qiáng)協(xié)作，綜合治理，做好校園外欺凌事件的預(yù)防和處置。

（三）積極有效預(yù)防

1.指導(dǎo)學(xué)校切實(shí)加強(qiáng)教育。中小學(xué)校要通過每學(xué)期開學(xué)時集中開展教育、學(xué)期中在道德與法治等課程中專門設(shè)置教學(xué)模塊等方式，定期對中小學(xué)生進(jìn)行學(xué)生欺凌防治專題教育。學(xué)校共青團(tuán)、少先隊(duì)組織要配合學(xué)校開展好法治宣傳教育、安全自護(hù)教育。

2.組織開展家長培訓(xùn)。通過組織學(xué)?；蛏鐓^(qū)定期開展專題培訓(xùn)課等方式，加強(qiáng)家長培訓(xùn)，引導(dǎo)廣大家長增強(qiáng)法治意識，落實(shí)監(jiān)護(hù)責(zé)任，幫助家長了解防治學(xué)生欺凌知識。

3.嚴(yán)格學(xué)校日常管理。學(xué)校根據(jù)實(shí)際成立由校長負(fù)責(zé)，教師、少先隊(duì)大中隊(duì)輔導(dǎo)員、教職工、社區(qū)工作者和家長代表、校外專家等人員組成的學(xué)生欺凌治理委員會（高中階段學(xué)校還應(yīng)吸納學(xué)生代表）。加快推進(jìn)將校園視頻監(jiān)控系統(tǒng)、緊急報警裝置等接入公安機(jī)關(guān)、教育部門監(jiān)控和報警平臺，逐步建立校園安全網(wǎng)上巡查機(jī)制。學(xué)校要制定防治學(xué)生欺凌工作各項(xiàng)規(guī)章制度的工作要求，主要包括：相關(guān)崗位教職工防治學(xué)生欺凌的職責(zé)、學(xué)生欺凌事件應(yīng)急處置預(yù)案、學(xué)生欺凌的早期預(yù)警和事中處理及事后干預(yù)的具體流程、校規(guī)校紀(jì)中對實(shí)施欺凌學(xué)生的處罰規(guī)定等。

4.定期開展排查。教育行政部門要通過委托專業(yè)第三方機(jī)構(gòu)或組織學(xué)校開展等方式，定期開展針對全體學(xué)生的防治學(xué)生欺凌專項(xiàng)調(diào)查，及時查找可能發(fā)生欺凌事件的苗頭跡象或已經(jīng)發(fā)生、正在發(fā)生的欺凌事件。

（四）依法依規(guī)處置

1.嚴(yán)格規(guī)范調(diào)查處理。學(xué)生欺凌事件的處置以學(xué)校為主。教職工發(fā)現(xiàn)、學(xué)生或者家長向?qū)W校舉報的，應(yīng)當(dāng)按照學(xué)校的學(xué)生欺凌事件應(yīng)急處置預(yù)案和處理流程對事件及時進(jìn)行調(diào)查處理，由學(xué)校學(xué)生欺凌治理委員會對事件是否屬于學(xué)生欺凌行為進(jìn)行認(rèn)定。原則上學(xué)校應(yīng)在啟動調(diào)查處理程序10日內(nèi)完成調(diào)查，根據(jù)有關(guān)規(guī)定處置。2.妥善處理申訴請求。各地教育行政部門要明確具體負(fù)責(zé)防治學(xué)生欺凌工作的處（科）室并向社會公布。縣級防治學(xué)生欺凌工作部門負(fù)責(zé)處理學(xué)生欺凌事件的申訴請求。學(xué)校學(xué)生欺凌治理委員會處理程序妥當(dāng)、事件比較清晰的，應(yīng)以學(xué)校學(xué)生欺凌治理委員會的處理結(jié)果為準(zhǔn)；確需復(fù)查的，由縣級防治學(xué)生欺凌工作部門組織學(xué)校代表、家長代表和校外專家等組成調(diào)查小組啟動復(fù)查。復(fù)查工作應(yīng)在15日內(nèi)完成，對事件是否屬于學(xué)生欺凌進(jìn)行認(rèn)定，提出處置意見并通知學(xué)校和家長、學(xué)生。

縣級防治學(xué)生欺凌工作部門接受申訴請求并啟動復(fù)查程序的，應(yīng)在復(fù)查工作結(jié)束后，及時將有關(guān)情況報上級防治學(xué)生欺凌工作部門備案。涉法涉訴案件等不宜由防治學(xué)生欺凌工作部門受理的，應(yīng)明確告知當(dāng)事人，引導(dǎo)其及時納入相應(yīng)法律程序辦理。

3.強(qiáng)化教育懲戒作用。對經(jīng)調(diào)查認(rèn)定實(shí)施欺凌的學(xué)生，學(xué)校學(xué)生欺凌治理委員會要根據(jù)實(shí)際情況，制定一定學(xué)時的專門教育方案并監(jiān)督實(shí)施欺凌學(xué)生按要求接受教育，同時針對欺凌事件的不同情形予以相應(yīng)懲戒。

情節(jié)輕微的一般欺凌事件，由學(xué)校對實(shí)施欺凌學(xué)生開展批評、教育。實(shí)施欺凌學(xué)生應(yīng)向被欺凌學(xué)生當(dāng)面或書面道歉，取得諒解。對于反復(fù)發(fā)生的一般欺凌事件，學(xué)校在對實(shí)施欺凌學(xué)生開展批評、教育的同時，可視具體情節(jié)和危害程度給予紀(jì)律處分。

情節(jié)比較惡劣、對被欺凌學(xué)生身體和心理造成明顯傷害的嚴(yán)重欺凌事件，學(xué)校對實(shí)施欺凌學(xué)生開展批評、教育的同時，可邀請公安機(jī)關(guān)參與警示教育或?qū)?shí)施欺凌學(xué)生予以訓(xùn)誡，公安機(jī)關(guān)根據(jù)學(xué)校邀請及時安排人員，保證警示教育工作有效開展。學(xué)?？梢暰唧w情節(jié)和危害程度給予實(shí)施欺凌學(xué)生紀(jì)律處分，將其表現(xiàn)記入學(xué)生綜合素質(zhì)評價。

屢教不改或者情節(jié)惡劣的嚴(yán)重欺凌事件，必要時可將實(shí)施欺凌學(xué)生轉(zhuǎn)送專門（工讀）學(xué)校進(jìn)行教育。未成年人送專門（工讀）學(xué)校進(jìn)行矯治和接受教育，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國預(yù)防未成年人犯罪法》有關(guān)規(guī)定，對構(gòu)成有嚴(yán)重不良行為的，按專門（工讀）學(xué)校招生入學(xué)程序報有關(guān)部門批準(zhǔn)。

涉及違反治安管理或者涉嫌犯罪的學(xué)生欺凌事件，處置以公安機(jī)關(guān)、人民法院、人民檢察院為主。教育行政部門和學(xué)校要及時聯(lián)絡(luò)公安機(jī)關(guān)依法處置。各級公安、人民法院、人民檢察院依法辦理學(xué)生欺凌犯罪案件，做好相關(guān)偵查、審查逮捕、審查起訴、訴訟監(jiān)督和審判等工作。對有違法犯罪行為的學(xué)生，要區(qū)別不同情況，責(zé)令其父母或者其他監(jiān)護(hù)人嚴(yán)加管教。對依法應(yīng)承擔(dān)行政、刑事責(zé)任的，要做好個別矯治和分類教育，依法利用拘留所、看守所、未成年犯管教所、社區(qū)矯正機(jī)構(gòu)等場所開展必要的教育矯治；對依法不予行政、刑事處罰的學(xué)生，學(xué)校要給予紀(jì)律處分，非義務(wù)教育階段學(xué)校可視具體情節(jié)和危害程度給予留校察看、勒令退學(xué)、開除等處分，必要時可按照有關(guān)規(guī)定將其送專門（工讀）學(xué)校。對校外成年人采取教唆、脅迫、誘騙等方式利用在校學(xué)生實(shí)施欺凌進(jìn)行違法犯罪行為的，要根據(jù)《中華人民共和國刑法》及有關(guān)法律規(guī)定，對教唆未成年人犯罪的依法從重處罰。

（五）建立長效機(jī)制

各地各有關(guān)部門要加強(qiáng)制度建設(shè)，積極探索創(chuàng)新，逐步建立具有長效性、穩(wěn)定性和約束力的防治學(xué)生欺凌工作機(jī)制。

1.完善培訓(xùn)機(jī)制。明確將防治學(xué)生欺凌專題培訓(xùn)納入教育行政干部和校長、教師在職培訓(xùn)內(nèi)容。市級、縣級教育行政部門分管負(fù)責(zé)同志和具體工作人員每年應(yīng)當(dāng)接受必要的學(xué)生欺凌預(yù)防與處置專題面授培訓(xùn)。中小學(xué)校長、學(xué)校行政管理人員、班主任和教師等培訓(xùn)中應(yīng)當(dāng)增加學(xué)生欺凌預(yù)防與處置專題面授的內(nèi)容。培訓(xùn)納入相關(guān)人員繼續(xù)教育學(xué)分。

2.建立考評機(jī)制。將本區(qū)域?qū)W生欺凌綜合治理工作情況作為考評內(nèi)容，納入文明校園創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，納入相關(guān)部門負(fù)責(zé)同志考評，納入校長學(xué)期和學(xué)年考評，納入學(xué)校行政管理人員、教師、班主任及相關(guān)崗位教職工學(xué)期和學(xué)年考評。

3.建立問責(zé)處理機(jī)制。把防治學(xué)生欺凌工作專項(xiàng)督導(dǎo)結(jié)果作為評價政府教育工作成效的重要內(nèi)容。對職責(zé)落實(shí)不到位、學(xué)生欺凌問題突出的地區(qū)和單位通過通報、約談、掛牌督辦、實(shí)施一票否決權(quán)制等方式進(jìn)行綜治領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究。學(xué)生欺凌事件中存在失職瀆職行為，因違紀(jì)違法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任的，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

4.健全依法治理機(jī)制。建立健全中小學(xué)校法制副校長或法制輔導(dǎo)員制度，明確法制副校長或法制輔導(dǎo)員防治學(xué)生欺凌的具體職責(zé)和工作流程，把防治學(xué)生欺凌作為依法治校工作的重要內(nèi)容，積極主動開展以防治學(xué)生欺凌為主題的法治教育，推進(jìn)學(xué)校在規(guī)章制度中補(bǔ)充完善防治學(xué)生欺凌內(nèi)容，落實(shí)各項(xiàng)預(yù)防和處置學(xué)生欺凌措施，配合有關(guān)部門妥善處理學(xué)生欺凌事件及對實(shí)施欺凌學(xué)生進(jìn)行教育。

四、職責(zé)分工

（一）教育行政部門負(fù)責(zé)對學(xué)生欺凌治理進(jìn)行組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督，牽頭做好專門（工讀）學(xué)校的建設(shè)工作，是學(xué)生欺凌綜合治理的牽頭單位。

（二）綜治部門負(fù)責(zé)推動將學(xué)生欺凌專項(xiàng)治理納入社會治安綜合治理工作，強(qiáng)化學(xué)校周邊綜合治理，落實(shí)社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。

（三）人民法院負(fù)責(zé)依法妥善審理學(xué)生欺凌相關(guān)案件，通過庭審厘清學(xué)生欺凌案件的民事責(zé)任，促進(jìn)矛盾化解工作；以開展模擬法庭等形式配合學(xué)校做好法治宣傳工作。

（四）人民檢察院負(fù)責(zé)依法對學(xué)生欺凌案件進(jìn)行審查逮捕、審查起訴，開展法律監(jiān)督，并以案釋法，積極參與學(xué)校法治宣傳教育。

（五）公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)依法辦理學(xué)生欺凌違反治安管理和涉嫌犯罪案件，依法處理實(shí)施學(xué)生欺凌侵害學(xué)生權(quán)益和身心健康的相關(guān)違法犯罪嫌疑人，強(qiáng)化警校聯(lián)動，指導(dǎo)監(jiān)督學(xué)校全面排查整治校園安全隱患，協(xié)助學(xué)校開展法治教育，做好法治宣傳工作。

（六）民政部門負(fù)責(zé)引導(dǎo)社會力量加強(qiáng)對被欺凌學(xué)生及其家庭的幫扶救助，協(xié)助教育部門組織社會工作者等專業(yè)人員為中小學(xué)校提供專業(yè)輔導(dǎo)，配合有關(guān)部門鼓勵社會組織參與學(xué)生欺凌防治和幫扶工作。

（七）司法行政部門負(fù)責(zé)落實(shí)未成年人司法保護(hù)制度，建立未成年人司法支持體系，指導(dǎo)協(xié)調(diào)開展以未成年人相關(guān)法律法規(guī)為重點(diǎn)的法治宣傳教育，做好未成年人法律援助和法律服務(wù)工作，有效保護(hù)未成年人的合法權(quán)益。

（八）人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)技工學(xué)校做好學(xué)生欺凌事件的預(yù)防和處置工作。

（九）共青團(tuán)組織負(fù)責(zé)切實(shí)履行綜治委預(yù)防青少年違法犯罪專項(xiàng)組組長單位職責(zé)，配合教育行政部門并協(xié)調(diào)推動相關(guān)部門，建立預(yù)防遏制學(xué)生欺凌工作協(xié)調(diào)機(jī)制，積極參與學(xué)生欺凌防治工作。

（十）婦聯(lián)組織負(fù)責(zé)配合有關(guān)部門開展預(yù)防學(xué)生欺凌相關(guān)知識的宣傳教育，引導(dǎo)家長正確履行監(jiān)護(hù)職責(zé)。

（十一）殘聯(lián)組織負(fù)責(zé)積極維護(hù)殘疾兒童、少年合法權(quán)益，配合有關(guān)部門做好殘疾學(xué)生權(quán)益保護(hù)相關(guān)法律法規(guī)的宣傳教育，切實(shí)加強(qiáng)殘疾學(xué)生遭受欺凌的風(fēng)險防控，協(xié)助提供有關(guān)法律服務(wù)。

（十二）學(xué)校負(fù)責(zé)具體實(shí)施和落實(shí)學(xué)生欺凌防治工作，扎實(shí)開展相關(guān)教育，制定完善預(yù)防和處置學(xué)生欺凌的各項(xiàng)措施、預(yù)案、制度規(guī)范和處置流程，及時妥善處理學(xué)生欺凌事件。指導(dǎo)、教育家長依法落實(shí)法定監(jiān)護(hù)職責(zé)，增強(qiáng)法治意識，科學(xué)實(shí)施家庭教育，切實(shí)加強(qiáng)對孩子的看護(hù)和管教工作。

五、工作要求

（一）深入細(xì)致部署。各地各有關(guān)部門要按照屬地管理、分級負(fù)責(zé)的原則，加強(qiáng)學(xué)生欺凌綜合治理。根據(jù)治理內(nèi)容、措施及分工要求，明確負(fù)責(zé)人和具體聯(lián)系人，結(jié)合本地區(qū)、本部門實(shí)際制訂具體實(shí)施方案，落實(shí)工作責(zé)任。請于2017年12月31日前將省級防治學(xué)生欺凌工作負(fù)責(zé)人和聯(lián)系人名單、2018年1月31日前將實(shí)施方案分別報送國務(wù)院教育督導(dǎo)委員會辦公室。

（二）加強(qiáng)督導(dǎo)檢查。省、市級教育督導(dǎo)部門要聯(lián)合其他有關(guān)部門，定期對行政區(qū)域內(nèi)防治學(xué)生欺凌工作情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查。縣級教育督導(dǎo)部門要對縣域內(nèi)學(xué)校按要求開展欺凌防治教育活動、制定應(yīng)急預(yù)案和處置流程等辦法措施、在校規(guī)校紀(jì)中完善防治學(xué)生欺凌內(nèi)容、開展培訓(xùn)、及時處置學(xué)生欺凌事件等重點(diǎn)工作開展情況進(jìn)行專項(xiàng)督導(dǎo)檢查。

國務(wù)院教育督導(dǎo)委員會辦公室適時組織聯(lián)合督查組對全國防治學(xué)生欺凌工作進(jìn)行專項(xiàng)督導(dǎo)，督導(dǎo)結(jié)果向社會公開。

（三）及時全面總結(jié)。認(rèn)真及時做好防治學(xué)生欺凌工作總結(jié)，一方面圍繞取得的成績和經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真總結(jié)防治學(xué)生欺凌工作中帶有啟示性、經(jīng)驗(yàn)性的做法；另一方面圍繞面臨的困難和不足，認(rèn)真查找防治學(xué)生欺凌工作與社會、家長和學(xué)生需求的差距、不足和薄弱環(huán)節(jié)，查找問題真正的根源，汲取教訓(xùn)，研究改進(jìn)，推動防治學(xué)生欺凌工作進(jìn)一步取得實(shí)效。

（四）強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)。結(jié)合普法工作，開展法治宣傳進(jìn)校園活動，加強(qiáng)對防治學(xué)生欺凌工作的正面宣傳引導(dǎo)，推廣防治學(xué)生欺凌的先進(jìn)典型、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，普及防治學(xué)生欺凌知識和方法。對已發(fā)生的學(xué)生欺凌事件要及時回應(yīng)社會關(guān)切，充分滿足群眾信息需求。教育行政部門要聯(lián)系當(dāng)?shù)刂饕侣劽襟w共同發(fā)布反學(xué)生欺凌綠色報道倡議書，營造反學(xué)生欺凌報道宣傳的良好氛圍。

教育部 中央綜治辦 最高人民法院

最高人民檢察院 公安部 民政部

司法部 人力資源和社會保障部

共青團(tuán)中央 全國婦聯(lián) 中國殘聯(lián)

2017年11月22日

第五篇：專職委員工作計劃

專職委員工作計劃

專職委員工作計劃1 同志們，在我們歡度新春之際，海林市殘疾人事業(yè)發(fā)展史上又抒寫了新的一頁，18名優(yōu)秀殘疾人將走上社區(qū)殘疾人專職委員崗位。在此，我代表牡丹江市殘聯(lián)向各位表示祝賀，也對你們寄予深深地希望。殘疾人專職委員是殘聯(lián)工作機(jī)制的補(bǔ)充延伸。了解殘疾人事業(yè)政策方針，熟悉殘聯(lián)工作體制，掌握殘疾人工作方法，明確殘疾人工作任務(wù)目標(biāo)，是我們專職委員做好殘

疾人工作的基礎(chǔ)和保障。在這里，結(jié)合工作實(shí)際，就我市殘疾人事業(yè)“十一五”發(fā)展目標(biāo)，殘疾人專職委員工作內(nèi)容進(jìn)行簡要介紹，并就如何做好殘疾人專職委員工作提出幾點(diǎn)要求。

一、我市殘疾人事業(yè)“十一五”發(fā)展目標(biāo)

發(fā)展環(huán)境得到進(jìn)一步改善，與社會管理和服務(wù)更加融合，社會扶殘助殘意識進(jìn)一步提高;基層殘疾人組織建設(shè)更加完善，服務(wù)設(shè)施更加完備，工作領(lǐng)域和業(yè)務(wù)范圍不但拓展，可持續(xù)發(fā)展機(jī)制初步形成。

殘疾人狀況明顯改善，生活質(zhì)量僅以提高，勞動收入和家庭財產(chǎn)逐步增多;康復(fù)服務(wù)普遍開展，康復(fù)需求進(jìn)一步滿足;貧困殘疾人家庭的就醫(yī)、就學(xué)普遍得到救助保障;有就業(yè)需求的殘疾人普遍得到培訓(xùn)，就業(yè)規(guī)模逐步擴(kuò)大，新增殘疾人就業(yè)6000人，以就業(yè)人員更加穩(wěn)定;貧困殘疾人基本普遍得到扶持，溫飽問題基本解決，經(jīng)濟(jì)收入不斷提高;社會保障措施更加完善，社會保險普遍實(shí)行，殘疾人基本生活得到保障。

殘疾人綜合素質(zhì)普遍提高。適齡殘疾兒童少年入學(xué)率由92%提高到95%;接受中高等教育人數(shù)逐步增加;思想道德、科學(xué)文化、勞動技能明顯提高，精神文化生活更加豐富，體育健身普遍開展，特殊潛能到充分發(fā)揮。

各項(xiàng)權(quán)益得到更好保障。優(yōu)秀殘疾人和殘疾人工作者廣發(fā)參與社會政治活動，殘疾人在人大、政協(xié)組織的人數(shù)比例進(jìn)一步增加;殘疾人參與社會生活領(lǐng)域更加廣泛，保護(hù)殘疾人合法權(quán)益法律法規(guī)和對殘疾人是是特別救助的政策措施更加完善并得到有效落實(shí)，法律援助和法律服務(wù)體系更加健全，殘疾人權(quán)益保障力度不斷加大。

二、殘疾人專職委員的基本任務(wù)和工作職責(zé)

(一)基本任務(wù)

學(xué)習(xí)宣傳黨和國家的方針、政策、法律法規(guī)，宣傳殘疾人保障法及其地方性法規(guī);及時掌握本社區(qū)殘疾人情況與動態(tài)，了解和反映社區(qū)殘疾人的呼聲和需求，及時通報社區(qū)殘疾人工作情況和問題，團(tuán)結(jié)教育殘疾人，義務(wù)為殘疾人服務(wù)，主動配合社區(qū)殘疾人協(xié)會做好社區(qū)殘疾人工作。

(二)工作職責(zé)

1、在社區(qū)殘疾人協(xié)會的領(lǐng)導(dǎo)下，按照上級殘聯(lián)的要求開展工作。完成本級社區(qū)殘疾人協(xié)會和上級殘聯(lián)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2、向殘疾人宣傳黨和政府有關(guān)殘疾人的方針政策、法律法規(guī);鼓勵殘疾人自尊、自信、自強(qiáng)、自立;教育殘疾人遵紀(jì)守法，自覺履行公民義務(wù)。

3、密切聯(lián)系殘疾人，經(jīng)常走訪殘疾人家庭，掌握本社區(qū)殘疾人基本情況，建立殘疾人檔案。

4、開展需求調(diào)查，及時向社區(qū)殘疾人協(xié)會轉(zhuǎn)達(dá)和反映殘疾人的訴求和愿望，充分發(fā)揮助殘志愿者組織的作用，幫助殘疾人解決實(shí)際困難和問題。

5、協(xié)助社區(qū)殘疾人協(xié)會完成上級下達(dá)的有關(guān)殘疾人社會保障、就業(yè)培訓(xùn)、康復(fù)、扶貧、維權(quán)、無障礙環(huán)境建設(shè)、志愿者服務(wù)、文化體育活動等各項(xiàng)工作任務(wù)。

6、以“全國助殘日”、“國際殘疾人日”、“國際聾人節(jié)”、“國際盲人節(jié)”等節(jié)日為載體，宣傳殘疾人事業(yè)，動員社會力量，支持殘疾人事業(yè)發(fā)展。

三、做好殘疾人專職委員的幾點(diǎn)要求：

一是要切實(shí)加強(qiáng)自身政策理論水平的提高。殘疾人工作政策性強(qiáng)，各項(xiàng)工作的落實(shí)需要政策的支持和法律法規(guī)的保障。如果我們?nèi)狈@方面的知識，具體工作中就會缺乏預(yù)見性，執(zhí)行政策中就會出現(xiàn)片面性，處理問題時就會出現(xiàn)盲目性。提高自身政治理論素養(yǎng)，關(guān)鍵在于學(xué)習(xí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)形式可以靈活，渠道也可多樣，看電視、聽廣播、相互交流，網(wǎng)上瀏覽等都可以隨時隨地地學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)內(nèi)容也要廣泛，黨和國家的大政方針要掌握，法律法規(guī)也要了解，有關(guān)殘疾人工作的政策規(guī)定更要把握，學(xué)習(xí)要注意的放矢地，要切合實(shí)際，努力把學(xué)到的知識應(yīng)用于實(shí)際工作中，提高用理論指導(dǎo)實(shí)踐的水平，在潛移默化中逐步提高自身的政策理論水平，不斷增強(qiáng)分析問題、解決問題的能力，增強(qiáng)適應(yīng)社會發(fā)展、適應(yīng)新形勢需要的本領(lǐng)。

二是要培養(yǎng)愛崗敬業(yè)的精神。社區(qū)殘疾人專職委員直接面對殘疾人，工作內(nèi)容涉及方方面面，工作觸角延伸各個領(lǐng)域。做好社區(qū)殘疾人工作首先要樹立奉獻(xiàn)的精神，培育敬業(yè)的思想，牢記服務(wù)的理念。這次被聘用的殘疾人專職委員是殘疾人中較為優(yōu)秀的代表，你們不僅是殘疾人工作的實(shí)踐者，也是殘疾人自強(qiáng)自立的示范者。你們生活在社區(qū)，與社區(qū)居民和殘疾人朝夕相處，你們要用實(shí)際行動贏得社區(qū)殘協(xié)的支持，贏得社區(qū)居民的幫助，贏得殘疾人和殘疾人親屬的信任。所以，希望你們要注重思想道德品質(zhì)的培養(yǎng)，不斷加強(qiáng)公民道德教育、加強(qiáng)社

課件：*** 會公德教育、加強(qiáng)家庭美德教育和殘疾人工作者職業(yè)道德教育，努力做遵紀(jì)守法的模范、做團(tuán)互助的模范、做自強(qiáng)奮進(jìn)的模范，做勤奮工作的模范，用較高的道德水準(zhǔn)規(guī)范自己的言行，樹立良好的形象，熱愛殘疾人工

作，關(guān)心殘疾人，把殘疾人當(dāng)成自己的兄弟姐妹，時刻將他們的冷暖掛在心上，想殘疾人之所想、幫殘疾人之所需、解殘疾人之所難，耐得住艱辛和勞累，受得住

誤解和委屈，腳踏實(shí)地，努力工作，甘于奉獻(xiàn);

三是要提升服務(wù)水平。社區(qū)殘疾人工作情況復(fù)雜，問題繁多，具體情況需要具體解決，只有熱情和精力，缺乏工作技巧和服務(wù)能力，就不能勝任這項(xiàng)工作。提高工作能力和服務(wù)水平，需要一定的時間和過程，參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)，在學(xué)習(xí)中增長知識才干，豐富工作經(jīng)驗(yàn)是一個方面。同時，還要在實(shí)際工作鍛煉中不斷探索，在點(diǎn)滴小事上逐步積累，在彼此之間交流中互相學(xué)習(xí)、取長補(bǔ)短，在工作中不斷總結(jié)。只有這樣，才能提高服務(wù)技巧、掌握豐富的工作方法，提升工作水平。一名合格的殘疾人專職委員應(yīng)該是精通業(yè)務(wù)的里手，解決問題的高手，協(xié)調(diào)各方的社會活動家，宣傳發(fā)動的演講家，幫扶解難的慈善家。在工作上要真心幫助殘疾人、細(xì)心服務(wù)殘疾人、耐心教育殘疾人、知心結(jié)交殘疾人。用誠心為殘疾人營造一個溫馨的家，認(rèn)真傾聽殘疾人的意見和呼聲，全面掌握社區(qū)殘疾人家庭情況，主動反映殘疾人的愿望和需求，讓殘疾人情有所系、心有所依、所歸;用愛心為殘疾人伸出一雙溫暖的手，積極調(diào)動社區(qū)方方面面力量，盡其所求，為殘疾人排憂解難，及時解決社區(qū)殘疾人生產(chǎn)生活困難，使殘疾人感受黨和政府的關(guān)愛，社會主義大

家庭的溫暖。用熱心為殘疾人撐起一片晴朗的天。將大力宣傳殘疾人事業(yè)貫穿于為殘疾人服務(wù)的每個環(huán)節(jié)，積極倡導(dǎo)扶殘助殘社會風(fēng)尚，努力構(gòu)建和諧社區(qū)，建設(shè)人文環(huán)境，使殘疾人在社區(qū)能夠平等參與各項(xiàng)活動，共享社區(qū)物質(zhì)文化成果。

四是要嚴(yán)格工作程序社區(qū)專職委員是本社區(qū)殘疾人工作的具體組織者和實(shí)施者，也是殘疾人事業(yè)宣傳員、聯(lián)絡(luò)員、康復(fù)協(xié)調(diào)員、信訪調(diào)解員、自強(qiáng)自立示范員和社區(qū)助殘服務(wù)管理員。社區(qū)專職委員要在社區(qū)殘疾人協(xié)會的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞上級殘聯(lián)的工作大局，針對殘疾人和殘疾人家屬實(shí)際需求開展工作，認(rèn)真完成社區(qū)殘協(xié)和上級殘聯(lián)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。特別強(qiáng)調(diào)的是，我們的專職委員要密切配合街道殘聯(lián)干部的工作，要注意及時溝通和匯報，我們的殘聯(lián)干部也要大力支持專職委員的工作，大家要成為生活中的好朋友，工作中的好伙伴;

五是要建立健全工作制度。社區(qū)殘疾人專職委員的配備，為街道殘聯(lián)和社區(qū)殘疾人協(xié)會工作夯實(shí)了基礎(chǔ)，增添了力量。如何發(fā)揮好他們的作用，制度建設(shè)是保障。各區(qū)和街道殘聯(lián)要盡快制定規(guī)范的工作制度，明確殘協(xié)專職委員的職責(zé)任務(wù)，細(xì)化服務(wù)內(nèi)容，確保工作的有序性和規(guī)范性。區(qū)、街道殘聯(lián)要分工明確，根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，對殘疾人專職委員工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查、教育培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。建立工作目標(biāo)考核制度。區(qū)、街道殘聯(lián)對專職委員工作定期進(jìn)行考核，對工作成績突出的給予表彰獎勵;對工作落后、進(jìn)展不大的提出批評和整改意見;對不勝任、不適合擔(dān)任殘疾人專職委員的勸退或辭退。

在社區(qū)配備殘疾人專職委員在海林市第一次實(shí)行，如何做好這項(xiàng)工作，還需要我們大家要共同努力在今后的工作中不斷的探索。這次公開招聘社區(qū)殘疾人專職委員工作得到了市政府的高度重視，也得到了勞動、民政、財政部門的鼎力支持。希望各位專職委員要珍惜這個來之不易的工作崗位，盡快熟悉和掌握殘聯(lián)的各項(xiàng)工作任務(wù)和方針政策，懷著深厚的感情全心全意地為社區(qū)殘疾人服務(wù)，通過自己的工作，把黨和政府的關(guān)懷送到廣大殘疾人的心坎上，不辜負(fù)各級殘聯(lián)組織和廣大殘疾人和厚望。

專職委員工作計劃2 回顧過去展望未來,對于今后的工作制定了如下的計劃:

一、樹 立 全 心 全 意 為 殘 疾 人 服 務(wù) 的 宗 旨，認(rèn) 真 貫 徹 市、區(qū) 殘 聯(lián)的有關(guān)指示精神和部署，努力為殘疾人辦好事、辦實(shí)事。

二、密切聯(lián)系殘疾人，及時掌握各村殘疾人的基本狀況及動態(tài)，傾聽其呼聲，切實(shí)為殘疾人排憂解難，配合上級殘聯(lián)解決他們生活上的實(shí)際困難。

三、繼續(xù)配合好市、區(qū)兩級殘聯(lián)對各村殘疾人進(jìn)行學(xué)歷教育培訓(xùn)及職業(yè)技能培訓(xùn)。做好各村困難重度殘疾人補(bǔ)貼、護(hù)理補(bǔ)貼、殘 疾 人 燃 油 補(bǔ) 貼 及今年新增的重殘救助等工作.四、認(rèn)真組織各村內(nèi)廣大殘疾人開展殘疾人康復(fù)訓(xùn)練工作。

五、倡導(dǎo)自尊、自信、自強(qiáng)、自立精神，團(tuán)結(jié)教育和鼓勵殘疾人發(fā)揚(yáng)四自精神，遵紀(jì)守法，講道德，講文明，帶領(lǐng)殘疾人開展各種健康有益的活動，參與各村建設(shè)和社會生活，為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

專職委員工作計劃3 殘疾人作為社會中一個特殊的群體，他們生存的環(huán)境主要在社區(qū)。我國有6000萬殘疾人，其中有XX多萬殘疾人生活在城市社區(qū)。與健全人相比，殘疾人作為弱勢群體，他們中的多數(shù)成為真正意義上的社區(qū)人。這就決定了殘疾人與社區(qū)有著更加密切的聯(lián)系，以至對于社區(qū)的依賴和依靠。殘疾人不管是日常的衣、食、住、行，或者康復(fù)、教育、就業(yè)、文化生活，還是在參與民主生活、行使民主權(quán)利、展示才能和人生價值、創(chuàng)造社會物質(zhì)與精神財富等，都有離不開社區(qū)提供的條件，離不開這個基層社會舞臺。廣大殘疾人生活在社區(qū)，需求在社區(qū)，這就決定了殘疾人工作的重點(diǎn)和著力點(diǎn)必須深入到社區(qū)。國家“明確規(guī)定了旨在改善殘疾人狀況的康復(fù)、教育、就業(yè)、殘疾人用品用具供應(yīng)服務(wù)、減縮貧困、文化生活、無障礙環(huán)境等工作任務(wù)。工作目標(biāo)是宏觀的，但最終都要求落實(shí)到具體的殘疾人身上。殘疾人是否切實(shí)受益，以及殘疾人的認(rèn)同和滿意程度，是衡量這項(xiàng)工作質(zhì)量的尺度。我認(rèn)為只有把工作做到社區(qū)、家庭，才能真正接觸到殘疾人，才算是工作到位。這就要求我們殘疾人專職委員在社區(qū)殘疾人工作中要從每一個殘疾人出發(fā)，始終把他的生存狀況的改善作為關(guān)注的焦點(diǎn)，要面對面地幫助他們解決具體問題。社區(qū)是殘疾人工作的落腳點(diǎn)，只有把社區(qū)殘疾人的工作做好，殘疾人事業(yè)才能扎下根本，才能提高殘疾人的生活質(zhì)量、促進(jìn)殘疾人平等參與社會生活?，F(xiàn)將我區(qū)XX年殘疾人工作進(jìn)行以下總結(jié)。

一、社區(qū)殘疾人情況

我社區(qū)占地面積***萬平方米，戶籍人口***人，社區(qū)殘疾人協(xié)會成立于XX年8月18日，目前，協(xié)會在冊殘疾人***人，其中：肢體殘疾***人，智力殘疾***人，精神殘疾***人，視力殘疾**人。轄區(qū)內(nèi)有二個社區(qū)健康服務(wù)中心、一個殘疾人活動室、一個殘疾人遠(yuǎn)程教育點(diǎn)。今年，在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，**社區(qū)殘疾人協(xié)會在工作上取得了一定成績，社區(qū)殘疾人工作在組織機(jī)構(gòu)建設(shè)、康復(fù)進(jìn)家庭、殘疾人就業(yè)、教育與培訓(xùn)、扶殘助殘和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面均有長足方展。

二、工作成績

(一)主動解決殘疾人的實(shí)際困難

XX年，社區(qū)專職委員通過家訪，認(rèn)真聽取殘疾人的意見和要求，改變了以往殘疾人有困難需要自己或家人到居委會反映，才能得到幫助的被動服務(wù)。現(xiàn)在是專職委員上門了解殘疾人的困難，主動給予幫助。我們通過積極主動的工作，多次上門對轄區(qū)殘疾人基本情況進(jìn)行全面調(diào)查，對殘疾人的需求作了認(rèn)真的記錄，并及時向上級殘聯(lián)組織和有關(guān)部門反映殘疾人生活現(xiàn)狀，落實(shí)城市最低生活保障制度，同時協(xié)助做好重殘、特困殘疾人家庭的定期補(bǔ)助和臨時救濟(jì)工作，深受殘疾人的歡迎。

(二)求實(shí)重效，把康復(fù)做到殘疾人家中

我們根據(jù)社區(qū)每個殘疾人的不同康復(fù)需求，對社區(qū)內(nèi)的殘疾居民開展針對性的康復(fù)訓(xùn)練，使其得到最佳的康復(fù)效果。轄區(qū)殘疾人***因腦癱致使嚴(yán)重的肢體障礙，加上年齡偏大，常規(guī)訓(xùn)練已難見成效。做為一名殘疾人專職委員，我與協(xié)會***、***兩名同志為她在家中配備了四肢力量訓(xùn)練器，增強(qiáng)她的肢體力量。同時，將她安排到區(qū)殘聯(lián)開辦的康復(fù)站進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練，通過手工插花訓(xùn)練，收到良好的效果?，F(xiàn)在經(jīng)過半年多的訓(xùn)練，她已經(jīng)能用并不靈活的手，敲擊電腦鍵盤，使用電腦進(jìn)行一些簡單的操作了。社區(qū)精神殘疾人***、***是一對夫妻，他們兩個人都沒有工作，家庭生活困難，我通過聯(lián)系塑料花外加工工作給他本人和家人做，既增加了家庭的收入，又啟動了精神病人的家庭工療。通過康復(fù)進(jìn)家庭工作：一是解決了困難家庭殘疾人康復(fù)問題。二是節(jié)約了康復(fù)經(jīng)費(fèi)。因?yàn)榈綑C(jī)構(gòu)做康復(fù)訓(xùn)練，訓(xùn)練費(fèi)和交通費(fèi)支出每月不下2500元，區(qū)殘聯(lián)難以承擔(dān)，而聘請家庭康復(fù)員，按每天一小時15元計，每月費(fèi)用不超過450元。三是幫助解決了社區(qū)下崗人員的就業(yè)問題，真正實(shí)現(xiàn)了“雙贏”。

(三)殘疾人就業(yè)工作

目前，殘疾人在就業(yè)上面臨較大難度。長期以來殘疾人的就業(yè)一直是個難題，但這個問題不解決，殘疾人的小康愿望只能是一個幻想。今年，在我市登記就業(yè)的殘疾人中，能實(shí)現(xiàn)就業(yè)的比率很低。很多的單位別說安排殘疾人就業(yè)了，就是依法應(yīng)該繳納的殘疾人就業(yè)保障金也想賴著不交。近年由殘聯(lián)通過推薦實(shí)現(xiàn)就業(yè)的有限的殘疾人中，沒有一個能安排在機(jī)關(guān)事業(yè)單位或國有企業(yè)就業(yè)。現(xiàn)在接收殘疾人就業(yè)的除了福利企業(yè)以外，只有少數(shù)的私營企業(yè)。另外，由于能接受中、高等教育的殘疾人比例甚低(在登記就業(yè)的殘疾人中，具有大專以上學(xué)歷的只有2人，具有中專學(xué)歷的只有5人)，遠(yuǎn)不能適應(yīng)用人單位的招工要求。再加上受年齡偏大、缺乏專業(yè)技能等的影響，就業(yè)就更為困難。即使在就業(yè)的殘疾人中，其收入水平也普遍偏低。除了部分有穩(wěn)定工作的殘疾人外，社會上月收入在600元以上的殘疾人比例很少。今年，協(xié)會按照“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面、各項(xiàng)工作要有新舉措”的要求，探索切實(shí)可行的措施，化解各種困難，帶領(lǐng)殘疾人共同奔小康。

1、加大就業(yè)工作力度。要提高殘疾人的生存質(zhì)量，首先要解決殘疾人的就業(yè)問題。在全社會給殘疾人就業(yè)創(chuàng)造寬松環(huán)境的同時，我們加大對殘疾人就業(yè)工作的力度。一是繼續(xù)宣傳貫徹實(shí)施《依法實(shí)施社會各單位分散按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》，對轄區(qū)內(nèi)所屬單位殘疾人安置情況進(jìn)行全面的檢查，督促未開展安置工作的單位履行應(yīng)盡的義務(wù)。二是建議工商、衛(wèi)生、消防、稅務(wù)等部門減免各種稅費(fèi)，為殘疾人經(jīng)營者，特別是新創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)造生息的機(jī)會，如：對新開業(yè)者全免一至兩年的費(fèi)用。三是探討利用轄區(qū)內(nèi)的市場，在每個市場中設(shè)置一些“殘疾人專用攤位”，供殘疾人自謀職業(yè)等。四是在煙草等專營的行業(yè)，給殘疾人參與經(jīng)營留出一定的攤位和空間。

2、對殘疾人給予更多的政策優(yōu)惠及保障。一是擴(kuò)大福利企業(yè)、單位的用人范圍，除了肢體、視力、聽力語言三類殘疾人外，將輕度的智力、精神兩類殘疾人納入進(jìn)來，不要厚此薄彼。使有勞動能力的輕度智力、精神殘疾人享有勞動的權(quán)利。二是現(xiàn)行的民政救濟(jì)條件是以戶為計算單位，使有些殘疾人應(yīng)“救”而不能“救”，建議以人為計算單位，落實(shí)到殘疾人本人身上。三是逐步將失業(yè)殘疾人納入社會保障范圍，為其購買養(yǎng)老及醫(yī)療保險。可采用政府出大頭，殘疾人出小頭，或全免的形式，解除殘疾人及家屬的后顧之憂，使殘疾人老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)。四是與勞動部門配合，按照有關(guān)的勞動法規(guī)，對安置單位的殘疾人工資、福利待遇進(jìn)行檢查，落實(shí)好同工同酬的問題。

3、加強(qiáng)對殘疾人的培訓(xùn)，提高殘疾人的綜合素質(zhì)。我們通過對社區(qū)內(nèi)的殘疾居民進(jìn)行文化扶貧、掃盲、職業(yè)培訓(xùn)等手段，不斷提高殘疾人文化水平和職業(yè)技能，提高他們參與社會的能力。同時，通過引導(dǎo)、鼓勵殘疾人擺脫等、靠、要的思想，自尊、自信、自強(qiáng)、自立，獨(dú)立自主，艱苦創(chuàng)業(yè)，為祖國的建設(shè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

(四)愛心團(tuán)體奉獻(xiàn)

一、青年志愿者“愛心助殘”進(jìn)社區(qū)活動的主要方法

今年，我們開展青年志愿者愛心助殘進(jìn)社區(qū)活動，青年志愿者組織有著較為健全的網(wǎng)絡(luò)，擁有大量掌握著一技之長的高素質(zhì)的人力資源，有著多年開展學(xué)雷鋒活動的傳統(tǒng)優(yōu)勢，并且參與社區(qū)服務(wù)的團(tuán)員青年還有著熱心參與社會公益事業(yè)的積極性，在活動開展過程中，我們與青年團(tuán)員注重從服務(wù)上做文章，不但真正讓殘疾人得到了實(shí)惠，也突出了活動的特色。

青年志愿服務(wù)作為社區(qū)服務(wù)保障領(lǐng)域內(nèi)的一種有效形式，是建立社區(qū)多層次服務(wù)保障體系的重要補(bǔ)充，是社區(qū)青年志愿者行動的重要抓手，也是社區(qū)青年志愿者行動的重要切入點(diǎn)。社區(qū)內(nèi)居民群眾的多層次需要，為青年志愿者開展社區(qū)服務(wù)提供了廣闊的天地，由于受各方面條件的限制、制約，志愿者們在提供經(jīng)濟(jì)、物質(zhì)保障等方面缺乏相應(yīng)的能力，但在服務(wù)保障方面是大有作為的?；顒娱_展的實(shí)踐證明，社區(qū)青年志愿服務(wù)作為社區(qū)多層次服務(wù)保障體系的有益補(bǔ)充已經(jīng)受到社會各界，尤其是社區(qū)群眾的廣泛歡迎。

(五)加強(qiáng)培訓(xùn)工作

1、狠抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)，力促業(yè)務(wù)素質(zhì)“強(qiáng)”起來。針對殘疾人工作的新形勢、新問題、新要求，采取專職委員集體培訓(xùn)和到區(qū)殘聯(lián)以會代訓(xùn)兩種方式，強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性。針對基層殘疾人工作的需要，協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)分別從政治理論、業(yè)務(wù)工作、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等不同角度對我們這些專職委員進(jìn)行了專題輔導(dǎo)，收到了事半功倍的效果。進(jìn)一步提升開展工作和為殘疾人服務(wù)的能力。

通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)，增強(qiáng)了我們專職委員做好殘疾人工作的使命感和責(zé)任感，堅定了投身殘疾人事業(yè)的信心和決心。同時，專職委員較為系統(tǒng)、全面的掌握了殘疾人扶貧、康復(fù)、教育培訓(xùn)、勞動就業(yè)、法制維權(quán)等各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識，增強(qiáng)了業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升了實(shí)際操作能力，為更好地服務(wù)于殘疾人事業(yè)打下堅實(shí)的理論基礎(chǔ)。

2、創(chuàng)新激勵機(jī)制，力促干事活力“動”起來。一是物質(zhì)激勵，提高工作積極性。引入物質(zhì)激勵機(jī)制，把獎金與工作能力、工作業(yè)績、工作創(chuàng)新結(jié)合起來，形成一定的吸引力，并對工作業(yè)績突出的專職干事于年底根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行物質(zhì)獎勵，極大地增強(qiáng)了專職委員的工作積極性。二是榮譽(yù)激勵，激發(fā)工作進(jìn)取心。每年舉行一次評先樹優(yōu)活動，評選先進(jìn)專職委員，對表現(xiàn)出色、成績突出的專職委員授予榮譽(yù)稱號，給予精神上的獎勵，以調(diào)動其積極性。三是情感激勵，營造和諧氛圍。感情是溝通心靈的橋梁。區(qū)殘聯(lián)注重感情投資，牢牢抓住一個“心”字，將心比心，互相交心。自配備專職委員以來，區(qū)殘聯(lián)定期開展談心活動，了解專職委員的工作、生活情況，聽取他們的意見和建議，積極為他們解決工作、生活中的難題。這些人性化、親情化的措施，進(jìn)一步激發(fā)了專職委員投身殘疾人事業(yè)的激情和主動性。

通過激勵機(jī)制，真正從內(nèi)心點(diǎn)燃了專職委員的工作熱情，抱著全力為殘疾人服務(wù)的目的，以他們的滿腔熱情和無私奉獻(xiàn)，得到了當(dāng)?shù)攸h委、政府的一致好評，成為了鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)殘聯(lián)理事長的好助手、廣大殘疾人的貼心人。