第一篇：百日勞動競賽活動動員大會上的講話

百日勞動競賽活動動員大會上的講話

（2014年9月24日）

同志們：

今天，我們召開這次動員大會，主要目的是總結前三個季度的工作，查找存在的問題和薄弱環節，研究部署今年最后一個季度的重點工作，動員全系統廣大干部職工，大干一百天，決戰四季度，確保完成全年各項任務目標。剛才，文濂同志宣讀了倡議書，何書記宣讀了《關于進一步加強督查督辦工作的通知》，3個單位作了很好的表態發言。下面，我根據局黨委研究的意見，講三個方面的問題。

一、肯定成績，正視不足，堅定加快城鄉建設的信心

今年以來，在市委、市政府的正確領導下，各單位緊緊圍繞年初確定的任務目標，按照“做好、做快、做精、做實”的要求，努力克服地根緊、銀根縮、拆遷難、維穩難等重重困境，凝心聚力、真抓實干、加壓奮進，強力推進城鄉建設，各項工作取得了階段性成果。總結前三個季度的工作，可以說是：人心齊、干勁足、投入大、推進快、各項工作全面推進。人心齊就是系統上下“創新破難、加快發展”的思想更加堅定、更加統一，形成了一心一意謀發展，聚精會神搞建設的大好局面。干勁足就是廣大干部職工能夠圍繞城鄉建設這個大局，勇于面對困難，善于開拓創新，敢于攻堅克難，樂于犧牲奉獻，始終保持了昂揚的精神狀態。投入大就是建設資金投入創歷史新高，到目前已完成各類建設投資62億元，完成年度計劃的68.9%，實現了預期目標。推進快就是總投資183億元的268個單項工程已開工建設224個，竣工項目達54個，140個項目按預定計劃正在加緊實施。其他各項工作也在有條不紊地推進，創先爭優活動繼續深入開展，行業管理繼續保持穩定發展，單位內部建設不斷加強，黨建和精神文明建設取得明顯進展。

這些成績的取得，是市委、市政府正確領導的結果，是全系統上下齊心協力、辛勤工作的結果。分析取得的這些成績，主要得益于以下幾點：一是各單位圍繞任務目標，始終保持良好的精神狀態。精神狀態決定一切。前三個季度城鄉建設之所以能取得良好的成績，根本一點就在于干部隊伍能夠始終保持昂揚的精神狀態，始終做到思想統一、精力集中、工作創新，這是全面完成各項工作任務的根本保證。各單位按照“兩不誤、兩促進”的要求，認真開展創先爭優活動，把完成實際工作作為創先爭優活動是否取得成效的試金石。通過開展黨員傳幫帶、黨員先鋒崗、黨員突擊隊等活動，進一步激發了廣大黨員干部建功立業的熱情，在系統內營造了比干勁、比效率、比進度、比質量、比管理的良好氛圍，為城鄉建設提供了強大精神動力。二是各單位圍繞任務目標，始終保持一流的工作標準。前三個季度城鄉建設之所以能取得良好的成績，核心一點就在于各級領導班子的領導水平不斷增強。各單位負責人善于把握形勢，注重調查研究，能夠及時調整完善工作思路和措施辦法，表現出較強的組織指揮、科學決策能力。各單位根據自身特點，積極推行目標責任管理，多數單位實行了班子成員掛點負責制，做到工作在現場、指揮在現場、調度在現場、問題解決在現場，促進了工作進展。5條城市道路升級配套工程、2座橋梁建設、36條背街小巷改造、6條城區道路綠化和8條城區至鎮駐地道路綠化工程全面竣工；房地產開發施工面積達494.4萬平方米，竣工67萬平方米，完成投資31.2億元；7個老舊小區整治工程已基本完成；荊河兩岸生態休閑長廊建設取得顯著成效；5處濕地森林公園一期工程順利竣工；新鋪天然氣管網達28公里。

在工程建設中，各建設施工單位堅持一絲不茍抓質量，一刻不松抓安全，一步不放抓進度，確保了各項工程的順利實施。三是各單位圍繞任務目標，始終敢于破難攻堅。前三個季度城鄉建設之所以能取得良好的成績，關鍵一點就在于拆遷等前期工作的強勢推進。承擔工程建設的各個單位，能夠按照年初的各項計劃，始終堅持把拆遷等難點作為工作的重點，作為加快建設的著力點和突破點。特別是棚戶區改造、“城中村”改造和農村住房建設，在時間緊、任務重、要求高、拆遷工作難度很大的情況下，各有關單位全力靠上，協調聯動，頑強拼搏，敢打硬仗，確保了拆遷工作的快速推進。前三個季度，全市已完成拆遷面積275萬平方米，其中完成棚戶區拆遷158萬平方米，“城中村”拆遷50萬平方米，農村住房建設拆遷67萬平方米。在拆遷建設中，拆遷辦作為拆遷的主力軍，干部職工充分發揚“四千”精神，坐陣現場，靠前指揮，沖在一線，干在一線；農村住房建設和“城中村”改造指揮部全面加強工程調度，積極協調解決項目建設中的各類難題，廣大干部職工付出了艱辛的勞動，取得了明顯的成效。四是各單位圍繞任務目標，始終保持高效的工作節奏。前三個季度城鄉建設之所以能取得良好的成績，重要一點就在于工作中能夠始終保持一種強勢推進的態勢，保持一種高效的工作節奏。一方面是局里更加注重督查考核，特別是對重點工程建設做到投資和形象進度雙重調度督查，做到了每周一調度、每月一通報，進一步強化了各責任單位的責任意識、時間意識和效率意識，有效促進了工程進度。另一方面，無論是局機關，還是下屬單位，也都能緊緊圍繞重點工程建設這個中心工作，進行服務和支持，形成了全系統合力抓重點工程建設的良好局面。五是各單位圍繞任務目標，始終保持安全穩定。加快發展，加快建設離不開一個穩定的社會環境。前三個季度城鄉建設之所以能取得良好的成績，還在于有一個平安和諧的穩定環境。按照“平安建設”的要求，狠抓了全系統的安全生產，杜絕了重特大安全生產事故。面對國家房地產宏觀調控，我市房地產市場基本保持平穩，中低收入家庭購房難問題逐步緩解。圍繞暢通群眾的信訪渠道，積極探索信訪工作新機制，一批老上訪戶的老大難問題得到了妥善解決，維護了社會穩定。

從前三個季度的工作情況來看，應該說工作成績是突出的，這些成績是在拆遷、征地等老大難問題更突出的情況下取得的，是在全系統廣大干部職工齊心協力、創新破難的艱辛努力下取得的，成績來之不易，需要我們倍加珍惜。在看到成績的同時，我們還要更加清醒地認識到工作中存在的問題，個別項目受天氣、土地、規劃等條件制約，延誤了工程施工，部分項目還沒有完成投資額度，仍有44個項目未開工建設。對照全年工作目標和市領導的要求，我們無論是工作節奏，還是推進速度上都還存在一定的差距，特別是在工作落實上還存在著薄弱環節和突出問題，需要引起我們的高度重視。一是抓落實的力度還不夠。有的同志缺乏責任感和事業心，抓工作缺乏一抓到底、抓出成效的決心；有的同志工作中抓不住重點、抓不住主要矛盾、抓不住輕重緩急；有的同志想干事，但是干好事的本領不夠強，方法也不夠得當，一定程度上存在“本領恐慌”；有的單位在布置工作和抓落實中，往往原則多、方法少，號召多、措施少，工作按部就班，不能創造性地抓好落實。二是責任意識、大局意識不強。有的同志在其位不謀其政，在其職不履其責，該抓的不抓，該管的不管，對全局不關心，對大局不熱心，對發展不盡心；還有的干部不僅自己不干事，而且不讓別人干成事，說三道

四、坐而論道，只當裁判員，不當運動員，只吹哨，不上場，這也不行那也不行，就是不說怎么行，這個不中，那個不中，就是不說自己不中；對待工作，不是從加快發展的大局來認識，而是消極對待，推推動動，甚至推也不動；有個別單位連“看好自己的門、管好自己的人、辦好自己的事”這個最起碼要求都做不到，每天渾渾噩噩，心不在焉，不知道自己的職責在哪里，工作重點是什么，應該怎么抓、如何辦，甚至份內之事、業務工作也要局里三番五次，反復督促，才勉強去開展；有的單位向領導匯報工作，提不出自己的思路，工作推不開就上交給領導，出了問題推給下級，根本談不上為局黨委提供決策建議、當好參謀助手。

三是作風不扎實問題仍然存在。個別單位和個別同志對規章制度缺乏敬畏之心，有令不行，有禁不止。還有個別單位管理混亂，一盤散沙，班子成員不能以身作則，每天到單位點個卯、照個面就不知去向，工作靠“遙控”，匯報靠“想象”，根本就沒有把心思用到工作上。個別同志精神狀態差，私心雜念當頭，個人利益第一，貪圖安逸，人浮于事，不思上進，工作效率低下，造成了工作被動。這些問題的存在，雖然只是在個別單位、個別同志身上，但嚴重影響干部隊伍的整體形象，影響各項任務目標的落實，影響建設事業發展的大局，必須痛下決心，徹底加以解決。

二、認清形勢，提高認識，切實增強工作的緊迫感和責任感

近年來，我市城鄉建設迎來了前所未有的發展機遇，年度投資額從幾億、十幾億猛增到八九十個億，工作內容也從“修修補補、小打小鬧”變成了城鄉統籌的有機更新、內外聯動。這樣跨越式的變化，既是基于市委、市政府加快城鄉建設的重要決策，更是迫于我市與周邊城市的差距。可以說，今年的大手筆、大項目就是增強城市承載力和集聚力的奠基之作，凝聚著市領導和全市人民對建設系統的信任和重托。面對新形勢，我們沒有理由不干好工作，沒有借口不把工作做細、做實。但是，從今年前三個季度的工作來看，我們的任務還非常艱巨。特別是當前馬上進入第四季度，今年的有效工作時間還僅有100余天，要確保完成全年目標，壓力很大、任務很重。

分析第四季度的形勢任務，主要面臨五個方面的壓力：一是來自越來越高工作標準的壓力。市委、市政府高度重視城鄉建設工作，要求我們樹立強烈的大城市意識，按照現代化大城市的標準來規劃建設管理城市，這對我們這支隊伍的能力和水平提出了很高的要求，我們的思想觀念、業務素質和管理水平等都亟需提高。二是來自內部改革的壓力。當前政府機構改革正在向深度推進，各種利益相互交織，各類矛盾也將逐步顯現，我們要有充分的思想準備，切實做好職工的思想工作，確保各項工作平穩順利進行。大家對機構調整的關心可以理解，但有些同志表現出消極等待，甚至不干工作，喪失責任心，這需要引起我們的高度重視。三是來自群眾和社會各界不斷增長需求的壓力。通過領導的批示、人大議案、政協提案和市長信箱等，我們越來越感覺到群眾對城鄉建設工作的關注和重視，不僅有微觀層面，要求解決一些實際問題的，而且還有宏觀層面的，期望越來越高，水平越來越專業，對城鄉建設研究也越來越深，有些問題甚至比我們研究得更深更透。四是來自多種要素制約的壓力。雖然前三個季度重點工程快速推進，成效明顯。但深入分析第四季度面臨的多種因素制約，要全面完成預期目標任務依然存有很多困難。資金壓力越來越大，拆遷干擾依然嚴重。雖然前三個季度拆遷工作進展快，拆遷面廣量大，但基本上每個項目都有一些遺留問題，特別是極少數釘子戶阻擾工程建設，拖延了整個進度，而且越往后工作難度越大，總體形勢并不樂觀。此外，立項、土地征用等因素也將影響著年度工作任務的完成。五是來自人才資源短缺的壓力。隨著城鄉建設的不斷深入，人才問題越來越突出。目前的情況是，不是狹義上的人缺，而是能干事、干得好事的人缺。一方面是我們引進、用活人才的機制做得還不夠好；另一方面也可以看出我們的年輕干部隊伍缺乏朝氣，缺乏責任心和進取心，缺乏應有的開拓創新的闖勁和刻苦學習的鉆勁。

上述這五個方面的壓力，既有共性的，也有個性的，這些問題如果處理得好，就能變壓力為動力，圓滿完成全年目標任務。如果處理得不好，就可能變壓力為阻力，直接影響今年目標任務的完成。因此，我們要正確分析和把握當前城鄉建設面臨的新形勢、新問題，進一步增強緊迫感和責任感，咬緊牙關、咬定目標，堅定信心、加壓奮進，以破釜沉舟、背水一戰的勇氣，以只爭朝夕、雷厲風行的豪氣，滿負荷、快節奏、高效率地抓好各項工作的落實，全力推進城鄉建設再上新臺階。

三、強化措施，狠抓落實，確保完成全年目標任務

一要倒逼推進，加快進度。當前，已進入秋季，施工環境最佳，正是加大投資力度、推進城建項目建設的最佳時機。各單位要抓住當前的有利時機，強化措施，加大力度，全力加快項目建設進度。對列入年度計劃至今還沒有開工建設的44個項目，要盯住不放、鍥而不舍、拉出單子、排出計劃，堅持不懈地抓到底，直至開工建設。要責任到人，明確工作重點，弄清、找準項目建設中的重點、難點，并拿出解決問題的措施辦法，明確時限要求，保證項目順利實施、盡快開工建設。各單位的負責同志要勇于吃苦，勇于奉獻，勇于承擔責任，勇于攻堅克難，為城建項目建設創造條件，確保列入年度計劃的城建項目年內全部開工建設。對已開工建設的項目，要充分利用有利天氣，一天一天地搶時間，一月一月地趕進度，倒排工期，上足機器，上足人手，全力推進工程建設。城區道路新建配套、城市綠化、污水管網、燃氣管網等工程年內要確保竣工；列入政府“十件實事”的城市供熱、老舊小區整治、背街小巷改造等工程年內要確保完成；已啟動的各拆遷工程年內必須完成拆遷；各房地產開發項目要按照預定計劃，加緊實施，確保盡快回遷上房；對農村住房建設和“城中村”改造項目，要繼續加強調度，及時協調解決工程建設中的各類問題，確保完成年度目標。各建設施工單位都要積極拓寬城市建設融資渠道，保證建設資金的落實到位。局里各分管領導、機關科室和有關單位負責同志要主動深入施工現場，積極搞好服務，幫助協調解決實際困難，合力推進項目建設步伐。各單位、各部門都要站在講政治、講大局、講奉獻的高度，全力配合城鄉建設項目，千方百計為建設施工單位排憂解難，營造良好的施工環境，齊心協力加快建設進度。

二要注重品質，提升質量。“百年大計，質量為本”。各單位要在加快項目推進速度的同時，牢固樹立精品意識，嚴把工程質量關。各建設施工單位要控制好影響工程質量的每一道工序、每一項材質，注重細節營造，真正做到精雕細刻、精致建設。各監管單位要以現場維護為重點、以合同為依據，加強對設計、監理、施工企業的管理，著力提升工程管理精細化水平。同時，要繼續加強安全生產管理，建立健全安全生產責任制，全面加強行業監管，加大檢查力度，及時督促整改各類安全隱患。各建設施工單位都要自發地查找安全隱患，填補安全漏洞，提升安全運行能力。

三要加強督查，嚴格獎懲。局里將進一步加大對城建項目的調度、檢查、督導力度，實行一周一調度、一月一通報。局分管領導、有關科室和單位要主動加強對工程建設項目的督查調度，特別是對影響工程進展的滯后環節要加強重點調度，在具體落實中化解困難、排除障礙、解決問題，使各項城建工程整體推進、協調一致。同時，要嚴格責任追究制，對未按時完成任務、被督查通報一次的，單位（科室）主要負責人要寫出書面檢查；被督查通報兩次的，取消單位（科室）年度評先樹優資格；被督查通報三次及以上的，給予單位（科室）主要負責人和分管負責人相應的經濟處罰；對因工作責任心不強、推諉扯皮、工作不力，造成重大失誤、嚴重影響城建項目整體推進的，將嚴肅追究相關領導和直接責任人的責任。

四要密切配合，形成合力。重點要保證“三個通”。班子內要常溝通。各單位領導班子要緊緊圍繞全年城建任務，做到目標一致、團結一心，在民主集中制的基礎上，做到“牽頭大膽、銜接及時、配合有力”，提高工作效率，提升決策水平。機關內要多互通。要牢固樹立“一

盤棋”思想，進一步加強機關各科室的信息流通，科室之間既要做好本職工作，又要加強交流，相互配合，建立信息流通的聯席工作機制，確保各項工作高效運轉。系統內要暢通。要充分發揮建設系統整體作戰優勢，調動一切積極因素全力推進。各單位一定要進一步增強全局意識、責任意識、合作意識，做到各盡其責，特別是重點工程建設和拆遷工作，系統上下要全力配合保障，調動一切資源和手段，齊心協力，合力推進。對系統內干部職工帶頭阻擾拆遷，影響工程建設的一律要嚴肅處理，做到發現一起查處一起。

五要嚴肅紀律，改進作風。要繼續抓好廉政建設。開展經常性警示教育，對周圍發生的一些腐敗案件要保持高度警惕，做到引以為戒。要把廉政建設貫穿于全部工作的始終，以建立預防和懲治腐敗體系為抓手，著重抓好重點工程保廉機制。要繼續強化規范管理。沒有規矩不成方圓。要強化制度的執行，從身邊事抓起、從小事抓起、從領導以身作則做起，進一步加強職工的思想教育，對有令不行、有禁不止的必須進行嚴肅處理，做到以制度管人、以規章管事。要繼續加大年輕干部的培養力度。樹立正確的用人導向，建立能者上、庸者下、能進能出的用人機制，鼓勵年輕干部大膽干事創業，徹底打破干多干少一個樣的現象，調動大家干事創業的積極性和主動性。

當前，國慶臨近，各單位一定要全力做好信訪穩定工作。節日期間是信訪的高發區和敏感區，處理不好就可能出大問題。各單位一定要按照“分級負責、歸口管理”和“誰主管誰負責”的原則，層層落實信訪工作責任制，把責任落實到具體領導和具體人員，切實做到守土有責。特別要認真做好重大信訪案件包案工作，做到“包接待、包協調、包處理、包穩定”，努力把問題和矛盾及時化解在基層，化解在萌芽狀態，確保矛盾不上交、不激化。同時，要進一步加強對部分老信訪戶、“纏訪戶”的監控，密切關注信訪動態，集中精力對各類不安定因素再進行一次全面排查調處，及時發現、掌握和化解各類矛盾和突出問題，將工作做深、做細、做實，堅決防止群眾集體上訪和進省赴京上訪事件。

同志們，完成今年的各項城建目標，任務繁重，責任重大。各單位一定要認清形勢、堅定信心，以更加飽滿的熱情、更加扎實的作風和時不我待、只爭朝夕、夙興夜寐的精神干勁，大干一百天，決戰四季度，全力抓好各項城建任務的落實，確保圓滿完成今年的各項任務目標，為建設特色鮮明、環境優美、功能完善、秩序井然、適宜人居的現代化城市做出新的更大貢獻。

第二篇：勞動競賽動員講話

關于xxx勞動競賽動員大會的講話

尊敬的各位領導、同志們：

今天，我們在這里召開大干四個月勞動競賽動員大會，標志著我隊勞動競賽活動正式拉開序幕，這次會議目的在于認真貫徹落實油田公司、采油廠提出的“大干”勞動競賽活動工作會議精神，動員全隊廣大職工立即行動起來，積極投身到勞動競賽活動中，通過四個月的奪油會戰，為完成全年生產任務奠定堅實的基礎。剛才，王書記已經傳達了采油廠勞動競賽動員會的會議精神,根據采油廠勞動競賽活動要求，結合我隊實際，現就如何開展好本次勞動競賽活動強調以下幾點。

一、提高認識，落實責任，全面增強實現全年目標的信心和決心

全隊干部職工要保持清醒的頭腦，充分認識到開展好這次勞動競賽活動是油田公司和采油廠當前的核心工作，各項任務都是剛性指標，必須全面完成。這次勞動競賽任務重，規模大，時間長，既是一次大練兵，也是對全隊各級管理人員組織能力的考驗，更是對全體職工攻堅克難的鍛煉，是當前采油廠壓倒一切的政治任務。在剛結束的“百日勞動競賽”活動中，我隊全體員工鼓足干勁，力爭上游，原油日產突破1000噸大關。希望各站組繼續發揚“百日勞動競賽”的大干精神，精心組織，積極行動起來，以原油生產為中心，認真

分析本單位的油井生產情況，拿出勞動競賽的具體措施和辦法，細化采油隊下達的競賽指標，層層分解，將工作責任以抗死肩的方式落實到每一位職工。采油隊將實行嚴格的目標責任管理，一級抓一級，層層抓落實，切實把各項工作落到實處，確保勞動競賽活動穩步推進，為實現全年生產任務目標提供保障。

二、加快節奏，高效運行，認真落實好各項工作措施。這次勞動競賽活動就是一場奪油上產的攻堅戰，我們要根據我隊的工作特點和工作進展。理清思路，抓住重點，全面保證生產任務的順利完成。就全隊整體工作來說，一是要持續抓好老區的穩產增產工作，堅持注水工作標準化、制度化。控制降低油井綜合遞減率。按照高、中、低級油井產量分類，合理安排修井，保證高產井盡快恢復生產，想方設法提高老井生產能力，并要不斷加大技術研究，恢復停躺井的生產，能開抽的全部開抽，保證產能。二是全力配合新井投產工作，我隊現在的原油產量以老井穩產為主，但今年鄭寨子新區塊的新井投產數量較多，新井產量的提升也是完成任務的一個重要方面。凡在新井投產任務上，各職能組必須主動配合，統籌安排，克服一切困難，保證新井順利生產。三是強化日常生產組織運行，充分發揮五個職能組的職能作用，為各站組的生產組織搞好服務。特別要加強生產調度的指揮協調作用，充分利用數字化監控系統，隨時掌握、分析全隊的原油

生產動態，及時、靈活的調配生產運行方案，搞好日常協調和保障工作。技術組要強化修井作業質量和效率的監督，嚴格按照修井標準、修井程序進行監督，加大違規修井處罰力度，嚴厲懲處修井隊為趕進度而不按正規修井程序違規操作，盡最大可能減少修井頻率，延長油井壽命。各站組加強采油工技能和責任意識提升，排除人為因素造成的停井，確保綜合采油時率達到到97﹪以上；同時，各井場全面開展落地油回收工作，力保大干任務的圓滿完成；機電組發揮抽油機小修班、機修工、電工等骨干作用，根據專業對轄區內出現的設備故障，必須第一時間維修排除。注水組要結合油區實際，理順注水管理，繼續完善轄區的注采井網，密切監測水驅方向，保證注水示范點全面均衡發展，同時，加強注水井的投注轉注工作，確保油區穩產高產。計量化驗組要全面做好各原油發油的計量化驗工作，嚴控發油含水，凡在競賽期間化驗不到位，導致原油含水超標，在本月內第一次含水超標罰款500元，第二次含水超標，取消績效考核工資。同時要求各站組定期測產計量，確保油井數據真實，及時了解油井產油變化以便及時技改調整。特別提醒小車班在大干期間一定要加強車輛管理，合理安排車輛，保證隨叫隨到，堅決杜絕公車私用、假借公用之名拖延時間等違紀行為，一經發現嚴肅處理，絕不姑息。各站組長要端正態度，切實起好模范帶頭作用，利用“大干”良好氛圍，帶領所屬職工積極

行動起來，并號召巡井工加大巡查力度，保證每日三次巡查、化驗、憋壓，全面掀起勞動競賽熱潮；在大干期間對生產中上報的問題，按照大干期間分片負責的責任劃分。由分管隊長負責，必須在第一時間內進行有效處理，確保生產有序高效運行。

勞動競賽期間，在突出抓好以上三個方面工作的同時，動力設備、油井計量、材料管理及成本費用控制等工作，必須齊頭并進，以勞動競賽為契機，力爭各項工作取得新的成績。

三、嚴格紀律，科學管理，保證“大干競賽活動”順利進行。

嚴格的勞動紀律，科學的管理，是勞動競賽活動順利開展的根本保證。從近期工作來看，我隊管理工作上整體來說，班子團結，職工隊伍思想穩定，積極向上。我隊在競賽期間繼續推進新的管理機構改革，加速“對標管理”和“6S管理”在全隊范圍內的落實，強化“以人為本”的管理宗旨，保證在各項生產程序順暢、高效、便捷。目前各站組中仍然存在一些不足和問題，個別管理人員思路不清，責任心不強，工作不扎實，作風漂浮；一些職工無組織，無紀律。脫崗，睡崗，甚至喝酒賭博等違規違紀現象也不同程度存在著。大干期間，必須從嚴治隊，狠抓勞動紀律，結合作風紀律整動活動，加強巡查夜查。發現一例處理一例，一律從重處理，絕

不姑息遷就。站組負責嚴格執行績效考核標準，堅決杜絕人不在考勤在，表現差績效高等違紀現象的存在。我們在本次勞動競賽活動期間，要以“全國工人先鋒號”為抓手，一定要發揮好黨支部的戰斗堡壘作用，黨員的先鋒模范帶頭作用和團員青年的“生力軍”作用。正確引導廣大職工，要以此次勞動競賽活動為契機，充分展示自己的價值。同時，堅持以人為本，關心職工生活，做到工作上嚴格要求，生活上關心照顧，要合理安排職工休假，掌握職工的思想狀態，解決職工生活上的困難，冬季將至，在大干期間合理安排職工飲食，讓每位職工都吃飽穿暖，真正感受采油隊大家庭的溫暖，促進他們全身心的投入到勞動競賽活動中去。

四、安全環保與護礦工作齊抓共管。

安全工作是前提。是各項工作全面推進的基礎，越是繁忙緊張的時候，越要高度重視安全環保。各站組必須正確處理好安全環保與時間、進度的關系。時時以安全為要，事事以安全為先。堅決做到先安全后生產，時刻保持清醒的頭腦，大干不蠻干，確保安全無事故。在大干期間，嚴格請銷假制度及人員報崗制度，要求巡井工在井場通過視頻監控或電話進行一日三次不定時報崗。在人員上崗管理方面，采油隊成立安全督查組，堅持不懈地對所轄各站、井進行巡回檢查，堅決制止上崗期間賭博、酗酒、串崗、脫崗、私家車上山等違規違紀現象。做好每日的班前安全培訓和日常安全隱

患排查以及安全防護工作，嚴格勞保著裝，特別要加強女工的安全意識和正規著裝。安全員要認真履行職責，每月至少三次對各站進行巡回檢查，特別加強對單抽井、偏遠井做到隨時抽查，對檢查中發現安全隱患和問題，及時上報主管隊長予以解決處理，各站組要按時對管轄區進行夜查，確保生產、安全正常有序運行。

大干期間要對生產過程中產生的污染物，固體廢棄物等做到及時收集處置，對站屬井場周圍的生活垃圾集中掩埋處理，技改坑必須鋪設塑料布，確保零污染，污水達到零排放。為創建綠色環保油區樹立新形象。

冬季將至，維權護礦工作比較繁重，各站組要合理調配人員，結合采油隊下發的“開發區域圖”和《實施方案》，切實負起責任，確保資源區塊不受侵占。同時，加強“三防”工作。今年夏季的強降雨給我隊部分站組造成很大的損失，采油隊各職能要積極配合受災站組，盡快恢復正常生產水平。就夏季強降雨受災，我們應該總結經驗，提前做好冬季防凍工作，克服冬季雨雪等不利因素，認真排查輸油管線是否通暢，裸露，提前做好保暖措施，確保冬季管線暢通，不影響原油正常生產。

總之，在大干四個月勞動競賽活動中，全隊職工要保持良好的工作狀態，埋頭苦干、頑強進取，積極營造奪油會戰的良好氛圍，掀起比、學、趕、幫、超的競賽熱潮。為實現

大干四個月和全年各項目標任務而奮斗！

第三篇：勞動競賽動員講話

“全員大干七八

九、綜合管理上臺階”勞動競

賽動員講話

各位同志，大家下午好！

今天，我們在這里隆重召開南京分公司“全員大干七八

九、綜合管理上臺階”百日勞動競賽動員大會，主要目的是通過勞動競賽這種形式，進一步動員公司全體干部職工認清形勢、振奮精神、正視困難、迎難而上，集中全公司的力量，凝聚全體干部職工的智慧，黨政工團齊上手，打一場規范管理、提高非油銷售的攻堅戰，為圓滿完成今年公司各項業績指標奠定堅實基礎。

剛才，馬書記宣讀了勞動競賽活動方案，對競賽活動進行了系統和具體的安排，部分片區及加油站代表也作了表態發言，都表示堅決完成活動的各項指標任務。下來，各部門、各庫站要按照方案的部署認真組織，創造性地開展競賽活動，確保活動取得實實在在的效果。客觀、全面、正確地分析和認識當前公司形勢，有助于我們把握大局、把握方向、樹立信心、爭取勝利。我來南京公司工作的時間較短，還不到一個月。近期，我比較系統地聽取了公司各路工作情況的匯報，走了一部分加油站，和站長也聊了，由于時間很短，信息量很大，對公司發展形勢只是有了一個基本的認識和了

解，很多問題還沒有進行深入的思考和細致的研究。對公司目前的形勢，我總的感覺是：基礎較好，壓力很大，前景光明。在當前資源緊張、全年任務重，非油業務正在全面展開的關鍵時刻，公司組織此次勞動競賽活動，非常及時，非常必要。希望各單位和部門認清發展形勢，使出前所未有的干勁，拿出大干快上的實招，認真組織好勞動競賽的各項活動，全面實現競賽活動的目標和任務。

下面，結合這次會議的主題，我講幾點具體要求。

（1）要充分認識勞動競賽重要性和緊迫性，加強活動的組織領導。時間不等人，時不我待，現在公司上半年銷量還欠七千多噸，非油業務完成指標與全年任務差距較大，如果今年的任務完不成，各項指標噸限考核不達標，職工的利益就會受到嚴重影響，我們這支隊伍也將沒辦法凝聚起來繼續奮斗。開展此次勞動競賽活動，是動員廣大干部職工的一個重要手段，意義十分重大。要完成業績指標，全體職工是我們依靠的基礎，各級領導干部是我們的中堅力量，我們必須緊緊依靠全體職工，發動群眾，發揮和調動大家的積極性、創造性和勞動熱情，充分發揚主人翁精神，為集體而戰，為全面發展而戰，為南京分公司的騰飛凝心聚力、團結一心，全面完成公司下達的油品及非油銷售任務、成本控制指標和各項業績目標，向江蘇公司負責，向全體職工負責。

各庫站要結合自身實際，研究制定本庫站勞動競賽的具

體內容和目標，做好宣傳和動員，使每一名職工深刻理解本次勞動競賽的重要意義，以更加飽滿的熱情、更加高昂的斗志投入到競賽活動中去。

對于公司給各庫站下達的考核指標，作為一個底線，作為一個剛性指標，必須全力完成，這是公司和公司黨支部對各片區、庫站負責人的要求，是當前各庫站的核心任務，下來，各片區要把考核指標層層分解，落實到庫站直至班組，責任到人，嚴考核、硬兌現。

（2）要高度重視安全環保工作。安全清潔生產是實現勞動競賽目標的重要前提。此次華東公司上半年安全環保檢查，南京公司的檢查結果不是十分理想，在這個時候，我們更要高度重視安全環保，繃緊安全環保這根弦。借此次勞動競賽，將南京安全工作提高一大步，讓廣大員工都能充分意識到安全問題涉及到職工的生命和健康，必須樹立“生命和健康高于一切”的理念。時時以安全為要，事事以安全為先，嚴格落實集團公司《反違章六條禁令》，嚴格落實崗位責任，杜絕“三違”行為，確保安全生產。

（4）要強化大局意識，加大考核力度。各部門、各庫站牢固樹立“一盤棋”思想，在競賽領導小組的協調下，本著積極的態度，圍繞中心工作，多層次、多形式的進行溝通，加強橫向協調，保證信息暢通，做好工作銜接，確保各項活動的有序開展。同時機關有關部門不僅要切實負起責任，考核

到位，而且最后考核也要負連帶責任，因為這些工作不是僅靠基層就能完成的，對于基層反映的問題要做到件件有回音，件件有落實，要積極開展工作，對基層進行有效的、全面的配合。

（5）要加強領導班子建設、隊伍建設、作風建設，進一步提高執行力。我們各級領導班子以及各級領導干部在這次競賽活動中要發揚核心帶頭作用，工作中要有雷厲風行的氣魂，果斷干練的作風，一抓到底的決心。定下來的事情，要迅速行動，抓緊落實；部署了的工作要督促檢查，抓住不放；認準了的事情要以只爭朝夕的精神，抓緊、抓實、抓出成效，使每項工作部署都落到實處、見到實效。機關要切實改進作風，樹立服務基層的觀念。

（6）注重輿論導向，扎實搞好宣傳工作。要通過內部刊物、網絡、系統內外報刊等載體，大力宣傳競賽活動中涌現出的先進典型，在公司內營造“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍。同時，黨政工團要齊上手，廣泛發動職工，充分依靠職工，讓每一名干部職工都積極投身到“全員大干七八

九、綜合管理上臺階”的熱潮中來。

同志們，機遇與挑戰同在、希望與困難并存，我們肩負的責任艱巨而又光榮。公司號召全體干部職工要進一步振奮精神，扎實工作，全面完成今年各項生產經營目標，穩步推進健康、穩定、和諧現代化公司共同努力。

第四篇：在全區社會主義勞動競賽活動動員大會上的講話

在全區社會主義勞動競賽活動動員

大會上的講話

在全區社會主義勞動競賽活動動員大會上的講話

今天，我們在這里召開社會主義勞動競賽活動動員大會，它標志著我區勞動競賽活動正式拉開序幕。這次會議目的在于認真貫徹落實市委、市政府提出的在全市職工中深入開展社會主義勞動競賽活動，動員部署秘書樂園全區廣大職工立即行動起來，積極參加競賽活動，為出色完成任務，不斷提升我區的企業競爭力、職工競爭力，為路橋區全面建設小康社會與構建和諧社會作出新的貢獻。剛才，××集團公司、××有限公司、××工股份有限公司、××印染有限公司作了經驗介紹，××街道、××街道、××鎮作

了表態發言，還發出了倡議書，這些發言對全區各企業開展社會主義勞動競賽活動都有著現實的借鑒作用。根據市競賽辦的要求，結合路橋實際，現就我區如何開展社會主義勞動競賽活動，講幾點意見：

一、充分認識開展勞動競賽的重要意義。

組織廣大職工開展社會主義勞動競賽，這是中國工會的優良傳統。在改革開放、建立完善社會主義市場經濟體制的新形勢下，創造性地把市場經濟的競爭機制、激勵機制、信譽機制與傳統的以“比、學、趕、幫、超”為核心的社會主義勞動競賽有機結合起來，仍然是調動人們積極性、激發人們創造性的一種有效手段，仍然代表著先進生產力的發展方向，具有強大的生命力，是新形勢下全心全意依靠工人階級的充分體現。

1、開展社會主義勞動競賽活動，是動員廣大職工參與現代化建設，充分

發揮工人階級主力軍作用的具體行動。最大限度地把廣大職工的積極性調動起來，有利于推動黨的全心全意依靠工人階級根本指導方針的貫徹落實，有利于運用競爭機制、激勵機制，營造爭先創優、催人奮進的良好氛圍。今年上半年，我區實現生產總值億元，同比增長%；規模工業總產值億元，同比增長38%；社會消費品零售總額億元，同比增長%；實際利用外資萬美元，同比增長%；外貿自營出口億美元，同比增長%；農民人均現金收入5623元，同比增長%，從總體上看，今年我區的發展將面臨較為有利的宏觀環境。圍繞”干在實處、走在前列”的總體要求，切實把實干精神和前列意識體現到精神狀態上，貫徹到衡量標準上，落實到具體工作上，努力創造更為出色的業績，爭當全市“兩個社會”建設“排頭兵”。

2、開展社會主義勞動競賽活動，是加快我區經濟建設步伐，促進企業發展，打造先進制造業基地的有效載體。

勞動競賽活動，既是一種激勵機制，一種管理方法，又是一項重要的思想政治工作。通過開展勞動競賽活動，把勞動競賽和企業發展緊密結合起來，有利于促進企業單位增效、職工增收的雙贏目標。

3、開展社會主義勞動競賽活動，是提高職工素質，推動精神文明建設的重要途徑。勞動競賽是堅持兩手抓、兩手都要硬，是加強思想政治建設和兩個文明建設的具體體現，是激勵人們工作熱情，提高職工素質的有效載體。通過開展勞動競賽活動，進一步加強企業職工的思想政治建設，推動文明生產，倡導誠信服務，發展企業文化。特別在企業第一線，采用掛牌競賽、流動紅旗、樹立典型等形式，有利于弘揚知難而進、爭創一流的拼博精神；講大局、講協調的團結精神；精益求精、敢于創新的科學精神；艱苦奮斗、樂于奉獻的創業精神；充分展示參賽單位和廣大職工的精神風貌、思想境界和綜合素質，使勞動

競賽活動成為提高職工素質的重要途徑。

二、明確任務，努力探索勞動競賽活動的方法途徑。

在社會主義市場經濟條件下如何開展勞動競賽沒有現成的經驗，我們要不斷探索新路子。在當前和今后一個時期，我區開展社會主義勞動競賽活動的總體要求是，以調動和發揮職工群眾積極性和創造性為抓手，以爭創一流、技術創新、節能降耗、增加效益、保證安全、提高素質為核心，為我區“兩個社會”建設建功立業，再創佳績。根據上述總體要求，關鍵要抓好以下幾點：

1、明確競賽的主要內容。

（一）工業企業。以民營企業為主，凡年產值500萬元以上的企業都要組織職工積極開展創優質名牌產品賽；合理化建議革新賽；百日安全無事故賽；爭創班組升級賽；崗位練兵比武賽；名師帶徒結對賽；技能創優奪魁賽；節約資源挖潛賽；針對企業生產經營的每一個環節，開動腦筋、集思廣益、挖掘潛力，節約原輔材料、辦公用品。耗能、耗電、耗水等生產單位的職工要把企業層層分解下來的節約資源的指標，落實到自己的崗位上，為推動我區產業結構、產品結構、資源消耗結構的調整做出應有的貢獻。

（二）服務業單位。圍繞加強精神文明建設和提高社會效益，開展優質服務賽、服務反饋賽、環境優質賽、文明窗口賽、文明標兵賽等活動；圍繞加強單位科學管理，開展比建議、比創造、比質量、比效率等活動；圍繞提高職工隊伍素質，開展比學習、比團隊精神、比業務技能等活動，普及禮儀知識，推行禮儀規范，強化職工禮儀意識，提高職工文明素養，推進三個文明建設。

（三）重點工程單位。開展“五比五賽”勞動競賽活動，即比創優，賽工程質量，促進工程質量進一步提高；比高效、賽工程進度，促進施工現場科學管理；比技術、賽科技創新，切實提高技能創一流；比安全、賽文明施工，確保安全生產無事故；比作風，賽精神文明，培養職工主人翁意識。

2、明確競賽的考評辦法。區競賽委確定建立區競賽聯絡員例子會制度，由區競賽辦負責每季組織一次召開各鎮、街道及有關部門競賽聯絡員會議，聽取匯報、交流各單位的競賽活動情況，在各級聯評的基礎上，區競賽委每季頒發一次競賽優勝區勞動競賽委員會每年組織有關部門對各地開展活動情況進行考核驗收，考核內容包括組織領導、競賽計劃、工作業績、隊伍建設等方面。工業企業勞動競賽先由各鎮街道競賽委（服務業競賽單位由區金融工會工作委和區旅游局等有關單位負責）組織互查、自查，在搞好總結評比的基礎上，向區競賽委推薦先進集體先進個人名單。區競賽委召集組織競賽委成員單位對各參賽單位進行抽檢考核，再進行聯評，確定先進名次。區勞動競賽委員會對參賽單位和個人每年進行一次表彰，評選表彰10個勞動競賽優勝組織單位、10個先進班組、10名優秀組織者、10名創新能

手、10名文明標兵。獎勵必須激勵先進，鞭策后進，要貫徹以精神鼓勵為主，物質鼓勵為輔的原則。

3、明確競賽的創新主題。創新是民族的靈魂，是企業發展的源泉，加強技術創新，提高科技含量，推廣應用高新技術，是促進勞動競賽向智力型、科技型轉變的關鍵。各勞動競賽領導小組和參賽單位應在開展立功競賽活動中，增加技術創新的內容，并貫穿立功競賽活動的始終。要圍繞企業生產、經營、技術、管理上的難點熱點，有目的、有重點、有計劃地引導職工的創新思維。開展新材料、新工藝、新設備以及科學管理等方面的研究和先進科技成果的推廣應用。廣泛組織開展科技創新攻關，優化設計施工方案，開展獻計獻策，提合理化建議等多形式的活動，力爭在廣泛的群眾性技術攻關和合理化建議中，使重點技術難題的解決取得進展。在勞動競賽中強化技術創新意識，突出技術創新內容，自覺運用新的施工工藝、管

理思想、管理手段，提高群眾性勞動競賽的層次和效果。

三、精心組織，周密部署，確保社會主義勞動競賽有序推進。

當前和今后一個時期，開展勞動競賽活動將是一項艱巨而光榮的任務。搞好勞動競賽活動，關鍵在于加強領導，精心組織，持之以恒，落到實處。在活動開展過程中，要注重把握好以下幾點：

1、切實加強對社會主義勞動競賽活動的組織領導。社會主義勞動競賽是推動和促進企業生產的有效抓手，也是一項復雜的系統工程。各勞動競賽領導小組、參賽單位的黨政領導和工會組織負責人，要把開展勞動競賽活動，作為圍繞發展這個第一要務，貫徹黨的全心全意依靠工人階級根本指導方針，團結和動員廣大職工，為路橋區全面建設小康社會、基本實現現代化的一項重要工作來抓，要列入重要的議事日程，切實加強組織領導，做到主要領導重視過問，分管領導直接抓，各級工會組織和業務

部門具體抓。社會主義勞動競賽涉及方方面面，要充分發揮職能部門的作用，搞好組織協調，形成工作合力。在明確各自責任和分工的同時，樹立全局觀念，加強協調配合和相互支持。區發展與改革局、區工業經濟局、區旅游分局、區金融工會工作委、區總工會等部門負責全區勞動競賽活動的組織協調、檢查監督和評比表彰。各鎮、街道各參賽的企業單位都要建立相應的競賽組織，負責抓好本鎮、街道企業的勞動競賽活動，要制訂競賽計劃和實施方案，并確定一名同志專門負責競賽工作，做到組織措施人員三落實。區勞動競賽委員會將定期分析競賽的進展情況，及時研究競賽中出現的各類問題，妥善解決競賽中遇到的實際困難，確保競賽活動的順利進行。

2、努力營造社會主義勞動競賽活動的良好氛圍。勞動競賽的內容很豐富，它涉及到職工素質工程、職工經濟技術創新活動、業務技術學習、崗位練兵、技術比武、職工合理化建議、推動構建和諧勞動關系和創建文明城市有機結合起來。要制訂開展這一活動的實施辦法，明確競賽的目標任務，并分解落實到具體工作部門，分步組織實施。

3、加強輿論宣傳。各參賽單位要利用廣播、電視、報紙、簡報墻、宣傳窗、會議等各種宣傳工具，大張旗鼓地宣傳開展社會主義勞動競賽活動的重要意義，宣傳表彰在勞動競賽活動中涌現出來的先進集體和個人。提高全體參賽者的參與意識，激發廣大職工的主人翁責任感、調動他們的創造性和積極性，努力形成你追我趕、爭作奉獻的良好氛圍。要把競賽內容與每個單位、每個部門及職工崗位職責、工作實績、考核內容與實際利益掛起鉤來，制訂內部考核獎懲辦法，對每道工序、每個環節都要提出具體明確的目標要求，把質量控制、安全控制、進度控制和文明施工控制真正落到實處，讓每個部門、每個單位和每個職工都有明確的責任目標，使競賽

活動更具廣泛性、群眾性和操作性。

同志們，勞動創造財富，勞動創造美好。開展社會主義勞動競賽是區委、區政府在新的發展時期作出的重大戰略決策，事關路橋的發展大局。我們要以強烈的時代使命感、緊迫感和責任感，要以飽滿的工作熱情，高昂的勞動斗志和忘我的勞動精神，積極投入到社會主義勞動競賽中去。努力在推進建設小康社會、構建和諧社會和加強黨的先進性建設中爭當全市“排頭兵”，為建設工貿互動的先進特色制造業基地和區域性商貿中心而作出新的更大貢獻。

第五篇：在全區社會主義勞動競賽活動動員大會上的講話

在全區社會主義勞動競賽活動動員

大會上的講話

在全區社會主義勞動競賽活動動員大會上的講話2007-02-06 12:27:00

在全區社會主義勞動競賽活動動員大會上的講話

今天，我們在這里召開社會主義勞動競賽活動動員大會，它標志著我區勞動競賽活動正式拉開序幕。這次會議目的在于認真貫徹落實市委、市政府提出的在全市職工中深入開展社會主義勞動競賽活動，動員部署秘書樂園全區廣大職工立即行動起來，積極參加競賽活動，為出色完成任務，不斷提升我區的企業競爭力、職工競爭力，為路橋區全面建設小康社會與構建和諧社會作出新的貢獻。剛才，××集團公司、××有限公司、××工股份有限公司、××印染有限公司作了經驗介紹，××街道、××街道、××鎮作了表態發言，還發出了倡議書，這些發言對全區各企業開展社會主義勞動競賽活動都有著現實的借鑒作用。根據市競賽辦的要求，結合路橋實際，現就我區如何開展社會主義勞動競賽活動，講幾點意見：

一、充分認識開展勞動競賽的重要意義。

組織廣大職工開展社會主義勞動競賽，這是中國工會的優良傳統。在改革開放、建立完善社會主義市場經濟體制的新形勢下，創造性地把市場經濟的競爭機制、激勵機制、信譽機制與傳統的以“比、學、趕、幫、超”為核心的社會主義勞動競賽有機結合起來，仍然是調動人們積極性、激發人們創造性的一種有效手段，仍然代表著先進生產力的發展方向，具有強大的生命力，是新形勢下全心全意依靠工人階級的充分體現。

1、開展社會主義勞動競賽活動，是動員廣大職工參與現代化建設，充分發揮工人階級主力軍作用的具體行動。最大限度地把廣大職工的積極性調動起來，有利于推動黨的全心全意依靠工人階級根本指導方針的貫徹落實，有利于運用競爭機制、激勵機制，營造爭先創優、催人奮進的良好氛圍。今年上半年，我區實現生產總值億元，同比增長%；規模工業總產值億元，同比增長38%；社會消費品零售總額億元，同比增長%；實際利用外資萬美元，同比增長%；外貿自營出口億美元，同比增長%；農民人均現金收入5623元，同比增長%，從總體上看，今年我區的發展將面臨較為有利的宏觀環境。圍繞”干在實處、走在前列”的總體要求，切實把實干精神和前列意識體現到精神狀態上，貫徹到衡量標準上，落實到具體工作上，努力創造更為出色的業績，爭當全市“兩個社會”建設“排頭兵”。

2、開展社會主義勞動競賽活動，是加快我區經濟建設步伐，促進企業發展，打造先進制造業基地的有效載體。勞動競賽活動，既是一種激勵機制，一種管理方法，又是一項重要的思想政治工作。通過開展勞動競賽活動，把勞動競賽和企業發展緊密結合起來，有利于促進企業單位增效、職工增收的雙贏目標。

3、開展社會主義勞動競賽活動，是提高職工素質，推動精神文明建設的重要途徑。勞動競賽是堅持兩手抓、兩手都要硬，是加強思想政治建設和兩個文明建設的具體體現，是激勵人們工作熱情，提高職工素質的有效載體。通過開展勞動競賽活動，進一步加強企業職工的思想政治建設，推動文明生產，倡導誠信服務，發展企業文化。特別在企業第一線，采用掛牌競賽、流動紅旗、樹立典型等形式，有利于弘揚知難而進、爭創一流的拼博精神；講大局、講協調的團結精神；精益求精、敢于創新的科學精神；艱苦奮斗、樂于奉獻的創業精

神；充分展示參賽單位和廣大職工的精神風貌、思想境界和綜合素質，使勞動競賽活動成為提高職工素質的重要途徑。

二、明確任務，努力探索勞動競賽活動的方法途徑。

在社會主義市場經濟條件下如何開展勞動競賽沒有現成的經驗，我們要不斷探索新路子。在當前和今后一個時期，我區開展社會主義勞動競賽活動的總體要求是，以調動和發揮職工群眾積極性和創造性為抓手，以爭創一流、技術創新、節能降耗、增加效益、保證安全、提高素質為核心，為我區“兩個社會”建設建功立業，再創佳績。根據上述總體要求，關鍵要抓好以下幾點：

1、明確競賽的主要內容。

（一）工業企業。以民營企業為主，凡年產值500萬元以上的企業都要組織職工積極開展創優質名牌產品賽；合理化建議革新賽；百日安全無事故賽；爭創班組升級賽；崗位練兵比武賽；名師帶徒結對賽；技

能創優奪魁賽；節約資源挖潛賽；針對企業生產經營的每一個環節，開動腦筋、集思廣益、挖掘潛力，節約原輔材料、辦公用品。耗能、耗電、耗水等生產單位的職工要把企業層層分解下來的節約資源的指標，落實到自己的崗位上，為推動我區產業結構、產品結構、資源消耗結構的調整做出應有的貢獻。

（二）服務業單位。圍繞加強精神文明建設和提高社會效益，開展優質服務賽、服務反饋賽、環境優質賽、文明窗口賽、文明標兵賽等活動；圍繞加強單位科學管理，開展比建議、比創造、比質量、比效率等活動；圍繞提高職工隊伍素質，開展比學習、比團隊精神、比業務技能等活動，普及禮儀知識，推行禮儀規范，強化職工禮儀意識，提高職工文明素養，推進三個文明建設。

（三）重點工程單位。開展“五比五賽”勞動競賽活動，即比創優，賽工程質量，促進工程質量進一步提高；比高效、賽工程進度，促進施工現場科學管理；比技術、賽科技創新，切實提高技能創一流；比安全、賽文明施工，確保安全生產無事故；比作風，賽精神文明，培養職工主人翁意識。

2、明確競賽的考評辦法。區競賽委確定建立區競賽聯絡員例子會制度，由區競賽辦負責每季組織一次召開各鎮、街道及有關部門競賽聯絡員會議，聽取匯報、交流各單位的競賽活動情況，在各級聯評的基礎上，區競賽委每季頒發一次競賽優勝區勞動競賽委員會每年組織有關部門對各地開展活動情況進行考核驗收，考核內容包括組織領導、競賽計劃、工作業績、隊伍建設等方面。工業企業勞動競賽先由各鎮街道競賽委（服務業競賽單位由區金融工會工作委和區旅游局等有關單位負責）組織互查、自查，在搞好總結評比的基礎上，向區競賽委推薦先進集體先進個人名單。區競賽委召集組織競賽委成員單位對各參賽單位進行抽檢考核，再進行聯評，確定先進名次。區勞動競賽委員會對參賽單位和個人每年進行一次表彰，評選表

彰10個勞動競賽優勝組織單位、10個先進班組、10名優秀組織者、10名創新能手、10名文明標兵。獎勵必須激勵先進，鞭策后進，要貫徹以精神鼓勵為主，物質鼓勵為輔的原則。

3、明確競賽的創新主題。創新是民族的靈魂，是企業發展的源泉，加強技術創新，提高科技含量，推廣應用高新技術，是促進勞動競賽向智力型、科技型轉變的關鍵。各勞動競賽領導小組和參賽單位應在開展立功競賽活動中，增加技術創新的內容，并貫穿立功競賽活動的始終。要圍繞企業生產、經營、技術、管理上的難點熱點，有目的、有重點、有計劃地引導職工的創新思維。開展新材料、新工藝、新設備以及科學管理等方面的研究和先進科技成果的推廣應用。廣泛組織開展科技創新攻關，優化設計施工方案，開展獻計獻策，提合理化建議等多形式的活動，力爭在廣泛的群眾性技術攻關和合理化建議中，使重點技術難題的解決取得進展。在勞

動競賽中強化技術創新意識，突出技術創新內容，自覺運用新的施工工藝、管理思想、管理手段，提高群眾性勞動競賽的層次和效果。

三、精心組織，周密部署，確保社會主義勞動競賽有序推進。

當前和今后一個時期，開展勞動競賽活動將是一項艱巨而光榮的任務。搞好勞動競賽活動，關鍵在于加強領導，精心組織，持之以恒，落到實處。在活動開展過程中，要注重把握好以下幾點：

1、切實加強對社會主義勞動競賽活動的組織領導。社會主義勞動競賽是推動和促進企業生產的有效抓手，也是一項復雜的系統工程。各勞動競賽領導小組、參賽單位的黨政領導和工會組織負責人，要把開展勞動競賽活動，作為圍繞發展這個第一要務，貫徹黨的全心全意依靠工人階級根本指導方針，團結和動員廣大職工，為路橋區全面建設小康社會、基本實現現代化的一項重要工作來抓，要列入重要的議事日程，切實

加強組織領導，做到主要領導重視過問，分管領導直接抓，各級工會組織和業務部門具體抓。社會主義勞動競賽涉及方方面面，要充分發揮職能部門的作用，搞好組織協調，形成工作合力。在明確各自責任和分工的同時，樹立全局觀念，加強協調配合和相互支持。區發展與改革局、區工業經濟局、區旅游分局、區金融工會工作委、區總工會等部門負責全區勞動競賽活動的組織協調、檢查監督和評比表彰。各鎮、街道各參賽的企業單位都要建立相應的競賽組織，負責抓好本鎮、街道企業的勞動競賽活動，要制訂競賽計劃和實施方案，并確定一名同志專門負責競賽工作，做到組織措施人員三落實。區勞動競賽委員會將定期分析競賽的進展情況，及時研究競賽中出現的各類問題，妥善解決競賽中遇到的實際困難，確保競賽活動的順利進行。

2、努力營造社會主義勞動競賽活動的良好氛圍。勞動競賽的內容很豐富，它涉及到職工素質工程、職工經濟技術創新活動、業務技術學習、崗位練兵、技術比武、職工合理化建議、推動構建和諧勞動關系和創建文明城市有機結合起來。要制訂開展這一活動的實施辦法，明確競賽的目標任務，并分解落實到具體工作部門，分步組織實施。

3、加強輿論宣傳。各參賽單位要利用廣播、電視、報紙、簡報墻、宣傳窗、會議等各種宣傳工具，大張旗鼓地宣傳開展社會主義勞動競賽活動的重要意義，宣傳表彰在勞動競賽活動中涌現出來的先進集體和個人。提高全體參賽者的參與意識，激發廣大職工的主人翁責任感、調動他們的創造性和積極性，努力形成你追我趕、爭作奉獻的良好氛圍。要把競賽內容與每個單位、每個部門及職工崗位職責、工作實績、考核內容與實際利益掛起鉤來，制訂內部考核獎懲辦法，對每道工序、每個環節都要提出具體明確的目標要求，把質量控制、安全控制、進度控制和文明施工控制真

正落到實處，讓每個部門、每個單位和每個職工都有明確的責任目標，使競賽活動更具廣泛性、群眾性和操作性。

同志們，勞動創造財富，勞動創造美好。開展社會主義勞動競賽是區委、區政府在新的發展時期作出的重大戰略決策，事關路橋的發展大局。我們要以強烈的時代使命感、緊迫感和責任感，要以飽滿的工作熱情，高昂的勞動斗志和忘我的勞動精神，積極投入到社會主義勞動競賽中去。努力在推進建設小康社會、構建和諧社會和加強黨的先進性建設中爭當全市“排頭兵”，為建設工貿互動的先進特色制造業基地和區域性商貿中心而作出新的更大貢獻。