第一篇：個人支醫階段總結

個人階段總結

本人在黨支部的領導下，按照黨員的標準嚴格要求自己，堅定信念，加強學習，轉變工作理念，改進工作作風，堅持廉潔自律，自覺遵紀守法，認真履行職責，以實際行動保持共產黨員的先進性，樹立科學的發展觀和正確的人生觀，不斷提高政治理論水平和黨性修養。本人事業心、責任心強，奮發進取，一心撲在工作上，工作認真，態度積極，敢于負責，不計較個人得失，工作勤勉，兢兢業業，任勞任怨，不遲到、不早退，盡量做到早到遲退，充分發揮作為一名黨員模范帶頭作用，努力完成各項工作任務。

存在的不足：雖然我在思想、工作等方面都有一定的提高，但與優秀黨員、與黨和人民的要求都還有一定的差距；在平時的學習上不夠深入、徹底，業務水平提升較為緩慢，服務能力還不夠強；所以，在今后的工作學習中，我會更加努力、認真，深入思考，勤奮工作，讓自己的黨性修養不斷提高、認識不斷升華，業務水平不斷提升，為病人服務的本領不斷增強，積極向優秀黨員靠攏。

第二篇：支醫2011個人工作總結

個人工作總結

邢家衛生院“三支一扶”志愿者 孫虹燕

時光飛逝，轉眼間到邢家衛生院已經一年零六月了。一直以來，在各級領導的關心支持下，特別是院長和書記的呵護培養下，我逐漸地適應了本院的工作和生活環境，熱情飽滿地投入到工作中。我在工作中不僅學到了與工作相關的知識、技能與方法，還學習到了如何做人、做事、怎樣為人處世，所以我懷著一顆感恩的心在工作著、學習著。

現將我工作、生活情況總結匯報如下：

1、思想成熟。在這過去的時間里，我認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策，堅持以科學發展觀為指導，全面提高自身的思想覺悟和政治認識。認真學習醫生職業道德，努力加強自身的醫德修養，提高自己的醫德水平。把所學理論轉化為實踐，服務于廣大群眾。把社會主義和諧理念積極運用到新農村的建設中去。

2、行為穩重。工作這一段時間后，學習到了更多的東西，漸漸的發現現實與理論的差距是這樣如此之大。在老醫師的幫助下，開始慢慢學會了理性的看待問題，以前的膚淺被現在深刻所取代，馬列主義就是要抓住本質、辯證的看問題，在穩重的同時謙虛使我戰勝了驕傲的淺薄，勇敢戰勝了黑夜的恐懼，細致戰勝了遺漏的馬虎，適應新的環境使我不斷的進步。

3、工作情況。在這工作的一年多時間里，讓我學到了在學校里所學不到的東西，不管是在工作中還是在生活中都能和同事們相處的融洽，互相學習，讓自己的生活，學習變得更加的充實，有趣。積極參加院內的各種培訓班，新業務講座，不斷充實新業務知識，以高標準，嚴要求適應醫院環境。并虛心向經驗豐富的醫生請教，充實自己的臨床知識和技能，對常見病能做出正確的臨床工作。醫學就是這樣，活到老學到老，更要注重醫學知識的更新及與實踐的結合。就這樣，我邊學習邊跟從老醫生值班，慢慢地我也開始單獨值班了，對病人能做出相應的處理。

工作一年多來，我所做的離組織要求、群眾期盼還有差距，但我進取向上的心沒有改變，全心全意為人民服務的宗旨始終沒變。我將繼續正確面對工作，深入群眾、勤勤懇懇、任勞任怨，切實在基層增長才干、磨練意志、豐富閱歷，為實現自我的人生觀、價值關，促進個人成長添磚加瓦。總之，一年多來，通過努力學習和不斷摸索，收獲很大，我堅信工作只要盡心努力去做，就一定能夠做好。

2011

年3月18日

第三篇：支醫工作總結

支醫工作總結

為貫徹落實國務院《關于推進重慶市統籌城鄉改革和發展的若干意見》，促進基層醫院醫療技術發展，提高農村醫療水平，降低農民醫療支出，加快構建城市人才支援農村新格局，在縣委人才工作領導小組統一領導下，在我院領導的協調下，我有幸作為一名醫療工作者被選派到黃金鎮中心衛生院，進行為期一年的支醫工作。

我院領導親自送我們到黃金鎮衛生院后，收到該院領導的熱情接待，詳細向我們介紹了該院的基本情況。在醫院的安排下我來到放射科從事放射工作。在一年中支醫工作中，思想上始終同黨中央保持高度一致，認真學習和貫徹黨的十七大會議精神，深入貫徹落實科學發展觀，關注國際國內形勢的發展變化，自覺地把解放思想落到實處，堅持改革開放，推動科學發展，促進社會和諧，毫不動搖地推進農村改革發展，促進農村醫療衛生事業的發展，實現全縣人民享有基本醫療保險，有效地減輕城鄉居民醫藥負擔而盡自己一份力量。

在工作中，我始終把醫療安全和醫療質量放在首位，嚴格遵守該院各項規章制度，工作積極認真，對自己高標準嚴要求。按時上下班，熱心對待每一位患者，時時刻刻以白求恩同志為榜樣，急患者之所急，想患者之所想，對待患者不分貴賤貧富，一視同仁。一年中，主要完成了以下幾個方面的工作：

1.完善了放射科的各項規章制度，使醫務人員做到有章可循，規范自己的行為準則，提升醫務人員的綜合形象；加強放射防護知識的宣傳，讓農民朋友在實際檢查過程中具備自我防護意識，避免不必

要的損害；美化工作環境，做到整潔明亮。

2.幫助基層人員提高放射投照技術及診斷水平。投照技術方面，調整投照條件，使圖像質量達到最佳狀態，為診斷打下良好的基礎；開展一些特殊檢查項目，如靜脈腎盂造影，下肢靜脈造影等。做好胃腸檢查，多角度觀察，充分顯示病灶。認真仔細閱讀每一張平片，書寫規范準確，密切結合臨床知識，提高診斷率，避免差錯事故的發生。基層人員能夠熟練掌握常見病、多發病的X線診斷和鑒別診斷，使放射科整體實力大大提高，得到了病人及同行的認可、好評。

3.定期舉辦各種專題講座，如：怎樣做到合理的放射檢查，放射科照片質量的提高，平片診斷中容易漏診的問題，肺內腫塊的鑒別診斷，CT與MRI檢查的注意事項等；不僅讓放射科與臨床科室有了很好的交流學習，而且已提高了醫院整體實力。

4.積極參加該院組織的各項活動。多次在鄉鎮的趕集日子里，與醫院各位同仁向人民群眾宣傳醫療衛生政策，特別是新農合政策；免費義診，免費送醫藥到村里；得到了廣大人民群眾的贊揚。

在支醫的一年里，我的思想得到了提高，也學習了很多實踐知識。超額的完成了放射科既定目標任務，圓滿的完成了我的支醫任務。看到放射科整潔明亮的環境，看到基層醫務人員水平的大大提高，看到農民朋友戰勝疾病后臉上的微笑，看到各位領導同仁豎起的大拇指，我感慨萬千，雖然支醫的條件比較艱苦，但自己也收獲頗多。這段支醫的日子，注定要在我的人生中留下深刻的記憶，也讓我在今后的工作中更加努力地為醫療事業奮斗終身。路漫漫其修遠兮，吾將上

下而求索！

第四篇：支醫工作評估總結

支醫工作評估總結

為深入貫徹落實重慶市農村鄉鎮人才隊伍建設計劃（渝委辦發[2008]17號）的要求部署，統籌加大農村鄉鎮人才資源開發力度，優化鄉鎮人才隊伍結構和提高人才隊伍建設，我縣縣級醫療單位業務骨干到農村從事“支醫”工作就正式拉開了帷幕。四年來，本系統通過組織協調、教育管理、關心愛護等措施，規范了“支醫”工作，調動了從事“支醫”人員的工作積極性，為其搭建了工作舞臺，為全縣人才隊伍建設提供了強有力的支撐，真正做到了“支醫”人員“進得來、下得去、用得上、留得住”。現將近年來支醫工作情況評估總結如下：

一、支醫工作基本情況

2009—2012年我縣共吸納了“支醫”人員

名（2009年

人、2010年

人、2011年

人、2012年

人），安排在 所醫療衛生單位工作。其中：臨床專業 人，中西結合專業 人，護理專業 人，檢驗專業 人共產黨，藥劑專業 人，口腔專業 人，除個別人員擁有本科學歷外，其余均為大學專科學歷，留在原服務單位的有

人，有

人期滿后考錄到其他單位。

二、支醫工作主要做法

（一）加強領導，轉變觀念，使“支醫”工作“進得來” 2008年是我縣開展“三支”服務工作的第一年，也是困難最多的一年，俗話說“萬事開頭難”，基層單位對引進“三支”人員到底能不能勝任工作心存疑慮，積極性不高。為了能讓“三支”人員能順利“進得來”，圓滿完成市局下達我縣“三支”工作計劃的任務，我系統主要從以下幾個方面著手：一是強化領導，形成合力。成立了支醫工作領導小組，領導小組下設“支醫”工作協調管理辦公室，負責指導和監督服務單位對“支醫”人員的日常管理工作，并成立了領導小組成員單位負責人組成的考核領導小組，按要求負責進行各階段的考核和自評工作，確保了“三支一扶”各項工作的順利開展。由人事科負責制定方案，并組織協調方案實施、經費預算與使用管理等；規財科負責協調經費落實工作；疾法科負責指導督促本系統基層單位接收“支醫”、落實“支醫”人員的相關政策。做到各司其職，各負其責。二是加大了對用人單位的宣傳力度，促使基層單位轉變用人觀念，增加接收“支醫”人員的熱情。人才短缺一直是困繞基層單位事業發展的關健，過去基層單位一直靠公開招聘的方式吸收人才，可是效果總是不理想，人才很難下得去，新興的“三支”政策基層單位又怕靠不住。所以我縣針對這一現象，努力宣傳“三支”工作人員的優點和長處，把這些業務技術骨干具有豐富的理論基礎這一特點告訴用人單位，從而打消了用人單位的顧慮。三是深入基層認真調研，找準急需支扶的基層單位。要求各基層醫療衛生單位須根據基層人才現狀和崗位需要，在每年年初，向衛生局報本部門“支醫”崗位需求計劃，縣衛生局在每年市局計劃下達后根據用人單位需要向縣人社局匯報，經研究同意后，再向上級“三支”辦公室上報需求計劃。

（二）認真疏導，耐心教育，使“支醫”人員“下得去” “支醫”人員都是在崗業務專技人員，且多數都是業務骨干或科室負責人，如何能讓其接受農村艱苦的工作環境，讓業務骨干“下得去”是做好“支醫”工作的關鍵因素。每年在“三支”人員來縣衛生局報到前，我局及時召開領導小組會議對這項工作進行部署，對“支醫”人員堅持專業對口、學有所用與考慮崗位需求、本人意愿相結合的原則，妥善合理地安排服務崗位，實現人才與工作崗位的最佳配置，讓其真正在服務單位里發揮其作用。一是縣“三支”辦公室根據分配到我局人員的情況，及時通知用人單位，要求首先做好支醫人員下基層的住宿安排，其次切實解決好吃飯問題，再次根據所學專業初步落實好具體工作事項。二是為了打好“支醫”人員的思想工作基礎，熟悉基層和農村情況，增強適應能力和工作能力，開好一個座談會。領導小組成員及新接收“支醫”單位領導均要參加座談會。通過這次會議對支醫人員積極投身于“三支”工作的熱情給予高度評價，對其今后的工作寄予厚望，并要求他們要有政治意識，做到“牢記使命、奮發有為”，要熱心于基層，服務于基層，在各自工作崗位上有所作為。要有學習意識，做到“戒驕戒躁、提高素質”，要虛心學習，做到理論與實踐相結合。要有公仆意識，做到“求真務實、以人為本”，作為從事“三支”的專技人員，不管在哪個崗位，都要有民本意識、密切聯系群眾，要發揮所長，努力為基層群眾解決實際問題和困難。要有廉政意識，做到“嚴于律己、率先垂范”。要按照職業標準，嚴格要求自己。同時要求用人單位對“三支”人員在政治素養、業務技能和基層工作方法等方面進行鍛煉，不斷增強其分析問題和解決問題的實際能力。三是舉辦了相關培訓。我局組織全體“三支”人員參加了有關部門舉辦的培訓班，使他們通過學習了解有關農村衛生現狀和發展要求，了解有關支醫的法律法規和方針政策及業務要求等，幫助其樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。四是縣“三支”辦公室安排專車專人送他們到基層單位，同時與服務單位的領導進行溝通，要求從生活中、工作上關照，使支醫人員下基層就感受到組織上的溫暖和關愛。

（三）妥善安排，才盡其用，使“三支”人員“用得上” 發揮“三支”人員的作用，從根本上來說就是要搭好他們干事業的平臺，使其在基層能找到工作上的樂趣，找到他們施展才華的空間，真正實現人盡其才，才盡其用，使他們從心底里感覺到實現自身價值的快樂。為此我局要求基層用人單位著重做好以下幾點：一是各基層單位要按每位支醫人員的所學專業，安排他們在適合其所學專業的工作崗位上工作，并建立專人對接制度，在用人單位選派能力強、素質高、經驗豐富的人員，采取“一幫

一、結對子”的方式，對“支醫”人員開展環境、工作介紹等，幫助其了解基層工作、理清工作思路，盡快轉變角色，適應環境。要敢于讓他們挑重擔，增加對他們的信任感，營造他們有發揮自身潛力的平臺。二是要結合支醫人員的綜合素質高，各學科平衡發展的特點，要多分配一些與本專業無關的工作，讓他們全面發展。三是要求基層單位要結合支醫人員知識新穎全面、應用高科技能力強的特點，要經常與他們溝通一些新鮮事物，要經常請教于他們，讓他們為單位職工上上課，這樣一方面可以促進用人單位知識更新，另一方面使支醫人員有成就感，學有所用的價值得到顯現。四是基層單位的老同志要把針對農村工作好的工作經驗、好的工作方法及時傳授給他們，讓他們不走彎路或少走彎路，盡快進入角色。五是完善考核機制，對其在服務期間工作成績要充分肯定，從而增加他們的榮譽感。

（四）關心生活、創造環境，使“三支”人員“留得住” 事業留人是平臺，感情留人、待遇留人是基礎，為了能穩住這些人，我局盡最大能力為“三支”人員提供最優質的服務，盡力改善他們的生活和工作條件，使他們“進得來”又“留得住”。主要做法：一是及時兌現市里的政策。按市里的文件精神，及時兌現交通補貼、生活費及交通費按月足額發放到支醫人員手中，上級財政配套資金有時不能及時到位，縣財政在資金緊張的情況下一直堅持先行墊付，確保“支醫”人員的基本生活。二是增加基層工作津貼，適當提高生活待遇。縣里規定對于支醫工作人員各用人單位除縣財政下發的經費全額發放外，其它福利享受本單位職工同等待遇，對“三支”人員做到與用人單位人員同等管理、同等分配工作量、同等考核、同等享受福利待遇，增強了他們的自信心和自豪感。三是培養與管理相結合，組織上在政治上關心他們的成長，為其個人成長提供更廣闊的空間，對于服務期間表現突出、工作能力強、成績顯著的可以作為重點培養對象，考慮進入單位班子。四是縣直事業單位補充工作人員同等條件要優先考慮在農村從事“三支”對象（服務期滿）中選拔；建立職稱評審導向機制，把在農村基層一線工作的經歷作為評定職稱的一個重要條件，今后的專業技術人員晉升職稱時，在同等條件下有農村基層工作服務經歷的優先。五是為確保“支扶”工作扎實有效開展，我局結合實際情況制定了詳細的“三支”考核細則，每年組織人員深入各服務單位對支扶人員進行考核，對表現優秀的給予通報表揚，希望他們在農村基層再創佳績，以激發他們的工作干勁。六是每年均開展對“三支”人員的走訪慰問，縣“三支”辦每年深入基層走訪二次，對他們的工作、生活等情況進行跟蹤了解，通過走訪基層領導、與“三支”人員談心等方式，深入了解其思想、生活和工作情況，及時解決生活工作中存在的困難和問題，使他們安心工作，扎根農村。

通過采取以上做法，我縣三年以來的名克服家庭、環境等困難，工作熱情高、干勁足、進入角色快，在各自的工作崗位上取得了較好的成績。主要表現在：一是“三支”人員積極調查研究，很快熟悉了本地的情況，積極深入本單位細致工作中去，調查了解本行業基本情況，掌握了第一手資料，為工作的開展打下了良好基礎。二是“三支”人員善于學習，在實踐中增長了見識和才干。虛心向周圍同志請教，逐步積累工作經驗和工作方式方法，工作能力穩步提高，在看似平凡的工作細節中找到切入點，默默無聞地學習和工作，很快適應了工作節奏和特點。三是“三支”人員一崗多職，服從安排，在多個工作崗位上做出了顯著成績。不論是做什么工作，都能夠認真對待，充分發揮自己的聰明才智，積極穩妥地開展工作，并取得了良好的工作成效，受到基層干群的一致好評。在我們調查走訪過程中，沒有收到任何關于支醫人員工作失誤或工作積極性不高、發揮作用不夠明顯的負面信息，社會上也對其表現和“三支”工作給予了高度評價。2009年以來，在我縣的“三支”工作人員，有

位已經提拔到副科級領導崗位（縣醫院XXX），有幾位期滿后被縣直單位調用（縣委組織部、機關工委、招商局等）。

三、建議

（一）支醫在選擇時能否加試專業。

（二）家在本地的生活方便，相對比較穩定。以后報計劃時可否限本地。

（三）根據各地的用人需要，可否增加或減少用人計劃。

第五篇：支醫工作報告2011

支醫工作報告

為貫徹落實國務院《關于推進重慶市統籌城鄉改革和發展的若干意見》，宣傳黨中央、國務院關于新農村建設的路線方針政策和市委、市政府關于新農村建設的重要工作部署，協助落實“五個重慶”建設規劃，我主動響應“萬名專業技術人才支農支教支醫”行動的號召，報名參加了“重慶市專業技術人才支農支教支醫服務活動”，并幸運的被選派到人民醫院參加了為期半年的“支醫”工作。現半年的人民醫院下鄉技術支醫生活即將圓滿結束了，回想起來，感慨萬千。回顧這半年的支醫工作，其間有辛苦也有歡樂。在這半年的支醫生活中，我和對口科室的醫護人員結下了深厚的友誼。我深知半年的服務期不能為地方做多大的貢獻，但對我收獲的醫學經驗和社會經歷而言確是一生受用的。這段經歷也是一生難以忘懷的。古人云：茍日新，日日新，又日新。只有總結過去才能面向未來，為更好的為地方服務，在支醫生活結束之際對這半年學習、生活、工作的點點滴滴總結如下：

首先在思想工作方面。支醫之前，在我院人事處和醫務處指導下，認真學習了關于衛生支農的意義，堅持以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，清楚自己所肩負的責任，積極參與基層衛生建設。在工作中做受援單位職工的表率，促進地方醫療衛生事業發展，為實現全市人人享有基本醫療保險，有效減輕城鄉居民個人醫藥費負擔而盡自己一份力量。

其次在日常臨床工作中，嚴以律己，較好的完成各項工作任務。主要完成了如下工作：

一、堅持每天早上按時查房，每周確定2次臨床教學查房。外二科包括神經外科、乳腺外科、甲狀腺外科，普外科等疾病的診治。開放床位50張，醫護人員約20人，其中高級職稱4人。能開展甲狀腺癌、乳癌、胃癌、胰十二指腸切除、門奇靜脈斷流、脾切除、根治性頸淋巴結清掃等較高難度手術。科室的主任，是普外科學術帶頭人。1990年畢業于醫學系，從醫二十年，對外科疾病的診治積累了豐富的經驗。相對于其他偏遠地區的醫院，人民醫院的普外科和腦外科手術開展范圍還是很廣泛的。但存在的問題主要是他們的病人量大，病種復雜。但醫師相對較少，特別是科室尚有幾位年輕醫師，工作時間都不長，因此每天主要精力都

用于臨床工作之中，而沒有時間和機會外出進修和學習。針對這種情況，我就該科常見普外科和血管專科病種，有針對的類別性查房，同時給予相關課題講座指導，指出存在的問題，講解該類疾病診斷治療的發展趨勢，發展方向以及國際最新檢查及治療手段，對參加醫生所提出的問題給予相應回答，鼓勵辯論式討論，同時不忘聯系相關教科書內容。這在一定程度上提高了基層醫師理論知識，同時對他們以后的學習給予一定的幫助。如對腹股溝疝的最新解剖觀念，手術方式演變和修補材料進展的講述都受到了良好的反響。

二、增加醫學前沿和循證醫學知識及醫學科研方法的學習。基層醫院臨床工作開展都比較完善，甚至在某些疾病的治療方法上比上級醫院更有經驗。但薄弱點在于常常都是“師傅帶徒弟”的經驗教學模式。缺乏循證醫學的觀點和科學研究的方法。因此我每月采取幻燈片課件的形式，圖文并茂的講述普外科常見疾病的治療最新觀點，國際循證醫學證據和臨床科研方法知識。在相互學習中共同提高醫學理論水平，擯棄陳舊的經驗主義觀點，更新治療理念，提高科室醫師的綜合能力。在做一個旁觀者同時，不忘糾正不必要的錯誤，并且鼓勵他們多提出自己的看法，共同討論一些有爭議的東西。

三、規范手術的演示和術中解剖結構的顯露。由于基層醫院條件的限制，雖然多數普外科手術都能完成，但某些手術的細節和具體手術步驟仍然比較粗糙，甚至連手術中一些比較關鍵的部位都沒有完全顯露。因此我在得到張偉主任的準許后，積極帶領科室年輕醫師參與手術過程。手術時，原則上手術步驟完全按照治療規范標準的手術演示步驟完成，并且對于手術中比較重要的解剖標志和操作手法一一講述。如同他們的說法，自從我去那里以后，好像手術過程比以前清晰多了。以前他們認為手術能完成就不錯了，現在更加重視手術完成的質量和術后并發癥的防治。在日常工作中還積極幫助科室開展新技術，如在講述深靜脈置管的課件后，配合科室的臨床實際，有針對性的對化療病人和長期腸外營養病人開展了經頸靜脈或經鎖骨上靜脈的深靜脈置管術。

四、積極參與科室建設，提出科室發展方向供參考。和科室張主任共同配合，積極開展治療和檢查的新技術和新方法，建議科室發展介入微創治療技術，使該院在普外科醫學領域早走一步，爭取在周邊醫院競爭中占領優先地位，為科室長遠的發展奠定基礎。

五、深切體會到基層患者就醫的特殊心理，同時也對國家的農合、醫保政策的實

施的效果感到欣慰。屬于三峽庫區，那里的病人更多的是來自附近村莊、臨近縣的農民，由于經濟原因，很多人的疾病都到晚期，嚴重影響生活質量，但是不能得到根本的解決。該科室以往的保守治療措施，雖然不能根本解決問題，但是也能部分緩解病人的痛苦，在某種程度上為國家節約了資金。但是我覺得，如果科室要發展，要趕上大醫院，單純的保守治療不利于科室的發展，不利于醫生技術的提高，不利于提高醫院的競爭力。一種疾病的病理改變處在不同的程度，就要采取相應的處理方法。因此我同時建議把我們兩個科室結成友好科室，病人雙向治療，對于復雜的手術給予相應的技術支持和幫助，實現了地方科室的發展，也實現互贏的局面。人民醫院普外科是一個積極向上的團隊，科室無論是醫生還是護士工作的氣氛是十分和諧的，從他們身上可以看到一種難以想象的不知疲倦的精神，我深切體會到他們那種一心想把科室搞好，使科室快步發展、后來居上的心理，我也深信他們會實現愿望的。

六、除每日的臨床工作外，在休息之余，我也廣泛閱讀相關文獻，針對我市區縣醫院以及鄉鎮衛生院醫療衛生工作開展過程中存在的困難，思考尋求有關重慶市農村衛生適宜技術推廣模式的正確方法。

總之，我能成為“三支一扶”的一員是光榮的，能被分在人民醫院工作是榮幸的。工作的過程就是學習的過程，今后不管我在工作遇到什么困難，我都將更加完善工作方法、端正工作態度，不斷學習充實自己。我清晰的記得中國外科之父裘法祖的一段話：“做人要知足，做事要知不足，做學問要不知足”。我將毫不動搖地繼續履行“三支一扶”的誓言，把自己的青春奉獻給祖國的衛生事業。這段支醫的生活應該是在我人生中最值得回憶的一段日子了，在此我要謝謝所有關心過我的人，有了你們的支持與幫助,才使得我順利完成了這半年的支醫工作。