第一篇：學(xué)生會(huì)宿保部工作制度

學(xué)生會(huì)宿保部工作制度

（一零年十一月修訂）

華南師范大學(xué)大學(xué)城校區(qū)學(xué)生會(huì)宿保部是華南師范大學(xué)大學(xué)城校區(qū)學(xué)生會(huì)主席團(tuán)直接領(lǐng)導(dǎo)下的一個(gè)職能部門。它配合學(xué)校后勤辦和廣東華信物業(yè)管理有限公司，領(lǐng)導(dǎo)各樓委會(huì)，參與對(duì)學(xué)生宿舍管理和紀(jì)律的檢查，維護(hù)學(xué)校正常的教學(xué)秩序和學(xué)生正常的生活秩序，促進(jìn)同學(xué)們健康文明的生活習(xí)慣的形成，營(yíng)造并維護(hù)學(xué)校良好的生活、育人環(huán)境，維護(hù)同學(xué)們的合法權(quán)益，協(xié)助學(xué)生會(huì)做好各項(xiàng)活動(dòng)的相關(guān)工作。在秉承“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”的工作原則下，為進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，使我學(xué)生會(huì)宿保部的工作制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化，特制定宿保部的工作制度如下：

第一部分：學(xué)生會(huì)宿保部?jī)?nèi)部管理制度

一、基本守則：

1.學(xué)生會(huì)宿保部由經(jīng)過面試、筆試、綜合考察選拔出來的學(xué)生以及經(jīng)過主席團(tuán)面試審查通過的正副部長(zhǎng)組成。

2、學(xué)生會(huì)宿保部所有成員必須遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，以身作則，規(guī)范自身行為。

3、學(xué)生會(huì)宿保部所有成員必須遵守校學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)規(guī)章制度，秉承“全心全意為同學(xué)服務(wù)”的宗旨，堅(jiān)持“自我教育，自我管理，自我服務(wù)”的工作原則，做到“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”，摒除官僚思想，秉公辦事，不徇私舞弊。

4、熱心服務(wù)，耐心溝通，細(xì)心工作。部門工作要深入到同學(xué)中間，深入了解同學(xué)的生活需要，及時(shí)反饋并解決同學(xué)的切身實(shí)際問題，廣泛征求同學(xué)們的意見。

5、對(duì)自己的工作要積極主動(dòng)，盡心盡責(zé)，不推卸責(zé)任。要樹立全局觀念，服從部門的工作安排，積極參與學(xué)生會(huì)舉辦的各類型活動(dòng)，勇挑重?fù)?dān)，不回避工作中所遇到的困難。

6、應(yīng)具備團(tuán)結(jié)互助的精神，無論是部門內(nèi)部還是其他部門的工作都應(yīng)積極配合，為促進(jìn)學(xué)生會(huì)更好發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

7、應(yīng)具備永不停滯的上進(jìn)心，努力在日常工作和活動(dòng)中鍛煉自己，認(rèn)真、主動(dòng)、高效、優(yōu)質(zhì)地完成任務(wù)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高自身的工作能力。

8、在工作和生活中要謙虛有禮，勇于接受他人的批評(píng)和進(jìn)行自我批評(píng)，樹立起良好的威信與形象。

9、努力處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，在學(xué)習(xí)上刻苦勤奮，在工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠起模范帶頭作用。二．例會(huì)制度

1.每周三21：00召開部門例會(huì)，由部長(zhǎng)主持。（若有特殊情況可根據(jù)具體條件調(diào)整開會(huì)時(shí)間）。

2.會(huì)議內(nèi)容:

(1)聽取各專項(xiàng)活動(dòng)負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作，尋找、討論并解決工作中出現(xiàn)的問題。

(2)部長(zhǎng)針對(duì)上階段工作做出總結(jié)，并布置下階段各成員具體工作。

3.每次例會(huì)宿保部成員必須全體出席，到會(huì)者要配合部門秘書認(rèn)真做好簽到工作，按時(shí)到會(huì)，不得無故缺席。

4.因病、事不能出席會(huì)議者應(yīng)事先向部長(zhǎng)請(qǐng)假，并提交正式請(qǐng)假條，否則按無故缺席處理。如有特殊情況需在會(huì)后向部長(zhǎng)作書面說明。

5.如無正當(dāng)理由沒有到會(huì)者，視為無故缺席。一次者進(jìn)行口頭警告；累計(jì)滿三次者，由部門秘書記錄在案，并通報(bào)批評(píng)；累計(jì)五次者，經(jīng)部門審議留用查看；累計(jì)滿七次者，經(jīng)部門審議將其開除出學(xué)生會(huì)。

6.部門成員在會(huì)上要積極發(fā)言，提出意見和建議，并認(rèn)真做好筆錄，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

7.部門秘書應(yīng)認(rèn)真對(duì)每次會(huì)議做好會(huì)議記錄，并做好資料存檔，以便日后查閱。

三、擴(kuò)大會(huì)議制度

1、每月定期或不定期召開各院系宿舍管理部門擴(kuò)大會(huì)議，由部長(zhǎng)主持。

2、會(huì)議內(nèi)容：(綜合范文　xiexiebang.com　http://www.tmdps.cn)

（1）交流宿舍管理工作經(jīng)驗(yàn)，就內(nèi)務(wù)檢查、宿舍環(huán)境評(píng)估等營(yíng)造文明住宿環(huán)境的相關(guān)問題進(jìn)行討論；

（2）商議并制定有助于活躍宿舍生活氣氛、培養(yǎng)同學(xué)良好生活習(xí)慣的切實(shí)可行的活動(dòng)方案。

四、責(zé)任分工制度

為了使部門的工作規(guī)范化，宿保部根據(jù)民主集中的原則制定責(zé)任分工制度，具體如下：

（一）部長(zhǎng)：

1.制定部門整體工作計(jì)劃、工作制度。

2.根據(jù)具體情況為各成員分配任務(wù)，組織、協(xié)調(diào)各成員的工作。

3.主持宿保部各項(xiàng)會(huì)議及活動(dòng)，并對(duì)會(huì)議及活動(dòng)做一定評(píng)價(jià)和總結(jié)。

4.監(jiān)督、檢查各項(xiàng)工作的具體落實(shí)情況。對(duì)宿保部?jī)?nèi)部成員進(jìn)行觀察、評(píng)估和選拔。

（二）副部長(zhǎng)：

1.協(xié)助部長(zhǎng)做好部門日常管理工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)分管的工作。

2.了解各成員的工作態(tài)度、情況并及時(shí)告知部長(zhǎng)，做好部門內(nèi)部團(tuán)結(jié)工作，調(diào)節(jié)工作氛圍。

（三）干事：

1.堅(jiān)持民主集中的原則，積極參與部門工作計(jì)劃的制定。

2.樹立全局觀念，服從部門的工作安排。作為各項(xiàng)工作的具體執(zhí)行者，要積極認(rèn)真地完成所分配的工作。

3.在工作過程中能夠大膽、合理地提出自己的觀點(diǎn)。

五、值班制度

1、學(xué)生會(huì)日常辦公時(shí)間為每周一至周五晚上7：00—9：00，辦公地點(diǎn)為學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)辦公室。

2、值班人員必須按時(shí)參加值班工作，配合秘書處當(dāng)值人員，自覺作好簽到登記工作。如遇特殊情況無法參加值班者，需提前填寫請(qǐng)假條并由部長(zhǎng)簽名再交到秘書處，由當(dāng)值秘書統(tǒng)一訂在當(dāng)日值班表上（右下角）或在部門內(nèi)部作出適當(dāng)?shù)娜藛T改動(dòng)，并告訴秘書處。如無故缺席值班，累計(jì)三次者，向

樓委會(huì)的相關(guān)人事調(diào)整或工作上的問題，必須報(bào)宿保部核準(zhǔn)。

2、樓委會(huì)在工作上必須服從后勤辦以及學(xué)校的相關(guān)安排，配合后勤辦以及學(xué)校做好宿舍相關(guān)工作。

3、做為校學(xué)生會(huì)的一份子也必須配合校學(xué)生會(huì)的相關(guān)工作安排。

注：在宿舍管理方面與物業(yè)公司有所合作，對(duì)其工作上的過失以及工作上的漏洞有權(quán)進(jìn)行干預(yù)。

自我管理：

1、樓委會(huì)做為每個(gè)樓棟的獨(dú)立機(jī)構(gòu)，可以根據(jù)自己樓棟的特殊情況以及不同學(xué)院的實(shí)際情況制定基于宿保部工作計(jì)劃的相關(guān)工作計(jì)劃。

2、在秉承“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”的工作原則下，為加強(qiáng)自身建設(shè)，各樓委會(huì)內(nèi)部可以自行制定相關(guān)的工作制度使所在樓委會(huì)制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化。

3、根據(jù)所在樓棟所駐學(xué)院的學(xué)院相關(guān)特性，可以自主安排相關(guān)工作。

4、可以根據(jù)各樓棟的實(shí)際情況開展現(xiàn)行有效的相關(guān)活動(dòng)。

5、人員調(diào)整后，產(chǎn)生人員空額的，該樓委會(huì)自主進(jìn)行新樓委的招進(jìn)。確定人選后，上報(bào)部長(zhǎng)核準(zhǔn)。

6、各樓委會(huì)自主安排每月一次的星級(jí)宿舍評(píng)比的宣傳工作，自主安排大掃除活動(dòng)通知的下發(fā)形式。

7、各樓委會(huì)根據(jù)實(shí)際情況，組建博客、空間、網(wǎng)頁等相關(guān)的樓委會(huì)展示平臺(tái)，做好管理與維護(hù)工作。

8、樓委會(huì)可開展相關(guān)接受建議或投訴的工作，收集樓棟資料以及學(xué)生關(guān)于宿舍問題的看法。

9、各樓委會(huì)自主發(fā)現(xiàn)問題并自主著手解決問題。無法解決的上報(bào)宿保部征求意見。

注：各樓委會(huì)對(duì)每月或每周的自我管理方面的相關(guān)工作進(jìn)行匯總、并上報(bào)部長(zhǎng)。

以上為《華南師范大學(xué)大學(xué)城校區(qū)學(xué)生會(huì)宿保部制度》，本制度自公布之日起執(zhí)行。本制度的最終解釋權(quán)歸校學(xué)生會(huì)學(xué)生會(huì)宿保部所有。

華南師范大學(xué)大學(xué)城校區(qū)學(xué)生會(huì)宿保部

二○一○年十一月

第二篇：學(xué)生會(huì)宿保部工作總結(jié)

機(jī)械系學(xué)生會(huì)宿保部工作總結(jié)

回顧過去的半個(gè)學(xué)期，宿保部在我系領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生會(huì)主席團(tuán)的指導(dǎo)下，在廣大同學(xué)的大力支持和合作配合下，以創(chuàng)建“健康，衛(wèi)生，舒適，文明”的宿舍環(huán)境為目標(biāo)，不斷的開拓創(chuàng)新。切切實(shí)實(shí)的做好本職工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體宿保部干事有針對(duì)性的展開了一系列豐富多彩的活動(dòng)。雖然宿保部工作性質(zhì)單一，但管理難度大。在廣大干部的努力下我們?nèi)〉昧丝上部少R的成績(jī)。為此，在前面的半個(gè)學(xué)期我部門主要做了以下幾個(gè)方面：

一、常規(guī)工作：

定期開會(huì)，及時(shí)總結(jié)工作、布置任務(wù)，宿保部堅(jiān)持了例會(huì)制度，定期召開宿管例會(huì)，肯定優(yōu)點(diǎn)，指出不足，明確今后工作重點(diǎn)，提升宿保部干事工作水平。另外，宿保部還要求各干事經(jīng)常深入寢室或召集熟悉同學(xué)問起情況，將寢室問題及時(shí)反饋給學(xué)生會(huì)。

在寢室查夜方面：做到每天查寢，雙休日也照常(除節(jié)假日外)，并采取定時(shí)檢查、特定檢查制度。

(1)定時(shí)檢查：在晚上21:50時(shí)檢查各個(gè)寢室，并登記處理。

(2)特定檢查：通過平時(shí)的觀察了解，對(duì)個(gè)別比較特殊的寢室,我們將進(jìn)行不定時(shí)抽查。

在寢室衛(wèi)生方面：通過學(xué)院宿管部和我部平時(shí)的檢查。了解各個(gè)寢室的衛(wèi)生情況，加大管理力度，使我系能在學(xué)院中占有更好的成績(jī)。具體工作采用定時(shí)檢查和突擊檢查，及時(shí)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

(1)定時(shí)檢查：每周星期一和星期三晚上進(jìn)行寢室衛(wèi)生大檢查。

(2)突擊檢查：每周一至周五任意一天，檢查寢室，了解保持和打掃情況，對(duì)于寢室衛(wèi)生較差的寢室上報(bào)老師進(jìn)行處理，定期把評(píng)分統(tǒng)計(jì)結(jié)果上交老師與院宿管部，對(duì)評(píng)比中優(yōu)寢與整改寢室，進(jìn)行表揚(yáng)與批評(píng)。

(3)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)：對(duì)于我系干事檢查衛(wèi)生結(jié)果反饋單進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、整理和確認(rèn)，并存放保管。

二、寢室文化方面

本學(xué)期舉行了以“溫馨家園”為主題的寢室文化藝術(shù)節(jié)。主要對(duì)象是09級(jí)新生，但也包括各級(jí)老生。在活動(dòng)中得到同學(xué)的積極響應(yīng)，也得到了老師們的肯定。在“寢室文化藝術(shù)節(jié)”活動(dòng)中，同學(xué)們積極裝扮寢室，以自己獨(dú)特的風(fēng)格來裝飾。通過舉辦這次“藝術(shù)節(jié)”寢室大賽，旨在調(diào)動(dòng)同學(xué)們的積極性，活躍各寢室氣氛，鼓舞同學(xué)們開動(dòng)腦筋，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)合作的精神，依靠集體智慧共同建設(shè)好宿舍，同時(shí)，通過同學(xué)之間的共同合作，互相關(guān)心、互相幫助，營(yíng)造一個(gè)和諧、美好的人文環(huán)境，使同學(xué)們的生活更加豐富多彩，使宿舍里時(shí)時(shí)洋溢著歡歌笑語。

四、積極配合各部門工作

積極的配合我系學(xué)生會(huì)團(tuán)委會(huì)各部門工作，相互了解，相互吸收經(jīng)驗(yàn)，共同提高，搞好與各部門之間關(guān)系。

我部也于課余時(shí)間組織本部干事聚會(huì)，促進(jìn)各個(gè)干事之間的感情，增加相互之間的默契，以利于日常開展工作。同時(shí)也與其他各部舉行小聚會(huì)，促進(jìn)學(xué)生會(huì)之間各部的感情，使個(gè)部門相互配合的能力

得以提升。

當(dāng)然成績(jī)只代表過去，本部門會(huì)繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞的精神，創(chuàng)出佳績(jī)。在老師的指導(dǎo)和關(guān)心下，在我們的共同努力和勞動(dòng)下，在其它各部門的共同合作和幫助下，使我系宿舍在衛(wèi)生與安全方面得以不斷的提高，尤其是在院里衛(wèi)生檢查中，使我系的成績(jī)不停的提高，以發(fā)揚(yáng)我系的風(fēng)采。

第三篇：宿管部工作制度

宿管部成員工作制度

（以身作則、公平、公正）

1、宿管部成員都要積極熱心，吃苦耐勞，認(rèn)真負(fù)責(zé)，如遇到重要事情不能參加工作，要提前請(qǐng)假。

2、宿管部成員平時(shí)也要嚴(yán)格要求自己，無論是學(xué)習(xí)、工作還是生活，都要樹立形象，不發(fā)生有損學(xué)院學(xué)生會(huì)及本部門名譽(yù)和形象的事件。

3、宿管部成員都要積極主動(dòng)，及時(shí)完成我院及本部門分配的任務(wù)。

4、平時(shí)多聯(lián)系同學(xué)，多發(fā)現(xiàn)問題，積極將問題反映給學(xué)院。

5、根據(jù)以前宿管部的工作情況進(jìn)行工作總結(jié)，繼續(xù)組織宿管部全體成員學(xué)習(xí)了解宿管部的職能與工作特點(diǎn)。

6、在實(shí)際工作中，實(shí)際分工負(fù)責(zé)與整體作戰(zhàn)相結(jié)合，并加強(qiáng)各成員之間的溝通、協(xié)商，提高工作效率。

第四篇：宿保部工作

宿保部工作

招新計(jì)劃

一、初定招新6人（男生3人、女生3人）

招新類型：外向與內(nèi)向型性格相結(jié)合的新干事。要求來自不同的專業(yè)，男女生各三人。招新初步計(jì)劃，三輪面試

第一輪：海選，依據(jù)面試者回答問題時(shí)的心態(tài)和答題技巧

第二輪：細(xì)選，依據(jù)面試者的留在本部門的意愿、技能以及對(duì)部門的建議等

二、招新時(shí)的問題

A，你為什么要選擇這個(gè)部門？

B，你覺得這個(gè)部門能夠給你一些什么東西？你又想從這里學(xué)到什么？ C，如果你去檢查異性的宿舍，突然遇到對(duì)方的語言攻擊，你該如何解決當(dāng)時(shí)的矛盾？ D，你有xxx特長(zhǎng)，你能現(xiàn)在給我們展示一下嗎？ E，你覺得這個(gè)部門最重要的功能什么？

F，如果你的學(xué)習(xí)與工作發(fā)生沖突，你會(huì)怎樣取舍？

G，如果你與自己的部長(zhǎng)或同事發(fā)生了矛盾，你會(huì)怎樣去化解它呢？

借鑒自律組調(diào)

第一輪面試：

1、一分鐘的自我介紹

（從他的介紹中了解他的過去、經(jīng)歷、性格愛好、背景、是否有特長(zhǎng)、談吐、自信心等等。）

2、針對(duì)自我介紹適當(dāng)提問（1——2個(gè)問題）

3、現(xiàn)場(chǎng)問答

問題類型：（1）主要考核品質(zhì)的題目（2）主要考核能力的題目（3）其他（綜合考核）的題目

1.主要考核品質(zhì)的題目：

①組織調(diào)研部的工作除了能鍛煉你的能力之外，也許有時(shí)也要鍛煉你的體力（如搬東西）和耐心，你愿意接受鍛煉嗎？會(huì)不會(huì)減少你的工作熱情？（工作態(tài)度）②你覺得這個(gè)部門最吸引你的地方是什么?（表達(dá)能力，個(gè)人思想）③說出3個(gè)讓我們招你的理由。（表達(dá)能力，個(gè)人素質(zhì)）

④談?wù)勀銓?duì)自律委員會(huì)“大家來找吧”的認(rèn)識(shí)。（細(xì)心，對(duì)部門的關(guān)心程度）

⑤如果你加入了學(xué)生分會(huì)，當(dāng)你和你的部長(zhǎng)的意見不統(tǒng)一的時(shí)候你怎么辦？（處事方式）

⑥當(dāng)你發(fā)現(xiàn)理想與現(xiàn)實(shí)不一樣，你所在的部門并沒有你想象得那么好，你會(huì)怎樣做呢？（責(zé)任感）

⑦你對(duì)自己最引以為豪的是什么？（自信心）

⑧當(dāng)工作和你個(gè)人的事發(fā)生沖突時(shí)，你會(huì)怎樣做？會(huì)不會(huì)以個(gè)人的事為主？（協(xié)調(diào)能力、工作態(tài)度）

⑨你認(rèn)為一個(gè)宿保部的干事應(yīng)該具備什么條件？（對(duì)部門的關(guān)注，細(xì)心，責(zé)任感）⑩你相信并且做到一切從小做起嗎？解釋一下？（耐心；吃苦耐勞）

2.主要考核能力的題目：

①在工作中，你愿意個(gè)人完成還是團(tuán)體合作？為什么？（溝通協(xié)調(diào)能力）

②現(xiàn)在有兩份工作，一份是很保險(xiǎn)的固定工資的工作，另外一份是風(fēng)險(xiǎn)很大的工作但如果做好了對(duì)自己很有發(fā)展前途，你會(huì)選擇哪一個(gè)？為什么？（創(chuàng)新精神）

③如果你可以選擇，你希望你的搭檔是怎樣的一個(gè)人？為什么？（應(yīng)變能力，協(xié)作能力）④對(duì)于調(diào)研，除了常規(guī)的問卷調(diào)查，網(wǎng)上調(diào)查以外，你還有什么新的方式？請(qǐng)簡(jiǎn)單說說你的想法。（創(chuàng)新能力，應(yīng)變能力）

⑤你認(rèn)為你的口頭表達(dá)能力和書面表達(dá)能力如何?（從中了解口頭和書面表達(dá)能力）⑥你不喜歡的人是什么樣子的，如果部門內(nèi)部出現(xiàn)這樣的人，你如何處理？（溝通協(xié)調(diào)能力、處事方式、表達(dá)能力）

⑦是否知道你所進(jìn)的部門是干些什么？跟別人相比你有什么優(yōu)勢(shì)？（個(gè)人能力，對(duì)部門的認(rèn)識(shí)程度）

⑧簡(jiǎn)單地談一下你是怎么過完過去的那個(gè)暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎？（語言組織能力，活潑程度）

⑨你哪方面比較擅長(zhǎng)？你覺得你在這個(gè)部門，可以負(fù)責(zé)哪方面的工作？（對(duì)部門的了解，應(yīng)變能力）

⑩假如安排你去老師處申請(qǐng)場(chǎng)地、物品，你覺得在跟老師交談時(shí)候應(yīng)該要注意些什么細(xì)節(jié)呢？（考察應(yīng)變，處事能力）增補(bǔ)的：

①請(qǐng)你分析一下你的個(gè)人能力（綜合能力）

②如果要你策劃一個(gè)校內(nèi)活動(dòng)，你覺得應(yīng)該考慮什么問題？（思維，細(xì)心）

3.其他（綜合考核）的題目：

①你的上司有一個(gè)不好的甚至是錯(cuò)誤的決定讓你執(zhí)行，你是知道有不妥的，你會(huì)怎么做？（表達(dá)能力，思想品質(zhì)，做事方式）②談?wù)剬?duì)你影響最深的一句話，一個(gè)人？

（理想抱負(fù)，感恩的心，要多問他為什么？那么真假自辯）

③你想要入學(xué)生分會(huì)，你家人知道了，但他們不知道什么是學(xué)生分會(huì)，什么是宿保部，不知道你為什么要去，你怎么解釋給他們聽?

（是否有培養(yǎng)和發(fā)展的潛力。說話表述有沒有抓住重點(diǎn)。）

④你將怎樣安排你的學(xué)習(xí)跟工作？如果學(xué)習(xí)與工作發(fā)生沖突，你該怎么辦？（表達(dá)能力，處事方式，工作態(tài)度）

⑤如果你進(jìn)了宿保部，你接下來會(huì)怎么做？會(huì)想過透過小崗位貫穿整個(gè)學(xué)生分會(huì)嗎？（學(xué)生分會(huì)的宗旨；洞察能力；以小見大；計(jì)劃；組織能力）

⑥上大學(xué)已經(jīng)一個(gè)多月了，總結(jié)以下你對(duì)大學(xué)的認(rèn)識(shí)，你對(duì)大學(xué)的印象。（表達(dá)能力，總結(jié)能力，生活態(tài)度）

⑦你的愛好，現(xiàn)在的職務(wù)與參加了哪些社團(tuán)？ 如果沒有為什么不加入？如果加入了，談?wù)勀鷮?duì)這些社團(tuán)的認(rèn)識(shí)。（綜合能力，對(duì)集體活動(dòng)的興趣程度）

⑧談?wù)勀阕约旱男愿瘢瑑?yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)？并說說它們將對(duì)你的工作產(chǎn)生的影響。（看他是否敢于面對(duì)自己，責(zé)任心）

⑨說說你心中的宿保部是怎樣的？（語言組織能力，想像能力，創(chuàng)新能力，順便了解他的想法）

⑩請(qǐng)問你有什么問題要問我們嗎?（從問題中可以進(jìn)一步了解面試者的綜合素質(zhì)）

注：提問的問題3、4個(gè)左右，視情況而定。

工作計(jì)劃

一、培訓(xùn)計(jì)劃

1,部門內(nèi)部培訓(xùn)：讓干事熟悉本部門的工作、業(yè)務(wù)、基本情況、制度，熟悉分會(huì)的結(jié)構(gòu)、聯(lián)系，熟悉學(xué)生分會(huì)概況。

2,學(xué)生分會(huì)培訓(xùn)：盡量鼓勵(lì)干事參加學(xué)生會(huì)的每一次培訓(xùn)會(huì)，并認(rèn)真做好筆記。3,內(nèi)部公文、禮儀培訓(xùn)：

（1），切實(shí)培養(yǎng)干事的公文協(xié)作能力，鼓勵(lì)他們認(rèn)真閱讀學(xué)生分會(huì)的公文寫作格式要求，并運(yùn)用到平時(shí)的寫作上；

（2），鼓勵(lì)干事認(rèn)真接受禮儀培訓(xùn)，并多為他們?cè)诟鞣N活動(dòng)中提供機(jī)會(huì)實(shí)踐。部門文化建設(shè)

A：部門例會(huì)、大事記

時(shí)間（暫定）：定為每周星期三下午5:45—6:30 形式：干部干事當(dāng)面交流

工作目的：對(duì)一周以來的工作進(jìn)行總結(jié)，指出不足之處和值得認(rèn)可的地方，不斷改進(jìn)工作，并鍛煉干事的總結(jié)能力、發(fā)言能力和表達(dá)能力。計(jì)劃下周的工作，使下周的工作更加有序順利地進(jìn)行。

工作內(nèi)容：總結(jié)上周的工作，計(jì)劃下周的工作。撰寫每周的大事記，盡量由干事撰寫，培養(yǎng)他們的總結(jié)能力。盡量保證每周開展一次部門例。

B：周末部門干部干事交流。形式初定為聚餐、參加體育運(yùn)動(dòng)、外出旅行等

二、本學(xué)期基本工作

基本工作均是結(jié)合學(xué)生會(huì)生活部、自律會(huì)宿檢部、分會(huì)生活部

1、舍歌挑戰(zhàn)賽

2、自律委員會(huì)十周年慶

3、南院十周年慶

4、宿舍調(diào)研

5、院運(yùn)會(huì)及校運(yùn)會(huì)

6、女生節(jié)系列節(jié)目

第五篇：宿保部工作總結(jié)

學(xué)生會(huì)宿保部工作總結(jié)

回顧過去的半個(gè)學(xué)期，宿保部廣大同學(xué)的大力支持和合作配合下，以創(chuàng)建“健康，衛(wèi)生，舒適，文明”的宿舍環(huán)境為目標(biāo)，不斷的開拓創(chuàng)新。切切實(shí)實(shí)的做好本職工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體宿保部成員有針對(duì)性的展開了一系列豐富多彩的活動(dòng)。雖然宿保部工作性質(zhì)單一，但管理難度不小，在部門成員的共同努力下我們按質(zhì)按量的完成了本學(xué)期的工作。針對(duì)本學(xué)期的工作，現(xiàn)總結(jié)如下。

一、常規(guī)工作：

定期開會(huì)，及時(shí)總結(jié)工作、布置任務(wù)，宿保部堅(jiān)持了例會(huì)制度，定期召開宿管例會(huì)，肯定優(yōu)點(diǎn)，指出不足，明確今后工作重點(diǎn)，提升宿保部部員工作水平。另外，宿保部還要求各干事經(jīng)常深入寢室或召集熟悉同學(xué)詢問情況，將寢室問題及時(shí)反饋給學(xué)生會(huì)。

在寢室查夜方面：做到按時(shí)查寢、特定檢查。

(1)定時(shí)檢查：在晚上9：40時(shí)檢查各個(gè)寢室，若每人有多次晚歸進(jìn)行全系通報(bào)批評(píng)。

(2)特定檢查：通過平時(shí)的觀察了解，對(duì)個(gè)別比較特殊的寢室,我們將在晚上10：30以后進(jìn)行抽查。

在寢室衛(wèi)生方面：通過學(xué)校后勤與宿保部平時(shí)的檢查。了解各個(gè)寢室的衛(wèi)生情況，加大管理力度，使系部占有更多的優(yōu)秀寢室和文明寢室。具體工作采用定時(shí)檢查和突擊檢查，及時(shí)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

(1)定時(shí)檢查：每周星期二，星期四18：40督促和檢查寢室大掃除。

(2)突擊檢查：每周一至周五任意一天，檢查寢室，了解保持和打掃情況，對(duì)于寢室較差的寢室上報(bào)老師進(jìn)行處理，定期把評(píng)分統(tǒng)計(jì)結(jié)果交到學(xué)生辦公室，對(duì)評(píng)比中優(yōu)寢與整改寢室，進(jìn)行全系通報(bào)表揚(yáng)與批評(píng)。

(3)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)：對(duì)于學(xué)校后勤的衛(wèi)生結(jié)果反饋單進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、整理和確認(rèn)，并存放到辦公室檔案。

在寢室大功率電器方面：每?jī)芍苈?lián)合女工部并邀請(qǐng)主席團(tuán)成員、輔導(dǎo)員老師，進(jìn)行一次寢室大功率電器抽查。

二、招新工作：

為了本部門的日常工作開展，我部門和學(xué)生會(huì)所有部門一樣通過公開招募，向大一各班的新生宣傳本部門的職責(zé)和義務(wù)，并通過一一面試，做到公平公正，替我部門招募了一批有志之士，通過考核后，將其聘用為本部門的正式部員，隨后做好了對(duì)新部員的工作交接，并對(duì)他們進(jìn)行了工作內(nèi)容的培訓(xùn)、介紹工作經(jīng)驗(yàn)、工作中需要注意的地方。共同為系部的全體同學(xué)服務(wù)。

三、舉辦活動(dòng)

本學(xué)期與女工部、生活部共同開展了主題為繽紛之家的寢室、教室文化評(píng)

此次活動(dòng)，得到了系部廣大同學(xué)的支持，并調(diào)動(dòng)了系部同學(xué)在參加學(xué)生活動(dòng)中的積極性。加

強(qiáng)了同學(xué)們之間的默并創(chuàng)造了一個(gè)更加美好、和諧、溫馨的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境。活動(dòng)中也體現(xiàn)出了一些工作中存在的問題:(1)針對(duì)大二的寢室管理中，管理缺乏力度以致大二男生寢室衛(wèi)生較差。受到院上相關(guān)部門的扣分處理。

(2)在和大一個(gè)別同學(xué)工作交涉中，未能處理好個(gè)別同學(xué)的個(gè)人情緒，以致個(gè)別同學(xué)對(duì)宿管部工作的不滿。

(3)學(xué)期初始，并未對(duì)女生寢室的大功率電器進(jìn)行重點(diǎn)檢查，因此學(xué)習(xí)初期女生寢室的大功率電器使用情況較為突出。

此次活動(dòng)也存在值得肯定的地方：

(1)部門內(nèi)部和諧，部門成員都能積極主動(dòng)的配合完成工作任務(wù)。

(2)近一步完善了工作制度，使之更加人性化。能夠更好地服務(wù)于廣大同學(xué)。也減輕了部門成員的工作負(fù)擔(dān)。

(3)針對(duì)大功率電器的使用情況，制定并完善了一套檢查制度，及處罰方法，并將在以后的工作中進(jìn)行使用。

以上是對(duì)本學(xué)期工作的總結(jié)，不足的地方很多，我部將總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在下學(xué)期的工作中加以完善。將做得好的地方繼續(xù)保持下去。希望下學(xué)期的工作能夠順利進(jìn)行，并取得完美的成果。

應(yīng)用數(shù)學(xué)與經(jīng)濟(jì)系 宿保部 2011.12.19