第一篇：2011-—馮總民主生活會發言稿

堅持以人為本，踐行廉政準則，推動企業發展

——北京國泰中百商業有限公司紀委書記 馮慶民

今天，我們根據區委安排，結合我公司實際，以“堅持民主管理，加強廉政學習，全力推進企業經濟建設”為主題召開這次民主生活會。民主生活會是指黨員領導干部召開的旨在開展批評與自我批評的組織活動制度。現借此機會，將本人一年來的思想、學習、工作情況匯報如下：

一、作風建設和廉潔從政方面存在的問題

（一）理論學習不夠。

1、學習內容缺乏系統性、全面性，對很多新事物、新知識學習不夠透徹，掌握和運用新知識還不夠積極，在學習目的上不能力求全面發展，只側重學習與分管工作有關知識。

2、缺乏主動學習精神，雖然能夠積極參加中心組學習，認真做好筆記，寫好心得體會，但在自學上不夠自覺，工作閑時就多學點，工作一忙時就放松了學習，特別是對理論的系統學習上，根本談不上對理論的深刻鉆研、滿足一知半解，沒有掌握理論的精神實質。存在著實用主義思想，由于學的不夠好，不夠深入，導致思想解放程度和工作創新精神缺乏，尤其對新形勢下黨風廉政建設和反腐敗工作，還是遵循著過去的方式方法開展工作，不敢過深地研究和探索，總是怕搞偏了，總是看看上邊怎么要求的，其他地方是怎么做的，在一定程度上束縛了思想，影響了工作的

1深入開展。

（二）調研開展的不夠。對基層一些工作或問題只是了解表面，沒能靜下心來，深入研究探討。調研時與主管領導交流的多，與具體工作人員和其他領導溝通的較少，對分管工作關注的多，對其它工作接觸的少，也沒能更多地深入到職工群眾中，溝通思想、交換意見，總認為下次不忙時再說。可工作一忙起來，就又把大量的時間和精力投放在事務性工作、各種會議以及工作應酬溝通上。

（三）黨員干部的廉政教育效果有待進一步提高。通過學習教育，公司廣大黨員干部的廉潔自律意識得到增強，拒腐防變的能力得到提高，黨員干部在職工群眾心中的形象得到改變。但是，我對黨員干部廉政教育上，存在工作形式多，具體指導少現象。注重開了多少會，下發了多少文件，提出多少要求，而忽視了具體工作的指導，導致有些教育活動，有好的開頭，沒有達到預期效果。

（四）是在廉潔自律上，存在要求不嚴現象。作為公司紀

委書記，身處反腐前沿，必須嚴格要求自己和家人及身邊工作人員時刻注意言行舉止，自覺遵守廉潔自律各項規定。自己雖然能夠堅持原則，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，但在工作和生活中的一些細節上還存在需要改進的地方，比如在接待上級領導和橫向溝通上，有時感覺過于苛刻有傷感情或礙于面子，出現過超標準接待問題，現在看來這些現象都是對自己要求不嚴的表現。

二、針對自己存在的不足和思想深處的問題要進行認真整改，發揮好模范帶頭作用

（一）加強黨性鍛煉，提高政治理論水平。通過深入學習、聯系實際、深入思考等方法努力改造自己的主觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做到嚴以律己，寬以待人，防微杜漸，見微知著。樹立共產主義思想，堅定馬克思主義信念，切實增強黨性修養，增強拒腐防變的能力。做到思想上不斷進步，觀念上不斷更新，工作上不斷創新，生活上更加嚴謹。在工作中嚴于律己，自覺加強黨性鍛煉，嚴格遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，努力使自己成為一名政治堅強，紀律嚴明，作風優良的黨員干部。

（二）學風方面我能堅持參加黨委組織的理論學習，堅持集中學習與自我學習相結合。認真學習黨的十七大、十七屆三中、四中、五中全會精神和胡錦濤同志在中央十七屆中央紀委第六次全會上的重要講話及全會工作報告，學習胡錦濤同志在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的講話；學習黨的群眾工作的有關路線方針政策；學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，學習市委關于區縣、鄉鎮換屆工作、嚴肅換屆紀律的有關文件，知曉“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的紀律規定；掌握《黨政領導干部選拔任用工作條例》；學習區委下發的《關于進一步密切干群關系的若干措施》等。通過學習，進一步增強《廉政準則》的自覺性和主動性，逐項進行對照檢查，認真自查自糾，深入剖析

思想、工作、生活中存在的問題，使我對當前公司發展的形式和任務有了一個全新的認識，為我今后的工作指明了前進方向。

（三）嚴于律己，廉潔自律。工作作風方面公司黨委認真組織全體黨員領導干部，深入學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、對照《廉政準則》的8個禁止、52個不準的突出問題，作風上認真查找自身在權利使用方面，個人生活圈、交友圈方面，遵守廉潔自律規定方面和執行個人重大事項報告制度等方面存在的不足問題，剖析了原因，明確了努力方向，提出了整改措施，并開展了批評與自我批評。工作上真抓實干、夯實求效，以較強的工作責任感和緊迫感，一步一個腳印地推進分管工作，使各項工作成果經得住實踐的檢驗、群眾的檢驗和歷史的檢驗。

（四）轉變作風，積極工作。增強群眾觀念，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，充分調動職工的積極性和創造性。樹立權利是人民賦予的觀念，勤政為民，堅持貫徹執行黨的路線方針政策，從大處著眼，小處著手，堅持實事求是，一切從實際出發的思想路線，凡事站在全公司的高度，努力解決新形勢下出現的各種新情況、新問題、新矛盾。堅持科學的發展觀和求真務實的精神，兢兢業業的做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、質量觀念，落實好黨風廉政建設。

（四）堅持民主管理，不斷加強企業文化建設。堅持原則，加強民主集中制，自覺接受群眾的監督，提高班子凝聚力、戰斗

力。堅持全心全意為人民服務的宗旨，關心員工，更好地激發全體員工愛崗敬業的精神，充分發揮和調動員工的積極性、主動性和創造性，建設和諧企業，以推進各項業務工作健康持續的發展。

2011年10月10日

第二篇：馮總企業文化相關理論

馮總企業文化體現的相關理論

1、奧運營銷是如何體現六贏的大眾-廣大觀眾

代理-各國奧組委

員工-參賽運動員

公司-國際奧委會

供方-奧運贊助商和電視轉播機構

社會-全世界

大眾即廣大觀眾，觀眾是奧林匹克的基礎，正是有千千萬萬觀眾的喜愛、支持和參與，奧林匹克運動才能得到延續和發展。國際奧委會為了保障觀眾的利益，堅持免費向公眾轉播電視信號，拒絕了私人電視轉播機構的購買，保證了觀眾的“贏”；

代理即各國奧組委（奧運主辦國），奧組委是組織和實現奧林匹克運動的機構，沒有各國奧組委的大力支持和有序組織，一切都將不可能實現。國際奧委會和各國奧組委是共同發展的伙伴關系，國際奧委會通過資金和技術等各方面的支持，使各奧運主辦城市的基礎設施建設得到提高，城市形象和影響力得到提高，實現了各國奧組委的“贏”；

員工即運動員，是奧運會的生命力組成，運動員的物質和精神需求通過奧運會都會得到滿足。國際奧委會播出專門款項用于補貼專項賽事和運動員，同時，運動員能夠在奧運賽場上、在奧運領獎臺上展現自身的價值和自身的風采，便是對他們價值的認可和對他們的最大激勵，這實現了運動員的“贏”；

公司即國際奧委會，國際奧委會的不斷發展壯大保障了奧運的不斷成長，奧運的品牌價值不斷上升，這也為奧委會自身帶來了更多的價值和利益，這實現了國際奧委會的“贏”；供方即廣大贊助商和電視轉播機構，是奧運的強大后盾，他們為奧運的成功舉辦付出了大量資金，但同時他們自身也借助奧運宣傳了自己的品牌，獲得了更高的收視率和品牌知名度，贏得了更多的觀眾和客戶，促進了自身的進一步發展，這實現了贊助商和電視轉播機構的“贏”；

社會指全球所有參賽國（亦可指全世界），在享受奧運、參與奧運的過程中，每個國家都有了展示自己民族精神、民族風采的機會（升國旗、奏國歌），從更進一步的意義上來說，奧運會使整個人類獲得了和平、友誼和溝通，奧運會使世界更加文明，促進了全人類的進步，這是奧運會的最高目標。這實現了全世界的“贏”。

2、馮總的三十年理論

中華民族每30年就會有一次巨大的飛躍。數一下，從1919年，五四運動開始，中華民族開始自省；加三十年，1949年，中華民族開始自立；再加三十年，1979年，中華民族開始自強；再加三十年，當然就是奧運會之后的第一年，2009年，從自省，做起來了，到自立，站起來了，到自強，蹦起來了，當然我們希望2009年將是中華民族開始騰飛的一年，而奧運會打好了基礎，現在我們在共同期待著2009年的到來，2009年也正好是2008年北京奧運會和2010年上海世博會中間的一年，這一年我們需要相互鼓勵，我想有很多同學會在那一年畢業，大家一起加入到中華民族開始騰飛的大團隊之中，機會非常之大。

3、付出與得到的關系

如果投入一個小時就要求回報的就是劫匪；

如果投入一天就要求回報的就是乞丐；

如果投入一個月就要求回報的就是民工；

如果投入一年要求回報的那就是打工仔；

如果投入二年要求回報的就是經理；

如果投入五年要求回報的就是總經理；

如果投入十年要求回報的就是企業家；

如果投入二十年才要求回報的就是行業領袖；

如果投入五十年才要求回報的就是偉人；

如果投入一百年才要求回報的就是圣人；

如果投入一千年才要求回報的就是神；

4、越是民族的，越是國際的通過研究全世界消費者的心理，發現所有的國際品牌之所以成為跨國的品牌，都有一個國內根據地，這個根據地夠大，每一個成功的國際品牌，都是這個根據地地道的民族品牌。這一點上網上查，比方說松下，它最早的英文叫NATIONAL，索尼是SONY的諧音（日本國旗諧音），整個日本民族都支持索尼，索尼是1945年，日本軍事上失敗，日本軍旗倒下，立志要把政治上倒下的軍旗，徹底扭轉全世界對日本產品低劣的偏見，正是這種精神使索尼不斷創新，誕生了一大批和它一樣一大批的國際品牌，帶動了日本的經濟奇跡。像NEC是日本電氣的縮寫，NHK是日本。包括立邦漆是日本漆，這些品牌在全世界看不起的情況下，代表了他們自己的精神，靠團隊的經，贏得了全世界消費者的尊重。包括一些品牌靠創始人的名字來命名，豐田、本田、雅馬哈。

5、構建和諧社會（對應厚德載物），可持續發展科學發展觀（對應自強不息）“六贏”理念啟蒙于母校清華的校訓“自強不息，厚德載物”，是我于1997年總結出的。這六方像環環相扣的六只手，“大眾”與“社會”在整條價值鏈的最上方。一旦價值鏈上的某個合作伙伴掉隊了，它上下游合作伙伴就有義務將它拉回來。就這個意義上來講，華旗的“六贏”理念與十六大后提出的落實科學發展觀、構建和諧社會理念是相符的，構建和諧社會（對應厚德載物），可持續發展科學發展觀（對應自強不息）。

自強不息是六贏的最大的戰術。怎么樣做到既自強不息又厚德載物，只有創造新的價值，你又可以當好人，還能持續地滾雪球越做越大。

6、奧運精神與奧運會相關

奧運會的團隊金牌數量

團隊金牌數量：

1團體金牌數量：

2奧運精神：大家知道奧運精神是什么？更高、更快、更強。那不就是自強不息嗎？希特勒也自強不息呀，希特勒就是缺了厚德載物，他把自己的成功建立在別的民族的痛苦之上。所以按照中國人的邏輯，惡有惡報，不是不報，時候未到。所以奧運精神實際是由兩部分組成，一部分是更高、更快、更強，這是顧拜旦在奧林匹克宣言里提出來的。用體育精神來激發各行各業，使人類有一種上進心，這是奧林匹克精神的一部分。同時要建立在公平、和平、和諧的規則上，不管你是哪個種族、不管你是哪個宗教，不管你是黑人、有錢人還是目前是窮人，你只要在奧運這個公平的規則上取得好成績，就像牙買加的博爾特，雖然他是黑人，可能過去大家有種族歧視，對黑人，對牙買加這樣的小國看不起，但這次他在跑道上公平的，最后居然用剎車的方式出線，現在讓全世界對牙買加另眼相看，這時候牙買加如果出一些土特產，很有機會國際化，現在博爾特給誰當個形象代言人，估計廣告費低不了。只要他能取得好成績，甭管他是誰，在奧運這個公平的平臺上就可以獲得掌聲、鼓勵和支持，這就是奧運精神，這就是厚德載物。所以奧運精神總結起來就是兩句話，自強不息和厚德載物。很簡單。

7、炮的思維方式的運用：給臺灣送團團圓圓的高明之處

接：證明接受“團圓”的理念。

不接：肚量小，連兩只可愛的熊貓都不敢接，會遭到質疑

用炮的思維模式把它閑置下來，先別搞政治，先實實在在把中國的經濟搞上去，中國的實力大了，兩岸的經濟合作多了，兩岸人民的通婚多了，兩岸的經濟合作多了，投資多了，自然而然就融在一起了。所以很智慧，現代領導人搞了兩門炮，兩肉球，一個叫團團，一個叫圓圓。你說陳水扁接還是不接啊？真的，接了更麻煩，一個團團，一個圓圓來了，臺北人都去看，大陸原來就是這么一個龐然大物，但是很可愛，不吃肉，整天抱著竹子，沒有傷害性啊，陳水扁怕啊，怕得不敢要。你想想，一個地方領導人的氣度小到這種程度，誰看得起他？問題全從這兒開始了。所以大家的關注焦點，這么一個人當我們的領導人，這人到底怎么回事啊？就開始出事兒了，問題一個個都出來了。

8：1+1=11相關案例

妙筆、數碼觀測王、手機、與BIMC合作等典型案例

9、愛國者國際化的三大戰役

從2003年開始，三大戰役，第一大戰役選擇東南亞，就像遼沈戰役選擇錦州一樣，錦州拿下基本東三省就拿下，所以我們2003年在新加坡開始，現在已經活下來了。第二大戰役選擇歐洲，2006年在法國設立了分公司，今年是在美國設立分公司，第三大戰役，北美，這三大戰役打完之后，基本就可以百萬雄師過大江了，過程很艱苦，不容易，沒有成功，東南亞活下來了，歐洲還很艱苦，語言上的原因，法語不會，還得用妙筆學法語，正在跟法國大使館溝通。但是美國很順暢，美國華人也多，另外英語也順暢，所以美國有可能后發反而跑在前面。

10、馮總的墓志銘

“這個人是為中華民族品牌的騰飛，在民族品牌國際化的道路上累死的”

第三篇：王總民主生活會發言稿12年

2012年領導班子民主生活會發言材料

同生峪溝煤業總會計師王河

各位領導、同志們：

2012年是我礦資源整合工作推進之年，我在上級公司和礦黨政的正確領導下，在各位領導和同志們的支持配合下，本著對工作負責、對企業負責的態度，緊緊圍繞公司年初工作會制定的目標，按照“盡心履職責，主動抓工作，提高執行力，落實全過程”的行為準則要求自己，2012年完成原煤銷售結算4.45萬噸，銷售收入1132.25萬元，銷售成本817.69萬元，費用總計329.64萬元，營業稅金及附加-24.71萬元，營業外收入0.42萬元，營業外支出4.10萬元，實現利潤5.93萬元。上交稅費和煤炭可持續發展基金共計976.05萬元（其中：國稅596.24萬元，地稅179.17萬元，基金200.64萬元）。下面，我就自己一年來的工作、學習情況做一次匯報，請各位領導同志對我多提批評意見，我將虛心謙卑接受，以便在今后的工作中得到提高。

一、講政治、不斷提高思想政治素養

1、認真學習黨的十八大會議精神

十八大報告高屋建瓴，立意深遠，內涵豐富，重點突出，思想深刻，是一篇馬克思主義的綱領性文獻。報告全面系統，標志著我們黨對自身執政規律、社會主義建設規律和人類社會發展規律認識水平的進一步提高，為我們黨和國家的發展指明了方向。“科學發展觀”是十八大的靈魂，是對馬列主義，毛澤東思想和鄧小平理論的

1繼承和發展，是加強和改進黨的建設和發展的強大理論武器。是我們實際工作中必須長期堅持的指導思想。確立“科學發展觀”重要思想的重要指導地位，是十八大的一個歷史性貢獻。作為一名黨員干部，我們要認真學習領會黨的十八大精神，明確發展方向，在具體工作中堅持走中國特色社會主義道路，以“科學發展觀”為指導，不斷創新工作方式，做到“既不走封閉僵化的老路、也不走改旗易幟的邪路”，在學習實踐中不斷提高自身政治素養，強化經營管理水平。

2、加強自身廉政建設和小金庫治理

12月4日張有喜在集團公司領導集體學習中央反腐會議精神上強調要轉變干部作風，必須出實招、動真格、見實效。我礦貫徹落實黨中央和集團公司的會議精神，開展了對黨風廉政建設和反腐敗會議精神、最高人民法院、最高人民檢察院關于“行賄萬元即入罪追刑責”的司法解釋及有關內容的專題學習活動。

我作為中共黨員，國企總會計師，深知財務管理是企業反腐倡廉的第一道關口，自己作為負責人一定要做到廉潔自律，時刻警惕金錢、美色的誘惑，不該吃的不吃，不該要的不要，不該去的不去，確保權力不受腐蝕。

在實際工作中必須把好廉潔自律關。嚴格遵守國家的財經政策及法律法規；全面落實黨風廉政建設責任制，嚴格規范各項財務制度，切實提高財務制度執行力，進一步加強對財務工作的全過程監管。全面實行“收支兩條線”管理，進一步深化“小金庫”專項治

理，從源頭上堅決杜絕私設“小金庫”的行為，嚴禁隱匿收入、虛列支出、轉移資產或以其他形式設立“小金庫”。

在資金使用方面，嚴格按照《集團公司“三重一大”決策程序及流程暫行規定》執行，大額度資金支付嚴格按照規定由領導班子集體研究決定。對工程建設、物資采購等涉及招標的項目，嚴格執行同煤經經管字【2011】199號《關于子公司及資源整合礦井招標管理的有關規定》的通知執行。做到資金使用，有計劃，有預算，有合同，有商務談判，按完成進度比例撥付。通過嚴格制度執行，規范企業資金使用，有效避免商業賄賂、“小金庫”等腐敗行為的發生。

3、踐行中共中央政治局改進工作作風的“八項規定”，言出必諾，切實提高工作效率。

調研工作必須要收到實效，切忌走形式，在深入基層調研時做到輕車簡從；要精簡會議活動，切實改進會風，提高會議實效，開短會；要精簡文件簡報，切實改進文風，可發可不發的文件、簡報一律不發；要厲行節儉，嚴格遵守廉潔從政有關規定。

二、肯實干，努力提高工作水平

1、資金籌集及使用情況

為了加強我礦資金管理，合理籌措資金，提高資金利用率，我礦每月月底各科室根據礦井建設需求制定本部門資金計劃，由財務科匯總，經礦領導集體研究呈報投資主體，投資主體綜合平衡后，下撥各礦，礦方收到款項后，由財務科按“三重一大”會議紀要撥付款項。2012年上級公司共計投入約4億元，礦方共撥付資源價款、工程投資款、材料設備款、借款利息、政府借款等約3.9億元。做到了全年資金使用，有預算，有計劃。

2012年元月十四日我礦在交通銀行順利融資3.34億元，隨即歸還朔州煤炭運銷公司2.92億元。2012年1-7月份，朔州運銷公司共計投入2.30億元；2012年8月-12月份，同生管理公司共計投入

2.64億元。

2012年我礦支付采礦權價款1.51億元，支付采礦權資金占用費146.10萬元；預付工程款1.80億元（其中：礦建工程款1.05億元；土建工程款3700萬元；其他工程款3800萬元）；預付材料設備款2672.75萬元；支付融資利息1810.40萬元。

2、工程項目投資管理情況

2012年是我礦技改擴建工作的關鍵之年，各項工程項目進展順利，部分工程均已竣工。為了進一步加強工程項目管理，我礦嚴格按照同生經財字【2010】81號《工程建設管理辦法》、同生經經管字【2010】164號《轉發集團公司〈新井建設地面工程驗收管理辦法（試行）〉的通知》及同煤集團、同生管理公司有關工程管理的規定執行。對于無設計、無圖紙、未簽訂合同等手續不全的項目，督促其盡快完善，否則不予結算。

3、增收節支措施落實情況

為了認真貫徹落實集團公司董事長、黨委書記張有喜在召開加強經營管理工作專題會議中提出的“外拓市場，內部挖潛，節支降耗，提升效益”會議精神，我礦加強了增收節支管理工作。

（1）認真學習相關的財經政策和法規，節約稅費成本。

朔城區政府從企業留利中收取噸煤8元四項基金，煤炭局按銷售收入1%收取管理費、按產量收取噸煤0.15元礦管費，直接影響到股東利益，我們積極交涉，最終取消這三項不合理收費。噸煤節約成本9元。

（2）強化內控管理，消減管理費用。

按照同生經經管字（2010）161號文制定了我礦差旅費包干使用辦法，并嚴格執行，辦事人員報銷差旅費憑出差審批單和公務車輛使用審批單報銷。

4、加強同集團公司各部門和政府各單位的溝通、聯系，為我礦各項工作的順利進行，創造有利的外部條件。

（1）加強同稅務部門的聯系，融洽稅企關系。

2012年2月份，我礦被朔城區區委、區政府授予“2011納稅大戶”的榮譽；2012年5月份配合朔城區國稅局稅政科、國稅稽查局，順利完成對我礦的納稅評估工作；配合市區地稅部門，完成了所得稅匯算清繳工作，以及所得稅征繳稽查調研工作。

（2）配合上級各部門，順利完成各項審計工作。

（3）積極配合政府其他部門，完成其他各項工作，樹立同生峪溝的良好企業形象。2012年12月份，一年期采礦證到期換發后，財務隨后及時將營業執照、組織機構代碼證和國地稅稅務登記證進行了換發；接受朔州市審計局對2011稅費及基金繳納情況進行的審計；接受省財政廳煤炭基金稽查局對煤炭可持續發展基金、環

保恢復治理保證金、轉產發展資金的提取、繳納、專戶儲存等情況進行的稽查；接受省國資委省屬國有企業監事會對國有資產保值、增值進行監督。

（4）2012年11月底，全體財務人員參加朔州市財政局組織的會計證后續教育培訓學習，對會計證進行了年檢。

5、根據集團公司、管理公司財務決算會議精神，安排布置我礦2012財務決算報表編制和自審工作，做好迎接2012年決算審計工作。

三、存在的問題

回顧過去的工作，雖然取得了一定成績，但離上級的要求仍相差很遠，在籌集資金方面，我礦無積累，全靠銀行貸款，在銀行無規模的情況下，使我礦陷入資金嚴重缺乏的困境，影響各項工作的推進和建設。針對這一問題，我一定積極與銀行取得聯系，設法拓寬我礦融資渠道，盡快把貸款跑下來，為我礦早日投產，為集團公司實現“兩新”戰略目標，再做新貢獻。

第四篇：馮學研究會發言稿

馮學研究會發言稿

發言人：祁儀鄉一初中 XXX

尊敬的各位領導、專家、前輩們：

大家好！

歡迎大家回到家鄉，來到祁儀文化的基地--鄉一初中駐足做客并指導工作，這里有過馮老的足跡，留有馮老的手筆，沒了馮老的聲音，但時刻能瞻仰馮老的塑像。馮老的哲學思想、精神文化始終熏染和指引著祁儀鄉一初中一代代教職員工努力工作，激勵和促使著一屆屆莘莘學子，勵志前行。

祁儀鄉一初中因此也吸引許多仁人志士、學界友人慕名而來，參觀訪問，駐足留影。大家通過參觀，崇尚馮老一生自強不息、奮斗不止的勵志故事和戎馬精神；研思馮老為中國乃至世界創造的獨樹一幟的哲學思想和人生境界；學習他為國家文化鑄造璀璨明珠的奉獻精神和為家鄉教育發展奠基的文化神韻。

一中的教師每天緬懷馮老，在每個清晨到來的時刻，提醒自己以哲人的思想領航祁儀的教育，以哲人的精神為動力努力工作，以哲人文化創建校園文化，構建溫馨環境。我們深知肩上的擔子，時刻不能怠慢，努力帶領著祁儀鄉的學子暢游知識的海洋，追求并實現人生的價值。

學子們時刻敬仰先輩，踏著先輩足跡，迎著初升的太陽，朝著先輩目視的方向，樹雄心立壯志，培養良好習慣，鍛煉堅強意志，孝親敬長，關愛社會，承擔責任，為國家的發展社會的進步而求知。

我校目前存在教師不足，人才稀缺問題，特別是骨干教師、體音美專業教師更是缺乏，不能適應精干教師隊伍建設和全面個性素質人才培養的需求。

常言道：正視不足方能知過而改，聞過則喜必將有宜未來。不管是作為一名普通教師，還是一個優秀的教育工作者，不論我們再努力，都會有很多不足，有很多需要向他人學習的地方。孔子曰：三人行必有我師也，常識別人長處，彌補自己不足，揚長避短，方能不斷進步。

在今后的工作和生活中，作為祁儀的教育者，我們都將以德立身，樹立公心，淡泊名利，銘記責任，不斷的豐富知識，鍛煉能力，努力提高個人的思想境界，教育水平，堅持準確角色定位，為家鄉、為社會培養出更多更好的人才。

身為祁儀的文化后人，一位名不見經傳的教師，我們有責任、有義務與祁儀的所有教育工作者和關心支持家鄉教育的志士們、前輩們一起尋覓馮老的足跡，學習馮老思想，傳承馮老精神，不斷積淀我們的人生閱歷，凈化我們的人生境界，創建祁儀鄉一初中溫馨和諧校園文化，為家鄉教育的發展盡一份綿薄之力，也為家鄉的父老鄉親送上一份滿意的答卷。

最后，再次向各位領導、專家、前輩們問好，感謝你們為馮學文化所付出的努力，為傳承馮學文化所做的貢獻，祝你們工作順利、身體健康、闔家歡樂、旅途愉快！

謝謝大家！

第五篇：馮學研究會發言稿

馮學研究會發言稿

發言人：祁儀鄉一初中 XXX

尊敬的各位領導、專家、前輩們：

大家好！

歡迎大家回到家鄉，來到祁儀文化的基地--鄉一初中駐足做客并指導工作，這里有過馮老的足跡，留有馮老的手筆，沒了馮老的聲音，但時刻能瞻仰馮老的塑像，馮學研究會發言稿。馮老的哲學思想、精神文化始終熏染和指引著祁儀鄉一初中一代代教職員工努力工作，激勵和促使著一屆屆莘莘學子，勵志前行。

祁儀鄉一初中因此也吸引許多仁人志士、學界友人慕名而來，參觀訪問，駐足留影。大家通過參觀，崇尚馮老一生自強不息、奮斗不止的勵志故事和戎馬精神；研思馮老為中國乃至世界創造的獨樹一幟的哲學思想和人生境界；學習他為國家文化鑄造璀璨明珠的奉獻精神和為家鄉教育發展奠基的文化神韻。

一中的教師每天緬懷馮老，在每個清晨到來的時刻，提醒自己以哲人的思想領航祁儀的教育，以哲人的精神為動力努力工作，以哲人文化創建校園文化，構建溫馨環境。我們深知肩上的擔子，時刻不能怠慢，努力帶領著祁儀鄉的學子暢游知識的海洋，追求并實現人生的價值。

學子們時刻敬仰先輩，踏著先輩足跡，迎著初升的太陽朝著先輩目視的方向，樹雄心立壯志，培養良好習慣，鍛煉堅強意志，孝親敬長，關愛社會，承擔責任，為國家的發展社會的進步而求知，發言稿《馮學研究會發言稿》。

我校目前存在教師不足，人才稀缺問題，特別是骨干教師、體音美專業教師更是缺乏，不能適應精干教師隊伍建設和全面個性素質人才培養的需求。

常言道：正視不足方能知過而改，聞過則喜必將有宜未來。不管是作為一名普通教師，還是一個優秀的教育工作者，不論我們再努力，都會有很多不足，有很多需要向他人學習的地方。孔子曰：三人行必有我師也，常識別人長處，彌補自己不足，揚長避短，方能不斷進步。

在今后的工作和生活中，作為祁儀的教育者，我們都將以德立身，樹立公心，淡泊名利，銘記責任，不斷的豐富知識，鍛煉能力，努力提高個人的思想境界，教育水平，堅持準確角色定位，為家鄉、為社會培養出更多更好的人才。

身為祁儀的文化后人，一位名不見經傳的教師，我們有責任、有義務與祁儀的所有教育工作者和關心支持家鄉教育的志士們、前輩們一起尋覓馮老的足跡，學習馮老思想，傳承馮老精神，不斷積淀我們的人生閱歷，凈化我們的人生境界，創建祁儀鄉一初中溫馨和諧校園文化，為家鄉教育的發展盡一份綿薄之力，也為家鄉的父老鄉親送上一份滿意的答卷。

最后，再次向各位領導、專家、前輩們問好，感謝你們為馮學文化所付出的努力，為傳承馮學文化所做的貢獻，祝你們工作順利、身體健康、闔家歡樂、旅途愉快！

謝謝大家！《馮學研究會發言稿》