第一篇：公司員工轉正申請

通過總結，我有幾點感觸：其一是要發揚團隊精神。因為公司經營不是個人行為，一個人的能力必竟有限，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業務素質、對工作的責任感、良好的品德這一基礎上，否則團隊精神就成了一句空話。那么如何主動的發揚團隊精神呢？具體到各個部門，如果你努力的工作，業績被領導認可，勢必會影響到你周圍的同事，大家以你為榜樣，你的進步無形的帶動了大家共同進步。反之，別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力，如此產生連鎖反應的良性循環。其二是要學會與部門、領導之間的溝通。公司的機構分布就象是一張網，每個部門看似獨立，實際上它們之間存在著必然的聯系。就拿財務部來說，日常業務和每個部門都要打交道。與部門保持聯系，聽聽它們的意見與建議，發現問題及時糾正。這樣做一來有效的發揮了會計的監督職能，二來能及時的把信息反饋到領導層，把工作從被動變為主動。其三是要有一顆永攀高峰的進取之心。隨著社會的不斷發展，會計的概念越來越抽象，它不再局限于某個學科，在金融、稅務、計算機應用、公司法、企業管理等諸多領域都有所涉及。這就給我們財務人員提出了更高的要求--逆水行舟，不進則退。如果想在事業上有所發展，就必需武裝自己的頭腦，來適應優勝劣汰的市場競爭環境。

在實習的過程中我都會積極了解其他部門的相關工作和流程，因為我明白，實習也是一個學習的過程，公司的經營是一個統一的整體，企業運作要牽涉到企業內部的各個方面，同時也與企業外部環境的各個方面密切相關。企業不僅僅要與內部的各種因素打交道，更要與外部的各種機構進行業務來往，企業的運作是一項系統工程，需要用全局的概念來進行理解和思考，而不能只以企業這個個體來考慮問題。

當然，實習過程中，我們的團隊精神也得到了很好的鍛煉，內部不團結是不可能讓公司健康成長的。

注重學習，力求自己知識適應現代社會發展的需要。

穩中求細，高質量完成各項工作任務。

總之，我在近幾年工作中，能夠努力克服不足之處，力爭上游，力爭上進，把工作做的更好，但離上級和同志們的要求肯定還有一定的距離，今后將進一步聽取意見，進一步努力工作，為我鄉的社會穩定和經濟發展貢獻力量。

1．人際關系：在工作中必須處理好和同事、領導的關系。要有團隊精神，和睦的關系才能提高對工作的興趣，提高工作效率。

2．獨立能力：步入社會要學會獨立，獨立處理好自己的事情，盡快適應所處的環境，并盡快使自己進入角色。

3．處理能力：面對突如其發的一些問題要沉著冷靜，要站在全局的角度上或換位思考來分析問題。

4．工作態度：作為一個工作人員，要有嚴格的紀律性，不能隨便遲到、早退。待人應該有禮貌，儀表大方，服裝整潔，姿態優雅。

第二篇：公司員工轉正申請

員工轉正申請書

尊敬的公司領導：

我是研發部的XXX，于2017年4月17日成為公司的試用員工，到今天已經有三個月了，試用期已滿。在這段時間里，我努力學習，使自己能夠勝任本職工作，根據公司的規章制度，現申請轉為正式員工。

在這段時間里，我主要的工作是學習參與公司的若干個項目，比如九軸的安裝調試問題的改進，恒力機械手的投產前期準備工作，齊重臥式車床的局部方案繪制等等。通過鍛煉，我熟悉了很多項目的設計投產流程，最主要的是學習到了很多機械專業方面的知識。在工作中，我一直嚴格要求自己，認真做好領導布置的每一項任務。專業方面不懂的問題虛心向同事前輩學習請教，不斷提高自己。工作態度端正，很有熱情，和同事之間相處的非常融洽。自己每天都能學習到新的知識，很充實，完成任務時也很有成就感。

入職以來，自己在領導同事幫助下有所進步，同時也犯了不少差錯。比如下發產品圖紙增補通知單總是要反復修改幾次，總是不能一步到位，說明自己還不夠仔細細心；出工程圖的時候總是會遺漏一些標注細節，不能很好的表達圖紙，以致需要后來頻繁更改等等。事實上再小的錯誤也會造成非常麻煩的后果，千里之堤毀于蟻穴就是這個道理。如果自己可以更細心點，避免了這些錯誤，那么自己的工作效率會提高很多，對公司來說，也會減少損失。很多錯誤都由吳工幫忙指正，以后會提醒自己要足夠仔細，避免這些錯誤再次發生。

公司寬松融洽的工作氛圍，團結向上的企業文化，使我在較短的時間內適應了這里的工作環境，同時讓我很快與同事們成為了很好的工作伙伴。經過這三個月，我現在已經能夠獨立處理相關工作，當然我還有很多不足的地方，處理問題的經驗方面有待提高，專業知識方面還要時刻學習。我喜歡目前的工作，并且愿意好好的做下去。我會更嚴格要求自己，希望自己能盡塊獨當一面，為公司做出更大的貢獻。

在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用踏實細心的工作態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起進步!

申請人： 部門主管簽審：

年 月 日 年 月 日

第三篇：公司員工轉正申請

轉正申請報告

尊敬的領導：

我于2013年1月10日進入公司成為試用員工，作為職場上的新人，對公司的企業文化、人事關系、經營領域、業務范圍都很不熟悉。曾一再擔心不知該如何經營同事關系，事業上，更是不知該如何定位如何做好工作;但兩個月相處下來，在公司寬松氛圍下與公司新老同事相處異常融洽、團結，我能感覺到我已經完整的融入了這個公司；工作上從最初的生澀與不熟也進步到相對穩定的狀態。公司良好的的企業氛圍，讓我較快適應了公司的工作環境，使我很快完成從一個什么都不懂的新人進階到明白自己職責的職員的轉變。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，即使自己不是天才但也要懂得笨鳥先飛，認真努力的做好領導布置的每一項任務。不懂的問題虛心向別人學習請教，不斷提高充實自己，同時也竭盡全力希望可以為公司做一些實事。當然，初入新環境，難免出現一些小差小錯需領導批評指正，我也會端正態度積極改正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我在不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，我也在批評與自我批評中反省，杜絕類似錯誤的發生。在此，我要特地感謝部門總助對我工作上的指引和幫助，感謝他對我工作中出現的失誤給予提醒和指正還有包容，我也希望能用我所學到的回饋公司，只為能得到公司及領導的肯定和認同。

這兩個月來我學到了很多，但也發現目前本人各方面能力尚需提升之處也是很多，公司給了我一個全面的發展平臺，我會把握并珍惜這樣一次機會，為公司效一份力，和公司共同進步。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，望領導予以批準。

申請人：XX

2013-5-28

第四篇：公司員工轉正申請

工作轉正申請書

尊敬的領導：

我是技術部的**,于2014年2月20日成為貴公司的員工，到今天已經有三個多月。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情，與公司同事關系相處融洽和睦，積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。我自認能夠完全勝任工作，根據公司的規章制度，現申請轉為正式員工。

這段時間，我看了很多公司的元器件樣本，并了解了元器件的外形尺寸、技術性能、安裝方式等。還學習熟知了GB3906和GB7251等國家、行業標準，知道不同電壓等級下的帶電距離、絕緣方式、防護等級和連鎖要求等。為了讓自己的知識更加豐腴，我還專門去書店買了《成套電氣開關設備設計》來看。通過在車間接線，結合公司生產過的產品圖紙和元器件廠家的原理圖，我對開關柜的一次二次圖有了更加深刻的認識，最近結合自己學習的知識和實習經驗，完成車間啟動柜的設計。并能熟練運用CAD設計一些公司實用部件。通過這段時間的實習，已經可以完成箱變、高低壓開關柜的相關報價、設計。在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。

如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快進入

到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發揮出最好的性能。咱們公司就是一名優秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優秀清河中的一份子，不辜負領導對我的期望。

總之，在這三個多月的工作中，我非常感謝部門領導劉工、張工的對我的幫助，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。公司給了我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，謹記王總給我的教誨，不做浮萍成為公司的大樹，為公司發展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。申

2014年5月29日

請人：**

第五篇：公司員工轉正申請

轉正申請書

尊敬的領導：

我叫XXX，于2010年11月1日進入公司，根據公司的需要，目前擔任旅

游公司經理助理一職，負責協助旅游公司經理XXX處理旅游公司的一切內外部

事務。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作

熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊

協作能力；責任感強，能積極完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新

知識、技能，注重自身發展和進步。

我自2010年11月工作以來，從事了旅游公司車輛管理、延續經營的辦理、年審辦理及參與了公交公司的管理工作，雖然加入公司時間不長，但是我都能很

快上手并完成公司領導交辦的有關事務。現將工作情況簡要總結如下：

1.剛開始工作時我積極熟悉工作業務流程、周圍部門同事，積極為以后的工

作的順利開展打下堅實基礎；

2.熟悉1天以后，開始通過GPS監控公司的車輛運行情況，登記公司車輛包

車情況，并把存在問題的車輛及時告知黃經理，并按領導意思予以處理；

3.當辦理完旅游公司相關車輛的延續經營、年審資料后，我積極總結儲備相

關業務知識，為下次辦理打好基礎；

4.在總經理劉鵬的派遣下，負責了一段時間公交公司的日常管理工作，基本

都能較好的完成交辦任務；

5.如果我能成為公司的正式員工，我準備在年后建立和完善旅游公司車輛、駕駛員的相關檔案，我已經開始著手準備和收集資料。

在部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和其他部門同事的認同。

當然，由于剛參加工作對業務不是很熟練，我也出現過一些小的差錯和問題，部

門領導及時給我指出，我也加以總結糾正，現在已經能成熟的看待和處理。

如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司已經有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快進入到了工作角色中來。在公司的領

導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大

家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。

我相信我一定會做好工作，成為優秀的長征人，不辜負領導對我的期望。總

之，在這三個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。長征公司給了我這

樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。

在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準！

申請人：XXX

2011年元月30日