第一篇：部隊連年終工作總結

一、取得的成績1.加強學習，強化一個“真”字。XX年我加強了理論學習，不斷提高自己的理論素養。在工作中利用一切機會學習。在學習的時間上注重一個“鉆”字，在學習的范圍上體現一個“廣”字，在學習的內容上強調一個“深”字，在學習的運用上突出一個“活”字。致力于解決預備役部隊的各種復雜問題，自覺加強政治理論特別是科學發展觀、xx屆三中全會精神的學習，通過網絡、書刊和報紙學習其他單位的先進經驗和相關專業知識，發揮“拿來主義”精神，在學用上找準結合點，不斷提高政治理論水平和指導工作實踐的能力。通過學習，感到本人有了“三個新的提高”：一是政治理論水平有新的提高。能夠正確把握科學發展觀的精神實質和豐富內涵，對黨的最新理論有了比較系統地掌握。二是政治鑒別力和政治敏銳性，執行政策的能力有新的提高。三是統攬全局、協調各方的能力有新的提高。在工作中能夠站在大局的高度抓方向，抓重點，抓主要矛盾，帶動全面。能夠把干部群眾擰成一股繩，充分調動方方面面的積極性和主動性。

2.堅定信念，做到一個“信”字。作為部隊士官，本人深感只有堂堂正正做人、踏踏實實做事，才能贏得人們的擁戴和信賴，才能更好地團結和帶領廣大黨員干部開創新業績，才能不辜負組織的信任和官兵的重托。本人始終堅持加強思想修養，保持“三種狀態”，樹立良好形象。一是始終保持著開拓創新的精神狀態，一直保持著爭創一流的工作熱情。二是始終保持著務實的精神狀態。一年來，本人始終保持著強烈的事業心和責任感，以建設務實高效的司令機關為己任，堅持“說了就算，定了就干，干就干好”的原則，不搞形式主義和表面文章。三是始終保持著艱苦奮斗的精神狀態。近年來，本人能夠堅持發揚艱苦奮斗的優良作風。在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不橫攀豎比，不奢侈浪費；在工作上吃苦耐勞，始終保持一股勇氣和銳氣；在思想上能夠樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺抵制享樂主義和極端個人主義等不良思想的侵蝕，時刻提高警惕，嚴以自律。

3.身體力行，常念一個“帶”字。在工作中時時處處發揮“領頭羊”應有的示范、表率、帶動作用：做提高素質的“領路人”、做政治上的“明白人”、做群眾的“貼心人”、做作風上的“正派人”、做經濟上的“清白人”、做工作上的“帶頭人”。一是發揮模范帶頭作用。著眼打造務實、高效、一流的司令部機關，以身作則、身先士卒，堅持要求部屬做到的，自己帶頭做到，要求部屬遵守的，自己模范遵守，充分調動和發揮了同志們積極努力工作、爭創一流業績的積極性，凝聚了司令部工作的合力，提高了工作效率和工作水平。一年來，我沒有一次無故遲到，早退，不上班的現象。節假日、雙休日值班也從不擅離崗位，都是二十四小時在位。二是提高謀事能力。堅持“謀事在先”，增強工作的預見性，在謀全局、抓大事上超前運作，變被動為主動，及時、客觀、有效地為領導決策提供可資借鑒的信息導向和參考價值較高的建議、意見。三是堅持辦實事、求實效，提高協調能力和督促落實能力。主動協調好方方面面的關系，凝聚各部門工作合力。加強對團隊中心工作、重點工作的督促檢查，提高抓落實、求實效的工作能力，使黨委的重大決策得到較好地貫徹和落實。

4.要求部屬，堅持一個“嚴”字。按照“學有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠誠黨的事業，維護黨的紀律的原則，要求自己和部屬必須堅持做到“三常”：常學，在刻苦學習中夯實自己履行職責所需理論水平的根基；常思，在創新中提高履行職責的能力水平，努力在理性思考中提高判斷問題、籌劃工作和指導落實的能力素質；常用，在工作實踐中研究新情況、謀劃新思路、解決新問題、求得新成效。成為知識型、謀劃型，務實型，開拓型，復合型的參謀人才。自覺并要求所屬人員做到“政治上不麻木，具有政治上的敏銳性；政策上不糊涂，具有辦事的原則性；紀律上不淡薄，具有謹慎的紀律性；管理上不松弛，具有自律的約束性；生活上不失控，具有作風的嚴謹性；工作上不務虛，具有求真的扎實性。”

二、存在問題1.學習方面存在差距。

一是與“用科學的理論來武裝頭腦”的高度有差距，自我感覺學習缺乏系統性、組織學習缺乏經常性。二是同“與進俱進”的思想有差距，思想解放不夠、創新意識不足。三是與“務實高效”的工作作風有差距。在“快、深、嚴、實、韌”字的體現上還不夠。

2、在工作上有時存在著不扎實、不細致、不深入的問題。在日常業務工作中有時存在著滿足于現狀，上面布置什么就干什么，工作方法平平踏踏、照抄照搬的現象。有時工作不夠刻苦，工作不夠深入，精力和能力沒有百分之百地發揮，“腦勤、嘴勤”做得比較好一點，“手勤、腿勤”做得差一點。

今年來，在支隊黨委的正確領導和業務部門的有力指導下，我們班始終以“xxxx”重要思想為指針，以政治合格、軍事過硬、作風優良、紀律嚴明、保障有力“五句話”總要求為統攬，以《軍隊基層建設綱要》和總隊、支隊兩級黨委擴大會議精神為依據，本著“依據條例抓管理，按照《綱要》抓建設，以管促訓，以訓促勤，固強補弱，與時俱進創先進”的工作思路以狠抓“三項經常性工作”為出發點，以治理“五個重點問題”和貫徹落實“執勤三項紀律”、“六個嚴禁”為突破口，在部隊全面建設上下功夫，取得了一定成效，也得到上下一致好評。

（一）、主要工作

一加強值班責任制度

1、炊事班整改以后，每個人都認真落實值班制度，把工作落實到個人，責任到人，哪個環節出問題抓哪個環節。這樣不僅增強了同志們的責任心和積極性，還更好的調動了個人單獨搞好工作的標準。提高了炊事班的正常運行效率和質量。

一、炊事班人員管理

1、炊事班的所有人員在請假外出方面做了調整，規定要請假的人員提出申請，大家表決，連隊批準的過程，該變了以往盲目請假，亂請假的毛病，使更多的同志從中受益。

2、及時的了解班集體成員的思想狀況，對有困難或者有心事的同志實行互幫互導的方法，使大家更好的融合在一起。

二、日常工作管理

炊事班的同志除了完成連隊一日生活外，還必須遵守連隊安排，進行政治、理論、軍事等個方面的訓練學習，在這中實行相互監督，相互督促。增強自我控制意識。

第二篇：部隊某連“民主法治連”創建活動工作總結精選

部隊某連“民主法治連”創建活動工作總結

××兵團××師××團十連位于××團的西北角，距離團部16公里，連隊耕地面積15000畝（包括承包大戶），全連有常駐居民41戶，總人口121人，其中在冊職工54人，其余有暫住人口、中小學生等組成。

近幾年來，10連黨支部一班人發揚艱苦奮斗的兵團精神，堅持聚民心、順關系、謀發展、變面貌的工作原則，帶領全連干部職工團結一心，與天爭、與地斗，治鹽堿、防風沙，連隊種植管理水平逐年提高，棉花單產穩中有生，連隊職工收入較2005年有了大幅度的增加，干部群眾和諧相處，鄰里之間互幫互助，連隊呈現一片和諧的氣氛，為維護團場治安穩定，起到了不可替代的作用。

我連的前身是節水服務中心，當時節水中心的承包戶除了兩勞釋放人員就是外來務工人員，人員結構相當復雜，種植面積5000余畝，管理水平低，產品大量流失，職工收入偏低，人心渙散。2005年節水中心解體正式成立滴灌二站，由孫建強擔任站長。站長孫建強帶領黨支部一般人通過大力開展普法依法治理工作，以創建民主法治連活動為契機，嚴抓黨員干部紀律、組織紀律，嚴抓職工法制教育、公民道德教育，落實黨支部各項工作職責，使連隊的各項工作都走在了全團12個農業單位的前列。現就我連“民主法治連”創建活動開展的具體工作總結匯報如下：

一、加強組織領導 明確工作方向

自20××年開展“民主法治連”創建活動以來，連隊黨支部堅持把創建活動納入支部重要議事日程，成立了由書記、連長為組長的普法依法治理工作領導小組。工作小組成員充分認識到普法依法治理工作的重要性，深刻認識到要把“民主法治連”創建活動落到實處，必須先把普法依法治理工作做好，尤其是我連外來人口多，而且還有兩勞釋放人員，承包人員不是很穩定，管理水平參差不齊，集體觀念意識淡薄。要想把連隊工作抓上去，就要把提高人員素質，改變連隊面貌作為工作的目標，把依法治連作為基礎，使連隊普法依法治理、“民主法治”創建活動順利開展。

二、加強法制宣傳教育 把教育與實踐相結合 全面推進創建活動

在“民主法治連創建”活動中，連隊黨支部充分認識到加強職工法制教育是創建活動的關鍵。圍繞著這一點連隊黨支部主要做了以下幾方面工作：

1、抓住科技之冬、春耕、農閑、三秋四個時間段，請來司法所工作人員給職工上法制教育課，特別加強了《勞動法》、《合同法》的宣傳教育力度。每年的12月團場都會組織職工進行科技之冬的培訓，十連領導干部更是身先士卒，不以自己知識面廣而把學習當做過場，認真的聽講，做好每天的學習筆記。在他們的帶動下，連隊的職工群眾也積極的參加學習培訓活動，不懂就問，更加全面的掌握棉花高產栽培技術、植保化調技術、滴灌管理安裝技術，以及《勞動法》、《物權法》、《合同法》等和職工群眾密切相關的法律知識。

2、連隊工作人員充分利用3.15消費者維權日、4月的法制宣傳月、6.25 土地日、6月安全生產月等規律性的法制宣傳活動，對職工群眾展開教育。每年這幾個宣傳日來臨之前，連隊政工員都會通過出板報、貼標語、會議學習等多種形式，大張旗鼓的開展宣傳，宣傳這些紀念日的來歷，開展紀念日活動的重要意義，20××年至今張貼法制宣傳標語270余條，板報16期；與此同時連隊還積極參加團場舉辦的慶祝活動，20××年參加團里舉辦的安全生產月板報展，20××年參加3.15消費者權益日的宣傳活動，在連隊營造出濃厚的法制氛圍，使廣大干部職工法律素質有了很大的提高。

三、適時加大民主管理、民主選舉、民主監督、民主決策的力度。

1、民主管理方面

連隊能夠充分發揮民主集中制原則，無論單位的大事、小事以及職工最關心的熱點、難點問題，連隊都能夠用民主議事會、職工代表大會的方式進行討論研究，像20××年的風災補助、20××年春季的風災補助、20××年冬令自然災害救濟物資發放等人員的確定，每年困難職工、特困家庭的申報等都是通過民主討論決定，并將討論結果、相關事宜上墻公布，自覺的接受群眾的監督。

2、民主監督方面

每年春播、三秋工作結束后，連隊的政務公開欄里都會及時的張貼出連隊農工的各項費用支出情況、財務預算情況、干部親屬承包土地情況、職工承包利費等，連隊還在政（連）務公開欄里設置了點答臺，回答連隊職工提出的問題，切實起到了政策公開、公正、公平、透明的效果。使職工明明白白種地，干部清清白白做人，融洽了干群、黨群關系，連隊上基本杜絕了上訪事件。

3、民主選舉工作

20××年全團進行了第三屆民主選舉連隊領導干部工作。在選舉工作的整個過程中，連隊嚴格按照《××兵團民主選舉連隊領導干部暫行規定》和《××團第三屆民主選舉連隊領導干部工作實施方案》，根據團黨委的要求部署，成立了由書記任組長、黨支部委員和職工代表為成員的連隊民主選舉連隊領導工作委員會、確立選民名單；連隊民選領導小組在廣泛征求選民意見，認真聽取連隊黨支部成員的推薦意見的基礎上，通過認真的審核，確定連長候選人2名，副連長候選人4名。并于 2月 15 日將候選人名單報請團領導小組批準后張榜公布。選舉工作在報請團領導小組后定于 20××年2月21日 下午三點半在連隊會議室舉行，由團領導陳衛、陳華、張偉等同志督導，整個選舉過程中，大家嚴格遵循會場紀律，認真的填寫選票，選舉出了職工群眾信賴的領導人。

4、民主決策工作

在連隊每次評選各類先進分子、優秀模范、十星級文明戶等活動中，連隊黨支部本著公平、公開、公正的原則進行評選，先進行小組討論提名，再通過大會無記名投票的方式評選。凡是在連隊居住和生活的群眾都有權參加民主評選活動，有權提出自己的意見和建議，有權投出自己的一票，評選出大家公認的先進生產者、巾幗模范、十星級文明戶等。

四、創建活動成效

通過普法依法治理工作的開展以及“民主法治連”創建活動的深入，連隊職工群眾的法制觀念增強了，干部依法行政、執政為民的意識進一步提高。通過與職工群眾談心、為職工講解科技管理知識、為他們解決生產生活中的實際困難等工作的開展，徹底改變了連隊當初人心渙散、收入偏低、承包人員“軍心不穩”的局面。就拿我連一名曾被勞動改造過的職工來講吧，當初來連隊種地時，也是對連隊的管理有一定的抵觸情緒，不服從連隊干部的管理，連隊領導針對他的個人情況，做為重點幫扶對象，在生產上提供技術指導，從生活上關心對他問寒問暖，從思想上引導教育，讓他放下包袱，正確面對社會，靠自己的雙手勤勞致富，如今他已擁有自己的一口機井，300余畝土地，每年收入近6萬元。他的親身體會和經歷，影響和帶動了連隊其他人員，連隊承包人員的思想逐漸穩定下來，遵紀守法的意識逐漸提高，民主參與、民主決策事項也逐漸增多，連隊從上到下呈現出一幅經濟增長、社會穩定、平安和諧的局面。現連隊種植面積由建站初期的5000余畝發展到現在的14000余畝（包括承包大戶），職工收入也由原來的幾千元增至現在的少則

一、兩萬，多則上十萬。那些曾對領導干部工作持一定態度的農工，隨著自己收入的增多，對連隊干部的工作樹起了大拇指，領導干部成了職工群眾的貼心朋友，大家有事情總喜歡跟連隊領導商量，讓他們幫著拿主意，承包隊伍也由以前的一年一換變成了現在的“常住人口”。

通過學習各項法律法規、公民道德禮儀等知識，使連隊農工在生產管理上，能正確認識和處理國家、集體、個人三者之間的利益關系，大家堅決執行連隊的管理措施，認真履行產品種植、交售合同，人人爭做誠信職工。在20××年農產品收獲季節，由于外圍小型棉花加工廠的價格略高于團場價格，個別承包戶有往外銷售棉花的苗頭，連隊領導及時聯系團司法辦人員，給連隊農工、季節工上了一堂法制教育課，給大家講解勞動法、合同法的相關知識以及團場職工與地方農民的差別，使連隊農工認識到不按合同交售農產品是違法行為，認識到團廠職工在養老、醫療等方面具有很大的優越性，每年僅職工統籌資金團場就要承擔800多萬元，而每個職工每年上繳的統籌金只有1千多元，團場給我們承擔了80%，職工承擔的僅僅是20%。通過這巨大的比差，職工的思想覺悟提高了，大家交售籽棉的積極性也提高了，這幾年連隊沒有發生一起違法倒買、倒賣農產品現象，連隊農工都踴躍的交售籽棉。

在日常生活中，連隊職工群眾相互幫助、相互關愛、共同進步，干部群眾關系融洽，一方有難、八方支援的故事在身邊比比皆是。由于我連地處團場的風口，每當大風侵襲連隊農田時，在受災最嚴重的地塊，你就能看見連隊的農工從四面八方趕來援助，而連隊的領導干部總是沖在最前列，大家眾志成城，將災難帶來的損失降到最低。雖然風災給大家的農業生產帶來了一定的損失，但是領導的關心、群眾的幫助卻讓你感受到暖暖的兄弟情。

這幾年以來，正是由于連隊黨支部高度重視普法依法治理工作，重視民主與法治的有機結合，再加上干部群眾的團結拼搏，不懈努力，使連隊農業生產形勢穩健上升，職工收入逐年增多，連隊平安和諧。連隊在20××、20××年連續榮獲綜合治理先進單位，連續三年連隊沒有發生一起刑事案件，連續三年沒有發生一起有影響的治安案件，連續三年沒有發生一起上訪事件，連續三年沒有發生一起安全事故。

“民主法治連”創建奇葩已在十連這片熱土上開花結果，而十連黨支部正向著更新更高的目標在努力、在拼搏。

第三篇：部隊連級干部述職報告

各位領導、同志們：

大家好!我叫xiexiebang，男，漢族，42歲，中共黨員，大專學歷，職務：連長，崗位職責：主管全連生產經營、勞力協調、生產技術推廣。下面我就本人一年來的工作情況向大家作以下述職，望大家評議。

一、思想政治

我能始終貫徹和落實團黨委各項文件精神，落實各項工作制度，積極主動學習各種政治理論識，堅持用先進的理論武裝思想和指導實踐，同時我也學習黨在農村的各項路線、方針、政策以及如何處理新時期農場工作的方法、方式，并深入開展學習“創先爭優”活動及十七屆五中全會精神的深刻領悟，踐行三個代表重要思想，提高職工的思想覺悟和職工素質。

二、求真務實，開拓進取

今年六月份我擔任十連連長一職，在半年時間里熟悉了解本連隊的勞力結構和土地土壤的瘠肥狀況基礎上，認真總結經驗，轉變思想觀念，及時找出工作中的失誤和生產中存在的問題，以免在以后的工作中重復發生，因地制宜，科學對待，科學發展，科學指導，善于聽取不同意見和建議，并及時采取實際措施和和方法。今年結合團場管理模式，連隊實行百分制考核管理，從干部、職工、綜治、安全、文化衛生及各項生產等多方面工作進行量化考核，進一步完善了連隊的管理制度。連隊分階段多次召開生產交流工作會議，讓職工及時知道階段管理重點，明確該怎么辦;對生產中存在的問題，及時解決，區分對待，片面指導，合理化調，合理運籌水肥，在往年的基礎上更加細化了干部片區管理措施、目標、任務，做到干部責任心進一步加強，做到班子人人頭上有責任，個個身上有擔子，身為一連之長，為提高職工收入，在今年因氣候影響春播比往年晚的情況下，全連干部利用15天左右時間不分白天黑夜，克服重重困難，使全連一播全苗。

三、恪盡職守、廉潔自律

在廉潔自律方面，我時刻以廉潔奉公要求自己，時刻以遵紀守法為榮，以違法亂紀為恥，在任職期間，從不在重大事情上一個人說了算，在公攤費用上隨時接受群眾監督，在力所能及的范圍里，主動為群眾排憂解難，堅持依法辦事，不多扣職工，盡最大努力做到公平、公正、公心。

四、業績表現

今年我能夠帶領全連干群完成田管各階段的生產任務和團下達的公益性勞動任務，今年連種植棉花5982畝，測產339萬公斤，實際進場數352萬公斤，單產400公斤以上，紅棗4300畝，甘草460畝，板蘭根53畝，職均收入爭取突破去年6萬元。

在干部管理上，團結班子成員，尊重職工的意見和建議，對所反映的問題及時解決，不能解決的及時上報，本著對事不對人的原則一心一意謀發展。今年根據時節，劃分了干部管理片區，要求與承包戶掛鉤，包管理，包技術，包致富，并把這項工作作為年底考核干部工作成績的重要內容。一年來，連隊沒一起案件發生，連隊里的生產、生活秩序穩定，職工安居樂業。

這一年的工作基本上結束了，通過一年的努力，取得了一定成績，但這與團黨委及各部門的大力支持是分不開的，更離不開在座大家的支持和共同努力，但仍有許多不足之處，在生產和管理中還存在一定的問題，個人工作方法簡單，不細，脾氣暴躁，在今后的工作中需要進一步改正，以上是我的述職。

謝謝大家!

第四篇：部隊按綱建連經驗材料

按綱建連打基礎突出中心求發展

一年來，步兵連黨支部嚴格以《綱要》為標準，努力提高按綱建連的能力，充分發揮“一個班子、二個隊伍”的作用，連隊建設不斷進步。全連官兵按綱施訓、愛崗敬業，教學保障的服務意識強，連隊風氣正、紀律嚴、勁頭足、狀態好、制度措施完善，全年安全無事故，連隊建設的標準有較大幅度提高，被學院評為“學雷鋒先進單位”、“先進團支部”、“先進黨支部”、“先進食堂”。

一、堅持按綱建連，打牢連隊全面建設基礎

《綱要》是基層建設的基本法規，連隊建設只有以《綱要》為指導，才能提高連隊全面建設的標準。所以我們把按《綱》建連作為連隊的基礎工作，把支部建設作為按綱建連的重中之重。

（一）嚴格落實教育計劃，積極開展配合活動，注重打牢官兵思想政治基礎。我們嚴格落實教育計劃，先后進行了我軍根本職能教育、“三講”正面教育、重點時期的法制教育、重點事項的隨機教育、警示教育、擁護支持改革教育和老兵退伍專題教育。在教育中，我們注重以典型引路，以示范激勵。

（三）積極發揮兩個群眾組織在連隊建設中的作用。經常交任務、壓擔子，切實讓兩個群眾組織在落實《綱要》中有所作為。加強團支部和軍人委員會的領導，引導其充分發揮職能作用，是黨支部的重要工作內容。實踐中，我們經常交任務、壓擔子，讓“兩個群眾組織”在貫徹落實《綱要》中找到位置發揮作用，形成了齊心協力落實《綱要》的局面。引導“兩個群眾組織”增強參與意識，在為連隊建設獻計獻策上有所作為。按綱建連需要靠集體的智慧和力量。我們充分發揮“兩個群眾組織”作用，引導其為連隊建設出謀劃策。黨支部建立并完善了聯席會議制度。引導“兩個群眾組織”突出工作重點，在加強連隊思想政治建設上有所作為。根據江主席關于把思想政治建設擺在首位的重要指示，我們要求“兩個群眾組織”在落實《綱要》中，緊緊圍繞培養有思想、有道德、有文化、有紀律的革命軍人開展活動，配合黨支部抓好育人工作。引導“兩個群眾組織”組織官兵爭先創優，在廣泛開展“雙爭”活動上有所作為。“雙爭”活動是落實《綱要》的載體，在組織官兵爭先創優中，黨支部不唱“獨角戲”，注意發揮“兩個群眾組織”的作用。

二、積極做好“兩個經常”工作，不斷提高教學服務保障質量

為了不斷提高教學服務保障質量，我們著重抓了“兩個經常”工作的落實，并以此為突破口，推動了《綱要》在連隊的全面落實。

（一）以思想教育為先導，打牢連隊經常性管理的思想基礎。思想是行為的先導。官兵的思想政治素質高了，就有利于把“兩個經常”不斷引向深入。為了提高經常性思想政治工作的層次性和管理工作的有效性，我們著重圍繞打牢連隊管理工作的思想基礎，開展了一系列思想教育活動，推進了連隊“兩個經常”的落實。一是開展“學雷鋒活動”，幫助戰士樹立正確的人生觀。針對十八九歲的戰士人生觀尚未形成的實際，我們大力宣講《雷鋒的故事》，圍繞人生的態度、人生價值等方面，在全連開展了以“雷鋒人生哲學在我心中”為主題的革命人生觀教育；引導戰士領悟當兵做人的基本道理，實現人生真正價值。目前全連官兵有了較高的思想覺悟，學雷鋒做好事層出不窮。二是積極開展精神文明創建活動，營造健康向上的學習氛圍。針對連隊長年擔負各種教學保障任務，具有點多、面廣、線長、量大的特點，我們開展了“精神文明見行動，立足崗位建功業”活動，并且制定了較為詳細具體的文明公約，以此來督促戰士在工作中做到一絲不茍、盡職盡責。三是注重教育時機，保持隨機教育的高格調。我們針對年輕戰士看重過生日的心理，根據戰士的生日分布情況，采取連隊買蛋糕、過集體生日的方式，深受全連官兵的歡迎，既體現了組織的關心，又密切了官兵關系，有效地杜絕了戰士高消費甚至借過生日機會喝酒、私自外出違反規定的行為。四是積極開展讀書活動，培養官兵健康的情趣和高尚的追求。我們成立了連隊讀書指導小組，建立了筆記檢查、新書介紹、讀書講評等制度，引導官兵多讀書，讀好書，在讀書中明白什么樣的行為該學習，什么樣的行為該反對，為加強連隊管理奠定了堅實的思想基礎。去年，我們連每人都辦了借書證，堅持每周二、四、六和節假日業余時間讀書，寫讀書筆記，每月檢查講評一次，全連學習氣氛濃厚。還有一部分同志報了函授自學考試，如《行政管理》、《攝影與寫作》、《財務會計》、《公安學》和《會計學》等多門學科。

（二）選準配強骨干隊伍，打牢落實“兩個經常”的基礎。班長被譽為“軍中之母”，是戰士最直接的教育者和管理者，他們每天和戰士們吃在一起，住在一起，對戰士了解最深，影響最大，要把經常性管理、教育工作落到實處，充分發揮班長言傳身教的作用非常重要。一是選準配強班長隊伍。我們按照“會聯系群眾、會管善管、會抓思想苗頭、會開展談心活動、會按政策處理問題”的“五會”要求，通過民主評議、連隊考核、黨支部把關等方法，將那些素質能力強的骨干選配到班長隊伍中來。二是搞好培訓。我們定期組織班長進行軍事訓練、行政管理、思想工作等方面的培訓，學習政策規定，交流經驗，開展難題會診活動，提高他們做好“兩個經常”工作的能力。三是搞好傳幫帶。干部和經驗豐富的骨干給預提班長談體會、教方法、傳經驗，切實提高班長隊伍實際帶兵能力。

（三）從嚴從細入手，保證“兩個經常”工作處處落實。我們感到抓“兩個經常”工作必須從本單位實際出發，在“嚴”字上下功夫，在“細”字上做文章，在“新”字上想辦法，這樣才能保證“兩個經常”時時、處處、事事得到落實。為此，我們努力做到：一是保障任務越繁重，越強調正規化管理。我們連擔負著許多課目的保障。但我們沒有因此降低管理的標準，而是通過“落實到現場、檢查到一線、講評到個人”的方法，要求大家始終做到：時間長短一個樣，任務輕重一個樣，節假日與平時一個樣。二是條件越艱苦，越強調嚴格管理。

第五篇：部隊正連職司務長述職報告

尊敬的各位領導和同志們：你們好！我叫×××，現任二大隊九隊正連職司務長，1967年7月出生，1984年10月入伍，1987年1月入黨。入伍十多年來，先后在學院榮立三等功一次，十二次受到總務處．練習營和大隊的嘉獎，六次被院．部．大隊評為優秀共產黨。

87.9－88.7畢業于司務長士官訓練大隊，在總務處財務中心當出納員。92.9－94.7在東北財經學院脫產大專畢業，任教練營會計工作。現為武漢軍事經濟學院本科函授在讀生。95年10月，因所從事的工作，業務精通，表現突出，特別是在堅持財務制度、搞好伙食調劑和后勤管理保障等方面政績、效績較好，得到院、部機關和基層的一致好評，同時由士官直接提干。提干后幾年來，在教練營、二大隊從事會計和司務長工作，因潛以鉆研業務，服務思想牢固，先后在96、97被評為“工作先進個人〞，所在單位為兩業生產先進單位和先進食堂，98年7月被院評為優秀共產黨員，并受到了學院表彰。

下面著重從兩方面述職

第一方面：愛崗敬業，潛以鉆研業務，牢固樹立為基層官兵服務的思想，扎扎實實干好本職工作。

愛崗敬業就是要熱愛本職工作，這是前提。我對所從事的后勤工作，說實在的，我非常熱愛。入伍十幾來一直在學院從事后勤保障工作。在工作期間，我始終不斷學理論學高科技。首先是用鄧小平理論和江主席提出的兩個武裝來武裝自己的政治頭腦。這幾年通過對理論的學習，使我更感到在基層工作有一個危機感。因此這幾年，我從沒放松過學習，從中專畢業到大專畢業，以及繼續在武漢經濟學院攻讀本科函授。在攻讀本科函授的同時，還極力地去尋找理論知識與實踐知識的結合點，不斷提高自己的業務能力和業務水平。在財務中心業務部門和老同志的幫助指導下,還結合學院財務和基層后勤保障管理的特點，攻克了微機和電算化的難關。幾年來通過工作實踐，學習小平理論和江主席提出的兩個武裝要求，我嘗到了學習理論的甜頭，有效地發揮了作用。比如在財務中心工作擔任出納期間，從我手中經手的現金高達數千萬元，從無差錯。在練習營擔任會計和學員隊擔任司務長期間，廣泛應用知識，當家理財，精打細算，不僅有效地調劑好了基層伙食，而且還改善了就餐環境，取得了比較好的成績，得到了首長、上級和同志們的一致好評，取得的這一點成績，我的體會是：首先是歸功于機關首長．業務部門的關心指導和同行人員的幫助；其次是在我生活中始終做到一個不忘，就是不忘做人的尊嚴，就是要堅持不懈地加強自身黨性原則的基礎上，做好人，做實在人，做領導放心的人，做群眾信得過的人，嚴格自律，不斷進取。元論崗位怎么變換，做人的尊嚴不能變。

第二個方面：端正思想動機，接受組織考驗,到新的崗位上再立新功

說實在的，這一次述職，目的很明確，就是組織上要選擇一個到統購中心當主任的問題。作為組織上能給提供這次述職機會，本身我就很感激了，我的態度也很明確，就是一切聽組織安排。如果組織這一次繼續讓我留任司務長工作，我依然在這個崗位上，進一步地加強學習，努力工作，恪盡職守，為學院的后勤全面建設，多發一份光和熱。請首長和同志們放心。如果組織上給我到統購中心主任崗位上鍛煉的機會，我將絕不辜負首長和同志們對我的厚望。我的態度也很明確，我認為統購中心主任這個崗位，特別重要，特別鍛煉人，說它重要，就是保障工作具有廣泛性，它涉及到全校基層每個伙食單位；具有計劃性，它要以當家理財的態度計劃好每個單位的經費開資；具有挑戰性，它要利用市場競爭機制為基層買好菜、買賤菜，省花錢，多辦事、辦好事；具有思想性，就是端正態度，服務上的；具有原則性，就是在防止大耗子的同時，還要防止小拿小撈，送人情；領導性，它要以領導的膽略統籌運作，計劃管理全院的后勤伙食保障工作。

些外，還有一個重要的特點，就是要有高度的責任感。它要求統購中心的所有人員，在思想、道德、情感、服務意識上，都要有一個高度的責任心和責任感。所以說，統購中心主任這個崗位特別重要，特別能鍛煉人，也特別能使我一些年來學習到的得以應用，使我本人在這個崗位上更能受到和考驗。我一定虛心學習，刻苦鉆研，向統購中心老班子學習，不斷完善有關規章制度，做一名使領導放心，使基層滿意的統購中心主任。

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