第一篇：王文序在委局機關干部職工會議上的講話

王文序在委局機關干部職工會議上的講話.txt36母愛是一縷陽光，讓你的心靈即便在寒冷的冬天也能感受到溫暖如春；母愛是一泓清泉，讓你的情感即使蒙上歲月的風塵仍然清澈澄凈。市委常委、紀委書記王文序在委局機關干部職工會議上的講話

同志們：

年前，各位常委圍繞“黨性強、業務精、作風正、胸懷寬和善待人”等主題分別給機關同志作了專題輔導，反應不錯。今天晚上，利用集中學習的時間，在他們講的基礎上，我也作個發言，也是和大家談談心。

剛剛過去的一年是不平凡的一年。委局機關緊緊圍繞市委、市政府工作大局，按照年初提出的增強“八種意識”，創建“八型機關”的要求，著力推進反腐倡廉建設，各方面都取得了新的明顯成效，有些工作走在全省前列。如“作風建設年”活動開展得有聲有色，公開承諾、破解難題、機關開放日等做法得到了省作風辦、省紀委的肯定和推廣，推出的卞蜂煜這一先進典型，引起了中央和省委領導的高度關注。懲防體系建設扎實推進，預防腐敗網絡平臺投入試運行，基本框架初步形成。查辦案件保持了較好的勢頭，辦案的數量質量都有新的提高。鄉鎮紀委規范化建設全面推行，鄉鎮紀委的作用進一步強化，受到省紀委主要領導的肯定，今年在全省推廣。特別值得一提的是，在自身建設方面得到了新的加強，委局機關的環境在原來基礎上，進一步優化改善，用心想事、專心干事、合心成事的氛圍更加濃厚。在去年的幾次干部推薦測評中，體現得十分明顯，尤其是年底的中層干部民主評議，大家都本著與人為善，客觀評價每位中層干部的工作，評議結果總體講比較客觀、公正。干部成長發展保持較好勢頭，14名同志的職務得到了提升，4名同志交流到派駐機構任職，1名同志調到省紀委工作。機關總支作用發揮，委局機關被命名為學習型機關，總支被評為2007年度市直機關五好黨組織。

今年2個多月來，總的講，各項工作開好了局，起好了步，夯實了基層基礎，擴大了影響。春節后，在全委局同志相互配合下，齊心協力，出色地完成了四件大事：一是圓滿召開了市紀委二次全會，全面部署了08年的工作任務；二是完成了周恩來精神風范主題教育系列活動，舉行了周恩來廉政勤政風范報告會、開通了周恩來風范網站和舉辦了《周恩來精神風范》一書的出版座談會，這三項活動規格高、影響大，全國人大、中紀委和中央黨校有關領導，省委、省紀委和市委主要領導出席了會議并作重要講話，中央和省、市新聞媒體作了相關報道；三是召開了全市機關行風效能建設工作會議，市四套班子主要領導都參加了會議，動員部署了今年的機關行風效能建設工作；四是全市鄉鎮紀委規范化建設全面推進，組織人員進行了全面檢查。這些成績的取得，得益于市委、市政府和省紀委的正確領導和有力指導，得益于歷屆紀委領導班子打下的良好基礎，也是委局機關全體同志辛勤工作、共同努力的結果。充分說明我們這支隊伍是一支拉得出、打得響、過得硬的隊伍，是一支有凝聚力、號召力和戰斗力的隊伍。

中紀委、省紀委和市紀委分別召開全會，對今年反腐倡廉工作作出了全面部署，提出了明確要求，可以說，今年任務重，要求高，新情況多，要完成好這些任務，需要全體同志的共同努力，尤其要提高我們的履職能力。從我們隊伍目前的整體情況看，還存在一些不相適應的地方。比如學習方面，學習的自覺性還不夠高，知識面、理論素養與科學發展的要求還有不適應的地方，黨建理論知識有待加強。能力方面，在工作任務越來越重的情況下，責任心、進取性還有待加強，口頭表達、文字能力和處理復雜問題的能力與承擔的工作還不很適應。作風方面，調查研究還要加強、深入，不能只停留在作一般性的了解，掌握深層次問題，開展跟蹤檢查指導有待提高。有時工作節奏還跟不上，效率欠高。協作方面，對中心工作主動關心還不夠，想問題、辦事情站位有時不夠高；室與室之間主動溝通還需要進一步加強，領導與中層、中層與一般干部的交心談心也還不夠，“和諧機關”氛圍有待進一步營造，團隊精神還需進一步確立和弘揚，等等。因此，我們有必要進一步提高工作能力和水平，加強機關干部隊伍建設，努力建設成為加強學習的模范、真抓實干的模范、嚴格自律的模范。下面，我結合能力建設，提五點想法，與大家共勉。

一、緊貼大局，在提升服務力上下功夫

圍繞中心、服務大局是對紀檢監察機關的根本要求。要始終圍繞發展這個主題，堅持為經濟這個中心服務，為貫徹落實科學發展觀服務、構建社會主義和諧社會服務，堅決糾正和查處違背科學發展觀的行為，著力解決影響和制約科學發展的深層次矛盾和問題。我到紀委工作一年多，感到要做好紀檢監察工作，很重要的一條就是必須從政治的高度，從改革發展穩定大局出發，從宏觀和微觀管理的角度，從我們當前所處的只是歷史長河中的一個發展階段的角度，系統、辨證、歷史、客觀地分析和解決問題，全面履行職責，從而實現緊貼中心工作、服從服務全局。

一要有大局意識。“不謀全局不足以謀一域，不謀長遠不足以謀一時”。胡錦濤在全國組織工作會議上提出全面推進黨的建設的六項工作：一是要深入學習貫徹中國特色社會主義理論體系，著力用馬克思主義中國化最新成果武裝全黨。二是要繼續加強黨的執政能力建設，著力建設高素質領導班子。三是要積極推進黨內民主建設，著力增強黨的團結統一。四是要不斷深化干部人事制度改革，著力造就高素質干部隊伍和人才隊伍。五是要全面鞏固和發展先進性教育活動成果，著力加強基層黨的建設。六是要切實改進黨的作風，著力加強反腐倡廉建設。反腐倡廉建設是黨的建設的重要組成部分，必須自覺的納入到黨的建設各項工作之中。為實施“創業富民、創新強市”總戰略提供有力保證，是紀檢監察機關的首要任務。要緊緊地圍繞市委、市政府的中心工作，自覺把反腐倡廉放在更廣領域、更高層次來思考謀劃，放在實施“兩創”總戰略的大局中來把握，放在全委局工作大局中來行動，把履行職責與大局有機地結合起來，以改革創新精神全面推進反腐倡廉建設，為經濟社會的又好又快發展提供堅強保證。

二要了解大局。全面了解和掌握國情、省情和市情是開展好紀檢監察工作的前提。從宏觀層面來講，就是要清醒的認識到我市的黨風廉政建設和反腐敗工作是全國、全省黨風廉政建設和反腐敗工作的一部分，是全國、全省黨風廉政建設和反腐敗大系統的一個子系統，更是全國經濟社會建設的一個很小的子系統。大家要站在全國、全省經濟社會發展以及黨風廉政建設和反腐敗斗爭的角度來考慮我市的黨風廉政建設和反腐敗工作，要自覺地服從和服務于全國、全省經濟社會發展以及黨風廉政建設和反腐敗斗爭的大局，尤其要結合我市實際有效性地執行黨中央、國務院、中紀委和省委、省政府、省紀委的有關部署。當然，還要從當前所處的歷史階段，即我國正處在社會主義初級階段的視角，審視當前的黨風廉政建設和反腐敗工作，要看清發展趨勢、世界潮流，針對這個歷史階段的特征和發展趨勢、世界潮流來采取措施——在嚴厲懲處違法違紀者的同時，更加注重治本、更加注重預防、更加注重制度建設。從中觀層面來講，應深刻認識到我市的黨風廉政建設和反腐敗工作，是全市經濟社會發展事業的一部分，重點抓什么和怎么抓，要服從和服務于我市經濟社會發展的大局，為市委市政府的中心工作服務，當前要圍繞市委提出的“兩創”總戰略的實施，按照“三重三促”的工作基調，通過我們的認真履職為中心大局服務。盡全力組織有關部門和縣（市、區）、開發區改善經濟發展軟環境；查辦違紀違法案件的工作也要為這個大局服務，打擊違紀、違法者本身就是為發展營造一個好的環境。從微觀層面來講，要認真學習貫徹六屆市紀委二次全會精神，明確全會上提出的各項工作任務，按照08年黨風廉政建設責任制的責任分工要求，具體落實到委局機關的各室和每一個同志。

三要服務大局。要把工作的著力點鎖定在為“兩創”總戰略服務上，做到“圍繞兩創抓紀檢，抓好紀檢促兩創”，不能就紀檢監察抓紀檢監察工作。要把工作的切入點鎖定在群眾關注的熱點、難點問題上，攻堅克難，服務群眾，服務基層，服務發展。要把工作的標準鎖定在提高群眾的滿意度上，看我們的工作是否有利于促進發展，降低腐敗發生率。在這里，要強調一下全局觀念的問題，作為一個室、一名紀檢干部，必須正確處理全局與局部利益的關系，局部必須服從大局，個人必須服從組織，紀委是一個整體，合心合力全委一盤棋，才能實現“1+1＋1>3”的成效。

二、學用結合，在提升學習力上下功夫

學習是人生最重要的課程，也是提高自身素質的根本途徑。為什么有的同志能力強一點，有的同志問題思考深一點，工作層次高一點，最根本的差別就在于學習上的差別。我覺得提高能力素質，最佳的路徑、最有效的辦法就是“學習”。我們機關從事紀檢工作時間有長有短，有剛調進來的干部，有早幾年進來的，還有自委局組建立以來就在機關工作的老同志，面對新形勢、新任務，每一個人都面臨著繼續學習的問題，都有各自的學習任務。從某種意義上講，學習既是提高自身素質的需要，更是一份政治責任。雖然，去年機關被評為“學習型機關”，但我認為這僅僅是個開始。提升學習力要注意把握三個方面。

一要勤奮好學。要把學習作為修身立德，提高修養，增長知識，豐富思想，開闊視野的重要手段。學習的落后，是一切落后的根源；學習的進步，是一切進步的先導。當前紀檢監察工作涉及的領域很寬，面很廣、需要學的東西很多，要求我們必須把學習作為一種自覺的行為，擠時間學。一是注重學習與工作不可分離。一方面要求工作學習化，即工作的過程就是學習的過程，要針對工作過程中遇到的問題不斷開展學習有關知識、深入思考和討論有關問題等活動，進而不斷增長知識和能力、找到解決問題的辦法并解決問題；要在工作過程中不斷反思經驗和教訓，找出規律，進而增強自己觀察、分析和解決問題的能力，使工作的全過程始終都在進行有效的學習。另一方面要求學習工作化，即學習有關知識或技能時，要緊密聯系本職工作，積極思考如何在工作中予以有效的運用。二是注重個人學習基礎上的“團隊學習”。特別強調以信息反饋為基礎的團隊學習，以反思為基礎的團隊學習，以共享為基礎的團隊學習。三是注重“學”后必須有“新行為”。要在學習的過程中，將學到的新知識、新技能不斷付諸實踐，并不斷做出工作與學習上的創新。四是注重學習的速度。學習要以一定的速度、一定的進度，取得學習的實效。比如黨的十七精神的學習，要深刻領會，正確把握精神實質，始終保持正確的政治方向。中央、省、市紀委會會精神的學習，要明確工作要求、主要任務，增強工作針對性。黨建知識的學習，要按照十七大提出黨的“五大建設”，把反腐倡廉建設與其它建設有機地結合起來，加強黨務知識的學習，了解組織、宣傳、統戰工作，提高工作有效性。業務知識的學習，要將其作為履行職責的基礎，在這方面的要求應更高一些，我們不能停留在了解層面上，而是要精通，做到“業務精”。財經、法律、管理等相關知識的學習，要改善結構，開闊視野，更好地適應不斷發展的紀檢監察工作需要。機關總支要更好地發揮組織作用，進一步依托“紀檢論壇”、“專家講壇”、“夜學講壇”，構建學習的平臺、交流的平臺、提高的平臺，為大家學習創造好的條件。去年，委局領導帶頭講課起到了很好的示范作用，接下來，室主任、副主任和一般干部也要結合實際談體會、作交流。

二要持之以恒。終身學習是應對新形勢、新任務的一種最佳選擇，也是一種新的生活理念，更是現代社會發展的必然。牢固樹立終身學習的理念。我們講，學習只有起點，沒有終點，學歷有終點，學習無止境。學習型社會是一個終身學習的社會，要求學習行為的持續性和長久性。一個人抓緊一時的學習并不難，難的是持之以恒。

在觀念上，把學習作為自己生命的一部分，讓讀書學習成為工作、生活、生命的內在需要，樹立“學習為本”、“終身學習”的理念，始終保持學習熱情。在行動上，有明確的計劃，排除干擾，靜心學習，真正做到“活到老、學到老”。在方法上，勤于思考、善于積累。孔子

說：“學而不思則罔，思而不學則殆。”通過思考使靜止的知識變得鮮活起來，使零散的知識變為系統化，使學習與提高工作的層次結合起來。如果說學習上有“捷徑”，那就是善于積累。華羅庚有句名言：“聰明在于學習，天才在于積累”。世上沒有先知先覺，知識是一點一滴積累起來的。只有積累，才能做到厚積薄發。

三要學以致用。學習的目的在于應用，在于解決實際問題，在于提高全面素質。我們經過的事情越多，越感到“書到用時方恨少，事非經過不知難”這句話的含義。要把學習內容與紹興反腐倡廉建設的實際結合起來，與個人的思想實際結合起來，做到學用結合，學以致用。把學習的體會和成果轉化為促進全面建設小康社會、構建和諧社會的能力，轉化為推進紹興黨風廉政建設與反腐敗工作的能力，轉化為履行職責的能力。做到學以致用促發展，運用學習成果進行大膽探索實踐，推動工作，創出特色。

三、與時俱進，在提升創新力上下功夫

“創業富民、創新強市”是市委、市政府確定的紹興當前和今后一個時期發展的總戰略。前段時間，各部門都在開展創業創新的大討論。作為紀檢監察機關，我們也有一個如何創新的問題。創新是反腐倡廉建設不斷深入的不竭動力。這些年來，我們初步探索出了一條符合市場經濟要求、具有紹興特色的從源頭上防范和治理腐敗的路子，這是不斷開拓、努力創新的結果。我們既要堅持和發揚這些好經驗、好做法，又要與時俱進，不斷豐富和發展。只有這樣，才能使我們的工作始終充滿生機和活力。

一要觀念創新。只有創新，才能發展；只有創新，才能破解難題；只有創新，才能走在前列。思想觀念需要與時俱進，主動適應形勢的發展和變化，克服長期形成的思維定勢，用發展的眼光審視反腐倡廉工作中出現的新情況、新問題，用發展的思路解決工作中出現的矛盾和問題，用發展的標準衡量工作所取得的成效。要把創新作為一種思維理念、精神狀態和工作要求，體現在工作思路里，落實到工作措施上，貫穿于工作實踐中，努力做到思路有新意，工作有亮點。

二要理論創新。思想決定行動。反腐倡廉建設需要理論的支持，豐富的實踐經驗需要我們去總結。我們要根據不斷變化著的新情況，思考和把握反腐倡廉中的各種矛盾和問題，不斷探索反腐倡廉建設的客觀規律，用發展著的理論指導新的實踐，為進一步推進反腐倡廉建設提供理論支撐。同時，也要加強對實際工作的理性思考，及時總結工作中的新鮮經驗，不斷實現從實踐到理論的飛躍，從更高層次上謀劃和開展反腐倡廉工作。這需要我們共同的努力。

三要工作創新。工作創新是一個永恒的主題。黨的十七大對我們的政治、經濟、文化、社會和黨的建設做出了總體部署，提出了明確要求，為我們紀檢監察工作提供了發展的空間和機遇；市委確定的“兩創”總戰略也為我們提出了新的更高的要求。當前，有許多具體問題需要思考研究、創新。比如，紀檢監察機關如何在新形勢下履行黨章賦予的職責，為落實科學發展觀服務；如何把握好教育、制度、監督、懲處和改革之間的關系；紀檢監察機關如何牽頭抓總，發揮組織協調作用；如何落實民主集中制，加強對“一把手”權力運行的監督；如何加強對招投標過程的監督等等。紀檢監察工作要研究的新情況新問題很多，今天借這個機會點點題，希望大家在工作中聯系實際深入探討、深入研究，力求破解。

四、求真務實，在提升執行力上下功夫

2月15日，市委書記、市長張金如同志在全市機關行風效能建設工作會議上提出，一個地方的發展，好的思路固然十分重要，而以求真務實的作風抓好落實則更為重要。要大力提倡腳踏實地的工作作風，大力提倡說老實話、辦老實事、做老實人。作為紀檢監察機關，作為機關行風效能建設的牽頭單位，我們要帶頭做、帶頭抓，真正做到求真務實，措施有力。一要有好的精神狀態。精神狀態在一定程度上決定人的主觀能動性的發揮。紀檢監察工作涉及全局，政治性、政策性都很強，如果沒有一個奮發向上的精神狀態，是不可能做好工

作的。這種精神狀態來自于歷史賦予我們的責任，來自于組織的信任，來自于對紀檢監察工作的熱愛。能否做好工作，很重要的是責任心問題。責任心不強，沒有把主要精力放在工作上，沒有韌勁和耐性，遇到困難就止步了，工作就很難有突破。因此，要以有為爭有位，以有為樹有威，以有為促發展。單位如此，個人也如此。

二要大興調查研究之風。深入調查研究，全面了解基層和群眾的真實情況，是抓好落實的基礎。調查研究是謀事之基，成事之道。要深入實際、深入基層、深入群眾，問計于民，使制定的工作任務、工作措施，更符合基層的實際，符合群眾的需要。要緊緊圍繞反腐倡廉建設中的重點、熱點和難點問題，帶著課題、帶著問題開展調查研究，增強工作的針對性、主動性、創造性。要善于總結經驗、尋求規律，使我們的工作在更高的層次上運行。調查研究不但是職能處室的工作，更是全體干部的事。我們每個室，每個干部，都要結合各自的工作，了解實情，提煉、推廣經驗，發現、破解難題，促進各項工作創新發展，以此推動面上工作整體推進。

三要提高抓落實的能力。抓落實光有良好的愿望是不夠的，還要有抓落實的能力。能力是鍛煉出來的，是工作中壓出來的，不是講出來、吹出來的。因此，每位干部，特別是年輕干部要加強實踐鍛煉，認真對待每一件具體的事，主動完成份內份外的工作。我們要鼓勵勇于實踐，善于探索的干部，營造寬容探索失誤的良好氛圍。實踐中，年輕干部要主動向領導、同事虛心請教。同時，常委班子成員和室主任，要多做傳幫帶工作。對下級要敢于放手，多交任務，多壓擔子，形成人人肩上有責任，個個身上有壓力的工作氛圍。要以名師帶優徒的模式，把好的工作經驗、辦法和處事原則教給他們，使我們的年輕干部盡快成長、成熟起來，進一步形成良好的機關干部隊伍梯次配備，為干部成才、事業發展打下更加堅實的組織和人才保證。

四要有真抓實干的作風。當前，目標任務已經明確，關鍵的是狠抓落實，取得實效。要以好的作風抓落實。作風就是形象。必須高度重視和切實解決當前抓落實中存在的重部署、輕檢查，重形式、輕效果的問題，克服“說起來驚天動地，做起來毛毛細雨”現象。每一項工作部署后，措施要及時跟上去，不能“腳踩西瓜皮，滑到哪里算哪里”。堅持重實際、說實話、辦實事、求實效，少做虛功。定了的事，抓緊辦，“多打少林拳，少使太極拳”。要明確責任抓落實。全市的黨風廉政建設和反腐敗工作，抓好分解細化，明確牽頭單位和責任領導。委機關內部也要重點工作進行分解，落實到各位常委、各個室。要突出重點抓落實。反腐倡廉工作涉及面廣，任務重，如果“眉毛胡子一把抓”，許多工作就可能落實不到位。要抓好反腐倡廉工作，必須正確處理好“抓大事”與“抓小事”的關系，“有所為”與“有所不為”的關系，突出重點，抓主要矛盾和關鍵環節，帶動各項工作任務的全面展開。

五、團結協作，在提升和諧力上下功夫

打造和諧型機關是和諧社會建設的重要方面，也是加強自身建設的一項重要內容。團結和諧出合力，出活力，團結和諧是最重要的軟環境、是做好工作的必備條件。

一要加強品行修養。和諧有上下、左右、內外和諧等內容，但我認為最重要的還是每個人內心的和諧。這是和諧的根本。如何做到內心和諧呢？我覺得主要有幾條：一是嚴以律已。工作性質和特殊崗位決定了我們必須強化自律意識，嚴格要求自己，嚴格遵守工作紀律、保密紀律，特別要遵守政治紀律，要講政治、講黨性、講原則。加強道德修養，培養良好的職業道德和個人品德，尊重自己的人格，珍惜自己的名譽，注意自己的言行，做到自重、自省、自警、自勵。在監督別人的同時，自覺接受組織和群眾的監督。領導干部出不起問題，我們紀檢監察干部更出不起問題，出了問題影響更壞。因此，對發現的苗頭性問題，要及時談話提醒；對反映的問題，要及時認真核查；對查出的問題，要嚴肅處理。二是寬闊胸襟。應有容人容事、不計恩怨的雅量，有相互諒解、坦誠相見的氣度，有聞過則喜、從諫如流的胸襟。多一份包容，少一點指責；多一份理解，少一點埋怨。三是善以待人。與人為善，真誠對人，真心待人，大事講原則，小事講風格。有利于團結的話多講，有利于團結的事多做，反之不利于團結的事一件不做，不利于團結的話一句不講。多一些當面溝通，少一些背后議論。二要團結協作共事。每個人的個性、經歷、風格不同，實現真正的團結并不容易。所以說，懂團結是大智慧，會團結是大本事，真團結是大境界。我們要大力弘揚團隊精神，強化整體意識。各室之間，同志之間都要進一步加強通力合作，相互支持，發現和發揮好每一分子的特長和優勢。同樣，紀委作為黨風廉政建設和反腐敗工作的組織協調者，也要加強同其他部門和單位的協作配合，不能單打獨斗，更不能包攬包辦。在突出直接抓、牽頭抓的同時不忽視配合抓和督促抓，做主角時就唱主角，配角時不沖到前臺。最大限度增加積極因素，最大限度減少不利因素，有效地推進反腐倡廉建設。

三要和諧共進共贏。大家在一起工作，既是一種工作關系，更是一種緣分。我們在一起共事，長的也就十幾年，短的也就是兩三年。所以大家一定要樹立和諧共進、和諧共贏的意識。正確地看待自己，自己對自己有一個客觀的評價，有一個正確的定位。正確地看待別人，學會欣賞人，多看他人長處、優點，多向別人學習，在學習別人中成就自己。正確對待個人利益，我們每一個紀檢監察干部和其他干部一樣，都有一些工作生活等現實的問題。這些問題不考慮是不現實的，想也是正常的，這就要求我們每一位干部要有上進心，但又不失平常心。總的講，我們紀檢監察干部總體上流動是快的、渠道是暢通的，只要全面提高自身能力素質，一定會有用武之地。

總之，加強能力建設，推進紀檢監察干部隊伍建設是一個永恒主題，需要常抓不懈。今后一個時期，我們要以省紀委統一開展的“創一流業績，樹‘三可’形象”專題教育活動為契機，全面加強紀檢監察干部隊伍建設，永葆蓬勃向上的朝氣、開拓進取的銳氣、不畏艱險的勇氣，努力打造一支“黨性強、品行端、胸懷寬、業務精、守規矩”的和諧團隊，把紀檢監察機關建設成“公平正義之家”。一要有健康的人生追求。始終堅持追求共產黨人的理想，時刻想著為黨和人民貢獻聰明才智，而不是計較個人權力大小、職位高低。始終堅持追求知識水平的提高，比領導能力的高低，而不是比個人權威高低。主動學習、更新知識，把威信建立在自身素質和能力的不斷提升上，建立在領導干部的“眼界寬、思路寬、胸襟寬”上。始終堅持追求人格品德的完善，堅持做人和做官、修身與立德相統一，自覺踐行社會主義榮辱觀，提升精神境界，培養高尚情操，不貪圖物質享受，以共產黨人的人格力量影響和帶動群眾。始終堅持追求心靈的平衡和諧，以平和的心態對待升遷，以豁達的胸懷處理得失，以奉獻的精神服務社會，不為浮名所累，不為私利所縛，不為權欲所惑。二要不辜負黨和人民的期望。在勤奮學習上樹立目標，在服務科學發展上做出新的貢獻，在為民謀利上做出新的成績，在廉潔自律上達到新的境界。三要以改革創新精神全面加強反腐倡廉建設。做到在任何時候都要始終堅持圍繞中心，從嚴治黨，懲治和預防兩手抓、兩手硬，始終堅持理論聯系實際，始終保持謙虛謹慎的作風和奮發有為的精神狀態，進一步提高戰斗力、提升親和力、增強威懾力、擴大影響力，更好地承擔起推進反腐倡廉建設的重要職責，努力使我市反腐倡廉建設各項工作繼續走在前列。

（2008年3月18日）

第二篇：在局機關干部職工大會上的講話

在局機關干部職工大會上的講話

局黨組書記 張祖煌（2010年2月 9日）

同志們：

今天我們在這里召開局機關全體職工大會。剛才，根泉局長作了很好的講話，講的非常好，很全面，我完全贊同，請大家抓好落實。市委組織部的領導送來報到的時候已經和部分同志見過面了，陸陸續續也和局領導、科室負責人接觸過。時光飛逝，轉眼到商務局工作快一個月了。今天是我到商務局工作后召開的第一次機關全體干部職工大會。來的時間雖短，但所見所聞、所思所想頗多，借此機會，結合貫徹落實市委三屆八全會精神和我局工作實際，談幾點意見，同大家溝通交流，下面我主要講四個方面意見：

一、努力做好工作 樹立人格魅力

首先感謝組織上安排我到商務局來工作，商務工作對于我來說是個全新的領域，感覺工作量大壓力也大，但有在座同志們的支持和幫助，我有信心把工作做好。在這里先表個態，我決心在今后的工作中，努力做好以下幾庶：一是認真履職，不圖虛名。嚴格遵守國家法律法規，認真履行市委賦予我的職責和權利，恪盡職守，按章辦事。二是認真負責，扎實工作。積極完成市委、市政府交給的各項工作任務，勇于承擔局黨組書記應盡的職責和

義務，扎實推動商務工作順利開展。三是廉潔自律，和諧做人。嚴格遵守廉潔自律的各項規定，團結同志，關心同事,和睦相處。

同志們,既然今天來到了局里工作，那我就要為做好這份工作出主意、想辦法。我認為今年的工作重點，要圍繞創業服務年，堅持“內外并舉、兩資同步、整體推進、重點突破”創新工作思路，創造特色亮點，落實各項措施,提升商務管理水平。在對接中，更加明確工作思路，使工作有創新,有提高,有成效；在追趕中，找差距，找平衡、找突破；在跨越中，抓機遇,抓項目,抓落實,在縱深“推進對接長珠閩 建設新贛州”發展戰略中,全面提高商務工作發展新水平。

二、加強干部隊建設，樹立商務人新形象

認真學習貫徹黨的十七大精神，深入踐行科學發展觀，積極開展“建設學習型機關，鑄造商務精兵”活動。開展恪守商務職業道德、提升行政執法能力,做到管理創新、政治堅定、作風優良、業務精通、勤政廉潔，有團結戰斗的商務干部隊伍。

1、加強學習，提升素質。知識更新越來越快，國內外經濟、政治形勢發展瞬息萬變，如果我們不學習，思想就要落伍，能力就要落后，工作就要被動。首先, 每個干部職工要養成良好的學習習慣，科學的學習方法，勤奮的學習風氣，以學習為動力，以學習為樂趣，不斷加強學習。其次把握學習的重點,注重學習黨的方針政策，學習相關法律法規和業務知識，學習本職和實踐，不斷充實完善自我。第三,黨員干部要增強政治敏銳性和鑒別力，確

保領導班子、黨員干部政治上純潔、思想上堅定、行動上堅決，始終做到黨性最堅強、立場最堅定、旗幟最鮮明。

2、明確責任 提高能力, 要履行職責，更要明確責任，加強監督。每個商務人的分工不同、其職能也有所不同,但工作的奮斗目標是一致的。要敢于負責、敢于挑重擔子,不辱使命，要加強商務隊伍能力建設，提高開拓創新、綜合分析和組織協調能力，增強商務人的政治意識、大局意識、群眾意識、公平正義意識和市情意識。內識機構改革到位后,要按新的職能劃分,每位干部職工都要正確對待組織的安排,履行好職責。我們要把干部的政治素質和業務素質作為衡量干部、考察干部的標準，建立公平、公正的用人環境。實現商務人才和商務事業共同發展。

3、從我做起，樹立形象。要搞好機關自身建設，提高機關工作效率，轉變工作作風，我們提出以“四個一”、“五個不讓”為約束全體干部職工的行為的規范。要努力做到“四個一”，即以抓好服務為根本，做到一張笑臉相對，一杯熱茶相迎，一條凳子相待，一句話暖人心。要切實履行“五個不讓”，即不讓組織上布置的工作在我這里延誤，不讓需要辦理的事項在我這里積壓，不讓任何差錯在我這里發生，不讓來辦事的群眾在我這里被冷落，不讓商務人的形象在我這里受損,古人言, 勿以惡小而為之，勿以善小而不為,在創業服務年活動中,爭創一等的工作。

三，加強黨風廉政的建設，為商務工作健康發展提供保障 廉潔自律是我們黨一貫倡導的優良傳統和作風,是黨員干部

必須具備的優良品格,也是我黨強化自身建設、克服消極因素的重要舉措。每個共產黨員,都要從自巳做起,堅持清正廉潔,一身正氣,經得起改革開放和執政的考驗。要認真落實黨風廉政建設責任制，大力支持紀檢、監察工作。開展黨風政紀教育，全面推行規范局務公開，自覺接受各方面的監督，結合領導分工和職責，組織制定并完善黨風廉政建設責任制的分解，做到集中領導與個人分工負責相結合，誰分管，誰負責，一級抓一級，層層抓落實。要求所有工作人員不向領導干部送錢和有價證券；嚴禁鋪張浪費；嚴禁參加賭博；嚴禁在重大決策、重大項目安排和大額資金使用上搞個人說了算和盲目決策；嚴禁親屬和身邊工作人員利用領導干部的職權和職務謀取非法利益等。對此,首先是要加強機關黨組織建設。抓緊機關內設機構和人員編制的到位,局機關黨委要加強自身建設,盡快配備機關黨委要專職副書記，黨委要加強機關各個支部建設，包括招商服務中心支部的建立，配齊支部委員和工作人員。其次要堅持黨組中心組學習、黨組會重大事項議事制度、民主生活會制度等。第三,加強黨風廉政建設,廉政建設既事關眼前，更關系長遠。這方面，我們要努力做到“三先兩警一懲”，所謂“三先”即制度建設在先、思想教育在先、預防腐敗在先，進一步加強反腐倡廉教育，所謂“兩警”即警示和警醒，通過個別談話、適當提醒、書面警示等方式起到一定的警腥和警示作用；所謂“一懲”即嚴懲腐敗分子。

四、振奮精神，全面推進商務工作健康發展

今年的工作目標、工作任務根泉局長作了全面部署，現在關鍵的問題是抓落實。在今后的工作，努力做到“三要”：一要振奮精神。面對經濟形勢和繁重艱巨的工作任務，是積極進取還是悲觀失望？是迎難而上還是畏難退縮？不同的精神面貌會產生不同的工作局面。在困難和挑戰面前，我希望全體機關干部職工，特別是局處級領導和招商服務中的領導，要進一步解放思想，振奮精神，鼓足干勁，以全新的面貌去積極迎接挑戰。二要堅定信心。勇往直前。我相信，有市委、市政府的堅強領導，前任領導班子打下的堅實基礎，有現任領導班子的積極配合，廣大干部職工的通力合作，我們的商務事業一定能夠再上新臺階，創造新的輝煌。三要突出重點。要加大外貿出口和對外經濟技術合作力度,要加強內貿菅理,強化市場監測,規范市場網,把加工貿易、生豬定點屠宰、汽車、灑類、大型超市和家電下鄉工作做好。同時我們還要做好信訪維穩、企業改制和離退休干部管理工作。商務領域的工作包涵方方面面，需要我們全體干部職工一起努力，不管是內貿還是外貿，不管是招商還引資,一定要下大力氣，抓好各項工作措施的落實，為我市開放型經濟又好又快發展作出新貢獻。

縱然前路多坎坷，唯有奮進不停息。同志們，新的形勢和新的任務，既為商務工作的創新發展提供了難得的機遇，也提出了更高的要求。希望同志們,團結一致，頑強拼搏,求真務實、開拓進取，扎扎實實地抓好各項工作落實，不斷爭創一流業績，為我市經濟社會追趕型、跨越式發展做出新的更大的貢獻。在新年來

臨之際，向在座的各位領導、各位同志拜個年，祝大家在新的一年里，工作順利，身體健康，家庭幸福，萬事如意！。

第三篇：在局機關干部職工大會上的講話 范文

在局機關干部職工大會上的講話

局黨組書記 張祖煌

（2010年2月 9日）

同志們：

今天我們在這里召開局機關全體職工大會，在局機關干部職工大會上的講話。剛才，根泉局長作了很好的講話，講的非常好，很全面，我完全贊同，請大家抓好落實。市委組織部的領導送來報到的時候已經和部分同志見過面了，陸陸續續也和局領導、科室負責人接觸過。時光飛逝，轉眼到商務局工作快一個月了。今天是我到商務局工作后召開的第一次機關全體干部職工大會。來的時間雖短，但所見所聞、所思所想頗多，借此機會，結合貫徹落實市委三屆八全會精神和我局工作實際，談幾點意見，同大家溝通交流，下面我主要講四個方面意見：

一、努力做好工作 樹立人格魅力

首先感謝組織上安排我到商務局來工作，商務工作對于我來說是個全新的領域，感覺工作量大壓力也大，但有在座同志們的支持和幫助，我有信心把工作做好。在這里先表個態，我決心在今后的工作中，努力做好以下幾庶：一是認真履職，不圖虛名。嚴格遵守國家法律法規，認真履行市委賦予我的職責和權利，恪盡職守，按章辦事。二是認真負責，扎實工作。積極完成市委、市政府交給的各項工作任務，勇于承擔局黨組書記應盡的職責和義務，扎實推動商務工作順利開展。三是廉潔自律，和諧做人。嚴格遵守廉潔自律的各項規定，團結同志，關心同事,和睦相處。

同志們,既然今天來到了局里工作，那我就要為做好這份工作出主意、想辦法。我認為今年的工作重點，要圍繞創業服務年，堅持“內外并舉、兩資同步、整體推進、重點突破”創新工作思路，創造特色亮點，落實各項措施,提升商務管理水平。在對接中，更加明確工作思路，使工作有創新,有提高,有成效；在追趕中，找差距，找平衡、找突破；在跨越中，抓機遇,抓項目,抓落實,在縱深“推進對接長珠閩 建設新贛州”發展戰略中,全面提高商務工作發展新水平。

二、加強干部隊建設，樹立商務人新形象

認真學習貫徹黨的十七大精神，深入踐行科學發展觀，積極開展“建設學習型機關，鑄造商務精兵”活動。開展恪守商務職業道德、提升行政執法能力,做到管理創新、政治堅定、作風優良、業務精通、勤政廉潔，有團結戰斗的商務干部隊伍。

1、加強學習，提升素質。知識更新越來越快，國內外經濟、政治形勢發展瞬息萬變，如果我們不學習，思想就要落伍，能力就要落后，工作就要被動，發言稿《在局機關干部職工大會上的講話》。首先, 每個干部職工要養成良好的學習習慣，科學的學習方法，勤奮的學習風氣，以學習為動力，以學習為樂趣，不斷加強學習。其次把握學習的重點,注重學習黨的方針政策，學習相關法律法規和業務知識，學習本職和實踐，不斷充實完善自我。第三,黨員干部要增強政治敏銳性和鑒別力，確保領導班子、黨員干部政治上純潔、思想上堅定、行動上堅決，始終做到黨性最堅強、立場最堅定、旗幟最鮮明。

2、明確責任 提高能力, 要履行職責，更要明確責任，加強監督。每個商務人的分工不同、其職能也有所不同,但工作的奮斗目標是一致的。要敢于負責、敢于挑重擔子,不辱使命，要加強商務隊伍能力建設，提高開拓創新、綜合分析和組織協調能力，增強商務人的政治意識、大局意識、群眾意識、公平正義意識和市情意識。內識機構改革到位后,要按新的職能劃分,每位干部職工都要正確對待組織的安排,履行好職責。我們要把干部的政治素質和業務素質作為衡量干部、考察干部的標準，建立公平、公正的用人環境。實現商務人才和商務事業共同發展。

3、從我做起，樹立形象。要搞好機關自身建設，提高機關工作效率，轉變工作作風，我們提出以“四個一”、“五個不讓”為約束全體干部職工的行為的規范。要努力做到“四個一”，即以抓好服務為根本，做到一張笑臉相對，一杯熱茶相迎，一條凳子相待，一句話暖人心。要切實履行“五個不讓”，即不讓組織上布置的工作在我這里延誤，不讓需要辦理的事項在我這里積壓，不讓任何差錯在我這里發生，不讓來辦事的群眾在我這里被冷落，不讓商務人的形象在我這里受損,古人言, 勿以惡小而為之，勿以善小而不為,在創業服務年活動中,爭創一等的工作。

三，加強黨風廉政的建設，為商務工作健康發展提供保障

廉潔自律是我們黨一貫倡導的優良傳統和作風,是黨員干部必須具備的優良品格,也是我黨強化自身建設、克服消極因素的重要舉措。每個共產黨員,都要從自巳做起,堅持清正廉潔,一身正氣,經得起改革開放和執政的考驗。要認真落實黨風廉政建設責任制，大力支持紀檢、監察工作。開展黨風政紀教育，全面推行規范局務公開，自覺接受各方面的監督，結合領導分工和職責，組織制定并完善黨風廉政建設責任制的分解，做到集中領導與個人分工負責相結合，誰分管，誰負責，一級抓一級，層層抓落實。要求所有工作人員不向領導干部送錢和有價證券；嚴禁鋪張浪費；嚴禁參加賭博；嚴禁在重大決策、重大項目安排和大額資金使用上搞個人說了算和盲目決策；嚴禁親屬和身邊工作人員利用領導干部的職權和職務謀取非法利益等。對此,首先是要加強機關黨組織建設。抓緊機關內設機構和人員編制的到位,局機關黨委要加強自身建設,盡快配備機關黨委要專職副書記，黨委要加強機關各個支部建設，包括招商服務中心支部的建立，配齊支部委員和工作人員。其次要堅持黨組中心組學習、黨組會重大事項議事制度、民主生活會制度等。第三,加強黨風廉政建設,廉政建設既事關眼前，更關系長遠。這方面，我們要努力做到“三先兩警一懲”，所謂“三先”即制度建設在先、思想教育在先、預防腐敗在先，進一步加強反腐倡廉教育，所謂“兩警”即警示和警醒，通過個別談話、適當提醒、書面警示等方式起到一定的警腥和警示作用；所謂“一懲”即嚴懲腐敗分子。

四、振奮精神，全面推進商務工作健康發展

今年的工作目標、工作任務根泉局長作了全面部署，現在關鍵的問題是抓落實。在今后的工作，努力做到“三要”：一要振奮精神。面對經濟形勢和繁重艱巨的工作任務，是積極進取還是悲觀失望？是迎難而上還是畏難退縮？不同的精神面貌會產生不同的工作局面。在困難和挑戰面前，我希望全體機關干部職工，特別是局處級領導和招商服務中的領導，要進一步解放思想，振奮精神，鼓足干勁，以全新的面貌去積極迎接挑戰。二要堅定信心。勇往直前。我相信，有市委、市政府的堅強領導，前任領導班子 《在局機關干部職工大會上的講話》

第四篇：王燕文在廣陵區領導干部會議上的講話

在廣陵區領導干部會議上的講話

王燕文

（2010年10月25日）

同志們：

剛才，市委組織部副部長張長金同志宣讀了市委關于廣陵區委、區政府領導班子調整的決定，孔令俊同志因為工作需要不再擔任廣陵區委書記職務；陳鍇竑同志任廣陵區委書記，不再擔任區長職務；陳曦同志任廣陵區委副書記，提名為區長候選人；張震宇同志任廣陵區委常委，提名為副區長候選人（保留正處級）。

廣陵是揚州的主城區，在全市政治經濟和社會事業發展大局中具有十分突出的重要地位，市委對廣陵的發展、對廣陵的領導班子建設歷來十分重視，并寄予厚望。近年來，廣陵區委、區政府堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和全面落實科學發展觀，認真貫徹落實市委、市政府的各項重要決策部署，團結帶領全區廣大干部群眾，堅持為發展打拼、為榮譽而戰，以創新驅動轉變發展方式，以城市魅力彰顯發展成果，以人民幸福評估發展實效，推動了經濟社會在更高平臺上實現新的跨越。一是踐行科學發展，精心謀劃戰略布局。精心打造“兩城三區”，強勢推進廣陵新城建設，廣陵產業園、食品工業園、商貿物流園日漸成為特色鮮明的主題園區。特別是產業園的意大利瑪切嘉利這樣一個液壓油缸基地的形成，這是意大利在華最大的投資項目，并且目前已基本建成，為廣陵產業園打造“世界級液壓油缸基地”作出了貢獻。還有廣陵新城的廣陵信息服務產業基地，正日益成為國內非常有影響的中國“聲谷”。這些戰略布局的謀劃，都是最近這幾年廣陵區委、區政府根據創新發展的要求創新工作的具體成果。二是狠抓關鍵突破，加速經濟跨越發展。廣陵過去是個小城區，但這幾年牢牢把握發展第一要務，突出抓好事關大局的重點工作和關鍵環節，強勢推進招商引資，大力推進區域科技創新，著力發展城區經濟，連續四年率先超額完成市政府下達的指標任務。經過努力，2009年實現GDP97.5億元，一般預算收入13.6億元，規模工業產值236億元，固定資產投資78億元，分別是2006年的2.5倍、2倍、4.6倍和2.4倍，超額實現三年倍增。其中，財政收入、規模工業產值等主要經濟指標發展迅猛，分別是2002年區劃調整時的10.5倍和17.5倍。今年1—9月份，廣陵區規模以上工業總產值、財政總收入、一般預算收入、全社會固定資產投資分別完成目標的76.8%、70.56%、70.2%、75.7%。實際利用外資、協議注冊外資、新增民資、社會消費品零售額分別完成目標的84.2%、110.6%、75.2%、72.3%。應該說，今年三季度召開過堂會的時候，就已經顯示出今年廣陵主要經濟指標完成較好，有些指標能夠超額完成目標任務。我覺得，值得一提的是廣陵區的外資，以廣陵過去老城區的規模和載體，要完成30%、40%、50%的外資增長任務是十分艱巨的，但這幾年，廣陵區外資任務的完成，一直是領跑全市的，發揮著重要的“鯰魚效應”。我經常說，如果按照載體和承載能力來講，廣陵區是比較弱的，沒有一個省級開發區，就是靠自己創造平臺、創造發展的載體，靠自己干出來的，讓區域經濟發展能夠在比較艱難的基礎上，取得突出的成績，已連續三年在全市率先完成外資任務。三是始終堅持執政為民，提升百姓幸福指數。廣陵區堅持把親民、愛民、為民作為全部工作的出發點和落腳點，在全市率先創成全面小康社會，群眾滿意率全市領先。創成全市首家“省實施素質教育先進區”，創成全國首批“和諧社區建設示范區”。四是突出結果導向，打造和諧奮進團隊。堅持抓班子、帶隊伍、強基礎，文昌商圈創新黨建模式被新華社向全國推廣。廣陵區四套班子的團結和諧、干部的凝心聚力謀發展、干事業的積極性和創造性也是非常突出的。這些成績的取得，是區委、區政府結合廣陵實際創造性地貫徹黨的路線方針政策的結果，是全區各級黨組織和廣大干部群眾團結奮斗的結果，是區人大、區政協共同努力、積極支持，以及老同志支持幫助的結果。

廣陵區這些年來的發展凝聚著孔令俊同志的心血和汗水。孔令俊同志政治立場堅定，組織領導和駕馭復雜局面的能力較強，熟悉經濟工作，工作思路清晰，善于著眼全局謀劃和推動發展。孔令俊同志在廣陵工作8年多，主持區委工作近4年。這期間正是廣陵發展的關鍵時期，孔令俊同志開拓創新，務實奮進，為廣陵的改革發展穩定做了大量富有成效的工作，贏得了廣陵廣大干部群眾的信任和支持。這次省委決定，孔令俊同志提拔擔任揚州經濟技術開發區黨工委書記，既是對他本人工作的肯定，也是對廣陵區領導班子和廣陵區各項工作的充分肯定，更體現了省委、市委對廣陵的關心和重視。希望孔令俊同志到市開發區工作以后，能夠繼續關心、關注廣陵，并在新的崗位上作出更大貢獻。

這次廣陵區委、區政府領導班子的調整，是市委從全市工作大局出發，充分考慮廣陵區的特殊地位和領導班子建設的實際，根據工作需要，在廣泛征求意見、反復醞釀、通盤考慮的基礎上，經市委常委會慎重研究決定的。陳鍇竑、陳曦、張震宇三位同志大家都比較熟悉。陳鍇竑同志政治堅定，注重學習思考，對經濟工作、黨務工作和基層情況都比較熟悉，工作經歷和領導經驗豐富，有較強的統籌駕馭能力。主持廣陵區政府工作以來，團結帶領政府一班人，緊緊圍繞區委的決策部署狠抓落實，強勢推進招商引資、項目建設和兩城三區建設，努力保障和改善民生，政府工作成效比較明顯。陳曦同志政治素質好，領導工作經驗豐富，有較強的組織協調能力，特別是執行落實能力。熟悉經濟工作，工作思路清晰，善于把握重點和關鍵，工作務實，工作實績比較明顯。張震宇同志年紀輕，勤奮好學，作風正派，有一定的政策理論水平。工作思路清晰，創新意識較強，這幾年共青團工作有特色有成效。

市委認為，陳鍇竑同志擔任廣陵區委書記、陳曦同志擔任廣陵區委副書記、作為廣陵區區長人選、張震宇同志擔任廣陵區委常委、作為廣陵區常務副區長人選是合適的，有利于保持廣陵工作的連續性、穩定性，也為廣陵今后的發展增添了新的力量。陳曦、張震宇兩位同志的行政職務任免將按規定程序履行。市委希望陳鍇竑、陳曦、張震宇三位同志繼續發揚好的作風，謙虛謹慎，扎實工作，嚴于律己，和四套班子成員一道，團結帶領廣大干部群眾不斷開拓創新，繼續保持現有的強勁發展勢頭，推動廣陵的各項工作再上新臺階。

下面，結合當前和今后一段時期的工作，我對廣陵區各級領導干部提四點要求：

一要做貫徹執行市委決定的堅定擁護者。廣陵區委、區政府主要領導的工作變動，是廣陵區政治生活中的一件大事，全區上下、各個方面都十分關注。要確保區委、區政府主要領導順利交替和工作的平穩過渡。這次調整正值全區經濟社會事業發展的關鍵階段，同時也是今年各項工作攻堅克難的關鍵時期。希望廣陵區各級黨組織和領導干部要從大局出發，自覺把思想和行動統一到市委的決定上來，講政治、顧大局、守紀律，齊心協力，盡職盡責，繼續保持經濟社會發展的良好勢頭，繼續維護廣陵團結穩定的大好局面。要認真貫徹市委的各項決策部署。全區上下要以這次領導班子調整為契機，咬定目標不動搖，推進發展不放松，進一步強化目標必成意識，努力奮戰最后兩個多月，狠抓薄弱環節的突破，確保完成和超額完成市委、市政府下達的全年目標任務。

二要做區域全面協調可持續發展的先行先試者。廣陵正處于實現經濟社會發展歷史性跨越的關鍵時期，面臨著前所未有的良好發展機遇。廣陵老城、新城，二產、三產，傳統產業、現代產業，甚至是城市與農村，應有盡有，特色也非常明確，只要各板塊競相發展、彰顯特色，廣陵就一定能成為全面協調可持續發展的典范。要深入學習貫徹黨的十七屆五中全會精神。全區上下要堅持把經濟結構戰略性調整作為加快轉變經濟發展方式的主攻方向，堅持把科技進步和創新作為加快轉變經濟發展方式的重要支撐，堅持把保障和改善民生作為加快轉變經濟發展方式的根本出發點和落腳點，堅持把建設資源節約型、環境友好型社會作為加快轉變經濟發展方式的重要著力點，堅持把改革開放作為加快轉變經濟發展方式的強大動力，提高發展的全面性、協調性、可持續性，實現經濟社會又好又快發展。要優化區域板塊的功能定位。廣陵新城要以打造未來揚州城市CBD為目標，著力彰顯城、水共生特色，發展高端都市產業。加快建設新城投資服務中心、信息產業基地二期、運博會永久會址以及高檔商務服務設施，形成京杭之心中心景觀，打造揚州十里外灘、廖家溝生態濕地走廊，初展都市水城、產業新城形象。要精心構建產業優勢特色鮮明的主題園區，按照“一區一特色、三區一體化”的要求，加快構建以特色取勝、以主題見長的高端產業集聚區、招商引資密集區和可持續發展示范區。堅持高端化打造廣陵產業園，特色化打造食品工業園，專業化打造商貿物流園，繼續加大基礎設施配套建設，壯大主導產業，提升骨干企業，鞏固現有優勢，大力培育新的增長點。要強勢推進招商引資，加快落實重大項目，全面增創廣陵未來發展的新優勢。廣陵區招商引資、項目建設等經濟發展的指標要發揚過去的好傳統，努力在高基數中實現新跨越，在高平臺上創造新歷史，始終保持全市領先優勢，為全市經濟勇挑重擔、多做貢獻。廣陵區的三產服務業、信息服務基地建設、文化創意產業也要在轉變經濟發展方式的過程中加快發展，讓三產占比率先在全市有新的突破，領跑全市服務業發展。

三要做建設“三個揚州”的務實推進者。建設“三個揚州”是市委五屆九次全會作出的戰略部署，加速“三個揚州”建設步伐是包括廣陵區在內的全市廣大干部群眾的共同使命。廣陵區委、區政府要按照市委五屆九次全會的部署和區委六屆九次全會的要求，努力建設更加幸福美好新廣陵。全區上下要以打造創新型城區為目標，堅持提質發展主導產業，加速發展現代服務業，大力發展新興產業，致力把廣陵建設成為創新產業優先發展、創新人才加速集聚、創新文化氛圍濃厚、創新載體充滿活力的創新型城區，爭當全市“創新型經濟先導區、創新型城市示范區”。要以打造精致型城區為目標，不斷放大文化和生態優勢，全力打造歷史文化、自然生態與經濟發展相得益彰的兩城三區，使廣陵成為最能體現“古代文化與現代文明交相輝映”的核心區域，發展商貿旅游、現代服務、高新技術等可持續發展產業的最佳區域和長三角生態共生、宜居宜業的精致區域。要以打造幸福型城區為目標，以百姓福祉為己任，以社會和諧為目標，大力開展文明城市創建工作，深化完善民生保障工程，創新提升和諧社區工程，縱深推進平安法治工程，讓幸福廣陵成為廣陵百姓的口碑。廣陵區作為全市文明創建的主戰場、主陣地，在創建迎檢過程中守土有責、保分有效，為全市順利通過創建迎檢活動做出了貢獻。希望全區上下要乘勢而上，負重奮進，繼續把文明城市創建工作抓緊抓好抓實。要深入貫徹落實全市和諧社區建設工作會議精神，積極探索，創新特色，再創品牌，建立具有揚州特色的社區工作新模式，確保社區建設和管理工作繼續走在全市前列。

四要做提升基層黨建科學化水平的積極探索者。黨的領導是實現“十二五”時期經濟社會發展目標的根本保證。必須加強黨的執政能力建設和先進性建設，不斷提高黨領導經濟社會發展的能力和水平。要始終高舉團結的旗幟，區委領導班子之間、黨政領導班子之間、四套班子之間、上下各級組織之間都要營造團結一致、奮發向上的良好氛圍。要切實加強基層組織建設，以深化創先爭優活動為契機，創新提升文昌商圈黨建運行質態，真正把文昌商圈黨建工作打造成助推商圈繁榮發展的“紅色名片”。要樹立正確的用人導向，努力在干部中形成憑人品立身、憑實力干事、憑實績用人導向，讓能者上、絀者下，引導廣大干部積極地干、務實地干、執著地干。要努力抓好人才隊伍建設，始終堅持“雙招雙引”戰略，主動對接“綠揚金鳳”計劃，建立人才引進的配套政策體系，吸引一大批國內外、省內外的高層次創業創新人才，讓人才成為推動廣陵新一輪發展的持續動力。要加強反腐倡廉建設，大力弘揚黨的光榮傳統和優良作風，以優良黨風凝聚黨心民心，形成促進廣陵發展的強大力量。

同志們，這次廣陵區委、區政府領導班子成員調整之后，市委將一如既往地重視、關心廣陵領導班子建設和干部隊伍建設，關心支持廣陵的各項工作。全區廣大干部群眾要在區委、區政府的領導下，牢固樹立科學發展觀，進一步解放思想、開拓創新、扎實工作，為建設“創新揚州，精致揚州，幸福揚州”多作貢獻。

第五篇：在辦公室全體干部職工會議上的講話

同志們：

今天已經是農歷12月27日，新春佳節就要到了。由于辦公室工作的特殊性，人員很湊齊，我們只好一拖再拖，待送走領導后再召開全辦工作人員會議，主要任務是傳達貫徹全縣保持共產員先進性教育動員會議精神，回顧總結過去一年工作，研究安排今年工作任務及春節期間有關工作。下面，我先講兩個問題：

一、去年工作簡要回顧

～年，縣政府辦公室在縣委、縣政府的直接領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照“內求質量、外樹形象”的要求，積極參與政務、認真管理事務進一步轉變機關作風，提高工作效率，提升服務質量，較好地完成了各項任務，取得了新的成績。綜合調研、信息工作榮獲全市先進，效能建設再次被縣委、政府評為先進單位，季強等4人被省人事廳、市政府辦評為先進個人。主要工作成效體現在六個方面：

一是政務工作有新的起色。綜合調研方面，堅持以服務領導決策為中心，以提高決策效果為目標，努力克服文字人員少，上半年工作中心向政府轉移任務重的矛盾，貼緊中心、貼緊領導，掌握上情、了解下情，調查研究、綜合提練，全年共起草政府工作報告、會議講話、匯報材料、政府文件等600多份，編發《經濟研究》6期，其中2編被市里采用。信息工作方面，通過抓源頭、建網絡，抓評比、促質量，繼續保持好的發展態勢。全年共編發《政和政務》80期，其中增刊　期，采用信息600多條；7月下旬成功開通向省政府辦公廳直報信息，上報省市信息506條，被《今日要訊》采用27條，評分77分；被《閩北要訊》采用100多條，評分居全市第四位，其中1條信息被省市領導批示。督查工作方面，建立了聯席會制度，對縣委、政府重大決策、重要工作如為民辦實事項目、森林防火、駐村派制度等實行聯合督查，促進了各項工作落實。全年共編發督查通報15期，收轉并辦結省、市領導批示件28件，辦理人大議案、政協提案51件。協調工作方面，重視發揮辦公室承上啟下、聯系內外、溝通左右的作用，在做好上情下達、下情上傳工作的基礎上，經常根據縣政府領導授權，召開部門單位協調會，提出解決問題方案和對策，努力為領導分憂。同時還認真負責地做好信訪工作，全年共接待來訪群眾30多批1000余人次，單獨處理來訪事件200余人次，為領導騰出時間謀大事、攬全局創造了良好條件。

二事務工作有新的改善。本著“求實、務實、落實”的工作態度，努力克服經費緊、任務重、壓力大等重重困難，切實加強各項事務管理和后勤保障體系建設，為確保政府機關正常運轉創造了較好的條件和環境。

辦文辦會趨向規范。認真落實《國家行政機關公文處理辦法》和省市有關規定，進一步規范公文辦理程序和公文交換環節，提高了公文辦理效率。全年共辦理收文　件，辦理編號發文410件。堅持會議審批制度，嚴格把好會議規模關，認真做好會場布置、議程安排、人員通知、會前簽到等會務工作，全年共組織承辦和協辦各類會議300余次，并組織籌劃了參加“4·23”上海農展會、“5·16”武夷旅洽會、“6·18”項目成果交易會、“9·8”中國投洽會及赴江浙招商等大型招商活動，取得的良好效果。

硬件建設逐步改善。機關環境建設在進一步加強安全和衛生管理的同時，根據領導安排，完成了退樹為草，并對政府大樓年久失修的東頭天臺和供電線路進行全面改造。政務網建設白手起家，采取墊資方式，共投入100多萬元，完成了中心機房建設，橫向接入調試接近尾聲，已有5個單位投入使用，目前正著手準備驗收工作。先后投入30多萬元，新購置面包車1臺，完成縣政府主要領導辦公室和中心機房改造，添置了部分電腦、打印機、辦公桌椅等設備，大大改善了辦公條件。

行政接待趨向規范。堅持熱情、周到、節儉原則，建立重要來賓報告制度，認真做好重要接待活動預案，改進接待方法，～完成省政府劉德章、汪毅夫副省長、省政協王耀華副主席赴我縣調研、全市創業競賽點評等重要接待任務，全縣共接待地廳領導30多批次，外商來賓300余人次。加強車輛管理，認真搞好車輛調度，抓好安全教育，克服了領導多，車輛少、車況差的困難。全年安全行車28萬公里，基本保證了領導公務用車。加強財務管理，嚴格執行財經紀律，厲行節約，盤活有限經費，基本保證了正常工作開展。重新發包文印社，降低了打印價格，提高了印刷質量。進一步加強安全保衛工作，實行門衛24小時值班制度，全年機關大院無刑事治安案件和災害事故發生。此外機關食堂、水電管理工作也有所加強。

三是中心工作有新的成效。在抓好日常工作的同時，堅持顧全局，抓重點，服從服務于縣委政府決策部署，較好地完成了縣委、政府下達的各項中心工作任務。在招商引商上，認真協調梱綁單位廣泛聯絡，推介政和，引進了浙江客商投資400萬元創辦天時有限公司，主要從事竹膠板加工，目前項目落戶鶴林園區，已簽訂用地協議并完成工商注冊，在縣直單位中起到了很好的帶頭作用。與此同時，繼續做好原來引進的華美生態農業有限公司的幫扶工作，在工商注冊、水電供應、辦理證照、基地建設、包裝設計等幫助協調解決了一批難題。在掛村扶扶上，辦公室總共掛風頭、松源、念山、楊源等4個村，我們注意發揮聯系面廣的優勢，先后幫助解決公路硬化、自來水建設、農業開發等方面資金4.3萬元。在創業競賽上，辦公室全程介入方案制訂、鼓勁造勢、檢查督促、點評考核、總結表彰等工作，為加快政和發展作做出了積極貢獻。

四是部門工作有新的進展。機構改革后縣政府辦公室職能增多，人員減少，經費沒增，通過改革創新，拓寬思路，創造性開展工作，掛靠單位取得了新成效：政府法制工作方面，認真做好《行政許可法》實施前各項準備工作，共清理許可項目222項，廢止行政許可項目22項，廢止自制規范性文件9件，清理行政事業性收費137項。牽頭組織了依法行政專項檢查，對抽查林業局等8個執法部門中發現的問題已督促其整改到位。認真做好行政案件應訴、復議和規范文件、協議把關等工作，共辦理行政復議案件5件，審查規范性文件13件，修改審查協議5件，開展法制講座8場次，協調處理歷史遺留問題3個。旅游工作方面：組織編制《政和縣旅游發展總體規劃綱要》通過專家評審付諸實施，協調有關部門配合中

央電視拍攝以“四平戲”、“新娘茶”、鯉魚溪、倒栽杉等景觀為主要內容的《魅力楊源之旅》專題片，在央視二套經濟頻道播出，擴大了政和影響；啟動桃洋至洞宮山、嶺腰至錦屏、東平至獎山三條旅游道路建設，完成總里程28公里。全年旅游總人數達7.3萬人，其中境外旅游53人，旅游總收入1108萬元。體改工作方面：認真做好市下放行政審批權銜接工作，推進第三批審批制度改革，完成第三批審改工作，取消審批事項30項。外事僑務工作方面：組織開展了僑法知識競賽活動，完成了僑情調查摸底工作，共辦理因公出國3批5人次。此外，進一步加強駐外機構管理，～完成了駐榕辦精減人員、接待站對外承包及駐廈辦改革前期準備工作。

五是自身建設有新的變化。堅持把加強自身建設作為促進職能履行、提高工作效率的重要環節來抓，取得了積極成效：

首先推進學習型機關建設。過去一年，辦公室努力克服工學矛盾，采取集中學習和自學結合的辦法，先后加強了政治理論、法律法規及公文處理、信息采編、電腦知識等業務的學習，邀請縣委黨校劉望和副校長作《科學發展觀》專題輔導。同時，鼓勵干部、職工參加各種函授班學習，全辦現有10位同志參加中央黨校大專、本科班函授學習，已有3位同志取得本科學歷。不派出3人參加市縣培訓。

其次是抓好制度建設。切實加強辦文、辦會、辦事管理，在落實好效能建設、政務公開等制度的同時，進一步完善了學習，保密、考勤、公文交換、計算機管理等制度，促進了辦公室工作走向規范化軌道。

第三是抓好干部培養。一方面大膽使用年輕干部，主動給他們出題目、壓擔子，提高其在工作中早挑大梁、獨擋一面的能力。另一方面，積極向組織部門推薦條件成熟的干部，爭取早日走上領導崗位。過去一年，全辦共有9人次調整交流和提拔使用，其中到鄉鎮任職1人，提拔任副科級1人，本辦調整任職7人，并有2人充實辦公室隊伍。

第四是黨建得到加強。成功進行黨總支和本辦支部的換屆選舉工作；注重入黨積極分子的培養教育，有1名同志加入到黨組織。

回顧一年來的工作，成績值得肯定，但也存也在不少問題和困難，主要有：一是辦公室班子長期未配齊，工作人員流動慢，歷史遺留問題多，直接影響了整體功能的發揮；二是由于財政預算經費嚴重不足，加上工作任務重，辦公室人員多，正常運轉困難重重，事務管理工作難度加大；三是政務服務質量還不夠高，參謀助手作用發揮不夠，決策服務的深度和廣度與領導的工作要求還有差距，辦文、辦事、辦會還存在不規范、不到位、不及時的現象，等等。所有這些都需要在今后的工作中認真加以改進。

二、今年工作思路

政府辦公室建設成為勤政廉政、團結務實、業務精干、辦事高效、運轉協調、行為規范的政府機關。

一、工作目標：總的要求是要將辦公室建設成團結、務實、文明、高效的戰斗團體，團結就是要與人為善，步調一致，密切協作，關心集體，務實就是要勤奮學習，無私奉獻，敬業愛崗，盡職盡責；文明就是要清正廉潔，行為規范，光明磊落，韜光養晦 ；高效就是要精益求精，開拓進取，雷厲風行，敢為人先。

二、工作重點

一是以文輔政，發揮參謀助手作用要提高“四個率”：即文稿起草提高“認可率”。文稿起草人員要做到凡是領導關心的工作都要全面了解，凡是領導考慮的問題都要深入思考，多出精品力作，提高駕馭各類文字材料的本領。克服依賴心理，增強責任心，減少文稿“中間環節”；調查研究提高“轉化率”。重點圍繞縣委、政府工作工作重心，確定調研課題，制定調研計劃，努力增強調查研究的針對性、有效性，使調研成果更多地進入領導的決策視野，為推進三個文明建設發揮應有的作用。今年所有文字人員都要完成1篇調研文章。信息報送提高“采用率”。著力在增加數量，提高質量上下功夫。要緊貼黨委工作中心，多思考善總結，突出把握好信息的時效性、真實性、典型性、綜合性和特色性，精心“挖掘”，多出信息精品。要加強與省、市委辦信息部門的業務聯系，爭取上級的指導和支持，提高上報信息的采用率。信息“保四爭三”。督查工作提高“結辦率”。以強有力的督促檢查推動縣委、政府各項決策部署的落實，做到領導批辦事項件件有著落，事事有回音。對主要問題要加大專項督查力度，建立臺帳，緊抓不放。全年督辦事項結辦率達到100%，并按時完成議案、提案辦理工作。

二是科學管事，發揮后勤保障功能要在三個方面下功夫：首先是在注重細節上下功夫。樹立優質服務意識，以實現工作的“零差錯”為目標，嚴謹細致地做好每一個環節的工作。確立“小事失誤誤大事”的觀點，無論是會議的通知、組織，還是各項活動的籌備、決策的督辦，都必須高度重視，周密過細，盡心盡責，逐項銜接落實，確保萬無一失。其次是在執行規范上下功夫。在日常工作中要嚴格執行辦公室運作流程，嚴格按照制度、標準、程序辦事。做到“五個一”：說好每一句話，辦好每一件事，接好每一個電話，待好每一位來客，干好每一項工作。再次是在高效服務上下功夫。加快工作節奏，對定下來的事迅速抓落實，雷厲風行，不打折扣。對領導交辦的事要發揮主觀能動性，想方設法在交辦日內完成，進一步提高工作效率，牢牢把握工作的主動權。

三是以人為本，隊伍建設在形成四個力：即激發隊伍的“內動力”。通過實行學習例會制度、輪流講學制、邀請專家授課等方式，加大學習組織力度。營造 “渴求知識、干事創業”的氛圍。努力養成坐下來讀書、靜下來思考、沉下去調研、提起筆寫作的良好習慣。按照“伸手摘不到，躍起夠得著”的原則，實行“每月考評，每季小結，半年評議，年終總評”的百分動態考核，對每個人的工作情況加強內部監督，確保各項工作周密嚴謹。提高隊伍的“凝聚力”。注重加強集體主義教育，增強辦公室人員的集體榮譽感和團結協作精神。經常組織支部活動和文體活動，形成團結緊張嚴肅活潑的工作作風。不斷改善辦公條件，創造舒適溫馨的工作環境。增強團隊的“向心力”。辦公室人員之間要始終保持一種和諧融洽的關系，工作中多看別人的長處，尊重別人的勞動，體諒別人的困難，同事之間相互信任、相互諒解、相互提醒，增強整體效能。提升團隊的“親和力”。班子成員切實關心辦公室人員的思想，做到逢事、逢思想波動，及時主動地談心、交心，主任、科長與科員談心談話至少每季一次；辦公室每一員都要增強主觀能動意識，敢于自我加壓，追求一流成果。

忙記碌碌又一年，在新春佳節即將來臨之際，我代表辦公室班子成員向在座的各位并通過你們向家屬拜個早年，祝大家新春快樂、身體健康、合家幸福、萬事如意！