第一篇：2013年年輕干部黨性教育培訓(xùn)班民主生活會發(fā)言

**年**區(qū)年輕干部黨性教育培訓(xùn)班民主生活會上的發(fā)言

我作為第*組的代表，結(jié)合幾日以來的學(xué)習(xí)，談自己的一些體會，不到之處請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。這次民主生活會主要是深入剖析自己的不足，并結(jié)合實(shí)際工作，談一談下一階段如何改進(jìn)思想和工作。

我覺得我存在以下兩個方面的問題。

第一，工作和家庭不能兩全，沒有完全準(zhǔn)備好為服務(wù)群眾犧牲一切，奉獻(xiàn)精神不夠

我于*年6月根據(jù)組織的安排，到**鎮(zhèn)工作。我們鎮(zhèn)正處于發(fā)展轉(zhuǎn)折時期，工作強(qiáng)度略大，今年正好趕上三年一屆的村委會選舉，特別是前一階段，由于分管民政工作，需要全程參與選舉，尤其是重難點(diǎn)村的選舉工作，每一步都要親自盯，并且處理一些棘手的問題，在最忙碌的階段，幾乎每天都要工作15-20小時，有時要經(jīng)常住在鎮(zhèn)里面，很少顧家。忙碌的工作，讓家人產(chǎn)生了很多不滿意和不理解，家里人說，我對工作的投入程度徹底改變了他對于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的形象認(rèn)識。我對年幼孩子的監(jiān)管缺失也時時困擾著我，在一定程度上存在對工作、家庭生活如何兩全照顧到的疑惑。我開始懷疑自己工作的方式方法，為在工作和家庭之間的奉獻(xiàn)和犧牲而感到糾結(jié)，影響了工作的積極性。

第二，微薄的工資收入和較大的工作強(qiáng)度，讓我產(chǎn)生了心理的不平衡 在**村新村改造工作中，我入戶給群眾做思想工作，讓他們早日搬上新居。我拿自己舉例子，說政策多好啊，給你分兩套大產(chǎn)權(quán)的房子，再給你200萬，換我早就搬了，我現(xiàn)在一個月的工資還不夠我還房屋貸款的。雖然

1只是工作中和老百姓拉家常，但是內(nèi)心還是覺得生計問題已經(jīng)成為我工作生活中的主要問題。隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，年輕領(lǐng)導(dǎo)干部不得不面對這樣現(xiàn)實(shí)的問題，一天工作10小時以上，并承受著很大的心理壓力，經(jīng)濟(jì)上還是捉襟見肘，看看周圍的朋友，干得沒我累，掙得比我多，我究竟圖什么。到延安學(xué)習(xí)是醫(yī)治我以上問題的一劑良藥，我若早來，我的心結(jié)早就打開了。在西山腳下，張思德同志紀(jì)念壇前，我們重溫了入黨誓詞，“??積極工作，為共產(chǎn)主義奮斗終身，隨時準(zhǔn)備為黨和人民犧牲一切。??”這句熟悉而又陌生的誓言敲醒了我，如果不是重溫誓言，我就忘記了“積極工作”和“犧牲精神”是我畢生應(yīng)當(dāng)實(shí)踐的承諾。作為一個共產(chǎn)黨員，我要檢討心理的失衡。延安精神是黨性之本，相形之下，我忘記了自己的黨性，舍本逐末，甚至本末倒置。在延安看到的和想到的，是具有顛覆性的，令我心情久久不能平靜。我慶幸自己來得不算太晚，及時發(fā)現(xiàn)了思想的懈怠和信仰的模糊，以及奉獻(xiàn)犧牲精神的缺位。

很多在領(lǐng)導(dǎo)干部崗位做了錯事的同志受到了法律的懲罰，人民的審判，他們肯定是來過延安的，但來也是白來，因為他們早就忘記了共產(chǎn)黨員的本分，忘記了入黨的誓言。因此，我說自己是幸運(yùn)的，在沒有犯錯誤的時候來了，莊嚴(yán)地重溫了誓言，和同志們一起在民主生活會上剖析自己，座談和學(xué)習(xí)習(xí)總書記教導(dǎo)年輕干部如何保持黨員本色，把好人生方向盤的“三慎”。如果他日思想出現(xiàn)滑坡，信念再度模糊之時，我還要來，還要感受這種“只見公仆不見官”的時代氛圍。

在延安的學(xué)習(xí)也引發(fā)了我的思考，我將把這些思考融入到今后的實(shí)際工作和生活中。黨性具有鮮明的時代特征，它是共產(chǎn)黨員為了完成黨在各個

時期的任務(wù)，英勇奮斗，忘我犧牲，開拓進(jìn)取實(shí)踐的升華。戰(zhàn)爭年代，老一輩無產(chǎn)階級革命家為了民族的解放而斗爭；和平年代，我們?yōu)榱嗣褡宓母粡?qiáng)而奮斗。我們應(yīng)當(dāng)牢記老一輩無產(chǎn)階級革命家的犧牲精神，也應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)新時期為了實(shí)現(xiàn)中國富強(qiáng)夢而奮斗的英雄楷模，榜樣的力量是無窮的，我應(yīng)當(dāng)給自己補(bǔ)課，學(xué)習(xí)在逆境中自我提高，自強(qiáng)不息。黨中央指出的“四風(fēng)”問題和延安精神形成了鮮明的反差，八項規(guī)定的提出和落實(shí)不禁讓人聯(lián)想到延安整風(fēng)運(yùn)動，也有對“四風(fēng)”的制約之效，需要我們深刻地領(lǐng)會和堅決地貫徹。

結(jié)合當(dāng)前的形式不禁讓人穿越時空進(jìn)行思考，解放戰(zhàn)爭時期，解放區(qū)的群眾不稀罕蔣介石的錢，二十五萬懸賞毛主席的人頭，沒有一個群眾看得眼熱。解放區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)干部不稀罕蔣介石的高官厚祿，為什么？老百姓信任黨，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部有堅定的信念，黨性強(qiáng)。解放戰(zhàn)爭時期的入黨誓詞有兩句話是現(xiàn)在入黨誓詞中沒有的，一句是“做群眾的模范”，還有一句是“對黨有信心”。今天讀來，令人沉思。現(xiàn)在我們面臨的信任危機(jī)是無法回避的，不都是來自黨外，內(nèi)部的信任危機(jī)更具有破壞性。老一輩無產(chǎn)階級革命家是如何防范信任危機(jī)的，不只是把它寫進(jìn)入黨誓詞，還身體力行，以身作則。只有領(lǐng)導(dǎo)人做好各級干部的模范，干部才能做好群眾的模范。埃德加斯諾說，毛澤東的生活和紅軍一般戰(zhàn)士沒有什么兩樣。做了十年紅軍的領(lǐng)袖，幾百次的沒收了地主、官僚和稅吏的財產(chǎn)，他所有的財務(wù)都依然是一卷鋪蓋，幾件隨身衣物。他的生活費(fèi)一天一角錢，而委員長的一頓飯就是幾十塊銀元。2012年冬，中央提出八項規(guī)定，核心就是反對“享樂之風(fēng)”和“奢靡之風(fēng)”，外界質(zhì)疑能堅持多久。在各級政府出臺監(jiān)督細(xì)則的同時，總書記日前提出“五點(diǎn)要求”并要求政治局率先垂范，中央要以“釘釘子”的精神將八項規(guī)定落到實(shí)處，反映了制度從頂層設(shè)計的思路。

當(dāng)今社會物欲橫流，信念更為彌足珍貴。我們幸運(yùn)地生活在和平年代，在衣食無憂中，可以選擇很多種方式度過一生，其中包括選擇作為一名共產(chǎn)黨人為民族富強(qiáng)奮斗一生。雖然我只有短短的十幾年黨齡，但我已經(jīng)感到，這個選擇是一個“苦差事”，因為苦于抵御風(fēng)險，苦于抵制誘惑，苦于忍受清貧，放棄私欲，苦于要有虧欠小家顧大家的奉獻(xiàn)精神。延安之行又讓我有了充分的心理準(zhǔn)備，時刻準(zhǔn)備著用堅定的共產(chǎn)黨人信念排除雜念，堅定不移地在黨的領(lǐng)導(dǎo)下做好本職工作。

第二篇：在年輕干部黨性教育專題培訓(xùn)班學(xué)員座談時的講話

在年輕干部黨性教育專題培訓(xùn)班學(xué)員座談時的講話

同志們：

這次年輕干部黨性教育專題培訓(xùn)班在XX學(xué)院舉辦,主要是利用XX的革命傳統(tǒng)教育資源,讓大家更好地體驗革命精神,接受中國共產(chǎn)黨人堅強(qiáng)黨性和優(yōu)良作風(fēng)的洗禮。黨性教育是我們黨培養(yǎng)年輕干部的“打底工程”,年輕干部特別是年輕黨政干部,如果有堅強(qiáng)的共產(chǎn)黨人黨性打底,什么困難都能克服,什么復(fù)雜考驗都能經(jīng)受。剛才,XX位同志的發(fā)言都講得很好,聽了很受啟發(fā)。下面,我著重就年輕干部的成長途徑講幾點(diǎn)意見,供大家參考。

一、大力培養(yǎng)和選拔年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的需要

中國共產(chǎn)黨是一個有遠(yuǎn)大目標(biāo)的馬克思主義政黨,一代又一代年輕干部健康成長是黨的事業(yè)薪火相傳、興旺發(fā)達(dá)的根本保證。習(xí)近平總書記指出:“經(jīng)過艱苦復(fù)雜環(huán)境磨練、重大斗爭考驗、實(shí)踐證明優(yōu)秀、有培養(yǎng)前途的大批年輕干部能夠不斷涌現(xiàn)出來,黨和人民的事業(yè)就大有希望。”首先,培養(yǎng)選拔年輕干部是當(dāng)前我國科學(xué)發(fā)展、政治穩(wěn)定、社會和諧的需要。現(xiàn)在我市有相當(dāng)一批年輕干部擔(dān)任著領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),他們有知識、有熱情,有一番雄心壯志,但缺少艱苦環(huán)境的鍛煉,缺少處理復(fù)雜問題的經(jīng)驗。比如說黨性教育,年輕干部并不缺黨的理論知識,而是缺少黨性實(shí)踐鍛煉,這是由年輕干部成長的生活經(jīng)歷、社會環(huán)境造成的。參加今天座談會的同志,多數(shù)參加工作才幾年、十年。而這二十年來是我國經(jīng)濟(jì)、政治、社會比較平穩(wěn)發(fā)展的時期,大家成長過程中沒有遇到比較復(fù)雜的社會環(huán)境和比較嚴(yán)峻的政治考驗,所以年輕干部尤其需要加強(qiáng)實(shí)踐培養(yǎng)、加強(qiáng)黨性鍛煉,才能擔(dān)負(fù)重任。培養(yǎng)選拔年輕干部是中國特色社會主義事業(yè)繼往開來、社會主義現(xiàn)代化進(jìn)程持續(xù)發(fā)展、保證黨和國家長治久安的需要。任何事業(yè)都需要人來干,長期的事業(yè)需要一茬又一茬人前赴后繼。中國革命的成功就可以說是四茬人浴血奮斗的結(jié)果，大革命時期一茬,紅軍時期一茬,抗日戰(zhàn)爭時期一茬,解放戰(zhàn)爭時期一茬。沒有一代又一代共產(chǎn)黨人前仆后繼的奮斗犧牲,哪有中國革命的勝利,哪有新中國的誕生!社會主義建設(shè)也是一茬又一茬人干出來的,從干部來源看,第一茬主要是工農(nóng)革命干部;第二茬多數(shù)是革命知識分子;第三茬是紅旗下長大的青年學(xué)生,其中不少是上山下鄉(xiāng)的知識青年,咱們現(xiàn)任的省委書記XXX、省長XX,都是當(dāng)年上山下鄉(xiāng)的知識青年;第四茬是改革開放后培養(yǎng)出來的大學(xué)生,他們是現(xiàn)在干部隊伍的主體。在中央層面,改革開放40多年,鄧小平同志開辟了改革開放的道路,創(chuàng)立了中國特色社會主義理論;江澤民同志領(lǐng)導(dǎo)建立了社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制,提出了“三個代表”重要思想;胡錦濤總書記提出的科學(xué)發(fā)展觀,不僅重視抓住發(fā)展的機(jī)遇,使中國登上了世界各國經(jīng)濟(jì)總量第二位的大臺階,而且更追求發(fā)展的質(zhì)量,追求發(fā)展的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)；習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，讓改革開放的成果惠及全體人民群眾。中國特色社會主義事業(yè)就要這樣一代接著一代干下去才能成功。黨的十九大指出：本世紀(jì)上半葉,我們黨要團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民完成兩個宏偉目標(biāo),一是到中國共產(chǎn)黨成立100年時全面建成惠及十幾億人口的更高水平的小康社會,二是到新中國成立100年時基本建成富強(qiáng)民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國。第一個宏偉目標(biāo)將在我們這些人和你們這一代年輕干部手中實(shí)現(xiàn),第二個宏偉目標(biāo)也要在你們手中奠定堅實(shí)基礎(chǔ)。能不能實(shí)現(xiàn)民族復(fù)興的百年夢想,使中國真正成為世界一流的國家,成為中國人民引以自豪、世界人民感到羨慕的國家,大家身上擔(dān)負(fù)著沉甸甸的歷史責(zé)任。每一個年輕干部,都要把個人的發(fā)展放到歷史的進(jìn)程中去想,把自己的命運(yùn)與黨和國家的未來緊密聯(lián)系在一起。第三,這是建立科學(xué)的干部隊伍結(jié)構(gòu)的需要。我們經(jīng)常講,老同志有豐富的經(jīng)驗,中年干部有干事的魄力,年輕干部有創(chuàng)新的熱情。干部隊伍實(shí)行老中青梯次配備,既有處理復(fù)雜問題的經(jīng)驗,又有干事創(chuàng)業(yè)的魄力,還有改革創(chuàng)新的熱情,三者有機(jī)結(jié)合在一起,才能形成能駕馭復(fù)雜形勢,充滿創(chuàng)新活力、可持續(xù)發(fā)展的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。但現(xiàn)在我們?nèi)懈刹筷犖榻Y(jié)構(gòu)中,年輕干部偏少,全市副縣級級干部XX個,1980年后出生的不到1%;正科級干部中,1985年后出生的只占1/90。為了解決年輕干部偏少的狀況,市委對后備干部隊伍制度作了戰(zhàn)略調(diào)整,對后備干部要以培養(yǎng)為主。只有加強(qiáng)培養(yǎng)才能保證選拔時有足夠的合格人選,不然到用人時會找不到合適的人,只好降格以求。這期黨性教育專題培訓(xùn)班的學(xué)員,都是副縣級或正科技、副科級干部,有些人本來不屬于市委組織部直接管理,但市委組織部直接組織培訓(xùn),就是體現(xiàn)了對年輕后備干部重在培養(yǎng)的要求。

二、我們現(xiàn)在需要什么樣的年輕干部

黨在不同歷史時期的中心任務(wù)不一樣,對年輕干部的要求也不盡相同。在改革開放、發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)和長期執(zhí)政的歷史條件下,我們黨需要什么樣的年輕干部呢?我認(rèn)為：

第一,德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊母刹俊！安诺录鎮(zhèn)洹钡母刹繕?biāo)準(zhǔn),是黨中央在延安時期提出來的,是我們黨一以貫之的要求。改革開放越深入,市場經(jīng)濟(jì)越發(fā)展,越顯出干部德的重要性。所以,總書記在全國組織工作會議上提出“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄纫庇萌藰?biāo)準(zhǔn);在黨的十九屆三中全會上,總書記又強(qiáng)調(diào),“選拔任用干部既要看才、更要看德冶。現(xiàn)在干部出問題,往往不是出在“才”上,而是出在“德”上。把干部的“德”放在首位,是保持馬克思主義執(zhí)政黨先進(jìn)性和純潔性的根本要求和重要保證。

第二,實(shí)干為民、群眾公認(rèn)的干部。“實(shí)干興邦,空談?wù)`國”。挑選領(lǐng)導(dǎo)干部,不管老中青,都要看他是不是肯干,是不是能帶頭吃大苦耐大勞。肯干、吃苦、耐勞,實(shí)踐來看，為民實(shí)干的干部最能得到群眾的擁護(hù)。剛才有位同志說得好,她當(dāng)鄉(xiāng)黨委書記,就是帶領(lǐng)大家種藥材走上富裕之路,才得到了群眾公認(rèn),一件實(shí)事干好了,群眾就擁護(hù)她。誰求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干,就應(yīng)該受到鼓勵,得到重用,誰搞歪門邪道、作風(fēng)惡劣,就應(yīng)該受到批評,不能使用。看干部,以群眾公認(rèn)選干部,憑正確政績用干部,把那些政治堅定、能力突出、作風(fēng)過硬、群眾信任、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的干部選拔進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)班子。要使勤政為民、求真務(wù)實(shí)的干部得到褒獎和重用,使好大喜功、弄虛作假的干部受到批評和懲戒,形成正確的用人導(dǎo)向。上一期培訓(xùn)班的XX同志，從財政局到XX村擔(dān)任第一書記,通過實(shí)干贏得了群眾的信任,XX村的村民3次集體摁手印不讓他離開。年輕干部要向XX學(xué)習(xí),千方百計地為人民干大事,而不是千方百計地想著做大官。

第三,改革創(chuàng)新、眼界開闊的干部。XX同志一直強(qiáng)調(diào),領(lǐng)導(dǎo)干部要開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟,要有很強(qiáng)的改革創(chuàng)新、開拓進(jìn)取的意識和能力。缺少對基層實(shí)際情況的了解,缺少解決實(shí)際問題的經(jīng)驗,是當(dāng)前年輕干部比較突出的弱點(diǎn)。沒有基層經(jīng)歷就談不上基層經(jīng)驗,就會造成領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)驗結(jié)構(gòu)中的重要缺陷。

總之,在新的歷史時期,需要的是德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊哪贻p干部,實(shí)干為民、群眾公認(rèn)的年輕干部,改革創(chuàng)新、眼界開闊的年輕干部,了解實(shí)際、經(jīng)驗豐富的年輕干部。大家要按照這個方向努力塑造自己,以適合中國特色社會主義事業(yè)的發(fā)展需要。

三、年輕干部的成長途徑

年輕干部的成長途徑,客觀上說,有黨的選擇、群眾公認(rèn)、實(shí)踐考驗、歷史檢驗。黨的選擇、群眾公認(rèn)、實(shí)踐考驗是對所

有干部的要求。對年輕干部,為什么還要加上歷史檢驗?zāi)?因為年輕干部任重道遠(yuǎn)。在座的各位少則還要工作20年,多則要工作30年。這對一個人來說,就是很長的一段歷史。今天,我主要從主觀努力方面講一下年輕干部的成長途徑。

第一,年輕干部要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。黨性是黨的干部“德”的核心。年輕干部要有堅定的理想信念、正確的政治方向、長遠(yuǎn)的奮斗目標(biāo),基礎(chǔ)是堅強(qiáng)的黨性。我們對全市近XX名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行問卷調(diào)查,大家認(rèn)為當(dāng)前年輕干部思想政治建設(shè)最需要解決的問題中,“黨性修養(yǎng)不夠”列在前面,占55.2%。加強(qiáng)黨性修養(yǎng),一是要堅持先進(jìn)追求。先進(jìn)和優(yōu)秀是中國共產(chǎn)黨人的特征。共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想是先進(jìn)的理想信念。二是要增強(qiáng)宗旨意識。全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨,而“宗旨意識淡薄,對群眾缺乏感情”,是調(diào)查中大家認(rèn)為年輕干部思想政治建設(shè)最需要解決的問題,列第1位,占58.9%。我們共產(chǎn)黨員是一種特別的人,不論職位高低,都是人民的勤務(wù)員,我們所做的一切,都是為人民服務(wù)。新時期合格的領(lǐng)導(dǎo)干部,必須帶頭身體力行黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨,必須始終把人民利益放在第一位,做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。領(lǐng)導(dǎo)干部每天都會遇到很多關(guān)系群眾切身利益的事情,特別是縣級干部，家家戶戶都能看得見、夠得著,對群眾有沒有感情,不在于你怎么說,而在于你怎么做。三是要培養(yǎng)群眾作風(fēng)。群眾路線是我們黨的生命線,保持同人民群眾的血肉聯(lián)系是黨永遠(yuǎn)立于不敗之地的根本保證。每一個共產(chǎn)黨員都要把群眾放在心中最高位置,拜群眾為師。實(shí)踐證明,領(lǐng)導(dǎo)干部誰深深扎根于人民之中,同廣大群眾結(jié)合在一起,誰就有力量、有智慧、有辦法,就能夠經(jīng)得住考驗,戰(zhàn)勝困難,取得成功。四是要自覺服從組織。民主集中制是我們黨的根本組織制度,嚴(yán)格的組織紀(jì)律性是黨的一大優(yōu)勢。干部可以有自己的愿望,但很難自己設(shè)計自己,職務(wù)的升遷、管轄的職權(quán)、達(dá)到的職級,都應(yīng)該服從組織安排。服從組織的人就有前途,不服從組織的人就沒有前途。黨歷來有一個好傳統(tǒng),就是一名干部做什么工作,擔(dān)任什么領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),要由組織來決定。干部本人不要去考慮自己的名利地位,不要去想自己干了多少年就要當(dāng)個什么官,謀個什么位置冶。有些年輕干部不能正確對待自己,做出了一點(diǎn)成績,嶄露了一點(diǎn)頭角,就自命不凡,忘記組織的教育培養(yǎng),忘記老同志的傳幫帶,忘記其他同志的支持和幫助。有的在現(xiàn)有崗位上沒干多久,就急于升遷。一旦沒有被提拔,不是首先看到自己的缺點(diǎn)和不足,而是埋怨組織,滿腹牢騷,甚至錯誤地歸結(jié)為沒有靠山、關(guān)系不硬,等等。這種情況本身,就反映出這些同志黨性不強(qiáng)、思想政治素質(zhì)不高,還需要進(jìn)行長期的磨練和考驗冶。事實(shí)上,一個干部沒被提拔有各種原因,有的是沒有位置,有的是現(xiàn)在的工作需要他而走不開,有的是他還有不足要磨練。但要相信,組織是不會忘記干部的。如果沒提拔就牢騷滿腹,甚至還做些非組織活動的小動作,只會給組織留下相反的印象,組織會記著這個干部還需要長期考驗。這是干部成長的一個“秘訣”,這叫“組織規(guī)則”。有的人喜歡搞“潛規(guī)則”,我相信“組織規(guī)則”比“潛規(guī)則”更起作用。

第二,年輕干部要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。理論是行動的指南。古人說,“自古國家所患,無大于在位者不知學(xué)冶。領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)學(xué)習(xí),首先要學(xué)習(xí)馬克思主義尤其是中國特色社會主義理論。馬克思主義原著要讀,但最重要的是學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義理論,它是馬克思主義在當(dāng)今中國的最新理論成果,是馬克思主義中國化、時代化、大眾化的主要內(nèi)容,縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論。其次要學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、科技、文化、社會理論。在大力提高年輕干部馬克思主義理論素養(yǎng)的同時,還必須引導(dǎo)年輕干部認(rèn)真學(xué)習(xí)社會主義市場經(jīng)濟(jì)知識、現(xiàn)代科技知識,以及領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)所需要的各種知識,了解當(dāng)今世界最新的發(fā)展動態(tài)。要學(xué)習(xí)工作所需的專業(yè)理論知識。XX同志說得好,不管你搞哪一行,你不專,你不懂,你去瞎指揮,就損害了群眾利益,耽誤了經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部,你到分管的單位或地方去,人家總要叫你作指示,如果不懂專業(yè),就必然會瞎指揮。所以,共產(chǎn)黨人所有的行動都要努力建立在科學(xué)之上,今天的領(lǐng)導(dǎo)干部既要學(xué)政治理論又要學(xué)履行職責(zé)所需要的各種知識,使自己成為內(nèi)行領(lǐng)導(dǎo)。要養(yǎng)成理性思維的習(xí)慣。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),不光要掌握理性知識,更要培養(yǎng)理性思維。“學(xué)而不思則罔,思而不學(xué)則殆”。有了正確的思維方式,才能防止片面性,防止唯心主義和形而上學(xué)。

第三,年輕干部要加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉。加強(qiáng)黨性修養(yǎng),主要是提高思想道德素質(zhì),保持思想上的先進(jìn)性。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),主要是提高政治領(lǐng)導(dǎo)水平,保持政治上的先進(jìn)性。除了這兩個方面,現(xiàn)在年輕干部還有個突出的問題,就是要提高解決實(shí)際問題的實(shí)際本領(lǐng),提高干事創(chuàng)業(yè)的能力。這就需要加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉。實(shí)踐鍛煉是年輕干部成長的必由之路,凡是在各種領(lǐng)導(dǎo)崗位上有所作為、成績突出的干部,都是注重實(shí)踐鍛煉特別是基層鍛煉,在豐富生動的實(shí)踐中成長起來的。你們這期培訓(xùn)班中,只有一小部分擔(dān)任過鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長。總體看,經(jīng)過基層負(fù)責(zé)崗位實(shí)踐鍛煉的太少了。市委黨校考評中心對今年的黨校年輕學(xué)員作了領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)測評,測評分值最高的是當(dāng)過鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的同志。這既說明鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是很鍛煉人的崗位,也說明基層實(shí)踐對提高當(dāng)今這一茬干部領(lǐng)導(dǎo)能力的特殊重要性。古人說“宰相必起于州部,猛將必發(fā)于卒伍”。現(xiàn)在看,說“起于州部”似乎還高了點(diǎn),要出于縣鄉(xiāng)才行。所以,領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉,首先要下基層。年輕同志放到第一線壓擔(dān)子,不能只靠人家扶著。你們受到了鍛煉,提上來人家才會服氣。許多干部長期在機(jī)關(guān)工作,缺乏實(shí)際工作和群眾工作的鍛煉,應(yīng)該盡快補(bǔ)上這一課。干部如果不到實(shí)踐中經(jīng)過一番扎實(shí)的磨練,不可能擔(dān)當(dāng)起改革和建設(shè)的重任。到基層去,經(jīng)受基層實(shí)踐的鍛煉,是我們黨對年輕干部的一貫要求。這兩年按照中央要求,分兩批從市直機(jī)關(guān)選派了XX多名干部到村任脫貧攻堅第一書記,主要是沒有基層工作經(jīng)驗的后備干部,今年還要選派第三批。

第一,防止貪欲纏身的陷阱。古人說,“貪如火,不遏則自焚;欲如水,不遏則自溺”。有詩曰“利欲驅(qū)人萬火牛,江湖浪跡一沙鷗”,奉勸人們看淡功名利祿,別為此煩惱苦悶。總書記指出,領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀,樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀,不斷增強(qiáng)拒腐防變能力,常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心。年輕干部要把總書記的要求牢記在心。防范貪欲之害要慎始慎微。清朝道光年間刑部大臣馮志圻酷愛碑帖書畫,但他從不在人前提及,以防宵小之徒投其所好。一次有個官員送給他一本宋拓碑帖,馮原封不動退回。有人勸他打開只是看看也無妨。馮說,這種古物乃稀世珍寶,一旦打開,就會愛不釋手,不打開,“封其心眼,斷其誘惑,怎奈我何”。現(xiàn)在年輕干部面臨的誘惑很多,官名利、權(quán)錢色都是大誘惑。當(dāng)然,誘惑是外因,貪欲是內(nèi)因,外面的誘惑要和內(nèi)心的貪欲結(jié)合才會出腐敗問題。年輕干部必須防止貪欲、保持心凈,必須封住貪念、守住廉潔,如果爭官于朝、爭利于市,最終的結(jié)果是毀家敗身。

第二,防止驕傲自滿的陷阱。古人講,“以不自為大,故能成其大”。我們常說“虛心使人進(jìn)步,驕傲使人落后”。成績越大,喝彩聲越多,越要保持清醒頭腦,這是經(jīng)驗,也是教訓(xùn)。年輕干部要自覺處理好個人與集體、個人與組織的關(guān)系。工作做出了成績,功勞再大,不能居功自傲。任何時候都要虛懷若谷,不能自以為是,聽不得批評和意見,更不能把自己做出的成績作為向組織伸手的資本。

第三,防止心浮氣躁的陷阱。年輕干部在成長的道路上,每一步都要走扎實(shí)。有點(diǎn)成績就自吹,有點(diǎn)功勞就等著提拔,官本位的意識太重,就會心浮氣躁。剛才有的同志講,年輕干部要“不知足”。我認(rèn)為,工作上不知足是對的,職位上不知足就危險了。加強(qiáng)監(jiān)督有利于年輕干部進(jìn)步成長,也有利于防止年輕干部出問題。防止心浮氣躁還要正確對待挫折和委屈。年輕干部成長肯定要遇上挫折和委屈,“禍兮福之所倚、福兮禍之所伏”,哪有天下的好事都集于你一身?人有順利的時候,就一定會有不順利的時候;干事有讓你出彩的條件機(jī)遇,就一定會有讓你干了不出彩的情況,或者說有疲勞、有苦勞卻見不到功勞的情況。年輕干部要耐得住寂寞、受得起委屈、經(jīng)得住考驗。從長久看,這樣的干部最有發(fā)展前途。

第四,防止脫離群眾的陷阱。年輕干部由于工作經(jīng)歷相對較短,缺少在群眾中的長期磨練,缺少和群眾的深厚接觸,因此有的同志對群眾尤其是最基層的群眾不夠熟悉,特別要注意防止脫離群眾的危險。當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)干部很容易產(chǎn)生脫離群眾的條件。一是高樓的惰性,在機(jī)關(guān)大樓里辦公,夏天有冷氣,冬天有暖氣,就懶得到基層群眾中去了。二是汽車的條件,下鄉(xiāng)都坐車,走馬觀花,接觸不到多少群眾。焦裕祿當(dāng)年是騎自行車,跑遍了蘭考的每個村子;楊善洲下鄉(xiāng),經(jīng)常把車子停在鄉(xiāng)里,走路到村里去,和群眾一起干農(nóng)活。我們現(xiàn)在有多少人還能做到?三是酒席的拖累,這是指有些領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)酬太多,把大量時間和精力都花在迎來送往上了。年輕干部要深刻認(rèn)識這三個導(dǎo)致干部脫離群眾的外因,自覺保持緊密聯(lián)系普通群眾的動力。這得天天做、經(jīng)常做,一有時間就做。如果脫離了群眾,年輕干部的成長就會成為無源之水。

年輕干部要防止成長道路上的這4個陷阱,就要繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)。為民、務(wù)實(shí)、清廉都是黨的優(yōu)良作風(fēng),對年輕干部來講還要加上“謙虛謹(jǐn)慎”。學(xué)習(xí)我們黨在延安時期的優(yōu)良傳統(tǒng),特別要注意弘揚(yáng)4種作風(fēng)。第一是實(shí)事求是的作風(fēng)。要講實(shí)話、辦實(shí)事、當(dāng)老實(shí)人。有些人說“不讓老實(shí)人吃虧、不讓投機(jī)鉆營者得利”現(xiàn)實(shí)并非如此,老實(shí)人還是吃了虧。對這個問題,我的觀點(diǎn)是:確實(shí)有不少老實(shí)人吃了虧,但作為黨的干部,明知老實(shí)人會吃虧,還是要當(dāng)老實(shí)人;明知投機(jī)鉆營者能得利,還是不能做投機(jī)鉆營者。因為,做人特別是做黨員干部不能簡單用吃虧還是得利來衡量人生價值,一個人總要有精神境界。你投機(jī)鉆營,就是得了利,也是個低俗的人,是個正派人看不起的人,是個沒有人格尊嚴(yán)的人,是個背后被人家唾罵的人。我們共產(chǎn)黨人干什么事情都要為老百姓謀實(shí)利,讓老百姓得實(shí)惠,不能追求那種一時的政績風(fēng)光,更不能弄虛作假。第二是群眾路線的作風(fēng)。做工作要堅持從群眾中來到群眾中去,而不是強(qiáng)迫命令,甚至欺壓百姓。第三是艱苦奮斗的作風(fēng)。艱苦奮斗是清正廉潔的支撐點(diǎn)。有艱苦奮斗作風(fēng),就不會去追求奢侈浪費(fèi)的、脫離群眾的,甚至貪污腐敗的東西。第四是謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)。年輕干部要開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟,虛懷若谷、民主決策、尊重科學(xué)、遵紀(jì)守法,不能自以為是,不能聽不得批評,不能容不得不同意見。堅持這些好的作風(fēng)就能成功,破壞這些作風(fēng)就要失敗。

你們這期培訓(xùn)班的XX名同志,平均年齡37.8歲,未來的道路還很長,始終保持為黨、為群眾奉獻(xiàn)的精神狀態(tài),為新時代中國特色社會主義事業(yè)做出問心無愧、群眾公認(rèn)的貢獻(xiàn),是一份需要大家用實(shí)際行動來回答的考卷。一個干部的成長,既要看時代機(jī)遇、看黨的政策,更要看自己的努力,看自己的理想追求,看自己的學(xué)習(xí)態(tài)度,看自己的為民情懷,看自己的奮斗精神,看自己的嚴(yán)格自律。希望大家不辜負(fù)組織的培養(yǎng)和人民的希望,努力做出經(jīng)得起實(shí)踐檢驗、歷史檢驗和人民檢驗的貢獻(xiàn)來。

第三篇：2021年90后年輕干部培訓(xùn)班交流發(fā)言

年輕干部培訓(xùn)班交流發(fā)言

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

作為一名“90”后年輕干部，非常榮幸參加了縣委組織部舉辦的全縣優(yōu)秀年輕干部培訓(xùn)班，并作為學(xué)員代表登臺總結(jié)交流自己的體會收獲。從開班時的憧憬與期待，本領(lǐng)恐慌和求知渴望，到結(jié)束時的不舍與收獲，思想洗禮和能力提升。令我感受頗深、受益匪淺、斗志昂揚(yáng)。相信大家都有和我同樣的切身體會。

這次培訓(xùn)班從課程安排、課程設(shè)置、課堂點(diǎn)評、日常管理等?方面，無不彰顯了組織部門和XX部長對我們的關(guān)心、用心和創(chuàng)新。設(shè)置了包括理論學(xué)習(xí)、黨性教育、實(shí)地觀摩、專業(yè)訓(xùn)練等內(nèi)容在內(nèi)的XX余門培訓(xùn)課程，邀請發(fā)改、自規(guī)、統(tǒng)計、住建、XX鎮(zhèn)等縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)一把手、全省人民滿意的公務(wù)員登臺授課，讓我們既提高了政治站位，又沉下了心、俯下了身；既延展了成長路徑、又拓寬了思維空間。每天的課后點(diǎn)評，由最初的班主任點(diǎn)評，改為學(xué)員點(diǎn)評，讓我們增進(jìn)了了解、施展了才華、得到了歷練。特別是開班儀式上,?縣委常委、組織部長、統(tǒng)戰(zhàn)部長XX同志圍繞“深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想”這一主題，對我們提出了堅定“四個自信”，努力成為民族脊梁；樹牢“四個意識”，努力成為忠誠表率；投身“四個偉大”，努力成為時代先鋒；提高“七種能力”，努力成為崗位標(biāo)兵，讓我們記憶猶新、回味無窮，也必將成為今后提高本領(lǐng)、推動工作的科學(xué)路徑，鞭策和指導(dǎo)我們砥礪奮進(jìn)、行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

一、堅持固本強(qiáng)基，提高政治能力。

習(xí)總書記強(qiáng)調(diào)，在干部干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的。黨的十九屆五中全會確定了“十四五”時期的發(fā)展方向與2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，在建黨100周年、“十四五”開局起步，開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程的關(guān)鍵時刻，年輕干部迎來了履職盡責(zé)、建功立業(yè)的難得歷史機(jī)遇。我要按照XX部長在開班式上的動員講話要求，深入學(xué)習(xí)研讀新時代黨的創(chuàng)新理論，學(xué)習(xí)研讀馬克思主義哲學(xué)、馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)，同時加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，用專業(yè)知識武裝頭腦。進(jìn)一步堅定政治立場，提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，為在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程中貢獻(xiàn)自己的青春和力量奠定堅實(shí)基礎(chǔ)。

二、堅持為民服務(wù)，提高調(diào)查研究能力。

“時代是出卷人，我們是答卷人，人民是閱卷人”。習(xí)總書記強(qiáng)調(diào)，堅持到群眾中去、到實(shí)踐中去，傾聽基層干部所想所急所盼，了解和掌握真實(shí)情況。在人民需要的時候“上”，在人民困難的時候“沖“，這就是黨員干部的初心和使命的最好體現(xiàn)。縣委XX屆XX次全會提出了“堅定不移構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，推動經(jīng)濟(jì)質(zhì)量效益和核心競爭力實(shí)現(xiàn)新突破”目標(biāo)任務(wù)，這就需要通過調(diào)查研究，掌握我縣現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系的發(fā)展?fàn)顩r特別是問題、短板，找準(zhǔn)自己工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)、突破口，為全縣招商引資、項目建設(shè)，構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，貢獻(xiàn)青春力量、彰顯青年擔(dān)當(dāng)。

三、堅持審時度勢，提高科學(xué)決策能力。

習(xí)總書記指出，做到科學(xué)決策，首先要有戰(zhàn)略眼光，看得遠(yuǎn)、想得深。科學(xué)決策能力是領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)的體現(xiàn)，也是衡量領(lǐng)導(dǎo)者是否合格的重要尺度。本次培訓(xùn)著力培養(yǎng)了我們年輕干部的前瞻性思維，使我信心倍增，更加堅定了干事創(chuàng)業(yè)的動力。一方面，要通過調(diào)查了解積累經(jīng)驗，從而抓住問題的征兆、跡象，進(jìn)行準(zhǔn)確的超前預(yù)判，贏得工作主動。另一方面，要統(tǒng)籌謀劃、站位全局，精準(zhǔn)掌握上情、下情、外情，審時度勢、找準(zhǔn)差距、定好目標(biāo)、選對辦法，在任何時候任何情況下都能做到“亂云飛渡仍從容”。

四、堅持創(chuàng)新思路舉措，提高改革攻堅能力。

當(dāng)前，正處在改革攻堅的關(guān)鍵時期，利益關(guān)系復(fù)雜、矛盾問題多元、工作難度倍增，迫切需要我們更新觀念、創(chuàng)新思維，準(zhǔn)確識變、科學(xué)應(yīng)變、主動求變，善用“千方百計”化解“千難萬險”。通過本次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，讓我們有了強(qiáng)烈的危機(jī)憂患意識，督促我們這些年輕干部加倍學(xué)習(xí)，加緊“充電”，更加地增強(qiáng)了我們在改革攻堅任務(wù)中迎難而上的頑強(qiáng)意志。我們要在困難問題面前勇挑重?fù)?dān)、迎難而上、敢于擔(dān)責(zé)，不解決問題不松手、不攻克難關(guān)不罷休，始終保持攻堅克難、奮發(fā)有為、一往無前的奮斗精神,?努力跑好我們這一代人的接力棒。

五、堅持提升專業(yè)素質(zhì)，提高應(yīng)急處突能力。

黨的十九屆五中全會深入分析了我國發(fā)展環(huán)境面臨的深刻復(fù)雜變化，年輕干部應(yīng)在一線“大熔爐”多管齊下進(jìn)行專業(yè)訓(xùn)練，從而提高應(yīng)急處突能力。從當(dāng)前發(fā)展形勢看，雖然各項事業(yè)取得長足進(jìn)步，但隨著改革進(jìn)程不斷深入，一些新情況、新問題、新矛盾不斷涌現(xiàn)，一些潛在風(fēng)險隱患不斷顯現(xiàn)，這對年輕干部應(yīng)急處突的能力素質(zhì)提出了嚴(yán)峻考驗。面臨紛繁復(fù)雜的工作現(xiàn)狀，各類矛盾糾紛和突發(fā)事件時有發(fā)生。但越是“關(guān)鍵時刻”，越能鍛煉干部。我們要持續(xù)修煉“內(nèi)功”，強(qiáng)化自身綜合素質(zhì)，進(jìn)一步提高預(yù)判風(fēng)險的超前意識，敢于決斷的見識膽識、化危為機(jī)的過硬本領(lǐng)，提高應(yīng)對復(fù)雜局面的能力。

六、堅持群眾路線，提高群眾工作能力。

黨的十九屆五中全會提出，“堅持把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民根本利益作為發(fā)展的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷增強(qiáng)人民群眾獲得感、幸福感、安全感”。縣委XX屆XX次全會提出了“十四五”時期民生福祉達(dá)到新水平，更好實(shí)現(xiàn)人民對美好生活的向往。通過這次培訓(xùn)，我們要始終牢記服務(wù)宗旨，時刻把群眾冷暖放在心上，把群眾滿不滿意、答不答應(yīng)作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)；進(jìn)一步樹立正確的人生觀，自覺地把為公號“老秘帶你寫材料”整理黨的事業(yè)、為人民的利益奮斗，作為自己的人生追求和應(yīng)盡職責(zé),?律精竭慮，勤奮工作，不斷提高服務(wù)基層、服務(wù)群眾的工作效率；不追求圖名掛號、不搞形象工程、不做表面文章，始終改進(jìn)作風(fēng)、注重實(shí)效，竭盡全力為群眾多辦事、辦實(shí)事、辦好事，真心誠意為人民謀利益，樹立起勤政為民的良好形象。

七、堅持求真務(wù)實(shí)，提高抓落實(shí)能力。

習(xí)近平總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)“一分部署，九分落實(shí)”。在我們的工作之中，落實(shí)是工作中最重要的一環(huán)。抓落實(shí)不僅僅是一種能力，更是一種工作態(tài)度，體現(xiàn)出我們的工作自覺。接下來的工作中，我們要進(jìn)一步錘煉過硬落實(shí)能力，提高統(tǒng)籌能力和溝通協(xié)調(diào)能力，為優(yōu)質(zhì)高效抓好落實(shí)提供重要保證。當(dāng)前，XX正在加快高質(zhì)量發(fā)展步伐，突出“XX、XX、XX”三大路徑特色，實(shí)施“XX、XX、XX、XX”四大發(fā)展戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)“十四五”良好開局的任務(wù)艱巨而繁重，責(zé)任重大而神圣。在新機(jī)遇新挑戰(zhàn)下，我們干事創(chuàng)業(yè)的決心和信心倍增，蓄勢待發(fā)，決心立足本職、擔(dān)當(dāng)作為，為XX“十四五”高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。

謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師、各位同學(xué)！

第四篇：在年輕干部培訓(xùn)班中的發(fā)言

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在年輕干部培訓(xùn)班中的發(fā)言

尊敬的組織部領(lǐng)導(dǎo)、各位老師、各位同學(xué)：

類似今天的學(xué)員論壇，我們已經(jīng)是第二次，可以說這個論壇是更是一個平臺，是一個以培訓(xùn)提素質(zhì)、促感情、增友誼、擴(kuò)人脈的中轉(zhuǎn)站。

培訓(xùn)至今已有20多日光景，我覺得不虛此行、受益匪淺，不僅素質(zhì)得到提升，而且友誼倍增。就參加培訓(xùn)的體會，我從嵊州最西、最高的通源到這里，感觸頗多。

單就培訓(xùn)本身來說，我有兩點(diǎn)體會。第一點(diǎn)是培訓(xùn)組織，良苦用心。組織部和黨校花了大力氣，從報名刷選、小組安排到教學(xué)計劃，一步步都做到了細(xì)致、扎實(shí)且有效。看看我們今天在座年輕學(xué)員們姿態(tài)，就可以明白，這次培訓(xùn)，不虛此行。

第二點(diǎn)是體會到課程安排，深得歡心。我們年輕干部年紀(jì)輕是優(yōu)勢，經(jīng)驗缺、閱歷少是不足，有些工作不知道怎么做，方向不知道如何把握----是工作軟肋。但是給我們講課的老師、專家用敏銳的眼光，清晰的思路，不同的角度，洞察了我們這些后生輩的不足和需要。他們用語言的表達(dá)方式提點(diǎn)我們，教育大家。此外，集體授課、學(xué)員論壇、外出考察、落村下企業(yè)等各種形式穿插于整個培訓(xùn)，讓我們切身感到培訓(xùn)的務(wù)實(shí)，受益匪淺。

另一方面，從我個人角度來說，有三個收獲。第一是組織關(guān)懷，倍感貼心。全市的年輕干部很多，但這樣專題培訓(xùn)卻只有我們37個人，大家聚集一起，騰出時間學(xué)習(xí)，就這一點(diǎn)，組織上已經(jīng)對我們是高看一眼，厚愛一分，而和組織部領(lǐng)導(dǎo)這樣近距離談體會、談感受，更是感到親近一層。

第二個收獲是查找不足，心有準(zhǔn)心。一個月的培訓(xùn)，恰似喝一小口孟婆湯，素質(zhì)提升自不必說，包括思維謀劃能力、文化水平、團(tuán)隊合作意識，心態(tài)調(diào)整等等，學(xué)一樣，受用一樣，學(xué)一樣，受用一生。同時，通過培訓(xùn)找到了自己的工作軟肋，我想，在今后，會更好地立足做人，做事，不以己之長比旁人之短。

第三個收獲是引我成長，堅定信心。黨校學(xué)習(xí)，拓展訓(xùn)練，年輕干部培訓(xùn)，特別是井岡山革命之旅，感覺我們是在“黃埔軍校”學(xué)習(xí)，我不知道我們是第幾期，但是我明顯感到組織培養(yǎng)意義深遠(yuǎn)。這次培訓(xùn)，也得以使我有機(jī)會與嵊州年輕精英一起，在學(xué)習(xí)中實(shí)踐，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)與實(shí)踐中成長。

尊敬的組織部領(lǐng)導(dǎo)，今天談體會和感受，更希望在今后能再多一些這樣的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會，再延長這樣的培訓(xùn)學(xué)習(xí)時間；各位同學(xué)，更希望在今后能開放我們的所有感官，在年輕這個舞臺上永不落幕！

謝謝！

文章來

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第五篇：年輕干部培訓(xùn)班心得體會

年輕干部培訓(xùn)班心得體會

自參加了農(nóng)業(yè)局年輕干部培訓(xùn)班以來，短短的2天時間，賦予了我們高屋建瓴的思想理念，行之有效的實(shí)踐經(jīng)驗。這次培訓(xùn)的內(nèi)容題材廣泛，形式多樣，有新發(fā)展的思路，矛盾辯證法的解析，也有心態(tài)調(diào)整，有效溝通的指導(dǎo)，還有拓展訓(xùn)練這樣的實(shí)踐活動。通過這次培訓(xùn)我收獲頗豐、受益匪淺。

一、通過培訓(xùn)增強(qiáng)了我的使命感和責(zé)任感。

牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，是每一個年輕干部成長的必備條件。作為年輕干部要扣緊時代的脈搏，不斷解放思想，不斷充實(shí)自己，提高自己，完善自己，增強(qiáng)與時俱進(jìn)的觀念，不僅要學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，還要學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，努力把自己打造成為“政治上強(qiáng)、業(yè)務(wù)上精、綜合素質(zhì)好、管理水平高”的工作者。只有這樣，我們才能擔(dān)當(dāng)起組織賦予我們的任務(wù)，只有這樣，我們才能應(yīng)對新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，攻堅破難，干事創(chuàng)業(yè)。

二、通過培訓(xùn)使我的自身素質(zhì)進(jìn)一步提高。

（一）了解時事，把握大局

第一堂課由農(nóng)業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)我們深入學(xué)習(xí)了我市發(fā)展思路和工作重點(diǎn)解讀。帶領(lǐng)我們詳細(xì)解讀了我市發(fā)展的總體要求、發(fā)展思路、發(fā)展重點(diǎn)。以科學(xué)發(fā)展為主題的總體要求，關(guān)注民生的發(fā)展思路，更加明確了全市的總體發(fā)展?fàn)顩r。使我對整個大局有了進(jìn)一步的了解，對于找準(zhǔn)以后的工作方向具有深遠(yuǎn)的指導(dǎo)意義。

（二）調(diào)整心態(tài)，有效溝通。

心態(tài)對于我們在工作中團(tuán)結(jié)協(xié)作、用心服務(wù)起著重要的作用。溝通是一個人對本身知識能力、表達(dá)能力、行為能力的發(fā)揮，我們經(jīng)常需要和別人溝通，溝通方法的優(yōu)劣直接決定著結(jié)果好壞。由老竹鎮(zhèn)鎮(zhèn)委書記在培訓(xùn)班上以自己的親身實(shí)例為我們講解，確立了我以后在工作、生活中不怕苦肯吃苦的精神榜樣。同時，他的諸多經(jīng)歷也啟發(fā)了我今后工作如何有效、正確的與服務(wù)對象溝通。

（三）拓寬領(lǐng)域，豐富知識。

我們都處于風(fēng)華正茂、揮斥方遒的年齡，與時俱進(jìn)、充實(shí)知識、提高能力既是科學(xué)發(fā)展的時代形勢也是干好具體工作的現(xiàn)實(shí)要求。這次培訓(xùn)，安排了經(jīng)驗豐富的前輩和業(yè)務(wù)精英對工作的技巧進(jìn)行了講解，進(jìn)一步拓寬了我的知識面，提高了整體素質(zhì)。

三、通過培訓(xùn)強(qiáng)化干事能力，提升工作水平

通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷強(qiáng)化終生學(xué)習(xí)的思想理念。時刻注重學(xué)習(xí)，不僅向書本學(xué)，也向?qū)嵺`學(xué)；不僅向領(lǐng)導(dǎo)、老同志學(xué)，也向同齡人學(xué)，更要向群眾學(xué)。在以后的工作中，進(jìn)一步改善服務(wù)流程，改進(jìn)服務(wù)手段，提升工作效能。努力做到拉長優(yōu)點(diǎn)、查找疏漏、放大長處、彌補(bǔ)不足，爭取各個方面都有提高。

二○一三年一月十八日