第一篇：民主生活會班子檢查材料

領導班子民主生活會對照檢查材料

（2011年8月）

按照合組通字[2011]36號文件要求，現就我局領導班子2011年民主生活會對照檢查工作自查如下：

一、基本工作情況和思想作風狀況

2011年是“十二五”開局之年，也是鞏固我縣交通運輸建設成果的關鍵之年。我局廣大干部職工在縣委、縣政府的堅強領導下，在上級業務主管部門的鼎力支持下，在各鎮(辦)及相關部門的全力配合下，全面貫徹落實縣委十五屆九次全委（擴大）會議、縣兩會和市、縣交通工作會議精神，以“發展現代交通、奉獻一流服務”為目標，緊扣又好又快發展主題，努力做到“一個鞏固，兩個統籌、三個服務”（“一個鞏固”就是鞏固創建交通運輸示范縣成果，“兩個統籌”就是統籌城鄉交通協調發展，統籌建、養、運、管協調發展，“三個服務”就是服務縣域經濟，服務人民群眾方便出行，服務新農村建設。），凝心聚力，開拓創新，取得了較好成績。一是項目建設進展順利，13.5公路的沿黃公路建設項目正在實施面層鋪筑工程，完成投資4450萬元，預計10月底將全面竣工通車；1.08公里的太姒路建設項目，已完成面層鋪筑工程，正在實施路燈安裝、綠化等尾留工程，累計完成投資2800萬元；縣鄉公路改造項目108至和家莊段大修改造項目，已 1

完成2.6公里路基工程，完成投資150萬元；黑池油王至抽黃總干渠9公里二級公路建設工程，目前正在進行招投標和征地折遷等前期工作，將適時開工建設。二是農村公路養護工作扎實推進，我們以迎國檢為契機，扎實做好農村公路日常養管工作，圍繞“”全縣農村公路列養率達100％，創建文明示范路400公里，創建文明示范鎮2個，示范村20個，縣道年均優良率85%、鄉道年均優良率75%、村道年均優良率70%”這個目標，促進我縣農村公路養管水平邁上新臺階。開展了春季道路整修和綠化工作，整修道路1000余公里，栽補植苗木18萬余株；開展了文明示范路、示范鎮創建活動；全面實施了養護工程和水毀修復工作。完成了合洽公路坡道涵洞修復、六八橋、崔盧坡水毀工程的修復。對合洽公路、皇新線、新華線、甘井鎮同堤坊村等道路坑槽進行了修補，共修補坑槽2萬余平方。對縣道新華線G108—合洽公路段道路病害進行整治，累計完成投資650萬元。截止7月末，縣道優良率為94.52%、鄉道路優良率為82.92%、村道優良率為76.7%。三是農村公路治超工作有序開展。大力宣傳《陜西省公路治超條例》和《公路安全保護條例》，不斷完善治超工作措施，強化治超力度。坊鎮治超卸貨點依法規范運作，發揮了路面治超的龍頭作用，遏制了合洽路超限運輸嚴重的現象。路面治超和源頭治超機制進一步健全，有效保護了農村公路建設成果。

四是行業管理工作日趨規范。道路運輸秩序不斷規范，有序、高效的運輸市場初步形成，駕培管理、維修市場監管

工作扎實開展，維護了公平公正的市場運營秩序。五是行業安全生產和信訪穩定工作保持平穩態勢，為交通改革發展提供了環境保障。

㈥“創先爭優”活動取得階段性實效

年初，按照縣上關于開展創先爭優活動的整體安排，我局黨委積極落實黨建工作責任制，成立了以黨委書記為組長的創先爭優活動領導小組，按照縣委《實施方案》的要求，突出“科學發展、富民強縣”目標，以整治作風方面的突出問題為重點，以干部群眾滿意為標準，結合交通運輸行業特點，召開動員會，認真部署了各階段的任務及重點，使全體干部職工充分認識到在新形勢下，需要率先解放思想、堅定信心、轉變作風，積極在和諧奮進、跨越發展的大局上，以永于爭先的進取精神、攻堅克難的頑強意志、敢想敢干的膽識魄力，謀求新突破、新跨越。通過深入動員、認真學習，黨員干部進一步增強了對活動的重要性、必要性和緊迫性的理解，形成了廣大黨員立足本職爭優秀、在推動科學發展中發揮先鋒模范作用的共識共動，更形成了“發展現代交通，奉獻一流服務”的合力，切實把心思用到抓工作上，把精力放在抓發展上，把功夫下到抓落實上，以大督查推進大落實，以大落實推進大發展，以大發展推進大交通。以求真務實，真抓實干的良好作風努力推動我縣交通運輸事業再上新臺階。

不僅如此，我們以創先爭優活動為抓手，狠抓領導班子

自身建設，使班子成員的政治理論素質和業務工作能力有了新的提高，貫徹執行民主集中制原則，對重大事項由班子成員集體研究決定，成員之間團結協作，分工負責，各把一口，各司其職，有效推動了各項工作。堅持廉潔自律，一年來，班子成員無一人有違規違紀現象發生，全局工作面貌為之一新，為各項目標任務的完成奠定了良好的組織基礎和作風保障。

二、存在問題及原因分析

對照合組通字［2011］36號文件中提出的目標要求。通過對照檢查，我們覺得今年以來，局領導班子在工作中的成績雖然是主要的，但距縣委、對領導班子在思想作風、工作作風、領導作風、生活作風等方面的要求，距縣委書記樊存弟在縣委十五屆十一次全委（擴大）會議上的講話和創先爭優的要求還有一定差距。主要體現在：一是學習，忙于事務性的時間多，放松學習，特別是對政治理論的學習還不深不透;二是駕馭全局和應對突發事件和復雜問題能力還不夠強，自身素質和修養有待進一步提高；三是工作主動性和創新意識不強，協調關系處理問題的政策性、策略性、靈活性不夠等；四是抓落實不夠，工作安排多、檢查少，效率較低。

通過對上述問題的梳理分析，我們覺得原因雖是多方面的，但主要是：一是把大量的時間和精力投入到了具體的工作事務，在如何總攬全局、狠抓落實方面還做的很不夠。二

是規章制度訂的多、建的多，在落實方面往往留于形式。三是理論學習注重形式、不求實效，在深度和廣度上鉆研的很不夠，只求過得去，不求過得硬。四是在如何做好“十二五”交通可持續發展的長遠戰略方面探討的少、思考的少、研究的少、前瞻性少。

三、整改措施及今后努力的方向

針對上述存在問題及原因分析，我們將在這次民主生活會上進一步統一思想、理清思路、形成共識、扎實整改。為此，我們將全力做好“六個增強”：

1、增強學習意識。樹立終身學習的理念，遵循抓學習葆先進、抓學習促工作的思路，在堅持搞好中心學習組和機關集體學習活動的基礎上，結合新形勢下交通運輸工作的特點，重點搞好個人自學。既要學習業務知識，又要學習科學理論；既要注重向書本學習，更要注重向實踐學習。圍繞黨的路線方針政策卓有成效地開展工作。通過學習，切實把上級的指示和要求與本部門、本崗位的實際結合起來，創造性地開展工作，推進交通運輸事業又好又快地發展。

2、增強政治意識。良好的大局意識、全局意識，是領導干部的重要素質。在今后的工作中，我們將切實做到想全局、干本行，干好本行、服務全局。緊緊圍繞縣委、縣政府提出的“五縣建設”目標，謀劃好、實施好“十二五”交通運輸工作，不斷拓展交通運輸事業的發展空間，確保交通運

輸事業始終成為促進縣域經濟發展的排頭兵。在思想上、政治上、組織上同縣委縣政府保持高度一致。從實際出發，因地制宜，創造性地開展工作。正確處理個人與全局的關系，自覺維護全行業改革發展穩定大局。

3、增強服務意識。以“為民服務，創先爭優”活動為載體，以胡錦濤總書記在慶祝建黨九十周年講話精神為指引，大力倡導“勤政、為民”的工作作風，強化群眾意識，不斷增強和人民群眾的血肉聯系，努力解決目前規范執法不夠、服務水平不高的問題，積極推進規范、文明服務，按法律辦事、按政策辦事、按規則辦事，完善制度機制，提高工作透明度，簡化辦事程序，提高工作效率。

4、增強實干意識。針對當前交通工作面臨的困難和問題，不懈怠、不退縮，要迎難而上，用務實的作風，實干的精神化解困難，開創交通運輸工作新局面。一是求真務實。要深入基層，深入實際，調查研究，帶著問題下去，帶著成果和辦法上來；堅持實事求是，講真話，辦實事。二是嚴格要求。要以高度的責任心和科學的態度做好本職工作。工作目標要高，要求要嚴，決不能滿足于“基本上”、“差不多”、“大概是”這種似是而非的做法。對于已經確定的工作要加強督促，搞好檢查，切實抓好落實。

5、增強和諧意識。一是充分發揚民主，堅持正確集中，凝聚集體智慧，維護團結統一。增強民主意識，虛心聽取各

方面意見，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監督，善于團結共事，形成心齊氣順、風正勁足的局面，努力營造聚精會神抓工作、一心一意謀發展的氛圍，以良好的作風和形象推動交通事業發展。二是增強管理意識，既要抓工作，又要抓管理，要堅持用大道理管小道理，不能只見工作、不見思想。要通過嚴格管理，努力建設一支政治過硬、業務優良、作風清正、紀律嚴明的交通干部隊伍。

6、增強廉潔意識。廉潔自律是對領導干部最基本的要求，也是領導干部應該具備的最基本的素質。嚴格執行領導干部廉潔自律的各項規定，嚴格約束自己。從小節做起，從小事防起，管好親屬和身邊工作人員，決不能利用職權為他們謀取不正當利益。嚴格執行《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，始終做政治上的“明白人”，經濟上的“清白人”，作風上的“正派人”。

第二篇：民主生活會(班子檢查分析

一、對班子的看法：

局班子總體是一個求真務實、有開拓精神、廉政勤政、健康向上的班子，是一個有戰斗力領導集體，主要表現在：一是為區域經濟和社會協調發展發揮職能作用。作為經濟綜合、協調部門，能圍繞中心開展工作，定期對全區計劃執行情況進行分析、跟蹤，提出切實可行的措施，促進我區經濟的發展；及時做好項目立項審批和組織上報工作，向上爭取項目資金的扶持；認真貫徹執行國家糧食方針政策，抓好儲備糧的管理和全區糧食購銷總量平衡工作，確保糧食安全和社會穩定。二是重視調查研究。認真搞好經濟和社會各項事業的調研，先后配合上級部門撰寫了較有質量的調研材料，為政府領導決策提供參考依據。三是密切聯系群眾，主動服務基層。能夠經常深入基層進行調查研究，積極向基層宣傳國家有關方針政策，為基層提供信息，提供服務，并協調解決有關問題。四是堅持民主集中制。對于重大決策問題，班子能多交流，充分發表意見，堅持民主集中制原則。五是廉政勤政。嚴格執行四大紀律八項要求，認真落實黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律的各項規定，始終保持清醒頭腦。此外，抓好黨風廉政建設學習教育，制訂完善若干辦事制度，以制度規范工作。但是局班子和成員在思想作風方面還存在一些差距和不足，主要是：

一是基層調查研究不夠，雖然建立領導定期下基層調研制度，但在傾聽民意，關心群眾疾苦，切實解決群眾最關心的生產生活實際問題還存在差距。

二是工作預見性、主動性不夠，工作效果一般化。

三是黨風廉政責任制執行有待加強。對照上級黨委和紀委提出的有關規定，我們班子在執行黨風廉政建設責任制上有形式主義的表現，認為發展和改革局是“清水衙門”，經濟困難，職能有限，自然廉潔無需自律。

對于以上存在問題，我們班子將正確對待，深挖根源，研究和落實整改措施，切實把我們的班子建設好。

二、對自己的評價：

1、能立足本職多奉獻。在其位，謀其政，盡其力，較好地履行職責。

2、能力戒空談求實效，弘揚務實求真精神。堅持為人民服務、為基層、為經濟建設服務，講實話、謀實情、辦實事、求實效，并在實踐中不斷提高堅持求真務實的自覺性和堅定性。

3、能帶頭執行各項規章制度，在工作上和生活上加強與機關工作人員的交流和聯系，并有針對性在對工作方法進行轉變，因事而宜，因人而宜，做到有的放矢。對各項制度不斷進行完善，在此基礎上，結合本單位實際，針對新情況做出相應的管理辦法，增加自身的管理經驗，不斷提高管理水平。

4、能干凈干事保廉潔。嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、群眾工作紀律以及領導干部廉潔從政規定；堅持光明磊落，不搞陽奉陰違；堅持民主集中制，不搞獨斷專行；忠于職守，廉潔奉公，勤政為民。

存在的問題：一是學習方面存在不規范、不系統，要用才學，看多總結少。二是有時工作過于簡單和情緒化。三是對班子和隊伍管理不嚴，存在遷就的思想。

以上存在問題，本人有決心和信心在以后的學習和工作中，認真加以克服，不斷改進自己的思想作風、工作作風和領導作風，努力提高理論水平及政治素質，提高駕馭局工作全局的能力，真真正正當好一名“班長”。

以上發言，不足之處，請各位班子成員補充及指正。

第三篇：民主生活會班子分析檢查材料（范文模版）

對照《準則》找差距，切實整改再提高

—— 2011民主生活會發言提綱

城陽鄉黨委書記、人大主席楊如芝

2011年8月30日

根據縣紀委、縣委組織部的安排，今天我們召開以“堅持以人為本執政為民理念、發揚密切聯系群眾優良作風”為主題的2011年黨員領導干部民主生活會。會前根據要求，我們組織起來集中學習了規定的內容，對2010民主生活會整改措施落實情況在村級干部和黨員群眾代表會上進行通報并開展滿意度測評，接受廣泛的監督。班子成員通過多種方式收集黨員群眾的批評意見和建議，成員之間以交流思想、查找問題、共同提高為目的開展談心交流活動，對開好今天的會議進行了充分的準備。剛才聽了幾位同志的發言，感覺對存在的問題找得準，根源剖析得深，整改措施制定得很具體也很有操作性，現在的關鍵是要抓落實。下面根據要求，我就班子成員和我個人在工作、學習、生活等方面作自我剖析。

一、對照《準則》檢查情況

通過自學和集中起來集體學《廉政準則》等多種形式，進行了全面的學習，學習中重點與8條52個“不準”相對照，逐項檢查自己的言行，沒有做違犯《準則》規定的事，在基層各項工作中，嚴格按政策要求去做，遵章守紀辦事，把住“底線”，不碰“紅線”。

二、通報2010重點工作

（一）創先爭優活動深入開展。鄉黨委把開展創先爭優 1

活動與增強村級服務功能、落實黨員承諾、選樹先進典型、選優配強村“兩委”班子、培育特色優勢產業相結合，制定了以“科學發展、富民強鄉”為主題的“五為民”和“三必訪四到家”活動載體，組織全鄉200多名黨員圍繞結構調整、計劃生育、強農惠農資金落實、林果建設等中心工作開展走訪慰問活動，各村也都圍繞主題制定了相應的活動載體，共為群眾辦實事、辦好事213件，幫助黨員群眾解決熱點難點問題75件。制作了創先爭優活動宣傳手冊，建立了機關干部“兩管三評一推優”管理考核機制，樹立先進典型5名；建成劉河5600平方米村級組織活動場所，澇池、城陽兩村190平方米的黨員活動室，設臵了黨務公開、政務公開和科普宣傳欄，配套了辦公、活動設備，有效改善了黨員群眾活動、農民培訓、決策議事、便民服務環境；成立了蔬菜產業、林果產業、特色產業（藥材）和農民用水協會，功能化設臵設施蔬菜、特色養殖、治安維護、民主監督、環境整治等黨小組50個，培育“雙帶型”黨員110戶，選樹優秀共產黨員35名；全面完成了村“兩委”換屆選舉工作，全鄉10個行政村共選出支部書記10人，副書記6人，委員40人，其中：女性7人，35歲以下16人，交叉任職26人，村黨支部書記與村委會主任“一肩挑” 6人。

注重從高中畢業生，回鄉創業青年和農民致富能手中為黨組織輸送新鮮血液，培養入黨積極分子43名，發展黨員21名,黨員人才隊伍得到進一步優化。

高度重視黨管武裝工作，扎實開展民兵整組工作，結合防汛、地質災害防治，加強民兵應急隊伍建設，強化鄉武裝部正規化建設，提升辦公室場所硬件建設水平。依法組織應征青年服兵役，向部隊輸送新兵9名。

（二）深入實施西部大開發學習活動。抓住實施新一輪西部大開發的戰略機遇，組織全鄉廣大干部職工在學習中解放思想，在討論中深化學習。全面推進學習型黨組織創建活動，堅持“日學一小時、月讀一本書、年寫一萬字心得體會”學習制度，制定學習計劃，明確領導干部“3355”（每年記讀書筆記3萬字、撰寫調研報告3篇、心得體會5篇、專題輔導5次）、一般干部“2244”（每年記讀書筆記2萬字、撰寫調研報告2篇、心得體會4篇、座談交流4次）學習任務，培育學習型黨組織2個，學習型個人10名；開展“書香家庭”評選活動，命名“書香家庭”2戶，文化中心示范戶5戶；廣泛征求意見，全面開展調研，進一步完善了全鄉“4432”（培育四大產業：經果林、烤煙藥材、草畜、勞務；實施四大工程：危房窯改造，農村最低生活保障，家電下鄉、農機補貼，農村黨員“雙帶”基金；完善三項制度：基層黨組織書記接待群眾、黨委班子成員走訪群眾和群眾意見定期辦理反饋制度；實現兩項突破：農民教育和農民增收）工作思路，形成《城陽鄉杏子產業化發展的思考》等調研報告7篇，全鄉黨員干部開放意識、發展意識和創新意識進一步增強，引領和發動群眾的能力明顯提升，黨群干群關系進一步密切。

（三）精神文明建設健康發展。以創建市級文明單位為

目標，積極開展道德模范的評選、命名和表彰工作。評選出市級文明村1個，市級道德模范戶2戶，市級文明戶1戶，縣級文明戶4戶，鄉級“五好家庭”5戶，好公婆21人，好媳婦12人，為進一步加強公民的思想道德建設樹立榜樣。

開展各種形式的文化活動，倡導健康向上的精神情趣。全鄉組建農民自樂班子4個，舉辦秦腔大賽等各類文藝演出10場（次）,根雕、書畫、攝影藝術作品評選活動2場（次），評選優秀作品25件；創辦政府書畫長廊，呈展名人書畫60余幅，營造了深厚的文化氛圍；向社會各界募捐圖書3萬余冊，充實完善鄉村圖書室11個，用優秀文化占領群眾的思想陣地。同時成功舉辦了城陽鄉第四屆農民籃球運動會，群眾的精神文化需求得到了進一步充實。

（四）黨風廉政建設工作扎實有效。加強黨風黨紀教育，深入開展廉政文化“六進”活動。以落實責任為核心，有效構筑廉政防線。積極推行民主監督管理，嚴格執行責任追究制度。以服務中心為平臺，強化機關效能建設。以制度建設為重點，完善和創新工作機制，努力開創工作新局面。鄉黨委和楊坪村先后被授予“勤廉為民”五好鄉鎮和“勤廉為民”五好村。

（五）社會群團作用充分發揮。深入開展民族團結創建活動，依法加強宗教事務管理。充分發揮工青婦等群眾團體的橋梁紐帶作用。認真開展法律援助，依法保障老年人、婦女、兒童和困難群眾的合法權益，促進了社會公平正義。

三、班子及成員存在的問題。

歸納起來有以下幾條，請大家加以對照，包括我本人在內，要能聽得進批評意見，要樹立“聞過則改”的思想，切不能“聞過則怒”。

1、平時組織起來學習交流的少，一些同志政策、理論學習跟不上與時俱進的時代要求，思想觀念不解放，習慣沿用老辦法、老經驗處臵現在的工作。效率太低，事半功倍，不注重理論學習，紙質的資料不愿看，網絡操作不熟悉沒法看。

2、個人主義突出，名為重點考慮某項工作，實則不顧大局，說話隨意性較大，有時甚至信口開河，不負責任。

3、有些同志不能嚴守組織紀律，不能嚴格按組織原則辦事，甚至于把個人意志強加于組織，給人造成有凌駕于組織之上之嫌。

4、工作中不能做到各項工作統籌協調，只突出重點工作，給下屬造成“單打一”印象，影響整體水平的提高。

5、對下級同志缺少溝通與交流，憑主觀意志強迫式工作，達不到預期效果，特別是對一些后進村的同志說話方法要注意，要注重人格尊嚴。

6、對下級同志不能平等對待，對工作好的干部肯定的多，表揚的多，對工作差的同志沒有能幫助他們找出原因，共同提高，取得進步，而是批評的多，影響了一部分同志工作積極性的發揮。

7、深入到村組戶調研了解的機會少，做出的決策有時得不到群眾的理解，缺乏宣傳教育、解釋疏導，有時好事干了，群眾還不能理解。

8、基層組織建設工作力度不夠強，基層干部的思想教育有待加強，如何更好地調動基層同志的工作積極性還有待深入研究。

9、工作效率不高，有的同志疲于應付，時間耗的多，工作效果差。

針對以上存在的問題，怎么整改，我提以下幾點：

1、做份內的事，說該說的話，表該表的態，擔該擔的責。

2、理論學習不斷，經常深入村隊；決策不能武斷，做事不要添亂；平等對待同志，對人別抱成見；激情對待工作，創先爭優體現；民主集中決策，組織力量發揮。

3、要突出黨委會的作用，黨委會是鄉鎮的最高領導機構，任何事、任何決策，都必須以黨委會集體討論的決議為依據，隨心所欲的表態，不負責任的說話都是不能算數的，也是不可執行的。

四、個人受到的批評建議及整改措施

（一）批評建議

1、抓計劃生育、黨建、精神文明建設等重點工作投入的精力多，深入到農戶走訪的機會不多；

2、工作督查的力度不夠，對工作后進的村和干部批評的多，給壓力的多，幫助的少；

3、創先爭優的進取意識，還要進一步加強；

4、“彈鋼琴”的藝術還不夠好，協調能力還要加強。

（二）整改措施

1、加強學習，特別是要加強政策理論學習，既要當好惠農政策的宣傳員，更要做好黨的方針政策的堅定執行者，把政策貫徹落實到位。

2、進一步強化宗旨意識，樹立民本思想，多抽出時間深入到村組戶走訪，掌握第一手資料，為制定決策尋求強有力的事實依據。

3、注重工作業務的學習進一步增強溝通協調能力，統籌抓好各項工作，提升整體工作水平。

4、加大對鄉村干部的人文關懷，更好的調動干部的工作積極性和主動性。

第四篇：班子民主生活會材料

班子民主生活會發言材料

公司領導、與會班子成員：

我是去年12月29日擔任礦黨委書記的，在此之前，長期從事安全、生產管理工作。一年來，大家對我的工作給予了很大的支持和配合，在此一并表示衷心的感謝。下面，我根據今年公司黨委對這次班子民主生活會的要求，簡要向組織匯報自己一年來的思想、工作等方面的情況，并圍繞本次生活會主題，深刻查找自身存在的問題，分析根源，并制定積極的整改措施，不妥之處，敬請各位領導和同志們批評指正。

崗位變動以后，我感到自己肩上的擔子更重了，責任更大了，上級組織和干部職工對自己的要求更高了。為了盡快適應新的工作崗位要求，自己狠抓了三個方面的學習。第一，著眼提高自己的馬克思主義理論水平，系統學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十六屆三中、四中、五中、六中全會精神，學習了黨的《章程》和集團公司工作會、公司黨委工作會等一系列會議和文件精神。堅持理論聯系實際，并結合常村礦的實際，認真貫徹落實科學發展觀和社會主義和諧社會的思想理論以及黨的各項方針政策。第二，著眼提高黨務和政工工作水平，認真學習了黨的建設、思想政治工作、精神文明建設、企業文化建設、安全社區建設等方面的理論和專業知識，使自己在較短的時間內對黨務工作以及整個政工工作有了系統的認識和了解，為有效開展政工工作創造了條件。第三，著眼提高領導水平和管理能力，1認真學習了領導科學、管理科學和國家的有關法律法規以及公司黨政制定的各項管理制度。通過干中學，學中干，邊學習、邊實踐，努力縮短自己的角色適應過程。經過一年來的學習與實踐，加深了自己對政工工作地位、作用、規律的認識，掌握了一些開展政工工作的方式方法。但是，我認為自己的知識、能力、水平與公司黨政的要求還有差距，與開展政工工作的需要還有差距，加強對實踐經驗的總結，根據實際工作的需要，提高水平。

在工作方面：我堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發展觀和公司黨政有關精神，緊緊圍繞公司“

“十一五”發展規劃開展工作。組織召開了黨委工作會，確定了今年黨委工作的指導思想、工作目標、工作方針和主要任務；開展了“常村要發展，我該怎么辦？”主題活動；部署了黨的建設、精神文明建設、思想政治工作、企業文化建設、社區和安全社區建設、平安礦區建設和群眾工作；積極配合行政推進安全、生產、經營、改革工作；緊緊圍繞本礦的中心工作，大力加強班子建設、隊伍建設、干部作風建設，教育引導全礦干部職工轉變觀念、提高認識，增強使命感、責任感。加大執行力和工作落實力度，的努力，各方面工作都取得了新的突破和進展。從總體上看，大家普遍認為，今年是常村礦發展最快的一年，變化最大的一年，這是公司黨政正確領導的結果，是全礦干部職工奮力拼搏的結果，子共同努力的結果。我在其中做了一些工作，起到了一定的作用，但增強能力、7654321”和我礦也是全體班今后，我會進一步加強學習，豐富知識、對于推動今年的工作付出了自己

我認為自己做的還不夠，距礦井發展和公司領導的要求還有差距，與兄弟單位相比也還有很多不足。內部市場化改革和輔業改制才剛剛拉開序幕，改革在深度和廣度上都還沒有充分展開，特別是黨委以及政工系統的許多工作，與改革發展的新形勢、新任務的要求，還存在有很多不適應的地方，還沒有充分發揮出它的應有的作用。

在作風方面：我堅持用《黨章》和黨的紀律、黨的作風嚴格要求自己，堅持用黨的路線、方針、政策和國家的法律法規嚴格要求自己，堅持用公司的發展戰略和各項規章制度嚴格要求自己；思想作風上，堅持實事求是、求真務實，堅持辦實事、求實效，不作表面文章，不搞形式主義；學風上，堅持理論聯系實際，不論是自己學習，還是對黨員干部學習的要求，都注重聯系實際，解決實際問題，不做為學習而學習的表面文章；領導作風上，堅持民主集中制原則，注重科學決策、民主決策，注重維護班子的團結、樹立班子的形象，注重工作的落實和執行文化的培育。我經常深入基層、深入井下、深入工作面，同時經常和礦調度保持聯系，以便及時掌握礦上的安全生產及其它工作動態。對安全生產的重點、內部市場化改革的難點以及職工群眾關心的熱點問題，我都會及時作出反映，或積極出主意想辦法、或及時派有關人員深入了解進一步的情況、或安排有關部門及時整改，為我礦正常的生產經營秩序和改革發展做出了自己的努力；廉政建設上，我認真學習中紀委六次會議精神，特別學習了胡錦濤同志的重要講話，認真執行有關黨員干部廉潔從業的有關規定，同時，認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格各級組織和干部考核，積極開展黨風廉政建

設的教育、制度、監督工作，開展廉潔文化建設、效能監察和案件查處工作，有力推動了我礦的黨風廉政建設工作。在作風建設上，就自己作風來講，我主觀上能夠嚴格要求自己，并能積極發揮帶頭和表率作用，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。從自己在作風建設的職責方面來看，還有很多不到位的地方，比如：有些干部工作作風還有差距，任務不落實，執行力較差，互相推諉扯皮的問題在少數單位和干部身上沒有得到解決，少數干部法制觀念不強，違規操作，個別單位管理制度不健全，監督機制不完善了侵害職工群眾利益的現象發生，雖然案件及時得到了查處，在一定程度上造成了不好的影響。今后，我們要進一步加大作風建設的力度，嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，通過加強作風建設，增強班子的公信力。

總之，一年來，身為書記，我做了一些本職工作，也取得了一定的成績，但距公司領導的要求和職工群眾的期望還有差距。

本次生活會前，我共征求到職工群眾意見和建議

三個方面的問題。一是個人“三深入”方面；二是政工系統自身建設方面；三是政工工作與生產經營工作結合方面。

三深入方面，有職工提到以后要盡量多抽些時間到現場、中去，更多地了解基層和職工中存在的實際問題，實際問題。針對這條建議，我感到自己在深入科隊、深入職工、調查研究、解決問題方面還不很夠。主要原因客觀上講，今年礦上安全、生產、改革等工作壓力大、任務緊，我把很大部分精力放在了對這些，造成但還是 27條，綜合有到職工 更多的為他們解決

問題的思考和推進上，相應減少了深入基層、深入職工的機會；主觀上講，自己對“三深入”重要性的認識上還有差距，時有自己比較了解基層和職工群眾的想法。今后，我一定堅持權為民用、情為民系、利為民謀，進一步加大“三深入”力度，更多地了解基層單位和職工群眾的實際情況，聽取他們的意見和呼聲，多幫助他們解決一些思想、工作和生活上的實際問題。

政工系統自身建設方面，有職工提到：政工干部的學習培訓和培養問題、黨員先進性教育的長效機制建立問題、黨政干部獎罰激勵問題。我認為在這些方面我的工作都有不到為的地方。當前政工隊伍中有部分人員思想不穩定，工作中缺乏激情和創新精神，說明黨委在激勵機制上需要進一步創新；有個別黨員先進性作用發揮不明顯，職工群眾有意見，說明我們的黨員先進性教育長效機制還有待進一步完善；部分政工干部對礦上獎罰激勵方面有意見，說明我們對干部進行考核和激勵方面還有不夠完善的地方。存在上述問題，從我個人而言是有責任的，自己缺乏對這些問題系統和深刻的研究。今后，我要把它當作一個課題認真加以研究，盡快促成問題的妥善解決。

在黨務工作與生產經營結合方面，有職工提到：政工工作與生產經營個別地方結合還不是十分緊密、政工工作個別項目存在有重復考核現象、職工周二、五學習時間過長。前面兩個問題，我認為政工工作與生產經營如何做到有機結合，本身就是一門學問，隨著形勢和任務的變化需要不斷進行探索，我們也一直在做這方面的工作，但顯然做的還不夠，從我個人而言，自己過去長期從事安全生產管理工作，剛轉到黨務崗位時間不長，某些方面還不太適應，今后，我要進一步加強理論和實踐方面的學習，盡快更好地適應新的工作崗位，不斷適應新形勢和新任務對政工工作的需求。關于周二、五職工學習時間偏長問題，客觀上今年公司及我礦改革發展的任務非常大，需要職工了解更多的形勢和信息；主觀上有個別單位的黨政領導對礦上精神把握不準，不是讓職工學習精神實質，而是為完成學習任務照本宣科。今后，我要進一步加大對干部的培訓、教育和管理力度，要求廣大干部要多站在職工的角度思考問題，多做職工群眾樂意接受的工作。

鑒于上述情況，在今后的工作中，我一定要進一步加強理論知識的學習，進一步提高思想政治素質和業務工作能力，堅持以科學的發展觀為指導，把今天當作一個新的起點，發揚成績，克服不足，力爭把本職工作做得更好，為“中國潞安”能化大集團建設和“中國潞安”標志性礦井建設做出自己應有的貢獻。

以上是我的簡要匯報，敬請大家批評指正。

二○○六年十二月四日

第五篇：班子民主生活會材料(通用)

班子民主生活會發言材料

xxx領導、與會班子成員：

我是去年12月29日擔任礦黨委書記的，在此之前，長期從事安全、生產管理工作。一年來，大家對我的工作給予了很大的支持和配合，在此一并表示衷心的感謝。下面，我根據今年xxx黨委對這次班子民主生活會的要求，簡要向組織匯報自己一年來的思想、工作等方面的情況，并圍繞本次生活會主題，深刻查找自身存在的問題，分析根源，并制定積極的整改措施，不妥之處，敬請各位領導和同志們批評指正。

崗位變動以后，我感到自己肩上的擔子更重了，責任更大了，上級組織和干部職工對自己的要求更高了。為了盡快適應新的工作崗位要求，自己狠抓了三個方面的學習。第一，著眼提高自己的馬克思主義理論水平，系統學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十六屆三中、四中、五中、六中全會精神，學習了黨的《章程》和集團xxx工作會、xxx黨委工作會等一系列會議和文件精神。堅持理論聯系實際，并結合常村礦的實際，認真貫徹落實科學發展觀和社會主義和諧社會的思想理論以及黨的各項方針政策。第二，著眼提高黨務和政工工作水平，認真學習了黨的建設、思想政治工作、精神文明建設、企業文化建設、安全社區建設等方面的理論和專業知識，使自己在較短的時間內對黨務工作以及整個政工工作有了系統的認識和了解，為有效開展政工工作創造了條件。第三，著眼提高領導水平和管理能力，1認真學習了領導科學、管理科學和國家的有關法律法規以及xxx黨政制定的各項管理制度。通過干中學，學中干，邊學習、邊實踐，努力縮短自己的角色適應過程。經過一年來的學習與實踐，加深了自己對政工工作地位、作用、規律的認識，掌握了一些開展政工工作的方式方法。但是，我認為自己的知識、能力、水平與xxx黨政的要求還有差距，與開展政工工作的需要還有差距，今后，我會進一步加強學習，加強對實踐經驗的總結，根據實際工作的需要，豐富知識、增強能力、提高水平。

在工作方面：我堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發展觀和xxx黨政有關精神，緊緊圍繞xxx“7654321”和我礦“十一五”發展規劃開展工作。組織召開了黨委工作會，確定了今年黨委工作的指導思想、工作目標、工作方針和主要任務；開展了“常村要發展，我該怎么辦？”主題活動；部署了黨的建設、精神文明建設、思想政治工作、企業文化建設、社區和安全社區建設、平安礦區建設和群眾工作；積極配合行政推進安全、生產、經營、改革工作；緊緊圍繞本礦的中心工作，大力加強班子建設、隊伍建設、干部作風建設，教育引導全礦干部職工轉變觀念、提高認識，增強使命感、責任感。加大執行力和工作落實力度，對于推動今年的工作付出了自己的努力，各方面工作都取得了新的突破和進展。從總體上看，大家普遍認為，今年是常村礦發展最快的一年，變化最大的一年，這是xxx黨政正確領導的結果，是全礦干部職工奮力拼搏的結果，也是全體班子共同努力的結果。我在其中做了一些工作，起到了一定的作用，但

我認為自己做的還不夠，距礦井發展和xxx領導的要求還有差距，與兄弟單位相比也還有很多不足。內部市場化改革和輔業改制才剛剛拉開序幕，改革在深度和廣度上都還沒有充分展開，特別是黨委以及政工系統的許多工作，與改革發展的新形勢、新任務的要求，還存在有很多不適應的地方，還沒有充分發揮出它的應有的作用。

在作風方面：我堅持用《黨章》和黨的紀律、黨的作風嚴格要求自己，堅持用黨的路線、方針、政策和國家的法律法規嚴格要求自己，堅持用xxx的發展戰略和各項規章制度嚴格要求自己；思想作風上，堅持實事求是、求真務實，堅持辦實事、求實效，不作表面文章，不搞形式主義；學風上，堅持理論聯系實際，不論是自己學習，還是對黨員干部學習的要求，都注重聯系實際，解決實際問題，不做為學習而學習的表面文章；領導作風上，堅持民主集中制原則，注重科學決策、民主決策，注重維護班子的團結、樹立班子的形象，注重工作的落實和執行文化的培育。我經常深入基層、深入井下、深入工作面，同時經常和礦調度保持聯系，以便及時掌握礦上的安全生產及其它工作動態。對安全生產的重點、內部市場化改革的難點以及職工群眾關心的熱點問題，我都會及時作出反映，或積極出主意想辦法、或及時派有關人員深入了解進一步的情況、或安排有關部門及時整改，為我礦正常的生產經營秩序和改革發展做出了自己的努力；廉政建設上，我認真學習中紀委六次會議精神，特別學習了胡錦濤同志的重要講話，認真執行有關黨員干部廉潔從業的有關規定，同時，認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格各級組織和干部考核，積極開展黨風廉政建

設的教育、制度、監督工作，開展廉潔文化建設、效能監察和案件查處工作，有力推動了我礦的黨風廉政建設工作。在作風建設上，就自己作風來講，我主觀上能夠嚴格要求自己，并能積極發揮帶頭和表率作用，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。從自己在作風建設的職責方面來看，還有很多不到位的地方，比如：有些干部工作作風還有差距，任務不落實，執行力較差，互相推諉扯皮的問題在少數單位和干部身上沒有得到解決，少數干部法制觀念不強，違規操作，個別單位管理制度不健全，監督機制不完善，造成了侵害職工群眾利益的現象發生，雖然案件及時得到了查處，但還是在一定程度上造成了不好的影響。今后，我們要進一步加大作風建設的力度，嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，通過加強作風建設，增強班子的公信力。

總之，一年來，身為書記，我做了一些本職工作，也取得了一定的成績，但距xxx領導的要求和職工群眾的期望還有差距。

本次生活會前，我共征求到職工群眾意見和建議27條，綜合有三個方面的問題。一是個人“三深入”方面；二是政工系統自身建設方面；三是政工工作與生產經營工作結合方面。

三深入方面，有職工提到以后要盡量多抽些時間到現場、到職工中去，更多地了解基層和職工中存在的實際問題，更多的為他們解決實際問題。針對這條建議，我感到自己在深入科隊、深入職工、調查研究、解決問題方面還不很夠。主要原因客觀上講，今年礦上安全、生產、改革等工作壓力大、任務緊，我把很大部分精力放在了對這些

問題的思考和推進上，相應減少了深入基層、深入職工的機會；主觀上講，自己對“三深入”重要性的認識上還有差距，時有自己比較了解基層和職工群眾的想法。今后，我一定堅持權為民用、情為民系、利為民謀，進一步加大“三深入”力度，更多地了解基層單位和職工群眾的實際情況，聽取他們的意見和呼聲，多幫助他們解決一些思想、工作和生活上的實際問題。

政工系統自身建設方面，有職工提到：政工干部的學習培訓和培養問題、黨員先進性教育的長效機制建立問題、黨政干部獎罰激勵問題。我認為在這些方面我的工作都有不到為的地方。當前政工隊伍中有部分人員思想不穩定，工作中缺乏激情和創新精神，說明黨委在激勵機制上需要進一步創新；有個別黨員先進性作用發揮不明顯，職工群眾有意見，說明我們的黨員先進性教育長效機制還有待進一步完善；部分政工干部對礦上獎罰激勵方面有意見，說明我們對干部進行考核和激勵方面還有不夠完善的地方。存在上述問題，從我個人而言是有責任的，自己缺乏對這些問題系統和深刻的研究。今后，我要把它當作一個課題認真加以研究，盡快促成問題的妥善解決。

在黨務工作與生產經營結合方面，有職工提到：政工工作與生產經營個別地方結合還不是十分緊密、政工工作個別項目存在有重復考核現象、職工周二、五學習時間過長。前面兩個問題，我認為政工工作與生產經營如何做到有機結合，本身就是一門學問，隨著形勢和任務的變化需要不斷進行探索，我們也一直在做這方面的工作，但顯然做的還不夠，從我個人而言，自己過去長期從事安全生產管理工作，剛轉到黨務崗位時間不長，某些方面還不太適應，今后，我要進一步加強理論和實踐方面的學習，盡快更好地適應新的工作崗位，不斷適應新形勢和新任務對政工工作的需求。關于周二、五職工學習時間偏長問題，客觀上今年xxx及我礦改革發展的任務非常大，需要職工了解更多的形勢和信息；主觀上有個別單位的黨政領導對礦上精神把握不準，不是讓職工學習精神實質，而是為完成學習任務照本宣科。今后，我要進一步加大對干部的培訓、教育和管理力度，要求廣大干部要多站在職工的角度思考問題，多做職工群眾樂意接受的工作。

鑒于上述情況，在今后的工作中，我一定要進一步加強理論知識的學習，進一步提高思想政治素質和業務工作能力，堅持以科學的發展觀為指導，把今天當作一個新的起點，發揚成績，克服不足，力爭把本職工作做得更好，為煤礦建設標志性礦井建設做出自己應有的貢獻。

以上是我的簡要匯報，敬請大家批評指正。

xxx年xxx月xxx日