第一篇：勞動工資科長事跡材料[勞動和社會保障局]

文章標題：勞動工資科長事跡材料[勞動和社會保障局]

盡職盡責一心為民永葆先進性

我叫***，今年33歲，是盟勞動和和會保障局勞動工資科科長，回首在勞動保障戰線奮斗的歷程，可以說是充分得到黨的教育、培養和鍛煉的過程，我為所從事的崇高職業而自豪，我為所擔負的神圣使命而盡心盡職。現將我個人事跡向黨組織匯報如下：

一、積極主動、奮發圖強。中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，是中華民族的先鋒隊。這個觀念從小就在我心中扎了根，因此一入大學，我就積極地向黨組織靠攏，嚴格要求自己，努力學習文化知識。在我大一的那年，黨組織就吸納我為中共黨員，當時我是在整個學校中唯一一個在大一期間入黨的學生。為了無愧于黨的培養和教育，作為校學生會主席的我，配合學校老師，積極開展學生工作，使每一位同學都有施展自己才能的空間，使校園學習和文化氛圍都有了明顯的改善，最終在學校期間連續兩次獲得《優秀學生干部》和《優秀學員》的光榮稱號。

二、注重理論學習，力求學以致用。江澤民同志在十六大報告中指出：形勢逼人，不進則退。新形勢下，國際國內的發展日新月異。踏入工作崗位后，作為一名黨的干部，我認識到，思想上要適應形勢要求，工作上要跟上時代步伐，就必須加強學習。所以平時非常重視理論學習，無論是學習“三個代表”重要思想，還是十六大、十六屆三中、四中全會文件的學習，自己都能夠認真做好學習筆記，能結合實際思考一些問題，在小組討論時積極發言。特別是在保持共產黨員先進性教育活動中，認真做好筆記，積極撰寫心得體會，仔細查擺問題，開展好批評與自我批評，效果比較明顯。此外，我也能夠結合自己的工作職責學習有關勞動保障政策法規，分析人事制度、分配制度改革，認識到只有認清形勢，掌握政策，才能做好工作，處理好復雜問題。

三、認真負責，抓好黨務工作。我是機關黨支部組織委員，在黨支部工作中，從來都堅持發揚優良的民主作風，積極團結支委會一班人，共同做好黨支部的各項工作，大小事情都要同委員們一起研究決定。對黨內的文件和會議精神都及時傳達，并認真貫徹執行。經常引導普通群眾和入黨積極分子，向他們宣傳共產黨的發展史、黨的性質、綱領和黨的最終奮斗目標等有關黨的知識，到目前為止，經過努力，新發展正式黨員4名、預備黨員6名、黨的重點培養對象2名。由于我平時刻苦努力、謙虛謹慎，在單位的評選中，我連續三年被評為“優秀共產黨員”和“優秀黨的工作者”。

四、盡職盡責、一心為民。群眾的眼睛是最雪亮也是最實事求是的。老百姓看一個共產黨員是不是合格、先進，不光是看你說得有多好聽，寫得有多好看，更重要的是看你的實際行動，看你在利益面前是先考慮自己還是先替老百姓著想？看你手中的權是在為人民在服務還是在為自己撈好處？對這一切，人民是很清楚很明白的。我常提醒自己：“只有我們每個共產黨員都能在工作中自覺地、嚴格地要求自己，老百姓才會贊賞和滿意你，老百姓對身邊的共產黨員滿意了，就會對共產黨滿意，我們每一個共產黨員從加入組織的那一天起，就處在一種既代表自己，又代表黨的利益的特殊位置上，自己的一言一行已經不完全屬于自己了。”。我所從事的大部分工作涉及到老百姓切身利益，能否維護他們的利益，直接關系到工作的成功與失敗。勞動關系調整工作就是一個例子。前幾年，我盟的勞動關系調整工作比較滯后，阻礙了勞動保障工作的進一步開展。我經過同科內同志共同分析問題、查找原因，認識到影響勞動關系調整順利開展的大部分原因都是勞動關系沒有確立的問題，即，勞動者和用人單位之間沒有簽訂勞動合同的問題。廣大勞動者由于不懂《勞動法》，從而不懂得簽訂勞動合同的重要性，不懂得怎樣維護自己的合法權益，往往發生勞動爭議后沒有能夠證明自己建立過勞動關系的依據，處在非常被動的局面。所以勞動合同的簽訂對廣大的勞動者來說非常重要，它是處理勞動關系、勞動爭議的主要依據和根本所在。為了能夠從源頭解決和處理這個問題，使廣大勞動者清楚勞動合同對維護勞動者合法權益的重要性。我采取通過在報紙、電視臺、電臺等廣播宣傳媒體上登載、播出以及印制宣傳單等辦法，廣泛宣傳《勞動法》和《內蒙古自治區勞動合同規定》精神，并按照上級業務部門下達的目標要求，對各旗縣市下達《推行勞動合同制》工作目標和對盟直黨政機關工勤人員采取先簽訂勞動合同后審批工資的辦法做到經常監控和加強指導相結合，加強了廣大勞動者的維權意識，得到了廣大勞動者的一致擁護，提高了我盟勞動合同的簽訂率，促進了勞動保障工作的順利開展。另外，我所在科室的服務對象有一部分人員很特殊，有的是已經離退休的老干部來找工齡；有的是想辦理提前退休工種的下崗失業人員。每天都有許多人懷著焦急、悲觀、傷心或祈求的心情來到我的辦公室。審核這些人的檔案是我每天重要的工作。我認為為他們做好服務工作，實際上就做到了“立黨為公、執政為

民”。幾年來，經我審核辦理的檔案就有幾百份。而且，在這期間，做到遵紀守法和清政廉潔，在勞動保障人及廣大干部職工中樹立良好形象，沒有一次放棄原則濫用過手中黨交予給我的權力，得到各級領導、同事和辦事群眾的贊揚和好評。我把自己這種工作和為人處事的感染力，歸結于一個共產黨員對理想和信念的追求，歸結于對黨“全心全意為人民服務”宗旨的堅持。在為別人服務時，找到自己為幫助別人而享受的快樂！在社會大家庭中“人人為我，我為人人”是做人的一個基本道德準則，何況我們是中國共產黨員，更應該成為為人民服務的先進份子！

五、牢記黨的宗旨、扎實為人民服務的思想。中國共產黨代表著中國最廣大人民的根本利益，中國共產黨之所以能成為執政黨，是歷史的選擇，人民的選擇，中國共產黨執政五十多年來，徹底改變了中國貧窮落后的面貌，正在蓬勃發展的新中國，取得了舉世矚目的成就。十幾年來，我為自己能加入這個組織感到非常光榮和自豪。“我們這個隊伍完全是為著解放人民的，是徹底的為人民的利益工作的”，毛澤東主席在《為人民服務》中的教導，一直是我多年工作的宗旨。從來沒有把自己遇到的困難表露在日常工作中，每天都以飽滿的熱情投入到工作中去。我為人民服務的心從未改變過，我覺得自己只是做了一個普通共產黨員本來應該做的事，黨和人民卻給了我很多的榮譽。面對得到的榮譽、取得的成績，我深知，如果沒有黨和人民的關懷，沒有領導和同事們的幫助，我也不會有今天。今后，我還會向以前一樣，繼續全情為廣人民服務，以我雖微小卻實在的貢獻，來報答黨和人民對我的關心和厚愛，用我實實在在的行動為明天填寫一份新的答卷。

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第二篇：市勞動和社會保障局勞動工資工作經驗材料

--精選公文范文--------------------------市勞動和社會保障局勞動工資工作經驗材料

近年來，我們在市委、市政府的領導下和勞動保障部、省勞動保障廳的指導下，認真貫徹落實科學發展觀，堅持以協調勞動關系為主線，積極主動作為，努力干在實處，使我市勞動工資工作呈現穩步推進、綜合提升的良好發展態勢，為構建社會主義和諧社會作出了應有的貢獻。

一、注重管理創新，夯實勞動合同管理基礎從源頭上規范勞動關系

勞動合同是勞動關系工作的基礎和源頭。近年來，我們堅持“輿論先行、政策引領、技術支持、管理推動”的工作思路，大力推進勞動合同管理的宣傳創新、機制創新、模式創新，全市勞動合同管理工作不斷邁上新臺階，各類企業勞動合同簽訂率達到96%。

輿論先行，注重勞動合同政策宣傳多樣化

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一是開展多層次政策宣講。成立了勞動合同政策專家宣講團，首先對各區市勞動保障部門、各資產經營公司勞動合同管理人員進行集中培訓，再由他們對所屬街道、企業的勞動合同管理人員進行專題培訓。全市共培訓4000多名勞動合同管理人員，增強了企業遵守勞動合同法律法規的意識，提升了全市勞動合同管理水平。二是開展多形式入戶宣傳。針對我市不同區域的不同經濟類型，開展了“三走進、三服務”活動。如，對樓宇經濟發達的XX區，逐樓逐戶做工作，使香港中路97棟寫字樓內5800戶企業的勞動合同簽訂率達到97%。隨后，我們及時推廣了“香港中路勞動保障誠信示范一條街”的經驗，深入1800多戶建筑、餐飲企業，為20多萬名職工補簽了勞動合同。三是開展多方位媒體宣傳。每年投入0萬元宣傳經費，在報紙、電視、電臺上開設勞動保障宣傳專欄，宣傳勞動合同方面的案例、政策問答2000余條次。借助數字電視的平面優勢，開----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------設了“數字勞動保障”政策專版，市民坐在家中就能查詢勞動合同政策。依托互聯網，經常開展“勞動合同網上對話”活動，為企業、職工解答問題1萬多人次。近年來，隨著宣傳的逐步深入，我市因勞動合同引起的爭議呈持續下降趨勢，2005年的勞動合同爭議案件比2003年減少了30%。

政策引領，促進勞動合同管理制度化

一是積極協調國稅和地稅局，聯合制定了勞動合同簽訂與工資稅前列支掛鉤政策。把稅收的杠桿作用引入勞動合同管理，凡訂立勞動合同并備案的用人單位工資支出，可按合同人數和計稅工資標準在稅前據實列支；未訂立勞動合同職工的工資，不得稅前列支，促進了勞動合同簽訂率的提高。二是實行勞動合同備案制度。改革勞動合同鑒證辦法，打破行政區域和分級管理的限制，企業就近免費辦理備案手續。2005年勞動合同備案率比2003年提高了7%。三是細----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------化勞動合同文本。先后制定了建筑業、餐飲業農民工合同文本、協保人員聘用協議文本和非全日制用工勞動合同文本，使各類用工形式有了書面憑證，為依法規范勞動關系奠定了基礎。2005年，我市建筑領域農民工勞動合同簽訂率達到85%以上，全市各類企業農民工勞動合同簽訂率比2003年提高了%。

技術支持，推進勞動合同管理信息化

一是實現了市、區、街三級合同管理系統的縱向連接，各級勞動保障部門可動態掌握勞動合同簽訂、變更、續簽、解除、終止等情況，并定期統計分析，有針對性地提出管理措施。二是實現了就業備案、勞動合同、社會保險三大平臺的橫向連接，將辦理就業手續的勞動者全部納入合同管理，實現了三大業務信息互通、資源共享。三是建立了網格化監管體系。采集并錄入網絡監管系統萬戶企業信息，按區域劃為4個網格，在街道成立了97個勞動監察中隊，在市----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------內四區聘請了0名勞動監察協查員，對每一戶企業落實了監管責任，通過勞動保障年檢、日常巡視檢查和信息采集等形式，時刻動態掌握用人單位勞動合同簽訂情況，實現了精細化管理。

管理推動，促進勞動合同管理規范化

一是實行誠信評價制度。制定了《勞動合同管理標準》，對企業簽訂、續訂、變更、解除、終止勞動合同等環節進行量化考核，并分為a、b、c三個等級進行評價。a級企業兩年內可免予勞動年檢和日常檢查，對c級企業進行重點監控。目前，有177戶企業被評為勞動保障誠信a級企業，118戶企業被列入c級進行重點監控。二是實行目標績效考核制度。對市、區、街明確勞動合同管理職能，建立三級目標管理考核體系，按照工作區域層層下達指標，對勞動合同簽訂率、集體協商覆蓋率提出了明確要求，對完不成目標的，年終先進評比一票否決。三是實行勞動合同專項檢查----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------制度。把每年的3月和10月定為勞動合同專項檢查月，采取統一部署、分級負責、上下聯動的方式，依法查處違法用工行為，責令企業補簽勞動合同累計達21萬人次，對成績突出的100個單位和230名個人聯合市人事局給予了表彰。

二、注重機制完善，充分發揮集體協商對協調勞動關系的促進作用

實踐證明，集體協商是市場經濟條件下協調處理勞動關系的有效路徑。近年來，我們堅持點面結合、規范運作、督導并舉，積極推進集體協商機制的建立和完善，對穩定企業勞動關系、實現勞資雙贏發揮了重要的促進作用。目前，全市建立集體合同制度的企業已達5827家，覆蓋職工119萬多人，其中簽訂工資集體協議的2906家，簽訂區域性行業性集體合同219份。

堅持點面結合，著力提高企業和職工對集體協商的認知度和參與度

一是實施難點突破。在推進集體協商制度過程中，我們緊緊抓住企業經營----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------者這一矛盾的主要方面，會同工會部門與外商投資企業協會反復溝通，逐戶與企業經營者“面對面”對話，提高外企協會和企業經營者對集體協商的認知度。同時，組建了宣講團深入企業開展政策宣傳，調動職工參與集體協商的積極性和主動性，力爭使集體協商意識成為職工的主流意識。二是注重典型引路。每年組織召開一次全市集體協商經驗交流會，讓成功開展集體協商的企業介紹做法及效果，現身說法，增強其他企業對集體協商的認同感。三是開展“預約活動”。2005年，我們會同工會、企聯等部門開展了“工資集體協商預約活動”，動員企業工會組織主動向企業經營者提出集體協商預約，以此推進面上工作、擴大建制面。活動開展以來，全市180多家企業工會向企業行政方提出了集體協商預約。

堅持規范運作，著力提高集體協商的公平性和科學性

一是規范標準。為給集體協商提供----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------科學依據，我們每年對全市不同行業的3600多戶企業的工資運行情況進行調查分析，提出當年的工資指導線、工資指導價位和人工成本水平。近幾年，我市工資指導線基準線均保持在%以上，2005年發布工資指導價位310個、勞動力市場即時交易價位106個，基本涵蓋了我市經濟發展的8大行業。二是規范內容。要求企業必須把工資水平及調整幅度、工資分配制度和分配形式等作為集體協商的基本內容。對實行計件工資的企業，把計件定額單價作為協商內容，對支付加班加點工資不規范和存在故意壓低、克扣工資的企業，在協商時明確解決辦法。三是規范程序。協商雙方可隨時提出協商書面約請，對方必須在20日內給予答復并開展協商，做到有約必踐；協商雙方要在協商前向對方提供有關集體協商的材料，做到心中有數；集體協議草案要提交職工代表大會或職工大會討論審議，并報勞動保障部門備案，集體協議要在本單位公示，做到公開透----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------明。

堅持導督并舉，著力提高集體協商的簽約率和集體協議的履約率

為提高協商簽約率，我們重點在“導”上下功夫。成立了由市勞動保障局、總工會、企聯、有關部門和各方代表組成的工資集體協商指導委員會，下設三個調研組，主要承擔企業經營狀況、企業勞動定額、企業工資調整、勞動力市場價位四項評估任務，指導全市企業開展集體協商。建立了由1000多名集體協商指導員組成的專家庫。一旦了解企業有開展集體協商的意向，即到企業對協商代表確定、協商內容、協商形式、協商程序、協議簽訂進行現場指導，促使協商雙方對焦點、爭議問題達成共識。多年來，我市集體協商簽約率一直保持在80%以上。為了提高集體協議的履約率，我們重點在“督”上下功夫，會同勞動關系三方會議成員單位，定期了解履約情況，對每一戶企業簽訂的集體協議建立動態管理臺帳。一旦協議確定的重----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------要利益條款進入執行期，即深入企業監督執行。同時，定期召開座談會，對履約過程中出現的新問題進行研究，共同協調解決。我們還要求簽訂集體協議的企業，必須同時成立由企業工會和職工代表為主體的履約監督小組，重點對企業行政方履約情況進行監督，并定期向市三方會議成員單位報告。通過多方式督導，多年來全市集體協議的履約率一直保持在90%以上。

需要更多資料請瀏覽[政風行風建設]人力資源社會保障系統民主評議政風行風工作實施方案[調查報告]關于開展被征地農民社會保障工作情況的調查報告[街道工作總結]街道社會保障工作總結[個人述職報告]區人力資源和社會保障局上半年個人述職報告[黨風廉政建設]人力資源和社會保障局上半年黨風廉政建設責任制落實情況的報告[先進事跡材料]縣財政局財政社會保障工作人員先進事跡[講話發言]在社會保障局黨的群眾路線教育實踐活動動員會----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------上的講話[工作方案]社會保障和福利整合提升工作方案

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第三篇：勞動和社會保障局

勞動和社會保障局

地區電話地址

天津市勞動和社會保障局 23030918/12333 天津市和平區建設路18號

天津市河西區勞動和社會保障局 28275815天津市河西區黃埔南路9號

天津市和平區勞動和社會保障局 27302977天津市和平區沈陽道66號

天津市南開區勞動和社會保障局 27381338 天津市南開區鞍山西道平湖路5號 天津市河東區勞動和社會保障局 24310805 天津市河東區津塘路27號

天津市河北區勞動和社會保障局 26012526 天津市河北區月緯路70號

天津市紅橋區勞動和社會保障局 26372200 天津市紅橋區子牙橋北西側

天津市東麗區勞動和社會保障局 24390233 天津市東麗區榮成路13號

天津市西青區勞動和社會保障局 27393715 天津市西青區楊柳青鎮西青道365號 天津市津南區勞動和社會保障局 28391671 天津市咸水沽鎮津沽路91號

天津市北辰區勞動和社會保障局 26390370 天津市北辰區果園東路2號

天津市大港區勞動和社會保障局 63222631 天津市大港區世紀大道68號

天津市塘沽區勞動和社會保障局 65271912 天津市塘沽區山東路一號

天津市漢沽區勞動和社會保障局 25695066天津市漢沽區河西二經路街一經路 天津市靜海縣勞動和社會保障局 28942588 天津市靜海縣靜海鎮勝利路19號 天津市薊縣勞動和社會保障局 82862113天津市薊縣興華大街41號

天津市寶坻區勞動和社會保障局 29241428 天津市寶坻區城關鎮苑北路39號 天津市寧河縣勞動和社會保障局 69592631 天津市寧河縣蘆臺鎮新華道西側 天津市武清區勞動和社會保障局 29342874 天津市武清區楊村鎮新華南路

天津市社會保險基金管理中心 23030894天津市和平區建設路18號

天津市國際勞務技術服務公司[天津市境外就業職業介紹所] 23397712天津市和平區大理道義生里18號

天津市再就業服務指導中心 23306559天津市和平區建設路97號

天津市職業介紹服務中心 23312600天津市和平區臺兒莊路13號

天津市勞動服務公司 27119486天津市和平區營口道四宜里4號增1號

天津市職業技能鑒定指導中心 23030918天津市和平區建設路18號

天津市就業訓練中心 23364607/23368444轉11 天津市南開區紅旗南路253號

天津市第二職業技術學校 239107***/23955952 天津市西青區李七莊鐵道南津淄公路東

天津市勞動經濟學校 87971627/87973331 天津市西青區西青道274號

天津市勞動保護學校 28333569天津市河西區黑牛城道40號

天津市勞動和社會保障局高級技術學校 24379634天津市河東區萬新村衛國道三美電機交口(東院)

天津市勞動保障監察總隊 23030918天津市和平區建設路18號

天津市勞動保障服務指導中心 23331150天津市和平區西康路2號

天津市創業培訓指導中心 24793828天津市東麗區警民路19號

天津鐵道職業技術學院 26748181天津市河北區建昌道21號

天津勞動保障服務熱線 12333

第四篇：青浦區勞動和社會保障局（推薦）

青浦區勞動和社會保障局 青浦區總工會

青勞保〔2007〕49號

關于舉辦“2007-2008上海市職業技能競賽”

青浦區預賽活動的通知

各鎮（街道）社會保障服務中心、工會，區政府各委、辦、局，區直公司工會：

為貫徹落實《關于開展“2007—2008上海市職業技能競賽活動”的通知》（滬勞保技發[2007]23號）精神，加快我區高技能人才培養、建設和選拔，營造崇尚技能、尊重人才的社會氛圍，青浦區勞動和社會保障局、青浦區總工會等單位聯合組織開展“2007—2008青浦區職業技能競賽預賽活動”。現將有關事項通知如下：

一、活動主題

“2007—2008青浦區職業技能競賽預賽”以展示本區高技能人才的精神風貌和促進先進制造業人才輩出為主題，以技能競賽為載體，加快培養社會急需的復合型技能人才，推動青浦區人才

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隊伍的建設，進一步落實人才強區戰略。

二、競賽項目、等級和主辦單位

1、預賽職業

維修電工

2、競賽等級

國家職業資格四級

3、預賽組委會

“技能競賽”預賽活動由青浦區勞動和社會保障局、青浦區總工會主辦，活動設組委會和辦公室。辦公室設在青浦區勞動和社會保障局培訓就業科。

三、參賽對象

本區企、事業單位的職工、失業人員及高等院校、中等職業學校在校學生等均可報名參加。參加預賽選手的資格一般應具有初級以上職業資格證書。對于工齡滿五年，專業知識、技能水平較高，經單位推薦，持證與否不限（需附單位證明）。

四、競賽申報

1、申報單位和個人填寫“青浦區職業技能競賽”報名表，附證書和身份證復印件。選手先預交競賽報名費100元，參賽后予以退還。

2、報名時間

10月15日—10月30日

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3、報名地點及聯系方式

⑴青浦區勞動和社會保障局304室培訓就業科

聯系人：嚴老師聯系電話：69717246

⑵青浦區總工會二樓經濟部

聯系人：姚老師聯系電話：59729237

⑶青浦區職業技術培訓學校大廳

聯系人：翁老師聯系電話：597105674、競賽時間

12月中旬，具體時間由市鑒定中心統一安排。

5、競賽標準

競賽分應知、應會兩部分，試題從《維修電工》四級國家職業資格鑒定題庫中抽取。資料查詢：上海市勞動保障服務網（）→職業培訓指導→技能鑒定→資料查詢,翻看“維修電工--四級—程序化實施方案”。

五、獎勵辦法

1、本次競賽設一等獎1名，獎金2000元；二等獎2名，獎金1000元；三等獎5名，獎金800元；優勝獎若干名，獎金500元。優秀組織獎若干名。

2、競賽成績合格者，獲得上海市勞動和社會保障局核發的四級（中級）國家職業資格證書。

3、競賽第一至第三名的選手選送上海參加決賽。

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4、決賽成績合格者，將獲得上海市勞動和社會保障局核發的三級（高級）國家職業資格證書。

附：青浦區職業技能競賽報名表

青浦區勞動和社會保障局青浦區總工會

二○○七年九月二十八日

主題詞：勞動保障職業技能競賽預賽通知 抄送：區府辦，市職業技能鑒定中心。

青浦區勞動和社會保障局辦公室2007年9月28日印發

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第五篇：益陽市勞動和社會保障局

益陽市勞動和社會保障局、益陽市人事局、益陽市教育局、共青團益陽市委聯合舉辦

高校畢業生就業援助服務月活動實施方案

為深入貫徹落實?國務院關于做好當前經濟形勢下就業工作的通知?（國發[2009]4號）文件精神，促進積極就業政策的落實，重點做好高校畢業生就業援助工作。根據益陽市勞動和社會保障局、市人事局、市教育局、團市委、市總工會、市工商業聯合會、市婦聯、市殘聯?關于印發?益陽市2009年公共就業服務專項活動方案?的通知?（益勞社工字?2009?13號）部署和安排，益陽市勞動和社會保障局、市人事局、市教育局、團市委決定于2009年4月4日至5月30日在全市聯合舉辦高校畢業生就業援助服務月活動。

一、活動名稱、主題

活動名稱：“高校畢業生就業援助服務月”

活動主題：實施高校畢業生就業援助，為高校畢業生就業牽線搭橋。

二、主辦單位

援助月活動由益陽市勞動和社會保障局、市人事局、市教育局、團市委、資陽、赫山兩區對口相關部門聯合舉辦，各縣（市）區勞動保障、人事、教育、團委聯動協辦。

三、活動時間、地點

時間：2009年4月4日----2009年5月30日（2009年5月16日上午舉辦專場招聘會）招聘會地點：湖南城市學院

四、活動組織領導

為保證各項工作的順利開展，成立服務月活動領導小組：

組長：陳青名市勞動和社會保障局局長

副組長：陳又生市勞動和社會保障局副局長

劉亞非市人事局黨組副書記常務副局長

肖光球市教育局副局長

陳萬軍團市委副書記

譚建國市人事局人才交流中心主任

成員：譚賽麗市勞動和社會保障局就業與失業保險科科長

楊固忠市勞動就業服務管理處副主任

劉惠明市勞動和社會保障局職介中心主任

張佑來市教育局就業辦主任

樊浪波團市委工農部副主任科員

領導小組下設辦公室

主任： 譚賽麗

成員：楊固忠、劉惠明、張佑來、樊浪波

五、具體工作安排

根據服務月活動需要，分設五個工作組：

1.綜合宣傳組

組長：陳又生聯絡員：劉惠明

主要工作職責：新聞通篇、廣告宣傳等工作。

2.政策咨詢組

組長：劉亞非聯絡員：譚建國

主要工作職責：就業政策、法律法規的宣傳、咨詢、解答，維權政策宣傳資料的發放等工作。

3.信息收集組

組長：陳萬軍聯絡員：劉惠明、樊浪波、張佑來、主要工作職責：負責聯系組織安排省內外用人單位，制作用人單位及空崗信息的名冊（聯系表）、發布招聘信息；打印招聘簡章，招聘現場的場地安排、布置，招聘現場的組織；活動后的情況收集、統計、分析；組織用人單位入場招聘，并引導高校畢業生入場應聘，組織下崗失業人員、失業農民和其他求職者入場應聘。

4.安全保衛組

組長：周爭蔚 湖南城市學院保衛處處長聯絡員：江衛兵湖南城市學院保衛處治安科長主要工作職責：招聘現場的安全保衛，現場秩序維護、車輛停放、人員疏導，并預防突發事件等工作。

5.后勤保障組

組長：郭志明聯絡員：程高中、譚賽麗、城市學院招生辦

主要工作職責：招聘會的簽到、就餐人員的統計、中餐盒飯的準備、發放，會場桌椅的安

排，衛生的清掃等工作。

六、工作進程

（一）活動宣傳

1、起草?服務月活動通告?，由市勞動保障局負責。（5月10日以前完成）

2、起草服務月活動邀請函，由市勞動保障局負責。（5月15日以前完成）

3、起草新聞通稿及相關材料，并送領導閱示、審定。由綜合宣傳組負責。（5月16日前完成）

4、聯系宣傳報導，于5月13日左右刊登?服務月活動通告?，并發布參加招聘會的用人單位和崗位信息，由綜合宣傳組負責聯系媒體。具體內容由信息收集組負責提供。

（二）網絡招聘周利用益陽政府門戶網、益陽人力資源市場網、益陽人事人才網、益陽教育信息網、益陽共青團網發布各類招聘、求職信息實施高校畢業生就業援助周活動，時間5月8日—5月15日。同時利用現有的網絡建立長效的服務機制，深化網絡服務功能，分行業、分專業地組織畢業生信息、崗位信息和相關政策信息，組織開展專業化的”網絡大招聘“活動，保障信息質量，提高網絡招聘成功率。

（三）創業助我行

5月5日—5月18日深入各高校組織開展校園內的創業計劃競賽、創業培訓和創業實訓活動，培養高校畢業生創業意識和創業能力；組織實施高校畢業生創業的項目開發、開業指導、政策咨詢、跟蹤輔導等“一條龍”服務；落實創業培訓補貼，對自主創業高校畢業生按規定免收有關行政事業性收費，提供小額擔保貸款及貼息等扶持政策。

（四）青春創業大講堂

5月4日-29日在全市挖掘不同類型的創業先進青年典型人物成立報告宣講團，深入大中專院校開展創業事跡巡回宣講活動。組織和動員青年學生現場聽取報告、參與創業交流互動，改變青年學生就業擇業觀念，激發自主創業的熱情，以學生創業推動學生就業。

（五）完善自我 迎接挑戰

4月20-5月15日在全市各大中專院校開展就業創業社團文化活動，將大學生創業的典型事跡和就業創業的相關扶持政策，以話劇表演、情景歌舞劇、相聲小品等青年學生喜聞樂見的藝術表達形式展現，鼓勵青年學生改變就業創業觀念，以積極樂觀的心態直面就業壓力、大膽投身創業。

（六）女大學生創業導師

4月20日—4月28日選擇一批有實力、有經驗的女企業家，與女大學生結對幫扶，提供就業培訓、創業指導和實踐場所，幫助一批高校女畢業生提前了解就業環境，轉變擇業觀念，提高創業和就業技能，提升創業、就業成功率。

（七）殘疾大學生就業對接服務

4月20日—4月28日廣泛收集殘疾大學生就業崗位信息，掌握普通高校和特教學院應屆殘疾大學畢業生基本情況，開展針對性就業前指導、崗位快遞、專場招聘、特殊就業扶助等活動，幫助其實現就業，并為其穩定就業提供延伸專業服務和物質支持，以幫助其適應學校環境轉向職業環境轉換對接，保障機會均等，避免就業歧視。

（八）工作崗位見習

5月5日—5月29日積極組織企業等各類用人單位，建立和拓展一批高校畢業生就業見習基地，組織一批畢業生上崗見習，落實見習畢業生的基本生活補助資金來源，并結合本地實際適當延長見習時間，鼓勵見習單位優先錄用見習畢業生。

（九）幫您努力找工作

進一步完善高校畢業生登記失業制度，落實職業培訓補貼、小額擔保貸款、稅費減免、培訓補貼、免費保存檔案等相關扶持政策。對于就業困難畢業生，及時納入就業困難人員范圍，實施“一對一”的就業援助，并落實相應的社保補貼、崗位補貼等政策。

（十）場地布置和安全保衛

1、用人單位的場地位置排序、招聘簡章張貼，由信息收集組負責（09年5月15日前完成）

2、現場彩球、拱門、宣傳標語、橫幅制作并懸掛，由綜合宣傳組負責（09年5月15日前完成）

3、制定招聘場地突發事件預案，確保招聘期間各類參加招聘的企業和求職人員進出招聘現場安全有序，由安全保衛組負責（09年5月15日至17日完成）

七、其他事項

為了擴大影響，邀請?益陽日報?、?益陽廣播電視報?、益陽電視臺新聞頻道等新聞媒體參與。

益 陽 市 勞 動 社 會 保 障 局益陽市人事局

益陽市教育局共 青 團 益 陽市委

二00九年四月二十日