第一篇：鄉鎮政府干部、職工崗位責任制

鄉鎮政府干部、職工崗位責任制

為了更好地貫徹落實黨和國家的方針、政策和路線，充分調動干部、職工的工作積極性，提高工作效率，全面完成的各項工作任務，經研究，特制定《鎮政府干部、職工工作崗位責任制》。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以全面建設和諧社會和社會主義新農

村的奮斗目標統攬工作全局，大力實施“農業穩鎮，工業強鎮，商業活鎮，科技興鎮”的發展戰略，促進我鎮經濟和社會全面協調健康發展。

二、工作責任形式

鎮領導班子成員實行分工管線和駐村工作責任制，鎮委書記、鎮長對市委、市政府負責；領導班子成員、各大辦主任對書記、鎮長負責制；各辦公室和各駐村干部職工對各大辦主任和駐村領導負責的層級管理責任制。鎮政府內設黨政辦、經濟發展辦、農辦、計生辦、社會事務維穩辦、國土規劃辦和財政結算中心等七大職能部門，各職能部門除因工作需要留部分人員外，其余干部職工實行包村包戶工作責任制，六大辦、一中心及駐村人員由黨委統籌安排。

三、考核形式

實行部門工作和中心工作綜合考核的辦法，部門及駐村工作總分為100分，其中(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/）駐村工作占45分，各大辦（部門）具體工作占45分，各大辦上級對口部門年終考核占10分。

四、七大辦組成人員

1、黨政辦（含人大辦、政府辦、紀檢、信訪、組織、宣傳、文化、共青團、婦聯、統戰、檔案、老干、工會等）

主管領導：（黨委委員）

主任：肖偉珍

成員：（黨委書記、人大主席）、（黨委副書記、鎮長）、（副書記）、（黨委委員）、（黨委委員、鎮人大副主席）、（黨政辦主任、兼婦聯干事）、（人好范文、檔案員）、(組織、宣傳干事）、（司機）、（司機）、（司機）、（司機）、（司機）、（總務）、（廚房工作人員）、（廚房工作人員）、（花圃清潔工作人員）、（門衛、水電工）

2、經發辦

主管領導：（黨委委員、副鎮長）、（黨委委員）

副科級干部：、主任：（兼招商辦主任、安監站副站長、工會副主席）

副主任：、成員：（兼屠宰辦主任）

3、社事維穩辦：

主管領導：（黨委副書記）、（黨委委員、武裝部長、）

副科級干部：

主任：（司法所所長、兼信訪辦主任）

成員：（民政員）、（司法員）、（武裝部副部長）、4、農辦

主管領導：（黨委委員、紀委書記）

主任：（紀委副書記）

副主任：（兼紀委委員、統計站長、科技助理）

成員：（山林糾紛協調員）、（農技員）、5、計生辦

主管領導：（副鎮長）

主任：（兼婦聯副主席）

副主任：、成員：（文化站站長、文教、衛生助理）、（計生辦）、（計生服務所所長）、6、規劃建設辦

主管領導：（黨委委員、副鎮長）

主任：（兼環保所所長）

副主任：（國土所所長）

成員：

7、財政結算中心：

分管領導：（黨委委員）

主任：（兼財政所長）

成員：

五、七大辦職責及工作計分辦法（以45分為基礎分）

1、黨政辦公室（含人大辦）：

主要負責黨務、政務和公務員的考核，獎勵以及精神文明建設等各項工作。具體管理組織，人大、黨政辦公室，人事、紀檢、宣傳、統戰、文秘、青年、工會、檔案、婦聯以及后勤等工作，協調好其他部門的關系，做好綜合督查工作和信息化建設。

2、經濟發展辦

主要負責抓好全鎮的經濟發展工作，具體抓好經濟發展規劃、招商引資、企業、物業管理、安全生產、生豬定點屠宰、勞動就業、廣播電視、相關企業和廠礦讓利款的征收、人武等工作，協調工商、稅務、金融等部門關系。

3、社會事務維穩辦

負責民政、敬老院、衛生、文化、廣播電視、體育、殯改、殘聯、社會綜合治理、610事務、信訪、政法、司法、法律援助及依法治鎮等工作。

4、農辦

負責農、林、牧、水利、水產、科技、農機、統計、農村經營管理等工作。

5、計生辦

貫徹執行有關計劃生育工作的方針、政策、法規，落實計劃生育的各項任務，管好服務所。

6、規劃建設辦

負責鎮、村建設規劃、國土管理和交通安全工作，協調鎮、村基礎設施和公用事業建設管理。

7、結算中心：

負責帳務處理、票據管理、農村合作醫療的資金籌集和管理，以及村帳鎮管工作。

本崗位責任制從3月1日起執行。

第二篇：村兩委干部崗位責任制

一、黨支部書記職責

1、負責村黨支部全面工作，重點抓好貫徹執行黨的路線、方針、政策；組織黨員、干部學習黨的知識，學習黨紀國法；向群眾宣傳政策，引導農民奔康致富。

2、主持各種會議。每月至少開一次支委會，每季度開一次黨員會議，抓好民主評議黨員工作，完成上級黨委交辦的黨務工作。

3、帶頭遵守各項規章制度，遵紀守法，勤政廉政，做團結、公正廉明的模范。

4、開拓思維，協調各方，帶頭勤勞致富，積極為實現“五個好”目標探索道路。

5、開展各項“爭先創優”活動，樹立文明形象、典型，引領農民走上現代文明道路。

二、村委會正、副主任職責

1、積極配合、協助支書抓好貫徹黨路線、方針、政策，負責任地完成上級交辦的各項任務。

2、全面負責村委會的行政事務和想方設法發展村級集體經濟，主持、實施經濟發展計劃。

3、主持落實各項經濟指標，組織和帶領村干部搞好各項中心工作，安排好各項任務到村、到戶，達到指導性要求。

4、廉潔自律，依章守法使用“兩筆會簽”審批權。

5、帶頭搞好團結，尊重上、下級領導，尊重同事，協調聯動各方人士，支持村委會工作。

6、村委會副主任積極協助主任做好上述各項工作。

三、治保委員職責

1、主責行政區內的治安管理，負責治保會、安全文明小組的日常工作，組織、管理治安隊，搞好治安防范，警惕外來陌生人的行蹤。

2、調解各種民事糾紛，依法化解人民內部矛盾，抓好各種苗頭的監控，及時向有關部門匯報情況。

3、注意調查研究，多走訪各村小組，了解社會治安情況，跟蹤幫教“兩勞”放回人員，力爭不發生刑案和治安案。

4、搞好群防群治工作，多向群眾宣傳法律、法規知識，創建良好的社會治安環境。

四、民兵委員職責

1、抓好民兵“三落實”工作，帶領民兵協助維持一方平安，參加處理各種突發事情。

2、搞好民兵自身建設，發揮民兵的突擊隊作用，帶頭勤勞致富。

3、抓好預備役青年的檔案管理，組織、動員青年積極應征，完成各年征兵任務。

4、抓好退伍軍人的安置和管理工作，發揮退伍軍人的作用，在兩個文明建設中再立新功。

五、婦女委員職責

1、組織婦女學習政策和有關法律、法規，提高婦女的自尊、自愛、自強意識，維護婦女、兒童的合法權益。

2、發揮“半邊天”作用，引導婦女探索各種勤勞致富道路；組織婦女成立“禁毒會”、“調解小組”等群眾團體，為確保社會治安秩序良好作貢獻。

3、積極協助做好計劃生育工作，管理計生對象檔案，安排生育指標督促計生對象落實計生措施。

六、團支部書記職責

1、組織青年開展多種有益身心健康的活動，加強學習，多作引導，使青年安心農村。

2、積極培養青年成為接班人，向黨組織輸送合格的入黨對象。

3、搞好自身的思想建設，為青年樹立良好形象，增強凝聚力，按時收繳團費。

4、組織團章學習小組和評選青年標兵，引領青年好學上進，為實現共青團的最高理想服務。

七、文書、會計職責

1、做好領導的參謀，及時反映財務工作問題，提供可靠真實的數據給領導決策。

2、記好財務收支帳，保證日清月結。

3、依法抓好村財務核算，健全各種檔案資料，負責保管村的各類檔案。

4、配合村務公開監督小組，主動提供審計資料，保管好收支帳單、票證等。

5、負責轄區內的戶口管理和上級各種表冊，按時完成上級交辦的各種書面材料。

八、出納員職責

1、負責現金收支管理，為人民掌好理財權。

2、執行財務制度，拒絕不合理的開支。

3、記好現金日記帳，保證帳物、帳款相符。

4、主動協助領導完成其他各項任務。

第三篇：鄉鎮政府干部首問責任制度

鄉鎮政府干部首問責任制度

為密切黨群干群關系，切實轉變干部作風，提高行政效能，黨委、政府研究決定，制定實施干部“首問”責任制度。

一、群眾來鄉訪問的第一位干部是“首問”責任人，必須切實履行好“首問”責任人的職責。

二、“首問”責任人必須對來訪群眾負責解釋答復，是屬于工作職責范圍內的必須在規定的期限內解決。對不屬于工作職責范圍內的，必須向主管負責人及其部門反饋情況，由主管負責人及部門，根據群眾反映的問題，作出答復，原則上必須在規定的期限內解決。

三、對群眾反映的問題實行“五個一”的辦法處理，即一個問題、一名領導、一個班子、一個方案、一抓到底。

四、對群眾反映的問題以及解決問題的情況必須做到“七有”，即件件有登記、有部署安排、有責任人、有處理期限、有督查落實、有信息反饋、有情況匯總。

五、全鄉干部必須切實增強政治敏感性和工作責任感，增強群眾觀念，全心全意為村組服務，為群眾服務，為經濟發展和社會穩定作出貢獻。

第四篇：XX鎮村委會干部崗位責任制

為進一步貫徹黨的十六大精神，以《中華人民共和國村民委員會組織法》為依據，更好地實現村民自我管理、自我教育、自我服務，推動當地的經濟發展和社會穩定，特制定本崗位責任制，XX鎮村委會干部崗位責任制。

一、學習和考勤制度

1、各村黨（總）支部、村民委員會干部要健全制度。不斷提高干部的政治思想素質和科學文化水平，要求每月集中學習黨的路線、方針、政策及法律法規、科學文化知識、市場信息一天以上，半年一次民主生活會，并做好記錄。

2、嚴格執行考勤制度：（1）村委會每天要有專人值班，村委干部每月出勤不少于20天，每月考勤表于下月7日前交組織辦備案。（2）村委會書記、主任請假必須經駐點領導批準，其他村干部請假2天以內由村書記、主任批準，2天以上經村書記（或主任）同意后，由駐點領導審批。

二、工作制度村干部要和鎮駐片干部團結一致，努力工作，完成上級下達的各項工作任務，在鎮黨委的領導和鎮政府的指導下，村委會對本村轄區范圍內的工作要求做到：宣傳貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨委、政府的決定，與黨委、政府保持高度的一致，村委會干部要實行包自然村（組）包戶責任制，實行責任到人；根據上級的工作部署，結合本村實際對各個時期的各項任務按時、按質、按量完成；依法實行村民自治，搞好社會治安綜合治理，堅決及時處理各種違法違紀現象和民事糾紛，維護社會穩定，促進三個文明建設的健康發展。村委干部的工作職責（略）

三、工作目標和計分辦法

（一）農業工作（38分）

1、做好本村委會工作計劃和崗位責任制。（2分）

2、完成鎮政府下達的各項農業生產任務。（3分）

3、創辦一個以上示范場或基地。（3分）

4、抓好綠化造林和護林防火。（6分）

5、抓好林業管理，沒有出現亂濫伐現象，管理制度《XX鎮村委會干部崗位責任制》。（3分）

6、按時上交鎮政府的材料和報表。（2分）

7、做好新農村規劃，農田保護3分；每出現一宗違章建筑扣2分。

8、按時按要求完成農村合作醫療任務。（6分）

9、完成鎮下達的山林權證換發證工作。（7分）（完成100%的7分；95%以上5分；90%以上3分；90%以下不計分）

（二）財貿工作（22分）

1、按鎮要求，按時完成農業稅計征工作。（2分）

2、按時完成農業稅征收任務計16分。完成當年任務的93%計16分，每超一個百分點加1分。完成當年任務的85%以下不計分，85%-88%計12分，88%以上至93%（不含93%）計14分。

3、嚴格執行財經制度，做到村務公開、財務公開。（2分）

4、積極做好招商引資工作，搞好農業開發工作，每引進一宗加5分。（以有關部門核為準）

5、配合做好生豬屠宰工作。（2分）

（三）社會事務工作（20分）

1、沒有群眾集體上訪到鎮以上的事件。（2分）

2、沒有群體性惡性事件發生。（2分）

3、沒有出現外圍六合彩的賭博行為。（3分）

4、沒有出現各種安全事故。（3分）

5、沒有非法和違法組織出現。（3分）

6、及時處理民間各類糾紛。（3分）

7、完成鎮武裝部下達的征兵、民兵整組、民兵訓練。（4分）

（四）殯改工作（20分）

1、火化率完成鎮下達任務的100%（20分）；每少一個百分點扣1分。

（五）黨建工作（10分）

1、村黨支部堅持“三會一課”制度，每年召開一次民主生活會并做好會議記錄交鎮黨委組織辦。（2分）

2、完成鎮下達的發展新黨員任務。（4分）

3、健立、健全工作、學習、廉潔制度、村務和財務公開制度、村規民約等，并報組織辦備案。（2分）

4、黨員、干部中無出現違法違紀現象。（2分）

（六）計劃生育工作（50分）

1、計劃生育率達到市下達指標以上。（15分）

2、高質量落實計生“三欄”工作。（3分）

3、按照“發現一例落實一例”的工作原則，及時有效地完成“四術”任務，重點抓好“純二女戶”的結扎工作。（7分）

4、定期“雙查”率達95%以上，每少一個百分點扣一分。（6分）

5、普查普治率85%以上，每少一個百分點扣一分。（4分）

6、計劃內生育持證率達100%。（3分）

7、加強人口與計劃生育信息化管理，各項統計數字要及時、準確報計生辦。（3分）

8、組織好《計劃生育村民自治章程》的實施，對違章者處理率達90%以上。（3分）

9、當年發生的社會撫養費征收率達85%以上。（6分）

四、重點工作的經濟獎罰制度

1、計生率達不到市下達的各項指標的，村委干部每人罰款200元，沒出現多胎，各項計生指標達市要求以上的，每人獎200元。

2、殯改工作，火化率達100%的，獎勵每人200元，沒有完成任務或出現土葬的，每宗村委干部每人罰200元。如果出現土葬，起棺費由村委會負責。

3、出現森林火災的，每宗村委干部每人處罰100元，沒有出現火災的每人獎勵200元。

4、完成當年農業稅95%以上的每人獎勵200元，完成95%以下90%以上不獎罰，90%以下（含90%），每位村干部罰100元。

五、根據考核計分的分數，確定年終等次前三名給予獎勵，如計生、殯葬、綜治、安全生產、森林防火等未達到市的考核指標的不列入考評范圍。

六、此崗位責任制從2004年3月1日起執行。

中共xx鎮委員會

xx鎮人民政府

2004年3月1日

第五篇：干部(職工)檔案材料分類

干部（職工）檔案材料的分類（人手一份）

干部檔案分正、副本，職工檔案只需正本；正本分十類，副本分七類。

第一類：履歷材料

1、干部（職工）履歷表、登記表、簡歷表等有履歷性質的材料；

2、帶有鑒定內容但以履歷內容為主的 簡歷表、登記表等；

3、干部（職工）更名的材料；

4、部隊轉業干部檔案中的《履歷書》，如果可以拆分，應在保持各類材料相對完整（有落款、獨立成文）的前提下，按履歷、自傳、鑒定、政歷等分別歸入一、二、三、五類。

第二類：自傳材料

指干部（職工）本人帶有成長經歷、思想變化過程、家庭情況和社會關系等內容的材料。（自述或他述均可）

第三類：鑒定、考察、考核材料

干部（職工）鑒定表：包括自我工作鑒定、學習鑒定、組織鑒定，組織正式出具的考核、考察、民主評議等以鑒定為主要內容的材料，如果是提拔使用干部一起的形成的則同任免表一起放在第九類。

第四類：學歷、學位、學績、培訓和專業職稱、技能評定等材料。總之，是反映本人報考各類學校、培訓班、進修班等登記表、審批表、成績單、記分冊和專業技術職務評審、評定等材料。（試卷、論文、著作等不歸檔）

第五類：政審材料

主要是指由組織出具的證明干部（職工）本人在入黨、入團、參 1

軍、出國等調查政審材料，包括調查其家庭成員及主要社會關系的證明材料，證明本人入伍時間（批注）、曾經入伍的證明、干部愛人情況登記表等材料。

第六類：加入黨團的材料

1、入團志愿書、申請書、退團、超齡離團、團員登記表等材料；

2、入黨志愿書、申請書（多份的1－2份較完整的）、轉正申請書、黨組織對其入黨及轉正的意見（未轉正的由其所在支部保管，轉正后及時歸檔）；

3、延長入黨預備期的有關材料和取消其預備黨員資格的組織意見；

4、退黨的材料；

5、加入其它民主黨派登記表之類的材料。

第七類：獎勵材料

1、干部（職工）在工作中受到各種獎勵的登記表、審批表、授獎決定及先進事跡材料；

2、高等院校優秀畢業生審批表；

3、在部隊受到的各種嘉獎；

第八類：處分材料

處分決定、意見、批復、本人對處分的意見、檢查、交待材料（包括違紀黨員受紀律處分的有關材料）；

2、免于處分的處理意見及個人檢查，撤消處分的決定、報告；

3、通報批評材料；

4、法院判決書、撤消判決的通知書、勞動教養審批表；

5、有結論的審計材料。

第九類：主要工作過程材料

包括干部（職工）錄用、任免、聘用、入伍、干部轉業、退伍（役）、工資、待遇、離退休、退職、出國（境）、出席各類代表會（黨代會、人代會、政協會、工會、共青團、婦代會）代表審批表、呈報表、登

記表等材料。本類材料最為豐富，此類第一份材料應為組織填寫的《工資變動登記表》。

第十類：其他可供組織參考的材料

1、最新的一份體檢合格的體檢表、有殘疾的體檢表、殘廢等級材料、因公負傷證明材料；

2、干部（職工）去世后的訃告、悼詞（生平）非正常死亡的調查報告及有關情況的遺書等；

3、干部（職工）本人所寫的思想匯報、工作學校總結和檢查等，包括大學期間的學生學年小結；

4、民事糾紛判決書、調解書（刑事判決書放第八類）；5家屬隨軍報告表（注意與第五類“干部愛人情況登記表”區別）。

附注：只有干部檔案才建立副本，副本的內容，是由正本中以下類別組成（一、三、四、五、七、八、九等七項組成）：

一類是近期履歷材料，三類是主要鑒定和考核材料，四類是學歷、學位和評定專業技術職務的材料，五類是政治歷史情況的審查結論，七類是獎勵材料，八類是處分決定材料，九類是干部任免審批和工資、待遇的審批材料。