第一篇：半年工作總結會議報告完整版

在2011年上半年工作總結會議上的報告

縣委新聞中心辦公室XXX

根據會議安排，現我就上半年工作的開展情況作如下匯報。辦公室作為中心的一個窗口部門，承擔著聯系各級部門，協助領導處理行政事務；協調中心各部室之間關系，保障各部室靈活、高效運轉；負責文秘、后勤、督查、協調、統計、檔案管理等工作任務。由于許多工作具有事務雜、頭緒多、時間緊迫、不易量化等特點，只有抱著對工作高度的責任感和掌握較為嫻熟的業務能力，才能真正做好手頭的工作。

今年上半年，對照年初制定的工作目標，在中心領導的正確領導和各部室的大力支持下，辦公室緊緊圍繞單位中心工作，充分發揮協調、服務和參謀助手作用，堅持按照“干大事，從細節做起；做小事，從大局著眼”的要求，增強工作的前瞻性和主動性.始終踐行“做好領導參謀、做好部室配角”的工作理念，不斷追求更高的工作效率、更優的服務質量和更順暢的運行機制，遇到突發事件立場堅定、反應迅速，較好地實現了組織、協調和服務的職能。現就半年來的主要工作總結如下：

一、工作開展情況

行政事務是辦公室的核心工作。半年來，辦公室緊緊圍繞追求深層次、高質量地處理行政事務這一服務目標，不斷深化 1

服務職能，提高處理行政事務的能力。

1．材料起草和文件印發。按照中心工作需要，及時起草領導交辦的文字材料，保證中心各項工作順利進行。在起草過程中，抓格式，保證規范性；抓內容，保證可行性；抓程序，保證合理性；抓速度，保持時效性。上半年，共計起草通知、方案等文件及“五個好”黨支部的申創辦法和申創材料等50余份，近12萬字，印發資料500份.2．工作協調和督查落實。對上級部門的重大決策、重要工作部署以及重要會議、重要文件、重大決定事項，聯絡部室及時交辦落實。對單位中心工作和領導交辦的事項，按照要求，出點子、當幫手，做好部署與落實工作。在工作過程中，努力做到讓領導滿意，讓同事滿意。上半年，先后做好NBL籃球賽、紅歌大合唱錄播、表彰會直播等重要活動的聯絡和推進工作。

3．會務和接待。半年來，辦公室籌備大小會議20多場（次），接待上級媒體及鄉鎮通訊員采訪、交流、學習10余批次。通過周到的服務，展示了良好的窗口形象，有效地促進了單位各項工作的有序開展，發揮了領導助手和部室配角的職能作用。

4、報紙投遞和閱報欄報紙的更換。半年來投遞報紙48期12次，閱報欄報紙更換48期24次，讓相關人士和群眾及時了解我縣縣情。最大限度的發揮了報紙的時效性。

5、積極協助領導搞好跟班學員的對接工作。分別了解學員的基本情況，按時與學員聯系跟班有關事宜，保證了跟班學員按時跟班學習。

6、認真執行考勤簽到制度。做到了每天刷新簽到表，按期統計、及時公示。為嚴肅勞動紀律和領導了解職工去向提供了重要的依據。

7．檔案管理。加強對檔案的管理，及時對各類文件進行整理、編號、存檔，真正做到認識到位，組織到位，措施到位。

8．物業后勤管理。與羅強主任一道對各辦公室財產及時進行了清理，并明確了相應的負責人、責任人和使用人，對記者部的百葉窗的掉落及時進行了維修。辦公室采購的辦公室用品要求領取人簽字，并監督節約使用。積極配合單位人員變動，調整辦公室，配備辦公設備。

9．車輛管理。因單位暫時沒有駕駛員，車子的日常維護，保養，都由辦公室負責辦理，及時調度，保證正常公務用車需要。

10、積極參與其他工作。參與鄉鎮換屆考察工作，在考察中嚴格遵守換屆工作紀律，服從工作安排，與人友好相處，認真撰寫考察材料，隨時注意到單位和個人形象；參加我縣赴地區舉辦的萬人紅歌賽，在排練和演出期間做到了辦公室工作和

排練兩兼顧兩不誤。

二、加強自身建設

辦公室工作無小事，工作人員的言行舉止，不僅代表個人的形象，代表辦公室形象，在某種程度上還代表著單位的形象。所以，我加強了自身的學習和思想改造，半年來，繼續學習了黨的十七大精神和新時期黨的路線、方針、政策。提高本人的思想政治素質，培養自己奉獻精神。辦公室工作任務重、標準高、要求嚴，沒有崇高的敬業精神是干不好的。在日常工作中，我格外注重對奉獻精神的培養。工作中，能做到勤勤懇懇，任勞任怨，甘當無名英雄，謀事而不謀利，奉獻而不索取，把全部心思用在工作上，在工作中體現自己的價值。在人手吃緊的情況下充分發揚不怕苦不怕累的精神。

回顧半年來的工作，我的主要體會是凡事要多請示、多匯報、多通氣、多動腦、多動筆、多請教，要多注意在干中學、學中干，不斷在實踐中增長知識和才干。

三、在看到成績的同時，我也清醒地看到自身存在的問題和薄弱環節。

一是有時工作的質量和標準與領導的要求還有一定差距。一方面，個體的能力素質不夠高，材料質量上不去；另一方面，由于工作量多、時間比較緊，個別工作還不能夠讓領導滿意。

二是領導的參謀助手作用發揮不夠明顯。對單位工作情況掌握還不夠細致，有時工作敏感性還不是很強，一些工作不能主動、提前地謀思路、想辦法。

三是自身學習抓得還不夠緊。尤其是在自學方面，自我加壓精神不強，與工作的標準和要求還有較大的差距。

四、下一步打算

本人將繼續發揚不怕苦、不怕累的精神，拓寬思路、求真務實，發揚優點、改進不足，全力做好本職工作。

一是加強工作統籌。根據單位的工作思路，對單位工作進行梳理，進一步明確內容、時限和需要達到的目標，集中精力抓大事、抓成果，加強部室之間的協同配合，提高辦事效率，保證年初工作目標的順利完成。

二是發揮職能作用。加強對上級文件精神的學習理解，充分領會領導意圖，搞好上情下達、下情上達，當好參謀助手，創造性開展工作。及時掌握最新工作方法，努力提高謀事、干事、成事的能力，確保各項工作的貫徹執行。

三是培養過硬作風。始終保持良好的精神狀態，發揚吃苦耐勞、知難而進、精益求精、嚴謹細致、積極進取的工作作風。強化自律，樹立良好形象。以時間保質量，以質量求效益，高標準地完成各項任務。

半年工作總結承上啟下，意義重大，在全面總結、深入反思的基礎上，我將再接再厲，努力使本職工作更上一層樓，真正地做到勤勉細微、圍繞大局、服務全體職工，謝謝！

第二篇：半年工作總結會議體會

半年工作總結會議體會

2009年7月10日、11日，局黨組召開了上半年工作總結會議。會上各部門領導就本部門工作做了精煉的總結，局領導班子成員做了精彩的點評和小節。各位領導的發言條理清晰、內容豐富、觀點獨特，讓我感觸很深，從中學到了很多東西。受此啟發，我結合自己的實際工作，談幾點思考和體會。

一、創新精神是推進各項工作進步的源動力

創新就是創造和發明新理論、新觀點、新技術、新方法等。創新的一個鮮明特征，是要想沒想過的，做沒做過的，使我們的思想和認識更加符合變化了的實際。創新有大有小，卻無處不在。重大的發現，重大的創造，重大的改革是創新；拓展工作思路，改進工作方法，提出合理化建議，也是創新。我們每個人都應有創新意識，也都有創新的機會和舞臺。創新應該是在全社會大力倡導的精神。絕不能認為創新與己無關，只等著上邊創新，等著領導創新，等著別人創新。

二、結合實際工作不斷創新進取

一是要創新思路。想問題要有新思路、新理念，要超前一點、前瞻一點，打破什么事情都要跟在別人后面的被動局面；制定工作計劃要新穎些、獨特些，要有自己本部門的特

點、特色，要結合自己的工作實際，不能總是照抄照搬上面的。

二是要創新方法。要學習新知識，掌握新手段，摒棄落后的、形式主義的東西，通過多種途徑改進工作方法。可以學會“拿來主義”，學會運用；也可以做足調查研究的功夫，將問題研究透徹；同時也需要不依不饒、知難而進的精神，需要一種不落實不放過，沒有一個滿意的交代不放過的勁頭。

三是要團結協作。團結是創新的必要條件：“同心山成玉，協力土變金”，這句古話形象道出了團結協作的強大威力和豐厚回報。團結出凝聚力、出戰斗力、出生產力，團結可以創造一個適合創新的良好環境要樹立團結意識、配合意識和協作意識。同志間要開誠布公、平等相處、謙和冷靜、注意禮貌、互尊互諒；工作上相互支持、相互配合、密切協作、取長補短、拾遺補缺；生活上相互關心、相互幫助、相互愛護；努力營造團結融洽、親和友誼、心情舒暢、干事創業的良好工作環境。

規劃發展處宗美娟2009.7.11

第三篇：半年工作總結會議簡報

2011年上半工作總結會議簡報

為全面總結公司上半經營管理工作情況，2011年7月18—20日在公司會議室進行了為期三天的工作總結會議。會議由實業公司常務副總***同志主持，實業公司董事會及公司全體中、高層管理人員參加了此次會議。

圍繞公司“經營管理考核目標”，各子（分）公司、各部門負責人分別就2011年上半的經營管理情況配以PPT展示逐一向董事會作總結匯報。所有參會人員在認真聽取了各經營單位和部門總結匯報的同時，還分別就上半年各自工作存在的不足以及目前亟待解決的問題予以指出，并展開了研討交流。

在總結會上，公司常務副總**以其“項目管理的思考”為題，對子公司***公司整體項目管理做了全面的專題分析。對**公司前期取得的驕人成績予以肯定，但同時也指出了目前存在的問題和各種不利因素，并提出其對未來***公司項目管理發展方向的設想，就項目資源整合、項目招投標方式、人力資源儲備及工程物資采購等各方面進行了剖析供大家作進一步探討。

公司董事長就各單位的匯報均作了點評。他指出：面對外界大環境的嚴峻形勢：****市場已經進入“后地震時代”、國家對****政策的一再縮緊等等，我們都要有積極的應對。“時間過半，但任務并未過半”，上半年公司整體收入在減少，但人員數量并未發生改變，直接反映出上半年勞動生產率的下降，對于上半年工作中暴露出的的諸多問題，我們應分析原因并以糾正。

本次總結會共歷時三天，達到了預期的效果。會后，公司***部統一對各經營單位和部門的總結反饋情況予以了記錄匯總，請各子（分）公司、各部門及時跟進溝通，爭取在下半年的工作中完成年初制定的各項目標任務。

第四篇：半年工作總結會議通知[范文]

會 議 通 知

公司定于2016年X月X日（周五）上午9：30，在五樓會議室，召開2016年上半年工作總結大會。

參會人員：XX XXX XX XXX XX XXX XX XXX XX XXX 主持人：XXX

會議流程：

一、財務部經理XXX通報2016年上半年財務狀況、各部門績效考核量化指標的完成情況。

二、各部門對照月度績效考核評分表中的“考核項目”總結2016年上半年的工作，并針對存在的問題和不足，特別針對沒有完成的指標和未按時完成的工作任務進行分析，提出下半需要進行哪些改進，提出改進措施。

匯報順序依次為：營運中心XXX，生產中心XXX、XXX、XXX，財務部XXX，行政部XXX，物業部XXX。

三、總經理XXX布置各部門下半年的重點工作。

四、董事長XXX講話。

請各部門于X月X日前向辦公室提交2016年上半年工作總結（對照月度績效考核評分表中的“考核項目”抒寫），財務部請準備2016年上半年數據匯總表（包括銷售額、銷售量、費用對比分析，生產量，各考核指標的完成情況）。

XX有限公司 2016年X月X日

第五篇：半年個人述職報告與半年工作總結會議

半年個人述職報告

目錄

做體現時代的共產黨員，就是要把“三個代表”的要求作為最高行為準則，在本職崗位上自覺做實踐“三個代表”的模范。結合工作實際，牢固樹立“川藏線三不倒”精神和發揚“老西藏精神”。充分發揮士官的三個作用“即：支部的橋梁、單位的楷模、新兵的老師”。端正工作作風和工作態度，樹立吃苦耐勞、愛崗敬業的良好精神，堅持做到“在位一分鐘，干好六十秒”的工作理念，安心本職、安心服役。積極協助單位領導搞好單位全面工作，為單位全面建設盡職盡責。

二、作風紀律嚴明，安全工作落到實處

我作為一名班長，遵章守紀、嚴格落實各項規章制度是我的職責所在。認真學習條令條例和各項規章制度、“部隊安全穩定十項經常性工作” 及軍區“三個不發生”。堅持好一日生活制度及請銷假制度，尊重領導，團結同志，注重個人衛生和禮節禮貌，遵守條令條例和各項規章制度及兵站部“九個嚴禁”。認真學習和掌握有關安全規定知識，自覺進行安全檢查，做好預防事故案件工作，履行安全職責，遵守人員在處管理規定。積極參加單位和大站組織學習的有關安全教育和安全理論考試，時時蹦緊安全這根玄，確保安全工作落到實處。

三、專業技術有所提高、骨干作用得到發揮

半年來，本人經常要求自己、告誡自己：“干好干壞都是干，那我為何不干好呢？”。平時注重個人學習，熟練掌握專業技術，積極完成組織交給的各項任務。在工作上嚴格要求，做到領導在不在一個樣。充分發揮一名黨員、班長、士官的骨干帶頭作用。

以上是我半年來的履職盡責情況，存在的不足主要有以下幾個方面：

一、學習的積極性不夠，對學習記錄筆記整理得不夠好，對理論知識的學習不夠深入，學習缺乏系統性。

二、履職盡責有不如意的地方，對工作安排缺乏計劃性，忙于多干少想，工作效率不高。

三、一日生活制度和請銷假制度堅持得不夠好，有時請假不銷假，有時不按時上下班等。

四、有愛發牢騷的現象，有愛管不管的現象發生，主要想這是領導的事，與我無關。針對以上存在的問題，我今后將努力改正：

一、努力學習，提高學習的積極性和時效性。做到學習有計劃、有步驟、有系統性。不斷提高自身科學文化知識和業務技能。

二、對工作極端負責，不搞急于求成的做法，做到有系統、有計劃地進行。

三、有計劃、有目標地開展好下半年的生產工作，認真抓好種植生產技術性工作，做到向科技要發展，向標準抓管理，向質量要效益。加大力度推廣農副業生產的新技術、新品種，走科技興農之路，進一步鞏固和提高單位的建設成果，實現支部提出的“跨入大站先進行列”。

四、嚴格落實條令條例和各項規章制度，堅持好一日生活制度及請銷假制度。

以上是我半年來的履職盡責情況，如有不足，請領導和同志們批評指正。述職人種植二班班長 李勃 二〇一四年六月二十三日

附：述職報告的要素有：一是政治學習;二是愛崗敬業;三是遵章守紀;四是廉潔自律;五是骨干作用。士官考評的內容：一是政治立場;二是作風紀律;三是安全工作;四是專業技術。

（XX年xxx月ｘｘｘ日）

上半年，在處領導和處室同志們的精心指導和大力幫助下，在中心主任和全體員工的積極配合下，本人就xxx處ｘｘｘ管理崗所做的安全工作進行如下述職：

一、相關知識學習情況

hse是健康、安全和環境管理體系的簡稱，該體系最初有國際知名的石油化工企業最先提出，1996年1月，iso/tc67的sc6分委會發布iso/cd14690《石油和天然氣工業健康、安全與環境管理體系》，1997年6月中國石油天然氣總公司參照iso/cd14690制定了企業標準sy/t 6276－1997《石油天然氣工業健康、安全與環境管理體系》、sy/t 6280－1997《石油地震隊健康、安全與環境管理規范》、sy/t6283－1997《石油天然氣鉆井健康、安全與環境管理指南》標準；XX年2月中國石化集團公司發布了《中國石油化工集團公司安全、環境與健康（hse）管理體系》、《油田企業安全、環境與健康（hse）管理規范》、《煉油化工企業安全、環境與健康（hse）管理規范》《施工企業安全、環境與健康（hse）管理規范》、《銷售

企業安全、環境與健康（hse）管理規范》和《油田企業基層隊hse實施程序編制指南》、《煉油化工企業生產車間（裝置）hse實施程序編制指南》、《銷售企業油庫、加油站hse實施程序編制指南》、《施工企業工程項目hse實施程序編制指南》、《職能部門hse職責實施計劃編制指南》。

hse管理體系是三位一體管理體系。h（健康）是指人身體上沒有疾病，在心理上保持一種完好的狀態；s（安全）是指在勞動生產過程中，努力改善勞動條件、克服不安全因素，使勞動生產在保證勞動者健康、企業財產不受損失、人民生命安全的前提下順利進行；e（環境）是指與人類密切相關的、影響人類生活和生產活動的各種自然力量或作用的總和，它不僅包括各種自然因素的組合，還包括人類與自然因素間相互形成的生態關系的組合。由于安全、環境與健康的管

理在實際工作過程中有著密不可分的聯系，因此把健康（health）、安全（safety）和環境（environment）形成一個整體的管理體系。

二、崗位hse職責落實情況

上半年，我按照hse崗位職責要求，對公司各單位的安全生產和hse體系建立推進的檢查情況進行了整理匯總，并收集匯總了相關單位hse體系運行過程中存在的隱患和問題，同時，確保所有隱患問題在規定期限內整改完畢。截止xx月ｘｘｘ日，累計檢查二級單位109次，三級單位323次，hse體系運行過

程中存在的各類隱患問題343項，現場整改343項，其中包括：公司hse重大決策、重要工作部署及重要文件貫徹落實不到位情況；公司各單位hse制度貫徹落實情況；安全隱患、違章行為。較好的完成了本職工作。

三、下半年工作打算

下半年里，本人將繼續加強對hse管理體系的學習，掌握更深層次的hse相關知識，進一步學習本人hse崗位職責，嚴格按照崗位職責要求，開展好日常工作，同時，積極掌握與本部門，本崗位有關的法律法規，對有關法律法規進行學習，在此基礎上，做好hse管理與服務工作。

述職人：

現述職如下：

一、在思想上，不斷學習深化綜治工作的認識

穩定的環境是又好又快發展的客觀要求，作為初到王村的新公務員，我深感責任重大，在思想上時刻保持高度重視社會治安綜合治理工作；高速發展的今天，要適應新形勢，必須不斷加強自身學習，不斷增強理論素養，應對復雜局面的能力和經營決策能力。

（一）加強學習，不斷提高理論素質。

我通過學習，提高了立足本職、攻堅克難，扎實推進社會治安綜合治理和“平安建設”的堅定信心；自覺抵制和糾正各種不正之風，弘揚正氣，廉潔奉公，遵紀守法，培養良好的思想作風和職業道德；樹立全心全意為人民服務的意識，始終保持奮發向

上和努力拼搏的精神風貌。兩個月來，我在政治理論水平、黨性修養、思想觀念、宗旨意識、廉潔自律和發揮先鋒模范作用等方面(請你繼續關注好：)都取得長足的進步。

（二）發揚民主，注重維護支部和班子權威。

工作中，我堅持按照“團結、奉獻、廉潔、進取”的總體要求，認真貫徹執行民主集中制原則，重視維護支部和班子權威，分工負責，互相協調、互相幫助；堅持到位不越位，認真履行職責，注重傾聽群眾呼聲。

（三）以身作則，為群眾作表率。

孔子曾經說過“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。為此，我尤其注重自身的道德修養，堅持“正心”與“修身”。在工作中，認真履行職責，模范執行政策，發揮帶頭作用，認真管好自己、樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；正確處理做事與做人的關系，樹立正確的地位觀和利益觀，自覺接受群眾監

督，廉潔自律作表率。

二、在行動上，切實履行責任人的職責

今年在社會治安綜合治理工作開展中，我兢兢業業，盡職盡責，充分履行自己的職責，積極配合，扎實開展綜治工作。

一是認真貫徹上級主管部門對社會治安綜合治理工作的指示和要求，結合實際，擬定綜合治理工作計劃、階段性工作方案和措施，并負責組織實施。

二是建立和不斷完善社會治安綜合治理工作制度，組織、監 督對社會治安綜合治理專項工作及措施的實施。三是組織宣傳、貫徹有關法律、法規，并監督執行。

四是積極協助有關部門，開展各種形式的群防群治工作。五是組織開展調查研究，在公司大會總結并推廣先進經驗，開展社會治安綜合治理的創建、達標活動。

六是落實辦理縣委、縣政府交辦的有關社會治安綜合治理工作的其它事項。在今后的工作中，我將繼續認真履行自己的職責，努力抓好本單位的社會治安綜合治理工作，全力維護社會穩定，力爭在全縣的綜治工作中做出更大的貢獻。

鄢城宇

XX年6月25日

不忘黨委書記職責，按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，以深化“創先爭優”活動為契機，大力開展基層組織建設年活動，扎實推進全鄉黨建工作，為其它工作的開展提供了有力的支持。

一、深入開展基層組織建設年活動，抓好后進黨組織的轉化。為了深入開展基層組織建設年活動，結合我鄉實際，突出重點，我鄉黨委高度重視，立即行動起來，成立了金鶴鄉基層組織建設年工作領導小組，及時召開了我鄉基層組織建設年工作動員會，對基層組織建設年的相關工作進行了安排和部署，同時制發了相關文件，并成立了金鶴鄉基層組織建設年工作督查小組，保證了工作開展有序、責任落實、宣傳到位、措施落實。在現狀調查階段，我鄉共組織召開座談會38次，發放調查問卷350份，座談黨員254人、群眾355人，基本摸清了我鄉基層組織黨建工作情況，認真查找了存在的問題。在分類階段，按照召開群眾代表會議初評、召開黨員大會評議、基層黨組織自評、召開黨員群眾會議審議、鄉黨委組織評定的程序對我鄉

15個黨支部進行了分類，確定先進基層黨組織4個，一般基層黨組織9個，后進基層黨組織2個。同時對我鄉15個遠程教育終端站點進行了分類，確定先進站點3個，一般站點10個，后進站點2個。重點做好“三升級”活動，分類定級后，各村、社區黨支部根據分類定級情況，圍繞爭創重點和具體要求，針對自身存在的突出問題和薄弱環節，都分別制定了爭創目標和整改措施，在充分聽取黨員群眾意見的基礎上，逐級簽訂了目標責任書，并向社會公開承諾，同時我鄉基層組織建設年工作督查小組積極開展定點指導，按月到村了解情況，聽取村書記匯報，及時研究解決問題，真正做到了人員到位、措施落實、行動迅速、效果明顯。

二、加強基層領導班子建設，提高基層組織戰斗力。

深入開展開展基層組織帶頭人隊伍建設，我結合自身實際，認真組織各基層組織負責人開展了種類多樣的學習活動，制發了《“三學三強”基層黨員素質提升工程的實施意見》、《金鶴鄉黨委中心組學習意見》等相關文件，同時積極開展村、社區黨支部書記培訓工作，按照一月一次的原則，上半年認真組織專題學習會4次，并有針對性地解決了個別基層黨支部書記在履行黨建工作責任制方面存在的“不愿抓、不會抓、不實抓”的問題，著力培養造就一支黨性強、業務精的基層黨組織書記隊伍。

繼續加大村級后備干部培養力度，每個村落實年輕后備干部2名，及時發現和掌握一批年紀輕、文化高、有潛力的后備人才，并及時掌握其思想動態，在成熟后發展為黨員，進行重點培養。

繼續加強我鄉非公企業黨建工作，我鄉現有非公企業1個，今年預計發展黨員1名，但由于目前該企業建立黨支部的條件還不夠成熟，考慮在下半年條件成熟后再考慮建立黨組織。

三、加強黨員隊伍建設，積極做好新黨員發展。

積極開展黨員黨性教育和素質教育，提高黨員思想水平和工作水平，按要求，我鄉在“七一”前開展了對入黨積極分子的教育培訓，我鄉17個支部的入黨積極分子共25人，參加了專項培訓，同時還對今年將要轉正的預備黨員進行了專題談話，了解其在一年的思想、工作、學習情況，進一步了解基層情況。今年我鄉預計轉正黨員19人，發展新黨員17人，其中大專以上文化程度4人，高中以上8人，年齡35歲以下8人，進一步調整了我鄉黨員隊伍結構。在做好新黨員發展的同時，我還要求各支部充分利用召開會議、廣播宣傳的方式對普通黨員進行教育，進一步發揚共產黨員先進性。

四、深入開展“掛包幫”活動，推動基層組織發展。

我鄉按照縣委、縣政府的要求，將“掛包幫”工作納入議事日程，進一步落實領導責任，采取縣級重點村由主要領導負責，黨委成員分別負責聯系幫扶其它村的方式，針對幫扶村實際情況，為幫扶對象帶政策、帶項目、帶資金、帶信息，切實把幫扶工作落到實處。今年上半年，我鄉共建立專業合作社2個，發展大春優質玉米5000畝、優質水稻4000畝、綠色蔬菜1500畝、中藥材瓜蔞150畝、核桃高位品種改良450畝、預計可實現產值1200萬元，人均增收1000元以上；以基礎設施建設為支撐，爭取“一事一議”獎補政策，新建水泥路

8.4公里，整治石河堰3道、山坪塘4口，水庫除險加固和淘淤2座；繼續抓好“五十百千”工程建設，在鞏固才子村省級優美村莊成果的基礎上，今年又把文家壩村列為“五十百千”工程示范村，制定了建設規劃，并已開始從道路交通、環衛設施、農房風貌等方面實施建設，目前已投入資金150萬元。

五、夯實黨建陣地建設，確實加強黨建工作保障。

全力推進特殊黨費援建項目建設，共新建村級村級活動場所4個（老馬村、檀木村、白店村、石魚村），活動用房1200平方米，按照“高度重視、加快進度、保證質量、確保安全”的原則，目前我鄉建設項目已基本完工，正在進行對工程竣工驗收相關資料的收集、整理，馬上進入審計結算階段。

同時我鄉進一步建立健全了基層組織建設保障制度，落實保障村、社區工作經費和村干部薪酬待遇的措施，確保干部工作有激情、辦事有經費。

XX年6月27日

結，下面從三個方面匯報。

一、半年來作為黨支部書記、黨員、干部積極響應礦黨委和礦發出的各項號召，圍繞黨委及礦的中心工作履行自己的工作職責，認真學習貫徹執行礦的安排、指示、指令，做好運輸區的思想政治工作。深入運輸區各隊及工作現場工作研究，對運輸區的建設、出勤、困難職工進行重點調查，發現問題及時解決。同時做好自己的分內工作，協同好班子成員的關系和支部成員的關系，開拓創新、大膽工作。只要一切為工作著想、職工著想，想的細、想的遠、想的周到，上半年本人組織為職工辦5件實事①二水平機車庫設暖氣②暗井上勾設暖氣（改變呆不住人，易脫崗，季節反潤，工人身上起紅點子，涉及出勤，保勤問題③整理、整治，軌道上班房，機電上班房，改變臟、亂、黑、差④治理提運排班前混亂，不懂規矩，改變人難管，定制度，樹規矩⑤合理調整絞車女工上崗時間。上半年家訪23家，談心56人次，為困難職工捐款2704元（蘆英來），為職工解決燒火柴7戶，全區職工出勤達到90％以上。

把住思想教育觀，經常警鐘長鳴，使“成敗在安全的理念”在干部、職工中深深扎根，這樣才能把單位工作甚至本職工作干

好。在履行書記工作職責上，時刻不忘記為職工服務，做好保證監督保護職工的切身利益、維護職工的合法權利、保證職工的生命安全。為運輸區安全生產創效益，進一名普通黨員、干部的責任，進一名采區職工一員的責任。

二、在黨風廉政建設上，身為采區黨支部書記能夠廉潔奉 公、廉潔自律。在實際工作中保持清正廉潔，不貪、不占、不攀、沒有拿公物送人，合理正確使用手中權利。合理、公開、公正辦好日常糾紛事件。自覺抵制各種消極、腐敗現象，堅決抵制以權謀私，虛報工等問題。

三、在政治素質和工作作風上堅持黨的基本路線，用“三個 代表”和十七

屆五中、六中全會和胡錦濤總書記在建黨91周年大會上的講話精神武裝自己的頭腦，用現時代理論指導實踐工作。加強自身學習和修養，把握前進方向，抓住運輸區安全思想教育和質量標準化提檔升級，細化、從嚴從細管理力度，用踏實、務實的工作態度發揮用人管人一條線；制度管人一大片。在教育管理上從嚴治區讓制度說話。同時結合運輸區實際情況，抓住思想教育就是抓生產、抓質量就是保安全、抓人員就是抓效益。只有明確觀點，才能收到好的效益。在工作作風上，自己時刻用黨員的標準要求自己、約束自己、用自身的言行去影響身邊的干部 職工。同時落實分公司關于治理“庸、懶、散、軟、松”糾正和查找五種現象，增強紀律觀念，進一步改變干部作風。

1、在工作態度上能夠擺正自己的位置，忠誠的為本崗位盡職盡責。半年來支部堅持“三會一課”制度，按程序、按要求去做，堅持日常的中心組學習,堅持日常支部工作，認真做好學習筆記。認真辦理吸收入黨積極分子和發展黨員手續，半年來發展積極分子4名，辦理預備黨員轉正手續2名，發展積極分子2名。在職工安全培訓上，由以前的認識不足、認識不到位到有認識、有提高。在全局培訓現場會之后，運輸區鞏固安全培訓經驗，堅持從嚴、強制培訓工作。

2、在業務方面，虛心想向老同志學習，向有經驗的同志請教，盡量抽出一定時間學習理論和業務知識，給自己充電。不斷提高自身的業務能力和理論水平，堅持帶領班子成員和黨員干部學習黨的理論刊物和黨的文獻。在慶祝建黨91年活動中，區支部開展了“迎慶建黨91周年知識有獎問答”系列活動，豐富了黨內生活。

3、在行動上要以克服“庸、懶、散、軟、松”為標準。認真踏實工作，嚴格執行入井帶班制度。靠前指揮，工作雷厲風行，凡是職工找自己需要解決的問

題在不違反原則的情況下給予解答并處理。

4、在工程方面，半年來協助行政對運輸區副井、三采絞車系統改造，完成鋪設軌道線路1300米，換30 8組，木枕更換水泥枕700 1600 填石渣220車，二、三水平機車庫噴白、刷油達標，地面三采絞車達標，從新制作二、三水平機車庫、三采絞車房達標大小牌板共計14塊，制作三采井筒里程牌標、二水平南大巷里程牌和指示牌。修地輪78個。修機車9臺次，更換副井絞車、暗井絞車鋼絲繩各1次，修礦車243臺次。創新克難制作大繩防跑偏裝置5 緊張，保證正常生產做出了貢獻。配合工程隊在二水平南部絞車下大件安裝。運提排隊和絞車隊滿足生產用車皮和提巖下料任務。

存在的問題：

1、本人對黨的理論和業務學習不夠。學習上缺乏主動性，組織上要求學，要求緊了就學一陣，不要求就推一推，有時學習浮在表面。

2、工作滿足現狀，缺少大膽開拓意識。

3、樹立全心全意為人民服務思想不夠牢固。黨的宗旨是全心全意為人民服務，平時只是說在嘴上、寫在紙上，但是實際行動上沒能全心全意按照黨員標準要求自己，只是滿足上級交給的任務。今后努力方向：

1、加強政治理論和業務學習，不斷提高自身素質。

堅持認真學習馬列主義毛澤東思想鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷增強自己理論水平和黨性修養，把黨員先鋒和先進性做為我今后人身奮斗目標的追求。用理論學習促進專業學習，學好黨紀國法，干好書記工作，做一名合格黨員。

2、堅持深入井下和班隊發現問題及時指出、及時解決。不斷提高工作指導水平

3、踏實履行黨的宗旨，盡心盡力為職工排憂解難，盡職盡責做好分內工作。以上是我半年來工作的基本情況，有不當之處，請領導批評指正。總結人：付勝海 XX年7月20日 本網推薦更多精彩文章：半年述職 物業半年述職報告 XX半年述職報告 半年述職報告 XX年半年述職報告

半年工作總結會議

目錄

破什么事情都要跟在別人后面的被動局面；制定工作計劃要新穎些、獨特些，要有自己本部門的特

點、特色，要結合自己的工作實際，不能總是照抄照搬上面的。

二是要創新方法。要學習新知識，掌握新手段，摒棄落后的、形式主義的東西，通過多種途徑改進工作方法。可以學會“拿來主義”，學會運用；也可以做足調查研究的功夫，將問題研究透徹；同時也需要不依不饒、知難而進的精神，需要一種不落實不放過，沒有一個滿意的交代不放過的勁頭。

三是要團結協作。團結是創新的必要條件：“同心山成玉，協力土變金”，這句古話形象道出了團結協作的強大威力和豐厚回報。團結出凝聚力、出戰斗力、出生產力，團結可以創造一個適合創新的良好環境要樹立團結意識、配合意識和協作意識。同志間要開誠布公、平等相處、謙和冷靜、注意禮貌、互尊互諒；工作上相互支持、相互配合、密切協作、取長補短、拾遺補缺；生活上相互關心、相互幫助、相互愛護；努力營造團結融洽、親和友誼、心情舒暢、干事創業的良好工作環境。

規劃發展處宗美娟XX.7.11 工作存在的不足以及目前亟待解決的問題予以指出，并展開了研討交流。

在總結會上，公司常務副總**以其“項目管理的思考”為題，對子公司***公司整體項目管理做了全面的專題分析。對**公司前期取得的驕人成績予以肯定，但同時也指出了目前存在的問題和各種不利因素，并提出其對未來***公司項目管理發展方向的設想，就項目資源整合、項目招投標方式、人力資源儲備及工程物資采購等各方面進行了剖析供大家作進一步探討。

公司董事長就各單位的匯報均作了點評。他指出：面對外界大環境的嚴峻形勢：****市場已經進入“后地震時代”、國家對****政策的一再縮緊等等，我們都要有積極的應對。“時間過半，但任務并未過半”，上半年公司整體收入在減少，但人員數量并未發生改變，直接反映出上半年勞動生產率的下降，對于上半年工作中暴露出的的諸多問題，我們應分析原因并以糾正。

本次總結會共歷時三天，達到了預期的效果。會后，公司***部統一對各經營單位和部門的總結反饋情況予以了記錄匯總，請各子（分）公司、各部門及時跟進溝通，爭取在下半年的工作中完成年初制定的各項目標任務。

2、測量隊總結上半年的工作，對工作中存在的問題進行分析說明。

3、安全總監就目前安全生產及文明施工情況進行發言，并對今后的工作要點、獎懲措施提出要求。

4、總工楊總發言，就工程技術部門在上半年工作中的 出現的問題進行分析與總結。

5、物資部匯報上半年物資供應與原材料節超情況，并對下半年物資管理的目標及嚴格現場物資管理辦法進行闡述。

6、機電部匯報上半年工作，并對下半年工作計劃進行匯報。

7、財務部匯報上半年費用、成本發生情況，并進行財務分析，為今后財務管理提供有效依據。

8、計劃經營部匯報上半年計劃完成情況，并宣布下半年施工計劃，對施工隊做出新的要求。

9、草堂工區副經理對工區的上半年情況進行匯報，并制定 出下半年的工作計劃。

10、羊市街工區副經理對工區的上半年情況進行匯報，并制定出下半年的工作計劃。

11、騾馬市工區副經理對工區的上半年情況進行匯報，并制定出下半年的工作計劃。

12、項目領導頒發上半年發優秀員工獎勵（證書、獎金），優秀員工代表發言。

13、項目領導頒發上半年優秀施工隊伍獎勵（證書、獎金），施工隊代表發言。

14、項目經理作半工作總結，并結合各部門、工區所反映的實際情況，制定切實可行的下半年工作計劃。

15、與會者會餐。

合理使用，同時嚴格控制平均住院日、藥品比例、耗材比例，確保病人住院費用持續降低。

段時期的首要任務，我局將牢牢把握新任務和新要求，努力改善和提高保障服務能力，全面完成下半年目標任務，促進“兩化”互動、統籌城鄉發展，促進全市經濟又好又快的發展。

（一）圍繞“穩增長”，切實強化用地保障

要充分利用省政府、省國土資源廳對天府新區、成渝經濟發展區、“現代項目”的用地支持政策，全力保障天府新區、成渝經濟發展區建設和“現代項目”一期整裝生產線項目、基礎設施及其配套項目、生產性配套企業等項目用地。按照《資陽市土地儲備管理制度（試行）》，完成二環路長溝片區、嬌子大道入口右側地塊、資三路口北側地塊等地塊的收儲整理及融資工作。要繼續加強與省國土資源廳的溝通，爭取省上對我市的用地指標支持，并抓好土地與項目、土地與產業的結合，爭取省單列指標。

（二）切實加強改革創新，助推總體戰略實施

綜合集成現有改革措施，學習借鑒兄弟市的成功經驗，適當爭取新的政策，形成一系列改革措施，深入助推總體戰略，扎實做好現有改革工作。繼續爭取新的改革措施，積極探索對城市規劃區范圍內的保留山體、水體等非建設用地采取只征不轉的用地方式，積極爭取低丘緩坡土地綜合開發利用試點。

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（三）切實推進農村土地綜合整治，推動科學發展

“十二五”期間全市農村土地綜合整治項目已經市土地管理委員會審議通過，下一步我局將繼續加大耕地占補平衡指標的儲備，加快土地整理項目、掛鉤試點項目的實施，并積極主動進行占補平衡備案，力爭早日完成各個項目的驗收工作。

（四）切實加強汛期地質災害防治，確保生命財產安全

今年下半年，我市地質災害防治工作面臨的形勢嚴峻，強降雨誘發地質災害的可能性進一步加大，我局將全面落實各項防災措施，避免群死群傷災害事故發生，全力保障安全度汛。繼續強化汛期24小時值班制度，并督促各地質災害點監測人員嚴密監測，積極巡查。繼續強力推進預防避讓和臨災避險，一旦在重點防范區出現強降雨天氣過程或發現險情，立即發出預警，情況緊急可立即組織危險區群眾撤離(請您繼續關注好：)。

（五）切實保障群眾利益，維護社會穩定

始終堅持以人為本、民生優先，嚴格落實征地補償和社會保障制度，切實維護被征地農民的合法權益，促進征地規范和諧。充分尊重群眾意愿，堅決糾正和查處征地拆遷安置補償中損害群眾利益的行為。摸索探尋新的征地模式、機制，著力落實被征地農民的“生活水平不降低，長遠生計有保障”的安置新政策。保持對社會矛盾的高度敏銳性，發現苗頭，及時把矛盾化解在萌芽狀態。

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（六）加強國土資源衛片執法監察，維護市場秩序。

扎實推進衛片執法工作，進一步加大案件查處力度，依法調查處理重大違法違規案件，切實維護國土資源管理秩序。形成日常巡查、重點巡查、集中巡查相結合，國土資源巡查與快速反應系統相輔相成的預防機制。健全市、縣、鄉、村、組五級動態執法網絡，上下密切聯系，協調聯動。對未經政府批準的違法用地、擅自改變土地用途等行為，堅決處理到位。

（七）切實抓好廉政建設和黨建工作

繼續保持反腐敗高壓態勢，全面完成懲防體系建設，加強監督檢查，認真落實好黨風廉政建設責任制。全面完成“兩整治一改革”專項工作，把黨建工作作為廉政建設的重要抓手，逐步建立長效機制。全面開展“能力素質建設、思想作

風建設、基層組織建設”主題活動，加強國土系統基層紀檢監察隊伍建設。

資陽市國土資源局 XX年7月26日 — ４ —

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