第一篇：鄉鎮司法所200X年上半年工作小結整理

鄉鎮司法所200X年上半年工作小結整理上半年以來，我鄉司法行政工作在鄉黨委政府的領導下，在縣局和鄉分管領導的具體指導與支持下，本所為我鄉的三個文明建設從中協助配合做了一些工作。現將工作開展情況匯報如下：

一、政治與思想方面。能擁護黨的四項基本原則，認真參加鄉黨委、政府組織安排的關于“三個代表”學習任務，為進一步樹立司法行政干警勤政廉政新形象奠定了思想基礎。

二、人民調解方面。上半年全鄉共受理各類民間糾紛25件，成功24件。其中鄉司法所10件，基層調委會12件，鄉調解中心3件。對以上案件，我們做到件件有登記，事事有著落。受理率達到100%，調解率100%，成功率達%。由于堅持秉公辦事，依法調處，沒有發生民轉刑或非正常死亡事件。

三、法制宣傳方面。

一是鄉黨委理論中心學習組全年學法不少于二次，上半年已組織二套班子成員學習了《憲法修正案》，均有書面記錄。

二是進一步加強對青少年普法學習，除學校組織外，5月25日由鄉司法所牽頭，縣檢察院來人為三合中學700余師生舉辦了學習《憲法修正案》的法制講座；據不完全統計，由鄉黨委政府組織已舉辦大型法制講座3場（未含職能部門），應到1662人，實到1600人，到課率達%；上半年我們還認真制訂了全年普法工作實施計劃和“四五”普法工作要點。

四、歸正人員工作方面。為認真落實歸正回籍人員的安置幫教工作，我們對全鄉12個幫教領導小組成員進行了調整充實。到目前為止，全鄉共有歸正人員42人，當年刑釋3人，五年內39人，其中比較好的15人，差的7人，其余均為一般。今年重新犯罪1人。以上42人中，在廠礦企業工作的有9人，自謀職業13人，務農20人。

五、“148”工作方面。

上半年共受理來人來訪13起（含來電一起），其中損害賠償4起，經濟2起，鄰里糾紛2起，交通1起，家庭糾紛2起，婚姻2起。由司法所調處10起，成功9起，其余為基層調委會受理調處，成功率達%。

六、信息工作方面。共提供各類書面信息10余篇。

七、下半年工作初步打算：

①認真落實縣局關于抓好三個以上調委會規范化建設的工作任務。

②組織基層調委會調解員學習人民調解業務1-2次。

③舉辦全鄉各村企事業單位副職以上干部學習《憲法》、《行政許可法》等大型法制講座2場，鄉機關各職能部門如舉辦不計在內。④對歸正回籍人員進行重點走訪，做到次次有書面記錄。⑤抓好2起法律援助工作。

以上匯報如有不妥，請幫助指正。

第二篇：鄉鎮司法所2006年工作總結及2007工作要點

鄉鎮司法所2006年工作總結及2007工作要點

鄉鎮司法所2006年工作總結及2007工作要點

2006年，在區司法局的正確領導下和鎮黨委、政府的支持幫助下，我所緊緊圍繞和服務于鎮黨委、政府中心工作，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞黨的十六大和十六屆六中全會精神，圍繞全面建設小康社

會的奮斗目標，按照“執法為民”的要求，認真實踐依法治國的方略，創新普法與依法治理工作，拓展和規范法律服務，夯實基層基礎，加強隊伍建設，堅持執法為民思想，牢固樹立正確的執法觀念和服務觀念，切實改進工作作風，做到觀念上有新轉變，思想上有新飛躍，思路上有新調整，工作上有好范文版權所有!新突破。緊緊圍繞x經濟建設和社會穩定開展工作，充分發揮司法行政工作職能，針對鎮域范圍內可能出現的不安定因素，堅持“調防結合、以防為主”的方針，及時化解矛盾糾紛，確保了社會安定，人民安居樂業，取得了較好成績。回顧一年來的工作，主要有以下幾個方面：

一、以總結“四五”普法、部署五五普法工作為契機，推進依法治鎮，創建“平安x”為目標，充分發揮法制宣傳教育職能，加快推進法制化建設。

（一）、進一步提高對法制宣傳教育和依法治理工作重要性的認識，把普法和依法治理列入重要議事日程，認真抓好落實。健全普法工作責任制，x司法所加強了對全鎮普法工作落實的指導、協調、監督、檢查和服務。適時舉辦法制講座，普法培訓等活動，進一步提高普法宣傳效果。

（二）、總結“四五”普法教育成果，部署五五普法啟動工作。認真開展“12.4”法制宣傳日活動，采取街頭宣傳、法制講座、標語等靈活有效的形式，廣泛開展社會治安、婚姻家庭、計劃生育、義務教育、土地管理等與群眾自身生產、生活密切相關的法律、法規的教育，開創了上下聯動，互相呼應，豐富生動的法制宣傳教育新局面。提高了農村人口的法律素質，使其知法、守法，依法維護自身合法權益，（三）、建立健全法制副校長制度，對青少年法制教育做到常抓不懈。以法制教育工作從娃娃開始的教導為方針，加強對在校學生的法制教育。x司法所幫助鎮域范圍內各中小學校將法制教育列入教育大綱，做到計劃、課時、教材、師資四落實，以此為抓手，抓好青少年的法制宣傳教育，不斷提高青少年法制教育的質量和效果。促進他們珍愛生活，遠離犯罪。

二、以加強基層基礎工作建設，創建“平安x”，維護社會穩定為抓手，為實現人民群眾的根本利益提供法律保障。

（一）、切實加強司法所規范化建設，充分發揮人民調解在維護基層社會穩定中的“第一道防線”作用。緊緊圍繞鎮黨委政府中心工作，充分發揮基層司法行政工作的職能作用，當好鎮政府依法行政的顧問和助手，努力做好排查社會不安定因素和調處社會矛盾糾紛工作，及時掌握動態，積極預防矛盾糾紛的激化，充分發揮基層人民調解委員會的作用，2006年共調解各類糾紛65起，調解成功62起。

（二）、切實加強刑滿釋放人員安置幫教工作，刑滿釋放人員安置幫教工作是一項長期而又艱巨的任務。為提高對刑滿釋放人員的管理和控制力，我們采取靈活多樣的幫教方式，確保安置幫教工作真正落到實處。全鎮2006年刑滿釋放人員22人，對所有刑滿釋放人員全部建立了個人檔案，并確定了具體的幫教人實施幫教，完善刑滿釋放人員幫教考察記錄。對外出打工的刑滿釋放人員，采用書信、電話等形式落實幫教考察。

（三）、以創建“民主法治村”為載體，完善行政村民主制度，切實加強農村法制建設。今年，x鎮在26個行政村開展了“民主法治村”的創建工作，在此基礎上，進一步健全和完善了民主自治章程和村規民約。

三、不斷提高隊伍綜合素質，增強機關效能建設。

（一）、深入開展黨的“十六屆六中全會”精神。通過運用多種形式，把思想統一到“三個代表”的要求上來，把力量凝聚到實現“十六屆六中全會”提出的奮斗目標上來，不斷開創司法行政工作的新局面。

（二）、切實加強村級調委會建設，充分發揮調委會在調處矛盾、糾紛中的生力軍作用。今年，對全鎮26個行政村的調委會進行了調整、充實，并進一步完善基層組織建設，堅持以人為本的原則，將素質高、能力強、威望高的人員充實到調解組織，不斷提高調委會隊伍的整體素質，確保調解質量。并通過會議組織各類培訓活動，如組織調委會成員學習《最高人民法院關于審理涉及人民調解協議的民事案件的若干規定》的司法解釋和人民調解卷宗的歸檔工作，為調委會成員不斷提高自身的業務知識水平，熟練掌握調好范文版權所有!解技巧，把矛盾糾紛消滅在萌芽狀態，為維護社會穩定打下了堅實的基礎。

（三）、進一步轉變作風，振奮精神，樹立司法行政干部隊伍的新形象。進一步樹立爭先創優意識，進一步弘揚以作為求地位，以創新求發展的進取精神，

第三篇：2010年年個人工作小結

2010年個人工作小結

2010年仍是我公司受世界金融危機影響比較大的一年，但通過我公司全體班干部職工的共同努力，仍然超額完成年初制定的各項經濟指標。回望2010年，我能夠正確履行會計職責和行使權限,認真學習國家財經政策、法令，熟悉財經制度;積極鉆研會計業務，熱愛本職工作，忠于職守，廉潔奉公，嚴守職業道德，堅持原則，認真執行有關的會計法規遵紀守法；以勤勤懇懇、兢兢業業的態度對待本職工作，在財務崗位上發揮了應有的作用。能夠及時完成本職工作；也及時完成了各項上級及領導布置的臨時性工作；在黨組織的關心和幫助下，積極踐行科學發展觀，接受黨組織和同事們的幫助和批評，使我的黨性素養得到了一次升華，凈化了靈魂；對照自己崗位的工作標準和職責范圍，感到雖在多方面取得了較好成績，管理上也有了較大的提高，但同時也暴露出自己工作中存在的不足，有待在以后的工作中加以改進。現將2010年工作情況，向領導作如下匯報，請領導給予幫助指導。

一、職業道德方面

本人從事會計工作２0多年，非常熱愛本職工作，作為一名會計工作者，能遵守職業道德，樹立良好的職業品質，有嚴謹的工作作風，能嚴守工作紀律；以勤勤懇懇、兢兢業業的態度對待本職工作，在財務崗位上發揮了應有的作。能按照《會計法》、新《會計準則》、集團公司制定的內部會計制度等相關的法律法規規定的程序和要求進行會計操作，保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整、實事求是、客觀公正。能夠搞好服務，并熟悉本單位的生產經營和業務管理情況，熟練運用掌握的會計信息和會計方法，改善單位內部管理，以提高經濟效益。能遵守保守秘密原則，不向外界提供泄露單位的會計信息。

二、政治思想方面

加強學習，注重政治素質和工作能力提高。堅持認真學習科學發展觀、鄧小平理論和“三個代表”重要思想等，用馬列主義武裝自己的頭腦，不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自身的政治理論水平和工作能力。認真學習深刻領會上級工作會議精神，在實際工作中認真加以貫徹，保證黨和國家路線方針政策的執行。一年來，經常寫心得體會及學習筆記。通過扎實的思想政治理論學習，為自己開展各項工作提供了強大的思想武器，符合中央提出的“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的總要求；真正做到思想認識達到新高度、能力素質得到新提升、解決問題取得新成效、創新機制實現新突破、科學發展再上新水平。通過深入學習使我：

1、進一步增強了自身素質，提高了工作能力。

2、進一步增強服務港口的本領，貫徹落實科學發展觀，必須與工作實際相結合，立足本職工作。作為一名黨員，一名管理者，學習科學發展觀，更要結合自身實際情況，把學習踐行科學發展觀與當前各項工作結合起來，著力提升我們的理解力、執行力、操作力、創新力、融和力和組織力。

3、提高創新能力，進一步增強工作的實在性。

4、提高了自律能力，進一步增強了自身的理論修養和個人素質，以進一步提高企業的形象。我們的一言一行，不僅代表著個人，而且代表著黨的形象，代表著企業的形象。我們一定要珍惜黨的政治聲譽，堂堂正正做人，走好人生之路，樹立良好的形象。

三、工作實績和能力

（一）、在財務管理方面。

1、根據今年集團公司、本公司的經營指導思想和我部的具體情況，于年初研究制定了部室工作計劃和方針目標

管理圖，其主要內容是：認真執行制度、強化財務管理、嚴格成本控制、用好用活資金、準確反饋信息、提供優質服務、力爭績效雙贏。按照以上方針，以實際行動積極參與公司的經營管理。年初協助公司領導對本的主副業經營情況進行了精確的測算，據此制訂了較為實際的經營計劃，并相繼下達了各季度的生產經營計劃的指標文件；另外，針對我公司成本費用的構成，實行有重點的成本項目管理，特別是外付力資的管理，配合生產部門調研、分析力資的現況，從中找出合理的作業方式和程序，加大考核力度，以達到降低成本的目的，取得了較好的成績；同時大力宣傳成本控制的目的和意義，大大提高了各部門和全體員工的成本意識，較好的控制了成本費用的增加，使我公司的各項支出更趨于合理。在資金管理上，我們本著“量入為出”和“優先使用”的原則及本的資金狀況，積極協助生產經營部，督促落實清欠責任，始終抓住清欠工作這個財務管理的重要環節，以增加現金流量，同時積極清理各種代墊款項及私人借款，以保證資金的安全；同時做好合理調配資金，實行預算資金管理，以保證生產經營持續穩定的向前發展。

2、充分發揮會計的監督職能，但監督需要很強的制度性和原則性支持，不能憑空做出任何結論和判斷，所以把財務相關制度在其他部門進行宣貫尤為重要，制度是相對剛性的，但業務卻具有很強的靈活性，起碼要讓其他部門知道財務的原則和底線是什么，這也能夠避免因為員工對程序的不懂而在工作中出現不必要的麻煩，同時為了加強會計報銷工作的規范性，把公司的管理機制執行到位，財務部針對相關制度和流程著重對其他部室相關人員進行了培訓和詳實解釋，對實際工作起到了積極的影響。

3、我部狠抓優質服務，抓職業道德建設，抓踏實過細的工作作風，增強服務意識，轉變服務理念，強化服務措施，作為突破口，從服務質量、手段，內容、態度等方面入手，提高優質文明服務的整體水平。要求始終樹立“想客戶之所求，急客戶之所急，排客戶之所憂”的報務理念，為客戶提供全方位、周到、便捷、高效的報務，樹立了企業良好形象。

4、其他相關工作：一是協調公司與地稅和國稅等到部門的外部關系，克服了稅務工作方面諸多困難，通過積極與國地稅溝通以及查閱大量的資料，按要求完成了國地稅08、09、10稅務自查及稅款補繳工作，而且為了進一步提高稅務會計的專業素質，我被安排參加各種相關稅務培訓，這對其自身業務素質以及部門整體素質的提高起到了積極的推動作用；及時了解國家及稅務部門出臺新的法律法規，評估其對公司經營環境的影響，及時調整公司經營戰略，以充分利用新政策為公司的發展服務，采取走出去、請進來的工作方法，爭取他們對我部工作的理解和幫助，2010年以來，已多次接待了審計、稅務等部門對我公司財會工作的檢查和指導，基本上未發生問題。二是協調和理順公司財務與集團公司和永煤集團兩大股東財務之間的關系，接受兩大股東的領導和監督，多加強請示匯報，增強溝通，以爭取對我公司財會工作的支持；同時又保持公司財務的相對獨立性，對集團公司內部各兄弟單位同行，虛心向他們學習，交流經驗和教訓，取長補短，完善本部工作。三是協調本公司內財務與其他各部室之間的關系，協助基建部門做好資產預算、決算、資金的支付及結算、臺賬等工作；協助生產部門進行清欠工作，保證及時安全地回籠資金，使累計資金回籠率達到96%以上；協助勞資部門做好規范勞動用工管理工作。通過這些交流活動，加強了業務聯系，促進了我們的工作。

（二）、在安全管理方面，按照集團公司和本公司安全部門的工作安排，始終堅持“安全第一、預防為主”的原則，積極參與“全國安全生產月”、和“安康杯”安全競賽等活動，同時結合我部的實際情況，制訂切實可行的措施，嚴格執行財經紀律和集團公司頒布的內部財務管理制度，保證了現金、票據、憑證、賬表和印鑒等財會資料的安全完整。平時按要求每月召開一次安全例會，每旬進行一次安全檢查，發現有關隱患和不安全因素及時整改，按時按要求記好安全臺賬。

（三）、在學習、教育和培訓方面，注重更新知識結構，重點加強業務和政策法規知識的學習，努力做到在工作中學習，在學習中工作，精益求

精，不斷探索，使自己更加勝任本職工作。能自覺加強自身的業務知識學習，不斷提高專業實務水平。今年我部購置了100多元的財務稅務方面用書，通過自學等方式，認真學習新的財經法規及財務專業知識，以豐富自己的專業知識，提高專業技能；順利通過了會計專業后續教育考試；參加了集團公司組織的到揚州學習稅法知識培訓，取得了較好成績；同時積極在中國礦業大學成人教院會計學專業進行研修。我將努力把所學知識應用到實際工作中去，以解決在工作中出現的新問題，提高自己的業務素養。另外，還舉辦了技術練兵活動，組織財會人員進行會計基礎試卷問答，提高了業務技能。

（四）、在精神文明建設方面，積極響應集團公司和本公司號召，自覺開展合理化建議和節能降耗活動，本著節約的原則，可用可不用的車不用，能合用的車合用，同時向兄弟單位部室及車間班組學習，制定了創“文明部室”和個人爭當“文明職工”的計劃，增強了內外部的團結協作。在上半年的我處組織的 “文明部室”檢查中，我部由于環境整潔，臺帳齊全，工作優質，服務優良，各方面均符合條件，獲得較好的評價。此外還參加處植樹、拔草等義務勞動，注意搞好部室內外部衛生，從而美化了港口工作環境，改善了部室形象。

四、不足之處及改進措施

1、計劃財務部是個樞紐，上至領導，下至企業任何普通一員，均須和財務打交道，各個部門的融洽與否，直接關系到企業的經濟效益，在內部管理方面，有些地方管理不到位。今后要繼續加強制度建設，做到制度化、規范化管理。

2、溝通不夠。本人工作主動，有工作熱情，但有時和他人溝通不夠，有急躁情緒，由于我個人偏向比較直率的溝通方式，不善于迂回地表達自己的意愿和工作想法。在日后的工作中，我想要加強自己溝通技巧的變換

嘗試，適時運用恰當的方式方法完善自己工作中這方面的能力。今后相互溝通，大膽管理，努力提高自己的管理水平，適應新形勢下企業的發展。

五、2011年的工作打算

2011年仍將會受到世界經濟危機的影響，為此，首先，按照集團公司及公司領導的要求，認認真真地把本職工作做好。其次，按照集團公司財務管理辦法去執行，做到事前有計劃，事中有控制，事后有檢查。通過召開經濟活動分析會，來提高管理層的管理核算意識，從而要求每個職工都有節約成本思想。最后，很抓內部管理，按照集團公司修改后的財務管理制度，加強財務管理，完善各類臺賬，自覺開展合理化建議和節能降耗活動，搞好室內外環境衛生，改善科室形象。增創“文明部室”和個人爭當“文明職工”的計劃，增強內外部的團結協作，提高服務質量，為企業改制和港口興旺作出應有的貢獻。

季延坤

2011．1．28

第四篇：鄉鎮司法所工作簡介

鄉鎮司法所工作簡介

晶橋鎮司法所位于晶橋集鎮，鎮政府大院旁西側50米處，與大調解中心合署辦公，鄉鎮司法所工作簡介。現有辦公人員5名，其中黨員2名，大專學歷以上的4名，專職調解員2名;有辦公樓一棟，用房面積260平米，空調4臺，電話1部，電腦3臺，電腦網絡平臺健全。近年來，鎮司法所根據上級部門以及鎮黨委政府的工作要求，在基層一線充分履行受理、分流、指派、督查等化解矛盾糾紛四項職能，有力的維護了社會穩定，促進了地方經濟社會的全面發展。在基礎設施，工作制度建設，工作程序規范，隊伍建設等方面都取得了較大進展。在化解矛盾糾紛，維護社會穩定，服務地方經濟發展方面，成效突出，受到了當地黨委政府的充分肯定。在服務群眾，維護弱勢群體的合法權益，熱心為群眾排憂解難方面，熱情周到，群眾滿意率很高，深得社會各界及當地群眾的好評。司法所曾多次受到縣、市司法局以及鎮黨委政府、縣委縣政府的表彰與肯定，07，被省廳表彰命名為省級“規范化”司法所，08，被鎮黨委政府表彰為“建設新晶橋有功單位”;被縣局表彰為“全縣司法行政系統先進集體”;被縣委、縣政府表彰為“創建平安溧水先進單位”。09被省廳命名為省優秀司法所，一人被縣委縣政府表彰為“縣十佳政法干警”。

一、加大建設力度，大調解工作取得成效。

化解矛盾糾紛，是司法所的核心工作。黨委政府、當地群眾看中的也是司法所的調解工作。調解是司法所的傳統，化解矛盾糾紛司法所有優勢，具有專業性，技術性。大調解是司法所溝通黨委政府及其他部門的有效平臺。我鎮大調解工作在實踐中逐步規范，運作靈活，扎實有效。近三年來，鎮大調解中心和各村人民調解委員會受理調節各類矛盾糾紛共496件，調處成功率達到98%以上，其中，鎮大調解中心受理重大復雜疑難糾紛184件，成功調處184件。大量糾紛被及時化解，有力地促進了地方經濟的發展，大調解自身價值得以進一步彰顯，在“個案解決”的同時，也帶來了全鎮社會的整體平安、穩定、和-諧。

1、鎮村兩級領導高度重視。鎮黨委政府主要領導多次召開會議聽取大調解工作匯報，關注工作進展，親自協調解決鎮大調解中心辦公用房和硬件設施等問題。2010年鎮人代會將大調解中心建設列為為民辦實事的8件實件之一，將進一步增加資金投入，加大工作力度。對全鎮重點、難點糾紛的調解，黨委政府領導不僅關心和指導，還親自參與，堅持領導信訪接待日制度，親自接待群眾來信來訪。在認真落實市、縣有關大調解工作部署的同時，鎮政府采取了一系列更為有效的措施，出臺了《聽證會處理矛盾糾紛工作程序》，在全市首個創新推行了《黨群議事會制度》，被多家媒體報道，列為中宣部調研課題。08年黨委政府一號文件出臺了《化解矛盾糾紛激勵機制》，配套出臺了《群體性事件、信訪事件應急處置辦法》、《晶橋鎮社會矛盾糾紛調解工作考核辦法》等，使大調解工作在黨委政府的統一領導下，實現各相關部門的密切配合，有力地促進了一批重大疑難糾紛的解決。同時，村兩委也把化解矛盾糾紛擺上重要議事日程，村級調委會建設水平不斷提高。

2、建立健全大調解組織網絡。近幾年來，在鎮黨委政府的領導下，我鎮認真貫徹落實市委、市政府兩辦《關于在新一輪平安南京建設中深入推進“三大建設”的實施意見》以及縣委、縣政府兩辦《關于深入推進全縣大調解機制建設的實施意見》的要求，在全鎮逐步建立健全了大調解組織網絡和工作體系。成立了社會矛盾糾紛調解工作領導小組，加強了黨委政府對社會矛盾糾紛調解工作的組織領導和有關部門的協調配合。為開展工作，依托司法所、鎮人民調解委員會建制，實行矛盾糾紛集中受理、分流指派、督查督辦和綜合調處，村調委會下管轄的隊組、企事業單位配備了矛盾糾紛信息員。全鎮逐步形成了縱向到底、橫向到邊的大調解工作組織網絡，及時化解了大量群體性糾紛，緩解了穩定工作的壓力，保障了鎮村建設健康發展。

3、健全制度，促進大調解規范運作。近年來，我鎮逐步建立和堅持社會矛盾糾紛排查制度、領導值班制度、接待登記制度、限期處理制度、重大疑難糾紛請示報告制度、督察回訪制度和責任追究制度等七項制度。08年3月份開始，我鎮實行了每周一次的矛盾排查分析制度，并將分析、研判情況逐級匯報，實行重大矛盾糾紛快報制度，增強糾紛預測、預警能力，努力把矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態。鎮調處中心在工作中實行了統一登記、統一受理、統一調度和統一管理，不斷規范大調解工作流程，進而推進大調解工作規范運行。

4、調解手段靈活多樣。糾紛排查化解、標本兼治、部門協調配合等機制的設定，促進了大調解作用的發揮。通過糾紛常規排查與重點時期專項排查，變“被動調處”為“主動防范”，從源頭上預防和減少了矛盾糾紛。調解的關鍵是解決實際問題，我鎮在大調解工作中積極運用“聽證會”、“黨群議事會”形式化解矛盾糾紛，收到了良好效果。聽證會調處信訪纏訪案件、歷史遺留問題、干部信任問題有獨到之處，先后解決了鄧恒金、湯新祿等多人纏訪事件，使他們簽訂協議，停訪息訴，安結事了，工作總結《鄉鎮司法所工作簡介》。“黨群議事會”化解矛盾糾紛具有更為經濟、快捷、不拘場所、方便群眾等特點，08年，在漢天水泥項目推進過程中，為解決征地拆遷糾紛，鎮村兩級干部先后深入芝山村石灰窯組召開“黨群議事會”16場次，解決矛盾糾紛42件，簽定協議53份，確保了工程項目的正常施工，贏得了開發商的好評;同樣，在水晶村圍墻糾紛的解決中，也是利用召開“黨群議事會”的形式，最終圓滿解決了問題。在鎮調處服務中心成功調處的174件案件中，有62件是通過“黨群議事會”處理結案的，約占整個案件的40%。09年，司法所大調解中心直接參與調解的案件有62件，村級通過“黨群議事會”化解的矛盾糾紛有70件。

二、狠抓輿情研判，明確大調解工作的新思路。

當前，我鎮處于社會發展的關鍵階段，改革措施不斷深化，矛盾糾紛呈現新的特點，工作出現新的情況。

1、類型多樣。有征地拆遷、環境污染、勞動爭議、賠償、宅基地、土地承包、婚姻家庭、鄰里、繼承、醫患、合同、民工維權等多種糾紛。其中，我鎮工業經濟發展加快，引發大量征地拆遷、環境污染、勞動爭議類矛盾，占糾紛總數的50%。

2、訴求利益化。從糾紛內容看，主要與經濟利益息息相關，與民-主權利緊密相關，是群眾在實現生產生活的切身利益問題。

3、成因復雜和解決難度加大。既有某些政策法規不配套、制約機制不健全原因，也有群眾期望值過高原因，歷史遺留問題尚未解決，新的矛盾糾紛不斷出現，致使調解工作更為復雜、艱巨。

4、規模擴大化。糾紛主體由過去主要是個體之間的矛盾向群體性矛盾轉變，涉及人數多，有民間糾紛、企業之間、地區之間的糾紛。

5、形式激烈化。矛盾性質出現對抗性轉變特征，表現為心里不信任不滿意，言語和行動上走極端、易過激。

根據對我鎮矛盾糾紛特點的分析研判，結合近年來我鎮大調解工作取得的成效，鎮黨委政府領導通過各類會議統一思想，要求全鎮各村居、鎮各部門單位牢固確立把大調解工作作為今后一段時期維穩工作的首要任務不動搖，與鎮經濟發展放在同等重要的位置來抓，進一步認清形勢，理清思路，加強領導，加強配合，根據省市縣《關于在新一輪平安建設中深入推進“三大建設”的實施意見》和市縣對大調解工作提出的新要求，堅持把大調解工作作為一種長效機制，抓緊抓實，抓出成效。

三、扎實快步推進，力爭大調解工作新發展。

調解工作的核心內容是整合資源，部門配合，整體聯動，全社會參與，做到矛盾一出現，調解就跟上。近年來的實踐和探索，我鎮大調解工作取得了一定的成效，積累了一定的經驗。但是，大調解工作仍然存在諸多問題，在新形勢下面臨新挑戰。2010年，是深入推進大調節機制建設的關鍵年，我鎮將按照“深入推進社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法”的精神，全面貫徹落實省委、省政府《關于深入推進社會矛盾糾紛大調解工作的意見》的各項部署，以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照構建社會主義和-諧社會和建設更高水平平安溧水的要求，進一步完善社會矛盾糾紛大調解機制，進一步落實社會矛盾糾紛排查調處責任制，進一步加強化解社會矛盾糾紛的能力建設，進一步提高調解隊伍的整體素質，使社會矛盾糾紛大調解工作與全鎮經濟社會又好又快發展的內在要求相適應，努力實現矛盾糾紛調解率、調解成功率、人民群眾對調解工作滿意率持續上升，民轉刑案件發生率、越級上訪率和群體性事件發生率不斷下降的“三升三降”的目標。

1、加強基礎建設。糾紛出現開始在基層，打牢基層基礎工作始終是重點。(1)健全完善調解組織網絡體系，使資源由分散實行整合;建立糾紛周報制度、每月糾紛排查調處分析制度、重大糾紛快報和“零報告制度”，做到矛盾糾紛早排查、早發現、早調處、早化解。村級調委會是化解矛盾糾紛的一線陣地，2010年將進一步加強村級調委會規范建設。(2)推進司法所建設發展，真正將司法所打造成維護基層社會和-諧穩定的一線平臺，充分發揮司法所在大調解工作中的作用，以實現隊伍專業化、業務規范化、管理制度化、基礎設施標準化為目標，爭當全國司法行政系統排頭兵，在省級“優秀司法所”的基礎上進一步規范業務工作。(3)提升鎮大調解中心自身建設。在機構、硬件、人員、制度和保障五個方面做到五落實。按照省市縣要求，建立統一的大調解組織領導機構;提高大調解中心硬件建設水平，做到標牌醒目，場所規范，設置便民，程序公開;立足以人為本原則，工作歸口責任明晰，建立調解人員定期培訓和資格準入制度，培養專業化、精英型調解員隊伍和專家型首席調解員;修改完善鎮黨政領導接待來訪制度、接待受理登記制度、鎮社會矛盾糾紛調處服務中心工作職責、重大疑難糾紛報告制度、督查督辦制度、工作會議制度等制度;大調解專項經費納入鎮財政預算，納入專項資金管理，專款專用，保障工作落到實處。

2、加強三調對接。由于矛盾糾紛的復雜性，決定大調解中心必須與公安、法院、檢-察-院等部門密切對接。人民調解與派出所110接處警對接，規范設立派出所調解室，鎮大調解中心聘任兩名專職調解員到派出所調解室，負責調解其中的民間糾紛，及時總結經驗研究階段性工作效果;協調洪藍法庭共同組織開展訴調對接典型個案的宣傳活動，以個案解決提升社會效果，實現人民調解與民事審判的良性互動;開展檢調對接，參與檢-察-院關于輕微刑事案件委托人民調解工作。

3、加強三站服務。針對我鎮的糾紛特點，鎮大調解中心設立環境污染、勞資糾紛、征地拆遷三個專項調處工作站，在勞動和社會保障所、企業服務中心、開發區管委會設立受理調處窗口，由調處中心直接派員進駐，實現聯動聯調。

4、加強規范運作。糾紛調解室根據糾紛性質、類別、調處難易程度，進行梳理分類，或中心直接調處;或按照“屬地管理”的原則，及時分流指派到有關部門、村、企事業單位處置;或者成立專業調解小組處置;或開展聯合調處。堅持考核，獎懲兌現，調動社會方方面面的積極因素，參與支持大調解工作。

5、加強召開“黨群議事會”。召開“黨群議事會”，化解矛盾糾紛，已成為我鎮處置各種棘手問題的有效途徑，鎮村兩級干部也形成習慣。在程序上、運作上要進一步規范。要將鎮領導帶著村干部開“黨群議事會”，變為村干部主動開、調解人員主動開的良好局面。“黨群議事會”要開到村頭、田頭，將法律、黨和國家的政策送到千家萬戶，將黨委政府的意圖轉變為群眾的支持意識，真正把矛盾糾紛化解在基層，化解在萌芽狀態。

第五篇：鄉鎮司法所工作鑒定

XX鎮司法所工作情況鑒定

XX鎮司法所從人民調解、法制宣傳、法律援助等工作入手，緊緊圍繞我鎮行政中心工作，協助鎮黨委、鎮政府開展依法治理工作和行政執法檢查監督工作；指導管理人民調解工作，參與重大疑難民間糾紛調解工作；指導管理基層法律服務工作；代表XX鎮人民政府處理民間糾紛；組織開展普法宣傳和法制教育工作；組織開展對刑滿釋放和解除勞教人中同的建設性安置和幫教工作；參與社會治安綜合治理工作；以維護社會穩定為第一職責，以滿足群眾法律需求為第一目標，以人民滿意為第一標準，認真負責，求真務實，開拓創新，深入開展普法依法治理、人民調解和基層法律服務等工作從而最大限度地預防和減少了重新違法犯罪，有效維護了我鎮的社會和諧穩定，為我鎮的經濟社會發展穩定做出了積極貢獻。

XX鎮人民政府2013-12-11