第一篇：述職述廉述學報告易明華

述職述廉述學報告

花果畈村支部副書記 易明華

一年來，我緊緊圍繞區、鄉黨委中心工作，深入貫徹落實科學發展觀，充分發揮職能作用，忠誠履職，銳意進取，較好地完成了各項工作任務。現將2011年本人的思想工作情況匯報如下：

一、認真學習理論，在改造個人思想、提高自身素質上

下功夫

學習是永恒的主題，我把學習當成一種愛好，一種習慣，一種追求，作為干好工作的基礎。一年來，我認真學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，努力掌握經濟、法律、科技和農業適用技術等方面的知識，利用業余時間，制作剪貼本，收集整理各種報刊雜志上登載的領導講話、活動信息、典型經驗、調研報告、理論文章等，同時，加強個人的道德修養學習，修身、養性，規范行為，并學以致用，不斷積累了工作經驗和改進工作方法，切實做到全心全意為人民服務。

二、創新工作舉措，在提升黨建宣傳、監管控建拆違工作上下功夫

今年全鄉創先爭優活動部署以來，我村黨支部在鄉黨委、政府的正確領導下，通過設崗定責、依崗承諾和幫扶激

勵等形式，以實實在在的工作開展了創先爭優活動。第一多渠道公布公開承諾“內容”。在村務公開欄等醒目位置設置創先爭優公開承諾牌，時時接受群眾的監督；第二組織召開黨群座談會。聽取群眾對支部和黨員的反映和評價，了解和掌握新的訴求和愿望，及時完善和修訂群眾不滿意的承諾內容；第三廣泛開展“聯十幫一”活動。由支部書記帶隊，支部成員分頭到各村民小組進行走訪，詢問走訪對象生活中存在的實際困難，認真聽取他們的意見和要求，了解群眾當前最需要解決的實際問題，特別是低保戶、特困戶的困難，建立“聯十幫一”幫扶制度，聯系十戶人家幫助一戶困難家庭，積極協助其解決生活上的難題；第四開展 “黨支部、書記走訪黨員”活動。在黨支部書記何可仁、副書記易章伍的帶領下，今年共走訪85名黨員，對個別組黨員反映的民生問題，組財務賬目問題，支部及時和村組班子共同探討并提出解決方案；第六充分發揮遠程教育作用。村黨支部堅持把創建學習型黨組織的工作納入到創先爭優活動中來，充分發揮遠程教育設施的作用，黨支部組織一月兩次的遠程教育學習，組織黨員骨干和村民小組長學習基本常識、領悟基本理論、熟悉基本政策、掌握基本技能。

與此同時我村的控建拆違工作強力推進，一是建立控建拆違責任機制。建立了由支部書記主管，村主任主抓，村干部分組包干，黨員組長齊抓共管的控建拆違工作長效機制。

二是宣傳到位。我村注重從宣傳教育入手，運用懸掛橫幅、入戶交流等手段，強化對拆違工作的宣傳，特別是針對違法建房戶，執法隊員入戶勸阻不少于3次，耐心細致地做好當事人的思想工作，動員其自行拆除。

三是嚴格管理，加大巡查防控力度。我村將拆違控違隊員分為兩隊，安排其在重點時段、重點部位進行巡查，跟蹤防控違建，一旦發現買賣土地、動土、拆屋現象，第一時間采取有效措施，我村采取上門入戶宣傳先行，化解矛盾政策先行，自行拆除保障先行的方式，引導村民配合，遇到不聽勸告，頂風違建行為，村支兩委組織力量強制拆除，今年我村共組織拆違行動60次，拆除違法建設42棟，有力懲治了違法建設戶主。

三、轉變工作作風、在加強自身建設，注重嚴以律己上下功夫

一年來，我堅持嚴格要求自己，倡正氣，禁邪氣，時刻做到自重、自盛自警、自勵。思想上不斷完善，在政治上不斷求強，在業務上不斷求精，使自身綜合素質不斷提高，更好地適應了日益艱巨的工作任務的需要。我堅持以身作則，模范遵守《廉政準則》和各項廉潔自律規定。嚴格遵守區、鄉黨委的各項規定，認真執行重大事項報告制度，坦誠接受組織監督。在干部面前，我更是以身作則，凡要求同志們做到的，我首先做到，凡是禁止同志們做的，我堅決不做。我始終加強自身廉政、勤政建設，通過學習黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神使我進一步加強自身人生觀、世界觀、價值觀的改造，增強了廉政奉公意識和拒腐防變能力，在思想深處建起了一道牢固的拒腐防線，能按照“四不準”“六嚴禁”“四大紀律”“八項要求”嚴格約束自己，廣泛接受組織與群眾的監督，做到了廉潔奉公，勤政愛民。清清廉廉做官，堂堂正正做事，明明白白做人。

總之，一年來，在鄉黨委的領導下，在班子其他成員和廣大干部群眾的支持下，在工作上取得了一些成績，但回顧起來，也存在諸多不足，主要表現在以下方面：

（一）理論學習上還不夠深入、系統，對新形勢下的農村工作，反腐敗工作的新路子，新方法探索還不夠，在工作中重視工作成效，站得不夠高看得不夠遠，工作上距離領導和群眾的要求還有距離。

（二）工作缺乏創造性，不善于從工作中發現問題、解決問題。這些都有待我在今后的工作中，發揚成績，彌補不足，扎實工作，積極進取，努力取得令組織和群眾滿意的工作實績。

第二篇：述職述廉報告鄒華

述職述廉報告

市殘聯鄒華

2010年，在市委、市政府的領導下，本人為抓好殘疾人工作，克盡職守，團結和帶領殘聯干部職工認真貫徹落實黨的十七大精神，緊緊圍繞殘聯工作穩定發展的大局，狠抓落實。現將本人2010年殘聯工作的情況報告如下：

一、堅持高標準選人用人，夯實鄉、村兩級組織基礎。年初，我們根據上一年各鄉鎮殘聯的工作效果，爭取鄉鎮黨、政的大力支持，對各鄉鎮殘聯工作進行了總結、分析，推薦了5名“履行職責好、開展服務好、廉法自律好、群眾評價好、工作能力強”的鄉鎮殘聯理事長進入后備干部隊伍；調整了三名工作毫無起色的理事長。7月上旬，我們邀請勞動和社會保障局、財政局一起對去年選聘上崗的專職委員履職情況進行了考核，對16位優秀或稱職的專職委員續簽了聘用合同，對2位考核不稱職的專職委員實行解聘，然后重新公開招聘。全市各鄉鎮殘聯呈現出“干部精了、責任心強了、工作開展起來了”的良好勢頭。我們在加強鄉鎮殘聯組織建設的同時，努力破解村級殘協組織建設中的各種難題。今年，我們市政府出臺了《農家書屋管理員管理辦法》，明確規定了鄉、村二級應優先選聘、安排殘疾人擔任農家書屋管理員，月工資300元，接受殘聯和新聞出版局的雙重管理。抓住這一有利時機，我們在選人用人時注意挑選那些生活

能自理、文化程度較高、熱心公益事業的肢體殘疾人擔任管理員和村殘協專職委員，星期二、四、六開放農家書屋，一、三、五、日做殘協工作。既解決了村殘協專職委員的人選問題，又解決了工資報酬問題，村級殘協組織建設有了實質性的進展，作用發揮日趨明顯。

二、抓住貫徹落實三個7號文件精神之機、夯實殘聯工作基礎。

中央、省、贛州市三級相繼印發了7號文件，要求各級積極推進殘疾人事業發展，并從方方面面都提出了明確、具體的要求，引起了各級黨政的高度重視。瑞金市委、政府及時轉發了文件，提出了貫徹落實意見，并將貫徹實施情況列入市委、政府督查工作內容，不定時地組織督促檢查。近期、由市政府分管領導牽頭，召開文件中所涉及的有關部門、單位領導會議、協調落實各項政策和優惠措施。抓住這一有利時機，殘聯向市委、政府相繼提交了《瑞金市殘疾人事業“十二〃五”發展綱要》、《瑞金市委、市政府關于貫徹落實3個7號文件精神的督查內容和辦法》、《殘疾人社區康復工作實施方案》等重要文件，從各方面來加強和規范殘疾人工作，推動殘疾人事業向前發展。

三、積極落實民生工程項目，認真履行服務職能。

在落實民生工程殘疾人康復項目工作中，在“早、勤、效”三字上下功夫。“早”即早計劃、早安排、早實施；“勤”即多向領導匯報請示，爭取領導的關心支持；多下基層調研、掌握第一

手資料；多聯系協調，密切各方關系，形成共識產生合力；多督促檢查，把工作落到實處。“效”即見實效。全年完成就業培訓223人次，占任務的120%；安置就業172人，就業率85；購買公益性崗位安置殘疾人就業45人，已全部簽訂聘用合同，占任務的100%；選聘21名殘疾人擔任農家書屋管理員，已全部上崗，占任務的100%；開展貧困精神病患者服藥救助260人，占任務的100%，并且將精神病患者住院治療報銷比例提至80%；完成假肢安裝27條，占任務的100%；發放用品用具527人次；免費裝配助聽器78只；完成了社區康復站點的選定工作，做好了協調員培訓的準備工作。全年共為1071名殘疾人提供了康復服務。服務的水平和能力有較大提高。

四、開展活動擴影響，形成濃厚的扶殘助殘氛圍。

在5月份第二十個“全國助殘日”期間，我們圍繞主題，著重開展了為農村貧困殘疾人免費裝配助聽器32只；為貧困精神病患者提供服藥救助送醫送藥上門；邀請贛州市啟明星眼科醫院專家為城區78所幼兒園的10120名幼兒進行免費視力普查，篩查出眼疾病患兒833名，組織了愛眼、護眼科普知識講座，取得了良好的社會效果。5月19日，我們邀請了中國殘疾人藝術團到我市慰問演出，現場觀眾3600多人觀看了精彩的演出。演出后，市委、政府組織了為“瑞金市芳羽助殘基金會”捐款儀式，現場接收社會各界捐助資金20多萬元。香港卓爾珠寶總部、瑞金金店不僅提供了20萬元的晚會贊助資金，并且發起在全國連

鎖店中開展為“瑞金市芳羽助殘基金”籌款活動，將年銷售額的1%捐入基金會，為殘聯組織開展“助明、助行、助聽、助學”募集善款，掀起新一輪的扶殘助殘新風，濃厚了社會氛圍。6月份，我們邀請了相關部門，就市人大代表、政協委員提出的關于加強殘疾人生活保障及救助的提案、議案，召開了答復會，市民政局承諾在殘疾人生活保障、臨時救助等方面給予最大限度的傾斜。

同時，在殘聯基礎設施建設方面，市委、政府高度重視，配套108萬元，總計148萬元購買了一幢675平方㎡的臨街樓房給殘聯做辦公用房。近期，又指示發改委支持配合我們向上爭取殘疾人托養中心項目。

一年來，我們立足實際，注重實效，夯實基礎、增強后勁，扎扎實實地推動了工作，但同時，我們也清醒地看到工作中存在的問題和困難。

一是殘疾人事業發展資金嚴重不足與殘疾人需求提升的矛盾日益突出。地方財力增長遠遠落后于需求的增長。殘疾人事業經費的支出多數依賴于殘保金的收繳。隨著政府對就業工作的重視，部門對安置殘疾人就業的意義和作用認識越來越清晰，收繳殘保金的面和量都在逐漸縮小；二是殘疾人就業培訓的機構不多、方法不靈活、制約因素多；三是獨立開展康復服務的設施薄弱、技術力量不足；四是干部隊伍的素質不高，服務能力不強。這些問題和困難的存在，制約著殘疾人事業的發展，在今后工作中應克服和解決。

明年工作的主要任務是進一步貫徹落實“三個7號文件”精神和“瑞金市委、政府轉發《贛州市委、市政府關于著力促進殘疾人事業發展的實施意見》的通知”（瑞發（2010）56號）精神，認真研究、積極協調，盡快出臺具體實施意見，積極完成民生工程各項目標任務，著重開展康復進社區活動，大力抓好10個站點建設，培訓好康復協調員，落實好康復經費，開展各項康復服務，使廣大殘疾人真正享受到“方便、優質、廉價”的康復服務。加快辦公樓的裝修進度，在2011年第一季度剪彩入住。配合發改委積極向上爭取殘疾人托養中心盡快立項。積極加強殘疾人工作者隊伍建設，加強自身修養，努力提高素質，提升服務水平和能力。逐步的夯實基礎、增強后勁，穩步地推動殘疾人事業向前發展。

2011年元月26日

第三篇：趙華全述職述廉報告

述職述廉報告

單位：礦

姓名：趙

時間：綜掘隊華 全 2009-11-2

4述職述廉報告

各位領導、職工代表、你們好：

我叫趙華全，在大佛寺礦綜掘隊工作。2009年上半年在運輸隊

擔任副隊長職務，2009年7月被任命為大佛寺綜掘隊副隊長主持單

位全面工作。現將2009的學習、工作及廉潔自律情況予以匯報，敬請批評指正。

一、加強政治理論學習，努力提高個人綜合素質。

在過去的這一年里，本人能夠認真學習黨的路線、方針、及黨的各項文件、政策、法規，努力改造自己的世界觀、價值觀和人生觀，并努力開展工作，嚴格按照公司要求，認真領會公司創建學習型企業的基本思路，加強自身學習，努力提高自身業務能力和綜合素質，不

斷適應新的角色。

在擔任綜掘隊負責人以后，深感責任重大，對搞好一線生產單

位的安全工作有了危機感和使命感，嚴格按照共產黨員的標準嚴格要

求自己，聯系群眾，深入群眾，秉公辦事，不謀私利，生活、工作作

風正派，維護班子團結、統一，團結和關心同志，熱情幫助職工解決

各類問題。在思想上、行動上和言行上與領導、組織保持高度一致，認真、高質量地完成本職工作和領導交辦的每件事情，公司和礦領導、職工基本是滿意的。

在日常工作中，我深深地認識到，只有從身邊的小事抓起，從

具體事抓起，一切工作圍繞廣大員工的根本利益，圍繞廣大員工的安

全幸福，才能建好職工之家，建設好和諧礦區，達到穩定和諧發展，真正地把黨的政策落實到具體工作中。

二、加強工作責任心，狠抓各項任務的完成。

我礦綜掘隊的工作就是積繁雜、急、難、險于一身。本人高度

重視安全生產工作，安排工作首先必須落實安全措施，其后必須嚴把

質量關口，制定驗收制度，找專職隊干具體負責，堅決一次性做好，不做返工活。

具體工作具體責任人負責，工作大家一起來干。我首先將區隊副

職和技術員細化責任，個人分管個人的任務，大家互相監督評比，嚴

格要求大家干好本職工作，工作是工作人情歸人情。

在工作中，我對自己高標準，嚴要求，以身作則，將我隊安全生

產工作搞成標準化工作，榜樣工作。教育要求全隊管理人員做到：雷

厲風行、聞風而動、立說立辦、務求實效、靠前指揮、一線落實、敢

為人先、爭創一流；要求員工做到：安全第一，質量第二，任務第三。

全面提高我隊員工個人業務素質，思想意識。為我隊今年完成礦下達的各項任務的順利完成奠定了基礎。

在我負責隊里工作的這段時間里，我們的主要工作是為搞好工

作質量標準化，根據礦下達的亮點工程任務，我們組織人力研究、細

化具體辦法，將工作做到最好，即使是讓我們去106回順打掃衛生，我們也將責任分工，核桃大的矸石、煤塊不允許在路面上出現，不允

許出現1㎡大的水坑。那里需要我們，我們義無反顧，無論在什么艱

難困苦面前我們從不搖頭，只要是礦黨政定下的任務，我們絕不討價

還價，先完成任務再考慮待遇問題。

從我到單位施工開始，40106運順的起底，40106灌漿巷安裝

Φ478瓦斯抽放管路及維修巷道，還是40108運順維修支護，以及4#

聯巷消防材料庫，301運順口的亮點工程，尤其是現在的40108灌漿

巷掘進，是我們期盼已久的工作面，各級領導、部門積極配合支持我們的工作，我們更克服了技術人員少，設備不齊全等軟硬件上的一切

困難在規定的時間內順利進軍40108灌漿巷，為下一步采掘接續以及

培養我礦，我公司自己的綜掘隊奠定了基礎，以后我們這里將是公司

培養綜掘人才的學校。我作為綜掘隊的主要領導，精心組織、周詳安

排保證了任務按時保質保量的完成。

在平時的工作中我對廣大員工做到了身教言傳，使隊伍有了很

強勁的凝聚力和戰斗力，為進一步搞好各項工作積累了豐富的經驗。

綜掘隊的工作都是勞動強度大、環境惡劣的重苦力活，為了嚴格控制

“重生產輕安全”、急功近利思想的蔓延，我在員工安全教育培訓方

面，狠抓班前學習、規程貫徹和每周五安全活動的規范管理，努力提

高員工的安全意識，效果比較明顯。

在日常管理工作中，我安排組織對隊里的各項管理制度進行了

進一步的完善，從管理干部的《跟值班管理制度》，小到區隊驗收單，使各類常規性、日常性的管理程序實現了規范化、程序化。使內部管

理工作走上了正規化道路，人人干好本職工作，干標準活，放心活。

要求員工要有敢為人先、爭創一流的思想。在確保安全的前提下，取

得了一次又一次攻堅任務的完成。從上到下打造出以智能夠拉得出打

得贏的優秀隊伍。在員工學習、任務完成、工程質量、隊伍建設等方

面受到了上級領導的肯定。

三、加強作風建設，愛崗敬業，狠抓落實。

作為一名區隊主要領導，我深知自己的一言一行直接會影響到

整個隊伍的作風建設，對于這一點，我的原則是，要求別人做到的自

己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。一年來，我始終把主要

精力放在井下，放在生產現場，靠前指揮，一線落實，自覺地下井、抓“三違”、查隱患，并把工作的重點放在全方位，全過程，不留漏

洞，不留死角，安全防范關口前移。每月下井不少于16個，有時跟

班值班連軸轉。對單位的“三違”人員決不護短，嚴肅查處，區隊所

有員工受到礦處理的，區隊二次教育處理。在處理本單位的隱患和日

常工作時，嚴格按照領導和業務部門的要求，務求實效，始終堅持“三

不生產”，和不文明不生產，對沒有安全保證的工作，自覺安排停工，堅決消除事故苗頭。

四、克已奉公，廉潔自律，做反腐倡廉的模范。

本人對于當前的反腐敗斗爭，有深刻的認識，如果不把反腐敗

斗爭進行下去，要想取得工作上、事業上的成功是不可能的，特別在創業時期，新建單位，建立一個良好的、健康的工作、生活秩序至關

重要。我認真地學習了關于企業領導干部反腐敗工作的有關規定，并

時刻對照反省，堅決不做違反紀律的事，也不允許這種事在本單位發

生，同時對區隊副職、班組長嚴格要求，堅決不允許出現對員工的吃、拿、卡、要行為，教育他們牢固樹立奉獻精神，在我單位未出現過各

種形式的腐敗行為。

2009年即將結束，“百日安全” 活動也即將順利完成，礦井安

全生產一切都已步入正軌，相信大佛寺礦業公司的明天會更加輝煌，我也堅信明天一定會更好。為適應礦業公司的發展和管理人員素質不

斷增強，我更感到自己的不足，要適應現代企業制度和大集團、大發

展的戰略目標，必須要不斷更新思想觀念，加強各種科學知識的學習，努力提高自己的業務能力。以下是我自省發現的問題：

一是政治理論學習不夠深入，只注重實際工作，理論聯系實踐

能力不強，不能把實際的工作提升到理論高度。

二是在區隊干雜活的情況下，沒有嚴格的工作量考核，工程質

量時高時低，工程質量離礦精細化管理的目標，還有很大差距，一些

能做好的工作沒有做好，一些能到位的工作，沒有到位等。

三、安排工作不夠細致。在我隊員工隊伍不斷壯大的情況下，沒有能夠及時細化責任，讓才盡其用。

在今后的工作中，我將進一步加強學習，提高政治敏銳力和政策

水平，進一步提高自身素養和工作質量。努力提高自己提到一個較高的高度，把工作搞的更好，做到愛崗敬業、全心全意為職工、為企業

服務。

以上匯報請大家批評指正。

述職人：趙華全

二〇〇九年十一月二十四日

第四篇：述職述廉述學報告

2009年述職述廉述學報告

2009年，在縣委、縣人民政府的正確領導下，在班子成員與各部門的支持下，我緊緊圍繞縣委和縣政府的決策部署，嚴于律己，扎實工作，在推動全縣教育事業發展的同進，個人的能力也得到了鍛煉和提高，現將一年來履行崗位職責和遵守廉潔自律情況匯報如下：

一、強化學習，不斷提高駕馭工作的能力

始終把學習放在提高自身思想理論水平和工作能力的重要位置，堅持做到了學有所思，學以致用，一年來，我堅持以中心組學習為載體，認真學習黨的基礎理論和基本政策，特別是重點學習了十七大、國務院32號文件精神。深刻領會科學發展觀，深入貫徹中央、自治區、自治州有關決定精神。同時，結合縣委“金鑰匙ABC”行動，積極參加了“雙語”學習培訓。通過針對性的鉆研學習現代科學、教育發展、現代管理和法律法規等方面的知識，使自身素質和科學判斷形勢的能力和理論的運用水平不斷得到提高。工作中，主動向實踐學習，向領導學習，向同事和群眾學習，增長了服務教育的能力和水平。

二、務實創新，認真履行崗位職責

（一）抓黨建，全面落實黨建工作責任制。一是抓班子，形合力。今年在學校干部選拔中,按照民主推薦、考核考證原則，重新配備了肖爾布拉克鎮中學、那拉提烏拉斯臺學校、阿熱勒托別 鎮學校、則臺鎮一中領導班子，把那些肯干事、能干事、干成事的黨員干部選拔到領導班子中來，優化了學校領導班子整體結構。二是抓隊伍，提高素質，發揮先鋒模范作用。通過建立“青藍工程”“黨員示范課”“手拉手”結對幫扶、“家長開放日”等活動，充分發揮了黨員自身作用、搭建了黨性鍛煉的平臺。重視黨員發展教育培訓工作，認真指導高中生業余黨校和初中生業余團校工作，注重在教育、科研一線的中青年骨干教師和優秀高中學生中發展黨員，積極推行黨員發展責任制。2009年，局黨委發展黨員24人，其中學生黨員11人。三是班子成員相互尊重、相互支持，對招生、教師調配、教師職稱評定、校長任免、評先表模、基建工程、大額資金的管理和使用等重大問題，堅持會前征求意見，個別醞釀，最后由集體討論決定，營造了班子團結民主、和諧融洽的氛圍。

（二）抓核心，“兩基”迎“國檢”工作任務圓滿完成。

本人始終把做好“兩基”迎“國檢”工作做為促進全縣教育事業協調、快速發展的核心工作。面對時間緊、要求高、任務重、責任大的“國檢”任務，我帶領局領導班子嚴格按照縣委、縣政府的決策部署，積極協調各級黨政、各有關部門落實“兩基”責任。為解決部分學校操場面積不達標的難題，走東家進西家，反復做工作，積極協調相關部門給予房產、土地評估，最終使學校校園面積達到國家驗收標準，其中投入192萬元對縣中心小學、縣三小校園擴建住宅戶進行征遷補償；投入121萬元完成了新源 鎮中學、阿勒瑪勒中學、塔勒德鎮四大隊學校周邊農戶土地征遷工作，在為“兩基”建設騰挪了新的空間的同進，也為縣城建工作也作出了一定的貢獻。在迎檢工作中，組織機關干部在全縣11個鄉鎮學校蹲點40天；帶領“兩基”辦成員不間斷的對鄉鎮“兩基”工作進行拉網式復查驗收；組織A1-A6“兩基”指標組對全縣鄉鎮“檔案”工作進行反復督導檢查。2009年2月，我縣接受了自治州人民政府督導團對我縣“兩基”鞏固提高工作的過程性督導檢查，并得到了上級領導的認可。2009年5月，我縣接受自治區“兩基”工作拉網式檢查，受到自治區督導團的好評。在“兩基”最后沖刺階段，我組織局機關干部精心制作“兩基”展板、設立“兩基”展廳、制作“兩基”專題片及“兩基”畫冊、編撰《“兩基”文件匯編》《材料匯編》《學校特色建設論文集》，在后期的接待培訓、后勤保障方面更是投入了大量的時間和精力。2009年9月，新源縣代表自治區，作為全疆四個受檢的地州縣市之一，作為北疆片區唯一的受檢縣，接受了“國檢”，在得到國家“兩基”驗收團的高度評價后，新源縣以高質量、高標準通過了國家檢查驗收。

(二)抓發展，學校辦學條件得到極大改善。認真貫徹落實縣委九屆十六次全委擴大會議提出惠民工程，始終把加快學校基礎設施建設，改善學校辦學條件當作一項民心工程，高度重視，認真組織實施。2009年認真落實自治區“兩基”迎“國檢”項目，完成投資189萬元的坎蘇鄉中學教學樓；落實中央新增投資初中 校舍改造建設工程項目。完成投資1456萬元完成12370平方米的吐爾根鄉、坎蘇鄉等6所學校宿舍樓、食堂建設工程；落實自治區消除2007年底D級危房建設工程項目。完成投資773萬元縣中心小學等3所學校7896平方米的教學樓、宿舍樓建設工程。完成全縣44所學校16.96萬平方米的校舍加固工程改造任務，在全州率先完成44082平方米，總投入2238萬元的抗震防災工程項目建設任務。完成了財政撥付的690余萬元的儀器設備的采購任務，補齊了學校圖書資料，裝備了25萬元的標準化書架和5000套學生課桌凳及講桌。為項目學校配備246萬元的學生宿舍設備。

(三)抓關鍵，兩支隊伍建設顯著加強。一是積極創新管理機制，加強教育行政管理，提高教育執行力。實施了《新源縣中小學行政管理規范》《新源縣中小學校長管理辦法》《新源縣中小學目標考核評價方案》《新源縣中小學班主任管理辦法》和《新源縣中小學教學常規管理辦法》等規章制度。二是制定出臺了《新源縣校長管理辦法》，建立了校長交流、競聘、退出機制。建立了校長述職述廉制度，完善責、權、利相統一的科學合理的考核評價獎勵機制。同時，逐步建立并完善教師業務考核制度。三是強化過程管理，實施“兩檢兩述一評”制度，增強了學校領導的責任感和緊迫感。四是在全州范圍內招聘91名小學“雙語”特崗教師緩解了基層民語學校開展“雙語”教學師資匱乏的壓力。同時，積極探索和建立教師培養、評選、管理的激勵新機制。2009年，局黨委評出10名學科帶頭人、20名教學能手、50名骨干教師，121名優秀教師，24名優秀教育工作者，10名“三育人”先進個人，21名優秀班主任，12名德育標兵。

(四)抓質量，教育教學質量穩步提高。以實施基礎教育課程改革為平臺，大力推進素質教育。完善了校長高考目標考核獎勵制度，努力形成“一把手親自抓，分管校長具體抓，聯系領導、年級組長、班主任、課任教師合力抓”的氛圍，共同構筑高效的復習備考平臺，2009年全縣教育教學質量再上臺階。全縣本科上線考生1824人，上線率53.62%；專科上線2965人，上線率87%。縣一中(哈語高中)高考成績的平均分繼續位居州直八縣一市哈語高考榜首，縣二中高考成績在伊犁河谷各縣繼續保持領先地位。內高、內初學生錄取人數繼續增加，2009年考取內地高中班128人，占州直縣市的34.3%。疆內初中班錄取63人，占八縣一市之首。

（五）抓培訓，干部“雙語”水平得到有效提升。按照縣委《全面加強基層干部“雙語”學習培訓的意見》的要求，教育局迅速在在局機關展了“金鑰匙ABC”行動，展開了機關干部“雙語”培訓工作。成立由我為組長，分管“雙語”的副局長為副組長的 “雙語”學習培訓工作領導小組，形成了領導干部親自抓，帶頭學的良好學習氛圍。嚴格制定了“雙語”培訓工作制度、“雙語”學習考勤制度，由教研中心“雙語”教研員每日授課，機關干部每天學習“雙語” 1小時。學習過程中采取民漢干部“一幫一”或“多幫一”結對子互幫小組。同時，為使局機關干部“雙語“學習培 訓形成長效機制，明確了把學習效果好不好作為干部年終考核干部工作業績的重要內容，將干部“雙語”學習效果與年底工作考核“掛鉤”，與評先選優掛鉤，在機關干部中有效的形成了“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。

（六）抓穩定，打造平安校園，構建和諧校園。

一是不斷加強反對民族分裂，維護社會穩定，打造平安和諧校園的教育活動。“7.5”打砸搶燒暴力犯罪事件發生后，局黨委多次召開會議，安排部署教育系統廣大教職工深入開展以“增進團結、反對分裂、維護穩定”為主題的大聲討、大揭批活動。抽調理論水平高、政治素質強的教師組成“大聲討、大揭批”宣講團、工作組、小分隊，深入到各學校、社區、幼兒園進行“面對面、一對一”宣講，抽調150余名局機關干部和學校教師參加應急分隊、國慶安保巡邏、進駐社區等各項工作。在掀起了憤怒聲討“三股勢力”的滔天罪行的熱潮的同時，也有力地鞏固學校社會主義教育陣地。二是積極推進黨風廉政建設責任制落實，嚴格遵守“四大紀律、八項要求”等廉潔從政的各項規定，與各學校簽訂了《黨風廉政建設責任書》和《糾風工作責任書》。三是認真實施“陽光工程”。制定了黨務、政務公開工作實施意見，進一步規范學校收費、招生、財務管理、基建工程項目招投標和“兩免一補”等工作，在局機關和各學校設置了公示欄，有關需要公示的內容做到了及時公示，讓群眾明白，接受群眾監督。四是強化安全管理。堅持做到了“三到位”，即：管理制度到位、責任落實到位、安全防范到位。建立健全了安全管理制度、安全應急預 6 案和學校安全預警機制，定期組織人員對學校安全工作進行督促、檢查，發現隱患及時整改。注重培養學生自我防范意識，進行抗震防災演練，培養學生自救、互救能力。

五、率行垂范、廉潔自律

按照“為民、務實、清廉”的標準，嚴格要求自己，無論是日常生活與工作，八小時之內與之外，工作圈、生活圈與社交圈，始終嚴格自律、注重人格修養，使個人的行為始終與中央《關于黨風廉政建設責任制的規定》及《黨員干部廉潔自律十不準》的要求保持一致，真正做到擺正位置不攬權，廉潔自律不謀私，把精力集中在研究和解決實際問題上，把功夫用在抓好工作思路與措施的落實上，時刻做到自重、自警、自勵。

一年來，在全局上下的共同努力下，教育局在各方面都取得了進步，自己也發揮了一名主要領導干部的作用，但是我們也清醒地認識到，與縣委、縣政府的要求相比，仍有一定的差距，自己在工作、學習、生活方面仍有很多不足。2009年，我將進一步解放思想，創新思路，按照縣委、縣政府確定的思路和目標，團結拼搏，負重奮進，為新源縣的教育事業作出新的更大的貢獻。

第五篇：述職述廉述學報告

述職述廉述學報告

2013年，在集團公司和公司的正確領導下，以做好工作，廉潔從事，不忘學習為重點，堅持解放思想不動搖，認真貫徹落實黨的十八大精神，尤其是關于黨風廉政建設責任制、崗位責任制等有關規定，針對工作中所面臨的新形勢、新要求、新情況、新問題、新目標，緊緊圍繞本職工作的總體工作要求，在切實做好自身建設。現按照公司的有關通知精神，就本人今年來執行述職述廉述學等情況，報告如下：

一、嚴格執行廉潔自律規定，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，加強學習，努力提高技術水平。

首先是加強理論學習，不斷提高自身素質。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性，一年來，我認真學習了黨的十七大、“兩個條例”、“規定”、“工作規劃”、“實施綱要”及集團公司和我公司紀檢監察工作會議精神，工作中處處發揮先鋒表率作用，樹立了良好形象。在廉政建設方面，能夠嚴格按照黨風廉政若干規劃，深入貫徹“兩個條例”，通過堅持日常學習，使自身在思想上、理論上有了新的提高，努力做到文化知識、政治理論、實踐經驗等方面的與時俱進。通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。其次是堅持廉潔從政，自覺接受職工監督。始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權利，勤勤懇懇為人民服務。

二、學技術，強素質，提水平，好工作

按照“管業務管生產必須同時管安全”的原則和“抓系統、系統抓”的工作要求，認真貫徹執行黨的安全生產方針政策、法規，積極協助生產科科長做好所分管工作。必須熟練掌握煤礦安全生產專業知識，并依法經過培訓，取得安全資格證，秉承“從零開始，向零奮斗”的安全理念，把安全放在高于一切、先于一切、重于一切的位置，堅持“管業務、管生產、必須管安全”的原則，努力提高技術管理水平。主要工作如協助科長組織制定本科室各項制度，確保安全責任落實到人，協助科長做好礦井單位（單項）工程設計，按工程設計有關規定，編制工程設計書，協助科長做好采掘零星工程管理，根據現場及時安排和驗收零星工程質量，參于編制礦井長、中、近期采掘接替規劃，并根據礦井實際情況調整，協助科長對采掘作業規程和安全技術措施進行審核，復審和修改，協助“雙基”管理員做好采掘系統“雙基”建設，協助風險預控管理員做好采掘系統風險預控，協助科長對“四個一”工程進度進行指導和考核，協助科長及時完成采掘報表和總結，并及時上報有關單位，協助科長召開每月頂板管理例會、技術管理例會，采掘隱患排查會議并做好會議紀要，協助科長對健全采掘工作面礦山壓力觀測系統，管理現場觀測工作，協助科長對采掘工程質量管理，對工程質量中有關技術參數進行監督和糾正，協助科長對采掘工程進行質量標準化建設，協助科長推廣新技術、新工藝、新材料的推廣使用，協助科長對采掘系統存在隱患進行檢查和落實處理，協助科長編制應急救援預案，并進行演練和總結，完成領導交待的其它任務。始終堅持按規章制度辦事，廉潔從政，做到了公平、公正、公開。以

自己的實際行動，樹立了領導干部的良好形象，為企業的發展，貢獻了自己的力量。著力解決員工最關心、最直接、最現實的利益問題。對公司我們堅持做到大事講原則，小事講風格，平常講人格，以此樹立公平、公正、平等的管理氛圍。新的一年，要繼續解放思想和科學發展觀武裝自己，要主動順應時代發展變化，緊隨集團公司改革發展步伐，轉變思想觀念，不斷開闊視野，調整工作思路，創新思維方式，主動融入到我公司的改革實踐中。要針對公司的實際，加快新知識的學習，向群眾學習，向實踐學習，扎實提升工作能力和水平，在工作崗位上做出新的成績。

總之今年本人黨風廉政建設工作雖然取得了一定的成績。但是，我在工作中還存在著許多問題，需要在今后的工作中加強和改進。今后，我將進一步貫徹落實好黨風廉政建設各項規定，同時樹立起為廣大干部職工服務意識。回顧一年的工作，有成績，也有不足。主要包括：結合實際自覺學習和深入思考仍然不夠；敢為人先的創新意識仍然不強。