第一篇：以“加強政德官德修養”為主題的

以“加強政德官德修養”為主題的民主生活會發言提綱

------東哨鄉黨委書記王文軍

根據喀委辦發[2013]30號[中共喀左縣委辦公室關于印發《喀左縣領導班子和領導干部政德官德教育活動實施方案》的通知]要求，結合我鄉實際，專題召開這次以“加強政德官德修養”為主題的民主生活會。首先，我就班子集體和本人在加強政德官德修養，保持黨的先進性和純潔性，如何開展好全鄉的各項工作等方面與同志們進行交流，希望同志們多提寶貴意見和建議，以便與同志們共勉，共同提高。

東哨鄉自我任鄉黨委書記以來，我們多次召開各種專題的民主生活會，并取得較好的效果，我希望這種形式的民主生活會要延續下去，并且不斷深入挖掘，擴大范圍，提高質量。讓我們開城布公的提出個人的想法，提出提高執政能力的寶貴意見和建議，以便大家相互溝通，相互學習，查找差距，彌補不足，更加大幅提高班子的凝聚力和戰斗力，下面，就這次民主生活會，我先談一談我的個人認識和看法。

一、加強學習，是加強“政德官德修養”的最有效途徑和手段

我黨立黨以來，幾代領導人一貫提倡學以立德，學以增智，學以創業，正是因為如此，我黨才取得了令全世界矚目和震驚的輝煌成就。所以在學習方面，我們在思想上認識要到位，決不可

以掉以輕心，為此，我特別安排劉書記將喀委辦發[2013]30號文件及市委書記王明玉同志的重要批示分別發到各位領導同志手中，目的就是要好好學習，認真領會，把握精髓，要把加強政德官德修養當做加強領導班子和干部隊伍思想建設的重要任務常抓不懈。堅持以德修身，以德服眾，以德領才，以德潤才。堅決防止和解決好學習不深入、不經常、不系統的問題，在這次學習教育活動中，我們班子集體和我本人重點學習了黨章。從而，促使了我們黨員干部真正熟悉黨章、掌握黨章、自覺以黨章為根本，加強黨性修養和從政道德修養。重點學習了省委書記王珉的《政德與官德》一文，使我們領導干部對從政之德重要性有了更進一步的認識，“加強政德與官德修養”對樹立干部良好形象，密切黨群、干群關系，促進黨風、政風進一步好轉具有重要的現實意義和深遠歷史意義。

二、存在的問題和不足

在省委書記王珉的《政德與官德》一文中，將現實中反映出的問題歸納出以下七種表現：一是工作相互制肘；二是新官不理舊事：三是只喊口號、不抓落實；四是欺上瞞下、表里不一；五是執法不嚴、越權違規；六是政治敏感性不強、缺乏政治責任感；七是心浮氣躁、急于升遷。以上這七種表現在我們班子集體和個人中，在不同地方也有所體現，也應引起我們大家和我本人的高度警覺和重視。在全鄉整體工作上，我們黨政班子是一個講團結、能戰斗的領導班子。在多次的黨委會上我也著重強調班子要講團

結、講正氣，做到補臺不拆臺，幫忙不添亂，互相理解，互相支持，全力打造東哨鄉黨政領導班子的新形象。總體來看，我們的班子做的不錯，但是也不是不存在問題。此前我專門安排劉書記向各村黨支部，機關各站、辦、所征求意見和建議，從征得的意見和建議及現實情況看：鄉黨委要決定的事情雖未出現相互制肘現象，但是落實的并未到位，有些工作還缺少抓落實，有的工作的連續性被間斷，使工作并未真正落到實處，執法不嚴現象屢有發生，個別干部政治敏感性不強，缺乏政治責任感，產生了一定的負面影響。從而影響了鄉黨委、政府的形象和整體工作，就我本人而言，對干部管理施之以寬，自身的閱歷、工作經驗等還有一定的局限性，深入基層不夠，從而對工作產生一定的影響。

出現上述問題的主要原因是：品德修養不足，學習不夠，黨性不強，不顧大局，凡事“我”字當頭；法制觀念不強，不能做到自警、自省、自律、慎獨、慎微、慎行，而是我行我素，自我感覺良好；制度約束不力，明知有制度，就是不執行，存在“以身試法”現象，教育引導效果不夠明顯，雖然教育引導工作，常抓不懈，但個別干部并未真正入耳入腦，以至于頻繁出現不該出現的問題。

三、整改措施及今后努力的方向

在今后的學習和工作中，要按著省委書記王珉《政德與官德》一文中提出的“照鏡子，正衣冠，除污垢，交作業”的要求，扎實抓好整改，切實樹立領導干部為民、務實、清廉的良好形象。

一是照鏡子，每名黨政領導干部要進一步學好《政德與官德》一文，要對照黨章看不足，自覺學習和遵守黨章，對黨忠誠，學他人之長，補己之短，要真正對得起共產黨給的俸祿，我真正對得起自己的良心，不斷提高決策能力和領導水平；二是正衣冠，要嚴格落實好黨中央八項規定和省市十項規定，做到令行禁止，要在踐行“為民、務實、清廉”的要求中正己，做到仰無愧于天，俯無愧于民；三是除污垢，要針對《政德與官德》修養一文，真正查到自身的不足，堅決克服各種不足，堅持把黨和人民的利益放在第一位，要講政治、顧大局，對于拉幫結伙、工作不務實、貽誤戰機、影響和破壞東哨經濟發展的，要嚴明紀律，嚴肅查處；四是交作業，結合這次政德官德教育，在打牢政治思想的基礎上，著力轉化成開展各項工作的動力，要結合自身工作實際，進一步深入基層，深入群眾，真正為群眾解決實際困難，扎實開展好自己的各項工作。

年初以來，全鄉工作繁忙，任務較重，其中幾項重點工作我們做的很好，但也仍有不如人意之處，望同志們沉下心來，以這次學教活動為動力，進一步增強政德官德修養，堅定理想信念，增強宗旨意識，扎實工作，使全鄉的各項工作再上一個新臺階！

第二篇：政德與官德

加強政德官德建設，提高干部隊伍素質

根據縣委組織部《關于以“政德與官德”為主題開好專題民主生活會的通知》要求，召開本次民主生活會，讓我們提出個人的想法，以便大家相互溝通，相互學習，查找差距，彌補不足，下面，就這次民主生活會，結合我站實際工作情況談一談認識與看法。

一、加強學習

在學習方面，我們在思想上認識要到位，決不可以掉以輕心，為此，我站結合貫徹落實黨的“十八大”精神，安排了每月學習黨章，促使我們黨員干部真正熟悉黨章、掌握黨章、自覺以黨章為根本，加強黨性修養和從政道德修養。

二、存在的問題和不足

對照省委書記王珉關于政德與官德的重要論述中指出的七個方面表現，我們站和個人中在不同地方有所體現，主要是就決定的事情雖未出現相互制約現象，但是落實的并未到位，有些工作還缺少落實，有的工作的連續性被間斷，使工作并未真正落實實處，就我本人而言，自身的閱歷、工作經驗等還有一定的局限性，從而對工作產生一定的影響。

出現上述問題的主要原因是：品德修養不足，學習不夠，黨性了解不滲透；制度約束不力，自我感覺良好；教育引導效果不夠明顯，雖然教育引導工作，常抓不懈，但個別人未能及時完成各項工作任務，以至于出現工作上報不及時。

三、整改措施及努力方向

在今后的學習和工作中，要按著省委書記王珉《政德與官德》一文中提出的“照鏡子，正衣冠，除污垢，交作業”的要求，扎實抓好整改，切實樹立領導干部為民、務實、清廉的良好形象。在思想上、政治上、行動上與局黨委保持高度一致，著力建設一支干事、干練、干凈的干部隊伍。

我要以這次民主生活會為動力，進一步增強政德官德修養，堅定理想信念，增強宗旨意識，扎實工作，使我站的各項工作再上一個新臺階。

第三篇：官德修養

加強官德修養，從講求“公心對上、真心對下”做起

近年來，胡錦濤、習近平、李源潮等中央領導同志在多次講話中提出“官德”教育和“官德”修養。在學習領會和落實黨中央“把干部的德放在首要位置”、“從政治品質和道德品行等方面完善干部德的評價標準”等一系列指示精神的同時，結合執法與服務的崗位實情，我深刻地感悟到：加強官德修養，必須從講求“公心對上，真心對下”做起。

一、認清官德之核心，是加強干部官德修養的重點

《國語》云：“德，福之基也，無福而基隆，猶如無基而厚墻也，其壞也無日矣。”其大意是說：高尚的品德是成功的基石，品行不好而福祿再多，就像沒有堅實的地基而壘砌的墻體，倒塌是遲早的事情。

民講民德，官講官德。老作家蕭軍曾說過，“好人不見得是好官，但好官卻必須首先是好人；沒有一流的人品作底子，當官肯定要跌跤子。”因此為官者除了要遵守樂于助人、扶危救困、尊老愛幼、儉樸禮貌、從善如流等普遍的道德規范外，還必須遵守官德。所謂官德，即為官者的道德，是指領導干部在實施領導、管理、協調、服務中所具有的道德意識、道德活動及道德規范等。

早在兩千多年前，孔子就說過：“政者，正也，子帥以正，孰敢不正。”孔子十分強調為官執政者自身道德行為的重要性。如果做到身體力行，成為人民的楷模，那么即使不號召、不發布命令、人們也會自覺仿效。官德的核心是以民為本，它決定了官德修養的重要性。官德修養具有強烈的示范作用，它關乎黨風、民風和國計民生。中國共產黨與人民群眾的血肉關系、魚水之情，事實上也都有賴于這種上行下效的道德示范效應，并會引發社會的良性循環。

二、從實際工作入手，講求“公心對上、真心對下”，不斷加強官德修養

“政治路線確定之后，干部就是決定的因素。”因此，官德如何，對社會影響極大。作為基層一名科級干部，身處執法一線，身負聯系紐帶之重任，既不能對上唯命是從，報喜藏憂，弄虛作假，又要對職能權限內的執法及身邊的執法人員負責。大局意識和嚴格律己是最基本的標準，因此必須從“公心對上，真心對下”做起。

“公心對上”，顧名思義即公心對待上級。就是站在公正無私的立場上，下情上傳，上情下達，實事求是地對上級負責。在工作當中要堅持公心為重的原則，以實事求是的態度處理問題，決不能為了多出政績、快出政績，或哄上級高興，出假政績、報假情況，更要有力杜絕 “前吃祖宗飯，后吃兒孫糧，為了本任順利，給后任留下隱患；為了眼前火焰高,不管后人沒柴燒；本人出成果，后人吃苦果”等不良現象的發生。在處理敏感事務上要出于地公心，敢于堅持原則，公正處事。有人擔心這樣做會挨批、穿小鞋，其實不盡然，只要我們實事求是反映情況，善于溝通協調，按原則辦事，一定會得到領導和他人理解支持的，因為這樣做，不僅是對自己負責，對工作負責，也是對上級負責。

“真心對下”，即真誠體恤下屬與群眾。就是既要有情系群眾之心，更要有服務群眾之道。古人云，“視卒如愛子，故可與之俱死”。作為領導，應該充分關心人、理解人、尊重人，做群眾的貼心人、代言人。主動與干部同甘共苦，與群眾交朋友，了解他們所想所需，以群眾的心聲為自己的行動方向，切實做到對上對下一致，人前人后一致，任職前后一致，言行一致，表里如一。只有以真心、動真情，把務虛的工作做實了，把務實的工作做細了，才能于無形中樹立自己的威信，從而贏得群眾最廣泛的支持和信賴。從心理學角度來講，人的情感是對流的。你給對方一個微笑，對方回報一份真誠；你對群眾獻上一份真心，群眾回報給你百倍的支持；你給下屬一份愛心，下屬回報給你十分干勁。這就是作為一個領導干部“真心對下”所得到的最豐厚的回饋。

三、如何做到“公心對上、真心對下”是加強官德修養的關鍵 “公心對上，真心對下”，是對上負責與對下負責一致性的有效結合，是各級領導干部最基本的行動指南。

要真正將這一思想落到實處，除了教育和自律外，關鍵還要靠制度和監督來實現。這就需要我們一方面注重制度的完善，從而發揮制度約束力；另一方面積極發揮監督職能。一是群眾的監督。領導干部是不是“公心對上，真心對下”，群眾的眼睛是雪亮的。可通過多種民主渠道，定期不定期讓群眾對領導干部的官德進行評議；二是上級的監督。上級部門應責無旁貸地抓好監督。對下級既要聽其言，更要究其實，做得好的要表揚并倡導，言行不一的應嚴肅批評，造成嚴重后果的嚴格處理，追究責任。

通過上下共同的監督，督導領導干部對上負責與對下負責做到一致。只有把自律與他律、把內在修養和外在約束結合起來，才能使這一思想精髓落到實處見到實效。

四、要做到“公心對上、真心對下，就必須從以下幾方面入手

1、以民為本，心懷構建和諧社會之愿望。

共產黨的干部必須忠于黨和人民的事業，理應全身心投人，兢兢業業地埋頭苦干，不斷加強官德修養，強化愛崗敬業精神，堅持以民為本的意識。這就要求廣大領導干部注重人民利益，堅持人民利益高于一切；注重人民權利，保障人民依法享有的廣泛權利和自由，尊重和保護人權；注重群眾的智慧、力量，堅持相信和依靠群眾，走群眾路線；注重群眾情緒，以“人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應”，作為制定各項方針政策的出發點和歸宿。

領導干部樹立什么樣的官德，關系到人心向背，關系到事業興旺。視人民利益為最高利益，始終把人民利益放在第一位，視人民為父母，視百姓為兄妹，千方百計為人民辦實事，盡心竭力為百姓解難事，實心實意為群眾做好事，這就是領導干部應該樹立的官德。構建和諧社會，絕不只是一句口號，高喊幾聲作罷。社會各階層心懷構建和諧社會之迫切愿望，加之共同關注參與并有所作為，方可完成構建和諧社會這一宏偉目標。

2、身體力行，做好大家長與小家長。

官德并不是抽象的理念，而是要靠每個領導干部去具體實施的行為。在道德結構中，官德首推為影響最大，最受人關注的一種職業道德。我們知道，道德教化，包括“言傳”和“身教”兩個方面。而領導干部的道德修養，同樣具有鮮明的形象示范作用。從現實意義來講，官德修養的時代特征具體表現在：政治上要與黨中央保持一致，愛黨、愛祖國、愛人民；在工作作風上廉潔奉公，大公無私；在生活作風上勤儉節約，尊老愛幼；在人格上說實話，辦實事，求實效，做老實人。凡此種種，領導干部只要率先垂范，無不受到人民尊重和頌揚。例如：歷史上的清官包公，一代廉吏于成龍，社會主義時期好榜樣焦裕祿，新時期人民的好公仆孔繁森??他們在官德修養方面都為我們領導干部樹立了榜樣，以身體力行感化廣大群眾，激發起廣大人民群眾普遍的公德感，從而在社會上樹立起良好的社會風氣。

在學風上，善于理論聯系實際；在思想作風上，善于反思和創新，善于正確運用批評與自我批評的思想武器，不斷進行自我更新、自我完善；在工作作風上，善于密切聯系群眾，全心全意為人民服務；在生活作風上，堅持艱苦奮斗、嚴禁鋪張浪費，防微杜漸、拒腐防變；在領導作風上，身先士卒，率先垂范，做到 “己所不欲，勿施于人”，“切蛋糕的人最后吃蛋糕”，“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂。”

中華民族素有 “君不正，臣不忠”，“公不慈，兒不孝”，“上有所好，下必甚焉”等傳統文化心理，決定了身為“帶頭人”的領導干部必須具有崇高的人格修養，這樣才能帶動整個社會風氣的澄明。這就要求每個領導干部不以官自居，不以官為先，而是遵從以民為先之道；同時始終堅持把真理的力量和人格的力量統一起來，慎獨、慎微、慎始、慎終，自覺做到清正廉潔、嚴于律己、淡泊名利、兩袖清風之正派；另外要敢于堅持原則、伸張正義，不隨波逐流，能經受住各種考驗、誘惑。在單位中，做盡心盡責的“大家長”，在社會上，做一個守法文明的好公民，在家庭里做合格稱職的“小家長”。

3、立足崗位，用心感悟“執法就是服務”的理念。

身為基層執法干部，確立“執法就是服務”的理念，是做好執法工作的思想保障，也是加強官德修養的基礎。從近期開展的“城管+商戶”共建共管活動中，我深刻地體會到執法與服務的辯證統一。作為執法者，投入執法的過程，也是服務的過程。執法前，是對當事人及違法事實做一個總體或框架性的預案。執法中，在現場的即時溝通，更有現場感和針對性。心理學講，人與人之間存在“心理距離”。如何克服執法干部與執法對象之間的戒備甚至是抗拒性的心理距離呢？通常情況下，執法程序的合法（如執法干部可通過出示證件、告知對方享有的權利等）和溝通的真誠（如主動宣講政策法規條文、耐心解答當事人的疑問等）來推翻兩者之間的“障礙墻”，從而建立與執法對象之間的信任感，縮小當事人與執法干部之間心理上的距離感，建立良好的溝通界面和渠道，以期實現溝通無界線。執法后，及時做好必要的溝通，了解當事人對處罰的認可態度、處罰之后的寄予等等“善后行為”，對日后工作的動態管理有著極其重要的作用。在與當事人的溝通中，要經常自問“假如我是當事人，我希望看到的文明執法是怎樣的呢？！”“如果我是當事人，如此處罰，我會不會心服口服呢？！”利用心理學中“換位思考”的啟示去做一些有效的說教與勸導，往往會事半功倍。在執法過程中，要人性化管理與細節管理并重，通過實際行動使商戶深刻體會到“執法就是服務”理念的貼心、用心與誠心，將“執法就是服務”理念貫穿于執法活動與共建共管活動的始終，探討官德修養，將有助于我們靜下心來深刻認清自己官德修養的努力方向，從而更好地領會中組部關于官德建設之意圖。“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。涓涓細流歷經時日終究匯流成江河湖海，官德修養日積月累也定會成為群體意識和社會主流意識而發揚光大，和諧社會的構建也必然水到渠成。正如海德格爾在《林中路》中所言：“林中有路，這些路多半斷絕在杳無人跡之處??林業工和護林人識得這些路。他們懂得什么叫做林中路上”。

第四篇：官德與政德自我剖析

“官德與政德”的自我剖析

加強政德官德修養是提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位的需要，是提升黨和政府形象、密切黨群干群關系的需要，是從源頭上預防腐敗、增強免疫力的需要，做官先做人，從政德為先，政德與官德教育能夠切實轉變領導干部的工作作風。通過學習王珉書記關于《政德與官德》文章精神，使我對政德官德有了更加深刻的認識，現結合工作實際，自我剖析：

一、通過政德教育，對領導干部的從政之德的重要性有了更加深刻的認識

政德是干部從政之德，是干部人格與品質、思想與行為的內在準則，是干部世界觀、權力觀和事業觀在領導工作和從政活動中的具體體現，事關黨和政府的形象，對全民思想道德建設和社會風氣具有重要導向作用。政德屬于職業道德范疇，作為領導干部，也稱官德，指的是官員恪守職業道德，保持政治操守，是官員的從政之基，為官之本。具體表現在忠誠、堅定、正派的政治品德，為民、務實、清廉的職業道德，文明、誠信、仁愛的社會公德，感恩、重孝、和善的家庭美德。建設高素質的干部隊伍，促進科學發展和社會和諧，需要大力加強政德建設。政德建設對于樹立干部的良好形象、密切黨群干群關系、促進黨風政風進一步好轉具有重要現實意義和深遠歷史意義。

二、通過政德教育，對自己在政治品德、職業道德、理論學習方面進行全面的對照檢查

一是在政治品德方面，做到忠誠、堅定、正派。保持清醒的政治頭腦，自覺維護黨的威信，堅定政治立場和政治方向。樹立正確的世界觀、權力觀和事業觀，一心為公，不計個人得失，不以個人好惡行使權力，公道正派、光明磊落。善于團結同志、合作共事、理解包容、團結和諧。注重自身思想建設，堅持用科學發展觀的理念武裝頭腦，時時處處以身作則，時刻牢記黨紀國法，要求別人做的，自己首先做到；禁止別人做的，自己堅決不做；做到慎思、慎權、慎獨、慎欲，自重、自省、自警、自勵。

二是在職業道德方面，做到勤政、善政、廉政。認真履行崗位職責，勤奮敬業，真抓實干，堅持一切從實際出發，善于創造性的開展工作，不搞形象工程和政績工程，堅持以廉為榮，以儉立身，守得住清貧，抵得住誘惑，自覺做到潔心、潔身和潔行。

三是理論學習方面，做到多思、多問、多學。一是認真學習政治理論。積極參加政治理論學習和黨課學習，并抽時間進行自學。加強了對黨的十八大精神、新黨章及以及時政的學習。用科學理論武裝頭腦，指導工作。二是加強了業務知識學習，不僅注意更新知識結構，而且虛心借鑒他人先進的工作理念、思想及管理方法，運用于實際工作，不斷學習和總結，提高業務能力。三是注意在工作實踐中的學習。自己每干一件事，每做一個決定，通過實踐以后，認真總結分析，并做好資料整理和記錄，為做好后面的工作打下基礎，提供依據。

三、今后的整改措施

1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。官德政德教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。進一步增強官德信念，增強政德意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。

2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己業務水平；要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養；要開拓創新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。

3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性。目前對我而言，最大的問題是要加強業務知識的學習，以及是電腦網絡和信息知識的學習掌握，現在已經是“信息大爆炸”的時代，一定要提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。無論在何時何地都要老老實實做人，認認真真做事，努力做到對國家對人民負責與對法律負責的一致性。

4、認真學習和深刻理解此次隊伍紀律教育整頓的精神實質，把握起精神要點，提高理論素質與思想政治水平。努力鉆研政治理論、業務知識，學習經濟知識、科技知識、歷史知識，夯實基礎、拓展視野、堅定信念、提高素質。

5、通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，獻智獻力；加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。

6、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，努力提高自己工作的能力，多向領導、同事請教，要開拓創新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。

在當前形勢下，我們應始終以國家、人民的根本利益作為自己行為的出發點和準則，避免推委拖延、置身事外等不作為錯誤做法。在錯綜復雜的政務工作中，快捷而果斷的決策是必不可少的。領導干部就應當在“心底無私天下寬”的前提下，敢于決策、敢于負責，保證工作的順利進行。

2013年月日

第五篇：政德與官德心得體會

政德官德教育心得體會

--------劉守杰 葫蘆島市外事辦公室

加強政德官德修養是提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位的需要，是提升黨和政府形象、密切黨群干群關系的需要，是從源頭上預防腐敗、增強免疫力的需要，做官先做人，從政德為先，政德與官德教育能夠切實轉變領導干部的工作作風。通過學習王珉書記關于《政德與官德》文章精神，使我對政德官德有了更加深刻的認識，現結合工作實際，談談我的心得體會：

一、通過政德教育，對領導干部的從政之德的重要性有了更加深刻的認識

政德是干部從政之德，是干部人格與品質、思想與行為的內在準則，是干部世界觀、權力觀和事業觀在領導工作和從政活動中的具體體現，事關黨和政府的形象，對全民思想道德建設和社會風氣具有重要導向作用。政德屬于職業道德范疇，作為領導干部，也稱官德，指的是官員恪守職業道德，保持政治操守，是官員的從政之基，為官之本。具體表現在忠誠、堅定、正派的政治品德，為民、務實、清廉的職業道德，文明、誠信、仁愛的社會公德，感恩、重孝、和善的家庭美德。建設高素質的干部隊伍，促進科學發展和社會和諧，需要大力加強政德建設。政德建設對于樹立干部的良好形象、密切黨群干群關系、促進黨風政風進一步好轉具有重要

現實意義和深遠歷史意義。

二、通過政德教育，對自己在政治品德、職業道德、理論學習方面進行全面的對照檢查

一是在政治品德方面，做到忠誠、堅定、正派。保持清醒的政治頭腦，自覺維護黨的威信，堅定政治立場和政治方向。樹立正確的世界觀、權力觀和事業觀，一心為公，不計個人得失，不以個人好惡行使權力，公道正派、光明磊落。善于團結同志、合作共事、理解包容、團結和諧。注重自身思想建設，堅持用科學發展觀的理念武裝頭腦，時時處處以身作則，時刻牢記黨紀國法，要求別人做的，自己首先做到；禁止別人做的，自己堅決不做；做到慎思、慎權、慎獨、慎欲，自重、自省、自警、自勵。

二是在職業道德方面，做到勤政、善政、廉政。認真履行崗位職責，勤奮敬業，真抓實干，堅持一切從實際出發，善于創造性的開展工作，不搞形象工程和政績工程，堅持以廉為榮，以儉立身，守得住清貧，抵得住誘惑，自覺做到潔心、潔身和潔行。

三是理論學習方面，做到多思、多問、多學。一是認真學習政治理論。積極參加政治理論學習和黨課學習，并抽時間進行自學。加強了對黨的十八大精神、新黨章及以及時政的學習。用科學理論武裝頭腦，指導工作。二是加強了業務知識學習，不僅注意更新知識結構，而且虛心借鑒他人先進的工作理念、思想及管理方法，運用于實際工作，不斷學習和總結，提高業務能力。三是注意在工作實踐中的學習。自己每干一件事，每做一個決定，通過實踐以后，認真總結分析，并做好資料整理和記錄，為做好后面的工作打下基礎，提供依據。

三、通過政德教育，進一步明確了今后的努力方向 一是要樹正氣、講團結，促和諧，不斷強化政德建設。我們黨的根本宗旨是全心全意為人民服務，黨員干部是人民的公仆。作為一名領導干部，深知責任重大，也更加清楚的知道，加強政德建設，首先應教育和引導黨員干部強化公仆意識，想人民之所想、急人民之所急、憂人民之所憂，堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，在帶領人民群眾進行現代化建設的實踐中培養政德，在解決人民群眾切身利益問題的過程中弘揚政德。

二、要轉作風、求實效，履職責，不斷提高自己的為政能力。

加強政德建設是求效率、敢擔責的重要體現。在當前形勢下，領導干部應始終以國家、人民的根本利益作為自己行為的出發點和準則，避免推委拖延、置身事外等不作為錯誤做法。在錯綜復雜的政務工作中，快捷而果斷的決策是必不可少的。領導干部就應當在“心底無私天下寬”的前提下，敢于決策、敢于負責，保證工作的順利進行。