第一篇：網工日常工作

企業系統和網絡管理員的日常工作（總結版）

是在網上找到的，以下是內容介紹

摘要或目錄：

一、常見IT職務分類和IT部門體系介紹

1．常見IT公司分類

2．常見IT產品分類

3．常見IT公司職務分類

4．常見企業IT部門體系

5．常見IT部門職務分類

二、網絡中常用產品和相關技術

1．網絡類產品和相關技術

2．系統類產品和相關技術

3．辦公類產品和相關技術

三、幾個典型的網絡拓撲圖

1．XX公司機房立體示意圖

2．XX公司機房立面示意圖

3．XX公司系統應用示意圖

4．XX公司網絡拓撲示意圖

5．XX公司廣域網示意圖

6．XX學校網絡拓撲示意圖

7．XX集團整體拓撲示意圖

8．XX大型網絡廣域連接圖

四、系統與網絡管理員的日常工作

1．(IT公司)系統與網絡工程師職責描述

2．(企業)系統與網絡管理員職責描述

3．某企業日常工作任務列表

4．幾個工作實例詳解

五、我的經驗分享

1．實用工具介紹

2．技術網站介紹

3．我的經驗分享

4．幾個項目實踐

技術人，總是向往著更好的工作氛圍與技術挑戰！

翻一翻職場一年來那記錄在案的工作日志，足足接近一千了??“每一條Record都是一件Case、事雖小但重在記錄”,技術主管的那席話時刻提醒著我。這一年走來，每一條記錄，都是我和單位里許多部門的同事熱情交流、耐心講解、辛勤付出的見證，事雖小，但我始終相信：經驗需要時間來累積，用心去實踐，懂得和其他人配合工作，才能更好地做好工作。

看一看所在的工作環境，不得不感慨：這里確實是一片沃土啊！“天高任鳥飛，海闊憑魚躍”——一名熱衷IT技術的青年來到一個生產藥品的公司，在這里，工作所涉及的IT服務，接觸并體驗的網絡環境，既是難得的機遇也是莫大的挑戰！技術水平的提升、交際能力的增強，其實有許多都是在實際工作中才學習到的！與單位里大多數同事熟悉了，在處理技術問題上越來越得心應手了，算是上升了一個臺階，這是我一點的體會，也算是給自己多一些自信，好繼續前進，我知道，修煉尚無止境，關鍵在于自己的造化！

【工作回顧】

我所負責的工作，前段時間主要側重于IT桌面維護、技術支持，后段時間逐漸涉及到AD服務器的用

戶管理、機房的管理和維護、網絡管理，初步接觸到一個中小規模公司的網絡管理工作，工作流程、工作

事務??技術上渴望更多的實踐。

前段時間，主要側重于IT桌面維護、技術支持。IT桌面，指企業員工在工作時所使用的一系列用于

信息處理、通信和計算的設備，包括如辦公電腦（臺式電腦HP、Dell;筆記本電腦Lenovo Thinkpad系列）、辦公設備(各式各樣的打印機：激光打印機、噴墨打印機、Cisco IP Phone、投影儀、視頻會議播放系統)、寬帶路由器，以及其他相關的IT基礎環境設備(Other IT based-device)。

工作服務范圍，包括硬件支持和軟件支持。

硬件支持——硬件設備的安裝、配置和升級;硬件設備的故障診斷和維修維護，包括零部件的更換，其

中接觸最多的是Cisco IP Phone電話的現場安裝和故障排查、打印機的耗材更換和故障解決。

軟件支持——操作系統、常用軟件的安裝、配置、升級以及故障診斷和排除;應用軟件的安裝、配置、升級以及故障診斷和排除，預防性維護-日常監控、版本控制、病毒查殺、系統優化等。其中接觸最多的Office辦公軟件、Adobe Acrobat軟件、Cisco電話的具體使用。

后段時間，除桌面維護之外，也協助技術主管關于域服務器方面的管理，如用戶計算機的信息統一管

理（用戶信息的備注、相關文檔的記錄）、帳戶的管理（解鎖、更改密碼、注銷）、文件服務器的共享文

件夾管理、機房的管理（如服務器的添加、簡單配置）、綜合布線方面的管理（對現有網絡環境結構化布

線的熟悉、作好標簽、故障發生時快速排除）。

【工作心得】

剛接觸到網絡管理方面的工作，相對來說，難度不是很大，更多的是職場中（即實際工作）當中所學

所練，而且有經驗豐富的技術主管指導著，感觸最深的一個真實IT環境的接觸——

單位里多種品牌辦公電腦的熟悉與使用，如高性能的HP DC8000、小巧精悍的Dell 960、Thinkpad

T6061400410等，辦公設備以及常用耗材的熟悉與使用，如富士施樂激光打印機C2260、Canon噴墨打

印機、HP辦公一體化、EPSON噴墨打印機等等。Cisco IP Phone系列（如7911、7942、7945）多種功能的使用和安裝，如:來電呼叫轉移、電話轉接、電話多方會議、語音信箱、通訊簿等等。

一個真實網絡環境的全系列AMP結構化布線系統，集結HP、Dell塔式服務器、Scheider Electric

監控系統等設備的機房。

總的來說，這將近一年的時間里，為了適應實際工作，忙碌于職場中的“充電”，自己所感興趣的幾

個技術領域，諸如：Linux系統管理和網絡服務、無線技術領域、路由器與交換機技術，都沒能將激情燃

燒起來，繼續以飽滿的精神去學習，去鉆研！看著自己當初心儀挑選的“戰機”（可以勝任二十來個小凡

模擬器界面、幾個VMware虛擬機的臺式電腦），空空如也：自我學習少了一些，頗是感慨！也有一個原因

是剛開始接觸的工作與這些比較高端技術沒多大關聯，作為一個地地道道的“IT民工”，先將每一份工作的小事做好，再計劃做其它感興趣的事情。

希望借此機會，自己能借助業余時間鉆研鉆研一些技術、多做實驗，以做好向更好職業晉升的準備，因為機會總是給有準備的人！

【工作目標】

一直以來，樂于和更多的技術人接觸和交流，因為有了接觸、交流、磨煉，才有了更多的自信，信心

來自于鍛煉的過程，只有你自己親身經歷過了，做得不好的、有所過失的，別人指出來、上司批評，勇于

接受，將教訓記在心里，提醒自己謹慎一些;做得出色的，別人的夸獎與肯定，得由衷地道謝對方并多給自

己以肯定。

翻一翻自己春節放假前饒有興趣地寫下一篇總結性的文章《職場半年，工作總結》，那時的心態，與

現在職場快一年的心態，稍微發生了一些變化，變化的是工作經歷增多了，認識能力與判斷能力增強了，但心里那一個美好的愿望“下一站，售前工程師”卻沒能實現，或許還是因為自己還嫩，還年輕！“凡事

急不得”——售前所需要的技術與要求，當前仍沒能達到！但心里對于這一“技術＋銷售”職業的熱愛，卻是矢志不移的！構筑一條夢想之路，從“售前工程師”開始，時刻做好準備。

接觸的人多了，感覺許多人都有自己心中的夢想，或大或小，而我的夢想，卻是隨著不同的年齡階段

而有不同的夢想——

小的時候看到電視屏幕上的軍人就夢想著“長大后當一名保家衛國的軍人”，從而喜歡上多運動，練就身強力壯??

當初狂熱計算機，不是像大多數人那樣狂熱計算機游戲，也不是軟件編程，而是狂熱于網絡技術，夢想著“能進入一家高新技術IT公司”，從而專注于網絡技術的學習與鉆研，提升技術水平??

如今，有幸進入了網絡系統集成公司，在為IT服務做工作了——旨在提供優質的IT服務而在職場不

斷地充電、學習，職場也看得較細了，認清自己，感覺自己作為一個地地道道的潮汕人，天生喜歡和更多的人交際，而自己也喜歡繼續鉆研技術，那一個“下一站，售前工程師”夢想則是現在的前進方向??

回想去年炎炎夏日，今朝也是酷暑。或多回憶，或多依戀??職場將近一年，在此將所學所得所悟，簡單地總結一下。

網絡工程師工作總結

緊張而有序的一年又要過去了，忙碌的一年里，在公司領導及各部門各同事的幫助下，我順利的完成了本年度的工作。為了今后更好的工作，總結經驗、吸取教訓，本人就本年度的工作總結如下：

首先說說工作態度，因為態度決定一切。

自從*月*日來到公司第一天，我就本著老老實實做人、踏踏實實工作的信念一直至今，說大了是要對得起公司對我的培養、對得起我的薪水；說小了是要對得起自己青春的付出、對得起自己的將來。說實話，其實這份工作對我壓力很大的，剛到公司時工作量不是很大，主要就是把公司以前的設備設施及維護計劃、維護費用預算等等以電子形式表達出來，并建立相應的檔案，再對以前的設備做些維護。領導讓買什么讓做什么，我盡力做好就OK。沒有什么責任性問題。但隨著公司規模的逐步拓展，公司給了我更大的權力，根據各分公司需求需不需要新增設備，買什么樣的設備等等由我決定上報。相應的對我來說就需要更大的責任。還有，比起以前來各分公司設備的更新換代與新店的開業、工廠的成立、新品部的擴展等等，從所需的設備預算、采購、使用培訓、檔案建立、維護維修等等一系列的事都需要精力的投入。稍有不慎還要承擔相應的責任，有時出現問題我并不知道而領導先知。其實從咱們公司的結構來看這些都是正常的，但我以網管的身份感到慚愧。對于這種做法，經常會出現一些始料不極的后果，如某店某電腦顯示器不亮了，而主機正常啟動。領導得知就令我馬上過去解決。趕了三個小時左右的車過去一看是顯示器電源線掉了；還有一次很肯定說開機密碼輸不上，鍵盤壞了，不厭其煩的讓我過去，過去一看是小鍵盤燈沒打開，真是哭笑不得。如果按正常的程序這種事是可以避免的，又可以節省成本。基層部分員工沒有計算機基礎，沒有責任心，依賴性太強，其實在使用過程中不免會出現這樣或那樣的問題，只要大家平心對待以解決問題為目的，而部分員工對此就出現了急躁心理，讓他說故障現象一問三不知，就一句話你過來一趟吧！此時，去也不是不去也不是呀，頭疼！

網管這工作沒有準的，網絡有故障或是電腦有問題時忙的要死，沒事的時候又會很清閑，經理會有疑問：這小子怎么這么清閑？但是有的時候網絡或是機器出現什么故障的時候，你的電話會一直響個不停，東奔西跑的解決故障，別人還會說：“看那小子平時天天閑的沒事干，就知道上網，什么事都不干！現在把大家工作都耽誤了”。郁悶死了快！

還有就是不管是在何時何地，只要是工作問題都毫不推托，盡快解決。其中ERP軟件服務器的采購及系統的安裝與數據的復制，也投入了很大時間與精力。從上下班制度來說，從沒有遲到早退過。對領導的工作安排及吩咐從沒有推遲過，都會盡職盡責盡快解決。在業余時間加強自己對專業知識的學習，保證自己有能力解決屬于自己應該解決的問題。

其次說說工作成績，因為成績代表一切。

先說說我的工作量：

1、負責公司總部及各個分公司、工廠、新品部網絡的正常運行，及其所涉及到的網絡設備如ADSL、路由器、交換機的預購、采購、調試安裝及維護維修等，其中大到設計小到施工，全是本人負責；

2、負責公司總部及各個分公司、工廠、新品部計算機、打印機、復印機、傳真機等一切辦公設備的預購、采購、調試安裝、培訓使用、維護維修及所涉及到的耗材采購。并要保證其所有采購設備耗材價格的性價比。并盡可能的降低設備使用故障率，在其出現故障的時候，以最快的速度得到解決；

3、負責公司ERP軟件及管家婆載體服務器的采購、協助安裝、調試、維護等，包括ERP軟件的管理操作如操作用戶的權限設置、培訓使用、數據維護等，負責公司所需的其它軟件的選購如QQ、群發軟件等的調試、培訓使用及維護等等；

4、負責公司總部和各分公司集團電話的維護及總部電話費用的統計管理等等；

5、負責公司總部及北京分公司、工廠、新品部一切跟電子電器有關系的所有大小事務。

除此之外，剛到公司時就著手公司總部及各分店計算機和外圍設備電子檔案的建立，以備查詢及更好的使用與管理。建立了一整套設備使用管理制度及維護計劃；為了最大的節約成本，并針對各公司使用情況預算耗材費用，這一預算是驚人的，很多設備一年的費用耗材竟達8000元以上。對此盡快做出了整改計劃并實施，采購了耗材成本低的設備來替代。為公司節約了不小的費用開支。還有新店的開業、工廠的成立、新品部的擴建等所需網絡及辦公設備的采購、設計、組建、調試、培訓、維修維護等等，大到爬墻布線小到鉆桌打洞，都是本人一手操作的，包括其新增人員的ERP權限指派及辦公軟件的培訓等等。

總之，感慨萬千呀！但本人責任心一貫很強，假如領導說明天要怎樣，既使今晚一夜不眠也要完成使命??。一句話：老老實實工作、踏踏實實做人！

另外還要說說我存在的問題，因為總結就是為了發現不足。

1、可能是性格原因，性子太軟，部分個別人為原因導致的故障不深追究（不含成本費的故障）；

2、因為簡單的問題重復出現重復解決，解決故障有時帶有個人情緒，這一點我會在今后的工作中盡力克服。

最后說說明年的工作計劃：

辭舊迎新，在總結本年度工作的同時，針對自己不足之處，我對明年工作也提出了初步設想：一是繼續完善總部各分公司的網絡環境，為公司的再度拓展提供一個好的網絡平臺；

二是利用網絡平臺為公司創造一些利于辦公的便利，如“群發短信平臺”“QQ網絡會議”等之類的，最起碼要實現網絡語音視頻；

三是實現遠程控制各分公司網絡設備及計算機，省時省力省成本；

四是大大加強業務學習，提高網絡技術，如果可以的話擴大網絡部，為公司盈利。

以上是我的個人年終工作總結，在以后的工作中，我一定不斷加強個人修養，自覺加強學習，努力提高工作水平，適應新形勢下本職工作的需要，揚長避短，發奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好！

工作總結

緊張而有序的一年又要過去了，忙碌的一年里，在公司領導及各部門各同事的幫助下，我順利的完成了本年度的工作。為了今后更好的工作，總結經驗、吸取教訓，本人就本年度的工作總結如下：首先說說工作態度，因為態度決定一切。自從5月22日來到公司第一天，我就本著老老實實做人、踏踏實實工作的信念一直至今，說大了是要對得起公司對我的培養、對得起我的薪水；說小了是要對得起自己青春的付出、對得起自己的將來。說實話，其實這份工作對我壓力很大的，剛到公司時工作量不是很大，主要就是改一下公司以前的網站和辦公設備的簡單維護。因為網絡拓樸都是原來布置好的。

網管這工作沒有準的，網絡有故障或是電腦有問題時忙的要死，沒事的時候又會很清閑，但是有的時候網絡或是機器出現什么故障的時候，你的電話會一直響個不停，東奔西跑的解決故障，別人還會說：“看那小子平時天天閑的沒事干，就知道上網，什么事都不干！

還有就是不管是在何時何地，只要是工作問題都毫不推托，盡快解決。其中ERP軟件服務器的采購及系統的安裝與數據的復制，也投入了很大時間與精力。從上下班制度來說，有遲過幾次到但從來沒早退過。對領導的工作安排及吩咐從沒有推遲過，都會盡職盡責盡快解決。在業余時間加強自己對專業知識的學習，保證自己有能力解決屬于自己應該解決的問題。其次說說工作成績，因為成績代表一切。先說說我的工作量：

1、負責公司網絡的正常運行，及其所涉及到的網絡設備如ADSL、路由器、交換機的預購、采購、調試安裝及維護等，其中大到設計小到施工，全是本人負責；

2、負責公司計算機、打印機、復印機、傳真機等一切辦公設備的預購、采購、調試安裝、培訓使用、維護及所涉及到的耗材采購。并要保證其所有采購設備耗材價格的性價比。并盡可能的降低設備使用故障率，在其出現故障的時候，以最快的速度得到解決；

3、負責公司ERP軟件載體服務器的采購、安裝、調試、維護等，包括ERP軟件的管理操作如操作用戶的權限設置、培訓使用、數據維護等，除此之外，剛到公司時，公司準備走系統化，我找同學引進一套速達正版ERP工業版。直接為公司節省3萬多元。辦公室擴建等所需網絡及辦公設備的采購、設計、組建、調試、維修維護等等，大到爬墻布線小到鉆桌打洞，包括其新增人員的ERP權限指派及辦公軟件的培訓等等。總之，感慨萬千！但本人責任心一貫很強，假如領導說明天要怎樣，既使今晚一夜不眠也要完成使命??。其次說說我存在的問題，因為總結就是為了發現不足。

1、可能是性格原因，性子太軟，部分個別人為原因導致的故障不深追究（不含成本費的故障）；

2、因為簡單的問題重復出現重復解決，解決故障有時帶有個人情緒，這一點我會在今后的工作中盡力克服。

3、有時出現問題我并不知道而領導先知。其實從咱們公司的結構來看這些都是正常的，但我以網管的身份感到慚愧；在以后工作中改變工作態度。最后說說明年的工作計劃：辭舊迎新，在總結本年度工作的同時，針對自己不足之處，我對明年工作也提出了初步設想：一是繼續完善公司的網絡環境，為公司的再度拓展提供一個好的網絡平臺；二是利用網絡平臺為公司創造一些利于辦公的便利，如“群發短信平臺”“QQ網絡會議”等之類的，最起碼要實現網絡辦公系統化。三是公司電話用中國網通實現電話費用在交換機上實現統計管理等等；四是大大加強業務學習，提高網絡技術。

以上是我的個人年終工作總結，在以后的工作中，我一定不斷加強個人修養，自覺加強學習，努力提高工作水平，適應新形勢下本職工作的需要，揚長避短，發奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好！

第二篇：制冷工日常工作十不準

制冷工日常工作十不準

1、不準遲到、不準早退、不準無故缺勤。

2、不準抽煙。

3、不準喝酒。

4、不準打撲克。

5、不準睡覺。

6、不準看小說與工作無關的書刊。

7、不準脫崗。

8、不準穿拖鞋上班。

9、不準離開崗位回家吃飯。

10、不準打架、斗毆。

以上10條望每個同志嚴格遵守，如有違反按車間有關處罰細則嚴肅處理。

第三篇：選煤廠崗位工日常工作內容

崗位工日常工作內容

一、遵守會議記錄（電話要靜音，不能在開會期間交頭接耳或翻看手機，有意見或建議可以在會后找領導反映。)

二、開完班前會20分鐘之內，穿好勞動保護用品，攜帶好工具到崗位上交接班。嚴格履行交接班制度，30分鐘之內巡視檢查完本崗位區域的設備及衛生情況，向班長匯報結果。如情況緊急，可急停后匯報。（如果20分鐘之內還沒有到崗位上交接班，必須做出合理解釋并提前向班長申請。）

三、巡視檢查內容

1、原煤倉崗位工

①、了解原煤倉位，煤質情況（含塊率、水分），原煤量。

②、觀察118主副溜槽是否暢通、有雜物、大塊、鐵器，拖帶滾筒下方積煤是否頂住滾筒，清掃器工作是否正常，清掃器下方積煤是否清理。③、電機、減速機及滾筒軸承溫度、聲音是否正常。④、201機尾各部軸承溫度、聲音是否正常，衛生是否干凈。

⑤、檢查118膠帶有無跑偏，托輥運轉是否正常（有無損壞、雜音和不轉），帶邊有無磨損，有無撒煤現象。

⑥、機尾接煤板與皮帶下方的積煤是否清理。

⑦、給煤機的運行情況是否正常，檢查油位是否合適，是否超溫，煤質情況。⑧、各個緊固螺栓是否有松動。工器具、消防架上東西是否齊全，衛生是否達標。⑨、向班長匯報檢查情況。班中不少于三次巡視，內容同上，并向班長匯報結果。

2、篩分樓崗位工

①、701、702、703中部以下，有無跑偏、撒煤、托輥不轉或損壞，各個軸承溫度聲音是否正常，接煤板上積煤是否太多未清理，各個緊固螺栓是否有松動。工器具、消防架上東西是否齊全，衛生是否達標。

②、218的工作情況是否正常（電機、減速機及頭輪尾輪軸承有無高溫和異響，鏈條有無松動、傾斜、跳鏈，馬蹄環有無斷裂，螺栓有無松動、缺失，有無飄鏈現象），三個副溜槽下面的積煤是否清理。

③、217、209、210電機、減速機及各部的軸承是否高溫、異響，溜槽是否暢通，拖帶滾筒下方積煤是否頂住滾筒，膠帶有無跑偏，帶邊、接頭有無損傷，接煤板與防撕裂平板上的積煤是否清理，各個緊固螺栓是否有松動。工器具是否齊全，衛生是否達標。

④、207、208電機、減速機及各滾筒軸承有無高溫、異響，皮帶下方撒的煤是否清理，消防器材及工器具是否齊全，煤質情況（大塊煤是否過多導致撿矸人員撿不過來，憑塊煤中沫煤的含量判斷篩板是否堵塞、煤量是否過大），207、208皮帶上煤量是否均勻；205、206電機、減速機溫度、聲音是否正常，彈簧有無斷裂，篩子的工作聲音有無異響，篩下溜槽有無堵塞或需要清理，工器具是否齊全。⑤、204的工作情況是否正常（電機、減速機及頭輪尾輪軸承有無高溫和異響，鏈條有無松動、傾斜、跳鏈，馬蹄環有無斷裂，螺栓有無松動、缺失，有無飄鏈現象），衛生是否達標，工器具是否齊全。

⑥、201電機、減速機及機頭各部軸承溫度有無高溫、雜音，溜槽、副溜槽是否通暢，清掃器下方積煤是否清理，除鐵器上雜物是否處理干凈，機頭至拉緊間有無跑偏、托輥不轉火損壞，拉近與改向滾筒軸承溫度、聲音有無異常，各個緊固螺栓有無松動，衛生是否達標，工器具是否齊全。

⑦、向班長匯報檢查情況。班中不少于三次巡視，內容同上，并向班長匯報結果。

3、倉上崗位工

①、了解產品倉位，產品煤量大小。

②、701、702、703走廊中部以上膠帶有無跑偏、磨損，托輥有無異響、損壞和不轉的現象，電機、減速機及各部軸承溫度、聲音是否正常。各個緊固螺栓是否有松動。工器具、消防架上東西是否齊全，衛生是否達標。

③、705、706電機、減速機及各部軸承有無高溫、異響，膠帶有無跑偏和磨損，托輥有無異響、損壞和不轉，實際觀察倉位情況，各個緊固螺栓是否有松動。工器具是否齊全，衛生是否達標。

④、741、742電機、減速機及各部軸承有無高溫、異響，膠帶有無跑偏和磨損，托輥有無異響、損壞和不轉，實際觀察倉位情況，各個緊固螺栓是否有松動。工器具是否齊全，衛生是否達標。

⑤、向班長匯報檢查情況。班中不少于三次巡視，內容同上，并向班長匯報結果。

注意

1、滾筒軸承超過35℃必須報檢修，讓檢修人員現場確認后起車。

2、電機、減速機超過65℃必須報檢修，讓檢修人員現場確認后起車。

第四篇：燒成工的日常工作要求

燒成工的日常工作要求

一． 交接班要求：

?口頭交接：了解上一班的生產情況，產品是否正常.窯爐是否調整（包括煤氣壓力、助燃風壓、燒成溫度、窯爐速度、零壓點及進磚位置）。②現場交接：與上一班人員到進磚平臺交接進磚位置；前后間距；再到窯尾拿一排磚（800兩片.600三片）先用目測出窯平整度.然后觀看是否存在色差；發現問題要查清原因；并記錄在交接班記錄。?書面交接：查看上個班使用溫度和調整范圍。

二、日常工作事項.① 每小時從窯尾拿一排磚先目測平整度，然后再看坯體之間是否存在色差；釉面是否存在缺陷（針孔、粘版、陰陽色、缺花、走位、重皮、裂紋等）待磚坯冷卻后再用尺測反彈數據；做好記錄；并與上一小時產品對比坯體顏色。

② 按時清槍，按時排放煤氣酚水，確保槍火燃燒正常，溫度穩定，（原則上每4小時排放一次酚水，特殊情況要加多排放次數；確保燒槍燃燒正常，無酚水由槍嘴打入窯爐）。

③ 沒換一次偏號.必須拿一排磚坯檢測熱磚平整度；冷卻平整度，然后泡水至下一次換產品時拿出檢測平整度；并記錄好數據，跟蹤產品最終平整度與出窯平整度的差異。

④ 每班必須檢測一次窯爐零壓位是否有變化；如有變化先查明原因并匯報；任何人不得私自調整助燃風閥門開度級排煙風機變頻。⑤ 做好各種記錄。

第五篇：繅絲車間班組工日常工作要求

繅絲車間班長日常工作要求

為了提高管理人員的技術能力，加強管理監督，希望大家努力遵

守和執行以下管理制度

一、前繅班長

1、早上按時6：15分到車間做好準備工作，如遲到影響工人開機時

間每5分鐘扣款10元。

2、監督煮繭車間煮繭時是否有浮繭、夾生繭，如監督不到位造成車

間影響扣款10元/次。

3、每個班每組粒數附數二次，各組的平均公量、纖度必須達到工藝

標準，如低于20D高于22D每次扣款10元。

4、每個班查絲鞘不低于兩次，絲鞘要求10-12cm,少一次扣款5元。

5、加強車頭工的管理，控制好溫度，考核車頭工的三率、四定，漏

一次扣款20元。

6、正確定繭，未到下班時間提前關機、收車（特殊情況除外）違反

者扣款20元。

7、夜班或周末停機后檢查好機子清潔衛生和給繭機、繅絲槽里的繅

剩繭是否拾清、未拾清繅剩繭的扣款30元/次。

8、保持車間地面清潔衛生。發現有落地繭、廢絲一次扣款5元。

9、日報表、月報表、考勤、員工加班處罰記事錯記漏記一次扣款5

元。

10、下班結束后檢查關好水、電、氣方可離開車間，違反者扣款

10元/次。

11、自覺執行公司各項規章制度、做到上傳下達，違反一次扣款10

元。

12、監督清潔工是否把分離機出來的好繭拾清，如因未監督到位，造

成損耗扣款10元/次。

二、后繅班長

1、上班時間不得離崗串崗，違反一次扣款20元。

2、車廂溫度控制在35-38度之間，超過范圍扣款10元。

3、小笸絲平衡時間為30分鐘，經發現時間達不到要求的時間一次扣

款5元。

4、笸臺小笸一樣平，小笸不能在水中搖，經發現一次扣款10元。

5、質量搖纖中少一次扣款10元，少一絞扣款5元。

6、未經領導同意擅自加復搖機車速，經發現一次扣款30元。

7、工作中發現硬角絲一次扣款20元。

8、打包好的成品如抽插發現斷頭絲、傷絲、油污絲一次扣款20元。

9、不到下班時間早退，違反一次扣20元。

10、日報表、月報表、考勤、員工加班處罰記事錯記漏記一次扣款5

元。