第一篇：2010年下半年工作打算（最終版）

2010年下半年工作打算

下半年，我局要認真貫徹落實八屆區委十一次全會精神，根據年初確定的財政工作總體要求，突出重點，化疑解難，積極抓好各項工作措施的落實、推進和深化工作，確保實現年度預算收支任務。

一、落實各項財政政策，確保財政收入平穩增長

（一）大力組織收入。從上半年經濟運行來看，區域經濟保持了穩定增長，但是仍存在較多不確定性，如：對去年經濟增長發揮重要拉動作用的股市和房市，近期出現調整和波動，將對后期財政收入增長帶來較大的影響。因此，下半年要進一步強化收入預測分析和各類收入管理，密切關注財政收入增減變動趨勢，及時掌握預算執行中出現的新情況、新問題，采取有效的應對措施，努力保持財政收入平穩增長，確保完成全年收入增長10%的目標。

（二）強化契稅征收。繼續加強征管，做好每月契稅收入的分析預測工作，及時掌握稅源，做到依法征收、應收盡收。繼續開展對房地產開發商的跟蹤管理，重點加強對停待建項目的跟蹤，及時跟進服務，確保契稅及時入庫。

（三）深化中小企業信用擔保工作。繼續貫徹落實區產業發展39條政策中對中小企業的融資政策，做好擔保政策的宣傳和解答工作，加強與科委、工商聯等區內部門以及銀行、中投保的溝通，共同研究多種擔保形式以及簡化抵押流程的可行性，進一步擴大擔保政策覆蓋面。加快企業貸款貼息、擔保費補貼政策的審核和兌現工作。

（四）繼續做好財政間隙資金的管理。嚴格按照操作規程和審批程序，認真做好區政府批準的重大項目的相關工作。重點做好前期市場調查、項目可行性和還款能力的審核并加強項目的事后監督，確保財政間隙資金的安全、穩妥。

二、夯實基礎管理，深化財政支出改革

（一）做好2010年調整預算和2011年預算編制工作。及早啟動2010年調整預算工作，重點加強高溫、午餐津貼、世博接待、世博補貼資金等項目的調整審核，統籌使用好各單位專項結余資金，確保合理增減、收支平衡；早編、細編2011年預算，利用新的部門預算編制系統，探索完善預算編制方法，實現預算編制的科學化、規范化和精細化。

（二）深化國庫集中撥付改革。加大非稅收入收繳改革力度，根據市局統一部署，啟動罰沒收入、訴訟費等納入非稅收入收繳分離改革范圍工作。研究制定本區公務卡實施方案，啟動公務卡試點工作。

（三）落實厲行節約規定。認真按照中央關于黨政機關帶頭厲行節約的規定，開展2009年和2010年出國經費、公務接待費、車輛購置和運行經費、水、電、油費用、會議費用、通信費用等的統計分析，明確指標要求，督促各預算單位嚴格執行，進一步控制一般性支出，制止奢侈浪費。

（四）加快預算支出執行進度。積極落實加快本區財政支出進度的相關措施，提高預算單位對支出執行的重視程度，加強對重點項目、重大資金的跟蹤、分析和協調，把握好財政支出的進度和節奏，確保實現市財政局要求的三季度累計支出進度達到70%以上的目標。

（五）加強政府采購管理。密切關注政府采購預算執行進度，協調督促政府采購實施計劃抓緊落實，加快政府采購預算支出進程。進一步完善制度，規范程序，繼續探索政府采購在民生領域、政府購買服務方面的實踐，有效發揮政府采購政策功能。加快推進政府采購電子化建設，提高政府采購公開透明度和工作效率。

三、加大監管力度，維護良好的財經秩序

（一）繼續開展會計執法檢查。認真開展會計信息質量檢查，全面檢查企業財務會計情況，逐步提高區域會計信息真實性。探索開展專項檢查，不斷豐富專項檢查內容，做到全面檢查和專項檢查相結合。加強對檢查成果的分析匯總，做好案例分析和調研報告，針對突出問題提出思考和建議，實現檢查和管理并重，促進會計管理水平不斷提高。

（二）積極穩妥地做好新會計準則的推廣實施。在摸底調查的基礎上，有重點地選擇部分條件成熟的企業實施新準則。邀請已執行新準則的單位介紹先進經驗，鼓勵其他單位積極執行新準則。努力探索企業執行新會計準則的管理方法，結合日常監督檢查，關注和跟蹤企業的新準則執行情況，針對執行過程中出現的問題，及時作好政策解答和服務工作。

（三）推進企業內控制度建設。在宣傳培訓的基礎上，選擇部分執行新準則的企業，結合其經營特點和業務范圍，幫助企業建立健全內部控制制度，有效防范企業經營風險，確保會計信息的真實完整。

（四）完善財務會計信用等級管理。加強對委托中介機構參與評定工作的管理，做好政策輔導，引導中介機構提高評定質量；做好財務會計信用等級評定復審工作，加強與委托單位的聯系和

溝通，對中介機構提交評定資料的及時性、完整性、正確性進行復核。

（五）加強會計人員培訓。分批開展事業單位和企業單位財務主管培訓工作，重點圍繞新政策法規及熱點問題剖析等進行培訓輔導。抓好會計從業人員網絡繼續教育培訓工作，完善管理、提升服務，滿足廣大會計人員的需求。繼續做好下半年度會計從業資格證書的報名及考務工作。

四、加強隊伍建設，提高干部綜合素養

（一）扎實落實學習型機關創建工作。根據上半年制訂的創建學習型機關實施方案和實施意見，認真抓好學習時間、學習內容等的落實工作，防止流于形式、走走過場，確保學習成效。

（二）加強黨風廉政建設。進一步落實廉政責任制，做到業務工作和廉政工作同布置、同考核，提高干部廉政意識；開展廉政教育，豐富教育形式，提高廉政教育效果。

（三）開展行政執法規范教育。組織全局行政執法人員認真學習《上海市人民政府關于進一步規范和加強行政執法工作的意見》和《上海市行政執法人員執法行為規范》，積極加以貫徹落實，進一步規范行政執法行為。

（四）繼續深入做好世博安保相關工作，全力以赴完成公交站點守護工作。

靜安區財政局

2010年7月22日

第二篇：工作打算

工作打算

下半年，我處將按照局黨委部署和目標責任書要求，狠抓十項工作：

1、加大對鄉鎮水上安全工作的指導、督促和協調。進一步明確鄉鎮水上安全主體責任，專門管理機構，建立專項制度和投入機制。

2、加強水上安全巡航，保安全、保暢通。組織海事人員加大對煮水河航道巡航力度，及時糾正違章行為，確保不發生監管不力的水上重大責任事故，確保不發生因管理不善而造成航道24小時以上堵塞責任事故。

3、加強渡口的安全監管工作，確保渡運安全。堅持對全市渡口的月查制度，加強節日期間和惡劣天氣的專項檢查。開展文明渡口創建活動，評選文明安全渡工，制定考核評比辦法，投入一定的獎勵資金。協助局里全力推進撤渡建橋工作。

4、突出抓好農用船日常監管。繼續保持對農用船的高壓嚴管態勢，在督促各鄉鎮抓好農用船源頭管理的基礎上，將加大現場監管力度，嚴厲打擊非法載客、超載、冒險航行等違法行為。同時，組織海事人員深入到集鎮、村進行法律宣傳咨詢，努力提高大家的安全防范意識。

5、突出水上安全專項整治。按照省海事局統一部署，繼續開展“三無”船舶專項整治、船舶污染防治專項整治。重點專項治理轄區內無證吊機船舶、短途駁運船舶，集中整治水上加油站、加油船，檢查船舶防油污設施設備的配備、使用情況。繼續做好上海世博會水上交通安全監管工作，認真把好船舶專項檢查和簽證關，確保從我市駛往上海的船舶符合規范要求。

7、繼續開展運輸船舶噸位丈量檢查活動。以提升檢驗質量為根本，確保不發生新的“大船小證”、“證船不符”行為。不斷優化船檢工作程序，加強船檢過程控制和質量監督檢查。

9、加強應急處置能力建設。進一步完善應急預案，健全與協作單位的聯動機制，開展有針對性的專項演練。編制預算，多方籌資，重點實施轄區內重點水域、重點航段、重點部位現場監控系統建設。繼續嚴格實施“12395”24小時水上事故救助處置值班，投入一定資金，配置救生、消防、防污染等救助設施。

10、強化服務意識，狠抓海事作風建設。進一步強化海事公共服務職能，深入開展“提升滿意度、提高執行力”主題教育，重點抓好海事隊伍建設和機關作風建設，增強海事發展活力，著力打造海事服務品牌，提高海事的社會美譽度。建立健全各項規章制度，以制度來管理人、約束人，著重在上下班考勤、請假、遵守海事十項禁令、為群眾提供優質高效服務上，進一步規范管理，努力打造多干實事、作風正派、廉潔奉公的海事隊伍。

工作目標：深入貫徹落實科學發展觀，宣傳貫徹實施《省人民政府關于加快水運業發展的意見》，牢牢把握“加快水運暢通、高效、安全、綠色發展”這一主線，抓住“以人為本、安全發展”永恒主題，轉變觀念，創新思維，盡快適應新的體制；制定航道、港口建設規劃，爭計劃上項目；突出水運市場管理，促進水運發展；強化監管措施，加大安全監管力度，杜絕發生重特大惡性交通事故；抓黨風廉政，促政風轉變，帶行風創優，推動全市海事行業三個文明建設健康協調發展。

一、重點抓好水上安全現場監管和應急保障體系建設

（一）圍繞“縣管、鄉包、村落實”的長效管理機制，進一步督促指導縣、鄉（鎮）政府對鄉鎮船舶管理責任的落實，市局將不定期組織力量對重點縣（市、區）、重點水域、重點航道、重點碼頭、重點時段、重點船舶、特別是“四客一危”船舶的巡航巡查，及時發現安全隱患。督促整改落實，將靜態管理與動態管理相結合，全力維護水上交通秩序。

（二）按省局要求，積極推進300GT以上貨船和“四客一危”船舶安裝GPS終端的推廣工作，提高我市船舶動態監控效能，為海事事故調查處理、運輸量統計提供真實科學依據。

（三）協助指導各縣（市、區）海事機構盡快制定完善水上應急預案體系，對已進入全省水上支持保障體系項目籠子的市海事局機關、辰溪、溆浦、鶴城海事處的站房建設要抓緊做好項目前期工作。積極爭取上級機關及相關部門政策支持，抓好各基層海事處監督車及鶴城海事處巡邏艇的配備。

四、轉變觀念，強化管理，全面提高船檢質量和船員綜合素質

（一）嚴格執行船檢質量管理體系，全面運行V5.0發證系統，促進船檢工作的規范化、程序化、信息化，突出抓好驗船師隊伍業務素質的提高，想辦法積極引進高學歷造船專業人才和委培在職人員學習船檢業務，儲備后備力量，并確保驗船師隊伍穩定。爭取各級財政支持，及時配置，更新船檢工作必要的檢測儀器設備和軟件系統。

（二）加強船員培訓，提高準入門檻，嚴格船員考試發證。根據目前新的海事管理體制，五等船員采取縣（市、區）海事處集中辦理培訓考試，市海事局監督指導方式取消零散的考試發證；四等船員培訓考試根據需要和船員相對集中的比例分片組織實施，力爭在三年內將從業人員的綜合素質提高一個層次。

六、抓好安全管理工作指導和協調，深化水上安全專項整治

（一）新整合后海事機構管理體制發生了很大變化，如何明確責任，建立新的長效監管機制，市局將加強聯系，做好協調，對各縣（市、區）水上安全管理、航道養護區域進一步明確劃分，制定安全監管，航道養護的考核辦法。

（二）繼續開展“安全生產年”活動，重點開展運砂船超載、非客船載客、“三無”船舶、“大船小證”和“載重線標志”、非法汽渡無證經營等專項安全整治，務必收到實效。

（三）做好渡口渡船改造工作。今年是省交通廳確定渡船改造的最后一年，各縣（市、區）海事處要廣泛宣傳，抓住機遇，爭取趕上渡船改造最后一班車。

八、嚴格依法行政，規范執法行為

新組建的海事局、處，是水上行業綜合管理和行政執法機構，工作專業性、政策性較強，依法行政素質要求較高，要全面貫徹國務院《依法行政綱要》，重點推行執法過錯責任追究制，規范行政執法行為，全面推進

海事依法行政能力建設。科學制定學習計劃，合理安排學習時間，組織干部職工集中學習水上交通行業管理法規，建立學習獎勵機制，鼓勵自學。市局今年將組織各海事處骨干開展行政執法和海事調查學習班各一期，邀請省、市專家學者授課，剖析案例，提高執法水平，同時，加大水運行業行政執法力度，規范行政行為。

八、加強安全管理，確保安全形勢穩定

完成航運事業健康、持續發展的目標任務，必須保持行業安全形勢的穩定。要進一步加強行業安全管理，加大監管力度，完善監管措施，確保安全形勢穩定。

——增強安全意識，落實安全責任。進一步強化安全意識教育，全面落實安全生產管理聯系制度和責任制。根據行業特點及時調整安全管理措施，牢固樹立“安全責任重于泰山”的思想。提高預防安全事故的能力，避免和杜絕各類安全事故的發生。

——提高安全管理水平。堅持安全第一、預防為主、綜合治理。落實安全管理責任制，強化水運企業安全生產主題責任，完善安全管理“四級”監管網絡，嚴格執行重大安全生產事故責任追究制度。加大對水上安全規律的研究，實施對重點區域、重要時段的重點監控，開展好安全隱患的治理和各項專項整治活動。進一步完善安全管理生產考核評價體系，2006年至2010年安全評價指標要達到責任要求，確保不發生重、特大水上交通安全事故。

——強化應急體制建設，完善各項應急預案。進一步強化安全應急體制建設，完善各項應急預案，加強指揮信息、應急物資保障、專業隊伍建設，提高處置應急和突發事件的能力。

第三篇：工作打算

一、提高監督的思想認識。現在，社會上包括在人大工 作的一些同志，錯誤地認為人大是“二線工作”，到人大就是提前或變相休息，而監督又容易得罪人，顧慮與黨委造成沖突、顧慮影響與被監督者的關系、顧慮個人得失，因而“怕”監督、不敢監督、監督不力。當前，有些部門和單位，特別是垂直條管部門和單位存在不愿監督、不受監督的現象，不少部門單位認為，自己單位本身有一整套的監督體系，人大的監督是多余的，垂直管理部門則強調自己是垂直領導，所以認為不應接受當地監督。解決好不敢監督和不愿監督的問題，就要加大《監督法》的宣傳，提高全社會的認識。進一步克服人大工作同志“歲數大、到人大，過渡兩年就回家”的消極思想，進一步提高受監督對象的認識，消除那種人大監督就是“找麻煩”、“挑刺”的錯誤認識，增強人大意識，做到理解監督，主動接受監督。

二、充實監督的力量。當前，會昌縣人大及其常委會實際在 職人員22人(司機工勤人員除外)，平均年齡48.2周歲，其中50周歲人員11人，占50%，45周歲人員占86%，其中常委會領導和工委辦主任干部整體年齡結構老化，年輕干部少，出現青黃不接的現象。現在迫需要縣委酌情考慮，增加編制，為人大增加年齡適當的人，建立能進能出的用人機制，提升人大干部隊伍活力，充實監督力量。

三、提升監督的能力。應當承認，當前人大常委會組成人員

在存在專業人員少，知識結構單一的現象，這在很大的程度上影響了履職的開展和監督的實效。下一步，一是要苦練內功，加強學習和培訓，建立和完善周五學習日和人大常委會學法制度，加強教育培訓，提高工作水平和能力；二是強化外功，借智借力，建立監督咨詢專家庫，積極聽清各方面專家和代表的意見建議，提高科學決策能力和監督水平。

四、擺正監督的身份。當前，根據黨委工作安排，人大常委 會領導及人大機關干部都要直接參與中心工作和重點工程項目建設，既當“裁判員”又當“運動員”，在一定程度上混淆了人大與政府在經濟建設、重點工程項目建設中各自應負的職責，削弱了人大的職能和權威，是一種角色錯位。下一步，要在做好人大工作中推動中心工作，在參與中心工作中促進人大工作，做到既種好“責任田”，又種好“承包田”，既做好“運動員”，又當好“裁判員”。

五、明確監督的內容。要精選議題，從人大代表提出的建議、批評、意見和在執法檢查、調查研究中發現的突出問題，以及人民來信來訪集中反映的問題等方面確定審議議題。圍繞縣委、政府中心工作，加大對經濟運行情況的監督，推動經濟持續增長。積極探索對政府全口徑預算的審查監督，增加預算的透明度，提高資金使用效率。圍繞群眾關心、關注的民生事項開展監督，促進城鄉居民更多更好的分享改革發展的成果。加強對政府依法行政和“兩院”公正司法的監督，有針對性的開展執法檢查，促進解決執法中存在的問題。

六、規范和創新監督工作。人大工作具有法律性、程序性、規范性的特點，適應新形勢的新的更高的新要求，既要堅持規范化、制度化，又要改革創新，探索新方法。下一步，一是建立規范性文件審查備案制度。規范審查對象，明確審查內容，嚴格審查程序。二是建立定期通報制度，加強同“一府兩院”和部門單位對口聯系，督促“一府兩院”和部門單位將年終工作計劃和總結、重大事項決定文件、重要工作動態通報到對口工委辦。

七、提高監督的效果。首先要解決的是為什么要監督，監督 的目的是什么的問題。人大《監督法》明確規定，人大對“一府兩院”工作實施監督，就是為了“發展社會主義民主，推進依法治國”，“促進依法行政，公正司法”。其目的都是為了維護憲法、法律的尊嚴和人民的根本利益，加快建設有法可依，具有中國特色的社會主義。其次要保障監督的效果。要增強責任意識，樹立“不監督就是瀆職、監督不力就是失職、監督不到位就是不稱職”的理念。

八、增強監督的跟蹤及檢查。實行人大監督在總體、過程及 個案相結合，既要全面統籌，又要一竿子插到底，一方面確立真抓實干的思想，有一種不達目的誓不罷休的韌勁，另一方面，建立整改意見交辦制度，進一步完善執法責任制度，有一種鐵面無私的狠勁。

九、改進常委會開會方式。實行分組審議和集中審議相結

合，實行發言人制度，為分組討論留出足夠的時間，讓常委會組成人員、列席人員充分發表意見，并有計劃的邀請公民旁聽常委會會議，提高決策的公開、透明。

十、完善鄉鎮人大工作。當前鄉鎮人大工作基礎設施和干部 隊伍薄弱，履職行為不規范，履職活動內容單一。會昌縣19個鄉鎮只有3個建制鎮配備了專職人大副主席，其余3個建制鎮、13個鄉都由黨委組織委員兼管人大工作，沒有配備專職人大干事，兼職的人大干事也比較少，這對人大工作的開展造成了一定影響。下一步，要按照縣委《關于規范和加強鄉鎮人大工作的意見》建議完善法律法規和制度，明確鄉(鎮)人大主席團的定位、職責，理順人大干部隊伍建設管理機制，推動鄉(鎮)人大工作發展。

十一、加強監督結果的運用。加強監督結果的運用就是要解決好如何問責的問題，要進一步完善人大常委會審議意見交辦程序和人大代表建議督辦制度，建立督辦臺帳、限期辦理和辦理落實反饋制度，切實做到及時交辦、認真督查、真實反饋。對辦理工作敷衍應付、落實不力的可運用質詢、特定問題調查等剛性監督手段促其落實，并抓出幾個典型，以維護人大常委會審議意見和代表建議的嚴肅性和監督的權威性，真正達到預期的監督目的。

十二、發揮代表作用，加強代表聯系，構建平臺。加強代表小組活動和學習培訓，探索培訓新模式，增加培訓效果，實現代表思想素質、履職意識、履職水平、引領發展能力的提升。落實代

表聯系制度，創新代表聯系方式，經常性走訪、聯系代表，聽取代表反映民聲民意，提出意見建議。堅持邀請代表參加縣人大常委會會議和其他重要會議，重大活動，爭取每個縣人大代表都能參加。加強代表建議督辦力度，進一步完善人大常委會工作委員會對口聯系制度，采取上門督辦、現場督辦、重點督辦、跟蹤督辦、延伸督辦等方式，提高辦理質量和效率。

第四篇：工作打算

尊敬的各位領導：

在這里我感謝公司領導為我們又一次創造了這次公平競爭的機會。

我叫董紅英，一九七六年出生，畢業于曲阜師范大學中文教育專業，我今天競聘的工作崗位是鄉鎮渠道客戶經理。工作崗位是鄉鎮渠道客戶經理。參加工作八年來 無論是鄉鎮營業員還是鄉鎮渠道管理人員，我都憑著強烈的集體主義感奉獻了自己的責任心和事業心。幾年的工作使我深深感到機遇和挑戰并存，成功與辛酸同在。參加這次競聘我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現自我價值。如果競聘成功，我將從以下幾個方面開展工作。

一、繼續發揚自身優勢，同時學習借鑒別人的經驗，即做好后援服務工作，又做好各項考核指標的督促督導以及各類數據的統計上報等工作。

二、根據企業發展的需要加強學習業務知識，豐富自身和營銷技能，進一步抓好各單位渠道的服務工作。

三、進一步加強支撐響應速度，想基層之所想，急基層之所急，盡最大努力做到本職工作范圍內的服務前置。

四、加強與公司各部門之間的聯系和溝通，做好公司和基層之間的橋梁和紐帶。

五、做好基層領導的參謀和助手，積極完成領導交辦的每一件事情。

不當指出敬請領導批評指正！謝謝！

第五篇：工作打算

2011年工作打算

2011年對我們地稅人來說應該算是個學習年、進取年、創新年。在新的一年中，繼續堅持鄧小平理論和“三個代表”重要指導思想，與時俱進、以稅務改革為契機，緊緊圍繞稅收中心工作，“抓服務、促管理、謀發展”。為做好自己的本職工作，嚴格要求自己，現針對2011年的稅收工作，打算做好以下幾點：

一、加強稅收政策宣傳與輔導，切實做好納稅服務。

認真回顧、總結多年來自己工作實踐中的得失，及時宣傳稅收法律、政策法規，做好納稅輔導，努力營造良好的內外部稅收環境。提高自身業務素質，努力開創稅收工作的新局面；

二、審時度勢、與時俱進，適應新形勢下的稅收工作要求。

繼續鞏固和擴大轄區征管范圍，積極開拓新的稅源；以良好的心態、優良的工作作風、科學的工作方法，不斷進取，樹立全心全意為納稅人服務的理念。嚴格執行稅收標準，杜絕偷稅、漏稅的現象的發生。處理好征納關系，把握好工作尺度，引導稅收工作的正常、協調發展，做好自己本職工作。“以服務、樹口碑”，提升創立稅收品牌。

三、文明服務，不斷提高服務質量。

進一步加強精神文明建設，不斷提高納稅服務質量，從己做起、從點滴做起，牢固樹立為納稅人服務思想，愛崗敬業、遵紀守法、廉潔自律，樹立良好的國家公務員形象。做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲；杜絕“生、冷、硬”現象發生；及時準確處理日常稅收工作中存在的差錯問題。

四、向先進典型學習、增強稅收職責使命感。

向先進典型學習，以榜樣為動力，不斷激勵、完善、提高自己的政治素質、業務素質，比奉獻、比干勁，爭取在新的一年里在自己平凡的工作崗位上做出不平凡的業績。

總之，任重而道遠，只有自強不息方能竿頭更進百尺，登高望遠，視野開闊；海納百川，品自高潔。以堅定、成熟、穩健的步伐，不斷開拓、進取的精神風貌，為建設學習型大地稅盡自己的微薄力量。