第一篇：在XXXXX公司第一屆一次會員代表大會暨工會成立大會上的講話

在XXXXXX民爆公司第一屆一次會員代表

大會暨工會成立大會上的講話

——

各位代表、各位領導、各位來賓：

今天，XXXXX民爆公司第一屆一次會員代表大會暨工會成立大會隆重召開了。在此，我代表公司第一屆工會籌備領導小組表示熱烈的祝賀，向各位代表、各位領導、各位來賓表示親切的問候！

XXXXXX民爆公司工會的成立，得到了市總工會和南嶺化工廠工會、市旺達民爆公司領導的大力支持、關懷和指導，在此，我代表公司第一屆工會籌備領導小組表示衷心的感謝！

工會是職工自愿結合的工人階級的群眾組織，工會組織代表職工的利益，依法維護職工的合法權益；工會依照法律規定通過職工代表大會或者其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監督。同時工會必須密切聯系職工，聽取和反映職工的意見和要求，關心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務。工會組織按照民主集中制原則建立，工會委員會由會員大會或會員代表大會民主選舉產生。會員大會或會員代表大會是公司工會的權力機關，每年召開一至兩次會議。會員大會或會員代表大會的職權有五項：

（一）審議和批準工會委員會的工作報告。

（二）審議和批準工會委員會的經費收支情況報告和經費審查委員會的工作報告。

（三）選舉工會委員會和經費審查委員會。

（四）聽取工會主席、副主席的述職報告，進行民主評議。

（五）撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會委員會組成人員。

（六）討論決定工會工作其他重大問題。工會的主要職責是：

1、認真貫徹執行黨的基本路線和上級工會的指示精神、圍繞企業經營認真履行工會四項社會職能，為企業的發展充分發揮

1工會組織的作用。

2、依法參與企業的重大決策和監督，支持董事會、監事會和總經理依法行使職權。

3、組織職工參與企業民主管理，維護職工合法權益，積極推行司務公開，把職工的民主權利落實到實處。

4、加強對職工的主人翁精神教育，努力建設“四有”職工隊伍。

5、與企業建立平等協商集體合同制度，參與企業勞動爭議的調解和勞動法律法規的監督，切實維護職工的合法權益。

通過各個工會小組選出了36個代表參加這次工會代表大會，根據《公司工會組建方案》，工會下設總部機關、XX分公司、XX分公司、XX分公司、XX分公司、XX分公司、XX分公司等十二個工會小組，在公司工會的指導下，負責開展工會活動。

各位代表，市旺達民爆工會隸屬于XXXXX工廠工會的領導和管理；公司工會委員會在公司黨組織的領導下，依照法律和工會章程獨立自主地開展工作。希望各位代表獻計獻策，多開展一些有益于職工的活動，切實履行工會的權利和義務。在此，我代表工會籌備領導小組祝賀這次大會圓滿成功！

二00九年九月十五日

第二篇：在XXXXX公司第一屆一次會員代表大會暨工會成立大會上的講話

在XXXXXX民爆公司第一屆一次會員 代表大會暨工會成立大會上的講話

——

各位代表、各位領導、各位來賓：

今天，XXXXX民爆公司第一屆一次會員代表大會暨工會成立大會隆重召開了。在此，我代表公司第一屆工會籌備領導小組表示熱烈的祝賀，向各位代表、各位領導、各位來賓表示親切的問候！

XXXXXX民爆公司工會的成立，得到了市總工會和南嶺化工廠工會、市旺達民爆公司領導的大力支持、關懷和指導，在此，我代表公司第一屆工會籌備領導小組表示衷心的感謝！

工會是職工自愿結合的工人階級的群眾組織，工會組織代表職工的利益，依法維護職工的合法權益；工會依照法律規定通過職工代表大會或者其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監督。同時工會必須密切聯系職工，聽取和反映職工的意見和要求，關心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務。工會組織按照民主集中制原則建立，工會委員會由會員大會或會員代表大會民主選舉產生。會員大會或會員代表大會是公司工會的權力機關，每年召開一至兩次會議。會員大會或會員代表大會的職權有五項：

（一）審議和批準工會委員會的工作報告。

（二）審議和批準工會委員會的經費收支情況報告和經費審查委員會的工作報告。

（三）選舉工會委員會和經費審查委員會。

（四）聽取工會主席、副主席的述職報告，進行民主評議。

（五）撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會委員會組成人員。

（六）討論決定工會工作其他重大問題。工會的主要職責是：

1、認真貫徹執行黨的基本路線和上級工會的指示精神、圍繞企業經營認真履行工會四項社會職能，為企業的發展充分發揮

工會組織的作用。

2、依法參與企業的重大決策和監督，支持董事會、監事會和總經理依法行使職權。

3、組織職工參與企業民主管理，維護職工合法權益，積極推行司務公開，把職工的民主權利落實到實處。

4、加強對職工的主人翁精神教育，努力建設“四有”職工隊伍。

5、與企業建立平等協商集體合同制度，參與企業勞動爭議的調解和勞動法律法規的監督，切實維護職工的合法權益。

通過各個工會小組選出了36個代表參加這次工會代表大會，根據《公司工會組建方案》，工會下設總部機關、XX分公司、XX分公司、XX分公司、XX分公司、XX分公司、XX分公司等十二個工會小組，在公司工會的指導下，負責開展工會活動。

各位代表，市旺達民爆工會隸屬于XXXXX工廠工會的領導和管理；公司工會委員會在公司黨組織的領導下，依照法律和工會章程獨立自主地開展工作。希望各位代表獻計獻策，多開展一些有益于職工的活動，切實履行工會的權利和義務。在此，我代表工會籌備領導小組祝賀這次大會圓滿成功！

二00九年九月十五日

第三篇：在公司工會成立暨第一次會員大會上的講話

在公司工會成立暨第一次會員大會上的講話

黨委書記、總經理

2012年7月20日

各位會員、各位職工：

大家好！

在集團工會的關懷、指導下，在工會籌備組的精心準備下，公司第一屆工會委員會，今天經全體會員選舉產生了，公司工會通過審批程序也很快就會成立了！這是我們公司在建設和發展中的一件大事，是值得全體會員、職工慶賀的一件大事。

2012年是工程建設和公司發展的關鍵期。在集團公司的關心、幫助下，今年3月主體工程實現高標準開工，各分項工程全面進入施工階段。全體職工按照公司年初確定的管理思想，為精心打造“一流的能源物流基地” 扎實工作，奮勇向前，取得了一定的成效。但是，我們必須清醒地認識到，當前工程建設遭遇了嚴重的政策處理瓶頸，工程建設條件的先天限制需要我們的建設階段，去創新攻關。在確保2014年工程高標準投產的前提下，我們還有更艱巨的生產、營運任務。可以說，今年及今后一段時期，我們的任務是非常繁重，面臨的困難也很大。這也正是我們工會工作大有作為的時候！

我希望新當選的工會委員加強工會知識的學習，了解并牢記工會組織的宗旨，增強做好工會工作的光榮感、使命感。牢記廣大職工的需求，在集團工會的領導下，緊緊圍繞企業中心工作，從工會工作的性質、特點出發，結合當前工程建設和企業發展的實際情況，不斷提高履職能力，實現好、維護好、發展好廣大工會會員的合法權益，調動好、發揮好、保護好廣大會員和職工的積極性和創造性，團結和動員全體職工在工程建設和企業發展中，以高度的主人翁責任感，發揮主力軍的作用，把工會工作做好，不辜負全體會員和職工對我們的信任和期望。

讓我們一起努力！

第四篇：在學院第一屆教職工暨工會會員代表大會的

在學院第一屆教職工暨工會會員代表大會的

工會工作報告

工會主席

張

浩

各位代表、同志們：

現在，我受學院黨委和本屆大會主席團的委托，向大會作工作報告，請予審議！

本次大會的主題是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，系統總結五年來工會的各項工作，認真按照學院黨委的部署和要求，提出今后三年工作目標任務，團結動員全院教職工，抓住機遇，迎接挑戰，振奮精神，克難攻堅，為實現學院“十二五”確定的奮斗目標做出新的更大貢獻！

一、過去五年來工會工作回顧與總結

我院自2004年升為高職院校以來，尤其是從進入“十一五”發展階段開始，我院各級工會組織在學院黨委和上級工會的正確領導下，在學院行政和廣大教職工的關心和支持下，全面貫徹落實黨的十七大和中國工會十五大精神，認真履行維護、建設、參與、教育四項職能，以建設示范高職院校為目標，以構建和諧校園為主線，圍繞中心，服務大局，動員和組織廣大教職工積極投身學院的改革發展，參與民主管理，著力加強自身建設，充分發揮工會作為黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用，努力為廣大教職工辦好事、辦實事，工會各方面工作都取得了顯著成績。

（一）加強理論學習和師德修養，提高思想政治素質，為學院改革發展奠定了思想基礎

1、加強理論學習，提高政治素質。按照院黨委的統一部署，各級工會組織積極配合黨組織，認真開展政治理論學習活動。組織廣大教職工認真學習黨的路線方針政策、深入學習中國特色社會主義理論，幫助和引導教職工準確掌握科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，用科學發展觀指導學習和工作，進一步把教職工的精神凝聚到學院的建設和發展上來。在教職工中開展了以理想信念、愛國主義、優良傳統、社會主義榮辱觀四個專題為主要內容的社會主義核心價值體系學習教育。以慶祝紀念活動為主要載體，以愛國愛院教育為主題，通過開展各種形式的活動，唱響時代主旋律，把社會主義核心價值體系的內容和要求貫穿于教育的全過程，轉化為教職工的自覺行動，筑牢全院教職工團結奮斗的共同思想基礎，引導教職工增強大局觀念、責任意識，自覺在實際工作中以院為榮、敬業奉獻；引導教職工帶頭弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，自覺踐行社會主義榮辱觀。通過上述教育活動的開展，進一步增強了廣大教職工政治理論學習的針對性、實效性，使教職工的思想政治素質得到明顯提升。

2、持續開展“三育人”活動，強化師德教風建設。在學院黨委的直接領導下，學院工會每年都在全院教職工中間組織開展“三育人”活動，開展了以“愛生、崇教、厚德、敬業”為主題的“師德建設宣傳月”活動。號召廣大教師弘揚高尚師德，爭做受學生愛戴、讓人民滿意的教師。號召行政管理人員和后勤服務人員增強服務意識，轉變作風，服務基層，服務師生，服務教學，提高工作效率、管理水平和服務質量，通過“三育人”活動開展和評比，每年在教職員工當中都涌現許多感人的先進事跡。5年來，學院女工委被河南省交通工會表彰為河南省交通系統先進工會女職工委員會、道橋工程系、經濟管理系榮獲河南省交通勞動獎狀。先后有300多人次在每年的教師節表彰大會上受到學院表彰，被授予“優秀教師”、“優秀教育工作者”、“優秀輔導員”等稱號。王穗平、毛新年、解福泉、熊瑛、陳麗等多名教師受到工會上級主管部門的嘉獎。學院工會通過多種形式宣傳他們的先進事跡，展示他們的時代風采、思想境界，積極營造“教書育人、管理育人、服務育人”的良好氛圍，有力推動了我院“三育人”及創先爭優活動的深入開展。3、2008年我院被列為首批河南省高職示范院校建設單位。五年來，全院教職工圍繞建設目標，開展解放思想大討論，統一認識，強化責任，以開展教學質量工程建設活動為載體，促師資隊伍建設和教學改革，在全院上下形成了人人參與創建，人人為創建做貢獻的良好氛圍。

4、萬眾一心，眾志成城，奉獻大愛。2008年汶川“5·12”大地震和2010年4·14青海玉樹地震發生后，院工會響應黨委號召，聯合院團委及時開展了“一方有難，八方支援”的愛心捐贈活動，全院萬余名師生員工迅速行動，兩次捐款共計24萬余元；這兩次捐獻活動也是我院歷史上行動最快、熱情最高、數額最大，交院人用自己的實際行動向社會傳遞了愛心，釋放了溫暖，貢獻了力量。這是把握大學使命、彰顯大學精神的具體體現，也得到了上級組織和社會各界的廣泛贊譽。

（二）切實維護教職工合法權益，積極為教職工排憂解難

1、代表教職工利益，積極協助改善教職工居住條件。北校區家屬院是我院教職工主要生活場所，也是涉及教職工切身利益的安居之地。這個小區有四棟樓的上下水管年久失修影響了教職工的正常生活，居住在那里的教職工一直反映這個問題，院工會積極聽取他們的意見，實事求是的向主管部門反映，積極參與協調溝通，最終解除了他們的后顧之憂。學院與教職工合理分擔一定的費用，由學院統一組織施工完成改造，有效改善了教職工居住環境，穩定了教職工情緒。

2、關心教職工健康，精心做好體檢工作。在院工會的積極建議和院行政的大力支持下，院工會會同有關部門在不影響正常工作的前提下，分期分批組織全院400余名教職工進行健康檢查，2007年至今組織全院教職工進行了四次健康體檢。每年對育齡女職工進行婦科查體，對查出的疾病都能妥善安排給予及時治療。在此基礎上，院醫務室為每個教職工建立了個人健康檔案，并進行分析評價和重點復查，極大地提高了教職工的保健意識和健康水平。

3、關心職工生活，實施“送溫暖”工程。各級工會組織積極協助有關部門做好職工喪葬善后事宜；各級工會干部定期走訪、看望、慰問困難職工和生病住院職工，幫助他們排憂解難，及時送去組織的溫暖；每年“六一”兒童節，學院領導和相關負責人去學院幼兒園慰問孩子，給教職工14歲以下的孩子發放紀念品；教職工結婚生子表達祝福送去溫暖。對生活困難的教職工及時給予生活幫助發放慰問金，對患大病、重病和家庭出現特殊情況的人員進行探望并送上慰問品，及時把學院黨政領導及組織的關懷送到教職工群眾心上。這些都是通過工會表達了學院黨委對教職工的人文關懷，起到了積極凝聚人心的作用！

（三）開展大量主題教育和群眾性文體活動，豐富了教職工業余文化生活

1、主題教育特色鮮明。五年來組織全院教職工開展了形式多樣，主題鮮明的教育活動；在慶祝中華人民共和國成立六十周年之際，組織全體教職工開展了“愛國歌曲大家唱活動”；慶祝建黨九十周年舉行了教職工歌詠比賽和征文比賽；在全院教職工中開展了讀書系列活動，組織了“讀經典、誦美文”誦讀比賽和“學三平精神，做三平教師”演講比賽等；這些活動激發了廣大教職工熱愛祖國、熱愛黨、熱愛教育事業、熱愛學院的高尚情感，對于提高素質，加強修養，為學院改革發展多做貢獻起到了積極的推動作用。

2、文體活動豐富多彩。院工會在有關單位的大力支持下，定期或不定期地舉辦了田徑、籃球、排球、乒乓球、羽毛球、跳繩、棋牌等各項競賽活動，組織了教職工新春聯歡會等群眾性文藝活動。今年“三·八”節組織女職工開展登山比賽和手工藝制作大賽。這些活動極大豐富了教職工的業余文化生活，陶冶了教職工的情操，增進了教職工的友誼，得到了教職工的廣泛參與和好評，也有力促進了我院精神文明建設。

（四）工會自身建設得到全面加強

工會是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，是黨的群眾工作的重要組成部分。我院專職工會干部少，但工會充分發揚了求真務實的工作作風，加強基層工會組織建設，充分依靠基層工會開展工作，認真做好工會經費的收繳、管理和使用，使有限的經費發揮很好作用，用實際行動為教職工構筑充滿愛心、關心和開心的“教工之家”。

總結“十一五”年來的工作實踐，我們深刻的體會到：工會組織只有把廣大教職工緊密團結在黨委的周圍，才能更好的發揮橋梁紐帶作用；工會工作只有圍繞中心，服務大局，才能牢牢把握正確方向，最大限度地調動廣大教職工的積極性、主動性和創造性；工會工作只有以人為本，服務于廣大教職工，主動依法科學維權，才能在教職工中樹立威信，真正成為“教工之家”，始終充滿凝聚力、生命力和戰斗力；工會工作只有堅持與時俱進，開拓創新，才能從容應對新形勢和新挑戰，不斷譜寫新篇章！

回顧五年來的工作，盡管取得了一定成績，但距學院黨委和上級工會的要求以及廣大教職工的期盼仍有一定差距。主要表現為：一是工會工作制度化、規范化、科學化建設還需進一步加強；二是工會為教職工服務的主動性、實效性有待進一步增強；三是工會主動依法科學維權機制還需建立完善；四是教代會制度有待于健全和規范；五是工會干部隊伍需要加強和提高；創建模范教工之家還任重道遠。這些問題都需要我們在今后的工作中，以強烈的事業心和責任感，認真調研，制定措施，盡快加以解決。

二、今后三年工作展望

今后三年是學院快速發展的重要戰略機遇期，也是面臨困難和挑戰最大的過渡期。學院黨委提出我們要在服務中原經濟區建設中有作為的奮斗目標，為工會和教代會工作指明了方向，提出了更高的要求。面對新形勢、新挑戰，我們必須自加壓力、勇挑重擔、發揮更大的作用，做出更大的貢獻。

今后三年新一屆工會、教代會的主要目標任務：

（一）激發廣大教職工的活力，統一思想，凝聚力量，為學院改革發展做出新貢獻

這次教代會是在學院機構規格調整和干部配備之后召開的一次重要會議，我們要積極引導廣大教職工自覺同院黨委保持高度一致，把思想和行動統一到黨委確定的工作目標上來，凝聚力量和智慧完成各項任務，牢固樹立政治意識、大局意識、責任意識、群眾意識和創新意識。各級工會組織要自覺接受黨的領導，在落實各項工作中發揮骨干帶頭作用，要團結動員廣大教職工聚精會神抓內涵，改革創新謀發展，確保各項目標任務圓滿完成，為把我院早日建成全國一流高職示范學院做出新的貢獻。

(二)積極探索新途徑，采取新舉措，在提升教職工整體素質方面有作為

全面提高廣大教職工政治理論水平、思想道德素養和科學文化素質是工會組織的一項十分重要的戰略任務。工會工作要建立科學發展的長效機制，要積極探索用社會主義核心價值體系教育引導教職工的有效途徑，在深入開展主題教育中，用先進理論武裝教職工，用共同理想凝聚教職工，用民族精神和時代精神激勵教職工，用社會主義榮辱觀規范教職工，用模范人物的典型事跡鼓勵教職工。大力開展創先爭優活動，實施“職工素質提升工程”和開展“三育人”競賽活動等，促進教職工素質全面提升。(三)以加強制度建設為切入點，在推進民主管理方面有新舉措 “中原經濟區崛起，交通先行”的發展戰略，再次把我們推到了歷史前臺。肩負起歷史賦予我們的神圣使命，需要極大地增強廣大教職工的主人翁責任感和使命感。教職工代表大會制度能夠充分體現教職工的主人翁地位，有效集中全院教職工的智慧和力量。因此，在今后一個時期，我們要不斷總結經驗，查找不足，學習先進，著力抓好我院教代會制度建設，使教代會在民主管理、依法治校中發揮更大作用，不斷推進學院民主政治建設，為實現學院更好更快發展提供保障。

(四)以教職工為本，主動依法科學維權，在構建和諧校園中有新業績

緊緊圍繞教職工最關心、最直接、最現實的利益問題，切實維護教職工合法權益，是工會的神圣職責。要建立健全訴求表達機制、矛盾調處機制、利益協調機制，切實維護和保障廣大教職工的勞動經濟權益、民主政治權益和精神文化權益。要關注民生，體現人文關懷，要深入實施送溫暖工程，建立和完善幫困扶弱的長效幫扶機制，加大幫扶工作力度。各級工會組織要在完善服務機制，拓寬服務領域，提高服務水平中，把黨政所需、職工所想、工會所能的事辦實做好，切實為學院黨政排憂，為廣大教工解難，為構建和諧校園創造新業績。

(五)加強工會自身建設，不斷增強工會組織的凝聚力和創造力 工會要以改革創新精神加強自身建設，不斷增強工會組織的凝聚力和創造力，努力使工會成為黨政信任、群眾信賴、求真務實、開拓創新的群眾組織。一是要以提高能力為重點，進一步加強工會干部隊伍建設。二是要以強化服務為重點，進一步加強作風建設。三是要以基層分工會為重點，進一步加強制度建設。要建立健全工會的工作制度、組織制度和民主政治制度。我們要把“教工之家”內涵建設作為一項長期任務，常抓不懈，不斷規范日常管理，改善工作環境，強化工會職能，提高工作水平，更好地為教職工服務，為學院改革發展服務。

各位代表、同志們，神圣的事業在鼓舞我們，美好的藍圖在激勵我們，崇高的使命在召喚我們。讓我們在學院黨委和上級工會的正確領導下，解放思想，開拓進取，以飽滿的熱情和昂揚的精神，在新的歷史起點上，努力開創工會工作新局面！

第五篇：第一屆職工代表大會暨工會會員代表大會籌備工作方案

第一屆職工代表大會暨工會會員代表大會

籌備工作方案

XXX第一屆職工代表大會暨工會會員代表大會（以下簡稱“雙代會”）將于11月召開，為了認真做好“雙代會”的各項籌備工作，特制定此方案。

一、大會召開的時間、地點

時間：2014年11月（具體時間另行通知），會期1天。地點：一號教室

二、參加人員

1、“雙代會”正式代表（按職工人數的10%的比例選舉產生）

2、“雙代會”特邀嘉賓代表（上級工會領導、系統內兄弟單位工會領導）

3、“雙代會”列席代表（未被選為正式代表的單位、職能部門的主要負責人）

三、大會的主題與任務

本次大會的主題是，深入貫徹落實科學發展觀和習近平系列講話精神，圍繞我公司工作中心和重點，群策群力，改革創新，加強內涵建設，彰顯企業管理特色，推進民主建設，促進我公司又好又快地發展。根椐這一主題，本次大會的主要任務是：

（一）選舉產生第一屆工會委員會

（二）選舉產生第一屆工會經費審查委員會

（三）選舉產生第一屆工會女職工委員會

四、籌備工作的組織領導

為保證“雙代會”籌備工作的順利進行，特成立籌備工作領導小組，領導小組下設6個工作組。

（一）“雙代會”籌備工作領導小組

為加強組織領導，成立職工（會員）代表大會籌備工作領導小組，由下列人員組成：

組 長： 副組長： 組 員： 下設辦公室 主任： 成員： 職責：

1、審議“雙代會”代表選舉辦法；

2、審議征集提案的通知；

3、審議大會議程、日程安排；

4、審議大會主席團成員人選及其秘書長、副秘書長人選建議名單，各代表團團長、副團長人選建議名單；

5、審議工會委員會和工會經費審查委員會選舉辦法；

6、審議工會委員會人選建議名單、經費審查委員會人選建議名單、工會女職工委員會人選建議名單；

7、審議“雙代會”的正式代表、特邀代表、列席代表名單；

8、審議提交大會審議通過的有關報告（審議稿）；

（二）“雙代會”籌備工作組

1、組織組 組 長： 組 員： 工作職責：

（1）組織“雙代會”代表選舉工作；

（2）提出大會主席團成員人選及其秘書長、副秘書長人選建議名單，大會執行主席建議名單，各代表團團長、副團長人選建議名單；

（3）提出工會委員會人選、工會女職工委員會人選建議名單；推薦經費審查委員會人選建議名單；

（4）提出參加“雙代會”的特邀代表、列席代表建議名單；各代表團分組討論名單安排；

（5）負責大會選舉工作；制作選票。（6）負責起草委員候選人候選人簡歷。

2、秘書組 組 長： 組 員： 工作職責：

（1）起草“雙代會”籌備工作方案；（2）起草“雙代會”代表選舉辦法，（3）起草工會委員會選舉辦法；

（4）起草“雙代會”籌備工作情況報告；（5）起草代表資格審查報告；

（6）起草公司黨委委領導在代表大會上的講話稿；（7）起草第一屆委員會領導同志會議上的講話稿；（8）起草大會議程及日程安排；

（9）起草提交大會審議通過的各項有關決議（草案）；（10）起草“雙代會”開幕詞、閉幕詞；（11）起草大會主持詞。

（12）起草各次全體會議、大會主席團會議議程和新一屆委員會全體會議議程及有關會議的主持詞；

3、代表資格審查組 組 長： 組 員： 工作職責：

（1）審查“雙代會”代表資格；提出正式代表名單；

4、宣傳組 組 長： 組 員： 工作職責：

（1）布置廠區標語，營造兩會氛圍；

（2）布置主會場的會標、音響；大會內容在會場大屏幕上的顯示設計及現場操作；

（3）負責攝像、攝影，安排記者采訪；（4）及時報道“雙代會”有關新聞

5、提案組 組 長： 組 員： 工作職責：

（1）征集審理提案；

（2）提案的審核、立案、分類、登記工作；（3）起草提案征集分類情況報告。

6、會務組 組 長： 組 員： 工作職責：

（1）負責編印大會指南，內容包括各代表團名冊、特邀代表名冊、工作人員名冊、大會須知和聯系方式等；

（2）負責大會各工作小組、各代表團的聯系與協調；（3）負責接收公司外兄弟單位賀信、賀電、賀禮；（4）負責代表、特邀代表代表證、文件袋的購買；（5）負責聯系落實各代表團討論場地；（6）清點統計代表到會情況；制作投票箱。（7）負責大會主席臺的布置和代表、特邀代表座位的安排；

（8）負責各代表團的報到和會議簽到工作；（9）提出“雙代會”專項經費預算；

（10）會議期間的招待事宜；會場茶水供應事宜；（11）負責大會期間與會務相關的其他工作。

7、安全保衛組 組 長： 組 員： 工作職責：

1、制定大會安全保衛工作預案，負責大會的安全保衛工作；

2、負責大會期間安全保衛的其他工作。

各工作小組，根據工作職責制定好工作實施方案，經籌備領導小組同意后實施。會議期間，根據工作需要，各組工作人員由辦公室統一調配。籌備工作中所涉及的所有材料，要形成專用文件夾指定專人保存管理，做好歸檔工作。