第一篇：民主評議小結1

王衛東民主評議個人小結09、10年，受世界金融風暴影響，建筑工程隊生產經營困難重重，我作為生產主管，認真履行職責，團結周圍的同志，以黨員“四優”為標準，在實踐中積累經驗，不斷學習，較好地完成領導交辦的各項任務：

1、政治素質方面，我作為一名黨員，思想和行動上始終與上級公司保持一致，嚴格按分公司和甲方的要求，以務實的工作作風，抓好車間09、10年道路大面積的養護工作。同時，以嚴明的工作紀律來強化工程項目管理。施工管理中狠抓開工的科學、規范性，抓好合同、安全協議、管線確認等各項準備和實施工作，努力做到高起點、高標準、高水平運行。

2、崗位技能方面，針對道路養護模式的轉變、環境衛生管理認證和其他管理新任務、新要求等情況，我認真學習了標準文件，用實踐體系文件來規范工作，特別是年初誠篤鋼鐵道路養護由“計劃”向“承包”模式轉變后，我積極與上級和甲方溝通協調，用“不斷創新，降本提質”和“及時巡檢、制定計劃、物資保障、生產指揮、安全質量、現場管控”的系統方法論來推動和保障了全年養護、工程工作的完成。

3、工作業績方面。除了各專項費用得到控制和圓滿完成全年的生產經營目標外，我還與工程其他技術、施工人員大膽應用了網格布、格柵網等新技術，廣泛開展了道路病害早期預防等創新式工作，為工程隊節省了部分材料費和外委費。

4、群眾評價方面。我工作上踏踏實實，遇利不爭，能主動團結周圍同事，體現人文關懷，在車間季度互評中，得到了職工的認可。

雖然圍繞本職工作做了一定的努力，取得了一定的成效，但通過自我批評和群眾反饋得知，也查找出了自身的不足，主要是：政治理論學習不夠，業務水平還需進一步提高；思考工作不夠全面，處理問題優柔寡斷，這些要在以后的工作中，正確認識，不斷克服，以適應新形勢需要。

評議人：

2011.5.8

第二篇：民主評議小結

民主評議黨員個人小結

在2013年里，我一直以一名共產黨員的標準要求自己，認真學習，積極思考，力求在工作、學習上有進步，在黨性修養上有提高，在黨員模范作用上有發揮，爭取作一名合格的共產黨員。

一、政治思想方面：在堅持認真學習中國特色社會主義理論體系的基礎上，踐行社會主義榮辱觀，學習黨的十八大報告精神和十八屆三中全會的會議精神，了解黨的方針政策路線，思想上做到和黨中央保持高度一致，提高黨性修養。時刻提醒自己，作為一名共產黨員，該如何在日常生活中做到模范頭作用，如何在中國夢的指引下實現自己的人生價值，做一個對人民對社會有用的人，為實現偉大的中國夢做出自己的綿薄之力。

首先，我深刻而清楚地認識到自己的缺點和不足，并在生活中循序漸進地改善。使我感到自己還有很多事要學。因為作為一名黨員，就應該拿出艱苦奮斗的精神，如果連自己的缺點都不能克服還談什么先鋒模范作用。

其次，作為本支部組織委員，我積極配合支部書記組織支部活動，從理論學習到生活實踐開展分富多彩的特色活動。

最后，加強理論學習仍將是我今后工作和生活中的一項主要的內容。不斷加強學習，以適應學校發展的需要，不斷的提高自己的政治理論素質。

二、學習和生活方面：我始終把學習放在第一位，學好了自己的專業知識才能更好的為國家為黨為人民做出更多的貢獻，所以我時刻提醒自己要努力學習。到了大四，我選擇了考研并每天堅持看書學習。我嚴格要求自己，合理安排時間。除了學習本專業的相關知識外，還涉獵各學科擴展自己的知識面，提高綜合素質。在日常生活中，我嚴格要求自己，遵守學校規章制度，生活方面我注意自己的言行舉止，不鋪張浪費，注重衛生，并用實際行動影響周圍的人。

三、存在不足：一是離共產黨員先進性標準還有差距，保持和發揮黨員的模范作用還不夠。二是理論學習抓的還不夠緊，學習不夠系統，理論聯系實際不夠。以上是自己的不足，衷心歡迎大家多提批評意見，以便今后不斷提高自身素質。

在今后的學習生活工作中高標準、嚴要求，嚴格遵守各項規章制度，時刻用黨員的標準嚴格要求自己，強化大局意識、服務意識、協調意識。

以上是我一年來的總結和自身不足之處，也是作為一名黨員在民主評議黨員的一次自我剖析。當然，這些感想還比較粗淺，我身上存在的問題也不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，需要各位領導和同志們給予批評指正?？傊?，今后我會保持積極進取的良好精神狀態，和大家一起團結奮斗、發揮優勢，在今后的學習生活工作中以高標準、嚴要求作為自己行動的準則。

小結人（簽章）：

年月日

第三篇：民主評議小結

根據局機關黨委、中心黨支部關于開展黨政領導班子民主生活會有關的要求和布署，近期，通過參加班子的集中學習和自學，自己再次重溫了江澤民同志“三個代表”的重要論述以及5.31講話的主要精神。根據機關黨委及中心黨支部的要求，認真回顧了自己一年多來的各方面的情況，特別是思想、工作作風方面的問題和體會，從二方面匯報一下自己的體會

。

一、深入學習，改進自己的思想、工作作風

每年一此的黨員江澤民同志“三個代表”的論述是不是一種簡單的馬克思主義的理論創新，這種創新不光是依靠引證，更不是簡單地重復前人的某些言論或看法如何，而主要是通過對實際生活及社會實踐本身的深度觀察與慎密思考，是立足現實，總結過去，著眼未來而得出的結論，從根本上講她是所有共產黨人生活目的和奮斗目標，它應該而且必然成為支配所有共產黨人的決定因素和原始動力，也一定會變為億萬人民大眾的行動指南。

作為一名年青的黨員領導干部不僅需要有比普通黨員更高的政治要求，而這種要求我認為很大程度上體現在自己的思想、工作作風上。要堅持解放思想、實事求是的思想路線，創造性地貫徹落實黨的方針政策就應該做到：一要牢記黨的根本宗旨，改進領導作風；二要把學風搞好，做到學以致用，要把抓落實作為改進工作作風的突破口；三要增強防腐拒變的能力，做到清正廉潔、勤政為民。江澤民同志在“七一”講話中深刻指出：“黨的作風，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨的生命”。縱觀我們黨八十年多年的歷史，作風建設始終是加強黨的自身建設的一項“基本功”。在新的歷史時期，作風建設是推進黨的建設新的偉大工程的重要組成部分，自己必須按照“三個代表”的要求，針對自己存在的問題，加強思想作風、學風、工作作風等方面建設，以優良的作風，贏得群眾的信賴和支持。

改進自己的思想作風，一方面要大膽開拓創新，要堅持用馬克思主義的寬廣眼界觀察世界和自己的實踐；另一方面，必須強調腳踏實地，堅持一切從實際出發，說實話、辦實事、求實效，自覺地、經常地深入群眾，深入實際，把對上負責與對下負責結合起來，創造性地開展工作。

改進自己的學風，就要在學以致用上下功夫。自己既存在著政治理論學習不夠的問題，更存在著理論與實際不知如何結合好的問題。掌握理論實質，重要的還是用于指導實踐，我們的工作要進一步提高，就要堅決摒棄教條主義、經驗主義、本本主義，“不能拿本本去框實踐，而是要用實踐去發展本本”。

改進自己的工作作風，要在狠抓落實上下功夫。自己在工作中多少存在著一點脫離實際、脫離工作需要，工作不夠扎實的情況。荀子曾說：“口能言之，身能行之，國寶也；口行善，身行惡，國妖也”。言行一致，崇尚實干，這是歷代賢明政治家所推崇的。作為領導干部，不僅要會說、會寫，更要會干，會抓落實。從根本上講，抓落實就是抓發展，也是模范實踐黨的宗旨的必然要求?！昂梅段摹卑鏅嗨?/P>

二、不斷開拓，改進工作方式、方法

從參加中心籌建至今，自己主要從事的是政策的編輯、數據庫維護工作，由于編輯工作量大、人手緊，而且還需兼顧其他社會工作，不僅自己疲于應付，而且對科室工作及其他工作的合理安排、保證落實、督促檢查等方面也造成了一定的被動。從近年來的工作情況來看，自己在工作方式、方法上仍存在一定的不足。

一是工作質量尚有待提高。究其原因，主要有兩方面：一是長期從事一項比較單調、繁瑣、細致的工作，很容易產生疲態，只求完成任務，而不思考如何提升工作質量；二是沒有統籌兼顧、開拓創新的意識。尤其表現在資料庫的編輯、維護方面不能充分滿足咨詢員的工作需要，習慣于憑自己的方式、自己的經驗想問題、做工作，一定程度上造成了科室其他同志在編輯工作上的被動和繁瑣，無法充分滿足咨詢員對資料庫內容的使用需求。表面看來這是一個工作質量的問題，究其更深層次的原因，還是自己思想根源的問題：對工作缺乏滿腔的熱情，且滿足于得過且過的低要求，更缺乏一種開拓工作，創新工作的意識。作為一名黨員又是單位的領導，這種精神狀態和思想作風，必須堅決改變。

其次，較為突出的問題還存在著深入工作實際不夠、密切理想群眾不足。中心在工作分工上存在前后臺之分，但在工作關聯、協調上是密不可分的。長期以來，由于自己不直接接聽市民電話，也不經常監聽咨詢員解答，不僅淡化了對政策的加深理解，也形成了編輯工作一定程度上的閉門造車現象，不能充分滿足咨詢工作需要，更容易造成脫離群眾的感覺。從更好地為市民服務的角度考慮，編輯部門是否為咨詢員服務到位了，是否能為咨詢員處理好每位市民的來電創造了良好的條件，自己做得還相當欠缺。從另一角度思考，這又深刻地反映了自己一種不夠扎實、不夠全面的工作方式。從中心同志們反饋的意見看，確實客觀、準確地指出了自己這方面的不足。無論是作為中心副

第四篇：2004民主評議小結

2004民主評議小結根據局機關黨委、中心黨支部關于開展黨政領導班子民主生活會有關的要求和布署，近期，通過參加班子的集中學習和自學，自己再次重溫了江澤民同志“三個代表”的重要論述以及5.31講話的主要精神。根據機關黨委及中心黨支部的要求，認真回顧了自己一年多來的各方面的情況，特別是思想、工作作風方面的問題和體會，從二方面匯報一下自己的體會。

一、深入學習，改進自己的思想、工作作風每年一此的黨員江澤民同志“三個代表”的論述是不是一種簡單的馬克思主義的理論創新，這種創新不光是依靠引證，更不是簡單地重復前人的某些言論或看法如何，而主要是通過對實際生活及社會實踐本身的深度觀察與慎密思考，是立足現實，總結過去，著眼未來而得出的結論，從根本上講她是所有共產黨人生活目的和奮斗目標，它應該而且必然成為支配所有共產黨人的決定因素和原始動力，也一定會變為億萬人民大眾的行動指南。作為一名年青的黨員領導干部不僅需要有比普通黨員更高的政治要求，而這種要求我認為很大程度上體現在自己的思想、工作作風上。要堅持解放思想、實事求是的思想路線，創造性地貫徹落實黨的方針政策就應該做到：一要牢記黨的根本宗旨，改進領導作風；二要把學風搞好，做到學以致用，要把抓落實作為改進工作作風的突破口；三要增強防腐拒變的能力，做到清正廉潔、勤政為民。江澤民同志在“七一”講話中深刻指出：“黨的作風，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨的生命”?？v觀我們黨八十年多年的歷史，作風建設始終是加強黨的自身建設的一項“基本功”。在新的歷史時期，作風建設是推進黨的建設新的偉大工程的重要組成部分，自己必須按照“三個代表”的要求，針對自己存在的問題，加強思想作風、學風、工作作風等方面建設，以優良的作風，贏得群眾的信賴和支持。改進自己的思想作風，一方面要大膽開拓創新，要堅持用馬克思主義的寬廣眼界觀察世界和自己的實踐；另一方面，必須強調腳踏實地，堅持一切從實際出發，說實話、辦實事、求實效，自覺地、經常地深入群眾，深入實際，把對上負責與對下負責結合起來，創造性地開展工作。改進自己的學風，就要在學以致用上下功夫。自己既存在著政治理論學習不夠的問題，更存在著理論與實際不知如何結合好的問題。掌握理論實質，重要的還是用于指導實踐，我們的工作要進一步提高，就要堅決摒棄教條主義、經驗主義、本本主義，“不能拿本本去框實踐，而是要用實踐去發展本本”。改進自己的工作作風，要在狠抓落實上下功夫。自己在工作中多少存在著一點脫離實際、脫離工作需要，工作不夠扎實的情況。荀子曾說：“口能言之，身能行之，國寶也；口行善，身行惡，國妖也”。言行一致，崇尚實干，這是歷代賢明政治家所推崇的。作為領導干部，不僅要會說、會寫，更要會干，會抓落實。從根本上講，抓落實就是抓發展，也是模范實踐黨的宗旨的必然要求。

二、不斷開拓，改進工作方式、方法從參加中心籌建至今，自己主要從事的是政策的編輯、數據庫維護工作，由于編輯工作量大、人手緊，而且還需兼顧其他社會工作，不僅自己疲于應付，而且對科室工作及其他工作的合理安排、保證落實、督促檢查等方面也造成了一定的被動。從近年來的工作情況來看，自己在工作方式、方法上仍存在一定的不足。一是工作質量尚有待提高。究其原因，主要有兩方面：一是長期從事一項比較單調、繁瑣、細致的工作，很容易產生疲態，只求完成任務，而不思考如何提升工作質量；二是沒有統籌兼顧、開拓創新的意識。尤其表現在資料庫的編輯、維護方面不能充分滿足咨詢員的工作需要，習慣于憑自己的方式、自己的經驗想問題、做工作，一定程度上造成了科室其他同志在編輯工作上的被動和繁瑣，無法充分滿足咨詢員對資料庫內容的使用需求。表面看來這是一個工作質量的問題，究其更深層次的原因，還是自己思想根源的問題：對工作缺乏滿腔的熱情，且滿足于得過且過的低要求，更缺乏一種開拓工作，創新工作的意識。作為一名黨員又是單位的領導，這種精神狀態和思想作風，必須堅決改變。其次，較為突出的問題還存在著深入工作實際不夠、密切理想群眾不足。中心在工作分工上存在前后臺之分，但在工作關聯、協調上是密不可分的。長期以來，由于自己不直接接聽市民電話，也不經常監聽咨詢員解答，不僅淡化了對政策的加深理解，也形成了編輯工作一定程度上的閉門造車現象，不能充分滿足咨詢工作需要，更容易造成脫離群眾的感覺。從更好地為市民服務的角度考慮，編輯部門是否為咨詢員服務到位了，是否能為咨詢員處理好每位市民的來電創造了良好的條件，自己做得還相當欠缺。從另一角度思考，這又深刻地反映了自己一種不夠扎實、不夠全面的工作方式。從中心同志們反饋的意見看，確實客觀、準確地指出了自己這方面的不足。無論是作為中心副主任還是工會主席、團支部書記還是一名普通黨員，任何一種職務、身份都要求自己密切聯系所有的同志，從工作、學習、生活各方面關心同志、幫助同志。

三、身體力行、起好

表率作用一個人要培養、保持好的思想覺悟與品德需要很長時間，而形成一種良好和諧的工作氛圍卻要不了多長的時間。而在這當中，領導的模范、表率作用是至關重要的。應該說中心目前的良好的工作氛圍、有序有效的管理、和諧的人際關系等都與中心領導班子的緊密團結分不開。作為班子的一員，我深深地體會到開誠布公、相互配合、及時溝通對班子建設的重要性。由于

我們中心的職工來源具有的多樣性，工作崗位又具有一定的不穩定性，特別是聘用的咨詢員可能會在心理與正式職工產生不同的想法，給中心的管理、教育等方面上造成一點的矛盾和困難，這就更需要在加強自身嚴格要求的前提下，配合班子其他成員共同抓好職工隊伍的管理和教育。對管理工作中產生的問題、對職工的思想動態都要有一個比較清醒的認識，決不能憑個人的好惡、個人的理解和認識，簡單地分析各種情況，堅決抵制各種不利于團結的言行。俗話說“打鐵還需自身硬”，在單位各方面管理上領導是沒有任何豁免權的。每年一次的黨政領導班子民主生活會，既是一次前階段自己思想、工作等方面的全面檢測，更是一種鞭策。雖然形式上沒有什么變化，但決不是幾個領導坐下開個會就算完成任務了，更重要的意義在于好好地思考一下過去一年多來自己各方面的表現，如何在班子同志和其他同志的幫助下，提高自己的認識和覺悟，改進自己的工作。

第五篇：2008民主評議小結

2008年民主評議小結

從今年各類指標完成的情況來看，我們車間的管理進步是明顯的，職工隊伍素質不斷提高，隊伍穩定，各項經濟指標較07年同期相比都有了提高，還在企業領導的精心策劃和全車間職工的努力下，合理布局，充分準備，安全撤離和清場，順利遷入了大連路新車間。短短的一年來在黨支部領導和管理人員的幫助下，在全體職工的配合下，我的工作也逐步走上了正軌。一年來，我工作兢兢業業，希望通過自身的努力為企業的發展盡一份力量。

一． 善于學習，嚴以律己，狠抓自身素質的提高。

在學習上，我逐步克服了實用主義，明確了理論指導實踐的重要性。一年來通過學習董局長在黨委中心組學習交流會上的講話，以及廉政建設干部大會上的講話，學習了以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程等黨的十七大報告后，我深刻認識到黨員干部理論上是否成熟，政治上是否堅定，思想上是否過硬，工作作風是否扎實，直接關系到黨的形象，關系到黨事業的興衰成敗。如果自身理論水平不高，那么就不能用這些理論去指導我們的工作實踐，不僅不能做好本職工作，還會偏離方向。一年來我始終堅持以人為本，打造過硬員工隊伍來工作，通過崗位創優，產質量之星勞動競賽等來提高員工的隊伍。在工作中，我體會作為一名黨員干部，要把群眾的疾苦掛在心上，要有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的胸懷。一個干部的威信不是靠發號施令建立的，而是靠自己以身作則，并滲透在無微不至的關心當中。

1凝聚力，向心力就是從這里生成的。在車間職工的用人和崗位變動中，我不參加任何一位職工的宴請和接受職工的禮品。在廉政建設上。我要求自己潔身自好，嚴以律己，牢牢記住董局長的群眾影響和黨紀國法這兩條高壓線，以自身的形象在車間老百姓中樹立起一名黨員干部的形象。

二． 用品牌建設和員工素質的提高來提升車間的發展。

通過分析近幾年質量反饋的主要原因，我深刻體會到，要想達到產品質量事故零目標，確保部門質量管理體系的有效運行，光靠職工的工作責任性和主動性是遠遠不夠的。作為管理者，我們必須告訴員工正確的操作流程，規范的操作方法。今年，借助于作業指導書與生產管理手冊整合的契機，再次梳理了各工序操作流程，針對以往的質量問題，完善了部分工序過程控制措施，如建立了糊盒工序質量監督臺帳，填補了糊盒工序半成品操作中質量督查的空白；制定《產品質量問題限產規定》，規范限產制實施周期、依據、流程等相關內容，強化糊盒工質量自檢能力；“質量月”走訪煙廠三車間，聽取客戶對產品質量、包裝形式等方面的意見建議，并積極落實改進。通過一系列有力措施的實施，今年1－10月車間總糊盒量（全開式）571.981只，壞盒60746只，糊盒損耗率僅為1.06％。

我還認識到加強品牌的建設，提高員工的素質來提升車間的發展這一點相當重要。職工的品德，道理，修養和技能都是構成產品質量的重要基礎，也是創建和諧車間的保證。在年初質量目標分解的基礎上，我對每月質量和季度質量情況都進行了詳細的分析，從質量波動和體系自查中不斷尋找和發現控制短板，針對

性的予以改進，如要求增加了預處理工序溫濕度控制情況的抽檢，以保證成品含水量檢測穩定性；搬遷后對環境、標識、流程等體系運行質量進行維護；制定車間改版生產管理規定和計劃，嚴謹細致的對待改版生產工作，分批進行清場檢查等，確保了全年無重大質量事故發生。盡管今年車間生產節奏變化較多，生產中又穿插若干重大轉變，但操作人員技能上始終能滿足生產組織需要，為全年生產指標的圓滿完成打下了扎實的基礎。特別是在10月份全開式中華硬盒煙標改版生產之際，組織了140余名主要操作崗位職工參加了為期一天的色彩基礎、印刷基礎和印刷品質量辨別的培訓，更是為進一步提高職工生產適應能力和質量判斷能力起到了積極作用。

三． 體會及設想

體會一：糊盒車間的管理對我來說是一個新的課題，對管理主要以勞務員工且以計件制作業模式為群體的車間，我沒經驗。通過一段時間的工作實踐，我感到不能完全用管理凹印的方法來管理我們糊盒車間，要剛柔并濟。應該說車間的管理不能因為員工素質的有限而放松，也不能片面強調嚴格管理而忽視員工的弱勢情況。既要在車間的管理上體現嚴格和規范，培養他們對企業的忠誠度，又要以情動人，傾聽他們的呼聲，關心他們的生活，使我們的勞務員工在珍惜這一份工作的同時，也熱愛我們的企業，我想這是我們管理者應該思考的問題。體會二：在今年不論是承接工序復雜、品種繁多的社會產品，還是工作量大、勞心勞力的車間搬遷，或是左右為難、眾口難調的后勤服務，都是對我管理水平的考驗。面對這種情況，我始終堅持與各橫向職能部門

保持密切聯系，尋求專業管理部門的指導，彌補了車間在空間和資源上不足，使各項問題得到了妥善的解決和處理。體會三：由于車間搬遷后，不僅是場地上的變化，管理職能更是有所擴充，后勤、安保、基建等輔助管理職能的增加，對車間原有的生產、質量、成本等主要管理職能既能成為補充，也可能造成分工上的暫時交錯。另外，部門管理人員彼此之間也需要一段時間的熟悉和適應。為此我明確提出了縮短磨合期，保證和諧車間局面的要求，通過車間管理分工一覽表、每周管理例會、民主生活會等形式，努力實現管理職責落實到位，不發生交叉或空檔，在最短的時間內，順利穩定度過了搬遷后的磨合期。

今年在大家的努力下，目前為止糊盒車間產量完成率比計劃超106.96%，糊盒損耗率低于計劃0.94%，并實現了質量事故零目標。最近在思考明年的工作，明年我提出的：

一、目標

增強應變，降耗減虧，對標先進，精細管理。

二、標桿值

1、社會產品交貨期實現率100％。（08年上半年為87％）

2、糊盒損耗率逐年下降0.2％，09年底爭取下降到1.5％。

（08年指標為2％）

3、內外部質量反饋次數下降10％。

4、在考核指標不變的情況下，用2年時間將成本完成率

控制到92％（目前是97％水平）。

并且用“創新提升效率，嚴格成就規范，合力促進發展”為載體，全面落實09年的各項工作。

09年將第一以創新提升效率，以緊張有序來精心地組織生產，確保效率地提高，增強生產應變能力，做到三個“變”：既防變、備變和順變。防變：建立健全社會產品生產組織模式；備變：增強各生產環節信息的準確性、參考性；順變：完善兼職生產組長的管理規范。第二以嚴格成就規范，以制度規定作為保障，確保規范的執行，做到三個務必：質量管理務必檢查覆蓋到人，不斷改進操作流程和質量監督機制；綜合工時務必確保測算精準，完善車間生產評價指標；成本管理務必受控責任到人，做好波動的跟蹤、分析。第三以活力促進發展，以良好的人文與文明生產環境來確保車間的管理年年有進步，做到四個落實：落實員工業績考評完善，激勵員工不斷前進；落實安全教育，增強安全網絡滲透；落實服務無止境理念，凸現后勤、設備保障作用；落實現場環境專題維護，創建文明和諧車間。

李 嬿

08.11.10