第一篇：馬克思主義學院工會換屆選舉大會圓滿結束

馬克思主義學院工會換屆選舉大會圓滿結束

2013年12月26日下午，馬克思主義學院隆重召開“雙代會”，全院教職工代表投票選出了我院第二屆工會委員會。大會聽取并審議通過了我院第一屆工會委員會工作報告和財務工作報告。報告指出，自成立以來，我院工會在院黨委、院行政的正確領導和大力支持下，認真貫徹落實校工會的工作部署，積極舉辦與參加各項文體活動，全心全意的為全院教職工辦好事、做實事，院工會工作取得了顯著地成績。

根據《工會法》的有關張成，經全體與會代表充分醞釀討論，采取無記名投票選舉的辦法，選舉產生了新一屆工會委員會，李文生副教授當選為院工會主席，湯莉同志當選為工會副主席，同時選配好第二屆工會委員會、經費審查委員會等。

學院黨委阮曉菁書記對第一節工會工作給予了高度的評價，同時要求新一屆工會成員不要辜負全院教職工的信任，盡職盡責，切實履行工會建設、參與、教育和維護的四大職能，積極維護教職工的合法權益，為建設和諧學院作出自己的貢獻。

（馬克思主義學院黃騰華）

第二篇：學院工會換屆選舉大會領導講話稿

學院工會換屆選舉大會領導講話稿

學院工會換屆選舉大會領導講話稿 各位領導、同志們：

今天，我們隆重召開工會換屆選舉大會，這次會議是我院政治生活中的一件大事。首先，我代表院黨委向新當選的工會主席和新一屆工會委員會表示最熱烈的祝賀。

這次會議是在我院全面實施“五個醫院”發展戰略開局之年召開的一次具有重要意義的大會。新一屆工會的成立，標志著我院工會工作又步入了一個嶄新的歷史時期，必將為我院各項工作的穩步開展發揮積極的推動作用。下面我代表院黨委向工會提幾點建議。一是要緊密團結群眾，關心職工，為職

工的切身利益分憂解難 為職工解難，為黨政分憂是工會的基本職能，如何最大限度地發揮好工會的職能作用，實現職工利益的最大化，關鍵在領導，重點在落實。首先要在思想意識上樹立服務職工，服務大局的意識，要把為職工服務作為工會一切工作的出發點和落腳點，同時要扎扎實實，做好工會工作的每一個環節。黨的“十八大”明確提出到2020年全面實現小康社會，提高人民群眾生活水平的目標。我院也提出了要使職工待遇同醫院同步協調發展的目標。但如何能夠依法依規、兼顧醫院發展和職工利益是需要工會下一步認真研究并認真解決的問題。要把職工是否團結、和諧、滿意做為評價工會工作好壞的重要標準。

二是要緊密聯系實際，加強形勢教育，積極開展職工文化活動，為醫院又好又快發展積聚力量。目前，我院面臨著機遇與挑戰并存的關鍵時期，主要體現在兩院合并后，我們 的服務職能已經發生了根本性的變化，承擔著為全市人民提供精神衛生和心理衛生服務的職能，同時我們今年的一個重要任務就是完成分院的整體搬遷。在這種形勢下，醫院要發展，就需要打造、凝煉符合我院實際的醫院文化，要在去年文化調研的基礎上，進一步集思廣益、凝聚民智，創建出獨具我院特色的文化體系。就需要我們全院干部職工思想的融合和力量的統一。因此，工會要能夠適時地開展形勢教育，積極地開展形式多樣的職工文化活動，在全院干部職工中培育憂患意識、責任意識和使命意識，真正地把職工的思想凝聚到院黨委的決策上來，把職工的行動統一到醫院的發展建設中來，打造和諧文化，構筑發展態勢。

三是要緊緊圍繞中心工作，加強機制創新，為提高醫院民主化和科學化管理水平提供保障

一要創新民主管理的深化機制。進一步建立和完善內容與形式統一、責任與權

力協調、制度與措施配套、運作與監督規范的職代會工作機制，保障職工的知情權和參與權，提升民主管理和科學管理的能力。二要創新激勵機制。進一步建立提升職工隊伍綜合素質的機制和建立創建優秀團隊的機制，努力打造一支業務精湛、團結和諧、堅強有力的職工隊伍，提升醫院服務發展的能力。三要創新關愛職工的機制。要找準黨政所需、職工所急與工會所能的結合點，從實際出發，進一步健全工會幫扶救助機制，實現幫扶工作由臨時性、救濟性向長期化、制度化的轉變。積極探索工會幫扶救助工作的新載體和新手段，把群體受益與個體受助結合起來，把人文關懷與物質資助結合起來，不斷提高幫扶能力。四是要敢于擔當、不辱使命，爭做我院跨躍發展中的先鋒和表率

在座的各位都是肩負全院職工的重托，肩負全院職工的期望而推選出的職工代表，使命光榮，責任重大。當前，我院正面臨發展的關鍵時期，這幾年發展的

速度如何，質量如何，結果如何，關系到我們未來的生存與發展。我院確定的經濟創收目標今年為3000萬，到2015年達5000萬，是實際的、可以預期的。因此，我們每一位職工代表除要做事業發展中的表率與先鋒，也要做職工與醫院的橋梁和紐帶，更要做振奮職工精神的助推器和穩定團結隊伍的穩定器。我相信，只要我們創新思路，精誠團結，努力拼搏，我們的任務就一定能夠實現。今天，同志當選為新一屆院工會主席，讓我們對未來的工會工作充滿了希望，因為自去年7月份同志主持工會工作以來，積極配合院黨委開展工作，期間，積極創辦了“職工書屋”，開展了豐富多采的職工文體活動以及關心關愛困難職工等各項活動，增強了全院干部職工的凝聚力，為和諧醫院建設做了大量有益的工作。希望在今后的工作中，我院工會能夠更好地發揮職能作用，不斷探索工會工作的新思路，開創工會工作的新局面，為“五個醫院”發展目標的早日實

現做出新的更大的貢獻。

第三篇：工會換屆選舉大會流程

工會換屆選舉大會流程

主持人宣布：全體起立奏《國歌》。

（一）大會進行第一項議程，關于工會換屆籌備工作情況的說明。

說明人：xxx。

這次工會換屆工作是在局黨組的親切關懷和黨支部的大力支持下進行的。主要做了三項工作：一是整頓加強了工會組織建設。通過廣泛動員員工加入工會，工會會員達到29人。二是協商推選了新一屆工會委員候選人和工會主席候選人，以及經費審查和女工委員會候選人。三是精心籌備了工會換屆各項準備工作，使今天的換屆大會得以順利進行。

（二）大會進行第二項議程，審議通過大會選舉辦法（草案）

請xx同志宣讀大會選舉辦法（草案）。對這個選舉辦法（草案）各位代表有沒有意見，（稍候）如果沒有意見，請鼓掌通過。

（三）大會進行第三項議程：大會選舉

下面請xx同志介紹新一屆工會委員會候選人、經費審查委員會候選人以及女工委員候選人基本情況。下面通過大會選舉監票人，根據換屆小組提名，xx、xx為本次大會選舉監票人，各位代表有沒有意見，（稍候）如果沒有意見請鼓掌通過。請工作人員檢查票箱。請監票人和工作人員分發選票。請工作人員宣讀填寫選票說明。下面開始填寫選票現在開始投票。請監票人和工作人員在指定地點清點選票，進行計票。請代表原地等候。請監票人報告計票情況。

（四）宣布選舉結果

現在我宣布大會選舉結果：根據監票人報告的計票情況，xx等5位同志當選為第二屆委員會委員，xx同志當選為工會主席；

xx同志當選為工會副主席xx等3位同志當選為局工會第二屆經費審查委員會委員，xx同志當選為局工會經費審查委員會主任；

xx等3位同志當選為工會第二屆女工委員會，xx同志當選為女工委員會主任，讓我們以掌聲表示熱烈的祝賀！

第四篇：工會換屆選舉大會開幕詞

東關街道小學教育工會換屆選舉大會開幕詞

各位領導、各位代表：

在打造和諧校園，推進內涵發展的重要時期，我們迎來了東關街道小學教育工會換屆選舉大會的勝利召開，這是我們教職工政治生活中的一件大事，也是廣大教職工參與學校民主管理，共謀學校發展的一次盛會。在此，我謹代表學校黨總支向大會的召開，表示熱烈的祝賀！向出席今天大會的上級領導表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

在過去的幾年中，東關街道小學、幼兒園的教職工，緊緊圍繞學校各時期的中心工作，以飽滿的熱情、以主人翁的態度，團結奮進，開拓創新，積極投入到學校各項教學改革中去，取得了一個又一個佳績。為各校的科學、和諧發展奠定了堅實的基礎。如今各校的硬件設施更加完善，校園環境更加優美，師資水平明顯提高，育人質量連年進步，得到了領導、家長及社會各界的普遍公認和廣泛贊譽。

各位代表，發展是永恒的主題，辦人民滿意的教育是我們不變的追求。新的形勢給我們提出了更新更高的要求。競爭依然激烈，困難依然存在。我們決不能停留在已有的成績上，我們應該進一步營造積極、健康、和諧的發展環境，開拓創新、奮發有為，取得新的發展和突破。

本次工會換屆選舉大會將聽取并審議街道小學教育工會的工作報告和財務工作報告，選舉產生第二屆工會委員會委員和經審委員會委員。

希望全體代表以高度負責的精神、認真履行職責，把本次大會開成一個民主團結、求真務實、開拓創新的大會。

最后，預祝大會圓滿成功！祝在座的各位身體健康，工作順利！

2011年11月19日

第五篇：2017馬克思主義學院工會工作總結

2017馬克思主義學院工會工作總結

2017年，在校工會組織和學院黨總支的領導下，學院以中國特色社會主義理論體系，特別是總書記系列重要講話精神和黨的十八大、十九大精神為指導，緊緊圍繞校工會部署和學院全年的工作目標，結合工會自身特點，開拓創新，銳意進取，推進學院民主管理和民主監督，關心教職工的工作與生活，推動學院各項工作的創新發展，現將馬克思主義學院工會2017年工作開展情況總結如下：

一、規范工會工作，加強工會自身建設

加強工會組織的日常管理，推進工會工作制度化、規范化。認真學習政治、法律和工會業務知識，忠于職守，勤奮工作，廉潔奉公，顧全大局，維護團結；堅持原則，自覺接受職工群眾的批評和監督。管好、用好工會經費，規范各項制度的完善。

二、加強民主管理，發揮工會職能

2017年學院工會繼續推進院務公開，堅持教代會制度，充分發揮工會的監督功能，發揮教代會的橋梁、紐帶作用，發揮教代會在學院重大問題上決策作用，極大地增強了廣大教職工的主人翁意識，增強了參與學院的民主管理的熱情。

1、實施民主管理，工會堅持以教職工代表大會審議和決策學院各項重大事務，如評優評先、教師考核、審議學院績效工資考核發放辦法、崗位設置實施方案等，激發教

職工工作的積極性。

2、堅持院務公開，加強學院管理民主建設和廉政建設。工會堅持貫徹執行并落實區教委、教育工會關于“院務公開”的意見精神，積極組織實施院務公開。在日常工作中，我們向全體教職工全面公開學院黨建、財務、職評、評先、考核、教學等整個工作情況，通過“學院公示欄”和學院網站公布各類材料。同時，實施院務公開工作事關每位教師，事關學院的方方面面。

三、堅持必訪制度，開展教師慰問全覆蓋

2017年教師節，學院工會組織做好教師節慰問金發放工作，對從教三十年教師發放額外慰問獎勵。學院工會堅持對有特殊困難的教師主動慰問；對生病住院的教師必須慰問。關心困難職工的生活和工作，堅持為教職工辦實事、做好事、解難事、送溫暖，促進了教師和學院之間理解、和諧與信任。老師也深深地體會到了學院領導的關心、關懷和學院這個大家庭的溫暖。

四、積極開展學院表彰，推選工會先進代表

學院注重工會先進代表的評選和推薦，對推薦的人選要特別注重其在教書育人、管理育人、服務育人，推進學校改革、建設和發展等方面的實際貢獻。經學院工會自查申報和校工會綜合考核，學院教師陳宗海、教職工劉宇被評為“2016工會積極分子”。

五、開展健康有益活動、促進校園和諧氛圍

為了展現學院教職工積極向上的精神風貌，營造和諧校園文化，提高教職工的身體素質，學院工會積極組織參加各項活動。

2017年4月，學院組織教職工參加太極拳團體賽和表演活動，學院大部分教師堅持參加太極拳學習和合練，在表演活動向全校展示了學院良好的精神風貌。

2017年5月，學院組織教師參加北京理工大學第五十五屆運動會教工組比賽，我院教師參加了足球射門、背靠背夾球跑、踢毽等團體項目和跳遠、100米短跑等個人項目，并取得了優異的成績，學院教師運動員憑借自己的實力和團隊協作精神，取得了精神文明和運動成績的雙豐收。

2017年6月，學院組織教職工參加2017年教職工籃球賽，學院教師在炎炎烈日下，隊員們團結協作、拼搶積極、奮勇拼搏，搶斷、快攻、妙傳、投籃，展現了精湛的球技和良好的團隊合作意識，將個人的特長與團隊的協作充分發揮。

2017年以來，學院認真做好上級工會交給的各項工作任務

1、統計統計教職工子女在良鄉就學情況；

2、統計教職工對良鄉校區周邊公租房和共有產權房需求情況；

3、關注女教職工的發展，推薦參加女教授導師助青年

女教師成長計劃；

4、做好教職工的體檢工作

5、完善工會會員的信息填報等其他工作任務

六、強化工會職能，創新活動方式

今后學院將繼續強化工會的職能作用，創新活動方式、工作方法。堅信在原有的基礎上再向前邁進。工會雖然取得了不少成績，但仍有不少缺點和不足，一是工會工作如何適應教育改革需要思考得不深；有待于進一步探討和思考等，需要在今后的工作中加以認真改進。二是工會組織活動經費較少，在關系教工切身利益的問題上有待強化。

馬克思主義學院工會 2017年12月13日