第一篇：增補工會主席報告范本

關于增補工會主席的報告

×××總工會：

我單位工會于 201年月進行換屆選舉，因工作需要，原工會主席已崗位變動，根據《工會法》《中國工會章程》《企業工會主席產生辦法》的有關規定，單位工會主席出現空缺，應在三個月內進行補選。現經單位工會委員會全體委員醞釀推薦，報單位黨組織同意，決定推薦同志作為工會主席候選人。

以上報告，請予批復。

推薦工會主席候選人基本情況：

單位 ：

二0一年月日

關于增補同志為工會主席的選舉結果報告

×××總工會：

我單位工會委員會在黨政領導和上級工會的關懷重視下，于201年月日召開工會主席增補選舉會。這次會議，應出席的委員人，實際出席會議的有人，經無記名投票選舉，同志當選增補為本屆工會委員會委員、工會主席。

特此報告。

單位：

年月日

工會主席、副主席、委員、小組長和經費審查委員會職責

(一)工會主席、副主席職責：

l、在黨和上級工會領導下，負責工會的全面工作，代表工會與行政、共青團、民主黨派密切合作，互相支持，把工會建成“職工之家”。

2、傳達貫徹上級工會有關會議、文件精神，結合本單位工作實際，提出貫徹意見，制定工作計劃，認真組織實施，積極協助行政搞好群眾安全生產，大力開展技術革新，合理化建議，提高經濟效益，并及時總結經驗，表彰先進。

3、定期向黨組織，上級工會和會員大會匯報工作。

4、重視工會隊伍建設，并關心工會干部，積極分子的思想、工作、學習、生活情況，指導他們開展工作，幫助他們解決一些實際困難，調動其積極性。

5、建立健全工作制度，定期召開工會委員會和會員代表大會，加強集體領導發揚民主。

6、代表工會參與單位的民主管理、民主監督，主持職工代表大會日常工作，探討其他形式的民主參與、民主管理和民主監督形式，不斷推進民主建設，及時反映廣大職工呼聲和要求。

工會副主席除協助主席做好以上工作外，要著重分管l～2部門工作。主席不在時代行主席職權。

(二)組織委員職責：

l、對職工進行工會基本知識的教育，增強會員行使權利、履行義務的觀念。

2、按工會章程規定，做好會員大會或會員代表大會的召開和工會換屆改選的組織工作。

3、培訓工會積極分子，組織工會工作經驗交流，開展評選、表彰工作。

4、抓好工會小組工作和民主生活會。

5、按工會章程規定、發展新會員、管好會籍，辦理會員組織關系接轉和會員的表彰及處理工作。

6、管好工會有關文件、資料(會員登記表、花名冊、會議記錄及有關工會工作材料)。

7、及時統計填報工會各種報表。

(三)生產委員職責：

1、做好思想政治工作，教育職工堅持四項基本原則，模范地執行黨和國家的基本方針、政策和法令，遵守社會公德和職業道德，搞好企業兩個文明建設。

2、組織職工群眾生產，開展社會主義勞動競賽，搞好承包責任制，總結推廣先進經驗，大力開展技術革新和合理化建議的群眾活動，努力實現企業生產計劃的完成，為企業經濟效益作貢獻。

3、配合行政加強企業管理，以質量管理為重點，建立和健全各項管理制度，不斷提高科學管理和民主管理。

4、搞好安全技術教育，加強設備維修、保養，努力做好勞動保護和操作規程，防止傷亡事故的發生，做到安全生產。

(四)女工委員職責：

1、通過各種形式對女職工進行“四有”、“四自”教育。幫助她們正確處理戀愛、婚姻、家庭問題，鼓勵她們為“兩個”文明建設作貢獻。

2、維護女職工合法權益。組織她們積極參與單位民主管理，不斷提高女職工參政、議事能力。同時，同一切侵害女職工合法權益的行為作斗爭。

3、督促和協助行政貫徹執行有關女職工勞動保護的政策、法令和規定，結合本單位實際，做好女職工“五期”保護。同時，教育她們落實計劃生育措施，并積極參加有益身心健康的活動，不斷提高身體素質。

4、關心女職工疾苦，通過各種途徑，幫助她們解決政治進取、業務進修、成家立業、托兒、治病等實際問題，做她們的貼心人。

5、積極熱情地扶持女職工中先進、模范人物，宣揚她們的先進事跡，發揮她們的模范帶頭作用，在各項“評選”工作中注意爭取女職工占有一定比例。

6、搞好“三·八”、“六一”節等節目活動，寓教育于活動中。

(五)宣傳委員職責：

l、配合黨政抓好“兩個”文明建設的宣傳教育工作，運用各種形式對會員進行愛國主義、集體主義、社會主義、共產主義教育，堅持四項基本原則教育、法制教育和職業道德教育，促進職工隊伍政治思想素質的提高。

2、利用節假日組織職工參觀、訪問等形式多樣的活動，寓教育于活動之中。

3、辦好工會黑板報、簡訊等宣傳陣地、宣傳黨的方針、政策，介紹工會知識、宣傳好人好事，同時做好通訊報導工作，及時向各級工會刊物投稿，報導工會工作情況和會員先進事跡、反映會員呼聲、意愿。

4、組織職工參加讀書演講和各種知識競賽，開展書評、影評。

5、搞好書刊、報紙訂閱，協同文體委員辦好職工俱樂部，為職工閱讀提供資料、場所

(六)文體委員職責：

1、有計劃地組織職工開展各種形式的群眾性文體活動，為增強職工身心健康服務。

2、根據實際情況，努力辦好職工俱樂部，保證經常開放并定期舉辦小型多樣的聯歡、比賽活動，使俱樂部確實成為豐富職工業余生活的陣地。

3、貫徹“普及與提高相結合”的原則，組建各種文體隊伍，參加廠際以上的比賽和表演。

(七)福利委員職責：

1、協助工會、行政用好福利費，辦好互助儲金，開展群眾性互助互濟活動，做好職工困難補助工作。

2、協助行政辦好食堂、托兒所、澡房等職工集體福利事業，為解除職工后顧之憂積極開展各種福利和服務性工作。

3、關心職工疾病、婚喪和住房生活狀況，做到心中有數，及時反映職工對生活福利方面的意見和要求，同時在力所能及范圍內積極幫助解決一些具體困難。

4、協助行政定期進行職工健康檢查，同時做好病休職工的慰問工作。

5、關心離退休職工生活，及時向有關部門反映解決他們的一些實際困難。

(八)財務委員職責：

l、做好每年工會經費的預、決算，并根據批準的預算，組織收入和節約支出。

2、做好會費收繳工作，督促行政按時撥交工會經費，并核對其撥交數目是否正確。

3、遵守財務制度，嚴格財務開支，管好、用好工會各種經費，做到帳目清楚，開支合理，并定期向會員公布帳目，主動向經審委員會匯報財務工作情況。

4、管好互助儲金，并協助福利委員搞好群眾性互助互濟工作。

5、協助有關人員建立和健全工會財產物品的保管制度，登記工會財產帳目，監督和檢查工會財產物品保管和使用情況。

(九)工會小組長職責：

1、與行政班、組(科、室)長團結協作，共同組織好本組學政治、學業務、學管理。團結全組職工搞好各項工作。

2、根據基層工會工作安排，訂好小組工作計劃，積極開展社會主義勞動競賽和技術革新合理化建議等各種活動。

3、組織會員學習工會基本知識，發展會員，收好會費，開好民主生活會。

4、深入了解本組會員思想、工作、學習、生活情況，及時反映他們的情況、意愿和要求，并在力所能及范圍內積極幫助他們解決一些實際問題。

（十）經費審查委員會(小組)職責

l、根據上級有關規定，負責對本級工會組織及所屬機構財務工作情況進行

審查。

2、負責審查工會經費預、決算是否合理、使用是否妥當。

3、檢查工會財務工作帳、表、憑證，檢查有否違反財務紀律。檢查工作每半年或一年進行一次，每次審查的結果和改進建議應向工會委員會進行報告，必要時可抄報上級工會。

4、在工會組織機構和財務人員變動時，負責監督新舊人員做好交待工作。

第二篇：增補工會主席

關于召開職工代表大會

增補XXX等6名同志為工會委員的報告

XXX工會：

公司工會前任主席已辦理退休，其他委員也出現空缺，為健全組織于四月十六日召開職工代表大會，經表決，全數通過增補XXX等6名同志為工會委員。根據工會全體委員一致推薦，決定增補XXX同志為公司工會主席。

特此報告，請予批復。附：XXX同志簡歷

XXX公司工會委員會

二零一三年四月二十日

第三篇：工會主席報告

立足服務企業大局助推員工幸福指數

在公司一屆一次職工代表大會暨***年工作會議上的報告

（**年**月**日）

各位代表、同志們：

公司一屆一次職工代表大會暨**年工作會議今天隆重召開

了，我首先代表公司工會委員會向長期以來關心和支持工會工作的各位領導、各位代表以及辛勤工作在各自崗位上的工會會員、全體員工表示衷心的感謝并致以崇高的敬意！

我受公司一屆工會委員會的委托，向大會做工會工作報告，請各位代表審議。

幾年來，在上級工會和公司黨委的正確領導下，在公司行政的大力支持下，公司工會堅持以鄧小平理論“三個代表”重要思想為指導，融入中心、突出重點，堅持方針、突出維護，弘揚先進、突出教育，依法治會、突出特色，全面加強各項工作的落實，開創了新局面，跨上了新臺階。

（一）、發揮工會組織優勢，團結激勵廣大員工為實現企業發展建功立業。

我公司的兩級工會深入開展經濟技術創新和合理化建議、爭先創優、崗位培訓、勞動競賽等活動，發動員工鉆研業務、發奮工作，在公司的生產經營中發揮了良好作用。

1、深入開展經濟技術創新活動。我公司兩級工會以生產經營為中心，廣泛深入開展合理化建議、技術革新、發明創造等群眾性經濟技術創新活動。聯系實際，創新活動載體，豐富活動內容，開展了崗位練兵等活動，大力推進了群眾性經濟技術創新工程。

2、認真開展宣傳教育培訓工作。我公司的兩級工會深入推進

員工讀書自學、崗位成才，倡導和鼓勵員工學技術、鉆業務。積極建立了農民工網校，在教育培訓中，兩級工會配合有關科室，累計52人次參加了安全知識、崗位技能、班組管理、勞動法律等各類專題培訓，并取得了相應的資格證書。通過分步驟、分層次、分等級地開展培訓，將教育培訓工作與選拔青年標兵相結合，與提高崗位操作能力相結合，與技能鑒定相結合，切實提高崗位操作人員的技能水平，形成“以點帶線，以線帶面”的培訓格局，有效推動了培訓工作的創新和進步，為擴大員工知識面、優化員工知識結構、提高員工業務技能發揮了積極的引導和促進作用。

3、廣泛開展形式多樣的勞動競賽。在勞動競賽中，工會圍繞生產經營這一中心，始終做到“三個堅持”和“四個做好”，即堅持把握競賽活動主題，堅持突出競賽活動重點，堅持注重競賽活動實效；做好計劃，做好宣傳，做好指導服務，做好考核檢查。幾年來，協調行政一直開展獨具特色的“創業績、做貢獻”競賽、“安全生產文明施工流動紅旗”競賽、“建工質量杯”競賽等活動，有力地促進了生產經營任務的全面完成。

（二）、積極參與企業管理，維護員工的民主權力和企業的穩定繁榮。

我公司工會堅定不移地執行全心全意依靠工人階級的根本指導方針，尊重員工民主權利，發揮員工民主參與、民主監督作用，保證了企業重大決策的民主性、可行性。一是堅持職代會制度。堅持和完善以職代會為基本形式的民主管理制度，并嚴格按照程序辦事，堅持該提交職代會討論的問題一定要討論，該有職工代表參加的項目一定要參加，該有職工代表參加考核的內容一定要參加考核，做到多渠道、多層次、多方位的參與，充分發揮了參與、監督企業管理的作用。二是堅持企務公開制度。工會通過職工代表組長會、公司領導干部會、下發文件及《建工之聲》報宣

傳欄等多種形式進行了公開，并通過召開員工座談會搜集員工群眾對所公開項目的意見和建議，按程序提供給公司黨政決策時參考。對員工群眾不理解的事項及時給予解釋，監督和督促公司有關決定的貫徹落實。隨著企務公開內容的進行，使員工群眾了解、掌握了情況，穩定了情緒，安心于生產，促進了生產經營的順利進行。

（三）、關心員工生活，維護員工權益，努力為員工辦實事，辦好事。

我公司的兩級工會樹立群眾認真履行維護職能，關心員工生活，想方設法為員工把實事辦實、把好事辦好。

1、加強安全監督和勞動保護工作，維護員工合法權益。幾年來，公司兩級工會緊密結合公司安全生產工作，定期或不定期地參與對安全法規、安全制度落實情況的檢查與監督，保證安全設施投入，查改安全事故隱患，并將查出的問題及時反饋給公司有關部門及有關人員。堅持協助公司進行季查月查，查出并整改安全隱患及勞動保護方面的問題及時提出整改意見。公司工會還與安全部門通力合作，書寫標語，大張旗鼓地開展多形式的安全宣傳活動，加強了員工安全教育，提高了員工安全意識，促進了安全生產，保證了員工的人身安全與身心健康。

2、有效開展“送溫暖”工作，積極為員工排憂解難。公司工會堅持以“溫暖、關心、幫扶”為內容，把公司生老病死婚葬嫁娶和出現緊急困難、特重大病困難的職工作為對象，有重點地開展工作。建立了特困人員檔案。對出現緊急困難、特重大病困難的職工，及時走訪、慰問，積極出主意、想辦法，幫助解決一些力所能及的困難，使職工感受到了組織的溫暖。

3、切實保障女工合法權益和特殊利益。依法維護女工合法權益，為女工說話辦實事，做女工的貼心人，是公司女工委員會的一項重要工作。公司兩級女工委員會采用各種形式，組織女工學習法律法規，增強女工依法維權的能力，提高女工自身維權意識。對女職工孕期、產期、哺乳期的一切待遇，公司女工委員會監督有關部門嚴格按公司有關文件執行，較好地維護了女職工的合法權益。公司工會還積極配合辦事處計生辦組織開展女工生殖健康檢查和孕情檢查工作。

4、開展多種形式的文娛活動，保障員工的文化權益。為豐富員工業余文化生活，工會組織開展羽毛球、乒乓球、象棋、書畫等多種文化體育活動。多次參加建設局比賽，取得較好的成績。公司有優厚的書畫根基，有優良的藝術傳統，（四）、以創建“職工之家”為重點，努力加強工會自身建設。公司工會始終把加強自身建設放在首位：一是以開展保持共產黨員先進性教育活動和學習十七大為契機，認真加強工會干部的培訓與教育。兩級工會在黨組織的領導下，以開展保持共產黨員先進性教育活動以及學習十七大為契機，努力解決工會干部在思想、組織、作風方面存在的問題，堅定了理想信念，增強了黨性觀念，樹立了群眾觀念，激發了新形勢下做好工會工作的自覺性和責任感，提高了工會干部的業務素質和工作能力。幾年來，工會干部積極參加各類培訓學習；二是以“職工之家”建設為載體，重點加強基層組織建設。按照抓重點、帶一般的思路，系統性地加強兩級工會的制度建設、硬件建設、責任體系建設和日常管理工作，有效改善一線職工的生產、生活、文化、娛樂等條件，使工會陣地建設工作得到了完善，為今后加強進一步小家建設奠定了基礎。

關于當前和今后的工作

根據新的形勢和任務，結合公司實際，今后工會工作的指導思想是：高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，以

科學發展觀為指導，堅定不移地貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的方針，堅持工會工作融入公司生產經營整理工作和服務改革發展穩定大局的原則，充分發揮工會組織的橋梁紐帶作用、依法維護作用、幫扶保障作用和教育引導作用，切實增強工會的參與能力、維權能力、幫扶能力、凝聚能力和創新能力，努力開創工會工作新局面，為實現建工集團宏偉的發展目標而努力奮斗。

第四篇：工會主席述職報告

述職報告

我從200 年

月起進入**實業集團，擔任了總裁助理、工會主席以及負責**項目方面等工作。幾個月來，我忠誠**實業集團的事業，嚴于律己，扎實肯干、努力完成上級下達的各項任務，現將我履行職責匯報如下:

一、總裁助理任上

**實業集團是經歷資產重組后成長壯大的集團企業，很多方面都在完善健全之中。面對成長中的星沙實業集團，我是這樣開展工作的。

(一)堅決貫徹，認真落實

作為總裁助理，我認真落實總裁指示，加強上下溝通，對重要問題及時匯報。為提高工作效率，我采取的措施是:

1.制定績效考核表，促進工作效率的提高。分別制定了：周工作計劃、檢查表、月工作計劃、檢查表、季度工作計劃表及一些規章制度；

2.認真檢查周工作計劃及其它工作計劃的落實情況，分別就重點工作進行了實地檢查，就落實情況做了詳細記錄并及時反映；

3.看事做事，無論事情大小，自己能做的，能管的，能解決好的就主動去辦。4.履行行政系統職能，協助、協調集團各部門工作的開展。主編了《**》報第9期。

(二)加強溝通與外聯工作，及時反映

對內加強了溝通協調，多次去下屬企業了解情況，碰到問題，能現場解決的立馬解決，不能馬上解決的回來后及時向上反映，根據領導指示精神，召開會議協調，予以解決。對外加強了聯系，通過各種途徑與有關部門聯系，解決公司及部門急需解決的問題。

二、工會主席任上

自星沙實業集團工會成立以來，按《中國工會章程》、《工會法》的要求嚴格要求自己，切實履行工會主席職責。

（一）健全組織

組建星沙實業集團工會后，為健全工會組織結構，接著著手成立各集團成員單位的分會組織。分別成立了：女工委員會、物流分會、廣華實業分會、總部分會等工會機構。

（二）關心員工生活，增強企業凝聚力

1.工會成立后，組織了一系列的工會活動，例如：籃球友誼賽、組織女子卡拉OK比賽等。豐富了員工生活，增強了企業凝聚力。

2.關心員工生活，致力解決食堂問題。為讓員工吃好，采取了一系列措施，制訂并完善了食堂管理制度，雖然目前還沒有達到人人滿意，但已有很大改觀。

3.開展了“送溫暖”活動，多次慰問住院員工及親屬，使他們感受到公司的關懷和溫暖。

三、**項目的負責情況

多次赴**，與**區政府初步談定了合作合同條款，并劃定開發規劃范圍的紅線圖。

四、存在的主要問題：

1.沒有充分發揮助手作用。

2.主觀能動性不夠。

五、改進方向及下步工作計劃

1.認真履行好總裁助理的職責，加強學習，提高自我，當好助手。

2.扎扎實實做好南岳項目的相關前期準備工作。

3.認真開展工會工作，充分發揮工會作用。

二00 年 ***

月 日

第五篇：工會主席年終述職報告

工會主席年終述職報告

各位領導，各位代表：

大家好!

現就我近一年來負責的工會工作向大家作個匯報。

首先要感謝我校工會委員一班人，他們牢固樹立全心全意為教職工服務的思想，使我校工會工作能受到上級工會組織的高工肯定，也能受到教職工的認可。具體總結如下：

認真履行工會各項職能，用心帶領廣大教職工參政議政，為學校發展建言獻計，充分發揮教職工主人翁精神。堅持執行教代會制度，認真組織和籌備教代會工會，廣泛在教職工中征集提案。用心維護教職工的合法權益，同時大力支持校長依法行政，組織教職工參與學校民主管理。

在計劃地開展有益教職工身心健康，配合學校中心工作的群眾活力。使教職工持續精力充沛，充滿活力，讓教職工的生活豐富多彩，又高雅不俗，利用三八節舉辦聯歡會，每年都組織教職工開展籃球賽、乒乓球賽、跳繩比賽、踺球比賽。各項有益活動的開展，增強了學校向心力和凝聚力。

急教工所急，想教工所想，把工會建成溫暖的職工之家。要發揮教職工的主觀能動性，不僅僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心教師，切實將學校溫暖送進教職工之家。大膽為教職工說話辦事，并能得到學校行政的大力支持，關心教職工，熱心服務教職工。教職工家中的紅白喜事，我們總是主動帶領教職工前去為之幫忙，教職工生病了，用心組織前去探望，領導的關心，教職工的熱心，愛心的涌動，無不體現了實驗中學大家庭的溫暖。

總之，在工作中我能盡其所能，嚴守紀律，團結協作。在教學工作中能做到關愛學生，為人師表。今后還需加倍努力，為XX鄉中心學校的第二次振興做貢獻。