第一篇：對工商業聯合會領導班子的考察報告

2005年12月30日，按照縣委的工作安排，縣政協副主席、統戰部部長**同志帶領宣傳部***、紀委***、組織部****等三位同志組成考察組，對縣工商業聯合會領導班子和班子成員進行了較為全面、深入、細致地考察。考察期間，召開了工商業聯合會全體干職工參加的民主測評和民主推薦大會，找了全體干部職工共3位同志進行個別談話，查閱了有關會議記錄和文件等資料。現將考察情況匯報如下：

一、領導班子和科級干部基本概況

工商業聯合會領導班子設會長、副會長各一名共2人組成，均為男性，其中會長為黨外民主人士，副會長為中共正式黨員，年齡最小的 最大的，學歷上一個中專一個。

二、對領導班子的總體評價

縣工商業聯合會領導班子思想政治素質較高，工作計劃性較強，團結協調、勤政廉政，充分發揮了工商聯統戰性、經濟性、民間性優勢。具體表現在以下幾個方面：

1、思想政治素質較強。能以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神和我縣三級干部會議精神，深入開展“四問五比六看”活動，樹立“服務立會、服務興會”的工作理念，同時還積極開展“三增強、四熱愛”教育、“扶貧濟困送溫暖獻愛心”等活動，著力強化經濟服務、法律服務、信息服務、融資服務和思想政治工作五種職能，積極推動我縣非公有制經濟健康、協調、快速發展。

2、工作責任感和事業心較強。加強行業商會建設，按省市工商聯的要求，對會員重新登記梳理，同時加大了會員發展力度，今年新發展企業會員2個，個人會員7個，壯大了會員隊伍。深入一線調查研究，積極為縣域經濟發民建言獻策。一年來向縣委縣政府提交了《關于工業園區發展的調查報告》、《關于對**縣非公有制經濟發展狀況的調查報告》、《**縣非公有制經濟人士創業情況的調查》和《**縣非有公有制經濟組織人才隊伍狀況調查》等四篇調研報告，同時，在年初召開的人大、政協兩會上，還積極組織工商聯界的人大代表和政協委員提交議案13件。

3、勤政廉潔，有較強的服務觀念。加強了法律咨詢服務，以“3.15”活動為契機，與消協一起組織法律顧問，現場解答會員及廣大個體工商戶提出 的有關法律問題；強化了融資服務，通過各種渠道為會員企業融資300多萬元，支持了會員企業的發展；加大了信息與技術服務，編發《經濟信息》分發給會員，組織會員參加全縣無公害臍橙種植培訓班等；還采取分散和集中走訪相結合的方法，經常深入會員中，了解他們的生產生活情況，及時為他們排憂解難，為會員出面協調解決實際問題8次。

4、團結協調，取得了較好的成績。班子團結，在重大事情及一些較大的財務開支上能先通氣先商量，在貫徹民主集中制方面做得較好，班子戰斗力也較強。通過“致富思源、富而思進、義利兼顧、回饋社會”為內容的“雙思”活動，積極引導非公有制經濟人士參本文來自文秘之音網與光彩事業，熱心回報社會，累計捐款近3萬元，幫助貧困學生4名；積極加強對外聯絡，大力開展招商引資工作，今年引進項目3個，合同引資1100萬元，目前這3個項目均已順利投產；積極參與并抽調專人長期駐村負責新農村建設工作，另外，計劃生育、社會綜治等工作也開展的扎實有效。

5、存在不足：工作點多面廣，某些工作難以落實到位，和實際要求有一定的距離；創優創特方面也有等提高。

三、對領導班子成員的個人評價

1、***：

該同志政治理論和業務水平較高，能認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅決執行上級指示和決定，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。能堅持理論聯系實際，學以致用，在保持共產黨員先進性教育活動中將學習同改造思想，轉變作風，指導實踐緊密結合，在單位小待遇低的情況下能耐得住清貧，做工作不講條件不講待遇，只要分配交待的事情會認真去辦好，同時協助會長抓好工商聯年初制定的各項工作任務，以及招商引資、計劃生育、社會綜治等各項中心工作。文字功底好，經常深入基層搞調研，今年向縣委縣政府提交了《關于 工業園區發展的調查報告》等4篇調研報告。堅持群眾路線，作風深入，在法律咨詢、融資、信息等方面做了大量工作，真心為會員排憂解難。

廉潔自律方面做的較好，考察期間沒有這方面的不良反映。

不足之處：工作中存在畏難情緒，有時工作信心不足，上進心不強。

民主測評情況：3人參加測評，其綜合評價優秀1票，稱職2票，無基本稱職和不稱職票。

四、科級后備干部考察情況

五、主要領導對干部進退流轉意見

六、考察組意見

1、對干部的進退流轉意見：

2、對統計局領導班子工作建議：

第二篇：工商業聯合會領導班子考察報告

工商業聯合會領導班子考察報告

2005年12月30日，按照縣委的工作安排，縣政協副主席、統戰部部長**同志帶領宣傳部***、紀委***、組織部****等三位同志組成考察組，對縣工商業聯合會領導班子和班子成員進行了較為全面、深入、細致地考察。考察期間，召開了工商業聯合會全體干職工參加的民主測評和民主推薦大會，找了全體干部職工共3位同志進行個別談話，查閱了有關會議記錄和文件等資料。現將考察情況匯報如下：

一、領導班子和科級干部基本概況

工商業聯合會領導班子設會長、副會長各一名共2人組成，均為男性，其中會長為黨外民主人士，副會長為中共正式黨員，年齡最小的最大的，學歷上一個中專一個。

二、對領導班子的總體評價

縣工商業聯合會領導班子思想政治素質較高，工作計劃性較強，團結協調、勤政廉政，充分發揮了工商聯統戰性、經濟性、民間性優勢。具體表現在以下幾個方面：

1、思想政治素質較強。能以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神和我縣三級干部會議精神，深入開展“四問五比六看”活動，樹立“服務立會、服務興會”的工作理念，同時還積極開展“三增強、四熱愛”教育、“扶貧濟困送溫暖獻愛心”等活動，著力強化經濟服務、法律服務、信息服務、融資服務和思想政治工作五種職能，積極推動我縣非公有制經濟健康、協調、快速發展。

2、工作責任感和事業心較強。加強行業商會建設，按省市工商聯的要求，對會員重新登記梳理，同時加大了會員發展力度，今年新發展企業會員2個，個人會員7個，壯大了會員隊伍。深入一線調查研究，積極為縣域經濟發民建言獻策。一年來向縣委縣政府提交了《關于工業園區發展的調查報告》、《關于對**縣非公有制經濟發展狀況的調查報告》、《**縣非公有制經濟人士創業情況的調查》和《**縣非有公有制經濟組織人才隊伍狀況調查》等四篇調研報告，同時，在年初召開的人大、政協兩會上，還積極組織工商聯界的人大代表和政協委員提交議案13件。

3、勤政廉潔，有較強的服務觀念。加強了法律咨詢服務，以“3.15”活動為契機，與消協一起組織法律顧問，現場解答會員及廣大個體工商戶提出的有關法律問題；強化了融資服務，通過各種渠道為會員企業融資300多萬元，支持了會員企業的發展；加大了信息與技術服務，編發《經濟信息》分發給會員，組織會員參加全縣無公害臍橙種植培訓班等；還采取分散和集中走訪相結合的方法，經常深入會員中，了解他們的生產生活情況，及時為他們排憂解難，為會員出面協調解決實際問題8次。

4、團結協調，取得了較好的成績。班子團結，在重大事情及一些較大的財務開支上能先通氣先商量，在貫徹民主集中制方面做得較好，班子戰斗力也較強。通過“致富思源、富而思進、義利兼顧、回饋社會”為內容的“雙思”活動，積極引導非公有制經濟人士參與光彩事業，熱心回報社會，累計捐款近3萬元，幫助貧困學生4名；積極加強對外聯絡，大力開展招商引資工作，今年引進項目3個，合同引資1100萬元，目前這3個項目均已順利投產；積極參與并抽調專人長期駐村負責新農村建設工作，另外，計劃生育、社會綜治等工作也開展的扎實有效。

5、存在不足：工作點多面廣，某些工作難以落實到位，和實際要求有一定的距離；創優創特方面也有等提高。

三、對領導班子成員的個人評價

1、***：

該同志政治理論和業務水平較高，能認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅決執行上級指示和決定，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。能堅持理論聯系實際，學以致用，在保持共產黨員先進性教育活動中將學習同改造思想，轉變作風，指導實踐緊密結合，在單位小待遇低的情況下能耐得住清貧，做工作不講條件不講待遇，只要分配交待的事情會認真去辦好，同時協助會長抓好工商聯年初制定的各項工作任務，以及招商引資、計劃生育、社會綜治等各項中心工作。文字功底好，經常深入基層搞調研，今年向縣委縣政府提交了《關于工業園區發展的調查報告》等4篇調研報告。堅持群眾路線，作風深入，在法律咨詢、融資、信息等方面做了大量工作，真心為會員排憂解難。

廉潔自律方面做的較好，考察期間沒有這方面的不良反映。

不足之處：工作中存在畏難情緒，有時工作信心不足，上進心不強。

民主測評情況：3人參加測評，其綜合評價優秀1票，稱職2票，無基本稱職和不稱職票。

四、科級后備干部考察情況

五、主要領導對干部進退流轉意見

六、考察組意見

1、對干部的進退流轉意見：

2、對統計局領導班子工作建議：

第三篇：工商業聯合會領導班子考察報告

工商業聯合會領導班子考察報告

工商業聯合會領導班子考察報告

2005年12月30日，按照縣委的工作安排，縣政協副主席、統戰部部長**同志帶領宣傳部***、紀委***、組織部****等三位同志組成考察組，對縣工商業聯合會領導班子和班子成員進行了較為全面、深入、細致地考察。考察期間，召開了工商業聯合會全體干職工參加的民主測評和民主推薦大會，找了全體干部職工共3位同志進行個別談話，查閱了有關會議記錄和文件等資料。現將考察情況匯報如下：

一、領導班子和科級干部基本概況

工商業聯合會領導班子設會長、副會長各一名共2人組成，均為男性，其中會長為黨外民主人士，副會長為中國共產黨正式黨員，年齡最小的最大的，學歷上一個中專一個。

二、對領導班子的總體評價

縣工商業聯合會領導班子思想政治素質較高，工作計劃性較強，團結協調、勤政廉政，充分發揮了工商聯統戰性、經濟性、民間性優勢。具體表現在以下幾個方面：

1、思想政治素質較強。能以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神和我縣三級干部會議精神，深入開展“四問五比六看”活動，樹立“服務立會、服務興會”的工作理念，同時還積極開展“三增強、四熱愛”教育、“扶貧濟困送溫暖獻愛心”等活動，著力強化經濟服務、法律服務、信息服務、融資服務和思想政治工作五種職能，積極推動我縣非公有制經濟健康、協調、快速發展。

2、工作責任感和事業心較強。加強行業商會建設，按省市工商聯的要求，對會員重新登記梳理，同時加大了會員發展力度，今年新發展企業會員2個，個人會員7個，壯大了會員隊伍。深入一線調查研究，積極為縣域經濟發民建言獻策。一年來向縣委縣政府提交了《關于工業園區發展的調查報告》、《關于對**縣非公有制經濟發展狀況的調查報告》、《**縣非公有制經濟人士創業情況的調查》和《**縣非有公有制經濟組織人才隊伍狀況調查》等四篇調研報告，同時，在年初召開的人大、政協兩會上，還積極組織工商聯界的人大代表和政協委員提交議案13件。

3、勤政廉潔，有較強的服務觀念。加強了法律咨詢服務，以“3.15”活動為契機，與消協一起組織法律顧問，現場解答會員及廣大個體工商戶提出的有關法律問題；強化了融資服務，通過各種渠道為會員企業融資300多萬元，支持了會員企業的發展；加大了信息與技術服務，編發《經濟信息》分發給會員，組織會員參加全縣無公害臍橙種植培訓班等；還采取分散和集中走訪相結合的方法，經常深入會員中，了解他們的生產生活情況，及時為他們排憂解難，為會員出面協調解決實際問題8次。

4、團結協調，取得了較好的成績。班子團結，在重大事情及一些較大的財務開支上能先通氣先商量，在貫徹民主集中制方面做得較好，班子戰斗力也較強。通過“致富思源、富而思進、義利兼顧、回饋社會”為內容的“雙思”活動，積極引導非公有制經濟人士參與光彩事業，熱心回報社會，累計捐款近3萬元，幫助貧困學生4名；積極加強對外聯絡，大力開展招商引資工作，今年引進項目3個，合同引資1100萬元，目前這3個項目均已順利投產；積極參與并抽調專人長期駐村負責新農村建設工作，另外，計劃生育、社會綜治等工作也開展的扎實有效。

5、存在不足：工作點多面廣，某些工作難以落實到位，和實際要求有一定的距離；創優創特方面也有等提高。

三、對領導班子成員的個人評價

1、***：

該同志政治理論和業務水平較高，能認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅決執行上級指示和決定，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。能堅持理論聯系實際，學以致用，在保持共產黨員先進性教育活動中將學習同改造思想，轉變作風，指導實踐緊密結合，在單位小待遇低的情況下能耐得住清貧，做工作不講條件不講待遇，只要分配交待的事情會認真去辦好，同時協助會長抓好工商聯年初制定的各項工作任務，以及招商引資、計劃生育、社會綜治等各項中心工作。文字功底好，經常深入基層搞調研，今年向縣委縣政府提交了《關于工業園區發展的調查報告》等4篇調研報告。堅持群眾路線，作風深入，在法律咨詢、融資、信息等方面做了大量工作，真心為會員排憂解難。

廉潔自律方面做的較好，考察期間沒有這方面的不良反映。

不足之處：工作中存在畏難情緒，有時工作信心不足，上進心不強。

民主測評情況：3人參加測評，其綜合評價優秀1票，稱職2票，無基本稱職和不稱職票。

四、科級后備干部考察情況

五、主要領導對干部進退流轉意見

六、考察組意見

1、對干部的進退流轉意見：

2、對統計局領導班子工作建議：

第四篇：領導班子考察報告

關于武功鎮領導班子及成員

考察情況的匯報

縣委：

按照對鄉鎮班子考察要求，我組由劉峰帶隊，于5月25日—5月26日對武功鎮領導班子及成員2006年以來的工作、學習、工作實績、廉潔自律和存在問題進行了深入的考察，現就有關情況匯報如下：

一、黨政班子工作運行情況

2006年7月以來，武功鎮黨政領導班子朱文軒。近五年來，武功鎮2006——2010年連續五的被全縣目標責任制考核分別評定為優秀等次，其中朱文軒、劉彬、郭勇被確定為優秀等次。

（一）工作措施及主要特點。

1、建立目標考核體系，層層分解任務，夯實工作責任結合工作 計劃，制定印發了《工作任務分解一覽表》，將各項工作任務逐項細化、量化，分解落實到每一名領導和干部身上，建立了目標責任體系，避免了任務不明，責任不清，互相扯皮現象的發生和相互依賴思想的產生。同時，根據各項工作任務要求分別明確工作時限及獎罰措施，充分調動了干部工作的主動性和積極性。

2、完善各項制度，創新工作機制，強化日常管理

一是健全完善各項管理制度，做到有章可循、有規可依，規范了干部的工作行為和作風。二是建立條塊結合、縱橫聯系的工作責任機制。采用領導包片，同志包村的包抓責任制，增強了責任心。三是實施責任追究制度和警示訓誡制度。四是實行例會制度。在機關早會上，通報工作任務完成進展情況，部署當天工作，促進各項工作開展。村級干部按照中心工作任務要求，召開階段性匯報會議，表揚先進，督促后進。五是實行重點工作跟蹤制。對產業結構調整、基礎設施建設、信訪案件處理等具體工作實行跟蹤督查，定期匯報，對發現問題及時處理，提高效率。

３、嚴格考評考核，兌現獎懲措施，發揮激勵效應。

一是對單項工作任務，采取量化考核與定性考核相結合，實績考核和進程考核相結合的方式，注重量化考核和實績考核。二是采取平時考核與綜合評定相結合，組織考核與民主測評相結合的方式，注重公正、公信，從德、勤、能、績四個方面綜合評定，考核結果與工資掛鉤，同比例獎罰。三是實行末位淘汰制。每月對處于工作評比后二名的領導交由縣委領導給予誡勉談話，后五名的同志同志只發500元生活費隨崗，根據表現再行上崗。對工作無進展、群眾意見大的村級班子，進行誡勉談話，直至撤換或罷免。

（二）主要工作實績及成效。

1、新農村建設扎實推進。5年以來，全鎮建設新農村示范村6個，新建村兩委辦公室10個50間，農家書屋5個，文化休閑廣場10個，并全部安裝了體育健身器材。建設新村示范街一條。新建村間小花壇932個，固定垃圾臺98個，門墻貼瓷3500戶，粉刷墻面3200平米，拆除路旁違章建筑768處；

2、農業產業結構調整步加快。建成聶村、羊圈、橋東蔬菜大棚基地3個，新發展蔬菜面積1500畝，達到3500畝。建設苗木基地一個。新發展小麥良種面積2200畝，獼猴桃、蘋果等果樹2300畝，達5000畝。建成大、中、小生態種豬、生豬場、奶牛場13個，全鎮豬存欄9萬多頭。新增種、蛋雞12萬只，達30萬只。新發展個體工商戶365戶。全鎮一村一品勢頭發展良好。

3、基礎設施得到加強。全鎮新打人畜飲水井和灌溉井18眼，襯砌渠道31公里，修復井井群2個，新建水塔26個，埋設輸水暗管13公里、飲水管道63公里。全鎮新打通村公路38條65公里，村間街道231 條42公里；拓寬硬化鎮區街道和主干道4條2.4公里。鎮區安裝路燈360盞，栽植綠化景觀樹2萬多棵

4、鄉村環境衛生面貌得到根本扭轉。結合重點鎮建設和“雙創“工作，我們加大了鄉村環境衛生的整治力度。一是投資30多萬元，購買垃圾筒、垃圾清運車等環衛設施。二是我們開展了市容衛生集中整治活動四次。對亂擺設點、出店經營、亂搭亂建、陳年垃圾和排污管道清淤雜物進行了清理。同時，各村也修建了垃圾臺，確定了保潔人員，加強了衛生清掃力度，并建立了長效市容環境衛生管理機制，鄉村環境衛生面貌極大改觀。

5、平安創建和信訪穩定工作進展良好。鎮村通過多種方式大力宣傳平安創建工作。同時積極做好矛盾糾紛排查處理和信訪案件處理工作。2010年以來，全鎮共摸排出矛盾糾紛178起，已經處理175起，3起正在處理之中。接待群眾來信來訪案件調查46起，調查處理44起，2起正在處理之中。加大了治安巡邏力度。鎮村相應成立了治安巡邏隊，每天對全鎮各村、集會場所及學校等重點加強巡邏，效果明顯，群眾安全感普遍增強。

6、重點鎮建設工程進展順利。2010年以來，我鎮重點鎮建設項目共有九項，目前為止，后稷路特色街區立面改造工程、后稷路健身廣場、后稷路背面和西寶線兩側13000平米的房屋立面砩炭漆粉刷工程、后稷路兩側弱電入地工程、南關十字到后稷中學門前兩側680米的排水明渠重修工程和后稷路兩側和西寶線東側10000平米的人行道地磚鋪設工程已經順利結束，農貿市場暨經適房綜合樓主體工程也于去年底結束，新區路網2、4號路和百姓廣場工程正在加緊建設。

6、社會各項事業全面發展，社會保障體系進一步完善。一是積極開展以“八榮八恥”為核心的社會主義榮辱觀宣傳教育活動和以“好媳婦、好公婆、好孝子”等為主要內容的精神文明創建和評選活動，表彰人數累計達389人，全鎮15個村成立了文藝隊。二是計劃生育工作進展良好，五年來共出生2309人，計生率98.4%，人口自增率低于4.4‰，均達到上級要求。三是全鎮新農合參合率達一直穩定在96%以上，居于全縣首位。四是社會保障體系進一步完善，五年來，全鎮共278 戶975人納入農村低保，城鎮失業75戶173人納入城鎮低保，民政臨時救助116戶19.6萬元。為49戶無房戶和危房特困戶爭取安居資金33.8萬元。五是就業再就業工作進展順利，五年來我鎮在外務工人數達14870人，年純收入2.3億多元；武功酒廠、后稷面粉廠等企業和個體加工、經營戶共吸收剩余勞動力3506人，勞務總收入達3450萬元。六是土地管理工作步入規范化管理，五年來全鎮無1例違法建筑和非法占用耕地行為發生。七是綠化造林工作成績顯著，五年來共植樹2300多畝；六是大力開展新“五小”治理工作，取締小灰窯10座，叫停擬建和在建的小塑料廠、小煉油廠3個。

7、基層黨建工作不斷加強。按照“抓黨建、強基礎、促發展”的工作思路，積極開展以創建“五個好”黨委、“五個好”支部為目標的“三級聯創”活動，加強村級活動場所建設，全面推行黨員承諾制，村班子述職述廉制、無職黨員設崗定責制，深入開展學習實踐科學發展觀、“升級晉檔”、“三新”和“三為”創先爭優活動，使基層黨組織凝聚力、戰斗力不斷提高，基層黨組織在新農村建設中的核心作用得以發揮。

8、狠抓黨風廉政建設，樹立正確的權力觀。

通過認真學習中、省、市和縣紀委有關反腐倡廉文件和會議精神，開展社會主義榮辱觀教育和黨的優良作風教育，加強各項規章制度建設入手，規范了機關行為，從源頭上杜絕了腐敗產生的機會。在工作中，始終嚴格執行五項制度和“三重一大”、“末位表態發言”、推行公開承諾制兩項制度和其它廉潔自律的各項規定，實行政務公開，落實民主集中制原則，有力地推動了全鎮黨風廉政建設和反腐敗工作的扎實開展，促進了鎮域經濟、社會事業全面發展。

（三）存在問題、原因及建議。

1、重點鎮建設拆遷難度大，又缺乏資金，一定程度影響了重點鎮建設進度。

2、領導辦公和生活條件較差，影響了領導的工作積極性。

3、鄉鎮經費緊張，而武功鎮鎮大地形復雜，村子路途較遠，檢查觀摩活動多，導致領導下鄉有困難，影響了工作。

建議：

1、縣委、縣政府和相關部門與武功鎮積極配合，爭取資金，加快重點鎮建設進度。

2、縣上協調財政局實地考察，劃撥一定經費，改善領導和相關辦公室辦公條件。

3、縣政府協調縣財政局在劃撥機關經費時，給武功鎮予以傾斜。

（四）、班子民主測評情況：

2011年5月 日，召開鎮村干部大會，大會應到 人，實到 人，發出測評表 張，收回 張，該班子總體評價獲好 張，較好 張，一般 張，差 張。

（五）班子民意調查情況：

2011年5月 日召開鎮民意調查表，大會應到 人，實到 人，發出民意調查表 張。該班子總體評價獲滿意票 張，比較滿意 張，不滿意 張，不了解 張。

二、班子成員分工及主要實績等

1、黨委書記朱文軒同志，2010年4月由貞元鎮黨委書記兼人大主席轉任現職，領導鎮黨委全盤工作和人大工作。

工作實績

1、狠抓領導班子自身建設，使領導班子執政能力和工作水平明顯提高。

2、狠抓農村基層班子建設，發揮村基層班子核心作用

3、工作扎實，業績突出。在貞元鎮任黨委書記期間，大力發展土織布產業，使土織布成為全省優秀品牌,南可村還承擔了全國“一村一品”現場會。同時，貞元鎮余村的草編、普邑等村的生態養殖也成為增加群眾致富一村一品產業。2010年調任武功鎮黨委書記以來，工作業績突出。羊圈、橋東兩村建設蔬菜大棚50座，全鎮栽植獼猴桃1800多畝，其它雜果980畝；新增豬存欄5300頭，蛋、種雞存欄3萬只。全鎮新打機井6眼，硬化通村路、村間街道26條21公里。重點鎮建設成績突出。完成了后稷路特色街區立面改造工程、后稷路健身廣場、后稷路背面和西寶線兩側13000平米的房屋立面砩炭漆粉刷工程、后稷路兩側弱電入地工程、南關十字到后稷中學門前兩側680米的排水明渠重修工程和后稷路兩側和西寶線東側10000平米的人行道地磚鋪設工程、農貿市場暨經適房綜合樓主體工程，并迎接了市全委、各級領導和兄弟縣市的檢查和觀摩學習。

4、獲得榮譽。貞元鎮黨委和貞元南可村獲得了省委授予的“優秀基層黨組織”榮譽稱號。本人連續2008、2009年連續兩年被市委授予“優秀共產黨員”榮譽稱號，2007--2010連續三年貞元鎮、武功鎮被縣委、縣政府評為“目標責任制考核優秀鄉鎮”

主要特點：

1、勤于學習，思想政治素質高，工作能力強，具有開拓創新精神；

2、有較強的領導組織能力，善于團結班子成員，凝聚力強；

3、不圖虛名，注重實干，事業心強；

4、嚴于律已，清正廉明。

個人不足：

1、只注重實干，對外宣傳不夠；

2、批評干部有時急躁，語言太過嚴厲。全額定向會議推薦情況：

大會發出 張，收回 張，該同志獲黨委書記推薦票 張，人大主席票 張。

談話推薦情況： 發出談話推薦票 張，收回 張，該同志獲黨委書記推薦票 張，人大主席票 張。

民主測評情況：

大會發出 張，收回 張，該同志獲優秀票 張，稱職票 張，基本稱職票 張，不稱職票 張，名列第。

民主評議情況：

大會發出 張，收回 張，該同志獲滿意票 張，比較滿意 票 張，不夠滿意票 張，不了解票 張，名列第。

2、黨委副書記、鎮長劉彬同志，2010年4月由小村鎮黨委副書記 交流到武功鎮任鎮長，領導鎮政府全面工作。

工作實績：

1、狠抓紀律作風教育，切實轉變政府職能。完善了干部隊伍建設、依法行政和政務公開、目標責任制考核管理一系列制度，鎮村干部工作作風得到轉變，工作效率得到提升。

2、產業得到迅猛發展。羊圈、橋東兩村建設蔬菜大棚50座，全鎮栽植獼猴桃1800多畝，其它雜果980畝；新增豬存欄5300頭，蛋、種雞存欄3萬只。

3、全鎮新打機井6眼，硬化通村路、村間街道26條21公里。

4、重點鎮建設成績突出。完成了后稷路特色街區立面改造工程、后稷路健身廣場、后稷路背面和西寶線兩側13000平米的房屋立面砩炭漆粉刷工程、后稷路兩側弱電入地工程、南關十字到后稷中學門前兩側680米的排水明渠重修工程和后稷路兩側和西寶線東側10000平米的人行道地磚鋪設工程、農貿市場暨經適房綜合樓主體工程。

5、鄉村環境衛生面貌得到根本扭轉。對鎮區和鄉村環境衛生進行綜合整治，建立了長效市容環境衛生管理機制，有效維護了城區和農村環境衛生。

6、社會各項事業全面發展。計劃生育、新合療參合、環境保護、招商引資、土地管理、綠化造林達等各項工作都位于全縣前列，社會保障體系進一步完善

主要特點：

1、政治素養較高，與書記工作配合好，講原則、講大局；

2、工作能力較強，管理思路清晰，強調層級管理，效果較好；3具有良好的務實精神，能吃苦，作風扎實；

4、團結同志，支持部門工作。

個人不足：

1、強調獎罰，與同志談心不夠。

2、由于鎮大事務繁多，理論學習不夠。全額定向會議推薦情況：

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談話推薦情況：

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民主測評情況：

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民主評議情況：

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3、黨委副書記郭勇同志，2009年5月由普集街鄉紀委書記交流到 武功鎮任現職，主持鎮政府全面工作和黨委日常工作，分管共青團婦、精神文明、宣傳教育工作。

工作實績：

1、狠抓機關思想政治理論學習，確保各項學習實踐活動取得實效。在各種學習活動中，主持制訂學習方案，帶領同志認真學習規定篇目。加大考勤力度和鎮村干部的學習筆記、心得體會的檢查審閱。創新學習方式方法，使鎮村干部的工作作風和精神面貌得到了根本轉變。

三、抓好基層黨組織“升級晉檔”和“創先爭優”活動，發揮村基層班子帶頭作用。每周都深入各村，對兩項活動進行督促檢查。同時督促農村黨支部班子的“五個好”創建工作，完善相關規章制度，規范黨支部和村委會工作行為，有力促進了基層黨組織“升級晉檔“活動和”創先爭優”活動的扎實開展。

四、堅持原則，當好黨員管理工作的“第一把關人”。在黨員發展工作中，認真把好黨員入口關，與入黨積極分子談心，做細致思想工作，在駐村干部管理工作中，勤于檢查，增強了駐村干部的工作責任心。

五、擺正位置，全力維護班子團結

認真執行黨委、政府的各項決定，做為主持工作的領導，能夠擺正位置，講政治、講團結，講大局，經常與大家進行思想交流，有力維護了班子團結。

主要特點：

1、關于學習鉆研，勤于思考；

2、工作干勁大，有創新意識；

3、思路清晰，在主持機關工作同時，也能搞好黨建等本職工作；

4、講團結，講風格，講政治，顧大局。

個人不足：

1、由于年輕，工作經驗稍嫌不足。

2、工作嚴格認真，但脾氣暴躁，對同志批評簡單粗暴。全額定向會議推薦情況：

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4、紀委書記殷俊鋒同志，2009年5月由大莊鎮紀委書記交流到武 功鎮任現職，主持紀檢、綜治和城建工作。

工作實績：

1、在紀檢和信訪工作中，成立了武功鎮貫徹落實《實施綱要》構建警示、訓誡工作領導小組，建立了警示提醒、誡勉督導和責令糾錯制度，在案件辦理工作中，自己耐心接待上訪群眾，積極尋找案件線索，排除一切干擾，依法公正辦案。今年以來，共接待群眾來訪26人次，查辦案件41起，（糾正）制止亂收費事件兩起，警示訓誡13人，有力的保障了鎮域經濟建設。

2、在平安創建工作中，深入基層化解各種矛盾糾紛十余起，化解積案兩起，狠抓普法宣傳，網絡建設、糾紛調處，嚴打整治四個重點，確保了一方平安。

3、配合鎮黨委組建了武功鎮保潔隊伍，集中治理城區環境衛生。拆除亂搭亂建，清理占道經營及堆放的建筑材料，取締馬路市場、制止出店經營、治理亂貼亂畫亂掛，規范門頭裝飾，清理非法廣告牌匾和產生視覺污染、污損的牌匾，清除沿街建筑上影響市容觀瞻的附著物，嚴厲懲治各種嚴重影響市容的行為。以及重點鎮建設工作。

4、及時圓滿完成了臨時交辦工作。

主要特點：為人誠實，工作干練，廉潔自律。不足之處：工作中有時不夠細致。全額定向會議推薦情況：

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5、人大副主席狄正剛同志，2007年7月由貞元鎮交流到武功鎮 任現職，分管人大、招商引資、安全生產、社會保障等工作。

工作實績：

1、認真做好人大日常工作。按規定程序做好人大換屆選舉工作。人大日常工作正常開展。2、2008年自己分管計劃生育工作時，加大工作力度，強化措施，使全鎮計劃生育工作上了一個新臺階，并代表我縣接受了省計生委優質服務縣、信息化建設先進縣的檢查驗收和市計生委宣傳教育示范縣的驗收，得到了省市計生委和縣委、縣政府的認可和肯定。

3、是幾年來，先后完成招商引資任務，吸引資金8000余萬元，且已全部到位。

4、是勞動保障各項工作有序展開。配合鎮上新建了社會保障事務所，健全完善了各項制度，外出務工人員輸出、農民培訓、用工監管、養老擴面等工作全面開展，先后對我鎮返鄉農民工屈軍建、余波等人進行了扶持。

5、農民進城落戶工作成績顯著。與我鎮重點鎮建設相結合，對位于城中村的華山、積山等村進行了整村落戶，2010年共完成進城落戶957人，按期完成了縣上下達的任務，被縣委、縣政府評為第三名。

6、加強安全生產監管。以加油站、化工廠等為重點，強化安全措施，落實安全責任，定期排查隱患，限期整改，全鎮安全形勢大好，2010連續2季度考核中被評為第一名。

7、與縣聯合執法隊配合對鎮區小白灰窯進行了集中整治2次，共取締關停白灰窯8孔，有效改善鎮區大氣環境質量。

個性特點：為人正直、工作認真、廉潔奉公 在2008、2009公務員考核中被評為稱職等次。不足之處：

一是政治理論學習不夠深入系統；

二是工作中有時有急躁情緒。全額定向會議推薦情況：

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談話推薦情況：

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6、副鎮長徐少團同志，2008年5月由蘇坊鎮交流到武功鎮任現職，分管農業和農村工作。

工作實績：

1、注重農村工作大政方針和農業技術方面知識的學習，不斷充實加強自己，駕馭農村工作的能力有很大提高。

2、重實效、干實績。三年來親自主持建設三佳千頭種豬場一座，存欄百頭以上豬場50個，建成以獼猴桃為主雜果基地3000畝，建成2萬畝小麥良種高產創建方2個，建成新農村示范村3個（羊圈、尚坡、涼馬），打機井45眼，爭取移民搬遷工程,滑坡治理2處，防汛工作，動物疫病防治工作均走在前列。

3、積極為黨委政府排憂解難，先后化解矛盾糾紛58余次，化解赴省市上訪5次。

4、自覺遵守廉潔從政各項規定，自身家屬身邊干部清正。個性特點：工作經驗豐富，踏實認真。不足之處：工作中有時有急躁情緒。

在2008、2009公務員考核中被評為稱職等次。全額定向會議推薦情況：

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民主測評情況： 大會發出 張，收回 張，該同志獲優秀票 張，稱職票 張，基本稱職票 張，不稱職票 張，名列第。

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7、副鎮長穆寧輝同志，2007年4月由小村鎮交流到武功鎮任現職，分管民政殘聯工作。

工作實績： 1、2008年分管綜治維穩工作，被縣委評08“綜治工作先進個人“。2、09年分管交通、環境衛生、安全生產、民政殘聯工作。積極爭取通村路項目12項12條路，12月底全面完工，累計爭取資金295萬元，共硬化通村路12.8公里，占全縣40公里項目三分之一多，位居全縣第一。硬化村間街道10824米，居全縣第一。

通村路專項整治位居全縣第一，圓滿完成06、07、08三年共69.72公里的通村路專項整治工作，被縣交通局確定為全縣唯一的“農村公路示范鄉鎮”。完成西寶北線拓寬改道項目在我鎮12公里的征遷、清表工作。3、09年分管安全生產，全鎮未發生一起安全事故，被縣政府評為“安全生產先進工作者”。4、09年至今分管民政殘聯工作，2010年武功鎮民政工作站被評為市“優秀民政工作站”.5、建羊圈、橋東村大棚50座；建羊圈占地百畝的新品種育苗基地處。

個性特點： 不足之處： 在2008、2009公務員考核中被評為稱職等次。全額定向會議推薦情況：

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8、副鎮長朱黨飛同志，2010年5月交流到武功鎮任現職，分管交 通和環境衛生工作。

工作實績：

1、加強學習，注重修養。堅持利用工作之余，系統學習了“三個代表”重要思想和科學發展觀重要內涵，注重在理論和實踐的結合上總結工作，堅持講學習、講政治、將正氣，能夠自覺執行黨的路線、方針和政策，累計寫讀書筆記8萬多字，寫心得體會15篇，在市級報紙媒體發表文章10余篇。

2、在促進村級組織提升工作效能過程中，堅持常抓不懈，親自掛帥，按照“窮村選富人、富村選能人，弱村選強人，亂村選硬人”的思路，對聶村、松林、洛陽等村的工作能力進行了全新的安排。

3、帶領全鎮各村硬化村間街道23條，共計12.3公里；養護通村公里71.3公里，播種三葉草56.7公里；解決村子突出矛盾30余起，順利解決聶村蔬菜大棚建設資金問題；協調處理北線104省道改道工程中各種群眾問題110多件。

4、清正廉潔，團結協作。認真貫徹黨的路線、方針、政策，樹立廉潔意識，模范遵守《廉潔準則》和廉潔自律的各項規定，公道辦事，踏實工作，堂堂正正做人，與同志和諧相處，團結共事。

個性特點：善于學習，工作認真，踏實肯干，成績突出 不足之處：工作中不夠大膽

在2008、2009公務員考核中被評為稱職等次。全額定向會議推薦情況：

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9、副鎮長金黨林同志，2009年5月由小村鎮交流到武功鎮任現職，分管計劃生育和農村合療工作。

工作實績：

一、切實加強鎮、村計生干部隊伍建設。首先對鎮計生辦隊伍進行重新招聘，把機關中優秀的同志充實到計生隊伍中來。使計生辦成為機關中一支優秀團隊，同時對全鎮的計生專干進行重新招聘。并實行季度考核，并制定了《武功鎮村級計劃生育專干管理考核辦法》加強連村級計生專干管理考核工作。

二、加強計生宣傳力度，營造氛圍，利用鎮村人口學校和發放宣傳品等多種形式，深入開展婚育新風進萬家活動，改變群眾落后婚育觀念。

三、切實落實對農村部分計劃生育家庭的優惠獎勵扶持政策。一是鼓勵廣大一孩夫婦積極辦理《獨生子女光榮證》；二是認真搞好農村部分計劃生育家庭的調查摸底和落實上級工作。

四、針對自己分管的農村合療工作。加大宣傳力度，采取各種措施保證合療資金及時收繳到位。

五、食品安全是關系到社會的穩定和發展的大事。一是廣泛宣傳食品安全方面知識，增強群眾消費的維權意識；二是及時安排人員排查轄區內的食品生產和銷售企業、飲食攤點、餐飲服務對等。減少食品安全隱患，全鎮無一例食品安全事故發生。

個性特點：為人正派，作風嚴謹，任勞任怨 不足之處：領導能力和領導藝術有待于進一步提高 在2008、2009公務員考核中被評為稱職等次。全額定向會議推薦情況：

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10、人武部長王曉通同志，2008年4月由小村鎮交流到武功鎮任 現職，分管武裝工作。

工作實績：

1、抓好全鎮民兵政治教育工作，確保教育面達到96%，堅持做到每季度一堂課，使他們自覺執行黨的有關政策法律法規，履行民兵職責，做到遵紀守法；

2、抓好民兵整組和軍訓工作，通過整組使民兵隊伍達到“召之即來，來之能戰，戰之能勝”這一軍事戰略要求，各分別完成基干民兵組建任務112人，普通民兵1120人，由于整組工作完成情況好，從而使軍訓工作得到有力保障，較好的完成了上級下達的軍事訓練任務。

3、抓好兵役登記和征兵工作，按照人口比例每年完成適齡青年登記1360人，經過目測、體檢、政審，三年共完成58人征集任務，無一例身體、政治、責任退兵。

4、搞好中心工作，處理好業務工作與中心工作關系，在干好業務工作同時，積極主動完成好鎮黨委、政府交給的中心工作任務，做到事事有交待，件件有落實。

個性特點：善于學習工作扎實 不足之處：理論深度有待提高

在2008、2009公務員考核中被評為稱職等次。全額定向會議推薦情況：

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談話推薦情況： 發出談話推薦票 張，收回 張，該同志獲黨委書記推薦票 張，人大主席票 張，鎮長票 張。

民主測評情況：

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民主評議情況：

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11、副鎮長李剛同志，2008年4月由縣城建局交流到武功鎮任現 職，同月借調到縣“雙創工作領導小組”工作至今。

工作實績：

1、于2003年10月順利申報我縣“創工”工作。2、2009年7月，市愛衛辦技術調研，12月通過省愛衛辦技術驗收、3、2010年10月，成功召開“創國衛，省模”動員大會，省愛衛會當會授“衛生縣城”獎牌。4、2011年正式啟動創建，“國衛省模”工作，同時在全縣范圍內開展“縣、鎮、村”三級聯創。

個性特點：周密細心，熱情勤奮

不足之處：在掌握政治、經濟理論的廣度、深度上有所欠缺。在2008、2009公務員考核中被評為稱職等次。全額定向會議推薦情況：

大會發出 張，收回 張，該同志獲黨委書記推薦票 張，人大主席票 張，鎮長票 張。

談話推薦情況：

發出談話推薦票 張，收回 張，該同志獲黨委書記推薦票 張，人大主席票 張，鎮長票 張。民主測評情況：

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民主評議情況：

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第五篇：領導班子考察報告

領導班子考察報告

一、X公司領導班子整體情況 班子優勢： 政治素質方面：

1、重視加強領導班子自身思想政治建設，維護企業平安穩定大局。

2、重視加強企業黨建和思想政治工作，充分發揮黨委政治核心作用、黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

3、樹立大局觀念，把對本公司負責與對國家、對企業、對職工負責統一起來。工作業績方面：

4、在全球經濟不景氣的新背景下，努力化危為機，采取新的舉措，圓滿完成年初各項經濟指標并取得了新的突破；

5、抓好項目建設，從三個方面著手，一方面建成項目力促早日投產，其中X項目自今年4月份試生產以來，各項設備運轉正常，工人們24小時不間斷作業。截至目前，共試生產出XX砌塊。項目將于201X年1月正式投產，屆時將滿足包括X市場。二X項目主營X的生產及銷售；五金交電、化工產品的批發零售；技術開發及技術服務等。由于合作方現土建部分已全部完成，正在完善各種手續，為試生產做準備；另一方面在建項目加快推進，其中X項目2012年完成投資X億元，完成了地基處理、高桿燈制作安裝、擋風抑塵墻、堆場及道路施工、樁基礎施工等工程。取得了X經營資格證，X服務許可證。第三積極謀劃新項目，在新項目的選擇上，力求規避市場風險，發揮區位優勢，通過實地考察與審慎決策，新的X項目正在運作之中，現已完成了項目備案。這些項目調整了公司的產業結構，開辟了新的創收途徑，為公司實現可持續發展奠定了基礎。

6、多措并舉抓好民生建設，增進職工群眾福祉；

7、重點抓好員工素質建設，跟進企業發展步伐

8、認真做好職工思想政治工作，注重解決職工關注的熱點難點問題，促進穩定和諧建設。團結民主方面：

9、貫徹執行職工代表大會制度，共同討論形成集體決定。健全黨委議事規則和決策機制，做到依法決策、民主決策、科學決策。

10、嚴格黨內民主生活會制度，班子成員之間多談心、多溝通，相互信任、相互尊重，達成共識。

11、班子團結協調，整體功能強。班子成員職責分工明確，各自完成好承擔的任務；顧全大局，樹立“一盤棋”思想，互相支持、取長補短，班子的凝聚力、戰斗力不斷增強。形象作風方面：

12、牢固樹立正確的業績觀和權力觀，不急功近利，不弄虛作假。

13、廉潔勤政，自覺遵守廉潔自律的有關規定，建立健全并落實懲防體系和黨風廉政責任制，加強對企業中層管理人員的廉政教育。劣勢：

1、工作創新方面有待探索提高，要注重向學習型班子靠攏。

2、思想解放程度還需進一步提高，綜合素質還需進一步提升，科學發展的能力還需進一步提高，危機意識、憂患意識還需進一步增強，