第一篇：黨校秋季學期開學典禮講話

黨校秋季學期開學典禮講話

黨的十八大以來，總書記發表了一系列重要講話，提出了很多新思想、新觀點、新論斷、新要求。這不僅是新一屆中央領導集體對我們黨舉什么旗、走什么路的政治宣示，也是對新形勢下治國理政方略、內政外交政策的全面闡釋。學習好、貫徹好習總書記的一系列重要講話精神，對于深入貫徹落實黨的十八大精神，全面推進公司各方面工作，具有極為重要的意義。具體到華能來說，應該重點把握七個方面。

一要深刻領會、準確把握堅持和發展中國特色社會主義的重大意義，以堅定理想信念為核心，增強搞好國有企業的信心和決心。

總書記多次發表重要講話，對堅持和發展中國特色社會主義需要把握的理論和實踐問題，作了全面、系統、深刻的闡述。中國特色社會主義由道路、理論體系和制度三個部分組成，是一個完整的體系，是黨和國家全部工作的重要指針。建設中國特色社會主義，是我們黨團結帶領全國各族人民努力奮斗的共同理想。

華能作為中央直接管理的國有重要骨干企業，深入學習貫徹總書記關于中國特色社會主義的重要論述，就是要以堅定理想信念為核心，進一步堅定搞好國有企業的信心和決心，進一步堅定發展壯大華能事業的信心和決心，切實踐行“三色公司”使命，努力承擔經濟、政治和社會“三大責任”，有力發揮發電行業排頭兵作用，為鞏固和擴大公有制經濟，鞏固黨的執政基礎貢獻力量。

總書記多次強調要堅定理想信念。他說，理想信念是共產黨人精神上的“鈣”，理想信念堅定，骨頭就硬，沒有理想信念，或者理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。古人也講，“意者，一身之主也”。這個“意”，就是理想信念。我們必須把搞好國有企業、發展華能事業當作“一身之主”，把共同理想融入到具體工作中，扎扎實實干好自己的事情，把華能事業建設好、發展好、維護好。往大了說，這是我國以公有制為主體的基本經濟制度的根本要求；往小了說，企業是我們華能人賴以生存、謀求發展、實現價值的舞臺。只有國家好，企業好，華能好，我們每個人才會真得好，這是一個樸素的道理。

這些年，國有企業改革發展取得了突出成就，為我國經濟社會發展做出了巨大貢獻。據統計，2003-2011年，國有企業實現營業收入、凈利潤、上繳稅金年均分別增長17.6%、25.2%和19.4%，遠高于同期經濟增長速度。2003-2011年，國有企業累計上繳稅金17萬億元，2011年上繳稅收占到全國稅收總額的38%，為全社會創造了巨大的財富。中央企業承擔著我國近全部的原油、天然氣和乙烯生產，提供了所有的基礎電信服務，發電量占全國的50%以上，生產了全國超過60%的高附加值鋼材、70%的水電設備、75%的火電設備。華能從2002年電力體制改革以來，電力裝機規模、資產規模和收入規模有了跨越式增長，成為亞洲最大、世界第二大發電公司，在我國發電企業中率先進入世界500強，獲得8個年度業績考核A級和3個任期A級。上面這些數字，說明了一個基本事實，那就是國有企業，中央企業，包括我們華能，都取得了很大的成就。實踐證明，國家推進國有企業改革發展的決策部署是正確的，也增強了我們進一步搞好國有企業、干好華能事業的底氣。我們應該有這樣的自信：國有企業是可以搞好的，也一定能夠搞好。同志們不但要當好“實干家”，把本職工作干出彩，而且要當好“宣傳家”，大張旗鼓、理直氣壯地宣傳國有企業。

當前，國有企業改革發展已經進入深水區。如何把國有企業搞好，黨和國家關心，全社會關注，廣大員工關切，我們每個人都要認真思考。我覺得，搞好國有企業，最主要有三條：一要尊重客觀規律，按照經濟規律、市場規律和企業規律辦事；二要做好制度安排，進一步完善法人治理結構，健全完善現代企業制度；三要充分依靠員工，用先進文化吸引人、凝聚人、調動人，把人的作用發揮到極致。

二要深刻領會、準確把握實現中華民族偉大復興中國夢的重要內涵，以創建世界一流企業為引領，努力建設“三色公司”。

總書記在參觀《復興之路》展覽時指出，實現中華民族偉大復興，就是中華民族近代以來最偉大的夢想。這是中國夢的首次提出。中國夢的本質是實現國家富強、民族振興、人民幸福。實現中國夢必須走中國道路、弘揚中國精神、凝聚中國力量。中國夢的重要觀點，為我們開創未來指明了方向，成為當代中國發展進步的高昂旋律和精神旗幟。

創建世界一流企業，建設“三色公司”，是14萬華能人孜孜以求、并為之不斷奮斗的目標。我們要堅持以創建世界一流企業為引領，用踐行“三色公司”使命來服務中國夢、助力中國夢。

近年來，公司大力推進創一流工作，已經有了很好的開端。俗話說，“良好的開端是成功的一半”，我們正在一步一步接近世界一流目標。目前，公司的電力裝機規模、平均供電煤耗和等效可用系數等電力產業核心運營指標已經達到國際先進水平，公司的綜合實力、低碳清潔能源和高效清潔煤電裝機規模、重要協同性指標、電力核心產業科技創新能力和勞動生產率、國際化經營水平等均處于國內行業領先和先進水平。但是，也要看到，我們與意昂、法電等世界一流能源企業還有很大差距，對國內兄弟發電企業的領先優勢也在不斷縮小，我們正面臨著“前有標兵，后有追兵”的局面。我們必須百尺竿頭，更進一步，以百倍的信心和努力，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，咬定目標，矢志不移，一步一個腳印推動華能事業邁向更加美好的未來，把華能建成為中國特色社會主義服務的“紅色”公司，注重科技、保護環境的“綠色”公司，堅持與時俱進、學習創新、面向世界的“藍色”公司。

管理學上有一個重要的觀點：做正確的事重于正確地做事。創建世界一流企業，不但要在微觀上把工作抓實，落實好“七大戰略”和“三大保障”的具體措施，更要在宏觀上把住方向，牢牢把握世界一流企業的本質要求和發展方向，這才是達到并保持世界一流的根本之道。為此，要切實做到“五化一共同”，也就是安全常態化、發展清潔低碳化、經營集約化、管理精細化、黨建科學化、員工與企業共同成長。做到了這些，華能創一流的道路就會越走越寬闊。“五化一共同”的內容，我講過多次，這里就不展開了。

三要深刻領會、準確把握推進科學發展的重要論述，以提高發展質量和效益為中心，實現公司持續健康發展。

總書記多次強調，要堅持以科學發展為主題、以加快轉變經濟發展方式為主線。要堅持宏觀政策要穩住、微觀政策要放活、社會政策要托底，穩中求好、穩中求優。這些重要論斷，深刻揭示了發展是解決我們前進道路上所有問題的關鍵，符合歷史發展規律、順應時代發展潮流，為全黨工作提供了重要思想引領和行動指針。

無論是國有企業，還是民營企業，盈利都是經濟組織的基本目的。因此，我們深入貫徹落實習總書記推進科學發展的重要論述，就是要堅持以科學發展觀為統領，把全部工作的出發點和落腳點都要放在提高發展質量和效益上來，實現有質量、有效益、可持續的發展。

堅持以提高發展質量和效益為中心，是黨的十八大的明確要求，是打造中國經濟“升級版”的重要部署，也是華能踐行“三色公司”使命，創建世界一流企業的現實需要。這些年，公司上下堅持以提高發展質量和效益為中心的理念已經深入人心，取得的成績可圈可點。但是，同志們一定要清醒地看到，我們盈利能力、競爭能力和可持續發展能力不強的問題依然突出，當前公司還有一部分火電企業虧損，一些“老大難”電廠扭虧無望，煤炭產業虧損繼續擴大。出現這些問題，根子就在發展質量和效益上。因此，我們必須扭住提高發展質量和效益這個中心，長期堅持，持續用力，抓實抓好。

關于提高發展質量和效益，我們要堅持穩中求進、穩中求好、穩中求優，重點體現在三個方面，一要體現在不斷提高盈利能力、競爭能力和可持續發展能力上，二要體現在規模大、結構優、成本低的有機統一上，三要體現在經營、發展、管理等具體工作中。比如，在經營工作中，要繼續保持良好的經營狀態，著力培育新的效益增長點，著力構建穩定的效益增長機制，避免經營業績大起大落。經營之道，貴在“一增一減”。增就是增盈利，減就是減虧損。要把扭虧增盈作為經營工作的重中之重，鞏固和培育盈利點，減少和止住出血點。在發展工作中，要加強結構調整，著力調整電源結構、產業結構、資產結構、區域布局和盈利結構。上項目，要堅持市場導向、效益導向和突出主業的原則，不上沒有市場實際需求的項目，不上沒有效益貢獻的項目，不上與主業沒有關聯的非主業項目。還要構建發展責任體系，落實責任制。在管理工作中，要加強精細化管理，特別要加強內控管理，高度重視風險管控，嚴控高風險業務，防止發生系統性風險，等等。

做好提高發展質量和效益這篇大文章，還要吃透國家能源政策，研究“三個市場”變化，積極創新工作方法，在工作安排上努力做到“三合”，也就是與黨和國家的方針政策、集團公司的戰略部署相符合，與本單位改革發展和經營管理實際相結合，與面臨的市場發展趨勢和外部環境相適合，這樣才能胸有成竹，游刃有余，打有把握之仗。這里，我給同志們推薦一本書，叫《超常增長：1979-2049年的中國經濟》。這本書以1979-2049年的中國經濟為研究對象，提出超常投資力、超常購買力等概念，并對2013年至2049年這30多年中國經濟超常增長的圖景作了預測，認為未來36年中國經濟平均年增長率可達7%左右，為此還提出了打造國家發展戰略基金和建設國家理財體系的建議。

四要深刻領會、準確把握以人為本執政為民的重要理念，以黨的群眾路線教育實踐活動為載體，扎實做好新形勢下職工工作。

“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標?！绷暯疆斶x總書記后的首次公開講話，鮮明宣示了他帶領中國共產黨執政為民的堅定決心?？倳浿赋?，一個政黨，一個政權，其前途和命運最終取決于人心向背，如果我們脫離群眾、失去人民擁護和支持，最終也會走向失敗。這些論述和要求，體現了全心全意為人民服務的宗旨和以人為本、執政為民的理念，體現了我們黨堅持人民創造歷史、人民是真正英雄的唯物史觀，堅持人民至上的價值理念。

當前，全黨正在深入開展群眾路線教育實踐活動，這是黨的十八大做出的一項重要部署，是新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨的重大舉措。對我們來說，堅持黨的群眾路線，重點是做好職工工作。職工工作無小事。如何正確看待職工群眾在華能發展中的地位，妥善處理職工群眾利益訴求，切實做好職工工作，是我們必須高度重視的課題，也是檢驗我們這次教育實踐活動成果的重要標準。我們要深入學習貫徹總書記關于密切聯系群眾的重要論述，結合企業實際，扎實開展好教育實踐活動，進一步做好職工工作，為他們排憂解難。

前一階段，公司領導班子成員深入邊遠、艱苦地區和問題多的基層企業，走進一線車間班組，走訪優秀黨員、困難職工、離退休老黨員，聽到了不少好的意見和建議。我在一個月時間內搞了8次調研，這8次基層調研和以往的區別在于，每次座談會都有職工群眾參加，座談會的結構比較好。特別是到德州電廠“接地氣”，覆蓋面大，時間長，很深入，我本人很受教育?？偟膩砜?，主要有三個方面的收獲：一是聽到了基層職工的心聲，特別是基層職工對公司發展的強烈期待，對我觸動很大。我以為職工會講各種福利問題、待遇問題，但我們聽到的更多的是職工對企業發展的關注。比如，公司近年來取得哪些成績，在500強的變化等等，他們都了如指掌。在過去，這些方面他們是關注比較少的。這說明我們的職工的思想認識在變化，關注點或者說“興奮點”變了，他們對企業發展的關注，也使我感到身上的責任更重了。二是了解了一線職工群眾的所思所想，明確了下一步工作的方向。古人講：“物有本末，事有始終?！逼髽I發展，職工為本。職工就是企業的根基和血脈，我們的企業力量在職工群眾，企業發展依靠職工群眾，企業發展為了職工群眾。我們要把職工群眾滿意不滿意、答應不答應、贊成不贊成，作為檢驗工作成效的重要標準。今后，要重點抓好一線職工的教育培訓問題和隊伍穩定問題。三是真正看到了基層企業和一線職工的生活狀況。我在內蒙古烏海地區、北京高碑店調研的時候，職工訴說他們的工作狀況，在機組大修期間，節假日幾乎沒有休假。我們的職工是很樸實厚道、可愛可親的。所以，與他們比一比，我們每一位領導干部，包括在座的同志們，都要珍惜自己的崗位，在做決策、抓工作時要多考慮一線職工，進一步增強干好工作的責任心。只有責任感增加了，工作激情增加了，才能有干好工作的自覺行動。

那么，怎么改進工作作風，進一步做好職工工作呢？我想強調四句話：領導帶頭、建立信任、解決問題、制度建設。一是領導干部要帶頭，這是基礎。作風建設關鍵是領導。俗話說“喊破嗓子，不如干出樣子”。只要領導帶頭想、帶頭做，黨員干部示范帶頭就會蔚然成風，形成氣候。二是要建立信任，這是紐帶。領導對組織信任，群眾對領導信任，領導和領導之間相互信任，這是改作風的紐帶。沒有這個紐帶，改作風、找問題、整改就缺少基礎。三是要解決突出問題，這是關鍵。改作風也好，聯系群眾也罷，只要不體現在解決問題上，就是形式主義。不管是大問題，還是小問題，能解決的都要想辦法解決，暫時解決不了的，要向職工說明原因，條件成熟了再解決，千萬不能束之高擱，再也不聞不問。四是要加強制度建設，這是保障。制度機制是管長遠、管根本的。要抓好制度制定、執行和監督等各個環節，不僅要抓制度制定，而且要抓制度落實，還要抓監督檢查、跟蹤問效。總之，把這四個方面抓住抓好，持之以恒，常抓不懈，職工工作一定能夠出現新的面貌。

說一千，道一萬，職工群眾的眼睛是雪亮的。黨員干部對他們態度如何，說話干事是不是用真心、動真情，做得怎么樣，實際效果如何，他們心里有桿秤，糊弄不得，也糊弄不了，你不把職工群眾當回事，職工群眾也不會把你當回事。領導只是個崗位，職工尊重你，可能尊重的不是你本人，而是你的位置；但你作為領導干部，如果能夠做到領導有方，實干興企，依靠職工，造福職工，他們就會信任你、支持你。用現在的時髦話說，有的還會成為你的“粉絲”。因此，各級黨員領導干部，要做有魅力的干部，當職工群眾的貼心人。

五要深刻領會、準確把握加強黨的建設的重要觀點，以建設學習型、創新型、服務型黨組織為目標，提高公司黨的建設科學化水平。

總書記強調，治國必先治黨，治黨務必從嚴。要通過建設學習型、服務型、創新型的馬克思主義執政黨，確保黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。這些論述充分體現了中央落實黨要管黨、從嚴治黨的堅定決心，提出了加強和改進黨的建設的新目標、新要求，為我們提高黨建科學化水平指明了方向。

公司系統各級黨組織，是黨的基層組織的重要組成部分。多年來，公司各級黨組織為推動科學發展、聚力攻堅克難，服務人民群眾、維護和諧穩定等方面，做出了重要貢獻。我們學習貫徹習總書記關于加強黨的建設的重要觀點，就是要以學習型、服務型、創新型黨組織建設為目標，按照“堅持一個理念，抓住兩個關鍵，完善三項機制，落實四項舉措”的總體要求，不斷提高黨建科學化水平，切實將黨的政治優勢、組織優勢、群眾工作優勢轉化為企業的核心競爭力。

建設學習型、服務型、創新型黨組織是新世紀新階段加強黨的自身建設的重大命題，標志著黨對時代發展脈搏和新形勢下黨建規律的認識和把握達到了新高度。對我們來講，建設學習型、服務型、創新型黨組織是國有企業發揮政治優勢、提升核心競爭能力，推動黨的建設科學化的一項系統工程。全面實施好這項系統工程，學習是基礎，服務是核心，創新是關鍵。首先，要加強學習型黨組織建設，不斷提高黨組織的戰斗力。要豐富學習內容，堅持干什么學什么、缺什么補什么，有針對性地學習掌握做好領導工作、履行崗位職責所必備的各種知識，努力使自己真正成為行家里手、內行領導。要構建常態機制，使學習成為一種經?；?、普遍化、制度化的行為。要創新學習載體，優化學習形式，不斷增強學習吸引力，切實提高學習效果。其次，要加強服務型黨組織建設，不斷提高黨組織的凝聚力。要牢記黨的宗旨，強化服務意識，規范服務行為，創新服務方式，落實服務責任，提高服務效率，實現服務廣大職工群眾、服務企業經營發展、服務中國特色社會主義的“三服務”目標。第三，要加強創新型黨組織建設，不斷提高黨組織的活力。要持續推動制度創新、機制創新和實踐創新，解放思想，拓寬思路，進一步加強基層黨組織和黨員隊伍建設。積極探索和創新黨建工作載體，推進黨建信息化建設。深化具有華能特點的懲防體系建設，加強廉潔文化建設，創新監督方式，提高反腐倡廉建設水平。

六要深刻領會、準確把握加強干部隊伍建設的重要要求，以貫徹落實全國組織工作會議精神為重點，大力加強和改進公司干部工作。

總書記在全國組織工作會議上，從統籌偉大事業偉大工程的戰略高度，從實現黨的新的歷史使命的戰略高度，就培養選拔黨和人民需要的好干部、推進干部人事制度改革等作了精辟闡述，深刻回答了關系組織工作全局的重大理論和現實問題，對我們做好干部工作具有重要指導意義。

近年來，公司黨組認真貫徹落實中央一系列決策部署，圍繞改革發展中心任務，不斷深化干部人事制度改革，為華能事業又好又快發展提供了組織和人才保障。下一步，我們要學深吃透總書記的重要講話精神，進一步深化干部人事制度改革，完善干部管理制度，切實改進干部提名推薦、考核評價、選拔任用、管理監督等方面的工作，把公司干部工作提高到新的水平。

總書記講，好干部要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。那么，怎么才能選拔好、識別好、使用好華能事業需要的好干部呢？首先，選人要寬。選拔干部，要大力弘揚我們黨“五湖四海、任人唯賢”的好傳統，放開放寬選人視野。這樣做，不但能夠發現人才，也有利于提高選人用人公信度，還能樹立起好的導向，有利于激發干部干事創業的熱情。其次，識人要準。用人得當，首先要識人。識人不準，知人不深，往往會出現用人不當、用人失誤。怎么識人，至少要看三點：一是近看業績、遠看潛力。這體現的是干部的能力。用總書記的話說，就是既要看顯績，也要看潛績。評價一個干部，不能光看現在干得怎么樣，還要看未來會干得怎么樣。二是上看評論、下看公論。這反映的是干部的口碑?！案刹棵曉诿耖g”，要看一個干部是不是在本單位、本部門被領導認可，被群眾普遍認同，名聲好，口碑好，群眾基礎好。三是順看節制、逆看堅韌。這體現的是干部的修養。身處順境時不盲目自大，身處逆境時不自暴自棄。這樣的干部身上有一股韌勁，堅定執著，沉穩大氣，敢于擔當，經得住考驗，經得起風浪。第三，用人要合理。用人是門大學問，既考驗領導者的智慧，也體現黨的作風。我們用干部，應該把握幾個原則：一是德才兼備，以德為先。總書記要求信念堅定，也是強調德的問題?！暗抡?，才之帥也”，“德不優者，不能懷遠”。黨員干部政治立場不堅定，政治態度曖昧，道德品質敗壞，再有才也不可用，而且往往才情越大，危害也越大。二是不搞論資排輩。對那些確有真才實學、靠得住的干部，不管年齡大還是年齡小，資歷深還是資歷淺，要敢于打破條條框框，大膽選拔出來，把他們放在合適的崗位上。三是切忌求全責備。用人最忌放大人才的缺點。毛主席說過：“丟掉錯誤的觀點，干部就站在面前了”。人無完人，金無足赤。用干部就是要量才使用，擇事而用，用當其時，用其所長。

七要深刻領會、準確把握加強宣傳思想工作的重要部署，以貫徹落實全國宣傳思想工作會議精神為契機，進一步加強宣傳和思想政治工作。

近日，總書記在全國宣傳思想工作會議上強調，意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，宣傳思想工作就是要鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，鞏固全黨全國人民團結奮斗的共同思想基礎。講話站在黨和國家全局高度，深刻闡述了事關宣傳思想工作長遠發展的一系列重大理論問題和現實問題，進一步明確了今后工作的方向目標、重點任務和基本遵循。

做好宣傳思想工作，也對國有企業提出了新要求。我們要深入學習貫徹全國宣傳工作會議精神，深刻領會和準確把握習總書記的重要講話，在集中精力推進企業改革發展的同時，進一步加強宣傳和思想政治工作，胸懷大局、把握大勢、著眼大事，做到因勢而謀、應勢而動、順勢而為。一是要切實增強政治定力，把握正確政治方向，加強輿論引導，高度重視網上輿論工作，提高正面宣傳的質量和水平，牢牢掌握工作主動權。二是要深入開展中國特色社會主義學習教育和社會主義核心價值體系教育，引導黨員干部講黨性、重品行、作表率，引導職工群眾立足崗位做貢獻。三是要深化精神文明創建工作，深入開展文明單位、處室、班組創建活動，大力選樹各類典型，發揮典型引路作用。四是要豐富“三色文化”內涵，健全企業文化體系，打造具有華能特色的領先文化、責任文化和創新文化。五是要切實做好維護穩定工作，嚴格落實信訪維穩工作責任制，妥善解決突出問題、苗頭性問題，維護企業和職工隊伍穩定。

最后，希望同志們在黨校學習期間，珍惜時間，潛心學習，服從安排，嚴格自律，取得優異成績！

第二篇：2013秋季學期開學典禮講話

2013年秋季開學典禮上的講話

尊敬的各位老師，親愛的同學們：

大家下午好！

金秋九月，丹桂飄香，風輕云淡、秋高氣爽，全校師生歡聚一堂，碑中校園，喜氣洋洋。今天，我們在這里隆重舉行2013年秋季學期開學典禮暨表彰大會，在這個大會上將全面總結上學期的工作，表彰獎勵一批優秀教師、優秀學生以及先進集體，同時還將舉行廣播體操及隊列隊形比賽。

老師們、同學們，這是一個如詩如畫的季節，更是一個收獲的季節。在這個季節，我們全校師生又共同迎來了一個嶄新的學年，又有150名左右天真爛漫、活潑可愛、朝氣蓬勃的花季少年帶著家長的殷切期望，帶著對知識的渴求，滿懷激情和夢想，高高興興地跨進了我們碑壩中學的校門。他們的加入，使我們這個大家庭更加強大，更加充滿生機和活力。在這里，我代表學校全體師生對新同學的到來表示最熱烈的歡迎，并衷心地祝愿你們在這里生活愉快、學習進步！

新的學年、新的起點、新的希望、新的挑戰，此時此刻，我們又站在了新學年新征程的起跑線上。我誠摯地希望全體師生能夠滿懷信心、下定決心、克服困難、發奮努力、同舟共濟、再創佳績。

在剛剛過去的一年里，全校師生齊心協力、辛勤工作、努力拼搏，學校的各項工作都圓滿完成了預定的工作目標，取得了較好的成績，開創了我校教育體育工作新局面。概括起來，我們主要做了以下幾方面工作：

一、辦學條件和教育環境得到了進一步改善：

1、2012年秋季學期，建成了多媒體教室3個，大大改善了我?，F代技術教育硬件設施，讓我們更多老師可以應用多媒體設施進行教學，使得教學效果有了大大提升。

2、2012年秋季學期，我們重新硬化了校門口至女生公寓樓通道，使得師生的行走更加方便。

3、2013年春季，建起了教師集體辦公室。室內設備齊全、環境舒適，裝備空調，冬暖夏涼。老師們在這樣的環境里工作，心情非常愉悅，工作效率倍增。

4、2013年春季，學校改建了一段50多米長即將倒塌的圍墻，消除了重大安全隱患，硬化了近200平方米地面和護坡墻，美化了校園環境。

5、購置100多幅名人畫像標語牌，增強了學校的文化氛圍。

二、師德師風建設取得長足發展

通過各種各樣的培訓學習，開展了“六查六看”、“三項教育”以及“三個一”等活動，提高了廣大教師愛崗敬業的職業操守，增強了廉潔從教的職業意識，加強了師德修養。

三、教學質量穩步提升

在全體師生的共同努力下，我校教學質量較往年有了較大提升。在2013年中考中，我校有30名同學上南鄭中學分數線，53名同學上大河坎分數線。在前兩天縣上召開的教師節表彰大會上，我校還被授予了“實施素質教育提高教育質量先進單位”稱號。

七、八年級在上學期期末統考中，總平均成績也都雙雙超過縣平均。

四、認真落實了“一補”和“營養改善計劃”惠民政策按照上級政策規定，我們為享受國家“山區寄宿制學校貧困學生生活費補助”的學生按時足額發放了“一補”生活費；為全部在校學生按時足額發放了“營養改善計劃”生活費及學生奶。兩項工程實施過程中，學校未截留學生一分錢，也無任何違規違紀操作，沒有任何信訪和投訴事件。

五、安全工作常抓不懈

在學校的高度重視和全體師生的積極配合下，我們通過做好以下工作，使學校在過去的一年里平安穩定，未發生任何安全責任事故。

1、進一步提高了加強學校安全工作的意識。

2、明確了安全責任，層層簽訂安全責任書。

3、加強了安全教育，增強了師生安全意識。

4、認真落實了“四項制度”，學校領導率先示范，帶頭值

班。

5、加強了安全隱患及矛盾糾紛排查和整治。

六、總后工作有條不紊

總務后勤同志分工明確、相互協作，在服務師生、服務教學過程中做了大量的看得見摸得著的實實在在的工作，為學校各項工作的順利開展提供了物質保障。

七、群團工作特色鮮明

學校所有群團組織都充分發揮了各自的工作職能，開展各式各樣豐富多彩的活動，為學校的整體工作取得良好結果而添磚加瓦。

八、體育工作成績突出

學校除了每天上好兩課三操外，還開展多種多樣的比賽活動，既豐富了師生課余生活，同時也提高了學生體育競技水平。今年夏天，我校學生王偉在南京第二屆亞洲青年運動會上勇奪男子1500米冠軍，為家鄉和母校爭得了榮譽。2013年春季，學校被確定為“漢中市體育后備人才培訓基地”，這是市體育局對我校體育工作的充分肯定。

以上八個方面成績的取得，是黨和政府的關懷、教體局的正確領導、全體師生共同努力社會各界大力支持的結果。在此，我代表學校全體教職員工向他們表示最真誠的感謝。

老師們、同學們，在看到成績的同時，我們還應清醒地認識到我們工作中存在的不足：

1、教學質量與同類學校相比仍然有較大的提升空間。

2、校園文化建設還需提升品位，與“雙高雙普”要求存在較

大差距。

3、部室建設有待規范。

4、學校安全、紀律、行為養成教育有待加強。

5、師德師風及作風建設需進一步加強。

6、教學設施需進一步優化。

基于對上學工作的總結和反思，本學期學校的工作設想是：

1、抓實常規工作，將所有常規要求都落到實處，某些具體工作必

須落實到具體的人。

2、以提高教育質量為中心，著力打造高效課堂。大力開展教研教

改，以教促學，教學相長。拓寬素質教育內涵，培養學生全面發展。

3、抓好“創衛”工作（硬化校園部分場地）。2013年學校申報

了“省級衛生先進單位”，我們必須對照標準，做好各項工作，準備迎接檢驗。

4、完善各種管理制度。落實精細化管理，提高規范化水平。

5、進一步加強學生行為養成教育和安全教育，營造文明和諧的書

香校園。

新學期開始之際，我 向老師們、同學們提出以下幾點希望和要求：

1、希望全體教師樹立“品牌意識”，打造“學校形象”。為我校持續發展奠基。從現在起，每個人都要從學校要發展、要生存的高度，高標準，嚴要求，“樹立、反映、維護”學校形象，每個人都必須恪盡職守、嚴于自律、愛校如家、追求內在修養與外在形象的統一，愛護學校聲譽，努力為之增光添彩。

2、以提高教學質量為中心，以提高學校品位為己任，為實現我校的“騰飛”而努力拼搏。狠抓教學質量，是學校工作的永恒主題;它合民心，順民意，學生高興，家長歡迎。只有真正提高了教學質量，使學生得到全面發展，才是實施素質教育的真諦，才是培養祖國建設人才的正確途徑。

3、、對全體同學，我們提倡“先學會做人，再學會作學問”，先成人再成才。我們早已達成這樣一個共識：“在一個人成長的諸多因素中，知識固然重要;但比知識更重要的是能力;比能力更重要的是道德;比道德重要的是信念”。同學們要學會嚴格自律，遵紀守法。堅決反對無組織、無紀律、不道德、低級趣味等不良行為。自覺提升個人的道德修養與人格品位。當你聽到家長或老師說：“你長大了”的時候，他們贊美你的不僅是身高和年齡長高了長大了，更使他們覺得你懂事了，成熟了，品位高了。希望你們 明確目標，珍惜時間，主動學習。我們要清楚自己為什么而讀書?目標遠大，學習才有真正的動力，才能有更好的效率。中學時代是打基礎的時代，是學習的黃金時期期，每一位同學都應該好好把握，充分利用時間。初一是我們成長階段的重要轉折點，俗話說，良好的開端是成功的一半，因此成功邁好這一步尤為重要。同學們，走進了中學階段，你就走進了團結和友愛，也走進了拼搏和奮斗。我相信：經過你們堅持不懈的努力和奮斗，則一定能擁有最后的收獲和喜悅。初二的同學們，已經進入了知識和能力大幅度提升的關鍵時刻，因為初中的大部分教學內容都是在二年級進行，我真誠地希望每一名同學都明白這一點，在平穩過渡的基礎上，為自己在新學期制定新計劃、新目標。尤其是面對前征途中的困難和挫折要 經得起風吹浪打。有一句名言是：“有信心的人，可以化渺小為偉大，化平庸為神奇”。我希望你們用信心作槳，用堅持作帆，駕駛著知識的小舟在老師的引導下到達成功的彼岸。初三畢業班的同學們，此時的你們，匯集了老師們更多的目光，傾注了家長更多的心血，你們將擔負著全校希望，開始最后一學期的沖刺，人生能有幾回搏，這是你們人生的關鍵一搏。今年我校中考成績在量上有了突破，在質上有了提高，很多同學進入了較為理想的高一級學校。成績的取得離不開同學們扎實的基本功、良好的心理素質，更離不開辛勤培育他們的老師，離不開為我們提供了良好學習環境的班集體。同學們，希望你們今天穩打穩扎，堅持不懈地努力學習。明天，以優異的成績向母校交上一份滿意的答卷。

老師們，同學們，充滿競爭的社會向我們每一個人提出了更高的要求，如不努力完善自己將不能適應時代的需要，我們每一個人都應有這種緊迫感，試看茫茫人生路，又何嘗不是一個競技場?它也需要我們去拼搏，去奮斗，去勇敢，頑強地譜寫人生的壯麗篇章！新的希望、新的挑戰在迎接著我們，未來的美好藍圖等待我們用勤奮和智慧去描繪，我衷心希望每一位老師、每一位同學都能以滿腔的熱情、高度的責任感、昂揚的精神投入新學期的工作、學習中去。用我們的實干精神、拼搏進取精神去創造學校的輝煌發展。

最后，再祝各位老師身體健康，工作順利，祝各位同學學習進步，天天快樂!

第三篇：在縣委黨校秋季學期開學典禮上的講話

在縣委黨校秋季學期開學典禮上的講話

同志們：

非常高興參加今天的縣委黨校秋季學期幵學典禮。首先，我代表縣委，向參加培訓的全體學員表示熱烈的歡迎！向黨校的全體教職員工表示親切的問候！

近年來，縣委高度重視干部的教育培訓，每年都舉行各類主題培訓班，有專題性的，也有綜合性的，有縣管干部的，也有村干部的，應該說起到的效果也比較好，真正發揮了黨校紅色大溶爐的作用，為……改革發展事業注入了勃勃生機和活力。特別是這次培訓班，我覺得尤為重要。一方面規格比較高，像進修一班有不少鄉鎮書記、局長參加，進修二班也是各個鄉鎮各個局辦的優秀干部代表，也包括創新驅動與產業轉型升級專題培訓班的同志，同樣來自于……改革發展的前沿?？梢哉f大家是全縣干部隊伍的中堅力量，是縣委縣政府每項決策部署的具體承擔者、執行者。大家離開崗位，來黨校學習理論知識，錘煉政治品格，體現了縣委對你們的關心和愛護。希望大家珍惜這次難得的機會，專心學習，不斷提高政治站位，不斷提升能力素質，為我們美麗……建設作出更大的貢獻。

這次培訓是“兩學一做”學習教育常態化制度化的重要內容,也是深入貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神尤其是7-26重要講話精神的具體行動。7月26日至27日，習近平總書記在省部級主要領導干部“學習習近平總書記重要講話精神，迎接黨的十九大”專題研討班開班儀式上發表了重要講話。整個講話，站在歷史和時代的高度，深刻洞察和把握世界發展大勢和當代中國現實，深刻闡述了黨的十八大以來黨和國家事業發生的歷史性變革，深刻闡述了新的歷史條件下堅持和發展中國特色社會主義的一系列重要理論和實踐問題，深刻闡明了未來一個時期黨和國家事業發展的大政方針和行動綱領，提出了一系列新的重要思想、重要觀點、重大判斷、重大舉措，為開好黨的十九大奠定了重要的政治基礎、思想基礎、理論基礎。學習“7.26“重要講話精神，是各級各部門當前和今后一個時期的重要政治任務?？h委也高度重視，8月25日，縣委理論中心學習組專門利用一天時間進行了學習討論。要求各級各部門不能就事論事，不能泛泛而談，必須把講話精神同貫徹落實省市縣黨代會精神結合起來，以講話精神指導……實踐。

當前，……正處于發展的機遇期、黃金期、攻堅期，面臨著產業大升級、區位大改善、空間大拓展、形象大變化、生態大提升的大好機遇，縣十四次黨代會提出了打造“先進產業引領區、全域旅游體驗區、創新發展示范區，建設美麗……的”奮斗目標，明確了“工業立縣、生態興縣、創新強縣”三大發展路徑，部署了產業層次大升級、創新改革大突破、城市品質大提升、農村活力大增強、民生事業大改善等工作，最終的目標是真正實現發展美、生態美、生活美、風尚美。我覺得我們十四次黨代會這個報告里面，內容應該說很全面，完全符合習總書記系列重要講話精神和黨中央治國理政新理念新思想新戰略，完全符合省第十四次黨代會精神、市第八次黨代會精神，也完全契合……所處的歷史方位和發展實際。

毛澤東同志說過，“政治路線確定之后，干部就是決定因素”。發展的快與慢，工作的好與壞，關鍵在干部隊伍。縣十四次黨代會提出的發展藍圖，能不能化為現實，也完全取決于我們……各級干部的眼界、擔當和行動。希望大家通過培訓，真正提升領導科學發展、駕馭復雜局面、促進社會和諧的能力，更好地擔當起建設美麗……的歷史重任。借此機會，我和大家交流一下思想體會，主要談三點意見，也可以說是對大家提三點要求，與大家共勉。

一、要用忠誠詮釋規矩，爭當講規矩的表率

習近平總書記強調：“講規矩是對黨員、干部黨性的重要考驗,是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗。”大家務必要以更高的標準把規矩意識立起來，做到心中立規矩，言論講規矩，行為守規矩，真正把對黨忠誠、對事業忠誠、對人民忠誠融入我們的一言一行中。

1、要堅定理想信念?？倳浿赋觯豪硐胄拍罹褪枪伯a黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念、理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。堅定的理想信念，是戰勝一切艱難險阻的強大精神支柱和力量源泉，黨員干部只有理想信念堅定了，才能在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定,在關鍵時刻保持政治定力。但堅定的信念不會自發產生，要煉就“金剛不壞之身”，就必須加強學習，用科學的理論武裝頭腦。學什么？要學習習近平總書記的系列重要講話精神和黨中央治國理政新理念新思想新戰略，學黨的大政方針，學省委省政府和市委市政府文件，學縣委縣政府的決策部署，特別是要深入學習7-26重要講話精神，進一步增強“四個意識”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2、要嚴守政治規矩。黨的規矩是多方面的，但政治規矩是最重要、最根本、最關鍵的規矩。大家要增強紀律性，切實把黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律、群眾工作紀律和廉政紀律的規定轉化為自己的行為規范，堅決克服組織渙散、作風松馳現象，做到令行禁止，自覺做政治上的“明白人”。首先要堅決執行好上級黨委政策的決策部署。上級號召什么我們就做什么，上面反對什么我們就堅決不做，執行好上級決策，維護好上級權威。其次要落實好縣委縣政府作出的每一項決策部署，對縣委縣政府研究確定的事，必須執行不講條件、落實不打折扣。職責范圍內的事，要立即辦、主動辦、跟蹤辦。即使不是職責范圍的，上級交辦的，也要少講程序、多講效率，創造條件、最大限度地辦。再次要維護好自身的良好形象，大家要始終繃緊廉政弦，管好自己，堅持秉公用權、為民用權、按程序用權，決不能忘乎所以，以權謀私，嚴守廉政“警戒線”。

3、要踐行群眾路線。密切聯系群眾是黨的最大優勢，是黨始終得到人民群眾支持和擁護的傳家寶。我們黨在長期的革命斗爭中，通過密切聯系群眾、緊緊依靠群眾、真誠服務群眾，建立了同廣大人民群眾的血肉聯系和魚水關系，得到了人民群眾的信賴、擁護和支持，取得了習總書記在“7.26”重要講話中所說的“歷史性變革“，“解決了許多想解決而沒有解決的問題，辦成了許多過去想辦而沒有辦成的大事”。所以大家一定要強化群眾路線，落實好以人民為中心的發展思想。要心里裝著群眾。我們想問題、定思路、作決策都要廣泛征求群眾意見，面對面向群眾請教、同群眾商量，把群眾的事看得比自家的事還要重要。特別是鄉鎮街道的同志，要嚴格執行民情通、值班住夜、下村服務責任制等聯系服務群眾制度，特別是星期三下村制度，要有實質性的內容，不能為下村而下村，每次下村要確定一個主題，比如說工作的推進、政策的宣傳等等。要真心服務群眾。堅持問題導向，堅持滿意導向，努力為民辦實事。我們在定工作目標、排工作計劃時，要多想想群眾最關心什么，老百姓最希望解決什么問題,加快完成一批群眾看得見摸得著的好事實事，優先實施一批向群眾明確承諾過的大事要事，用實際行動贏得群眾信任擁護。

二、要用行動扛起擔當，爭當敢擔當的表率

習近平總書記指出：“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面”。在座的各位都是組織上嚴格考核后進入到現在崗位的，我們認為是合適和匹配的，也是希望大家能夠真正履行職責、扛起擔當，為……發展作出點事情來的。特別是當前，……的發展還有許多不足的地方，工作中還存在著一些弱項和短板，在上次的縣委理論中心組學習會上我也講過不少。如我們的經濟總量問題，去年……GDP在全省排名是57位，在全市是排在最后一位，跟隔壁的嗓州相差還有100多億，去年他們480.5億，我們368億。如我們的市場主體問題，大企業大、小企業小的結構性問題依然突出，前20的納稅大戶占了全縣稅收收入的50%以上，9家上市企業占了稅收的25%左右，中小微企業市場競爭力不足，占全縣工業總產值的20%都不到。特別需要我們警惕的是，現在大企業由于土地資源制約和企業自身布局需要，在……的占比有所下降，也就是說我們……的發展更多的是靠著存量，而不是增量。這不僅是企業的結構性問題，更是……的持續發展問題。如我們的科技創新問題，盡管現在……科技創新工作很有特色，全國都在學……，但是從一些指標來看，畝產稅收、畝均增加值、全員勞動生產率、高新企業技術增加值占規上企業增加值比重等，我們在全省都是不高，也包括高層次的人才，國千省千等，我們到目前為止僅僅只有9個，余姚等地方都是五十幾個，上百個，與科技創新工作的名聲并不符合。如我們的發展后勁問題，雖然我們每年排的項目不少，但是客觀的說，大項目好項目不多，真正建成、投用、見效、達產的很少。同時招商引資的力度也不夠大。比如我們的城鄉發展問題，鄉鎮總體實力不強，公共基礎設施配套比較薄弱，集鎮節點作用不明顯。農村發展仍然滯后，造血功能不強，尤其是紹興市僅有的44個經濟薄弱村都在……，任務很重,壓力很大。等等。

這些短板都是美麗……建設中的攔路虎、硬骨頭，繞是繞不過去的，要前進，就要大家以逢山開路、遇水架橋的勇氣，盯著問題做工作，盯著薄弱環節下功夫。

1、要有創新的思路。……正處于轉型提升的攻堅期，改革發展中所涌現的新情況、新問題層出不窮。我們要跳出……看……，不唯書、不唯上，進一步打開思路、創新理念。

思路決定出路。我們對大家工作的要求是，要么有思路，要么有力度。有思路那就按照縣里的決策部署，結合自身實際抓好落實。沒有思路就認真執行好縣里的具體部署。總體來說，大家在這方面還有所欠缺?，F在……發展機遇很好，各個鄉鎮的發展機遇也很好，關鍵是要找準定位。像大市聚，是全縣潛力最大的鄉鎮，一二三產最全面，產業基礎、生態資源都是首屆一指的。如鏡嶺鎮，也是僅次于大市聚，隨著區位優勢的改善，再加上當前發展全域旅游的大好時機，發展機遇也很好。其他的鄉鎮街道，也都有各自的特色和優勢。關鍵是我們要把特色和優勢利用好，以此來實現鄉鎮的大發展大提升。鄉鎮街道的同志要好好謀劃，自身的優勢是什么？目標是什么？干什么？怎么干？都要清楚，在此基礎上堅持一張藍圖畫到底，一年一年抓下去，抓出實實在在的成效。特別是要抓好小城鎮環境綜合整治的機遇，每個鄉鎮投入一二個億的機遇，以前沒有，以后也估計不會再有，所以這個機遇是千載難逢的，相關的鄉鎮一定要牢牢把握住，不要光是把墻壁刷刷白，關鍵是要趁此機會把集鎮的配套、集鎮的功能完善起來，把水、電、路、氣、停車場、菜場等設施建設起來。前段時間我和方縣長也專門聽取了大市聚和鏡嶺兩個鄉鎮的小城鎮綜合環境整治規劃設計情況，總的感覺改進的余地很大。各個鄉鎮也要好好理一理，再優化完善。

創先才能爭優。大家要樹立一流的工作標準，在全市全省全國中尋找對手，尋找標桿，自加壓力、自我趕超。尤其是相關的局辦要有爭先意識、標桿意識，大膽探索、變革求新，奮力趕超先進，做到常規工作出新意、重點工作出精品，推動產業轉型、科技創新等工作在全市全省排名不斷前移，保持住……的優勢。

2、要有破難的勇氣。滄海橫流，方顯英雄本色。雖然很多問題看上去像堵不可逾越的墻，但我們要相信，辦法總比困難多，只要我們有勇氣、有魄力，拿出行之有效的破解之策，就一定能把看似辦不成的事辦成。

勇氣來源于堅定的信心。要始終清醒地認識到，有些困難問題是社會轉型過程中不可避免的現象，但并不等于說，我們對這些難題無所適從，無能為力，無所作為。就比如上半年的城中村、園中村和舊城改造，當時可能大多數的同志對于這“天下第一難”的事情有所畏懼，畢竟……已經這么多年沒有上這么大的城市拆改項目了，但通過縣領導帶隊、鄉鎮部門全員參與，大家都是越戰越勇，信心和士氣也越來越高，在短期內就完成了簽約、騰空、拆除三個100%,現在第二期的拆改項目也進展十分順利。事實證明，難題之所以為難題，就是因為我們有畏難情緒，只要我們樹立堅定的信心，就能產生無往而不勝的勇氣。

勇氣也來源于務實的態度。沒有調查就沒有發言權，要破解難題必須直面難題、走進難題，特別是對于一些影響科學發展的難題、影響社會穩定的難題和影響群眾利益的難題，我們更要沉下身去、知難而進，用解剖麻雀的方法掌握事情的來龍去脈，理清工作的思路方向，提出解決的對策方案，也要調動一切積極因素，廣泛凝聚群眾力量，從實踐中、從群眾中找到破解難題的“金鑰匙”。

3、要有落實的韌勁。不落實，就落空。落實工作不是一朝一夕的事情，需要我們有一種不達目的誓不罷休的韌勁，一抓到底，抓出成效.O

抓落實首先要準。要把工作抓到點子上，精準發力抓落實。就是要提高政治站位，把思想和行動統一到縣委縣政府的決策部署上來，緊密結合鄉鎮部門實際，在工作安排上“扣扣子”，在責任履行上“擔擔子”，在任務落實上“釘釘子”。比如我們現在正在全力推進全域旅游發展，要把全縣作為一個大景區來打造，戰略已經明確，各個鄉鎮包括發改、財政、旅委、農辦等單位都要制定好具體的戰術,要找準著力點，一招不讓把工作做細致、做精致、做極致。

抓落實其次要盯。工作是干出來的，也是盯出來的，抓落實要盯緊盯牢，我們現在的很多工作，都是“牛皮糖”，真正想落實到位很難一蹴而就，需要持之以恒地去盯，比如招商引資工作，要想引進一個好項目，不是談一次兩次就能成功的，這中間也有一個不斷選擇、不斷磨合、不斷縮小差距的過程，特別是有價值的招商信息，要盯牢、粘牢、咬牢，鍥而不舍，一盯到底。也比如說像“五星達標、3A爭創”工作，這是市委提出的重要決策部署，我們要將其作為引領農村發展的“牛鼻子”，特別是鄉鎮街道的書記要緊盯不放，突出實效導向，嚴格落實掛聯幫扶、督查指導、聯合會商、考評驗收四項推進機制，確保今年村級創建率達40%以上，建成3A村5個。

4、要有奉獻的意識。講奉獻是一種黨性自覺，也是一種精神境界，是領導干部應有的一種素質。

講奉獻就要愛崗位。組織把大家放到現在的崗位是希望大家能夠大展拳腳的，有崗位就意味著責任，不管哪個工作都要高標準、高質量地完成。我們要把愛崗敬業當成一種習慣，時刻牢記肩負的職責和使命，找準位子，團結班子，在自己的崗位上勇挑重擔，專心致志、心無旁鴛地做好本職工作。

講奉獻就要肯吃虧。現在也有不數同志抱怨待遇、抱怨工作，感到壓力比較大，整天叫苦、滿腹牢騷。坦率講，同前幾年相比較，壓力確實有點大，但橫向來看，……干部的壓力是不大的，其他地方壓力更大。做領導工作本來就是“苦差事”，要真正干出一點成績來，就要有一種吃虧是福的堅守。要多犧牲一點自己的休息時間，讓夙興夜寐成為一種工作狀態，讓“7+黑”成為一種工作常態。我相信，大多數工作只要時間花下去，都是能干好的。要多承受一點老百姓的怒氣怨言，多做疏導情緒和解疑釋惑的工作，用熱心、主動贏得老百姓的理解支持。

三＇要用實績彰顯作為，爭當有作為的表率

干部就是干事的，干事就要有實績、有作為。建設美麗……的新征程，打造“先進產業引領區、全域旅游體驗區、創新發展示范區”的新使命，為我們全縣廣大干部干事創業提供了充足的用武之地。大家一定要堅持實績導向，把干成事作為不懈的追求，“見紅旗就扛，見第一就爭”，點燃干事激情，創出為民實績，奏響實干最強音，推動……超常規發展。

1、在工作標準上，我們要干得比別人好。標準是工作的方向、是努力的目標，也是動力的源泉。古人云“取法于上，僅得為中；取法于中，故為其下?！本褪钦f，有什么樣的標準就有什么樣的質量,就有什么樣的成效。所以我們一定要堅持高標準嚴要求，堅決杜絕“已經很好了”“差不多就行”這種觀念，更加重視細節、更加注重品質,真正做到對事業負責、對自己負責。

要干到極致。每一項工作都要堅持高起點、高標準、高質量,不能僅滿足于完成，而是要看自己的職責盡到了沒有、盡好了沒有、盡夠了沒有，能不能干得更好、能不能繼續完善、能不能擴大戰果等等。現在，有些工作在年初報任務數的時候，就有所保留，比如清淤數、拆違數等；有些項目在啟動之前，就打了退堂鼓，比如把目標定在完成路基工程的百分之幾等，為什么不是全面完成？要知道，作為一名領導干部，為自己定下什么樣的工作標準，將直接影響著工作成效。

要永不滿足。當前，一些領導干部依然存在“小富即安，小進即滿”的思想，有的滿足于既得成績，躺在功勞簿上沾沾自喜；有的習慣于拿現在與過去比，覺得自己“比上不足，比下有余”等等。這是一種不思進取、無所作為的思想，是非常要不得的。首先，我們黨委政府容不下這種思想，現在區域競爭非常激烈，特別是市里“八大戰役”每月排名以及“曬亮點比業績”活動一年兩次，鞭打快牛、刀砍慢牛，我們一刻也坐不住、等不起；其次，……發展容不下這種思想，現在的發展態勢是不進則退、慢進也是退，哪個地方發展快，就被哪個地方搶得先機，贏得主動。為此，我們絕不能自我放松要求,降低標準，甘居下游，無所作為。

要自我加壓。應該說，……這幾年從縱向比較，進步很大；但從橫向比較，差距也比較大，各項經濟指標增長不高，經濟總量、城鄉建設、發展后勁、重點工作等都相對靠后，在全省全市能拿得出手的，就一個科技創新，……正面臨著標兵漸遠、追兵漸進的尷尬局面。我們如何突圍？唯一的辦法就是自加壓力、勇挑重擔，以“人一之我十之，人十之我百之”的工作干勁，全面提升工作水平，不斷推進……發展。

2、在工作效率上，我們要干得比別人快。在經濟新常態、政治新生態下，各級黨委對干部要求越來越高、強度越來越大、節奏越來越快，特別是來自上級的任務很多，不管你主觀客觀情況怎么樣,都必須完成。這是一個講效率的時代，唯快取勝，我們要與時間賽跑,創造更多“……速度”O

要大干快干。抓工作，貴在立說立行、迅速行動，一項一項抓緊做。凡是已經謀劃清楚的發展思路、已經明確的具體項目，必須堅決迅速、不折不扣，立刻干起來、馬上去布置，不等不拖、有聲有色，早抓落實、早見成效。對暫時不明朗的工作，要積極探索，多想辦法，想得出思路“破題”、找得出辦法“破冰”、拿得出措施“破局”，變難事為易事。對落實的工作，按照時間節點，倒排工期、掛圖作戰，千方百計往前趕。為加快工作，我們對領導干部實行積分制績效考核制度，考核結果與干部使用掛鉤；年初還實行了“我承諾我擔當，完不成我擔責”公開承諾制，完不成就要擔責；還有各種考核、通報、約談、問責等系列措施。也就是說，我們不作為要背責任，慢作為也要挨板子。

要苦干實干。干任何工作，必須一竿子到底，抓具體、具體抓，才能將各項任務落實好。習近平總書記在談到加強黨風建設時指出，之所以制定八項規定，就是要從具體事抓起，才能落到實處。干工作光開會、聽匯報、發文件是不夠的，只有沉下去了、到現場了才能聽到真話、看到實情。大家都要深下去、沉下去，發揚釘釘子精神,一級抓一級、層層抓落實，真正抓出成效。

3、在工作效果上，我們要干得比別人實。這個實就是實效。我們干工作一定要堅持效果導向，不能工作干了許多，最后卻什么都看不到。

工作舉措要實。鄧小平同志說過：“不管你搞哪一行，你不專，你不懂，你去瞎指揮，就損害了人民利益，耽誤了生產建設的發展。”我們一些同志做好工作的愿望很強烈，也很有干勁，但不懂規律、不懂門道，缺乏專業素養、專業方法，結果往往事與愿違。比如一些項目的規劃，我看完全不像話，要么沒有用心去做，東拼西湊來忽悠我們；要么就是自己不懂行，被高薪請來的規劃設計院在忽悠。又比如一些工程建設，怎么選擇材料，怎么節省成本，怎么加快工期,這些都是很有講究的，如果我們主管的鄉鎮部門不懂，工程質量、成本控制、進度安排都會產生影響。所以，我們要做一行愛一行，一定要深入細致地去鉆研，而且要鉆得深，不能只是皮毛。

情況掌握要實。有時候，我們謀思路、抓工作有失偏頗，是因為情況掌握不夠。比如，我們不知道企業需要什么服務，怎么樣搞好服務？我們不知道怎么樣才能達到“最多跑一次”的效果等等。要避免這樣的事情，我覺得我們一定要深入基層、深入一線去發現問題、了解問題、解決問題。比如對未落地的項目，要逐個分析，找準癥結,要知道為什么開不了工？政策處理有什么問題？行政審批還有多長時間？可以通過什么辦法來加快進度？這些都要心中有數，不要事不關己、無動于衷。

工作成效要實。用心是干好一切工作的根本，只有用心了，工作才能有新思路、新辦法，才能有新成效?，F在，我們很多工作就差臨門一腳，只要步子再大一點，就能走到前列；只要力度再大一點,工作就能出彩，這樣就能取得一個好的成果。又如，我們很多項目，規劃設計比較滯后，之后又頻繁改動，拆拆建建、浪費成本。還有在招商引資中，就是因為不能在規定時期內完成政策處理、“三通一平”,導致項目擱淺、投資外流。用心與不用心，是兩種不同的心態，效果大不一樣。當前，我們仍有些同志，缺乏責任心和使命感，心不在焉,不知道要干什么事、該干什么事，這要引起高度重視。

總的來說，在當前各項工作十分繁忙的情況下，大家能夠集中一段時間到黨校來學習，機會十分難得，應當倍加珍惜，希望大家把到黨校學習作為一次“充電”“加油”的好機會，以嚴格的黨性要求自己，以所肩負的重任鞭策自己，靜下心集中學習，著力提高自己的黨性修養和能力水平，真正以干部能力的大提升推進……發展的大跨越。

最后祝大家學習愉快！

我就講這些，謝謝大家！

第四篇：2022年黨校秋季學期開學典禮講話稿

黨校秋季學期開學典禮講話稿（1）

同志們：

不覺初秋夜漸長，清風又染綠紅黃。在這秋風颯爽、丹桂飄香的季節里，迎來了省委黨校研究生部XX級開學典禮。首先我代表中共XX市委、市委組織部對前來參加典禮的省委黨校領導表示熱烈的歡迎！對付出辛勤勞動的省、市黨校領導、老師、工作人員和關心支持研究生教育的有關部門表示衷心的感謝！對圓滿完成學業、取得研究生畢業證書的46位學員表示熱烈的祝賀！對新入學的30位研究生學員表示熱烈的歡迎！借此機會，我就進一步加強黨校研究生教育，服務XX創新發展、實現發展新跨越講一些意見。

一、進一步發展黨校研究生教育，為XX發展新跨越培養一大批高素質人才

當前，XX正處在全面建設小康社會和奮力推進XX發展新跨越的關鍵時期。發展靠人才。XX的發展需要培養和造就一大批高素質的人才，尤其是需要培養和造就一大批高素質的中青年領導干部。

多年來，市委非常重視各類人才的培養工作，采取了各種形式和途徑大力培養人才尤其是培養中青年領導干部。黨校研究生教育便是為XX發展培養高素質的人才的十分有效的形式和途徑。

XX年，XX市委黨校在省委黨校研究生部的支持下，經市委同意，成立了XX分部。經過十四來年的艱苦努力辛勤工作，已經先后舉辦了現代企業領導與管理、市場經濟運行機制、經濟學、法學、行政管理學、區域經濟學等專業研究生班，連續招收十四屆學員，累計招生466名。到今年秋季，共有十一屆學員352人畢業。目前，仍有三個年級、114名學員人在校就讀。這些學員中，有的是各級各部門的領導干部；有的在XX各條戰線上從事管理工作；有的成為各個崗位的專業技術人才。黨校研究生班的學員在XX的改革和發展中發揮了重要的作用。黨校研究生教育為培養和造就XX發展所需要的各級各類的高素質人才作出了較大的貢獻。

今天，面對XX改革發展新的形勢，我們應進一步抓好黨校研究生教育，努力提高中青年干部的整體素質，為奮力推進XX發展新跨越培養和造就一大批高素質人才。

第一，各級黨委要充分認識黨校研究生教育的意義，積極鼓勵和支持廣大中青年干部參加研究生培訓。實踐證明，黨校研究生教育已經成為培養高素質干部的十分有效的形式和途徑。因此，各級黨委要真正把黨校研究生培養工作納入干部培訓規劃，積極推薦政治素質好、有培養前途、符合條件的干部報考研究生。要堅持培養和使用相結合，各單位對于畢業研究生，應視其德才情況考慮加以使用。十多年來，市委、市政府對于市委黨校舉辦研究生班，培養人才，服務XX經濟社會發展，一直是大力支持的。對于畢業研究生的使用提拔，市委、市政府無論是在輿論導向上還是實際安排上，都給予了充分的考慮。為適應構建百萬人口大城市和XX省副中心、建設XX科技城、奮力推進XX發展新跨越的需要，我們還將從各個方面加強對黨校研究生工作的支持。市委組織部干訓科要進一步加強對研究生工作的指導，經常了解掌握學員的學習、工作情況，切實幫助解決辦學中的困難。

第二，市委黨校要與省委黨校研究生部緊密配合，加強對研究生培養工作的領導與管理，不斷提高辦學質量。教學質量關系到黨校研究生教育的聲譽和成敗，必須高度重視。早在XX年開辦研究生班時，市委領導就曾指示，“研究生教育是一種高層次學歷教育，要堅持高起點、高標準、高要求，為XX經濟社會發展培養和造就一支高素質的干部隊伍”?！凹热慌囵B的是研究生，一定要重視質量”。因此，在教學上，要按照國家統一的教學計劃和課程設置，根據研究生教育的特點，認真組織實施教學，合理安排和落實教學計劃，不斷提高教學質量。在管理上，要突出嚴格管理。特別是要把黨性教育納入嚴格管理的全過程，使黨校培養的研究生既具有較高的專業水平和較寬的相關學科知識，又具有堅實的馬克思主義理論基礎和黨性修養。在服務上，市委黨校、研究生辦公室、教學管理人員要熱情為學員服務，積極幫助學員解決在學習中遇到的各種困難。同時要進一步完善辦學的軟、硬件設施，為學員圓滿完成學業創造良好的條件和氛圍。

第三，學員所在單位要積極支持學員參加學習，為學員順利完成學業創造良好的條件。當前，學員參加黨校研究生培訓仍然面臨許多困難，主要有：學員學習經費負擔較重；部分學員工學矛盾突出；少數學員報名后不能參加入學考試，錄取后不能就讀。這些問題嚴重影響了辦學規模和學員學習的積極性。因此，希望學員所在單位要積極支持學員參加學習，保證學員的學習時間，保證學員在學習期間原有的經濟政治待遇不變。同時能夠幫助解決部分學習經費。使學員能夠安心專注的學習，順利完成學業。

總之，只要各級各部門領導重視和支持、辦學單位狠抓教學管理、學員所在單位積極配合，黨校研究生教育工作必將會上到一個新的臺階，為奮力推進XX發展新跨越提供更多的人才支持。

二、加強學習、提高素質，更好地為XX發展新跨越服務

同志們，全國和XX改革發展新的形勢對廣大干部的各方面素質和能力提出了新的要求。大家經過積極努力進入黨校研究生班學習，正是提高素質能力，加強黨性修養的寶貴機會。希望全體學員珍惜難得的學習機會，潛心讀書和研究，進一步提高理論素養，打牢理論功底，努力把黨校所學的理論知識轉化為現實的能力，大膽實踐，把學到的知識運用到XX改革發展中，為奮力推進XX發展新跨越作出自己應有的貢獻。具體我提三點希望和要求：

第一，努力學習，刻苦鉆研，樹立終身學習的新理念。

學習是提高人的整體素質的重要途徑，教育是人類一項永恒的事業。在市場經濟的競爭體制下，科學技術成為經濟的巨大推動力，知識更新加快，每一個人都要樹立起終身受教育觀念，以適應學習型社會的需要。無論是黨政機關的中青年干部，還是企事業單位的經營管理者，都肩負著新世紀的歷史重任。今天你們有的畢業了，有的新入學了，但這都只是向更高層次上攀登的新起點。學習沒有終結，研究問題并沒有頂點，還需要不斷學習、研究，不斷充實和提高。古人曰：“滿招損，謙受益”。若滿足于現有的知識和能力，是不能適應激烈競爭社會的。只有堅持不懈地邊學習、邊工作、邊研究問題，把學習與工作，理論與實踐緊密結合起來，才能在學習中提高，在實踐中成長，才能在奮力推進XX發展新跨越中建功立業。

第二，堅持理想，加強修養，爭做黨的好干部和人民的好公仆。

近年來，通過大力培養、選拔優秀中青年干部和開展黨的先進性教育，總體上講，XX干部隊伍的整體素質與時代的發展是相適應的。但同時我們也要看到，與XX發展新跨越的要求相比，還存在不少的差距。有的干部政治思想理論水平不高，學習熱情不夠，滿足于一知半解；有的干部依法執政的能力不強，解決復雜矛盾的本領不大。這或多或少對我們的改革和發展都產生了一定的影響。因此，市委殷切希望研究生班的學員要堅持用“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝頭腦，結合最近召開的市委中心學習組會議的精神，聯系各方面實際，自覺加強黨性修養，提高綜合素質。一是要始終牢記理想信念，保持政治上的清醒。要有旗幟鮮明的政治態度，要有見微知著的政治敏銳性，要有顧全大局的政治品質，要有嚴守紀律的政治自覺性。二是要始終牢記責任使命，大力推動科學發展。要發揮比較優勢謀劃發展，抓住關鍵環節加快發展，注重統籌兼顧協調發展，要創造良好環境促進發展。三是要始終牢記黨的宗旨，認真落實“兩個面向”。要正確對待權力，樹立以民為本的價值取向，正確對待群眾，培養親民愛民的深厚感情，要正確對待事業，增強服務群眾的本領，要正確對待政績，發揚求真務實的工作作風。四是要始終牢記黨員形象，不斷加強道德修養。要具備公而忘私的奉獻精神，具備敢于負責的忠誠品質，具備表里如一的高尚人格，具備善于團結的民主作風。五是要始終牢記黨紀國法，愛崗敬業干凈干事。要大力弘揚艱苦奮斗的優良傳統，努力培養健康向上的個人愛好，自覺筑牢拒腐防變的從政防線，做一個黨的好干部、人民的好公仆.第三，勤于實踐，勇于創新，為XX發展新跨越作出新貢獻。

學習是為了提高，掌握理論是為了指導實踐，這種學習才有意義，這種實踐才有方向和目標。在攻讀研究生期間，學了不少新理論和現代知識，這些寶貴的財富，正是大家投入到XX發展新跨越必不可少的條件和基礎，充分運用這些科學理論知識，來分析研究解決改革開放中的新課題、新問題，不斷實踐、創新，再實踐、再創新，為發展XX經濟，推進XX社會進步，不斷作出新貢獻。

新入學的學員，要互相學習，自覺遵守紀律，嚴格要求自己，主動接受教育，服從管理，支持班主任和研究生分部的工作，對自己負責，對單位和支持再學習的親人負責，正確處理工學矛盾，多讀書多研究，通過學習深造，使理論武裝、戰略思維、黨性修養、世界眼光再上一個高的層次，以便更好地為XX的改革發展服務。

最后，希望新學員在深入認識新形勢下堅定理想信念、增強宗旨意識的重要性和緊迫性，向習近平總書記對標看齊，筑牢共產黨人的精神支柱，當好人民的勤務員。再次祝XX級新學員在黨校學習期間生活愉快，身體健康，學有所獲！

謝謝大家！

第二篇：黨校開學典禮講話稿

各位同學：

大家好!我校2xx-xx年第13期青年黨校今天正式開學。我們在這里舉行隆重的開學典禮，為的是讓每位同學感受到青年黨校的嚴肅性和正規性。報名參加青年黨校的學生都是我校各個班級積極要求進步的同學。現在看到同學們渴求知識的目光和認真專注的神情，我十分欣慰。這反映了我校學生良好的整體素質和精神面貌，反映了學生們學習黨的知識、進一步了解黨的熱情和渴望，同時也說明我們黨充滿了活力，具有很強的凝聚力和向心力。

黨校是將學生的入黨啟蒙納入正軌，使你們在沒步入社會之前便端正人生航標的一種組織。我校以黨的基本路線為指導，以培養既有真才實學，又有堅定共-產主義信念的人才為目的創建了青年黨校。自黨校成立以來，受到了大多數積極要求上進的同學的擁護，對我們青年學生具有很強的吸引力和凝聚力。青年黨校已經成為對學生進行共-產主義教育的重要場所，成為培養青年馬克思主義者的搖籃，成為優秀青年學生了解黨，認識黨的生動課堂。黨校領導機構將繼續學習，借鑒過去幾年創辦的經驗，結合新形勢下思想政治教育的重點、難點和熱點，開展新的工作。

未來重任在肩，今朝便應努力。科技的發展、社會的繁榮、人類的激烈競爭使沒有真才實學的人被時代拋棄。知識是根本，然而思想品德、政治修養是基矗我們學習的目的就在于提高自身的政治修養，堅持學習科學文化與加強思想修養的統一，堅持學習書本知識與投身社會實踐的統一，努力把自己培養成黨和人民需要的，符合時代要求的高素質人才，肩負起時代賦予你們的崇高使命，讓青春的誓言和年輕的信念從這里升起!

立足現在，展望未來!學校領導和老師相信，明天的你們會足夠的成功、足夠的出色!校黨總支希望全體同學要珍惜和重視青年黨校的每次學習機會，課上認真聽講，課后深刻領會，努力提高學習效果。在學習中要遵守黨校的各種制度和紀律，提高和完善自己，時刻以共-產-黨員標準要求自己。在平時的學習生活中要做同學們的榜樣和楷模，以自己的一言一行帶動身邊的同學，為自身今后的發展打下堅實的基礎，為學校和班級做出應有的貢獻，爭取早日光榮的加入黨組織。

最后，祝大家在學習中取得優異成績!祝本期青年黨校學習班圓滿成功!

謝謝大家!

第五篇：在黨校2020年秋季學期開學典禮上的講話

在黨校2020年秋季學期開學典禮上的講話

同志們：

市委黨校2020年秋季學期今天開學了。我代表市委，對全體學員表示熱烈歡迎。

同學們到黨校參加培訓，有助于補充和豐富知識，有助于對思想、工作進行總結和提高，有助于相互交流和學習，應該說，對大家自身成長很有幫助。今天，我就干部如何從自身做起，努力成長為事業需要的好干部，講幾點意見。

成長為事業需要的好干部，一靠自身努力，二靠組織培養。而干部的自身努力是內因，是決定性因素，也是組織培養產生作用的前提和基礎。因此，干部想要成長進步，個人必須付出努力。

第一，理想信念是成長為好干部的動力

理想信念堅定，骨頭就硬；沒有理想信念，或者理想信念不堅定、動搖了，這樣的干部身子立不正挺不直、走不穩走不遠也走不好。

我們每個干部必須把個人努力的方向與崗位職責、事業發展、群眾期盼統一起來，不斷解決好世界觀、人生觀、價值觀的問題。我們黨強調的理想信念是具有全局和共同屬性的，不是我們的個人喜好、個人欲望。有的干部把自身努力定位在職務職級升遷上，動力來源于私欲，急于求成，急功近利，“兩年不提拔，心中有想法，三年不挪動，到處去活動”，結果必然是陷在“小我”當中不能自拔，如個人愿了，就豪情滿天，不如個人愿了，就暮氣沉沉，這是干部成長道路上最大的心態阻礙。我們一定要克服不良心態，把改造主觀世界作為一輩子的事，堅定對馬克思主義的信仰、對社會主義和共產主義的信念，志存高遠而又腳踏實地，筑牢能夠經受住各種考驗的精神支柱。

改革開放四十多年來，隨著經濟的發展、社會的轉型、對外交流的增多，我們干部所處的環境、肩上的擔子、面臨的考驗都發生了巨大的變化，廣大干部的思想觀念與行為準則也發生了改變。這些改變有積極的一面，也有消極的一面。有的干部缺乏人生理想，糊里糊涂地混日子；有的干部不信馬列信鬼神，把烏七八糟的東西當成了精神寄托；有的干部是非不分、正邪不辨，模糊立場，隨便說話，聽信和傳播小道消息，等等。這些現象都要引起我們深刻反思。本來就是十分清楚的問題，黨章有明確要求，干部標準有明確規定，為什么在一些干部中會有見怪不怪的想法？說到底，就是理想信念出現了動搖和滑坡。

理想信念是具體的，決不是一句空話。雖然不能用技術手段加以顯性考量，不能用劃指標進行測量，這屬于精神生活范疇，但他就存在于我們日常的學習工作生活中。我們干部要樹立事業的目標、工作上的信心，承認差距但不甘心落后，面對困難但不畏懼困難，滿懷熱情地把我們X的事情辦好，把自己職責范圍內的事情辦好。秉持這樣的志向，再長遠的目標也能達到，再難解的問題也能破解，也就不會“東張西望、六神無主”。

第二，學習實踐是成長為好干部的階梯

這是一個老生常談的話題。因為說得多了，聽的多了，反而可能不那么敏感了。干部成長進步需要自身努力，自身努力除了學習實踐，沒有別的捷徑可走。對待學習實踐的態度，也反映了干部的黨性修養和從政素養。

加強學習實踐就要勤于學、敏于思、重于行。有的干部說，現在的工作不好干，節奏快、壓力大。我想，出現“本領恐慌”是重要原因之一。隨著形勢和任務的不斷發展，客觀講我們干部

本領適應的一面在下降，不適應的一面在上升。沿用老辦法老套路來應對新形勢新任務新要求，結果有苦勞沒功勞，甚至是蠻干盲干，不對路子，事與愿違。所以，我們干部都要有本領不夠的危機感，都要堅持不懈地加強學習、加強研究、加強實踐。根本的是真學真懂真信真用中國特色社會主義理論體系，掌握貫穿其中的立場、觀點、方法，保持政治上的清醒和堅定。要認真學習各方面知識，為履職盡責打牢知識基礎。包括自己的專業知識、工作的業務，還有普遍的知識，等等。要注重研究思考，把握大局、大勢、大事，弄清本職工作的過去、現在和未來的趨勢，增強思想自覺和行動自覺。要堅持理論與實踐、學習與應用、言論與行動的統一，在實際工作中砥礪品格，增長才干。

加強學習實踐必須克服浮躁。一切學習都不是為了學而學，都是為了提高自己、指導實踐。我們參加的各種培訓是組織上給予的學習提高機會，有的干部說參加學習培訓就是“背背詞、養養神、交交人”，這樣思想的干部最起碼是對自己不負責任。強化理論武裝是為了保持頭腦清醒，不是靠幾句經典語句標榜自己、嚇唬別人。如果只是講一些大道理而不去做，那么學與不學就沒有什么區別了。實踐也不要帶上功利色彩。有的干部希望到基層鍛煉，組織上也在積極為干部鍛煉成長搭建平臺。但不能把這種平臺當成跳板，去了就等著提拔，最終走了過場，經歷有了，本事沒上來，對干部個人來說是得不償失的。

第三，服務群眾是成長為好干部的源泉

應該說，地市以下的干部基本算是基層干部，與中央和省主要從事宏觀和全面管理工作的干部不同，我們有更多的為群眾直接服務的平臺和機會，我們多數干部和群眾的感情深，有基層工作經驗，有為百姓辦事的能力，很多難題都是基層干部在解決、在推動。也有一些干部嫌基層條件艱苦，每天坐在辦公室里聽匯報、要材料，不去聽群眾在說什么想什么，群眾希望我們干什么。時間長了，這樣的干部就是浮在水面上的油花。

基層工作中有豐富的實踐創造，廣大群眾中有豐富的政治營養。我們干部要堅持眼睛向下、重心下沉，多做聯系群眾、服務群眾的工作。

越是艱苦的工作，越是艱苦地方，越是干部成長的沃土。干部在這種環境中，解決各種矛盾，克服各種困難，黨性修養、思想覺悟、道德水平會不斷積累和提高。我們干部要以艱苦崗位、做基層工作為榮，在不斷打開局面、改變面貌中體現價值。如果干部總想著到有車坐、有錢花、不操心、能養老的地方去，那還要咱們干什么？不要認為把干部放在基層崗位、艱苦地方就是組織不信任了，經常到基層去接地氣才能增底氣，對干部穩健成長只有好處，沒有壞處。崗位是職責分工不同，都是事業發展的需要，我們要對自己的崗位職責有充分的認識，任何崗位都是施展才華的舞臺，都能干出一番事業來。

在座的同志大多身在基層、靠近基層，并不缺少與群眾打交道的機會，關鍵還是對群眾的感情問題。因為是領導干部、后備干部，是組織重點培養的干部了，“官本位”思想就出來做怪，就認為比群眾高一頭，擺不正自己的位置，淡化了同群眾的感情，滋生了私心雜念，害人害己害事業。所以，我們干部對群眾的感情需要時時處處培養，帶著感情去做群眾工作，群眾的智慧和力量才能真正看得見、學得來。一定要在身體力行的實踐中體會密切聯系群眾的真諦。群眾常說，給錢給物，不如給個好干部。努力做一名讓群眾信得過、忘不了、群眾滿意的干部，這是一個干部能達到的最高境界，也是干部自身努力成長的最終目標。

第四，自省自律是成長為好干部的保證

組織上選人用人，首先要知人，就是了解干部，我們干部同樣要有自知之明。要知人所長，知己之短，不斷自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，始終繃緊這根弦，改造主、客觀世界要同時進行。

工作上原因，我和干部溝通交流的比較多。有一個現象值得注意。有的干部就愿意讓人捧著、哄著、護著，聽不得半點批評，組織上指出不足后第一個反應就是辯解、抵制，強調各種客觀理由，拿別人的缺點和自己的長處比，誰能力還不如自己都被提拔重用了。這就看出一個干部的胸襟、境界。干部不清楚自己的短處，也就不會發展出什么長處。我們當干部的都要深刻懂得嚴是愛寬是害的道理，懂得當干部就必須接受更嚴格約束的道理，懂得小洞不補大洞吃苦的道理，對自己的要求再嚴一些、再緊一扣，自覺檢點言行，努力補齊短板，經常“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，有利于我們健康成長。

要守住做人做官做事的底線。黨紀國法是高壓線，是堅決不能碰的。我們干部必須有講規矩意識，認認真真、老老實實地遵守，反之，什么話都說，什么事都干，隨心所欲，無所顧忌，必定要栽大跟頭。道德品質是一道思想防線，平時就要做好加固工作，防止這道堤壩坍塌。無論什么時候，干部的氣節都是重要的，對一些不良風氣不能熟視無睹、甚至迎合效仿，要增強免疫力，敢于抵制?，F在，有的干部為人圓滑世故，工作拈輕怕重，遇事明哲保身，名利爭來搶去，組織上看著痛心，群眾意見很大，還自我感覺良好、到處討巧賣弄。讓大家來評價，這樣的干部能走多遠？希望大家在成長過程中始終自重自省自警自勵，守住底線，守住自己的政治生命，也是守住自己的幸福人生。

我就講這些，與大家共同做一個交流，與同志們共勉。最后，祝同志們在黨校期間學有所獲，學以致用，努力成長為事業需要的好干部，為X做出更大的貢獻。