第一篇：突出工會(huì)職能 加強(qiáng)民主管理 服務(wù)改革大局 推動(dòng)企業(yè)發(fā)展健康知識(shí)

突出工會(huì)職能 加強(qiáng)民主管理 服務(wù)改革大局 推動(dòng)企業(yè)發(fā)展健康知識(shí)

近年來，我公司工會(huì)在公司黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下，各項(xiàng)工作都取得了很大的成績。工會(huì)組織在公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定中發(fā)揮了積極作用，工會(huì)工作逐步邁上新的臺(tái)階，職工的主人翁意識(shí)得到了進(jìn)一步增強(qiáng)，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)一步提高。現(xiàn)將近年來的工會(huì)工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)完善民主管理，充分發(fā)揮工會(huì)職能

一是我局工會(huì)先后組織召開了全區(qū)二屆五次、六次職代會(huì)。會(huì)上分別審議并通過了行政和工會(huì)兩個(gè)工作報(bào)告，以及企業(yè)招待費(fèi)、福利費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況的報(bào)告，工會(huì)代表職工與行政簽訂了《雙保合同》書，民主評議了中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部，局領(lǐng)導(dǎo)分別作了述職述廉報(bào)告；二是工會(huì)積極參與我局對干部職工的考核、競聘以及招聘工作，對全過程進(jìn)行監(jiān)督；三是不定期的到班組、支局檢查二.三級民主管理公開情況，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)予以解決；四是參與修訂、制定了《職工醫(yī)藥費(fèi)管理辦法》和《職工餐廳管理辦法》；五是開展了為節(jié)約做貢獻(xiàn)的“金點(diǎn)子”合理化建議征集活動(dòng)；六是多次召開了由部門主任、職工代表以及部分離退休人員參加的聯(lián)席會(huì)議，對參加醫(yī)療保險(xiǎn)、職工住房建設(shè)進(jìn)度等情況作了及時(shí)的通報(bào)；七是各位局領(lǐng)導(dǎo)按分管專業(yè)分別與來自各個(gè)崗位不同層面不同專業(yè)的18位職工代表進(jìn)行了民主對話，面對面地進(jìn)行了交流溝通，廣泛聽取職工的意見和建議，有力地促進(jìn)了民主管理和局務(wù)公開工作的順利開展。

二、廣泛開展評選推薦先進(jìn)人物活動(dòng)，激發(fā)廣大職工立志崗位成才的積極性

年初我們總結(jié)、評選并表彰了一批2005年度涌現(xiàn)出來的先進(jìn)部門工會(huì)、工會(huì)小組和工會(huì)積極分子，為了學(xué)習(xí)先進(jìn)、推廣經(jīng)驗(yàn)，使職工學(xué)有榜樣、干有目標(biāo)，我們專門請先進(jìn)代表進(jìn)行典型發(fā)言，推廣經(jīng)驗(yàn)做法，努力營造“比、學(xué)、趕、幫、超”的工作氛圍，推動(dòng)郵政各項(xiàng)工作的順利開展。2006年，經(jīng)過認(rèn)真努力地創(chuàng)建，我局被市總工會(huì)評為“職工思想政治工作和宣教文體工作先進(jìn)集體”、被省局評為“職工素質(zhì)工程優(yōu)秀組織單位”及河南省“職業(yè)道德十佳單位”，并榮獲“省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”。

三、緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，積極開展各種勞動(dòng)競賽活動(dòng)1、2006年局工會(huì)緊緊圍繞郵政發(fā)展這個(gè)中心配合局行政及時(shí)組織開展了多種形式的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，如：速遞物流部門“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，爭先進(jìn)團(tuán)隊(duì)，比突出貢獻(xiàn)”勞動(dòng)競賽，“安康杯”競賽活動(dòng)等。各項(xiàng)競賽活動(dòng)做到了有布置、有動(dòng)員、有檢查，全區(qū)郵政干部職工積極參與，基本實(shí)現(xiàn)了競賽活動(dòng)的目的，促進(jìn)了郵政業(yè)務(wù)的較快發(fā)展。

2、為提高職工素質(zhì)，公司工會(huì)每周對中高層領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行一次業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，帶領(lǐng)班組長以上人員共同學(xué)習(xí)了相關(guān)規(guī)章制度，配合各專業(yè)進(jìn)行了營銷隊(duì)伍建設(shè)和營銷人員的培訓(xùn)，7月份參加了市總工會(huì)舉辦的法律法規(guī)知識(shí)競賽，并為各縣局制作業(yè)務(wù)培訓(xùn)光盤20余盤。通過上述工作的開展，使職工的綜合素質(zhì)、創(chuàng)新意識(shí)、法律意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)均得到了明顯的提高。

3、積極開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。3月16日上午，經(jīng)過與相關(guān)科室多日的精心策劃和籌備，成功地舉辦了貴賓客戶聯(lián)誼暨商函賬單推介會(huì)、中小企業(yè)賬單業(yè)務(wù)推進(jìn)會(huì)；利用市歡樂周末文化廣場開展了歷時(shí)5個(gè)月的以宣傳郵政儲(chǔ)蓄開辦20周年為主要內(nèi)容的業(yè)務(wù)宣傳活動(dòng)，均取得了明顯的效果；繼年初我局的“百枚菊花”個(gè)性化郵票榮獲省局“創(chuàng)新出成果、經(jīng)營上水平”獎(jiǎng)后，2006年又向省局推薦上報(bào)了村民書柜、“金菊綻放，喜迎奧運(yùn)”個(gè)性化郵票和“大宋印象”郵資明信片珍藏冊等三項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目。

四、精心組織技術(shù)比武，積極參與省、市各項(xiàng)比賽

8月份組隊(duì)參加了我市金融系統(tǒng)組織的技術(shù)比武；10月份參加了省總工會(huì)組織的河南省郵政

通信速遞業(yè)務(wù)員職業(yè)技能比賽。在速遞業(yè)務(wù)員職業(yè)技能比賽中，我局工會(huì)及早安排，積極動(dòng)員，嚴(yán)密部署，從全區(qū)的分揀員中自下而上層層選拔參賽隊(duì)員，自行制作比賽用的各種器材，賽前隊(duì)員們自覺學(xué)習(xí)、刻苦訓(xùn)練，賽場上勇于拼搏、力爭一流，最終職工郭雙慶獲得了綜合項(xiàng)目第3名、經(jīng)轉(zhuǎn)中文單項(xiàng)第3名，并獲河南省“崗位技術(shù)能手”和河南郵政“崗位技術(shù)優(yōu)秀選手”稱號，單俊英獲得了經(jīng)轉(zhuǎn)外語單項(xiàng)第1名、批譯名址單項(xiàng)第3名，并獲河南郵政“崗位技術(shù)優(yōu)秀選手”稱號，我局榮獲組織獎(jiǎng)，又一次為開封郵政爭得了殊榮。

五、為企業(yè)分憂，切實(shí)為職工解困辦實(shí)事

工會(huì)在組織職工努力發(fā)展郵政業(yè)務(wù)的同時(shí)，還針對廣大職工關(guān)心的問題，深入調(diào)查研究，傾聽群眾呼聲，積極配合局行政改善職工生產(chǎn)生活條件，提高職工福利待遇，維護(hù)職工利益。

1、春節(jié)前夕開展了送溫暖活動(dòng)，省、市局行政和工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)分四路，分別看望慰問了困難職工及離休干部，并給他們送去了慰問金和生活用品；除夕晚上局領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)局工會(huì)、綜合辦、人教部等單位的負(fù)責(zé)人到各班組看望了工作在郵政通信生產(chǎn)一線的職工；2月5日上班第一天，局行政和工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)就分赴各科室、支局、班組給職工拜年，并看望、慰問了局里的老領(lǐng)導(dǎo)，部分職工家屬及住院職工。

2、7月份，工會(huì)的同志們冒著酷暑用了三天時(shí)間把三萬多元的生活、學(xué)習(xí)、娛樂用品送到了每個(gè)農(nóng)村明星支局（所）。

3、在學(xué)習(xí)趙海菊的活動(dòng)中，組織市縣局的干部職工為通許局困難職工李繼興的子女捐助助學(xué)資金7000余元，并專程送到李繼興的手中。同時(shí)積極響應(yīng)市政府《關(guān)于開展扶貧濟(jì)困送溫暖捐助活動(dòng)》的號召，組織廣大干部職工捐助棉衣、棉被等物品近500件。

此外，2006年局工會(huì)組織了兩批職工外出進(jìn)行了榮譽(yù)療休養(yǎng)；六一前夕為局幼兒園配齊了電教設(shè)備，并贈(zèng)送了一批教學(xué)光盤；8月份局行政和工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)冒著炎熱的天氣，對全局260名外勤及一線職工進(jìn)行了慰問，為他們送去了清涼藥品、毛巾等消暑物品；11月份為全局四百多名職工進(jìn)行了健康體檢，兌現(xiàn)了《雙保合同》。

六、組織開展各種有益于職工身心健康的文體活動(dòng)

為活躍職工文化生活，更好地為企業(yè)的兩個(gè)文明建設(shè)服務(wù)，局工會(huì)結(jié)合氣候、節(jié)日等特點(diǎn)因地制宜地開展了形式多樣的文體活動(dòng)：

年初舉辦了一年一度的元宵節(jié)職工聯(lián)歡晚會(huì)及拔河比賽，使職工們度過了一個(gè)歡樂祥和的元宵佳節(jié)。四月下旬舉辦了全區(qū)郵政職工“慶五.一”文藝匯演，共有四十四個(gè)節(jié)目參賽，有14個(gè)節(jié)目分獲特等獎(jiǎng)和一、二等獎(jiǎng)。五月份，為迎接省局工會(huì)9月份舉辦的全省郵政職工乒乓球比賽，我們提前組織并進(jìn)行了全區(qū)郵政職工乒乓球選拔賽，男女22個(gè)代表隊(duì)，130多名選手參加了比賽，市局經(jīng)營一部門工會(huì)代表隊(duì)和開封縣局工會(huì)代表隊(duì)分獲男女團(tuán)體冠軍，內(nèi)退部門的馬書明和經(jīng)營一部門工會(huì)的王曉慧分獲男女單打冠軍。六月份選送了一批職工書畫作品參加了市總工會(huì)舉辦的全市職工書畫比賽。七月份組織了兩次職工及家屬游泳活動(dòng)，參加人數(shù)達(dá)400多人次。八月份，為使廣大職工能在一個(gè)良好和諧的環(huán)境中愉快的工作、學(xué)習(xí)和娛樂，局工會(huì)按照局領(lǐng)導(dǎo)的要求兩次赴鄭購買設(shè)備，并加班加點(diǎn)建成了院內(nèi)背景音樂自動(dòng)播放系統(tǒng)和多功能廳的點(diǎn)歌系統(tǒng)。九月份舉辦了青年職工參加的以“張揚(yáng)個(gè)性、展示自我”為主題的大型個(gè)人才藝表演晚會(huì)，來自五縣局及各個(gè)單位的大學(xué)生們分別表演了21個(gè)節(jié)目，魯局長也親自登臺(tái)助興，整個(gè)會(huì)場洋溢著歡樂和諧的氣氛。除了個(gè)人才藝展示外，還有各種小游戲穿插在晚會(huì)當(dāng)中，使晚會(huì)高潮迭起，掌聲不斷，整臺(tái)晚會(huì)得到了局領(lǐng)導(dǎo)的肯定與廣大職工的好評。十月份組織近百名隊(duì)員參加了市總工會(huì)舉辦的“紀(jì)念紅軍長征勝利70周年”大合唱比賽，職工們利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行了為期半個(gè)月的排練，局領(lǐng)導(dǎo)張少杰、李曉輝、張書敏、楊新義等也參加了比賽，比賽中隊(duì)員們團(tuán)結(jié)一致，發(fā)揮出色，榮獲一等獎(jiǎng)。十一月份，速遞部門工會(huì)舉辦了近百名職工參加的乒乓球、羽毛球比賽，工會(huì)在場地、人員和器材等方面給予大力支持，從賽前準(zhǔn)備到比賽規(guī)則的設(shè)置、裁判都進(jìn)行了指導(dǎo)，使得此次比賽圓

滿結(jié)束，達(dá)到了預(yù)期的目的。十二月份組織全局職工進(jìn)行了冬季4×400米接力長跑比賽活動(dòng)，全局近三百名職工參加了比賽。

此外，我們還組織局釣魚協(xié)會(huì)的66名會(huì)員進(jìn)行了三次魚塘和野外的釣魚活動(dòng)；在開封市政協(xié)、人大會(huì)議期間，局職工管樂隊(duì)積極配合，圓滿做好了兩會(huì)的宣傳、迎賓和服務(wù)工作，既樹立了開封郵政的形象又鍛煉了隊(duì)伍、宣傳了自我。

同時(shí)，為了鼓勵(lì)、輔助各部門工會(huì)和小組自行開展適合本單位工作性質(zhì)的活動(dòng)，局工會(huì)還為2005年度被評為先進(jìn)部門工會(huì)、工會(huì)小組和工會(huì)積極分子的先進(jìn)集體和個(gè)人發(fā)放了文體活動(dòng)用品。

七、維護(hù)女職工合法權(quán)益，為女職工多辦實(shí)事辦好事

女職工在郵政發(fā)展中的作用越來越突出，局工會(huì)積極選樹女職工先進(jìn)典型，從而更好地激勵(lì)廣大女職工崗位成才、奮發(fā)進(jìn)取，如：三八前夕我局召開了由全區(qū)郵政女職工參加的“慶三八總結(jié)表彰大會(huì)”，表彰了一批女職工“標(biāo)兵示范崗”和“三八紅旗手”，會(huì)前還舉辦了女職工硬筆書法比賽，參加人數(shù)達(dá)150余人，局領(lǐng)導(dǎo)還向獲獎(jiǎng)女職工頒發(fā)了證書和獎(jiǎng)品。

通過積極申報(bào)，我局的學(xué)院門支局以及俞華、張艷、熊英、胡新華等同志分別被市總工會(huì)、省郵政工會(huì)評為女職工標(biāo)兵示范崗、先進(jìn)女職工、女職工標(biāo)兵和文明家庭。在先進(jìn)人物的帶動(dòng)和先進(jìn)事跡的感召下，我局女職工進(jìn)一步解放思想、開拓創(chuàng)新，為我局的發(fā)展作出了更大的貢獻(xiàn)，2006年底我們又向省郵政工會(huì)和市婦聯(lián)推薦了22名先進(jìn)女職工、文明家庭、模范賢內(nèi)助、甘于奉獻(xiàn)的先進(jìn)集體和個(gè)人。

八、工會(huì)組織自身建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)

3月28日我局工會(huì)召開了2006年開封郵政工會(huì)工作會(huì)，會(huì)上按照省局工會(huì)要求傳達(dá)了河南省郵政工會(huì)二屆五次委員（擴(kuò)大）會(huì)議精神，安排部署了2006年度全區(qū)郵政工會(huì)工作，細(xì)化并下發(fā)了2006年度工會(huì)工作計(jì)劃表。對新任工會(huì)干部進(jìn)行了工會(huì)業(yè)務(wù)的集中培訓(xùn)，并選派了新任縣局工會(huì)干部參加了省會(huì)組織的培訓(xùn)。針對各專業(yè)科室辦公地點(diǎn)的變動(dòng)和人員調(diào)整的現(xiàn)狀，為便于工會(huì)開展工作我們重新劃分了部門工會(huì)，為體現(xiàn)工會(huì)組織的廣泛性，根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)建議我們增補(bǔ)了3名勞務(wù)工和2名大學(xué)生職工代表，進(jìn)一步建立健全了工會(huì)各級組織。2月份我們組織了全區(qū)郵政工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)審，正確把握工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用方向，堅(jiān)持了“積極穩(wěn)妥、保證重點(diǎn)、壓縮一般、厲行節(jié)約、嚴(yán)格管理、量入為出、收支平衡”的原則，體現(xiàn)了為重點(diǎn)工作服務(wù)，為基層工會(huì)服務(wù)，為職工群眾服務(wù)的原則，保證了工會(huì)各項(xiàng)工作的正常開展。8月份征集并參加省會(huì)豫東片工運(yùn)理論研討會(huì)，我局共有三篇論文參加了研討。

按照省會(huì)和市局領(lǐng)導(dǎo)的要求，重視職工小家建設(shè)，局工會(huì)的同志于6月9日赴蘭考壩頭支局，對該支局的職工活動(dòng)室等處進(jìn)行了裝飾和布置，懸掛了“開封郵政工作作風(fēng)、學(xué)習(xí)理念”展板，安裝了室外健身器材、宣傳欄等。張少杰主席還多次到場并與相關(guān)部門和單位反復(fù)策劃、制定了可行的方案。該支局和另外六個(gè)農(nóng)村支局所已經(jīng)通過了省會(huì)“模范職工小家”的驗(yàn)收，通許縣局通過了“模范職工之家”的驗(yàn)收。

2006年的工會(huì)工作在全體郵政職工的共同努力下，雖然取得了較好的成績，但同時(shí)還存在一些不足，一是開展工會(huì)工作創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng)；二是企業(yè)民主管理和工會(huì)的維護(hù)職能有待進(jìn)一步加強(qiáng)；三是縣局工會(huì)工作較為薄弱，新任工會(huì)干部亟需培訓(xùn)；四是有些基層工會(huì)工作開展得不及時(shí)主動(dòng)，獨(dú)立開展活動(dòng)較少。以上這些有待于在今后的工作中進(jìn)一步加以完善和改進(jìn)。

第二篇：積極服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局認(rèn)真履行工會(huì)安全職責(zé)-蘇州總工會(huì)

積極服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局 認(rèn)真履行工會(huì)安全職責(zé)

蘇州遠(yuǎn)東砂輪有限公司工會(huì)

遠(yuǎn)東公司工會(huì)認(rèn)真履行工會(huì)安全職責(zé),緊緊圍繞公司經(jīng)濟(jì)工作大局，充分發(fā)揮工會(huì)群眾組織的獨(dú)特優(yōu)勢和積極作用，協(xié)同行政認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針政策，督促行政嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)措施，保障員工生命安全和身心健康，著力推進(jìn)公司安全和諧發(fā)展。2011年公司工會(huì)被評為“蘇州市‘安康杯’競賽優(yōu)勝單位”，陶瓷砂輪成型班組于2012年、2013年分別被評為蘇州市和全國“安康杯”競賽優(yōu)勝班組。

一、注重從源頭保障安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)

工會(huì)結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，健全和完善員工勞動(dòng)生產(chǎn)安全衛(wèi)生維權(quán)機(jī)制，建立了勞動(dòng)保護(hù)群眾監(jiān)督體系和監(jiān)督檢查制度。工會(huì)主席參與制定公司安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)目標(biāo)，參與修訂公司安全生產(chǎn)責(zé)任制、勞動(dòng)保護(hù)管理制度和安全生產(chǎn)檢查制度，并督促貫徹落實(shí)。工會(huì)與行政每三年一期簽訂《集體合同》、《勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同》和《女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同》。工會(huì)主席會(huì)同分工會(huì)主席按照《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律條規(guī)，定期和不定期地檢查公司執(zhí)行《集體合同》和兩個(gè)專項(xiàng)集體合同的執(zhí)行情況，并組織現(xiàn)場安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)督查，切實(shí)維護(hù)員工安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)方面的合法權(quán)益。

平時(shí)，工會(huì)干部積極參加公司安全生產(chǎn)會(huì)議及安全檢查活動(dòng)，參與改善員工作業(yè)環(huán)境工作和工傷事故的調(diào)查處理，配合相關(guān)部門定期對員工的作業(yè)場所進(jìn)行安全系數(shù)檢測，主動(dòng)為公司強(qiáng)化安全管理建言獻(xiàn)策、當(dāng)好助手。

二、主動(dòng)協(xié)同行政層層落實(shí)安全責(zé)任

工會(huì)班子深切體會(huì)到保障員工生命安全和身體健康是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)的重要前提。因此長期來牢固樹立員工安全為本的理念，將安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作融入到職工之家建設(shè)、民主管理和主題系列教育工作中。工會(huì)干部經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場，對安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)狀況進(jìn)行檢查和指導(dǎo)，深入排查安全工作薄弱環(huán)節(jié)，與行政緊密配合，認(rèn)真整改安全隱患，并建立健全勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制，深入做好勞動(dòng)爭議的預(yù)測、協(xié)調(diào)，及時(shí)化解勞動(dòng)爭議矛盾。每年初，按“總經(jīng)理與各部門及生產(chǎn)廠主要負(fù)責(zé)人、部門（生產(chǎn)廠）主要負(fù)責(zé)人與各班組長及管理人員、各班組長與班組成員”三個(gè)層面簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》。同時(shí)簽訂兩級《安全、防火、治安責(zé)任書》。工會(huì)主動(dòng)配合簽約工作，認(rèn)真指導(dǎo)和督促生產(chǎn)一線員工簽訂安全責(zé)任書。層層簽約，使安全生產(chǎn)工作做到目標(biāo)明、措施實(shí)、分工細(xì)、責(zé)任清、成效大。

三、廣泛組織安全技能競賽、練兵活動(dòng)

員工技能水平的高低是影響企業(yè)安全生產(chǎn)的重要因素，提高員工安全生產(chǎn)理論水平和業(yè)務(wù)技能是杜絕和防止違章情況發(fā)生的重要保障。工會(huì)從企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作實(shí)際出發(fā)，以勞動(dòng)競賽活動(dòng)為載體，以安全生產(chǎn)為重點(diǎn)，開展安全生產(chǎn)技能練兵和崗位比武活動(dòng)，在練兵比武中學(xué)習(xí)和提升。同時(shí)將“安全生產(chǎn)好”作為評選月度“生產(chǎn) 能手”、“質(zhì)量明星”的條件之一，從而進(jìn)一步調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大員工的安全生產(chǎn)積極性、創(chuàng)造性、自覺性，進(jìn)一步提高員工技能和業(yè)務(wù)水平，進(jìn)一步弘揚(yáng)勞動(dòng)競賽、練兵比武中涌現(xiàn)的先進(jìn)人和事，以點(diǎn)帶面引導(dǎo)公司員工立足本職崗位，干一行、愛一行、鉆一行、精一行，杜絕違章、防止事故，促進(jìn)安全生產(chǎn)和保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)。

四、著力豐富企業(yè)安全文化建設(shè)內(nèi)涵

工會(huì)積極開展形式多樣、內(nèi)涵豐富的系列安全文化活動(dòng)，充分發(fā)揮輿論宣傳的導(dǎo)向作用，在簡報(bào)上設(shè)置“安全生產(chǎn)專欄”，定期編印安全生產(chǎn)專刊。在各個(gè)生產(chǎn)廠的醒目部位設(shè)置安全警示標(biāo)志、張貼員工喜聞樂見、富有教育意義安全生產(chǎn)宣傳畫。在每個(gè)班組設(shè)置“安全生產(chǎn)園地”，安全操作規(guī)程上墻。通過多種路徑，深入宣傳安全生產(chǎn)的作用、意義，將安全理念潛移默化地移植到員工腦中，使安全技能被員工牢牢掌握手中。

工會(huì)每年開展“安康杯”競賽。今年根據(jù)市總工會(huì)、市安監(jiān)局和集團(tuán)工聯(lián)會(huì)關(guān)于2013開展“安康杯”競賽活動(dòng)的部署要求，工會(huì)緊緊圍繞競賽主題：“弘揚(yáng)企業(yè)安全文化，加強(qiáng)班組安全管理”，以26個(gè)生產(chǎn)班組為重點(diǎn)，以“十個(gè)一”活動(dòng)為載體，廣泛深入、力求實(shí)效地開展“安康杯”競賽。一是對公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度進(jìn)行一次全面梳理，并進(jìn)一步健全和完善；二是全體員工重溫一次國家安全生產(chǎn)政策法規(guī)和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度；三是各部門（廠）認(rèn)真自查、分析和整改一起事故隱患；四是發(fā)動(dòng)全體員工立足本部門（廠）、本崗位，為實(shí)現(xiàn)“安全無事故”目標(biāo)提一條合理化建議。共收到182條建議，并由工會(huì)會(huì)同安委會(huì)進(jìn)行評議篩選。公司采納切實(shí)有效、操作性強(qiáng)的建議提案，并落實(shí)相關(guān)部門和責(zé)任人具體實(shí)施；五是主管以上管理人員每月?lián)我惶彀踩膊閱T；六是組織一次全體員工參與的安全生產(chǎn)知識(shí)競賽，321名在崗員工全部參加競賽，參與率、合格率均達(dá)100%。并組織全體女工參加《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》知識(shí)競賽，還組織主管以上干部參加《全國安全生產(chǎn)領(lǐng)域“打非治違”知識(shí)競賽》；七是開展一次主題為“安全在我心中”征文活動(dòng)；八是編印一期安全生產(chǎn)專刊；九是“安康杯”競賽活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組組織一次橫向到邊、縱向到底的地毯式安全大檢查；十是舉辦一次班組長講評會(huì)。由生產(chǎn)一線班組長交流、講評 “安康杯”競賽活動(dòng)情況，總結(jié)成績、查找差距，從而推動(dòng)各班組揚(yáng)長避短、切實(shí)有效地搞好安全生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)班組安全管理上新水平。

工會(huì)積極培育企業(yè)安全文化，強(qiáng)化班組安全管理，在公司內(nèi)部精心營造濃烈的安全氛圍，使安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)由事后教育轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑疤嵝眩箚T工們從要我安全轉(zhuǎn)變?yōu)槲乙踩瑸楣揪蹆?yōu)做強(qiáng)提供保障。（蘇州市總生產(chǎn)保護(hù)部、蘇州創(chuàng)投工會(huì)）