第一篇：后勤支部工作總結

二0一一年后勤黨支部工作總結

二0一一年后勤支部在公司黨委正確領導下，緊緊圍繞公司的發展目標，認真貫徹落實公司行政領導的思想和工作安排，在全體黨員中開展“先鋒杯”競賽活動，保持做到黨建工作與企業發展需要的實際相結合，不斷施展黨建工作優勢，將思想政治工作滲透到后勤服務的各個環節，保證后勤服務工作的全方位開展，實現了思想政治工作與公司發展的良性互動，確保了后勤處各項指標和工作任務的全面完成。現從思想、組織、作風、制度建設等方面將全年支部工作總結如下：

一、加強領導班子自身建設，努力提升管理水平

注重加強領導自身的業務素質建設，通過采取學習與實踐相結合的方法，強化領導班子的執行力、創造力與協調力，從而提高了領導班子的整體素質。

1、著力提升領導班子政治思想建設，堅持以鄧小平理論及“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀相關內容，有效的將理論運用到實踐中去，堅持理論聯系實際，堅持學以致用、注重實效，通過學習實踐活動，全面提升黨員干部、職工的政治素養和水平，達到提高思想認識、解決突出問題、創新體制機制、促進科學發展的目標。我們主動謀劃對策，以知難而進、奮發有為的精神狀態應對各種挑戰，以科學的態度和辯證的思維破解各類難題，努力把企業面臨的外部壓力轉化為企業發展的內在動力，推動企業持續健康穩定發展。

2、深入開展好“先鋒杯”工作。切實加強領導班子建設和黨員職工隊伍建設。按照公司黨委關于“先鋒杯”的考評細則，明確任務及工作目標，在分析班子現狀、查找班子問題、落實整改措施推動創建工作進一步得到深入的開展，把領導班子建設成為職工群眾信任和擁護的領導班子，實現優秀領導班子創建和黨建工作與績效考核的有機結合。

二、加強思想作風建設，不斷提高服務質量，努力提升后勤人員服務形象。

一年來，我們首先從員工的思想政治工作入手，發揮黨員積極分子的模范帶頭作用，帶領全體員工轉變觀念、開展解放思想的理論學習、加強 1

技能業務培訓，提高服務意識和自身素質，要求黨員干部和各崗位管理人員經常深入到班組檢查指導工作；其次，為了能夠在服務質量上更上一個臺階，還針對公司內部的工作特點和性質定期或不定期的開展一些班組崗位練兵活動和有針對性的業務技術培訓，使全體員工的服務意識和業務素質得到鍛煉和提高。在此基礎上，我們還要求每天班前會對前一天出現的問題和當天安排的工作具體落實到相關責任人，進一步規范了文明班組管理條例，要求當天能完成的必須當天完成，不能完成的要找出原因，制定計劃限期完成，使各班組的工作效率明顯加快，改變了一些不良習慣，對迅速提高服務意識、盡可能減少投訴和有效開展工作起到了積極的作用。

三、深入開展創先爭優“先鋒杯”競賽活動。深入貫徹落實科學發展觀，按照公司《關于深入開展“先鋒杯”競賽活動的意見》，堅持實事求是、客觀公正、群眾公認、鼓勵創新、注重實效的原則，突出服務高效、環境整潔、支部和諧、組織優化，建立健全系統、全面、有效的管理機制，抓好抓實黨員管理工作，進一步提高黨員思想政治素質，充分發揮黨員的先鋒模范作用，從而有力地推動各項工作的有效開展。

1、黨支部嚴格按公司黨委的要求，積極開展黨內組織活動。共召開黨小組會議6次，黨員大會2次，支委會12次，上黨課3次，共下發學習資料5篇；黨支部共提出合理化建議3項，開展技術革新6件，為群眾和社會做好事、實事數9件，完成急難險重任務2項；每月組織黨員開展學習，并下發學習提綱，內容不僅涵蓋了創先爭優“先鋒杯”競賽活動理論精髓，而且還包括建黨九十周年等相關知識，這樣，既保證黨員的學習時間，又能確保學習效率。

2、積極開展崗位技術創新工作，解決現場存在的實際問題。

根據公司安排，從今年元月一日起，在全公司實行免費工作餐，其工作量凈增加1/3。為了把公司這一關心職工生活的重大舉措落到實處，把好事辦好，黨支部積極與相關部門取得溝通，對員工餐廳的設備設施進行更換或整修，根據季節合理調整菜品方向，保證飯菜營養價值，通過查閱資料，更換營養菜譜，合理安排食堂定期供應，不僅提高了營養價值，而

且豐富了菜色品種。通過這一系列措施，大大地改善就餐環境和工作餐制作質量，職工滿意率在80%以上。

信息化在后勤管理中的運用是后勤處今年工作中的一個有益嘗試，我們通過收集管理要素，如餐飲供應品種和供應量、供應時間、加工流程、加工量、回收量、脫供時間和頻率??等等要素。利用公司現有網絡，在9個就餐點及工作餐制作中心配制監控及LED和數據傳輸系統。對工作餐制作、配送和各就餐點的節點控制上，發揮了事前控制的作用。

3、積極開拓市場、加強內部管理、加大成本監控力度，提高效益。淮安賓館1-10月份賓館實現營業收入2068萬元，增長12%，比序時進度1827萬元增加了241萬元，增長13.19%；實現可利用資金368.9萬元，比去年同期增長13.59%，比序時進度330萬元，增加了38.9萬元，增長11.79%。預計全年實現營業收入2328萬元，實現可可利用資金400萬元。取得以上的成績他們主要采取以下幾個措施：

首先，積極開拓市場，拉動會議客源。客房收入對賓館可利用資金的貢獻最大。為此，我們加大對會議、旅行團隊的銷售力度。今年共接待了各類會議200余場。

其次，合理調整餐飲標準，提高餐飲收入。近年來，結合賓館情況，在“做精菜肴、做優服務”的前提下，將餐標合理的提高為800元/桌起訂。今年1-10月份，餐飲收入實現1152萬元，較去年同期增長10.03%

今年以來，賓館將抓成本控制作為工作的重點。水、電、煤是營業成本的重頭戲。今年1-10月份，賓館營業收入節節攀升，而水電煤占營收比卻同比下降，尤其是煤耗，今年1-10月份是1485噸，較去年同期1737.3噸節約252.3噸，節約費用92182元。

四、加強支部的黨建工作，充分發揮黨員的模范帶頭作用。

在2011年后勤支部以黨的十七大、十七屆六中全會精神和科學發展觀為指導，以提高黨建工作水平、黨員隊伍整體素質的提高公司經濟效為目的，做好黨建工作。在黨建過程中，不斷完善機制，將公司重點工作與支部的建設工作有機的結合起來，著力營造良好的工作氛圍。積極制定 “先鋒杯”的考評標準，聯系實際工作情況，進一步擴大“先鋒杯”的學習對象和學習范圍，堅持以提高服務水平，節約成本為基本目標，注重引導和調節崗位職工的工作積極性，用先進帶后進，從而提高生產質量和效率；同時，創建崗位安全工作氛圍，牢固樹立安全當先的工作態勢，積極總結經驗教訓，及時排查安全工作隱患，將安全工作逐一落實到崗到人，強調黨員要發揮先鋒帶頭作用，并做好各項安全工作。通過開展多種形式的教育活動，充分調動職工積極性，確保宣傳效果。

五、發揮黨員先進性，開辟工作新局面。

一年來，后勤支部在公司黨委的領導、支撐和關心下，各項工作都取得了必定的成績，但也存在不少問題，重要表現在：工作餐的滿意度還不夠高； 就餐點的秩序還經常發生插隊及違規就餐等現象；文明衛生考核不嚴，特別是對保潔區的檢查，重檢查、輕考核，發生檢查多、考核少的短腿現象；淮安賓館硬件設施對照“四星”標準嚴重不足。

在明年的工作中，黨支部將發揚成績，糾正不足，從困難和問題當中獲取經驗，從工作成果中尋求發展的道路，將繼續加強職工的思想、業務、和技術等方面的教育，支部將致力于尋求新的發展思路，以新的突破促進改革，以新的舉措推進各項工作落實，堅持量的積累直到質的變化。為黨的各項工作打下堅實的基礎，為集團公司的發展貢獻我們的力量。

后勤黨支部

2011年11月30日

第二篇：后勤支部2011年工作總結提綱

后勤支部2011年工作總結提綱

一、2011年后勤支部工作重點：緊緊圍繞“三個中心”順利實現“四個突破”，促進后勤保障工作蓬勃發展。

“三個中心”：以評估工作為中心、以教育教學為中心、以學院重點工程建設為中心。

“四個突破”：管理理念的突破、管理模式的突破、校園環境治理的突破、硬件建設的突破。

二、支部制度建設與落實

完善支部各項制度、創辦黨員活動室，發揮主陣地作用。

三、創先爭優在行動

抓學習讓創先爭優的旗幟永不褪色，抓宣傳，讓創先爭優蔚然成風，抓工作讓創先爭優在實踐中閃光，抓薄弱讓創先爭優成為進步的動力。

四、立足崗位、夯實基礎，為學院評估工作無私奉獻，為學院迎評促建工作保駕護航。后勤支部高度重視評估工作，組織全體人員認真學習評估知識，高度樹立全員意識、全局意識、服務意識，立足本職，放眼未來，以扎實穩健的工作作風，埋頭苦干的奉獻精神為學院建設而努力工作。為使迎評促建落到實處，提升校園形象，創造良好的育人環境，后勤支部提出美化、綠化、凈化、亮化、文化“五化”校園建設，配合學院的總體部署，對校園環境實施一系列的改造、維修、增補等措施。如種植景觀樹，補種草坪，鋪修道路，樓面清洗，中心文化廣場建設，校園安全隱患排查，清運垃圾及清理衛生死角等。后勤支部全體人員放棄節假日，放棄休息時間，為校園環境文化建設，為校園環境和諧穩定，也為我院順利通過評估驗收而默黙奉獻。

2011后勤工作重點盤點：

1、南校區資產轉移（處置）及整體拆遷。

2、實施校園“五化” 工程建設（美化、亮化、綠化、凈化、文化）。

3、圓滿完成暑期舊樓改造工程。（5幢學生宿舍樓、實驗樓、機電實訓中心、機電實驗中心、三農研究中心）

4、實施并推進學院“六大”重點工程（理工實驗樓、學生公寓樓、農科培訓中心、運動場、教工生活小區、綜合辦公樓）。

5、實施“六大”惠民工程建設。（洗浴中心、干部活動中心、學生活動中心、環校路、中心文化廣場、瀝青路面鋪設）

第三篇：后勤支部對照檢查材料

后勤黨支部對照檢查材料

根據統一安排，院黨委開展群眾路線教育實踐活動以來，我們通過學習、討論、撰寫心得體會、觀看影視資料、深入班組征求意見等形式，從理論和實踐上掌握了黨的群眾路線理論，中共十八大會議精神以及習近平同志的一系列重要講話精神，認真剖析了在“四風”方面是否存在問題，并制定了相關措施，建立了長效機制。通過學習，全體黨員的思想受到了很大觸動，靈魂得到了升華，黨性修養、理論素養、服務意識等方面都有了新的提高。現將本支部對照檢查材料匯報如下：

一、遵守黨的政治紀律、貫徹中央八規定情況

我支部采取集中學習（3次）和自主學習的方式，通過幾個月的努力，全體黨員的思想水平進一步提高，對黨的理論真諦和大政方針有了更透徹地理解，對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信有了更清晰的認識。只有不斷學習改造主觀世界，克服消極腐敗現象，才能緊跟時代步伐，更好地服務社會、服務人民、服務國家，為民族復興的中國夢早日實現貢獻自己的力量。

通過聽專題報告、參加黨性鍛煉以及參觀《淮海戰役記念館》等活動，黨員們的世界觀、人生觀和價值觀進一步端正，全心全意為人民服務的宗旨意識進一步牢固，密切聯系群眾、堅持執政為民的理念進一步提高，對黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求更加熟悉，進一步增強對中國特色社會主義的理論認同、政治認同、情感認同。

通過學習和廣泛征求意見，宗旨意識得到了明顯提高，端正了“從群眾中來，到群眾中去”的實踐觀點，理解了認識-實踐-再認識-再實踐不斷循環提高的認識與實踐規律。同時，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫等方式，找出了每位黨員在理想信念、宗旨意識、工作能力和業務水平等方面存在的缺點和不足，特別是在“四風”方面存在的突出問題，并制定了整改措施，明確了整改方向。

通過服務臨床解難題活動，及時掌握了解臨床需求，幫助臨床解決問題，并及時為臨床提供幫助，堅持一切工作圍著臨床轉的服務理念，決不讓問題過夜。

二、“四風”方面存在的突出問題

通過對照檢查，也發現本黨支部在四風“方面還存在著一些缺點和不足，需要今后加以認真的克服和改進。

一是形式主義方面。平時黨支部政治學習集中組織少，組織學習時也沒有真正入腦入心，缺乏深度思考和系統總結。缺乏政治敏感性和敏銳性，自以為是后勤黨員，搞好工作就可以了，對黨和國家的前途命運思考較少。中央“八項規定”出臺之前，對身邊的“四風”現象“睜一只眼閉一只眼”。

二是官僚主義方面。服務意識還有待于進一步增強；在任務多、壓力大的時候，有時在工作中會產生一些急躁情緒，個別時候有態度不好現象，工作方式簡單。平時把只完成任務當成最終目的，沒有把臨床的真正需求找準、找深、找透。

三是享樂主義方面。工作熱情減退，攻堅克難意識不強，勇挑重擔思想不夠，吃苦耐勞精神不足，陶醉于已取得的成績，目標意識不強，缺乏新動力。在價值取向上，把個人利益放在高于一切的位置，事情多做一點覺得吃虧，待遇稍差一點滿腹牢騷。

四是奢靡之風方面。黨的八項規定出臺之前，后勤科室也有迎檢接待現象，參與過迎來送往活動，看到餐桌上的浪費，我們雖然痛在心里，但沒有堅決抵制的勇氣。隨著生活和工作條件的改善，放松了對自已的要求，勤儉節約、艱苦奮斗意識弱化，對一些貪圖安逸的現象卻乏警覺，有追求生活享受的思想。

三、產生“四風”問題原因

上述問題存在盡管有客觀原因，但更多是主觀方面的。一是缺乏黨性鍛煉。主要表現在馬克思主義功底不厚，政治理論水平不強，忽視了對學習——實踐——再學習——再實踐的實踐論要求，放松了對主觀世界改造，對新時期的路線、方針、政策理解不深，對當前轉型時期所出現的新矛盾缺乏深度思考；二是存在懈怠危險。隨著工作慣性，出現了工作惰性，黨組織價值目標定位模糊，黨員們工作中缺少持續的動力來源，實現組織使命與目標的行為動機趨于弱化，安于現狀，滿足成績，缺少不怕困難的奮斗精神，不怕犧牲的奉獻精神。三是對改造世界觀的持續性認識不足。隨著工作條件的不斷改善，沒有經常性地開展自我凈化、自我批評、自我剖析，沒有常態化地以共產黨員的高標準、嚴要求對照自己，對黨的優良傳統繼承和發揚不夠好，解放思想力度不大。四

3是群眾路線落實不夠。全心全意為人民服務的宗旨觀念有所淡薄，工作作風不夠扎實，聽民意不夠深入，沒有建立與群眾溝通聯系的渠道。

四、今后努力的方向和改進措施

隨著群眾路線教育實踐活動的不斷深入，我們更加清醒地認識到自己存在的問題，也增強了改正錯誤、提高思想素質的信心和決心。在今后的工作中，我們決心從以下幾方面完善：

（一）堅定共產主義理想信念，增強宗旨意識

加強黨性修養，堅定理想信念。認真學習政治理論和黨的路線方針政策。在學習和實踐中，加強黨性鍛煉。自覺地用鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和群眾路線武裝頭腦，堅定共產主義的遠大理想和社會主義信念，認真改造主觀世界，提高思想境界和道德修養。根據本黨支部的實際情況，加強”三會一課”學習,每周一次政治學習、每月一次黨支部活動、每年一次民主生活會。有針對性地開展理論研究，拓寬知識面，進一步提高政治素質、應對復雜局面的能力。在具體工作中，集體利益永遠服從于黨和人民的利益，堅決克服自足自滿情緒，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。堅持講實話，察實情，出實招，辦實事，創實績，求實效，以腳踏實地的工作、苦干實干的作風、實實在在的業績踐行黨的群眾路線。

（二）樹立刻苦學習精神，努力改造主觀世界

政治上的堅定來自于理論上的清醒。只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判別是非的具體標準。習近平同志指出“好學才能上進”。中國共產黨人依靠學習走到今天，也必然要依靠學習走向未來。”因此，4我們要切實地把理論學習作為自己的第一需要。發揚理論聯系實際的馬克思主義學風，帶著問題學，帶著誠意學，拜人民為師，做到干中學、學中干，學以致用、用以促學、學用相長，爭當學習型團隊。要把學習作為一種追求、一種愛好、一種健康的生活方式，以改革開放和現代化建設的實際需要為中心，著眼于馬克思主義的運用，著眼于對實際問題的理性思考，著眼于新的實踐與發展，著眼于理論與實際、主觀與客觀的真正統一，在改造主觀世界的同時，提高改造客觀世界的本領。

（三）發揚開拓創新精神，永葆共產黨員本色

胡錦濤總書記在建黨90周年報告中指出，黨面臨四種考驗，存在四種危險。每個共產黨員都必須牢記黨的宗旨，剖析自我，凈化自我，踐行諾言。在深化改革的路上，我們面臨的困難前所未有，任務艱巨而神圣，這需要以開拓創新的精神，通過大膽的實踐和探索去加以解決。因此，我們要做到敢于沖破傳統觀念和小生產習慣勢力的束縛，不因循守舊，不安于現狀，不固步自封，大膽地投身到改革的生動實踐中去，不斷總結和完善已有的經驗，以創新型思維和開拓型干勁，提出新思想，拿出新舉措，開創新局面。要以領導方式轉變促進經濟增長方式轉變，增強工作積極主動性，做到超前思謀、提前介入，向黨和人民交上一份滿意的答卷。

（四）繼承艱苦奮斗精神，為黨的事業奉獻終生

要牢固地樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，由此入手，牢固地樹立為黨為人民無私奉獻的精神。要把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一，堅持人民的利益第一，為黨和人民的事業甘愿奉獻

5畢生精力；要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，做無愧于黨，無愧于人民的共產黨員；要在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受；在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響；樹立正確的價值觀，吃苦耐勞，不畏艱險，樂于奉獻，始終保持一股勇氣，一股銳氣，一股正氣，不屈不撓，勇往直前；樹立正確的權力觀，克己奉公，不以權謀私，不徇公肥私，堅決同腐敗現象作斗爭；樹立正確的群眾觀，深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，同群眾建立起水乳交融的關系；樹立正確的人生觀，要守得住清貧，管得住小節，堵得住人情，經得起考驗，堂堂正正做人、干干凈凈做事、清清白白做人。

我們一定要以本次群眾路線教育實踐活動為契機，自覺加強黨性修養，提升思想境界，陶冶道德情操，建立長效機制，為加快我市經濟建設實現振興而努力奮斗。

二〇一四年八月六日

第四篇：后勤支部朗誦詞

歲月的年輪沉淀了斑駁的痕跡，歷史的記憶留下了悲壯的回聲。風風雨雨七十載，從任人宰割到屹立于世界東方，從十一屆三中全會到黨的十八大，從改革開放到構建和諧社會，幾經沉浮，今天的繁榮富強為祖國的昨日交上了一幅美麗的畫卷，銳意進取的浪潮為祖國的明天奏響了進軍的樂章。

才從一間小小的中西醫診所到成為專業的“骨科醫院”，從被評為三級甲等的骨專科醫院到如今成為河南省中西醫結合脊柱病診療中心、河南省關節鏡診療中心、全國首家骨專科無痛醫院，在唐山大地震與汶川大地震中都組織過緊急救援醫療組，支援災區

骨醫后勤人

我們不是醫院的良醫，不會開具對癥下藥的處方。我們不是醫院的美護 無法為病友撫去創傷…… 醫院若是劈波斬浪的航船，我們便是那搖動的船槳，醫院若是飛奔向前的列車，我們便是那道軌伸向遠方…… 醫院建設，我們熱血滿腔，醫院發展，我們斗志昂揚，為臨床服務，我們提供保障。為病友服務，我們當仁不讓。這，就是我們——豪邁的骨醫后勤人！

骨醫論壇中有我們的身影，脊柱樓搬家我們也在繁忙，張州 張州 褚平褚平余焰 余焰 劉克 劉克 合 合 男聲合 女生合 合 污水處理、木工夾板，電梯時刻在升降，裝修改造、綠化保潔、塑造醫院好形象。

看，電工師傅登高爬梯，確保供電，輪班搶修展現精湛技藝；

看，水工師傅挖溝入地，維修管道，滿身泥土留下感人事跡。拆改鍋爐，鍋爐班驅走冬日寒意； 炎炎夏日，暖通班送上勁爽冷氣； 整治環境，贏得十佳衛生間贊禮； 下收下送，提高效率如賽場競技。

當患者住進溫馨的病房 當職工走入飄香的食堂 一張張淳樸的臉龐，露出微笑 微笑里是我們后勤人的自豪和希望

多少個日月星辰頂風冒雨 多少個深深淺淺跋涉的步履

多少次揮汗如雨 多少次魂牽夢系 服務臨床，腳踏實地

甘于奉獻，是每個后勤人的共同心語 我們用辛勤汗水裝點骨醫的美麗平凡的崗位，造就不平凡的業績 這，就是我們----光榮的骨醫后勤人

骨醫后勤人

我們不是醫院的良醫，不會開具對癥下藥的處方。我們不是醫院的美護 無法為病友撫去創傷……

醫院若是劈波斬浪的航船，我們便是那搖動的船槳，醫院若是飛奔向前的列車，這，就是我們——豪邁的骨醫后勤人！

我們便是那道軌伸向遠方…… 醫院建設，我們熱血滿腔，醫院發展，我們斗志昂揚，為臨床服務，我們提供保障。為病友服務，我們當仁不讓。

余焰 新脊柱樓里忙碌的搬運大軍中有我們的一個個活躍身影

褚平骨醫論壇留下了總務人周到服務的一段段真誠記憶

張州 污水處理、木工夾板，電梯時刻在升降，劉克 裝修改造、綠化保潔、塑造醫院好形象。

余焰 看，電工兄弟登高爬梯，余焰 確保供電，輪班搶修展現精湛技藝；

張州 瞧，水工師傅挖溝入地，張州 維修管道，滿身泥土留下感人事跡。

劉克 拆改鍋爐，藍天工程伴您沉醉在暖暖的冬季；

劉克 炎炎夏日，暖通班組為您送上涼風習習

褚平整治環境，三連冠的十佳衛生間贏得無數贊禮；

褚平下收下送，提高效率、服務臨床，猶如賽場競技。

余焰 當患者住進溫馨的病房

褚平當職工走入飄香的食堂

余焰 一張張淳樸的笑臉，讓您感受親人的溫暖。

褚平微笑里是我們后勤人的自豪和希望

張州 多少個日月星辰頂風冒雨

張州 多少個深深淺淺跋涉的步履

劉克 多少次揮汗如雨 多少次魂牽夢系

余焰 多少次突發險情，后勤人通宵達旦熬紅了雙眼

余焰 多少次連夜搶修只為還大家一個窗明幾凈、燈火通明、水流通暢、溫暖舒適的家！

合 服務臨床，腳踏實地

合 甘于奉獻，是每個后勤人的共同心語

合 我們用辛勤汗水裝點骨醫的美麗

合平凡的崗位，造就不平凡的業績

合 這，就是我們----光榮的骨醫后勤人

第五篇：后勤辦支部兩先兩優工作總結

后勤辦支部“兩先兩優”工作總結

后勤辦黨支部現有黨員5人。其中年齡結構為：50歲以上3人，40歲以上2人；學歷結構為：研究生2人，本科1人，專科2人；職稱結構為：初級職稱1人，中級職稱3人，高級工程師1人；職務結構為：副院長1人，主任1人，副主任1人，7級職員1人，8級職員1人。2009年以來，后勤辦黨支部以《東北大學教職工黨支部工作細則》為依據、以“支部活動立項”為中心，開展后勤辦黨支部工作。黨支部按工作計劃，認真學習貫徹黨的“十七大”精神，把科學發展觀和和諧社會的理念滲透到各項工作中。堅持保持黨員先進性的教育要求，不斷提高黨員政治理論素質，促進黨員在本職崗位上發揮先進模范作用。現將后勤辦黨支部幾年來的主要工作總結如下：

一、黨支部工作小結

基礎學院成立初后勤辦有9人，目前僅剩有4人。人員不斷減少，工作量相對增加，在資產管理、房產管理、衛生綠化、節能減排、水電暖管理、修繕工程等方面工作任務越來越重。面對繁雜的日常工作，我們精神上、體力上都是超負荷的。后勤辦全體黨員非常體諒學院的現狀和難處，從未向組織上提出過任何困難，而是充分發揮了支部的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用以及團結協作的團隊作用，充分調動了每個黨員的主觀能動性和工作積極性。后勤辦的同志們工作不分份內份外，時間不分班上班下，工作忙不開時更沒有節假日和周休日的概念，后勤辦的許多工作都是大家利用業余時間完成的。可貴的是大家非但沒有抱怨過、計較過而且配合默契、團結如一。

后勤辦日常行政及支部工作，概括一句話就是上賴于學院領導的關懷與指導，中重于與各部門之間的相互配合與支持，下靠后勤辦的集體智慧和團隊精神，化壓力為動力，克服了人力不足等重重困難，圓滿的完成工作任務。

“家和萬事興”，后勤辦能夠出色地完成各項工作任務的重要因素之一就是“內和”，團隊作用和團結協作精神是后勤辦的顯著特點，“人心齊、泰山移”，壓力就轉化為了動力。

二、“支部活動立項”工作總結

后勤辦黨支部與金豐社區的共建支部立項活動，從2008年開始連續進行了三年，歷經了“共建”、“鞏固”、“提高”三個階段，收到了預期效果。受到了居民的熱烈歡迎和金豐社區領導的好評。根據2011年基礎學院黨政工作計劃要點，2011年后勤辦支部將“保障學院安全運行”為主題作為立項活動內容。但“與社區共建”作為后勤辦支部活動的特色，仍將堅持下去。

為隆重慶祝中國共產黨建黨90周年，后勤辦黨支部根據《東北大學基礎學院2011年工作計劃要點》，結合學院和后勤辦的工作實際，以“消除安全隱患、確保基礎設施安全、促進學院整體工作平穩持續發展”為目標，以“創先爭優活動”為動力，以“創新思維方式和支部活動方式”為載體，以“不斷提高后勤辦科學化管理水平”為目的，以新的工作實績向黨的生日獻厚禮。經后勤辦黨支部全體黨員認真討論，決定選題“消除安全隱患、確保基礎設施安全、促進學院整體工作平穩持續發展”為2011年后勤辦黨支部立項活動方案。這個方案正在按照計劃，有條不穩的進行，這個方案被學院黨委推薦為最佳方案。

三、做好支部黨建工作

1、認真貫徹執行黨的路線方針政策和上級黨組織的決議、決定，貫徹執行《東北大學教職工黨支部工作細則》；在和諧校園建設中發揮重要作用，支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用較為突出。

2、定期召開支部黨員大會和支部民主生活會；認真抓好黨員的教育、管理和監督；支部記錄認真、齊全，組織生活時間得到保證，效果好，黨組織有活力。

3、注重改革和創新黨支部活動方式，努力探索新形勢下加強黨支部建設和黨員教育管理的新方法，黨員的先鋒模范作用明顯，支部積極參加“支部立項”活動，2009年、2010年支部立項方案被評為優秀方案，且方案落實得好。

4、認真組織開展“雙評”工作，黨支部評議結果較好。

四、創先爭優活動工作小結

根據學院黨委關于深入開展創先爭優活動的統一部署和要求，后勤辦黨支部全面深入的開展了創先爭優活動。在學習階段，支部高度重視，全體黨員干部以高度的政治責任感和飽滿的政治熱情，積極參加創先爭優活動。學習的內容有：1.《東北大學教職工黨支部工作細則》；2.《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》；3.《新黨章全文》；4.《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》；5.《基層黨組織應做到五好五帶頭》；6.《東北大學“兩先兩優”評選條件》。

1、通過認真學習，形成了后勤辦支部學習摘要，為創先爭優活動的開展做好了前期準備。

2、存在的問題

在開展創先爭優活動中，我們雖然取得了一些成效，但也存在著一些不足：一是學習中理論聯系實際還不夠，有待進一步提高；二是思想不夠解放，有些黨員干部工作安于現狀，缺乏創新意識；三是由于工作任務多，活動比較單一；另外，個別黨員干部對創先爭優活動的重要性認識不夠，沒有做到對科學發展觀理論的潛心鉆研，融會貫通；由于常規性工作仍然較多，工學矛盾比較突出，以致個別黨員干部集中學習能夠做好，但自學時間與交流時間不充分。

3、整改措施

針對上述問題，后勤辦支部按將按照有關要求加以改進，努力做到“兩手抓，兩不誤，兩促進”，使此次創先爭優活動真正落到實處，真正取得實效。

后勤辦黨支部是一支團結、和諧的戰斗集體，必將緊密團結在學校黨委的周圍，為東北大學輝煌的明天貢獻力量，并以優異的成績向中國共產黨建黨九十周年獻禮。

基礎學院后勤辦黨支部

二○一一年五月二十日