第一篇：社區居委會干部考核細則

2012年社區居委會干部崗位責任制

考核辦法

為強化社區居委會職能，激勵社區居委會干部認真履行職責，積極主動地完成各項任務，努力建設一支專業化、高素質的社區工作者隊伍。特制訂考核細則如下：

一、考核對象

社區居委會黨組織書記及負責人、社區居委會主任、副主任、居委會成員、專職委員?？己私Y果將作為評優、續聘和解聘的重要依據。

二、考核內容

（一）黨(總)支部日常工作（30分）

1、組織建設：黨（總）支部工作年初有計劃年終有總結（0.5分）；積極開展 “三幫扶”活動，根據實際設立黨員示范崗、示范窗口，繼續推行在職黨員到社區報到制度（0.5分）；堅持“三會一課”制度，全年（總）支部生活達4次以上，學習活動有記錄、學習內容、形式有創新（1分）；認真開展黨員量化管理考核工作，成效顯著（3分）；黨務公開規范、記錄完整（0.5分）；建立健全各項規章制度，同時做到制度堅持好，敢于逗硬（0.5分）；有計劃、有步驟地抓好居組后備干部的推薦、培養工作（0.5分）；

黨（總）支部戰斗堡壘作用發揮較好，有凝聚力和戰斗力，在各項中心工作中能充分發揮帶頭作用（2分）；認真開展“結對共建”活動，全年新結對子不少于1對（1分）；黨建工作有創新（0.5分）。

2、黨員隊伍建設：加大對黨員教育培訓力度，黨（總）支部書記帶頭講黨課（1分），按規定使用黨員遠程教育資源，記錄、管理合乎要求（1分）；堅持黨員發展“十六字”方針，每年按程序發展黨員1人以上（1分）；努力改善黨員隊伍結構，認真實施“雙向培養”規劃，在發展的新黨員中行業骨干所占比例不低于50%，現有中青年黨員應有10%左右成為行業骨干（0.5分）；每年入黨積極分子常數保持在3人以上（0.5分）；入黨材料及時規范（2.5分）（若因黨（總）支部失誤造成上級通報批評的，發現一次扣5分）；各黨（總）支部熟悉所轄區黨員情況，建立轄區黨員情況登記表（0.5分）；加強黨員分類管理，認真開展“無職黨員設崗定責”活動（1分）；按時足額收繳黨費（0.5分）；加大對困難黨員的幫扶力度，建有困難黨員臺帳及幫扶明細（1分）；加強對流動黨員的教育管理（0.5分）。

3、群團工會工作：認真向婦女進行思想政治教育和法

律法規教育，組織婦女開展好“雙學雙賽”、“四戶”評選、“五講四美三熱愛”等活動，保護婦女兒童的合法權益，支持婚姻自由，提倡節儉辦婚事，同一切侵犯婦女兒童權益的壞人壞事作斗爭，配合做好計劃生育工作（2分）（當年發生婦女群體性上訪和非訪的，該項不得分；當年出現計劃生育超生現象的，扣1分）；加強對團員青年的思想教育，充分調動團員青年的積極性，使共青團真正成為黨的助手和后備軍，按時交納團費（1分）；認真做好本社區工會的各項工作，做到底數清、情況明，報表及時準確（2分）。

4、宣傳及精神文明建設：加大對本社區的對外宣傳工

作，每年上報到街道黨工委典型新聞材料2篇（3分）；積極創建文明社區（不是文明社區的該項不得分）(1分)；積極組織開展形式多樣的集中性群眾文化活動，每年組織大型活動不得少于1次（1分）。

（二）居委會日常工作（45分）

1、財政工作：嚴格執行財務管理制度，各社區認真執行街道辦事處財務管理制度。（6分）

2、計生工作：加強宣傳教育；落實避孕、節孕措施，及時發入避孕藥具、咨詢服務；及時上報人口統計帳、卡冊及報表；積極開展居民自治、合格居委會、模范居委會工作；加強流動人口管理與服務；政策生育率達100%，無政策外生育；完成婦女生殖健康檢查，參查率達95%以上；完成協會、中心戶工作；確保當年內無超生、無漏統(當年出現一例超生的扣2分，出現2例扣4分，出現3例及以上的扣6分)。（10分）

3、綜治工作：加強對轄區內群眾的信訪、法律、法規及黨的路線方針、政策的宣傳教育，認真開展揭批“法輪功”等邪教組織的斗爭，無重信重訪、無集體上訪事件和重大刑事案件發生；大力開展“五五”普法活動；深入開展社會治安綜合治理工作，每月進行一次矛盾糾紛排查（有記錄），切實抓好維穩工作，做到矛盾不上交；做好重大節日、重大活動、重大會議的社會穩定及信訪工作，實現轄區內群眾上訪“三零” 目標。（5分）

4、城建環保工作：認真搞好國土法的宣傳和落實，轄區內無亂搭亂建和違法占地現象；衛生整治達標，配合市里做好城區改造工作。（6分）

5、民政工作：做好救災救濟、低保、殯葬宣傳工作；做好殘疾人、老年人的權益保障及民政部門安排的其他工作。（6分）

6、勞動和社會保障工作：做好勞動保障和就業政策的宣傳貫徹；完成新增就業、就業（再就業）培訓、職業介紹、養老保險、城鎮居民醫療保險擴面等目標任務；幫助“40、45”等就業困難群體就業；按時按質上報各種統計報表；做好轄區離退休人員社會化管理。（6分）

7、檔案工作：按檔案管理要求做好文件、資料的收集、整理、歸檔工作，并有專人管理。（6分）

（三）黨風廉政建設（5分）

各居委會簽訂《黨風廉政建設責任書》；堅持對轄區黨員開展黨風廉政建設教育，當年黨員、居、組干部中無人受到黨紀、政紀處分（當年黨員干部中有人出現違法違紀行為，該項不得分）；各支部做好紀檢監督檢查工作，按時上報情況，無瞞報違紀、違法行為，積極配合街道紀委查處違紀人員；積極做好居務、組務、財務、黨務公開，每季度至少一次，并做好相關記錄（通過檢查公開檔案和平時群眾反映綜合評分）；各項活動開展有記錄、有總結。

（四）組織紀律（5分）

服從領導，保證政令暢通（對黨工委、辦事處安排部署的工作不按時完成的，一次扣2分，實行倒扣分制度，最高倒扣5分）；按時參加上級組織的各種學習、會議、培訓和上級安排的各種集體活動（遲到或早退1人次扣0.5分，缺席1人次扣1分, 最高倒扣5分）；堅持民主集中制，班子團結，無扯皮現象；嚴格執行請假制度，實行日簽到制，有簽到簿。

（五）中心工作（10分）

對上級黨工委、辦事處交辦的中心工作（日常工作以外的重點工作），做到班子成員思想統一，認識到位，和上級黨委政府的決策保持高度一致，措施到位；按照上級要求認真完成各項中心工作，并通過上級檢查（對安排的中心工作不及時予以落實，造成檢查不合格的，1項扣6分，最高倒

扣10分）。

（六）民主測評（5分）

年終組織街道機關干部職工對居組干部的執行力和執政能力等綜合素質進行測評（2分）；召集部分（不少于10名）居民代表和黨員代表對居組干部的辦事能力和為民辦實事情況進行綜合測評（3分）。

三、考核時間

被考核者應在11月10日前進行個人工作小結。11月下旬街道組織考核。

四、有關事項

1、社區居委會干部考核一年一次，各社區居委會要妥善安排工作，認真完成考核任務。

2、對考核名列前茅的將給予表彰和獎勵；對考核成績最差的，實行末位淘汰制，由街道終止聘約。

3、社區居委會干部如有嚴重違紀、違規行為，群眾反映較差的，一經查實，將按有關規定處理。

二Ｏ一二年二月二十日

第二篇：社區居委會工作人員考核

安亭鎮人民政府地區辦

關于對社區居委會工作人員考核的實施意見

各社區居委會：

為了更好的改進安亭鎮社區居委會的工作作風，提高辦事效率，進一步發揮社區在全鎮各項工作中的服務和指導作用，推進勤政廉政建設，充分激發工作人員的積極性、主動性、創造性和與時俱進、奮發有為的工作精神，圓滿完成鎮黨委、鎮政府下達的各項任務，根據安亭鎮黨委、政府2010年12月13日《關于對我鎮機關和事業單位工作人員實施考核》的通知精神，決定對我鎮社區居委會工作人員實施考核。具體辦法和措施如下：

一、參加考核的范圍

各社區在編的全體工作人員（在地區辦發工資的）均參加考核。

二、考核內容

對各社區工作人員考核，主要根據每位工作人員的崗位職責，從德、能、勤、績、廉五個方面，重點考核工作實績，采用考核和測評相結合方式進行。具體要求如下：

德：是指思想政治素質及個人品德、職業道德、社會公德等方面的表現；

能：是指履行職責的業務素質和能力；

勤：是指責任心、工作態度、工作作風等方面的表現； 績：是指完成工作的數量、質量、效率和所產生的效益； 廉：是指廉潔自律等方面的表現。

三、考核評定標準

考核表：考核結果分為優秀、合格、基本合格、不合格四個等次。

測評表：

考核時將德、能、勤、績、廉五個方面細分為十個項目，并均按不同程度設優、良、一般、差四個等級。

能較好達到考核內容所規定要求的為“優”，計10分。能基本達到考核內容所規定要求的為“良”，計8分?？己藘热菟幎ǖ囊蟠蟛糠帜茏龅剑幱谝话闼降臑椤耙话恪?，計5分。

對考核內容達不到“一般”要求的為“差”，計2分。各項目得分之和為個人得分。

四、考核方法和程序 考核按以下步驟進行：

1、個人小結。參加考核的人員都應在規定時間內向社區主任遞交一份個人書面小結。社區主任書面小結交地區辦。(12月15日前完成)

2、民主測評。以各支部為單位，組織參加考核的工作人員、群眾代表以無記名形式進行測評。民主測評得分占總分的20%。（12月20日前完成）

3、主任評定。社區主任通過考核對象的個人小結、平時觀察、聽取群眾意見后，對所考核的人員進行評定得分。主任的評分占總分的50%。（12月31日前完成）

4、地區辦綜合評定。被考核對象在經過民主測評、聽取群眾意見、主任評定考核得分后，由地區辦黨總支組織匯總后交地 2 區辦領導最后評定。評分占總分的30%。（2011年1月7日前完成）

（三）經過考核程序后，如有以下問題之一者，還須在匯總分中再扣分：

1、在社區中或安亭鎮范圍內受到通報批評者，每次扣5分；受黨內或行政警告處分者，每次扣10分；受黨內或行政嚴重警告以上處分者，每次扣15分。

2、無故不參加地區辦社區學習或會議者，每次扣1分。

3、工作中因重大失誤，造成后果者，從嚴扣分。

（四）考核上報：

各社區居委會將考核登記表（個人）、考核測評表、測評匯總表于12月31日之前報鎮地區辦。

五、考核要求

1、規范考核程序，做到公開透明。請各社區居委會在考核中要把學習貫徹落實科學發展觀、為人民服務的成效和讓人民滿意的程度，作為考核的重要依據，以人民滿意為評價標準，實事求是的確定檔次，認真做好考核工作；

2、嚴格考核標準，獎罰分明，確保考核客觀公正。要嚴格按照考核的內容和標準，既要認真評選出優秀等次的人員，又要實事求是地確定基本稱職、不稱職或不合格等次的人員；

六、考核結果的使用

（一）考核得分前1—3名者，分別增發年終獎金3000元、2000元、1000元。

（二）考核得分最后1—3名者，分別扣除年終獎金3000元、2000元、1000元。

（三）連續兩年考核最后1名者，將予以調整工作崗位，進行降職安排；如發現違法違紀等現象，必要時可給予行政處分或予以辭退。

（四）實施考核后，居委干部評先評優原則參照考核得分確定，對擬定為“優秀”等次的人員在本單位內公示，時間為七個工作日。

七、相關事宜

1、病、事假累計超過考核半年的，不參加本的考核。

2、新參加工作的人員在試用期內參加考核，不確定等次，只寫評語，作為轉正、定級的依據。

3、接受立案審查尚未結案的，參加考核，不寫評語，不定等次，結案后，待組織作出正式結論后再定考核等次。

4、受處分人員的考核，按下列規定辦理：

受警告處分的當年，參加考核，不得確定為優秀等次； 受記過、記大過、降級、撤職處分期間，參加考核，只寫評語，不定等次。在解除處分的當年及以后，其考核不受原處分影響。

5、對無正當理由不參加考核的人員，經教育后仍拒絕參加的，直接確定其考核結果為不稱職等次。

八、考核工作的組織領導

（一）為了安亭鎮地區辦各社區居委會工作人員的考核，鎮地區辦建立考核工作領導小組，全面負責和組織實施考核工作。

組

長： 副組長：

組

員：

（二）考核工作旨在提高全體居委干部工作人員的素質，改進作風，推進工作，因此各社區居委負責人在平時應加強對工作人員的督促檢查。

（三）各社區居委負責人和各條線平時應建立健全臺帳，以備查考。

安亭鎮人民政府地區辦

二〇一一年二月

第三篇：關于社區居委會干部競選稿

尊敬的各位領導、同事、代表：

下午好！

首先感謝組織和領導為我提供了一次難得的學習、鍛煉和提高的機會，同時也感謝在座的各位社區代表對我的理解、信任和支持。我叫×××，27歲。參加社區居委會工作近四年。四年前我就是象今天一樣站在講臺上參加社區干部競選，那時的我滿懷激情，躊躇滿志。四年后，我依然對社區的感情生生不息，雄心萬丈。四年來，我深深的體會到社區工作的重要性。社區工作是基層工作，正所謂“皮之不存，毛將焉附”，沒有社會的團結穩定，怎會有國家的長治久安，同時社區工作做的好與不好直接關系到廣大居民群眾的切身利益。能從事這樣有意義而又非常實在的工作，能為社區內的居民群眾做些事情，我深感榮幸。為了接下來的三年能更好的為居民群眾服務，我必須嚴格要求自己。為此，在以下四個方面的做出承諾：

第一、必須要有謙虛謹慎，不驕不躁的學習精神

社區工作，事關廣大群眾的切身利益，要作好這項工作，必須老老實實的學習；

一是認真學習黨的方針政策和社區的各項規章制度，一切按規定辦事；

二是認真學習各位領導、同事、社區代表們的豐富工作經驗和優良工作作風；

三是老老實實向居民群眾學習。群眾是真正的英雄，要不恥下問，甘當小學生。

第二、必須要有身體力行，兢兢業業的工作責任

身為一名社區干部，要有奉獻精神，兢兢業業的工作才會贏取社區居民的信任和支持。工作中堅持做到眼勤、耳勤、腳勤、手勤。

眼勤就是經常深入實際，調查研究，掌握第一手材料，抓住主要矛盾和問題，有的放矢的工作。

耳勤就是要多下社區虛心聽取群眾的意見和建議，了解群眾的需求，做群眾的代言人。

腳勤就是把上級的方針政策和工作部署帶下去，向群眾宣傳、解釋、教育，成為群眾的自覺行為。同時要把群眾的心聲和合理的要求帶上來，多研究，多請示，多匯報，作為上級領導制定方針政策和工作部署的依據。

手勤就是要親自動手，多做實際工作，為群眾辦實事，做好事，關心群眾的切身利益。

第三、必須要有堅持不懈，發憤圖強的職業道德

虹橋東村社區是具有一定歷史的老社區，現有住宅樓66幢，入住居民2400余戶，總人口達6千余人。根據這一特點，我要認真做好以下幾個方面的工作：

1、籌備開放社區活動室，利用社區內居民學校這一教育陣地，有計劃，有組織的開展法律宣傳、科普知識、衛生保艦職能培訓等各項講座；

2、多方聯系溝通，積極開展社區便民服務和基礎設施建設工作。從2001年底至今，在硬件建設上有了較大的發展，尤其是東一的路面、路燈和下水管網的建設。同時我們也看到，在南村一居和四居的部分路面和下水管網上還需要更多的修補和改造。我們必將繼續與物業公司密切聯系，加大協調力度，在美化環境、衛生保潔、公共設施維護等方面密切配合。管網堵塞，路面積水等關系到居民群眾的切身利益的問題。在接下來的三年里，我社區居干必將積極聯系有關部門繼續做好社區基礎設施的建設。繼續向上級政府部門反映群眾的意見，將以“辛苦我一人，幸福千萬人”的精神，為社區居民排憂解難。

3、要關心群眾的生活，特別是要關心老年人、殘疾人、低保戶、困難下崗職工的生活。我們以走訪慰問幫貧幫困改造長期不懈的堅持下去，做到制度化、經?；?，多關心關心他們需要什么，多反思反思我們能為他們做些什么。多開展一些職業技能培訓的講座，使殘疾人和下崗職工能掌握一技之長，并為他們多提供一些就業信息服務，使他們能盡早就業。同時，我們還需要切實加強社會治安綜合治理工作，還社區居民一個安靜、安全生活環境。

第四、必須要有清清白白、秉公辦事做人立場

清清白白做人，這是對一個基層干部的最基本的要求。我以此要求自己，全心全意為居民服務，不計較個人得失，工作中要以身作則，吃苦在前，享樂在后，堅持原則，遵紀守法，清白做人。

各位領導、各位代表，在今天這個普通而又特殊的日子里，我心潮澎湃，社區工作小天地可有大作為，今天我依然在這里愿意為虹橋東村社區繼續奮斗三年，愿意成為社區居民利益的管家和代言人！總之，千句萬句一句話，要全心全意為你們服務；千件萬件一件事，要把本社區建成安居樂業的家園。現在我還年輕，我愿意用我人生中最寶貴的三年和社區的廣大居民群眾一起譜寫社區建設的新篇章。懇請各位代表為我投上您莊嚴的一票。謝謝！

第四篇：社區居委會干部競聘演講稿[范文]

尊敬的各位領導、同事、代表：

下午好!

首先感謝組織和領導為我提供了一次難得的學習、鍛煉和提高的機會，同時也感謝在座的各位社區代表對我的理解、信任和支持。我叫×××，27歲。參加社區居委會工作近四年。四年前我就是象今天一樣站在講臺上參加社區干部競選，那時的我滿懷激情，躊躇滿志。四年后，我依然對社區的感情生生不息，雄心萬丈。四年來，我深深的體會到社區工作的重要性。社區工作是基層工作，沒有社會的團結穩定，怎會有國家的長治久安，同時社區工作做的好與不好直接關系到廣大居民群眾的切身利益。能從事這樣有意義而又非常實在的工作，能為社區內的居民群眾做些事情，我深感榮幸。為了接下來的三年能更好的為居民群眾服務，我必須嚴格要求自己。

為此，在以下四個方面的做出承諾：

第一、必須要有謙虛謹慎，不驕不躁的學習精神

社區工作，事關廣大群眾的切身利益，要作好這項工作，必須老老實實的學習;

一是認真學習黨的方針政策和社區的各項規章制度，一切按規定辦事;二是認真學習各位領導、同事、社區代表們的豐富工作經驗和優良工作作風;三是老老實實向居民群眾學習。群眾是真正的英雄，要不恥下問，甘當小學生。

第二、必須要有身體力行，兢兢業業的工作責任

身為一名社區干部，要有奉獻精神，兢兢業業的工作才會贏取社區居民的信任和支持。工作中堅持做到眼勤、耳勤、腳勤、手勤。

眼勤就是經常深入實際，調查研究，掌握第一手材料，抓住主要矛盾和問題，有的放矢的工作。

耳勤就是要多下社區虛心聽取群眾的意見和建議，了解群眾的需求，做群眾的代言人。

腳勤就是把上級的方針政策和工作部署帶下去，向群眾宣傳、解釋、教育，成為群眾的自覺行為。同時要把群眾的心聲和合理的要求帶上來，多研究，多請示，多匯報，作為上級領導制定方針政策和工作部署的依據。

手勤就是要親自動手，多做實際工作，為群眾辦實事，做好事，關心群眾的切身利益。

第三、必須要有堅持不懈，發憤圖強的職業道德

虹橋東村社區是具有一定歷史的老社區，現有住宅樓66幢，入住居民2400余戶，總人口達6千余人。根據這一特點，我要認真做好以下幾個方面的工作：

1、籌備開放社區活動室，利用社區內居民學校這一教育陣地，有計劃，有組織的開展法律宣傳、科普知識、衛生保健、職能培訓等各項講座;

2、多方聯系溝通，積極開展社區便民服務和基礎設施建設工作。從2001年底至今，在硬件建設上有了較大的發展，尤其是東一的路面、路燈和下水管網的建設。同時我們也看到，在南村一居和四居的部分路面和下水管網上還需要更多的修補和改造。我們必將繼續與物業公司密切聯系，加大協調力度，在美化環境、衛生保潔、公共設施維護等方面密切配合。管網堵塞，路面積水等關系到居民群眾的切身利益的問題。在接下來的三年里，我社區居干必將積極聯系有關部

門繼續做好社區基礎設施的建設。繼續向上級政府部門反映群眾的意見，將以“辛苦我一人，幸福千萬人”的精神，為社區居民排憂解難。

3、要關心群眾的生活，特別是要關心老年人、殘疾人、低保戶、困難下崗職工的生活。我們以走訪慰問幫貧幫困改造長期不懈的堅持下去，做到制度化、經?；?，多關心關心他們需要什么，多反思反思我們能為他們做些什么。多開展一些職業技能培訓的講座，使殘疾人和下崗職工能掌握一技之長，并為他們多提供一些就業信息服務，使他們能盡早就業。同時，我們還需要切實加強社會治安綜合治理工作，還社區居民一個安靜、安全生活環境。

第四、必須要有清清白白、秉公辦事做人立場

清清白白做人，這是對一個基層干部的最基本的要求。我以此要求自己，全心全意為居民服務，不計較個人得失，工作中要以身作則，吃苦在前，享樂在后，堅持原則，遵紀守法，清白做人。

在任西關街道福臨堡社區治安員期間，曾參加了社區“創衛”和“創?！钡纫幌盗泄ぷ鳎ΩＥR堡社區情況有了一個詳細的了解。福臨堡社區是西關街道轄區內占地面積5平方公里的一個版塊型城鄉結合社區，人員較為復雜。社區駐有單位10個，這10個單位中，小單位多，大單位少，效益好的單位少，效益不好的單位多;社區住有2890戶，總計8900多人，分為4個居民小組。其中全社區有下崗職工4000多人，夫妻雙雙下崗的職工240人，已經實現再就業的僅有1600多人;有退休職工800多人，黨員156人;參加城鎮居民醫保的有1700多人;有低保戶176戶548人，低保戶中有殘疾人23人。2004 年7月在福臨堡社區“創衛”“創模”期間，本人作為一名治安員有幸就社區“雙創”期間的巨大變化和喜人景象接受寶雞電視臺、寶雞人民廣播電臺記者采訪，為宣傳福臨堡社區“雙創”工作成績盡了自己應盡的義務。

今天，當我站在這個面試臺，我的心情很激動：假如我被公選為福臨堡社區主任，我的初步設想為以下幾點：

一、指導思想：認真貫徹“十七大”精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，在區委、區政府、西關街道黨工委領導下，密切聯系福臨堡社區實際情況，根據社區主任六條工作職責和街道黨工委的工作要點，有步驟、有計劃的開展社區工作，爭取每年都有一個新進步，三年有一個大變化，把福臨堡社區建設成為一個市先進社區。

二、社區建設

首先要宣傳黨和國家的方針路線和政策，教育引導社區居民遵守國家的法律法規和政策，自覺服從社區黨支部的領導;

第二、團結、組織社區居委會成員認真履行職責，對社區居民代表會議負責，自覺接受社區居民代表議事會和社區居民監督;

第三、以身作則，帶頭遵守社區各項規章制度，積極組織和想方設法做好社區居民代表會議的各項決議、決定，完成各項工作任務，管理好社區各項事務，虛心聽取各方面的意見和建議。

第四、全面負責對本社區及其成員工作的督促檢查，幫助解決工作中遇到的問題、督促協調各工作委員會處理好日常事務，調動和發揮居民委員會各成員、各工作委員會及居民小組長的作用，協調社區單位共同做好社區建設工作，努力完成各項任務;

第五、管理好社區居委會的固定資產及財務，定期召開社區居民代表會議和社區居民代表議事會，并負責報告工作，負責召集社區居委會例會和工作會。督促做好居務公開工作;

第六、組織社區居委會成員開展政策和業務學習，熟練掌握相關政策和業務知識，提高社區居委會成員整體素質。

三、具體工作

針對福臨堡社區下崗職工多、困難戶多、老年人多的實際情況，我認為當務之急應辦好以下幾點事情：

1、三條途徑安排下崗職工盡快實現再就業

第一條是聯系自己熟知、熟悉的寶雞市勞動部門主辦的的下崗職工勞動技能培訓機構和勞務派遣部門，對社區適齡就業人員進行免費專業技能培訓，試行勞務輸出，解決目前最為緊要的日常生活問題;

第二條是社區聘請師資組織培訓。三年組織各類技能培訓不少于20次，使部分適齡就業人員就近在市上找到就業門路;對個別不愿就業人員聘請心理咨詢專家進行心理輔導，以解決其就業心理障礙;

第三條是在社區興辦一些有償的便民利民服務實體，解決一部分剩余勞動力，盡最大努力三年內安排就業人數達到街道要求，以緩解居民的生活困難和街道的壓力。

2、建立社區養老托老服務中心和文化娛樂中心

隨著整個社會人口老齡化的到來，空巢家庭會越來越多，從發展的眼光看，居家養老和豐富的文化娛樂活動比較現實，養老托老服務中心和文化娛樂中心就愈顯重要。福臨堡社區在今后幾年內也不可避免會出現這種情況。目前福臨堡社區無社區養老托老服務中心和文化娛樂中心，為即將到來的老齡化未雨綢繆，應盡快建立社區養老托老服務中心和文化娛樂中心就顯得比較現實。社區做的就是將社區養老托老服務中心和文化娛樂中心的配套設施和配套服務跟上。比如說，成立養老托老服務中心和文化娛樂中心后，要提供一流的保潔員和保育員上門有償服務，幫助老人聯系社區醫療門診等。社區也可引進民辦養老托老服務實體、也可以和其他養老托老服務機構聯辦，總之想盡一切辦法解決養老托老服務和老年人的娛樂問題。(英語演講稿 www.tmdps.cn)

3、把黨和政府對困難職工“應保盡保”政策落實到位

福臨堡社區下崗職工比較多，居民收入偏低，要加強低保工作，積極發揮社會救助站的職能，把黨和政府對困難職工“應保盡?！闭呗鋵嵉轿唬敕皆O法為社區爭取社會資金的注入，以便更好的開展便民利民服務，為社區的繁榮和和諧添磚加瓦。

四、社區精神文明建設

1、計劃生育是我國的基本國策。福臨堡社區總共有10個單位，4個居民小組，登記在冊的育齡婦女近1800多人。每年保證組織育齡婦女進行一次“三查”;同時加強對流動人口的生育管理，建立健全計生報告網絡，將責任落到實處;

2、綜合治理工作關系到社區的安靜團結與和諧。要想實現社區的安居樂業，穩定是第一責任。首先要加強社區居民安全防范意識，嚴厲打擊違法犯罪活動。其次要加強社區調解

工作，排查社區內的矛盾糾紛，及時化解矛盾，嚴格控制集體上訪和越級上訪，杜絕重大惡性案件的發生和堵路、堵門事件的發生，確保一方平安。

3、民政方面。針對福臨堡社區的實際，首先要摸清困難家庭情況，該申請救濟的申請救濟，該申請低保的協助其辦好低保審核的相關手續，一切按政策辦事，做到公開、公平、公正，接受社區居民監督。春節臨近，要爭取資金慰問軍、烈屬及孤寡老人家庭，把黨和政府的溫暖及時送到他們手中。

4、社區安全。要做好防汛、衛生防疫、防火等工作，形成定期檢查，做好記錄，保證無重大安全事故。

以上是我個人的工作設想。如果組織選聘我為福臨堡社區主任，我一定要深入社區再做詳細調查，保證保質保量完成街道黨工委布置的各項工作要點。我有信心，我熱愛這項工作，我有能力完成。

希望在座的各位領導支持我。謝謝。

如果這次當選，我會更加嚴格要求自己，從以下幾個方面開展工作：

一、積極調整工作思路，深入群眾，調查了解，結合社區的實際，開展好社區的各項工作，特別是綜治、計育、勞動保障、民政低保、這些與廣大居民生活學習息息相關，虛心聽 取群眾的意見和建議，了解群眾的需求，為群眾辦實事，做好事，關心群眾的切身利益，做群眾的代言人。

二、堅持不懈，不斷學習，學習黨中央的文件精神，關心國家大事。認真完成上級黨委布置的任務，配合好社區黨支把上級的方針政策和工作部署下去，向群眾宣傳、解釋、教育，同時把群眾的心聲和合理的要求帶上來，多研究，多請示，多匯報。

三、大力發展社區經濟實體，在原社區原有的基礎上，不斷完善經濟實體服務平臺，提高業務服務水平，把社區的經濟實體、服務型企業與下崗失業人員，和無業居民結合起來,有計劃、有組織地對他們進行學習和技能培訓，積極引導起來，這樣既解決了社區一部分失業再就業問題，也解決了社區經濟實體的用人問題。

各位領導、各位代表，在今天這個普通而又特殊的日子里，我心潮澎湃，社區工作小天地可有大作為，我懇請各位代表為我投上您莊嚴的一票，我要和社區廣大居民群眾一起共同譜寫社區建設的新篇章!

第五篇：社區居委會干部競聘演講稿

社區居委會干部競聘演講稿—范文網

尊敬的各位領導、同事、代表：

下午好！

首先感謝組織和領導為我提供了一次難得的學習、鍛煉和提高的機會，同時也感謝在座的各位社區代表對我的理解、信任和支持。我叫×××，27歲。參加社區居委會工作近四年。四年前我就是象今天一樣站在講臺上參加社區干部競選，那時的我滿懷激情，躊躇滿志。四年后，我依然對社區的感情生生不息，雄心萬丈。四年來，我深深的體會到社區工作的重要性。社區工作是基層工作，沒有社會的團結穩定，怎會有國家的長治久安，同時社區工作做的好與不好直接關系到廣大居民群眾的切身利益。能從事這樣有意義而又非常實在的工作，能為社區內的居民群眾做些事情，我深感榮幸。為了接下來的三年能更好的為居民群眾服務，我必須嚴格要求自己。為此，在以下四個方面的做出承諾：第一、必須要有謙虛謹慎，不驕不躁的學習精神

社區工作，事關廣大群眾的切身利益，要作好這項工作，必須老老實實的學習；

一是認真學習黨的方針政策和社區的各項規章制度，一切按規定辦事； 二是認真學習各位領導、同事、社區代表們的豐富工作經驗和優良工作作風；三是老老實實向居民群眾學習。群眾是真正的英雄，要不恥下問，甘當小學生。

第二、必須要有身體力行，兢兢業業的工作責任

身為一名社區干部，要有奉獻精神，兢兢業業的工作才會贏取社區居民的信任和支持。工作中堅持做到眼勤、耳勤、腳勤、手勤。

眼勤就是經常深入實際，調查研究，掌握第一手材料，抓住主要矛盾和問題，有的放矢的工作。

耳勤就是要多下社區虛心聽取群眾的意見和建議，了解群眾的需求，做群眾的代言人。

腳勤就是把上級的方針政策和工作部署帶下去，向群眾宣傳、解釋、教育，成為群眾的自覺行為。同時要把群眾的心聲和合理的要求帶上來，多研究，多請示，多匯報，作為上級領導制定方針政策和工作部署的依據。

手勤就是要親自動手，多做實際工作，為群眾辦實事，做好事，關心群眾的切身利益。

第三、必須要有堅持不懈，發憤圖強的職業道德

虹橋東村社區是具有一定歷史的老社區，現有住宅樓66幢，入住居民2400余戶，總人口達6千余人。根據這一特點，我要認真做好以下幾個方面的工作：

1、籌備開放社區活動室，利用社區內居民學校這一教育陣地，有計劃，有組織的開展法律宣傳、科普知識、衛生保健、職能培訓等各項講座；

2、多方聯系溝通，積極開展社區便民服務和基礎設施建設工作。從2001年底至今，在硬件建設上有了較大的發展，尤其是東一的路面、路燈和下水管網的建設。同時我們也看到，在南村一居和四居的部分路面和下水管網上還需要更多的修補和改造。我們必將繼續與物業公司密切聯系，加大協調力度，在美化環境、衛生保潔、公共設施維護等方面密切配合。管網堵塞，路面積水等關系到居民群眾的切身利益的問題。在接下來的三年里，我社區居干必將積極聯系有關部

門繼續做好社區基礎設施的建設。繼續向上級政府部門反映群眾的意見，將以“辛苦我一人，幸福千萬人”的精神，為社區居民排憂解難。

3、要關心群眾的生活，特別是要關心老年人、殘疾人、低保戶、困難下崗職工的生活。我們以走訪慰問幫貧幫困改造長期不懈的堅持下去，做到制度化、經?；?，多關心關心他們需要什么，多反思反思我們能為他們做些什么。多開展一些職業技能培訓的講座，使殘疾人和下崗職工能掌握一技之長，并為他們多提供一些就業信息服務，使他們能盡早就業。同時，我們還需要切實加強社會治安綜合治理工作，還社區居民一個安靜、安全生活環境。

第四、必須要有清清白白、秉公辦事做人立場

清清白白做人，這是對一個基層干部的最基本的要求。我以此要求自己，全心全意為居民服務，不計較個人得失，工作中要以身作則，吃苦在前，享樂在后，堅持原則，遵紀守法，清白做人。

下面我簡要的做個自我介紹：

我叫XXX，生于1967年8月，現年40歲，漢族。1990年畢業于寶雞市商貿學校市場營銷專業，學歷中專；1990年3月-1991年2月在寶雞市XX廠化驗室工作，任化驗員；1991年3月-1998年在寶雞XXXX廠工作，任五車間備品備件管理員；2003年12月-2005年1月在金臺區西關街道福臨堡社區工作，任治安員。期間2004年4月考入中央黨校函授學院人力資源本科班，2006年12月畢業，學歷大學本科。2005年3月-今在寶雞XX外派就業學校任就業指導老師。

在任西關街道福臨堡社區治安員期間，曾參加了社區“創衛”和“創?！钡纫幌盗泄ぷ鳎ΩＥR堡社區情況有了一個詳細的了解。福臨堡社區是西關街道轄區內占地面積5平方公里的一個版塊型城鄉結合社區，人員較為復雜。社區駐有單位10個，這10個單位中，小單位多，大單位少，效益好的單位少，效益不好的單位多；社區住有2890戶，總計8900多人，分為4個居民小組。其中全社區有下崗職工4000多人，夫妻雙雙下崗的職工240人，已經實現再就業的僅有1600多人；有退休職工800多人，黨員156人；參加城鎮居民醫保的有1700多人；有低保戶176戶548人，低保戶中有殘疾人23人。2004年7月在福臨堡社區“創衛”“創模”期間，本人作為一名治安員有幸就社區“雙創”期間的巨大變化和喜人景象接受寶雞電視臺、寶雞人民廣播電臺記者采訪，為宣傳福臨堡社區“雙創”工作成績盡了自己應盡的義務。

今天，當我站在這個面試臺，我的心情很激動：假如我被公選為福臨堡社區主任，我的初步設想為以下幾點：

一、指導思想：認真貫徹“十七大”精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，在區委、區政府、西關街道黨工委領導下，密切聯系福臨堡社區實際情況，根據社區主任六條工作職責和街道黨工委的工作要點，有步驟、有計劃的開展社區工作，爭取每年都有一個新進步，三年有一個大變化，把福臨堡社區建設成為一個市先進社區。

二、社區建設

首先要宣傳黨和國家的方針路線和政策，教育引導社區居民遵守國家的法律法規和政策，自覺服從社區黨支部的領導；

第二、團結、組織社區居委會成員認真履行職責，對社區居民代表會議負責，自覺接受社區居民代表議事會和社區居民監督；

第三、以身作則，帶頭遵守社區各項規章制度，積極組織和想方設法做好社區居民代表會議的各項決議、決定，完成各項工作任務，管理好社區各項事務，虛心聽取各方面的意見和建議。

第四、全面負責對本社區及其成員工作的督促檢查，幫助解決工作中遇到的問題、督促協調各工作委員會處理好日常事務，調動和發揮居民委員會各成員、各工作委員會及居民小組長的作用，協調社區單位共同做好社區建設工作，努力完成各項任務；

第五、管理好社區居委會的固定資產及財務，定期召開社區居民代表會議和社區居民代表議事會，并負責報告工作，負責召集社區居委會例會和工作會。督促做好居務公開工作；

第六、組織社區居委會成員開展政策和業務學習，熟練掌握相關政策和業務知識，提高社區居委會成員整體素質。

三、具體工作

針對福臨堡社區下崗職工多、困難戶多、老年人多的實際情況，我認為當務之急應辦好以下幾點事情：

1、三條途徑安排下崗職工盡快實現再就業

第一條是聯系自己熟知、熟悉的寶雞市勞動部門主辦的的下崗職工勞動技能培訓機構和勞務派遣部門，對社區適齡就業人員進行免費專業技能培訓，試行勞務輸出，解決目前最為緊要的日常生活問題；

第二條是社區聘請師資組織培訓。三年組織各類技能培訓不少于20次，使部分適齡就業人員就近在市上找到就業門路；對個別不愿就業人員聘請心理咨詢專家進行心理輔導，以解決其就業心理障礙；

第三條是在社區興辦一些有償的便民利民服務實體，解決一部分剩余勞動力，盡最大努力三年內安排就業人數達到街道要求，以緩解居民的生活困難和街道的壓力。

2、建立社區養老托老服務中心和文化娛樂中心

隨著整個社會人口老齡化的到來，空巢家庭會越來越多，從發展的眼光看，居家養老和豐富的文化娛樂活動比較現實，養老托老服務中心和文化娛樂中心就愈顯重要。福臨堡社區在今后幾年內也不可避免會出現這種情況。目前福臨堡社區無社區養老托老服務中心和文化娛樂中心，為即將到來的老齡化未雨綢繆，應盡快建立社區養老托老服務中心和文化娛樂中心就顯得比較現實。社區做的就是將社區養老托老服務中心和文化娛樂中心的配套設施和配套服務跟上。比如說，成立養老托老服務中心和文化娛樂中心后，要提供一流的保潔員和保育員上門有償服務，幫助老人聯系社區醫療門診等。社區也可引進民辦養老托老服務實體、也可以和其他養老托老服務機構聯辦，總之想盡一切辦法解決養老托老服務和老年人的娛樂問題。

3、把黨和政府對困難職工“應保盡保”政策落實到位

福臨堡社區下崗職工比較多，居民收入偏低，要加強低保工作，積極發揮社會救助站的職能，把黨和政府對困難職工“應保盡?！闭呗鋵嵉轿?，想方設法為社區爭取社會資金的注入，以便更好的開展便民利民服務，為社區的繁榮和和諧添磚加瓦。

四、社區精神文明建設

1、計劃生育是我國的基本國策。福臨堡社區總共有10個單位，4個居民小組，登記在冊的育齡婦女近1800多人。每年保證組織育齡婦女進行一次“三查”；同時加強對流動人口的生育管理，建立健全計生報告網絡，將責任落到實處；

2、綜合治理工作關系到社區的安靜團結與和諧。要想實現社區的安居樂業，穩定是第一責任。首先要加強社區居民安全防范意識，嚴厲打擊違法犯罪活動。其次要加強社區調解

工作，排查社區內的矛盾糾紛，及時化解矛盾，嚴格控制集體上訪和越級上訪，杜絕重大惡性案件的發生和堵路、堵門事件的發生，確保一方平安。

3、民政方面。針對福臨堡社區的實際，首先要摸清困難家庭情況，該申請救濟的申請救濟，該申請低保的協助其辦好低保審核的相關手續，一切按政策辦事，做到公開、公平、公正，接受社區居民監督。春節臨近，要爭取資金慰問軍、烈屬及孤寡老人家庭，把黨和政府的溫暖及時送到他們手中。

4、社區安全。要做好防汛、衛生防疫、防火等工作，形成定期檢查，做好記錄，保證無重大安全事故。

以上是我個人的工作設想。如果組織選聘我為福臨堡社區主任，我一定要深入社區再做詳細調查，保證保質保量完成街道黨工委布置的各項工作要點。我有信心，我熱愛這項工作，我有能力完成。

希望在座的各位領導支持我。謝謝。（2008年元月）

如果這次當選，我會更加嚴格要求自己，從以下幾個方面開展工作：

一、積極調整工作思路，深入群眾，調查了解，結合社區的實際，開展好社區的各項工作，特別是綜治、計育、勞動保障、民政低保、這些與廣大居民生活學習息息相關，虛心聽 取群眾的意見和建議，了解群眾的需求，為群眾辦實事，做好事，關心群眾的切身利益，做群眾的代言人。

二、堅持不懈，不斷學習，學習黨中央的文件精神，關心國家大事。認真完成上級黨委布置的任務，配合好社區黨支把上級的方針政策和工作部署下去，向群眾宣傳、解釋、教育，同時把群眾的心聲和合理的要求帶上來，多研究，多請示，多匯報。

三、大力發展社區經濟實體，在原社區原有的基礎上，不斷完善經濟實體服務平臺，提高業務服務水平，把社區的經濟實體、服務型企業與下崗失業人員，和無業居民結合起來,有計劃、有組織地對他們進行學習和技能培訓，積極引導起來，這樣既解決了社區一部分失業再就業問題，也解決了社區經濟實體的用人問題。

各位領導、各位代表，在今天這個普通而又特殊的日子里，我心潮澎湃，社區工作小天地可有大作為，我懇請各位代表為我投上您莊嚴的一票，我要和社區廣大居民群眾一起共同譜寫社區建設的新篇章!