第一篇：XX開發區2011年上半年組織工作總結

XX開發區2011年上半年組織工作總結

2011年上半年我區組織工作在縣委正確領導和縣委組織部的精心指導下，堅持以科學發展觀為統領，深入開展創先爭優活動，突出重點，真抓實干，認真抓好組織落實，創造性開展工作，取得較好的成效，為中心工作和園區加快建設提供了堅強的組織保證。現根據大會安排，將今年上半年工作簡要匯報如下，不妥之處，請大家批評指正。

一、主要工作

（一）抓“龍頭”，切實加強班子建設

1、加強學習。一是堅持學習例會制度，開發區原則上每周一召開領導班子和中層干部參加的機關例會，在例會上學習文件政策，研究部署工作，今年截至目前已召開學習例會近20次；二是開好領導班子民主生活會，健全完善重大事項集體討論研究制，建立班子談心談話等制度，采取有效措施提高民主生活會質量，營造和諧共事良好氛圍。

2、完善制度。完善了《會議制度》、《學習制度》、《黨風廉政建設制度》、《政務公開制度》、《信訪工作制度》等各項制度，明確了分工，強化了工作責任，做到了分工合作，使領導班子實現了高效有序運轉，班子整體戰斗力和凝聚力明顯增強，形成了人人想做事，人人能做事的良好局面。

（二）抓活動，切實加強黨員干部隊伍建設

1、圍繞創先爭優提高隊伍素質。立足區情，明確目標、確定主題、夯實載體，在“圍繞中心、服務大局”中創先爭優，各項工作扎實推進，成效明顯。今年上半年，我區組織部門牽頭，紀工委參與，連續開展XX路、XX路和XX路拆遷，拆遷面積XX萬多平方米，征地

近XX畝。拆遷工作始終堅持陽光操作，公開透明，拆遷公告、拆遷補償安臵政策、人口、產權、評估結果等拆遷內容在現場和《XX報》進行三榜公示，讓廣大拆遷戶了解政策，了解自身合法權益，對拆遷情況有客觀公正的認識。在群眾簽訂拆遷補償安臵協議后，也可以隨時調閱，并公開咨詢投訴電話和聯系人，確保投訴渠道暢通，創造了良好的拆遷環境，贏得拆遷企業和群眾的理解和支持。同時，實施鳳梅四期和徐橋四期回遷安臵，這是XX開發區首次高層安臵小區，也是XX乃至長豐最大規模一次回遷安臵，共回遷拆遷群眾XX戶，XX人，回遷房屋XX套，XX萬平米，整體回遷工作順利有序，群眾比較滿意，無一例越級上訪。上半年我區組織部門牽頭的各項工作被省市縣各級媒體多次宣傳報道，其中市電臺、報紙等媒體報道近X次，縣電視臺、《XX報》報道20多次，紛紛贊揚我區組織工作取得的成績。

任何工作都不困難，關鍵要有一支能吃苦、能戰斗、能打硬仗、能打贏仗的隊伍。在拆遷安臵工作中，我區基層黨組織充分發揮了戰斗堡壘作用，黨員發揮了先鋒模范作用，涌現出很多令人感動的事例。如拆遷過程中，機關、社區黨員總是沖在最前，時刻以共產黨員的標準來嚴格要求自己，放棄節假日，難事、困難事總是沖在前面，迎難而上，勇挑重擔，主動向親屬朋友做工作，首先簽訂協議和拆除房屋，贏得拆遷突破口，共產黨員的黨性原則在他們身上得到充分體現，圓滿完成了上級布臵的各項任務。

2、圍繞干部培訓提高隊伍素質。全面完成了市、縣組織的各類培訓學習任務，同時積極創造條件，邀請專家學者來區授課培訓，上半年，開發區舉辦了預防職務犯罪知識、新聞寫作知識、法律知識等多次培訓會，對培訓經費大開綠燈，并積極解決工學矛盾，保證了參學人員都能準時參加。各社區黨員干部現代遠程教育工作穩步推進，全區X個遠程站點均按上級要求進行了規范化建設，做到了學習有計

劃、有記錄、有效果，X個社區先鋒網站已全面建設完成，正在逐步充實完善。在加強培訓的同時，狠抓干部考核、輪崗，提高隊伍整體素質。今年上半年，我區依據民主考核測評結果，給予開發區X名工作人員末位淘汰處理，進入區社會化服務公司待崗，另解聘X名區聘人員。對X名年輕同志進行了輪崗交流，讓他們接受多崗位鍛煉，迅速提高他們的個人工作能力、工作方法和業務水平。

3、圍繞黨員發展提高隊伍素質。在黨員發展工作上，按照發展黨員“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的十六字方針要求，將發展黨員工作列入了重要議事日程，并落實了工作力量，建立健全了工作責任制和工作制度，規范了工作程序，堅持層層抓落實，切實加強了對發展黨員工作的領導和指導，使發展黨員工作做到制度化、規范化、程序化。同時，還進一步加大了對各支部發展黨員程序的督查指導，對檢查中發現的多年不發展黨員，程序不規范，標準未堅持等不規范行為責令整改并對責任人進行了批評教育。堅持“嚴格把關，成熟一名，發展一名”的原則，上半年共發展預備黨員XX名，預備黨員轉正XX名，充實壯大了黨的隊伍，為黨組織增添了新鮮血液。對入黨積極分子進行了一次摸底，特別注重從優秀共青團員中確定培養對象，對各培養對象確定了培養人。

4、圍繞后備干部培養提高隊伍素質。注重發現素質好、能力強、群眾反響好、年輕有為的優秀青年，列入社區后備干部隊伍內。上半年，開發區按照市、縣組織部門要求，精心組織，細心挑選，嚴格考察，在各社區挑選了五名年輕同志作為社區后備干部，提出了培養目標，尤其是加大了對女后備干部的培養力度。

（三）抓載體，切實加強基層組織建設

1、加強非公企業黨組織督導工作。非公企業黨建是開發區組織工作的特色所在，也是難點所在。今年上半年，開發區一方面積極協

調指導區內非公企業黨組織參與創先爭優、迎接建黨90周年等各項活動，幫助企業研究各項活動主題、載體、步驟、方案等內容，做到結合企業實際，服務生產經營，同時加強日常督促指導、促進活動的落實、推進，并有效發揮企業黨支部先進性作用，黨員的模范帶動作用，推動企業的生產經營。另一方面，針對非公企業黨員人數少、流動性大等問題，開發區狠抓基層黨組織穩定工作，在加大宣傳力度、廣泛接收企業新生力量的同時，對非公企業黨組織黨員情況進行了一次有針對性地摸底工作，全面掌握情況，研究解決方案。

2、落實“雙培雙帶”具體工作任務。積極開展“把致富能人培養成黨員，樹立黨員致富標兵，把黨員培養成致富能手，樹立引領農村經濟發展的示范基層黨組織”活動。全區共發展社區經濟能人黨員XX名，培養黨員致富帶頭人XX名，涌現出了立足崗位奉獻的XX名優秀共產黨員。

3、積極推進社區黨組織建設。一是扎實推進四議兩公開工作。“四議兩公開”工作法是黨領導的村級民主自治機制的創造性實踐，抓好這項工作的關鍵，就是讓群眾唱主角。區黨工委為每個社區專門設臵了區務公開欄和征求意見箱，公開決策事項和實施結果以及財務賬目，讓群眾心中明白，頭腦清楚，并及時反映意見建議。通過推行“四議兩公開”工作法，社區班子成員更齊心了，居民群眾更放心了，社區干部工作起來更有信心了。二是針對我區社區黨員分散的情況，區黨工委通過黨員找黨組織，黨組織找黨員“雙找”活動，清理核實了社區黨員底數，理順了隸屬關系，健全了黨支部的組織機構。目前，社區內黨組織的凝聚力和戰斗力明顯增強，工作開展較為順利。三是推進社區組織陣地建設，完成了三大社區綜合辦公樓主體工程，為三大社區都配備了微機，提升完善了黨員服務中心功能，整頓了周邊環境，改善了黨員活動場所的條件，豐富了黨員活動的活動內涵。

二、幾點體會

1、領導重視是抓好組織工作的前提。區黨工委主要領導高度重視組織工作，把組織工作做為“一把手”工程來抓，在年初的工作部署中，把組織工作與全鎮的各項中心工作同步計劃，同步安排，同步實施。建立了主要領導親自抓，分管領導具體抓，其他班子成員配合抓的工作機制，及時解決工作中存在的問題。區領導班子成員以身作則，多次深入聯系點開展調研，指導黨建工作。

2、落實黨建工作責任制是抓好組織工作的保證。今年的黨建工作從區工委到各支部都做到了工作有計劃，落實有檢查，考核有目標的要求。區組宣辦年初就明確了工作任務和目標，使各黨組織、黨員個個肩上有任務、有壓力，激發了工作的自覺性和主動性。工作中，自下而上，一級對一級負責，自上而下，一級對一級督促指導，形成上下配合，左右協調，整體聯動的有效機制，促進黨建工作的有序進行。

3、各部門積極配合是抓好黨建工作的支持和依托。各社區、兩新組織服從黨建工作的大局，主動支持、配合黨組織抓好自身建設，并在人力、物力上給予支持。把黨建工作與業務工作同安排、同推進，有力地促進了黨建工作各項任務的落實。各級黨組織通過加強理論學習，提高了對黨的理論、政策、路線的認識，自覺把依法行政、搞好服務臵于黨組織的監督下，接受黨紀、黨規的約束，參與到黨建工作中，關心黨的建設，全區上下重視黨建、關心黨建、支持黨建的氛圍逐漸濃厚。

4、勇于創新是抓好黨建工作的動力源泉。做好新形勢下組織工作，需要不斷創新載體，豐富內容，靈活形式。創新組織工作的內容和形式，使全區的組織工作更加富有活力，為組織工作取得實效提供了不竭的動力源泉。

三、工作打算

1、落實工作責任機制。堅持把組織工作擺上重要議事日程，在政策制定、工作部署、干部配備上，切實體現黨建和廉政工作首要位臵的戰略思想，任務分工明確，責任到人。每季度至少召開一次研究組織工作的專題會議，研究落實基層組織建設工作。

2、加強基層組織建設。不斷強化黨組織的領導核心作用，抓好基層班子的責任考核，結合實際制定黨建工作部署、檢查、獎懲制度，把組織工作任務完成情況作為考核、評先、獎懲的重要依據，做到三掛鉤：與評先評優掛鉤，與獎金報酬掛鉤，與干部使用管理掛鉤，營造基層干部干事創業的良好氛圍。對問題比較多的班子，進行專門整頓幫扶，限期整改。認真做好社居委、黨支部兩委換屆選舉工作。

3、全力推進基層黨組織黨建工作。創新黨組織設臵形式，加大非公經濟組織和社會組織中組建黨組織的力度，做到應建盡建，加大對兩新組織黨建經費的保障力度。高度重視機關、社區黨建工作，創新載體，打造品牌，不斷提高機關和社區黨員干部服務基層的能力和水平。

4、大力實施“亮點”工程。在總結以往黨建工作經驗的基礎上，立足實際，確定黨建示范點，進行探索實踐，大力推進黨建工作思路、制度、載體、內容創新，抓創新增活力、以創新求突破，注重延伸拓展，加強總結推廣，不斷豐富內涵，增強實效。

XX開發區黨工委雖然做了大量的工作，但離縣委的要求還有很大差距，與兄弟單位相比還有一定的距離，我們相信，有縣委的正確領導，有全體黨務工作者的共同努力和廣大干群的積極支持，存在的問題和困難一定能夠解決，我們有百倍的信心將今后的組織工作干得更好、更出色。

第二篇：開發區組織工作匯報

圍繞發展抓黨建抓好黨建促發展

蒼山經濟開發區黨工委

（2010年12月31日）

今年以來，蒼山經濟開發區按照縣委要求，以科學發展觀為指導，切實加強黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，為園區經濟社會又好又快發展提供了堅強的組織保證。2007年、2008年、2009年連續三年被臨沂市委、市政府評為“先進經濟開發區”。今年8月13日在“第六屆中國工業園區招商引資高層論壇”上被授予“2010年中國最具發展潛力園區”榮譽稱號。

一、基層黨建工作進展情況

1、深入開展創先爭優活動

一是加大“創先爭優”宣傳力度，營造的濃厚社會氛圍。設置大型宣傳欄5處，上傳創先爭優活動信息20余條，利用廣播宣傳學習創先爭優活動11次，懸掛宣傳標語26幅，制定固定標語36條、流動標語260余條、發放明白紙2000份，在開發區黨員群眾中形成了人人有創先爭優新理念，人人都參與的良好社會氛圍。

二是樹立“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的思路。加強村支部班子的凝聚力和戰斗力，號召廣大黨員干部以“招大商、招好商”為工作中心，積極發揮黨員干部先鋒模 1

范作用。自開展活動以來，園區工作取得了明顯的實效：2010年全區規模以上工業總產值達50億元，工業增加值14.5億元，主營業務收入48億元；實現進出口額2600萬美元；合同外資額5080萬美元，實際利用外資1600萬美元。在項目建設方面，新建工業企業項目26個，其中投資過億元項目8個，總投資41.9億元。在招商引資方面，招商引資項目45個，總投資60億元，其中新開工建設項目26個，總投資41.9億元，已完成投資20.2億元；意向項目19個，投資額18.1億元，正在做項目入園的前期準備工作。在基礎設施方面，投資2000多萬元新修道路2條，亮化、美化、綠化工程同步跟進，同時，投資6000萬元全面實施園區中高壓電網架設改造工程，改造后園區內主要線路將實現雙電源、雙主變供電，用電緊張局面將得到徹底改善。在財稅體制建設方面，全年完成財稅收入5560萬元，實現本級財政收入3760萬元。

三是開展“立足崗位比奉獻”等活動，增強黨員樂于奉獻、甘于奉獻的自覺性。充分發揮黨支部和黨員的模范帶頭作用，推動廣大黨員在服務大局上創先爭優。各村支部進一步加快了“三個”轉變（農村向社區轉變、農民向居民轉變、工作重心由第一產業向二三產業轉變）步伐。整合大官莊、倉谷屯和農場，啟動大官莊社區舊村改造整體規劃工程；重點推進齊莊小區建設，完成了4座居民樓建設；下功夫把9個村居凈化、亮化和美化推向了更高水平，營造了清潔、優美、舒適的居民生活環境。

2、高度重視機關建設，扎實開展了“三學一講”活動

把“三學一講”活動的開展與園區實際工作緊密結合起來，以科學的理論指導園區各項工作的開展。以“周一大講堂”為契機，制定了以開展黨性教育為活動載體的學教培訓計劃，開展了專題教育培訓和紅色教育、重溫入黨誓詞。教育培訓：一是針對開發區征用土地問題專門邀請國土局王榮修局長作專題培訓；二是由黨工委副書記、管委會主任帶頭講黨課，開展黨性教育培訓。三是開展紅色教育、重溫入黨誓詞活動。8月26日黨工委組織開發區黨員干部和各村支部書記、主任赴紅色革命根據地井岡山開展了紅色革命教育和重溫入黨誓詞活動。

3、加強四民主一考核

按照上級要求和規章制度為準繩開展各項工作，真正做到了基層組織工作的民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督。對各支部的工作進行了考核，成立了由主要領導擔任組長、各相關局室所負責人為成員的考核領導小組。抽調人員、集中利用６天的時間對開發區全體黨員、所有基層班子成員、基層黨組織進行考核。考核后對于考核一般的小山子村黨支部，及時進行了班子的調整和充實。

4、抓村級規范化管理，促進新農村建設 一是堅持“四監管”工作。9月份，開發區公開推選了四監管辦公室負責人并制定了《開發區關于對農村資金的管理和使用辦法》對開發區各村資金特別是項目占地兩補資金

3嚴格監管，嚴把支出關口，在資金使用和管理上做到了跟蹤和審計，做到了規范化管理。并建立健全完善了以村民理財小組、村務公開監督小組和民主議政日活動為主的民主監督制度。二是解除失地農民后顧之憂。切實確保項目占地“兩補費用”全面到位。對項目占地村實行失地農民養老保險金制度，在占地較多的大官莊、孤山屯村、趙洼村、朱城前村已實現60歲以上老人應保盡保。同時，積極探索失地農民保障辦法，采取為失地村勞動力提供就業、辦理養老保險等措施，解決失地農民后顧之憂。在經濟發展服務局成立專門的就業指導機構，已組織2000余人進入企業務工。三是切實抓好遠程教育工作。開發區8個站點已經全部上網，為下一步的學習提供了更為廣闊的天地。加強管理，規范操作，保證遠教的培訓有針對性，保證遠教的組織收看有效實用，充分發揮遠程教育系統資源的作用。定時接收，確保學習教育，對黨員干部進行集中教育。四是抓好村級檔案管理工作。開發區下大力氣抓好村級檔案管理工作，去年專門邀請縣檔案局到大官莊村整理和歸類了各類檔案。現在大官莊村檔案室現保存有1963年至2009年文書檔案119卷，計劃生育18卷，新農合檔案4卷，村民行為檔案443卷。內容涉及黨員教育、會議紀錄、村務管理、經濟發展、村莊規劃、土地承包、宅基地劃分、計劃生育、村民行為、照片等方面情況，反映了大官莊村近50年來的風土人情、社會發展、歷史面貌的變遷，真實再現了大官莊村的歷史發展、農民生產和村務活動的基本情況。

4大官莊村檔案規范化建設為村務管理、矛盾糾紛化解等各項工作提供了大量準確可靠的原始憑據和憑證材料，為維護社會穩定，促進和諧村莊建設，起到了積極有效作用。12月初參加全縣創先爭優暨農村基層組織建設工作會議的組工干部到開發區大官莊村參觀了村級檔案管理工作，對開發區的檔案管理工作給予了肯定。

5、加強非公有制黨組織建設。

開發區黨工委著力推進“黨組織設置制度化、黨員發展規范化、黨員活動正常化”的“三化”工作。對非公有制企業黨組織建設，本著成熟一個，組建一個的目的，不斷壯大組織，努力擴大黨工作的覆蓋面。新建了華瑞集團黨支部非公企業黨組織。2010年，共培養非公企業入黨積極分子30多名，發展黨員5名。

二、下一步工作計劃

一是繼續深入開展創先爭優活動。特別是非公有制黨支部的創先爭優活動。通過“創先爭優”、“三學一講”活動有效地促進“高、細、嚴、實、”工作作風的形成，提高機關全體黨員的大局意識和服務意識。二是堅持不懈抓好村級組織建設。加強村級干部隊伍建設。加大村級后備干部選拔培養力度。加大對不穩定班子的調整，消除班子軟弱乏力工作開展不力的村莊。對工作基礎好、群眾威信高的村班子，力爭培樹1-3個過硬的典型。三是完善落實村級組織各項工作制度。以抓好村務公開民主管理為關鍵，繼續推行“四民

5主一考核”、“四議兩公開”制度。四是大力加強黨員隊伍建設。嚴格按照“五制”管理規定，做好的發展黨員工作。五是進一步做好非公有制企業黨建工作，擴大黨組織的覆蓋面。對符合組建黨組織條件的企業，成熟一個，組建一個，不斷壯大組織，努力擴大黨的工作覆蓋面。六是繼續抓好遠程教育工作。充分發揮遠程教育站點的作用，讓廣大農村黨員干部群眾都自覺地參與到遠程教育中來，不斷提高農村黨員干部群眾的素質。

2010年，開發區的基層組織建設工作取得了一定成績，但離縣委的要求還有一定的差距。在今后的工作中開發區將進一步強化工作措施，創新工作方法，突出重點，抓好基層組織建設工作，為“突破蒼山”和實現全縣經濟又好又快發展做出更大的貢獻。

第三篇：2011 年組織工作總結

xxx鎮2011 年組織工作總結

一年來，我鎮組織工作在縣委組織部和鎮黨委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面落實黨的十七大五次會議精神，以“三個建設年”、“四幫四促”和“創先爭優”為抓手，加強黨的執政能力為重點，緊緊圍繞推動科學發展、促進社會和諧，理清發展思路，抓好基層、打牢基礎，為推進xxx經濟社會又好又快更好更快發展提供了堅強的組織保障。

一、以科學發展觀為指導，為全鎮經濟社會又好又快發展注入強大動力

圍繞提高黨員干部貫徹落實科學發展觀的本領，繼續提高黨員干部的執政能力，堅持把解放思想、改革創新，解決問題、完善制度，依靠群眾、發揚民主，領導帶頭、典型示范教育，引導全鎮黨員干部進一步轉變思想作風、增強落實科學發展的意識、創新推動科學發展的機制、破解影響科學發展的難題、營造有利科學發展的環境、提高領導科學發展的實際能力、促進項目建設的順利推進。

二、加強組織工作領導，推進領導班子和干部隊伍建設

1、拓寬干部選撥任用渠道，優化干部隊伍結構。今年3月，鎮黨委、政府實施競爭上崗、優化組合，推進了全鎮各項工作的順利開展；健全后備干部庫，為黨委調優配強班子和站所室負責人提供有力依據。今年正值換屆年，鎮黨委認真開展鎮黨委、政府換屆選舉工作，使選舉工作實現領導放心，群眾滿意。

2、堅持從嚴管理干部，推進干部日常管理規范化。建立領導干部考勤考績和干部不良行為登記。加大對干部特別是班子成員的監督管理力度，把管理范疇從“工作圈”拓寬到“生活圈”和“社交圈”，發現有苗頭性、傾向性問題的，及時實施警示誡勉，防患于未然；充分發揮年輕干部的潛能和優勢，給他們加任務、壓擔子，使他們在緊張而適宜的環境中成熟成長。對村干部，繼續完善村級制度管理，既有效地管好了干部，又加強了干部干事的積極性和主動性。

三、實施人才強鎮戰略，讓各方人才為聚焦發展、推進發展大業獻智出力

整合人才資源，搭建人才聚焦平臺。我鎮利用“xxx首屆xx節暨招商推介會”的契機，邀請歷年來在xxx工作過的老領導、老干部、老同志和原籍是xxx在工作的領導、企業領導和在外創業的有識之士，回xxx了解xxx的發展，體會xxx的變化，并為在外人才服務家鄉、建設家鄉搭建平臺。

四、堅持抓基層、打基礎，不斷提升基層黨建工作水平

1、全面實施村（社區）社會治安綜合治理工作站，建立人民調解、行政調解、司法調解三調聯動制度和信訪聽證制度、矛盾糾紛調處獎懲等機制。不斷總結工作經驗，提升工作水平，做到既有共性內容，又具個性特色；既保持了農村基層黨組織的活力和農村黨員隊伍的先進性，又讓廣大農民群眾得到了真正的實惠，進一步鞏固黨在農村的核心地位，夯實了新農村建設的組織基礎和群眾基礎。

2、創新基層組織工作方式，服務科學發展。圍繞充分發揮農村基層黨組織和黨員在推動“生產發展”過程中引領作用，積極探索完善“支部+協會（專業合作社）+黨員示范戶”黨建工作模式，鼓勵農村基層黨組織、農村黨員領辦、創辦專業合作經濟組織，探索在農民專業合作組織、專業協會和產業鏈上建立黨組織，引導群眾進行產業對接，擴大黨的工作覆蓋面。今年，在xx豆制品廠組建的黨支部，開展黨建帶團建工作。

3、圍繞促進黨內和諧，著力構建黨內服務體系。完善了流動黨員管理服務體系，在外出務工人員流出集中地設立黨員聯系點，加強鎮流動黨員管理。完善黨員服務體系，利用短信平臺和農村遠程教育為黨員拓寬創業思路提供信息服務，用技術服務為黨員提高創業技能，用信貸服務為黨員提供創業資金，用結對幫扶為黨員尋找創業幫手，在全鎮培育了一批敢于創新、勇于創業的黨員能人隊伍。

4、堅持“建、管、學、用”并重，做好農村黨員干部現代遠程教育工作。及時指導各站點人員開展設備維護、學習收看、考勤登記、匯報檢查等規章制度，建立站點管理檔案，落實站點管理責任制，同時，協調電信部門，為全鎮4站點架設光纖。使黨的理論、政策通過宣傳，做到家喻戶曉。

5、抓好發展黨員、黨費管理、信息調研、黨建宣傳等常規工作。采取“五加大”措施發展黨員，把發展黨員的措施放在尊重群眾和廣大黨員的基礎上，把發展黨員的重點放在新農村建設示范點上，采取幫扶結對的方法，把黨員的培養建立在提高黨員的積極性和實效性基礎上，不斷提高黨員發展的質量和水平。

一年來，通過全鎮黨員干部的共同努力，組織工作有序推進，但離上級的要求還有一定的差距，我們要繼續深入貫徹落實科學發展觀，以開展“三個建設年”、“四幫四促”和“創先爭優”活動為契機，繼續深入推進基層組織建設，健全和完善工作機制，不斷鞏固和擴大黨建工作成果。按照中共xxx鎮第六次代表大會提出的“工業集聚新區、商貿物流中心、現代農業基地，和諧宜居名鎮”的發展定位，突出抓好園區經濟、集鎮建設、農業產業化、現代服務業，努力實現xxx經濟社會跨越發展。繼續加強黨的執政能力建設，以強烈的政治責任感和歷史使命感，進一步解放思想，更新觀念，搶抓機遇，奮力拼搏，為實現富民強鎮目標而努力奮斗。

第四篇：202X年開發區工作總結及202X年工作計劃

202X年開發區工作總結及202X年工作計劃

202X年以來，開發區在縣委、縣政府的堅強領導下，以新舊動能轉換為統領，強推雙招雙引，做好要素保障，狠抓民生社會事業，全面落實從嚴治黨，全區高質量發展取得新成效。1-10月份完成規模以上工業總產值44.3億元，增長5.83%;固定資產投資4.78億元，增長6.13

%;實現地方級財政收入1.07億元，進度96.5%，增長20.01%。在全市新舊動能轉換重大工程現場觀摩中，在16個開發區中排名第9，華耀汽車產業園被評為十大好項目，取得了較好成績。

一、202X年工作總結

(一)大力開展“雙招雙引”，培育發展新動能。

今年，重點圍繞專用汽車、工程機械等主導產業的建鏈、補鏈、強鏈，到北京、江浙、上海等地，開展精準招商，同時緊盯園區企業人才需求，積極對接高等院校、科研院所，深入開展產學研合作。1-10月份，新引進項目12個、B類創新人才14名，實際到位資金23.47億元。洽談引進了華耀汽車產業園、通邁汽車等專用汽車產業項目5個，專用汽車產業集聚效應進一步顯現，成為全國第二大半掛車制造基地和全國知名的輕量化掛車制造基地。積極承接山東臨工產能轉移，新引進了大型挖掘機結構件制造等項目，臨工蒙陰工業園成為臨工集團中小型工程機械和工程機械結構件的重要研發制造基地。

(二)加快新舊動能轉換，持續增強內生動力。

推行“技改就是最大招商”理念，用新技術、新模式、新業態改造提升傳統產業，激發企業內生動力。臨工重托采用沃爾沃生產工藝，加快推動機器換人，新上了18臺先進的焊接機器人，進一步提升了產品質量和效率;重特機械主動尋求動能轉換的新產品、新技術，新上了電動叉車項目，填補省內空白;興鴻源輪胎完成二期設備安裝，產能達到年產1200萬條。盛和紡織淘汰落后氣流紡產能，新上一條高端無紡布生產線投入生產;榮德紡織新上寬幅地毯生產線，是國內第一家生產4.2米寬度地毯的企業。華耀汽車產業園一期投入試生產，新上國內第一條專用車車橋自動化生產線及整車生產線，主要生產13種專用車整車及車橋、懸掛系統等關鍵部件，實現了產品橫向延長，產業鏈縱向延伸，有力推動了產業向高端邁進。環邦電子科技被納入省級新舊動能轉換重大項目庫，圍繞優勢產品做精做特，新上的兩條萬噸級壓力帶材生產線投入試生產，設備全部獨家定制，走在了行業前端。

(三)強化要素保障，厚植發展新優勢。

大力開展“騰籠換鳥”，回收東盛環保、思瑞斯達等企業閑置土地337畝，新安置智慧物流智能托盤制造、通邁汽車等項目8個，進一步釋放了發展新動能。加強園區基礎設施建設，投資1200萬元實施了蒙山三路北延、汶河二路東延、鑼響路、保德河綜合治理、園區管網改造提升等工程，園區承載力進一步提升。全力推進重點項目征地，完成了育英中學、徐家溝棚戶改造安置區、蒙山二路北延征地及美瑞名墅征地掃尾，蒙山三路北延、育秀中學、蒙山釀酒、保德河綜合治理等項目征地掃尾取得新突破，全部具備施工條件。強化手續辦理，實行“店小二”式的全方位服務，為華耀汽車、蒙山釀酒等項目辦理土地手續約700畝、辦理不動產登記手續328.5畝，為通邁汽車、駿馳汽車等24個項目辦理注冊手續，服務的效率和水平進一步提升。

(四)持續改善民生，不斷增進民生福祉。

加強農村基礎設施建設，投資500萬元，實施了岳莊小流域綜合治理工程，硬化劉官莊、岳莊等村內道路2.58萬平，新建白楊鋪漫水橋一座，全面完成完成劉官莊、太保莊、寶德三個社區自來水改造提升工程。大力實施鄉村振興，聚焦群眾生產生活環境改善、園區配套服務設施完善，加快推進徐家溝棚戶區改造和劉官莊商貿小鎮打造。目前，徐家溝棚戶區改造已完成土地摘牌和工程預算，正在辦理建設施工許可證;劉官莊商貿小鎮完成規劃設計，拆除危舊房屋50間。扎實開展脫貧攻堅工作，實施了總投資25萬元的太保光伏發電項目，受益貧困戶21戶;設立孝善養老基金12.24萬元，為70周歲以上貧困戶發放補助金額13770元。全力開展衛生城創建工作，充分發揮村(社區)主體作用，細化任務，夯實責任，新上垃圾桶400余個，栽植各類苗木20余萬株、各類花卉20萬平，清理垃圾2萬余方，粉刷墻壁10萬余平。

(五)貫穿從嚴治黨，進一步加強黨的建設。

加強區村兩級黨員干部教育管理，組織黨員干部到浙江嘉興紅船、河南蘭考焦裕祿紀念館接受革命傳統教育，到縣檢察院教育基地及看守所接受了警示教育，組織收看警示教育片5次，組織開展了慶七一“不忘初心、牢記使命”主題演講比賽，提高了黨員干部整體素質。全面完成村兩委換屆工作，深入調研、研判，推進處置化解矛盾，配齊配強班子，圓滿完成村“兩委”換屆任務，三年以上不發展黨員村全部銷號，寶德、李家保德等長期軟弱渙散班子得到明顯加強。加強村級活動場所建設，堅持高標準、嚴要求，投資360余萬元，新建辦公場所3處、擴建1處、修繕2處，12個村(社區)黨建可視化平臺桌椅全部更換，及時維修電腦等硬件設備，進一步夯實基層黨建基礎。全面從嚴治黨，今年以來，處理問題線索10件，初核了結3件，正在初核2件，立案審查5件。深入村居(社區)、重點項目督查16次，下發督查通報14期，對1名違反工作紀律人員給予了停職處分，回家反省;對5名黨員干部給予了黨紀處分。抓好制度“立改廢”工作，對12項機關工作制度進行了全面梳理，其中修訂制度7項，新建制度4項，建立起用規章制度管人、管事、管權的長效工作機制。

二、202X年工作計劃

初步確定202X年經濟發展預期目標是：規模以上工業總產值、地方財政收入增幅分別達到16.4%、9.6%，在全市經濟開發區綜合排名中實現位次前移，在全省省級開發區綜合排名前進10個位次。

一是堅持招大引強，推動轉型升級。

全力打造臨工蒙陰工業園、專用汽車產業園兩個產業園中園，改造提升紡織服飾產業，為開發區高質量發展提供強有力的支撐。臨工蒙陰工業園加快臨工重托大型挖掘機結構件制造項目建設推進，力促重特機械電動叉車制造項目開工建設，打造成為臨工集團千億級產業鏈條重要一環。專用汽車產業園力促華耀汽車一期工程全面達產、二期工程快速啟動，進一步強化產學研合作，建立院士工作站。加快推動濟南駿馳汽車整車制造、水泊焊割專用車焊接機器人制造等項目落地建設，推進通邁汽車擴產能、增規模，進一步完善上下游產業配套。紡織服飾產業加快總投資15億元的浙商產業園項目洽談推進，力爭盡快落地。力促世紀瑞凱服飾與上海三槍集團戰略合作，實現品牌高端化。

二是持續優化環境，夯實發展基礎。

加快實施汶河二路東延、蒙山三路北延、鑼響路建設等工程，力爭年底建成通車;加快推動棚戶區改造和大社區建設，拉開新的發展框架，進一步提升園區承載能力。大力推行多層標準化廠房建設，深入實施低效閑置用地專項清理，完善落實用地退出機制，盤活存量土地，破解用地瓶頸。持之以恒抓好安全生產、社會穩定、環境保護等工作，營造優良發展環境。

三是強化黨員隊伍建設，凝聚發展動力。

組織黨員干部到新泰開發區等先進開發區對標學習考察，進一步解放思想，開闊視野。全面從嚴管理黨員干部，堅持嚴管厚愛、激勵約束并重，完善考核評價機制，強化考核結果運用，營造風清氣正的政治生態。以開發區體制機制改革為契機，積極對接上級政策，優化功能定位，形成園區發展強大動力。

第五篇：××年開發區愛國衛生工作總結

××年開發區愛國衛生工作總結

××年開發區愛國衛生工作總結2007-02-06 09:50:48

愛國衛生運動是優化發展環境，改善居民生活現狀的最主要工作之一。一年來，高新區愛衛會始終堅持把愛國衛生工作擺在全區工作的重要位置，按照構建和諧高新區的總體目標，根據市愛衛會的安排部署，積極制定我區愛衛工作的計劃任務，并結合“千村經濟振興”、“創建文明城區”、“提升服務水平、展示文明形象”等一系列的創建活動，不斷優化我區人居、發展環境，取得了較好的成效。

一、提高思想認識，加強組織領導。

高新區是張家口市開發、建設的窗

口區域，但由于我區地處城郊，居民（村民）的衛生公德意識相對較差，沒有養成良好的衛生習慣，給我區優化環境、促進發展、展示文明形象帶來了一定困難，因此我區高度重視愛國衛生工作，明確工作目標，加強組織領導，完善監督檢查機制，樹立大局意識、責任意識，制定全年工作計劃，認真安排、部署全年的工作實施，以務實高效的工作作風，以環境集中整治和大力宣傳教育相結合的工作方法組織開展愛國衛生工作，為我區逐步實現經濟社會跨越式發展奠定基礎。

二、結合創建文明城區活動，部署全年愛衛工作。

愛國衛生工作作為精神文明建設一項不可獲缺的內容，與社會經濟發展相輔相成，共同促進。我區根據市愛衛會的安排部署，結合××年城鄉環境綜合整治活動，組織全區四鎮兩辦及相關各

部門召開全區動員大會，認真傳達市愛衛會相關文件精神，制定全年的城鄉環境綜合整治方案，成立了高新區城鄉環境綜合整治領導小組，并將目標任務層層分解，落實到位，要求各部門、單位行政“一把手”負總責，根據各自分工，各司其職、密切配合、互相支持、齊抓共管、協調聯動、形成合力，將愛國衛生工作貫穿全年，重點打好“美化治亂”、“凈化治臟”、“綠化治荒”、“亮化治暗”四大戰役，確保城區市容環境得到明顯改觀。

三、內提人員綜合素質，外向居民（村民）廣泛宣傳。

做好愛國衛生工作，工作人員素質是關鍵。我區愛衛辦結合自身實際把加強工作人員的學習、培訓做為愛國衛生工作的基礎，定期對工作人員進行相關法律、法規及專業技術的學習、培訓，努力提高工作人員的整體素質。在此同

時，我們還通過宣傳欄、發放宣傳資料、廣播、懸掛標語等多種形式，結合“世界無煙日”等衛生宣傳日，向轄區居民（村民）特別是青少年大力宣傳健康科普知識、市民衛生公約以及《河北省愛國衛生條例》、《傳染病防治法》等法律、法規。引導居民（村民）樹立保護環境、關愛健康的意識，改掉不科學、不健康的生活習慣，為優化我區發展環境，提高全區群眾的防病能力，提供一個有力的精神文明保障。

四、多次集中開展衛生整治活動，改善城鄉面貌。

為使我區城鄉環境得到明顯改觀，我區在抓緊抓好全區城鄉環境綜合整治活動的同時，還按照市愛衛辦的通知要求，組織開展愛國衛生月、環境綜合整治統一行動日等愛國衛生運動，形成了以綜合整治與集中整治相結合，重點整治與全面整治相結合，實際行動與廣泛

宣傳相結合，機關干部帶頭與群眾積極參與相結合的“四結合”長效工作機制，把改善環境衛生臟、亂、差狀況作為提升城市品位、優化發展環境的重要舉措，作為為民辦實事的具體行動，克服厭戰、畏難情緒，努力打造“精品城區”。

到目前，我區在各類整治活動中累計出動多人次，動用各種清運車輛余車次，清除積存垃圾多噸，大大改善了全區整體環境，提高了全區居民（村民）的生活品質。

五、探索“門前三包”的新路子，大力開展除“四害”活動。

⒈探索“門前三包”責任制的新路子。

高新區正處于開發、建設時期，一些臨街單位、商鋪由于規劃建設需要被拆除，而另一些臨街底商、單位在相繼建設落成，這種拆除與建成情況的不斷

變化，給“門前三包”責任書的簽定帶來了一些困難，我區兩個辦事處針對我區這一特殊情況，在堅持推進“門前三包”責任制的同時，積極探索新的路子，完善簽定“三包”責任制的工作方法，全面掌握新遷出和遷入的臨街單位的情況，確保與臨街單位、商鋪及時簽定責任書。我區現有的臨街單位、商鋪共有家，簽定“門前三包”責任書份，簽定率為。各簽定三包責任書的單位、商鋪都能夠做到“門前三包、門內達標”。

⒉大力開展除“四害”活動。

除“四害”活動是愛國衛生工作的重要內容之一，為進一步控制“四害”的密度，減少各種病媒的傳播因素，降低流行性傳播疾病的發生和流行，保障人民群眾身體健康和生命安全，為全區衛生防病工作創造一個良好的衛生環境，我區愛衛辦認真組織開展“四害”的消殺工作，確保了除“四害”活動，尤其是滅

鼠活動收到了實效。

春、秋季是鼠傳染病的多發季節，我區充分認識到做好滅鼠工作的重要性，實行各鎮、辦事處主要領導負責制，建立長效工作機制，形成完善的工作網絡制定具體的滅鼠工作方案，投入大量資金，購買了鼠藥、捕鼠器等滅鼠藥品及工具，實行統一時間、統一行動、不漏村、不漏戶，把滅鼠工作重點放在人群集中的學校、醫院、部隊、飯店、車站等場所，以及垃圾收集點、公共廁所等地點。區愛衛辦主要領導還到各鎮、辦事處進行巡查、督導，確保此項工作落實到位，經測算全區外環境和居民（村民）戶內鼠密度已經分別控制在和以下，有效的控制了出血熱等鼠傳播疾病的傳染源。

六、組織開展衛生村的評比、創建活動。

衛生村的評比活動是褒揚先進、樹立榜樣、批評陋習、曝光落后的重要舉措。我區結合“除陋習、樹新風”和“講文明、講衛生、講科學”等活動，以評比工作為切入點，扎實推進衛生村的創建工作，不斷引導和教育村民養成良好的衛生習慣，提高群眾崇尚文明、科學、健康的整體素質，以檢查為促進，以評比為手段，逐步改變各村中的臟、亂、差狀況，形成了各村爭優創先的生動局面。按照評比的內容和標準，通過對各村的監督、檢查，我區沈家屯鎮張家坊、許家莊兩村相對較為突出，經區愛衛會研究決定上報其為市級衛生村。

七、文明生態村的創建工作進展情況。

高新區黨工委、管委會高度重視的文明生態村的創建活動，圍繞此項活動我區多次召開專門會議進行創建文明生態村的動員部署工作，通過統一思想，提高認識，深入調研，明確思路，精心組織，周密部署，制定了《實施意見》，提出了“鞏固創建成果，開闊創建思路，拓展創建內容，強化創建特色”的總體思路，確定了位處級干部分別聯系幫扶個村，名農村工作經驗豐富的干部駐村幫扶，投入大量資金，完善各村基礎設施建設，硬化、亮化道路，綠化、美化村中環境。我區還組織各鎮、各幫扶單位、各包村干部到創建先進單位實地參觀學習，組織全區個村兩委領導集體到區創建示范村流平寺村和許家莊村進行了參觀學習和交流，以增強各村搞好創建活動的決心，真正做到了“村村有人包，事事有人管”，努力打造精品村，以帶動全區創建文明生態村活動的開展。目前，通過全區各村兩委班子、幫扶單位、包村干部及村民的共努力，各村面貌都發生了很大的變化，村中“五亂”問題引起了村民的重視，正在不斷的減少，村民的衛生公德意識不斷提高。

通過一年的努力，我區的愛國衛生工作取得了一定的成績，城區環境正在不斷的發生變化，城區里綠色多了，街道亮了，積存垃圾少了，亂扔亂倒的少了，居民（村民）的公共衛生意識強了。但是我們不能放松愛國衛生工作，要始終堅持、長抓不懈，要進一步加大在衛生教育工作的宣傳力度，加強健康教育陣地建設，以提高轄區居民（村民）衛生健康意識；要在除四害工作中完善重點單位場所的防制設施，進一步探索有效消殺方法；要繼續做好城中村、城鄉結合部的衛生整治工作，擴大整治戰果，要進一步創新工作機制，改進工作方法，與時俱進，努力創造我區愛國衛生工作的新局面。