第一篇：組織部競聘演講稿

很高興，很榮幸，也很新鮮。在學生時代曾經當過主持人，也就某一篇文章進行過演講，但象今天坐在這里就某一職位帶有競爭性的演講，還是第一次。部領導的這一舉措，我認為是與時俱進的具體體現，同時也給我們提供了一個展示的舞臺、鍛煉的機會。我登上這個特殊的演講臺，面對部領導我主要是表示積極支持參與，面對同志們主要是認真匯報，面對親密的競爭伙伴主要是虛心學習。不過，還有一個目的就是為競選下一屆美國總統先預演一下，當然，我不是美國公民。

好了，言歸正傳，我今天競爭的職位是干部二股股長。首先，就個人的基本情況、工作簡歷向大家作一個介紹。本人江西臨川人，大學文化，1964年11月出生，1981年4月參加工作，1986年10月加入中國共產黨，1995年12月開始任副科，年齡39歲，工齡22年，黨齡17年，股級17年，副科8年。不知大家聽了這一連串的特定時間匯報，有何想法，反正我是感慨萬千，慚愧慚愧。

參加工作后，我先是在眾埠公社任計生專干、團委干事、團委書記，后經參加首屆全國成人統一高考，脫產兩年到河北大學讀書，畢業后，在縣計生委任秘書、辦公室主任，后調任樂平市政法委調研科長、綜治科長、秘書科長，95年年底組織安排并經人民代表選舉為臨港鄉副鄉長至1998年12月，后抽調到市清房辦工作，1999年5月調進組織部任市委副科級組織員，先后任電教股股長、村建辦主任。

回顧20余年的工作歷程，出學校門到鄉鎮，從鄉鎮再進校門，出校門進機關，從機關再到鄉鎮，又從鄉鎮再進機關，可謂風雨兼程，日益成長，很辛苦，很充實，有很多收獲，也有很多遺憾。主要收獲：眾埠任計生專干期間，可以說，當時是樂平計生工作起步階段，與現任市人大副主任徐麗珍并肩合作，為眾埠一直以來的先進牌打下了堅實基礎；在計生委工作期間，可以說是主要的骨干力量，對有國家正式編的干部職工超生實施開除公職是本人根據上級有關精神、借鑒外地經驗提出建議，并執筆起草寫進了樂平第一個規范性系統性的計劃生育若干規定，當時在全縣震動相當大。調政法委工作，屬胡應良書記剛調到樂平來，大打社會治安綜合治理總體戰，需要充實力量選調過來的。

由于總體戰確實從根本上使樂平整體治安形勢由亂到治，市公檢法司受益于這個大環境，全都獲得了全國各自戰線的最高榮譽，樂平政法部門贏得了“滿堂紅”。回想那些日子自己所做的一些工作，真是百感交集。在臨港任副鄉長的3年時間里，可以說是自己真正當領導的開始，所分管的工作、干部要獨立去處理完成、管理教育。起初是分管財稅，當時正值臨港稅收環境、企業效益最低谷時期，本人在黨委政府主要領導的高度重視下，率領一班人克服困難想方設法順利提前完成全年任務。后又在鎮計劃生育工作被“黃牌警告”的情況下，受命分管計劃生育，當年年中便摘掉了黃牌，年底奪得紅牌。到部里工作以后，工作環境可以說既熟悉、又陌生，熟悉的是自己本來就在市直2個持有“一票否決權”的機關工作過，從事過多年的忙忙碌碌的機關事務；陌生的是畢竟到鄉鎮摔打了3年，那樣的工作環境，使得自己的工作方式、工作思路有了很大改變，舉個簡單的例子，寫材料就感到很吃力、不如以前了。剛進部里是在電教股，應該說這項工作開始還是比較早的，部里現在有3名同志包括童部長以及幾位調出的同志，都曾經從事過這項工作，他們奠定了一定的基礎。但按照“三定”方案，這畢竟是新成立的股室，我榮幸的成為首任電教股股長。既然已經成立一個專門股室，那就必然有它新的工作任務、新的工作要求。為此，在任職兩年時間里，我一是通過各種方式，在各級黨組織中強調黨員電化教育的重要性，這兩年，僅下發專門的電教文件就達12個，超過在此之前的歷年總和；二是摸清情況，深入調研，對基層黨組織電化教育總體現狀進行摸底，并深入實際開展調研，寫出了一篇針對性較強的調研報告，在全省評比中榮獲優秀論文；三是積極創造條件，采取“四個一點”的辦法，直接幫助村黨支部配備了50套電教設備；四是狠抓播放收看，電教制度，制度被景德鎮組織部電教科在全市進行了推廣；五是自己拍攝制作電教專題片16部，廣泛宣傳黨員和基層支部典型。XX年年底調村建辦任主任以后，面對農村基層組織嚴峻的形勢，深感責任重大。為此，一年來，本人本著開拓進取、腳踏實地的精神，堅持勤學習、勤思考、勤調研、勤工作，做了不懈的努力。一是積極主動，爭取領導重視；二是抓住良機，以學教活動帶動村建整體水平和提升；三是抓好典型，以點帶面；四是強化幫扶，為基層破難解困；五是創新改革，公正合理分配使用村建資金；六是抓村建辦自身建設，提高工作效率。以上是參加工作以來的主要收獲。要說遺憾嗎，也就是起步早、進步慢，二十多年來一直在股級、副科徘徊。

第二篇：組織部競聘演講稿

團總支干部競聘演講稿

尊敬的老師，親愛的同學們：

大家晚上好!

我叫××，來自咱們建工××班。很高心參加今天晚上的競聘。今天我競選的是團總支學生會組織部部長一職。

過去的一年里，我擔任的是組織部副部長一職。一年的工作，首先我要感謝各位老師以及學長學姐對我的關照和培養；同時也感謝一直以來支持我工作，和我共事的朋友們。謝謝你們！今天，我想講的主題是當我和世界不一樣。

首先，我想說的是每個人雖然都很平凡，但我們也可以和別人不一樣。在組織部的工作中，無論是組織活動，還是整理團檔，收繳團費，這些看似都很平凡的工作，卻磨掉了我的浮躁，教會了我踏踏實實的做事，認認真真的做人。

第二，我想說的是我的不一樣不源于我的天分，我的不一樣不源于我自己個人，我的不一樣來自于我堅持不懈、奮力打拼的精神。正所謂“精進”。我肯定不是各方面最強的，但我是自愿做出最大努力的人！所以，我有信心盡我最大的努力干好這份工作，有信心堅持到最后。因為我從來沒有放棄過努力。

當我和世界不一樣，不一樣的我不會讓組織失望的！謝謝！

第三篇：組織部競聘演講稿

各位老師,各位同學: 大家晚上好!我是來自公路學院公路工程一班的趙藝偉。感謝大家給我這個站在講臺上的機會。

在過去的一年中我只是一個小小的部門干事,但這一年在社聯的工作學習讓我得到了很大的成長和進步。通過一年的學習與鍛煉,今天我充滿信心的第一次站在了講臺上,競選組織部部長一職。

進入大學一年以來,組織部組織開展了各類活動從“社聯全家總動員”到“心橋交流會”。考評工作作為我們工作的重點，在大家配合下，每一次都堅持做到最好。另外在部長的指導下，我組織參與了“魅力新社團，你我共完善”社員權益維護工作，參與了“十佳社團”答辯會，“社聯全家總動員“，”心橋交流會“等活動，當然其中也不乏一些安檢，門迎，引導，會場布置的工作等。上述的這些工作，不僅讓我領略到了校內各類精英們的風采，認識到了如何更好開展今后的工作，還讓我更深刻的體會到了社聯人的使命：急社團所急，全心為社團服務，同時與各位學長，學姐以及各位同事的交流讓我對很多問題有了新的看法，感謝社聯讓我在這一年收獲了很多。

當然我們深知成績只能屬于昨天,屬于上屆社聯領導團隊。新的學期給我們帶來了新的挑戰與機遇。在本次換屆以后,我們將離開上屆社聯領導團隊的指導,獨立主持組織部工作,這也給我們提出了新的要求。在這里,我只想和大家探討一些個人對社聯建設的一些淺薄看法并且和大家一起尋找一些開創組織部工作新局面的突破點: 本學年組織部要在繼承中求得創新,個人以為我們應該在鞏固所取得成績的基礎上,加強自身建設,深化體制改革,加強服務職能,舉辦豐富學生生活的活動。

其次,加強服務職能在今后將會是我們工作最大的突破點。我深信真正急社團所急才是我們工作的重點。所以，我們應該繼續促進社聯與各個社團之間的交流與合作（心橋交流會）,使社聯的工作服務于社團的中心工作;首先應該鼓勵社團多與社聯交流，有問題，有困難及時反映。以新的形式來對社團負責人進行培訓，以避免目前例會上學長們全力以赴,臺下的聽眾們默默關注的現狀，我覺得上學期由

組織部，財務部，辦公室，秘書處共同組織開展的“心橋交流會“就是很好的形式，既可以對各社團負責人們進行培訓，又可以讓他們反映現有問題，即加強了社團與社團，社團與社聯的交流，又能使各社團負責人對以后的工作方向更加明確，最重要的是，這個活動是我們社聯”家文化“的一個很好的體現。

最后，我希望加強社聯內部部門的交流與合作，個人以為社聯部門間可以忽視競爭,重視合作,當一個活動舉辦的時候應該努力減少一個門全力以赴,其他部門默默關注的現狀。或許有些人會覺得作為本部門負責人將參加下次主席競選渴望有機會表現自己,不會在這樣的機會條件下把工作交給其他部門成員,我個人以為這個是不沖突的。真正的領袖往往站在幕后,具體工作大家可以共同參與,這樣活動還可以舉辦的更好。

以上是本人對社聯建設的一些淺薄看法和見解,有不對或者不妥的地方還請各位老師和同學給以諒解和指導。如果我當選,我會盡為所能,廣納良言,加強本人自身建設,以一個優秀的負責人的身份,努力為校社聯服務,為廣大同學服務。當然,即使我沒有入選,我也相信在校團委和新一屆領導們的指導以及全校師生的支持下,社聯會堅持建設是根本，服務是手段，創新是動力，發展是目標的指導思想,堅持圍繞一個中心，增強兩種建設，打造一個品牌的工作方向,成為學校與學生社團之間的一座溝通心靈的橋梁，成為師生之間的紐帶，成為敢于反映廣大學生意見要求，維護社團正當權益，受廣大同學尊敬熱愛的優秀組織。謝謝！篇二：組織部中層崗位競爭上崗演講稿 組織部中層崗位競爭上崗演講稿

時間:2010-09-14 來源:應屆畢業生網 點擊: 1531次 摘要：各位領導，各位同事： 很高興能有機會站在這里參加這次部機關中層崗位競職演講會。這次在部機關干部中開展的競爭上崗活動是我部貫徹落實《深化干部人事制度改革綱要》精神，推進干部人事制度改革的一項重要舉措，對于提高部機關干部隊伍整體素質，促進機關干

各位領導，各位同事：

很高興能有機會站在這里參加這次部機關中層崗位競職演講會。這次在部機關干部中開展的競爭上崗活動是我部貫徹落實《深化干部人事制度改革綱要》精神，推進干部人事制度改革的一項重要舉措，對于提高部機關干部隊伍整體素質，促進機關干部的成長和各項工作順利開展有著重要意義，對全市干部人事制度改革的深入進行和在全市營造積極向上、創先爭優的良好氛圍也必將會產生積極的影響。能作為參與其中的一份子，我深感榮幸。時光飛逝，再過五十天，我在組織部工作就將滿六年整了；再過五個月，我也將年滿三十周歲了。回顧這么些年的工作和生活歷程，步入而立之年的我不時會在心中萌生許多思緒。1992年8月，我從上饒師專歷史系地理專業畢業分配至接渡中學任教，成為一名所謂的傳道授業解惑之人，與一群天真無邪而又純樸可愛的農村少年共度了五年的美好時光。說句實在話，我從來就沒有想過自己將一輩子站在七尺講臺上，從沒有想過自己將會在由黑板和粉筆組成的世界里度過此生。但高度的責任感和敬業精神促使我在工作上不敢有一絲懈怠。這五年當中，我一直擔任著班主任，不論面臨怎樣紛繁多變的復雜局面，都能盡心盡職地做好本職工作。從教學質量和成果而言，我沒有多大收獲，是遺憾的；但當我引領一群群農村孩子走出愚昧邁向文明之時，我又為自己身為一名教師而深感欣慰。在這里，我付出了許多，但得到的更多。因為在這里，我學會了組織與協調，學會了關愛與支持。可以毫不夸張地說，短短五年的農村教書生涯對我意義非凡，一生難忘！1997年4月，我幸運地進入組織部工作，在部辦公室這個崗位上一干就是六年。當年6月，我光榮地加入了黨組織。從邁進組織部大門的第一天起，我就深切地感受到了組織部一以貫之的優良作風以及融洽和諧的團隊精神。壓力與緊張令我深感責任之重大，團結與和睦則令我對未來的生活充滿信心。在習慣于用“如履薄冰”來形容工作上的緊張心態的同時，我也分明感覺到了作為一個大家庭所應有的溫暖。“蓬生麻中，不扶而直”，六年來，無論是全市性的中心工作、大型活動，還是日常工作中的點滴小事，我都能與部里歷任領導和所有同事同舟共濟、齊心協力，盡職盡責干好工作。每當遇到難題、困惑甚至于挫折時，我都能得到大家無私的關愛與幫助。借此機會，我在這里向大家表示衷心的感謝！

在這六年中，部辦公室給我提供了一個十分具有挑戰性的舞臺，使我得到了前所未有的鍛煉和提高。辦公室這個崗位“細”、“繁”、“雜”、“忙”，從事這項工作必須具備高度的責任感和全局觀念。在這個崗位上，我學會了站在全局的高度看待問題，學會了時時處處用綜合的眼光觀察和思考問題。在上情下達、下情上達、內外溝通、各方協調的過程中，我學會了統籌規劃、綜合協調，大到參與政務，積極主動地為領導出主意、想

辦法，當好參謀，小到關心單位的每個角落的電燈、玻璃是否損壞等具體事務性工作，無不促使我不斷加強積累、不斷提高自己、豐富自己。這六年中，我始終堅持嚴謹求實的作風，認認真真、踏踏實實地做好每一件事，逐步了解和熟悉工作方法與技巧。對于部辦公室在協調各股室之間的關系、將各股室聯系成一個有機的整體方面所發揮的重要作用有了切身的感受，也為改善部機關辦公條件，協助部領導當好這個“家”付出了不少心血。回顧過去的十年，我的經歷其實也很簡單。農村教書五載，我努力爭當一名優秀教師；組織部工作五年，我力求成為一名優秀共產黨員。這十年中，我由一個相對清貧的農村教書匠轉變為一名機關普通工作人員。但更為重要的是，我在這十年中學到了許多，實現了由一名普通青年向合格黨員的轉變，而這是無法用金錢來衡量的。在去年我們上饒師專歷史系地理專業同學畢業十周年聚會上，我曾用一句話概括了自己過去的十年，那就是：我此生最值得留戀的青春年華獻給了教育事業和我們黨的工作，雖然沒有取得多大成績，但我問心無愧、無怨無悔！

這次部機關拿出干部二股和組織股兩個中層職位實行競爭上崗，不瞞各位，對于究竟報考哪個職位我彷徨許久，一直猶豫不決。但最終選擇了干部二股這個職位，原因有三：

一、這個職位所具有的挑戰性深深地吸引了我。

摘要：根據我部《職能配置、內設機構和人員編制規定》，干部二股簡單地說主要承擔三個方面的職責：

1、負責對市直部門領導班子建設和干部管理工作；

2、負責全市干部教育培訓工作；

3、做好知識分子工作，包括拔尖人才、鄉土 根據我部《職能配置、內設機構和人員編制規定》，干部二股簡單地說主要承擔三個方面的職責：

1、負責對市直部門領導班子建設和干部管理工作；

2、負責全市干部教育培訓工作；

3、做好知識分子工作，包括拔尖人才、鄉土人才的培養、教育與管理工作。這段時間，我學習了相關股室的工作總結，對這幾個方面的工作也有了進一步的了解。近幾年來，我部在領導班子和干部隊伍建設方面做了大量細致的工作，一個管理科學、使用便捷、信息豐富、內容客觀的干部人事信息庫基本上建立起來，為市委科學決策和選拔使用好干部提供了可靠的依據，干部工作多次得到了市領導的表揚。干部教育培訓方面，堅持把用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝黨員和干部作為首要任務,抓好了《2001--2005年全市干部教育培訓規劃》的落實，使全市干部學理論、學業務的積極性得到顯著提高，思想作風建設得到了進一步加強，一個良好的學習氛圍正在全市干部隊伍中形成。知識分子工作方面，切實抓好了拔尖人才、鄉土人才的選拔和續評，從政治、生活等方面關心照顧他們，著力解決知識分子的后顧之憂，還對96年以來專業技術人才流動情況進行了全面調查，基本摸清了我市專業人才流動去向和原因。

以上諸多工作涉及面較廣、工作量大、情況也比較復雜，能取得現有的成績十分不易，這與相關人員不辭辛苦、勤奮扎實地工作是分不開的。如今，因機構改革，有關職能重新進行整合，相對于組織股來說，干部二股更是一張白紙，有許多東西正等待著我們去發現、去描繪。這對我們每一個人來說都是一次全新的挑戰，我愿意面對這個挑戰。

二、從個人自身鍛煉和提高這一角度來講，我選擇了這個職位。我在部辦公室已經工作了六年，在內外溝通、綜合協調等方面做了一定的工作，雖然平時有空也會偶爾翻看一下業務書籍，但對組織工作業務確實知之甚少。在這方面，可以說我在部里應該還算是一位“小學生”。我期待著在實踐中得到鍛煉、期待著在實際工作中不斷充實自己、提高自己。我希望在未來的某一天，當我離開組織部走上新的工作崗位時，不僅僅帶著對大家感情上的眷戀，更多的應該是較為豐富的業務知識與一定的領導才能。

三、從提高機關干部隊伍整體素質來說，需要我們實行內部輪崗。

作為市委的一個重要職能部門，組織部機關干部隊伍整體素質如何直接關系到市委能否按照“四化”方針切實加強我市各級領導班子建設和干部隊伍建設，關系到我市經濟發展能否得以順利實施。從這個角度來講，需要我們每一位機關干部不斷豐富和提高自己，不斷提高自己的工作能力和水平。因而，在部機關實行內部輪崗，是提高我部干部隊伍整體素質的現實需要。這也是我競爭這個職位的原因之一。

摘要：再過幾天，我們都將進入自己的角色開展工作。對于能否競職成功，我考慮得并不多，一顆紅心、兩種準備，在這方面擁有一顆平常心是對組工干部最起碼的要求，而且，我的這種心態在1999年我市公開選拔副科級領導干部過 再過幾天，我們都將進入自己的角色開展工作。對于能否競職成功，我考慮得并不多，“一顆紅心、兩種準備”，在這方面擁有一顆平常心是對組工干部最起碼的要求，而且，我的這種心態在1999年我市公開選拔副科級領導干部過程中也經受住了考驗。無論處在哪個崗位上，我都將繼續認真做好本職工作。假如能走上干部二股股長這個崗位，我將團結股室同志和其他同志一道，牢牢把握“快、準、實、勤、深”五個字，即：進入角色要“快”、提供信息要“準”、基礎工作要“實”、調查研究要“勤”、學習知識要“深”。具體言之：

首先、盡可能快地熟悉業務，進入角色。如何盡快熟悉和掌握干部二股的工作職能和工作內容，盡快地開展好各項業務工作，是擺在我們面前的一項緊迫任務。時不我待，雖然面臨的壓力與困難不小，但我始終堅信“勤能補拙”，只要有一份敬業的精神和勤奮的動力，我相信自己能很快勝任這一角色。

其次、抓住重點，打好“攻堅戰”。對干部二股的工作，我認為應當點面結合。“點”就是先解決當前面臨的幾項重點問題，也就是：做好政府組成部門主要領導干部重新任命及相應的干部調整工作。這項工作時間緊、任務重，對于一個新成立的股室來說更是一場“惡仗”。三月份干部二股的首要工作任務就是要打好這場“攻堅戰”，力爭取得開門紅。同時，按照月度工作安排，辦好一期科級干部培訓班，重點抓好十六大精神的學習和貫徹。要做好新一輪拔尖人才和鄉土人才的考察、選拔和續評工作。“面”就是要按照原有關股室的全年工作計劃，就干部二股所承擔的各項工作任務進行有條不紊的部署，逐步全面鋪開。

第三、夯實基礎，抓好基本信息搜集整理工作。這項工作是確保干部二股各項正常開展的前提和基礎，也是今年干部二股日常工作的重要內容。要建立市直單位干部檔案信息庫，借鑒我部原干部科既有的好經驗與做法，做好市直單位干部檔案信息的管理工

作，要不斷充實干部檔案內容，將各級干部獎懲情況、教育培訓等情況納入信息庫，為領導選準、用好干部提供客觀可信的參考。要豐富和完善知識分子工作資料庫，掌握我市知識分子隊伍現狀，加強與科委、科協聯系，探索對拔尖人才和鄉土人才共同進行管理的途徑，完善拔尖人才、鄉土人才目標管理制度，密切與各類人才的聯系，充分發揮他們的作用。

四、加強調研，不斷改進工作方法，提高工作質量。通過積極深入基層、深入群眾，盡可能多地掌握各方面情況，對市直單位領導班子建設情況和干部隊伍情況做到心中有數。要積極探索干部教育培訓的新模式和新方法，進一步規范培訓內容，完善培訓制度，健全培訓網絡，提高培訓效果。要通過調查研究，不斷創新工作機制，力求在工作上能有所突破。

五、加強學習，全面系統地掌握相關法規和業務知識。古語云：“不積跬步，無以致千里；不積小流，無以成江河”。作為一名組工干部，要時刻注意提高自身綜合素質，不斷以新知識、新理論充實自己。我想，這不僅是對我個人的基本要求，也是在座每位同志的共識。我相信，在部領導的正確領導下，在各位同志的大力支持下，無論在哪個崗位，只要通過自身的不懈努力，我們的各項工作一定能邁上新的臺階。

組織部競選演講稿

作為一個共青團優秀的組織部門，我們不僅需要將自己的本職工作做好，更多的是提升自身的素養與內涵。“學會做人，懂得做事”早已成為我人生的信條，“嚴謹、高效、細致、認真”的工作準則更是一直鞭策我對于工作的態度。首先，做事先做人。嚴格的要求自我，待人接物為人處世的基本禮貌是必須的，它代表的不僅是干事個人的形象，更是我們校團委組織部的形象，所以，合理的言行不論是在工作中還是在日常生活中都應得到規范。

然后，組織部的內部成員必須有過硬的基本領悟能力、組織協調能力、判斷分析能力、邏輯思維能力。由于組織部細致的工作性質由不得半點馬虎，所以從收發一張推優表到一份團員證都要經過細致的審查，在面對不同的人與錯誤時做到敢于指出，樹立良好形象。

最后，踏實穩重的同時不忘發展自己的個性，嚴謹的校團委組織部同樣需要創新，因為僅有這樣才能在不失組織部本質的同時，使部門站在原有高度繼續向前發展，也是我們在組織部中鍛煉與發展的機會所在。一分耕耘一分收獲，不求回報的付出亦是在提升自我的素養。

思想的深度決定位置的高度，內部建設以及對外交流將是我們發揮橋梁紐帶作用的基礎，嚴謹高效以及細致認真將是我們塑造模范榜樣的準則，通過這樣做好組織部的本職工作，服務于廣大師生，發揮著我們自己重要的作用.我之所以參加這次競選，首先，作為校團委組織部的一份子，我有責任與義務將組織部的精神傳承下去，將共青團工作延續。其次，我認為自己有這個能與大家將組織部建設的更加美好。最后，也是給自己爭取一個寶貴的機會，使自己能夠在喜愛的崗位上一如既往的工作與學習。

如果我能夠通過這次競聘，我相信通過我們大家的努力，一定會在校團委組織部的藍圖上揮灑下濃重的一筆，將組織部的事業推向新的高峰！辦公室是一個比較“雜”的部門，雖然雜，但是有條不紊、井然有序。由于自己所競聘的職務為辦公室主任，所以，在工作中要擔負起更多的責任。首先，要處理協調好與老師工作的關系，及時理解老師的意圖，做好老師的小助手；其次，要處理好與干事的關系，因為這是做好辦公室工作的基礎和根本；第三，要與大家共同分享工作中的得失，提高工作效率。

首先，我覺得部門建設要從思想建設抓起。對于新招募的辦公室成員，首先要對每個干事進行思想培養。要將團委辦公室“嚴肅而活潑”的工作作風灌輸給每一位新成員，要將“踏踏實實，兢兢業業，吃苦耐勞，樂于奉獻”的工作態度根植于每一位成員的心中。只有讓大家從思想上重視了團委辦公室的工作，重視了在這里工作地重要性和特殊性，才有統一的目標和精神動力堅持工作。

第二，狠抓內部組織建設。對辦公室內部的現有制度進行完善，嚴格考核每個同學的值班考勤情況，并制定完善《團委辦公室值班制度》、《團委辦公室考核制度》等，對成員進行獎勵，做到獎懲分明，考核有據。對外方面，根據辦公室的實際情況，完善各類表格和程序，嚴格控制辦公室資產的出入。將完善《團委辦公室物資流動登記薄》，擬定《團委辦公室物資領取登記薄》，并對各學生組織上交的各種資料做好記錄，促進本部門工作的更好開展。

第三，加強內部良性競爭。按照人數和個人特長把所有同學分組，營造內部競爭的良好氛圍。在把辦公室的事務交給每個同學，半學期時進行評比，并附上一定的獎懲制度對大家進行激勵。在適當的情況下對辦公室同學進行辦公自動化

方面的培訓。在制作工作簡報這一塊，因為難度相對較高，在學習一個較長的時間段之后，再進行評比。務必保證辦公室的每個同學對辦公室的每項工作都熟悉，并且在此基礎上發掘出每個同學各自的特長和優點。

第四，鞏固辦公室的樞紐作用，擴大辦公室與其他學生組織的交流。辦公室在整個校級學生組織中處在中心樞紐位置，除了在工作上要繼續保持與各個學生組織的順利交流，在生活中也應該組織相關的趣味性活動與其他學生組織進行交流學習。拓寬辦公室同學的眼界，加強辦公室同學整體素質的提高。1.做好迎新招新工作。傳承往屆組織部嚴謹工作作風，認真處理新生招新、團員團籍注冊管理工作。做好明確分工，互相協調，爭取以細致高效完成工作。有序安排，嚴謹務實做好部門招新工作，面向新生展現組織部部門風采，樹立組織部部門榮譽感。于招新中展現組織部部訓及工作態度。秉著嚴于律己、寬以待人的工作態度，沿傳組織部優秀工作作風，完善部門招新制度。為組織部納入新血液。2.協調部長完善組織部系統例會制度。準確高效傳達團委文件精神，做好各項會議的記錄工作，對待工作嚴謹務實，明確分配干事工作職能，將部門具體工作細致分配到每一位在職干事，培養鍛煉干事工作處理事務能力。落實工作精神，有規劃有秩序開展工作，在服務全校師生同時，是組織部在職干事能力得到全面發展。嚴格督導，充分發揮個人工作優勢，失戀日常團務工作流程，提升工作效率，樹立部門形象，加深個人影響力。3.完善日常團務工作制度，熟練工作流程。嚴格鍛煉培養干事熟悉工作環境，工作流程，微笑對每一位到部門辦理事務同學。保持與基層學院的密切聯系，及時獲取工作疑難，進行具體問題具體解決，改進工作流程，便捷辦理事務個基層支部事務。做好組織部團員注冊、入黨積極分子、主題活動開展三大日常團務。于細致工作中展現部門嚴謹工作作風。配合學院及團委領導工作，抓好基層建設工作。及時發展提升部門工作不足之處。4.提升活動策劃組織效率及精品度。對于青年團校的開展，09十佳五四紅旗團支部評選會，以及日常的組織系統學生干部經驗交流會等大型活動。首先會繼續沿襲部門工作的有點，組織活動有序進行，與校團委工作事項保持一致，落實工作文件傳達精神；會結合在部門工作一年對于活動的見解及看法運用到新的活動中，及時與老師保持溝通，及時傳達活動最新開展情況。結合具體學院工作情況，完善工作制度。將活動開展以嚴謹細致、展現部門風采為目標。5.使部門工作人性化、系統化。時常與學院部門干部保持溝通，除召開例行團務會議外，定期開展團干部“圓桌會議”，增強基層組織部系統溝通，征求各院部門對于學校開展工作的建議及需要改進之處。對于工作建議有選擇采取，對于工作疑難處及時解答，針對具體問題具體解決。鼓勵并引導基層支部獻計獻策。為完善部門工作添磚加瓦，及時向團委老師反映支部建設工作問題，積極探討解決問題方法，響應“深入基層”口號，將繼承支部與校團委建立工作經驗交流平臺。篇四：組織部三分鐘競選演講稿

組織部副部三分鐘演講稿 尊敬的各位老師親愛的同學們大家好：

我叫xxx，來自xxx班，我是xx部的一名干事，今天我競選的職位是xx部部長一職。在2010~2011學年中，我有幸成為了組織部的一名干事，經過一學年積淀下來的閱歷，我相信我心中那份燃燒的激情將會催促我成長的步伐。我會將學長.學姐們在學習.生活和工作中的那份胸懷，那份謙遜，那份誠懇，那份責任傳遞下去。我會用我對工作的熱情，調動本部室成員的積極性，高效率地去完成本部室的個項工作。

我們學院組織部為我提供了一個廣闊的可以挑戰自我的空間。在組織部工作的一學年中，我經歷了很多，成長了不少。我學會了怎樣為人處世；怎樣隱忍；怎樣處理一些矛盾；怎樣處理好本部室成員之間的關系，以及怎樣在工作中協調好與其他兄弟部室之間的關系。所以說，我有能力勝任這一職務，并且將組織部的工作開展的更好。

在組織部這一塊，很多工作都是相當的繁瑣，因此組織部更需要一些工作認真，細心，有責任心的成員，只有這樣組織部的工作才能井然有序的進行，在這一年的工作中，我已經具備了當選組織部副部的條件。幾天后的這個時候就是為我們組織部注入新選血液的時候了，如果我能當選，我一定會嚴格把關，絕不尋私，一定為組織部選出些精明能干的新干事。黨課培訓是組織部這一塊最重要，也是最難做的一項工作，如果我能當選，我會把本期的黨課培訓辦得更有創意，更有吸引力，使參加培訓的成員真正的融入到培訓中去，使他們對黨的基本知識有所了解，有所認識，使他們的思想覺悟有所提高。

或許有人認為副部是一種光環，是一種稱號，但是他更是一種信任，一種責任。如果我能當選，我一定會履行我的職責，完成我的使命；如果我能當選，我將以“奉獻學院，服務同學”為宗旨，代表同學們的根本利益，為我們學院美好明天發展盡心盡力力！

我的演講完畢，謝謝大家篇五：組織部部長競選演講稿

尊敬的老師們，學長學姐，各位同學們，大家下午好！

我是來自**學院**專業的**，現擔任校學生聯合會組織部干事。很高興在這里和大家見面，也很感謝大家給了我站在這個講臺上的機會，讓我能展示自己的能力和想法，有提高和鍛煉自己的機會。

我今天要競選的職務是組織部部長。

來到大學的將近兩年時間里，經歷了很多事，也認識了不少人。在忙碌的學習之余，也加入了幾個社團，而學生會正是我投入最多心血的一個。在近兩年的生活中，在一點點的接觸和努力中，學生會組織部慢慢的成為了我生活中不可缺少的一部分。對于這個組織，我有的不僅僅是責任，更多的是一種感情。我一直認為，組織部是一個很棒的團體，也是一個對理工很重要的組織，里面的成員也都很熱情友愛團結。我為能成為其中的一員感到驕傲自豪。

從想要加入組織部開始，就一直有一個聲音在問我，你加入組織部的初衷的是什么？ 我覺得，我是想要獲得一種成長。在組織部這個大家庭里，經歷一些事情，多做一些鍛煉，提高自身的能力，使自己得到成長。

而經過快兩年的生活，我感覺我也確實成長了。這么長時間里，我有了很多難以忘懷的經歷，經歷了困難和挫折、成功與喜悅。我也從一個剛走進大學什么也不懂得小丫頭慢慢的走向了成熟，走向了穩重。我覺得我得到的比我想象中的要多。因為我覺得這種成長的意義對于我才是更重要的，在成長中，我得到了能力，得到了知識，得到了進步；得到了一個新的我。

成長，對于我們來說不僅僅是長大，更多的意味著責任和擔當。對家庭的責任，對社會的責任、對自己的責任。在組織部工作，提升了我的這份責任感。我也曾在工作忙的時候想過要放棄，也曾在工作遇到困難和阻力的時候想要放棄??可是，我卻放不下，對這個團體，我有責任、有義務，有著一份深厚而特殊的無法割舍的感情，更有著希望——我希望這個團隊能夠走得更遠、更高，能更好的發展，更好的發揮自身的作用。我也希望整個學生會在以后的發展中，能夠更加成熟，更加具有凝聚力和親和力，在南工更具有影響力，真正成為一支聚集精英的團隊。大學，是一個學習知識的地方，但更是一個鍛煉人的地方，更是一個讓人成長的地方。來到大學以后，我也不斷在想，如何在四年時間里得到最大空間的成長？而學生會，無疑是一個非常好的平臺，它本著為同學服務的宗旨，一直在為同學們付出著。而在學生會之中，在幫助別的同學的同時，也是對自己一個極大的提高，對自己的成長十分有利。

同時，我也希望，能有更多的人加入這個團隊，成為當中的一份子，壯大這個隊伍，讓這個隊伍發展的更好。在工作的將近兩年時間里，我學到了很多為人處事的道理，增強了處理事情的能力，這些對我以后的發展都是良好的基礎。我覺得，我能勝任這份工作，也希望在工作中能更好的為大家服務，更好的提高自己。

因此，我希望能夠繼續留在組織部工作，為組織部貢獻自己的力量。如果能夠繼續留在組織部工作，我會盡自己最大的努力去為組織

部，為學生會服務。我會以更多的熱情去回報這個組織，是這個組織真正的強大起來。

同時，我也希望能夠得到大家的支持。希望大家能給我這次機會，證明自己，展示自己的能力。

第四篇：組織部中層干部競聘演講稿

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好!

很高興能有機會站在這里參加這次部機關中層崗位競職演講會。這次在部機關干部中開展的競爭上崗活動是我部貫徹落實《深化干部人事制度改革綱要》精神，推進干部人事制度改革的一項重要舉措，對于提高部機關干部隊伍整體素質，促進機關干部的成長和各項工作順利開展有著重要意義，對全市干部人事制度改革的深入進行和在全市營造積極向上、創先爭優的良好氛圍也必將會產生積極的影響。能作為參與其中的一份子，我深感榮幸。

時光飛逝，再過五十天，我在組織部工作就將滿六年整了;再過五個月，我也將年滿三十周歲了。回顧這么些年的工作和生活歷程，步入而立之年的我不時會在心中萌生許多思緒。1992年8月，我從上饒師專歷史系地理專業畢業分配至接渡中學任教，成為一名所謂的傳道授業解惑之人，與一群天真無邪而又純樸可愛的農村少年共度了五年的美好時光。說句實在話，我從來就沒有想過自己將一輩子站在七尺講臺上，從沒有想過自己將會在由黑板和粉筆組成的世界里度過此生。但高度的責任感和敬業精神促使我在工作上不敢有一絲懈怠。這五年當中，我一直擔任著班主任老師，不論面臨怎樣紛繁多變的復雜局面，都能盡心盡職地做好本職工作。從教學質量和成果而言，我沒有多大收獲，是遺憾的;但當我引領一群群農村孩子走出愚昧邁向文明之時，我又為自己身為一名教師而深感欣慰。在這里，我付出了許多，但得到的更多。因為在這里，我學會了組織與協調，學會了關愛與支持。可以毫不夸張地說，短短五年的農村教書生涯對我意義非凡，一生難忘!

1997年4月，我幸運地進入組織部工作，在部辦公室這個崗位上一干就是六年。當年6月，我光榮地加入了黨組織。從邁進組織部大門的第一天起，我就深切地感受到了組織部一以貫之的優良作風以及融洽和諧的團隊精神。壓力與緊張令我深感責任之重大，團結與和睦則令我對未來的生活充滿信心。在習慣于用“如履薄冰”來形容工作上的緊張心態的同時，我也分明感覺到了作為一個大家庭所應有的溫暖。“蓬生麻中，不扶而直”，六年來，無論是全市性的中心工作、大型活動，還是日常工作中的點滴小事，我都能與部里歷任領導和所有同事同舟共濟、齊心協力，盡職盡責干好工作。每當遇到難題、困惑甚至于挫折時，我都能得到大家無私的關愛與幫助。借此機會，我在這里向大家表示衷心的感謝!

在這六年中，部辦公室給我提供了一個十分具有挑戰性的舞臺，使我得到了前所未有的鍛煉和提高。辦公室這個崗位“細”、“繁”、“雜”、“忙”，從事這項工作必須具備高度的責任感和全局觀念。在這個崗位上，我學會了站在全局的高度看待問題，學會了時時處處用綜合的眼光觀察和思考問題。在上情下達、下情上達、內外溝通、各方協調的過程當中，我學會了統籌規劃、綜合協調，大到參與政務，積極主動地為領導出主意、想辦法，當好參謀，小到關心單位的每個角落的電燈、玻璃是否損壞等具體事務性工作，無不促使我不斷加強積累、不斷提高自己、豐富自己。這六年中，我始終堅持嚴謹求實的作風，認認真真、踏踏實實地做好每一件事，逐步了解和熟悉工作方法與技巧。對于部辦公室在協調各股室之間的關系、將各股室聯系成一個有機的整體方面所發揮的重要作用有了切身的感受，也為改善部機關辦公條件，協助部領導當好這個“家”付出了不少心血。

回顧過去的十年，我的經歷其實也很簡單。農村教書五載，我努力爭當一名優秀教師;組織部工作五年，我力求成為一名優秀共產黨員。這十年中，我由一個相對清貧的農村教書匠轉變為一名機關普通工作人員。但更為重要的是，我在這十年中學到了許多，實現了由一名普通青年向合格黨員的轉變，而這是無法用金錢來衡量的。在去年我們上饒師專歷史系地理專業同學畢業十周年聚會上，我曾用一句話概括了自己過去的十年，那就是：我此生最值得留戀的青春年華獻給了教育事業和我們黨的工作，雖然沒有取得多大成績，但我問心無愧、無怨無悔!

我的演講完畢，謝謝大家!

第五篇：組織部副部長競聘演講稿

如何寫組織部副部長競聘演講稿，演講稿有哪些基本的格式要求呢？大家可以參考下面這篇范文。

尊敬的各位評委、各位領導，同志們：

大家晚上好！

我叫XX，今年40歲，曾先后在XX等單位工作并擔任領導職務，現任XX，主要負責XX等工作。

今天，很榮幸，也很高興參與這次公推公選，我想競選的是組織部常務副部長，目的是想在新的崗位為XX的發展譜寫新篇章，建立新功業。對于這個職位的競選，我認為我具有以下三個方面的優勢：

一是我有豐富的工作閱歷。參加工作以來，我既在縣城工作過，也在鄉鎮奮斗過；既當過一般工作人員，也在多個領導崗位上鍛煉過；各色人物都打過交道，各種困難局面也都經歷過；一般問題處理難以計數，各種復雜問題也妥處過許多，因此，我認為對人、對事、對各種局面，我都具有較強的識別和駕馭能力。

二是我有堅定的黨性意志。在組織的教育和培養下，我一直要求自己要有堅定的政治立場、敏感的政治嗅覺、鮮明的政治態度、強烈的全局觀念。無論在鄉鎮還是在機關，不管自己是一般干部還是當上領導干部，做人、做事以公為先、原則為上，能排除各種干擾，頂住各方壓力，圓滿完成組織交辦的各項工作任務。參加工作這么多年來，我 次被評為優秀共產黨員、優秀領導干部，也是自己黨性意志的一個反映。

三是我有強大的奮進動力。作為“60一代“，我經歷了困頓的少年、渴求知識的青春，也投身了改革開放的大潮，倍加珍惜來之不易的工作，倍加珍視改革發展的成果，愿為之奮斗一生。世人都說“人到中年萬事休“，但我卻認為，我們的事業剛起步，工作的青春才開頭！因此，我渴望在新的崗位搏一搏，在新的天地譜新篇！

假如領導認可，組織信任，同志們支持，我能競選上組織部常務副部長這一職務，我將勇于擔職，創先爭優，協助部長推進組織部這個黨員之家、干部之家、知識分子之家的建設，為和諧XX的科學跨越發展作出新的貢獻。具體來說，主要從以下四個方面努力：

一是精心當好“牧馬人“。XX的建設需要一支堅強有力的干部隊伍。我將充分發揮常務副部長的參謀助手作用，深入調研，出謀劃策，建立健全基層黨建機制、干部隊伍考核機制，切實加強黨員干部隊伍管理，充分調動廣大黨員、干部的主人翁精神和創造性、主動性，大力營造干事創業、奮勇爭先的良好氛圍。

二是公正當好“相馬師“。組織部的一大職能就是管干部、用干部，干部的選拔任用是領導關注的熱點、群眾關注的焦點。我將和部里的同志一起努力，協助部長完善干部選拔任用機制，嚴格考核、公正把關，發現、培養真正想干事、會干事、能干事的優秀人才，為縣委用干部當參考、設良謀。

三是扎實當好“協調員“。常務這個職務，可以說是管家，更應是協調員。我將擺正位置，充分協調好各位副部長、部里各股室以及組織部與各鄉鎮、各系統組織部門的關系，促使組工信息、調研、監督、遠教等各項工作出特色、興亮點，年年邁上新臺階，躋身省市先進行列。

四是清廉當好“明白人“。一如既往從嚴自律，加強組工業務學習，盡快進入新角色；加強黨紀法規學習，堅持清正廉潔為官，決不辜負領導、組織和群眾的期望。

各位評委、各位領導，同志們，知易行難，言重于山，今天的承諾即是明天的行動。如果大家信任我、支持我，請投我一票，為我加油。如果我落聘，我仍將保持優秀共產黨員的本色，在本職崗位奉獻最大的力量，謝謝大家！

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