第一篇：競聘辦公室副主任演講稿

競聘演講稿

尊敬的各位領導、同事們：

大家早上好！我叫XXX，今年三十一歲，大專文化，中共黨員，工程師職稱，XXX年畢業于XXX，現任辦公室副主任職位。

這次公司開展的三項制度改革，實行競聘上崗，是制度改革的一項重大舉措，我堅決擁護并積極參加競聘。借此機會，我對多年來一直給我關心幫助和厚愛的各位領導和各位同事表示衷心的感謝!今天，我競聘的崗位是辦公室副主任。

我自2009年2月就任工作部副主任以來，在各層次領導的關心支持和各部門的大力配合下，我把參與政務、管理事務和搞好服務三大辦公室主要職能有機結合起來，積極推動辦公室全面工作。通過兩年多的副主任崗位的鍛煉，我堅持原則，能辦實事，無論對領導還是同事都一視同仁，得到了大家的理解和認可，辦公室工作也能較好地開展。個人能力特別是寫作能力有了較大提高，每年平均撰寫的工作總結、工作匯報、會議紀要、新聞報道等文稿有五十多篇，今年在集團公司網站及本公司《企業動態》內刊發表的文章二十多篇。2010年我獲得了XXX辦公室先進個人稱號，今年辦公室獲得了集團公司授予的“2010—2011”年度辦公室工作先進集體稱號。在不斷的學習與工作歷練中，我的綜合素質全面得到提升，個人的語言組織能力、協調能力及心理素質都得到不同程度的提高。在這里，我要衷心感謝公司領導，是你們苦口婆心的教誨，使我學會了很多工作的方式方法和為人

1處世的道理。同時，我要感謝各位同事，是你們的大力支持和默契配合，共同營造了良好的工作氛圍，推進了工作部全面工作的有效開展。

對于從事工作部工作兩年多的我來說，參加辦公室副主任競聘固然有輕車熟路的優勢，但由于形成了固有的思維模式，容易按部就班，缺乏創新精神，工作的超前性和預見性還有待于加強。針對這些情況，今后我將清醒認識自己，在積極進取中不斷開拓創新，在拼搏奉獻中逐步完善自我，進一步提高自身綜合素質，力爭把工作做得更好。如果我能繼續擔任工作部副主任，我將一切從部門實際工作出發，側重抓好四項工作：

一、搞好理論學習，提高工作水平。歌德曾經說過，“人不光是靠他生來就擁有一切，而是靠他從學習中所得到的一切來造就自己”。要高效推進部門的各項工作，一個很重要的前提就是要切實強化學習，不斷拓寬視野。作為后勤支部組織委員，下一步我將努力促進工作部和黨支部的密切配合，有針對性地抓好部門的政治理論和業務知識的學習。通過學習，增強部門員工的政治素質和業務素質，促使部門員工逐漸形成支部要求促著學、同事之間幫著學、部門之間比著學、經常檢查逼著學的良好氛圍。

二、強化制度督查，防止工作“反彈”。凡事預則立，不預則廢。一個單位沒有制度和紀律作保證，是什么也干不好的。實踐證明，只有通過建立健全規章制度并狠抓落實，努力造就一支“政治強、作風正、業務精、紀律嚴”的員工隊伍，才能保證部門各項工作的順利推進。去年11月份我們公司通過集團公司全面規范化管理區級單位達標

以來，工作部根據工作需要對部門制度進行了全面修訂和完善，并將全年工作計劃進行了量化分解，具體落實到部門、到個人，每月對工作開展及完成情況進行三次督查，及時反饋信息給領導，從而將各項工作納入了規范化、常態化管理的軌道，有力地促進了部門各項工作的開展。但是，有些制度時間執行一長就容易出現“反彈”，這就需要工作部加大督查督辦力度。明年，工作部主要是要加強各項工作情況的督查督辦，保證事事有著落，件件有回音，將工作做實做細，切實做好有些制度因時間執行較長而出現的工作“反彈”現象。

三、抓好調查研究，當好參謀助手。沒有調查，就沒有發言權。隨著公司工作中心的轉移，工作部的工作重心從辦文、辦會、辦事逐漸向調研、信息、督查，從為領導做好助手轉向當好參謀。辦公室要當好領導的參謀必須知情，要知情就必須深入基層調查研究。只有調查研究深入了，掌握的情況和提供的材料才全面、具體、準確；只有吃透上情，熟知下情，把上級的決策、指示與我公司工作實際有機結合起來，融會貫通，才能為領導決策提供科學的依據，才能“參”在點子上，“謀”在關鍵處。

四、搞好主動服務，樹立良好形象。工作部作為綜合部門，頭緒繁多，涉及面廣，綜合性強。服務工作作為辦公室一項比較繁瑣、雜碎的經常性工作，搞好了能樹立起一個好的部門形象，搞差了則會影響一個部門的聲譽。對于我們工作部來講，主要是把上為部門領導分憂，下為各部門服務有機結合起來，努力在辦文、辦會、辦事上堅持原則性和靈活性，頭腦要清，手腳要勤，待人要誠，心胸要寬，辦事

要公，言行要慎，要以自己的實際行動克服不良作風，力爭不讓領導布置的事情在辦公室延誤，不讓傳遞的批件在辦公室積壓，不讓前來辦事的同志在辦公室受到冷落，不讓部門的形象在辦公室受到影響，努力發揮好工作部辦公室的職能作用。

最后，我想用三句話來結束我的演講：我對領導們說，你們的嚴格要求是我努力工作的目標和動力。我對同事們說，三人行必有我師，支持和幫助比什么都重要。我對自己，也對同臺參加競聘演講的同事們說，保持一顆平常心扎實工作，只要有耕耘就會有收獲！

我的演講完畢了，感謝大家！

第二篇：辦公室副主任競聘演講稿

辦公室副主任競聘演講稿

各位領導、各位同事，今天我競聘的是辦公室副主任這一崗位。

首先，感謝學院能夠給我們年輕人一個展示自我的機會和舞臺。辦公室是集辦文辦會、來賓接待、企業管理、法律事務、外事、保密等職能于一身的綜合管理服務部門，工作內容繁雜，工作要求精細，這就要求從事辦公室工作的人員具備較強的綜合素質。也許我在競聘者中年紀偏輕、資歷偏淺，但年紀輕也說明有活力，思維靈敏；資歷淺必會執行力更強，服務更到位。所以我有信心來謀求這個崗位，我也有能力來承擔這份責任。

我個人認為我具備以下幾點競聘優勢：

一、政治素質過硬：

我加入中國共產黨已經八個多年頭，作為一名黨員我信仰堅定，始終秉持“四心”，即鑄魂固本，秉持忠誠之心；情系大眾，秉持為民之心；勇挑重擔，秉持擔當之心；遵規守紀；秉持律己之心。

二、學習能力突出：

夢想從學習開始、事業靠本領成就。我參加工作的六年也是學院轉型發展的重要階段，六年里、我承擔過體育、英語、企業管理、境外公共安全的教學和培訓管理工作。在新業務要求的學習中我上手速度快、適應能力強，也取得了一定成績，曾在江蘇省和揚州市教學成果評比中獲課件一等獎，論文、教案三等獎；被評為揚州市優秀教練員。“紙上得到終覺淺，絕知此事要躬行。”在工作中的學習和實踐給我帶來了更大的成長與進步，從教師、網大管理員、合同管理員、到教學秘書，通過工作業務的延展，工作任務的磨煉，領導、同事的引領，讓我成長迅速。

三、服務細致到位：

“高峰期平均每天接到咨詢約50余條，最多的當天的通話記錄達到84條”——這是我在從事網大管理員時，面對眾多學員的咨詢，不厭其煩、認真解答時所交出的一份服務清單，這也是我服務工作的一個縮影。服務意識強烈、服務態度端正、服務水平專業、服務要求到位一直是我的工作準則，無論面對學生、學員、同事、領導，我都做到真誠熱情、耐心細致，因為我深知服務代表學院的形象，服務影響學校的市場，細節決定成敗、服務決定聲譽。在服務過程我能做到沉穩大氣，不卑不亢，言語不多而在于精，接待不奢而在于禮。

四、作風嚴謹求實：

幾年的磨礪和教學秘書經歷讓我逐步形成了踏實認真、嚴謹細致的工作作風。寫的材料改三次，做的資料讀三遍，布置的工作提示到位，承擔的工作及時反饋，實、細、嚴、精的工作要求讓我少犯錯誤、提升效率。特別是多次參加迎接省市教學評估的工作經歷，更是培養的我精益求精的工作態度。

如果能有幸能夠競聘成功，我會從以下幾個方面開展工作：

（一）堅持“一個原則”

就是要堅持為黨委分憂，為中心服務服務的原則。辦公室工作千頭成緒，紛繁復雜，既是“忙家”、“雜家”，又是“管家”。因此，必須抓住重點，把服務于學院大局作為工作的出發點和落腳點，把“參與政務”、“管理事務”、“搞好服務”三大職能統籌兼顧，合理安排，做到調研圍繞中心轉，協調圍繞業務轉，服務圍繞大家轉，信息圍繞決策轉。從而使工作目標更明確，重點更突出。

（二）實現“兩個轉變”

一是實現角色的轉變，即要當指揮員，又要當戰斗員：作為副職，要在正職的領導下，帶領辦公室全體同志，思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業上同干，擰成一股繩，發揮整體優勢，創造一個良好的工作氛圍。

二是實現思維方式的轉變，從原來被動的“領導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦、怎樣辦好”的主動方式轉變，圍繞中心工作，做好工作計劃，有安排、有檢查、有匯報，保證工作有條不紊，落到實處。

（三）做好“四項工作”

一是做好學習強素質，“一物不知，深以為恥，便求知若渴”，在工作中不斷學習新知識，新技能，提高業務水平和綜合素質。

二是認真調研助決策。作為領導的參謀和助手，必須重視調查研究工作，為領導決策提供最準確、真實的依據。

三是建設制度強管理。輔助領導推行績效考核管理，加強政策宣導，廣納各方意見，達成有力共識；在合同管理的過程中明確規范要求、理順辦理流程、落實部門職責，樹立保密意識、責任意識、服務意識。

四是廉政勤政樹形象。在廉政上要做到“三有三只”，即：有權不濫用，只求搞好工作；有錢不濫花，只講自覺奉獻；有成績不驕傲，只想如何開創新局面。在勤政方面做到“三勤”。一是“腦勤”，勤學善思，注重研究問題，解決難題，為領導多出點子，多獻計策。二是“嘴勤”，多向領導匯報情況，多向部門通報情況，加強溝通，密切協作，樹立廉潔高效的部門形象。三是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花力氣。

各位領導、各位同事，古希臘哲人說：“給我一個支撐點，我會翹起地球”，這是對生活的自信;而我現在要說：“給我一個機會，我會干出我的風采!”不以一時之得意而自夸其能，不以一時之失意而自墜其志，請大家相信我，請組織考驗我，不論競聘成功與否，我都愿把青春、汗水、和生命獻給這片我深愛的熱土！

謝謝大家！

第三篇：競聘辦公室副主任演講稿

競聘辦公室副主任講稿

尊敬的各位領導、評委、同事們，大家好！首先感謝領導及同事們的信任，使我有機會參加競聘。

我叫XX，XX歲，大學本科學歷，20XX年XX月進入XX單位工作，20XX年XX月入黨，20XX年XX月任單位院團支部宣傳文體委員，20XX年XX月任單位團支部負責人。此次競聘的崗位是辦公室副主任，競聘這個職位，我認為具有以下幾個優勢：

一、具有優良的個人品質。我具有強烈的事業心和高度的責任感；具有虛心好學、開拓進取的創新意識；具有求真務實的工作作風。

二、具有良好的政治素養。參加工作以來，不斷加強個人修養和黨性修養，言行與黨支部保持高度一致，有較高的思想政治覺悟。尤其從事人事政工工作，我更加注重了政治理論的學習，能夠始終保持堅定的政治立場和較高的政治敏銳性。

三、具有較強的工作能力。在負責人事工作期間，主要負責職工職稱評聘、工資異動、資格考試、人才建設工作、全院人事檔案的管理歸檔。此外，協助科室負責人積極做好辦公室的其它工作。曾連續兩年榮獲“衛生信息工作先進個人”稱號，市直衛生系統“優秀志愿者”稱號，第二屆無償獻血杯書畫作品三等獎，并多次獲得院級表彰，還參加過2009屆全市新聞寫作培訓班。

四、年青、精神充沛。沒有家務事的纏繞，并且會以醫院工作為中心，以身作則，加強勞動紀律。

經過這些年的學習和鍛煉，自己的寫作能力、組織協調能力、判斷分析能力都有了很大提高，并且能熟練運用計算機、網絡及現代化辦公設施，能夠勝任辦公室工作。

如果這次競聘成功，我會認真做好以下四個方面的工作，真正當好院領導的得力助手。

一、科學規范地做好日常工作。辦公室承擔著黨務、文秘、檔案管理、文件收發、接待等工作，是信息傳遞、政策落實、上下內外溝通的窗口，我將在院領導的領導下，根據實際進行合理分工、調度，確保辦公室工作井然有序。

二、搞好綜合協調，確保醫院政令暢通。及時傳達貫徹醫院決策，促進醫院各項政策的落實。溝通領導之間、領導與部門之間、相關部門之間的聯系，做好協調工作，保證醫院各項工作處于慣性運行狀態。

三、當好參謀助手，服務領導決策。及時準確地掌握醫院各方面的工作動態，及時地向各級領導反饋信息，注重調查研究，對不同情況進行科學的分析和判斷，為領導決策提供可靠的依據。對外廣泛宣傳，提高醫院和領導的知名度，樹立良好形象。

四、加強個人修養，練好基本功。辦公室是醫院的窗口，一舉一動都代表著醫院形象，我一定會加強自身修養，注重自我形象塑造。不斷地加強黨性鍛煉，堅決服從組織安排，認真實踐“三個代表”重要思想，顧全大局。熱情細致地待人接物，設身處地搞好服務，把好事辦實、實事辦好。團結科室人員共同搞好工作，提高服務質量，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增加壓力，在交往中凝聚合力。

思路是發展的基礎，思路凝聚著發展的力量。如果我這次能夠有幸競聘上辦公室副主任，我將緊密團結在分管領導以及醫院黨組織的周圍，當好助手，不斷創新工作思路和工作方法，以新的姿態適應新的工作環境，把辦公室工作發展推向新征程。

如果我這次落聘，我決不氣餒，將以更加旺盛的精力，更加扎實的工作，促進辦公室兩個文明建設再上新臺階，用實實在在的行動，實現自己的人生價值。

謝謝各位領導、各位評委！

二〇一二年四月十六日

第四篇：辦公室副主任競聘演講稿

辦公室副主任競聘演講稿

各位領導、各位同事：

大家好！

在中心的部署和安排下，今天我競聘綜合管理室副主任一職，如果競聘成功，我將按照綜合管理室副主任工作職責，和大家一道努力工作，并肩作戰，竭盡全力把中心綜合管理室的各項工作做好，為中心領導班子服好務，為全中心干部職工服好務。

我競聘綜合管理室副主任的理由有三：第一：我工作雷厲風行，富有激情，有一定的組織協調能力；第二：我有一定的文字功底，能夠做好各種信息和文字材料的撰寫工作；第三：我勇于吃苦，敢挑重擔，能夠完成上級領導交辦的各項急難險重工作，且勇于承擔、毫不推諉！

具體工作中，我決心做好以下幾個方面的工作：

一、加強機關全體人員學習，提高全體人員綜合素質 堅持在抓好自身學習的同時，全力搞好職工的政治學習和業務學習，配合中心黨支部積極組織全中心干部職工認真學習黨的十八大重要思想，深入開展“我為企業創一流”活動，采取生動活潑的形式，組織開展理論學習和中心檢測業務技能培訓，為把我中心建成“一流實驗室”而不懈努力。

二、注重各個方面的協調，確保化驗工作穩步推進

充分發揮好綜合管理室工作職能，協調好以下幾方面的關系。一是協調好內部各職能科室的關系，對中心各部門的工作職能做進一步的細化量化，做好工作銜接，避免職能交叉，保證各項工作運

作有序；二是協調好中心與公司各上級部門的關系，對上級安排的每一項工作做到落地有聲，件件有回音；最大限度地爭取公司領導對XX中心工作的支持和政策傾斜，為XX中心各項工作的順利開展創造良好的外部環境。

三、強化服務意識，促進化驗事業快速發展

綜合管理室是一個服務性機構，提供良好的服務保障是其主要職能。重點將突出兩個方面。一是圍繞領導班子搞服務。由日常事務性服務向參謀決策性服務轉變，圍繞XX中心工作，多提對化驗工作有較大促進作用的意見和建議，為中心領導決策提供翔實可靠的依據。二是圍繞XX中心全體干部職工搞服務。事業成敗，關鍵在人。充分激發和保護全體干部職工的積極性和創造性，綜合管理室將竭盡全力想職工之所想，急職工之所急，維護職工利益，解決職工的實際困難，真正當好大家的后勤保障員。

四、做好工作當中的每一個細節，務求實效

綜合管理室工作無論是學習，協調，服務，最終都要體現在落實上。對領導交辦的工作，將不折不扣地抓好落實。對中心領導班子研究決定的事項保證做到擲地有聲，件件見效。充分發揮好綜合管理室的督辦職能，抓好對重要工作的跟蹤督辦，及時反饋各項重點工作的進展情況。對XX中心各個階段的中心工作，綜合管理室將早安排，早部署，勤檢查，重落實，充分調動各方面的工作積極性，為XX中心全面徹底完成上級下達的各項工作任務做出自己積極的貢獻。

五、做好中心領導班子的參謀助手，強力推進各項任務的順利完成

綜合管理室的工作無小事，雖說繁雜，但是每項工作都十分重要，公司及中心里安排的各項具體工作最終都要通過綜合管理室來落實，抓好綜合管理室的工作就要有一種不怕吃苦，不怕麻煩的工作熱情和耐性，且好多事情都要求自己率先垂范，先走一步，多干一點，用自己的模范帶頭作用來帶領同志們響應和擁護，沒有一種甘愿吃虧、樂于吃虧的精神是干不好這項工作的。在平時的作風紀律和日常工作中，要多想、多干，做出榜樣，干出標準！

當然，由于自己的工作能力和業務水平有限，所以即使我這次競聘落選，我也會端正態度，擺正位置，更加努力地做好自己本職工作，在中心領導班子的帶領下，與全體干部職工一起為分析化驗事業的美好明天而努力工作，一心一意地支持主任的工作，把自己工作的體會和方法毫不保留的教給他們，使他們盡快地進入角色！

不妥之處，敬請各位領導評委指正。謝謝大家！

第五篇：辦公室副主任競聘演講稿

辦公室副主任競聘演講稿

辦公室副主任競聘演講稿

尊敬的各位評委：

上午好！

我抽簽的序號是xxxx號，我>競聘的職位是辦公室副主任。之所以這樣選擇，主要基于以下三個理由：

第一個理由是我處在正是干事業的人生階段。我今年38歲，這是一個既充滿激情又極具理性的年齡。我想激情是保持工作良好狀態的最佳元素，能讓人無限熱愛工作，在工作中更加忘我；能讓人鼓足戰勝困難的勇氣，實現新的超越；能讓人在白紙上描繪更加精彩的圖案，賦予生命更大的價值和意義。但激情是感性的，是一種情緒的沖動與狂熱。僅有激情，必然缺乏對工作的深度思考，會讓人缺失方向感，會把“好事辦壞，實事辦虛”。因此，干好工作，還需要理性。只有理性，才會讓我們對工作有更深的認識，干工作時才能站位更高、思考更慎密、思路更清晰、目標更明確、更具前瞻性和預見性。所以，要干實工作、干好工作，需要激情與理性二者兼備。這種兼備恰好是我這個年齡段的人具備的。人們經常用“年富力強”這個詞來形容這個人生階段。我雖然不敢用這樣的詞語來形容我的生命狀態，但適逢這樣一個人生階段的我，一樣地有著旺盛的精力和生命的激情，一樣地保持著理性的思考，一樣地對工作和生活樂觀、自信和淡定，處在干事業的最佳階段。

第二個理由是我有時間和精力去做好除教學以外的工作。今年，是我教師生涯的第十四個年頭。在這十四年中，我先后承擔了七屆高中畢業班和三屆文科補習班的政治課教學工作，不折不扣地完成了學校交給的任務。在這十四年中，我深深地領悟了一名高中政治教師的真正內涵，對教育教學也有了一定的思考，曾先后撰寫了14篇教育教學論文在國家、省、市、區級論文評比中獲獎。正是有了這十四年的實踐與思考，讓我完成了從大學生向人民教師角色的轉變，完成了從能為人師向會為人師、好為人師角色的轉變，能夠做到“心中有書，目中有人”，成為了一個能從真正意義上擔當起教育使命的教育人。也正是因為完成了這樣一個積累，才使我有更多的時間和精力，去從事除教學以外的其他工作，去追求教育人的一種更大的擔當！

第三個理由是我有辦公室工作的一些經歷。2007年11月至2008年7月，我非常榮幸地被學校推薦到區教育局辦公室上掛鍛煉，負責區教育局的外宣、內宣、信息報送、材料撰寫等工作。在這段時間里，盡管工作很辛苦，也沒有做出太大的成績，但讓我真正接觸并了解了辦公室工作，讓我明白了辦公室工作的復雜性、煩瑣性、細致性和艱巨性，讓我熟悉了各種公文的撰寫，明白了應該如何規范辦文，更讓我體會到了辦公室主任、副主任應該有一種怎樣的擔當？那就是一定要能配合領導的思維，做領導決策的參謀，當領導辦事的助手，成為領導與群眾的橋梁。這個角色要求既要能辦好會，又要能辦好文，還要能辦好事、管好事；既要有女人一樣的心細，又要有男人一樣的大氣；既要會領會領導的意圖，還要善于從全局出發豐富領導的思想，在關鍵時刻為領導出謀劃策，讓領導更好決策；既要雷厲風行、抓得住關鍵，又要韜光養晦、運籌帷幄，有“履霜堅冰至”的預見性；既要有納于言敏于行的隱忍精神，又要有錦囊妙計藏于心的睿智。當然，有了這樣的認識與思考，并不意味著我完全具備了這方面的素質，但至少有了努力的方向。這可能比沒有這樣感悟的人來說方向會更明確，做起事會更順手。如果這能算作是一種優勢的話，那這就是我>競聘的第三個理由。

各位評委，我深知，一個職位，就是一種擔當，一份責任。如果我有幸>競聘成功，我將在做人、做文、做事和做管理上，用這句話來要求自己，那就是“板凳坐得十年冷，文章不寫半句空”。具體來講，我將牢固樹立四個意識：

第一個意識是學習意識。在新的崗位上，我會有很多的情況不熟悉，很多經驗和能力不具備，需要學習和提高。屆時，我將牢固樹立學習意識，充分利用在領導身邊工作的機會，向領導學習，學習他們處事的果斷、謹慎、大氣，學習他們思考問題的高度、深度和厚度，學習他們的優秀品質和高尚人格；我也將向同事們學習，學習他們的忘我精神、奉獻精神、敬業精神和刻苦鉆研精神；我還會向下屬學習，學習他們認真辦事、公而忘私、精益求精的精神，學習他們處理辦公室事務的豐富經驗，學習他們把平凡小事做得很偉大的精神。總之，我將通過學習來修身養性，不斷提升自己的人生境界，爭做上品人；通過學習，以最快的速度熟悉工作情況，儲備工作經驗，實現從會做事向會管事、做好事向管好事轉變，迅速增強自己服務學校、奉獻學校的能力。

第二個意識是全局意識。作為辦公室副主任，我將處處從大局著眼，事事從大局入手，時時從大局出發，想學校發展之所想，急學校發展之所急，謀學校發展之所策，做學校發展之所事，盡最大努力為學校發展多出點子、出好點子，當好領導的參謀和助手，充分發揮好辦公室的決策參謀作用，為領導分好憂。

第三個意識是服務意識。辦公室是為領導和廣大教職員工服務的部門。如果>競聘成功，我將認真地做好服務工作，做到學校事、領導交辦的事和教職工關心的事，事事上心，事事用心，事事關心，及時匯報，及時獻計獻策，及時化解矛盾，及時做好服務，做到讓領導放心，上下級稱心，教職工順心。

第四個意識是配合意識。作為副手，我將做到辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉，協助主任發揮辦公室的決策參謀、調查研究、綜合協調、督查督辦“四大職能”，親力親為抓好上傳下達工作、辦公辦文辦會工作、文字宣傳工作、領導臨時交辦的階段性工作和其他中心工作，做到隨喊隨到、隨到隨辦，辦有回復，辦有結果。

以上僅是我個人的一些體會與想法，很不成熟，權當一次與大家的交流。不妥之處，敬請斧正。因為我深知事業如山，也清楚自己還有很多方面與職位的要求不太相適應。但如果今天大家能給我一份信任，我將用十分的努力來回報學校，當好一名稱職的辦公室副主任。謝謝大家！）