第一篇：12關于審議學校工會財務工作報告的決議

關于審議學校工會財務工作報告的決議

大會聽取和審議了何保平同志所作的《工會財務工作報告》會議決定批準這個報告。

工會財務工作在校黨支部的領導下，嚴格按照財務制度辦事管好每一分錢，用好每一分錢，真正把每一分錢都用到實處，會議建議，在今后的工作中，工會財務上應更加的精打細算，嚴格把握好每一分錢，同時也為學校和教師提供更好的服務。

安福中小學基層工會

2012-12-27

第二篇：11學校財務工作報告決議

安福中小學教職工大會

關于審議學校財務工作報告的決議

（2012年12月27日通過）

大會聽取和審議了李劍同志所作的《學校財務工作報告》會議決定批準這個報告。

學校財務工作在學校黨支部和行政的領導下，嚴格按照規定的收費標準收費，嚴格按照財務制度辦事。

會議建議，在今后的工作中，財務上更應精打細算，嚴肅財務制度，把每一分錢都用在刀刃上，為學校教學提供更好的服務。

安福中小學基層工會

2012-12-27

第三篇：10審議工會工作報告的決議(07.12)（最終版）

安福中小學教職工大會關于審議安福中小學

工會工作報告的決議

安福中小學一屆四次教職工大會聽取和審議了曾蘭生同志

所作的《工會工作報告》，會議決定批準這個報告。

過去的一年是學校工會在上級工會和黨支部，行政領導下，履行了工會的職能，為推進學校民主建設，關心教職工生活，提

高教師業務水平，推動學校素質教育等方面做了大量的工作，加

強了對學校行政工作的監督作用，為學校的建設發揮了積極的作

用。

今后工會將抓好師德師風建設，積極開展各項有利于教職工

身心健康的各項活動，使工會組織真正成為黨聯系群眾的紐帶。

安福中學基層工會

第四篇：09審議學校工作報告的決議（最終版）

安福中學教職工大會

關于審議學校工作報告的決議

（2012年12月27日通過）

安福中小學一屆四次教職工大會聽取和審議了劉四寶同志所作的《學校工作報告》。

報告指出在過去的一年里，安福中小學在上級領導下，堅定不移的貫徹執行黨的教育方針，狠抓師德師風建設，狠抓課堂教學改革，努力開辟第二課堂，注重素質教育提高教學質量并取得了一定的成效。但是也存在一些不足的地方，同時提出了2013的工作要求。

號召全體教職工敬業、愛崗、誠信、創新，為全面開創我校工作的新局面而奮斗。

安福中小學基層工會

第五篇：工會工作報告決議落實

工會工作報告決議落實

秋風送爽，正陽小學迎來了第六屆一次教工代表大會，這是令我校全體教職工激動、喜悅的盛會，是我們當家作主的盛會。這一年來，我校工會在上級工會的領導下，在我校黨政的直接領導下，每個會員認真學習鄧小平理論，加強教師職業道德建設，深入體會新課程改革的精神，注重教師自身素質的提高和可持續發展。在工作中腳踏實地、辛勤工作、團結協作、時刻不忘以校為家，并能以大局為重，服從組織安排，勇挑重擔，不計報酬，心往一處想，勁往一處使，使我校工作井然有序。圓滿地完成了上級布置的各項工作，同志之間團結友愛，互相扶持，一人有事，眾人關心，領導和職工感情融洽，相互體諒，上下一心，形成了溫暖如家的工作環境，有利于廣大職工的心理健康，增強了群眾的凝聚力，工作起來有十足的動力和干勁！

良好的校風形成和工作局面的展開，離不開科學合理的工作管理。我校工會注重加強思想政治工作，調動教師工作積極性，在做教職工思想政治工作中我們注意總結先進典型的經驗，以此來教育、激勵教職工。幫助廣大教工懂得：如果把成功或失敗歸固于自己的能力和努力程度，一個人就會積極學習和提高自己，作出一次比一次更大的努力，如果歸因于外部條件和機遇，則會相信命運而放棄努力，不求進取，或者就會致力于外部關系，這對增強教師的主人翁責任感是極為不利的。

在教育改革的大潮中，我們根據需要制定了許多制度，并在工作中嚴格貫徹執行，但是我們并沒有將此看作是“靈丹妙藥“。學校管理的秘方，往往不在于把學校組織搞得多么復雜，設置多少機構，不在于把規章制度訂得多么繁瑣，而在于建設良好的心理環境，以此去熏陶和激發教師的創造性和積極性。我們在加強學校內部的社會心理環境建設的同時，還努力加強健康的人際關系的培養。比如有一老師因病或因災而生活有了困難，我們就發動教職工進行幫助，教師間因工作或非原則的小事產生矛盾，我們就積極幫助他們和解，消除隔閡。我們積極支持教師外出學習或校內外組織的各種活動，尊重教師的人格和感情，注重對教師的情緒引導，公正地處理問題。影響教職工工作情緒的因素是各方面的。如夫妻關系，校內外人際關系，身體狀況，工作環境，困難與挫折等等。對于這些，我校工會都給予悉心指導，全力相助，哪里能為教師提供發揮聰明才智的最好條件，哪里大亨對教師的勞動給予最大的承認，哪里就是教師勇于獻身的地方。我校工會就是這樣一個“教工之家”，除了以上的人文管理，我們還指導教師學習法律法規，明確管理制度，使教職工樹立了依法從教，依法治校的思想，懂得優化管理制度，學校工作才會流暢運轉，能夠自覺維護教職工自身利益，發揮積極性和主動性，在學校工作中參與管理，參政議政的能力不斷提高，教職工嚴格遵守工會制度，履行各項職責，我們工會組織不斷健全和完善，職工們嘗到了自己當家作主的快樂。

這次教職工代表大會的召開，得到了廣大教工一致擁護并積極籌備。在本次大會開幕前教職工為了學校的建設，為了管理制度的完善，以及為了維護自身利益，向組織提出了許多合理化建議，組織上根據不同情況以及我?，F有條件逐漸會給予落實。讓職工真正體會到了學校是自己的家，工會是大家的“主心骨”。在這個大家庭里教職工攜手并肩，團結合作，奏出雄壯而感人的正陽教工奮進曲。

正陽小學工會

2002．10

主持人講話稿

各位領導、各位會員：

大家好！

十月的金風吹熟了稻麥，送來了果香，在這個收獲的季節里，我們正陽小學第六屆一次教工大會終于開幕了。這是讓我們期盼之久的大會，讓我們激動不已的大會，在這次大會上，使我們展現當家做主人的風采，最恰當地說這是我們“教職之家”的一次“家庭會”，真正的管理者和參與者是我們，為了教育事業，為了我們正陽小學的發展，我們廣大教職工默默耕耘無私奉獻，佳績頗傳，這里充滿了耕耘的快樂，收獲的喜悅?，F在，讓我們共同祝愿本次大會圓滿成功，讓我們為自己作出的一份努力而心慰，為彼此的信任和幫助道一聲感謝。

這次大會將通過校長的工會報告，提案解答，使我們明確今后的工作，珍惜我們的權力，維護我們的利益，履行我們的責任和義務，積極參與民主管理，不斷提高大家參政議政的能力和水平，讓我們在工作中體現自身的價值，讓我們把這個“大家庭”建設得紅紅火火，有聲有色。

下面，我宣布第六屆一次教工代表大會開始開會。

（下面按會議程序進行）

正陽小學工會

2002．10

主 持 人 講 話 稿

綠園區正陽小學

2002．10

開 幕 詞

各位領導、各位會員：

在這金秋十月，我們偉大的祖國剛剛度過了五十三歲的生日，在無限祝福和喜悅未盡時，我們正陽小學迎來了第六屆一次教職工代表大會，這是激動人心的大會，這是體現我們當家作主的大會。首先，讓我們為本次大會的開幕表示熱烈的祝賀！在這一年中，我校廣大教職工拼搏進取，無私奉獻。在此，我代表工會向同志們表示親切的問候和崇高的敬意。另外還要向在百忙中光臨我校教工大會的局領導表示熱烈地歡迎和真誠的謝意。

我校工會，在上級工會及黨支部的領導下，在全體教職工的支持和共同努力下，全面落實科教興國的戰略，大力促進教代會制度的建立、健全和完善，推進學校民主化建設，維護教職工的權益，加強教師隊伍建設和校園精神文明建設。在黨和廣大教職工之間發揮了橋梁紐帶的作用，從而提高了黨的威信，調動了教職工的工作積極性，促進了黨群關系，使學校上下一心，教職工以主人翁的姿態和干勁使我校的工作不斷邁向一個新的臺階。

這次大會的中心議題是：如何調動廣大教職工的積極性，端正辦學思路，提高教職工參政議政，團結協作的能力，以改革為動力，以發展為主題，深入實施名師名?；討鹇裕瑢崿F學校教師與學生的可持續發展。這次大會的具體議題是，以鄧小平“三個面向”重要指示和江澤民“三個代表”重要思想為指導，以省、市基礎教育工會會議精神為依托，發揮教職工參政議政，民主管理、能動性和群策群力的作用，維護廣大教職工利益，在黨政領導下，推進民主治校和科學管理。

教職工同志們，眾人劃槳乘大船，我們正陽小學這艘能否在教育改革的浪潮中成風破浪，越過險灘，駛向金色的海灘，要靠我們齊心協力，團結一致，讓我們鼓足干勁，展示我們正陽人拼搏奮斗，不斷進取的風采，使我們的“教職之家”具有強大的凝聚力和生命力，為我們每個人的發展提供條件和保障，最終使我們正陽小學擁有燦爛的今天和明天。最后，預祝大會圓滿成功！謝謝大家！

正陽小學工會

2002．10

開 幕 詞

正陽小學工會 2002．10

中 心 議 題

調動廣大教職工的積極性，端正辦學思路，提高教職工參政議政，團結協作的能力，以改革為動力，以發展為主題，深入實施名師名?；討鹇?，實現學校教師與學生 的可持續發展。

正陽小學工會

2002．10