第一篇：國(guó)土局查擺問題

許昌市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局

“強(qiáng)兩基、重民生、轉(zhuǎn)方式、促發(fā)展”

主題活動(dòng)查擺問題情況報(bào)告

市主題活動(dòng)辦公室：

“強(qiáng)兩基、重民生、轉(zhuǎn)方式、促發(fā)展”主題活動(dòng)開展以來(lái)，我局緊緊圍繞活動(dòng)實(shí)施方案要求，從城建工作實(shí)際入手，堅(jiān)持把改善民生作為開展主題活動(dòng)的落腳點(diǎn)，深入開展主題活動(dòng)，特別是主題活動(dòng)進(jìn)入查擺問題環(huán)節(jié)以來(lái)，我局結(jié)合市活動(dòng)辦要求通過發(fā)放征求意見表、走訪服務(wù)對(duì)象、設(shè)置投訴意見箱、公開投訴電話、網(wǎng)上征求意見、召開組織生活會(huì)和專題調(diào)研等形式，共征集到建設(shè)設(shè)性意見和建議18條。結(jié)合征集到的意見和建議，認(rèn)真梳理和歸納，深刻查找在基層基礎(chǔ)、改善民生、信訪穩(wěn)定、方式轉(zhuǎn)變等方面存在的問題。現(xiàn)將查擺問題情況匯報(bào)如下：

一、基層、基礎(chǔ)方面

（一）在加強(qiáng)基層組織建設(shè)中，對(duì)理論學(xué)習(xí)抓的不夠深入。

片面強(qiáng)調(diào)工作忙、任務(wù)重，擠時(shí)間進(jìn)行自學(xué)和研究理論書籍的時(shí)間較少，沒有正確處理好工作、學(xué)習(xí)的關(guān)系，存在“工作第一、學(xué)習(xí)第二”的錯(cuò)誤想法，在一定程度上制約了廣大干部職工思想觀念的轉(zhuǎn)變。致使在工作中出現(xiàn)問題時(shí)，1不能運(yùn)用科學(xué)地方法處理和解決。

（二）深入基層了解情況少，指導(dǎo)基層不夠。

服務(wù)基層的思想意識(shí)較弱，為基層服務(wù)的水平有待提高。深入基層時(shí)間少，難以發(fā)現(xiàn)隱藏的問題，某些方面存在溝通不暢的，從而導(dǎo)致工作沒有針對(duì)性，不能切實(shí)解決問題。

（三）工作基礎(chǔ)打得不牢。

具體表現(xiàn)在有些一線人員業(yè)務(wù)不熟，學(xué)習(xí)浮躁，不能做到與時(shí)俱進(jìn)，對(duì)于一些新政策、新法規(guī)了解不多或是不能運(yùn)用，從而導(dǎo)致效能提升，為民服務(wù)大打折扣。

二、改善民生方面

（一）所承擔(dān)的民生工程項(xiàng)目保障能力不強(qiáng)。

住房保障工作是重要的民生工作，但經(jīng)濟(jì)適用房、廉租房、公共租賃住房等民生項(xiàng)目用地時(shí)間緊，任務(wù)重，現(xiàn)我市尚未建立住房保障實(shí)施機(jī)構(gòu)，工作機(jī)構(gòu)和工作經(jīng)費(fèi)沒有落實(shí)到位，導(dǎo)致工作上疲于應(yīng)付。

保障性住房建設(shè)因開發(fā)商資金問題、項(xiàng)目建設(shè)相關(guān)手續(xù)辦理等問題，導(dǎo)致部分配建項(xiàng)目不能按時(shí)開工建設(shè)，從而直接影響我市保障性住房建設(shè)目標(biāo)任務(wù)的完成。

公共租賃住房補(bǔ)助政策尚不明確，而縣級(jí)財(cái)政普遍緊張，地方配套資金壓力較大，保障性住房建設(shè)配套資金有不能按時(shí)撥付到位現(xiàn)象，在很大程度上制約了保障性住房建設(shè)的進(jìn)度。

棚戶區(qū)改造資金不足，招商引資比較困難。由于各縣（市、區(qū)）財(cái)力有限，無(wú)法從本級(jí)財(cái)政拿出足夠的資金進(jìn)行棚戶區(qū)改造，棚戶區(qū)改造建設(shè)資金籌措采取市場(chǎng)化運(yùn)作，但招商引資需要一個(gè)過程，資金到位慢，影響了棚戶區(qū)改造進(jìn)度。

（二）在園林綠化，精細(xì)化管理，創(chuàng)建全國(guó)文明城市方面，還有待提高。

在綠地管理方面，出于對(duì)基層職工工作強(qiáng)度高、工作難度大的體諒，針對(duì)精細(xì)化督察考核中發(fā)現(xiàn)的一些小問題，只要求及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)整改就行了，沒有從根源上查找原因，狠抓落實(shí)，造成數(shù)字化管理案件反復(fù)性大，同樣的問題屢次整改、屢次出現(xiàn)。

（三）在物業(yè)管理方面，規(guī)范化服務(wù)還需進(jìn)一步提升。目前我市物業(yè)服務(wù)行業(yè)存在企業(yè)整體素質(zhì)良莠不齊，服務(wù)意識(shí)和服務(wù)手段較差的問題。個(gè)別物業(yè)服務(wù)企業(yè)服務(wù)目的不明確，態(tài)度不端正，在文明服務(wù)、熱情服務(wù)、佩戴標(biāo)識(shí)上崗等規(guī)范化服務(wù)方面仍需進(jìn)一步提升。

（四）在房產(chǎn)辦證方面，辦證時(shí)間還需要進(jìn)一步縮短。辦證程序仍需繼續(xù)探索和創(chuàng)新。

辦理房屋所權(quán)證，涉及千家萬(wàn)戶，是一項(xiàng)形象工程，也是一項(xiàng)為民服務(wù)工程。目前，辦理房產(chǎn)證需要經(jīng)測(cè)繪機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、房產(chǎn)辦證部門、稅務(wù)征收等多個(gè)部門，我局在做

好內(nèi)部工作程序精簡(jiǎn)的同時(shí)，也將積極協(xié)調(diào)其他部門進(jìn)行聯(lián)合辦公，讓群眾少跑腿，多辦事。

（五）城市公用事業(yè)管理水平還需要進(jìn)一步提高。城市公用事業(yè)關(guān)系到城市的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和市民的基本需求,關(guān)系到社會(huì)的公共利益，在公用事業(yè)監(jiān)管方面，管理辦法還需要進(jìn)一步完善，管理水平還需要進(jìn)一步提高。

（六）建筑質(zhì)量、安全管理方面，仍需進(jìn)一步加強(qiáng)。建筑工程質(zhì)量關(guān)系人民生命、財(cái)產(chǎn)的安全，關(guān)系到國(guó)家民族的形象，關(guān)系到社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的發(fā)展。建筑質(zhì)量、安全管理方面，仍需進(jìn)一步加強(qiáng)。切實(shí)做好施工圖設(shè)計(jì)的審查、招標(biāo)投標(biāo)、施工許可、工程質(zhì)量監(jiān)督和竣工驗(yàn)收備案等各個(gè)法定建設(shè)程序的把關(guān)工作。

三、信訪穩(wěn)定方面

（一）信訪工作制度還需要在實(shí)際工作中不斷檢驗(yàn)。我們雖然已經(jīng)建立起一系列信訪工作協(xié)調(diào)機(jī)制，成立了比較科學(xué)的組織協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，在實(shí)踐中也取得了明顯成效。但是，信訪工作制度的貫徹落實(shí)、工作機(jī)制的有效運(yùn)轉(zhuǎn)還需要深入推進(jìn)，并在實(shí)際工作中不斷檢驗(yàn)完善。偶有信訪矛盾排查不細(xì)，引發(fā)信訪事件現(xiàn)象；

（二）信訪工作專職人員短缺，部分信訪工作人員專業(yè)素質(zhì)還需要進(jìn)一步提高。

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，各種突發(fā)信訪事件頻發(fā)，信訪事項(xiàng)內(nèi)容涉及面廣而復(fù)雜，需要知識(shí)相對(duì)全面、素質(zhì)相對(duì)較高的穩(wěn)控信訪工作者，保證信訪工作順利開展。

四、方式轉(zhuǎn)變方面

（一）深入基層調(diào)查研究不夠。需要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作方式，多深入基層調(diào)查研究，多到先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)借鑒好的做法和經(jīng)驗(yàn)，探索研究開展工作的好思路、好方法。

（二）部分工作人員作風(fēng)建設(shè)需要進(jìn)一步改進(jìn)，執(zhí)行力需要進(jìn)一步提升。

窗口單位是為民服務(wù)的第一線，服務(wù)質(zhì)量的好壞直接影響了我局的對(duì)外形象。部分工作人員缺乏憂患意識(shí)，精神不振、業(yè)務(wù)不熟，真正設(shè)身處地為群眾想的還少，積極主動(dòng)為群眾服務(wù)的不多。“衙門”作風(fēng)沒有徹底消除，沒有真正做到想群眾所想、急群眾所急。沒有徹底把“為民、惠民”服務(wù)工程落到實(shí)處。

（三）工作督查，抓落實(shí)的力度還不夠。

日常工作中，借機(jī)業(yè)務(wù)忙，會(huì)議多，沒時(shí)間，大多為宏觀指導(dǎo)、電話指導(dǎo)，間接服務(wù)多，深入實(shí)地進(jìn)行督查，抓落實(shí)相對(duì)較少。

請(qǐng)活動(dòng)組領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我局歸納梳理的問題予以審核。

二〇一一年三月二十四日

第二篇：查擺問題材料

.市民族宗教事務(wù)局加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)

查擺剖析總結(jié)

根據(jù)《牙克石市開展加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)實(shí)施方案》的要求，市民族宗教事務(wù)局開展了機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的查擺工作。廣大干部職工要通過學(xué)習(xí)加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)有關(guān)文件精神，對(duì)照紀(jì)律作風(fēng)方面的各項(xiàng)制度和有關(guān)規(guī)定，從工作落實(shí)、服務(wù)意識(shí)、工作作風(fēng)、工作紀(jì)律、廉潔自律和工作效率六個(gè)方面，認(rèn)真開展自查自糾，重點(diǎn)檢查存在的問題，現(xiàn)將自查剖析情況結(jié)如下：

一、查擺工作情況

市民族宗教事務(wù)局機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)查擺剖析階段時(shí)間為3月16日—4月10日，查擺的采取方式為承諾簽名活動(dòng)、“清潔家園，志愿先行”志愿服務(wù)活動(dòng)、征求意見活動(dòng)、談心活動(dòng)、觀看反腐倡廉電教片、召開民主生活會(huì)等形式，查擺的目的是深入查找我局機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)中存在的問題，并進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)分析，提出整改意見，改進(jìn)不足，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)。在查擺中堅(jiān)持全面與重點(diǎn)相結(jié)合，個(gè)人與集體相結(jié)合，批評(píng)與自我批評(píng)相結(jié)合的方式進(jìn)行。查擺的重點(diǎn)一是查執(zhí)行市委、政府重大決策的力度和措施情況，看是否存在有令不行、有禁不止等問題；二是查服務(wù)承諾、限時(shí)辦結(jié)和行政效率情況，看是否存在服務(wù)不到位、不作為、亂作為、行政效率低等問題；三是查政務(wù)公開和行政審批服務(wù)情況，看是否存在公開不到位、假公開、行政審批吃拿卡要等問題；四是查依法行政意識(shí)、執(zhí)法程序和執(zhí)法公開、公平、公正情況，看是否存在執(zhí)法不嚴(yán)、執(zhí)法不公等問題；五是查群-1-

眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問題解決的力度和措施，看群眾是否滿意；六是查遵守組織紀(jì)律、工作紀(jì)律和機(jī)關(guān)規(guī)章制度情況，看是否存在作風(fēng)渙散、紀(jì)律松弛的問題。

機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)征求意見表給相關(guān)科局、宗教活動(dòng)場(chǎng)所共計(jì)發(fā)放30余份，深入宗教活動(dòng)場(chǎng)所開展機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)征求意見活動(dòng)1次，專題民主生活會(huì)1次。領(lǐng)導(dǎo)班子成員及干部對(duì)照黨紀(jì)法規(guī)和機(jī)關(guān)工作制度，開展了深刻自檢自查，對(duì)每一條、每一款進(jìn)行了梳理。

二、自檢自查中出現(xiàn)的問題

一是個(gè)別干部政治學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)不高。平時(shí)只滿足于各種形式的會(huì)議學(xué)習(xí)，但對(duì)科學(xué)發(fā)展觀等的領(lǐng)會(huì)不夠深刻，鉆研不夠，聯(lián)系實(shí)際有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

二是個(gè)別干部創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，工作方法簡(jiǎn)單。只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創(chuàng)新意識(shí)，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，沒有很好地深入基層、深入實(shí)際，處理事情方法比較簡(jiǎn)單、表面，未注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來(lái)動(dòng)力。

三是個(gè)別干部自我要求不嚴(yán)，主動(dòng)超前少。在理論學(xué)習(xí)和工作中，沒有很好地堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，沒能及時(shí)用科學(xué)思想分析出現(xiàn)問題的原由，及時(shí)糾正主觀認(rèn)識(shí)上出現(xiàn)的偏差。自我要求不夠嚴(yán)格，缺乏工作的主動(dòng)性、進(jìn)取性，安于份內(nèi)工作，經(jīng)常是處于奉命行事，落實(shí)任務(wù)，不能站在全局的高度思考問題、處理矛盾。

四是個(gè)別干部職工存在惰性思想，上班遲到、早退、跑崗的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。認(rèn)為在機(jī)關(guān)工作沒有什么硬任務(wù)，不象其他辦事部門那樣有較強(qiáng)崗位責(zé)任，從而產(chǎn)生了懶惰、散慢思想。

三、具體措施

一是加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，從班子成員到干部職工均按工作規(guī)定要求嚴(yán)格律已，領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，自我約束，落實(shí)責(zé)任，認(rèn)真實(shí)施，針對(duì)存在的突出問題認(rèn)真解決、切實(shí)整改、不留隱患。二是加強(qiáng)思想教育，不斷提高思想認(rèn)識(shí)，開展各種方式的學(xué)習(xí)，形成愛崗敬業(yè)、勇于奉獻(xiàn)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好工作氛圍。建立機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，完善崗位工作責(zé)任追究制，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，創(chuàng)新工作思路，提出新穎的工作舉措來(lái)提高工作效率。

三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。采取以日常學(xué)習(xí)為主，集中學(xué)習(xí)為輔，個(gè)人學(xué)習(xí)為主、集體學(xué)習(xí)為輔，業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)為主、全面加強(qiáng)為輔的方式進(jìn)行知識(shí)補(bǔ)充和更新。每人一本學(xué)習(xí)記錄本，制定學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)計(jì)劃，利用學(xué)習(xí)日集中學(xué)習(xí)。

四是強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，大興廉政勤政之風(fēng)。加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)律整頓工作，進(jìn)一步健全和規(guī)范機(jī)關(guān)管理制度，加強(qiáng)督促落實(shí)。要嚴(yán)格執(zhí)行干部請(qǐng)銷假制度和干部考勤制度，糾正一些干部的散漫行為。嚴(yán)禁工作期間上網(wǎng)聊天、玩游戲。嚴(yán)肅政治紀(jì)律、廉政紀(jì)律，為深入開展紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

牙克石市民族宗教事務(wù)局

2012年4月10日

第三篇：擺查問題

群眾路線教育活動(dòng)對(duì)照檢查材料

濰坊工業(yè)學(xué)校 劉洪磊

在基層組織和廣大黨員中開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，是黨中央創(chuàng)新和加強(qiáng)基層黨組織的一項(xiàng)重大舉措。通過這次活動(dòng)的開展，我深深認(rèn)識(shí)到開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的必要性和重要性，增強(qiáng)了努力搞好工作的責(zé)任感和使命感。現(xiàn)將我存在的主要問題、思想根源和今后的努力方向總結(jié)如下：

1.工作落實(shí)力度不夠。缺乏一抓到底的勁頭，在實(shí)際工作中有時(shí)存在急功近利的思想，特別對(duì)一些日常性、常規(guī)性工作，有只要不耽誤事、差不多就行的思想，不能高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不能精益求精，只求過得去、干完就行。攻堅(jiān)不夠果斷，對(duì)工作中存在的一些問題，有時(shí)有畏難發(fā)愁情緒，缺乏勇往直前的干勁、不達(dá)目的不罷休的拼勁，有的工作半途而廢，抓得不徹底，起色不大。比如，一些常規(guī)性的宣傳業(yè)務(wù)工作，工作形式比較單一，墨守陳規(guī)，不主動(dòng)創(chuàng)新，在與分管科室人員的交流過程中有煩躁情緒，總是在問題出現(xiàn)了才想到什么地方?jīng)]做到位，說明工作抓得還不細(xì)、不徹底，根本上講還是缺乏攻堅(jiān)克難精神。

2.務(wù)實(shí)精神不夠強(qiáng)。一定程度上存在“先干是創(chuàng)新，后干就是完成任務(wù)”和為創(chuàng)新而創(chuàng)新的傾向，干一項(xiàng)工作，喜歡閉門造車，即使有比較成型的經(jīng)驗(yàn)，也自以為是，不愿去借鑒和學(xué)習(xí)，對(duì)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用也不夠，不善于總結(jié)，不懂得吸取教訓(xùn)，致使有的工作花了不少力氣，費(fèi)了不少功夫，但效果不明顯，工作方式方法有待改進(jìn)和提高。3.學(xué)習(xí)不夠深入。雖然能夠認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性，但有時(shí)忙于具體事務(wù)，擠時(shí)間學(xué)習(xí)不夠，特別是對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)還不夠全面深入，自覺運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀認(rèn)識(shí)問題、分析問題、解決問題的能力還要進(jìn)一步增強(qiáng)。主要是按上級(jí)要求學(xué)得多，結(jié)合自身實(shí)際學(xué)得少；學(xué)業(yè)務(wù)少，學(xué)理論多；與工作關(guān)系密切的學(xué)得多，與工作關(guān)系不大的學(xué)得少；有時(shí)出于需要，急用什么才學(xué)什么。學(xué)習(xí)積極性不高、深度不夠，缺乏主動(dòng)性

4.到基層調(diào)研不夠深入。到基層相對(duì)較少，存在分管的工作不需要下基層，抽不出時(shí)間到基層調(diào)研的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，有時(shí)到基層調(diào)研也是走馬觀花，聽匯報(bào)和看現(xiàn)場(chǎng)多，鋪下身子蹲點(diǎn)調(diào)研、解剖問題少，講官話套話多，說群眾語(yǔ)言少，與機(jī)關(guān)干部接觸多，跟普通黨員群眾交流少，導(dǎo)致對(duì)基層情況吃得不夠透、掌握不很全面。比如，雖然搞了不少業(yè)務(wù)方面的專題調(diào)研，但形式相對(duì)單一，基本局限于訪談、座談等形式，蹲點(diǎn)調(diào)研等現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研太少，對(duì)基層和服務(wù)對(duì)象情況了解得仍然不深、不透。

5.一定程度上存在唯重點(diǎn)傾向。雖然大多數(shù)情況下能夠結(jié)合上級(jí)要求和基層實(shí)際開展工作，但個(gè)別時(shí)候存在對(duì)上級(jí)要求把握理解不準(zhǔn)確、有偏差，方式方法過于簡(jiǎn)單的問題，為了達(dá)到上級(jí)要求，只注重應(yīng)付上級(jí)考核的重點(diǎn)工作，一般性工作能拖就拖。如在工作壓力比較大、工作頭緒比較多的情況下，有時(shí)不能夠全盤統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)工作，而是哪項(xiàng)工作抓得緊、哪項(xiàng)工作上級(jí)有考核，對(duì)哪項(xiàng)工作抓得就急，在一些基礎(chǔ)性、日常性工作上缺乏推進(jìn)力度。

6.擔(dān)當(dāng)精神還不夠。雖然對(duì)于分內(nèi)的工作全力以赴完成任務(wù)，但對(duì)于職責(zé)之外或與自己工作聯(lián)系不大的工作有時(shí)存在不情愿的心態(tài)，缺乏應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)。比如，有些模棱兩可的工作，雖然接受了任務(wù)，但主觀認(rèn)為不在我的職責(zé)范圍之內(nèi)，加上這些額外任務(wù)給自己造成更大壓力，沒有能夠從全部、全局的角度出發(fā)來(lái)思考、認(rèn)識(shí)這個(gè)問題，導(dǎo)致工作積極性、主動(dòng)性上有所欠缺。

7.有時(shí)脾氣急躁，遇事沉不住氣。有時(shí)和同事談工作或說事情出發(fā)點(diǎn)是好的，但不能平心靜氣，言辭過于強(qiáng)硬，只顧自己發(fā)泄，不考慮對(duì)方的感受，過后雖然自己也后悔盡量彌補(bǔ)，但一定程度上傷了同事的心、影響了正常工作和交流。有時(shí)工作扎堆，心情易煩躁，產(chǎn)生牢騷情緒。究其原因，這主要是自身修養(yǎng)不夠，覺得自己在局里工作時(shí)間長(zhǎng)、資歷深、情況熟，自我感覺良好，過于自負(fù)所致。

8.服務(wù)群眾不主動(dòng)，群眾觀念不夠牢固。因工作分工不同，平日里與群眾聯(lián)系相對(duì)較少，主動(dòng)到群眾中問需少。即便是有群眾來(lái)訪，來(lái)咨詢問題，有時(shí)不設(shè)身處地為群眾著想，認(rèn)為與自己分管工作無(wú)關(guān)，雖然沒有態(tài)度惡劣、推諉扯皮，但服務(wù)欠缺主動(dòng)，缺乏溫情。

9.工作定位不夠高。工作只求過得去，不求過得硬，只求做完了，不求做精了，用心用腦用力還不夠，不肯下笨功夫、實(shí)功夫，導(dǎo)致工作效率和質(zhì)量不高，成效不好。如在一些工作落實(shí)中，有些細(xì)節(jié)問題容易被忽略或想不到，缺乏預(yù)見性，可能引發(fā)一些不應(yīng)發(fā)生的問題，或?qū)е鹿ぷ髦谐霈F(xiàn)不協(xié)調(diào)的問題，沒有引起自己足夠的重視。

10.吃苦精神還不夠。有時(shí)存有多一事不如少一事的心態(tài)，工作起來(lái)怕麻煩，怕受累，不肯下苦功夫，遇到問題繞著走，強(qiáng)調(diào)客觀因素多，反思主觀原因少。比如，在聯(lián)系困難群眾和孤兒活動(dòng)中，有時(shí)到村里走訪對(duì)象不在家，僅僅是找村干部了解下情況，或下次走訪時(shí)再見面，沒有及時(shí)補(bǔ)課，歸根結(jié)底是怕麻煩、不愿意吃苦。對(duì)可干可不干的工作，不是很急的工作，總想拖一拖，先干急的，不急的有時(shí)間再干，不想加班加點(diǎn)。

11.創(chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取精神有待提高。有時(shí)思想觀念還不能適應(yīng)現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展的新要求，對(duì)全國(guó)林業(yè)工作的形勢(shì)、全市林業(yè)工作的整體情況不夠清楚，對(duì)林業(yè)工作在全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中定位認(rèn)識(shí)不準(zhǔn)確，站位提不高，眼界放不寬，考慮處理問題就事論事、就具體工作論具體工作，思路不寬。存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風(fēng)險(xiǎn)、安于現(xiàn)狀的思想，缺乏“只有努力才能改變，只要努力就能改變”的進(jìn)取精神。對(duì)林業(yè)工作中出現(xiàn)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題敏銳力不夠。

12.自我要求有所放松。有時(shí)認(rèn)為自己有多年的工作經(jīng)歷，滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，習(xí)慣于老一套、舊框框，思想上因循守舊，工作上習(xí)慣按部就班，存在自己是“老同志”的想法，不但創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)了，對(duì)自己要求也有所放松，工作上只求過得去、不求過得硬，沒有起到表率作用。

13.勤儉節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)。生活求質(zhì)量、工作圖方便，過苦日子、緊日子的意愿不強(qiáng)。在工作中，沒有充分樹立成本和效益意識(shí)，勤儉節(jié)約的要求落實(shí)不到位，比如打印文件，打錯(cuò)的紙張隨意丟棄，不能做的反正面使用，人走燈熄、機(jī)器設(shè)備及時(shí)關(guān)機(jī)、無(wú)紙化辦公等細(xì)節(jié)問題考慮不周造成了不應(yīng)該有的浪費(fèi)。

14.執(zhí)行規(guī)定不夠到位。雖然在落實(shí)上級(jí)不參與吃請(qǐng)問題上比較嚴(yán)格，但有時(shí)存在盲從心理，人情往來(lái)約束不嚴(yán)，同事、同學(xué)、朋友孩子結(jié)婚等場(chǎng)合，一般都會(huì)前往，也隨份子錢。在主觀上，沒有認(rèn)識(shí)到作為一名黨員干部有義務(wù)帶頭移風(fēng)易俗，以良好的黨風(fēng)、政風(fēng)有效促進(jìn)深灰民風(fēng)轉(zhuǎn)變。總覺得只要不是公款、不牽扯到工作吃點(diǎn)喝點(diǎn)無(wú)所謂，對(duì)同學(xué)、朋友、老鄉(xiāng)的吃請(qǐng)礙于情面，拒絕得不夠徹底。

15.存在攀比心理。無(wú)論是工作上還是生活中，有虛榮心、要面子、講排場(chǎng)、比闊氣，存在攀比心理，總拿好的和自己比。比如，總認(rèn)為自己的辦公條件不如別人的好，生活條件不如別人殷實(shí)，穿戴不如別人時(shí)尚，車子太低檔，吃的用的總覺得不如別人，羨慕有錢人的生活，貪圖安逸，樂于享樂，不注意節(jié)儉，不切實(shí)際的盲目跟風(fēng)，缺乏正確的人生觀和世界觀。

第四篇：查擺問題

個(gè)人查擺問題材料

自“強(qiáng)責(zé)問效抓落實(shí)、改進(jìn)作風(fēng)促發(fā)展”主題活動(dòng)開展以來(lái)，我能夠按照縣委和辦公室作風(fēng)整頓活動(dòng)計(jì)劃的安排，積極參與到這次活動(dòng)中，并在認(rèn)真學(xué)習(xí)的同時(shí)，圍繞作風(fēng)整頓的具體內(nèi)容，對(duì)照自己平時(shí)的思想動(dòng)態(tài)和實(shí)際工作，認(rèn)真查擺了在思想、工作等方面存在的問題，并對(duì)問題成因進(jìn)行了更深層次的剖析，以期達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善的目的。

今年3月份，我到政研室跟班學(xué)習(xí)，在各位領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)心和幫助下，我認(rèn)識(shí)到工作作風(fēng)問題的重要性。7月份，我到政研室工作，努力做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的每項(xiàng)工作，各方面都比跟班學(xué)習(xí)時(shí)取得了更大的進(jìn)步，但與其他同志相比，仍然感到自己在知識(shí)、能力和工作作風(fēng)上與他們有很大差距。圍繞這次主題活動(dòng)，針對(duì)自己平時(shí)的工作情況，認(rèn)真查找自己在思想、業(yè)務(wù)和作風(fēng)方面存在的問題，并進(jìn)行認(rèn)真的剖析，以便能提高自己的能力和素養(yǎng)，更好的開展以后的工作。對(duì)前階段的工作不足之處很多，我總結(jié)了以下幾點(diǎn)：

存在的問題

一是理論學(xué)習(xí)自覺性不高。往往以工作任務(wù)比較重為理由，不能自覺主動(dòng)抽時(shí)間靜下心來(lái)學(xué)習(xí)，利用工作空閑和業(yè)

工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，與領(lǐng)導(dǎo)要求有相當(dāng)差距。在文字起草撰寫過程中，太過于依靠網(wǎng)絡(luò)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

存在問題的原因

（一）對(duì)思想上存在的問題，關(guān)鍵在于自己對(duì)各種新知識(shí)的學(xué)習(xí)不夠、認(rèn)識(shí)不足，對(duì)學(xué)習(xí)的重要性、必要性、迫切性認(rèn)識(shí)不夠，思想上存在著重工作輕學(xué)習(xí)的問題。正是由于這種錯(cuò)誤的思想，放松了學(xué)習(xí)，影響了自己知識(shí)水平的進(jìn)一步提高。

（二）對(duì)工作上存在的問題，從客觀上講，剛從一個(gè)地方新調(diào)到一個(gè)地方，業(yè)務(wù)不熟，對(duì)工作思路未能做到迅速理清、突出重點(diǎn)；從主觀上講，首先是自己沒有認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻研究材料的撰寫過程。其次是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，工作方法簡(jiǎn)單，對(duì)材料起草沒有創(chuàng)新開發(fā)，只是順著前人的路走下去，不敢大膽地去闖。

今后整改措施

通過查找問題，我體會(huì)到無(wú)論作什么工作，都要端正態(tài)度，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)各方面的知識(shí)來(lái)開拓眼界，不斷的提高自身的政治修養(yǎng)。對(duì)工作要有一種服務(wù)意識(shí)，事情無(wú)論大小都要盡心盡力，在工作中要不斷思考、不斷總結(jié)、不斷創(chuàng)新，認(rèn)真按照“強(qiáng)責(zé)問效抓落實(shí)、改進(jìn)作風(fēng)促發(fā)展”主題活動(dòng)要求，提高自己的能力和工作質(zhì)量，在任何時(shí)候都要注意維護(hù)辦公

第五篇：查擺問題

一、存在的問題和不足

（一）學(xué)習(xí)積極性不夠好，創(chuàng)新力有待加強(qiáng)。群眾觀點(diǎn)是我們黨的基本政治觀點(diǎn)，群眾路線是我們黨的根本工作路線。當(dāng)前，我省正處于改革攻堅(jiān)期、發(fā)展關(guān)鍵期、矛盾凸顯期，群眾工作面臨許多新情況新問題，在個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)監(jiān)督管理工作的開展中，只有不斷的更新自己的知識(shí)儲(chǔ)備，加強(qiáng)協(xié)調(diào)新形勢(shì)下群眾工作的開展，敢于打破舊的思維和老套路，用創(chuàng)新的方法來(lái)解決問題，才能更好的促進(jìn)個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)監(jiān)督管理工作質(zhì)的飛躍提升。

（二）為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)時(shí)有放松。始終堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，具體落實(shí)到自己身上就很難保持高度的連貫性，在工作中應(yīng)當(dāng)牢固樹立宗旨意識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)群眾觀念和公仆意識(shí)，做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，作風(fēng)上深入群眾，工作上服務(wù)群眾。

（三）群眾工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。深入基層開展調(diào)研工作不到位，對(duì)工作開展中的督查力度進(jìn)一步有待加強(qiáng)。深入群眾中去不夠，要帶著身后的感情做好群眾工作，對(duì)群眾的訴求及時(shí)予以合理解決，一時(shí)解決的要說明情況，爭(zhēng)取理解；對(duì)不合理訴求要耐心，說服教育，切實(shí)把問題和矛盾消除在萌芽狀態(tài)，解決在基層。

二、整改措施

（一）不斷加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展意識(shí)，用發(fā)展和改革的辦法解決前進(jìn)中的問題。堅(jiān)持“以人為本”，注重改善民生，做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展的成果由人民共享。加強(qiáng)自身理論修養(yǎng)，提高對(duì)黨的黨章、黨規(guī)、黨紀(jì)、黨性認(rèn)識(shí)，從思想上改變自己，從行動(dòng)上改變自己，做一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員，做一名為人民服務(wù)的好干部。

（二）進(jìn)一步牢固樹立群眾觀點(diǎn)，站穩(wěn)群眾立場(chǎng)。堅(jiān)持把群眾工作理念貫穿**工作全過程，用群眾工作統(tǒng)攬個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)監(jiān)督管理工作工作。充分發(fā)揮**工作聯(lián)系人民群眾重要渠道的作用，把堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民的理念貫穿于全部工作中，始終站在最廣大人民群眾的立場(chǎng)上說話辦事，把實(shí)現(xiàn)好維護(hù)好發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為開展工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，做到思路上向惠民富民匯集，工作上向?yàn)槊窭衲郏黠L(fēng)上向親民愛民轉(zhuǎn)變，實(shí)實(shí)在在幫助群眾解決生產(chǎn)生活困難、打開工作局面。

（三）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率。進(jìn)一步解放思想，求真務(wù)實(shí)，開拓進(jìn)取，曾強(qiáng)自身的社會(huì)責(zé)任感和愛崗敬業(yè)的精神，牢固樹立大局意識(shí)，想細(xì)想全，變被動(dòng)為主動(dòng)，做到“有的放矢”在全面改變自身工作方式方法的同時(shí)，還要時(shí)刻記住群眾，做群眾的貼心人，真正做到群眾問題無(wú)小事，群眾利益最大事，切實(shí)讓群眾感受到政府的溫暖和黨的關(guān)懷，真心實(shí)意的做人們的好公仆。切實(shí)做到從群眾中來(lái)、到群眾中去，善于求智于民、問計(jì)于民、取德于民，深入基層、深入一線、深入群眾，廣泛聽取群眾的意見和建議，關(guān)心群眾疾苦，用情、用心、用力去解決群眾的困難和問題，以實(shí)際行動(dòng)取信于民。